办公室干部会议讲话7篇

办公室干部会议讲话7篇办公室干部会议讲话　在市政府办公室全体干部职工大会上的讲话同志们：　根据市政府分工，由我来分管市政府办公室，一方面感到很荣幸，另一方面感到和大家有缘分。上下面是小编为大家整理的办公室干部会议讲话7篇,供大家参考。

篇一：办公室干部会议讲话

政府办公室全体干部职工大会上的讲话 同志们：

　根据市政府分工，由我来分管市政府办公室，一方面感到很荣幸，另一方面感到和大家有缘分。上任以来，一直想与大家见个面，但由于紧急事务、重要会议、重要活动较多，工作安排得很紧，一直到今天才有时间来和大家面对面交流。借这个机会，结合自己在安顺这几个月的工作体会和大家作一次交心谈心，有四个方面的意见和大家一起共勉。

　第一、政府办公室地位重要，责任重大 市政府办公室是市政府的核心机构和要害部门，处于承上启下、协调左右、沟通内外、联系各方的枢纽位置，既是行政枢纽、参谋助手，又是政务处理中心、运转调度中心、信息情报中心、协调服务中心和督办落实中心，也是反映政府工作的重要窗口和前沿哨所。同时，市政府办公室又是市政府科学决策的参谋部、实施决策的司令部、推动工作的督导部、确保高效运转的后勤部，是市政府赖以指挥全局、推动各项工作顺利开展的综合部门。市政府工作运转得如何，成效大小，与市政府办公室的作用发挥得怎样有着直接的关系。这种特殊的地位和性质，决定了它特殊的影响力，也决定了市政府对办公室人员的特殊要求。可以说，我们所处的位置之关键、作用之大，足以让每一位同志引以为荣和自豪。所以，我们大家更应该自尊自爱，倍加珍惜在办公室工作的机会，充分认识到办公室工作的重要性和自身所肩负的特殊使

　命，切实增强做好办公室工作的使命感和责任感，尽心竭力干好本职工作。

　第二，要认真对待自身角色，履职尽责 市政府办公室的职责就是“三服务”：服务基层、服务部门、服务市领导，换句话说，就是服务整个政府系统的正常运转、服务于政府治理下的社会和谐、服务于政府推动下的经济持续健康发展。你们在这样一个重要的部门工作，不管身处什么岗位，绝对不能把自己看轻了，都要充分认识到自身的角色和作用，每一个人都在扮演一个重要部门承担重要责任的一员。只有这样，我们才更加珍惜在办公室工作的机会，并以崇高的理想、强烈的事业心履行好自己的岗位职责。可能有的同志会认为，秘书科室和发展研究中心是和“三服务”工作关系最为密切的单位，是工作最核心、任务最重、工作难度最大的，但在我看来，如人防办、铁建办、金融办、电子政务办等单位的工作一样很重要。我想表达的是，不管大家在办公室哪个岗位工作，都要珍惜工作机会，认真对待自己的角色，尽心尽力、兢兢业业、毫不懈怠去完成自己所承担的工作任务，不断提高“三服务”水平。

　第三，要不断强化自身素质，发挥作用 办公室工作的特殊性决定了它的重要性，办公室的重要性决定了大家必须要有更高的“三服务”水平。特别是在当前市政府所面临的抓发展抓落实的任务异常繁重的新形势下，办公室作为市政府的综合办事机构，承担着更为重要的责任和使命。市政府

　办公室要在以下几个方面不断提升：

　一是在文字处理上要不断提升。在市政府办公室工作，文字处理能力是每个人的工作职责和基本素质。大家必须要“以文立身”，要有过硬的文字功夫，熟悉各种公文的特点、性质和作用，这也是做秘书的最基本条件。市政府办公室的文字综合水平在很大程度上是市政府思想水平、理论水平、政策水平和工作水平的综合体现，因此，在文字处理上必须相当严谨，绝对不能有任何差错。但在实际工作中，有的还时常出现疏漏，甚至还出现一些不该出现的错误，大家的文字功夫还有很大空间要提升。比如，有个县（区）报来的一份文件，因为文字上的一个错误，导致有一项政策错误执行多年，这可能是处理文字的秘书人员马虎大意造成的，没有吃透政策，没有领会领导的决策意图。也反映出该县（区）政府办公室没有牢固树立层层把关的意识，由科员靠科长、科长靠分管办公室副主任把关，最终层层圈阅了事，结果就导致正确的决策变成错误的决策被执行很多年。又比如，有些送给我签批的文件在表述上不准确，甚至存在歧义。针对有歧义的地方，如果我们不认真把关，那么产生的负面影响是很大的。再比如，有一条在市政府网站发布的消息，开始以为是错的，我就反复核实，经核实后是正确的，涉及到的法律法规也没有问题。反过来想想，如果因为我们的疏忽大意、考虑不周就发布了不实的消息，可能就会引起一定的负面反映并涉及到一些很重要的群体。我举这几个事例，就是想提醒大家在文字处理上绝不能马虎

　大意、掉以轻心，必须以认真严谨的态度做好文字处理工作。

　二是在文稿起草上要不断提升。机关文稿是处理公务的重要手段，是上传下达、沟通左右、传递政令的重要工具。要做好“三服务”工作离不开文稿的起草，起草文稿工作也是文秘工作的重要职责。这几个月来，我发现一个问题：很多职能部门对一些重要关键问题研究不透，出台的文件往往质量不高，在政策研究和执行上多是简单的转发、照搬照抄，东拼西凑。党政机关文稿具有规范性、严肃性、时效性、指导性、创新性、操作性，作为以市政府或市政府办公室名义印发的文件，大家要认真和反复研究，切实把好程序关、质量关、文字关、法律关。不管是之前在省政府办公厅，还是在安顺工作，我都多次强调：我们的工作代表的是省政府、市政府，不是部门的“二传手”，要下深功夫研究文稿，提出切实有效的措施。对于办公室的同志来说，特别是各秘书科室的同志，至少要做到：对联系的行业要熟悉、对这个行业的国家政策要求要清楚，省委省政府是怎么要求的要清楚，市委市政府是怎么要求的要清楚，安顺现实情况是怎么样的要清楚。只有这样，部门报来的文件，我们才能辨别质量如何，才能把好关，起草出高质量的文稿。

　具体到文稿起草方法，我认为：首先，一定要站到市政府的角度考虑问题。在为领导起草文稿时，要从全局的角度、行业的高度、领导的视野去思考问题，树立大局意识，提高思想境界，做到“身在兵位，胸为帅谋”。比如，我分管交通工作，在召开

　全市交通工作大会上我代表市政府讲话而不是个人，起草的讲话稿内容就要从全市交通工作大局来通盘考虑、全面思考。其次，要区分不同场合下的领导讲话。要全面准确定位文稿的使用场合，必须充分考虑到领导在什么样的场合讲话，什么样的时间点讲话，讲话的用意是向下安排工作还是向上汇报，以及以什么样的角色讲话，是主要领导还是分管领导，要讲宏观的还是讲具体的。对这些情况只有了然于胸才能对症下药，起草的讲话稿才能符合领导要求。再次，要学会谋篇布局。我们有些同志没有掌握起草文稿的灵魂，讲话稿往往是文字堆积、空洞无物，逻辑关系也不清楚。文稿写作必须要弄清楚文稿框架结构，要明白文稿究竟有哪几个部分构成？每个部分写什么内容？先把文稿框架搭好，然后逐一填装内容，再不断修改完善。最后，要有过硬的文字功夫。文字水平高低反映机关工作水平高低，文字工作质量影响机关工作质量，文字工作效率关系机关工作效率，文风体现机关工作作风。所以，大家要提高语言文字的驾驭能力，做到能分析、善综合；能比较、善鉴别；能抽象、善概括。要充分考虑语言表述是否精准，逻辑是否顺畅，特别是涉及政治的文稿文字更是必须精准，类似于树牢“四个意识”、增强“四个自信”，做到“两个维护”等这样的概念，绝不能出现表述错误。

　具体到提升文稿质量，我认为：第一，要注重学习积累。作为一个优秀的文秘人员，必须要有良好的文化积淀，博学多才，善于积累。要勤学习，既要学习理论知识，也要学习业务技能，

　还要善于在实践中学习，不断优化知识结构。我们要抱着“事事留心皆学问，生活无处不文章”的心态去学习积累，只有日积月累，在文稿的质量上才会有一个质的飞跃。比如，我们必须在第一时间去捕捉、学习中央、省、市一些重大会议精神，特别是一些新提法，要第一时间入脑入心，及时领悟到位。如果平时不注重积累，在起草文稿时这类话语就写不出来。第二，要善于领悟。你们都服务于市领导，市领导分管某一领域的工作思路是什么？工作理念是什么？这些方面内容大家必须要搞清楚，就要善于领会领导在非正式会议上提出的工作思路和观点，这是对我们提高文稿质量最重要的一招，也是最为关键的一招。市领导也是普通人，研究问题的工作思路和理念有时候表述不像书面表述那样规范，但代表的是一种思想、一种理念。对于这种思想、理念，大家要善于潜心聆听、善于领悟，并整理成书面语。如果平时不注意观察、领会，就不能准确理解领导意图，起草的文稿就达不到要求。在这方面，我们要多向省委、省政府办公厅的同志学习。孙志刚书记到贵州工作以后，省委省政府布置的很多工作就是贯彻孙志刚书记的工作理念、工作观点，如现在提出的农村产业革命“八要素”就是这么来的。第三，要注重思考总结。文稿的质量不高，一方面，与部门有关系，部门本身研究不透，提供的文稿质量就不高；另一方面，是我们自己日常思考不深入、总结提炼不到位，满足于抄抄写写。刚才我已经讲了，市政府办公室这个部门很重要，是因为这是政府运转的中枢部门；你们每个人也

　很重要，是因为大家在市政府办公室工作。这个重要性除了体现在“三服务”、代表市政府上传下达协调左右外，对自身的发展、个人的成长很重要。这个成长来自哪里？来自于不断的学习、思考、总结、提升。所以，大家要特别注重总结、归纳、思考，把大量的材料通过大脑加工，提炼出自己的见解，同时，要善于分析和总结，经常对自己起草的文稿进行认真地回顾、分析和总结，还要善于对市领导修改过的稿子反复揣摩，归纳出写作的规律和新的认知。

　三是在参谋助手上要不断提升。衡量市政府办公室工作质量如何，不仅是看日常运转的效果，还要看对市领导决策的参与程度和切入深度。市政府办公室是市领导的参谋和“智囊团”，大家要认真分析研究问题、**难题，力求参到点子上，谋到关键处。作为市政府办公室的同志，大家要努力做到“眼勤、耳勤、脑勤、手勤”，通过广泛的“看、听、思、写”来认真地分析、研究问题，做到眼观六路，耳听八方，多思善谋。大家要加强对市领导分管行业涉及重大问题的研究，不断提升参谋助手能力，为发展提出真知灼见。比如，联系城市公共交通方面的同志，就应该清楚城市公共交通存在明显的问题有哪些？包括在座的各位副秘书长，能不能点出存在的问题？如果没有仔细观察过，就不能发现存在的问题；如果没有认真研究过，就不能拿出解决问题的措施，最终只能纸上谈兵、照抄照搬，没有针对性。以我为例，我的爱人和女儿在国庆节、元旦节来安顺看我，因为分管交

　通，我们特意打车在街上逛逛。一方面是观察安顺的市场情况，另一方面是了解安顺的公共交通情况。我认为安顺作为一个优秀的旅游城市，应该有与之相匹配的市容市貌和公共服务，通过几次打车，安顺公共交通管理还存在很多问题亟待改进。一是一些公交车仍然烧柴油，行驶时车尾冒着浓浓黑烟。一个优秀的旅游城市，公交车还“明目张胆”排放黑烟，留给外地游客的印象不会太好。二是公交车满身脏兮兮的，如果是下雨、下雪的天气公交巴士满身污泥，属于正常现象，但不下雨、不下雪了还是满身污泥，脏兮兮的，外地游客对安顺会有好的印象吗？三是公交车、出租车内部卫生还很差，下雨天乘客带进车内的污泥，第二天依然还在，还有车内的座椅、坐垫令人难以落座，甚至根本不想坐。四是出租车宰客现象还不同程度存在，从高铁西站打车到市委大院，有的出租车喊价 50 元、有的喊价 40 元。举这个例子，是想告诉大家，作为市政府参谋助手，必须要提高理论素养、政策素养，多为服务的市领导出主意、想办法，要上知方向、下知实情，远知信息、近知意图，及时督促落实工作任务和向市领导反馈执行情况。通过认真调查研究，及时、准确、全面地掌握相关信息，给市领导的决策作参考，特别是秘书科室要对身边的事情多观察，对联系的行业多研究，提高对问题高度的敏感性，不能一无所知、不能视而不见、不能听之任之。

