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深化作风建设专题民主生活会8篇

发布时间:2022-08-25 18:20:03 浏览数:

深化作风建设专题民主生活会8篇深化作风建设专题民主生活会 在县人民政府党组班子2022年深化作风建设专题民主生活会上的检视发言提纲 根据安排,本人在深入开展潜心自学、参与党组集中研讨学习的基础下面是小编为大家整理的深化作风建设专题民主生活会8篇,供大家参考。

深化作风建设专题民主生活会8篇

篇一:深化作风建设专题民主生活会

人民政府党组班子 2022 年深化作风建设专题 民主生活会上的检视发言提纲

 根据安排,本人在深入开展潜心自学、参与党组集中研讨学习的基础上,与党组班子成员谈心谈话、交流思想、交换意见,聚焦深化作风建设专题民主生活会主题,围绕“**个重拳整治”、全面从严治党、违规经商办企业等方面,充分联系思想和工作实际,深刻剖析自身存在的问题及原因,提出了具体的整改措施,明确了今后的努力方向。现将对照检查情况汇报如下:

 一、对照查摆问题 (一)整治不作为、慢作为、乱作为、假作为方面。一是政策理论学习不够深。按期组织并参与党组理论学习中心组学习时间多,自己安排学习时间较少,对学而思、思而行的认识不足,学习内容大多照本宣科、泛泛而读,学习不深入、不系统、不全面,缺乏精而专的理论素养。二是“三服务”工作落得不够细。服务领导、基层、群众的意识有待深化,靠前服务、精准服务和个性化服务的意识不足,过多注重主动式服务,一些地方忽略了双向沟通和选择,离当好新时代“店小二”服务角色还有一定差距。三是执行力落实力抓得不够紧。对靠前站、马上办、讲实效的执行力落实力还有待提高,过多注重在文件上部署、在会议上要求、在调度中落实,离身心沉入基层一线发现问题、解决问题

 的要求还有一定差距。如,市纪委反馈县政府办问题整改中,制定整改措施不够精准,责任压实不力,导致超过整改时限仍未全面完成整改。

 (二)整治吃喝风、收礼风、奢靡风方面。一是学习贯彻有关精神不够经常。虽将中央八项规定及其实施细则精神纳入党组理论中心学习组学习,对上级查办违反八项规定、纪律作风案例进行通报,但未实现学习制度化、教育经常化。二是示范引领作用发挥不够到位。有时因公务紧急,在公车使用和公务接待服务工作上,未按照先报备后执行的相关规定进行落实,存在先调度安排后补程序的现象。三是执行落实标准不够严格。在一些督查考核接待服务工作中,为追求反馈问题客观、高效助推反馈问题整改,偶有抬高接待标准的现象。

 (三)整治道德品质低下、追求低级趣味等生活作风问题方面。一是请示报告不够及时。对上级一些涉及分管领域工作部署,第一时间进行传达学习、贯彻落实,未及时向主要领导请示汇报,寻求全面、完整、周密的落实措施。二是监督监管不够到位。平时对分管领域干部管理,多数停留在工作时间段内,对工作之外的 8 小时生活作风关注不够、教育不够、管理不够,对干部的不良嗜好和不良习气约束提醒不够。如,个别干部微信朋友圈发表一些宣泄低沉情绪、调侃生活的言论,未及时进行沟通干预。三是个人约束不够自觉。个人在一些公众场合或公园场所,有时忽略了疫情防控工作要求,认为不是中高风险和管控区域,放松了

 警惕,存在未佩戴口罩的情形。

 (四)整治不顾基层实际、增加基层负担问题方面。一是大会少了、小会不断。很多大型会议进行了整合,统筹一起召开,但各个条口的会议明显增多,变相增加了基层负担。如,县督查考核服务中心通报中,我办 2022 年 3 月份会议较 2 月份有所增加。二是项目多了、监管不够。政府性扶贫项目相继落地,但监督、服务、管理却跟不上节奏和工作需要,变成了基层一线干部的压力和负担,离为基层松绑减负工作要求还有一定差距。三是调度勤了、效果不佳。大幅压缩会议数量、精简发文,但通过手机 app、新兴媒体、电话等方式跟踪调度工作更加直接频繁,条口部门、跟踪督办、综合协调多头交织调度,徒增基层一线工作负担。

 (五)整治群众身边的腐败和作风问题方面。一是深入一线调研不多。在机关工作时间多,下基层一线察民情访民意时间相对较少,多数关注关切联系包保的困难户衣食住行问题,对其他群众反映问题不属于自己分管领域的过问较少,存在厚此薄彼、扫好门前雪的现象。二是监督提醒频次不够。对损坏群众切身利益的网络电信诈骗和金融风险,监督提醒频次不够,未形成常态化、长效化宣传提醒机制,全力维护人民群众的人身财产安全方面做得不够深入。三是作风纠治跟踪不紧。严格按照“守得住底线、绝不越红线、不触碰高线”要求纠治干部作风,但在对待分管领域工作人员上,有信任替代监督、同情代替监管的倾向,平

 时嘴上说得多、谈得严,督促检查相对疲软。如,对政府办干部职工实行考勤制度,监督落实不够好,对干部管理失之于宽、失之于软。

 (六)压实全面从严治党“两个责任”方面。一是认识不足。“管领域必须管党风廉政建设工作”的责任意识不强,对分管部门抓业务方面更重视一些、更精细一些,而强调工作纪律和廉洁纪律时蜻蜓点水、不痛不痒,对抓在经常、融入日常的要求还有一定差距。二是创新不够。认为履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”制是党风廉政建设的必然要求,总觉得常规推进、差不多就行,未做到贴合新形势要求转变老做法、旧套路。三是关心不周。与政府办干部职工谈心谈话不够,对思想动态波动情况掌握不深,往往因为日常性工作忙而疏忽了对职工的关怀,在严管就是厚爱的丰富内涵上还有待深化。

 (七)违规经商办企业方面。能够主动按时报告个人重大事项和变动事项,自觉遵守廉洁自律准则,认真贯彻落实“亲” “清”新型政商关系有关规定和要求。本人及配偶、子女无经商办企业情况,无利用茅台酒等特殊资源谋取私利情况,也未因经商办企业有关情况受到组织约谈、函询等问题。

 二、剖析问题根源 通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻反思产生上述问题的根本原因,主要有以下几个方面:

 一是政治理论学习不够主动。在学懂、弄通、做实***新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙为借口,把学习当成“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学习,没有处理好工学矛盾。

 二是党员宗旨意识理解不深。在实际工作中,仅仅满足于做好眼前的工作,对全局工作谋划思考还不够全面深入,虽有一定的思考思路,但付诸于实践仍有一些顾虑,这些问题的根源在于全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄,为民情怀不够。

 三是党性修养意识锤炼不足。在工作中进取意识、奋斗精神有松懈苗头,遇到任务时,过多追求思路清晰、目标明确,很少关注细枝末叶,甚至基本达到要求就行,放松了对党性修养的锤炼,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

 四是担当作为精神不够振奋。担当劲头不足,思想不够解放,工作按部就班。有时对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题,实质上还是责任意识和担当精神不够,干事创业的精气神不足。

 五是自我要求意识有所降低。在履行“一岗双责”、从严管党治党责任的时候,往往是对自身、分管领域党员干部的党风廉政建设要求严格,但对其他党员干部教育管理特别是廉洁自律教

 育花的时间和精力不够,有“事不关己、高高挂起”的旁人意识,在管理和监督上还有待进一步加强。

 三、下一步努力方向和整改措施 针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将切实抓好整改落实,不断提高履职水平。

 (一)加强学习,提升素质。树立终身学习的理念,将政治理论学习和业务学习都抓在手上,使思想和实际相结合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,学思用贯通、知行信统一。积极参加党支部组织的集中学习,认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中会精神、省第十三次党代会和市第三次党代会精神,党章及《中国共产党党组工作条例》等党内法规和******系列重要讲话精神。

 (二)改进作风、强化意识。牢记党的宗旨,把工作重点放到解决与群众利益息息相关的现实问题上,切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性,全面服务保障全县经济社会转型高质量发展。进一步树立服务群众观念,积极寻找解决问题的方法,不断提高为民服务的能力,实实在在地为群众办实事、办好事。认真谋事,动真碰硬做好督办调度,有力确保政府集中议定事项得到落实,当好参谋助手。

 (三)严格要求,全面整改。强化纪律意识,对纪律心存敬畏,时时事事处处严格约束自己,全心全意为人民服务,做到从

 遵守和维护党章入手,带头遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定,自觉加强党性修养。对照查摆问题,进一步细化工作措施,突出工作重点,全过程抓穿透,全覆盖抓整改,确保问题条条得到整改,工作件件得到落实。

 (四)主动作为,踏实工作。创新工作方法,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发,兢兢业业做好各项工作,勤于思考,尽职尽责,遇到问题多看多问多想,多向领导汇报请教,扎实干好本职工作。立足工作实际,切实按照“三服务”工作要求,全面做好参谋辅政的各项工作。

 (五)防微杜渐,筑牢防线。认真落实“一岗双责”,坚持重要工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办,注重源头预防,努力营造良好的政治生态环境。率先垂范严格自律,高标准、严要求、守底线,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动深化作风转变,树立勤政廉政的党员领导干部形象。

 以上对照检查,不一定深刻准确全面,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受,照单全收,认真整改!

