医院党建工作例会上的讲话9篇

医院党建工作例会上的讲话9篇医院党建工作例会上的讲话　院长在2022年医学院党委人才工作会议上的讲话范文院长在2022年医学院党委人才工作会议上的讲话范文　同志们：　今日，我们召开学校党委下面是小编为大家整理的医院党建工作例会上的讲话9篇,供大家参考。

篇一：医院党建工作例会上的讲话

在 2022 年医学院党委人才工作会议上的讲话范文 院长在 2022 年医学院党委人才工作会议上的讲话范文

　 同志们：

　 今日，我们召开学校党委人才工作会议，深化学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻中心、省委人才工作会议精神，分析学校人才工作形势，探讨部署人才工作重点任务，加快实施人才引领发展战略，全方位推动学校高质量发展。

　 刚才，2 个单位、3 位同志进行了沟通发言，讲得都很好，有做法、有成效，有情怀、可借鉴。我代表学校党委向以 X 教授为代表的、为推动学校高质量发展作出突出贡献的专家学者，致以真诚的问候和崇高的敬意！

　 下面，我讲三点看法。

　 一、深化学习领悟中心、省委人才工作会议精神，进一步提高政治站位、统一思想相识

　 人才是创新之核、发展之要、强国之基。没有人才，我们的事业何谈发展?以***同志为核心的党中心对人才工作高度重视，始终将其放在治国理政的战略高度来谋划推动。去年 9 月份，党中心特地召开人才工作会议，******发表重要讲话。这是一次意义重大的会议。从会议名称上看，

　这是新世纪以来，我国首次召开中心人才工作会议。前两次分别为 ** 年和 ** 年，会议名称为全国人才工作会议，从全国到中心，进一步凸显党管人才原则，显明体现了党中心将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深刻考虑。从出席人员上看，依据公开报道，中心政治局 7 位常委全部出席大会，是一次超高规格、极端重要的大会。会上，******对当前的形势作了最新推断：我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族宏大复兴的雄伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才；锚定了面对世界科技前沿、面对经济主战场、面对国家重大需求、面对人民生命健康，这四个面对的目标方向；强调了新时代人才强国战略和加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标；系统总结了我国人才事业发展规律，即八个坚持，坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面对世界科技前沿、面对经济主战场、面对国家重大需求、面对人民生命健康，坚持全方位培育用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。这为我们做好新时代人才工作指明白前进方向、供应了根本遵循。

　 去年 12 月，省委人才工作会议召开，X 书记要求各级各部门肯定要深刻把握新时代人才发展大势，增加危机感和紧

　迫感，提升责任感和使命感，以更高站位、更高标准、更大魄力、更实举措，做好新时代人才工作。今年 1 月 13 日，省委组织部 X 部长就如何进一步发挥高校作用，做好新形势下人才引进工作，与 12 所高校党委书记座谈沟通，我代表学校向 X 汇报我校人才工作举措和进展。可以说，自去年 9月中心召开人才工作会议以来，从中心到地方，已经把人才工作摆在了前所未有的突出位置。

　 我们今日的人才工作会议，正是在这样的背景下召开的。事业发展，人才为本。重视培育、团结、引领、成就人才，支持各方面人才为党和人民事业建功立业，这是过去百年来，我党团结带领中国人民历经风雨而持续发展的关键密码，也是站在新起点应对任何风险挑战的底气所在。党的十九届六中全会通过的《决议》指出，要源源不断培育造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、细心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的宏大奋斗中来。我们要深化学习贯彻******重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，根据省委的决策部署，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，全方位培育、引进、用好人才，不断开创我校人才工作新局面。

　 一要深刻领悟中心人才工作的新要求。中心人才工作会议上，******提出了一系列新理念、新举措、新要求，是***新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是

　加快推动人才强国战略的行动指南。全校上下，特殊是各二级单位管理干部，要不断提高政治三力，要从捍卫两个确立、做到两个维护的政治高度，全面实行******重要讲话精神和党中心决策部署，充分相识到人才工作的极端重要性，把******的重要论述贯穿起来学、联系起来用，始终坚持并自觉实行到我校人才工作的各方面、全过程。

　 二要深刻领悟省委人才工作的新战略。在省委人才工作会议上，X 书记提出六点看法：一是服务全省大局，让具有X特色的人才中心和创新高地领先挺起来。二是立足X实际，让战略人才力气真正强起来。三是擅长练好内功，让 X 本土人才充分涌出来。四是依托省校合作，让八方人才全面聚起来。五是加大改革攻坚，让人才发展体制机制整体活起来。六是专心用情服务，让人才发展生态全面优起来。这是省委的指挥棒，也是我们工作的指南针，我们必需切实增加对政策的现实解读力，才能抢抓发展机遇和政策红利。

　 三要深刻领悟人才工作改革的重大要求。******强调，要深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权，主动为人才松绑，完善人才评价体系，着力解决多年困扰、反映剧烈的突出问题。这些重要论述，抓住了人才工作的关键和要害，深刻阐明白释放我国人才创新创建活力的基础条件和制度保障。学校、医院各行政管理部门要坚持立破并举，健全完善人才引进、培育、运用、激励、充争机制，把党管

　人才的政治优势，有效转化为人才竞争的制度优势、引领发展的创新优势、激发活力的环境优势。

　 四要深刻领悟全方位培育、引进、用好人才的重点任务。******强调，必需坚决走好人才自主培育之路的决心和自信，坚持全球视野想方设法引进顶尖人才，用好用活各类人才。这些重要论述，指明白新时代人才工作的战略重点，明确了推动人才工作的使命任务。我们要坚持引育并举、刚柔结合，以用为本、敏捷多样，持续培优创新生态，优化用人环境，让各类人才脱颖而出，让创新活力竞相迸发。

　 二、精确把握我校人才事业发展的形势任务，增加做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉

　 同志们，当前学校改革发展面临的主要冲突仍旧是高质量发展与相对薄弱的办学条件、办学基础之间的冲突，冲突的主要方面仍旧是高水平师资队伍的缺乏，特殊是高层次人才队伍的严峻不足。

　 近年来，校党委仔细贯彻省委关于人才工作的决策部署，人才工作格局持续优化、人才政策供应持续加大、人才经费投入持续增长、人才培育平台持续完善、人才服务保障持续增加。特殊是 2019 年以来，校党委坚持党管人才原则，扑下身子、甩开膀子、持之以恒、团结一心抓人才工作，开创了长医人才工作新局面。我们完善政策，下好人才工作先手棋。出台《高层次人才引进与管理方法》《校领导联系服务

　专家工作制度》，打造了符合学校特点，集人才调配、引进、配置、福利和保障于一体的政策性框架，一揽子推动人才工作。我们主动出击，高位推动招才引人。党委书记、校长带头，几顾茅庐、多番恳谈，引进了学科领军人才 16 名，学校博士率增长 526.9%。我们量体裁衣，开发本校人才潜力。出台《高层次人才培育十百千安排》，设立 1000 万元的专项经费，对本校考取博士探讨生的老师，每人供应 10 万元的专项资助，力争培育 100 名博士探讨生。目前，已有 52 名老师考取博士探讨生。我们搭建平台，激发人才创新活力。供应配套经费 2200 万元，成立老年健康探讨中心等 10 个探讨所，获批国家级重点项目 1 项、1331 工程提质增效建设安排项目 2 项、纵向课题立项资助 86 项；发表学术论文 567篇；获得专利授权 41 项，其中 3 项专利实现转化；获得 **年度 X 省科学技术奖自然科学类三等奖 2 项。我们不拘一格，优化人才创新生态。主动破五唯，以博士待遇引进医学硕士汤文龙，投资 1200 万元成立 X 市颅底外科探讨所，创新性地开展了多项新技术新项目。目前，该所已成为我省设施最全、师资力气最雄厚的显微神经外科培训中心。我们政治引领，增加人才服务意识。引领优秀人才主动服务基层群众，组织 108 名高水平人才组成第一村医工作队，服务 77 个行政村约 2 万余名群众。我们优化服务，做好人才后勤保障。为高层次人才发放 30-100 万元年薪、20-120 万元安家费；

　按 3000 元/m2 价格，供应 100-200m2 住房；新入职的博士探讨生，校内绩效按四级教授标准发放；为高层次人才配偶工作、子女入学等供应便利，增加人才归属感。

　 客观来讲，这几年我们在申硕目标牵引下，人才工作取得了一些成果和进步。但是，我们也要醒悟看到差距和不足。最突出的表现是总量偏低、结构不优、本事不强。从数量上来看，我们高水平、高层次人才比例偏低，高级职称人员数量不足，杰出人才、领军人才、拔尖人才和高水平团队更是屈指可数，双师型、管理型等人才储备不足。从结构上看，主要是高、中、初级职称比例不合理，学科间人才队伍不平衡，年龄结构不合理。从本事上看，我们引进人才的作用发挥还不充分，人才贡献率不高。

　 开学之初，学校人事处牵头，召开了二级院系党政负责人人才工作座谈会和高层次人才座谈会，校领导和相关职能部门负责人，倾听了学校各领域人才的心声、呼声。我依据学校工作实际，结合座谈会内容，总结了学校当前人才工作存在的差距和不足。

　 一是推动人才工作上主动性不强。在二级院系党政负责人人才工作座谈会上，18 个院系（部）介绍了招才引人的做法。听下来，普遍感觉是有意识、有压力，但缺思路、少点子，特殊是缺少创新的思路和管用的点子。一些管理干部对省里、市里的政策吃不透、讲不明、用不足，抱着坐等上门

　的想法，不擅长主动出击、提前谋划、协同推动。一些部门想对策的时候讲的都是客观条件，推工作的时候找的都是外部缘由，对于当下人才工作的极端重要性相识不足，主动作为意识不强。

　 二是制定人才政策上针对性不强。这几年，我们制定了不少管用有效的人才政策，但横向看，做得很不够。一些政策未能分专业、分学科细化，政策效能有待评估；人才管理机制、考核奖惩机制还不够健全。究竟哪些政策是特殊有效果、特殊起作用的，我们缺乏总结；哪些特色政策和典型做法人才更支持、更拥护，我们心中多数。再者，政策举措与人才需求之间的时差较大，做不到想在前、谋在先。

　 三是优化人才管理上实效性不强。许多兄弟高校，人才管理早已经升级到 3.0 版本，但我们一些部门的管理水平还处于 1.0 起步阶段，理念更新不刚好、政策学习不到位、比照执行有偏差，办事难、办事慢、多次跑、来回跑的问题照旧存在。一些涉及财务、科研、资产等部门的问题，校领导反复提、多次讲，上面热忱万丈，底下文风不动。再有，一些管理部门不敬重科研规律，不了解科研活动，不主动关切科研人员，让人才不满足的事还有不少。

　 四是提升人才效能上科学性不强。一些二级单位重引进轻运用，一些引进的人才不得不单打独斗散兵作战，形不成学科团队合力，与人岗相适、用当其时的要求还有很大差距。

　一些二级单位负责人小富即安、四体不勤，总想着睡太平觉，对于人才提出的新思路、好建议关注不够、回应不足，致使一些人才能事创业的热忱减退。再有，一些临床管理人员操劳业务多、关切教学科研少，致使一些人才在引进后科研作用发挥不足。

　 五是供应人才服务上自觉性不强。目前，就所反映的问题来看，职能部门和二级院系都不同程度存在服务意识淡薄、服务人才自觉性不强的问题。有的人才引进一年多了，对学校的各项规章制度、工作流程还很不了解。问到我们的相关部门，得到回复：我们有制度的，在墙上挂着、在网上放着，你自己看。有的同志读博士期间，个别部门停发、停缴了他们的一些重要社会保障项目

　 同志们，现在各兄弟高校正不断为引进人才按加速键、为服务人才开绿灯一站式窗口，不见面审批，全过程、全链条、全代办服务等等。我们目前的服务很不专心、很不周全、很不到位。

　 同志们，人才就是将来。没有人才，就没有将来。过去，我们深受人才匮乏之苦，深受目中无人之害。我们为此付出了沉痛代价！申硕之路跌宕起伏、艰辛漫长就是一个例证。与我们同期的院校，早就是博单了，我们却还在为硕单舍命挣扎。我们要吸取历史教训，增加危机感和紧迫感，努力做好新时代人才工作。

　三、聚焦高水平应用型医科院校建设，奋力谱写新时代长医大人才工作新篇章

　 今日，我们比历史上任何一个时期都更加渴求人才，也更加有条件成就人才。开学之初，党委成立了人才工作部，统管高层次人才和优秀青年人才引进、培育、管理和服务。这次会议上，党委要与各二级单位签订人才工作目标责任书，党委组织部也制定了校级层面的人才工作任务清单。目标有了、统管部门有了，关于工作怎么干，我提几点看法。

　 一是毫不动摇坚持党管人才。去年 5 月，党的历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规《中国共产党组织工作条例》印发，设专章对党的人才工作作出规定，明确坚持党管人才的原则和体制机制。回顾长医 ** 年的历史，我们都有共识，办好长医，关键在党，关键在人才。党管人才，就是加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，想方设法造就人才、成就人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到我们的奋斗中来，努力建设一支数量足够、结构合理、素养优良的长医人才队伍。

　 二是科学全面看待各类人才。全部的人才工作都有一个起点，这个起点是我们怎么去定义人才。毫无疑问，长医当前最缺乏的是高水平、高层次人才，但这不意味着我们对于

　人才...

