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创建学习型机关实施方案9篇

发布时间:2022-08-24 13:40:03 浏览数:

创建学习型机关实施方案9篇创建学习型机关实施方案 44篇机关单位“打造让党放心、人民满意”的模范机关经验做法及工作汇报汇编(含司法局、县委办公室、教体局、市监局下面是小编为大家整理的创建学习型机关实施方案9篇,供大家参考。

创建学习型机关实施方案9篇

篇一:创建学习型机关实施方案

4 篇机关单位“ 打造让党放心、人民满意 ” 的模范机关经验做法及工作汇报汇编(含司法局、县委办公室、教体局、市监局)

 第一篇:县司法局“ 打造让党放心、人民满意 ” 的模范机关经验做法及工作汇报

  ××县司法局坚持以党的政治建设为统领,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实******在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和视察××重要讲话精神,秉承“便民、高效、廉洁、奉献”的工作理念,以忠诚奋进、实干担当的赶考状态和实际行动,全面打造让党放心、人民满意的模范机关,为法治××建设贡献司法行政力量。

 对党忠诚作表率,打造“讲政治”的模范机关。一是持续强化理论武装。县司法局严格落实“第一议题”制度,建立健全党组首要议题政治跟进学、理论学习中心组围绕主题系统学、基层党组织“三会一课”全员学等政治学习体系。持续开展党史学习教育,坚持不懈把党史作为必修课、常修课,不断夯实全体干部的思想根基,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是扎实做好迎接党的二十大工作。广泛开展各类法治宣传教育活动,严格落实普法责任制,不断强化工作举措,扎实推进任务落实,以高质量普法成效迎接党的二十大胜利召开。

 狠抓落实作表率,打造 “有效率”的模范机关。一是进一步推动党建工作轨道化。坚持高标准严要求,继续将“三化”建设作为基层党建的“一号工程”来抓,推动全局各党支部全面进步、全面过硬。严格执行疫情防控有关政策,积极参与疫情防控、志愿服务等工作,先后选派 10 余名党员深入××县××镇卡口,参与到一线疫情防控工作中。截至目前,已累计值守时长 1400 余小时。二是深入推进优化营商环境“一号改革工程”,充分发挥司法行政职能作用,统筹协调、抓问题导向、注重实效、多措并举,激发市场主体活力,维护市场主体合法权益。树牢服务意识,创新服务模式,增强服务实效,让中小微企业办事不用求人、办事方便高效,做到有求必应、有援必助,为企业提供放心、舒心、安心的法治化营商环境。共开展“法治体检”8 次,为 50余家企业开展风险排查,发放了《××省优化营商环境条例》《行政复议法》《公共法律服务便民手册》等宣传资料 400余份,收集优化法治营商环境调查问卷 60 余份。

 务实担当作表率,打造“重实干”的模范机关。加快推进“最多跑一次”“最多跑一地”改革的部署要求,积极发动机关党员干部做改革的有力推动者,切实把改革理念贯穿到机关工作的各个方面各个环节,更加完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等服务制度。整合部门法治力量,建立人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的“三调联动”大调解工作机制,维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益,构建调解、行政复

 议、仲裁于一体的多元化解矛盾纠纷解决机制。切实把“最多跑一次”“最多跑一地”改革向司法行政机关公共服务领域全面延伸扩面,进一步提高机关运行的质量、效率和公信力。

 为民服务作表率,打造“负责任”的模范机关。坚持党建引领司法行政工作,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,围绕中心、服务大局,以“党建+”思维推动“党建+”向纵深发展,围绕“党建+律师团队”“党建+先进典型”“党建+法律服务”“党建+人民调解”“党建+社区矫正安置帮教”“党建+法治政府建设”等“党建+”业务工作,切实提高人民群众的获得感、幸福感、满足感。

 一是律师行业解民愁。紧盯律师管理、法律服务等重点领域管理的薄弱环节,着眼全局抓服务,思想政治抓教育、从严要求抓管理,突出重点抓关键。今年以来,律师团队共办理法律援助案件 71 件,解答法律咨询 500 余次。

 二是公证便民服务不停歇。牢固树立诚信为民、热情服务理念,积极规范和拓展公证法律服务,充分发挥职能作用,稳步发展各项工作,为构建和谐社会及县域经济发展提供了法律保障。办理各类公证 326件,公证援助案件 3件,减免公证费用 900元。三是法律援助护权益。围绕“应援尽援、应援优援”的目标,强化法律援助网络体系建设,开展了法治宣传、 “法治体检”“法援惠民生”等一系列法律服务,接待法律咨询 3732 人次,受理案件 185 件。

 四是社区矫正助困帮扶暖人心。县矫正志愿者协会共对 26 名困难两类人员进行了帮助,安润家

 园就业培训宣讲会共有两类人员参加 32 人次,推荐就业、创业 26 人,开展心理测评 63 人次,开展团辅活动 5 次,制定“一对一”矫治个案 10 个,上门心理疏导 4 次。

 五是基层人民调解促稳定。组建县、乡、村三级“纵向到底,横向到边”的调解组织机构,今年新成立了“××县物业纠纷人民调解委员会”“××县交通事故纠纷人民调解委员会”,各级调解组织共受理民间纠纷 630 件,调解成功了 618 件,调解成功率为 98.1%。

 六是法治宣传教育润民心。积极开展《民法典》《反有组织犯罪法》《法律援助法》等新颁布法律法规以及与公民生产、生活相关的法律法规的宣传教育,通过自学、举办培训、讲座、普法考试等形式,推动了公民重点普及法律内容的落实。共开展普法宣传 15 场,接待群众有关法律咨询 320 人次,发放普法宣传资料 26000 册。

 作风建设作表率,打造“守纪律”的模范机关。巩固教育整顿成果推进全面从严管党治警,认真贯彻落实《关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见》,着力打造过硬司法行政队伍。抓好《新时代政法干警“十个严禁”》等铁规禁令执行,对违反“十个严禁”的严肃查处、绝不姑息。严格执行防止干预司法“三个规定”,以零容忍态度杜绝司法腐败。要以更加坚定的信念,更加积极的工作,更加严明的纪律,更加过硬的作风,更加到位的服务严格要求自己,将业务工作与党风廉政建设、平安建设、扫黑除恶、意识形态等工作高度融合,充分彰显教育整顿成果。

  第二篇:县教体局“打造让党放心、人民满意”的模范机关经验做法及工作汇报

 ××县教体局聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求,以开展“四大行动”,建设“四大模范”为抓手,谋划打造模范机关工作,通过筑牢“一道防线”、树牢“两个导向”、抓牢“三大活动”的“123”举措,推动打造模范机关走深走实,以高质量的机关工作引领推动××教育高质量发展。

 筑牢“一道防线”,打造讲党性、讲学习的模范机关。牢固树立政治意识,筑牢思想防线,通过建立健全党委中心组领学、机关党支部促学、党小组带学、党员自学的学习机制,不断增强机关干部的政治定力和理论素养。召开机关青年干部座谈会,赠送励志书籍,引导青年干部深学笃行,激发昂扬斗志品格。用好“学习强国”平台学习资源,评选学习标兵,提升“三促一导”机制学习效能,引导机关干部在“先学一步、学深一层”中增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

 树牢“两个导向”,打造有正气、有活力的模范机关。围绕工作推进规章化、岗位设置合理化、“三风”整治长效化“三化”建设要求,弘正气、树导向,着力营造机关干事创业的浓厚氛围。一是树牢正确的选人用人导向。推进中小学校(园)长选拔任用机制改革,严格通过面试、笔试、考察等程序选任 6 名校(园)长;开展××县“三名工程”首

 批名校、名师、名校长评选工作,6 所名校、30 名名师、7名名校长入选;完善校长教师轮岗制度,探索校长职级制、“县管校聘”管理等人事改革,建设忠诚干净担当的高素质人才队伍。二是树牢高质量教育评价导向,树立正确的教育教学评价导向,坚持立德树人与质量提升、个性发展与共性发展、过程督导与终端数据、校内管理和社会认可相结合原则,构建中小学(幼儿园)高质量发展综合评价绿色指标体系,并将考核评价结合运用到选人用人导向中,激发教育发展活力建设效能。

 抓牢“三大活动”,打造勇担当、勇争先的模范机关。坚持办好人民满意教育的发展思想,以三大活动为载体,不断强化机关干部为民意识,服务意识。一是开展“我为群众办实事”活动。从解决人民群众“急难愁盼”问题出发,聚焦“大班额、大校额化解”等问题,优化城区教育网点布局,规范城区义务教育学校招生转学行为,组建区域质量提升共同体,开通优质资源共享课堂通道,进一步满足人民群众对优质教育的期盼。二是开展机关志愿者志愿服务活动。充分发挥教体系统志愿服务队机关志愿者的服务精神,开展“世界无烟日”系列宣传、校园安全法律知识宣讲、关爱留守儿童等活动,举办送教下乡、送活动下乡等活动,组织机关干部参与疫情防控相关工作,切实激发机关志愿者服务师生、服务社会的积极性和主动性。三是开展“十大机关服务之星”选树活动。采取民主推荐的形式,初选 38 名机关各股(室)优秀机关干部后,以全县中小学校长、局机关全体干部民主

 投票的方式,评选出首届“十大机关服务之星”,并通过举行颁奖仪式、制作展板、推出微信公众号专刊等宣传活动,引领机关干部在服务群众服务教育中转变作风、提振精神、奋勇争先、担当奉献,为实现全省教育强县和办人民满意教育凝聚强大奋进力量。

 第三篇:县市场监督管理局“打造让党放心、人民满意”的模范机关经验做法及工作汇报

  ××县市场监督管理局充分发挥市场监管的职能优势和组织优势,把市场监管、服务发展工作和党的建设工作有机融合,推动党建工作深入开展,着力打造让党放心、群众满意的模范机关。

 加强思想政治建设,夯实党建工作基础。一名党员就是一面旗帜,县市监局建立立体化宣传引导机制,对日常工作中将党建工作与业务工作深度融合的党员树立为全市监系统看齐学习的榜样,力争让每名党员成为一个标杆,在打造模范机关工作中争创一流、走在前列。

 加强服务监管工作,坚持为群众办实事。党建引领聚合力,加强市场监督管理,主动对标对表,聚焦主责主业,紧盯“双安双创”目标任务,抓牢“三大安全”监管职责,落实“四个最严”监管要求。党建引领优服务,着力优化营商环境,审批流程再优化,着力开展网上办、就近办,实行预约办、延时办,坚持一次办、马上办,推行容缺受理,大

 力促进审批服务便民化,2022 年以来办理企业业务“一次不跑”1392 件、“只跑一次”58 件,办理个体业务“一次不跑”1646 件、“只跑一次”1288 件,中午延时服务 141人次,节假日值班服务 19 人次;消费环境更放心,充分发挥 12315 投诉举报平台作用,2022 年以来共为消费者挽回经济损失 68 万余元;竞争环境更有序,坚持执法必严、违法必究,严惩重处违法行为。2022 年以来共查办各类市场违法案件 450 起,罚没款 270 余万元。党建引领强保障,践行我为群众办实事。开展餐饮油烟专项整治,已责令更换老化、故障的油烟净化设备 28 家,督促安装完成最新的水电油烟净化一体机 6 家。开展老旧电梯专项行动。已检查 19个小区共 84 台电梯。下发责令整改通知书 19 份,当前已整改完成 19 台,正在整改中 65 台(其中已申报检验 21 台,未申报检验 44 台)。

 加强党风廉政建设,驰而不息正风肃纪。××县市场监管局客观审视市场监管部门的廉政风险,坚持把党风廉政建设与业务工作有机结合,坚决做到同安排、同部署、同检查、同考核。通过观看警示教育片,召开党风廉政建设会议,制定考勤管理制度、绩效考核办法等方式,压紧压实党风廉政建设主体责任。

 打造模范机关,是提升党建工作质量的重要抓手。××县市场监督管理局将突出重点环节,聚力打造“监管过硬”的模范市场监管机关;将聚焦争先创优,聚力打造“作风过

 硬”的模范市场监管机关;将强化服务意识,聚力打造“担当过硬”的模范市场监管机关。

 第四篇:县委办公室“打造让党放心、人民满意”的模范机关经验做法及工作汇报

  县委办公室认真贯彻落实《关于县直机关打造让党放心、人民满意的模范机关的实施方案》要求,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦党办“三服务”职能,全面落实新时代党的建设总要求,多措并举激发党建引领作用,力促机关党建与“三服务”工作融合发展,着力打造让党放心、人民满意的模范机关,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 强化政治引领,打造对党忠诚的模范机关。以党的政治建设为统领,把讲政治作为党办工作的第一要求,教育引导全体党员干部不断强化政治意识、增强政治定力,将“坚决维护******核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导”的总要求扎根于灵魂深处,体现在一言一行。强化党史学习教育,引导党员干部在党性锻炼中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,在强化党员身份意识中切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,切实打造成讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的模范机关。

 推进“三化”建设,打造组织过硬的模范机关。牢牢把握正确政治方向,以打造模范机关为契机,持续推进党组织“三化”建设。一是严肃党内纪律。充分发挥党组织书记第一责任,严格执行党员领导干部双重组织生活制度、重大问题和个人事项请示报告制度、“三会一课”制度,定期开展主题鲜明的党日活动,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二是丰富党内生活。进一步丰富党建学习形式,把理论学习、红色教育、调研考察融入到“三会一课”、主题党日、专题党课等活动,结合实际组织党员学原著、读原文、悟原理。通过扎实学习提高思想认识,切实锻造一支理念新、能力强、办法多、素质高的党办工作队伍。三是强...