 以下内容供参考:

 2021 关于**区“深化作风建设”专题民主生活会召开情况的报告

 市纪委、市委组织部:

 按照市委安排部署,结合你单位《关于认真开好“深化作风建设”专题民主生活会的通知》(*党组通〔2021〕**号)要求,2021 年 10 月 12 日,**区委常委会召开了“深化作风建设”专题民主生活会。现将有关情况报告如下:

 一、会前准备情况 为了开出高质量、有实效的专题民主生活会,切实发挥“红脸出汗、治病救人”的作用,达到以案促改、以案示警、转变作风的目的,区委高站位谋划、严要求部署、高标准准备,为会议的顺利召开下好先手棋。

 (一)坚持学在先,打牢坚实思想基础 根据自治区党委、市委关于开好“坚持以案促改、深化作风建设”专题民主生活会相关要求,区委常委会坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,把理论学习作为开好专题民主生活会的首要任务,先后在区委常委会、区委理论学习中心组集体学习了******关于作风建设和构建新型政商关系重要论述、***书记在自治区党委常委会、**书记在市委常委会“坚持以案促改、深化作风建设”专题民主生活会上的讲话精神,认

 真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》以及《自治区党委、人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》《自治区加强作风建设八条禁令》《**市加强作风建设八条禁令》和中央纪委、自治区纪委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例等。区委常委会班子成员坚持集体学习与自学相结合,通过学习准确把握作风建设首先从政治上看的深刻内涵,清醒认识到“四风问题”的政治危害和顽固性、反复性,清醒认识到执行中央八项规定及其实施细则的必要性和长期性,清醒认识到落实自治区、市“八条禁令”的重要性,为开出高质量的专题民主生活会打牢了思想基础、理论基础。

 (二)坚持悟得透,认真查摆突出问题 区委常委会班子成员紧扣专题民主生活会“坚持以案促改、深化作风建设”这一主题,在深入学习的基础上,深刻领悟关于深化作风建设的重大意义和精神实质,深刻汲取中央纪委和自治区纪委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例教训,清晰掌握中央、自治区党委、市委的相关规定。结合违反中央八项规定精神突出问题专项治理和“回头看”,结合廉政警示教育周活动开展情况,结合政府工程建设领域专项整治,结合工作实际,在自身和分管部门、分管领域开展了自查,主动检视了个人在执行中央八项规定及其实施细则精神、自治区若干规定和“八条禁令”

 的情况,秉持找准查实的原则,从是否存在把遵守中央八项规定精神看轻了、看浅了,是否存在领导干部之间互相吃请、政商亲清不分以及不吃公款吃老板、从私人会所转移到公司内部餐厅或老板家中吃喝等隐形变异“四风”问题方面认真查摆,各班子成员共查摆出问题 51 个,为认真撰写对照检查材料奠定了基础。

 (三)坚持落得实,撰写对照检查材料 区委常委会班子成员按照专题民主生活会的相关要求,在认真查摆问题的基础上,本着讲政治、转作风、担责任、抓落实的使命担当,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,围绕思想认识、落实中央八项规定精神情况、履行管党治党责任、吸取案件教训等四个方面,把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,开门见山、直奔主题,突出重点、聚焦问题,在国庆节期间,认真撰写个人对照检查材料,从主观上、思想上剖析出 49 条问题根源,明确整改方向,提出了 42 条切实可行的整改措施。对照检查材料经区委主要负责同志审核把关,每一次修改都是进一步聚焦、剖析、反思的过程,真正做到了直面问题不回避、剖析原因不搪塞、量化措施不敷衍,进一步理顺了今后整改落实、建章立制的思路举措,切实把深化作风建设作为落实不敢腐不想腐不能腐机制的实施路径,展现出作风建设永远在路上的使命与责任担当。

 二、会议召开情况 会议由区委书记、**经开区党工委书记***同志主持,区委

 各常委参加了会议,区人大常委会主任邵珠宝、区人大常委会党组书记、政协**田兴海、区政...

篇二:深化作风建设专题民主生活会

风建设专题民主生活会对照检查材料 1

 按照公司工会关于召开工会系统作风建设专题民主生活会的通知要求,结合个人思想和单位工作实际,对照上级审计、检查和自查发现的问题,我从“怕、慢、假、庸、散”五方面深入查摆自身作风建设存在的问题、认真进行自我剖析,明确今后努力方向和下步改进措施。现将对照检查情况报告如下。

 一、存在的主要问题

 (一)“ 怕” 的方面

 1. 责任担当有差距。在面对一些重大问题时,经常存在谨小慎微的情况,害怕出岔子、偏差。如, “民生工程”推进满足于原有的几个示范点建设,认为公司“民生工程”资金使用要求高,考虑各种风险,做事过于谨小慎微,缺乏积极创造条件为现场职工解决生产生活问题的决心,对“民生工程”项目的申报缺乏积极性,对利用工会经费为职工解难题、谋福利、促安全的作用发挥存在差距。

 2. 大局意识不够强。主动融入抓安全工作的政治觉悟不高,认为多一事不如少一事,安全工作主要由分管领导牵头抓,专业科室具体管,自己只要把工会工作做好就够了,其他的安全管理工作就可以少管,参加安委会、安全例会时,基本上听发言多,提建议少,怕自己的想法一公布党政领导会叫我牵头做一些工作。

 (二)“ 慢” 的方面

  1. 工作谋划 不主动。一是工作推动存在拖沓。工作中多数时候凭工作经验办事,上级工会布置的重点工作经常是先等一等,看一看再说,影响了工会工作的整体发展。如,在公司工会出台新的帮扶救助办法前,要求对重困职工实际情况进行摸底,我没有亲自思考及早落实,有为了稳定等等看的想法,推一推动一动。

 二是工作创新不够。工作满足按部就班,怕出差错,不敢创新。如,面对 “微腐败”整治等敏感工作,处理时以求稳为主,一般会等待上级出台政策下发通知,或者等着了解一些其他单位的做法,很少拿出创新性的措施及时去解决问题。

 2. 工作效能不够高。一是主动深入现场的意识不强。多数时候都是参加联系点的各类会议、完成检查指标,深入职工群众中了解生产生活困难实情,征求对工会工作的意见较少。如,今年*月*日到**车间进行了车间管理干部集体谈话,没有借机征求职工群众对工会组织如何在安全生产中发挥作用的意见建议。

 二是解决职工困难一盯到底的劲头不足。对于工会重点工作问题及现场干部职工反映的一些急需解决的生产生活问题,解决起来缺少一股韧劲和不达目的不罢休的精神。如,车间需要工会解决的问题递交到自己面前时,总是满足于到工会例会上布置工会干部去落实就完事,平时没有及时盯住落实过程。

 (三)“ 假” 的方面 1. 存在形式主义。对物资采购制度落实走形式,明明知道制度规定,但为了省事,仍打“擦边球”,未严格按程序落

  实。如, 年 度财务收支审计,在报销费用凭证方面,存在附件不齐全问题,不能确保支出依据真实完整。

 2. 存在遮丑心理。明知工会工作还存在一些缺陷,但仍好“面子”,对一些缺点想办法遮丑,营造“表面繁荣”现象。如,每次公司工会开展“民生工程”检查时,不是及时做好自查,查漏补缺,而是提前通知相关车间做好表面清扫准备工作。

 (四)“ 庸” 的方面 1. 学习劲头不足。对工会各项政策规定学习不系统,有选择性学习,尤其对公司工会财务管理办法学习不深入,条款掌握不明晰,导致公司工会明确了开展竞赛类活动奖励设置的标准,但仍有部分车间奖励设置不符合标准要求。

 2.。

 进取精神缺乏。工作中满足不冒头不排尾就行,有“不骑马也不骑牛,骑着毛驴走中游”的思想,工会工作水平一直以来排在中游水平,缺乏分析改进措施,向优秀单位看齐意识减弱。如,工会在新媒体运用方面还存在差距,自己没有及时组织工会干部加强这方面知识的学习、向兄弟单位学习,导致工会一些好的做法没有及时在微信上推送展示。

 (五)“ 散” 的 方面 1.。

 工作有选择性执行。在对待公司工会安排的工作方面,存在涉及本单位的就关心、不涉及本单位的事情就不关注的情况。如,对公司工会有的不涉及本单位的相关通知的签阅,经常是“一笔带过”,不求甚解,不能发挥性、聚焦性思考这些通知要求是不是在本单位工会工作中可以借鉴。

  2. 工会干部管理不到位。本单位工会干部多为兼职,总考虑到他们自己有一摊行政业务也忙,潜意识里对他们的管理存在“宽松软”,导致有的兼职干部工作不在状态,相关工作滞后。如,有的车间职工代表大会召开程序不规范,却总是以车间工会**为兼职作借口,不能有效对薄弱车间进行考核及帮促。

 二、产生问题的原因分析 1. 宗旨意识有所淡化。工作多年来,存在为职工群众服务意识疲劳,情绪上开始懈怠,工作态度和积极性递减。工作中,更多的是想着如何尽快完成上级布置的重点工作任务,深入现场联系群众不够密切,没有带着问题去调研解决现场生产生活问题,导致不能很好的问需于民、问计于民,无形中脱离群众,帮助职工群众解决问题不彻底。

 2. 担当精神有所不足。随着全面从严治党深入推进,感觉工作压力大,政绩观出现了偏差,做任何事都片面考虑风险大不大,没有从干事创业的整体考虑,缺乏工作主动担当的精气神,在急难险重问题面前,有畏难情绪,缺乏攻坚克难、踏石留印的钉钉子精神,导致出现工作选择性执行、求稳怕乱不敢突前的问题。

 3. 进取精神有所弱化。自己干了党群工作多年,随着年龄的增大,感到离退休越来越近,认为自己“船到码头车到站”,是“头顶天花板”的干部,缺乏“在职一天就尽心尽力一天”的觉悟,工作不愿自我加压,亲自上手,导致车间工会工作发展不平衡,个别兼职干部工作不在状态。

  4. 大局意识有所欠缺。不能完全跳出个人的局部思维,在融入大局的思维广度、站位高度上还有欠缺,缺乏“一盘棋“的大局观,导致工作中过多关注自己的工会领域,结合部补位意识不强,一些需要配合、联动的安全管理工作,协调不到位。

 三、今后努力方向和改进措施 1. 主动提素增能,练就狠抓落实的工作本领。

 一是认真学习贯彻******关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十七大精神,从中汲取丰富的营养,转化为谋工作的具体思路、破难题的举措办法,不断增强开拓创新、攻坚克难、化解矛盾的本领。每天利用 2 小时,系统学习工会各项政策、法律法规、网络新媒体,同时带动工会干部一起学,不断增强做好工作的本领。

 二是坚持具体问题具体分析的工作方法,紧跟工会工作实际,针对工会存在的一些突出问题,每季度沉入现场调研,解剖麻雀,攻坚克难,每半年形成 1 篇专题调研报告。

 三是带头推进工会干部学理论, 提素质。坚持有会必学、以会代训等多种方式强化学习,引导工会干部坚持学思践悟,边学习边思考边实践,善于用好目标导向、问题导向、效果导向,搞清楚“为什么、干什么、怎么干”,切实做到心中有数、心中有法、应对自如。

 2. 强化责任担当,弘扬真抓 实干的干部作风。

 一是工作落实上做到有令必行、在位就要尽职尽责,对于 2018 年公司工会布置的重点工作,组织工会干部立即开展落实情况自查,做到亲自抓、抓具体,督促段工会办公室盯住每一项工

  作的推进落实情况,坚决杜绝弄虚作假的现象,以问责追责督促形成崇尚实干、敢于担当的良好风气,确保 2018 年工会工作争上游。

 二是以“讲政治、树正气、落责任、守规矩”为主题,采取工会季度例会、案例辅导、谈心谈话等多种方式,带头抓好新修订的《中国共产党纪律处分条例》和公司财务管理办法学习宣贯工作,就年度财务收支审计查出的问题深度分析,切实把党性、纪律、规矩贯彻到工会财务管理、 “微腐败”整治的全过程,做到抓落实不讲条件、不打折扣、不搞变通,一抓到底、抓有成效。