　四是对活动的细心安排要不断提升。办公室工作千头万绪，细心是做好办公室每一件事的基础，稍有马虎大意轻则影响工作

　效率，重则影响市政府形象。比如，去年承办的全省项目观摩会，已经准备了几个月，应该说各项工作准备得已经比较充分，但我带队去检查时还是发现不少小问题。我不是批评，而是想告诉大家：在活动安排时，细心这个功夫还要加强，考虑问题一定要周全，活动安排不仅仅是展示工作形象、工作水平，从某种程度上讲，接待服务也是一种生产力。工作做得细，就会给他人留下好印象，认为这个地方工作靠得住、干部作风过得硬，在寻求他人支持时，也容易得到大力的倾斜。办公室工作无小事，大家必须养成“绝不掉以轻心、绝不疏忽大意”的习惯，在各项工作安排上力求精致细致极致，确保万无一失，在活动安排上更要细心细致，从细小细微的基础性事务抓起，坚持思虑周全、反复权衡，搞清每一个环节应注意的地方，一定要不厌其细、不厌其烦，努力做到“零差错”，要在细致的工作安排中体现出我们的热心、诚意，体现出每个环节都考虑周全，清清楚楚，舒舒服服。

　五是在工作抓落实上要不断提升。为政之道、贵在落实。抓落实就是把党和国家的各项方针政策、工作部署和措施要求落实到实践中，落实到基层中，落实到群众中，使之成为广大党员、干部和群众的自觉行动，确保党和国家制定的目标任务顺利实现。目前，我们对于省委、省政府或者市委、市政府安排部署的工作，以及市领导召开专题会安排的工作，在盯紧看牢、督查到位、推动落实方面还有待加强。比如，我们的很多工作虽然通过会议、文件都作了安排部署，但是落实效果不理想，原因在于没有人盯、

　没有很好的去落实。在抓落实方面，我们也要多向省委、省政府办公厅同志学习。省委、省政府要求是非常严格的，如果省领导...

篇二：办公室干部会议讲话

政府办公室全体人员会议上的讲话范文 同志们：

　今天我们召开一次办公室全体人员会议，主要是传达近期系列重要会议精神，以工作纪律作风整顿为引领，发动办公室全体干部职工，振奋精神，加压奋进，高质量、高标准推进各项工作，为全市高质量开展保驾护航。

　春节过后，省、** 市和我市召开了系列重要会议。在全省工作发动大会上，** 书记强调以提升能力改进作风求突破，要求增强政治能力，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；提升专业素养，提高解决实际问题的能力；强化责任担当，攻坚克难、狠抓落实；坚持求真务实，坚决纠治形式主义、官僚主义。在 ** 市重点工作突破暨效劳企业开展发动大会上，田庆盈书记指出，要抓好机关作风建设，着力打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率〞的模范机关。围绕落实省市会议精神，** 秘书长专门召开了机关工作纪律作风整顿发动会议，要求作风整顿必须严起来、狠起来，从工作纪律、作风效能、形象修养三个方面认真查摆、真抓实改，要强化责任意识、斗争意识、制度意识、效劳意识，确保纪律作风整顿有效开展。昨天，我市也召开了全市工作纪律作风整顿大检视大整改大提升活动发动会议，在会上印发了活动实施方案，要求重点解决工作纪律、作风效能、形象修养、“三公〞消费等 4 个方面 31 项具体问题。今天上午，在全市三级干部会议上，** 书记强调，要以过硬作风狠抓工作落实，以“三干三创〞精神为统领，铆足干劲往前冲、拼尽全力打硬仗。从省、** 市和

　我市的这一系列重要会议看，今年上级和市委市政府的导向非常明确，就是把作风建设和作风整顿摆在了重要位置、突出位置，作为抓好各项工作的引领和重要抓手，大家要有觉悟。

　对照上级讲话精神和我市的实施方案，里面提到的各类问题我们办公室也普遍存在，甚至有的还十分严重。综合来说，主要表现在以下六个方面：

　一是精神状态还不够好。随着各项工作标准的提高，工作量的增加，特别是当前很多工作都进入了攻坚期和深水区，办公室局部同志出现了精气神缺乏的现象。比方，有的同志存在得过且过的消极情绪；有的同志谈起工作就“死气沉沉〞，提不起精神；有的同志安于现状、不思进取，遇到问题绕道走；有的同志不作为、乱作为，缺乏宗旨意识。

　二是纪律规矩还不够严。遵守党规党纪、法律法规、工作标准是根本要求和不能碰触的底线，但我们在这方面的问题还有不少。比方，工作标准、工作流程遵守不够严格；上班缺岗、脱岗、串岗、迟到早退、外出不请假，不到点就去餐厅，工作时间看视频、网购、炒股、玩游戏、玩

　 等问题普遍存在；局部涉及款项的科室，在财务管理上还不够标准；各科室保密意识也十分欠缺，私自外传会议内容、私自复印会议纪要、通过网络微信私自转发内部文件等情况时有发生。另外，像浪费办公用品、水、电、食物的行为、中午饮酒、接受宴请、公务用车不标准等等情况，办公室也都或多或少存在。

　三是落实能力还不够强。从日常实际工作来看，办公室在公文运

　转、办文办会、督查落实等方面，仍然存在一些问题和缺乏。比方，有的同志对分管市长安排的工作、作出的批示，做不到第一时间落实、第一时间反响；有的同志工作定位摆不准，缺少大局意识、效劳精神；更有的同志，习惯往外推活，对部门上的工作不指导、不协助。

　四是工作标准还不够高。工作中还存在满足于“差不多〞“过得去〞的情况。比方，有的同志喜欢当“甩手掌柜〞，对转来的文件，不亲自研究；有的同志表态多、调门高，习惯做外表文章。还有，通过 ** 市长来之后的效劳配合看，会议组织、接待、材料等方面都还有欠缺，没有到达 ** 市长的要求，表达出我们的工作还不够细致，还不够用心，标准还不够高。

　五是工作效率还不够快。我们在工作效率、工作节奏上还与领导要求有一定差距。比方，有的同志办事效率低下，对领导安排的局部工作，不急不慢，不催不动；有的协助领导的同志提醒协助不及时，分管市长没有及时看到的工作，没能跟上及时提醒；有的同志喜欢拖、靠、捱，导致工作办理质量不高。

　六是学习气氛还不够浓。办公室在学习标准、学习气氛上都还不够理想。比方，有的同志做工作习惯凭老经验、老方法，无视和排斥学习，面对新问题、新情况拿不出好的工作方法；对市里统一安排的学习任务，有的同志学习热情缺乏，参与度不高。

　今年是“十四五〞开局之年，也是建党 101 周年，大事多、要事多，改革开展稳定任务十分艰巨，要加快重点工作突破、落实好省、** 及我市各项决策部署，靠的是作风优良、素质过硬的高素质专业化

　干部队伍。这次机关工作纪律作风整顿，是市委下定决心、动真碰硬的务实行动，不是走过场、搞形式，希望大家有清醒的认识。会后，紧紧围绕会议精神和活动实施方案，迅速行动、认真查摆、真抓实改，以更严谨的纪律要求、更扎实的工作作风，确保这次整顿取得实实在在的成效。下面，围绕作风建设，我强调几点：

　一要旗帜鲜明讲政治。这是所有工作的前提，也是根本遵循，办公室全体干部职工都要进一步提高政治站位，按照市委“奋力攀登、勇争一流〞要求，不折不扣的完成市委、市政府的工作部署，把工作落实好、责任履行好，坚决杜绝大局意识差、不思进取等情况。对领导安排的各项工作，必须旗帜鲜明、指哪打哪，必须不讲条件，不打折扣，必须令行禁止，步调一致，坚决杜绝推诿扯皮、揽功推活、阳奉阴违的情况。要学会站在全市大局的高度去思考、定位和摆布工作，做到紧贴中心、紧扣大局、超前谋划。要进一步增强保密意识，对****、保密事项严格保密，领导开会安排的事项决不能私自外传，会议纪要等文件决不能私自复印，敏感文件一律不得通过网络传送，切实把****落到实处。

　二要严格底线守规矩。守纪律、守规矩、明底线是一名合格公职人员的应有之义、应尽之责，更是这次工作纪律作风大检视大整改大提升活动的重中之重。会后，综合科要把这次活动实施方案每个人发一份，全体同志要对照里面的 31 项具体问题，开展自查自纠，立查立改，并撰写个人自查报告。另外，对实施方案要严格注意保密，严禁私自复印和外传。政治纪律方面，办公室全体干部职工要时刻注意自

　己的言行，对什么该说、什么不该说有清晰的认识，时时事事以大局为重，多干实事，坚决不能出去乱发牢骚，更不能胡说八道。工作纪律方面，各科室要认真梳理自身工作，哪些没做到、哪些没做好，都要心中有数、抓紧整改，今后各项工作都要严格遵守工作纪律，把程序和标准严格起来，绝不允许再有违法工作纪律和不按程序的情况发生。从我做起，各分管同志，各科长要“守好自己的门、管好自己的人〞，强化制度意识，严格执行上下班、请销假、请示报告等制度，坚决杜绝吃空饷、缺岗、迟到早退、脱岗、串岗，工作时间看视频、网购、炒股、玩游戏、玩

　 等不遵守工作纪律的问题。同时，要加大问题处置力度，对存在问题的人员，该提醒的提醒，该批评的批评，该处理的处理，狠杀松散习气。针对干多干少都一样的问题，办公室也会想方法解决，年前，市里印发了进一步完善全市事业单位绩效工资管理方法，强化了部门单位的绩效工资自主分配权，确保实现多劳多得、优绩优酬，防止大锅饭。行政科、政工科要认真研究，拿出办公室的绩效工资管理方法，成立考评队伍，把绩效工资真正利用起来。各科室要打好加班申请，做好记录，政工科抓好核实检查，不上班的扣发绩效工作，加班的奖励绩效工资，真正在办公室树立起干多干少不一样，真干假干不一样的导向。生活纪律方面，在今年的 ** 经济工作会议上，田庆盈书记明确要求，要厉行节约、反对浪费，坚决抵抗生活奢靡、贪图享乐等不良习气；市里印发的实施方案也列出了浪费办公用品、水、电、食物，吃拿卡要、接受宴请、接受款物，品行不端等等重点需要解决的问题。大家要管好自己，解决好各类违反中央八项规定精神问题和四风问题，以一个党员干部和公职人员的标准严

　格要求自己，注意个人素质，把平时节约用水、用纸，下班后关灯关电脑，言行举止得当、仪表得体，配合防疫工作等等小事做好、做到位，切实维护好自身形象，做好表率。另外，大家要坚决守好守牢廉洁关，不管是分管主任还是一般人员，包括你们的身边人、亲属，在日常的待人接物方面一定要严格要求自己，不能出现吃拿卡要、接受效劳对象宴请和款物等行为，切勿因为一点蝇头小利耽误了自己的开展。财经纪律方面，综合、行政、政工等涉及财务资金的科室，要严格财经纪律，按照规定流程、要求使用和处置各类资金，坚决杜绝铺张浪费、超标准接待、变相公款旅游等行为，确保财务工作不出任何问题；车队要进一步加强公务用车管理，抓好车队人员的作风建设，按要求做好用车记录和费用报销，坚决杜绝私车公养等情况，确保科学合规的调配使用车辆；各领导联络员要在做好效劳的根底上，时刻提醒效劳的领导注意公务用车纪律，真正搞好效劳。

　三要全力以赴转作风。作风效能是执政能力的重要表达，新开展阶段需要更高的工作标准、工作效率和落实能力。在工作中，大家要对照实施方案提出的宗旨意识淡薄、工作标准不高、办事效率低下、不作为慢作为乱作为、以会议传达会议、做外表文章等问题，全力抓好整改。落实方面，要大力弘扬“三干三创〞精神，始终保持头拱地往前冲、不达目的不罢休的昂扬斗志，以百倍努力、百倍干劲，对经手的每项工作高度负责。要坚决克服畏难发愁情绪，不为困难找理由，只为成功找方法，在挑战面前敢上、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯，展现出应有的工作能力和担当。对市委、市政府主要领导安排的工作、或者分管市领导安排的工作，不管是通过签批件安排的，还是