篇二：医院党建工作例会上的讲话

2022 年党风廉政建设工作会议上的讲话 三篇

　第一篇

　同志们：

　今天召开全区党风廉政建设工作会议，主要任务是，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及 XX 届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，全面贯彻落实 XX 届中央纪委六次全会和省、市纪委 XX 届 X 次全会精神，总结 2021 年纪检监察工作，以“作风提升年”为重点，动员部署 2022 年任务。刚才，XX 同志传达了中央和省市纪委全会精神，XX 同志代表纪委监委作了工作报告，工作报告已经区委会议审议，我完全赞成，各单位也签订了责任书，大家要认真抓好落实。

　1 月 18 日，******在 XX 届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、指导性、针对性，是推进新时代党的建设新的伟大工程的基本遵循，是纪检监察工作高质量发展的行动指南。1 月 XX 日和 2 月 XX 日，XX 书记、XX 书记分别在省纪委XX 届 XX 次全会和市纪委 XX 届 XX 次全会上，对推进全省、全市党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求。全区各级党组织和广大党员干部要深刻学习领会、坚决贯彻落实。下面，围绕党风廉政建设和反腐败工作，讲四点意见。

　一、正视成绩问题，增强抓好党风廉政建设的信心决心

　过去一年，全区各级党组织按照全面从严治党的要求，自觉履行党风廉政建设主体责任，层层传递责任、传导压力，有效促进了全区各项任务落实；各级纪检监察组织聚焦主责主业，强化监督执纪问责，以更严的标准、更实的举措强力正风肃纪，坚决惩治腐败，推动党风廉政建设取得新进展新成效。全区党风廉政建设工作主要呈现四个方面的特点：一是反响大、震慑大。坚持办好“警示教育”，推行“XX 一体”教育模式，全年开展警示教育 XX 次，受教育人数 XX 余人，产生很大反响。全年立案 XX 件，同比增长 XX％，特别是点名道姓通报违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题 XX 起、处理 XX 人，形成对违纪违规行为的强力震慑。二是标准严、执纪严。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，将破坏营商环境、侵害群众利益问题纳入重点查办范围，深挖细查每一条问题线索，从严纠治“四风”和贪腐谋私等违纪问题，释放执纪从严的强烈信号。全年处置问题线索 XX 件次，查处损害营商环境典型问题 XX 起、处理 XX 人，查处群众身边腐败问题 XX 起、处理 XX 人，两类问题占全区案件 XX％。三是理念新、办法新。坚持严管和厚爱并举，出台《激励干部担当作为深化完善容错机制操作细则》，营造激励党员干部干事创业氛围。坚持抓早抓小，贯通运用“四种形态”，先后对 XX 名轻微违纪党员干部进行了约谈、函询或诫勉谈话，有效防止小问题演变成大问题，保护了干部。四是责任实、

　措施实。制定全面从严治党主体责任清单，逐级砸实党风廉政建设“两个责任”，开展廉政谈话、述责述廉等工作，形成重点单位政治生态报告 XX 份，增强了各级各部门落实主体责任的自觉性。大力实施“清风护航”行动，组织开展疫情防控、乡村振兴、营商环境等 XX 项行动，为全区高质量发展注入可持续动力。

　以上成绩的取得，是以***同志为核心的党中央坚强领导和省委、市委指导支持的结果，也是全区上下齐心协力、共同努力的结果。同时，全区纪检监察组织和广大纪检监察干部坚定不移正风肃纪反腐，主动作为、从严执纪、忘我工作，付出了艰辛努力，作出了重要贡献。我代表区委、区政府，向工作在纪检监察战线上的全体同志表示感谢！

　在肯定成绩的同时，也要清醒认识到，当前党风廉政建设和反腐败工作还存在很多不足，一些村（居）党员干部侵犯群众利益的腐败问题仍未杜绝，说明全区管党治党压力传导不到位，监督管理失之于软、失之于宽。

　党风政风行风直接体现的是干部作风，从严反思，全区作风建设与上级要求和群众期盼还有很大差距，主要体现在五个方面。

　一是大局意识不强、谋划视野不宽。有的干部干工作满足于自身利益，没有站在全区角度看待问题，与上级和其它部门、其它处室业务沟通少、联系少、配合少，在整体联动、

　团结协作方面还有较大差距。比如，X 区协同发展的大局意识不强，相关任务落实中，部门之间衔接不顺畅，融合度不够，各自为战的问题依然存在。去年某部门和园区就一个信访问题处置互不通气、拖延时间，导致信访问题超期办结，被上级部门以信访领域的官僚主义形式主义问题反馈给市纪委，对相关责任人给予问责。有的园区谋划视野不宽，紧盯对外招商多，对本地企业关注少，服务企业用心不足。比如，XX 交通拥堵、停车难问题由来已久、日益突出，企业反映强烈，未有效**，导致大量企业流失，近三年年均流失率约 XX％。

　二是担当意识不强、推动落实不力。有的干部“不想为”，善于“打太极”“踢皮球”，该决策的不决策、该拍板的不拍板，把矛盾上交或推给别人，宁愿不做事、只求不出事。比如，群众反映 XX 工程补偿款发放不及时，某街道不耐心细致做好解释工作，反而将该问题推给牵头部门处理，牵头部门不想管、不愿管，以资金未到位为由又推给其他部门，后经区委领导同志专门督办，工作才顺利推进。有的干部“不会为”，开展工作不得要领，思路不宽、办法不多，问题、干工作不求实效、敷衍了事。比如，群众多次通过市民服务热线反映群租房治理的问题，但一直没有有效解决。有的干部“不敢为”，工作不敢抓、不敢管，不敢较真碰硬，不敢担当，特别是遇到瓶颈时，存在畏难情绪，缺乏敢闯、敢试、

　敢担当的精神，历史遗留问题化解慢。

　三是主动意识不强、服务水平不优。有的干部工作不积极不主动，习惯于等、拖、靠，与当前营商环境形势和发展所需格格不入。比如，我区一家企业申报项目消防备案手续，两个多月跑了 XX 次，即便在资料齐全的情况下，个别部门仍以政策需要函询上级为由不予办理。有的干部自我感觉良好、高高在上，优越感、权力感强，总摆出高姿态，激化干群矛盾。比如，在执法过程中，个别执法人员对企业态度恶劣、作风简单粗暴，激化了政府和企业之间的矛盾，给营商环境造成不良影响。有的干部作风漂浮，缺乏耐心，服务不周到、解释不全面、办事效率低。比如，个别部门对某企业申请外资奖励申报材料审核把关不严，上级部门指出问题后才补齐材料，也说明工作责任心不强、业务能力不到位。

　四是争先意识不强、工作标准不高。有的干部小富即安，工作按部就班，干事创业的激情不足，苦干实干的韧劲不够，争先进位的意识不强。比如，我们的 12345 市民热线问题，有的街道满意率排名全市倒数，缺乏争先进位的意识，对群众反映的问题，习惯于找客观理由，解决的少、化解的慢，宁肯牺牲群众利益，也不狠下功夫整改提升。有的干部工作只求过得去，不求过得硬，标准不高，马马虎虎，心安理得，工作标准不高、成效大打折扣。

　五是规矩意识不强，工作纪律不严。有的干部纪律松弛，

　要求不严、自律不强，工作制度落实不到位。比如，市纪委检查组春节期间到我区街道暗访时，发现一带班领导上午不在岗，经工作人员提醒后仍不到岗，被给予诫勉谈话处理，教训深刻。有的干部把职位当作自己的一亩三分地，以权谋私，吃拿卡要，模糊了公私边界，忘记了共产党员的本色。比如，去年查办个别部门人员接受管理服务对象的宴请、旅游接待，收受消费卡、礼金等，受到党纪政务处分。有的干部法治观念淡薄，心存侥幸、以身试法，损害了党员干部形象，在社会上造成不良影响。比如，去年某街道查处 XX 起工作人员酒驾、醉驾、酒后滋事殴打他人等违法犯罪行为。有的党组织对党员干部缺乏必要的教育管理监督，基层违法乱纪问题时有发生。比如，某街道先后有 XX 名村居两委干部严重违纪违法，村居两委干部廉政风险高，街道警示教育少、监督管理不足。

　以上这些问题，有共性的，有个性的，但都是实实在在的问题，决不是危言耸听。各级各部门要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，正视问题短板，坚持“严”字当头，以党的政治建设为统领，深入开展“作风提升年”活动，为全区高质量发展提供坚强保障。

　二、突出政治建设，推动全面从严治党取得新成效

　******强调，全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强有力

　的政治监督，确保“十四五”时期目标任务落到实处。我们要深刻领会这一重要论述，不断深化对管党治党规律的认识，推进全面从严治党向纵深发展。

　一是旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。要着力提高政治判断力，确保头脑清醒。古人说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。大家想问题办事情首先要站在政治高度，用政治标准来思考衡量，确保头脑清醒，立场坚定。要着力提高政治领悟力，学深悟透做实。新一轮体制机制改革期间，我们组织了几轮笔试环节，从考试结果看，部分党员干部对包括新发展理念在内的基本理论知识掌握不足，政治领悟力也无从谈起。下步要结合党史学习教育，深刻感悟共产党人的初心和使命，深入学习领会***重要讲话和党中央决策部署，学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治领悟力。要着力提高政治执行力，不折不扣落实。去年，市委对全区 XX 个街道、XX 个园区延伸巡察，指出我们存在党建工作制度不健全、“三会一课”制度执行不到位等问题，说明有些单位对管党治党重要性认识不足，党内政治生活开展不全面，对党的政治纪律和政治规矩束之高阁，导致违法违纪案件时有发生。下步要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，强化责任意识，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。

　二是强化政治监督，推动党中央重大决策部署落实落地。要抓好巡察问题整改，把抓好市委巡察反馈问题整改和市委反馈的全面从严治党问题清单作为重要政治任务，按照整改方案要求，一项项推进整改、一项项督促解决。要推动依法行政，将各部门依法履行职责情况作为政治监督的重要内容，紧盯有法不依、执法不严、违法不究的人和事，教育引导党员干部严格遵纪守法、求真务实抓落实。要健全长效机制。制定政治监督任务清单、责任清单、问题清单，完善协同配合机制、监督问责机制，充分用好监督检查成果，不断提高监督的科学性和精准度。这里需要强调一点，今年是换届之年，要严明换届纪律，加强换届风气监督，防范和打击干扰破坏换届选举问题，严肃查处拉票贿选、买官卖官、说情打招呼等行为，确保换届风清气正。

　三是增强政治定力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。要坚持严的主基调。深刻把握腐败问题的政治本质和政治危害，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件。要聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企运营、公共资源交易等方面的腐败问题，为持续健康安全发展筑牢基石。要深化系统施治、标本兼治。把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败和严密制度、严格要求、严肃教育

　紧密结合。用足用好纪检监察建议书有力武器，推动各单位将防腐措施与改革举措同谋划、同部署、同落实，以案促改、以案促建、以案促治。要严守办案质量和办案安全红线。严格审查调查审批权限，精准使用审查调查措施，充分发挥案件审理审核把关和监督制约作用。要讲求政策策略，针对性做好思想政治工作，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育提醒功效。坚持安全文明办案，注重防范“走读式”谈话中的安全风险，坚决防止安全事故。

　三、狠抓作风提升，确保各项工作落实到位

　作风关乎事业成败，是全面从严治党永恒的主题。今年区委决定开展“作风提升年”活动，就是要坚持问题导向，以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，持续深入加强党的作风建设。会后，纪委监委要尽快下发“作风提升年”活动方案，各部门单位要高标准、高质量组织实施，以作风大提升促进工作大落实。

　一是聚焦宣传教育，提升党性修养。开展党性教育锤炼。要通过中心组理论学习、党员干部培训、党组织生活会等平台渠道，加强广大干部党性修养，弘扬新风正气。“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”，大家要慎独、慎初、慎微。开展党纪条规教育。要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，抓好对党纪条规的学习宣传、贯彻落实，广泛开展贴近生活、喜闻乐见的廉政文化

　活动，砥砺品行，提高素养，坚守共产党人的精神家园。开展宣传警示教育。要坚持用身边事教育身边人，既要宣传干事创业涌现出的先进典型，又要对严重损害发展环境、损害企业群众利益的典型问题点名道姓通报曝光，不断释放整顿作风的强烈信号。

　二是聚焦任务目标，提升工作效能。挂图作战抓落实。要以市委市政府年度目标考核任务为基准，“到事、到人、到岗”抓落实，制定“时间表”“任务书”，推动任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化，高标准高效率推进各项重点工作任务。对标差距抓赶超。要梳理细化每一项主要经济指标完成情况，每月一排名，每月一通报，在全市、全省范围内对标差距，分析不足、学习提升、重点推进，努力加速赶超。对于全市排名靠后或未按时完成的工作任务，要集中攻坚，争先进位。紧盯难点抓攻坚。围绕重点项目推进、历史遗留问题处置、信访积案化解等重点难点，要严格区分哪些是体制机制弊端造成的，哪些是工作责任不落实造成的，哪些是条件不具备一时难以解决的，在摸透实情的基础上，分类施策、对症下药、加快**。

　三是聚焦政务服务，提升营商环境。深化“放管服”改革。要深化“证照分离”改革，推动政务服务“XX”全覆盖，实现实名差评 1...