 三是落实好安全管理“一岗双责、齐抓共管”的要求,切实担当专业管理之责积极为安全管理献计献策,对安全管理中的关键、薄弱环节深入分析研究,提出管理措施。

 3. 树牢宗旨意识,追求真心实意的为民情怀。

 一是将工作的出发点和落脚点放在为职工群众服务上,多下现场深调研多问计。每季度针对现场反馈生产生活实际问题,到 1 至2 个困难大、矛盾多的车间去了解职工的所思所想所盼,做到对真实的情况了然于胸,并且在充分调研论证的前提下,拿出切实可行的措施和行动,提高抓落实的科学性和针对性和有效性。

 二是解决涉及职工切实利益的急难险重问题时,不退避推诿,迎难而上,主动作为,并做好协调,充分发挥各级组织的作用优势。同时大力整治车间工会在服务职工群众方面的“不作为、慢作为、乱作为”问题。

 三是认真开展职工代表安全巡察等群众性保安全活动,开展对职工劳动保护用品的专项检查,树立职工代表安全巡察的权威,有效保

  护职工的生命安全和健康。

  作风建设专题民主生活会领导班子对照检查材料 2

 按照《市委常委作风纪律专题民主生活会方案》,市委常委会认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,深入学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,对自身存在的问题进行了深刻检视查摆。同时,坚持把开门征求意见找问题作为开好民主生活会的关键环节,切实找准常委班子和常委个人存在的突出问题。截至目前,通过多种方式向市委委员、候补委员,各县市区党委、政府主要负责同志和市直各单位主要负责同志,市党代表、市纪委委员、党外人士和部分基层党组织等各方面代表征集了意见,共收集整理各类意见建议 X 条。对干部群众提出的意见和建议,市委常委会坚持共性问题集体认领、个体问题主动认领,深刻反思,剖析根源,明确了整改方向和措施。

 一、存在的问题

 (一)政治意识方面。XX 市委常委会能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治道路、政治原则上与以***同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实上级各项决策部署。但认真对照检查,还存在一些问题:

 一是抓思想政治建设的力度仍需进一步加强。个别干部出现了政治修养松懈、政治定力不强、政治免疫力缺失的问题。XXX 涉嫌严重违纪违法问题,从根子

  上说就是政治上首先出了问题,这就是明显的例子。

 二是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如,在用新发展理念推动高质量超发展上,还存在质量不够高、速度不够快的问题,新开工工业项目少,发展后劲明显不足。再比如,在落实“生态优先、绿色发展”理念上还有差距,特别是在大气污染综合治理上,未能一着不让、盯紧盯死,还存在上热、中温、下冷的问题,部分单位壮士断腕、拼死一战的气魄还不充足,全民治污合力尚未完全形成,成效也还不够明显。

 三是在落实意识形态责任制上压力传导不够到位。个别基层单位对意识形态工作重要性认识不足,没有把意识形态领域工作与党建工作同研究同部署。此外,个别党员干部对意识形态的复杂性认识不足,缺乏高度的警惕性和斗争性,对社会上的一些消极言论和错误思想,没有主动抵制和果断制止。

 (二)纪律意识方面。

 一是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对中央“八项规定”精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。

 二是抓廉政建设力度仍需进一步加大。有的干部看不清当前持续高压反腐的态势,不能严于律己,心存侥幸,顶风作案,发生在群众身边的腐败问题屡禁不止。还有的充当“保护伞”,受到了党规法纪的严惩。三 是党内政治生活还不够

  严格。市委常委班子成员能够带头严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持从严查处违反政治纪律和政治规矩的行为,但个别同志有时仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况。此外,有的同志相互批评做得不够,对一些非原则性问题没有及时当面锣、对面鼓的提出来。

 四是“ 一岗双责” 落实不够到位。市委常委会能够始终把纪律和规矩挺在前面,积极发现和解决矛头性、倾向性问题,但仍存在工作压力传导不到位的现象。个别单位和领导干部对全面从严治党主体责任重视程度不够,履职担当意识亟需进一步增强。

 (三)精神状态方面。近年来,我们全力推动各级干部把精力和力量集中到高质量发展上,全市干部队伍干事创业的激情更加充足。但认真分析,抓作风建设的力度仍需进一步加大,个别党员干部特别是领导干部精神状态上还存在一些突出问题。

 一是精气神不足,有的同志在岗在位但不在状态,面对困难和问题,一副“事不关己、高高挂起”的样子,满足于“当一天和尚撞一天钟”,行动迟缓、落实不力。

 二是盲目自大,有些同志还存在关起门来当“老大”的思想,习惯于躺在过去的“功劳簿”上睡大觉,看不到外地竞相发展的迅猛势头,看不到其他地区已超过我们,或者说看到了还装作视而不见,缺乏危机感、责任感。三 是执法不严。个别执法部门执法不严,掺杂人情、面子、利益,甚至对一些严重违法行为也不敢拍板拿意见、动手段,得罪人的事都让领导表态,否则就拖着等着不办,甚至失职渎职。

 (四)工作标尺方面。近年来,我们积极对表先进地区,

  学习先进经验,但仍有部分单位和领导干部进取意识不强,影响高质量赶超发展步伐 。一是标尺不高,有的单位不敢与先进地区对标,不顾大局,只求过得去、不求过得硬,对上沟通不足、跟进不够,项目争不来,资金争不到。...

篇三:深化作风建设专题民主生活会

 作风建设民主生活会发言材料 3 篇【一】

  按照这次民主生活会的要求,现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报,请批评指正。

  一、个人自查:

  思想方面:坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导,用社会荣辱观来衡量自己的一切行动,有较强的工作事业心和责任感,有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识,不断加强党性修养,始终严格要求自己,坚持勤俭节约,廉洁从政;不以权谋私、损公肥私。

  学习方面:认真负责,敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习,通过自身学习和论学习活动,提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评理,促进工作,化解矛盾,解决问题。三是支持学校的行政工作,营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作,积极出谋划策;通过加强党风党纪教育,发挥党员的先锋模范作用,发挥支部战斗堡垒作用,促进各项工作的顺利开展。

  工作方面:工作上真抓实干、务求实效,以较强的工作责任感和紧迫感,使各项工作经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是,客观上还存在许多问题和不足,如工作中不够精细化,工作能力不够强。

  二、个人存在的问题及原因剖析

  我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面:

 1、学习劲头不足,理论水平不够虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么,满足于一知半解,具体的理论知识没过多钻研。

  2、开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

  3、由于经验还不足,工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究,工作中带有主观性、片面性和盲目性。

  三、今后努力方向及整改措施

  1.加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展道路的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况,解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。

  2.不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念。

  3.以身作则,严格要求。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利、不图虚名,全心全意为人民服务。

  作风建设民主生活会发言材料【二】

 按照喀组发[]9 号文件《关于认真开好以加强党员领导干部作风建设为主题民主生活会的通知》要求,本人进行了认真的查找,现就我本人在作风方面查找的问题汇报如下,并请同志们提出宝贵意见。

  我认为就个人的作风而言它是一个人思想、意志、品德修养的集中体现,也是一个人综合素质的集中体现,本人通过组织并参加初开始开展的党的先进性教育一系列活动,对在建设中国特色的社会主义新的历史阶段如何发挥和保持党员的先进性,如何作一名合格的领导干部有了明确的认识和较为深刻的理解,但由于学习还不是十分自觉,改造自我的思想意识也不是十分强烈,内心深处的不健康思想和杂念还时隐时浮,社会上的一些不良作法和思潮还不断地冲击着内心世界,因此表现在个人作风方面也存在着一些不容忽视和急待认真解决的问题,归纳起来,主要有以下几个方面:

  一、学习意识不强烈,自我加压不够主动

  学习是一个人不断获取前进动力的源泉,也是不断提高思想境界的重要途径,我本人虽然也注重学习,但就学习的意识来说并不是十分强烈,并不是挤时间、找时间去更加自觉地学习理论、学业务,从理论和实践中不断提高作好本质工作的本领和能力,特别是总揽全局的工作能力,开拓进取的拼搏能力,创新发展的能力还都显得有些力不从心,不少地方显得不尽人意,尽管近几年我们的水利工作取得了不少可圈可点的地方,这是和县委、县政府的正确领导和班子成员以及同志们的共同的努力工作是有着直接因果关系的,就我本人来说,要认真克服船到码头车到站的思想,要以高度的责任感面对每一天的

 工作,要不断地加强理论学习,注重向实践学习和向同志们学习,努力获取前进的动力,不断提高作好本质工作的能力,加强自我修养和提高思想境界,从不断学习中使自己的思想境界得到升华,努力做到活到老学到老,任何时候都不放松个人世界观的改造,使自己牢固的树立正确的世界观、人生观、地位观、权力观,正确的运用和使用好党和人民赋予的权力,努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,始终把党和人民的利益放在高于一切的位置。把水利事业的发展与振兴看得高于一切,做到努力工作、奋力拼搏、不辱使命。

  二、思想解放不够、创业意识不强

  几年来,我虽然也做了一些实实在在的工作,但认真思索起来仍存在着思想不够解放、创业意识不强的问题,主要表现为:求稳怕乱,不愿意接触更多的矛盾,有做太平官的念头较强,比如说,我们的改革工作差距较大,一些单位仍然没有打破铁饭碗、大锅饭的现实,对工作中出现的一些矛盾和问题不能认真地处理和解决,在改革中寻求突破的意识不是很强,没有向禹城人民那样殚精竭虑谋发展,消衣肝食抓项目。可以说,我们水利在自身发展的项目建设上没有什么大的突破。一些单位仍处于困境之中。这与我思想不够解放,解困办法少,是有直接关系的,与我们的改制工作不到位也有着直接关系的。

  三、对基层深入研究解决实际问题少

  几年来,我个人主要精力是放在向上跑项目,跑资金上,但对水利基层单位所存在的困难和问题却是很少深入地进行调查了解,特别是帮助水利基层单位解决实际困难少、支持力度小,对个别干部存在

 着使用不当,使用当中管理不到位,导致个别单位出现资金管理混乱,群众意见较大,致使有的主要负责同志还受到了党纪、政纪和法纪的处分。这一点应该引起我们的高度重视,要把选拔、使用、教育、管理有机结合起来,要防患于未然,使我们的干部队伍始终保持着一种昂扬士气、浩然正气和创业锐气,尽量避免干部违规、违纪、违法的现象发生,确保行业稳定、资金安全、人员安全,我个人也要时刻保持清醒头脑、要严于律己,恪尽执守,不为私利所动,不为金钱所惑,不做不仁不义之事。

  四、艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强,铺强浪费的现还时有发生

  这里主要是指来宾招待方面,客观上我们迎接检查验收的多、迎接省、市业务部门领导多,但是在迎接时不同程度地存在接待标准偏高,招待标准偏高的问题,存在着铺张浪费的现象,我们自己也存在着可招待可不招待的分寸把握不适度的问题,基层单位也有不同程度的问题存在,今后在迎检中要严格控制接待标准,做到热情、实在、节俭、适度。各股、站也要严格控制招待费开支,解决一人多陪、没来客自吃的问题,要做到节俭办事、反对铺张浪费。招待费开支要继续实行总量控制的办法。节约有奖、超支有惩,把有限的资金用于作好工作上,用在发展事业上,要牢记“两个”务必,以推动机关风气的进一进好转和提升。