　口头安排的，各协助市长的分管主任和联络员都要随时记好，不能落下；对领导安排部门、单位去办的工作，要跟踪催促、一抓到底、紧盯不放，按照时间节点催促落实到位，及时向市领导汇报，切实做到事事有着落，件件有回音。对政府工作报告、民生实事、政府常务会和专题调度会纪要安排事项、重要签批件等的督查落实也要切实抓好抓紧，按照时间节点定期进行督查，落实情况定期呈送领导。标准方面，办公室全体干部职工在平时工作中一定要紧张起来，绷紧自己那根弦，看看自己负责的那块工作到底是什么水平，抓紧查漏补缺，以最高的标准来要求自己，做就做成一流，干就干到极致。要牢固树立用心做事、讲求极致、不争一流就是在混的工作理念，对重大会议、重大活动、重大事项综合协调的每一个细节，对推动重要决策、重点工作、重大工程执行实施的每一项内容，都要反复考量、推敲和把握。比方办文办会方面，但凡主要领导召开或出席的会议、活动，相关分管主任一定要亲自把关，推敲好每一个细节；但凡报送给领导的材料，各分管主任一定要带着秘书逐字逐句研究，把好质量关。当然，其他科室也要以同样的标准来要求自己，努力做到零错误、零延误、零失误，真正把大事小事都办出水平，办出质量。效率方面，当前，全市开展形势不断加快，工作节奏进一步加强，对工作效率的要求也大幅提升。特别是，** 市长作风雷厉风行，对效率要求很高。办公室全体干部职工要大力倡导即说即办，真正把今天再晚也是早，明天再早也是晚的理念树立起来。要进一步提高工作效率，对领导交办的事项，都要即说即办、马上就办，做到当日事当日毕。对于比较紧急的公文，综合科要通过微信、

　 及时提醒各主任和各秘书们，主任和秘书要第

　一时间处理、第一时间汇报。涉及部门的工作也要每天催促，保证各项工作打好提前量，能往前赶的就往前赶，只能是我们主动汇报，而绝不能让领导催我们，确保以最高的效率完成各项任务。

　四要严格自律多学习。学习是适应新形势、当好参谋助手、效劳工作大局的必然要求。** 市长就非常注重学习，他不止一次的说过，遇到问题不懂就要问，不了解的工作平时就主动要材料学习。** 市长的工作水平很高，很多时候我自己也感觉跟不上节奏，如果再不多学多问，工作就会更加被动。比方，近期省市和我市召开的这一系列会议，各级领导的讲话就需要大家好好学习，学好了才能明白上级和我市今年要干什么事，才能更好的指导我们开展工作。在平时，大家要多挤出些时间来，可以学理论、可以学政策、可以学形势、可以学业务，也可以学上级文件、讲话，主要目的是为了让大家养成爱学习的品质。办公室的集体学习也要标准起来，不管是开展的党建教育，还是业务学习，各科室都要高度重视、认真组织好。另外，大家还要多学习领导的工作方式、方法，但凡市领导召开的会议，协助工作的副主任、联络员、文字人员、相关业务科室人员都要尽量参加，多听多记多学，全面提升自身素质和工作能力。

　最后，再重点强调一个事，按照 ** 机关工作纪律作风整顿发动会要求，** 市级成立了专门督查组，对各部门单位开展自查自纠情况、遵守工作纪律作风情况，进行不定期抽查检查、常态化明察暗访。对督查发现的问题，部门单位主要负责同志要严肃、详细说明情况；不重视、不配合的部门单位和人员，该通报的通报、该曝光的曝光、该

　问责的问责。根据昨天我市会议安排，市里也将针对这次活动专门成立纪律作风联合督导组，各单位党组织也要成立自己的督导小组，联合督查组将开展高密度、高频次督导检查，对发现的典型案例点名道姓通报曝光，对部门单位应发现未发现、应处置未处置的，对分管负责同志进行问责。在这里把丑话说前头，如果谁因为工作纪律和作风问题被上级和市里督查问责，办公室一律严肃处理，同志们要心中有数。另外，** 同志牵头，成立办公室自己的督导小组，每周对工作纪律和作风组织一次检查，对各类违反纪律的情况和个人进行通报，抓出几个反面典型，发挥警示警醒作用。

　同志们，当前全市改革开展攻坚的任务艰巨繁重，政府办公室作为政府系统的运转中枢，需要更高的标准和更严的要求，希望全体同志们不断增强党性修养和政治历练，不断加强自身作风建设，严守工作纪律，恪尽职守做好各项工作，努力创造一流的工作水平和一流的工作业绩，为全市高质量开展保驾护航。

　散会！

　

篇三：办公室干部会议讲话

在县政府办公室全体干部职工会议上的讲话

　同志们：

　今天，我们召开这次县政府办公室全体干部职工会议，主要任务是，传达贯彻全县作风提升攻坚行动暨城市基层党建重点工作会议精神，并就办公室“七大提升攻坚行动”进行安排部署。

　下面，首先请 XX 传达全县作风提升攻坚行动暨城市基层党建重点工作会议精神。

　……………………… 刚才，XX 传达了全县作风提升攻坚行动暨城市基层党建重点工作会议精神，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。通过到办公室近一段时间的工作，和同志们刚参加工作或调任到某一个单位时的状态和心情是一样的，首先我个人抱着一个学习的心态来面对办公室工作，我对办公室的第一印象和感觉就是，政府办就是政府办，确实不一样，办公室同志们的精神状态、工作质效、个人素养在全县机关单位来说都是出类拔萃的、都是佼佼者，我也深深折服，希望同志们继续保持最好的精神状态，提升更大的工作质效。但是，具体到一些业务工作，特别是市对县考核的重点工作，我们还存在短板，一些问题还亟待解决。在这里我简单点点题：

　一是政务公开工作。二是热线办理工作。要迎头赶上，坚决摆脱被动落后的局面。

　 2 下面，就贯彻全县会议精神，结合办公室工作实际，结合我来办公室后的有关思考，就办公室开展“七大提升攻坚行动”讲以下几点意见：

　一、开展综合能力提升攻坚行动。政府办公室作为行政枢纽，承担着承上启下、上传下达的枢纽作用，承担着协调、承办、督办等基本职能，承担着服务领导、服务机关、服务基层、服务百姓的重要任务，这就给办公室人员综合能力提出了更高的要求。比如，领导交办的事情千头万绪。这些事有的是刻不容缓，马上就要落实的，有的则是常抓不懈，时时要催办、督促的。要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，的确很费脑筋。这里，就提升综合能力，提几点要求：

　一要提高自身素质。立身以立学为先，要牢固树立终身学习的理念，时时处处注重加强学习、潜心钻研。切实做到以学明志，始终保持正确的政治方向；以学立德，在学习中不断提升思想境界；以学广才，在学习中认识新情况、把握新变化、适应新要求，不断提升自身工作能力。

　二要提高参谋能力。“谋”的水平最能体现办公室的服务水平，要善于站在全局和领导的高度思考问题、谋划工作，参在其时，参对其症，参得其法。特别是在关系发展改革稳定等重大问题上，要把握时机，敢于进谏，善于为领导当好参谋。同时，要不断了解新情况、发现新问题、把握新动向，努力把领导的指示与客观实际结合起来，把对上负责与对下负责统一起来，以行之有效的协调推动工作开

　 3 展。

　三要提高服务水平。服务是办公室的一项重要工作。首先要增强超前服务和事后服务意识。比如召开会议前，办公室同志要提前到位，尤其是会议组织人员一定要先到场做好会前准备工作，会议结束后还要撰写纪要、文件，检查落实反馈情况等。其次，服务要及时周到。做到能够为领导分忧解围。第三，服务还要高度负责，一丝不苟。比如办公室实行 24 小时值班，这是个严格的制度，每分钟都不能离开，不能有空档，否则在这空档出现了紧急情况或重大突发性事件就会酿成责任事故。第四，服务不仅要勤、要诚，而且要灵活。比如政务接待工作，既要严格按照规定标准执行，还要突出 XX 特色，让各级领导和来宾满意。同时，还要提高以文辅政的能力，这个能力对政府办公室全体人员来说至关重要，所以，下面我要单独拿出来讲。

　二、开展公文水平提升攻坚行动。以文辅政，是办公室的一项重要职能。写作能力是办公室干部必备的一项基本功。

　当前，很多同志不愿意去文字材料科室工作，因为在文字科室比较辛苦，有的在文字材料科室的同志心浮气躁，沉不下心。这里，我可以向大家说明，对从事文字材料工作的同志要高看一眼，厚爱一层，同样有岗位空缺，这些同志要优先重用提拔，哪怕其他方面，资历稍微弱一点，稍微差一点，这些同志也要优先考虑。总之，不管是搞文字的同志还是其他事务科室的同志，都必须多学习、多思考、多锻炼，夯实文字功底。就提升公文水平，希望大

　 4 家从以下几方面着手：。

　一要广泛涉猎。第一时间掌握最新的理论、政策、业务知识等等，要当先知先觉者，不要当观望跟风者，要及时地汲取知识养分。特别是要多读书，多掌握知识，包括政治理论、经济法律、科技人文、历史哲学等等，大家都要有所涉猎，要掌握和了解。

　二要把握大势。学会正确把握形势，切中问题要害，精准提炼主题，要时刻对局部和全局的情况有一个较为清醒的认识，这要成为一种习惯，也要成为一种能力。

　三要研究政策。一件公文要想达到预期的效果，必须在不违背现有方针政策的前提下进行发挥。大家不仅要熟知政策，而且要经常研究政策。文稿中涉及的政策问题，必须准确，必须有出处和依据。

　四要加强。

　调研。没有调查就没有发言权。一个对现实情况全然不了解的人，全凭书本知识和个人思维，是起草不了高质量的材料的。大家都必须会调研、精于调研，通过调研熟悉工作、掌握情况，充实自己的资料库、信息库。

　五要提高站位。要有一种“关起门当领导”的自觉，心怀全局谋大事，在思考问题的时候，以一个领导者的身份思领导之所思，谋领导之所为。只有这样，才有可能写出领导满意的稿子，才有可能发挥以文辅政的作用。

　三、开展落实能力提升攻坚行动。我们办公室的工作，就是落实落实再落实，要把领导安排的工作落实到位，要把督查、信息、热线办理等业务工作落实到位，就必须要提升落实的能力，想落实、能落实、敢落实、会落实。当前，不客气的说，我们的

　 5 有些工作、有些人员在落实上还存在一定的问题，我在此简单的点一点：

　执行力不够。存在等靠拖延、被动应付的现象。不是主动接受工作，而是被动接受指令，执行力不强，任务不能按时完成，目标不能如期实现。办公室很多工作因为执行力不强，影响了效果发挥。

　担当精神不强。有的同志在问题面前逃避，在困难面前退缩，还有的出了差错互相推诿，推卸责任，不愿承担。出毛病、犯错误不要紧，改了就是好同志。有毛病不承认，出了错不认账。谁的问题，谁的原因，谁造成的？领导不会分析吗？逃避没有什么用，只能说明责任心不强，不敢担当。

　业务不够精通。对科室业务不熟练，不专业，不精通，不知道上级的最新政策要求是什么，不会向先进地区、部门学习，工作的突破点把握的不准。据我了解，有的同志沉不下心，进入岗位角色比较慢，适应 不了工作要求。这里，我强调一点：年轻同志一定要认真学习、专研业务，虽然现在水平差不多，三年五年之后，十年二十年之后，付出不付出，差别就大了。有的可能走向重要领导岗位，有的还在原地踏步。希望大家一定要提高落实的能力，总的要求是：一要提升“抓落实”的政治站位。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要把向核心看齐的意识和以人民为中心的思想贯穿到“抓落实”之中，把抓落实作为一种政治自觉、一种能力要求、一种工作操守。

　二要增强“抓落实”的真本领。要吃透中央大政方针和各项政策，提高战略思维和把握全局

　 6 的能力，提升理论素养和政策水平。

　三要强化“抓落实”责任。“抓落实”检验的是担当，需要有一颗强烈的责任心。大家要切实将落实抓在手上，将责任扛在肩上。

　四要锻炼“抓落实”的意志。抓落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒，抓落实就是一种意志的较量，要推动敢抓落实、善抓落实成为工作常态。