篇三：医院党建工作例会上的讲话

市卫生健康系统党风廉政建设会议上的讲话

　同志们：

　这次全市卫生健康系统党风廉政建设会议是在深入贯彻党的十九届六中全会、省市党代会精神，推动卫生健康事业高质量发展的关键时期召开的重要会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，深化清廉建设特别是清廉医院建设，持续整治群众身边腐败和作风问题，营造风清气正的政治生态，为卫生健康事业高质量发展提供坚强纪律保障。

　2021 年，在市委市政府的正确领导下，全市卫生健康系统认真落实全面从严治党要求，压紧压实党风廉政建设责任，切实将党风廉政建设工作与卫生健康重点工作同部署、同推进、同检查、同考核，保障了全市卫生健康事业优质高效发展，交出了一份满意答卷。一是全面压实党风廉政建设责任。制定全面从严治党主体责任清单，推进各级领导班子成员履行好“一岗双责”，带头签订廉洁从政承诺书，下达《落实主体责任提醒函》X 份，对政府采购专项督查整改落实不到位的 X 家、市审计局审计发现问题的 X 家单位进行约谈整改，全部整改到位。组织直属单位纪委书记开展述责述职评议，督促推动监督责任落实。全年处置问题线索 XX 件，立案 XX 起，党纪政务处分 XX 人，精准运用四种形态教育帮助和处理 XX 人次，第一、二、三种形态分别为 XX、XX、XX 人次。二是切实保障常态化疫情防控。聚焦政治监督，严格按照市委书记“五个到位”要求，以最严作风加强监督，以铁的纪律推动疫情防控措施落地落细，特别是 XX市、XX 县疫情发生后，第一时间指挥调度全市医疗卫生机构迅速进入战时状态，

　所有党员干部全员上岗、奋力战疫，全体医务人员精锐出战，投入疫情防控和医疗救治工作，紧紧扭住“零新增、零外溢、零死亡、早清零”的总体目标，以“一失万无”的危机意识确保疫情防控的“万无一失”。三是持续整治群众身边腐败和作风问题。围绕清廉 XX、清廉 XX 建设的战略部署，出台《关于推进清廉医院建设的八项措施》，大力推进清廉医院建设，得到市纪委书记肯定性批示和省纪委监委内刊向全省推介。深入开展“医疗机构医疗欺诈”、“清廉医保”、“床位突出问题”和“四风问题变异回潮”专项整治，约谈 XX 家医疗机构，停业整顿 X 家，吊销医疗机构执照 X 家；联合公安部门抓获“医托”嫌疑人 X 名，追缴违规金额 XXX 多万元，罚款近 XXX 万元，取得积极成效。四是努力筑牢拒腐防变思想基础。坚持廉政谈话、思想教育、警示教育同步推进，筑牢党员干部拒腐防变思想根基。全系统党员干部开展“三谈三促”廉政谈心谈话活动，累计谈话 XXXX 人，收集问题意见 XXXX 条。严格组织直属单位人事公开招聘、设备耗材采购招标、卫生专业技术资格考试等纪律监督，核查完善领导干部廉政档案，深化开展法制教育、“以案促改”和“纪律就在身边，教训就在眼前”等系列警示教育活动。组织 XX 名纪检监察干部进行业务培训，提升系统纪检监察干部履职能力。

　根据会议安排，下面，就 2022 年全市卫生健康系统党风廉政建设工作，我讲三点意见。

　一、要着力增强全面从严治党向纵深推进的政治自觉性 全面从严治党，是党章赋予的政治责任，是党中央根据严峻复杂的反腐败斗争形势提出的重大政治任务。履行全面从严治党主体责任，既是政治责任、

　政治担当问题，也是政治态度、政治立场问题。各级党组织和领导干部必须牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念，以高度政治自觉把全面从严治党工作落到实处。

　第一，深刻把握全面从严治党的政治要求。今年 1 月 18 日，******在十九届中央纪委六次全会上强调，总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。我们要从讲政治的高度，深刻把握中央和省委、市委对全面从严治党的要求，提高管党治党的责任感紧迫感，以永远在路上的定力和韧劲，走好新时代全面从严治党“赶考”路。

　第二，积极回应人民群众的殷切期盼。卫生健康事业事关人民群众切身利益，既是群众关心的重点，也是社会关注的热点。近年来，中央和省市持续加大查处群众身边腐败和作风问题的力度，查处了发生在医疗等领域的一些严重违纪违法行为。去年全系统坚持以人民健康为中心，扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，持续整治医疗卫生领域腐败和作风问题，在市纪委监委的牵头组织下，我们联合市场监管、医保等部门开展了为期 8 个月的打击医疗欺诈专项整治行动，并配合医保部门开展“清廉医保”专项整治，严厉打击医疗机构欺诈骗保、套保等违法行为，取得了阶段性成果。我们要始终着眼卫生健康工作的民生属性、公益属性，从严规范医疗服务行为，防范医疗事故发生，认真查找和纠正服务态度不好、服务理念不牢、服务质量不高以及群众

　普遍关心、关注的问题，切实保障人民群众的健康权益和生命安全。

　第三，自觉推动卫生健康事业的高质量发展。近年来，全市卫生健康系统认真学习贯彻落实******重要讲话指示精神，聚焦国之大者，坚持人民至上、生命至上，切实抓好常态化疫情防控，加快推进健康 XX 建设，深化医药卫生体制改革，不断增进健康民生福祉，全市卫生健康事业发展取得了明显成效。当前，全市卫生健康事业正处在高质量发展的关键时期，我们要准确把握党的自我革命的实践要求，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚持把党风廉政建设融入卫生健康工作全局，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，深化大健康、大卫生的发展理念，强化责任担当，坚持求真务实，构建完善推动全市卫生健康工作改革发展的长效机制，营造风清气正的政治生态和发展氛围，不断提升人民群众的获得感、满意率。

　二、要着力保持全面从严治党向纵深推进的问题警惕性 ******在中纪委全会上指出的“四个任重道远”的重大判断：防范形形色色的利益集团成伙作势、围猎腐蚀还任重道远；有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远；彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远；清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。省委书记在省纪委全会上也指出“四大问题”，即：管党治党“宽松软”问题，违反政治纪律和政治规矩问题，关键岗位重点领域腐败问题，不正之风树倒根存问题。市委书记在市纪委全会上指出“四大问题”必须高度警醒，切实加以解决。当前，我市卫生健康系统推进全面从严治党工作中，存在的问题不容忽视，需警钟长鸣。

　一是个别单位贯彻上级决策部署搞变通、打折扣。有的党组织贯彻上级决

　策部署不坚决、不全面，做“选择题”；有的领导干部政治意识不强、政治规矩不严，对执行上级决策部署口头上坚决、行动上打折；有的在加强廉政风险点防范方面慢作为，对苗头性、倾向性问题没有及时跟进、及时整改；有的落实上级关于疫情防控和卫生健康工作重要决策部署不到位，认为说了就是做了，做了就是做好了，工作存在敷衍应付，甚至认为只要不干事，就不会出事。

　二是一些单位全面从严治党压力传导不到位。少数党组织管党治党不到位，有的缺乏主动监督意识，习惯当甩手掌柜，党风廉政教育走过场、干部监督管理图形式。有的存在“好人主义”，对党员干部管理“宽松软”。有的党内政治生活不严肃不民主，贯彻民主集中制打折扣，个别领导干部搞一言堂，“三重一大”事项未列入党委会研究范畴。有的基层党组织战斗堡垒作用不强，基层监督有所缺位。

　三是有的单位“四风”问题反弹回潮隐患犹存。“四风”顽疾存在抬头隐患，特别是形式主义、官僚主义积弊难除，台账报表多、信息平台多，个别单位还存在不重实效重包装，善于做表面文章的现象；有些党员干部作风转变不到位、服务意识不强，个别干部仍存在违反中央八项规定精神收受红包礼金，个别医务人员态度不好、服务意识不强，“四风”问题在抓常抓早抓小上，还需持续强化。

　四是有些单位重点领域、关键岗位还存在较大廉政风险。我们卫生健康系统在建项目多，药品、设备、耗材（试剂）采购体量大，涉及的法律法规和规章制度多、廉政风险点也非常多。目前，基础设施建设、项目审批、综合执法监督、耗材设备采购招标、医药购销、财政资金和医保基金使用管理等方面还

　存在较大廉政风险，系统酒驾醉驾事件时有发生，党纪法规教育存在薄弱环节，特别是在重点领域、关键岗位廉政风险防控的制度机制上，还需持续加强完善。

　这些问题表明，市卫生健康系统党风廉政建设形势依然严峻，管党治党只能紧不能松，必须用最坚决的态度、最务实的作风、最有力的举措解决存在的突出问题，始终保持清醒头脑，一刻也不放松地打好正风肃纪反腐的攻坚战持久战。

　三、要着力强化全面从严治党向纵深推进的工作实效性 2022 年是党的二十大召开之年，是贯彻落实省、市党代会精神开局之年，是卫生健康事业高质量发展的关键之年，做好卫生健康系统党风廉政建设工作意义重大。

　（一）突出强化政治监督。重点强化对系统各级党组织和党员干部学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的监督，深刻认识“两个确立”的重要意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦******重要指示批示精神和党中央、省委、市委关于卫生健康工作重大决策部署，强化政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。加强常态化疫情防控、公共卫生体系建设、意识形态等监督检查，督促推进重大项目和重点学科（专科）建设。贯彻党中央“五个强化”要求，落实省委“十必严”措施，加强对“一把手”和领导班子监督，做实政治生态监测分析预警，对“关键少数”进行“廉政画像”。落实“三重一大”集体决策、党政“一把手”不直接分管人财物和末位表态、任职回避、定期轮岗、离任审计等制度，督促公立医院深化党委领导下的院长负责制，确保权力在正确轨道上运行。深入贯彻《党委（党

　组）落实全面从严治党主体责任规定》，压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任。制定系统全面从严治党述责考核评议办法，强化委直单位党风廉政建设责任制考核，开展上级党委书记、纪委书记同下一级“一把手”履行主体责任专题谈话，督促责任传导压实。

　（二）坚持一体推进“三不”机制。贯彻落实市委推进清廉单元建设的部署要求，深化推进卫生健康系统清廉建设。按照“一单位一特色”要求，推进清廉机关建设，督促落实《推进清廉医院建设八项措施》，打造“医疗服务优质、医务人员廉洁行医”的清廉医院。畅通投诉举报渠道，积极受理信访举报案件，规范投诉举报流程，缩减办理时限，把民生监督做实。精准规范运用“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，发现问题早提醒、早纠正。加强年轻干部教育管理监督，引导系好“第一粒扣子”，防止“仕途变歧途”。定期分析梳理廉政风险点，健全完善廉政档案，强化动态管理，更好推进风险防控。持续开展“纪律就在身边、教训就在眼前”警示教育活动，发挥违纪违法干部忏悔录、警示教育片作用，推进以案释纪、以案促改等警示教育。紧扣清廉建设目标要求，鼓励创新试行，打造清廉建设示范窗口、品牌、基地。加强新时代廉洁文化建设，组织党风廉政建设讲座、清廉文创评比等活动，强化家庭家教家风教育，夯实全面从严治党社会基础，从思想上固本培元，让廉政文化内化于心、外践于行。

　（三）持续深化推进作风建设。深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，整治落实重大决策部署“只喊口号不行动”的假忠诚、“铺摊子”搞政绩的功利主义，严查漠视群众利益、办事“庸懒散拖”行为。深化纠治文山会海，防范“红头变白头”“套会代减会”“纸质变指尖”问题，推动解决督检考过多过频，

　督促取缔不科学、无必要的第三方评估检查。落实党中央“过紧日子”要求，坚决反对奢侈浪费和过度消费。持续开展作风建设整治，落实“16 个严”的要求，严厉打击违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，防止“四风”问题反弹回潮。紧盯重点时段、关键环节和重点场所，特别要对基础设施建设、项目审批、综合执法监督、耗材设备采购招标、医药购销、财政资金和医保基金使用管理等方面的问题，加强监督检查，防止发生利益输送等不法行为。深入开展“清廉医保”综合整治、打击医疗欺诈专项行动，协同开展“养老领域突出问题”专项治理，推动解决“床位”等“急难愁盼”问题，保障群众合法权益。切实规范和加强政府采购管理，开展工程建设招投标专项整治，严查公职人员违规参与涉砂涉矿活动和领导干部家属违规经商办企业问题，深化扫黑除恶专项斗争，推进“打伞破网”工作，确保卫生健康系统风清气正。

　（四）加强纪检监察干部队伍建设。各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，加强对纪检监察工作的领导，选优配强纪检监察干部，支持纪检监察部门履行职责、开展工作。主要负责同志要自觉扛起第一责任人责任，班子成员要切实履行“一岗双责”责任，坚持以身作则、以上率下，推动全面从严治党一贯到底、落到实处。纪检监察干部要强化理论武装和党性锻炼，以理论上的清醒确保政治上的坚定，提高政治“三力”；深入学习贯彻落实纪检监察法规，开展业务培训，提升监督执纪能力，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。完善监督执纪执法权力运行内控机制，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，切实做到“三防”“四慎”，强化自我约束，自觉接受监督，努力当好党和人民的忠诚卫士。