  以上四点是我个人查找出作风方面存在的一些问题,定然不很准确、全面,请大家予以指正。

  作风建设民主生活会发言材料【三】

 本人通过认真的查找和分析,在思想作风、学风工作作风、领导作风、生活作风等方面存在较大的差距,主要表现在以下几个方面:

  一、存在的主要问题

  1、理论功底不扎实,自觉学习并运用理论指导实践不够。

  一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是 软指标 ,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和 融汇贯通 地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

  2、工作作风不深入,求真务实的精神不够。

  一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够,对全乡的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

 3、群众意识不够强,未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

  一是我到**乡工作的时间不算短,虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到 从群众中来,到群众中去 ,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如,我乡农民增收渠道不多,企业发展缓慢,没有形成规模,没有充分利用交通优势,发展农副产品加工龙头企业。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

  4、党风廉政建设责任制落实的还不够,力度不够大,措施不够有力。党风廉政问题和各种不正之风时有发生,我自己有时也存在把关不严的现象。

  二、存在问题的主要原因

  1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。

  一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对革命理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小

 平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

  2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。

  共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。

  对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

  三、今后的努力方向

  1、要不断加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高

 工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  2、改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

  共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

  3、保持清正廉洁,抵制歪风邪气,提高抵御风险和拒腐防变能力。

  在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,

 坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

  4、与时俱进,开拓创新,创造新的工作业绩。

  要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我乡的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作

篇四:深化作风建设专题民主生活会

风建设专题民主生活会发言:专题组织生活发言提纲 【摘要】

 :近日,根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》要求,我认真学习了胡锦涛***在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件,同时,对照胡锦涛***提出的八个方面良好近日,根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》要求,我认真学习了胡锦涛***在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件,同时,对照胡锦涛***提出的八个方面良好风气的要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,深刻感受到离党组织的要求还有差距,借此机会,对自己进行一次剖析,望得到领导班子各位成员的帮助、斧正。

 一、存在的主要问题 (一)理论学习不够,政治素质及政策水平亟待加强

 过分把自己的精力用于日常工作,放松了对理论素养的加强。主要表现在:一是用于学习的时间越来越少,既使学了一些理论也不够系统,少有做读书笔记、写心得体会;二是学习自觉性不

  强,参与有组织的学习目的不明确,有时当着完成任务去应付,自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论;三是学习内容肤浅,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,在学以致用上脱节;四是内容单一,没有下意识地去钻研一些新知识、新理论,在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解,似懂非懂。

 (二)党性观念有时不强,工作中创新力度不够

 一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平,存在思想不够解放,缺少创新主动性等问题,面对当前的改革局面,存在畏难情绪,缺乏迎难而上,创造性开展工作的精神。

 二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求,对自己要求不够严,有随波逐流思想,作为党员领导干部的表率作用还不够突出,工作中习惯于经验管理。

 三是处理问题、履行职责不够大胆,怕影响关系。当前单位处于改革后的磨合期间,工作忙,任务压力大,领导班子成员间还不很了解,注重以和为贵,担心刚开始就把关系搞僵,今后难以开展工作,有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时,勇于开拓、敢于突破不够,在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

 (三)工作作风还不够扎实,工作方法有待提高

  一是抓干部管理责任落实不够严。对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多,抓落实考核不够严,存在好人主义,导致现场作业控制不严,干部管理责任不到位,违章违纪现象时有发生。二是工作作风不够深入。对段经营管理和安全生产,有时依赖于副职主管,亲自指导不够,存在布置要求多,具体检查督促少的现象,对生产一线深层次的问题掌握不够。

 三是“安全第一”的思想不够牢固。抓安全管理存在时紧时松现象,有畏难情绪和厌倦心理。担任党委书记围绕安全生产抓思想教育工作显得方法不活,针对性不够强,抓安全生产的作风还不够实。

 (四)密切联系群众不够,离职工的要求有差距

 一是深入现场少,与职工群众谈心少。由于我段管辖增宽,下到施工现场往往是来去匆匆,很少在工程队住上几天;到现场多与分队负责人交流,找干部多,找职工少,听汇报多,深入调查少,到班组与职工谈心和思想交流少。

 二是对职工的疾苦关心不够。下到车间检查时,怕少数职工提的要求难以满足,怕惹麻烦,怕纠缠不清,不敢正面接触“困难户”,对职工群众的疾苦、愿望、要求等情况了解不多,密切党群关系、干群关系做得不够。三是对下属关心爱护不够。有时性情急躁,工作方法简单,批评下属过于严厉,没有及时做好过细的思想工作。

 (五)组织纪律观念不强,廉洁自律力度不够

  二是贯彻落实党风廉政建设责任制有差距。对上级党风廉政建设法律、法规系统学习不够,领会不深,抓党风廉政建设责任制落实不够严。

 三是廉洁自律的自觉性还 不够高。对中央关于廉洁自律若干规定执行不严,没有按准则条款严格规范自己的行为。参与了一些公款吃喝,到分队检查工作时,没有坚持做到每次在分队食堂吃饭,有时也在外面消费,给分队增加了负担。有时遇到紧急情况时,也曾利用单位的车子给自己办事,思想上放松了对自我的约束。

 二、产生以上问题的根本原因 1 、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区,在学习上满足于一知半解,不求进取,缺乏学习的自觉性和系统性,导致理想信念的不够坚定。

 一是有浅薄的满足感。认为自己担任领导干部有一段时间,多少也读了一些马列原著、毛泽东著作和邓小平文选,也算有一定理论功底,产生自我满足感。二是有作用不大的念头。总认为现在抓安全生产是中心工作,企业是经济实体,提高经济效益才是重中之重,安全、效益都是干出来的,不是学出来的。这两种思想作怪,造成自己思想水平不够高,理想信念的动摇。

 2 、中流思想影响,缺乏进取精神。在认识上有一种误区,认为当先进太累,身边工作人员辛苦多埋怨;当后进屁股挨打受

  批评,当中流最好。因此,对单位的工作和本人的要求都降低了标准,在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了,在自身党性修养上有随波逐流思想,缺乏进取精神,缺乏高质量、高标准的要求。因此,工作中有时出现厌倦心理,只求过得去,不求过得硬,这与中央提出保持共产党员先进性教育要求有一定的差距。

 3 、对作风建设长期性认识不足。虽然这几年在作风建设上做了一些努力,但是,对于作风建设的长期性、艰巨性,缺乏足够的认识和理解,特别是对党员领导干部的作风问题危害性认识不足,认为经过“三讲”、“三个代表”、先进性教育等多次的思想教育活动,自己在转变作风上也作了不少的努力,在指导思想上产生了偏差,放松了自身作风建设的严格要求;同时,由于对当前改革大局和铁路跨越式发展的重大意义认识不足,对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究,对改革中存在的问题了解不够透彻,产生了畏难情绪,缺乏工作的主动性和创造性,这与把“三个代表”重要思想、与时俱进的要求贯彻落实到各项具体工作中,适应铁路跨越式发展、发挥领导干部带头作用是相背离的。

 4 、公仆意识淡化。在履行职责的工作实践中,对党的群众路线认识不深,全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化,没有

  把转变作风,真抓实干,密切联系群众上升到“三个代表”的高度来认识,没有认真落实立党为公、执政为民的要求,特别是没有把“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨真正贯彻落实到实际工作中,以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题,缺少深入实际,脚踏实地的严谨工作作风,群众对班子的一些意见,我有责任,也与我的工作作风有密切的联系。作为一名领导干部,一名组织培养的党员干部,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

 三、今后努力的方向 1 、切实加强理论学习,努力提高政治素养。

 一是坚持按规定组织中心组学习,抓好学习时间、内容、人员的“三落实”,组织班子成员深入扎实、系统地学好理论,注意学习质量,切实提高自己和领导班子的理论素 养。

 二是坚持学以致用。要以胡锦涛***在中纪委第七次全会上的重要讲话和加强领导干部作风建设相关要求为指导,联系铁路跨越式发展的实际,深入进行理性思考,努力解决自己思想、工作上与铁路跨越式发展不相适应的问题,积极带领全段干部职工投身到工务机械段发展进程中。三是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题,着重从改造人生观、价值观上下功夫,真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质,

  不断改造世界观的过程,进而不断提高自己的认识水平和工作实践能力。

 2 、进一步加强党性修养 ,坚定共产主义理想信念。“知人者智,自知者明,胜人者力,自胜者强”,作为一名普通党员,我要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。作为一名党员领导干部,我要以比普通党员更高的标准来要求自己,要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。

 一是要自觉践行“三个代表”重要思想。坚持把立党为公,执政为民,廉洁自律,公道正派的要求落实到思想和行动上,要把职工的利益放在第一位,全心全意为职工群众谋利益。

 二是带头执行民主集中制。认真落实好民主集中制的各项制度,规范决策程序,完善监督体系,强化督办职能,落实决策责任,努力实现决策民主化和科学化。

 三是抓好领导班子建设。提高班子的战斗力和解决自身问题的能力,带头搞好班子团结,充分发挥党组织的政治核心作用,参与重大问题的决策,坚持党管干部的原则,做到“六多”:多商量、多通气、多尊重、多理解、多支持、多开展批评和自我批评,充分调动班子成员的积极性,增强整体合力。

 四是坚持民主生活会制度。认真开展批评和自我批评,努力提高民主生活会质量,自觉接受党组织和群众的监督。

 3 、努力转变工作作风,密切联系群众。

 一是要增强宗旨意

  识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,积极推行“厂务公开”,完善民主管理的制度。

 二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持 1/2 时间深入现场,注重调查研究,深入到现场与职工谈心,倾听群众呼声,想职工之所想,急职工之所急。不断改进工作方法,掌握现场工作实情,切实提高工作的针对性和有效性,减小一线工作负担。

 三是要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,廉洁自律,依法办事,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,克服过去联系群众不够广泛,怕职工给自己“添麻烦”的思想,自觉为职工群众办实事好事。

 4 、全力加强 党组织建设,提升党组织整体素质。

 一是进一步解放思想,转变观念。必须以铁路跨越式发展的目标为中心,以提高党的执政能力的高度,着眼于“三个代表”理论的运用,着眼于对跨越式发展实际问题的理性思考,着眼于提高自己和班子的整体素质和综合管理能力,开展各种富有特色的解放思想、转变观念的活动,增强广大干部职工的机遇意识、发展意识和责任意识,增强党组织的大局观念和融入意识。

