市直机关工委对照检查材料6篇

市直机关工委对照检查材料6篇市直机关工委对照检查材料　　市直机关纪委书记工作会交流材料（三）　　市直机关纪委书记工作会交流材料（三）200年上半年，在市纪委和市直机关纪工委的正确领导下，在下面是小编为大家整理的市直机关工委对照检查材料6篇,供大家参考。

篇一：市直机关工委对照检查材料

　　市直机关纪委书记工作会交流材料（三）

　　市直机关纪委书记工作会交流材料（三）200年上半年，在市纪委和市直机关纪工委的正确领导下，在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下，认真学习贯彻中纪委六次全会和市纪委七次全会精神，局直属机关纪委配合市纪委派驻机构纪检监察室共同部署和认真开展了党风廉政建设和反腐败工作，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作，有力地促进了各项劳动保障工作任务的完成。现将我局直属机关纪委上半年的工作汇报如下：一、注重制度建设，强化规范管理为把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，按照党风廉政建设和反腐败分工责任制的要求及局党组关于200年党风廉政建设和反腐败工作的意见，洗煤滤布我们协助市纪委派驻机构纪检监察室，重新修改和完善了《重庆市劳动和社会保障局20年党风廉政建设和反腐败分工责任制》。按照谁主管谁负责、业务管理与党风廉政责任相一致的原则和“一岗双责”的要求，将今年党风廉政建设和反腐败工作任务逐一分解落实到局党组成员和相关职能处室，进一步明确了各项任务的责任领导、牵头单位和协办单位，做到了一级抓一级，层层抓落实。二、注重廉政教育，筑牢思想防线在廉政教育方面，我们主要抓了四个教育。一是抓了学习、遵守、贯彻、维护党章的主题教育，组织党员原原本本学习党章，熟知熟记党章基本内容；

　　二是认真搞好反腐倡廉理论学习，滤布把反腐倡廉教育纳入局党组中心组理论学习的重要内容；

　　三是认真开展以“八荣八耻”为主要内容的革命荣辱观教育。四是加强警示教育，主要通过组织学习法律知识、收听法纪教育讲座、观看法纪教育影片，引导大家自觉运用法律、法规来约束和规范自己的行为。三、注重监督检查，推进党风廉政建设按照廉洁从政各项规定，我们加强了对行政审批、工程建设等监督检查。一是对定点医疗机构、定点药店审定工作和医保信息系统应用软件二阶段改造完善工作实施了监督。通过审查评审程序、参与现场考评验收、参加专家评审会，对评审活动进行了监督，保证了定点医疗机构、定点药店审定工作客观公正，确保了医保信息系统应用软件二阶段改造工作顺利实施。二是对市社保中心办公楼装修工程的招标进行了监督，保证了装修工程的顺利进行。三是积极介入对特殊工种提前退休、基本养老保险经办机构内部控制制度的建立和执行情况的监督检查。四、注重源头治腐，贯彻落实两个《条例》我们认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，预防腐败问题的发生。针对劳动保障工作中容易发生腐败问题的重点部位和环节，我们从行政审批、干部选拔、职业介绍、劳动保障监察、劳动争议仲裁、医疗保险定点机构和定点零售药店资格认证、医疗保险药品目录调整、职业技能鉴定、劳动能力鉴定和工程项目建设等方面，查找现行制度、机制中存在的薄弱环节，逐步建立健全和完善从源头上防治腐败的规章制度。各项规章制度的建立和完

　　善，有效地预防了腐败问题的发生，实践证明贯彻落实两个《条例》效果很好。五、注重三个结合，加强政风行风建设

　　一是与开展创建优质服务窗口相结合，促进系统行业作风建设。在去年开展创建活动的基础上，我们认真研究，对优质服务窗口的考核标准、考核办法进行了进一步修订和完善，为进一步搞好创建活动，全面促进我市劳动保障系统政风行风建设奠定了良好的基础。

　　二是与机关作风整顿相结合，促进机关政风建设。按照市直机关党工委的要求，认真抓好以建设“为民、务实、清廉”机关为目的的作风整顿，巩固和扩大先进性教育活动成果，努力解决群众最关心、基层反映最强烈的问题。

　　三是与劳动保障业务工作相结合。我们认真贯彻《劳动保障监察条例》，继续加大清欠农民工工资的力度，有效地减少了拖欠农民工工资问题的发生。

　　六、注重维护纪律，确保政令畅通今年以来，我们认真学习贯彻《党章》，自觉遵守和维护党的纪律，紧紧围绕树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求和市委市政府的工作部署，对贯彻落实市委二届九次全委会精神，制定和落实《实施意见》情况，进行了监督检查。检查采取了调阅学习贯彻文件情况、参加有关工作会和听取落实情况汇报的形式，确保了政令畅通。七、注重群众来信来访，加大违案查处力度搞好群众来信来访和查办案件工作，是纠正违纪违法行为、维护人民群众利益、密切党群干群关系、维护劳动保障形象的重要体现，我们十分重视信访工作。上半年，我们共收到群众来信来访件15件次，对属于纪检监察和纪委受理范围的，我们都进行了调查处理；对反映劳动保障业务工作，我们加强与有关处室单位协

　　调，进行了妥善处理，维护了当事人的权益。由于我们重点抓了以上七个方面的工作，我局党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信，无严重违纪和违法现象发生。《市直机关纪委书记工作会交流材料

　　（三）》

　　附送：

　　市直机关纪委书记工作会交流材料（二）

　　市直机关纪委书记工作会交流材料（二）今年以来，我局认真贯彻落实市委和市直机关党工委对推进党风廉政建设和反腐败斗争的安排部署，深化党性党风党纪教育，落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败的力度，较好地完成了各项工作任务。一、加强党风廉政教育，构筑反腐倡廉思想防线一年以来，局党组把党风廉政教育作为搞好党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓。开展以树立社会主义荣辱观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标的反腐倡廉教育，结合学习科学发展观、《江泽民文选》、机关作风、会风整顿和“大讨论”等教育活动，进一步增强财政系统党员干部职工的法制观念、纪律观念和廉政观念，从思想上构筑抵制腐败的坚固防线。（一）突出教育重点。我局把副处级以上领导干部作为教育的重点，依托局中心学习组，组织局、处两级干部学习中纪委会议精神和

　　胡锦涛、温家宝、吴官正和重要讲话精神，市纪委七次会议、市政府廉政工作会议、财政部廉政工作会议精神学习并在全系统进行了传达。在各支部、各处室中开展了“八个坚持、八个反对”的学习讨论活动。

　　（二）完善教育制度。今年我们按照中共中央关于《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求进一步完善了教育制度。

　　一是完善了领导干部定期讲廉政党课和各级定期专题学习制度，6月份请市委吕书记对财政系统的局长和局内处长进行了一次专题廉政教育讲座。八月又举办了“如何树好直辖市干部形象”专题讲座。