　同志们，卫生健康工作是护卫人民群众健康的事业，更需要全面从严治党

　的引领保障。我们要在市委市政府的坚强领导下，大力弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持不懈推动全面从严治党向纵深发展，为推进卫生健康事业高质量发展贡献力量、彰显担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　

篇四：医院党建工作例会上的讲话

领导、各位党员同志们：

　大家好！

　首先，我代表我院全体员工，向莅临本次结对共建活动的各位领导及党员同志表示热烈的欢迎！

　为深入贯彻落实省政府《关于推动公立医院高质量发展若干措施》等文件精神，充分发挥党建引领业务发展的作用，进一步加强我院与**医院在党的建设、医院管理、学科建设等方面的交流合作，今天，我们在这里开展**医院妇产科党支部、消化科党支部、眼科党支部与**市中医医院临床一支部结对共建活动，掀开了两家医院党组织结对共建新篇章，标志着我们在构建资源共享、优势互补、探索创新党建工作新格局方面迈出了新的重要一步，可以使我院学习借鉴**医院党建工作和医院业务工作的好方法、好经验，助推我院各项工作迈上新台阶、取得新成效水平。在此，我代表我院全体员工，对**医院的长期关心和支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

　本次结对共建以支部结对共建为引领，以专科建设帮扶为抓手，突出党建与业务相互促进、相互融合的主线，结对共建主要包括组织队伍建设互促、党建活动互促、业务结对互助等方面内容，重点围绕“四个一” 开展结对工作活动，即共同上一次专题党课，共同进行一次主题党日活动，共同为群众办一件实事、共同建设一个特色专科。通过共建活动

　平台，分享党建和业务资源，交流党建与业务融合的经验，实现“素质共进，人才共育，困难共克，资源共享”的目标。通过结对共建，我们双方党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用可以得到充分发挥，优势特长可以分利用，对提升党建工作平、促进各项工作再上新台阶具有十分重要的意义。希望我们双方将党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，切实把******提出的“以提升组织力为重点，突出政治功能”的指示要求落到实处，确保党的路线方针政策和决策部署在基层贯彻好、落实好。希望我们双方借助结对共建的合作机遇，找准党建工作共同点、开展活动切入点，不断拓展合作的广度和深度，按照“资源共享、队伍共建、服务联动”原则，大力组织开展内容丰富、形式多样的活动，着力构建组织服务党员、党员服务群众的长效机制，拓展结对共建工作的内涵和深度，切实把结对共建活动抓出成效、抓出特色，达到协同发展、合作共赢。希望通过支部结对共建的方式，进一步激发基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋作用，促进党建与业务相融合，提升支部规范化建设水平和学科能力建设，实现资源共享、优势互补，达到双向互促、共同提升的良好效果，以坚强组织保障，不断为地方医疗事业卫生发展贡献力量。

　各位领导、各位党员同志们，相信有了今天这个良好开

　端，在贵院的大力支持和携手共建下，我们双方医院的各项工作将会再上新台阶、再创新业绩，争取成为结对共建的楷模和典范。

　我就讲这些，谢谢大家！

篇五：医院党建工作例会上的讲话

22 年医院党委书记在党建党风廉政建设工作会议和警示教育大会上的讲话范文 同志们：

　今天，医院一并召开 2022 年党建党风廉政建设工作会和警示教育大会，我认为两个会议虽然名称不同，但是目的一致，都是为了全面贯彻落实中央、省和上级党组召开的一系列党建暨党风廉政建设重大文会精神，进一步统一思想、凝聚共识，坚定不移地与以***为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把全面从严治党不断向纵深推进，坚定不移地为医院高质量发展保驾护航。刚才，我代表院党委与分管领导签订了《2022 年党建及党风廉政建设工作责任书》，各分管领导传达了上级党建党风廉政建设文会精神，院纪委 x 同志代表院党委作了很好的工作报告，系统总结了 2021 年党建暨党风廉政建设工作，全面部署了 2022 年党建暨党风廉政建设工作，我完全赞成。希望大家结合实际，认真抓好贯彻落实，切实履行好责任。下面，我就开展全院警示教育，深入推进 2022 年医院党建党风廉政建设工作，讲以下几点意见。

　一、持之以恒学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入 ******在十九届中央纪委六次全会上发表了重要讲话，充分肯定党的十九大以来全面从严治党取得新的重大成果，深刻指出腐败和反腐败的较量还在激烈进行，并呈现出四个新的阶段性特征，即“四个任重道远”（防范形形色色的利益集团成伙作势、围猎腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底

　铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远）。这四个“任重道远”是******对反腐败形势特征做出的最新判断，对于我们加强党风廉政建设和反腐败斗争具有重大的指导意义。

　省委 x 书记在省纪委 x 全会讲话指出“风清气正已成为全省政治生态的主流主干，但腐朽文化、不良风气仍然局部存在；遵纪守法已经成为全省党员干部的自觉行动，但顶风违纪、擅权妄为的现象仍然禁而不绝；务实进取已经成为干事创业的鲜明导向，但奢靡享乐、形式主义官僚主义仍在潜滋暗长”，同时指出“交通运输、卫生健康、住房城乡建设、发展改革等权力集中、资金量大、项目密集的系统仍是案发相对集中的领域”，并要求“对全省教育、医疗、卫生等重要民生领域突出问题进行全面梳理”。

　管理局党组书记 x 同志在 2022 年全省机关事务工作暨党建党风廉政建设工作会上明确要求全省机关事务系统认真落实党风廉政建设主体责任，强化党组织主要负责同志第一责任和班子成员“一岗双责”。卫健委党组书记 x 同志在全省卫生健康系统党风廉政建设工作会上同样明确要求要坚持政治建设为统领，强化政治监督，坚持自我革命，压紧压实全面从严治党政治责任。

　这些重要讲话和指示精神明确指出了今年和今后一个时期全面从严治党的重点任务，为我们指明了努力方向、提供了根本遵循。进入新时代、踏上新征程，我们必须始终坚持把党的政治建设摆在首位，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要用好用活第一种形态，着

　力惩治群众身边的腐败问题，完善监督体系，以坚定不移的行动推动新时代全面从严治党各项工作要求在医院落地生根。

　一是要深刻领会党 中央 全面从严治党的鲜明态度，坚定决心，以高度的政治自觉实现全面从严治党的思想自觉和行动自觉。党的十八来以来，以***同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，着力抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，推动全面从严治党不断向纵深发展。经过努力，党的各级组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决落实，不敢腐的目标初步实现、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成。我们要充分认识这些新形势、新变化，对反腐败斗争取得的成绩保持足够自信，对反腐败斗争带来的正能量保持足够自信，对反腐败斗争的光明前景保持足够自信，更加坚定以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉把全面从严治党继续向纵深推进。

　二是要充分认识当前管党治党中一些深层次的问题，认清新形势明确新任务，忠诚捍卫“两个确立”，坚定践行“两个维护”。应该看到，当前尽管反腐败斗争取得重大胜利，压倒性态势已经形成，但党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。一些党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，少数干部职工的纪律和规矩意识仍较为淡泊，有的干部职工勇于担当的精神不够，慢作为、怕作为的问题不容忽视。要始终保持清醒头脑，坚定政治定力，增强忧患意识，把全面从严治党作为推动我院各项事业不断向前发展的重要保证。要严守政治规矩，对上级和院党委决策部署，必须坚定坚决、不折不扣落实

　落细。要严守纪律规矩，在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明。

　三是要深刻认识卫生健康领域从严治党的严峻形势，对照反面典型汲取教训，全面打造风清气正的政治生态行业生态。卫生健康系统体量大、面宽点多线长，渗透到社会的方方面面，行业自身监管难度大，由于体制机制复杂，在医疗卫生领域各个链条上都容易滋生腐败的土壤。从近年来通报的卫健系统腐败案例来看，整个卫健系统特别是重点人员、重点岗位依然存在较大廉洁风险。比如：这两年 x 州所属医院塌方式腐败，x 州人民医院原院长 x、x 医院原院长 x、x 县人民医院原院长 x、x 县人民医院原院长 x、x 人民医院原院长 x，均是利用职务便利为相关企业和个人向医院销售医疗设备、药品耗材等方面提供帮助，收受巨额贿赂，均涉嫌犯罪问题移送司法机关处理；x州第一人民医院门诊部原收费员 x 利用职务之便，截留自己值夜班所收取的住院预交金，前后两年时间共截留 x 万余元归个人使用，最终也被判处有期徒刑；去年卫健委在第三轮巡察中发现部分委属单位存在挪用财政专项资金违规发放工资绩效、津补贴，利用参加培训会议，变相公款旅游。这些反面案例，既有医疗机构一把手，也有普通职工，还有四风问题，这提醒我们必须时刻紧绷纪律规矩这根弦，不能碰红线，更不能越底线。

　二、保持坚强定力，切实抓好当前我院党风廉政建设和反腐败工作 近年来，院党委坚决落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及其实施细则和局党组 30 条具体规定，狠抓党风廉政建设责任制

　落实，我院党风廉政建设和反腐败工作有了一定成效，作风显著改善，医务人员拒收红包、收到锦旗、感谢信，医德高尚在病友间传为佳话。但我们对取得的成绩不能估计过高，医院现实情况是在医疗服务中仍有个别医务人员不同程度存在乱收费、开“大处方”，个别科室和医务人员还存在用药不合理现象，有损群众利益的行为。个别行政科室管理人员、窗口人员还存在“脸难看、事难办”的现象，离人民群众的要求还存在较大差距。对此，我们一定要高度重视，切实采取措施加以解决。

　一要严明组织纪律，进一步强化自律意识。医院全体干部职工特别是党员干部、管理干部要强化党的政治建设，把坚定做到“两个维护”作为首要任务，把学思践悟新思想作为根本要求，把严肃党内政治生活作为基础工作，坚决扛起“两个维护”政治责任。一是切实强化党性意识，自觉坚持党性原则，自觉维护医院集体荣誉和利益，时刻不忘自己应尽的义务和责任。二是强化制度意识，自觉遵守各项规章制度，切实增强组织观念和程序观念，在涉及重大事项、重要问题时，必须按规定向组织请示报告，自觉接受党组织的教育和监督，决不能我行我素、自行其是。三是恪守纪律底线，做到在纪律和规矩面前，任何人都不能搞特殊，不能有例外。要强化敬畏意识，杜绝侥幸心理，时刻牢记道德高线，守住纪律底线，在任何时候、任何情况下都不能违规逾矩。

　二要落实主体责任，把责任担当起来。加强党建党风廉政建设工作，说到底是责任问题。我们必须以中央、省委要求，按照局党组的安排部署，切实肩负起责任，抓好责任落实。一是明确责任，各支

　部、各科室负责人要把责任扛在肩上，知责尽责负责。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党建及党风廉政建设工作。纪委作为监督主体，要聚焦主责主业，运用好“四种形态”，把监督执纪问责做深做细，推动工作落实。二是强化问责，动员千遍不如问责一次，《中国共产党问责条例》释放了强烈的政治信号，就是要让失责必问、问责必严成为常态，在今后的工作中，医院纪委要敢于较真碰硬，对失职失责问题敢于追责、严肃问责。三是严肃查处，必须坚持有贪必肃、有腐必反，始终以零容忍态度惩治腐败，驰而不息整治“四风”，紧盯职工身边不正之风和“微腐败”，严肃对待群众反映强烈问题，坚决纠正损害群众利益的行为。

　三要加强职工作风建设和医德医风建设，形成强大引领力量。职工作风和医德医风建设是医院管理的一项重点工作，也是医院思想政治工作的重中之重，直接关系到医院的形象、生存发展及广大患者的生命和健康，必须始终抓牢抓细。一是增强表率意识，全院干部职工特别是党员干部、中层干部要认识到自己职务岗位的特殊性和重要性，自觉按高标准要求自己、磨练自己、提高自己，在工作生活中处处起到模范带头作用，以自身的良好形象和人格魅力凝聚职工、感召职工，在困难形势下给职工以信心和力量。二是增强廉洁意识。关于廉洁自律，现在中央、省委和上级党组的要求越来越紧、愈来愈严。全院干部职工要把廉洁意识树起来，坚持依法用权、廉洁行医，管住手中的“处方笔”，守住做人做事的底线。否则就会犯错误，既影响个人和家庭幸福，又会影响医院大局。三是加强医德医风建设，要健全党政齐抓共管的医德医风工作机制，更加重视医德医风考评，在医

　德医风日常监督管理机制上狠下功夫，实行医德医风“一票否决”制，通过医德医风提升带动医院服务能力和服务质量提升。

　三、加强组织领导，注重正面宣传，为医院高质量发展提供强大组织保障 推进医院高质量发展，医院党建和党风廉政建设是重要支撑和保障，各党支部要发挥关键作用，强化政治功能，注重政治引领，严肃组织生活，严明组织纪律，坚持不懈用科学理论武装全院干部职工，教育引导广大干部职工牢固树立“四个意识”，在重大任务和困难考验面前，能够冲得上来，顶得上去，让基层党组织成为落实院党委决策部署和各项工作任务的坚强战斗堡垒。

