档案管理工作汇报(精选多篇) 【优秀范文】

档案管理工作汇报(精选多篇) 第一篇：关于档案管理工作的汇报第二篇：档案管理工作汇报根据档案管理工作要求，我们对公司的各项档案进行了分类管理，下面从以下几个方面做以汇报：一、抓学习，努力提高下面是小编为大家整理的档案管理工作汇报(精选多篇) ,供大家参考。

　　第一篇：关于档案管理工作的汇报

　　第二篇：档案管理工作汇报

　　根据档案管理工作要求，我们对公司的各项档案进行了分类管理，下面从以下几个方面做以汇报：

　　一、抓学习，努力提高能力素质

　　二、严格管理，全面落实完成档案整理工作

　　1、落实责任，确定分类负责制

　　根据我们企业的特点，我们将档案分为五大类分别管理，其中包括：职工档案、财务档案、合同档案、技术档案、设备档案。确定具体负责人，负责档案管理及档案安全工作，夯实了责任，层层抓落实，确保档案工作万无一失。

　　2、及时完成件归档入库工作

　　4、在日常工作中做件的收集和归档工作，建立了统一规的内部收发件制度，安排专人负责此项。

　　三、保证档案安全工作落到实处

　　档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案管理人员要从对党、对国家、对企业负责的高度认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位。

　　1、加强领导，充分认识档案安全工作的重要性，加强了对档案安全工作的领导，实行安全领导负责制，确定了档案工作的主管领导和档案机构负责人，并把安全教育贯穿在学习及工作的始终，时刻牢记“档案安全，责任重于泰山”。牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心里，确保档案安全万无一失。

　　2、把安全工作的重点，从事后处理转移到事前防上来，在自查的基础上，对重点部位存在的安全事故隐患，进行重点检查，对检查中发现的安全隐患，及时采取有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案事故的发生，建立健全档案安全规章制度，把建立健全档案保管、编码、利用、保护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人、措施到位。

　　3、严格做档案收集、保管、利用，设备档案管理工作。严格按照国家有关档案工作的法律法规，对应归档的件材料，做件的收集、归档工作，对档案件严格按照程序做鉴定，销毁、归档工作，库内均安

　　装了防盗门，室内有灭火器等设备，基本达到档案库房的标准要求，确保档案安全。目前，均未发现霉变，虫蛀现象，确保了档案的安全，增强档案利用安全意识，正

　　确处理档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。

　　四、存在问题

　　1、硬件设施不够齐全

　　如窗户无防护、室内无空调、档案柜、架等设施不齐全。

　　2、信息化进程缓慢

　　五、下一步打算

　　为了进一步加强档案管理建设，针对以上存在的问题，我们下一步打算：

　　1、加强对档案管理工作的重视

　　继续加强领导的管理和责任制，宣传档案管理的重要性，学习《档案法》及《档案法实施办法》，加强档案管理的法律意识，提高对档案经费的投入，保证档案工作的开展。

　　2、推进档案管理信息化程度

　　目前，我公司的信息化管理缺乏独立的信息平台及专门的档案数字化管理人员，我们应积极提高自身信息化管理水平，采用科学先进的管理手段管理档案，逐步实现档案管理、检索微机化。为开展信息化管理打下更为扎实的基础。目前，我们的档案保存手段还比较陈旧，在下一步的规划中，信息化将是努力和发展的重要方向。

　　在今后的工作中，我们将向重视档案的开发利用方向努力，抓件材料的归档，档案的保管以及档案基础建设，积极采取措施，抓开发和

　　利用档案信息工作，充分发挥档案的独特作用，使建档工作和提供档案服务工作，相互促进，协调发展，使我公司的档案管理工作得以持续发展。

　　2022年12月

　　第三篇：关于档案管理工作的汇报

　　广南冠桂糖业有限公司关于

　　广南公司2022年5月参加集团档案管理培训班，6月开始计划档案整理（涉及围2022年度至2022年度），11月20日通过集团公司验收，并安装gd2022电子档案管理系统，转入电脑录入工作阶段。截至目前档案录(来自

　　：ww.awor.o)入尚在进行。

　　目前公司档案管理员由行政主办王阳斌兼任；配备档案管理设施主要有：gd2022电子档案管理系统一套（含加密狗），档案管理电脑（戴尔）一台，打印机(佳能)一台，档案管理印章一套。