　　二是坚持廉政谈话、诫勉谈话、任前谈话，做到新提干部必谈、新进财政局工作人员必谈、群众有反映的必谈，促进了党风廉政建设。

　　（三）创新教育形式。为增强干部职工对廉政教育的学习兴趣，提高廉政教育质量，我局不断创新教育形式。

　　一是利用“局党建网”构建反腐倡廉教育新平台。开设网上“廉政建设”园地，按照市委和市直机关党工委的安排部署，积极开展网上“机关作风和会风”大讨论活动，目前，共登载各种学习资料、文件规定、案例通报等近100多篇。

　　二是汇编学习教材，我们将1998年以来，中央纪委、监察部及市纪委、市监察局和财政部门制定的有关廉洁自律的有关规定43个汇编，发放给全局干部职工学习。

　　三是将正面教育与警示教育相结合。利用发生在身边的人和身边的事进行教育，组织党员干部到监狱接受警示教育，增强廉洁自律观念。

　　二、积极推进财政管理体制改革，加大从源头上治理腐败的力度我们把推进财政管理体制改革作为从源头上治理腐败的重要内容来抓。年初，根据市委、市直机关党工委的要求，滤布对由部门牵头的源头治理工作进行细化，分别落实到责任处室。制定实施方案，并经常听取处室负责人的汇报，提出工作要求，进行督促落实。及时总结推广工作经验、交流信息。促进了财政管理体制改革工作的深入发展。目前，预算指标追加听证开始运行，预算编制执行的透明度不断规范和提高。16个区县试行部门预算的编制。市级有150个一级预算单位和109个基层预算单位实行了国库集中支付；在非税收入收缴管理制度改革取得突破的基础上，进一步深化和完善了市级部门非税收入收缴管理制度改革，全面建立与公共财政体制相适应的非税收入征收管理体系。政府采购规模不断扩大，今年已达到32.5亿元，节约资金2.1亿元，所有区县实行了“管”“采”分离；同时加强对财政资金的监管，重点对城市低保资金、库区产业发展、移民后期扶持和地质灾害防治等涉及群众切身利益的重点资金进行专项检查，对截留、挤占、挪用等违规行为依法处理。从今年开始，我局启动财政资金绩效评价工作，进一步加大对资金流向进行追踪问效。

　　三、加大会风整顿力度，努力建设廉洁高效机关按照根据市委、市政府《关于进一步严格会议纪律切实改进会风的通知》（渝委办发[201X]9号）要求和市领导的重要指示，我局高度重视，中心组（扩大）、局机关各处室分别于今年3月、5月及时组织学习，对照检查，

　　总结反思，明确要求，提出整改措施。为进一步严格会议纪律，切实改进会风，在认真落实《局机关会议制度》的基础上，及时印发了《重庆市财政局关于进一步严格会议纪律切实改进会风的通知》。积极组织机关党员干部参加机关作风、会风大讨论，有力地促进了机关作风、会风的根本好转。四、积极开展治理政府采购领域商业贿赂专项工作为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》（中办发[201X]9号）和财政部《关于开展治理商业贿赂专项工作有关问题的通知》（财库[201X]22号）精神，认真开展财政系统治理商业贿赂专项工作，201X年上半年我局按照重庆市委、市政府的统一部署，在财政部的指导下，采取有力措施，扎实有序推进治理政府采购领域商业贿赂专项工作，并取得初步成效。

　　一是成立了领导小组。二是开展了广泛宣传，在4月25日出版的《重庆商报》“政府采购专版”中刊登了“财政部铁腕整治政府采购领域商业贿赂”一文，在相关链接中介绍了商业贿赂行为典型案件；在5月30日出版“政府采购专版”中刊登了“市财政局切实开展政府采购领域商业贿赂专项治理工作”的专题新闻，并通过网络和报纸公布了我市治理政府采购领域商业贿赂行为举报电话、传真和电子信箱等，为治理政府采购领域商业贿赂专项工作的开展营造了良好的社会舆论环境。三是按照财政部《关于印发政府采购领域治理商业贿赂调研问卷的通知》（财办库[201X]41号）要求，向全市各级采购管理部门、采购代理机构、采购人下发了书面问卷调查，并对调查结果进行了收集、整理、汇总，基本摸清了商业贿赂在我市政府采购领域的主要手段和表现形式，为下一步工作理清了思路和方向。

　　四是制定实施方案。在调查研究、充分听取各方意见的基础上，结合我市政府采购工作实际，制定了《重庆市财政局关于开展治理政府采购领域商业贿赂专项工作的实施方案》，明确具体任务、目标、范围、重点、实施步骤及工作要求等，并分别报送财政部和市治理商业贿赂专项工作领导小组，为专项治理的有序开展奠定了基础。五是进行了专题部署，目前全市40个区县均按要求上报了本地区治理政府采购领域商业贿赂专项工作实施方案。洗煤滤布六是召开工作会议。6月2

　　1、22日，我局按市、区两个层面先后召开了开展政府采购领域商业贿赂专项工作座谈会。七是举办专题培训。7月28日，我局和市卫生局联合组织举办了重庆市医疗卫生机构政府采购培训会，来自市级医院、卫生机构的院长（所长）或分管医疗设备采购的院长（所长）、纪检书记、医疗设备采购处长（科长）、财务处长（科长）共150人参加了培训。目前，政府采购领域商业贿赂行为得到了一定遏制。通过集中整治，今年以来各类涉及政府采购的投诉处理明显减少，政府采购规范化、透明化程度有了明显提高。《市直机关纪委书记工作会交流材料

　　（二）》

篇二：市直机关工委对照检查材料

　　“四争”活动剖析材料

　　“四争”活动剖析材料四争活动剖析材料之一:作为局主要负责人，加强作风建设，开展四争活动，首先是把科学发展观贯彻落实到统计工作的各个方面、各个环节，全面真实反映经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设进展情况，为建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明，提供更加扎实的数据支撑，为全面建成小康社会和全面深化改革开放提供优质统计保障。

　　映行业发展实绩和全市经济社会发展实绩。

　　进前列、各项工作争先进位，开展统计局发展、机关先行学习讨论，进一步增强工作者的使命感，树立解放思想、埋头苦干、攻坚克难的工作态度，为淮南市经济发展做出贡献。淮南市经济在发展中促转型、在转型中谋发展显得尤为迫切和重要。推进转型发展，结合淮南实际，产业转型是关键，坚持以煤基产业、非煤产业并重为主攻方向。煤产业方面立足煤、延伸煤，发挥阶段性特有资源禀赋，坚定不移地按照原煤开采、煤电一体化、煤化一体化路径，延伸产业链条、提高产品附加值。非煤产业方面不唯煤、超越煤，坚定不移地按照易形成产业链条、易打造产业集群路径，重点培育发展重型运输装备制造、煤机装备制造、新型光电电子、新材料、新能源、现代生产性服务业、文化旅游、文化创意等接续产业。通过谋划、聚集项目，来发展产业。重大项目是一个区域发展的重大抓手、重大机遇，凡是经济发展快的地方，都有几个大产业作支撑；凡是经济竞争力强的地方，都有一批大企业、大项目作后盾。要切实按照经济工作项目化、项目工作责任化的要求，真正树立大项目大发展、小项目小发展、没有项目不发展的理念，牢牢把握编制项目的体系性、战略性、配套性及产业的特色性，集中优势资源，推进一批战略性的、重量级的、标志性的重大项目。文章出处：

　　httP.guOtuzy.cn!的关爱，得到了更全面的教育，在全球化和互联网时代中获得更为开阔的视野。因此，我在茫茫数海中找准了坐标，明确了方向，以敬业、勤业、精业的精神。在平凡的岗位上为成就中国梦默默地燃烧着激情，奉献着青春。在有些人眼中，统计工作仅仅是简单的数字游戏，然而几年来，当我每天忙碌于月报、季报、年报、调查、普查、检查时，给我感受最深的就是对事实的负责和对