　一要强 化思想政治教育。思想是行动的先导，我们的干部职工出现这样那样的问题，根子还是理想信念这个“压舱石”发生了动摇。强化党员职工的理论武装和思想教育，各党支部是主体，要充分用好支部“三会一课”、组织生活会、主体党日等方式系统学习******系列重要讲话、治国理政新理念新思想新战略、上级重大文会精神和行业政策规定。要坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学和专题学相结合，理论学和实践学相统一，积极主动把学习成果转化为推动医院具体工作的思想思路和工作举措，以理论指导实践，以实践检验工作成效。

　二要夯实党建基层基础。基层党组织是党的工作和战斗力的基础，大力加强党建基层基础建设，提高基层党务干部整体素质，是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党建工作的重要基础和关键。要加强党支部组织建设，持续深化“五好党支部”创建活动，不

　断提升党建标准化、规范化水平。要坚持高标准、严要求，切实把那些又红又专的干部职工选用到党支部支委岗位上来，要通过经常性的教育培训，提升党务干部工作办事能力，通过健全完善激励保障机制，推动党务干部从愿意干到干出成效。

　三 要 切实抓好正面宣传。党建暨党风廉政建设工作取得成效离不开正面宣传的助推，要把正面宣传作为党建暨党风廉政建设的重要工作来抓，制定宣传计划，加大宣传力度，保证正面宣传工作取得实效。各支部、各科室要善于发现在医德医风、廉洁行医中的先进典型事迹和个人，树立一批医德高尚、廉洁自律的优秀医务工作者，把他们的典型事迹进行广泛宣传，号召广大医务工作者向他们学习，引导大家见贤思齐，推动医院党风廉政建设不断深化，推动职工干事创业积极性不断提高。

　四、切实抓好 2022 年重点工作落实，进一步提升党建服务中心大局的能力和水平 去年是建党一百周年，我们开展了轰轰烈烈的党史学习教育活动，全院干部职工凝心聚力、砥砺奋进，医院顺利挂牌 x 大学 x 医院，推动医院高质量发展进入新的阶段。今年党的二十大、省第十二次党代会将隆重召开，医院将面临三甲复评、大型医院巡查、x 大学x 医院建设发展等一系列重点工作推进，我们必须持续巩固拓展党史学习教育成果，必须更加坚定自觉牢记初心使命，不断开创医院高质量发展新局面。

　一是突出政治建设引领。今年将召开党的二十大和省第十二次党代会，这是全党和我省政治生活中的大事。全院党员干部职工要紧紧

　围绕党的二十大和省第十二次党代会胜利召开，持续深化对***新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻。要严明党的政治纪律和政治规矩，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要深入贯彻党的十九届六中全会、省委 x 精神，不断提升医院党员干部职工政治素养，强化政治定力。

　二是拓展党史学习成果。持续开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，继续开展“党员先锋岗”创建示范活动，推动党员干部亮诺践诺，带动医院整体服务质量和服务能力提升。围绕常态化疫情防控，继续实施核酸检测志愿服务，党员干部带头参加疫情防控志愿服务，服务服从于医院疫情防控...

篇六：医院党建工作例会上的讲话

　党建“六大工程”引领企业高质量发展 .............................................................................................. 2 一、全力打造“领航工程”，以党的建设全面引领企业发展 ........................................................... 2 二、全力打造“塑魂工程”，从党史学习教育汲取奋进力量 ........................................................... 3 三、全力打造“筑垒工程”，以强基固本激活企业发展动能 ........................................................... 4 四、全力打造“墩苗工程”，为企业发展壮大提供有生力量 ........................................................... 4 五、全力打造“护航工程”，用审计巡察整改倒逼规范管理 ........................................................... 5 六、全力打造“幸福工程”，以宣传文化建设凝聚思想共识 ........................................................... 6 创新党建工作引领 **电力高质量发展（集团公司）

　......................................................................... 7 一、坚持思想引领，深化打造“四个课堂” ...................................................................................... 7 二、不断创新工作载体，全面开展“党建+”工作 ............................................................................ 8 三、发挥组织优势突出堡垒作用，营造党建良好生态..................................................................... 10 传承红色基因铸牢企业根魂以高质量党建引领企业高质量发展（董事长）

　................................. 11 一、铸造红色引擎，全面加强党的领导 ............................................................................................ 12 二、聚焦基层基础，持续建强战斗堡垒 ............................................................................................ 13 三、彰显 ** 特色，着力擦亮党建品牌............................................................................................... 14 为 ** 加快建设现代化国际城市贡献智慧和力量 **以高质量党建引领高质量发展 ..................... 15 一、近邻党建 ........................................................................................................................................ 16 二、党建示范带绘就“璀璨星图”党的建设与发展治理融合推进 ................................................. 17 三、数字让党建更“智慧” ................................................................................................................ 18 **城建集团党建引领高质量发展 ....................................................................................................... 20 一、党旗所指行动所向 ........................................................................................................................ 20 二、军旗所在初心永驻 ........................................................................................................................ 21 三、国旗所展使命必达 ........................................................................................................................ 22 “五抓手”强化党建引领助推公立医院高质量发展（医院）

　......................................................... 23

　党建“六大工程”引领企业高质量发展 ** 集团 ** 电力公司党委提出建设党建“六大工程”，以高质量党建引领企业高质量发展。国能 ** 能源销售公司和新能源科技公司都是集团重组整合后成立的新公司，在** 公司党委的决策部署下，两个公司成立了联合党支部。联合党支部对 ** 公司党委提出的党建“六大工程”进行了深入研讨，进一步强化“把方向、管大局、促落实”作用，把以人为本、凝心聚力作为重要目标，把融入中心、服务大局作为党建工作方针，把抓基层、打基础作为固本之举，把强化作风建设和反腐倡廉建设作为重要保障，进一步夯实党建工作基础，引领企业高质量发展。

　一、全力打造“领航工程”，以党的建设全面引领企业发展 领思想。公司扎实推进党史学习教育，领导班子带头讲授专题党课，带头开展宣讲，积极组织“第一议题”和中心组学习，带头宣讲党的十九届六中全会精神、“七一”讲话精神、******视察榆林化工讲话精神。确保全体员工思想统一到党中央、集团党组、和 ** 公司党委的要求上来，坚持“管事先管人、管人先管思想”。

　领方向。年初进行顶层设计，研究制定“****”党建工作思路和“****”经营工作思路，签订党建目标责任书，发布党建、纪检工作要点。以“如何落实党建六大工

　程”为主题组织集中研讨，进一步完善支委会、行政办公会议事规则，细化公司管理授权手册，全面厘清各方权责，确保公司各项工作从设计到结果坚持正确的政治方向。

　领业绩。全体党员开展党员争先锋作表率活动，销售公司 2022 年代理电量超过 **x 亿千瓦时，签约用户 ****家，创历史新高，名列 ** 电力市场签约电量第一名，新能源公司实现投产“零”突破。在 2021 年成本剧烈波动的前提下，两个公司实现扭亏为盈。

　二、全力打造“塑魂工程”，从党史学习教育汲取奋进力量 塑灵魂。公司深入学习贯彻集团公司企业文化核心理念体系，加大对 ** 公司“****”治企策略和关于新能源历次董事长专题办公会精神的宣贯，通过建立企业文化墙、召开专题支委会、开展“知识周周测”等活动，以文化人，凝聚力量，塑造灵魂。

　塑形象。公司强化宣传管理，加大对主营业务和中心工作的宣传力度，对内把宣传做成政治理论学习课堂、思想文化凝聚平台、决策部署传播高地、全体员工精神家园；对外打响综合能源服务供应商和绿色低碳供应端品牌。

　塑楷模。公司通过组织对“时代楷模”、集团公司劳

　模、** 公司劳模等先进事迹的学习，号召大家争做新时代杨根思，并在公司内部进行了多种先进模范的评选，大力宣传先进、表彰先进。

　三、全力打造“筑垒工程”，以强基固本激活企业发展动能 标准化建垒。公司根据 ** 公司党委的体系制度，全面梳理制度体系，修订发布制度 ** 项。对党建方面的制度逐一盘点，建立党建运行、评价、考核标准，建强支部堡垒。

　系统化夯垒。受疫情等多方面因素制约，新能源项目推动一直不尽如人意，公司迎难而上，对组织机构、部门分工进行调整优化，对综合管理岗位尽量压缩，新能源全部人员投入到项目开发之中。高标准完成支部重组工作，至此两个公司党建工作更加系统化。

　品牌化强垒。在 ** 公司党委“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜”三一行动的总体部署下，公司倾力打造“党建+”营销和“党建+”项目特色品牌，在党史学习教育中，分别围绕“学党史、争先锋、抢电量、促规范”和“学党史、争先锋、抢资源、促开工”开展主题党日活动，号召党员带群众，为实现年度目标任务发动“红色引擎”。

　四、全力打造“墩苗工程”，为企业发展壮大提供有

　生力量 选干苗。公司坚持“党管干部、党管人才”的方针，并一直坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。加大对年轻干部培养力度，培养选拔 x 名中层干部，其中 x 名为 ** 后干部。

　育新苗。公司积极落实青年干部人才实施工程，加大干部交流、挂职力度，接收 ** 公司下派到公司挂职青年干部 x 名，选拔青年干部 x 人、青年英才 x 人参加 ** 公司举办的培训班，提升管理技能，拓宽职业通道。稳间苗。有优必有劣，在选苗育苗的基础上，间苗工作尤其重要，也最不好实现。公司优化绩效管理制度，形成更加公正公平合理的绩效管理体系，形成公司绩效、部门绩效、个人绩效更加紧密的勾稽关系，将各部门落实党建工作情况作为绩效修正系数，有力促进党政融合，齐抓共管。

　五、全力打造“护航工程”，用审计巡察整改倒逼规范管理 护航标。党指引的方向就是航标指引的方向，国企党建工作会精神就是党中央对国企党建工作的航标，公司扎实开展国企党建工作会精神“回头看”，充分认识“根”“魂”论断，充分认识“六个力量”的重要性，在此基础上签订“一岗双责”责任书，制定党建定期工作清单，落实好党建各项基础工作。

　护航向。** 公司党委对党支部开展了政治巡察，支部多次召开专题支委会，认真梳理反馈问题，深刻剖析问题原因，深入思考未来工作，充分认识到在政治站位、思想认识、责任意识、管理能力、风险意识等方面需要提升的问题，立查立改和长期整改相结合，组织处理和个人问责相结合，确保各项问题全部完成整改。并持续坚持举一反三、借力修正，确保整改成果有效运用到各项工作之中。

　护航路。以“四聚力”为焦点推动“x+x+N”大监督体系建设，公司共开展专项监督检查 ** 项，并在疫情防控、合同管理等方面随时开展专项监督，确保公司前进道路上不留任何风险隐患。

　六、全力打造“幸福工程”，以宣传文化建设凝聚思想共识 稳人心。公司高度重视队伍稳定、人心稳定的工作，打造公开公正公平的竞争环境，创造风清气正的企业氛围，通过宣贯集团、** 公司战略策略和相关文件精神，稳定人心，通过开展“培训沙龙”等活动，畅通员工职业发展通道。

　暖人心。及时夏送清凉、冬送温暖、生日送祝福、困难送慰问、生病送关怀工作，疫情期间公司专题研究防疫工作，为员工发放防疫物资，根据当地政府的政策，为员工争取购房、租房优惠补贴，保障职工合法权益。

　聚人心。公司大力鼓励员工提升学习、提升职称，树立“岗位靠竞争、绩效靠考核、技能靠鉴定”的理念，推动大众创新创效，共享发展成果。

　通过实施“六大工程”，党建引领企业高质量发展作用进一步突出，全体员工面向市场、面向机遇，干劲十足，员工综合素质明显提升。国能 ** 能源销售公司和新能源科技公司于变革之中育新局，在变局之下谋新机，以坚实的党建基础为两个公司转型升级提供坚强有力的政治和组织保障。

　创新党建工作引领 ** 电力高质量发展（集团公司）

　** 电网 ** 新电力投资集团 ** 供电公司党委认真贯彻落实 ** 新电力投资集团决策部署，践行 ** 电网发展战略，高举党建旗帜，以“两个坚持”为工作主线，以“抓好电网建设”为抓手，坚持不懈强根铸魂，为 ** 电网高质量发展保驾护航，为加快建设幸福美好新 ** 贡献力量。

　在重点电网工程建设现场、在为民服务重点领域，随处可见共产党员服务队的旗帜高高飘扬，服务队队员活跃在田间地头、厂矿企业，构成了古郡大地一道靓丽的红色风景线。

　一、坚持思想引领，深化打造“四个课堂” 2021 年以来，** 供电坚持用***新时代中国特色社

　会主义思想武装头脑，深化“四个课堂”（固定课堂、实景课堂、掌上课堂、实践课堂）学习载体，把提高党员干部政治素质作为第一目标，不断夯实党员干部的理论基础，夯实党建之基，创新打造党性教育、干部培养的“**看板”。

　** 供电依托红色资源优势，为广大干部员工搭建红色教育平台，深化革命传统教育，弘扬伟大长征精神，以党内政治文化引领企业文化建设。2021 年 x 月，** 供电公司组织全体党员职工分 6 批次到中共 ** 第一个农村党支部纪念馆开展党史学习教育。同月，还举办建党 100 周年党史知识竞赛。公司党委还积极组队参加 ** 网区举办的“大国顶梁柱永远跟党走”主题活动“一站到底”党史知识竞赛，获个人“擂主”和集体三等奖好成绩。