　　一、档案管理执行

　　公司档案管理严格按《广西东糖投资有限公司档案管理制》度执行，其中对于重要证照的管理从2022年1月22日按照《广西东糖投资有限公司证照管理（暂行）制度》。主要表现在：

　　1、因业务需要，证照复印或外送检查均由相关部门填写证照原件/复印件借用申请单报总经理审批。已归档档案借阅填写一级、二级借阅填写借阅申请表。进入档案室查询档案，填写档案查询借阅台帐；

　　2、证照复印或外送检查都在复印件注明“与原件相符、仅供办理**x业务手续，复印无效”以降低证照使用存在的风险。

　　二、档案收集、整理、归档、移交等

　　1、档案收集主要以平时行政科涉及收为主（围为：通知、请示、合同、通知）以及榨季结束后其他部门移交的件。其他部门移交的件是以比较重要的一级档案为主，一般部门的业务性档案为辅。

　　2、档案整理主要是在榨季结束后按集团公司要求分类归档。平时档案主要是按照档案体类别进行分门排序。经常查阅的也建立电子台帐。目前有可查的台帐有：收处理笺、用印申请、报销单据台帐等。

　　3、档案归档是在榨季结束后，在档案收集基础上通过人工筛选的方式进行。归档时间为停榨放假到检修技改期间，主要的围为上一年度件。

　　5、目前广南公司因办公条件限制，尚未建立专门的档案室。所以档案的保管环境尚未达到一般档案室标准，防火、防潮、防霉、防盗工作需进一步嘉奖。档案由专人专管，尚未出现档案丢失问题。

　　下一步工作计划：

　　1、档案录入工作。广南公司需要录入档案管理系统件数量较大，且档案管理人员同时兼任其他工作，计划利用零散时间在本年度年底前完成2022年度至2022年（已整理）、2022年（尚未整理）度档案全部录入。

　　2、进一步完善员工人事档案。广南公司因多年来人员频繁变化，且历年并没有形成专门的人事档案管理（每年只是简单将员工的劳动合同按年度分类归档，没有形成针对个人的人事档案）。下一步在集团公司指导下，构建以合同工为主，榨季工次之的人事档案。合同工人事档案主要包括：员工简历、身份证复印件、历次与公司签订的劳动合同、养老保险手册以及在职期间涉及职务变动、奖励惩罚等同个人密切关系的件。季节工人事档案：季节工聘用审批表、劳动合同。

　　3、建立独立的档案室。计划在榨季结束后检修技改前，在现有办公楼三楼选出一间作为档案室，按照档案保管标准，建立达到一般标准档案保管环境。

　　4、指导和督促其他部门档案管理工作。指导和督促其他部门，对档案管理存在不良习惯进行纠正，提高其他部门档案管理责任心，重点部门为：农务科、三大车间。在适当的情况下，再次组织对其他部门内勤人员的相关知识培训。

　　特此汇报

　　汇报人：王阳斌

　　二〇一四年三月十八日

　　第四篇：2022年度档案管理

　　2022年度档案工作情况汇报

　　今年以来，在市委的正确领导和市档案局的精心指导下，我局认真贯彻执行《档案法》等有关法律法规，全力巩固2022年升级达标成果，加强领导，加大投入，落实责任，规管理，实现了档案管理水平的大幅提升，档案工作基本步入了科学化、规化、制度化的管理轨道。到现在为止，我们按照《**局件材料归档围和书档案保管期限规定》及《**局档案分类表》，共整理2022年件档案306件，其中永久卷160件，30年卷41件，10年卷105件，检索工具2套，及时完成件归档入库和分类整理工作。现将今年来的档案管理工作情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，确保工作力度。成立了由市局**x任组长，分管副局长**x任副组长，机关相关科室负责人为成员的档案工作领导小组，理顺了工作机制。并将档案管理纳入市局年度目标管理考核内容，督促落实档案管理的各项具体工作。局长办公会把学习贯彻《档案法》，提高机关的档案管理水平，列入到机关工作的重要议事日程，主要领导多次过问档案工作，针对档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究制定进一步做档案管理和服务的办法措施，对工作进行认真的部署安排，促进工作的落实。同时从资金投入、人员配置、设备装具购置等方面给予大力支持，年初专门安排档案管理专项资金50000元，人员由去年的1人增加到2人，确保档案工作正常运转。