 二是认真抓好干部队伍建设。加大干部管理科学化、制度化的力度,加强对干部的教育、管理和监督,每年对干部进行一次综合考评,

  不断提高干部队伍整体素质;加强后备干部的选拔培养,坚持在实践中选人、育人、用人。

 三是认真抓好党组织的自身建设。积极探索新形势下发挥党组织政治核心作用的新途径、新方法,深入开展党性、党风教育,积极开展“四好领导班子”和“五好党支部”创建活动,加大党员安全管理、教育、考核、检查、奖罚的力度,充分发挥党支部安全生产中的战斗堡垒作用。

 四是认真做好思想政治工作。紧贴实际,开展有特色、有实效的思想政治教育活动,做好一人一事思想工作,切实增强思想政治工作的有效性 5 、加强党风廉政建设和廉洁自律,时刻体现共产党员的先进性。

 一是率先垂范。要从树立科学的世界观、人生观、价值观入手,牢固树立为干部职工奉献的精神,坚持群众利益高于一切,要他人做到的自己首先做到,努力做好模范带头作用。

 二是要加强干部党风廉政建设教育。继续认真学习贯彻中纪委七次全会精神,全面落实党风廉政建设责任制,增强干部职工自尊、自重、自警、自律意识,构筑反腐倡廉的防线。

 三是积极开展批评和自我批评。通过民主生活会、谈心活动等,加强与班子成员的交流,互相提醒、互相帮助,警钟长鸣,防微杜渐。

 四是自觉接受职工群众的监督。在重大问题决策上,要充分听取职工群众的意见,做到民主决策,不搞“闭门造车”,确保决策的群众性、有效性

  和科学性。

 以上剖析,不一定完全准确,若有没有剖析到的地方,敬请各位领导批评指正,我一定虚心接受。

篇五:深化作风建设专题民主生活会

作风建设“怕、慢、假、庸、散”专题民主生活会发言材料

  按照省委关于加强作风建设的要求,** 同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神和市纪委、市委组织部下发的《关于在全市集中召开深化作风建设专题民主生活会及专题组织生活会的通知》要求,结合工作实际,“散”的问题方面。存在求稳思想,工作只求过得去,不求过得硬,标准不高、要求不严现象仍然存在,总认为工作越做越多,风险越来越大,不如求稳、求安全,做太平官、庸官的思想不同程度存在。比较突出的是存在遵守纪律不到位的情况,有时晚上加了班,第二天可能会存在无法及时上班的情况。

 深入开展自查,认真剖析原因,现对照检查如下:

  一、存在作风方面突出的问题

  (一)“怕”的问题方面。“怕”,就是怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏,事事瞻前顾后。从我个人实际来看,还是存在一些“怕”的问题,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题,比如在工作中有时会怕犯错误,不敢担当,习惯于墨守成规,涉及到改革创新,总想等

 一等、看一看,总怕自己一不小心犯“错误”。同时,工作中也还会存在怕担责的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题,导致有的工作乏善可陈。

  (二)“慢”的问题方面。在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在办事效率不高,有时未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题,风风火火开展工作的干劲还不够强烈。在自已分管的工作中虽然基本上都跟上了进度,但是总感觉工作基数大,推进的慢,没有在第一时间全面完成任务。

 (三)“假”的问题方面。尽管在工作中始终坚持实事求是的原则,能够始终同中央、同党组织保持高度一致,对党忠诚老实。

 在学习作风上比较扎实,能认真学习马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学 发展观,及时学习掌握区委、区政府的各项文件精神,努力 学以致用, 推动工作。

 在工作作风上比较紧凑, 努力坚持 “今 天再晚也是早,明天再早也是晚”的标准,工作这多年来对 组织、纪委、人事、宣传、工会、老干部等各口要求的工作 从未有过延误, 基本上能保质保量。

 在民主作风上比较求实,能够坚持民主集中制原则,在会议上主动发表自己的意见, 对会议决定的事坚决服从,不犯个人主义,不品头论足,不 说三道四, 一心埋头抓好工作落实。

 在廉洁作风上比较严谨, 能够按照《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监 督制度等有关党风廉政规定严格自律、时刻提醒自己慎微、 慎独,保持良好的党务工作者形象。

 二、存在的问题的根源

 1、学习不够经常。政治理论方面内容看得多,宏观经 济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少, 知识面不够广;有时只顾忙于材料撰写而陷入“文山会海”, 自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学得少,有 时看报纸也只是看看大标题,对一些新问题新知识钻研还不 深。

 2、思想解放不够到位。总以为自己只是一个分管党务 工作的负责人,做好分内工作就行,处理和考虑工作有求稳 怕乱思想,而且有时仍固守传统的思维方式去思考问题,用 传统的经验去开展工作,安于现状,满足于稳步发展。

 3、工作开拓进取不够强。主要在思想上还存在一定的 惰性,对上级指示经常是处于奉命行事、落实任务;看企业 工作往往满足于听汇报、看资料.缺乏工作的主动性、进取 性,不能站在全局的高度思考问题,处理矛盾,不敢用超前 的思路,先人一着的思维大胆工作。

 分析这些问题存在的原因,主要有以下几个方面:一是 在思想上放松了对《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工 作四项监督制度的学

 习,对学习的重要性、必要性、迫切性 认识不够,思想上重工作轻学习,同时错误地认为只要学点 对自己有用的东西,来指导本职工作就行了。二是我委所属 企业较多,业务量比较繁忙,而自己所在的科室虽然人员较 少,但负责管理两个党委的日常党政工作和工会工作,事务 性工作、临时工作和会议,以及基层党员、职工来访较多, 有时忙起来,就没时间深入基层了解具体情况,和基层的联 系主要依靠电话方式。服务基层主要是被动式的服务。三是 对上级的有关规定,总觉得只要按照领导的安排,只要按部 就班,尽力完成任务就行了,所以在工作中有时不够深入, 满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题。四是坚 持“两个务必”的意识不强,在思想上放松了对自己的要求, 尤其是在工作作风上,深入基层调查研究不够,总原谅自己 工作忙没时间。

 三、下一步整改措施

 1、认真学习《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工 作四项监督制度。通过学习,打牢自身的思想政治基础,筑 牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。牢固树立科学的发展观、人生观和价值观。用科学的认识论和 方法论来指导组织人事工作。不断提高政治鉴别力和敏锐 性,做一个政治坚定、头脑清醒、公道正派、清正廉洁的高 素质党员领导干部。

 2、发扬与时俱进精神,努力做到工作创新上的高素质。

 一个民族没有创新,就看不到希望,一个国家没有创新就不 可能强大,作为一名党员领导干部没有创新能力和素质,就 难以应对目前新形势、新情况、新问题的发展要求,我要加 倍努力,刻苦钻研业务,脚踏实地的工作,进一步解放思想, 实事求是、与时俱进,不断提高党务管理水平,促进自身素 质的全面发展。

 3、认真贯彻“党要管党” “从严治党”的工作方针。

 、 下大决心,花大力气,狠抓发改委党委和新型党工委“两委” 党建工作和机关支部工作,引导推动两委党组织进一步强化 大局意识、中心意识、责任意识,把区委、区政府工作部署 落到实处。经常到企业调查研究,了解情况,解决问题,推 动面上工作的开展。抓好机关、企业党建工作和工会工作。

 积极开展评先创优活动,充分发挥党员在机关、企业中的先 锋模范带头作用。

 4、严格执行区委关于领导干部廉洁自律的各项规定,严 格遵守 52 个“不许”,时刻做到自重、自警、自省、自励,永葆党员领导干部的公仆本色。我要率先垂范,坚持原则,弘 扬正气,凡要求别人做到的,自己必须做到,凡要求别人不 做的,自己坚决不做。

 5、时时处处起模范带头作用,减少应酬。脚踏实地、 埋头苦干。说实话、办实事、求实效。要从一点一滴的小事 做

 起,牢记使命,坚定信念,实现好、维护好、发展好最广 大人民群众的根本利益。按照规定程序推荐、考察、酝酿、 讨论决定任免干部。不讲无原则的话,不办无原则的事,坚 持公平正直,不徇私情,正确行使手中权力,勤勤恳恳地做 好各项工作,始终坚持公平办事,公正做人。

 总之,通过这次民主生活会我要发扬成绩,努力改正工 作中的不足。以学习《廉政准则》和党政领导干部选拔任用 工作四项监督制度为契机和动力,努力使自己在思想觉悟、 政治素质、业务技能,以及认识问题、分析问题和解决问题 的能力有所提高,为建设新槐荫贡献自己的力量。

篇六:深化作风建设专题民主生活会

dquo;作风建设年”专题组织生活会民主生活会个人对照检查剖析

 根据县纪委《关于在今年纪律教育学习月期间召开专题民主生活会的通知》要求,通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度,结合自己近几年来的实际情况,个人对照活动要求,从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠,摆出问题,分析原因,对镜反思,认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下,请大家批评帮助。

 一、存在问题和不足 1、党员的模范带头作用发挥的还不够,全心全意为人民服务的思想树立的还不够好,放松了对自己世界观的改造。

 2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年,有一种想休息一下的想法,对自己的要求有所下降,工作不能够主动和自觉。

 3.工作方式方法还不够灵活。工作中,思想不够解放,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新:在方法方式,上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细,按上级的要求还有很大的差距,有待进一步提高。

 4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙,有时会放松了学习和自我深造的时间。

 5.在生活作风方面,基本上能做到勤俭节约,反对铺张浪费,抵制拜金主义。但也存在-一些问题,例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

 二、产生问题的原因分析 在思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

 三、今后努力方向 我决心通过这次批评与自我批评,找准问题,抓住问题的根源,认清今后努力的方向,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,审视自己、规范自己、严格要求自己。

 1、要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。

 工作上的能力来源于理论上的丰富,只有勤奋学习,才能把握好判定的详细尺度,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论要与实际紧密的结合起来,着眼于工作中的运用,通过实际的运用,上升到理论的高度要把自己的思维和步履统一到总体部署上,坚定不移的立足本岗位,为单位和项目的发展做出应有的贡献。

 2、要不断学习把握行业知识,特别是本职工作需要的业务知识和业务技能,精益求精工作手段和工作方式,努力勤奋工作、切实进取,服务于生产的本领。积极钻研业务知识,在不断增强的新形势下做好本职工作的实际能力,更新观念,树立全新的服务意识,牢牢围绕公司、项目各项指标任务的大局,摆正自己的位置,实现有被动服务向主动服务的转变,进步处理问题的实效性,负责做好各项本职工作。

 3、进一步改进工作作风,努力做到克服消极思想、恍惚思想造成的各种束缚,破除浮躁情绪,迎难而上,积极工作;善于对碰到的问题进行理性思索,深挖其中的原因,善于从问题的种种联系去分析和解决,从政治、全局的高度熟悉工作;善于根据个人详细情况和自身的工作特点,不断进步和完善自己,踏踏实实的投入到工作中去。

 4、要坚持真理,坚持原则,用于批评和自我批评,用于纠正工作中的不正之风和错误,自我批评立场诚恳,努力从思想的深处挖掘自己的错误观点和仪式,虚心接收批评意见,敢于同不良的现象和行为做斗争。在日常生活中多和同时、领导、同道们多交流、多沟通。要善于和自己有不同的意见的同事多谈心、多了解、多体谅。在日常工作中严于律己、宽以待人,以自己的表率作用促进工作。

