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蹲苗计划心得体会10篇

发布时间:2022-09-01 12:30:03 浏览数:

蹲苗计划心得体会10篇蹲苗计划心得体会 《必须抓好后继有人这个根本大计》重要文章读后感 近期,中央组织部部长陈希在人民日报上发表《必须抓好后继有人这个根本大计》重要文章,明确下面是小编为大家整理的蹲苗计划心得体会10篇,供大家参考。

蹲苗计划心得体会10篇

篇一:蹲苗计划心得体会

须抓好后继有人这个根本大计》重要文章读后感

 近期,中央组织部部长陈希在人民日报上发表《必须抓好后继有人这个根本大计》重要文章,明确指出:“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。”为政之要,惟在得人。各级党组织要牵总抓重,念好“选、育、管、用”四字诀,坚持沙里淘金从优“选"、精心培养扎实“育"、建章立制精细“管"、知人善任大胆“用",为党的事业提供坚强的人才保障。

 沙里淘金从优“选”,突出政治标准,凝聚对党忠诚的向心力。

 对党忠诚就是要做求党员干部主动将为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。在新的历史起点上,选拔出对党忠诚、心怀国家、情系人民的年轻干部尤为重要,关系到执政骨干队伍建设的根本问题,关系到党和人民事业的成败。各级党组织要始终坚持党管人才的原则,将政治标准放在首位,选拔出德才兼备的年轻干部,锻造忠诚担当高素质的干部队伍。各级党组织要建立全方位、动态化的考察机制,重点关注在急难险重的任务中立场坚定、敢于担当、勇于作为的党员干部,过滤“滥竽充数"者、刷掉“言行不一”者、留下“青出于蓝”者。

 精心培养扎实“育”,加强墩苗磨练,提升攻坚克难的战斗力。

 刀在石上磨,人在事上练。对于年轻干部而言,想要在纷繁复杂的形势中成就一番事业,就必须要到基层实践中锤炼摔打,

 到重大斗争一线中增长才干,才能禁得住党和人民的实践检验。******曾强调:“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼”。因此,各级党组织要加强对年轻干部的蹲苗历练,主动将基层实践做为“练兵场”,遵循干部成长规律,根据各人特长量身定制“成长套餐”,不断提高解决急难问题、处理复杂工作和做好群众工作的能力。

 建章立制精细“管”,强化监督管理,永葆清正廉洁的生命力。严管就是厚爱,监督就是保护。年轻干部正处于人生成长的“抽穗期",极易受到外界的“虫害"腐蚀,加强监督管理的力度是确保年轻干部拔节攀高的重要方式,也是有力推进人才薪火相传的根本保证。禁微则易,救末者难。一方面要形成动态监管,注重在平时考核中分析掌握年轻干部的“德、能、勤、绩、廉"的情况,及时发现问题,露头就打、抓早抓小、防微杜渐;另一方面要强化思想教育,才能从源头上杜绝腐蚀。通过开展专题教育提升党性修养,利用反面案例敲响警钟,有效增强年轻干部抵御风险的意识和拒腐防变的能力。

 知人善任大胆“用”,搭建发展平台,激发干事创业的强动力。俗话说得好,好钢要用在刀刃上。年轻干部做为社会主义事业的接班人和建设者,思想活跃、积极性高、创造力强,是实现中华民族伟大复兴的“源动力"。如何精心用好年轻干部,让干事创业的动力和热情相继迸发于时代发展?这就要求各级党组织树立担当选干部、凭实绩用干部的用人导向,拓宽用人渠道,盘活干部资源、抓好干部储备、确保人岗适配,为优秀的年轻干部合

 理地“建台子”、科学地“铺路子"、适当地“搭梯子”,让更多经过实践检验、勇于担当、培养成熟的年轻干部有机会走上重要岗位,淘汰难当大任者,旗帜鲜明地为担当者担当、让有为者有位。

 必须抓好后继有人这个根本大计

 党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(以下简称《决议》)指出:“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。”这是深刻总结我们党百年奋斗经验得出的规律性认识,是以***同志为核心的党中央站在历史和全局高度提出的重大战略任务,是实现党和国家事业兴旺发达、长治久安的必然要求。

 《决议》统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,把干部、党员、人才都纳入后继有人的范畴,明确了培养造就大批堪当时代重任接班人的关键点和着力点,必将有力推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

 一、抓好后继有人这个根本大计,必须源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部 为政之要,惟在得人。一个政党、一个国家,能不能不断培养出优秀领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党历来重视选贤任能,把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。

 1938 年 10 月,毛泽东同志在党的六届六中全会上指出,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,“有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”。

 新中国成立之初,为了适应执掌全国政权和领导社会主义革命、建设的需要,我们党统一调配和大量培养、训练干部。

 党的十一届三中全会后,针对干部队伍青黄不接的严峻形势,我们党明确提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,开展“第三梯队”建设,推动实现干部队伍的新老交替与合作。

 党的十八大以来,******反复强调,“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。着眼建强党的执政骨干队伍,以***同志为核心的党中央提出和贯彻新时代党的组织路线,着力完善党管干部、选贤任能制度,强化党组织领导和把关作用,树立正确用人导向,坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄,不搞“海推”、“海选”,坚决纠正选人用人上的不正之风,建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系,大力发现和培养选拔优秀年轻干部,推动干部队伍建设迈上新台阶。

 《决议》总结历史、立足当前、面向未来,对党和人民事业需要什么样的干部作出了明确回答,强调要培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部。我们党选人用人的标准是一贯的,大的方面说,就是德才兼备。同时,在不同历史时期,对

 干部德才的具体要求也有所不同。

 党的十八大以来,******科学把握新形势新任务和干部队伍实际,明确提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准,突出强调干部要忠诚、干净、担当,实现了我们党干部标准的守正创新,立起了选人用人的时代标杆。

 忠诚是为政之魂,是最重要的政治操守。选干部、用干部,千条万条,第一条就要看是不是对党忠诚。这一条不过关,其他都不过关,能耐再大也不能用。

 干净是立身之本,是做人做事的基本底线。对廉洁上有硬伤的人必须一律挡住,坚决防止〃带病提拔〃、〃带病上岗〃,以确保干部队伍纯洁。

 担当是履职之要,是党的干部的必备素质。改革推进到今天,比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。领导干部必须砥砺担当之志、磨砺担当之勇、提升担当之能,自觉肩负起新时代的职责使命。忠诚、干净、担当相互贯通、相辅相成,共同诠释着党的干部的政治品格。

 全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。******反复强调,要努力造就高素质专业化干部队伍。

 高素质,涵盖了干部的德与才。首先是政治素质要高,信念坚定、对党忠诚、心系人民,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致,

 同时具备良好的品行、作风、能力,遵规守纪、廉洁自律。

 专业化,是高素质的重要方面。突出强调专业化,是因为随着改革开放和社会主义现代化建设不断推进,各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越髙,需要广大干部不断提高专业素养。对领导干部来说,专业化不是光有专业知识就够了,还需要有专业思维、专业精神、专业方法,具备做好领导工作的综合素质和领导才能。

 高素质专业化,体现了对干部德与才辩证关系的深刻把握,为加强新时代干部队伍建设提供了有力指引。

 建设高素质专业化干部队伍是一项系统工程,需要统筹抓好育选管用等各方面工作。

 要切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,教育引导广大干部自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,牢记空谈误国、实干兴邦的道理,树立不负人民的家国情怀、追求崇高的思想境界、增强过硬的担当本领。

 要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、以事择人、人事相宜,把那些想干事、肯干事、能干成事的干部选出来、用起来,确保干部德配其位、才配其位。

 要把严的主基调长期坚持下去,完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制,推动干部能上能下、能进能出,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

 要建立健全干部担当作为的激励和保护机制,完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施,

 切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰,充分激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

 大力培养选拔优秀年轻干部,是确保党和人民事业后继有人的战略之举,也是一项紧迫的现实任务,《决议》对此作了特别强调。要落实《决议》要求,增强责任意识,树立战略眼光,加强系统谋划布局,完善常态化、长效化工作机制,努力建设一支忠实践行***新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。

 一是要加强政治历练。培养选拔年轻干部,首要一条是确保他们对党忠诚。要把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓,把党性教育作为必修课,引导年轻干部增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,打牢健康成长进步的思想政治根基。

 二是要优化成长路径。有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线,放到重大任务重大斗争最前沿,放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨练,促进年轻干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。尤其要重视基层历练,让年轻干部在基层多墩墩苗,摸爬滚打时间长一点,通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验,使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实。

 三是要拓宽来源渠道。坚持五湖四海,广开进贤之路,放眼各条战线、各个领域、各个行业,在更大范围内发现和选拔优秀人

 才,扩大年轻干部队伍〃蓄水池〃。

 四是要及时大胆使用。坚持用全面的、辩证的、发展的观点看待年轻干部,破除论资排辈、求全责备等观念,对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的打破隐性台阶大胆使用,用当其时、用其所长。需要指出的是,培养选拔优秀年轻干部是从战略上来考虑的,着眼的是培养造就中国特色社会主义事业的可靠接班人,不能唯年龄是举,不是越年轻越好,必须突出政治标准,坚持好中选优,最主要的是看人选标准条件达不达标,不能降格以求。即使进了班子,也不是说就进了保险箱,要在实践中考验,不适应、不胜任的就要及时调整,做到能上能下。

 五是要严格管理监督。坚持从严管理没有特殊、没有例外,加强日常管理、〃田间管理〃,经常提醒教育、及时“修枝剪叶〃,促进年轻干部严格自我要求、强化自我约束,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负党和人民期望和重托。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时,要统筹用好各年龄段干部,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。

 二、抓好后继有人这个根本大计,必须源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来 党员是党的肌体的细胞,是党的活力的源泉。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现,党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来承载。我们党一路走来,始终把党员队伍建设作为党的建设的基础性工作来抓,不断吸收新鲜血液,着力锻造先锋队伍,使党保持了旺盛生命力和强大战

 斗力。

 党的十八大以来,我们党按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,切实抓好发展党员和党员教育管理工作,接续开展党的群众路线教育实践活动、〃三严三实〃专题教育、〃两学一做〃学习教育、〃不忘初心、牢记使命〃主题教育和党史学习教育,党员队伍建设得到进—步加强。

 在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾等急难险重任务中,在平凡的工作岗位上,在社会生活的方方面面,广大党员都充分发挥了先锋模范作用。

 经过一百年的发展壮大,我们党从成立时只有 50 多名党员,到今天已经成为拥有 9500 多万名党员、领导着 14 亿多人口大国、具有重大全球影响力的世界第一大执政党,展现出风华正茂、欣欣向荣的蓬勃气象。

 实现中华民族伟大复兴,是我们党团结带领人民进行一切奋斗、一切牺牲、一切创造的主题。伟大复兴曙光在前、前途光明,但也绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就可以实现的,必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键是把我们党建设得更加坚强有力,锻造一支听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,凝聚起众志成城、坚不可摧的磅礴力量。

 《决议》强调,要源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来,教育引导青年党员永远以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,廃续党的红色血脉,弘扬党的优良传统,在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。这

 些要求,抓住了党员队伍建设的关键和要害,具有很强的现实针对性。

 落实《决议》要求,一是要高标准高质量地做好发展党员工作。着眼巩固党的阶级基础、群众基础、社会基础,加大从产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及非公有制经济组织和社会组织从业人...

篇二:蹲苗计划心得体会

中央人才工作会议重要讲话精神心得体会 5 篇

  中央人才工作会议 9 月 27 日至 28 日在北京召开,***发表重要讲话:强调要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为 2035 年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为 2050 年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

  学习中央人才工作会议重要讲话精神心得体会

  乡村振兴,人才是关键。乡土人才是带领群众致富的“头雁”,是做好“三农”工作的“基石”,是乡村振兴的“核心动力”,在带动一方百姓、搞活一片经济、富裕一处乡村中发挥着重要支撑作用。因此,要打造平台,下好“聚、强、用、留”四步棋,激活乡土人才“引擎”,让各类人才在乡村大施所能、大显身手、大展才华,为乡村振兴“赋能加速”。

  构筑“蓄水池”,唯才是举,把乡土人才“聚”起来。乡土人才大多致力于自身岗位,专注于某项工作,行事较为“低调”,常隐匿于乡间田野。把他们“挖掘”出来、“汇聚”起来,就要在做好摸底调研、拉网排查基础上,针对不同情况采取个人自荐、组织推荐、实地考察等多种手段相结合的方式,把致富能手、种植大户、经营人才、养殖专家、能工巧匠等“找出来”。同时,创新宣传方式,加大宣传力度,广发“英雄帖”,打好“亲情牌”“乡愁牌”,把高校毕业生、在外务工人员等“请回来”就业创业。把致力于乡村发展的“田秀才”“土专家”“新农人”,按照生产类、经营类、技能类、服务类等不同类型进行动态管理、精细划分,做好台账,建立人才信息库,确保人才“蓄水池”源源不断。

 打造“练兵场”,靶向培育,让乡土人才“强”起来。多数乡土人才虽有一技之长,并已在相关领域获得相应成绩,但总体来看,仍然存在业务不精、文化水平偏低、技能偏弱等情况,不能实现“大跨越”,只能“小打小闹”。要让这些行家里手真正成为“领头雁”,就必须加强人才培育。做好定期培训需求调研,以“缺什么、补什么”的原则,既注重个性,又突出差异,着力提升培训的针对性、实效性,促进其茁壮成长。把“请进来教”与“走出去学”相结合,把课堂搬到田间地头、生产一线,让专家学者与“田秀才”“新农人”面对面交流,进行“集中会诊”答疑解惑;结合培养要求,制定培训计划,有针对性地选派乡土人才外出学习,通过实地考察、经验交流来开拓眼界、提高技能。举办各种技能赛,在干中学、在战中练,干练结合,真正做到“因材施教,练有所成”。