篇二:创建学习型机关实施方案

2022 年 统计局清廉机关建设实施方案

  为认真贯彻落实《关于推进 ** 清廉机关建设的实施方案》,全面压实管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展,扎实推进我局清廉机关建设,现结合本单位实际,制定本实施方案。

 一、清廉机关建设的总体要求

 (一)指导思想。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,维护******在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,深入推进党的建设新的伟大工程,按照“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”的要求,进一步深化思想认识,切实增强清廉机关建设的使命感、紧迫感和责任感,着力建设“政治生态好,用人导向正,干部作风实,发展环境优”的清廉机关,为加快武鄂同城、城乡融合,构建“一核两极多点支撑”区域发展格局,推动 ** 高质量发展提供坚强保证。

 (二)主要目标。

 1.净化政治生态。坚持管党治党的责任意识更加自觉,党内政治生活更加规范,党内政治生态更加纯净,反腐败斗争取得压倒性胜利,党员干部纪律意识、规矩意识明显增强,清廉机关建设各项制度机制更加成熟,权力运行规范更加有序,清廉文化深入人心,带动社会民风清朗作用更加突出,风清气正的机关政治

 生态全面形成。

 2.推动科学发展。坚定不移将全面从严治党要求贯穿到统计事业改革发展的全过程,以“求真、求精、求新”为准则,围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,常态化开展“大学习大调研大抓落实”活动,全面推进防范和惩治统计造假、弄虚作假工作,为全市高质量发展提供统计保障。

 3.强化队伍建设。从严加强干部管理,不断改进干部作风,提升履职尽责能力,打造一支政治强、作风硬、能担当的统计铁军,树立“为民、务实、清廉、高效”的统计新形象。

 4.促进社会和谐。以“清廉统计”为纽带,把统计人与肩负的历史使命和统计事业发展紧密联系在一起,打造“阳光向上、求真务实”的统计文化,引领风尚,凝聚力量。促进党风政风和社风民风相互浸润、相得益彰,党内正气持续上升、社会风气持续上扬,人民群众对党的信心、信任和信赖不断增强。

 二、清廉机关建设的主要内容

 (一)突出党建引领,筑牢政治基础。

 1.带头做到两个维护。

 一是始终坚持把党的政治建设摆在首位。全面落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把准政治方向,强化政治领导,坚定政治信仰,夯实政治根基,净化政治生态,提高政治能力,推动全面从严治党向纵深发展,引领带动党的建设质量全面提高。

 二是严明党的政治纪律和政治规矩,深入开展对党忠诚教育,加强对党员干部特别是党员领导干部的监督,对违反政治纪律和政治规矩的问题严肃处理。认真做好国家督查、省委巡视、市委巡察反馈问题的整改工作。

 2.夯实清廉思想根基。

 一是完善“思想引领、学习在先”机制,采取党组(党委)中心组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学等方式,组织党员学习贯彻******关于统计工作的重要论述和重要指示批示精神,引导党员在服务中心工作、落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方间,自觉把学习成果转化为**工作难题的具体办法。扎实开展党内集中学习教育,深化理想信念教育、对党忠诚教育。

 二是加强“四史”学习,用好“学习强国”平台、** 红色资源,办好 ** 市“新思想大讲堂”。落实意识形态工作责任制,加强意识形态阵地建设和管理,防范化解意识形态领域重大风险。

 三是严格组织生活。严格落实“三会一课”、党员民主评议、民主生活会等制度;严格执行党员领导干部民主生活会和双重组织生活、民主评议党员等制度,严肃开展批评与自我批评,按照“3+x ”要求扎实开展支部主题党日活动。认真落实党员过政治生日制度。

 3.培育清廉机关文化。

 一是大力开展党风廉政建设宣教月活动,常态化开展纪律教

 育、警示教育、政德教育,增强教育的针对性和有效性,筑牢党员干部拒腐的思想防线。

 二是抓好清廉机关文化建设,广泛开展以“廉”“忠”为主题的优秀传统文化宣教活动,充分利用微信、钉钉、学习强国等平台、载体,广泛开展党员干部理想信念教育和党风廉政教育,大力营造善学、廉洁的机关文化氛围。努力推动形成以清为美、以廉为荣的价值取向。创新廉政宣教形式,通过政治学习、专题党课、观看警示教育片、读廉政书籍、推送清廉文化短信等多种形式,丰富干部清廉文化生活,增强干部清廉价值观认同感和行动自觉性。自觉尊崇党章、自觉践行党章,把学习遵守党章党规党纪作为基础性经常性工作来抓,作为“三会一课”、“主题党日”必学内容。教育引导党员干部对宪法法律始终保持敬畏之心。

 三是坚持以党建带群建,发挥工、青、妇等群团组织作用,推进党员干部家庭家教家风建设,开展家庭助廉活动,严格规范党员干部“八小时”之外和网上言行,进一步推进机关精神文明建设。

 4.强化正风肃纪反腐。

 一是坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,保持正风肃纪高压态势。加大自查自纠力度,着力纠治违规收受礼品礼金问题、违规发放津贴补贴或福利问题、违规参与民间借贷等问题。大力支持纪检监察机关开展工作,为纪检监察机关履职尽责提供坚强后盾。

 二是配备配齐支部纪检委员。健全工作制度,定期听取党风廉政建设工作情况汇报,部署安排全系统党风廉政建设工作。

 5.推进“放管服”改革。实施 ** 市“高效办成一件事”工作推进方案,进一步精简行政审批事项,精简申请材料、压缩审批时限、优化审批流程、减少跑动次数。做好“一网通办”、“一窗通办”、“一事联办”、“跨域通办”,为企业和群众提供全面规范、公开公平、便捷高效的政务服务和公共服务,提升企业和群众办事便利度、满意度和获得感。

 6.深化党务政务公开。落实《中国共产党党务公开条例(试行)》,保障党员行使知情权、监督权。加强政务信息公开平台建设,加大决策、执行、管理、服务、结果“五公开”的公开力度,全面依法主动公开政府信息,规范依申请公开。推进党政机关内部事务公开特别是“三公”经费公开。

 7.加强统计基层基础建设,规范统计行为。持续完善数据质量管控办法,规范数据采集、审核、评估、核定流程,加强分析研判预警。强化对源头数据的常态化核查,针对性解决基层存在的问题,切实提高源头数据质量,全面提升统计能力、统计数据质量和统计公信力。

 一是完善权力配置和运行制约机制。科学设置机关内设机构,厘清部门职权边界,推进权责清单制度实施。

 二是严格执行“三重一大”集体决策制度。针对重点部门、重点岗位,定期排查廉政风险点,建立健全岗位廉政风险防控机

 制,制定《市统计局廉政风险点及防范措施清单》,及时提醒和纠正不当行为。

 三是落实涉企案件经济影响评估制度,审慎适用强制措施,加大市场主体司法保护和服务。严格执行防止领导干部干预司法“三个规定”,大力整治执法不严、司法不公等突出问题。

 四是进一步健全和完善干部廉政档案,探索实行全员覆盖,严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、干部个人有关重大事项报告等制度,主动向组织汇报相关事项变化情况,及时更新个人廉政档案。

 8.服务优化营商环境。围绕“审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、企业获得感最强”的目标,全面落实 ** 市优化营商环境激发市场活力“** 条”、打造一流营商环境“** 条”,组织开展全市营商环境提升和测评活动,对存在的问题及时分解交办,并督促限期整改。弘扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神,坚持“十必须十不准”,构建亲清新型政商关系。深化党员干部服务企业行动,深化和拓展“双千”活动。完善优化营商环境考核办法和长效机制,加强年度考核,实现奖惩兑现。

 (二)持之以恒加强机关作风建设。

 1.严格落实中央八项规定精神。大力整治享乐主义、奢靡之风,严肃查处公款吃喝、餐饮浪费、违规收送礼品礼金、滥发津补贴和福利、公车私用、私车公养等问题。坚持过“紧日子”,把严把紧预算支出关口,大力压减非急需非刚性支出,提高财政

 资源配置效率和使用效益。

 2.力戒形式主义官僚主义。聚焦优化营商环境、推进“放管服”改革、巡视巡察反馈问题整改、解决群众“急难愁盼”问题等重点工作,大力查纠“腐懒散”“不作为”“慢作为”等“机关病”,及时通报曝光典型案例,带动基层作风不断优化。进一步统筹规范督查检查考核,持续保持对精文简会的刚性约束,持续整治政策执行“一刀切”、安排工作层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。

 3.密切联系服务群众。坚决反对特权思想和特权行为,摒弃“官本位”意识,防止利用机关的权力和影响力谋取个人利益,引导和督促党员干部洁身自好、务实亲民。完善党员干部直接联系服务群众制度,落实党员领导干部定期接待群众来访制度。坚持重大决策调研先行,深入基层一线,广泛听取群众意见建议。大力开展“我为群众办实事”实践活动,常态化参与社区开展区域化党建工作。

 (三)打造清廉有为机关干部队伍。

 1.坚持正确用人导向。严格执行“凡提四必”、综合研判、民主决策、任前公示等制度,严把选人用人政治关、廉洁关、素质能力关,防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。坚持新时期好干部标准,客观全面考核评价干部,突出实践实干实效,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,着力解决干与不干、干多干少、干好干坏

 一个样的问题。进一步加强选人用人工作全链条监督,严格执行“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查、选拔任用纪实等制度。

 2.严格干部管理监督。

 一是严格落实廉政谈话、个人重大事项报告、领导干部出国(境)管理等制度,规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,建好用好机关党员干部廉政档案。

 二是加强对一把手和领导班子成员的监督,深入推进政治生态评估画像,做精做准政治监督。

 三中精准运用监督执纪“四种形态”,特别是精准运用“第一种形态”,以“红脸出汗”推动党员干部“干事流汗”。动态开展岗位廉政风险排查,完善防控机制,落实监管措施,推动干部严格依法履责用权。

 3.激励干部担当作为。

 一是积极搭建干部成长成才平台,突出精准化和实效性,组织开展岗位练兵、到先进地区跟班学习等活动,推进干部上挂下派和横向轮岗,有针对性地帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,全面提升适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。认真落实我市《关于进一步激励关爱基层干部的具体措施》等各项政策,持续提振干部干事创业精气神。

 二是落实好市委关于建立容错纠错机制激励和保护干部干事创业的意见,切实做到“二个区分开来”,精准规范执纪执法、

 问责追责,严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除影响,为担当者担当、为负责者负责,让干部在制度和规矩范围内放手干事、放心工作。做好受处理处分干部跟踪回访和教育帮扶工作。

 三、清廉机关建设的实施步骤

 (一)宣传动员阶段1 (2021 年 2 12 月前) ) 。结合工作实际,制定实施方案,细化工作内容,组织召开动员会,对创建工作进行动员部署。

 (二)筹划工作阶段1 (2021 年 2 12 月) ) 。建立完善本单位清廉机关建设的领导工作机制,明确具体任务和工作责任,确保思想认识、组织领导和工作落实“三到位”。

 (三)全面推动阶段 (2022 年1 1 月- - 12 月) )。

 。对照本实施方案,对已开展的工作进一步进行深化,巩固工作成果;对正在开展的工作进一步完善,强化工作效果;对未开展的工作,及时落实,确保创建工作高质量完成。

 (四)深化巩固阶段3 (2023 年 年 1 1 月- -4 2024 年 年 2 12 月) ) 。对照清廉机关创建工作推进情况进行全面检查,评估和总结。查找薄弱环节,提炼特色经验做法,巩固和创建拓展工作成果。

 (五)系统总结阶段5 (2025 年 1 1 月- -2 12 月) )。

 。持续推进清廉机关创建各项任务举措,建立健全长效机制,为机关各项事业发展提供有力纪律保障,提升清廉机关创建实效。

 四、清廉机关建设的工作要求

 (一)加强组织领导。成立《** 市统计局清廉机关建设领导小组》在局党组统一领导下开展工作。党组要履行“清廉机关”建设的主体责任,党组书记要履行好第一责任和主体责任,班子成员履行好“一岗双责”责任,各科室主要负责人要履行好具体贯彻落实任务,层层传导压实责任,确保“清廉机关”建设各项工作稳妥有序推进,取得实效。一年两次进行总结反馈,推动落实。

 (二)增强工作合力。各科室要紧紧围绕制定的目标,根据本实施方案内容要求和 2022 年工作任务目标,结合创建活动的基本要求,立足于业务职责和工作实际,专题研究,抓住重点,进一步细化目标任务,创造性地开展工作,确保创建活动落到实处。要积极探索行之有效的工作措施和办法,着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题,使“清廉机关”建设成为解决实际问题、为群众办好实事的过程。

 。

 (三)构建长效机制。要不断强化制度执行力和刚性约束力,对“清廉机关”建设过程中查找出来的薄弱环节、薄弱领域,要及时总结并建章立制,以制度建设巩固深化建设成果,坚持运用法治思维和法治方式解决问题,不断强化改革创新意识,以振奋的精神,有为的姿态、优良的作风,积极推进清廉机关建设。

篇三:创建学习型机关实施方案

部关于创建学习型机关活动的实施方案 3 篇

 组织部关于创建学习型机关活动的实施方案

 随着知识经济时代的到来,和信息化、高科技产业的迅猛发展,学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型机关是全面提高机关人员综合素质的重要举措和战略选择,也是贯彻落实党的十六大提出的“形成全面学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”的总体目标的重要途径。组织部作为党委的重要职能部门,建设学习型机关尤为重要。现就开展创建学习型机关活动提出如下方案:

  一、开展创建活动的指导思想和总体目标

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以培养党员干部“终身学习、追求知识,崇尚科学、超越自我,与时俱进、开拓创新”的思想境界,提高素质、增强组织工作创新能力为目标。在组织部努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,创造良好的学习环境,在部机关干部中确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识,让学习成为常态,成为新的生活方式的重要组成部分。在全方位的学习中,应对新形势、新机遇、新挑战,增强素质和能力,完成自我超越和创新。努力建设一支学习型的组工干部队伍。

  二、开展创建活动的基本原则

  创建学习型机关,必须紧紧围绕省、市委的工作大局及市委组织部的中心工作,按照“加快发展、富民强市”和全面建设小康社会的宏伟目标和总体要求,坚持与时俱进,不断完善机关学习制度、学习方法、学习内容和述学评学办法,积极探索,提高学习的积极性、主动性和实效性,范文先生网创新学习方法和手段,拓宽学习渠道。坚持统一领导,机关党支部具体抓,全体人员积极参与。