　　历史的负责。为了确保报表能及时上报，办公室整天都铃声不断，每次电话响起，我的心像绷紧的弦，生怕企业出现诸多的特殊情况；报表上报后，为了写好统计分析，下班后常常熬夜苦练内功。为了察实情、出良策，常常白加黑、五加

　　二、晴加雨地深入企业、厂区，走街串户、实地考察，为提高数据质量付出了艰辛的努力。但是，我想，既然选择了统计工作，就要用心面对，微笑前行。我们广大统计工作者更要以实干态度抓好各项改革创新工作的落实，围绕中心，服务大局，奋发进取。时势造就英雄。在中华民族伟大复兴的航程中，千千万万统计人将伴随着历史的车轮，谦虚谨慎，脚踏实地，再接再厉，一往前行，唱响青春的主旋律，用敬业、勤业、精业之心托起伟大的中国梦。四争活动剖析材料之三:学习了市委书记方西屏在推进社会主义现代化，建设小康社会的关键阶段，对全市党员在推进四争中争做一个优秀合格的党员。四争是指经济增速争进前列、人均水平争进前列、居民收入争进前列、各项工作争先进位，这是在当前经济形势不容乐观的形式下，在建设小康社会的关键时期提出对党员的要求，要求各级党员在推进四争的过程中贡献力量。四争的要求是全市人民期望，是我市转变经济发展方式，促进结构优化调整的必然要求，也是率先建成小康社会的必经之路。做为党员的我们需深刻领会，在平常的工作牢记于心，用实践检验，在以下方面敢为人先，争当楷模，现将本阶段的心得总结如下：

篇三：市直机关工委对照检查材料

　　领导班子四风问题自查报告按照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市cc局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市cc局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1o个县区cc局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。现归纳如下：一、存在的主要问题（一）理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为cc工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。（二）cc数据质量有待进一步提高。近几年，我市的cc数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响cc数据质量的因素也在不断增多，cc作用增强、地位明显提高与cc数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱，cc数据不能全面反映经济社会发展的各个领域；二是存在数出多门的现象；三是cc数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时；四是部分基层cc人员素质不高，源头cc数据缺乏可靠保证。（三）宗旨意识不够牢固，cc服务水平有待进一步提升。cc服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对cc服务日益增加的需要，服务水平cc有待进一步提升。主要表现在cc服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象；在服务过程上，重事后cc，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题；在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象；在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。（四）cc创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。三是cc调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后，cc指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策、cc咨询服务的需要，有待进一步地完善。（五）工作作风有待进一步改进。一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，对工作的研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少，存在不深入、不扎实的现象，工作落实的效果不很理想。三是对cc工作的研究和探索不够。面对多种多样的cc调查任务，需不断加强调查研究的系统性和全面性。（六）纪律观念有待进一步加强。一是在廉洁自律方面虽然要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二是个别科室、部分同志服务意识不强，工作标准不高、要求自己不严、工作效率不好，存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。三是在开展批评和自我批评时，自我批评能够做到，但在批评别人和相互批评时有顾虑，怕伤感情、失和气，不能完全达到批评的预期效果。二、原因分析存在以上问题，原因是多方面的，但归根结底还是党性党风方面存在差距，分析归纳起

　　来主要有以下五个方面：（一）对理论学习的重要性认识不够。因为工作繁忙有重工作轻学习的思想，认为工作是实，理论是虚，没有充分认识到理论对实践积极指导作用，学习不深入、不系统，与实际联系不够紧密，放松了对世界观的改造。因此就出现了工作纪律、工作作风等方面的问题。（二）班子成员有时放松了对工作的要求。cc部门的工作任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。（三）工作创新力度不够，工作方法有待改进。随着cc在工作逐步得到重视，服务的需求不断增大，cc服务决cc策上存在被动接受现象，主动发挥cc职能为党政领导作好参谋助手的作用没有很好发挥。对新形势下出现的新问题还缺乏周密的思考，对经济社会发展的动态变化估计不足，思想观念有些滞后，思维方式有些僵化，在理论与实践的结合上下功夫还不够，缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄。创新意识和改革精神不够强，创造性的工作不够，cc改革步子迈得不够大。（四）对基层布置任务多，解决困难少。面对新的形势，我们深感为领导、为群众、为基层的服务能力还需要进一步提高，把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步提升。对于上级或其他部门布置的cc任务，只是一味地布置下去，给基层cc部门压的担子很重，要求的标准很高，但业务指导不够，督促检查不够，完成任务所需的条件保障不力，在经费上有时只是象征性地支持，对特别困难的基层cc局没有实施重点帮扶，解决问题的力度不大。三、整改措施和努力方向（一）强化学习，不断提升素质。要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓，突出抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及“双整”集中活动学习材料等的学习，抓好中央和省委、市委重要方针政策的学习。根据cc工作需要，加强对先进cc理论、cc专业知识、法律法规及经济、cc法律、科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决cc实际问题的能力。（二）牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事。坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取基层群众和cc对象的意见和建议。加强政治思想工作，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。（三）健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力。认真落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。（四）加大创新力度，**工作难题。要加大理论创新力度，用理论创新推动工作创新。通过创新，形成自身工作特色，促进cc科学发展，推动cc工作走上新台阶。（五）严明纪律，树立良好形象。一是领导班子成员要起到模范带头作用。根据四风整顿集中活动的要求，领导班子成员要率先垂范，模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及上下班、请销假、保密制度等工作纪律，以铁的纪律保证工作高效运转。二是建立健全科学的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度办事。三是局整顿办公室要对办公电脑进行突击检

　　查和回访检查，将和办公无关的程序或软件全部删除。四是向外界公布举报监督电话。（六）建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全机关各项管理制度的同时，切实把机关作风建设同精神文明建设和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，形成一种健康向上、争创一流的良好氛围。我们将按照市委的统一部署，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作，以求真务实和开拓创新的精神，坚持边整改、边学习，把深入学习贯穿始终，把改革创新贯穿始终，把解决问题贯穿始终，确保“双整”集中活动取得扎实成效，向市委、市政府和人民群众交上一份满意的答卷。篇二：四风问题对照检查材料范文五四风问题对照检查材料范文五：这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署，我个人在近期重点学习了《**集团党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、《**集团党委关于认真贯彻落实书记调研公交教育实践活动的指示精神进一步“发扬光荣传统，争取更大光荣”的通知》以及研读了******在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在任**集团总经理这两年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，经营取得了一些成绩，但与组织和职工的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、对照检查存在的主要问题1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在：一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。虽然近两年公司及时地推行了经营发展方面的“五个调整”，也取得了一些很好的效果，但从力度、深度和速度上仍然有待提高。4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对公司经营发展的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。主要表现在：一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己