  推向“实践地”,激发活力,把乡土人才“用”起来。人才引进,精准培养的出发点和落脚点是在“用”上。充分发挥人才评价“指挥棒”作用,在职称评定、发展晋升上给予突破,对做出优异成绩、突出贡献的加大宣传、给予奖励,增强荣誉感和获得感,激发其内在动力。把发展当地特色产业与吸引外界投资打造产业结合起来,让通过前期培训获得专业技能的乡土人才以“练什么、干什么”的原则填充到产业发展中,使其能够有事做、有奔头。强化村与村、镇与镇横向联合,实现信息共享,鼓励乡土人才根据自身优势及所精技能进行自主创业,优势互补。将成绩突出、政治素质高的乡土人才作为党员发展对象,纳入村级后备干部、引进村“两委”班子,发挥最大的人才效应,由“个人带头富”向“群众共同富”转变,做到“用当其位、人尽其才、才尽其用”。

  营造“栖息地”,完善服务,把乡土人才“留”下来。要留住人才,必须充分应和人才各类需求,在工作、生活中面临的痛点发力,积极营造拴心留人的创业创新“人才生态”。不仅要给乡土人才搭建大胆干事创业的“平台”,还要为人才夯

 实追梦圆梦的“后台”。在政策优惠、资金补贴、技术扶持等方面给予倾斜,给想干事、敢干事的乡土人才“保驾护航”,让他们放心投资、安心经营。打造“田间学校”“科技小院”,让乡土人才就近实操实训,克服“本领恐慌”,始终保持“充电”状态。定期开展评先评优活动,加强对先进典型的宣传力度,营造“尊才、爱才”的良好氛围。用心解决人才在住房保障、生活补贴、子女入学、配偶就业等方面的“后顾之忧”,优化配套设施,完善服务体系,让乡土人才工作上有劲头、发展上有盼头、经济上有保障。

  学习中央人才工作会议重要讲话精神心得体会

  治国兴邦,人才为急。近日,中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),对组织人才工作作出全面规范,是做好新时代党的人才工作的基本遵循。各级组织部门要深入学习《条例》精神,画好组织人才工作的“三张图”,推动人才工作高质量发展。

  画好党管人才的“方向图”。为政之要,惟在得人。各级组织部门要心怀“国之大者”,打破“远视”距离,摆正“偏视”角度,跳出局限,提高站位,围绕发展需求,聚焦发展战略,科学调研、因地制宜,加强对人才队伍建设的宏观谋划。要牵头抓总、联合相关部门,当好“参谋”,发挥主体作用、发动社会力量参与,形成统一领导、分类管理、齐抓共管的工作新格局。要建立完善人才制度体系、开放灵活的人才流动机制,健全人才资源管理体系,挖掘本土人才,开发隐藏人才,使“人适其位,人尽其才,才尽其能”。

  画好育才机制的“流程图”。“终身之计,莫如树人。”各级组织部门要应时而动,顺势而为,破除当前制约人才良性发展的“瓶颈”,全方位培养、引进、用好人才。要围绕党培养干部的目标,遵循人才成长规律,为人才提供“沃土”,让人才能够“向阳而生”。要给人才“浇水”,深入开展学习教育,引导各类人才把

 “个人梦”与“中国梦”结合起来,激发爱国之情、强国之志、报国之行。要给人才“施肥”,整合多方资源,以需求为导向,开展“订单式”培训,因人施教、“按单点菜”。要给人才“蹲苗”,让其“重担压身”、深入基层,在“泥土”中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

  画好留住人才的“保障图”。“栽下梧桐树,引得凤凰来。”各级组织部门要切实完善好人才服务保障体系,树立人才服务意识,将入职谈、年末谈、不定期谈相结合,听取人才服务意见,及时了解掌握人才思想动态,当好人才的“店小二”。要“扶上马送一程”,建设适应人才发展的工作环境、科研环境与生活环境,搭建创业服务平台,激发人才创造力,在待遇保障、户籍变更、子女上学等方面提供“菜单式”精准服务,当好人才的“贴心人”。要完善人才激励机制,注重精神奖励与物质奖励并重、“输出学习”与“输入学习”结合,当好人才的“鞭策人”。

  学习中央人才工作会议重要讲话精神心得体会

  近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),《条例》中进一步明确了组织工作的指导原则、工作制度、工作任务等要求,为做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设提供了基本遵循。特别是对于人才工作,《条例》中专门做出了七个方面的具体阐述,对各级党组织做好人才工作做出指导和要求,各级组织人事部门要认真研读、遵照落实,推动新时代人才工作实现新飞跃、踏上新征程。

  坚持党管人才,是核心原则。国家之间的竞争说到底是人才的竞争,优秀人才就如同稀缺资源,得之是国之大幸。还记得新中国成立初期,一批爱国的优秀科学家放弃国外的优厚待遇和生活,不顾帝国主义的一切阻挠,带着满腔报国热诚投身到新中国的建设中来,为之后祖国卓越的科技成就奠定坚实基础。如今,新时代中国特色社会主义事业迈入新征程,更是离不开优秀人才的贡献。因此,人才工作要

 努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的党管人才工作格局,并在知识分子和优秀人才的沃土上播撒“爱党爱国爱人民”的红色养料,坚持在高知群体中发展党员,结合党史学习,宣传人才政策,深入开展精神教育,积极进行思想引领,培养厚植家国情怀,引导广大人才矢志奉献,着力将各类爱国奉献的优秀人才聚集到国家伟大复兴的建设中来。

  加强人才流动,是动力支撑。《条例》中强调,在人才资源开发方面,要更好地发挥政府的作用,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。当前,经济发达地区借力人才政策,大力引进优秀人才,为城市带来了新活力和新发展。而基层一线和艰苦地区由于地域和经济的受限,出现了无人问津的困局,但是,这些地区却也是最急需专业人才和新鲜血液注入、而改变现状现貌的地方。因此,各级组织人事部门要加强对人才队伍的宏观谋划和对各类人才的政治引领,完善领导干部直接联系服务人才的工作机制,出台相关的配套奖励政策,积极鼓励、引导优秀人才向艰苦边远地区和基层一线流动,这样才能为基层发展注入源源不断的动力,开创人人尽展其才的基层人才工作生动局面。

  完善人才服务,是机制保障。******指出:“创新之道,唯在得人。”要创新和完善人才服务等机制,才能形成“天下英才聚神州,万类霜天竞自由”的新局面。在人才工作中,要认识到人才引进并不是一蹴而就的,因为人才不仅要引得进、尽其用,更要留得住,因此各级相关部门要牢固树立服务意识,实行更加开放的人才政策,不断完善配套的人才服务保障机制,既为引进的人才绘就广阔前景蓝图,也要解决他们的后顾之忧,如在住房落户、配偶工作、子女就学等方面考虑周全,提供足够的保障机制。并且,要与时俱进、因地制宜,针对不同人才的不同特点,不断提高人才服务的针对性和有效性,不断改进服务内容和服务质量,让来的人干事业更安心、更有冲劲,真正为人才保驾护航、筑巢引凤,聚天下英才而用

 之。

  学习中央人才工作会议重要讲话精神心得体会

  近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。各级组织部门作为抓人才工作的主要领导机构,要牵头统筹协调本地区人才工作和队伍建设,念好“引、留、育、用”四字诀,以识才的慧眼、聚才的良方、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量,吹响把优秀人才集聚到党和人民伟大奋斗之中的“集结号”。

  谱好“引才曲”,构建“近悦远来”新格局。治国之要,首在用人。当前,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,比历史上任何时期都更加渴求矢志爱国奉献、勇于创新的优秀人才。广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。要坚持把党管人才作为第一要务,在政策支持、机制创新、体系建设等方面发挥党的政治、组织优势,加强对党内和党外、国内和国外等多方面人才的政治引领和政治吸纳。“种好梧桐树,引得凤凰来。”要拓宽视野、树立战略眼光,主动拆除引才“围墙”,降低“门槛”,开辟“绿色通道”,既向外招才引智“扩大增量”,又注重本土人才“盘活存量”,聚焦城市发展、乡村振兴“真需求”,以更加积极、开放、高效的招才举措,聚天下英才而用之。

  定好“留才调”,优化“惜才好士”大环境。人才工作的关键是留住人才,而留住人才重在服务人才,因此要营造爱才惜才的良好环境。环境好,则人才聚、事业兴。要树立强烈的留才意识,坚持党委联系服务专家制度,完善领导干部直接联系服务人才工作机制,加强对优秀人才和先进典型的宣传,形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要完善人才服务保障体系,充分发挥用人单位的主体作用,鼓励创新、宽容失败,提供施展抱负的工作环境和创新创业的“定心丸”。同时,还要不断完善引进人才工资收入、福利待遇、职级晋升、职称评定等优惠政策,

 明确“服务专员”,及时为他们解决住房安置、子女入学、医疗保健等问题,提供“一站式”“全方位”服务保障。

  填好“育才词”,锤炼“干事创业”真本领。近年来,各地十分重视人才工作,纷纷出台各项举措加大引才力度。然而,有些地方没有做好“后半篇”文章,存在“重引才、轻育才”现象。没有一身真本领,不能融入地区经济社会发展,一切都是空谈。要注重在培养和锻炼人才上下功夫,引导鼓励人才多学习、多交流、多创新,既向世界前沿学,又向一线群众学,即注重培养创新型领军人才、企业家,又注重培养技能型人才、带领群众致富的“田秀才”“土专家”。同时,要把党性教育作为强化人才政治引领重要方式,在潜移默化中增强人才对政治和地区文化的认同,让人才能够“落地生根、茁壮成长”,为地区发展培养出接地气、有温度、热心服务于人民的高水平人才。

  奏好“用才乐”,弘扬“实干担当”主旋律。用什么人、用在什么岗位,一定要从工作需要出发,以事择人,用当其时、用其所长,确保人尽其才。要不断推进人才发展体制机制改革,健全企事业单位、科研院所、新型企业等领域人才“物质+精神”双重激励机制,坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的不良倾向,决不能让人才把大量时间花在一些无谓的迎来送往上、花在不必要的评审评价上,花在形式主义种种活动上,为人才松绑,激发创新活力。要充分发挥市场决定性作用和政府引导作用,优化人才资源配置,鼓励引导人才向重要岗位、艰苦地区和基层一线流动,把重点人才用到“刀刃”上,以人才促发展,用人才谋振兴。

  学习中央人才工作会议重要讲话精神心得体会

  近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),对协调共进、合力开创人才工作新局面指明了方向,提供了根本遵循。各级党委(党组)要深刻领会《条例》内涵、掌握其要义、精准去执行,交上一份满意的人才工

 作“答卷”。

  人才秘钥一:以“不拘一格降人才”的视野,下好“引才棋”。《条例》中指出要“树立全球事业和战略眼光,实行更加积极、更加开放、更加有...

篇三:蹲苗计划心得体会

年轻干部工作心得体会汇编(7 7 篇)

 目录

  1.年轻干部“三招”度夏 ........................ 2 2.年轻干部的疏“堵”妙招 ...................... 4 3.年轻干部要练好“五颗心” .................... 7 4.年轻干部要有“范儿” ....................... 10 5.年轻干部应以“真”为美 ..................... 12 6.让年轻干部多“墩墩苗” ..................... 14 7.让优秀年轻干部不断涌现 ..................... 17

 年轻干部“三招”度夏

  古人云,“芒种火烧天,夏至雨涟涟”,夏至过后便是“三伏天”,一年中气温最高且最潮湿、闷热的日子就要到了,这一时期人容易出现乏力疲倦、恶心呕吐等“苦夏”症状。作为基层服务者,学会“三招”提早做好“防暑降温”攻略,在热火朝天的基层实践中经受淬炼,以新气象新作为新业绩“安然度夏”。

 心静自然凉。

 夏至虽表示炎热的夏天已经到来,但还不是最热的时候,再过二三十天,将开启一年中的“最热模式”。基层工作千头万绪,一头连着党和政府,一头连着百姓。炎炎夏日,一些党员干部难免会有些心浮气躁,此时更应注意防暑降温。俗话说,“心静自然凉”。静,就是静心,是一种对待工作、学习、生活的良好心态。工作中的大小事务都有值得学习研究的地方:怎样少走弯路、少走错路,如何更好更快地帮老百姓解决问题?静下心来勤学善思是关键所在。忙于做表面文章,不重效果,囫囵吞枣,不仅解决不了问题,自身也得不到锻炼提升。要找准目标,耐得住寂寞静读、稳得住心神乐读,多想点子、多跑路子,学会实践中汲取经验;要锤炼过硬本领,切莫急功近利、心浮气躁,沉下心来踏实做事,勤恳付出,在基层大熔炉里淬炼成钢。

 吃苦好度夏。

 夏至时节气温攀升、雨水绵延,身体易发湿热、易生夏倦。

 自古以来就有“吃苦度夏”的说法,苦味食物有消暑退热、除烦提神、抗菌消炎的作用,所以学会“吃苦”必能安然度夏。今年,正值中国共产党建党 100 周年之际,中国共产党的一百年,是矢志践行初心使命的一百年,是筚路蓝缕奠基立业的一百年,是创造辉煌开辟未来的一百年,也是共产党人历尽艰难、甘于奉献的一百年。年轻干部不能刚一工作就想着往机关单位跑,对于基层、窗口部门避而远之,如此很难走进老百姓的心坎里。正所谓,干部脚下沾有多少泥土,群众心中就沉淀多少真情。要涵养“吃苦精神”,常怀时不我待的奋发之心,主动到乡村振兴、招商引资等吃劲岗位“蹲苗”,不断练就担大事、解难事、干成事的真本领,赓续吃苦奉献精神。

 运动安度夏。

 天气炎热,许多人都不喜欢运动锻炼,喜欢躲在家里吹着空调吃着西瓜,难免湿气加重,浑身不舒服。其实,夏季运动锻炼对人体是非常有好处的,可促进身体血液循环,排出体内一些杂质。年轻干部要少坐在办公室里“冥思苦想”“闭门造车”,走出安逸的环境,主动深入基层一线,将双腿扎实地站在泥土上,接受“泥泞”的洗礼和磨砺,把群众的呼声带上来,把党的好政策落实下去,做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。同时年轻干部也要懂得适当驻足思考,对标先进找不足,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙;以反面典型为戒,深入剖析常反思,不断把稳思想之舵、紧绷纪律之弦。在忙碌之余红红脸、出出汗、洗洗澡,以焕然一新的状态轻装上阵,做到既走得快、也行得稳,关键时刻打硬仗、打胜仗。