　四、开展外部形象提升攻坚行动。办公室人员所处位置特殊，一言一行、一举一动都关乎政府形象。基层的同志、外来的同志对政府办公室的印象如何，很大程度上同办公室人员的形象相联系。办公室同志如果工作得很草率，或者是作风态度生硬粗暴，人家就会说政府办公室的工作、甚至政府的工作很糟糕。所以，办公室人员必须时刻警钟长鸣，严格要求自己。尤其是在领导身边工作，要时时处处严格约束自己，慎重交友、老实做人、扎实做事，树立办公室的良好形象。

　要做到“慎言”。就是要修口修心、谨言慎行。古人讲祸从口出。小的时候，父母、老师都教育我们，人有两只耳朵，要多听，有两只眼睛，要多看，有一张嘴，要少说。特别是，酒后更要慎言，“酒壮怂人胆”，酒后极易多语乱言，你喝多了，忘记了自己说什么，对方可能记的清清楚楚。要做到“慎行”。与人交往要有原则、有界线、有规矩，不能什么饭都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么话都说。时刻把自己的所作所为、一举一动同政府办公室的形象联系起来，时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己。

　要做到“慎微”。要注重细节和细微

　 7 之处，不要因小而失大。“堤溃蚁穴，气泄针芒”说的就是这个道理。我们工作中的粗心大意、粗枝大叶，都可能造成严重的影响，所以必须树立“细节决定成败”理念，牢记“天下大事必作于细”，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。******在担任福建宁德地委书记期间，曾对地县办公室干部提过“五不”的要求，今天拿过来与大家共同学习：

　一不自恃。不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。

　二不自负。要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。

　三不自诩。防止自我表露、吹嘘炫耀，特别是涉及领导个人的工作和生活，不能随意张扬，妄加评论；对于党的内部机密，更应当守口如瓶。

　四不自卑。克服自轻自贱、自惭形秽的心理，不能“足将进而趑趄，口将言而嗫嚅”，防止唯唯诺诺，没有个人主见的现象。

　五不自以为是。不能想当然，随意删节、更改或补充领导的指示，防止粗心大意、敷衍塞责、玩忽职守的现象。希望大家切实践行好这“五不”要求，维护好个人形象，维护好办公室形象。

　五、开展工作质效提升攻坚行动。工作质效，讲得就是工作质量和效率。当前，我们工作质效上还有一些问题：

　工作质量方面。一些同志在办文“零缺陷”、办会“零失误”、办事“零差

　 8 错”方面存在明显差距。

　比如，办会“零失误”，会前准备不充分，会中服务跟不上，会后落实不到位。试想我们每次会议都能做到尽善尽美吗？办事“零差错”，每件事都过过电影，回忆回忆，是不是每件事都“文经我手无差错”“事交我办请放心”？领导为什么对有些同志办事不放心，说明存在过失误，而且还有继续存在失误的风险。

　对此，要大事细办，抱着如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，防止因 1%的疏忽而导致 100%的失败。要轻事重办，耐心做好小事，不厌其小、不厌其碎、不厌其烦。要熟事生办，对待自己熟悉的工作，要全身心投入，绝不能想当然、凭经验办事。要急事稳办，越是处理紧急事件，越要稳住心态，三思而后行。

　这里强调一点：只要各位县长参加的会议，无论是哪个部门办的，最终都由办公室把关。出了问题，说明办公室审核不严，把关不好，责任心不强。

　工作效率方面。有的同志“慵懒散”，满足于“过得去”，交办的任务，非得问几次才交卷，跟不上快节奏。我们讲要“事不过夜，案无积案”，试想同志们达到这个要求了么？办公室每天都要处理许许多多的日常工作事务，解决上下左右、方方面面的各种矛盾和问题。这就需要我们不断提高工作效率。

　要发挥办公室的整体效能，权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放，抓急事先办；沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行。

　要充分发挥办公室的纽带作用，认真做好上传下达、值班值守，精心做好会议筹

　 9 备、活动组织，高效做好文件呈送、公文办理、批件督查，切实做到案无积卷，事不过夜，特别是县委县政府作出的决策、部署的工作、定下的事情，真正做到雷厉风行、抓紧快办，扭住不放、一抓到底。

　六、开展创新能力提升攻坚行动。创新是社会发展的必然要求，也是个人进步的必然阶梯。如果没有创新精神，你的工作就会平庸，就会没有新意。办公室工作唯有坚持先进的思想和理念，才能常做常新，推陈出新。只有把思路创新与工作创新、思维创新与实践创新结合起来，以创新的理念指导工作，以创新的思维谋划全局，才能不断把服务工作提高到一个新的水平。

　因此，办公室干部要勇于创新、敢于创新、善于创新。在提升工作能力上，注重学习新知识、新观念、新技能；在强化调查研究上，注重研究新情况、新问题、新对策；在学习外地经验上，注重了解新理念、新体制、新机制。

　要吃透上情、借鉴外情、把握内情，强化“三情”结合，在省内、市内找标杆，对标找差，深入查找梳理我们在思想观念、举措方法上与争创一流、走在前列的要求不相适应地方，用创新的举措补齐工作短板。

　要大胆抓创新、坚持抓督办、沉下抓落实，充满激情、热情的抓好工作，提振干事创业的精气神，凝聚担当作为的正能量，以实际行动展现新作为、塑造新形象、开创新局面。

　七、开展协作能力提升攻坚行动。俗话说得好：“相互补台

　 10 好戏连台；相互拆台一起垮台”。

　对办公室整体来说，实际上是一荣俱荣，一损俱损的关系。工作中只有心往一处想，劲往一处使，才能拧成一股绳，才能顺利地开展工作，也才能在工作中取得一个又一个胜利，真正呈现“1+1>2”的工作效果。因此，每名同志都要牢固树立“补台”意识，做到不斤斤计较，不乱找岔子，不相互孤立，全力维护班子成员威信、维护办公室的整体团结。要牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从办公室整体工作这个大局上看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

　对个人来讲，以和为贵，人缘好，大家拥护你，工作起来就会心情舒畅。怎么才能做到以和为贵，就是要提倡同志之间“三让”“三帮”。“三让”就是让名、让利、让...

篇四：办公室干部会议讲话

某 市 政府办公室干部职工会议上的讲话

　今天，很高兴能和大家见面。办公室的工作是一项很重要的工作，同志们很辛苦。说实话，办公室的工作不是那么好搞的，我也曾经很长一段时间搞办公室工作，与大家有些共同语言。办公室的工作特点， 第一句话，是毛**说过的：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。” 这句话是毛**在新民主主义革命时期说的，至今读来仍觉新鲜，耐人寻味。我不是说我们在座的同志都有本领恐慌，我看大家的能力都很强，但是为了不断地适应新形势新任务的需要，我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。

　对任何人来说，哪怕他素质已经很高了，也不能满足于自己。有这种本领恐慌，就会使自己不断地自我加压，自求奋进，把工作做得更好。我们搞办公室工作的同志，就是要以这种“恐慌感”来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感，做到“四个博”：

　首先，就是“博览群书”。多读书，多掌握知识，包括学习政治理论，学习经济知识、法律知识、科技知识、历史知识和哲学知识，特别是与经济工作密切相关的知识，大家都要掌握和了解。

　第二，就是“博闻强记”。搞办公室工作的，当秘书长、

　办公室主任的，包括当秘书的同志，不博闻强记是不行的，有些东西你必须要记，要把它放在脑子里。如国土面积、人口、行政区划、一定时间内主要经济指标、主要工作动态等等都要记到脑子里，翻本子还不行。搞文字的同志，还要记住一些名人名言，经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。

　第三，就是“博采众长”。任何个人的能力和智慧都是有限的，每个人都必须在一种良好的人际关系和民主的气氛中，认真听取各方面的意见，善于吸收别人的长处和智慧。

　在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见。我觉得我们市长专线电话是个很好的窗口，要很好地利用起来。它不仅可以听到一些社情民意，而且还可以听到群众的一些有益的建议，甚至是批评意见。

　第四，就是“博学多才”。为什么对办公室的同志要求要博学多才？因为办公室是搞综合工作的，经济工作包括方方面面，不仅包括财贸、工业、农业，而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的工作，这就决定了我们要努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识，努力使自己成为通才。当然，世界上绝对的通才是没有的，一个人的时间精力毕竟有限。

　但作为搞办公室工作的同志，应该在努力使自己成为专才的基础上，尽可能多涉猎一些领域，多掌握一些知识，这是非常重要的。任何一项工作都不是孤立进行的，搞经济离不开政治，离不开法律，离不开科技，有时还离不开历史。各方面的知识掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

　我们每个同志，包括我在内，都要有一个不断学习、不断积累、不断提高的过程，哪怕过去读了很多书，有很多经验，但是随着形势的发展，不去更新自己的知识，不去更新自己的经验，那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。吃老本是不行的，我相信大家都能意识到这一点。要使自己真正成为学习型的干部，还要做到“三勤”。

　一是要勤学习。只要是对工作有利的，都要认真去学。在掌握知识方面，我们要有海绵吸水的精神，要有钉子那种锲而不舍的毅力。古人有句话叫做“腹有诗书气自华”，就是说肚子里有知识，人的气质都得到了升华，眼界、境界都不一样。

　二是要勤思考。光学不思，叫做“食而不化”。学了要消化，这种消化要结合我们的工作实践，结合整个 ** 改革和发展形势来思考一些问题。我们的秘书长、主任、科长和秘书们，经常接触到大量的东西，要为领导出谋划策，当好参谋助手，不思考问题是不行的。有时候为领导起草材料，起草重要文件，你也必须对整个经济的发展运行情况有个清

　晰的了解，有哪些经验，存在哪些问题和教训，包括有哪些典型，要做到心中有数，在此基础上认真分析研究，从中发现带本质性和规律性的东西。

　三是要勤积累。积累非常重要，就是要把学过的东西，见到过的东西，只要是对工作有价值的，都要把它积累起来。积累有两种办法，一个是死的办法，就是往本子上记，往头脑中记。有的东西光记还不行，还必须到实际中应用，才能加深记忆。我们搞办公室工作的同志一定要多积累，积累的意义就在于“厚积而薄发”，只有厚积才能薄发，不积累就无所谓“发”。

　在政府工作，必然涉及到改革与发展，包括精神文明、政治文明建设各个方面的问题，甚至会遇到很多矛盾、困难和问题。化解这些矛盾，固然是我们政府领导的责任，但同时也是我们办公室同志们的责任。

　因为办公室是参谋部，某个问题怎么处理，我们的秘书长、办公室主任们，要尽力为领导当好参谋助手。我们搞文字的同志，一定要熟悉机关各种文体、各种体裁写作的基本要领，而且能够达到比较高的质量。

　办公室是综合部门，要同各个方面、各个单位、各个部门和基层单位打交通，我们必须要学会协调，多联系、多沟通、多做化解矛盾的工作，促进政令畅通，为政府领导开展工作创造一个良好的环境。

　第二句话，是一个企业家对他的员工说的，他说：“当领导者交给你一个难题的时候，你不能说没有办法，而要说：我试试看。” 这是一个工作态度的问题。作为在政府工作的同志，要有高度的责任心、事业心。面对困难，我们不能说没有办法，而要“试试看”，试试看就是开动脑筋想办法，百折不挠破难题，千方百计完成领导交办的任务。作为政府办的同志，一定要做到恪尽职守，埋头苦干，把我们手上的每件工作都处理好，把领导布置的任务努力完成好，无论是文秘工作、机关保密、接待群众来信来访，还是后勤服务方面，办公室作为参谋助手要在更高层次上，发挥参谋助手的作用。要想领导之所想，急领导之所急，不怕苦畏难，不回避矛盾。有些工作，也许有的时候领导为了留点余地，不宜一下子就去面对，而是首先由我们领导身边的助手们去面对、去解决，在这种情况下，我们就必须义无反顾、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。

　第三句话，是印度大诗人泰戈尔说过的一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。” 这句话说得很好，很有哲理，很精辟，也很动人。花朵当然美丽，果实当然尊贵，绿叶则默默无闻，素朴无华，只是作衬托。但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪

　来的果实？我们搞办公室工作就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。个人的使用问题，前途问题，人人都免不了会考虑，这是情理之中的事。