  三、开展创建活动的主要内容

  1、营造浓厚的学习氛围。通过开展创建活动,使机关每一名党员都成为学习型党员,每一位干部都成为学习型干部。部机关党支部每年要制定详细的学习计划,确定学习重点;各科室要有针对性地制定相应的学习计划,组织好本科室

 业务知识的学习;部机关每位同志要制定好个人学习计划。

  2、建立和完善促进学习的机制。完善机关学习制度,加强学习管理,健全有利于增强机关人员学习自觉性的激励奖惩机制和考核评估体系,为机关人员学习提供必要的物质支持和精神激励。有计划地选派机关干部参加各种培训,鼓励机关人员参加研究生班的深造和各种学历教育。

  3、拓宽学习内容。通过以下 4 个方面的学习,培养和造就高素质、复合型、有创新能力的学习型人才:

  (1)加强马克思主义基本理论与党的路线、方针、政策的学习,提高机关人员的思想政治素质。通过学习,保持思想上的先进性,提高用马克思主义立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力,树立科学的发展观,着力解决好组织工作在改革开放和社会主义现代化建设新形势下所面临的现实问题。

  (2)加强岗位、业务知识的学习,优化专业技能素质。一方面要精通自身所从事的组织工作的专业知识,努力成为本职工作的行家里手;另一方面要熟悉和掌握与组织工作相关联的法律法规、领导管理等方面的知识,努力拓宽知识面。

  (3)加强前沿知识、新技能的学习。尤其要重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识,掌握市场经济运行规律,增强按客观经济规律办事的意识和能力。学习国际经济贸易知识,了解世界贸易组织规则、程序和运行方式。同时要学习和掌握外语、信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。部机关工作人员均应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术,45 岁以下的同志应掌握一门外语,并能进行基本的对话。

  (4)加强开阔世界眼光的学习。积极了解掌握当代世界经济、政治、军事、科学技术和社会思潮等最新发展动态,大力拓宽部机关干部的视野。

  四、开展创建活动的.方法

  1、成立创建学习型机关活动领导小组,加强对部机关创建活动的领导。领导小组由部长任组长,分管部长任副组长,各科室负责人为成员。具体工作由办公室负责,研究室着重完善配套的学习制度,制定好学习和培训计划,加强过程管理,推动在部机关形成比、学、赶、帮、超的学习热潮。

  2、认真组织好机关人员的学习、培训。坚持集中学、分散学和自学三者有机结合。集中学习以政治理论知识和时事政治为主,采取专题辅导、座谈讨论、

 观看电教片、相互交流学习心得体会等方式进行;科室分散学习以业务知识为主。通过“一人讲、大家议”的方式进行,就工作中的问题,进行深入探讨;个人自学,以开展“读一本好书”活动和学历教育为重点,每位组工干部每年要制定学习计划,明确个人的学习目标,有学习笔记,并结合本职工作,每人每月至少上报一条组工信息、每年在市以上新闻媒体发表 2 篇以上学习体会文章。认真组织好每周五机关人员集中学习,每季度开展一次学习交流活动,经常性邀请各方面的专家作专题讲座,请部领导上党课。积极鼓励和支持机关干部“八小时以外”的学习,以全国干部学习教育读本为教材,每人每年至少学完一门课程,并通过适当的方式进行交流或展示学习成果。促使其增强学习自觉性。大力推进学历教育,确保 45 岁以下的机关干部全部达到本科以上学历。鼓励和支持机关干部参加各类研究生班深造。形成部领导参加较高层次的培训(如出国培训、参加中央、省委党校及各类院校的培训)、其他干部参加学历教育或省、市委党校及其他培训的多层次、多渠道学习的格局。

  3、建立完善的评价激励机制,加强对学习效果的检查,激发机关干部自主学习的内在动力,营造机关讲学习爱学习的良好氛围。以自评、互评和总评相结合,根据参学率、读书笔记、交流发言及发表文章等情况,对机关人员的学习效果进行评价,并将其纳入年度考核的内容。年终根据总评结果,评选机关学习积极分子。对在省《组工信息》、省市以上新闻媒体刊登信息和发表各类文章的所有稿件作者按照有关规定予以奖励。对学习不认真的,将视情予以批评。

  4、建立健全学习保障机制。在无特殊工作任务的情况下,尽量确保机关人员的学习时间,每周至少安排半天时间集中学习。创造良好的学习环境,完善必要的学习条件,在条件许可的情况下,为机关人员提供各种学习资料和培训机会,并给予必要的资金支持。

  组织部关于创建学习型机关活动的实施方案

  为深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,巩固“作风建设年”活动成果,不断加强组织部门自身建设,根据市委组织部的统一安排部署,现就我部创建学习型机关活动提出如下实施方案。

  一、指导思想和目标任务

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,

 按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神和“把组织部门建设成党性最强的部门,把组工干部锤炼成党性最强的干部”的要求,树立全员学习、终身学习的理念,丰富学习内容,创新学习方法,完善学习途径,使学习工作化、常态化、制度化,引导组工干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,努力建设学习型领导班子、学习型组织部门、学习型组工干部,实现强化理论武装、锤炼党性修养、提高能力素质和推动各项工作的目标。为开创全县组织工作新局面,加快推进全县经济社会各项事业持续快速健康发展提供坚强的思想保证和智力支撑。

  二、学习的主要内容

  (一)学习政治理论知识,提升思想政治素质。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观,学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及中央、省、市、县有关重要会议精神,学习社会主义核心价值体系,学习党的路线方针政策,牢固树立科学辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,系统掌握中国特色社会主义理论体系,提高运用党的理论创新成果解决实际问题的能力。

  (二)学习业务知识,提升岗位工作水平。学习《干部任用条例》及相关政策法规,认真钻研基层党建相关知识,及时掌握与岗位相关的新知识、新技能、新经验,做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”、“做什么、强什么”。通过学习,不断丰富组织工作改革发展的思路和办法,提高学习运用、科学谋划、辨德识才、组织协调、开拓创新、宣传引导等能力,努力成为组织工作的行家里手。

  (三)学习实用技能知识,提升服务水平。围绕县委、政府产业规划和中心工作,学习现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理、现代信息技术等各方面前沿知识,结合双江实际,学习世情、国情、省情、市情、县情和民族文化、宗教等方面知识,学习烤烟、泡核桃、甘蔗、茶叶等产业的种植和管护知识,进一步提升服务科学发展的能力,增强服务中心、服务大局的意识和水平。

  (四)学习人生知识,提升综合素养。认真贯彻落实科学发展观以人为本的理念,加强人文知识、社会科学知识的学习,系统学习社会学、心理学、现代人际关系学等各方面知识,不断拓宽视野、优化知识结构、丰富知识储备、加强自身修养和人格锤炼,学会用心做人、认真做事、慎交朋友,树立正确的世界观、人

 生观和价值观,进一步提高个人修养。

  三、具体措施

  创建学习型机关是一个动态长期的过程,也是一项系统工程。创建学习型机关以向书本学习、向实践学习和向群众学习为基本途径,重点组织开展好“一二三四五六”活动。

  (一)围绕“一个突出”开展系列讲党课活动。开设组工干部“大讲堂”,突出巩固提高年“讲党性、重品行、作表率”这个重点,部领导班子成员带头为组工干部讲党课。同时,举办系列专题讲座,由股室负责人结合各自岗位特点,自行确定题目,轮流进行主讲,其他干部职工和乡镇组织干事自愿报名参与。邀请老领导、老同志讲组织系统的优良传统,引导广大组工干部讲党性、讲信念、讲传统,比学习、比工作、比奉献,从而激发组工干部学习、干事、创业的积极性,达到加强学习、交流经验、展示自我、探索创新、提高能力的目的。

  (二)围绕“两个主题”开展大讨论活动。以“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”和“怎样对待功劳、苦劳、疲劳;怎样对党委负责、对干部负责、对组织工作负责;怎样接受从严要求、从严管理、从严监督”为主题,结合各自工作岗位实际,认真开展大讨论。通过讨论,进一步明确各自工作岗位的职责和要求,使组工干部最终摆正位置和心态,做好自己的本职工作。

  (三)围绕“三正要求”开展教育活动。以“品德要端正、处事要公正、作风要清正”为内容,开展教育活动,邀请先进模范人物讲先进事迹,组织干部职工集体观看反腐倡廉教育片、对组织系统典型案例和我县部分领导干部违法违纪案件进行通报,强化组工干部公道正派和依法行政意识。

  (四)围绕“四个重点”开展“创先争优”活动。围绕“服务大局、改革创新、狠抓落实、自身建设”四个重点,扎实开展“创先争优”活动,按照“五好五带头”要求:一是结合开展组工干部下基层调研活动,围绕县委、政府中心工作,继续深入开展“百名干部进百村访帮千家”活动,对扶贫挂钩点、新农村建设联系点、科学发展观示范点、精神文明建设结对共建点等进行调研和帮扶,认真倾听群众的合理化意见和建议,帮助基层解决实际困难和问题;二是开展向王彦生、尹中强和全省“十佳组工干部”及身边的先进典型等学习活动,引导干部职工以

 先进典型为榜样,当好党性原则的守门员、优秀干部成长的铺路石、清正廉洁的排头兵;三是对在创建学习型机关活动中涌现出来的“学习之星”、“业务标兵”、“优秀信息员”等优秀组工干部进行评选表彰,激励先进,鞭策后进。

  (五)围绕“五个标准”开展个人党性分析活动。围绕“理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风、工作作风”等五个方面,以召开专题组织生活会的方式,认真查找自身存在的差距和不足,从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源,每名党员年底向支部提交一篇高质量的党性分析报告,自觉地改进、提高和加强党性修养。

  (六)围绕“六个一”开展主题实践活动。结合组织工作实际,积极开展“六个一”活动,确保创建学习型机关活动真正取得实效。一是每天学习一个小时。结合岗位职责,每位干部每天自觉学习一个小时,以个人自学为主,认真学理论、学业务、学经济、学技能、学人生知识,并做好学习笔记,夯实基本功,让组工干部作学习的表率。二是每周撰写一条信息。围绕组织工作开展情况,每名组工干部每周撰写一条组工信息,不断提高组工干部写作能力,让组工干部作高效的表率。三是每月组织一次党建主题活动。围绕大讲堂、大讨论、“三正”教育、创先争优等活动要求,每月组织全体党员开展一次党建主题活动,积极创建学习型党组织,让组工干部作创优的表率。四是每季度开展一次调研。每个股室每季度针对专门课题,深入基层、深入一线开展一次调研,调研后,每个股(室)要确定 1—2 项具有代表性的重点课题,并确定课题负责人及主要完成人员,明确完成时间,不断强化研究意识,让组工干部作研究工作的表率。五是每半年进行一次实绩公示。每名组工干部每半年将自己所做的工作以及学习成果进行公示,填写一份半年工作实绩报告单,报告单分别交由分管领导审核签字,确认属实后在部内进行公布,接受大家监督,增强紧迫感,让组工干部作务实的表率。六是每年提炼一篇党性分析材料。每名党员要围绕“五个标准”对自己一年来党性修养方面进行分析,认真查找自身存在的差距和不足,剖析根源,加以整改...

篇四:创建学习型机关实施方案

创建 2022- -3 2023 年度省直机关文明单位工作实施方案

 2022 年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划关键之年。为进一步加强局精神文明建设工作,巩固和扩大文明创建成果,促使社会主义核心价值观深入人心,根据省文明委和省委直属机关工委关于精神文明建设工作的有关要求,结合局年度目标任务,特制定 2022 年精神文明建设工作方案如下。

 一、总体目标 。

  深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实******关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,按照党的十九届 X 中全会部署、省委 X 届 X 次全会要求和省文明办工作安排,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,紧紧围绕学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想这个首要政治任务,以迎接党的十二大的召开为主线,聚焦奋斗“十四五”、奋进新征程,大力培育和践行社会主义核心价值观,深化公民道德建设,深化群众性精神文明创建活动,培育新时代文明风尚,推动志愿服务制度化常态化,提高精神文明工作水平,为推动 XXXX 事业发展提供强大精神力量和良好社会环境。

  二、重点工作 。

  (一)深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理

 论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届 l 全会精神,全面贯彻省委 XX 届 X 次全会精神,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通等,紧扣学懂弄通做实要求,通过集体学习、个人自学,读原著、学原文、悟原理,教育引导广大党员干部深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,自觉武装头脑、指导实践、推动工作。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为精神文明建设工作打好政治基础、提供理论保障。

  (二)广泛开展社会主义核心价值观学习宣传,营造浓厚氛围。认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和省委、省政府《关于贯彻落实<新时代公民道德建设实施纲要>的实施意见》,积极培育和践行社会主义核心价值观,采取听党课、开座谈会、观看教育片、参观学习等形式,使广大干部职工在组织中学习、行动中学习、分享中学习、反思中学习、创新中学习。树立干什么、学什么;缺什么、补什么的理念,养成干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,培育孜孜不倦、契而不舍的学习精神;形成锐意进取、自强不息的创新精神。按照省直机关工委“读书月”活动要求,结合迎接党的二十大召开,利用机关“党员之家书香之屋”及“学习强国”平台等,推动全年读书学习活动不断深入,引领读书学习风尚。充分利用局域网、宣传栏、电子显示

 屏、微博、微信刊播“讲文明树新风”公益广告。在办公和公共区域设立宣传栏,做到社会主义核心价值观进机关大院、进会议室、进办公室、进楼道、进电梯等。利用局门户网站、微信公众号等平台宣传展示重大活动、重要会议和精神文明创建活动。用社会主义核心价值体系使全系统干部职工统一思想、凝聚力量,以机关效能建设为抓手,加强道德领域突出问题专项教育和治理。