 年轻干部的疏“堵”妙招

  随着社会的发展,交通拥堵成了“城市病”,堵车成了常见现象。而基层事务多样繁杂,年轻干部常常感觉力不从心、抽不出身,各种事情堆积在一起,造成工作“拥堵”,久而久之便失去了前进动力,使个人成长“停滞不前”。因此,年轻干部要调整心态、做好计划、提高能力、创新方法,让自己做事情、干工作更加游刃有余、得心应手,从而驶向成长成才的“高速路”。

 警惕心态“鸣长笛”,做事有“静气”不慌乱。

 堵车时心情容易烦躁,当有急事时更会惶惶不安、牢骚满腹,不停按喇叭催促前车,结果不仅堵车更“堵心”。

 “心浮则气必躁,气躁则神难凝。”当工作头绪变多时,难免会无从下手,结果事情越积越多而又毫无进展,心态就容易失衡,甚至“决堤”。心态决定状态。如果不能心平气和面对工作的“拥堵”,则就倒在了干事创业的“最先一公里”。因此,年轻干部要“平静”对事。始终以“阳光心态”积极乐观地面对各种工作,不因事多而慌乱、不因事难而急躁,更不能干脆“躺平”、任性“佛系”,哪怕事情“排山倒海”而来,都做到“心如止水”。要“冷静”做事。冷静是最好的“清醒剂”,事情越多,越要保持冷静,才能在繁多的工作中理清思路、明晰方法。要沉着冷静,认真分析,多想办法、谋思路,决不停下来按“喇叭”、埋起头往前挤,而是以清醒的头脑、平和的心态找到工作的“快捷通道”。

 立起计划“指示牌”,做事有“秩序”不忙乱。

 很多情况下,交通指示牌起着缓解拥堵的作用,让车辆行有依、停有序,避免盲目行使而造成堵车。凡事预则立,不预则废。如果提前制作好计划“指示牌”,开展工作就可以有条不紊、井然有序,而不是拥堵在一起,导致进展缓慢。因此,年轻干部要养成做计划的习惯,画好各项工作的“路线图”,按照时间节点有序推进,做到忙而不乱、繁而不杂。要做“细”计划。对各项工作科学合理安排、认真梳理,不简单根据时间顺序进行罗列,要根据事情的轻重、缓急、难易、主次来进行“配菜”,最大化利用好时间和精力。要做“实”计划。“指示牌”要指明方向,做计划也要写下做工作的想法和办法,不仅提高自己看问题、解问题的能力,还让自己对工作“笃定泰山”。要做“活”计划。计划不能是一成不变的,要根据事情发展、工作进展进行动态调整,并及时总结经验,给以后制定计划提供有益参考,让计划“指示牌”指对方向,工作始终“运行顺畅”。

 拓宽能力“道路面”,做事有“效率”不混乱。

 路窄车多也是常见的堵车原因之一,在交通高峰期,众多车辆无法及时通过,最后造成交通拥堵。年轻干部能力有限、经验不足、经历较浅,当工作较多时,往往不能又快又好“高效率”完成,难免造成工作“压仓”。如果想改变这种状态,就要不断提升自身本领、提高自身水平,让能力“路面”越来越宽,畅通工作“道路”不拥堵。要打好学习“组合拳”。将学习“常态化”,全方位、多角度进行学习,通过研读文件、请教同事、查找资料等手段学理论、学业务、学方法,利用“学习强国”“灯塔党建

 在线”等软件开阔视野、拓宽思路,以此不断提升自己看问题、解难题的能力。要用好实践“试炼场”。将实践作为提升能力的“法宝”,聚焦锤炼“七种能力”,不断在基层社会治理、乡村振兴战略、重大工程建设等工作中经风雨、见世面,让自己成为解决实际问题的“行家里手”,推动各种工作“百尺竿头更进一步”。

 架设创新“高架桥”,做事有“坦途”不错乱。

 如今,许多城市都架设高架桥,大大提高了通行速度和能力,缩减了出行时间和成本,在一定程度上极大缓解了交通拥堵。惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。只有在工作中架起创新“高架桥”,才能有事半功倍的效果,让做工作不再走拥堵“老路”,而驶向高速“坦途”。要有创新意识。遇事要自觉求“新”、主动求变,少翻老“黄历”、少找“旧经验”,打破思维定式、摆脱路径依赖,以新方法、新思路推动工作新突破、新提升。要有创新办法。在工作中多总结反思,多借鉴学习,特别是要向群众学习,深入挖掘群众智慧的“闪光点”,集思广益给工作带来新“面貌”,从而不断提升工作质量和效率。要有创新魄力。对于长久未解决、推进无进展、入手无头绪的工作,要敢于先行、大胆尝试,以创新的“硬招”“实招”,将工作中的“堵点”“难点”转化为“提升点”“突破点”,推动各项工作高质量发展。

 年轻干部要练好“五颗心”

  年轻干部的成长,意味着蜕变和提升,不只是心智的成熟、气力的养成、本领的练就,更是精神的富足、品格的修养、道德的塑造。年轻干部要练好五心,以理想信念作“灯塔”,脚踏实地作“双桨”,守正创新作“引擎”,忠诚干净作“船锚”,在人生大海中踏浪而行。

 始终坚守信仰,保持一颗“初心”。信仰是生命的源头活水,人无信不立,业无信则不兴,国无信则衰。***告诫广大干部,“信仰认定了就要信上一辈子”,字字嘱托、殷殷期盼,蕴含着修身立德、做人为政的深刻启示。年轻干部是党和人民事业薪火相传的“后备军”“接班人”“继任者”,事关国家的繁荣富强与长远未来。要坚守革命信仰,坚定理想信念,在“人生之图”中找准个人坐标,胸怀祖国,放眼未来,以追梦之我、奋斗之我、担当之我,用拼搏奋斗的精神书写精彩人生,用磊落意志擦亮精神名片。

 始终为民服务,捧着一颗“公心”。“得一官不荣,失一官不辱;穿百姓之衣,吃百姓之饭。”年轻干部要充分弘扬焦裕禄无私奉献的公仆精神,坚持以人民为中心,放下身段、扑下身子、放下架子,永不脱离群众,与群众有福同享、有难同当,有盐同咸、无盐同淡,努力维护好、实现好、发展好、最广大人民的根本利益。以拳拳为民之心,当好人民的“勤务员”,苦练“望闻

 问切”真功夫,磨出“摸爬滚打”硬劲头,知“百家情”,解“千家难”,积极响应国家号召,热情回应群众期盼,从容接应时代大任。

 始终脚踏实地,拥有一颗“决心”。走得远要靠毅力,立得稳得靠根基,李时珍披星戴月,采集整理问世《本草纲目》;曹雪芹十载披阅,终有鸿篇巨制《红楼梦》;邓稼先呕心沥血,只为许身国威壮山河。“实干”是一种行为,也是一种态度,更是人生成败的关键。年轻干部不仅要眼里有星辰、心中有远方,更要肩上有担当、脚下有力量,不“装样子”、不“摆姿态”、不“假奋斗”,要沉下心来抓学习、心无旁骛干工作,争当新时代的“实干家”,始终以昂扬的奋斗姿态,犁牛耕地的韧劲行实事、磨实工、创实绩,在新征程中一马当先、马到成功。

 始终开拓进取,胸怀一颗“雄心”。年轻干部要有开天辟地、敢为人先的首创精神。于年轻干部来说,要坚定内心的政治方向和价值取向,坚定理想信念,牢记共产党人的初心和使命不动摇,为人民谋幸福、为民族谋复兴。年轻干部除了要“守正”如初,还要“创新”进取,树立创新思维,立足于实践,主动适应时代的发展,探索新思路、新方法,开拓新气象、新局面。年轻干部要勤学习、多思考、善总结、重提升,外修边幅,内修品格,开好“顶风船”、走稳“上坡路”,定能在新时代乘风破浪。

 始终忠诚干净,高悬一颗“戒心”。历览古今多少官,成由清廉败由贪。不少党员干部对纪律红线置若罔闻、我行我素,耍起小聪明、干起歪勾当、走上偏捷径,以“大错不犯、小错不断”为幸事,认为吃点、喝点、拿点是“细枝末节”,踩“红线”、触

 “高压”、闯“雷区”,一步步滑向违纪违法的深渊。天天洗脸净其外,日日反省明内心。对年轻干部而言,纪律既是“紧箍咒”,也是“护身符”,更是成长路上的“安全带”。要时常三省吾身,把守纪律、讲规矩浸润在骨子里、融化在血液中,使其成为思维习惯和行动自觉,在人生道路上行稳致远。

 ******说,优秀年轻干部要有足够本领来接班,加强学习、积累经验、增长才干。年轻干部作为新时代的“生力军”,要勇做新时代“后浪”,有梦想、有信仰、有激情,要在常学常新、真学真信、学思践悟中加强理论修养,在细照笃行、知行合一、忠诚干净中担当作为,做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。练就过硬本领,干出“硬核”成绩,做到既为一域争光、更为全局添彩。张扬青春、放飞梦想、搏击时代、勇立潮头,让青春在奋进中熠熠生辉、绽放光芒。

 年轻干部要有“范儿”

  “范儿”是北京方言,就是“派头、做派”的意思。“有范儿”就是说一个人气质好、有风度、有风采。年轻干部是党和人民事业发展的生力军,也是最具活力、充满潜力的干部队伍。年轻干部朝气蓬勃,一个地方的经济社会发展就充满希望。在推动“十四五”发展规划、实现乡村全面振兴的新征程中,年轻干部就要有年轻干部的“范儿”。

 要有担当实干的“范儿”。

 ******在 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班上强调,干部特别是年轻干部要提高“七种能力”,不断解决问题、**难题。年轻干部最终要接过历史的接力棒,肩负起时代重任,没有干事成事的过硬本领和善于担当的“铁肩膀”,是难以堪当重任的。年轻干部精力旺盛、思路开阔,要找准定位、盯紧目标,排除外界干扰和影响,静下心来加强理论学习和实践锻炼,提高理论素养和干事创业的能力素质,争当“学习标兵”和实干的榜样。干得越多办法越多,担子越重进步越快。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,要当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。

 要有真情为民的“范儿”。

 ******在今年春季学期中央党校中青年干部培训班

 上强调,年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。“密切联系群众”是我们党的三大优良作风之一,年轻干部要从一开始就牢固树立“以人民为中心”的发展思想,始终满怀着对群众的赤子深情,情真意切地关心群众安危冷暖、真心实意地帮群众解决“急难愁盼”问题。特别是刚从校门走出来,又直接踏进单位大门的年轻干部,最需要补起来的一课就是要走进群众大门坐坐看看。要时刻牢记,所有事业成功的关键就在于密切联系群众,而干事创业最大的危险就是脱离群众。只有抓紧补上联系群众这一课,才能稳固根基,才能行稳致远,也才有可能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩!

 要有敢冒风雨的“范...

篇四:蹲苗计划心得体会

贯彻中央一号文件《关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》心得体会 (共六篇)

 第一篇

 近日,中共中央、国务院出台《关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》(以下简称《意见》),该《意见》的出台标志着党中央着眼国家重大战略需要,稳住农业基本盘、做好“三农”工作,持续推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐,为乡村振兴合力奏响“协奏曲”。

 前奏嘹亮、振奋人心,让“强化现代农业基础支撑”实现“C位”出道。一支协奏曲要想“先声夺人”,抓住听众的注意力,需要有绝佳的前奏作为“过门”。要做好乡村振兴工作,其首要基础还是要从强化现代农业基础支撑入手。《意见》指出,要落实“长牙齿”的耕地保护硬措施,严守 18 亿亩耕地红线;要全面完成高标准农田建设阶段性任务,做到统筹规划、同步实施高效节水灌溉与高标准农田建设;要加快发展设施农业,在保护生态环境基础上,同步探索利用可开发的空闲地、废弃地发展设施农业,上述要求都从强化农业基础支撑作为着眼点,令其“C 位”出道,进而为乡村农业发展之路移除障碍、扫清羁绊。

 高潮得力、直入佳境,让“加强党对‘三农工作’全面领导”实现层层“升级”。“协奏曲”的高潮部分决定了其“晋级”为

 名曲资格的前提。要做好乡村振兴工作,还需要有强有力的抓手,需要在全过程、全领域持续加强党对“三农工作”的全面领导,不放过任何一个环节、不遗漏任何一个举措,才能让这项工作有持续向前的推动力。《意见》强调,要压实全面推进乡村振兴责任,其中不仅要“制定乡村振兴责任制实施办法,明确中央和国家机关各部门推进乡村振兴责任,强化五级书记抓乡村振兴责任”,还要建强党的农村工作机构,做到人尽其责、各就其位,更好地发挥牵头抓总、统筹协调等作用,并通过开展“百县千乡万村”乡村振兴示范创建等一系列活动,进而抓点带面地推进乡村振兴全面展开,让全面领导工作的“高潮”步步到位、层层升级。

 演奏未完、回味绵长,让“扎实稳妥推进乡村建设”实现常态“常新”。协奏曲在高潮迭起之后,转而回归平缓的节奏,让听众有沁润心底、回味绵长的感受。要保证乡村建设的持续推进,保证各项工作的落实落地,就必须把各项政策、举措、计划、方案都一步步落实到乡村日常建设工作中去,持续推进、规范落实,不留任何“盲区”空档。《意见》要求,要“扎实稳妥推进乡村建设”,必须从健全乡村建设实施机制、接续实施农村人居环境整治提升五年行动、扎实开展重点领域农村基础设施建设、推进数字乡村建设、加强基本公共服务县域统筹等领域入手,让乡村振兴的每一块“砖瓦”都有去处,每一步“台阶”都能踏实,由此才能让乡村建设的面貌在发展中持续焕新、稳步升级,乡村振

 兴的“红利”真正落到乡村群众的口袋里,提升乡亲父老的幸福感、满意度。

 “民族要复兴,乡村必振兴”,2022 年是党的二十大召开之年,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。从乡村建设的多环节、各领域,由上至下、从中央到地方各部门的层层聚焦、持续深入、奋力推进,方可合力奏响乡村振兴的“协奏曲”,奋力开创全面推进乡村振兴新局面。