　作为组织之上来讲，要从政治上关心干部，真正德才兼备的，要予以重用。同时作为个人来讲，要正确对待这件事情，特别是在个人愿望没有得到满足的时候，在使用问题上出现某种失衡的时候，要有良好的心态，要经得起考验。

　办公室工作受累、受苦，有时还受气，这是客观存在的。受累，一天到晚忙个不停；受苦，就是工作艰苦，生活清苦。累和苦是绞在一起的，受不住累和苦，就做不好办公室工作。受气，有时候领导性子急了，或者你哪件情况没做好，批评几句，这样的情况也会发生。对此大家一定要理解。

　领导批评人，并不是出于恶意，而是出于工作，很多情况下还是出于对部下的爱护。如果领导觉得你哪个人连批评都不值得了，对你失去信心了，那你心里又是啥滋味？严是爱，宽是害，相信大家懂得这个道理。

　第四句话，就是“一个人最大的敌人不是别人而是自己，一个人最大的悲剧不是被别人打倒，而是自己把自己打倒。” 这是对我们品德人格的要求。我们当领导的要这样看这个问题，办公室的同志也要这样看这个问题。作为领导者来讲，当他手中掌握一定的权力的时候，权力可以产生效应，

　但是仅仅有权力效应，这种权力效应未必是充分的，只有在他行使这种权力的时候，同时辅之于领导者本人的人格魅力，这种权力效应才算完美。这就涉及到领导者的个人修养问题。我们办公室的同志，同样有个人修养的问题。

　办公室的同志由于处在领导身边，地位比较特殊，这就更加要严格要求自己，要有一种强烈的自警、自励、自重、自省的精神。我们必须看到一个严峻的事实，在改革开放条件下，面对各种思想观念的碰撞、各种利益关系的调整和形形色色的诱惑，我们的各级领导，特别是管钱、管人、管物的领导要经受住严峻的考验，办公室工作人员也都面临着严峻的考验，如果稍不注意，就可能被香风毒雾所击倒，做出自毁名节的蠢事。

　我们领导身边的工作人员，尤其要做到警钟长鸣，木鱼常敲。根据我了解的情况看，我们办公室的同志在这方面做得比较好，没有出现过什么问题。但是现在不出问题，并不意味着将来不出问题，所以还是把丑话说在前面。这里有几个具体要求：

　一是要清正廉洁，不以权谋私。办公室的同志一定要严格遵守廉洁自律的各项规定，不能以自己特殊的工作岗位谋取私利，也不能打着领导的旗号去下面要这要那，这是最损形象的。

　二是要顾全大局，不损害团结。这点非常重要，在办公

　室工作，在领导身边工作，不仅要做好事情，同时还要坚决维护领导同志之间的团结和领导班子之间的团结。在这个问题上，如果我们稍不注意的话，不管你是自觉还是不自觉，就可能会影响到领导和领导班子间的团结。

　三是要公道正派，不趋炎附势。这是对办公室的同志最起码的要求。在办公室无论做什么工作都是组织决定的，都是为党为人民干事，为 ** 人民干事，不是为具体哪一个人。

　四是要待人以诚，不损人利己。办公室的同志，人与人之间，科室与科室之间，领导与被领导之间要形成一种和谐的人际关系。领导班子要讲团结，我们办公室的同志也要讲团结、讲配合、讲支持。和谐也是一种力量，是一种推进力和凝聚力，不和谐是一种离心力和破坏力。我们的事业，我们的工作只有在一种和谐的环境中，才能不断地迈上新台阶，进入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必须有一种好的品德，光明正大，光明磊落，待人以诚。大家合作共事，有不同意见可以发表，不要害怕有不同意见，应该让各种意见包括不同意见统统摆到桌面上，然后权衡利弊，最终做出正确的选择。也只有这样，决策才能符合实际，才能更加科学。

　五是要善待群众，不搞衙门作风。我们的政府是人民的政府，一定要为人民着想。我们走访了一些困难企业和一些贫困家庭，说实话，任何一个有责任心的人，看到我们有的

　群众现在连孩子读书的学费都交不起，基本的生活必需品都要算好钱来买，我们心里感到很沉重。我觉得不管你喊多漂亮的口号，关键要看为老百姓做了什么。

　我们都来自群众，不能忘记群众，不能忘本，群众有困难，我们应该帮。我认为市长专线就搞得很好，群众经常找到这里来。当然有一些问题是无法解决的，但只要是合理的，就应该帮老百姓解决。我们是人民的公仆，公仆是什么？公仆就是为群众办事。不为群众办事，我们还叫什么公仆？ 我们一定要善待群众，体贴群众，造福群众。群众最可爱，群众最可敬，群众最可怜，群众也最可怕。群众最可敬，是因为历史是群众创造的；群众最可爱，是因为群众的要求不高，他们的感情最纯朴；群众最可怜，是因为一些群众尤其是弱势群体生活还很困难；群众最可怕，是因为如果我们不为群众办事，积累到一定的时候，矛盾爆发了，就不可收拾。我们搞办公室工作一定要有群众观念，要克服和防止门难进，脸难看，话难听、事难办的衙门作风，热心为群众排忧解难，在群众心目中树立党和政府的良好形象。

　第五句话，是一位哲学家说的：“影响我们前进的可能不是前方的一座高山，而是我们鞋帮里的一粒砂子。” 这就是一种自省自励的精神。遇到困难，遇到矛盾，要多从自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加压。有时我们在工作中遇到问题，没有解决，无法逾越，克服不了，

　实际上问题还在于自己本身，是你自己不小心鞋帮里掉进了一粒“砂子”，影响了前进的速度。那么我们就要赶快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前进。在这个问题上，要防止几个方面的东西：

　第一，要防止片面性。处理问题、思考问题一定要防止片面性，防止走极端。办公室的工作千头万绪，每天都很忙，一定要做到忙而不乱，特别是有些问题，一定要注重理性思考。我们处理一些问题，涉及到很多方面，涉及到深层次的矛盾，这个时候一定要全面地、辩论地看问题，不能搞片面性，不能走极端。

　另外，起草重要文件，起草领导讲话，这个过程同时也是出谋献策的过程，是体现文秘人员思想方法、思想观念的过程，当然也是提观点、提思路的过程。哪怕领导的意图交待得很清楚，必然还有些思路要靠你去提出，有些观点要靠你去完善，有些素材要靠你去补充，这里同样有个防止片面性的问题。我们搞文字来不得半点马虎潦草，一定要严肃认真对待，使每一个观点，每个思路都经得起推敲。

　第二，要防止惰性。惰性就是不思进取，满足于一进之得，缺乏进取精神。办公室工作一天到晚都很紧张，一定不能拖拖拉拉，不讲效率。无论办文、办公、办事，都要雷厉风行，优质高效。

　希望大家不要满足于已经取得的成绩，要不断地向更高

　的目标、更高的质量跨越，各项工作都要力求领导满意、看后满意、群众满意。

　第三、要防止虚浮。** 要加快发展，我们的思路不能虚，政策措施不能虚，实际步骤也不能虚。一个地方的发展，如果光有目标，光有纲领，光有政策，而没有扎扎实实的作风是不行的。不落实就落空，不实干就白干。尤其在当前这个时候，** 尽管有一个好的发展势头，但是相对还欠发达，更要求我们各级干部一定要有求真务实的精神，要坚决克服那种虚浮不实、只说不干的不良作风。

　办公室的工作也必须要有强烈的务实精神。办公室的工作都是具体的，实实在在的，漏了、虚了哪个环节都不行，一定要严谨细致，一件一件事情做到位。

　说这么多，耽误大家时间。政府的工作能够有好的环境，能够顺...

篇五：办公室干部会议讲话

委办公室全体干部职工会议上的讲话

　 今年以来，县委办公室在县委的正确领导下，在历届特别是上任领导班子的带领下，在办公室全体同志的共同努力下，紧紧围绕县委的中心工作，认真履行参谋、助手、执行、协调四项职责，工作做得非常出色。具体表现在：办文、办会、接待、值班等工作井然有序，做到了规范、高效运转；政策研究、文字综合等方面取得了新成绩，各类文稿准确、全面、系统地反映了县委的决策意图，得到了领导的肯定；信息、督 共 查跟踪及时，反馈到位 邢 ；机要传输及时、准确 霜 、无误，确保了上传下 埋 达的安全、畅通；保密 继 工作扎实推进，受到上 搅 级业务部门的好评；后 袱 勤工作细致周到，保障 叉 有力，为县委领导和机 峙 关同志提供了良好的工 衙 作生活环境。这些成绩 慌 的取得，充分反映了县 唤 委办公室是一个有凝聚 摊 力、有战斗力、有正气 翅 的集体，有一支工作扎 瞩 实、业务过硬的干部职 进 工队伍，有一种求真务 顶 实、真抓实干的机关作 有 风。组织上给我这次难 命 得的机会，让我能够融 爱 入这样一个集体，和大 味 家一块学习，一起工作 喇 ，为县委服务，为全县 栏 人民服务，深感荣幸， 挠 同时也倍感压力。

　 为 我来县委办公室一个月 哀 的时间，从上到下听到 市 的都是对办公室工作的 撒 一片赞扬声。但是，大 泳 家必须清醒地认识到：

　铅 我们有成绩，也有不足 吁 。前不久，县十届四次 橡 全委会议审议通过了《 主 中共**县委关于大干 制 90 天，确保全县经济 材

　及各项社会事业位次前 主 移的决定》，尚书记在 镣 全县领导干部大会上对 报 今后三个月的工作又作 邦 了重新安排部署，提出 虏 了很高的要求。我们办 循 公室作为县委的参谋部 晰 、“左右手”，大家必 枚 须围绕县委提出的经济 闭 同比增长 40％等目标 冉 ，主动在成绩面前找差 构 距，表扬声里找问题， 赵 目的就是在现有基础上 癣 ，在不到 80 天的时间 越 里，自我加压，加倍努 祁 力，把工作做得好上加 共 好，更扎实、更到位、 歹 更有成效。

　 当前和 渤 今后一个时期，办公室 蛀 的工作重点是：紧紧围 仲绕县委的中心工作，认 酶 真履行参谋、助手、执 贾 行、协调四项职能，按 智 照“四个一流”的总目 治 标，全面推进办公室工 闰作。具体讲，即：建一 恶 流班子、带一流队伍、 第 创一流业绩、树一流形 朵 象，与时俱进，开拓创 造 新，真抓实干，在现有 幸 的基础上，以新的工作 韶 风貌、新的精神面貌， 瞥 全力开创办公室工作新 顶 局面。

　 时代在前进 宏 ，事物在变化。做好新 衅 形势下办公室工作，必 褥 须开动脑筋，创造性地 冤 开展工作；必须树立科 省 学的发展观，科学地认 错 识新生事物，科学地制 印 定政策，科学地执行决 胺 策。在这里，我提三点 渡 希望和要求，与大家共 灸 勉。这既是要求同志们 飘 的，也是要求我自己的 旭 。概括讲，就是“三个 崎 适应、三个努力”。

　志

　一、适应党委工作的 汽 新变化，努力提高服务 堰 的质量和水平

　随着 曙 时代的进步，各级党委 寻 作为地方的领导机构， 插 其领导的方式、方法已 戮 经和正在发生着明显的 洲 变化，尤其是在计划经 药 济向市场经济的转轨时 琵 期，工作格局由“领导 纯 一切”，转向“总揽全 旨 局、协调各方”；工作 贩 方式由主要依靠领导的 祟 个人权威和能力，转向 桶 依靠健全的制度、机制 辽 作保障，用制度管人， 糊 用法律管事；工作手段 诛 也由单一的行政手段， 槽 转向综合运用政治的、 泳 经济的、法律的、科技 耀 的、文化的等多种手段 画 。针对这种新形势，我 潘 们要主动适应这些新变 垛 化，不断地提高服务质 粥 量和水平。

　 一要拓 霓 宽服务领域。办公室工 癣 作要在做好办文、办会 遗 、办事等日常工作的同 汞 时，紧紧围绕经济建设 翠 和改革发展的新形势， 李 认真调研，把关定向， 址 协调服务。政策研究工 扇 作要准确把握县委的工 戚 作重点、领导关注的焦 间 点和群众反映的热点， 苹 精心选好调研课题。要 尧 切实深入第一线，真正 响 做到沉下去、蹲得住， 例 走到老百姓中间，走到 鲁 基层群众中间，走到实 硷 践中去，掌握实情，分 郸 析透彻，才能参到点子 虑 上，谋到关键处，为领 判 导科学决策提供可靠依 牡 据。