　　想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正职工打成一片。如，公司各单位收入水平参差不齐，管理结构、效益结构、人员结构以及薪酬结构的调整还有待继续推进。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。中华勵志網在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少。3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。三、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。中华勵志網特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解******在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。2、“善禁者，先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。“善禁者，先禁其身，而后人。不善禁者，先禁人而后身。”作为企业的负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。要努力加强与班子、与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风6和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到车队、到车间，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

　　针对公司的经营状况及可持续发展，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结和带领公司干部职工出色完成各项工作任务，为北汽集团又好又快发展多作贡献。篇三：系班子四风问题自查报告矿业工程系班子集体存在“四风”问题自查报告矿业工程系通过召开教师座谈会、学生座谈会、发放民主评议表、班子成员自评互评等形式，对系班子集体存在的“四风”问题认真自查，对存在的问题进行梳理，制定了初步的整改措意见，具体如下。一、班子集体存在的问题（一）形式主义方面1．政治学习和党的组织生活形式单一，活动不够深入。2．存在以会议落实会议的问题，缺乏创造性。3．有的工作督办不到位，缺乏执行力。（二）官僚主义方面1.深入教师、学生不够，调查研究少，对有些问题不能做到及时发现及时解决。2.工作缺乏计划性、前瞻性，导致工作完成质量不高。（三）享乐主义方面1.安于现状，创新不够。2.管理力度不够，存在怕得罪人的思想。（四）奢靡之风方面1.艰苦奋斗思想意识还不够强。二、整改措施1．采取灵活多样的政治理论学习和组织生活形式，如采取讨论、讲座、专题辅导、实地考察调研等形式。2．深入教师、学生，加强调研，认真听取意见，加强督办检查，保证工作落实到位。多深入课堂，坚持听课制度，了解教师授课情况和学生课堂情况，掌握教学一手材料。3．切实转变工作作风，克服应付的工作态度，结合实际工作，找准工作的切入点，提高工作效率和工作质量。4．经常找教师、学生谈心、交流，了解教学管理、学生管理等方面的情况，做到及时发现问题和解决问题。5．要提高工作的计划性，做到及时指导，避免工作的盲目性。6．加强学习，提高觉悟，增强事业心和责任感，积极进取，克服懒散的思想，带领大家想办法，克服各种困难。7．坚持原则、严格遵守制度，敢于管理，一视同仁，不循私情，严格要求每位教职工，凡事不迁就，克服怕得罪人的思想8．牢固树立勤俭节约的思想意识。

篇四：市直机关工委对照检查材料

　　重点学习新时期党的路线方针政策和政协统戓理论知识特别是对政协章程中共中央关亍加强人民政协工作的意见等进行系统学习使机关干部牢固树立正确的人生观价值观和方法论较好地掌握政协的基本理论和基本知识进一步提高思想理论水平提高思维的敏锐性观察问题的境界和分析认识问题的能力

　　市政协机关整顿机关作风查摆问题剖析材料

　　根据市委、市政府的部署，现将市政协机关在整顿机关作风第二阶段(查摆问题阶段)活动中查摆的问题剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　通过向全体委员、机关全体干部和有关单位发放调查问卷和召开机关民主生活会、各专委征求意见座谈会，其中调查问卷发放400份，收回367份。从收集到的情况看，对市政协机关作风普遍评价较高，未发现有“门难进、脸难看、事难办”的现象，服务发展、服务委员、服务群众的意识较强、态度良好，干部职工勤政廉政。共收集到具体意见建议26条，经汇总归纳，市政协机关作风存在的主要问题有五个方面。

　　(一)存在精神和纪律松懈的现象。具体表现在有的同志在工作中缺乏朝气和进取精神，上班、开会和参加有关政务活动不够按时，有时在上班时间上网玩游戏、看在线影视或闲聊。

　　(二)存在工作责任心不强的现象。具体表现在有的同志对工作要求不严、得过且过，欠深入、具体、扎实，只讲原则化，不求精细化;缺乏事前谋划，工作起来心中无数，往往想到什么就做什么，思路不清;缺乏超前抓早的意识，推诿拖拉、不按时完成工作任务。

　　(三)存在工作创新力度不大的现象。具体表现在有的同志不善于用新的眼光审视工作，不善于用新的理念规划思路，缺乏敢为人先的信心和勇气;求稳心理重，改革意识差，以创造性的思维探索符合实际、富有鲜明特色工作方法的手段不强;对待工作常常仅局限于教条式的理解和执行，上级来文往往是照搬照转，不能结合实际创造性地提出操作性较强的意见和办法;工作中被动应付多，主动落实少;习惯做法多，创新办法少;形式上的东西多，有实效的经验少。

　　(四)存在服务工作质量不高的现象。具体表现在有的同志在服务组织委员参与政治协商、调研视察、为民办实事等工作中考虑不全、方案不周、通知说明不及时到位，未能提前为委员提供协商议政有关资料，未能及时为委员知情明政创造条件，导致委员参与面不广，委员的积极性和主动性没有最大限度地调动起来，委员的主体作用没有得到充分发挥。

　　(五)存在深入实际作风不扎实的现象。具体表现在有的同志与应联系的委员、对口协商的党政部门、县(市、区)政协相应机构沟通交流较少，在参与政协调研视察活动中不够用心询问、查阅资料、做好笔记，致使实际情况掌握不够全面完整，工作成效欠优。

　　二、存在问题的主要原因

　　一是理论学习的氛围不够浓。组织学习不够主动、系统、全面，导致一些同志理论学习不认真、马虎应付，对党的方针政策了

　　解不全不透，对政协工作认识有偏差，认为政协工作可为可不为甚至难有作为，缺乏事业心和责任感，缺乏在本职工作创一流的意识。

　　二是思想政治工作相对薄弱。未能在干部职工中深入开展谈心活动和批评与自我批评，导致一些同志对自身优点和缺点认识不足，有错不知、知错难改。

　　三是机关工作人员综合素质需进一步提高。观念不新、思路不宽、知识不广、业务不精、能力不强的问题在一部分同志的身上仍然不同程度地存在，难以适应不断变化发展的工作实际需要。有的同志缺乏基层工作经验及多岗位的锤打和磨练，适应工作的能力较差，只能局限于从事某一单方面的工作，文字表达能力、调查研究能力、协调沟通能力、独当一面的能力亟待提升。

　　四是机关领导层核心和表率作用发挥不够好。缺乏率先垂范意识，重安排任务、提要求，轻具体参与，导致对工作过程和进程不了解;缺乏创新精神，组织开展深入调研工作不够，学习借鉴外地

　　经验少，对政协工作从实践上总结和理论上探索研究不多部署工作有时不够明确，执行制度不彻底，对检查督促工作落实重视不够;该管的事没有很好地管好，该放手的事没有在做好指导工作基础上充分发挥干部职工的主观能动性。