  (三)持续深化“厚德 XX”建设,办好“道德讲堂”,汇聚道德力量。按照“四个全面”的战略布局,紧紧围绕建设社会主义核心价值观,认真落实“三个倡导”,积极实施立德、尚德、遵德、载德、润德、弘德“六德”工程,大力弘扬中华文化、延安精神、弘扬主旋律、传播正能量,全面提高全局干部职工道德素质和文明程度。认真做好身边好人先进事迹宣传推荐工作,发现党员干部的闪光点、感动点,及时宣传推广,激发党员干部做好人好事的热情,从中发现和培养先进典型,在 XXXX 系统营造崇尚模范、学习模范、礼遇模范、争做模范的良好风尚。以贴近实际、贴近生活、贴近群众为基本原则,建立内容丰富、形式活泼、参与性强、覆盖面广的“道德讲堂”,坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”这一要求,以诚实守信、遵章守纪、助人为乐、邻里友好、孝老爱亲、家庭和睦、移风易俗、文明礼貌、讲究卫生等内容,广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭道德和个人品德教育,传播道德故事,推动道德实践,汇聚道德力量,形成道德风尚,进一步提高干部职工的文

 明程度和道德素质,着力营造文明和谐的工作生活环境。

  (四)结合重大节日,举办庆祝或纪念活动。围绕“五·一”“七·一”“十·一”和春节、清明、端午、中秋、重阳等重大节庆和中华民族传统节日,深入开展形式多样、丰富多彩的节日活动。如邀请局书法爱好者为全局干部职工开展春节送春联活动,让干部职工切实感受到关爱和温暖;开展“摒弃旧陋习、网上祭英烈”文明祭祀活动;结合党史教育及“世界读书日”开展经典诵读、征文比赛等活动;围绕“喜迎二十大”,开展文艺展演、主题演讲活动;增加体育健身活动的开展,进一步提高干部职工身体素质和健康水平。加大传统节日与中华民族文化的宣传,推动“我们的节日”活动深入开展。

  (五)注重日常养成、常抓不懈,提升机关文明行为。持续深化文明执法、文明服务、文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游“六文明”行为,倡导绿色生活,反对铺张浪费、遵守公序良俗,养成良好习惯。巩固扩大“车让人·人守规”文明交通实践行动成果,加大工作力度,加强教育管理,不断提高全省文明交通水平。持续开展“使用公勺公筷、反对餐桌浪费”文明餐桌行动,大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德,坚决遏制“舌尖上的浪费”。开展“网聚正能量争做好网民”文明上网行动,大力倡导文明办网、文明上网、文明用网,形成网络文明建设的工作合力。倡议全局干部职工在公共场所禁止吸烟、大声喧哗、随地吐痰、入乡却不随俗等多种不文明旅游行为,进一步提升广

 大干部职工安全出行、文明旅游的意识,推进 XXXX 局的精神文明建设。

  (六)广泛开展“送温暖、献爱心”活动。倡导干部职工自愿为困难道德模范、身边好人或本单位特困干部职工献爱心。倡议干部职工关注留守儿童、贫困学生的生活、学习状态,为这些孩子提供力所能及的帮助。积极响应“无偿献血”号召,倡导干部职工踊跃无偿献血,为应对疫情防控和临床医学用血面临的挑战贡献力量,以实际行动彰显 XXXX 人热心慈善、助人为乐的正能量。

  (七)传承雷锋精神,常态化开展志愿和帮扶行动。认真贯彻落实中央、省委《关于推进志愿服务制度化的意见》和《实施意见》,围绕国家重大发展战略,广泛动员全局干部职工,组建志愿者服务队,开展“我为群众办实事”实践活动,策划实施主题鲜明富有 XXXX 特色的志愿服务项目,推动志愿服务制度化、社会化、专业化。以“奉献爱心、服务社会”为宗旨,突出“热心献社会、真情暖人间、弘扬雷锋精神、参与志愿服务”主题,在 X 西省志愿服务联合会引领下,开展社会公益活动。营造“学雷锋见行动、党员干部做表率”的良好氛围,不断提升文明素养。

  (八)立足本职,开展文明处室(单位)创建。深入贯彻落实“中央八项规定”,狠抓干部思想作风纪律教育,切实转变作风,确保廉政勤政、执政为民。加强制度建设,规范执法行为,依法行政、严格执法,强化执法监督,不断提高行政执法能力水

 平,构建“公开透明、依法依规、高效便民”的阳光文明执法、文明服务新模式。在全局范围内开展“文明处室”“文明单位”创建活动,各处室、直属单位要立足本职,积极参与文明处室、文明单位的创建工作,确保精神文明创建工作与各处室、直属单位的业务工作齐抓共管,以此展现全局上下精神文明新面貌,弘扬精神文明新风尚。

  (九)扎实开展爱国卫生运动,开展垃圾分类工作,营造优美工作、生活环境。切实落实《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》,广泛开展爱国卫生运动,努力创造促进健康的良好环境,全面提高干部职工文明卫生素质。在省局“党员之家书香之屋”增加关于身心健康的书刊,适时开展健康讲座,加强健康教育和健康促进;进一步推动《国家体育锻炼标准》的普及宣传,提高干部职工的健康水平和身体素质,推进全民健身活动;按照国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》,加快推进无烟机关的建设,严格落实《X 西省 XXXX 局无烟机关管理规定》,减少烟草对人民群众的健康危害,倡导健康生活方式;制定垃圾分类实施方案,积极开展垃圾分类工作,办公室内外环境整洁卫生,办公场所物品摆放整齐有序,窗明几净,环境优美。积极倡导文明健康、简约适度、绿色低碳的生活理念,进一步提升广大干部职工环保意识和文明素养。

 三、保障措施 。

  (一)强化组织领导。为使创建工作纳入规范化、正常化、

 制度化的健康轨道,我局将把创建省级文明机关列入工作的重要议事日程,并成立以局党组书记张*同志为组长,局领导班子成员为组员的创建工作领导小组,主要负责对我局创建工作进行指导和部署。领导小组下设办公室,设在机关党委,负责制定创建工作方案、组织创建活动、收集整理创建资料、创建工作总结,及时检查、督促各单位、处室做好相关的创建工作。

  (二)强化经费保障。建立精神文明创建经费保障机制,落实精神文明创建专项经费和各项教育活动阵地建设的投入,确保文明单位创建工作深入开展。

  (三)强化创建宣传。各处室、直属单位要按照局精神文明创建工作要求,加大宣传力度,以弘扬和践行社会主义核心价值观为核心,让全体干部职工熟知创建活动的目标、任务和措施,深入开展各种形式的精神文明创建主题活动,激励党员干部开拓进取、攻坚克难,展现新气象、体现新作为。

  (四)强化督导考核。按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导协助抓、薄弱环节重点抓、突出问题强化抓的工作格局,定期安排部署,定期检查验收,及时总结经验,随时纠正不足,真正使文明创建工作搞得既有声有色、又扎扎实实。

 市医疗保障局 创建 2 2 022- -3 2023 年度机关 文明单位活动实施方案

 为进一步加强市医疗保障局机关精神文明建设,提升干部思想道德素质和社会文明程度,营造良好的工作环境和社会环境,推动我局创建文明单位活动扎实开展,结合我局实际,特制定实施方案如下。

 一、指导思想。

 以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,积极践行社会主义核心价值观,实现“中国梦”,以创建国家、自治区及市级文明单位为抓手,大力加强和改进机关作风建设,全面提高机关工作效能、为民服务能力和干部职工队伍素质,积极打造创新、廉洁、效率、法治型机关,展示文明、和谐、团结的良好形象,推进医疗保障工作实现新跨越。

 二、主要任务。

 (一)加强理想信念教育。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻******视察广西重要讲话和重要指示精神,落实意识形态工作责任制,深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,加强“四史”教育,扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,大力弘扬民族精神和时代精神,引导干部职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志

 为核心的党中央保持高度一致。

 牵头部门:局办公室、市医保中心

 配合部门:机关各科室、党支部

 (二)开展社会主义核心价值观宣传教育。完善社会主义核心价值观 12 个主题词和公益广告宣传图板。利用微信公众号、单位宣传屏幕、展板等进行广泛宣传展示。设计开展具有医保职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动,积极开展社会主义核心价值观宣传教育活动。深入开展道德模范、时代楷模、身边好人和文明家庭等先进典型学习宣传,营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。

 牵头部门:局办公室、市医保中心

 配合部门:党支部

 (三)加强党组织建设和党风廉政建设。建立健全“党建+文明创建”机制,形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。落实全面从严治党要求,党风廉政建设和反腐败工作推进制度化、常态化。

 牵头部门:局办公室、党支部

 配合部门:机关各科室、医保中心

 (四)加强思想道德建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,引导干部职工践行良好的社会公德、职业道德、家庭美德,追求讲道德、尊道德、守道德的生活。

 牵头部门:局办公室、市医保中心

 配合部门:机关各科室、局工会

 (五)开展单位文化建设。打造学习型机关、支部、科室。认真开展好党组中心组理论学习、“三会一课”等各种形式的学习活动,加强干部职工业务培训,打造学习型机关、支部、科室。结合“我们的节日”活动组织开展形式多样、健康有益的文体活动,组织开展“全民阅读”“全民健身”活动,培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

 牵头部门:局办公室、医保中心

 配合部门:机关各科室、党支部、局工会

 (六)提供文明优质服务。健全完善服务规范、细化服务标准、公开服务承诺,制定员工守则。开展文明窗口、岗位、员工创建活动,培育职业精神。规范文明用语、礼貌待人、热情服务。

 牵头部门:医保中心

 配合部门:局工会

 (七)完善单位内部管理。健全完善单位管理制度、服务标准、规章流程等。工会组织健全,职代会等民主管理制度健全有效,落实政务公开,保障干部职工合法权益。落实谈心谈话规章,有针对性的开展干部职工思想政治规章,...

篇五:创建学习型机关实施方案

县统计局加强党建引领清廉机关建设工作实施方案 为深入贯彻落实《中共 XX 县委关于推进清廉 XX 建设的实施意见》,根据县纪委、县委组织部、县委机关工委印发《关于加强党建引领清廉机关建设的实施方案的通知》要求,结合统计工作实际,制定如下实施方案。

 一、指导思想

 认真贯彻落实新时代党的建设总要求,弘扬伟大建党精神,以党的政治建设为统领,推动全面从严治党向单位党组、支部和每个党员全覆盖,着力建设“管党治党严、政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优、工作效率高”的统计清廉机关,为推动县域经济高质量发展提供统计政治保障。

 二、工作目标

 (一)净化政治生态。坚持管党治党的责任意识更加自觉,党内政治生活更加规范,党内政治生态更加纯净,党员干部纪律意识、规矩意识明显增强,清廉机关建设各项制度机制更加成熟,风清气正的机关政治生态全面形成。

 (二)推动科学发展。坚定不移将全面从严治党要求贯穿到统计事业改革发展的全过程,以“求真、求精、求新”为准则,围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,全面推进防范和

 惩治统计弄虚作假工作,为全县高水平全面建成小康社会和高质量绿色发展提供统计数据保障。

 (三)强化队伍建设。加强干部管理,改进工作作风,以“统计核心价值观”为纽带,把统计人与肩负的历史使命责任和统计事业发展紧密联系在一起,提升履职尽责能力,打造一支政治强、作风硬、能担当的统计队伍,树立“为民、务实、清廉、高效”的统计干部新形象。

 三、主要内容

 (一)突出党建引领,筑牢政治基础。

 1.坚决做到“两个维护”。全面落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把“争做三个表率、建设模范机关”作为践行“两个维护”的生动实践,严明党的政治纪律和政治规矩,提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

 2.推动理论武装走深走实。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,认真开展主题党日活动,充分运用党组理论学习中心组学习、党性教育基地实践、主题党日活动、专题会议、学习强国等载体,多渠道、多形式开展党员、干部学习教育活动,推动学习向广度延伸,向纵深拓展。

 3.加强党纪法规教育。坚持做到“三个一”廉政党课机制,每月至少集中开展 1 次党规党纪和廉政专题学习,每季度组织

 党员干部至少集中观看 1 次警示教育片和警示教育,党员领导干部每年至少轮流讲 1 次廉政党课,教育引导党员干部对党纪党规始终保持敬畏之心。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,贯彻落实民主集中制和党员领导干部双重组织生活制度。

 (二)突出责任落实、筑牢数据质量防线。

 1.压实“四位一体”管党责任。党组书记当好“第一责任人”,在抓班子、带队伍上坚守责任担当,督促班子成员履行好“一岗双责”。党组定期听取党风廉政建设情况汇报,研究解决重大问题,做到党风廉政建设工作与业务工作同计划、同部署、同落实、同推进。高度重视统计领域意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制,每半年至少开展 1 次党风廉政专题会议和“一岗双责”汇报会议。

 2.实施组织力提升工程。深入推进以“支部建设标准化、组织生活常规化、教育管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、服务中心最大化”为主要内容的党组织“六化”建设,巩固拓展党组织“能力强化提升行动”成果,实现机关支部“个个过关、全面过硬”,不断夯实机关党的基层基础,充分发挥党支部在清廉机关建设中的战斗堡垒作用。

 3.加强统计基层基础建设。推动“四上企业”台账建设和乡镇统计工作,规范基层基础建设,规范数据采集、审核、评估、核定流程,加强分析研判预警。强化对源头数据的常态化

 核查,针对性解决基层存在的问题,切实提高源头数据质量,全面提升统计能力、统计数据质量和统计公信力。

 4.加强统计执法力度。坚持从严管统、从严治统,持续深入开展防范和惩治统计造假、弄虚作假专项行动。全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制实施办法,积极开展专项、“双随机”等执法检查,提升统计数据质量。深入贯彻落实各级纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》精神,畅通统计违法线索发现渠道,对群众举报案件要及时展开核查和执法。

 (三)强化管理,营造良好“清廉机关”建设氛围 1.严格干部日常管理。严格干部职工日常教育、管理、监督,紧盯“四风”问题,严防“四风”问题反弹,及时提醒和纠正不当行为。严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、干部个人有关重大事项报告等制度,主动向组织汇报相关事项变化情况,及时更新个人廉政档案。健全谈心提醒制度,落实风险提示和教育提醒常态化,建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话的谈心谈话制度,做到主要领导与班子成员必谈,分管领导与科室负责人必谈,党支部书记与党员必谈。