　2021 年，** 供电依托四个课堂之“实景课堂”，举行“长征精神电力传承”专题党课 ** 场次。在红色教育基地，党员同志们共同缅怀先烈，重温入党誓词，瞻仰参观烈士纪念馆，聆听革命先烈的英勇事迹，追忆那段难忘的历史，通过参观历史图片、历史陈物，聆听历史故事，悼念为革命事业奉献生命的先烈，并在廉政教育基地接受廉政教育。通过实践学习，大家理想信念更加坚定，心灵受到了洗礼和升华，对发挥先锋模范作用、保持艰苦奋斗的精神有了更深刻地体会和感悟。

　二、不断创新工作载体，全面开展“党建+”工作

　2021 年以来，** 供电紧密结合实践，不断创新工作载体，将党建工作融入生产、融入经营、融入管理，形成党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、 党员抓创效的积极效应。

　在生产领域，开展“党建＋抗疫情保供电”“党建＋脱贫攻坚”“党建＋电网建设”“党建＋安全”“党建＋服务”；在经营领域，开展“党建＋提质增效”“党建＋行风建设”；在管理领域，开展“党建＋达标创优”“党建＋整改提升”“党建＋科技创新”，凝聚成党建生产力，在坚决打赢疫情防控阻击战，坚决打赢脱贫攻坚战，完成公司经营区域内脱贫攻坚电网建设等任务中，驰而不息发挥党建引领作用。

　** 供电在“党建＋”的路上总结出了一套行之有效的工作方法。公司党委以党支部和党员中心户为中心，为充分发挥“党员中心户”与群众的桥梁纽带作用，以党员中心户为辐射点，通过联系身边群众，科学划定网格，构建“党建＋责任区”服务网格化管理体系，让每个党员中心户成为网格管理员，形成上联党支部、下联党员和群众的服务链条，畅通自下到上的信息反馈通道，将党建工作深度融入安全生产、经营管理、优质服务、群...

篇七：医院党建工作例会上的讲话

在 2021 年全市卫生健康暨系统党的建设工作会议上的讲话 市卫健局局长

　吴建军 同志们：

　今天我们召开全市工作会议，主要任务是全面贯彻党的十九届五中全会精神，认真落实省、州卫生健康工作会议要求，总结2020 年工作，安排部署 2021 年工作。同时，通过此次会议，进一步明确当前疫情防控形势和卫生健康事业发展目标任务，为统筹科学精准疫情防控和卫生健康事业发展工作凝聚共识。下面，我主要讲三个方面的内容。

　一、总结 2020，同甘共苦奋力干，守得云开见月明。

　（一）面对突如其来的新冠肺炎疫情，在市委、市政府的坚强领导下，全市卫健工作者众志成城、英模辈出、共克时艰，疫情防控取得决定性成果。

　1.全力以赴打赢疫情防控阻击战。2020 年新冠肺炎疫情发生以来，及时制定应急预案，确定定点医疗机构，组建专家组，围绕“筛查甄别—转运救治—康复出院—隔离观察”工作闭环，建立市乡村三级会诊救治网络，优化“四类人员”收治转诊通道，落实“四早”措施。严厉院内感染防控工作规范，严格落实发热门诊、严肃预检分诊和首诊负责制，不断加强预检分诊、发热门诊、住院病区等重点环节管理，严格规范医务人员个人防护，确保了抗疫期间医务人员 0 感染的目标。规范发热门诊“三区两通

　 2 道”建设，完成应急改造工作,确保了发热门诊有效运转。按照“四集中”的原则救治每一名患者，全市 57 例确诊患者与 3 例无症状感染者顺利治愈出院，治愈率达 98.28%，利川市被省评估为第一批低风险地区，为全市经济社会发展争取到宝贵的时间。

　2.毫不松懈开展防控成果保卫战。常态化疫情防控以来，严格落实“四方”责任，抓好全市常态化防控措施，全市二级综合医院、乡镇卫生院均按照要求规范设置发热门诊，落实 24 小时运转机制。切实发挥“哨点”作用，落实院感防控规范，对进入发热门诊的患者、新入院患者和陪护人员进行核酸检测，仅 2020年 11 月至 12 月底，全市发热门诊患者累计核酸检测 3423 人次，新住院患者累计检测 19146 人次，陪护人员累计检测 9560 人次。全市核酸检测累计突破 22 万人次，全年近 50 万人次。2020 年各级财政保障疫情防控资金 13299.39 万元（含中央党员捐款1489.06 万元），确保疫情防控经费支出。结合全省“大培训、大练兵、大督查”活动，积极开展全市医务人员大培训，线上培训 4487 人、线下培训 15198 人次。从 2020 年 9 月起，全市各级各类医疗机构每半月开展一次院感全员培训，形成了院感培训长效机制。在新冠肺炎疫情防控工作中 市疾控中心被省委省政府表彰为“全省先进基层党组织”，文斗镇卫生院被州委州政府表彰为“全州先进基层党组织”和“全州抗疫先进集体”，市卫健局被州委州政府表彰为“全州抗疫先进集体”，卫健系统 9 29 人次

　 3 获得省州级以上表彰。

　（二）统筹推进疫情防控和卫生健康工作，锚定目标任务，毫不松懈推进卫健工作高质量发展，卫生健康工作取得新成效。

　1.全面完成“健康恩施”任务。2020 年，全市医保基金总额预付和结余留用政策落实率 100%；县域内住院量占比 92.3%，基层诊疗量占比 80.6%；成立了利川市民族中医院和利川东方和谐医院一级急救站，成立了 16 个二级急救站，形成了市 120 急救中心、中心卫生院、乡镇卫生院、乡村卫生室为架构的院前急救网络体系；落实乡村医生养老保障政策，833 名乡村医生全部纳入养老保险专项定补及养老保险专项补助计划；全市 14 个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）均已建设国医堂，覆盖率 100%；全市人均预期寿命达到 78 岁；婴儿死亡率 4.03‰；5 岁以下儿童死亡率 5.86‰；城乡居民达到《国民体质测定标准》合格以上的人数比例达到 100%；按照《2020 年居民健康素养促进工作项目通知》，全市健康素养水平达到 25.6%。我市印发《利川市疾控体系改革和公共卫生体系建设责任清单》，成立了全市疾控体系改革和公共卫生体系建设领导小组推进改革工作，确保疾控体系改革和公共卫生体系建设任务落实落地。

　健康恩施建设工作与推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设工作在全州目标考核名列第一，并在全州卫生健康工作会议上作经验交流发言。

　2.健康扶贫成果得到巩固。一是健康扶贫“四位一体”机制

　 4 不断健全。严格落实“四位一体”健康扶贫机制，确保贫困人口在县域内住院政策范围内医疗费用报销比例达到90%左右；大病、特殊慢性病县域内门诊，政策范围内医疗费用报销比例达到 80%左右，全市农村贫困人口参保率达到 100%。二是“三个一批”行动计划成效显著。分类落实大病慢病管理，累计救治管理 30种大病 3774 人；组建 282 个家庭医生团队，专项预算资金 1000余万元用于家庭医生签约服务与健康体检，截至 2020 年全市共签约 20.34 万人。组织专家下乡集中（入户）评审，全市累计纳入门诊特殊慢性病审批通过 24590 人（贫困人口 9331 人）。三是健康扶贫便民惠民措施不断强化。严格落实“先诊疗后付费”制度，通过医保智能监控系统确保全面实施“一站式、一票制”即时结算。经过多层次考核，卫健系统圆满完成健康扶贫任务。

　3.医疗服务能力得到增强。一是医改成效进一步巩固。2020年 1-10 月，药品价格降低让利 2211.56.万元，医疗服务价格净调整 229.55 万元，共计让利 1982.01 万元。二是实施改善医疗服务计划。大力推行多学科诊疗和日间手术，积极推进智慧医院建设，充分利用“互联网+医疗健康”优化服务流程。三是提升基层医疗机构医疗服务能力。加强基层人才队伍建设，全年新招录 82 名专业人才补充基层卫生健康工作队伍。推进以考促学工作，对全市 14 个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）629 人开展“三基”理论考试，全市 1452 人次参加卫生专业技术（护士执业）资格考试，103 人参加高级资格评审。四是三级医疗卫生体

　 5 系不断完善。形成了以市直医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底的医疗卫生服务体系。五是卫生健康领域项目建设稳步推进。争取抗疫特别国债项目资金 25386 万元，落实公共卫生补短板项目 18 个，支出率达 96.61%，市应急防疫中心实现开工建设。争取上级资金 8800 万元支持市民族中医院整体搬迁、市人民医院医技楼建设，汪营后备院区已经投入使用，市人民医院传染病大楼装修完毕后投入使用。

　4.卫生应急基础得到夯实。一是应急预案体系不断完善。新制定了《利川市新冠肺炎疫情控制应急预案（试行）》，结合疫情防控经验， 修订完善了《 突发公共卫生应急预案》和《突发公共事件紧急医学救援预案》。二是强化应急演练和应急保障。完成新冠肺炎疫情处置桌面演练和应急处置实战演练，按照全州统一安排开展新冠疫情防控检验性应急演练，参加全市大型应急演练活动。为农民丰收节、山马赛、红茶峰会、省对县市党委和政府扶贫考核、脱贫攻坚省际交叉考核、市人大和市政协会议、中高考等活动提供了30余次卫生应急保障。举办应急培训班20期，培训人数 1300 人。

　5.疾病预防控制成效明显。一是加强疫情监测管理。全年无甲类传染病发生，登记乙、丙类传染病病例数 860 例，网络报告率 100%、及时报告率 100%。明确市人民医院为利川市公共卫生临床基地，出台疾控中心与市人民医院双向学科交流方案，市疾控中心定期组织公共卫生医师到市人民医院进修临床知识。二是

　 6 加强传染病管理工作，管理肺结核患者达到率 100%，扎实推进艾滋病防治工作。三是落实免疫规划工作，所有适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率超过国家标准，稳妥推进新冠疫苗接种工作，无严重不良异常接种反应发生。四是推进健康促进与教育管理。健康档案建档率 97.78%,电子健康档案建档率 97.22%；加强健康宣教，举办咨询和讲座 2600 余次，参与人数超过 5 万人；老年人健康管理率 75.19%；高血压患者规范管理率 88.08%，老年人中医药健康管理率 80.26%；规范严重精神障碍患者管理，管理率达到 96.89%。五是加强疾控队伍建设。开展全市新冠肺炎精准流行病学调查培训，市级流调队 59 人、乡镇流调队 60 人参加培训。

　组队参与全州新冠肺炎疫情防控“技能大比武”活动，荣获第三名。

　6.妇幼健康管理质量显著提升。一是开展妇女保健工作。2020 年宫颈癌筛查 9059 人次，乳腺癌筛查 9185 人次，累计完成免费婚前医学检查 522 人（261 对）。二是做好孕产妇保健工作。本年度孕早期检查率 92.24%、产后访视率 95.85%、住院分娩率 99.99%， 全年无孕产妇死亡。接受初次母婴阻断检测孕妇5271 人次，检测率为 100%。全年机构内产妇 5927 人，活产 5937人，孕产期接受母婴阻断检测 5902 人，检测率 99.58%。截止 11月底完成孕前优生检查 783 份。三是强化儿童保健管理。新生儿疾病筛查率达 98%，全市 7 岁以下儿童保健覆盖率 86.57%，无新生儿破伤风发生，各种死亡率均控制在省级要求范围之内。

　 7 7.中医药事业实现创新发展。一是实施 “杏林计划”提升中医药人员服务能力。制定全市基层卫生人员中医药服务能力提升培训实施方案，抽组 12 名专家分组对全市中医康复、公共卫生和村卫生室等 869 名基层卫生人员进行培训。制定促进中医药传承创新发展工作方案和中医“师带徒”工作方案，专项安排经费28 万元遴选 10 名指导老师与乡镇选派的 14 名业务骨干通过“师带徒”形式培养高层次中医药创新型人才，3 名州级中医药大师各招收 2 名学生，全市选派 5 人参加恩施州“西学中”人才工程，带动中医药优秀人才培养。二是推进生物医药产业发展。成立全市生物医药产业集群领导小组推进生物医药产业发展，强化中医药传统文化宣传，提升居民知晓率，推进生物医药产业为代表的大健康产业发展，引导建档立卡贫困户因地制宜种植中药材，增加产业附加值，发挥品牌效应，培育一批畅销、知名的本土产品。三是完善中医药服务体系。市民族中医院新院区项目、中医服务体系和能力提升建设稳步推进，建成 10 个国家、省、州级重点中医专科，全市建成 13 个知名中医工作室，市乡村三级中医服务网络基本健全，基层国医堂实现 100%全覆盖，人才队伍和业务技能得到全面提升。

　8.人口家庭实现均衡发展。2020 考核年度出生 7666 人，出生人口性别比 106.46，出生人口统计准确率达 99.80%。严格落实计生惠民政策，2020 年计生奖扶对象 6867 人，兑现奖扶金659.232 万元；计划生育家庭特别扶助对象 466 人（失独 333 人，