　　二、加大宣传教育，提升管理水平。我局注重档案管理宣传教育，多次在机关干部会议上强调对档案的管理、使用和爱护，并把《档案法》、《档案法实施办法》和《湖南省档案管理条例》列入干部普法学习内容，档案管理法律意识明显加强。加强档案管理队伍建设，配备2名干部负责机关档案管理，要求他们除平时加强业务学习外，还要积极参加档案管理部门组织的各类培训活动，不断提高做新形势下档案管理工作的能力与水平。去年，我局被评为省一级档案室，*****被评为全市档案管理先进个人。

　　了一批灭火器、防虫剂、吸尘器、温度计、空调等设备，档案库房达到

　　“八防”标准的要求，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。四是做档案的开发利用，制定了借阅、登记、归档等规章制度，编制各类案卷等多种检索工具。严格按规章办理借阅手续，填写借阅档案登记簿。

　　第五篇：档案管理

　　临淄区局（营销部）

　　人事档案工作

　　市局（公司）：

　　近年来，临淄区局（营销部）在市局（公司）党委的正确领导下，着力从组织领导、队伍建设、制度建设等方面对干部职工人事档案进行了整理，特别是对照《人事档案管理制度》和《档案管理标准》，高质量地完成了档案材料的收集鉴别、“三龄一历”的审核确认、干部档案的集中整理和用友信息数据库建设与维护等各项工作，现将人事档案工作具体情况如下：

　　一、人事档案工作基本情况

　　（一）注重提高人事档案管理工作质量

　　（1）在日常工作中做档案的收集和归档工作。档案材料是否齐全完整，很大程度上是衡量档案管理质量的重要标志。因此，临淄区局（部）对人事档案材料进行及时收集、认真归档，并不断充实人事档案内容，使之能够全面反映干部员工的德、能、勤、绩、廉等工作全貌，为领导决策提供可靠的原始依据。

　　（2）及时做干部员工档案材料的转递工作，将形成的正式材料在规定的时间内送交档案管理部门立卷归档。按照

　　材料鉴别归类上求准、材料加工上求精、材料切订上求、验收入库上求严的要求，对人事档案进行整理装订，确保干部档案规化管理工作落到实处。

　　（3）实行档案安全责任制，严格执行档案安全管理的规章制度，确保档案的安全保密。档案安全是档案工作的重中之重，临淄区局（部）高度重视档案的****，由分管领导具体负责，深刻认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位。同时，严格把档案开放利用审查关，不该提供利用的档案坚决不予提供利用。注重处理确保安全和方便利用的关系，加强对档案的监管工作，保证档案不丢失、不损坏。

　　（二）建立健全档案管理制度，注重加强落实。

　　按照省局、市局档案管理要求，临淄区局（部）不断建立健全干部人事档案管理制度。制定了档案管理人员职责、材料收集、鉴别归档、检查核对、保管保密、转递、查阅等相关制度，切实做到用制度约束和规档案管理人员的行为。在日常档案管理工作中，坚持工作标准，严格工作纪律，以“零失误”为目标，做到“五不查阅”、“四不借出”，并对转进转出的档案严格把关，履行一系列手续。

　　（三）强化服务效能，充分发挥人事档案作用

　　二、存在的问题

　　1、人事档案的材料收集归档不及时。有些形成的应归档材料积压在干部员工手里，未及时送管档部门，造成应归档的材料不能及时归档，使干部档案的信息资源难以得到及时的开发和利用。

　　2、干部人事档案管理制度落实程度不够。虽然建立了人事档案管理制度，但执行力度有待加强。

　　三、下一步工作措施

　　1、提高思想认识，增强做人事档案工作的责任感和紧迫感。人事档案工作是人事工作的重要组成部分，是人事工作中一项必不可少的基础工作。人事档案管理人员要在思想上充分认识到此项工作的重要性，增强做人事档案工作的责任感、光荣感和紧迫感。

　　2、加强队伍建设，提高人事档案管理人员运用现代化手段管理档案的能力，积极为档案管理人员提供运用现代化技术进行档案管理的业务培训机会，提高管档人员规化、现代化管档的思想意识和业务水平。

　　3、加强领导，全面落实人事档案工作的各项目标和任务。切实把人事档案工作列入议事日程，加强监督检查，着力解决档案工作中遇到的问题，为人事档案工作创造良的环境和条件。

　　二〇一四年四月十三日

推荐访问:档案管理工作交流汇报 档案管理工作汇报(精选多篇) 档案管理 多篇 工作汇报