　 二要提高服务 恿 效率。办公室不论办文 职 、办会还是办事，一定 人 要坚持高效率、高标准 跃 、高质量。工作一旦定 肿 下来，就要雷厉风行、 农 说干就干，决不延误时 蓝 间、拖泥带水。要努力 撮 做到“五不让”，即不 整 让应抓紧办理的事情在 冀 我这里延误，不让传递 选 的文件在我这里积压， 负 不让各种差错在我这

　里 铡 发生，不让来机关办事 央 的同志在我这里受到冷 哑 落，不让机关的形象在 疤 我这里受到影响。

　 偷 三要提高服务质量。要 摔 大力倡导务实作风，形 肘 成一级抓一级，层层抓 酣 落实的工作机制；要明 约 确分工，严格岗位责任 夜 ；要奖勤罚懒，奖优罚 篇 劣，激励先进，鞭策后 谜 进，形成有利于工作落 刑 实的良好机制，力促各 游 项工作落实到位。督查 圈 工作要着力由被动型向 铲 主动型转变，由面面俱 催 到向重点突破转变，由 腮 突击督办向跟踪督办转 他 变。既要了解各项工作 惺 的进展情况，又要注意 详 总结各单位、各部门在 重 工作实践中创造的成功 舆 经验；既要发现工作中 驰 存在的问题，又要找准 谈 产生问题的原因；既要 玛 针对基层的具体问题， 蝴 提出科学的解决措施和 掌 办法，又要站在全局的 妙 高度

　，为县委完善 只 决策、指导工作提出参 道 考性较强的意见，以不 絮 断提高督查工作的层次 值 、质量和水平。

　 二 感 、适应业务工作的新变 岂 化，努力探索做好办公 雇 室工作的新路子

　 当 皿 前，我县正处于改革发 趴 展的关键时期，各项事 搁 业都在不断地进步和发 诉 展。江**同志曾讲过 璃 ：“创新是一个民族的 趴 灵魂”。我认为，创新 钨 同样也是一个部门、一 罕 个单位的灵魂，因此， 遗 我们办公室的工作就应 膊 该坚持与时俱进，开拓 修创新，打破陈规，大胆 坯 突破，不断超越，用新 昏 的思路、新

　的方法和新 旗 的途径来解决办公室工 顷 作中遇到的新问题，增 汐加活力，激发动力，朝 煮 气蓬勃，奋发有为，把 膨 工作干得更精彩、更出 贵 色。

　 一要创新思想 痔 观念。要自觉地把办公 锅 室工作放在县委的大局 究 中来精心策划，来安排 倚 部署。对县委每一项重 鳃 大决策部署的出台实施 辐 ，办公室都要想在前， 珍 做在前，服务在前，主 初 动做好事前调研、事中 姓 协调和事后督查等项工 瀑 作。要由被动完成领导 扛 交办的任务向善于综合 饥 协调，提供全方位、多 邦 层面的服务转变，使我 党 们办公室的各项工作实 廷 现新的跨越。

　 二是 劳 创新工作机制。要继承 炙 和发扬我们办公室长期 叶 以来形成的团结协作、 蹄 勇于奉献的优良作风， 沧 一切有利于工作，有利 占 于团结的规章制度都必 薯 须继续地坚持下去。要 邢 做到不利于团结的话不 涌 讲，不利于工作的事不 摇 做。要继续完善过去形 猿 成的良好的工作机制， 窃 并随着形势的发展变化 阅 ，建立一些新的制度， 菏 使各项制度互相衔接配 潞 套，整体发挥作用，为 御 县委办公室工作科学化 淹 管理和制度化运行创造 念 良好环境。要努力做到 展 原则性与灵活性的有机 羚 统一，顾全大局，通盘 梨 考虑，讲究方法，把握 耐 分寸，树立县委办公室 曲 良好的整体形象。

　 折 三要创新工作手段。在 趟 科技、信息飞速发展的 孕 今天，我们办公室作为 术 县委的参谋助手，必须 耸 自觉接受和运用新

　的科 岔 学技术和手段，进一步 戮 加强办公自动化、信息 烯 网络化和管理科学化建 甘 设，大力提高办公室的 粳 整体功能和工作效率。

　腊 我们的信息工作量化任 蔓 务目前已经按进度超额 迷 完成了，工作做得比较 余 扎实。下一步，信息工 西 作在动态信息方面要把 粳 握三个字：快、准、全 讯 。快，就是要做到信息 地 捕捉灵敏，报送及时快 辫 捷，杜绝迟报、漏报、 穴 瞒报；准，就是要实事 镑求是，经得起时间和历 抉 史的检验，做到反映成 泞 绩恰如其分，反映问题 魂 真实可信；全，就是信 吭 息反映的面要宽，多层 谢 次、多领域地为领导报 毖 送有价值的信息。对一 馁 些重要信息，要做好专 睁 题连续性反馈或“全程 舆 ”反馈，对一时无法搞 琉 清全面情况的重大突发 剑 事件，要做到先报“事 必 ”，再报“情”，然后 坤 报“因”，最后报“果 弃 ”，达到既“快”又“ 鉴 准”又“全”的效果。

　役

　三、适应宏观形势 咱 的新变化，努力建设一 狱 支高素质的干部队伍

　验

　党的十六届四中全会 暮 重点研究的就是如何提 找 高党的执政能力问题， 独 这也是对我们办公室人 挣 员的一个新要求。我们 要 就要围绕中央的新要求 倔 ，努力建设一支政治坚 磊 定、业务精湛、作风优 狈 良、纪律严明、能打硬 楼 仗、担得起重任的高素 永 质的干部队伍。从思想 汁 、组织、作风、业务等 坎 四个方面严格要求、严 模 格教育、严格管理、严 时 格监督。

　 在思想建 砍 设上，广大干部职工要 区 时刻坚持正确的政治

　方 垛 向，保持清醒的政治头 叁 脑，牢固树立宗旨意识 易 ，严格按照党的路线方 埋 针政策办事，经得起政 镍 治考验，耐得住艰苦磨 故 练，抗得住各种诱惑， 迭 担得起服务重任。

　 淤 在组织建设上，要激发 蠢 每一位干部职工争先创 惜 优的积极性和工作热情 癣 ，促进优秀人才的脱颖 殷 而出。要在稳定现有干 渡 部队伍的同时，从办公 楷 室工作长远发展的战略 卤 高度出发，重视培养和 荧 选拔优秀年轻干部，重 格 视培养作风正、品行端 蛀 、业务能力强的干部， 误 积极推进干部队伍的新 肯 老交替。

　 在作风建 蛋 设上，要加强党同人民 哲 群众的血肉联系，不断 镜 强化公仆意识、服务意 窜 识，为领导和全县人民 疟 服好务。要不摆架子， 愉 不讲空话、套话，要讲 栈 真话，办实事，力戒形 德 式主义和官僚主义。要 俭 树立深入基层，向群众 驴 学习，向实践学习，向 渴 基层干部群众学习的风 捧 气，为基层和群众办实 猫 事、办好事，让群众信 颅 任我们，支持我们。

　舶

　在业务建设上，要不 坑 断加强业务学习，尤其 已 是要加强社会主义市场 赔 经济理论、经济管理、 战 科技、信息、法律以及 聪 WTO 等有关知识的学 式 习，博采众长，拓宽视 纫 野，切实提高办公室干 雄 部职工的综合素质和能 渝 力，把工作做到位。

　逞

　在此，我还要特别强 铰 调一点，在对干部职工 绒 严格要求的同时，我们 络 的各位办公室主任包括 饯 各科室长还要经常关心 筹 干部职工的工作和生活 算 。要本着实事求是、量 寨 力而行、尽力而为的原 储 则，尽最大努力解决好 郭 大家的实际问题。要

　在 肃 条件允许的前提下，逐 极 步提高同志们的生活待 憎 遇；要通过扎实细致的 哉 工作，真正做到“用事 迎 业留人，用感情留人， 外 用待遇留人”，营造办 夕 公室团结奋进的良好氛 屹 围，不断推进办公室工 贡 作再上新台阶，达到一 跪 个新境界。

篇六：办公室干部会议讲话

府办公室主任在办公室全体干部职工大会上的讲话 市政府办公室主任在办公室全体干部职工大会上的讲话 同志们：

　 我们召开这次办公室全体干部职工大会，主要任务是回顾总结 200*年的工作，安排部署 20**年工作。刚才，XX组长传达了市纪委二届五次全会精神，组织大家学习了《中国共产党廉洁从政若干准则》。下面，胡秘书长还要做重要讲话，请大家一并抓好贯彻落实。这里，我就办公室去年的工作和今年的工作安排讲三点意见：

　一、200*年工作回顾

　 200*年，在市委、市政府的正 睛 确领导下，办公室全体 榨干部职工全面落实科学 要 发展观，以推进突破发 仗 展为主题，以保增长、 鞋 保民生、保稳定为目标 戏 ，围绕“三个服务”， 轴 认真履行参谋助手、综 哑 合协调、督促检查、后 挎 勤保障职能，开拓创新 茬 ，和谐奋进，各项工作 碰 都取得了新的进展。

　章

　参谋服务保持了较高 心 水平。紧紧围绕市委、 讽 市政府重大决策部署和 棘 中心工作，努力提高政 谱 务工作水平。年初，按 因 照全市确定的经济社会 班 发展目标，在深入调查 替 研究和认真做好衔接的 甭 基础上，印发了 200 苑 *年政府工作报告任务 憎 分解一览表和项目建设 弯 目标责任表等文件，将 扼 目标任务迅速分解到各 肺 县区、市直各部门及中 室 省驻安单位，进一步夯 议 实年度经济社会发展、 感 重点工作和项目建设任 讥 务。文字服务

　工作始终 沸 坚持高标准、严要求。

　蜜 办公室起草的《政府工 缉 作报告》、市政府全体 樊 会报告和各项专业工作 梁 会议报告等一批重要文 签 稿，获得各方较好反响 暗 。围绕生态、富裕、文 吾 明、和谐的新安康建设 丽 ，突出扩大投资、工业 慢 增长、农民增收、刺激 提 消费、改善民生等方面 婿 工作，组织开展了一系 才 列专题调研活动，一批 憾 调研成果为领导决策提 臭 供了科学依据。公文办 终 理坚持质量和效益并重 湖 ，规范了办文程序，提 汀 高了办文质量。全年共 悦 制发市政府和办公室文 巍 件 588 件，各类会议 侦 纪要 51 期，安政通报 纸 66 期，督办通报 31 毡 期，重要事项通知 20 珠 件，值班要情 19 期， 枫 收发处理各类文电 26 绎 96 件，整理文书档案 菠 17 卷。全年采编 12 滚 2 期《政务信息专报》 夫 ，被省政府办公厅采用 乱 15 条。市直部门和６ 抹 县区完成了电子公文交 桓 换平台建设，公文传输 囚 速度加快,办文效率显 渊 著提高，为推进电子政 啮 务工作打下了良好基础 植 。

　 督查协调、应急 椰 管理、依法行政发挥了 班 重要作用。一是保障了 蛹 政令畅通，有效地推动 早 了工作落实。积极履行 份 督查工作职能，围绕市 艺 政府常务会议、市长办 挎 公会议和专题办公会议 忽 决定事项开展督查，特 坎 别是对通村水泥路、重 勋 点工程、新农村建设和 医 蛋奶工程等专项工作， 傍 实行跟踪检查、专项督 圣 查和定期通报，有力地 皂 促进了工作落实。组建 传 了市政府法律顾问组， 灶 把依法行政工作贯穿于 咱 政府决策、执行、监督 跺 的全过程。不断改进行 帮 政复议和行政应诉工作 锤 ，全年