 5、坚持解放思想,通过实践,从大局出发,结合实际,实现工作成效的不断进步,要善于发现新问题、积极探索新情况,不断总结经验,解决工作中存在的实际问题。

 6、对于本次生活会中,领导和同事们提出的意见和建议,我怀着感激的心情予以接受,大家所提到的意见也是自我批评中发现的问题。在以后的工作和生活中,通过努力学习、加强实践,深入施工现场,从工作中发现自己的不足,多开展小范围的批评与自我批评活动,做好表率、树立威信,踏实工作。

 “作风建设年”专题组织生活会民主生活会个人对照检查剖析

 自开展“能力作风建设年”以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后,我按照《XX关于印发“能力作风建设年”活动实施方案》的通知》精神要求,全面对标***中国特色社会主义思想和******关于能力作风建设的重要论述,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习。围绕“机关作风建设”具体资料的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。

 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用新的理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的潜力不足,发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。

 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终持续热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

 3、工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不

 错”的态度,除了自己必需完成的以外,能够不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

 4、存在好人主义、形式主义思想。处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

 二、存在问题的主要原因 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与群众利益相冲突时,往往思考个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上思考问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。

 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

 三、整改措施 一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

 二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

 三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

 四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。

 要求别人做到的,自己首先要做到,要构成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。

 五是要始终持续清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治职责感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

 “作风建设年”专题组织生活会民主生活会个人对照检查剖析

 按照省委关于加强作风建设的要求,XX同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神和市纪委、市委组织部下发的《关于在全市集中召开深化作风建设专题民主生活会及专题组织生活会的通知》要求,结合工作实际,深入开展自查,认真剖析原因,现对照检查如下:

 一、存在作风方面突出的问题 (一)“怕”的问题方面。“怕”,就是怕担责、怕负责、怕追责,怕麻炀、怕吃亏,事事瞻前顾后。从我个人实际来看,还是存在一些“怕”的问题,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题,比如在工作中有时会怕犯错误,不敢担当,习惯于墨守成规,涉及到改革创新,总想等一等、看一看,总怕自己一不小心犯“错误”。同时,工作中也还会存在怕担贡的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题,导致有的工作乏善可陈。

 (二)“慢”的问题方面。在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在办事效率不高,有时未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题,风风火火开展工作的干劲还不够强烈。

 在自己分管的工作中虽然基本上都跟上了进度,但是总感觉工作基数大,推进的慢,没有在第一时间全面完成任务。

 (三)“假”的问题方面。尽管在工作中始终坚持实事求是的原则,能够始终同中央、同党组织保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但是工作中还存在集中面上造亮点,认认真真搞样板的现象,创新成果停留在点上,面上推进不力等方面的问题。有

 的时候还是存在报喜不报忧的问题,向领导汇报工作的时候,讲成绩多,汇报存在的问题少,讲缺点少一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

 (四)“庸”的问题方面。认真反思自己,在工作中虽然能够基本完成上级的工作要求,但是工作标准不高、要求不严、成效不显。但工作中还存在重部署、轻落实的情况,安排部署工作时,习惯于打电话、发文件、开会议,方法简单,在督促检查工作时,满足于查资料、听汇报、看展示,只求有安排、有材料,“纸上谈兵”多,落到实处少。甚至在工作中还存在不思进取,能力不足的问题,缺乏主动性和创新意识,考虑问题思路不宽,眼光不远。

 “作风建设年”专题组织生活会民主生活会个人对照检查剖析

 根据《关于召开市纪委市监委机关“弘扬‘严实深细”工作作风”专题组织生活会的工作方案》要求,我深人学习了《谈治国理政》(第三卷)“力戒形式主义、官僚主义”“广大干部特别是青年干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”章节。在深入学习的基础上,对照“严实深细”工作作风要求,切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入检视不足,深刻剖析根源,明确了今后的努力方向。现将查摆问题情况和整改打算报告如下:

 一、存在的主要问题 问题一:缺乏“工匠精神”,严把案件质量关做得还不够。面对新型疑难复杂问题,及时提交室内讨论做得不够,主动咨询审理室做得不够。

 问题二:能够始终坚持从严执纪理念,但对严的另一面“治病救人”做得不够,对违纪党员干部的关心爱护做得不够细致,对谈话对象的回访工作还需进一步加强与坚持。

 问题三:工作作风不够深入、不够扎实,工作中大部分精力放在对问题线索的初核上,深入对口联系单位沟通交流不经常。

 问题四:主动监督、靠前监督做得不够。对十九届六中全会精神等党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署的主动监督检查做得还不够。突出表现为监督方式比较单一,监督执纪效果不明显。

 二、原因剖析 针对查摆的上述问题,通过深刻剖析,主要有以下几个方面的原因:

 一是政治站位不高。对新时代中国特色社会主义思想学习不深入,不系统,没有结合实际去学习。党所倡导的理想信念,价值理念,优良

 传统没有深入自己的思想与灵魂。全局观念不够,平时工作侧重监督方面,服务意识不强。

 二是党性锤炼不够。随着年龄的增长,不自觉地放松了自身党性的锻炼,艰苦奋斗精神有所滑坡,奉献精神不够,争先创优的意识没有始终如一坚持到底。对坚持用新时代中国特色社会主义思想改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,导致...

篇七:深化作风建设专题民主生活会

作风建设民主生活会发言提纲 8 8 篇

 干部作风建设民主生活会发言提纲 (一)

 按照县委《纪律作风整顿主题活动》安排,我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,再次深入学习了党的十九大、十九届六中全会和中央纪委二次全会精神,认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料,对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。但还存在很多问题,经全面分析自身存在的问题,深挖问题存在的根源,确定了努力方向和整改措施。根据会议安排,我进行个人对照检查,请大家对我提出批评意见。

 一、存在的突出问题及表现 (一)在执行政治纪律和政治规矩方面“四个意识”不强:一是对共产主义信仰不够坚强,没有牢固树立党的宗旨观念和使命。二是理论学习不认真和理解党的大政方针政策不深入、不及时。三是执行党的路线、方针、政策不到位。四是学习******系列讲话和党的十八届三中全会精神等重大决策部署不全面。五是在工作中对党的方针政策宣传、贯彻力度不够。

 (二)在执行工作纪律方面责任感、执行力不强:一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上的理念,虽然能够从自身作起,从具体问题改起,严格执行上级各项纪律规定,但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象。二是缺乏主动服务的行为。宗旨意识树立还不够牢固,习惯在机

 关、在办公室被动接待群众,对特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向。

 (三)在慵懒散漫虚方面服务意识、创新意识不强、工作漂浮作风懒散:我积极响应中央和上级党委的号召,在深入学习领会的基础上,在具体工作中认真贯彻落实。但还存在群众观念依然淡薄,主动担当意识缺乏,服务水准不高,进取精神不足,抓重点、创亮点、出精品意识差,工作按部就班。工作标准不高、要求不严,得过且过,缺乏精优细致的思虑,工作虚化不实,有出勤不出力的问题。深入基层少,在群众中了解民意少,有敷衍走过场现象。

 (四)在执行组织纪律方面:对党的路线方针认识不够深刻,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理念、“三个代表”和科学发展观实质学习理解不深刻,理论信念淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩论的观点分析问题的能力差。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不成熟,造成政治上不坚定。还没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识,缺少换位思考,不能密切联系群众,不能很好地向人民群众学习,为群众想的少,服务得也少,群众观念、宗旨意识淡漠。

 (五)在四风隐形变异方面:工作中仍然存在着以文件落实文件,以会议落实会议的文山会海现象。对严格执行个人有关事项报告制度,报告有不及时不到位现象。

 二、产生问题的原因剖析

 (一)理论学习不够扎实。自己在理论学习上经常是有所触动就坚持一阵子,感觉良好之时又放松一阵子,没有做到持之以恒,没有扎扎实实系统学习。理论的缺乏,一定程度上影响了行动自觉。

 (二)宗旨观念有所淡化。在宏观层面、大的方面对为民服务这一党的宗旨是坚决贯彻执行的,但在微观层面、具体事情上,有时在怎样正确对待群众等问题上,方向感还存在模糊认识。

 (三)自我要求有所松懈。没有时时处处用党员领导干部的高标准严格要求自己,向廉洁自律的高标准看齐,有时放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,无形中降低了标准。

 三、今后努力方向和整改措施 一是认真学习,提高思想认识。要深入学习***新时代中国特色社会主义思想,学习《党章》、《宪法》、《条例》《准则》,学习省委、市委和县委工作要求,增强贯彻落实的政治自觉和行动自觉。要充分认识到“作风纪律整顿教育活动”的政治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识“作风纪律整顿教育活动”是净化政治生态的现实需要,是夯实全面从严治党的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏锐性,切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策和部署上来,始终和以******为核心的党中央保持高度一致。

 二是坚守道德“高线”纪律“底线”,永葆共产党员的政治本色。一要严守八项规定。做到在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止。严守政治纪律和政治规矩,自觉维护班子团结,大事讲原则,小

 事讲风格,勤沟通、多补台,一把尺子待人,一个标准行事。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员。二要强化道德自律。首先要做到慎思,经常打扫思想上的灰尘,做到“正气存内,邪不可干”。其次还要做到慎微,从日常处着手,从点滴中做起,从小事上破题,从细节上加分,守住做人、处事、交友的底线。最终还要慎权,牢固树立正确的权力观,正确看待名利,正确行使权力;清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。三要保持保持高尚的精神追求。坚持读书学习的良好习惯,以学修身,陶冶情操,培养高尚的生活情趣。

 三是转变作风,狠抓工作落实。要大力弘扬求真务实的精神,在办实事、抓落实上下功夫。牢固树立正确的政绩观,紧紧围绕脱贫攻坚、产业增效、农民增收等重点工作,创新工作思路,实实在在的镇域经济发展出谋出力、为广大群众办实事好事。同时要坚持讲真话、出实招、办实事、求实效,脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易,工作不论有无考核,都认真对待,一丝不苟。牢固树立“一日不为、寝食难安”的责任意识,不等不靠,不拖不推,以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。

 干部作风建设民主生活会发言提纲 (二)

 根据上级党组关于贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,开好领导干部民主生活会的通知要求,今天我局党组班子召开民主生活会。下面,我围绕主题,作个发言: 一、学习《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的体会 通过对《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的学习,我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理,不仅有纲而且有目、纲举目张,可以说《廉洁准则》和“四项干部监督制度”是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。

 通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,对我们基层干部而言,就是要在提高修养上下功夫,时刻保持清醒头脑,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲,身体力行,做遵守《廉洁准则》和“四项制度”的模范 通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,就是要在工作中,以《廉洁准则》和“四项制度”为准绳,分清 “是”与“非”、“合法”与“不合法”的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和“四项制度”,更要监督好《廉洁准则》和“四项制度”在单位的实施和落实。