　 8 独生子女伤残 133 人），兑现特扶金 76.608 万元；全市农村及城镇无业居民独生子女共领证946人，共兑现保健费14.19万元；农村独女户和双女户共 72 人获得关爱女孩助学奖 7.2 万元；为30 名百岁以上老人兑现慰问金 1.5 万元；为 4 名特困老人兑现慰问金 0.4 万元；计划生育特殊家庭联系人制度落实率达到100%，计划生育特殊家庭开通就医绿色通道率达到 100%，计划生育特殊家庭“三节”慰问达到 100%。

　9.卫生健康信息化建设稳步推进。一是推进医疗机构开展线上服务。疫情防控期间开展线上问诊服务，市中医院建成微信支付、网上订药系统，市人民医院开展网上预约挂号、查看检验检测报告等网上惠民便民服务。二是保障疫情防控期间视频调度会议。采用小鱼易连视频终端设备，建成覆盖卫健系统各单位的应急管理视频会议系统，保障会议 140 余次。三是持续完善各医疗管理信息系统满足业务需求。完善 HIS 系统医疗服务项目，完成公立医疗机构“两险”合并、门诊统筹等接口改造。新增新冠肺炎随访管理等业务模块。四是加强网络信息安全建设工作。组织公立医疗机构参加网络安全视频会议、网络安全技术培训，完成乡镇卫生院 HIS 系统、基本公卫和村卫生室医疗管理系统迁移工作，确保基层医疗机构业务正常运行。五是推进“互联网+健康利川”基层信息化建设项目。推进“互联网+健康利川”基层信息化项目建设，搭建全民健康信息平台，新建基层医疗管理系统和基本公共卫生服务系统，促进医卫融合，优化服务流程，提高

　 9 服务效率。

　10.爱卫运动深入开展。一是开展第 32 个爱国卫生月活动，落实爱国卫生“十大行动任务”要求，动员全市干部职工、党员、志愿者及广大人民群众 74902 人次参与了环境卫生整治，为人居环境治理和疫情防控提供活动载体。二是开展卫生创建活动。迎接 2020 年省级卫生城市及国家（省级）卫生乡镇创建（复审）州级复审，文斗镇、凉雾乡顺利通过了州级验收。三是实施“厕所革命”。完成全市农村户厕 7993 所、农村公厕 97 所的市级验收，农村厕所革命实施三年以来我农村拥有卫生厕所农户比例达94.2%，建有公共厕所的行政村比例达 95%，开展厕所粪污资源化利用的行政村比例达 85%。

　11.卫健领域法治建设落地落实。一是不断推进普法工作，大力宣传《卫生健康促进法》、《民法典》等法律法规。二是加强行政执法，2020 年审核卫生行政处罚案件 58 件，涉及处罚金额 20.4 万元。三是完成双随机抽查任务，2020 年国抽事项 131个，市抽 105 个，均已完成监督检查并在利川新闻网上公示，覆盖率、监督率均为 100%。与教育局联合抽查学校 20 家，与市场监管局、公安局联合抽查住宿业 5 家，任务完成率 100%。四是落实优化营商环境工作。开展局长进窗口帮办事 17 次，帮助解决问题 3 个。全面推广应用“及时预警、超时默认”，推进“就近办”、“网上办”，实现“一网通办、一窗通办”。对 119 项行政审批事项进行流程再造，梳理减少申请材料 50 个，减少跑

　 10 腿 68 项。

　12.平安医院建设不断巩固。进一步压实安全生产工作一把手主体责任，建立健全安全生产责任体系，严格落实“三个必须”要求，明确各安全生产...

篇八：医院党建工作例会上的讲话

新时代医疗卫生行业党建推进工作会议讲话稿 全市新时代医疗卫生行业党建推动工作会议讲话稿

　 同志们：

　 这次会议，是经市委探讨同意召开的，主要是实行 XX市医疗卫生行业党建工作调度培训会议精神，探讨推动我市新时代医疗卫生行业党建工作。今日，XX 同志、XX 同志亲临我市，现场指导。在此，让我们以热情的掌声欢迎两位领导的到来。（掌声结束后）

　 刚才，我们实地观摩了 XX 医院、XX 医院、XX 服务中心、XX 局四个党建工作现场，这些单位的工作有创新、有特色、有成效，看了以后很受启发。比如，XX 医院坚持党建工作与业务工作同开展、同部署，互为促进、同频共振，为民营医院党建工作树立了标杆；XX 医院党建工作 XX，助推我市中医事业实现了超常规、跨越式发展；XX 服务中心的 XX、XX品牌，集中彰显了党委一班人的为民情怀、医德医风；XX 局党委的 XX 党建模式，凝合了发展力气，推动了全市医疗卫生改革发展。这些医院的党建工作与业务工作结合较好，给我们供应了很好的样板，各单位可以组织进行现场学习，相互借鉴，逐步实现一院一特色、一院一品牌，不断提升我市医疗卫生行业党建工作水平。下面，我讲三个方面的看法。

　一、认清形势、提高站位，精确把握医疗卫生行业党建工作的新要求

　 近年来，我市医疗卫生行业党组织仔细实行新时代中国特色社会主义思想和健康中国战略，持续深化医药卫生体制改革，攻坚克难，开拓创新，在落实全面从严治党责任、加强行业作风建设、改进医疗质量、提升服务水同等方面发挥领导作用非常明显。XX 年，我市顺当通过 XX 评审，并胜利创建为 XX 综合监督示范区。去年 2 月，XX 在 XX 会议上对我市 XX 医联体模式赐予高度评价，充分确定了我市分级诊疗服务体系建设。XX 医院与 XX 探讨院 XXXX 教授签约，XX 医院与美籍院士 XX 建立带教联系，XX 医院顺当通过二级综合医院设置评审，XX 服务中心被评为 XX 特色服务示范单位，等等。XX 年 1 月，XX 到我市调研卫生医疗行业党建工作，对我市卫生医疗行业党建工作赐予了充分确定。为进一步加强卫生医疗行业党建工作，5 月 4 日，经市委探讨确定，成立市委 XX 委员会，作为市委派出机构，负责统筹抓好全市医疗卫生行业党建工作。这不仅理顺了卫健系统党组织管理体制，也有利于防止党建工作与业务工作两张皮。

　 我们在确定成果的同时，也要醒悟地相识到工作中存在的不足和问题，比如：有的单位党组织政治核心作用发挥不充分，参加重大问题决策的职能弱化，贯彻执行民主集中制、发挥监督作用不力；有的单位重业务轻党建，党建工作力气

　薄弱，阵地建设滞后，党建考核制度缺失，党建与业务工作的融合上还需深化；有的单位党员先锋意识淡化，少数党员医务人员工作缺乏主动性、主动性，看法冷漠、语言生硬现象仍旧存在；各单位之间的党建水平也参差不齐等。这些问题，既有面上的、也有点上的，市卫健局、各个医疗机构要坚持问题导向，仔细查摆、对号入座、抓好整改，把管党治党的螺丝拧得更紧，在问题解决中提升党建工作水平，进一步提高群众满足度，展示行业新形象。

　 二、突出重点、明确要求，努力开创医疗卫生行业党建工作的新局面

　 我市于 XX 年 XX 月制定出台《关于加强全市卫健系统党的建设工作的实施看法》，对医疗卫生行业党建工作作了部署要求，这两个看法是我们做好医疗卫生行业党建工作的基本遵循和要求，大家要仔细学习探讨，精确把握，切实抓好执行落实。工作中，要突出以下四个方面：

　 一要强化标准意识，规范提升党组织自身建设水平。党建标准化是解决党建工作不平衡、推动党建规范化建设的有效举措。在组织建设上，要以扩大党的组织有效覆盖为着力点，围绕医疗卫生行业人员组成、工作性质、机构设置等特点，实行划小支部、合理设置党小组等形式，解决党组织设置与业务工作脱节问题。要加大医疗卫生行业党建工作示范点创建力度，以点带面带动全市医疗卫生行业全面发展。要

　进一步严格党内政治生活，规范落实三会一课、民主生活会、组织生活会、党员党性分析、民主评议党员、谈心谈话等制度，促进基层组织生活正常化、规范化。前期，市委党建办对部分城区医院的支部生活日记录本进行了抽查，总的来看状况是好的，但是也有少数支部存在记录不规范、不全面的问题。下步，市委党建办将组织力气定期对全市党建工作任务落实状况进行督导检查，希望大家充分重视，仔细查摆整改。

　 二要充分发挥党员的先锋模范作用，提升医疗卫生队伍的整体服务实力。要注意在优秀业务骨干中培育发展党员，把党员培育成为业务骨干。扎实推动党员全员进党校，每名党员每年进党校培训不少于 2 天，每 3 年全体党员进市委党校至少培训一次，每次不少于 2 天。XX 年，医疗卫生行业620 多名党员参与了市委党校培训班，今年要至少举办 2 期培训班。要丰富教化培训形式和手段，针对医务工作者三班倒的职业特点，充分利用微信、微博等新媒体和 XXAPP 等党员教化资源，实现党员教化全天候覆盖。各医疗卫生行业党支部要主动争创红旗党支部，在全体党员中全面开展四有一无（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、一线奋战有党员，违规违纪无党员）活动，切实把党员组织起来，把职工凝合起来，提升医疗卫生行业党组织组织力。要结合我市窗口单位和服务行业三亮三比三评活动，大力开

　展以亮身份、亮承诺、亮技能，提高群众满足度为内容的三亮一提活动，党员在日常工作岗位、参与党内活动以及联系服务群众时都要佩戴党徽，亮明党员身份，要结合岗位职责亮出承诺、亮出技术特长，便利患者查阅、知晓和选择。这一点，我们有些医院在预约诊疗系统、微信公众号等平台上注明白医务人员的党员身份，成效良好，其他单位也要学习借鉴、抓紧行动。要加强医疗卫生志愿服务，常态化组织医务人员开展义诊、送医、送药、健康教化等爱心服务活动，树立和巩固医疗卫生行业良好社会形象。

　 三要树立服务理念，不断提升医疗机构的核心竞争力和服务实力。把服务患者作为一切工作的动身点和落脚点，着力加强服务型党组织建设，切实打造医院的核心竞争力，有效促进全市医疗服务水平和质量的提升。卫生医疗行业要接着实施提升医疗服务质量百日集中行动，坚持问题导向，探讨梳理工作中人民群众不放心、不满足、不便利的问题，抓好整改提升；加快才智医疗建设进度，完善网上预约、挂号、交费、远程会诊等服务；要充分学习借鉴市社保中心零跑腿做法，加强内部流程改造，让群众零跑腿、少跑腿。要大力加强党风廉政建设，党员领导干部要严格落实一岗双责，抓好自己分管领域的党风廉政建设，引导和督促医务工作者既要守住道德底线，还要守住法纪底线，确保不出问题，保持白衣天使的良好形象。

　四要完善决策机制，着力推动医疗卫生事业健康发展。要把广泛听取党员的看法建议和党组织探讨探讨作为医院理事会重大事项决策的前置程序，充分敬重党员的知情权、参加权和监督权，发挥好党组织把关定向作用。不能以党组织书记个人决策或党组织成员间的协商确定代替党组织会集体探讨探讨，更不能以党政联席会、理事会、院长办公会代替党组织会。作为医疗机构本身，要仔细听取、广泛收集人民群众在预防保健、看病就医等方面的建议和期盼，深化查摆医疗卫生行业自身建设中存在的突出问题，分别建立台账，把这些问题作为医疗卫生行业各级党组织推动的重点工作，党员领导干部和技术骨干要带头认领、牵头负责，仔细分析缘由，找准问题症结。要把抓党建促发展作为考核的落脚点，把党建考核的成效体现到医疗卫生行业健康发展上、体现到提升医疗卫生队伍建设整体水平上、体现到提高医务工作者技术水平和综合素养上，体现到人民群众满足上，以党建统领业务发展、以业绩呈现党建成效，确保党建工作与医疗卫生事业有机结合、互促共进。

　 三、加强领导、狠抓落实，确保医疗卫生行业党建工作落到实处

　 全面加强医疗卫生行业党建工作，责任重大，使命光荣。各单位要高度重视，市委卫健工委要切实加强领导，以钉钉子精神抓落实，确保医疗卫生行业党建工作各项任务落地落

　实。

　 一要压实工作责任。各医疗卫生单位党组织要切实履行主体责任，党组织书记要扎实履行第一责任，把医疗卫生行业党建工作作为基层党建重要任务，领办 1 个书记抓党建突破项目，探讨制定详细可行的推动措施，明确时间节点，亲力亲为，重点突破。市卫健局党委要负起干脆责任，强化指导和督导，推动党的建设各项任务措施落实到位。市委卫健工委要尽快理顺党组织隶属关系，切实履行抓卫生医疗行业党建工作责任。市委组织部要加强统筹协调和宏观指导，牵头探讨制定医疗卫生行业党建工作详细措施。

　 二要突出典型引领。要深化总结、推介好阅历好做法，努力打造一批医疗卫生行业党建工作创新项目和优质品牌，实现由点带面、连点成面。要充分利用报刊、电视、网络、微信等媒体形式，大张旗鼓宣扬、推广医疗卫生行业党建工作典型案例、党员医务工作者中涌现出的先进典型，以身边事教化身边人，充分发挥示范带动作用，形成良好的工作氛围。