　共审查规范性文 卑 件 25 件，上报省政府 赛 备案 10 件；接待办理 矗 涉法信访事项 15 件； 瑶 受理行政复议案件 16 年 件，审结 15件，办结 属 率 95%。二是有效地 港 加强了联络协调。无论 痒 是联络协调参与人大和 筋 政协组织的会议，还是 攫 组织开展视察活动、调 祟 研和执法检查，都保持 郁 了较高水平。办理省市 完 人大代表建议 99 件， 渺 政协委员提案 234 件 硫 ，办结率均达到 100 违 %。成功地组织了西康 中 高速通车庆典、龙舟节 氨 、元宵节焰火晚会等重 承 大节庆活动。三是加强 降 了应急管理工作。对 1 奢 0 县区及市直 15 个重 节 点部门的应急管理工作 食 进行了全面检查；应急 姐 值守工作在全省居先进 恤 位次；对全市各级各部 唤 门应急预案修订工作进 帝 行了安排。有效处置涉 散 及自然灾害、公共卫生 噶 、事故灾难、社会安全 韵 等较大突发事件 13 起 廉 。重视做好信访积案办 迅 理和群众来信来访工作 命 ，市长信箱全年受理群 披众来信 3378 件，办 萨 结 2675 件，回复率 伺 79%。通过召开信访 携联席会议和现场办公、 震 协调督办等措施，耐心 詹 细致地做好上访群众疏 仲 导工作，维护了机关正 惜 常办公秩序和社会和谐 压稳定。

　 后勤保障实 递 现了有效管理，中心工 祟 作任务全面完成。围绕 珐 “保障有力，运转高效 宜 ”的目标，努力降低行 串 政运行成本，全面提高 苫 机关后勤管理服务水平 镑 。修订完善了财务管理 震 、办公用品购置、公务 读 接待、经费管理等制度 狼 ，坚持用制度管人、管 氟 事、管权，厉行节约、 伴 节能降耗。认真做

　好重 凑 大会议后勤保障和会务 搞 接待服务工作。机关车 哼 队在出车任务重，人员 许 、车辆不足的情况下， 次 保证了公务用车需要， 欠 全年实现安全行驶 70 捷 多万公里。进一步做好 驹 机关社会治安综合治理 暖 工作，加强了机关内保 虎 ，加大了人防、物防和 壹 技防力度，机关大院监 售 控摄像头达到 75 个， 剩 实现了管理监控无盲区 毡 。规范了机关人员、车 属 辆出入亮证、亮牌制度 障 。继续巩固全国绿化模 届 范和省级卫生单位创建 鲁 成果，保持了机关的整 垄 洁有序和四季常青。加 嫩 强对机关食堂的管理， 姥 更新了用餐设备，翻新 淆 花样、多品种改善机关 刨 伙食；对机关大楼线路 饲 、管道等设施定期维修 吁 ，切实做好水电等设施 还 的检查维护，为机关各 牧 单位提供了良好的服务 价 。进一步加强管理和协 啡 调，行政中心工程建设 鸭 全面完成，交流干部宿 筑 舍楼开工建设。

　 “ 旋 双创”示范带头作用明 胸 显体现。在市政府机关 甥 院内，按照卫生责任区 傣 划分，严格实行“日检 烬 查、周评比、月通报” 悄 制度，有力地促进了机 袭 关环境卫生的改善。包 庸 抓的育才路片区和关庙 辜 镇的“双创”工作在全 择 市的检查评比中多次名 椅 列前茅。片区“双创” 原 工作年终考核位居 13 岳 个片区第一名。瀛湖绿 骂 化、“三联共建”和支 哄 教工作成效明显。20 兆 0*年，我办在瀛湖绿 壳 化治理帮扶点南溪乡进 政 化村二组集中开展了一 企 系列补植换苗和抚育管 娱 理工作，补植换苗完成 郑 率和整地挖坑、苗木质 择 量达标率均达到 100 愚 %，较好地完成了市

　上 蚤 下达我办的管护任务。

　争 针对我办帮扶对象旬阳 钢 县段家河镇北庵村新村 授 建设实际情况，办公室 宰 安排 2 名副县级和 3名 谚 科级干部联村帮建。在 檄 充分调研的基础上，指 镑 导该村确立了“栽千亩 骇 烟，建千亩园，养万头 役 猪”的发展思路，取得 悠 了较好的帮扶效果。在 鉴 帮建过程中，协调有关 摸 方面投资11 万元完成 介 了村道硬化；投资 25 浙 万元铺设管道 12 公里 跺 ，建成惠及 765 人的 耶 人畜饮水工程；投资 7 点 2 万元完成惠及910 肇 人的农网改造；投资 1 合 50 万元完成民居改造 炼 30 户；建成 2 个规范 利 化村级卫生室。扎实开 帝 展联校支教工作，全年 揽累计投资 70000 余 甫 元，完成了北庵小学教 就 学楼主体修缮、电路改 往 造、墙壁粉饰工程，整 剧 修校舍 503 平方米； 颇 对课桌椅进行了维修和 苇 油漆；投入大量的教育 虹 教学、体育用品等设备 慰 ，帮助学校建起了图书 焚 室、活动室和少先队部 衣 ，北庵小学校容校貌发 兄 生了巨大变化。

　 干 氛 部队伍建设不断加强。

　峪 认真开展了学习实践科 宽 学发展观活动，“五型 洋 机关”创建成果得以巩 埠 固。换届选举产生了办 瓶 公室第二届机关党委。

　浑 围绕庆祝建国 60 周年 调 ，组队参加了十四届运 效 动会、歌咏比赛、机关 枷 跳绳比赛等大型文体活 郴 动并取得优异成绩；组 柒 织开展了向台湾灾区献 殖 爱心和无偿献血活动。

　阮 进一步加大了干部培养 办 、推荐、选拔工作力度 盗 ，4 名科级干部提拔为 泄 副县级，11 名干部提 氧 拔为正科级，7 名干部 础 提拔为副科级。进一步 唇 加强了对下属单位的管 缩 理。

　服务离退休老干部 晰 工作正常进行。

　 在 际 肯定成绩的同时，我们 枝 也要清醒地看到，办公 愿 室工作也还有许多不足 需 的地方：一是制度不健 洋 全、不完善、不落实。

　沫 有的工作没有制度；许 赃 多制度都是 XX 年前后 措 制定的，已远远不能够 撑 适应现实的需要；已有 耍 的一些制度如请销假制 筋 度、门卫登记制度、食 建 堂刷卡制度、车辆管理 闻 制度、司机值班制度等 酵 在落实上也存在一些问 甭 题。二是工作标准意识 泛 不强。具体表现为时间 药 观念不强，哪里黑哪里 寞 歇，工作效率低；工作 豺 质量不高，长期低水平 虫 重复，将就过。三是工 邪 作责任心不强。存在情 亿 绪化、消极应付工作的 磺 现象。四是个别方面的 因 工作落后于兄弟市区， 惜 服务领导、服务基层和 慨 服务群众还有不尽人意 创 的地方。大家在安排今 州 年工作时，首先要总结 滤 分析过去工作中存在的 竞 问题和薄弱环节，在今 闰后的工作中，采取有力 尤 措施，切实加以改进。

　掷

　二、20**年工作任 持 务

　 新的形势，对办 屿 公室工作提出了新的更 轴 高的要求。我们一定要 丛 增强紧迫感和责任感， 蓖 紧紧围绕市委、市政府 毡 的工作大局和既定的目 粱 标要求，奋发进取，扎 腑 实工作，不断开创办公 拧 室工作的新局面。今年 隐 的工作任务，就是“围 但 绕三个目标，抓好九个 喂 方面工作”：

　围绕三个 朋 目标：

　 一是政务服 镣 务达到新水平。从完善 开 内部管理制度、规

　范运 乒 行管理机制入手，不断 喻 提高工作效率，提高服 弟 务质量和水平，做到责 晋 任明确、管理规范、反 新 应快捷、效率提升。二 热 是后勤管理迈上新台阶 幽 。机关后勤工作要实行 彪 规范化、制度化管理， 赵 增强后勤管理服务的主 迎 动性和前瞻性，确保政 匹 府机关高效运转。三是 扦 队伍建设树立新形象。

　浮 不断提升全体工作人员 仓 的理论水平、业务能力 云 和综合素质，促进队伍 藤 建设的不断加强和整体 跌 素质的不断提高。

　抓好 拾 九个方面工作：

　切实加 坍 强学习型机关建设。

　丰

　学习是每个干部职工 摔 的政治责任，只有加强 袱 学习才能解放思想、创 罐 新思路、提高工作标准 叶 。要按照中共中央办公 的 厅《关于推进学习型党 特 组织建设的意见》，结 筒 合办公室工作实际，进 销 一步重视和加强理论学 咎 习，努力建设学习型机 埃关。要深入研读党的路 绘 线方针政策，研读经济 垮 、科技、法律、文化等 奴 知识，坚持用科学发展 袖 观的立场、观点和方法 兆武装头脑、分析问题、 底 指导实践。以在全体干 缕 部职工中认真组织开展 辨 “精读一本书”活动为 切 载体，大力营造和形成 后重视学习、崇尚学习、 蛆 坚持学习的浓厚氛围， 焉 牢固确立终身学习的理 俩 念，建立健全管用有效 肌 的学习制度，使干部职 撒工学习能力不断提升、 血 知识素养不断提高。坚 陌 持理论联系实际，以用 凸 促学，学以致用。通过 敛 开展各种学习活动，加 俩深对科学发展观的理解 汛 ，进一步认识市情，统 聊 一思想认识、

　理清发展 梳 思路，努力把学习成果 彝 转化为科学发展的动力 受 ，推动各项工作落实, 膝 以工作实绩检验学习成 糜 效。

　大力提升调研信息 徐 水平

　 紧扣市委市政 肤 府中心工作和阶段性重 骚 点工作，围绕清洁能源 蝇 、新型材料、富硒食品 尧 、生物医药、安康丝绸 瓢 、生态旅游六大主导产 毡 业和八大民生工程，抓 隶 住领导关心、群众关注 椅 的重点、难点、热点问 暂 题，深入基层调查研究 办 ，访民情、察民意、听 治 民声，形成一批高质量 醚 的调研文章，努力提高 致 综合调研成果转化率， 终 为参政设谋、领导科学 狞 决策提供参考依据。加 今 强政务信息调研，完成 喜 上报信息 240 条，提 戍 高省级采用率，力争排 陪 名位次前移，更好地发 霓 挥信息工作服务领导决 蜘 策的职能。畅通信息渠 淹 道，认真组织做好政府 脚 信息公开工作。完善和 祷 改进市政府网站综合服 惰 务功能，加强市政府网 歇 站安全保障工作，进一 纽 步提升《安康经济》办 呐 刊质量和特色。

　努力提 娃 高办文办会质量

　 精 蜀 简文件，改进文风。严 铱 格控制发文规格，着力 磋 减少发文数量，少发文 筐 ，发短文，严格执行机 亿 关公文处理办法，把好 其 行文关、会签关、政策 频 法规关、文字关和体例 蔡 格式关，减少差错，增 滞 强公文的权威性、准确 痘 性与有效性，公文失误 烷 率低于 2%。继续推进 昆 电子公文平台建设，加 偶 快公文传输速度，提高 徘 办文效率，提倡无纸化 逆 办公。精简会议，改进 贯

　会风。实行会议审核、 争 审批制度。严格控制会 宫 议数量、规格和规模， 雨 简化会议程序，严肃会 匆 议纪律，提高会议质量 口 。切实做好各类会议和 俊 活动的组织、协调、服 猪 务工作，认真做好会前 玄 准备、会中服务和会后 晴 落实工作，加强同各部 帚 门、上下级之间的沟通 隆 衔接和领导重要活动、 耿 重大事项的安排协调。

　枉

　不断加大督促检查力度 檄

　不断完善督查工作 誊 制度，使督查事项的立 风 项、督查、反馈、通报 星 形成流程管理，有力、 惜 有序、有效地推动市委 货市政府各项决策部署的 却 落实。积极创新督查工 湘 作方式，拓展督查深度 药 和广度，切实做到“交 屏 必办、办必果、果必报 慨 ”。围绕《政府工作报 边 告》确定的“项目建设 侈 、新型工业、县域经济 墅 、...