 二、对照《廉洁准则》和“四项制度”自查情况 1、通过对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》八条 52个不准,除根据党组分工安排,并报市局县政府批准,兼任县个协副

 会长(未取酬>外,自己没有违反“52 个不准”的行为。

 2、对照“四项干部监督制度”,自己没有违反“制度”的行为,县局也能按照制度的要求选拔用好干部。

 三、对基层支部反馈问题的三点建议 从各支部民主生活会反馈的意见来看,主要有三个方面问题:①干好干坏一个样,缺乏有效激励机制问题; ②基层困难,特别是边远地区困难问题;③关于人员素质提高培训问题 针对这三个问题,我谈几点意见: 1、自阳光工资实施以来,虽干部职工的工资得到了保障,但“干好干坏一个样”的问题出来了,毕竟人事激励的面较窄,对大部分干部职工而言,缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事,弥补了几年前的欠缺,所以在物质激励投入方面少了些,大多停留在精神激励层面上,效果非常有限。我认为,在国家法律政策允许的情况,还是要采取适当的物资激励措施,来奖励先进单位、先进工作者,兑现对干部职工的承诺;在先进单位、先进工作者的评定方面,要从“伯乐相马”向“赛场赛马”转变,让流血流汗者受到褒扬,防止出现流血流汗者又流泪的问题。

 2、这两年县局办了几件大事,全局的财务很紧张,在这样的情况,县局还是挤出资金向基层倾斜,特别是向边远地区倾斜,这是不争的事实。但毕竟是“大河没水,小河也水浅”,但我觉得以后还是要有规划,每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力,逐步来

 改善基层的办公条件,使同志们安心在基层工作。

 3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛,是历史原因造成的。上级部门也看到这点,也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言,除鼓励大家自学外,重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习,来带动全局的依法行政工作水平。

 由于自身水平和认识的局限性,可能还有没有认识到位、查摆到位的地方,请大家提出宝贵意见。

 干部作风建设民主生活会发言提纲 (三)

 根据民主生活会的要求,对照两个《条例》以及党员领导干部的行为规范,我本着实事求是的态度,对领导点、群众提、自己找的自身在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律以及党政领导干部选拔任用等方面的突出问题,逐条进行了深刻的对照检查,并从思想深处查找根源,严肃认真地对自己进行了洗礼。下面,本人就自身存在的突出问题,向各位领导作自我批评。一、在征求意见中,同志们提出了 4 条意见和 3 条建议: 意见:一是对全镇党员干部的党风廉政建设教育工作开展不够;二是工作作风还不够扎实;三是在案件查办、处理违纪问题上力度不够大;四是对全镇基层组织建设的整体规划、长远发展上考虑不够;

 建议:一是继续发扬钻劲;二是进—步加强纪检干部队伍自身建设;三是加强对村级财务-的审计力度;综以上意见和建议归纳分类有四方面的问题:一是没有抓住党风廉政建设的中心工作、教育和惩治力度不够;二是抓党建工作不全面,只注意了组织工作,而放松了党建的整体工作;三是自身学习不够;四是工作态度需改进,要有吃苦耐劳的精神。以上这些问题实实在在存在,同志们提得很好,我个人有决心在今后的工作中不断改进和完善。

 二、经自查,本人在“五风”方面还存在一些问题,需进一步整改。一是在实际工作中,思想不够解放,顾虑有余,魄力不足,过于谨慎,创新意识还不够;二是因为工作头绪多,工作中有时表现急燥,影响了工作成效;三是深入村级“两委”基层调查研究不够,特别是对影响我镇社会稳定、经济发展以及基层组织建设的不利因素了解的很不够;四是按照“三个代表”的要求,如何实现好,维护好、发展好最广大人民的根本利益,作为一个纪检书记,就目前的工作实效,离党和人民的要求尚有很大差距;五是分管纪检与机关日常工作的协调方面,就如何理顺机关日常工作和纪检工作的有效开展,既不耽误纪检工作,又不耽误机关日常工作方面还存在不够健全的工作思路;六是作为主管机关的领导,对每个干部的工作和思想动态掌握不够,工作安排上存在顾此失彼现象。七是对党建工作学习研究不够;八是在调动部门干部工作积极性方面还做的不够,对一些小事或小问题的决定,意见不征求方面不够大;九是对纪委班子成员、纪检干部以及党政办的同志关心不够。在实际工作中对他们安排工作的时间多,同

 他们谈心交流少,对他们工作中遇到的困难和问题虽加以过问并协调解决,但不够深入、细致。十是在干部考察和干部选拔任用方面,虽然坚持任人唯贤的原则,但也存在对自己分管部门同志了解的多,对其他部门同志了解的少的问题,因而在举荐干部方面存在偏而不全的问题。十一是缺少农村及农业工作缺少经验,不能很好的指导的分管村的农业工作致使工作滞后。所以在今后工作中还需不断采取新举措、新方法,努力克服和改进自身存在的问题。

  干部作风集中整顿和建设活动专题民主生活会发言提纲 (四)

 根据乡党委、政府关于开展干部作风集中整顿和建设活动的实施意见领导班子专题民主生活会的文件精神,我广泛征求意见建议,与干部群众交心谈心,深刻剖析,积极准备,认真总结。下面结合自身工作、学习、生活实际作以下三个方面的汇报。

 一、基本情况 自活动开展以来,我按照干部作风集中整顿和建设活动的总体目标和“四转变―增强”的要求,严肃纪律,端正作风,真抓实干,树立为民服务的思想。

 一是加强理论学习。自活动开展以来,我通过集中学习和自学相结合的方式,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观;认真学习胡锦涛***“七—”重要讲话和州第八次、县第十二次党党代表大会精神;学习了《“五学五比”杨善洲》

 读本以及《桥头堡战略实施》读本,观看了《杨善洲》等影像资料;认真学习党和国家法律法规,学习各级党委政府下发的文件精神,适时了解和掌握党和国家各个时期的重大决定和目标任务,同时加强社会经济其他领域知识的学习,拓宽知识面,提高自身理论水平、人文素养和业务素质。通过学习,进一步开阔了视野,提高了自己政治理论水平,加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。

 二是思想政治素质。一年以来,我坚决拥护党的领导,在思想上和行动上与党中央保持高度一致。遵守并执行党和国家法律法规,认真贯彻党的各项路线、方针、政策,带头执行乡党委政府做出的各项决议、决定;在学习、工作和生活中时刻以党...

篇八:深化作风建设专题民主生活会

建设专题民主生活会 中坝中学作风建设专题民主生活会发言稿 今天我们召开这次专题民主生活会,中心议题是贯彻中纪委第七次全会精神,从巩固党的执政能力和先进性建设高度,加强领导干部的作风建设。

 作风建设是一个常讲常新的课题,必须与时俱进,长抓不懈。一直以来,我坚持认真学习党的作风建设的有关文件,特别是今年初胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话精神,更加深刻的感 觉 觉到加强领导干部的作风 建 建设的重要性和必要性。

 通 通过学习并结合自身思想 工 工作和生活实际,对照胡 锦锦涛***提出的加强作 风 风建设“八个方面”的要 求 求,我对自身进行了认真 剖 剖析,发现自己还存在的 一 一些问题和不足,主要表 现 现在以下三个方面:

 1 、 、学习方面。理论学习上 还 还不够深入。在长期的工 作 作实践中,作为一名党员 , ,我深深体会到,要做到 坚 坚定理想,牢记党的宗旨 , ,廉洁自律,必须坚持学 习 习,筑牢根基。自己平时 虽 虽然能够坚持利用业余时 间 间,学习作风建设方面的 相 相关规定,并努力落实到 实 实际工作中。但由于日常 事 事务性工作较多,有时还 存 存在着以工作代替学习, 或 或对学习采取适用主义态 度 度,需要时就多学点,不 需 需要时则很少主动学习的 情 情况。一些理论知识学的 内 内容肤浅不深,学的不透 , ,只求读过,不求读精, 运 运用理论指导实际工作的 能 能力还不能完全适应新形 势

 势下工作的需要。业务知 识 识不够钻研。对业务知识 的 的掌握不够重视,缺乏一 种 种敬业精神,认为自己已 有 有的一些业务知识和教育 理 理论可以适应目前的工作 了 了,不注重业务知识的全 面 面性,等到问题的出现再 想 想办法解决。有时由于工 作 作的重复性,涂个省事, 照 照搬照抄,只要按时完成 工 工作就算了事了。在工作 中 中遇到繁琐、复杂的事情 , ,抱有可拖就拖的心态, 今 今天不行,就等明天再说 , ,对问题采取逃避的方法 , ,认为“车到山前必有路 ” ”,不是自己力求寻找对 策 策,而是等待办法自己出 现现,缺乏一种刻苦钻研的 精 精神。

 2、工作作风方 面 面。求真务实的工作作风 有 有待进一步加强。由于分 管 管的工作内容多、范围广 , ,牵涉精力较大,自己平 时 时工作上安排部署偏多。

 虽 虽然工作中取得了一定的 成 成绩,但是树立为教书育 人 人服务意识不够深刻,自 我 我思想时有存在,工作作 风 风不够深入、不够扎实。

 对 对待工作有时报有应付了 事 事的态度,没有做到脚踏 实 实地,只安于表面,把自 己 己份内的事做好就可以了 , ,处理事情方法比较简单 , ,有没有创新精神,工作 作 作风还不够扎实,对问题 不 不作深层次的分析,思考 不不深刻,有时把工作作为 负 负担,未注意到工作方法 的 的完善会给自己的工作带 来 来动力。缺乏开拓创新意 识 识。在思维方式上,有时 习 习惯于凭经验考虑问题, 想 想事情在工作立足实际, 大 大胆探索的方式方法比较 少 少。

 3、领导作风方面 。

 。处理问题有时还存在畏 难 难情绪,瞻

 前顾后、患得 患 患失。忽视了工作的积极 性 性、主动性、创造性,降 低 低了工作标准。民主集中 制 制的执行还要进一步完善 , ,如民主生活会的数量和 质 质量还有待进一步提高, 存 存在以碰头代会的情况。

  针对以上不足,今后我 决 决定从以下几个方面加以 改 改进和完善,以发挥好自 己 己作为“一把手”在作风 建 建设方面的表率示范作用 。

 。

 1、改进思想作风。

 坚 坚持以“三个代表”重要 思 思想为指导,牢固树立科 学 学发展观和正确的政绩观 , ,始终保持高度的政治敏 锐 锐性、坚定性和鉴别力, 在 在思想上、行动上与党中 心 心保持高度一致,把实现 人 人民的愿望、满足人民的 需 需要、维护人民的利益作 为 为履行职责的根本出发点 和 和落脚点。