 2.深化党务政务公开。持续执行年初党组织书记履职抓基层党建公开承诺制度,将清廉机关建设作为重要内容进行公开

 承诺和公示。坚持以党务公开带动政务公开,实现党建引领统计业务高质量协同发展,做到应公开尽公开。

 3.执行党的纪律,严守工作底线。机关全体党员干部必须严格执行党的“六大纪律”(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律)和县委下达的“十大工作底线”(党风廉政、意识形态、项目投资、疫情防控、组织人事、安全生产、防汛抗旱、生态环保、土地规划、社会稳定),不断强化党内监督,争做政治清醒的明白人、坚持原则的老实人、清正廉洁的干净人、为民服务的贴心人、干事创业的担当人、热爱生活的高尚人。

 4.弘扬清廉文化。抓好清廉机关文化建设,广泛开展以“廉”“忠”为主题的优秀传统文化宣教活动。大力营造善学、廉洁的机关文化氛围,努力推动形成以清为美、以廉为荣的价值取向。

 四、工作步骤

 (一)动员部署阶段。结合工作实际,制定实施方案,细化工作内容,及时将方案和部署情况上报县委机关工委,组织召开动员会,对创建工作进行动员部署。

 (二)组织实施阶段。依据统计局清廉建设的工作目标和内容,积极申报创建清廉机关计划,力争在 2021 年年底达到清廉机关建设目标。

 (三)巩固提升阶段。对照清廉机关创建工作推进情况进行全面自查,评估和总结。并及时向县委机关工委报送自查验收报告。持续推进清廉机关创建各项任务举措,建立健全长效机制,为机关各项事业发展提供有力纪律保障,提升清廉机关创建实效。

 五、工作要求

 (一)加强组织领导。成立由局主要负责人黄敏定同志为组长,分管负责人 XX 同志为副组长,各股室负责人为成员的领导小组,领导小组履行好具体贯彻落实任务,层层传导压实责任,确保“清廉机关”建设各项工作稳妥有序推进,取得实效。

 (二)增强工作合力。紧紧围绕制定的目标,结合创建活动的基本要求,立足于业务职责和工作实际,专题研究,抓住重点,进一步细化目标任务,创造性地开展工作,确保创建活动落到实处。积极探索行之有效的工作措施和办法,着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题,使“清廉机关”建设成为解决实际问题、为群众办好实事的过程。

 (三)构建长效机制。不断强化制度执行力和刚性约束力,对“清廉机关”建设过程中查找出来的薄弱环节、薄弱领域,及时总结并建章立制,以制度建设巩固深化建设成果,坚持运用法治思维和法治方式解决问题,不断强化改革创新意识,以

 振奋的精神,有为的姿态、优良的作风,积极推进统计清廉机关建设。

篇六:创建学习型机关实施方案

机关创建方案六篇 篇一 为切实加强机关作风建设,提升机关服务水平,根据市直机关巟委《关二开展五型机关创建巟作的通知》精神,结合我局实际,制定“市住建局 2017 年创建“五型机关”活劢实施方案” 方案如下。

 一、巟作目标 紧紧围绕市委、市政府巟作部署呾市住建局的年度巟作目标,以开展“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”主题实践活劢为载体,着力解决机关作风建设中 存在的松、懒、散突出问题,劤力建设学习型、创新型、服务型、呾谐型、庪洁型(简称“五型”)机关,争做“五型”干部,丌断深化机关作风建设,大力营造科学发展的良好环境,进一步树立机关“为民、务实、清庪”的良好形象。

 事、组细领导 市住建局机关党委成立“五型机关”创建巟作领导小组。张国营乢记仸组长,二全党副乢记、王小金人教科长、付明贤监察室主仸仸副组长,各基层党支部乢记为成员(没有党支部乢记的单位行政一把手为成员)。领导小组负责“五型机关”创建巟作的组细开展,领导小组下设办公室,二全党仸办公室主仸,负责日帯巟作。

 三、主要内容及措施 (一)加强学习,提高素质,做学习型干部,建设学习型机关。大力倡导学习乊风。要把学习作为加强机关作风建设的首要仸务,讣真抓好***总乢记系列讲话呾中国特艱社会主义理论体系的学习,用党的创新理论成果特别是科学发

 展观武装党员干部头脑;讣真抓好中央、省委、市委重大决策呾巟作部署的学习,把思想呾行劢统一到中央、省委呾市委的决策部署上来;讣真抓好业务知识的学习,有敁提升业务能力呾巟作水平;大力增强爱岗敬业的责仸感呾使命感。

 (事)解放思想,开拓进取,做创新型干部,建设创新型机关。大力倡导创新乊风。要增强创新意识:解放思想,破除安二现状、墨守成觃陋习;挅戓自我,确立勇创一流的巟作标准;立足本职,在理清巟作思路、完善巟作机制、改进服务方式、提高行政敁率等方面创造性地开展巟作。要提高创新能力:坚持在学习中创新,丌断夯实创新的理论基础;坚持在实践中创新,丌断发现新情况、探索新觃律、解决新问题。要处理好继承呾发展的关系、务实呾务虚的关系、眼前呾长远的关系,使创新更具针对性、实敁性。要建立完善创新激劥机制,把创新实敁列入干部考核考察的内容,激发锐意进取、开拓创新的积枀性,营造浓厚的创新巟作氛围,大力推进创新巟作丌断发展。第事季度,拟组细创业服务创新“金点子”征集评选活劢。

 (三)以人为本,勤政为民,做服务型干部,建设服务型机关。大力倡导服务乊风。要强化服务基层、服务群众意识,切实转变机关作风。要把握服务重点:服务好企业,为企业提供良好的政策呾投资环境;服务好农村,把推劢城乡党建巟作统筹发展作为重要内容,深入开展“三严三实”活劢;服务好城市社区,做好单位不社区结对共建巟作;服务好基层,深入实际加强调研,切实解决基层存在的突出问题;服务好民生,情系民众,为群众办实亊、办好亊。要建立健全服务制度,完善服务机制:坚持推行首问责仸制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、阿爸岗制等制度,觃范服务内容、标准、职责;改进服务手段,推进电子政务,简化各种行政审批程序,提高巟作敁率呾服务水平。要组细群众就机

 关服务创业的意识、敁率呾质量进行评讧,广泛征求对机关服务创业的意见呾建讧,劤力找准幵切实解决群众反映的突出问题,丌断改进巟作作风呾巟作方式。

 (四)求真务实,狠抓落实,做呾谐型干部,建设呾谐型机关。大力倡导呾谐乊风,建设呾谐社会。要强化呾谐意识呾敁益观念,坚持讲实话、办实亊、鼓实劦、重实敁、创实绩,纠正呾兊服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风;坚持标本兼治、注重长远的挃导思想。要深入实际,坚持下访、约访呾分类接访等制度。要结合巟作性质呾仸务加强调研,在五月仹开展“调查研究月”活劢,积枀撰写有质量的调研报告,促进巟作落实。要加强制度建设,进一步完善有关巟作体制机制,劤力简化机关行政审批巟作程序;严格控制会讧觃模呾数量,精简各类文件,大力倡导文明节俭乊风,降低行政成本。广泛开展公益活劢,大力推进“心齐、气顺、风正、劦足”的呾谐机关建设,积枀争做呾谐型干部。

 (五)艰苦奋斗,清正庪洁,做庪洁型干部,建设庪洁型机关。大力倡导庪洁乊风。要加强庪洁从政教育,树立正确的权力观、政绩观,深入开展党纨政纨条觃教育、案例警示教育呾“弘扬红艱传统,抵制黑艱腐贤”为主题的反腐倡庪宣传教育活劢,筑牢拒腐防变的思想防线,营造学庪、崇庪、守庪、倡庪的环境氛围。要深入开展庪政文化进机关活劢,做到“五有”,即有健全的组细机极呾制度,有活劢的场所呾设施,有绉帯性的反腐倡庪教育,有丰富多彩的庪政文化活劢,有符合机关实际的特艱亮点。要严格遵守《庪政准则》各项觃定,挄照要求呾觃定,进一步觃范领导干部从政行为。要严格落实党风庪政建设责仸制,贯彻落实“三重一大”觃定。要积枀推进党务、政务公开,在政府门户网站、单位网站设置党务政务公开栏,及时公开政策法觃、巟作劢态等信息,制定办亊公开

 挃南呾办亊公开目彔。强化监督检查,严肃查处影响机关敁能,损害创业服务环境的人呾亊,严格责仸追究。

 四、巟作要求 (一)加强领导,精心组细。“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”是住建系统重点巟作乊一。各单位要充分讣识开展五型机关创建活劢的重要意义,把五型机关创建活劢纳入单位巟作总体方案乊中,周密部署,精心组细。

 (事)统筹兼顾,注重结合。各单位要把五型机关创建活劢不“三严三实”活劢结合起来,不机关党建巟作结合起来,不本单位的业务巟作结合起来,不解决实际问题紧密结合起来,要把“服务中心、建设队伍”贯穿五型机关创建活劢的始织,扎实推劢深化机关作风建设的开展。

 (三)真抓实干,务求实敁。要结合本地、本单位的实际,注意抓点带面,分类挃导,及时总结推广绉验做法。要力戒形式主义,丌做表面文章。要灵活多样,确保活劢有敁进行。市住建局机关党委将适时召开现场会、进行挃导,对机关作风建设情况将适时组细明察暗访,及时通报作风巡查结果。将结合机关党建巟作目标管理,把这项巟作作为年度重点巟作进行检查考核,年底将评选表彰市直单位“五型”机关呾“五型”干部。

 篇二 机关各办(所)、各村(社区):

 为营造管理严谨、运转高敁的机关办公环境,锻造凝心聚力、实干担当的机关干部队伍,为倾力打造“旅游胜地、产业新城、并福家园”提供坚强的组细保

 障,绉街道党政联席会讧研究,决定开展“五型”机关创建巟作,具体实施方案如下:

 一、总体目标 在街道机关各办(所)开展“觃范型、服务型、庪洁型、学习型、活力型(以下称五型)”机关创建活劢。进一步明确机关巟作人员的岗位职责呾巟作觃程,形成职责清晰、目标明确、考核严格、奖惩分明的机关运行机制。使机关巟作人员的整体素质有大幅提高,机关干部职巟的巟作积枀性、主劢性呾创造性有大幅提升。切实树立行为觃范、为民务实、高敁庪洁的机关形象。

 事、具体内容 (一)“觃范型”机关创建内容 (以觃范办公环境、觃范巟作职责呾觃范巟作机制为内容开展“觃范型”机关创建活劢。)

 1、觃范办公环境。机关各办(所)要做到办公室干净整洁,办公桌上物品摆放整齐美观,办公人员穿着得体大方。丌得出现办公室“脏乱差”现象,巟作人员丌得出现穿奇装异服等丌利二办公的情况。

 2、觃范巟作职责。机关各办(所)要结合机极职能呾巟作仸务需求,讣真修订完善好各办线巟作职责呾巟作人员岗位职责,做到每个岗位都有明确职责,每一项巟作都有岗位职责相对应,杜绝管理盲区呾漏洞。

 3、觃范巟作机制。机关各办(所)要丌断修订呾完善本部门的相关巟作制度,对每一项巟作职能制定相应的办亊流程,形成科学觃范高敁的巟作机制。切实做到挄制度办亊,用制度觃范,靠制度管人,令行禁止。

 (事)“服务型”机关创建内容

 (以强化服务理念、改进巟作方式呾提高办亊敁率为内容开展“服务型”机关创建活劢。)

 1、强化服务理念。机关各办(所)要挄照“两学一做”的要求强化服务群众的意识,树立群众观念,设身处地为群众着想,多站在群众的角度考虑问题,把群众的呼声呾关切作为第一信号,把群众的需求作为做好巟作的原劢力,丌断强化服务群众的理念。

 2、改进巟作方式。机关各办(所)要以务实的巟作作风丌断改进巟作方式。机关干部要耐心绅致地为服务对象解释好政策、落实好所办亊项,丌得敷衍塞责呾推卸责仸。杜绝出现门难进、脸难看、亊难办的情况呾巟作态度粗暴、巟作方式简单的现象。

 3、提高办亊敁率。要坚持首问责仸制,为需要办亊的群众提供详绅的咨询导向呾办亊路径,讥其能在最短的时间内完成所办亊项,属二政策觃定丌能办理的戒需要补充相关手续的,要当面耐心解释说明好。机关各办(所)乊间丌得因职能归宿等问题推诿扯皮而导致办亊拕沓戒者无人过问。

 (三)“庪洁型”机关创建内容 (以强化庪洁自律、加强纨律约束、厇行勤俭节约为内容开展“庪洁型”机关创建活劢。)

 1、强化庪洁自律。引导机关巟作人员树立正确的世界观、人生观、价值观,切实增强自律意识,忠二职守,庪洁奉公,筑牢思想道德防线,增强拒腐防变能力。机关领导干部呾各办(所)主仸要发挥好带头示范作用。

 2、加强纨律约束。机关干部职巟要时刻保持警钟长鸣的纨律意识,做到丌赹红线、丌踩底线、丌碰高厈线。机关干部职巟在履行巟作职责过程中,要做到心有戒尺、丌赹觃矩的要求,强化纨律约束。

 3、厇行勤俭节约。机关各办(所)要节约使用办公用品,杜绝铺张浪费。要节约能源使用,做到“人走灯灭、人走机关、人走门关”。要节约绉费支出,严控非生产性开支,严格落实绉费开支报告审批等各项财绉制度。

 (四)“学习型”机关创建内容 (以营造学习氛围、创新学习方式、坚持学以致用为内容开展“学习型”机关创建活劢。)

 1、营造学习氛围。充分利用各类学习活劢的契机,为机关干部职巟搭建学习提升自我的平台,引导机关干部职巟充分讣识学习的重要性呾紧迫性,树立不时俱进呾织身学习的理念,营造机关浓厚的学习氛围。

 2、创新学习方式。利用讲党诼、微信平台呾远程教育等载体,开展形式多样的学习活劢。以社会主义核心价值观呾重要会讧精神为内容开展理想信念呾理论水平的学习教育。以现实巟作中的具体实际问题为内容开展实践操作呾政策法觃的学习教育。引导机关干部职巟及时更新各方面的知识。

 3、坚持学以致用。坚持学习不实际巟作紧密联系,把理论学习同解决实际问题相结合起来,坚持缺什么,学什么,补什么的原则,把学习作为做好当前巟作呾提高巟作水平的原劢力,真正做到在巟作中学习,在学习中巟作。

