2022年XX银行党史学习民主生活会教育对照检查材料（完整）

下面是小编为大家整理的2022年XX银行党史学习民主生活会教育对照检查材料（完整）,供大家参考。

XX银行对照检查材料

根据省公司纪委巡察反馈的问题，我行照单全收，严格对标对标整改，深入查找各方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：

一、对照此次党史学习教育要求，在理论联系实践和实现高质量发展等方面存在的问题：

对照此次党史学习教育要求，能够认真落实******重要讲话要求，以学习党史为重点，贯通学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深入学习领会******新时代中国特色社会主义思想的科学性真理性，不断提升用党的创新理论指导推动工作的能力水平;把党史学习教育与银行中心工作紧密结合起来，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿始终，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。但还存在“三个差距”：一是党史学习抓得不紧。对党史学习教育的一些专题学习内容未及时组织学习，存在突击集中学习的现象。党委班子主动学习抓得不够，满足于完成上级要求的基本理论学习任务，上级要求学什么就学什么，要求怎么学就怎么学，主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。二是学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。三是理论联系实践和实现高质量发展不够。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识学习，多是用于传达贯彻。结合各自细分领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够。比如，将理论与银行业务结合不够紧密，在理论指导实践上效果不够明显，没有形成更多具体有效的措施和办法。

二、对照党章、《党内若干政治生活准则》《中国******纪律处分条例》等党规党纪制度，在工作作风和廉洁自律等方面存在问题

能够认真落实***八项规定，遵守章、《党内若干政治生活准则》《中国******纪律处分条例》等党规党纪制度，但还存在三方面不足：一是抓党建工作力度不够大。党委班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定工作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性；二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。发扬民主不够充分，个别党委班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。比如，在相关决策会议上，只关心自己分管的工作，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用；三是党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。
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三、对照行内《党风廉政责任制分工》《领导干部履职待遇及业务支出管理办法》等制度文件，深入查找在履行“一岗双责”和执行财经纪律等方面存在的问题

主要有三个“不够”：一是执行财经纪律不够严格。虽然能够执行财经纪律，遵守财务管理规定，但有时对开支科目和金额还是限制不严，“三公”经费下降幅度还不是很大，勤俭节约办事观念还需要进一步筑牢；二是制度执行不够规范。存在违规决策巧立名目滥发绩效，将不应纳入年终奖列支范畴的重大项目奖励、先进荣誉奖励纳入年终奖发放、绩效政策制定不科学和过度激励等问题。三是监督力度还不够。信贷管理工作忙闲不均，常存在工作疲踏，效率不高，对驻点支行存在工作部署多，督促检查少，对党风廉政、廉洁纪律等方面管得不够严、问得不够多，导致“小金库”等问题一定程度存在。

四、产生问题的原因分析

针对上述存在的问题，通过深入浅出的分析，产生问题的原因主要有以下几个方面：

（一）在思想方面，理论学习不够深入。个别党委班子成员学习有所放松，主动性、自觉性不强。学习不够深入，联系实际不紧密，对政治理论、规章制度的学习理解没有与本职工作实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，学习成了记笔记、写体会，使学习变得走形式、走过场，导致理论功底不够深厚。

（二）在政治方面，理想信念有所松懈。党委班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分班子成员同志对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在推动银行业务工作向好发展的“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对******新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对******人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。

（三）在能力方面，担当尽责勇气不足。党委班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，在工作推进和作风建设上，思想还不够解放，工作创新力度不大，存在满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，对工作中的一些难点问题**不够，使得一些既定事项未能做得“落地有声”。

（四）在纪律方面，引导教育不够深。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题。

五、努力方向和整改措施

针对本次查摆的问题和产生原因分析，银行党委班子将发扬“钉钉子”精神，认真做好整改提高。

一是强化理论学习，把牢政治方向。严格落实意识形态责任制。完善党委中心组学习制度，深入学习贯彻十九大和***历次***精神，着力提高班子成员的政策理论素养。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。坚持把自我提升作为一种政治责任、精神追求，做到学以致用、知行合一，带头锤炼党性，增强党的意识，提高政治觉悟，加强道德修养，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。

二是强化党性修养，筑牢信仰之基。全面落实党建责任制。深入学习《党内若干政治生活准则》《中国******纪律处分条例》等党规党纪制度，深入学习《党风廉政责任制分工》《领导干部履职待遇及业务支出管理办法》等制度文件，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。

三是强化担当意识，改进工作作风。党委班子成员要牢固树立为民服务的宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想，把工作的出发点和落脚点聚焦到维护和发展人民群众的根本利益上，在实际工作中，切实践行扎根基层的思想，坚持走到一线去，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从分行最薄弱的地方改起，从业绩后进的支行抓起。决策前加强信息调研、决策中加强综合协调、决策后加强督促检查，确保工作特色和亮点纷呈，最终使银行的业务得到不断提升。

四是强化党风廉政，打造过硬队伍。坚决落实全面从严治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，党委成员既要带头执行各项纪律规定，又要抓好分管领域的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的职工及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全行形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。

以上对照检查材料，如有不妥的地方，敬请领导和同志们批评指正。

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