 第二篇

 新春伊始,中共中央、国务院公开发布《关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》。这是新世纪以来,党中央连续发出的第十九个“一号文件”。今年的中央一号文件立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,聚焦牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线,扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作,对 2022年全面推进乡村振兴作出重大部署,对于确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁具有重大指导意义。

 “三农”向好,全局主动。2021 年,在以***同志为核心的党中央坚强领导下,我们克服新冠肺炎疫情、洪涝自然灾害等重重困难,农业生产保持稳中有进,粮食产量保持在 1.3 万亿斤以上,脱贫攻坚成果得到巩固和拓展,全面推进乡村振兴迈出坚实步伐。农业农村改革发展取得的显著成效,对开新局、应变

 局、稳大局发挥了重要作用。

 当前,全球新冠肺炎疫情仍在蔓延,世界经济复苏脆弱,气候变化挑战突出,我国经济社会发展各项任务极为繁重艰巨。从容应对百年变局和世纪疫情,推动经济社会平稳健康发展,必须着眼国家重大战略需要,稳住农业基本盘、做好“三农”工作,接续全面推进乡村振兴。要深刻认识到,今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,我们党将召开二十大,坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,坚持农业农村优先发展,更好发挥“压舱石”作用,对于推动经济社会平稳健康发展具有重要意义。守好“三农”基础,措施要硬,执行力要强,确保稳产保供,确保农业农村稳定发展。

 ******强调:“保障好初级产品供给是一个重大战略性问题,中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手中,饭碗主要装中国粮。”要全面落实粮食安全党政同责,严格粮食安全责任制考核,主产区、主销区、产销平衡区都要保面积、保产量,确保粮食播种面积稳定、产量保持在 1.3 万亿斤以上。千方百计扩种大豆和油料,实打实调整农业结构,确保成效可考核。保障“菜篮子”产品供给,统筹做好重要农产品调控,全力抓好粮食生产和重要农产品供给。合理保障农民种粮收益,让农民种粮有利可图,调动农民种粮积极性。围绕耕地和种子强化现代农业基础支撑。“农田就是农田,而且必须是良田”,落实“长牙齿”

 的耕地保护硬措施,实行耕地保护党政同责,严守 18 亿亩耕地红线,全面完成高标准农田建设阶段性任务。大力推进种源等农业关键核心技术攻关,提升农机装备研发应用水平。

 ******指出:“我们如期打赢了脱贫攻坚战,如期实现了全面建成小康社会目标,现在踏上了全面建设社会主义现代化国家新征程。建设现代化国家离不开农业农村现代化,要继续巩固脱贫攻坚成果,扎实推进乡村振兴,让群众生活更上一层楼,在推进农业农村现代化中越走越有奔头。”乡村振兴的前提是巩固脱贫攻坚成果,要完善监测帮扶机制,促进脱贫人口持续增收,加大对乡村振兴重点帮扶县和易地搬迁集中安置区支持力度,推动脱贫地区帮扶政策落地见效,坚决守住不发生规模性返贫底线,切实维护和巩固脱贫攻坚战的伟大成就。全面推进乡村振兴,要持续推进农村一二三产业融合发展,大力发展县域富民产业,聚焦产业促进乡村发展;落实乡村振兴为农民而兴、乡村建设为农民而建的要求,扎实稳妥推进乡村建设;加强农村基层组织建设,创新农村精神文明建设有效平台载体,突出实效改进乡村治理。加大政策保障和体制机制创新力度,坚持和加强党对“三农”工作的全面领导,举全党全社会之力,强化乡村振兴要素保障,加快农业农村现代化。

 在二〇二二年新年贺词中,******强调:

 “全面小康、摆脱贫困是我们党给人民的交代,也是对世界的贡献。让大家过上更好生活,我们不能满足于眼前的成绩,还有很长的路要走。”

 做好今年的“三农”工作,意义重大、任务艰巨。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,真抓实干,埋头苦干,奋力开创全面推进乡村振兴新局面,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

 第三篇

 春回大地暖,备耕正当时。日前,《中共中央国务院关于做好 2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》印发。“这是新世纪以来,中央连续出台的第十九个指导‘三农’工作的一号文件,充分体现了党中央、国务院驰而不息重农强农的坚强决心,为广大农民群众送来了政策春风和民生礼包。”在 2 月 23 日举办的国新办发布会上,中央农办主任、农业农村部部长唐仁健等有关负责人介绍今年全面推进乡村振兴重点工作。

 牢牢守住两条底线 去年以来,克服疫情灾情叠加等不利影响,“三农”发展实现“十四五”良好开局。今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。“新时代新阶段,‘三农’工作就是抓乡村振兴。”唐仁健介绍,今年中央一号文件锚定乡村振兴的总体目标,坚持稳字当头、稳中求进,对 2022 年乡村振兴重点工作作出全面部署。

 具体看,文件共包括 8 个部分 35 条,主要内容可以概括为

 “两条底线、三项重点、一个加强”,即:牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线,扎实有序推进乡村发展、乡村建设、乡村治理,坚持和加强党对“三农”工作的全面领导。

 健全农民种粮收益保障机制 当前,我国粮食供给总量充足、市场运行平稳,但仍面临需求刚性增长和结构性矛盾。唐仁健表示,保障粮食安全,重点要靠责任落实、收益保障和基础支撑。目前,全年粮食生产目标已经国务院审定,分解下达到各省(区、市)人民政府。今年,国家将推动健全农民种粮收益保障机制,力争做到政策能保本、经营促增效。落实好藏粮于地、藏粮于技战略,紧紧抓住种子和耕地两个要害,夯实粮食生产物质基础。

 近年来,我国每年的大豆进口量在 1 亿吨左右,如何扩大大豆和油料生产?今年中央一号文件提出,大力实施大豆和油料产能提升工程。唐仁健介绍,主要通过积极恢复东北地区的大豆面积、推广玉米大豆带状复合种植和发展油料生产等措施,让“油瓶子”尽可能多装中国油。

 在耕地建设保护方面,今年中央一号文件出台了一系列“长牙齿”的硬举措。“归纳起来就是‘保数量、提质量、管用途、挖潜力’。”中央农村工作领导小组办公室专职副主任、农业农村部党组成员吴宏耀强调,立足严守 18 亿亩耕地红线,重点做好“定线、定位、定责”,由中央和地方签订耕地保护目标责任

 书,并作为刚性指标,实行严格考核。

 落实落细五级书记抓乡村振兴具体要求 巩固脱贫攻坚成果是乡村振兴的前提。中央农村工作领导小组办公室副主任、国家乡村振兴局局长刘焕鑫介绍,下一步将重点在四方面下功夫,包括完善监测帮扶机制、促进脱贫人口持续增收、强化重点区域帮扶以及推动脱贫地区帮扶政策落实。今年,将组织开展政策效果评估,推动脱贫地区帮扶政策落地见效。

 乡村振兴为农民而兴,乡村建设为农民而建。吴宏耀说,在乡村产业发展上,要着力推进农村一、二、三产业融合发展、发展县域富民产业,带动农民就地就近就业增收。刘焕鑫介绍,在乡村建设方面,今年中央一号文件在总结各地做法的基础上,对乡村建设的实施机制提出了更加明确的要求,做到坚持以普惠性、基础性、兜底性民生建设为重点,坚持乡村建设为农民而建,坚持自下而上、村民自治、农民参与。

 唐仁健指出,全面推进乡村振兴是一项系统工程,具有典型的“条块结合”的特征,需要全党全社会总动员,部门和地方齐发力。下一步,将抓紧研究制定乡村振兴责任制实施办法,明确中央和国家机关各部门推进乡村振兴责任,落实落细五级书记抓乡村振兴具体要求,形成强大工作合力。同时,推动健全一揽子乡村振兴的推进机制,从各地实际出发,尊重乡村发展规律,稳扎稳打。

 第四篇

 2022 年中央一号文件于 2 月 22 日正式公布,文件指出 2022年要扎实有序做好乡村发展、乡村建设、全面推动乡村振兴及农业农村现代化新步伐。会议从全面抓好粮食安全和重要农产品供给、加强现代农业基础支撑、坚决守住不发生规模性返贫底线、保障“菜篮子”产品供给等几个方面阐述了 2022 年农业农村工作的重点,其中保障“菜篮子”供给、加快发展设施农业、大力推进农业种质资源普查、有效防范应对农业重大灾害与我们农业畜牧工作者息息相关,也为我们 2022 年工作指明了方向。

 一、做好动物疫病的防控。做好动物疫病防控是保障畜牧业健康稳定可持续发展的一项关键工作,也是有效保障畜禽产品供应最行之有效的方法之一,作为基层畜牧工作者首先要肩负起防控责任,加强动物检疫、做好防控,有效降低动物疫情的风险,保障重要农产品的供应,从源头上保障广大人民群众的“菜篮子”。

 二、加强养殖技术的推广。随着经济社会的不断发展,畜牧业也有粗放型向集约化转变,要使畜牧业实现可持续发展,就必须积极探索、不断推广畜牧养殖技术。俗话说“打铁还需自身硬”这就要求我们不断学习,加强自身能力建设,为养殖技术推广打好坚实基础。其次,要加强养殖技术的宣传力度,坚持不怕苦、不怕累的工作态度,深入到广大养殖户中去,提供耐心热情的周到服务,真正的把养殖技术“落实到户”。

 三、加强种质资源的普查力度。******指出,农业现代化,种子是基础,必须把民族种业搞上去,把种源安全提升到关系国家安全战略高度。2022 年中央一号文件中也指出要大力推进种源等农业技术攻关,加快推进农业种质资源普查收集。我们作为农业畜牧工作者要认真贯彻******要求,落实文件精神,全面落实普查责任,做好普查收集工作,摸清畜禽种质资源家底,切实做好保护种源工作。

 2022年中央一号文件从多个方面阐述了农业农村发展方向,也为我们农业农村工作者划清了工作重点。要求我们始终秉承无私奉献精神,实实在在的投入到工作中去,为农业农村发展、全面推动乡村振兴尽自己一份绵薄之力。

 第五篇

 完美答好脱贫攻坚大考后,我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军,对青春之“我”而言,积极投身大考既是“蹲苗”接受锻炼的练兵场,也是一展身手的大舞台,我们只有遵循成长成才规律,保持正确的“蹲苗”姿势,克服经验不足、水土不服等“成长的烦恼”,在基层沉淀、成长,才能以更沉稳的心态、更矫健...

篇五:蹲苗计划心得体会

2022 乡村人才振兴实施心得体会

 乡村振兴,人才是关键。******指出,要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。乡村振兴需要人才,人才赋能乡村振兴。实现乡村振兴,要用活用好乡村人才,下好乡村人才振兴“先手棋”,以高质量乡村人才队伍助推高质量乡村振兴。

  用好“觅”才多棱镜,让乡村人才破土而出。乡村人才助力乡村振兴是一项战略性工程,在实现乡村振兴中起决定性、支柱性作用,因此要牢牢掌握战略决定权、占领战略制高点。坚持立足当前、着眼长远,既围绕农村人居环境整治、教育医疗、基层治理、村集体经济发展等近期目标,挖掘培养乡村优秀人才,充分激活乡村人才干事创业活力,又聚焦乡村振兴远景规划,及时编制乡村振兴急需人才信息库,统筹谋划各类乡村人才队伍建设,以乡村人才优先使用、乡村人才优先振兴为乡村振兴点燃“引擎”。乡村人才的引进和选拔,不仅要眼睛向“外”,也应目光向“内”,做到开门揽才与就地取“才”同频共振、同向发力。针对农村急需人才紧缺现状,充分发挥好对外引才作用,大力回引在外能人、在外大学生等,培育一批了解家乡、热爱家乡、建设家乡的农村实用人才,同时更要注重“本地掘金”,把更多的“土

 专家”“田秀才”挖掘出来,让更多人才在“家门口”开花结果、绽放光彩,让“外来”“内生”的人才都能烁“真金”。

  用好“用”才显微镜,让乡村人才人尽其才。乡村人才振兴能否加速乡村振兴,人才动能激发和价值转化至关重要,要强化人才红利,实现人岗相适、人尽其才。深刻理解把握人才与事业的辩证统一关系,坚持把“人才得事业”与“事业要人才”结合起来,围绕区域特色产业、地理优势和发展目标等,积极为各类乡村人才大显身手搭建广阔舞台、创造机会,让乡村人才在全面实现乡村振兴的主战场上挑大梁、当尖兵,以乡村事业激励乡村人才、用乡村人才成就乡村发展。牢固树立“聚天下英才而用之”观念,破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的怪圈,大力使用各类乡村人才,保证乡村振兴人才数量充足、体量庞大,以乡村人才“量变”推动乡村振兴“质变”。结合乡村所处的“环境”、拥有的“资源”、配套的“设施”、人才的“需求”,对乡村人才进行综合“筛选”、定点“播种”、靶向“育苗”,有效地预防因“才不配位”而导致的“水土不服”,不断激发人才活力,盘活乡村人才资源,科学地实现乡村人才的“精准使用”。

  用好“爱”才放大镜,让乡村人才温暖加倍。无论是引进“外才”,还是使用“内才”,都是为了更好地服务乡村振兴,因此要做好乡村人才全链条服务,全方位统筹好、公

 平公正落实好乡村人才的育留用工作,做到就地取“才”与开门揽才享受同等待遇和机遇。在政治上充分信任,强化政治引领,注重在乡村人才队伍中发展党员、评优评先、结对共建,以政治引领和政治吸纳激发乡村人才的爱乡之情、建功立业之切。在工作上充分保护,加大各级党委联系服务乡村人才力度,开展“一对一、一对多”对接服务,定期召开座谈会、走访调研、看望慰问等,及时了解解决工作之困、生活之需,同时更应允许人才失败、包容人才失误,全面提升乡村人才的“认同感”“荣誉感”。在生活上充分关心,聚焦乡村人才医疗、旅游、子女教育、职称评定、能力提升等痛点难点,延伸服务广度、拓宽服务深度,健全乡村人才“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系,用政府的“真心实意”换取乡村人才的“倾心相助”。