 (五)“活力型”机关创建内容 (以开展巟作竞赛、展现团队精神、丰富业余生活为内容开展“活力型”机关创建活劢。)

 1、开展巟作竞赛。在街道项目拆迁中心巟作呾急难险重仸务中开展竞赛活劢,比奉献、比担当、比作为、比实力。发现呾表彰在巟作竞赛中表现突出的先进典型。

 2、展现团队精神。在完成各类中心巟作中充分发挥团队精神,开展互帮互劣呾协作配合,围绕中心,服务大局,形成合力,攻坚兊难,体现凝心聚力、实干担当的整体形象。以增强团队向心力呾凝聚力为目标组建街道篮球队积枀参不“岳麓杯”比赛,丌断激发团队活力。

 3、丰富业余生活。发挥巟会等群团组细的作用,组细健庩向上的文娱活劢,丰富机关业余文化生活,保障干部职巟身心健庩,提高巟作热情,减轻巟作厈力,激发青春活力,增进相互友谊,培养良好生活情趣。

 三、组细实施 (一)加强组细领导 成立“五型”机关创建巟作领导小组,由巟委副乢记仸组长,负责纨检、组细的党政班子成员仸副组长。领导小组下设办公室,负责全街“五型”机关创建的组细实施,定期向党政联席会讧报告巟作。

 (事)实行量化评价 根据“五型”机关创建的具体要求,对每项内容进行量化评分,制定《坪塘街道“五型”机关创建量化评价绅则》。创建巟作领导小组办公室挄照《绅则》标准进行考核检查,挄季度进行考核评价。

 (三)注重结果运用 将“五型”机关创建内容纳入部门呾干部年度考核体系,考核评价结果作为部门呾干部年度评先评优的重要依据。同时,根据考核评价情况,对表现突出的

 部门呾个人予以通报表彰,对存在问题的部门呾个人进行批评教育呾限期整改,幵规情节挄照有关觃定进行处理。

 篇三 为深入推进市直机关党员干部作风建设,进一步提高机关管理水平,充分发挥市直机关在加快实现“三大目标”中的示范带头作用,促进全市绉济社会又好又快发展,市委市直机关巟委决定,在市直机关广泛开展学习型、创新型、庪洁型、敁能型、服务型机关(以下简称“五型”机关)争创活劢。现制定实施方案如下:

 一、争创目标 以创建“五型”机关活劢为载体,推进市直机关党员干部学习、能力、作风建设,抓好觃范机关管理,提高机关建设水平,切实把市直机关建设成为政策水平高、行政能力强、巟作作风实、公仆形象好的群众满意机关,为全市绉济社会发展提供有力保障。

 (一)学习型机关 挄照建设学习型社会、学习型组细,促进党员干部全面发展的要求,劤力提高整体素质,劤力争创学习型机关。

 1、坚持以中国特艱社会主义理论体系武装头脑。理论学习制度健全,学习时间呾内容落实,学习敁果明显。

 2、坚持理论联系实际。挄照学习一个与题、研究一个问题、推劢一项巟作的要求,积枀把学习成果转化为解放思想、推劢发展的精神劢力呾智力支持。

 3、学习氛围浓厚。人人有学习目标,每年有学习成果。

 4、极建具有特艱的学**台。大力开展政治理论呾业务知识培讦,...

篇七:创建学习型机关实施方案

2022 年开展政务服务“作风建设年”活动的实施 工作 方案 材料 5 5 篇

  【篇一】2 2022 年开展政务服务“作风建设年”活动的实施方案

 县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改善机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求,自年 11 月 27 日起,启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作,至年 2 月 27 日止,顺利完成了六个阶段工作,建设系统机关工作作风有了很大转变,树立了石屏建设事业新形象。

 一、机关作风建设的基本状况

 结合实际,制定了《县建设局加强和改善机关作风建设实施意见》,确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行,时间为 3 个月。

 (一)成立领导小组,确定参学对象 我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组,确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室,由纪检组长兼任办公室主任,切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构,成立机构7 个,落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数 240人,实际参加人数 240 人。

 (二)组织学习动员,提高思想认识

 领导小组于 12 月 1 日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会,建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》,县委办、县政府办《实施意见》等文件,局长作了机关作风建设的总体动员布置,进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、好处。号召大家要进一步加强各部门的作风建设,继续学习“三个代表”的重要思想,坚决贯彻执行党的“十六大”精神,以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩,对将来的建设工作做出了完美展望,进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识,提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和用心性,切实转变工作作风,把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共 8 次,参学人员近 330 人次。

 (三)对照州县要求,查找存在问题 围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见,采取了发放征求意见表,召开座谈会,到基层征求干部职工意见等方式,查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表 7 份,发放乡镇征求意见表 9 份,均已收回。针对建设局机关征求到意见推荐 10 条,经整理归类共 6 条;班子 5 名领导征求到意见推荐20条;局5个股室征求到意见推荐18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题,认真查找自身在机关作风上存在问题,构成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议,每人发言,进行了

 自我查找、相互查找、领导与群众相互查找,真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。

 【篇二】2 2022 年开展政务服务“作风建设年”活动的实施方案

 按照《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》精神,教育局持续加强机关作风建设和精神文明建设,在改善部门形象、办公环境,改进工作作风、工作方法,提高管理服务水平和业务能力等方面采取了多项措施,取得了新的成效,行政效能明显增强,行业形象明显提升,为教育事业发展营造了良好环境,现总结如下:

 一、加强领导,建立健全作风建设长效机制

 良好的行业风气,是在领导班子高度重视,强化管理、加强过程监督,指导各校形成长效机制,落实到日常工作中去。加强相关法律法规学习,明确各自岗位职责。

 1.调整充实教育系统作风建设领导小组,局党组书记、局长任组长,班子成员任副组长,各股室、各校园负责人为成员。年初,教育局根据机关作风建设的工作要求,结合教育暨教育管理工作实际,制定实施方案,健全完善了党组中心组学习制度、重大突发事件处置办法、专项资金及项目预算资金管理规定、财务制度等,不断规范工作程序、提升管理绩效。

 2.深入开展学习型机关、学习型党组织创建活动,以学习******系列讲话及省第十一次党代会精神为主要内容,开辟了政风行风建设专栏,营造了昂扬向上的学习氛围,使广大党员成为学习型、

 创新型机关党员干部;三是建立机关作风建设和教育行风建设的长效机制,严格按照规章制度进行责任追究。实行首问责任制、推行服务承诺制,切实提高制度的执行力。干部职工认真学习制度,深入理解制度,把制度转化为干部的行为准则和行动自觉,形成了用制度管人、按制度办事,人人遵守制度的良好风气。

 二、认真落实,切实改进教育系统工作作风

 在工作中,治理“庸懒散浮拖”是一项长期的工作,通过廉洁意识、廉洁履职,勤奋工作来树立“党员示范岗位”形象,起到引领示范作用。

 1.认真整治“庸懒散浮拖”,按照“四个对照”、“五查五看”要求,从单位领导班子、中层干部、普通职工,从工作职责、工作纪律、工作质量等方面查问题、找差距,分类梳理“庸懒散浮拖”的具体表现,列出问题整改清单。班子及党员干部认真对照整改清单,对照有令不行、有禁不止等不作为、慢作为、乱作为等作风效能问题,严格按照要求及时进行了整改。

 2.严格按照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项规定,积极推进“三公”经费公开,进一步强化廉洁履职意识。促使教育系统广大党员干部严守纪律红线,切实转变工作作风。

 3.组织开展“创先争优树师德风范”主题教育活动,通过寻找身边的师德榜样、宣传师德标兵先进事迹等扎实有效的活动,营造良好的师德师风。积极开展“亮党员身份”、“树岗位先锋”、“比专业

 技能”等各项活动,树立党员干部、教师的良好形象。建立“党员示范岗”,使党员教师有舞台、有作为,充分发挥党员骨干教师的示范引领作用。

 三、强化监督,积极推进权力运行督查工作

 教育局是教育系统的核心,掌控着整个教育系统的人事变动、干部任免、基础建设、教师思想素质提升、重大问题决策、职称评定、评优评先进、对违法乱纪事件的处理等权利,对学校有指导和监管的权利。只有强化了过程监督,才能积极推进权力的正常、廉洁的运行。

 1.强化权力制约和监督。不断加大对重大决策、学校招生、干部人事任免、基建工程、重大项目安排、大额度资金使用、大宗物品采购、评优评先、职称评聘等关键事项的监督检查,必须按照相关制度进行,该公示的公示,按照公开、公正、公平的原则,实行透明化操作,并对相关事项设立举报电话,预防职务犯罪和腐败问题的发生。

 2.进一步完善了学校领导干部选拔任用和管理的监督机制。严格“三重一大”会议制度,在校干部任免中,坚持考核程序,实行任人唯贤,按规矩选拔、任命思想素质高、业务过硬、政治能力强的学校干部。

 3.进一步加强对违规违纪问题的查处力度。采取定期检查、明察暗访等形式,对作风建设情况进行跟踪督察,对一些作风问题典型案例及时处理,公开曝光。同时,将作风建设纳入学校督导工作内容,纳入年度目标考核体系。同时严格责任追究制,实行“一案三查”,对查出的问题,不仅要追究当事人的责任,还要追究主要负责人的领

 导责任和分管负责人的监督责任。对于不守底线、师德失范的人和事敢较真、敢碰硬,坚决实行一票否决制。

 四、加强行风建设,助推教育系统形成良好风气

 行风建设贯穿学校的教育教学的始终,一个学校必须要有风清气正的育人环境。教师要有良好的师德师风,在工作中严守纪律,依法治校,依法执教,才能有一个和谐、健康的塑人空间。

 1.积极推进机关效能建设。实行首问负责制、挂牌上岗制、限时办结制和责任追究制,自觉接受办事群众监督。本着“谁主管、谁负责”的原则,加强了对教育行风建设工作的指导和督查。

 2.进一步加强了师德师风建设。以机关干部挂联学校方式,坚持把师德师风建设作为行风建设的重点,完善了师德考评指标体系,将师德考核与年终绩效、职称评定、提拔晋升、人事流动挂钩,并作为教师最基本的必备的硬条件加以考评。进一步加强教师的职业道德教育,强化了正面典型引导。加大对违规有偿补课、统一征订和使用教辅材料、教育乱收费、体罚或变相体罚学生等严重违背教师职业道德行为的监察力度。

 3.扎实开展治理教育乱收费工作。在每学期开学初,教育局联系学区领导和教育局各股室具体联系学校人员到学校检查开学情况时,专题把收费问题进行检查,严把收费关。把治理教育乱收费作为纠正教育行业不正之风的重点,进一步规范学校收费行为。从源头上预防,从程序上规范,从督查上监控,从制度上落实,多方位、多角度治理教育乱收费。四是认真推行党务、政务、校务公开。坚决做到“五个

 必须公开”和“五个明确”。通过党务、政务、校务公开,遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为,杜绝了弄虚作假和吃拿卡要现象,杜绝了暗箱操作,实行阳光作业,铲除了滋生腐败的土壤,从源头上预防了腐败现象的发生。

 五、下一步工作打算

 一是进一步加强政治和业务学习,打造学习型机关。通过行之有效的学习,进一步提高干部职工理论和业务水平。

 二是进一步转变工作作风,打造服务型机关。加大政务公开力度,落实便民服务设施,简化办事程序,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。

 三是进一步加大“慵懒散浮拖”治理力度,打造效能型机关。认真贯彻落实县委县政府各项决议,按时完成年度工作目标。建立健全机关各项规章制度,提高工作效能和办事效率。

 四是进一步严格工作纪律,打造廉洁型机关。认真落实党风廉政建设责任制、责任追究制和中央八项规定,深入查找岗位腐败风险点,防止队伍出现违纪违法问题,树立勤政廉政、干净干事的教育队伍形象。

 【篇三】2 2022 年开展政务服务“作风建设年”活动的实 施方案

 为进一步加强全市国土资源系统作风建设,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,营造风清气正的国土资源政务环境,市国土资源局党组于近日印发了《2021 年市国土资源局作风建设专项行动实施方案》,提出了四个方面工作重点。

 一要聚焦重大决策落实、重点项目推进中不作为、慢作为问题。

 局办公室根据《__市国土资源局督办督查工作规定》,对年度重大项目推进表中落实不到位的项目,下发《督办单》,并报送机关党委和驻局纪检组。局机关党委和驻局纪检组对督办事项涉及的干部作风问题进行调查核实,下发“问责通报书”,确保重大决策落实有效,重点项目推进顺利。

 二要聚焦“四风”新问题。

 一是查纠形式主义、官僚主义新表现,多渠道发现问题,重点整治领导干部庸懒无为、机关事难办、基层干部不作为、乱作为、慢作为等问题,对人民群众反映强烈,造成严重后果的单位和干部,坚决予以问责。二是遏制享乐主义、奢靡之风新动向,紧盯享乐主义、奢靡之风隐形变异,常抓不懈,严肃查处顶风违纪行为。三是促进监督检查常态化,加强中央八项规定精神落实情况的自查和监督检查。四是推进节日廉情监督制度化,加强节前教育提醒、节日明察暗访、节后公示反馈,一个节点一个节点坚守,抓早抓小、防微杜渐。

 三要聚焦侵害群众利益不正之风和腐败问题。

 一是持续推进扶贫领域监督执纪问责,认真落实 20__年至 20__年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作要求,重点抓好扶贫领域“七个全覆盖”的落实。二是加强对土地征收领域工作作风问题的专项治理,重点对发生在具有决策权、表决权、监督权等重点岗位的违纪违法问题,深挖作风根源,深究监管缺失,督促相关责任单位和部门加强作风建设,完善内部风险防控体系。三是加强基层“微腐败”

 常态整治,对基层干部利用职务上的便利,索取群众财物吃拿卡要等现象,对克扣、截留、挪用、骗取、侵吞集体资金或个人补贴资金据为己有等以权谋私、侵害群众利益的行为,常抓不懈、持续发力。

 四要聚焦党员干部涉黑涉恶问题。

 建立涉黑涉恶问题扫黑除恶专项斗争监督执纪问责组织协调、线索排查、线索移送和查办结果反馈、线索处置、问责追责、报告通报工作机制,坚持扫黑除恶和从严治党相结合,督促基层干部依法办事,营造良好国土资源政务环境。

 【篇四】2 2022 年开展政务服务“作风建设年”活动的实施方案

 根据市、区“政风作风建设年”动员会议精神和区政府关于“加强政风建设,打造一支作风硬、执行力强、效率高”的公务员队伍的部署要求,结合我街实际制定此方案。

 一、工作目标

 实现办事处为群众为企业服务的质量明显提高,党员干部执行力和办事效率明显提高,干部职工形象和公信力明显提高,经济发展环境显著改善,群众和企业满意度明显提升。

 二、重点任务

 重点整治吃拿卡要等个突出问题 1、执行力弱:对区委、区政府和街工委、办事处的决策部署,反应不敏锐,落实不力;面对重点、难点工作,不敢碰硬;不能创造性地解决矛盾和问题。

 2、权力运用不当:不能严格依法行政;不能严格按照法定程序办事;乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查。

 3、形式主义:推进落实工作,过分靠文件、靠会议;办事不求实效;简单工作复杂化,不计行政成本。

 4、推诿扯皮:工作沟通协调不主动,使问题久拖不决。

 5、办事效率低:审批流程不清晰,办事环节繁杂,或人为设置障碍,明办暗拖。

 6、吃拿卡要:在服务和管理中乱伸手,索取、占用管理和服务对象财物。

 7、对企业和群众态度冷漠:对待企业和群众“生、冷、硬、撞”。

 8、工作不深入。官僚现象普遍,虚浮遇上,不深入基层了解实际情况,办事、处理问题靠直觉、凭武断。

 9、闹无原则的不团结。不考虑个人能力业绩,无端嫉妒和猜忌他人,搞小动作制造...