　　三、今后努力方向liuxue86.com

　　一个地方的政协组织是否具有创造力、凝聚力和战斗力，关键在于政协机关建设。政协机关是整个政协组织工作的枢纽，是为政协委员履行职能服务的政治机关，是一个地方政协活力的根本所在。因此，要通过创建“学习型、服务型、和谐型、创新型、效率型”机关活动，着力使机关干部职工“强化六种意识，提高六种能力”，增强自信心、责任心、进取心、善良心、敬畏心、平常心，更好地树立“团结、亲民、高效、廉洁”的机关作风，为政协组织履行好职能提供更加优质的服务。

　　第一、强化学习意识，提高理解分析问题的能力。这是做好工作的基础。要进一步创新学习方法，健全学习制度，组织机关干部职工开展学习交流、研讨活动，做到每人每季度至少“读一本好书、写一篇理论文章”。坚持学习日集中学习，不定期利用座谈会、报告会、专题讲座、参加理论研讨班等形式对机关干部职工进行理论培训。

　　重点学习新时期党的路线方针政策和政协统战理论知识，特别是对《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》等进行系统学习，使机关干部牢固树立正确的人生观、价值观和方法论，较好地掌握政协的基本理论和基本知识，进一步提高思想理论水平，提高思维的敏锐性、观察问题的境界和分析认识问题的能力。

　　第二、强化奉献意识，提高为领导当好参谋助手的能力。当好参谋助手是机关工作的一项重要内容，是机关干部日常工作中必备的能力。政协机关没有权力，更没有所谓的实惠，所以政协机关

　　干部要忍得住清贫，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉献的精神。这样，工作才能卓有成效，才能让领导从繁杂的具体事务中解脱出来，腾出更多的时间去考虑大事。

　　要引导干部职工有角色意识，全身心投入，在其位谋其政。要在具体工作实践中，把机关工作进行量化分解,目标任务落实到人,分工负责，责任到人，以此来引导每个干部职工正确把握角色，找准位置，认真履行岗位职责，为领导和委员搞好服务，尽快融入到工作的环境中，融入到经济社会发展的大局中，并做到主动不盲动、切实不表面、帮忙不添乱、服务不耽误。

　　第三、强化大局意识，提高服务发展的能力。这是政协组织履行好职能的基本要求，否则建言献策就有失偏颇。要引导干部职工树立大局观念，密切联系实际，想问题、办事情心中有大局，善于从大局出发去考虑、观察和判断问题，积极主动地提出意见和建议，把政协的潜在优势转化成为促进全市发展的动力。要引导干部职工维护大局利益，始终坚持围绕全市工作大局和中心任务来开展

　　工作，自觉把工作放到大局来认识、来把握、来部署,根据大局的需要来推动工作,主动为大局服务,使自己的工作在全局中找准位置，履行职责，发挥作用。

　　第四、强化纪律意识，提高政令执行能力。纪律是实现机关科学化、规范化管理的重要环节。要进一步完善各项日常制度，如学习、目标管理考核、岗位职责、财务管理、政务公开、办文办会、工作汇报等制度。要严格执行重大决策执行责任制、执行情况报告制和跟踪督办制，确保各项决策的落实。对市政协重大决策和决定事项，主办单位或人员必须按规定时间汇报落实情况，到规定时限未办结的，要说明理由并加速办理。要强化工作问责，对工作办理不力、贻误时机、造成损失的，追究相关人员责任。

　　第五、强化改革意识，提高开拓创新能力。新形势新任务对人民政协工作提出了新的更高的要求。要加强和改进新时期的政协工作，推进政协事业科学发展，必须不断做好开拓创新这篇大文章。

　　要按照“高起点、高标准、创一流”的工作要求，引导干部职工克服安于现状、不思进取、小进即满的思想观念。

　　树立大胆探索、勇于改革的精神，形成开拓创新的工作风气。要在加强总结传统经验的同时，进一步开阔视野，通过外出考察和学习研讨《人民政协报》等媒体介绍各地创新工作理念、方式方法，认真加以思考、借鉴、吸收，改革僵化落后的方法措施，形成适应新时期我市政协工作需要的创新性举措，努力争创一流工作成绩，为我市实现幸福追赶作出更大更好的贡献。

　　第六、强化团结协作意识，提高处理各种关系的协调能力。政协工作需要与方方面面的人打交道，这就决定政协机关工作人员应当具有这一意识和能力。要认真贯彻落实“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，在政协内部充分发扬民主，努力营造团结、民主、和谐、宽松、活跃的工作氛围，促进不同党派、不同信仰、不同民族、不同界别人们之间的合作共事。

　　要通过组织机关干部职工学习、掌握人际关系基本常识，总结借鉴身边人员的成功经验，引导机关干部职工主动加强与市直单位、县(市、区)政协、委员联系。通过这种实践，加强个人修养，提高人格魅力，为获得相关单位和人员工作帮助、支持打好基础，为政协履行职能创造更加良好的社会环境。

　　四、初步具体整改措施

　　(一)制定并落实学习计划。严格按年初制定的机关学习中心组学习计划安排，抓好副处级以上干部的理论学习。在此基础上，由办公室组织副处级以下干部职工每季度开展一次学习，每次学习重点传达中心组的学习成果，由办公室一名领导同志主讲辅导学习全国政协《理论研究》杂志、《人民政协报》刊登的主要文章，并根据阶段工作需要请一名在本行业工作表现突出的政协委员讲解该行业的基本知识。每季度在机关“学习园地”专栏张贴一次机关干部职工最新的学习体会、理论文章。

　　(二)开展以谈心活动为主要形式的思想政治工作。今年8月份，由秘书长约谈副秘书长、办公室主任和各专委主任。办公室主任约谈副主任、副调研员，各专委会主任约谈专职副主任，办公室副主任约谈分管科室人员。9月份由办公室一名领导和人事科、行政科负责人开展一次走访机关干部职工家庭活动。通过这一举措，进一步促进机关同志沟通思想、融洽感情、增加友谊，并想办法帮助一些同志解决实际问题，增强机关工作的凝聚力。

　　(三)进一步完善机关各项制度建设。由机关整顿办对现有的各项制度进行集中研究分析，提出保留、增加、修改的初步意见，报机关整风领导小组集体讨论后，汇编成小册子发到每个机关干部职工执行，其中要组织全体机关干部职工进行一次新编制度的学习会。

　　(四)优质高效完成下半年工作任务。一是组织好推进“三旧”改造调研活动，为市政协第十九次常委会议开展协商议政提供参考。二是提前做好市委拟召开全市政协工作会议的有关材料准备工作。

　　三是制定市党政主要领导和市政协领导牵头督办提案工作方案，以及市政协提案办理工作考核考评工作计划，呈市领导审定后及时实施。四是继续做好“委员之声”电视栏目的编制工作。五是加强与有关部门联系，共同做好市委在市政协同各民主党派和各界人士开展政治协商的具体工作。六是联合市委组织部、统战部做好下届委员推荐推选工作。