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 党的十九届六中全会中审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人

 这个根本大计。当前,我们正处在从脱贫攻坚到乡村振兴的过渡期,答好乡村振兴这张关乎全局、关乎长远的时代考卷,意义重大。我们必须牢牢抓住后继有人这一关键因素,在人才储备、人才培育、人才使用上不断加量加料加码,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,着力**考卷上乡村人才振兴这道必答题,推动乡村振兴事业不断取得新实效。

  筑巢引凤,在人才储备上“加量”。******强调,要充分激发乡村现有人才活力,把更多城市人才引向乡村创新创业。各地应聚焦政治坚定、善抓敢管、能力过硬、担当作为的人才,助力人才队伍后继有人。一方面,要抓牢回引“红绳”,引回“归乡人”。通过在市内高校、区内政务服务中心等建立就业咨询平台提供岗位推荐,为归乡创业人专设创业补贴、社保补贴、贷款贴息等方式,引导应届毕业大学生、小微企业创业者、未就业技能人才等回村报到。另一方面,要守好人才“宝地”,挖掘“土专家”。要充分发挥本土优势,握住乡村人才振兴的一手资源,深入基层在田间地头“挖宝”、在密林山野“寻财”,努力发现活跃在基层的“土专家”“田秀才”“乡创客”。注重从农村创业致富能手和返乡大中专毕业生、复员退伍军人、外出务工经商人员等中发展优秀分子,不断扩充后备本土人才库。

 培土蹲苗,在人才培育上“加料”。******指出,要就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。实施乡村人才振兴,农民队伍是主力军。要加强农户职业技能培育,突出“干啥学啥、缺啥补啥”,把课堂开在“技工学校”,开在“土地田野”,结合集体经济产业、本村优势因地制宜开设技能课堂,帮助农民掌握“一门绝技”。要把“农民”这个身份打上“职业”“专家”“能者”的标签,通过专设职称称号、专建评价机制、专享待遇补贴等形式,给农民开展职业认定,引导激励农民练就“一身本领”。此外,乡村领导班子是“三农”事业的中坚力量,要加强带头人队伍培育,制定并实施村党组织干部全覆盖培训计划,量身打造学历提升计划,鼓励“三农”工作队伍在党校充电,在高校修炼。

  量体裁衣,在人才使用上“加码”。为政之要,莫先于用人。成乡村人才振兴之业,不光要聚才,更要聚才而用之。各地应构建“区、镇、村”三级人才管理机制,强调知人善察、知人善任,全面知悉人才专业才能、工作经验、兴趣所长等,建立“乡村人才库”,按实按需划分人才类别,做好人才分类管理使用工作。要避免“金凤凰”变为“金花瓶”,强调因事择人、因材施教,让乡村人才在自身擅长的领域发挥全部才能、实现自我价值,在“人岗相适”“人尽所用”中构建乡村人才振兴的特色优势。各地要精心为各类人才搭

 建发挥其能力的平台,依托本地特色,主动“借脑”,积极与本地企业、科研机构及高校等建立长期合作关系,主动“用力”,加大区镇政策、项目扶持力度,多类举措让愿意留在乡村的人才在广阔的平台上发光发热。

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 乡村振兴,关键在人,而目前乡村人才资源匮乏,延缓了乡村振兴的步伐,要**这一难题,必须在聚才、育才、留才三方面下足功夫,建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的强劲乡村人才队伍。

  就地育才,激发乡村振兴内生动力。本土人才是村里的“领头羊”,是乡村振兴的第一手资源,要大力培养本土人才队伍,发挥示范带头作用,下好乡村人才振兴“先手棋”。一是选优配强村“两委”班子这个“火车头”,优化年龄和学历结构,定期开展业务培训提升基层治理水平和办事服务能力,为乡村振兴提供坚强的人才支撑和组织保证。二是加强致富带头人队伍建设,鼓励外来和返乡人员回村干事创业,

 有针对性地给予政策支持和技术指导,重点培养家庭农场、农业企业、新型农村集体经济组织等类别的致富带头人,发挥辐射带动作用带领村民们共同致富。三是大力培育新型职业农民,充分发挥农民群众乡村振兴“主力军”的作用,聘请农业专家、产业指导员、种植能手等专业人士来村结合当地实际开展培训,提升农民群众经营管理能力和先进种养殖技术,促进农村各产业提质增效。

  多方聚才,汇集乡村振兴智慧能量。乡村振兴是产业、人才、文化、生态、组织全方面的振兴,要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,为乡村振兴注入“源头活水”。一是持续选派驻村第一书记和工作队,把驻村的优秀经验和做法延续下去,传承脱贫攻坚精神,为乡村振兴提供干部人才保障。二是鼓励党员、企业家、先进代表等回村报到,通过回村开展志愿服务活动、提供资源支持、先进经验分享交流等方式反哺家乡建设,为乡村振兴贡献一份力量。三是引导文化旅游、农业科技、电商物流等专业人才下乡,鼓励通过项目合作、长期签约、短期兼职等各种形式下到基层一线,让乡村振兴各方面健康有序发展。四是通过互联网扩大人才效应,利用视频电话、电子邮件等方式远程邀请专业指导人员,各地区能够共享网上人才库,让更多专业人士能够参与到乡村振兴事业中。

 服务留才,助推乡村振兴持续发展。聚得了才,育得好才,重点还得留得住才。一是健全乡村人才工作体制机制,实施更加积极开放的人才回引和培育政策,让乡村人才拥有轮岗锻炼、外出交流学习的机会,通过制定并落实合理的人员编制等方式拓展乡村人才的发展空间。二是积极为乡村人才搭建施展才华的平台,激励各类人才“想干事,能干事,干成事”,为乡村人才降低融资门槛、减免产业税收、提供容错保障等,为乡村人才干事创业增添信心。三是强化乡村人才待遇保障,对乡村人才要在工作上支持,在生活上关心,继续强化乡村各类基础设施建设,改善乡村人居环境,在子女教育、医疗救助、社会保障等方面出台相应政策,为人才解决后顾之忧,专心投入到乡村振兴中。

  人才兴则百业兴,乡村振兴离不开人才振兴这个关键,要通过就地育才、多方聚才、服务留才“三管齐下”,激励各类人才积极投身乡村振兴事业,以实干谱写乡村振兴和美乐章。

篇六:蹲苗计划心得体会

《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》心得体会 1 1

 党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。农村基层需从外引进一批高层次人才、本地培育一批乡土型人才、委托培养一批紧缺类人才,为农村发展注入强大动力,激活基层人才“一池活水”。

  “外引”高层次人才,招来一批“金凤凰”。为政之要,惟在得人。当今时代,科技示范园层出不穷,先进设备横空出世,现代农业日新月异,在这个科技突飞猛进的时代,现代农业令人目不暇接。与此不相匹配的是,引进了先进设备,成立了科技公司,发展了高新企业,但高科技人才没有及时引进,先进设备成了“废铜烂铁”,科技示范园变成了“鸡鸭游乐园”。基层党委和政府要从思想上动员、政策上倾斜、制度上保障,制定高层次人才引进方案,在住房补贴、配偶就业、子女就学等方面出台优惠实施细则,向高层次人才抛出“橄榄枝”,引进一批“海归派”和硕博研究生,为基层企业攻克技术难关,盘活科技园,把“铁牛”开出实验室,把先进技术送入田间地头,才能让基层事业扬帆远航。

  “内育”乡土型人才,培育一批“田秀才”。乡村振兴,关键在人。在推进从外“引凤”工程的同时,也要实施在本土的“留雁”计划,基层事业不仅靠高层次人才,也需要本土人才竞相涌现。基层党委和政府要立足基层实际,充分培育和使用本地人才,应积极对接上

 级政策、找出合理对策、作出正确决策,为本土人才回报家乡筑牢“舞台”,为返乡青年提供创业平台,为致富能手施展才华建好“擂台”,让本土人才帮助家乡有使命感、建设家乡有成就感。在本地大学毕业生中招聘一批,从本地退伍军人中选拔一批,在返乡人员中留住一批,在致富能手中培养一批,做到“肥水不流外人田”,使用乡土人才,发展乡村事业,汇聚强大力量,让基层呈现出“事事有人抓、人人有事做、业业出成绩”的良好效果。

  “委培”紧缺类人才,培养一批“领头雁”。当今时代的竞争,说到底是人才竞争,得人才者得天下。随着发展改革的进一步推进,各项改革进入深水区,基层事业同样面临发展“瓶颈”,迫切需要更多善解问题的能手,急需更多的“领头雁”,来发展基层事业,助力乡村振兴。基层党委和政府要及时归纳汇总,排出人才空缺岗位、列出紧缺人才“清单”,委托大中专院校、科研院所、培训中心“订单式”培养紧缺人才。在课程设计上聚焦基层,在人才培养上对准农村事业,灵活教学内容,立足农村实际,“缺啥补啥”“要啥学啥”,既注重理论功底,更要学习实际运用,委托培养出更多能打“硬仗”、善打“恶仗”的紧缺人才。

  学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》心得体会 2 2

 党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(以下简称《决议》)指出:“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。”按照《决议》要求,中共中央组织部陈希部长指出,要将干部、党员、人才,都纳入到后继有人的范畴。这就要求我们各级党组织,做好以下“三篇文章”,精准发力,写好后继有人这张“新考卷”,答好人才“倍”出这道“加分题”。

  做好“老树新枝”的文章,建设“长效化”机制储备干部。干部的选拔培养工作既要立足当前,又要着眼长远。有效避免干部队伍青黄不接的困境,着力构建“梯次合理”的干部队伍,就要建立“优秀年轻干部储备库”,并建章立制,形成“优上劣下”的选任机制,让年轻干部的“蓄水池”实现“动态调配”,在培养过程中,更是要“学练管并重”,让优秀年轻干部在经事中磨炼,在磨炼中成长。力争达到“培养一个,成熟一个;成熟一个,使用一个”,从而实现干部队伍新老交替与合作的“有序有力”。

  做好“插柳成荫”的文章,注重“有序化”发展壮大组织。实现中华民族的伟大复兴,关键在党,重点在人。我们党自成立以来,就始终坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合,不断加强党的自身建设。毛泽东同志把党的自身建设称为“伟大的工程”,加强党的组织建设,一方面要把高质量发展党员和充分发挥党员作用结合起来,一方面把发展党员和党员管理有机统一起来。紧紧围绕保持先进性和纯洁性发展高质量党员,并使其发挥先进带头作用。充分调动

 党员的主动性和积极性,让每个党员都负起责任,实现党组织发展“高速高效”。

  做好“育种蹲苗”的文章,探索“层次化”培养造就人才。美国密歇根大学行为科学家丹尼逊,把人才分成“七个层次”,七个层次几乎覆盖了所有领域的所有劳动者。

 “人人皆是人才,人人尽可成才”。要实现各地的人才后继有人,就要根据每个地方所处的“环境”、拥有的“资源”、配套的“设施”、精准把脉,“处境”不同,所需要的人才亦不尽相同。故而,各地要因时因势培养锻造人才,科学配比人才结构,定向“育种”,靶向“蹲苗”,才能科学地预防因“才不配位”导致的“水土不服”,通过人才的“层次化”培养,更科学地实现人才培养的“精准精细”。

  学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》心得体会 3 3

 党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,文中用“十个坚持”系统概括了中国共产党百年奋斗的历史经验。经验来自实践,党的百年奋斗历史经验是丰富深邃的资源宝藏。广大党员干部要不断汲取“百年经验”里的精髓,鼓足“干事”创业的实劲,锚定民族复兴的宏伟蓝图,乘风破浪、扬帆远航。

 汲取思想养分,永葆“想干事”的心态和激情。心有所信,方能行远。想干事是一种心态,是一种激情。有了这种心态,干事创业就有了基础;有了这种激情,干事创业就有了动力。怀着“得过且过、不思进取,不愿作为、不想作为,不求有功、但求无过”等惰性思维是不可能干得好事情的,广大党员干部要自觉抛弃“只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力”的思想意识,以坚定的理想信念夯实思想之基。要不断增强党性修养,想清楚“为谁干”,牢牢把握“人民”这个关键词,始终坚持以人民为中心,切实将群众路线这条“生命线”贯穿到工作始末。要始终心怀“国之大者”,想清楚“干什么”,认真分析当前工作要点,紧盯乡村振兴的战略目标,提前做好调查研究,制定好切实可行的方案计划。要牢牢把握政治方向,想清楚“怎么干”,按照时间节点将各项工作细分到点、具体到人、落实到位,永葆“想干事”的心态和激情。

  汲取智慧力量,铸就“会干事”的责任和担当。不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。会干事是一种能力要求。如果一个人总是嘴上说一套,行动上做一套,喜欢夸夸其谈,眼高手低、挑肥拣瘦,在工作中大事做不来,小事又不愿做,这样的人能力素质就永远得不到提升。俗话说,“有多大的脑袋戴多大的帽子”,这就要求我们既要有想法更要有办法,既要重理论更要重实践,会干事的人总是想方设法不断提升自己的技能,力求成为工作中的“多面手”和“万金油”。不会就要学,不懂就要问,不提“半桶水”、不做“门外汉”、不吃“夹生饭”,要始终坚持向书本学、向实践学、

 向群众学,不断提升攻坚克难、服务大局的真功夫。要积极探索新思路、新机制、新方法、新举措,敢于向最硬的骨头下口、向最棘手的问题下手,善于在摸爬滚打中练就“铁肩膀”,在层层历练中磨出“金刚钻”。要学会钻矛盾窝、蹚深水区、接烫山芋,以“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任感和使命感,扛起肩上的千斤重担。

  汲取行动经验,铆定“干成事”的勇气和决心。一分部署,九分落实。干成事是一种结果要求,是干事创业的最终目标。干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。基层干部作为离群众最近的人,也是群众最信任的人,一件事是否办成、办妥,不仅关系到我们的工作是否有效落实,更关系到我们党在人民群众心中的形象,所以切忌“把说了当做了,把做了当成了”。谁把群众扛在肩上,群众就把谁放在心里,为群众办事,就得将一件件为民之事办实,将一桩桩利民之事办妥,将一项项惠民之事办成。要充分发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,直到钉牢为止;发扬愚公移山精神,一代接着一代干,直到干好为止;发扬匠人精神,一件接着一件做,直到完成为止。要铆足“咬定青山不放松”的韧劲,一步一个脚印稳扎稳打,力求干一件事成一件事;要拿出“闯关夺隘、攻城拔寨”的勇气和“不破楼兰终不还”的决心,奋勇拼搏在乡村振兴的一线战场上。