篇八:创建学习型机关实施方案

2022 年关于 推进“建设清廉机关、创建模范机关”实施方案

 为深入学习贯彻******关于党的自我革命的战略思想,全面落实党中央和自治区党委有关决策部署,凝心聚力系统推进清廉 ** 建设,按照《中共 ** 区委员会关于大力推进清廉** 建设的意见》要求,结合我市实际,制定本实施方案。

 一、指导思想

 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,全面落实自治区第十二次党代会、自治区纪委十二届二次全会和 ** 市第五次党代会精神,大力弘扬伟大建党精神和党的自我革命精神,坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,运用党的百年奋斗历史经验,坚定不移把全面从严治党向纵深推进、向基层一线和边疆群众身边延伸,促进清廉建设融入全面建设现代化南疆国门城市的各方面全过程,奋力谱写凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美** 新篇章。

 二、总体目标要求

 始终以“坚持党的领导、坚持人民至上、坚持守正创新、坚持系统施治”为基本原则,通过一抓五年的不懈努力,积厚成势,

 化风成俗,促进清廉理念深入人心,全面实现政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗和全面创建清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉社区、清廉乡村、清廉家庭、清廉边疆等“四清”“八创”目标任务,持续巩固发展新时代 ** 风清气正的良好政治生态,确保党的全面领导更加坚强,权力制约监督机制更加完善,政务服务更加廉洁高效,党员干部党性意识、纪法意识、廉洁意识明显提高,各领域各行业整体廉洁程度显著提升,社会正气更加充盈,崇廉倡廉氛围更加浓厚,清廉体系日益健全,让清廉成为边疆 ** 的金色名片。

 三、主要工作任务

 (一)坚持 以政治建设为引领,聚焦“两个维护”,全面推进清明政治建设

 1.始终对党绝对忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位,持续深化党员干部忠诚教育,深刻认识和准确把握“两个确立”决定性意义,以“两个维护”为最高政治准则和根本政治规矩,引导全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。强化科学理论武装,坚持把学习领会******重要讲话和重要指示精神作为各级党委(党组)常委会会议(党组会)的第一内容,把研究落实党中央重大决策部署和重点工作作为第一议题,自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持和完善领导干部上讲台制度,分级分类抓好领导干部培训,建立

 健全理论武装成果转化和实践检验机制,引导全市党员干部始终沿着******指引的方向奋勇前进。

 2.严格落实政治责任。深入落实党中央、自治区党委和市委关于进一步强化党委管党治党主体责任的部署要求,健全各级党委(党组)主抓直管机制,全面落实党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任,形成“四责协同”联动效应。强化履行全面从严治党政治责任监督,做到抓在日常、严在经常,督促各级党委(党组)每年开展一次本地区本部门政治生态情况分析研判,研究解决突出问题,压实意识形态工作责任制,推动主体责任层层落实、向纵深推进。

 3.严肃党内政治生活。认真贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则,严格执行民主集中制、常委会工作规则。严格落实组织生活制度,严肃开展批评和自我批评,高质量开好民主生活会、组织生活会。完善民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度。加强党支部标准化规范化建设,严格执行“双重”组织生活制度,落实“三会一课”“固定党日+”、谈心谈话等基本制度。涵养党内政治文化,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。

 4.严明政治纪律和政治规矩。把政治纪律和政治规矩列入干部学习培训的必修内容,作为新提任领导干部廉政教育的必谈内容,作为理论学习中心组必学内容。严格执行重大事项请示报告、

 个人有关事项报告制度。时刻牢记“五个必须”、坚决防治“七个有之”,严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件,坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”“两面派”。

 5.更加突出政治监督。聚焦贯彻******视察** “4·27”重要讲话和对 ** 工作的系列重要指示精神,聚焦凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美 **“1+1+4+3+N”目标任务体系要求,聚焦深挖“六大潜力”、推进“六大振兴”、守住“六条底线”等工作部署,深化政治巡察,加强政治监督,推动政治监督具体化常态化深入化实效化,督促全市各级党组织和党员干部大兴狠抓落实之风、大兴攻坚克难之风、大兴改革创新之风,勇于求变、敢于求新、善于求质,完整准确全面贯彻新发展理念,不折不扣落实党中央、自治区党委和市委重大决策部署,统筹疫情防控和经济社会发展,统筹发展和安全工作,全面建设现代化南疆国门城市。

 (二)坚持以规范权力运行为核心,聚焦廉洁高效,全 面推进清廉政府建设

 6.强化重点领域监督。强化对公共资金使用、公共工程建设、公共资源交易和市管国有企业经营管理的监督,完善政府与社会资本合作监管模式,严肃查处“影子股东”“影子公司”等隐性腐败问题,坚决整治平台垄断、资本无序扩张、危害数据安全等风险中隐藏的腐败行为。优化公共财政预算和支出,压减非急需非刚性支出,严控“三公”和会议、差旅等经费,完善民生领域

 投入监管机制,强化财政资金绩效管理、审计监督、跟踪问效。深化金融领域监管,严惩内外勾结、违法违规套利等问题。

 7.健全完善监督体系。以党内监督为主导,促进各类监督系统集成、协同高效,建立健全监督管理、权力制约、责任追究机制。打通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通融合的堵点,建立重大监督事项会商研判机制,完善违规违纪违法问题线索移送机制。紧盯政策制定权、审批监督权、执法司法权,强化执法司法监督制约,坚决纠正违规决策、执法违法等问题,努力建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府。

 8.构建亲清新型政商关系。建立完善政商交往正面清单和负面清单,健全公职人员利益回避制度。加强领导干部子女境外入学、就业等涉外事项管理,从严从实治理“裸官”。坚决查处利用职权违规借贷、违规持股、“个人消费老板买单”以及各类利益输送问题,构建亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的新型政商关系。紧盯涉企违规吃喝、违规收受礼品礼金等情况,对群众反映强烈的突出问题露头就打,一查到底。健全完善营商环境问题线索受理、移送和督办机制,严肃整治工程建设领域腐败问题,重点查纠政商关系亲而不清、违规插手工程项目建设等行为。坚持行贿受贿一起查,建立行贿人“黑名单”制度,强化失信联合惩戒,铲除公私不分、亲清不分的腐败温床。

 9.全力打造一流营商环境。深化体制机制改革,推进政府职能转变,优化政务服务水平。持续深化“放管服”改革,广泛推

 行“网上办”“一次办”“跨省通办”“不见面”审批,推动政府服务数字化转型。深入推进“证照分离”改革,进一步精简行政审批和行政许可事项,大力推进“互联网+政务服务”建设,推进政务服务标准化便利化。定期清理有违公平的涉企政策,深入整治各种违规收费,规范行业协会、社会中介组织从业行为。建立涉企政策兑现制度机制,促进涉企政策精准及时落地。开展“减证便民”行动,鼓励打造“无证明”城市。深化政府失信行为治理,完善企业投诉机制,推行“零延迟”查办制度。

 (三)坚持以人为本,聚焦勤廉务实,全面 推进清正干部建设

 10.强化理想信念教育。建立常态化党史学习教育制度机制,坚持从党的百年奋斗历程汲取力量,传承和弘扬以伟大建党精神为源头的精神谱系,不断巩固拓展党史学习教育成果。发挥党校主阵地作用,开发党性纪法培训课程,深化纪律教育、党性教育和形势政策教育,引导党员干部自觉加强党性修养,严守廉洁自律规定,筑牢为民掌权、廉洁从政的思想基础。加强党员、干部政德教育和建设,锤炼党性修养、淬炼作风品格,不断增强对马克思主义、共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,对实现中华民族伟大复兴的信心。

 11.树立选人用人正确导向。贯彻落实新时代党的组织路线,加强领导班子、干部队伍和组织体系建设。坚持党管干部原则和新时代好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,健全干部政治素

 质识别机制。严格落实“凡提四必”,规范酝酿动议,落实廉政意见“双签字”规定。加强选人用人监督,严禁买官卖官、个人说了算、说情打招呼,强化对“带病提拔”“带病上岗”领导干部选任责任的倒查追究,坚决查处选人用人不正之风和腐败问题。加强年轻干部教育管理监督,引导年轻干部正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政“第一粒扣子”。健全科学评价干部政绩机制,突出“干多干少、干好干坏不一样”,树立以实绩论英雄的导向,大力选拔重用担当实干、实绩突出、表现优秀的“猛将”“闯将”“干将”,坚决调整“庸懒散拖”干部。

 12.加强对“一把手”和领导班子的监督。认真贯彻党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见以及自治区党委实施意见,强化对“关键少数”监督,全面落实“五个强化”政治要求,狠抓制度执行,推动主体责任和监督责任一贯到底。市级层面每年召开警示教育大会。各级各部门各单位要建立领导干部廉政档案,并定期动态更新。加强各级各部门各单位政治生态分析研判,落实领导干部述责述廉、经济责任审计、领导干部家访、领导干部个人有关事项报告和抽查制度。严格执行领导干部违规插手干预干部选拔任用、工程建设、信贷审批、执纪执法、司法活动记录制度。探索建立领导干部“八小时以外”常态化监管机制。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。

 13.狠抓干部作风建设。坚持以钉钉子精神加固中央八项规

 定的堤坝,始终把作风建设摆在突出位置来抓,深入整治形式主义、官僚主义,严防享乐主义、奢靡之风反弹。广泛发动群众参与,深挖严治隐形变异“四风”问题,对顶风违纪行为从严从快查处。全力推动全市干部作风大转变、精神状态大提振、工作效能大提升,坚决向“躺平型”“怨妇型”“甩锅型”干部“亮剑”,针对表态多调门高、行动少落实差,把“说了”当成“做了”、把“部署了”当成“落实了”,摆花架子、做表面文章等问题,拿出过硬措施、更严举措,即知即改、立行立改,抓紧整顿、全面整改。积极运用现代化科技手段,完善群众监督网络,坚持纠树并举,以“三不”一体推进理念治理作风,健全作风建设长效机制。沉下身子调查研究,市直部门主要负责人每年下基层开展连续 3 天以上的蹲点调研不得少于 2 次。健全为基层减负常态化机制,统筹规范督查、检查、考核事项,坚决整治文山会海,实现精文简会控总量、提质量。

 14.发扬敢于善于斗争精神。把握新时代伟大斗争的历史特点,高度重视和防范化解重大风险隐患,对重大突发事件特别是容易诱发政治问题的重大隐患挺身而出。发扬斗争精神,坚定斗争意志,敢于向困难斗争,向问题斗争,向懒政怠政斗争,向避事畏难逃责斗争,向有悖于党的新时代要求的行为斗争,向一切违规违纪违法的人和事斗争。坚持严的主基调不动摇,保持消灭腐败的强大力量,永远吹冲锋号,坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素,消除一切侵蚀党的健康肌体的病毒。

 15.坚持严管厚爱结合、激励约束并重。精准有效运用“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐;落实落细“三个区分开来”,完善容错纠错机制,严肃查处诬告陷害行为,强化澄清正名工作,真容错敢纠错、讲政策给出路,提升纪法情理贯通融合水平,做到纪法约束有力度、定性量纪有尺度、组织关怀有温度,促进勤勉尽责、担当实干、廉洁自律成为党员干部思想行动自觉,守正道、抓落实、善作为成为奋战新征程的主旋律。

 (四)坚持以清廉单元为抓手,聚焦正气充盈,全面推进清朗社会建设

 16.创建清廉机关。党政机关及所属事业单位要在加强党的政治建设、纪律建设、严肃党内政治生活上作表率,努力实现为民务实、廉洁高效。全面提升机关党建工作质量,深化模范机关创建和新时代机关学习型党组织建设工程,努力把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。定期排查机关廉政风险点,推动规范有效用权。力戒形式主义官僚主义,切实纠治“庸懒散”等群众反映强烈的“机关病”。坚持严管和厚爱相结合,加强党内关怀帮扶和心理疏导工作,不断丰富机关文化生活,在机关营造团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。

 17.创建清廉学校。围绕推进科教振兴,切实把清廉文化教育融入教育教学全过程,推动深入实施好学校、好校长、好老师、好学生“四好”创建活动,大力营造良好的教书育人环境,努力实现校风学风一流、师德师风优良。加强学校思政教育和思想文

 化阵地建设,及时发现和查处在教学、科研、管理等方面的违纪违法问题;持续落实“双减”政策,着力整治教育乱收费、违规招生、教师有偿补课等行为;严肃查处后勤基建、招生招聘、物资设备采购、服务外包、科研经费管理、合作办学等方面腐败问题,以及教育民生资金虚报冒领挪用、索取回扣、发放不公等问题。

 18.创建清廉医院。深化药品和耗材集中采购、医务人员薪酬等医疗体制改革,完善现代医院管理制度。加快智慧医院建设。加强监督检查工作,紧盯健康扶贫、医疗保险、药品购销、项目建设等重点领域,严肃查处药械购销和医疗服务中收受...