　　自我剖析材料自查报告汇报材料批评与自我批评对照检查材料

篇五：市直机关工委对照检查材料

　　沈阳市统计局在创先争优活动中着力做好“一学三提”推进统计工作科学发展

　　沈阳市统计局在创先争优活动中，以“强化读书学习，提炼工作智慧，提升人生境界，提高生活质量”为主要内容的“一学三提”活动为有效载体，一年以来，在全局上下开展得有声有色，有力地推进了学习型党组织建设，促进了创先争优活动深入开展，提高了干部群众的工作智慧、人生境界和道德修养。在全市统计系统形成了我学习、我提高、激情工作、竟相发展、争创一流的浓厚氛围，开创了沈阳市统计工作科学发展新局面。先后获得2010年市直机关党建工作目标管理先进单位、十佳学习型单位；2011年被市委授予先进党委称号。一、健全机构，明确原则，确保活动稳步推进。落实领导责任是搞好活动的重要基础和保证。为确保“一学三提”活动取得实效，沈阳市统计局专门成立“一学三提”活动领导小组暨办公室。由路局长担任组长，李长斌副局长担任副组长，其他几位局领导都是小组成员。小组下设办公室，由长斌兼任办公室主任。在分工上，路局长负总责。其他领导按照各自分工，做好工作，各支部书记、处室主要负责人为“一学三提”活动的“第一责任人”，要按照局“一学三提”活动方案的要求，认真组织实施。同时确立了活动原则即“突出亮点、宣传为重、把握节奏、注重实效”“突出亮点”就是要找准活。动载体，开展少而精的活动；“宣传为重”就是要善于宣传造势，从“一学三提”的角度进行宣传，并保持一定的持续性，使宣传工作有点有线；“节奏合理”就是要处理好“一学三提”活动和我局日常工作的关系，“注重实效”就是要尽可能使各种活动形式和内容深入人心，要将此次活动作为局和谐机关建设的载体，想方设法提高大家的认可度和参与意愿，从而切实取得实效。局党组紧密结合实际，提出在开展活动时要做好三个结合，一要与统计工作相结合，做到工作、学习两不误，把这项活动参透到各项工作中去，二要与职工心态相结合，调动每位同志的积极性，鼓励同志们自发宣传身边的好人好事，挖掘同志们值得大家学习的闪光之处；三要与发挥工会、青工委作用相结合，积极组织各项生动、新颖的文体活动。二、强化读书学习，促进可持续发展在经济发展日新月异、知识信息爆炸的今天，只有加强学习，才能克服思想危机，才能坚定理想信念，正确对待权利、业绩和利益，才能更好地适应新形势对统计调查工作的新需求。沈阳市统计局以创建学习型机关入手，开展读书学习活动。网上开设“一学三提”活动学习心得体会交流专栏和宣传语，建读书角，定期推荐好书。开展读书征文评比活动、公文写作比赛，举办相关专题讲座和演讲比赛。开展“一学三提”活动以来我局先后请路玉甫局长做了《建设学习型机关争做学习型党员专题辅导报告》、辽宁社科院省情研究所所长梁启东教授做了《后经济危机时代沈阳发展战略》讲座，明确了学习目标、理清了学习思路、开阔了学习视野。利用国家统计信息网《在线学习中心》栏目资源辅导大家学习，并将读书学习活动扩大到县区统计局，提炼了广大统计工作者的工作智慧，扎实推动了“一学三提”活动。三、提炼工作智慧，创造性地开展工作广大党员干部通过学习不断提高驾驭全局能力、宏观决策能力、综合协调能力和处理复杂问题的能力，以改革创新的精神，开创沈阳市统计工作科学发展新局面，为实现沈阳老工业基地全面振兴的

　　奋斗目标提供优质的统计服务。提高统计数据质量，做好数据评估、审核。数据质量是统计的生命，为此主要抓好几个方面：一是把好入口关，加强对基层数据的审核；二是抓好重点，对重点行业、重点企业数据予以重点关注；三是加强调研，掌握常识和规律；四是综合评判，按照匹配、衔接、平衡的原则进行整体把握。创新统计服务，提高决策咨询水平。提高工作理解力，努力做到与领导思维同向、知识同构、信息对称、心理共鸣。提高工作谋划力。站在领导的角度、全局的高度，去思考问题，当好参谋智囊。在统计分析的深度和广度上下工夫，充分挖掘丰富的统计信息，多做深层次、前瞻性分析研究，为党政领导提供更多有价值的分析报告，我们做到了“市委市政府有决策，统计就要有行动；经济社会发展有要求，统计就要有服务”统计工作达到了，“无缺项服务、无缺位服务、无缺憾服务。2010”年，我局共撰写并发表统计分析130余篇，形成了由进度分析、基础分析、专题分析、历史回顾分析和预测分析等多种形式相结合的完整的分析体系，为领导决策提供了大量有价值的对策建议，获市级以上领导批示58篇次，较上年增加8篇。四、提升人生境界，着眼长远发展“一学三提”活动通过强化读书学习，引导广大党员干部群众在学习中感悟人生、淡薄名利、超越自我，努力改进作风，强化服务意识，自觉主动地为群众提供优质、高效、便捷的服务，树立更高远的价值追求，不断丰富自我、提高自我、完善自我、超越自我，在为最广大人民群众谋利益的过程中实现自己的人生价值。沈阳市统计局抓住新办公楼竣工及二、三部办公地点合一的机会，制作“我爱我家”访谈节目，通过专题采访和开座谈会的形式围绕统计局这个“家”的沿革和变化，展现统计局的发展历程；请老同志讲统计的历史、统计局办公条件和办公设备的变迁；请中年同志谈成长的感受以及对年轻同志的启发；请年轻人谈对统计局的印象和对统计局未来的设想与期望，激发了统计人珍惜现在，努力奋进的豪情。开展“统计局机关文化标志语”征集活动，以“阳光、学习、智慧、境界、和谐、以人为本”等为线索，征集统计局机关文化标志语，在办公走廊合适位置展示。编辑了反映统计人精神风貌的《统计人风采录》《阳光思维》系列统计文化图书，凝聚了人心，焕发了崭新的精神风貌。、积极开展选树先进典型工作，对评选出来的优秀共产党员、优秀党务工作者制作光荣榜，增强荣誉感，建立“创先争优促振兴群英谱”，将全市统计系统评选出的30余名先进人物写进群英谱，在加快老工业基地全面振兴的征程上，努力营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。五、创建活动载体，提高生活质量载体是活动的引擎，形式是内容的延伸。“一学三提”活动具有强大的生命力和感召力，与其所表现出来的人文关怀色彩和贴近干部群众工作生活实际的特点是分不开的。在“一学三提”活动中，沈阳市统计局紧密结合党组织和党员队伍实际，本着党员容易参与、群众喜闻乐见的原则，积极组织开展特色载体活动，切实提高党组织凝聚力、创造力和战斗力。为进一步活跃全局职工文化生活，经局创先争优活动领导小组研究同意，组建了市统计局首届文体协会，并按照自发组织、自愿参与、自我管理的原则组建了：篮球、排球、羽毛球、乒乓球、足球、舞蹈6个文体协会。在各文体协会活动的基础上，组织了全市统计系统首届排球赛，全市统计系统纪念建党90周年文艺汇演；为增强全局青年团员、党员的凝聚力，发挥他们的先锋模范作用，局青工委在“五四”青年节前夕组织广