篇七:蹲苗计划心得体会

2022 年学习中央一号文件精神心得体会 3 3 篇 范文

 完美答好脱贫攻坚大考后,我们迎来乡村振兴大考。年轻干部作为大考中的主力军和生力军,对青春之“我”而言,积极投身大考既是“蹲苗”接受锻炼的练兵场,也是一展身手的大舞台,我们只有遵循成长成才规律,保持正确的“蹲苗”姿势,克服经验不足、水土不服等“成长的烦恼”,在基层沉淀、成长,才能以更沉稳的心态、更矫健的身姿和更强大的能力迎接未来。

  保持“向上向阳”的姿势,接受“朝露日晞”的滋养。“青青园中葵,朝露待日晞。向上向阳是心态、是状态、也是姿态。首先,要有向上向阳的心态。乡村振兴虽然任务重、压力大,但青春因肩扛大责、担当使命而熠熠生辉,生命因“越是艰险越向前”的奋斗而更有价值。要树立正确的价值观和成长观,坚定理想信念、胸怀远大志向,把握难得的成长进步机会,将压力转化为动力,化解“成长的烦恼”,在逆境中“拔节生长”。其次,要有向上向阳的状态。要发挥年轻人精力旺盛、思路宽、办法多的优势,通过书本、网络、实践等多种途径加强学习,特别要注重多向基层群众、老党员、老干部和乡贤等学习,不断更新知识结构,持续为自己“加油充电”,提升解决问题的能力,确保自己的状态始终“在线”。最后,向上向阳也是一种姿态。年轻干部既要有积极进取、勇担使命、永不言败的阳光姿态,也要有闻过则喜、知过不讳、改过不惮

 的坦荡姿态,通过基层工作的锻炼,不断超越自我、完善自我。

  保终“向下向深”的姿势,汲取“强根壮骨”的力量。2021 年中央一号文件指出,全面建设社会主义测代化国家,实测中华民族伟大复兴,最艰巨最繁重的任务依然在农村,最广泛最深厚的基础依然态农村。年轻干部要部壮成长,必须将自己的“根”深深地扎进农村这片广亲的土地上、将自己的情深深地融入人民游众这根永恒的“血脉”中。一要深入实地查实情。对当地前期脱贫攻坚工作成果巩固情况、产业发攒繢况、劳动力结构情况、教育、医疗情况等进行全面的调查了解,摸清“家底”,做到心中新数。为利定针对性振兴计划打下基础。二要深入群众听民声。真正把人民群众当成自己的亲人,同入展群众打或一片。通过开规坝会、走村串户拉家常、线上线下问卷调查等形式听取他们对做好乡村振兴工作的意见建议,广开言路、广纳民意、广聚民智,增强工作的科学性、针对性和实效性。三要深入函间获真知。实线出真知。深入田间地头去挥洒汗水、汲取智慧,在爬坡上坎中历练本领、在日晒雨淋中织素经验、在化辉矛盾中增长才干,用心用情当好群众的“服务员”“贴心人”。

  保特“面声四方”的姿势,积蓄“开枝散叶”的能量。“海纳百川,有容乃大。”年轻干部正处于成 G 进步的“黄金

 期”和干事创业的“关键期”,要坚持“面向未来、面向四方”,广泛学习和吸收来自答方面的知识及意见。汲取更多的“养分”,使自己的“根系”更为发达,为“开枝散叶”打下良好基进。在学习上,用党的先进理论武装头脑,又要学好法律法规和经济、农业等各方面的专业知识,同时,坚持“请进来”与“走出去”相结合,广泛学习借鉴各地的先进经验做法,为干事创业引入“源头活水”流思路上,既要全面系统思考、长远规划,又要关注当下,细化、量化短期目标并在具体实施中适时调整完善,做到既高瞻远漏科学谋划,又脚踏实地真抓实干在方法上,既要抓住基层群众关心关注然热点、痛点问题进行重点突破,又要在时机成熟后进行整体推进、全面推动在能力上,既要争当自己负凑领域的“种子选手”,也要争做多岗位锻炼、多领域发展的“多面手”,确保各项工作得心应手、取提实效。

  学习 2022 年中央一号文件精神心得体会 3

  2022 年中央一号文件,即《中共中央、国务院关于做好2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》。文件指出,从容应对百年变局和世纪疫情,推动经济社会平稳健康发展,必须着眼国家重大战略需要,稳住农业基本盘、做好“三农”工作,接续全面推进乡村振兴,确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁。

 一是全力抓好粮食生产和重要农产品供给。稳定全年粮食播种面积和产量;大力实施大豆和油料产能提升工程;保障“菜篮子”产品供给;合理保障农民种粮收益;统筹做好重要农产品调控。

  二是强化现代农业基础支撑。落实“长牙齿”的耕地保护硬措施;全面完成高标准农田建设阶段性任务;大力推进种源等农业关键核心技术攻关;提升农机装备研发应用水平;加快发展设施农业;有效防范应对农业重大灾害。

  三是坚决守住不发生规模性返贫底线。完善监测帮扶机制;促进脱贫人口持续增收;加大对乡村振兴重点帮扶县和易地搬迁集中安置区支持力度;推动脱贫地区帮扶政策落地见效。

  四是聚焦产业促进乡村发展。持续推进农村一二三产业融合发展;大力发展县域富民产业;加强县域商业体系建设;促进农民就地就近就业创业;推进农业农村绿色发展。

  五是扎实稳妥推进乡村建设。健全乡村建设实施机制;接续实施农村人居环境整治提升五年行动;扎实开展重点领域农村基础设施建设;大力推进数字乡村建设;加强基本公共服务县域统筹。

 六是突出实效改进乡村治理。加强农村基层组织建设;创新农村精神文明建设有效平台载体;切实维护农村社会平安稳定。

  七是加大政策保障和体制机制创新力度。扩大乡村振兴投入;强化乡村振兴金融服务;加强乡村振兴人才队伍建设;抓好农村改革重点任务落实。

  八是坚持和加强党对“三农”工作的全面领导。压实全面推进乡村振兴责任;建强党的农村工作机构;抓点带面推进乡村振兴全面展开。

  做好 2022 年“三农”工作,要以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻中央经济工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,促进共同富裕。让我们紧密团结在以***同志为核心的党中央周围,真抓实干,埋头苦干,奋力开创全面推进乡村振兴新局面,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

 学习中央一号文件乡村振兴心得体会 3

  当前,全球新冠肺炎疫情仍在蔓延,世界经济复苏脆弱,气候变化挑战突出,我国经济社会发展各项任务极为繁重艰巨。党中央认为,从容应对百年变局和世纪疫情,推动经济社会平稳健康发展,必须着眼国家重大战略需要,稳住农业基本

 盘、做好“三农”工作,接续全面推进乡村振兴,确保农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁。

  做好 2022 年“三农”工作,要以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻中央经济工作会议精神,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,促进共同富裕,坚持和加强党对“三农”工作的全面领导,牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线,突出年度性任务、针对性举措、实效性导向,充分发挥农村基层党组织领导作用,扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作,推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。

  一、全力抓好粮食生产和重要农产品供给

  (一)稳定全年粮食播种面积和产量。坚持中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手中,饭碗主要装中国粮,全面落实粮食安全党政同责,严格粮食安全责任制考核,确保粮食播种面积稳定、产量保持在 1.3 万亿斤以上。主产区、主销区、产销平衡区都要保面积、保产量,不断提高主产区粮食综合生产能力,切实稳定和提高主销区粮食自给率,确保产销平衡区粮食基本自给。推进国家粮食安全产业带建设。大力开展绿色高质高效行动,深入实施优质粮食工程,提升粮食单产和品

 质。推进黄河流域农业深度节水控水,通过提升用水效率、发展旱作农业,稳定粮食播种面积。积极应对小麦晚播等不利影响,加强冬春田间管理,促进弱苗转壮。

  (二)大力实施大豆和油料产能提升工程。加大耕地轮作补贴和产油大县奖励力度,集中支持适宜区域、重点品种、经营服务主体,在黄淮海、西北、西南地区推广玉米大豆带状复合种植,在东北地区开展粮豆轮作,在黑龙江省部分地下水超采区、寒地井灌稻区推进水改旱、稻改豆试点,在长江流域开发冬闲田扩种油菜。开展盐碱地种植大豆示范。支持扩大油茶种植面积,改造提升低产林。

  (三)保障“菜篮子”产品供给。加大力度落实“菜篮子”市长负责制。稳定生猪生产长效性支持政策,稳定基础产能,防止生产大起大落。加快扩大牛羊肉和奶业生产,推进草原畜牧业转型升级试点示范。稳定水产养殖面积,提升渔业发展质量。稳定大中城市常年菜地保有量,大力推进北方设施蔬菜、南菜北运基地建设,提高蔬菜应急保供能力。完善棉花目标价格政策。探索开展糖料蔗完全成本保险和种植收入保险。开展天然橡胶老旧胶园更新改造试点。

  (四)合理保障农民种粮收益。按照让农民种粮有利可图、让主产区抓粮有积极性的目标要求,健全农民种粮收益保障机制。2022 年适当提高稻谷、小麦最低收购价,稳定玉米、

 大豆生产者补贴和稻谷补贴政策,实现三大粮食作物完全成本保险和种植收入保险主产省产粮大县全覆盖。加大产粮大县奖励力度,创新粮食产销区合作机制。支持家庭农场、农民合作社、农业产业化龙头企业多种粮、种好粮。聚焦关键薄弱环节和小农户,加快发展农业社会化服务,支持农业服务公司、农民合作社、农村集体经济组织、基层供销合作社等各类主体大力发展单环节、多环节、全程生产托管服务,开展订单农业、加工物流、产品营销等,提高种粮综合效益。

  (五)统筹做好重要农产品调控。健全农产品全产业链监测预警体系,推动建立统一的农产品供需信息发布制度,分类分品种加强调控和应急保障。深化粮食购销领域监管体制机制改革,开展专项整治,依法从严惩治系统性腐败。加强智能粮库建设,促进人防技防相结合,强化粮食库存动态监管。严格控制以玉米为原料的燃料乙醇加工。做好化肥等农资生产储备调运,促进保供稳价。坚持节约优先,落实粮食节约行动方案,深入推进产运储加消全链条节粮减损,强化粮食安全教育,反对食物浪费。

  二、强化现代农业基础支撑

  (六)落实“长牙齿”的耕地保护硬措施。实行耕地保护党政同责,严守 18 亿亩耕地红线。按照耕地和永久基本农田、生态保护红线、城镇开发边界的顺序,统筹划定落实三条控制

 线,把耕地保有量和永久基本农田保护目标任务足额带位置逐级分解下达,由中央和地方签订耕地保护目标责任书,作为刚性指标实行严格考核、一票否决、终身追责。分类明确耕地用途,严格落实耕地利用优先序,耕地主要用于粮食和棉、油、糖、蔬菜等农产品及饲草饲料生产,永久基本农田重点用于粮食生产,高标准农田原则上全部用于粮食生产。引导新发展林果业上山上坡,鼓励利用“四荒”资源,不与粮争地。落实和完善耕地占补平衡政策,建立补充耕地立项、实施、验收、管护全程监管机制,确保补充可长期稳定利用的耕地,实现补充耕地产能与所占耕地相当。改进跨省域补充耕地国家统筹管理办法。加大耕地执法监督力度,严厉查处违法违规占用耕地从事非农建设。强化耕地用途管制,严格管控耕地转为其他农用地。巩固提升受污染耕地安全利用水平。稳妥有序开展农村乱占耕地建房专项整治试点。巩固“大棚房”问题专项清理整治成果。落实工商资本流转农村土地审查审核和风险防范制度。

  (七)全面完成高标准农田建设阶段性任务。多渠道增加投入,2022 年建设高标准农田 1 亿亩,累计建成高效节水灌溉面积 4 亿亩。统筹规划、同步实施高效节水灌溉与高标准农田建设。各地要加大中低产田改造力度,提升耕地地力等级。研究制定增加农田灌溉面积的规划。实施重点水源和重大引调水等水资源配置工程。加大大中型灌区续建配套与改造力度,在水土资源条件适宜地区规划新建一批现代化灌区,优先将大中

 型灌区建成高标准农田。深入推进国家黑土地保护工程。实施黑土地保护性耕作 8000 万亩。积极挖掘潜力增加耕地,支持将符合条件的盐碱地等后备资源适度有序开发为耕地。研究制定盐碱地综合利用规划和实施方案。分类改造盐碱地,推动由主要治理盐碱地适应作物向更多选育耐盐碱植物适应盐碱地转变。支持盐碱地、干旱半干旱地区国家农业高新技术产业示范区建设。启动全国第三次土壤普查。

  (八)大力推进种源等农业关键核心技术攻关。全面实施种业振兴行动方案。加快推进农业种质资源普查收集,强化精准鉴定评价。推进种业领域国家重大创新平台建设。启动农业生物育种重大项目。加快实施农业关键核心技术攻关工程,实行“揭榜挂帅”、“部省联动”等制度,开展长周期研发项目试点。强化现代农业产业技术体系建设。开展重大品种研发与推广后补助试点。贯彻落实种子法,实行实质性派生品种制度,强化种业知识产权保护,依法严厉打击套牌侵权等违法犯罪行为。

  (九)提升农机装备研发应用水平。全面梳理短板弱项,加强农机装备工程化协同攻关,加快大马力机械、丘陵山区和设施园艺小型机械、高端智能机械研发制造并纳入国家重点研发计划予以长期稳定支持。实施农机购置与应用补贴政策,优化补贴兑付方式。完善农机性能评价机制,推进补贴机具有进

 有出、优机优补,重点支持粮食烘干、履带式作业、玉米大豆带状复合种植、油菜籽收获等农机,推广大型复合智能农机。推动新生产农机排放标准升级。开展农机研发制造推广应用一体化试点。

  ...