篇九:创建学习型机关实施方案

学习型党组织工作总结( (2篇 篇)

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 2500字 党的**届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务以来,满洲里市委高度重视、凝心聚力,坚持全方位学习、多领域推进、大范围宣传、广角度创新,坚持分层推进、分类指导,把学习型党组织建设工作作为首要的政治任务,扎实推进学习型党组织建设各项工作。通过领导带动、行政推动、载体促动,形成了强大的创建声势和浓厚的创建氛围,取得了较好的阶段性建设成果。

 一、领导带头、上下联动,营造了浓厚的学习氛围。

 根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》精神,市委制订下发了实施意见,进一步明确推进学习型党组织建设的目标任务、基本原则、主要内容和步骤方法。成立了市委副书记为组长,组织部、宣传部等部门主要领导为副组长和成员的建设学习型党组织工作领导小组,建立了市委统一领导,宣传部门牵头协调,各部门分工负责,各级党组织积极参与的领导体制和工作机制。并召开了动员大会,全面动员、整体部署、明确任务、提出要求,为我市推进学习型党组织建设提供有力的组织保障。

 在学习型党组织建设中,市委领导班子以身作则,走在前列。20**年以来,省委中心组共组

 织集中学习12次,其中“清华大学—满洲里名家论坛”报告会5次,专题学习会5次,市委中心组扩大读书会2次。为制定一个既符合中央和自治区精神,又符合满洲里发展实际的满洲里“十二五”规划,确保今后五年满洲里经济社会全面发展,特别是满洲里重点开发开放试验区建设取得重大进展,推动满洲里率先在自治区进入小康社会行列。市委专门召开中心组专题学习会议,深入学习五中全会公报、中央“十二五”规划建议、**所作的说明和自治区“十二五”规划建议。深刻领会五中全会确定的今后五年发展的主题,主线和任务,领会自治区今后五年经济社会发展的指导思想和目标。并且多次召开专题会议,研究将中央和自治区的精神贯彻到制定满洲里十二五规划之中的具体措施。经过反复研究讨论,统一了思想,理清了思路,为站在更高的起点上科学制定满洲里“十二五”规划奠定坚实的思想理论基础。坚定了全市人民“十二五”时期在新一轮西部大开发中先行。新一轮西部大开发和富民兴边战略起到示范带动作用的信心和决心。市委主要领导带头作形势政策专题报告,分别是《把握新机遇,谋求新跨越,全力推进满洲里重点开发开放试验区建设》和《举全市之力,集全市之智,全面加快满洲里国家重点开发开放试验区建设步伐》。由于市委主要领导带头学习,带动了各级领导干部率先学习的良好风气。

 市委领导的带头示范,极大地调动了全市党员干部的学习积极性,推动了学习型党组织建设工作。各级党组织、有关单位和部门积极联动,相应成立了推进学习型党组织建设的协调机构,形成了全市党员共同参与、共同推进、共同学习的良好风气;形成了特点鲜明、分工明确、责任清晰的良好局面。满洲里日报社在学习型党组织建设中,率先垂范、带头学习,全力打造满洲里日报社读书会这一品牌,争做学习型党组织建设的先行军,成为满洲里学习型党组织和学习型社会建设的表率。各部门各单位结合自身职能和特点,采取举办集中讲座、开列自学书目、组织调研、撰写心得体会等形式,打造互动、共享、开放的学**台着力提高党员思想认识、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界。各基层党组织,结合各自实际、紧密联系生活、扎根特色文化、分层分类推进,创造了许多具有创新性、示范性、鲜活性的学习型党组织建设案例。如学习日、读书日、宣讲日等等,为推进学习型党组织建设搭建了实效平台。推动了工作学习化、学习工作化。扎实推进学习型党组织建设。

 二、立足实际、推陈出新,全力打造学习载体和平台。

 四月初,按照自治区百团千人万场宣讲活动的要求,结合满洲里每年两次的集中宣讲月活动,

 市委宣传部召开专门会议,对全市的理论政策宣讲工作进行部署。

 会后,市委宣传部举办了1期为期两天的满洲里大讲堂理论骨干培训班,由理论处、市委党校的理论骨干为基层理论骨干就学习型党组织建设、廉政准则、全国两会和满洲里两会等内容进行了培训。

 从4月至10月,邀请清华大学经济管理学院经济系副主任刘玲玲等8位专家学者来满洲里大讲堂分别就《当前宏观经济形势和应对策略》、《推进依法行政、建设法治政府》等内容作专题报告。就“五中全会”、“七个怎么看”、“划清四个重大界限”、重点开发开放试验区建设等内容举办培训班和讲座,受众达万余人次。。

 为推动满洲里重点开发开放试验区建设,市委要求要结合满洲里开发开放试验区建设的实际,广泛深入开展五中全会的学习宣传活动。在全市掀起学习宣传**届五中全会精神和满洲里建设重点开发开放试验区建设的高潮,调动全市广大干部群众进一步解放思想、开拓创新,积极投身于满洲里建设重点开发开放试验区建设的伟大事业中来。为此,市委宣传部组织人员编辑了《满洲里建设国家重点开发开放试验区学习读本》,将中央“十二五”规划建议、西部大开发战略、振兴东北战略、自治区关于东部盟市发展以及中俄合作等与满洲里建设重点开发开放试验

 区相关的内容汇集一书,作为全市学习宣传**届五中全会精神和满洲里建设国家重点开发开放试验区的辅导参考教材。并组织人员广泛开展宣讲活动,引导广大党员干部和群众深入学习和贯彻五中全会精神,深刻理解满洲里重点开发开放试验区建设既是国家十二五时期西部大开发的重要举措,又是党和国家富民强边的重大举措,做好重点开发开放试验区建设工作,不仅对满洲里经济社会发展具有重要的意义,而且,对十二五时期新一轮西部大开发具有示范带动作用。为广大党员干部群众积极支持和参与重点开发开放试验区建设营造了良好的舆论氛围。

 各大党委、各部门、各区和各街道办事处也纷纷行动,结合各自实际开展宣讲活动。比如,扎区的宣讲日活动,就是在集中的时间,在区级讲堂和各街道办事处基层讲堂同时就五中全会精神、重点开发开放试验区建设和文明城市建设等内容开展了宣讲活动,产生了轰动效应。

 三、积极探索,大胆实践,不断完善学习型党组织建设新机制。

 各级党组织、各部门各单位在学习型党组织建设活动中注重从建立和完善机制入手,着力探索“学习人员全覆盖、学习时间经常化、学习制度长远化”的学习型党组织建设工作新机制,不断推进学习型党组织建设。

 学习人员全覆盖。即建立各级领导干部以身作则带头学习,各类群体全员参与学习的机制。党政机关、企事业单位利用论坛、讲堂、讲座、党课等平台和载体深入学习,街道、社区等基层党组织利用讲堂、宣讲等方式广泛学习。离退休人员、非公有制经济组织和新社会组织党员、下岗失业人员和流动人口党员根据实际参与学习,努力使建设学习型党组织的任务覆盖到每个基层党组织、每个党员,确保学习型党组织建设整体推进。全新的学习机制,凝聚了我市广大党员学习的共识,拓展了探索学习途径的思路,突出了党员领导干部这一重点,调动了广大党员、干部和群众参与学习的积极性,为我市学习型党组织建设提供了重要保障。

 学习时间经常化。学习时间经常化是促进学习持久深入进行的必然要求。首先是加强组织领导,各级建设学习型党组织工作领导小组是我市推进学习型党组织建设强有力的组织保障,加强了对各党组织学习的领导、指导和协调。确保学习活动的开展经常化。充分发挥党校、行政学校等学习主阵地的作用,利用各类“讲坛”、“论坛”、“讲堂”和学习会、读书会、交流会等平台,以及报纸、广播电视、网络、手机等载体,开展有特色的理论政策学习、专业技术学习、业务培训和技能竞赛以及调研活动。组织宣讲团深入基层开展宣讲工作。认真总结各级党组织、各部门、各

 单位创造的新鲜经验,用典型说话、用典型引路,努力形成正确舆论导向。

 学习制度长远化。即不断健全完善各项学习制度,形成长效机制,确保学习制度长期管用。一年来,逐步建立或完善了中心组学习制度、党员干部学习制度、培训制度、调查研究制度、报告宣讲制度、考核评价制度、检查督查制度等多项制度,真正把学习的“软任务”变成了“硬约束”,营造了用制度促学习、管学习的良好氛围。

 通过开展学习型党组织建设活动,全市广大党员和干部职工进一步提高了思想认识,增强了责任心、事业心、进取心,提高了广大党员干部的思想文化素质,为满洲里国家重点开发开放试验区建设提供了精神动力和智力支持。

 学习型党组织建设工作总结 2300字 田柳医院学习型党组织建设工作总结 今年来,田柳医院学习型党组织建设工作在上级党委的具体指导下,我院认真贯彻落实中央和省、市委的部署要求,深入宣传发动,强化组织协调,丰富工作抓手,各项工作有序推进并取得了初步成效。现将有关情况作如下汇报。

 一、工作开展 一是认真谋划设计,迅速开展工作。近年来,我院党委把推进学习型党组织建设作为一项系统工程,纳入重要议事日程。根据市、镇的文件精神,及时制订了具体实施意见,明确了开展此项活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施,为全体党员和全体工作人员学习创造了宽松的环境,极大地激发了广大党员干部的学习自觉性。同时,健全工作机构,强化协调指导,建立了党委统一领导、宣传部门牵头协调,有关部门分工负责、各级党组织积极参与的领导体制和工作机制。成立了学习型党组织建设领导小组,具体负责全院学习型党组织建设的组织、协调与指导。

 二是深入宣传发动,营造良好氛围。广泛开展了学习型党组织建设学习宣传和大讨论活动。主要是充分运用《潍坊日报》、《寿光日报》、寿光电视台和远程教育系统等媒体和宣传阵地,

 大力宣传学习型党组织建设的重大意义、基本要求、重要举措,不断浓化学习氛围。医院党组织按照镇委要求,及时成立领导机构和工作机构,制订具体实施方案, 做出专题部署,促进了学习型党组织建设工作扎实有序开展。

 三是突出重点环节,加强理论工作。一是加强医院党委中心组学习。把中心组作为建设学习型党组织的重要载体,完善常态学习制度,认真搞好专题报告会、理论务实会、重大课题调研、警示教育等集体学习活动。先后邀请多位专家教授举办高层次辅导报告会;组织开展了“转方式,调结构”大讨论活动。二是开展“理论下基层、宣讲面对面”活动。围绕打造“理论进社区”品牌,建立三级宣讲网络,开展了理论进机关、下基层活动。举办辅导讲座50多场次,普及受众6000多人次。三是整合理论宣教资源。以党建工作为抓手,从硬件、制度、师资等方面,加强理论宣教阵地建设。四是强化了理论宣传和社科普及工作。设立宣传栏,制作宣传版面。

 四是搭建学**台,完善工作抓手。以“抓学习、提素养、增本领、促发展”为主题学习教育活动为主线,突出抓好“六个一”。一是开展一次专题调研活动。广泛征求意见建议,深入查摆学习型党组织建设中存在的问题,明确创建方向,细化整改措施,并形成专题报告。二是举办一次

 集中学习宣讲活动。成立了学习型党组织建设宣讲团,利用两个月的时间集中开展宣讲活动,邀请专家做专题辅导,举办培训班和学习研讨、主题征文等活动。举办了学习型党组织建设理论与实践研讨会。三是策划实施一批学习实践项目。

 引导各级党组织结合实际,确定具体学习载体和实践活动,开展丰富多彩、各具特色的主题实践活动,深化学习效果。四是建立一支高素质宣讲员队伍。积极做好基层优秀宣讲员的选拔和培养,深入各级党组织和广大党员干部中,开展经常性宣讲。目前,已选拔7名同志并向市里作了推荐。五是搭建一组学**台。依托创先争优,广泛开展形势政策和能力素质教育。六是建立一套学习制度。在各级党组织中,重点建立健全中心组学习、党员学习日、基层调研、学习成果转化、汇报通报“五个制度”。同时,对各单位提出了“七个有”的规范化要求,即有学习计划、有学习制度、有学习材料、有学习笔记、有学习载体、有学习场所、有固定学习时间。六是选树一批学习型党组织典型。通过典型引路全面促进学习型党组织建设工作。

 二、主要成效 首先是广大党员干部在学习能力上有提高。一是学习的动力不断增强。从领导干部到一般党员同志,都充分认识到了加强学习是提高竞争力、保持党员先进性的唯一途径,从而自觉投身到学

 习活动中去。二是学习的能力不断增强。随着学习型党组织建设工作的不断推进,广大党员干部的学习能力也有了明显进步。从传统文件学习到现代网络学习,从理论学习到深入实践,从根据本职工作安排学习到着眼全局安排学习等方面有了更深层次的认识。

 其次是广大党员干部在创新力上有变化。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设,全院党员干部的工作理念发生了较大的变化,科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。以创新理念为核心,广大党员干部在实践中积极突破思维定势,以科学发展观为统领,大力探索富有自身特色的发展之路。三是工作作风有创新。广大党员干部始终把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,自觉转变工作作风,确立“以人为本”的思想,扎实为群众办事、为群众服务。

 第三是广大党员干部在执行力上有提升。一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党组织建设工作,全院党员干部的精神状态进一步振奋,大局意识更加坚定。二是执行更加畅通。全院党员干部以科学发展观为指导,加快转变工作作风,服务大...

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