　　大青年参加了“拓展训练”，极大地调动了广大青年的积极性，激发了年青同志的活力和巨大的创造力；组织全局职工参加健康行--春季登山活动，增强统计队伍的凝聚力。局足球协会还组队参加了市足球协会组织的2011年足协杯邀请赛。丰富而又多样的文体活动活跃了干部群众的业余文体生活、强健体魄、陶冶情操、积蓄力量，提高了生活质量，促进了团队和谐。通过开展创先争优和“一学三提”活动，全局广大党员干部特别是党员领导干部增强了深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，解决了统计工作中的一些突出问题，创新完善了一些统计体制机制制度，形成了统计改革和发展的总体思路、政策措施，有效地提高了统计服务科学发展的能力，有力地促进了统计工作的科学发展，全局广大党员干部正以全心全意的专注和忘我的精神投入到统计事业中，为开创统计工作新局面作出应有的贡献。

　　区统计局五举措学习落实“三为创先争优主题实践活动区统计局五举措学习落实三为”创先争优主题实践活动三为

　　发布时间：2011-2-12浏览次数：416次来源：区统计局作者：张微波

　　12日下午，区统计局召开全体干部职工大会，动员部署“三为”创先争优主题实践活动。会议传达学习了区委“三为”创先争优主题实践活动的实施意见，并结合统计局实际成立了领导小组。会议指出，要把开展主题实践活动作为主动贯彻落实科学发展观，主动适应经济社会发展实际并推进统计自身发展的主要举措，作为实现“三个提高”（提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力）的实际行为，作为打造全市一流统计部门为目标。一是成立“三为”主题实践活动领导小组，科学、有效制定活动方案和实施办法，确保活动顺利开展；二是认真学习，把学习讨论、提高认识贯穿活动始终，做到组织到位、内容丰富、时间合理、全员参与、效果明显；三是要突出重点，牢牢把握“三为”主题实践活动的关键环节，通过大讨论、开办学习园地、举办主题演讲等形式，把活动向更深推进；四是全体干部要根据局里统一安排做好集中学习和自学，做好学习笔记，并撰写有价值的体会文章；五是强化督促，对照检查，分析存在问题，制定整改措施，明确工作目标，使统计工作向更高层次发展。

　　市直机关工委关于开展“一学二提三为活动的实施意见市直机关工委关于开展一学二提三为”活动的实施意见一学二提三为

　　作者：李剑发布时间：2012-03-08访问次数：96次字体：【大中小】

　　意见

　　市直党工发字﹝2012﹞5号

　　市直机关工委关于开展“一学二提三为”活动的实施意见

　　（2012年3月6日）

　　为充分发挥市直机关党组织和党员在推动我市经济社会又好又快、更好更快发展中的示范引领作用，市直机关工委决定在市直机关党组织和党员中开展“强化学习理念，提炼工作智慧、提升人生境界，为党旗添光彩、为发展做贡献、为群众谋福祉”的“一学二提三为”活动，特制定本实施意见。一、指导思想开展“一学二提三为”活动，是扎实推进学习型党组织建设、争做学习型党员、提高党员干部综合素质的重要载体，市直机关党组织和党员要以市第九次党代会精神为指导，围绕坚持走科学发展路、加快建生态文明市这个总载体，不断提升党员干部的工作智慧、人生境界和道德修养，使机关党组织和党员干部更好地服务发展、服务群众、服务基层，为实现“一先二超一提升”的奋斗目标发挥应有的作用。

　　二、目标要求（一）强化学习理念，提炼工作智慧。通过强化学习意识，使机关党员干部自觉把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，把学习作为掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，真正在工作理解力、谋划力、执行力、创新力上有新的突破。（二）强化学习理念，提升人生境界。在学习中增强党性，在实践中锤炼党性，通过学习实践陶冶情操、净化心灵，始终保持高尚的精神追求。积极培养健康的生活情趣，引导机关党员干部用信念陶冶生活情趣，用知识培养生活情趣，用实践提升生活情趣。（三）为党旗添光彩、为发展做贡献、为群众谋福祉，引导机关党员干部始终牢记党的宗旨、牢固树立发展意识、自觉主动服务群众，以党员干部的辛苦指数提升人民群众的幸福指数，在为最广大人民群众谋福祉的过程中实现自己的人生价值。三、具体措施（一）注重读书学习,打造学习型党员队伍。市直机关党组织要引导机关党员树立学习工作化、工作学习化、学习生活化的理念，以争创“学习型党组织、学习型党员”为目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，大力加强机关党员干部的学习教育。要认真制定年度学习教育培训计划，组织和引导机关党员干部全面系统地学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；学习党的理论、中央及省市委的重要精神，学习党的历史、中华民族优秀的传统文化以及经济社会发展所需要的各方面知识，要把理想信念教育作为学习践行的重中之重，

　　要积极探索理论与实际的结合点、理论指导实践的切入点以及创新破难的突破点，使理论学习更好地服务中心工作。通过采取领导干部讲党课、专家讲理论、中层干部讲业务、先进人物讲事迹、党员讲体会等形式，搭建学**台，完善知识结构，提高综合素质。（二）注重提炼智慧，打造发展型党员队伍。市直机关党组织要激励、引领机关党员在学习理论、学习业务、学习文化的基础上，不断提升、炼就和增长工作智慧，着力促进思想更解放、精神更振奋、信心更坚定，努力创造一流业绩，促进我市经济社会又好又快、更好更快发展。组织机关党员深入实际、深入基层、深入一线调查研究，围绕国发2号文件的出台和市第九次党代会提出的任务措施，超前思考、建言献策、真抓实干、攻坚克难、开拓创新；组织党员积极投身社会管理创新实践，在解决发展难题、维护社会稳定等任务面前坚持肯负责、敢碰硬、不退缩、不折腾，一抓到底，切实抓出成效；要继续深化“立足岗位奉献——创百佳效能处室、展现党员风采——争百优服务标兵”增比竞赛和“争做好党员”活动，大力营造广大党员立足岗位讲奉献、立足奉献作表率、立足表率争先进的浓厚氛围，不断提高服务科学发展的能力和水平。（三）注重学以致用，打造服务型党员队伍。市直机关党组织要激励广大党员在读书学习的基础上不断提升人生境界，并积极转化为无私奉献的服务成果，实现感悟人生、淡泊名利、超越自我、科学发展的价值追求。崇尚光明正义、弘扬浩然正气，积极践行社会主义核心价值体系，自觉做雷锋精神的传承者、践行者。大力开展以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”党支部创建活动和支部走进农村、社区结对共建活动，改进机关