篇八:蹲苗计划心得体会

领会《关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》“十个坚持”心得体会 5 篇

  第一篇

 在党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中,概括了我党具有根本性和长远指导意义的“十个坚持”。这十条历史经验,是我们党团结带领人民进行伟大奋斗的经验总结,是党和人民共同创造的精神财富,是指引我们奔赴新的“赶考”之路的强大精神动力。

 百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。党员干部要从宝贵的历史经验中汲取“养分”,滋养精神“良田”,从而焕发出一往无前的无穷力量,开创新局面,续写新辉煌。

 用对党忠诚的“养分”,滋养理想信念的“种子田”。在十条历史经验中,把坚持党的领导放在第一位,这说明,没有共产党就没有新中国,就没有如今的伟大成就。在中国共产党的正确领导下,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。革命理想高于天。党员干部只有时刻做到对党绝对忠诚,做到在党言党、在党忧党、在党爱党、在党为党,用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作,让坚定的理想信念成为深植于心的“种子”,

 生根发芽、开花结果、枝繁叶茂。

 用初心使命的“养分”,滋养服务群众的“责任田”。在十条历史经验中,强调坚持人民至上、坚持胸怀天下,这说明我们党的百年奋斗史,就是一部为人民谋幸福的历史,一部践行党的初心使命的历史,一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。一百年来,中国共产党人不管遇到再大的惊涛骇浪,为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命从未改变。党员干部要想清楚弄明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,始终把人民放在心中最高位置,同人民想在一起、干在一起,有盐同咸、无盐同淡,用初心使命的“养分”滋养服务群众的“责任田”,让人民过上更加美好的生活。

 用创新创造的“养分”,滋养攻坚克难的“试验田”。在十条历史经验中,坚持理论创新、坚持开拓创新,将“创新”的分量充分展现。一百年来,我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时,在摸索中前行,在斗争中成长,发展为今天拥有 9500 多万成员的大党,靠的就是不断在实践中创新,在创新中发展。党员干部要汲取敢于创新中的斗争精神,以“明知山有虎,偏向虎山行”的魄力,以“狭路相逢勇者胜”的勇气,攻坚克难、敢闯敢试,用创新创造的“养分”,在危机中育新机、于变局中开新局,在前进前路上的一块块“试验田”中不断总结新经验、取得新战绩。

 用担当作为的“养分”,滋养干事创业的“高产田”。在十条

 历史经验中讲到,坚持自我革命,就要始终坚持真理、修正错误,敢于直面问题,决不讳疾忌医。一百年来,我们党的先进性充分体现在不断进行自我革命的淬炼之中,这是我党永葆青春活力的强大支撑。人在事上练,刀在石上磨。党员干部要不断加强党性修养,时刻牢记我党全心全意为人民服务的宗旨,老老实实做人,踏踏实实做事,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,努力为群众多办实事、多做好事,用奋力担当作为的“养分”滋养干事创业的“高产田”,交出让群众满意的赶考答卷。

 第二篇

 《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出“坚持党的领导,坚持人民至上,坚持理论创新,坚持独立自主,坚持中国道路,坚持胸怀天下,坚持开拓创新,坚持敢于斗争,坚持统一战线,坚持自我革命。”“十个坚持”是百年来中国共产党领导人民进行伟大奋斗积累的宝贵历史经验,是我们党弥足珍贵的精神财富,是我们党引领中国未来的科学指引。新时代,我们要用“十个坚持”接续奋斗。

 “十个坚持”的历史经验是系统完整、相互贯通的整体,揭示了党和人民事业不断成功的根本保证,揭示了党始终立于不败之地的力量源泉,揭示了党始终掌握历史主动的根本原因,揭示了党永葆先进性和纯洁性、始终走在时代前列的根本途径。这十条宝贵经验,是百年来党领导人民艰辛探索、接续奋斗理论和实践的科学总结,我们必须倍加珍惜,毫不动摇坚持,与时俱进发展。

 征途漫漫,唯有奋斗。全党要始终坚定理想信念,矢志践行初心使命,自觉做中国特色社会主义事业的坚定信仰者、忠诚实践者;要始终牢记党的性质宗旨,站稳人民立场,和人民群众想在一起、干在一起,当好人民群众的知心人、贴心人、领路人;要始终发扬优良传统,赓续红色血脉,用党的历史经验和实践创造启迪智慧、砥砺品格;要始终坚持全面从严治党,不断增强自

 我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

 “十个坚持”是成功道路,是行动指南,是发展根基,是重要力量,更是将来继续取得成功的重要遵循。把“十个坚持”传承好,既需要学懂弄通“十个坚持”的时代背景、重要意涵、内在逻辑,追根溯源,更需要结合新时代新阶段的历史背景、主要任务下,在着眼第二个百年奋斗目标中深入学习,开拓创新,攻坚克难,书写出无愧于时代的灿烂华章。

 第三篇

  党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,从坚持党的领导、坚持人民至上、坚持理论创新、坚持独立自主、坚持中国道路、坚持胸怀天下、坚持开拓创新、坚持敢于斗争、坚持统一战线、坚持自我革命等十个方面总结概括了建党百年奋斗的历史经验,这既是历史经验的“启示录”,也是指引未来的“导航仪”。我们要严格遵循“十个坚持”,把握其精髓要义,认识其时代价值,明确其实践要求,努力走好新时代的赶考路。

 严格遵循“十个坚持”,就要准确把握其精神实质和丰富内涵。“理者,物之固然,事之所以然也。”“十个坚持”集中代表着建党 100 年来的历史启示、实践经验、理论认知,这既是实践经验的高度浓缩,也是历史规律的精准提炼,更是中国未来发展的科学指南。“十个坚持”是党和人民弥足珍贵的思想财富,体现了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的深刻认识,科学回答了党和国家事业发展的领导核心、价值导向、目标追求、科学路径等一系列重大问题,体现了历史和现实相贯通、过去和未来相关联、理论和实际相结合的宽广视角,具有很强的方向性、思想性、战略性、指导性、针对性,闪烁着马克思主义的真理光芒,是***新时代中国特色社会主义思想的丰富和发展。

 严格遵循“十个坚持”,就要深刻认识其现实意义和时代价值。时代是思想之母,实践是理论之源。“十个坚持”源于我们党百年的伟大实践,源于波澜壮阔的奋斗历程,精准提炼中国取得巨大成就的根本原因,既是百年历程的经验总结,又是未来前进的方向指引,为我们提供了具有现实意义和时代价值的认识论和方法论。“十个坚持”是与时俱进的思想产物,正是因为建立在对建党百年历史经验的全面总结上,建立在对中国具体国情的深刻洞察上,所以才有了与时俱进的科学遵循,才有了面向未来的正确指引。舟循川则游速,人顺路则不迷。身处“两个百年”的历史交汇点,我们要用“十个坚持”武装头脑、指导实践、推动工作,用经验“导航”,用智慧“掌舵”,推动中国号“巨轮”行稳致远。

 严格遵循“十个坚持”,就要在贯彻落实上身体力行、真抓实干。行之力则知愈进,知之深则行愈达。“十个坚持”既是理论指导,更是行动指南。贯彻落实“十个坚持”不仅要在思想上入脑入心,更要在行动上真抓实干。比如:坚持党的领导,就要始终做到在大是大非面前旗帜鲜明、在复杂形势面前保持定力、在重大考验面前信仰不变;坚持人民至上,就要践行以人民为中心的发展思想,始终与人民同呼吸、共命运、心连心,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感;坚持开拓创新,就要以“闯”的精神、“创”的劲头,书写更加精彩的改革发展答卷。总之,要把“十个坚持”转化为开拓创新、攻坚克难的具体路径,转化

 为解决问题、应对挑战的有效做法,转化为推动发展、改善民生的实际成果。

 第四篇

 11 月 11 日,党的十九届六中全会在北京落下帷幕。全会中总结了建党百年的珍贵历史经验,即坚持党的领导、坚持人民至上、坚持理论创新、坚持独立自主、坚持中国道路、坚持胸怀天下、坚持开拓创新、坚持敢于斗争、坚持统一战线、坚持自我革命。作为新时代年轻干部,我们要从“十个坚持”中汲取“三力”,倍加珍惜、长期坚持,在基层工作实践中不断丰富和发展其内涵。

 从“十个坚持”中汲取为民服务的“奉献力”。党史百年,一代又一代共产党人始终秉持着全心全意为人民服务的根本宗旨,矢志践行着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。从抗日时期的革命烈士,到改革开放时期的奋进青年,再到新时代脱贫攻坚战场上的扶贫干部……他们始终坚持为人民服务,为国家和人民奉献着青春热血。作为新时代年轻干部,要学习百年历史长河中优秀共产党员的无私奉献精神,坚持当老百姓的“贴心人”,解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,自觉拜人民为师,用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题,以“无我无畏”的精神境界,如“孺子牛”一般矢志奉献、甘为人梯,脚踏实地、默默耕耘,用奉献诠释初心使命。

 从“十个坚持”中汲取坚定信念的“信仰力”。坚持党的领导是共产党人不变的信仰。正所谓“心有所信,方能行远”,回望党领导中国革命、建设、改革的辉煌历程,一代又一代共产党

 人在信仰旗帜下的引领下,创造了伟大成就。作为新时代年轻干部,面对百年未有之大变局,我们更当坚持党的领导、坚持对马克思主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念、坚定对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的“信仰者”和“实践者”,下大力气汲取百年党史中的营养和智慧,赓续共产党人的精神血脉,在基层工作中锤炼过硬本领,勇于探索和实践,敢想、敢闯、敢干,砥砺奋进新征程,奋力走好新时代长征路。

 从“十个坚持”中汲取敢于斗争的“奋进力”。“征途漫漫,惟有奋斗。”一百年风雨兼程,敢于斗争是党百年奋斗历程中的“光辉篇章”。作为新时代年轻干部,站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上,面对实现中华民族伟大复兴征程中的各种风险与挑战,我们要善于总结经验,从百年党史中汲取敢于斗争的奋进力,在披荆斩棘中提升能力,在斗争中磨练干事成事的本领,面对成长道路上的“娄山关”“腊子口”,要发挥年轻干部特有的青春活力与蓬勃朝气,多经历一些“蹲苗壮骨”,多接几次“烫手山芋”,以更加强烈的使命担当、更加昂扬的斗争姿态勇立潮头,在巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴等急难险重任务中担当作为,为中国特色社会主义事业增添新的光彩。

 第五篇

 11 月 11 日,中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报发布。全会指出,中国共产党在百年奋斗的长期实践中,积累了“坚持党的领导,坚持人民至上,坚持理论创新,坚持独立自主,坚持中国道路,坚持胸怀天下,坚持开拓创新,坚持敢于斗争,坚持统一战线,坚持自我革命”的 10 条宝贵经验。

 望远能知风浪小,凌空始觉海波平。中国共产党立志千秋伟业,唯有站在百年的时间维度中、站在时代的历史方位前、站在人民的坚定立场上,才能用历史关照现实、汲取经验,看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功,从而在新的历史起点上,明大势、顾大局、算大帐、怀大德,不断把中国特色社会主义事业推向前进。

 以时间节点为坐标,党的百年奋斗昭示我们,要顺天应地、顺时应势,培育“风物长宜放眼量”的战略定力。回溯百年党史,中国共产党在黑暗中诞生、在苦难中成长、在挫折中奋起、在奋斗中壮大,之所以能在各个时间节点环环相扣、节节取胜,正是因为善于把握事物本质、运动规律、发展趋势,具有瞄定长期目标和主要矛盾的战略定力。以“农村包围城市”取代“城市包围农村”;以“星星之火,可以燎原”打消“红旗还能打多久”的疑虑;以《论持久战》驳斥“速胜论”和“亡国论”的错误认识,这些都是我们党强大战略定力的彰显。奋进新的赶考路,身处危

 机并存、危中有机、危可转机的重要战略机遇期,我们要不断加深对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识理解,毫不动摇高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持党的全面领导,坚持稳中求进工作总基调,以高度的战略自信和战略耐心,吃好“改革饭”、走实“开放路”、打赢“创新牌”、开稳“顶风船”,在危机中育先机、于变局中开新局。

 以历史方位谋伟业,党的百年奋斗昭示我们,要敢于斗争、敢于胜利,擦亮“涉深水者得蛟龙”的斗争成色。斗争精神是中国共产党人的品质垂范。抚今追昔,我们党敢于搬走“三座大山”,历经 28 年艰苦卓绝的武装斗争,带领人民“站起来”;我们党敢于重头收拾千疮百孔、一穷二白的“旧山河”,“五年计划”热火朝天、抗美援朝保家卫国、工业体系日臻完善、改革开放春雷阵阵、人民生活翻天覆地,带领人民“富起来”;我们党敢于迎着“百年奋斗目标”爬坡过坎、涉险过滩,应变局、灭洪水、防非典、抗地震、化危机、除贫困、战疫情,带领人民“强起来”。中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,实现伟大梦想必须进行伟大斗争。当前,我们所处的历史方位告诉我们,必须保持“咬定青山不放松”的斗争韧劲、坚持“立根原在破岩中”的斗争定力、坚定“千磨万击还坚劲”的斗争品质,在大是大非前旗帜鲜明、在矛盾冲突前迎难而上、在歪风邪气前拔刀亮剑,多当几回“热锅上蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”,为实现...