 2、改进学 习 习。想方设法挤时间,深 入 入系统地学习政治理论知 识 识和作风建设的相关文件 精 精神,并坚持把理论学习 和 和实际工作结合起来,把 学 学习的成果转化为分析问 题 题、解决问题的能力,转 化 化为推动工作的思路和办 法 法,转化为不断开辟科学 发 发展新境界的本领和能力 。

 。加强业务知识的学习, 特 特别是新课改知识的了解 掌 掌握理解,打牢基础,热 爱 爱本职工作,无论组织上 叫 叫我干什么样的工作,都 要 要力争干好、 众中的威 信 信。为此,我将严格遵守 中 中心关于廉政建设的各项 规 规定,强化自律意识,牢 记 记“两个务必”,培养良 好 好的

 生活作风和健康的生 活 活情趣,果断抵制腐朽没 落 落思想观念和奢侈淫逸的 生 生活方式的侵蚀,坚持清 清 清白白做人,堂堂正正为 官 官,按照胡锦涛***提 出 出的作风建设的八个方面 严 严格要求自己,始终保持 共 共产党员的政治本色。一 是 是率先垂范。要从树立科 学 学的世界观、人生观、价 值 值观入手,牢固树立为干 部部职工奉献的精神,坚持 群 群众利益高于一切,要他 人 人做到的自己首先做到, 努 努力做好模范带头作用。

 二 二是要加强干部党风廉政 建 建设教育。继续认真学习 贯 贯彻中纪委七次全会精神 , ,全面落实党风廉政建设 责 责任制,增强自尊、自重 、 、自警、自律意识,构筑 反 反腐倡廉的防线。三是积 极 极开展批评和自我批评。

 通 通过民主生活会、谈心活 动 动等,加强与班子成员的 交 交流,互相提醒、互相帮 助 助,警钟长鸣,防微杜渐 。

 。

 以上剖析有不妥之处 , ,欢迎大家指正,我将以 积 积极的态度虚心接受并认 真 真整改。

 第三篇:作风 建 建设专题民主生活会报告

 中油甘肃张掖销 售 售分公司 关于党员领导 干 干部民主生活会召开情况 的 的报告 中国石油甘肃销 售 售公司纪委:

 根据集团 公 公司和甘肃销售公司开展 “ “忠诚事业、承担责任、 艰 艰苦奋斗、清廉奉献”主 题 题教育活动中,关于开好 领 领导班子民主生活会的要 求 求,张掖公司党委高度重 视 视,为了做好会议准备工 作 作,确保民主生活会的质 量 量,公司党委通过征求

 意 见 见、召开会议、个别访谈 等 等形式。经过充分准备、 积 积极酝酿和规范运作,民 主 主生活 1 会达到了交 流 流思想、转变作风、廉洁 自 自律、共同提高的预期目 的 的。

 一、积极做好会前 各 各项准备工作 为了开好 此 此次民主生活会,公司党 委 委积极部署,做好民主生 活 活会前的各项准备工作。

  一是下发通知明确会议 主 主题,认真制订方案。对 民 民主生活会前期准备工作 进 进行周密安排,确定了组 织 织学习、征求意见、基层 召 召开会议、个别访谈四个 阶 阶段的时间进度。围绕民 主主生活会确定的主要议题 进 进行安排,下发了《关于 做 做好党员领导干部民主生 活 活会相关准备工作的通知 》 》。

 二是认真组织学习 , ,夯实理论基础。采用集 中 中学习和自学相结合的方 式 式,重点学习了胡锦涛总 书 书记在中央纪委十七届五 次 次全会上的重要讲话和《 中 中共中央关于加强和改进 新 新形势下党的建设若干重 大 大问题的决定》;《中国 共 共产党党员领导干部廉洁 从 从政若干准则》、《国有 企 企业领导人员廉洁从业若 干 干规定》、《关于实行党 政 政领导干部问责的暂行规 定 定》等党纪条规; 张掖 公 公司所属各党支部、部门 、 、油库、加油站通过召开 会 会议、个别谈话等方式进 行 行了对公司领导班子和班 子 子成员意见建议的征集。

 领 领导班子成员在听取意见 和 和建议,深入谈

 心沟通思 想 想的基础上,认真撰写发 言 言材深刻进行自我剖析, 为为开好民主生活会做了精 细 细准备。

 三是充分发扬 民 民主,广泛征求意见。公 司 司党委下发文件,要求各 科 科室、各党支部通过座谈 会 会、支部大会等形式,广 泛 泛征求党员、员工对领导 班 班子和班子成员廉洁自律 、 、作风建设方面的意见、 建 建议,共征得建议 6 条, 对 对公司领导班子及班子成 员 员均没有 2 意见。同时 , ,在班子成员之间开展了 谈 谈心活动。党委主要领导 分 分别与班子成员进行了交 心 心谈心。领导班子成员之 间 间也相互开展了交心谈心 活 活动,大家讲真话、讲实 话 话、开诚布公,真诚相待 , ,把谈心活动作为进一步 征 征求意见、找准问题、增 进 进友谊的重要渠道。

 四 是 是对征求到的 6 条建议进 行 行归纳、整理,并在民主 生 生活上进行了通报。班子 成 成员认真讨论研究,按照 部 部门职责划分,逐条明确 负 负责人,并研究制定了整 改 改措施。

 五是撰写发言 提 提纲,认真剖析思想根源 。

 。公司党委班子成员紧紧 围 围绕民主生活会的主题, 紧 紧密结合班子和自身实际 , ,对照工作作风廉洁自律 相 相关规定进行了深刻剖析 , ,认真撰写了发言材料。

  二、开展相互批评,切 实 实查摆问题 在民主生活 会 会上,公司党委成员对照 公 公司整体经营情

 况,认真 查 查找,深入挖掘,积极健 康 康地开展批评与自我批评 , ,剖析和查找了在工作作 风 风、廉洁自律方面存在的 差 差距和不足,深刻剖析了 产 产生根源,交流了思想认 识 识,明确了努力方向,提 出 出整改措施。班子成员敞 开 开心怀、畅所欲言、推心 置 置腹、坦诚相见地开展批 评 评与自我批评,收到了良 好 好的效果。

 三、对领导 班 班子成员的评价情况 根 据 据征求到的员工意见和班 子 子的民主评议情况看,广 大 大员工对公司领导班子和 班 班子成员的总体评价较高 。

 。大家普遍反映,新一届 公 公司领导班子求真务实, 开 开拓进取,能认真贯彻落 实 实上级公司的各项方针政 策 策,带领公司全体员工较 好 好地完成了各项工作任务 , ,近一年来 3 工作业 绩 绩突出。尤其是在加油站 经 经营管理方面做了较多工 作 作,使公司成品油销售有 了 了新的突破和提高。

 安 全 全工作迈上了新台阶,一 大 大批安全隐患得到了治理 。

 。创建“服务型”机关活 动 动取得了阶段性成果,进 一 一步推动了和谐企业建设 进 进程。形式多样的文体娱 乐 乐活动丰富了员工文化生 活 活,企业的凝聚力、向心 力 力进一步增强。总体来讲 , ,领导班子是团结协作、 富 富有创造力的班子,也是 张 张掖公司全体员工信任、 信信赖、信服的领导班子。

  公司党委认真分析了班 子 子及个人存在的问题和不 足 足,主要有:一是围绕“ 四 四好班子”建设方面,重 视 视政策理论知识

 学习不够 , ,政治理论素养与新形势 、 、新任务的要求有差距。

 二二是在学习贯彻落实各项 方 方针政策方面亦然存在薄 弱 弱环节,需进一步深入学 习 习,进一步联系实际解决 实 实际问题,进一步提高班 子 子决策能力和驾驭复杂局 面 面的能力。三是艰苦朴素 、 、勤俭节约作风需要进一 步 步加强。

 对存在的问题 , ,班子成员都进行了深刻 反 反思。大家深刻认识到, 只 只所以存在这些问题,主 要 要原因是学习得不够系统 深深入,在融入思想、融入 灵 灵魂、切入实际上有差距 ; ;在继承和发扬党的优良 传 传统和作风上有差距,缺 乏 乏敢于碰硬、敢打硬仗精 神 神。大家认为,员工对领 导 导班子的评议和方方面面 的 的意见建议非常客观、中 肯 肯,反映了员工对领导班 子 子的信任。公司党委要求 各 各位成员一定不辜负上级 党 党委和广大员工的期望, 切 切实发挥班子的核心作用 , ,巩固成绩,整改不足, 力 力求在短期内促进各项工 作 作迈上新台阶。

 四、整 改 改措施及努力方向 一是 要 要加强对党中央、集团公 司 司党组、甘肃公司相关政 策策、制度、规定的学习, 努 努力建设学习型班子。二 是 是加强反腐倡廉建设,落 实 实好廉洁从业的各项规定 , ,落实好集团公司党组纪 检 检组提出的“5 条禁令、 2 20 个不准”,按照一岗 双 双责的要求,抓好中层干 部 部和重点岗位员工的管理 , ,推进各级干部队伍建设 。

 。三是严格执行“三重一 大 大”制度,从工作细节上 、 、程序规范上改进不足, 提 提高领导班子民主决策、 科 科学决

 策的能力。四是进 一 一步严格落实各项管理制 度 度,提高执行力。五是继 续 续抓好领导干部“忠诚事 业 业、承担责任、艰苦奋斗 、 、清廉奉献”主题教育活 动 动,并以此为契机,进一 步 步转变领导干部作风。六 是 是认真履行职责,勤勉敬 业 业,完成甘肃公司赋予的 经 经营任务,为甘肃公司科 学 学发展再做贡献。

 附件 :

 :

 1、关于领导干部专 题 题民主生活会相关事项的 通 通知 2、中油甘肃张掖 销 销售分公司 2016 年领 导 导班子民主生活会学习安 排 排表; 3、民主生活会 原 原始记录复印件 4、领 导 导班子民主生活会意见、 建 建议表; 5、党委委员 作 作风建设专题民主生活发 言 言提纲。

 二〇一四年十 一 一月十八日 主题词:党 建 建组织活动报告 中油甘 肃 肃张掖销售分公司综合部 2 2016 年 11 月 1 日 6 6 第四篇:在作风建设 专 专题民主生活会发言

  在作风建设专题民主 生 生活会发言 2016 年 9 9 月 27 日 各位领导:

  按照区纪委、组织部民 主 主生活会的要求和发改委 党 党委的具体安排意见,我 认 认真学习了《党员领导干 部 部廉洁从政若干

 准则》规 定 定的 52 个“不准”和党 政 政领导干部选拔任用工作 四 四项监督制度。通过学习 使 使我认识到,《廉政准则 》 》是规范党员领导干部从 政 政行为的重要基础性党内 法 法规,对于保证党员领导 干 干部廉洁从政具有重要的 促 促进作用。四项监督制度 对 对于提高选人用人公信度 , ,进一步提高干部选拔任 用 用工作的科学化、规...

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