　 三要强化激励问责。要建立医疗卫生行业党建责任清单、问题清单、整改清单三个清单，全面推行医疗卫生行业党组织书记抓党建工作述职评议考核制度。要建立常常性通报机制，将党的建设状况作为绩效考核的前置指标。把抓党建工作状况作为评价医疗卫生行业党组织领导班子和党组织书

　记工作称职不称职的重要依据，党建工作落实不到位的单位及单位党组织书记不能评为优秀等次，对不抓不管、出现严峻问题的，肃穆追究责任。

　 同志们，加强医疗卫生行业党建工作是推动医疗卫生事业科学发展、健康发展的重要保障，具有深远的现实和历史意义。我们要在市委的坚毅领导下，统一思想、同心协力、开拓进取，努力推动全市医疗卫生行业党建工作再上新合阶，为建设健康 XX、提升人民群众健康水平，建设新时代富强和谐现代化中等城市做出新的更大贡献！

　 感谢大家！

篇九：医院党建工作例会上的讲话

2022 年卫健系统党风廉政建设工作会议讲话 两篇

　第一篇

　同志们：

　为全面落实从严治党主体责任，进一步加强卫健系统党风廉政建设，经研究决定召开本次会议。

　会议的主要任务是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实自治区卫生健康委党风廉政建设工作会议和市委第×次党代会、市纪委×届×次全会精神，安排部署今年的党风廉政建设工作任务，进一步统一思想，认清形势，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持严的主基调，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制建设，为扎实推动卫生健康系统全面高质量发展提供坚强组织纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一、提高政治站位，深化思想认识，不断增强党 风廉政建设的政治责任感和使命感

　今年 1 月 18 日，******在十九届中纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功经验，深刻阐述了全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进作出战略部署，为我们推进新时代党风廉政建设提供了根本遵循。

　******在十九届中纪委六次全会上强调，要坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚决纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风。坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。

　自治区十一届纪委二次全会要求，要继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上。反腐败没有完成时，只有进行时，以“两个零容忍”的态度继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒。

　市纪委五届二次全会强调，要加强对人民群众最为关切的教育医疗、养老社保等民生问题的监督检查，坚决查处贪污侵占、吃拿卡要等行为。深入整治政府诚信、简政放权、服务质量、办事效率、数据共享、政商关系等方面的突出问题，助力打好优化营商环境、净化政治生态整体攻坚战。

　十九届中央纪委六次全会、自治区十一届纪委二次全会以及市纪委五届二次全会，对全面从严治党工作提出了明确要求、作出了系统部署，我们要始终把思想行动统一到全会精神上来，准确把握自我革命的重要要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高“政

　治三力”。要不折不扣贯彻落实党中央、自治区党委和市委的决策部署，扛牢压实党风廉政建设主体责任，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，为高质量发展提供坚强政治保证。

　二、勇于正视问题，坚持自我革命，清醒认识卫生健康系统党风廉政建设面临的严峻形势

　2021 年，全市卫健系统在市委的坚强领导下，坚持将管党治党作为首要政治责任牢牢扛在肩上，把全面从严治党与业务工作深度融合，相互促进，以廉促勤，以优良的作风为保障，不断推动工作创新发展。一是旗帜鲜明讲政治，坚决筑牢“两个维护”的思想根基。党组始终把带头做到“两个维护”作为党的建设首要任务，认真执行“第一议题”制度。扎实开展党史学习教育，各级党组织和广大党员学出了新高度。二是坚持大抓党支部，强化党组织政治功能和党员作用发挥。全面深化最强党支部创建工作，大力夯实基层基础，市直卫健系统××％的党支部创成“最强党支部”，各级党员干部坚守疫情防控第一线，积极支援×××、××××等地疫情防控，充分展示了卫健系统党员干部和医技人员的责任担当。三是坚持严的主基调，以永远在路上的坚韧推进党风廉政建设。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，印发《贯彻落实全面从严治党主体责任清单》和《党风廉政建设责任清单》，市直相关医院增设了党委书记，进

　一步充实了党风廉政建设力量。常态化开展党风廉政教育、重要节日节前廉政提醒、廉政风险动态管理、干部廉政档案建立等措施，构筑起多角度、全方位的防范机制。四是持续树立行业新风正气，大力整治突出问题。深入推进“我为群众办实事”实践活动，如期完成 20 项民生实事。贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，实施医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划，将全面从严治党、行风建设纳入大型医院巡查内容。

　一年来，全市卫健系统广大干部职工履职尽责、担当作为，取得了一定的成效。在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题。******在中央纪委六次全会上深刻指出：腐败和反腐败的较量还在激烈进行，并呈现出四个新的阶段性特征，即“四个任重道远”：防范形形色色的利益集团成伙作势、围猎腐蚀还任重道远；有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远；彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远；清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。这四个“任重道远”是中央对反腐败形势特征做出的最新判断，具体到我们工作中，主要表现在以下几个苗头性倾向：

　一是落实全面从严治党主体责任还有差距，部分党员干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确认识，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律，存在喊口号、被动应付现象。二是班子成员履行“一岗双责”

　不到位，缺乏政治定力和精准用力，结合实际落细落小、研究探索不足，对干部职工日常管理监督不严格，廉政谈话内容空泛化。闭环监督制度不完善。医院落实“党委领导下的分工负责制”有差距。三是执行监督权利运行的机制有差距。制度执行还不够严格；廉政风险等级评定不精准，个别人风险点查找与实际情况脱节，措施与风险点不对应。四是作风问题不同程度存在。在业务工作方面，存在推诿现象；在干事精神状态方面，有的不愿攻坚克难、啃硬骨头，有的喊口号、做样子。五是在医疗服务中，仍有个别医务人员不同程度存在乱收费、开“大处方”的问题。个别行政科室管理人员、窗口人员“脸难看”的现象仍然存在，离群众的要求还存在较大差距。我让办公室梳理了一下 2021 年投诉及服务态度方面的情况，全市共有××件，市直××件，其中××医院×××件，×医医院×件，第二医院×件，疾控中心×件，×妇幼保健计生服务中心×件，×监督执法支队×件，中心血站×件；旗县区××件，其中××区×件，××县××件……。这每一次的投诉，不仅仅是一次社会监督，也反映出社会各界对医疗卫生的新期盼，更暴露出我们医疗卫生服务中存在短板问题，是对我们行业风气打的问号。六是在近年的巡察中，××医院落实党的集中统一领导不及时，党委领导下的院长负责制不清晰，责任厘定不清楚；防范化解重大风险不到位，法制意识淡薄，执行“三重一大”、民主

　集中制等集体议事决策制度不到位，政治纪律和政治规矩不严格；执行财经纪律不严格，资产管理混乱、处置不规范，购置设备不履行程序，预算编制执行不严肃；这些问题既有领导、也有普通职工，既有四风问题、也有个人工作作风问题，我们可以看到，廉政风险隐患就在每个人身边。

　今年 1 月份，中纪委发文，点名医药腐败。“中央纪委国家监委网站”微信公众号发布了《聚焦民生痛点，持续纠治医疗领域腐败和作风问题》文章，文中多次提到医疗机构骗保、“一把手”利用职务上的便利在医疗设备和药品采购等工作中收受贿赂、医疗卫生骨干吃拿卡要等典型案例，强调持续纠治医疗领域腐败和作风问题。

　我们看一下 2021 年以来，省内盟市卫生健康系统的 8起廉政案例：1.2021 年 3 月 20 日，鄂尔多斯市中心医院原党委书记、院长王志发，鄂尔多斯市中心医院原副调研员郑小平 2 人涉嫌严重违纪违法；2.鄂尔多斯市蒙医医院党总支书记、院长森古来涉嫌严重违纪违法；3.原鄂尔多斯东胜医院院长刘铁军涉嫌严重违纪违法；4.通辽市中医医院原党委书记、院长严重违纪违法被开除党籍和公职；5.通辽市科尔沁区第一人民医院原党委书记、院长违法违纪问题；6.赤峰市翁牛特旗海拉苏镇中心卫生院院长套取基本公共卫生服务经费发放补贴问题；7.赤峰市疾病预防控制中心副主任涉嫌严重违纪违法；8.乌海市人民医院原党委副书记、院长尹

　秀凤严重违纪违法。

　我们再看一下不担当、不作为方面，3 月下旬，仅半个月时间，全国各地已有 4 名卫生健康系统人员由于疫情防控不力被处分。钦州市卫健委副主任被免职、河南焦作妇幼保健医院副院长被免职、长春市卫健委主任被免职、深圳福田区卫健局局长被免职。

　具体到医院管理、院感防控来看，从 2021 年开始，我梳理了一下典型的事件：

　1.2021 年年初，河北省石家庄市藁城人民医院、新乐市中医院因疫情防控不力，造成多人感染，被国家卫健委通报。

　2.2021 年 7 月，河南郑州市第六人民医院院感事件，免去医院党委书记。

　3.2021年8月，广州常态化疫情防控工作存在薄弱环节，20 名相关人员被严肃问责。其中，荔湾中心医院党委书记和院长均被撤职处分。

　4.2021 年 12 月，沈阳谱康医院违反规定擅自接收发热病人，致使疫情扩散。事发后，医院被撤销，院长被判刑。

　5.2022 年 3 月，因对医院管理混乱，落实常态化疫情防控措施不力，黑龙江五常市第二人民医院党支部书记、院长受到撤职处分。继该院院长撤职后，仅隔一天，因疫情管控落实不到位、工作失职等问题，该医院从护士、科主任到 3位副院长均受到了辞退、撤职等不同程度的处罚。

　6.2022 年 4 月 7 日，上海黄浦区精神卫生中心院长因为疫情防控工作管理不严、处置不力，被免去党内职务和行政职务。

　7.2022 年 4 月 9 日，吉林市 11 名疫情防控工作中履职不力的党员干部及公职人员被通报，其中，吉林市第二人民医院院长因履职不力，发生院内感染，被追责处理。

　出现这些问题，有党员干部个人的原因，也有管理的原因，说明我们在管党治党、加强党员干部教育监督管理、加强作风建设、提高履职能力和监管水平方面还有差距。我们要敢于正视这些问题，认真总结、深刻反思，举一反三、引以为戒，坚定不移推进全面从严治党。

　三、担当作为、狠抓落实，持续推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展

　（一）要旗帜鲜明讲政治，坚决践行“两个维护” 要坚持以党的政治建设为统领。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来坚守，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保任何时候任何情况下都坚决听从命令、服从指挥。要深化理论武装。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈地武装头脑、指导实践、推动工作。要深化巩固党史学习教育成果。常态化开展党史

　学习教育，用党的百年奋斗史进一步激发使命感、责任感。要严守党的政治纪律。牢记“五个必须”，严防“七个有之”，坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争。

　（二）要加强政治监督，确保各级决策部署落到实处 在卫健系统要全力开展提升干部能力、整治纪律作风、优化工作机制、聚集发展合力、优化营商环境“五大行动”。在这里，对全系统开展纪律作风整治专项行动一并作出安排。纪律作风整治行动是由市委安排，市纪委监委牵头，各级党组织具体实施，各派驻纪检组督导指导。委党组已经制定了具体实施方案，行动共分 5 个方面 18 项 52 条具体任务，以“五察五促”为抓手，严肃整治基层党组织和机关干部不服从党组织指挥、自由散漫、纪律松弛、工作漂浮、拖沓低效等问题。各级党组织书记是抓落实的“第一责任人”，委直属各单位要对照每项任务明确具体责任科室和领导，制定具体操作措施，建立管理台账，每月调度汇总进展。通过开展纪律作风整顿行动，进一步推动干部作风大转变，狠刹歪风邪气，全力营造人心思进、干事创业的浓厚氛围。

　（三）要强化主体责任，推动全面从严治党向纵深发展 要压实“两个责任”。认真学习领会《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合实际完善全面从严治党“三个清单”，党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”，领导、检查、督促分管领域全面

　落实从严管党治党工作。要抓牢制度落实。严格落实党委议事规则、“三重一大”集体决策机制、重大事项请示报告等制度；落实好党委中心组理论学习制度、党支部“三会一课”、党员活动日制度等；完善落实党风廉政建设责任制、廉政风险防控、权利运行监督等制度；全面推进基层党组织规范化标准化建设，严格落实党内法规执行责任制。要加强队伍建设。坚持把思想政治建设摆在首位，搞好班子团结，凝聚干事创业的合力。开展“揭榜领题”服务基层，促进乡村振兴。树立和坚持正确选人用人导向，加强对年轻干部的培育、锻炼和使用，系好廉洁从政“风纪扣”。加大对基层一线工作人员的关心关爱，激励他们在新时代展现新作为。

　（四）要强化监督检查，坚持不懈整治行业风气 2021 年，国家卫生健康委、国家中医药管理局印发了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划》，为广大医务人员划清了基本行为底线，明确了医疗卫生机构落实行风管理的主体责任，卫生健康部门落实行风管理的监督责任。抓思想教育。将行业作风教育贯穿医疗机构工作的始终，纳入岗前培训、继续教育、业务培训、晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全体动员、全部覆盖、全员知晓。综合运用集中教育和警示教育等形式，突出抓好对重点岗位工作人员的重...

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