篇七：办公室干部会议讲话

市党政系统办公室工作会议上的讲话

　 同志们：

　我就提高办公室“三服务”水平，讲三点意见：

　一、坚定信念、牢记使命，切实增强做好“三服务”工作的责任感和紧迫感 办公室是一个单位、一个部门运转的中枢，肩负着承上启下、联系左右、衔接内外的重要职责，工作要求高，时效性强，直接影响到领导决策的落实和行政效能的提高，特别是当前的形势发展日新月异，出现了很多新情况、新问题、新事物，给办公室工作提出了新的挑战，对各级各部门办公室如何更好的发挥职能、促进发展、服务发展，提出了新的更高要求，各级各部门办公室要站在全局的高度，充分认识办公室工作面临的新形势、新任务、新要求，切实增强做好办公室工作的责任感和使命感。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前的首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，积极适应新形势，把握新情况，研究新问题，充分发挥中枢、桥梁和助手作用，以办公室的科学运转更好地服务全市跨越发展。

　特别值得肯定的是，今年以来，全市各级各部门办公室在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和决策部署，认真履行职责，不断优化服务，较好地发挥了参谋助手、综合协调、

　 督促检查、后勤服务等工作职能，保证了各级各部门的优质高效运转，确保了市委、市政府各项决策部署的贯彻落实。可以说，全市改革、发展、稳定各方面成绩的取得，都与我们各级办公室和广大文秘人员发挥的作用、所做的工作是分不开的。借此机会，我代表市委向全市各级办公室的干部表示衷心感谢！

　在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到，我们的工作与党委、政府的要求和干部群众的期望相比，还存在一定差距和不足，主要表现在：一是理论学习不够，政策理论水平有待提高；二是服务意识不强，超前服务、主动服务意识不够；三是工作效率不高，推动市委、政府决策落实还不够有力；四是业务水平不精，部分干部对办公室相关业务知识还不够熟悉。此外，全市办公室干部队伍人员不足，变动频繁，新手较多，工作缺乏连续性，存在断档脱节的现象，等等。这些问题我们必须高度重视，在今后的工作中切实加以解决。

　二、埋头苦干、务实创新，不断提高“三服务”工作质量和水平 当前和今后一个时期，是我市坚决打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会的重要时期和冲刺阶段。全市党政办公室务必树牢“四个意识”，自觉把每一项工作融入到全市经济社会发展全局中去思考，融入到党委、政府中心工作中去落实，融入到本地区、本部门的工作任务目标中去谋划，融入到一段时期中的工作重点和工作难点中去统筹，紧扣市委、市政府的重大决策部署，充分发挥辅政、协调、督查、保障等职能作用，以优质的办公室“三服务”工作推动全市经济社会跨越发展。

　（一）提高出谋划策能力，充分发挥参谋助手作用。我们常说，

　 办公室是各级党委、政府和各单位、各部门的参谋助手，所谓参谋，就是出谋划策，就是要当智囊团、思想库、参谋部，要围绕市委、市政府和各级各部门的中心工作想大事、谋全局、献良策。这就要求广大办公室干部要树立“身在兵位、胸为帅谋”的思想，始终站在大局的高度、领导的角度，领会意图，把握精神，谋划改革、发展和稳定的大事，只有胸怀全局，才能登高望远。一是要深入调查研究。要始终把调研工作摆在当好参谋助手的首要位置，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，紧紧抓住牵动全局的关键点、党委政府领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，围绕深化改革、脱贫攻坚、“三农”工作、文明城市创建等重点难点工作，深入开展调研，了解新情况，分析新问题，研究新举措，提出新对策，为党委政府决策提供真实、客观、可靠的依据，努力做到参在点子上，谋在恰当处。二是要提升以文辅政水平。文稿服务要坚持精益求精，树牢“精品意识”，对每一份材料的起草做到反复思考、仔细推敲、字斟句酌，做到吃透上情、掌握下情、摸清实情，致力于把上级精神、领导意图、工作实际和改进文风有机结合起来，突出文稿的思想性、政策性、针对性和实效性，做到思想有深度、表述有新意、文风有特点，不断提高文稿服务水平。三是要畅通信息渠道。要眼观六路，耳听八方，不断优化整合信息收集报送渠道，加大综合分析研判、经验总结和专题策划力度，突出信息的及时性、准确性和权威性，全面提高分析提炼能力和快速处置能力。严格落实重大紧急信息报送责任，对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等重大紧急信息，要第一时间如实准确上报，为市委、市政府处理突发公共事件和各类重大紧急

　 情况提供及时准确的信息服务。

　（二）提高统筹协调能力，充分发挥运转中枢作用。办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及方方面面。搞好综合协调，是办公室的一项基本职能，也是保证各级、各部门工作正常运转的客观要求。各级各部门办公室要不断创新工作思路，明确责任要求，转变工作方式，既要统筹协调好事关全局的大事、要事、急事，也要统筹协调好日常工作的小事、琐事、难事，确保各项工作高效有序运转。一是要加强统筹协调。充分发挥办公室运转中枢和牵头抓总的作用，正确处理“内与外”“上与下”“大与小”“急与缓”等各方面的关系，着力畅通渠道，构建上下关联、左右衔接、协调运转的工作格局。加强对各种重大会议、活动、综合性工作的统筹协调，严格执行领导干部外出报备、重大客情报告制度，对重点工作、重大活动和重要客情及时安排部署，做到早介入、早谋划、早准备、早安排，增强工作的预见性、规范性、科学性。二是要密切沟通联系。要主动加强与上级机关办公室的沟通和联系，及时把握上级工作重点，了解工作动态，掌握上级意图和要求，以便于提前谋划、提前安排、做好准备。坚持五大机关办公室主任联席会议制度，加强五大机关之间的沟通协调，不断增强工作合力，提高整体战斗力。主动加强与市级各部门、各乡镇（街道）办公室的沟通联系，做好上情下达、下情上报，协调好各项工作，确保各项工作无缝对接。

　（三）提高督查督办能力，充分发挥推动落实作用。督办工作是推动决策落实的重要环节，是改进作风、提高效率的有效手段。办公室人员必须以高度负责的精神、求真务实的作风和敢于碰硬的姿态扎

　 扎实实抓好督办工作，使每一项决策部署都落地有声，努力树立督办工作的权威。一是要加大督查督办力度。作为市级层面来讲，要把关系工作全局、群众反映强烈的热点难点作为督办的重点，不断探索督查工作的新方式、新办法，运用明查暗访、跟踪督查、“再督查”等行之有效的督查方式，紧紧围绕脱贫攻坚、文明城市创建、城乡人居环境提升、重点项目建设等，加大督促检查力度，一个一个跟踪问效，力求督办实效。二是要狠抓督办事项落实。作为各基层单位办公室来讲，要高度重视上级督办事项的办理工作，按照“交必办、办必果、果必报”的要求，扎实抓好上级督办事项的落实。特别是对上级领导的批示件、交办件，各级各部门办公室要纳入工作的重点，在及时、主动、查实上狠下功夫，要建立督办事项落实台账，明确责任领导、责任人和办理时限，马上就办，迅速落实，并在上级要求的时限内及时反馈办理情况，做到办结一件、销号一件，确保件件有回音，事事有着落。三是要维护督查的严肃性。要尽快研究完善绩效考核制度，将各级各部门督查督办事项办理工作纳入年度绩效考核，作为年底各级各部门评优选优的重要依据。同时，对落实不力、敷衍推诿等造成工作延误和不良后果的，视情节给予通报批评、责任追究等。

　（四）提高服务保障能力，充分发挥后勤保障作用。后勤服务是各级办公室工作的重要组成部分，是确保各项工作高效运转的基础和保障。各级各部门办公室要紧贴单位工作实际和工作需求，按照节俭务实高效的原则，切实加强后勤保障工作，实行精细化管理，实现后勤资源效益最大化，不断提高服务保障能力，力争做到保障有力。一是要注重细节。工作上认真对待，不因事小而不为、不因事杂而乱为、

　 不因事难而怕为，认真抓好细节，确保把工作中的每个细节想周全、做完美。二是要注重高效。树立强烈的时效观念，对工作到手即办，不等不靠，做到今日事今日毕；遇到紧急情况，既要坚持程序和原则，又要灵活、快捷，做到急事急办、特事特办，不让领导安排的工作在办公室延误，不让办理的文件、事务在办公室积压。三是要注重规范。进一步规范和完善财务管理、行政管理、车辆管理、接待服务、办公用品管理、卫生管理等规章制度；严格执行中央八项规定和省、州、市实施办法，深入推进节约型机关建设，严把财务支出、报销关，严把车辆维修、使用关，精简节约，进一步提升后勤服务保障水平。四是要注重保密。加强对办公室干部的保密宣传教育，不断增强办公室干部的保密意识，确保无失泄密事件的发生。

　三、严明纪律、改进作风，树立良好的办公室干部形象 “三服务”工作政治性、政策性都很强，必须以铁的纪律和扎实的作风作保证，才能确保工作的正确方向和事业的顺利发展。要认真按照******视察中办时提出的“五个坚持”要求和省委、州委、市委主要领导提出的工作要求，不断加强办公室自身建设，努力建设绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠的干部队伍，为全市跨越发展提供坚强的保障。

　一是要政治坚定。各级各部门办公室必须把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持先学一步，学深一层，采取多种形式，带头学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神，要原原本本学、逐字逐句学，深刻领会十九大精神所蕴含的新思想、新要求、新举措，准确把握十九大精神实质，切实把思想和行动统一

　 到十九大精神上来，学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行，用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。通过深入学习，不断促使办公室的同志在认识上有新提高、在工作上有新举措、在精神上有新面貌，做到政治上更加坚定、思想上更加自觉、措施上更加扎实、行动上更加有力，以过硬的素质、严谨的作风、扎实的工作更好地服务全市发展。

　二是要绝对忠诚。******把对党绝对忠诚作为党办工作的首要政治原则、政治本色和政治品质来要求。我们必须筑牢对党绝对忠诚的“生命线”，把牢政治方向，站稳政治立场，旗帜鲜明地捍卫党的事业，始终对党绝对诚实、高度信赖，说实话、办实事、做老实人，做到忠于党、忠于国家、忠于人民，把对党绝对忠诚体现在做人做事、对人对己以及“八小时之内”和“八小时之外”，决不能搞“两面派”、做“两面人”。

　三是要甘于奉献。始终对党和群众心怀感恩，大力发扬为党为人民矢志奋斗的奉献精神，大力倡导绿叶精神，甘当无名英雄，无怨无悔，把心思、精力和智慧都集中到“三服务”事业上来，正确对待和处理苦与乐、得与失、快与慢的关系，不怕苦、不怕累，扎扎实实干好工作，努力争创一流业绩。

　四是要敢于担当。对每一项工作都求真务实、真抓实干，踏石留印、抓铁有痕，不搞花架子，不做表面文章。以严谨细致的精神，以极端负责的态度，对待每一个环节、把好每一个关口。以雷厉风行的作风，执行第一、落实为重，说干就干、立说立行，确保党委、政府的各项工作部署高效运行、质量提升。

　 五是要严于守纪。强化法治观念和程序意识，注重请示报告，严格执行《关于进一步规范请示报告会议文件有关工作事项的意见》等制度。严守保密纪律，时刻紧绷保密这根弦，做到不该看的坚决不看，不该问的坚决不问，不该听的坚决不听，不该说的坚决不说。牢牢守住道德底线，严于律己、清正廉洁，树好家风、管好家属，管得住小节，经得起诱惑，耐得住清贫。牢牢守住法纪红线，模范遵守《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及其他党内法规，严格遵守党的纪律，维护好办公室干部的良好形象. 同志们，办公室工作事关全局，责任重大，办公室岗位值得珍惜、大有可为。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、务实创新，锐意进取、苦干实干，以更开阔的视野、更高效的工作、更务实的举措，推动“三服务”工作更上新台阶，为全市决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展作出新的更大的贡献！

　 在全市人大常委会办公室工作座谈会上的讲话

　 换届后，市、县（区）人大常委会办公室人员都有所调整，有许多新面孔。市人大常委会召开这次座谈会，交流研讨新形势下如何进一步做好地方人大常委会办公室工作，很及时，也很有必要。

　人大常委会办公室是人大常委会及其机关的重要办事机构，承担参谋、协调、管理、服务的重要职责。做好办公室工作，服务好“三会”、服务好代表、服务好常委会领导和机关，才能更加充分地发挥人

　 大的政治作用、法律作用、工作作用，才能更加有效地为人大工作的开展提供优质高效的服务和保障。下面，我就进一步做好人大办公室（含研究室）工作讲几点想法，也是和大家交流。

　一、讲政治，忠诚与规矩并重 讲政治是马克思主义政党最基本的要求。******在今年全国“两会”上强调指出，讲政治是共产党人补钙壮骨、强身健体的根本保证。人大作为党领导下的地方国家权力机关，首先是一个政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。一要对党绝对忠诚。任何时候都要坚定正确的政治方向，把对党绝对忠诚作为首要政治原则和政治品质，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，不断提升政治定力，坚决维护以***同志为核心的...

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