篇九:蹲苗计划心得体会

2022 从严从实加强年轻干部教育管理监督专项行动心得体会发言材料

  ******高度重视年轻干部工作,作出一系列重要指示,特别是在党的十九届六中全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计,在十九届中央纪委六次全会上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。X XX 省委认真贯彻落实******重要指示精神,把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推动,坚持严字当头、实处着力,制定落实《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》等制度举措,大力加强年轻干部队伍建设,努力培养造就堪当重任的可靠接班人。

 一、从严从实教育引导,筑牢对党绝对忠诚的信仰基石 ******指出,我们培养优秀年轻干部,千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。

 XX省委制定出台《关于加强新时代年轻干部教育培训管理的意见》《X XX 省年轻干部教育培训“十四五”规划》,决定用 3 3 年时间将全省优秀年轻干部轮训一遍。一是坚持用党的创新理论滋养忠诚之心。实施创新理论铸魂工程,推动党的创新理论刻骨铭心进头脑,坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合,通过多种方式,用好“***新时代中国特色社会主义思想正定探源”等特色学习资源,引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义,深刻领会蕴含其中的学理哲理、道理情理,准确把握新时代原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果,做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。二是坚持用百年苦难辉煌

 党史激励忠诚之志。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划,建立党史学习教育常态化长效化制度机制,把党史作为年轻干部的必修课、常修课,充分利用西柏坡、塞罕坝等红色教育资源,打造“不忘初心”“走好新时代赶考路”等 X XX 特色党性教育体系,引导年轻干部传承红色基因、永葆政治本色,进一步增长智慧、增加信心、增强斗志。三是坚持用严格党内政治生活锤炼忠诚之德。省委书记带头定期与年轻干部面对面座谈、开展谈心谈话、进行专题授课。将党内政治生活作为锤炼坚强党性的壞炉,实施思想淬炼计划,严肃党内政治生活,强化年轻干部党性修养。定期开展政治体检,每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析,回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育,引导年轻干部坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护"。

 二、从严从实培养锻炼,锻造攻坚克难的过硬本领 ******指出,优秀年轻干部要有足够本领来接班。党的十九大以来,X XX 加大年轻干部培养锻炼力度,健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制,各级举办专业化能力培训班共培训年轻干部 150万人次,累计选派 0 3000 余名优秀年轻干部到重大任务一线实践锻炼。一是提升专业素养。注重加强年轻干部专业培训和实践历练,建立成长档案,加强轮岗交流,常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训,推行领导干部上讲台制度,帮助年轻干部有针对性地补短板、强弱项,使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。二是增强斗争本领。实施一线蹲苗工程,将新招录的选调生全部派往乡村振兴一线,选派年轻干部到雄安新区、信访部门挂职锻炼。建立领导干部结对帮带机制,明确帮带责任人,注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动。给年轻干部早压担子、多压担子,让他们多接“烫手山

 芋”,多当“热锅蚂蚁”,经历“风吹浪打”,增强抗压能力,在斗争中学会斗争,在斗争中成长提高,做到敢于担责、善于担难、勇于担险。三是涵养实干精神。树立重实干、重实绩导向,引导年轻干部干字当头、实字落地,真抓实干、狠抓落实。建立年轻干部蹲点调研制度,每年安排年轻干部基层调研 0 30 天以上,促进接地气、谋实招。加强基层历练,防止心浮气躁、急功近利、“自我设计”,引导年轻干部安心安业,树立“家"的观念、强化“届”的意识,以岗为家、 以业为责,把同事当家人,把群众当亲人,在一个地方工作做好最少干满一届的准备,以久久为功的心态扎根蹲苗,靠实实在在的业绩赢得认可。

 三、从严从实选拔使用,选出德才兼备的好苗子 ******强调,培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量,不能拔苗助长,更不能降格以求。X XX 坚持严把入口,出台《关于加快推进全省干部年轻化进程的若干措施》,通过专题调研与日常发现相结合,用 3 3 年时间建起优秀年轻干部信息库,全省各级掌握优秀年轻干部 2 1.2 万名,省级直接掌握 0 1600 名。去年市县领导班子换届中,择优配备年轻干部 6 746 名,其中 2 72 名 0 80 后干部担任县级党政正职。一是坚持在立体透视中甄别。坚持把政治标准放在首位,改进政治素质考察办法,建立政治素质追溯考察机制,用好工作实绩“显微镜"、群众公认“透视镜”,把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来,把两面人识别出来、清除出去。二是坚持在综合比选中发现。建立识别发现优秀年轻干部常态化机制,拓宽选人视野、畅通来源渠道,通过专项调研、组织推荐、年度考核、日常了解、评先评优等渠道,利用“擂台比武”、集体座谈等方式,好中选优、优中选强,注重发展潜力,看本质、看主流、看长远,持续发现各领域的好苗子。面向全国选调选聘

 X XX 发展急需的金融、科技等方面干部人才,实施“名校英才入冀”计划,大规模招录定向选调生。三是坚持在大战大考中检验。制定在重大斗争一线考察识别干部办法,不简单凭档案看干部,不搞唯年龄唯学历是举,坚持在京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥筹办举办等重大任务中发现检验年轻干部,在疫情防控、维护稳定等重大斗争中考验识别年轻干部。经过疫情防控一线考察,将担当作为的 0 30 名年轻干部纳入省级优秀年轻干部信息库。张家口市将冬奥一线表现突出的8 18 名年轻干部提拔到处级领导岗位。建立常态化干部调研机制,全面了解干部能力素质、政绩、作风。今年,组织对换届后市县领导班子和领导干部特别是新进班子的年轻干部进行专题调研,对不胜任的及时进行组织调整。

 四、从严从实管理监督,促进好苗子健康成长 ******指出,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。X XX 从严加强年轻干部管理监督,坚持“精耕细作”,加强“田间管理”,及时“修枝剪叶”“驱虫防病”。一是突出政治监督。坚持把政治监督摆在首位,发挥政治监督“祛病除疳”的利刃作用,开展重点工作大督查,推动各级干部认真贯彻落实******重要指示批示精神和党中央重大决策部署,切实做到令行禁止。加强全过程全方位监督,建立信息互通、监督互动机制,积极与纪检监察机关和审计、司法、信访等部门沟通联系,发挥群众监督、社会监督作用,多渠道了解年轻干部朋友圈、社交圈。二是严格日常管理。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,从严管理监督年轻干部,细化提醒函询诫勉的情形和方式,防止小毛病演化成大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐,加强日常了解,及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度,各级党委(党组)书记每年专门安排时

 间与年轻干部谈心谈话,组织人事部门负责同志每年与优秀年轻干部进行全覆盖谈心谈话,抓实任职、考察、调研、调训等谈话,帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。三是推动优进细退。实行动态管理,每年根据平时考核和年度考核等情况,推进年轻干部能上能下、优进细退,形成良性循环。党的十九大以来,先后将存在信念不牢、担当不够、作风不实、自律不严等问题的 0 60 余名年轻干部调整出省级优秀年轻干部信息库。

 五、从严从实强化责任,确保根本大计落地落实 ******强调,做好年轻干部工作是全党的共同任务,各级党委(党组)要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。

 XX提升政治站位,强化政治担当,扎实推动年轻干部队伍建设。一是压实工作责任。要求各级党委(党组)扛起主责、抓好主业、当好主角,加强长远规划,健全工作机制,切实抓好后继有人这个根本大计。要求各级组织部门履行好直接责任,有目标、有规划、有步骤地常态化一体推进年轻干部队伍建设这个战略任务。二是抓实协调推进。指导各级党委(党组)定期研究本地本部门本系统年轻干部工作,为年轻干部培养选拔提供有力保障。建立定期调度机制,通过月报告、季调度、半年通报等方式及时了解掌握情况。健全分析研判制度,定期对各地各单位推进干部年轻化情况进行综合分析研判。建立干部调整专项预审机制,对调整前年轻干部配备不达标的,提出指导性意见;对拟调整后仍不达标的,不予审核通过。三是做实督导考核。各级党委(党组)每年年底向上级党委专题报告年轻干部培养选拔情况,组织部门每年对下级党委(党组)年轻干部工作进行专项检查,对重视不够、措施不力的,约谈党委(党组)负责人,情况严重的问责处理。将年轻干部队伍建设纳入党建工作责任制考核、“一报告两评议”,作为领导班子和领导干

 部综合考评重要参考,推动真抓真管、落地见效。

 2 2022 年关于加强年轻干部监督管理演讲材料

 ******对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心,作出一系列重要论述和重要指示,为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,******突出强调年轻干部必须筑牢理想信念根基,树立践行正确政绩观,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是党和国家事业发展的希望,组织部门必须坚决扛起政治责任,从严从实加强教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。

  一、加强政治历练,在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能力

 ******强调,“干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。历事才能练心,要想提高年轻干部政治能力,就需要加强政治历练。

  一要强化理论武装,铸牢思想之魂。政治上清醒坚定源于理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作,最根本的本领是理论素养。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课,制订省市县三级联动办好***新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班方案,实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂计划,教育年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际,引导年轻干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧

 力量,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

  二要突出斗争历练,夯实本领之基。敢于斗争、敢于胜利,是我们党不可战胜的强大精神力量。年轻干部成长成才,必须继承发扬无私无畏的担当和斗争精神。谋划实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程,有计划安排年轻干部到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面,推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力,在重大斗争中磨砺成长,在攻坚克难中增长本领,使斗争阅历和政治经验同步增长。注重引导年轻干部发扬历史主动精神,培养斗争本领,胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”、勇担“复兴大任”,自觉站在全局和战略高度想问题办事情,努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献。

  三要加强党性锻炼,补足精神之钙。党性强是政治强的根本,树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发掘利用东北抗联、“四战四平”、“四保临江”等吉林红色资源,将其作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材,教育引导年轻干部常修常炼、常悟常进,无论顺境逆境都坚贞不渝,经得起大浪淘沙考验。严肃党内政治生活,引导年轻干部认真参加民主生活会和组织生活会,带头开展批评和自我批评,主动检视自我,经常反思自省,不断淬炼思想,永葆政治本色。奏响“奋斗有我、就在吉林”时代强音,推动年轻干部在加强党性锻炼中树立和践行正确政绩观。

  二、严格考核把关,在坚持标准、考准考实中确保人选质量

 ******强调,“年轻干部要优中选优,讲求质量,不能降格以求”,指出“政治把关和政治素质考察是第一位的”。发现培养

 选拔优秀年轻干部,必须坚持标准条件,严把入口关,确保人选质量,防止“带病上岗”。

  一要加强政治素质考察严把政治关。培养选拔年轻干部,必须坚持把政治把关作为第一位任务。出台政治素质考察意见,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等细化标准,进行画像式考察。创新政治表现要问、政治认知要谈等“六要措施”,在年轻干部育选管用全过程使用政治表现负面清单,通过正反比对、相互印证,考准考实对党忠诚、理想信念等 13 个方面政治表现。注重政治表现立体式把关,充分征求党委(党组)和纪检监察部门等方面意见,综合分析把握年轻干部政治表现,坚决把政治上不合格的人特别是两面人挡在门外,切实做到首关不过、余关莫论。

  二要广泛听取乡语口碑严把品行关。干部要德配其位、才配其位,有才无德不可用,德才兼备堪大任。坚持把品行作为年轻干部选拔硬标准,明确识别重点,在为人品德、工作大德、为民公德、生活私德...

篇十:蹲苗计划心得体会

团成立 0 100 周年大会重要讲话“实现中国梦是一场历史接力赛,当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先”心得体会

  5 月 10 日,******在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上强调,实现中国梦是一场历史接力赛,当代青年要在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。殷殷期许,振奋人心!广大青年干部生逢盛世、肩负重任,应点燃理想信念之炬、展现勇立潮头之姿、胸怀为民造福之心,方能握紧时代“接力棒”,在实现民族复兴的赛道上书写青春忠诚、彰显青春担当、擦亮青春底色!

  点燃理想信念之炬,在赓续传承中书写青春忠诚。“心中有信仰,脚下有力量。”崇高的理想信念如同人生的航船,搭载我们乘风破浪、驶向彼岸。穿越百年风云,一代代中国青年用坚定的信仰和对党的绝对忠诚谱写了一曲曲嘹亮的青春之歌,那是颜昌颐“青年应有责,破旧换新天”的壮举;是青年周恩来“为中华之崛起而读书”的远大抱负;是边防战士陈祥榕“清澈的爱,只为中国!”的表白……“得其大者可以兼其小”,将小我融入大我,每一代中国青年坚守在滚滚车流中,用大无畏的精神和不可磨灭的信仰,撑起了时代的脊梁,才有了“后浪”奔涌的时代潮音。作为一名青年干部,要坚定理想信念,树立远大志向,赓续红色血脉,自

 觉把个人理想追求融入国家富强、民族振兴和人民幸福之中,用坚定信仰砥砺初心使命,奏响“请党放心,强国有我”的忠诚誓言!

  展现勇立潮头之姿,在拼搏奋斗中彰显青春担当。“一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。”我们听到,“2003 年非典的时候你们保护了我们,今天轮到我们来保护你们了。”“00 后”们化身“大白”逆行而上,以实际行动体现青年担当,贡献满满的青春“正能量”。我们看到,高校毕业生积极响应“到基层去、到祖国最需要的地方去”的号召,参加“三支一扶”“西部计划”,投身到乡村振兴、基层治理、疫情防控等一线,用实际行动诠释了“小我融入大我,青春献给祖国”的责任担当……在拼搏奋斗中激扬青春活力,在大考大战中诠释责任担当,这就是青春最靓丽的模样。作为一名青年干部,要摒弃“佛系”思想、“躺平”心态,锤炼“千磨万击还坚劲”的钢铁意志,砥砺“越是艰险越向前”的斗争精神。要主动到疫情防控、基层治理、乡村振兴等吃劲岗位上“蹲苗”锻炼,扛重活、打硬仗,让青春在基层广阔天地中绽放,让人生在实现乡村振兴的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。

  胸怀为民造福之心,在扎根服务中擦亮青春底色。“江山就是人民,人民就是江山。”为民服务是擦亮青春年华的最美“职业名片”。20 名“最美基层高校毕业生”选择走出

 “舒适圈”,到基层奉献。每一个人都向下扎根、向上生长,有的在脱贫攻坚和乡村振兴主战场上,带领群众脱贫致富;有的坚守三尺讲台倾情奉献乡村教育,助力当地学生成长成才;有的扎根司法援助、农业生产、志愿服务等基层一线,帮助群众解决急难愁盼问题、推进民生事业发展……作为一名青年干部,要以“最美基层高校毕业生”为榜样,坚持埋头苦干,做到眼睛向下看、身子向下沉,多到基层前沿、项目一线察实情、知民情。要涵养“枝叶总关情”的为民情怀,校准人民立场,时时刻刻与人民想在一起、站在一起、干在一起,在温暖热忱的服务中让群众的心里更暖、笑容更美。

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