　　作风、提高服务质量、提升服务水平，积极为基层、群众办实事、做好事、解难事。要开展以干事创业、服务发展、勤政为民、廉洁奉公为重点的机关文化建设，通过开展机关党员喜闻乐见、乐于参与的各类文体比赛、展示活动，丰富文化生活、培养健康情趣，切实增强机关党员干部的综合素质。（四）注重品牌培养，打造活力型党员队伍。市直机关党组织要结合自身实际，精心设计、认真组织开展“一学二提三为”主题实践活动。要在活动中总结和提炼符合自身实际的、特色鲜明的、务实管用的品牌和载体，要把主题实践活动与学习贯彻落实国发2号文件和市第九次党代会精神相结合，与基层组织建设年活动相结合，与继续深入推进创先争优活动相结合，与改进机关作风建设和“四帮四促”、干部下基层活动相结合，与“立足岗位奉献——创百佳效能处室、展现党员风采——争百优服务标兵”增比竞赛活动相结合，通过举办交流座谈、现场观摩、专题辅导等形式，自觉把开展的各项活动放到贵阳市经济社会跨越式发展的时代背景中去思考、去谋划、去实践，不断激发党组织和党员队伍的生机活力，力争在“一学二提三为”活动中取得创新性突破。四、组织领导（一）加强领导，精心组织。开展“一学二提三为”活动是加强领导，精心组织。今年市直机关工委的一项重要工作，市直机关党组织要高度重视，精心设计符合自身特点的各项活动，切实提高广大党员干部参与“一学二提三为”活动的主动性和积极性。（二）完善机制，统筹推进。各机关党组织要认真研究制定完善机制，统筹推进。切实可行的办法与措施，积极探索推进此项活动的长效机制，结合工作实际，把活动的开展与服务中心工作、加强机关干部队伍

　　建设有机结合，通盘考虑、统筹推进，做到“两手抓、两不误、两促进”。（三）广泛宣传，树好典型。各机关党组织要认真总结典型广泛宣传，树好典型。经验，注重培养先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。工委将在机关党建刊物、机关党建网站等宣传载体上开辟专栏，大力宣传、总结、推广在开展“一学二提三为”活动中涌现出的先进党组织和先进个人，整体推进“一学二提三为”活动。

　　区统计局认真贯彻落实“三为主题实践活动动员会精神区统计局认真贯彻落实三为”主题实践活动动员会精神三为

　　发布：郭维娜来源：区统计局时间:2011-2-158:58:00阅读次数：228

　　全区“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动动员会结束后，区统计局立即行动，迅速召开全体干部职工动员会，及时传达会议内容，认真领会会议精神实质，并安排部署各项工作。一是局办公室要结合《中共咸阳市渭城区委<关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施意见>》内容，及时制定出全局的具体实施方案，并做好宣传动员和集中学习资料的收集准备等各项工作。二是各专业要继续加大工作力度，切实做好年报工作，确保各项年报工作上下衔接，有序开展，圆满完成。三是要做好县域经济的监测工作，收集、整理相关资料，认真进行分析，形成材料，及时为各级领导提供详实的参考资料。四是普查办要积极与市人普办衔接，做好我区第六次人口普查的各项后续工作。五是全局干部职工要将思想和行动统一到大会精神上来，紧紧围绕会议精神实质，结合各自工作实际，在做好当前工作的同时，高起点、高标准谋划好2011年各项工作。

篇六：市直机关工委对照检查材料

　　机关工委2021年上半年工作总结

　　一、继续在全市深入开展“争创特色创新工作成果”活动今年初，根据各单位2021年申报的项目进行了考核评选，全市

　　共申报特色创新工作85项，经过专家评审、领导小组初评、社会公认度测评、市级领导会议审定，有40项被评定为特色创新工作成果。5月，我单位组织编印了《2020市特色创新工作成果专辑》150份，并发放到各地各单位。2021年，按照市委要求，在全市进一步深入开展“争创特色创新工作成果”活动，各地各单位通过认真研究论证，确定申报项目，明确项目具体责任人、项目建设主要内容以及争创目标，共申报特色创新工作108项，现正在组织实施。二、以深入推进“直接联系服务群众全覆盖”为重点，继续抓好“双联双促”工作

　　按照市委要求，我们广泛征求了各相关单位意见和建议，修改完善了实施方案，对以前未安排联村的单位安排了联系村。今年进一步强化了“双联双促”的责任，丰富了“双联双促”的内容。今年重点开展“八个一”活动：每个单位结对联系1个村；每年帮助联系村办1件以上实事；领导班子在困难党员和群众家中召开党组织扩大会每年不少于1次；机关领导班子成员为村全体党员上1次党课；派人参加和指导村召开1次民主生活会；组织机关党员与农村党员开展1次学习交流；全体机关干部职工每人直接联系1个困难户，帮助解决实际困难；联系1个致富能手或产业带头户，力所能及支持发展。

　　上半年，各单位“双联双促”工作领导重视、责任落实、措施到位、活动经常、载体丰富、亮点突出，取得了明显的成效。全市有2337名干部、492名班子成员参加，共联系2829名困难群众，联系123个产业带头户和致富能手，班子成员为联系村党员上党课137次，机关党员与农村党员开展学习交流251次。各联系点单位帮助协调引进及

　　资助资金795.5万元，帮助发展经济、公路硬化、安全饮水和阵地建设；举办各类技术培训246场次，听课人数*****人次，发放资料*****份；订阅各类报刊1147份；为困难群众捐款18.45万元，送大米*****斤，食用油3690斤，送肥料*****斤。三、以“双五星”创建为抓手，深入推进“三大工程”

　　今年上半年，我单位在去年开展“双五星”创建活动的基础上，着力抓了整改提高、晋位升级工作，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，坚持问题导向，指导基层党组织和党员有针对性地制定整改措施和“争星”方案。截止4月，所属基层党组织均向机关工委上报了整改措施和“争星”方案，现正在实施中。

　　通过实施“双五星”创建，全市机关事业单位和窗口服务行业在优化发展环境、提升工作效率、提高服务质量、改进行业作风上取得了明显成效。部门形象明显转变，工作方法明显创新，服务效率明显提高，工作业绩明显提升。今年，机关工委所属2个基层党组织被市委表彰为基层党建工作示范点，8个基层党组织被市委表彰为先进基层党组织，21人被表彰为优秀党务工作者和优秀共产党员。同时，我们严格按照标准和程序，所属基层党组织新发展党员18名，有26名预备党员按期转正。四、扎实抓好党的群众路线教育实践活动

　　2月至6月，根据《中共市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和相关要求，认真抓了本单位党的群众路线教育实践活动。在学习教育、听取意见环节，我单位组织党员干部开展集中学习、夜学与自学相结合，通过原原本本学习理论、文件，确保学习效果；通过广泛征求各方意见，查找领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题和不足。

　　为做好查摆问题、开展批评环节工作，我单位扎实开展了“回头看”工作；对收集来的班子和班子成员意见和建议进行梳理，并进行了通报和反馈；班子成员与班子成员、班子成员与其他党员之间开展了交心谈心活动；领导班子和班子成员分别撰写对照检查材料，重点

　　剖析在“四风”方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后的努力方向和改进措施。目前，正在抓紧准备专题民主生活会和组织生活会。

　　回顾上半年工作，市直机关党的建设虽然取得了较大成绩，积累了一些经验，但离市委的要求和党员干部的期望还有一定的差距，还存在着对党建工作出现的新情况、新问题研究不够，培育宣传典型不够，工作特色不明显，部门之间工作不平衡等问题。下半年将着力抓好以下几个方面的工作。一是进一步强化学习型党组织创建活动，使之学而更深；二是进一步强化“双联双促”活动，使之联而更实；三是进一步强化党建特色创新，使之新而更精；四是进一步强化党务干部队伍自身建设，使之建而更强。

推荐访问:市直机关工委对照检查材料 对照 工委 市直机关