文化馆三区人才工作计划10篇

文化馆三区人才工作计划10篇文化馆三区人才工作计划　文化馆上半年工作总结和下半年工作计划　第一篇：文化馆20**年上半年工作总结和下半年工作计划　20**年，我馆将坚持以*****和&s下面是小编为大家整理的文化馆三区人才工作计划10篇,供大家参考。

篇一：文化馆三区人才工作计划

馆上半年工作总结和下半年工作计划

　 第一篇：文化馆 20**年上半年工作总结和下半年工作计划

　 20**年，我馆将坚持以*****和‚****‛重要思想为指导，全面贯彻十*届*中、*中、*中全会精神，实践‚****‛重要思想，树立和落实科学发展观，构建和谐社会，努力建设山区文化大市。为全面发挥文化馆各项职能，文化馆新一届领导班子经多方采纳意见，制定各

　 种措施，旨在强化组织纪律管理、强化业务素质管理、强化攻关工作、强化培训工作，充分调动干部职工的工作积极性。[好文章-http:///找,到好]

　 20**年上半年工作总结如下：

　 1、加强管理，制定考勤制度、卫生制度和业务奖励制度等各种制度，并就各人所长，对全体干部职工重新分工，使责任落实到人，充分激励干部职工的积极性。在新的制度下，文化馆工作人员的精神面貌得到很在的改善提高。

　 2、加强业务工作，全面开展群众文化活动。

　 （1）主办春节演出活动，其中包括新春文艺演出和学宫曲艺汇演。馆派出业务人员，精选及排练节目，力求为广大群众献上一台台好戏。

　 （2）举办**市首届少儿书画大赛。在各小学和幼儿园书画辅导员的协助下，我们共收集作品三百多件，评出一、二、三等奖若干名，并在春节文艺演出上作颁奖。这次大赛，旨在调动我市少儿的书画创作热忱，提高他们的创作水平。

　 （3）做好文化广场演出工作。文化广场演出是文化馆工作的一个阵地，上半年我们配合市委宣传部抓好各大系统专场文艺晚会和全市性的专题文艺晚会，主要：元宵晚会、庆‚三八‛晚会、‚历史名城和谐**‛大型专题晚会、庆‚五一‛

　晚会、庆‚六一‛晚会等。

　 （4）精心策划，主办‚5·23‛纪念毛泽东《在延安文艺座谈会上的讲话》发表 64 周年文艺晚会。

　 （5）抓好文艺创作。在广东省业余文艺创作评比中，我馆徐子明的作品《再干一杯》获得省三等奖；

　 云浮市文艺作品评比中，徐子明的小品《再干一杯》获二等奖，陈玲的小品《认亲》获三等奖，黄斌的小品《夕阳情》获三等奖，梁辉荣的小品《一网情深》、李伙新的小品《亚灿米》获优秀奖。

　 （6）大力挖掘我市民间文化遗产。今年年初，文化馆林光华、陈羡梅主演的民间舞蹈《春牛舞》参加文化省民间艺术汇演暨云浮市南江文化节展演获得银奖；

　 搜集、整理我市非物质文化保护成果，并组织材料报送云浮参加广东省非物质文化保护成果展，其中我市的《春牛舞》以及藤竹编织被选送参加广东省非物质文化保护成果展；

　 组织人员编写《广东县域历史文化资源》丛书。

　 （7）开展辅导工作。我馆派出专业人员，开展各种辅导。其中对雅达电子厂、粤泷发电厂、交通局、供电局、地税局等单位派出舞蹈人员排练舞蹈。

　 （8）开办瑜伽培训班。

　 下半年工作计划：

　 1、抓好文艺演出活动。

　 （1）、根据市委宣传部的统一部署，开展好文化广场下半年的文艺演出活动。

　 （2）、抓好重大节假日的文艺演出活动。

　 （3）、搞好一年一度的农村文艺汇演。

　 2、继续联系并发掘业余文艺作者，抓文艺创作。积极创造条件，争取召开创

　作培训班，并请名家授课、点评作品。

　 3、继续配合文化‚三下乡‛活动，继续组织人员送戏下乡。

　 4、继续举办舞蹈、健身培训班。

　 5、继续举办第二届少儿书画大赛。

　 6、组织人员全面挖掘民间文化遗产。

　 市文化馆

　 二〇一四年五月八日

　 第二篇：文化馆 20**年上半年工作总结和下半年工作计划

　 20**年，我馆将坚持以*****和"****"重要思想为指导，全面贯彻十*届*中、*中、*中全会精神，实践"****"重要思想，树立和落实科学发展观，构建和谐社会，努力建设山区文化大市。为全面发挥文化馆各项职能，文化馆新一届领导班子经多方采纳意见，制定各种措施，旨在强化组织纪律管理、强化业务素质管理、强化攻关工作、强化培训工作，充分调动干部职工的工作积极性。

　 20**年上半年工作总结如下：

　 1、加强管理，制定考勤制度、卫生制度和业务奖励制度等各种制度，并就各人所长，对全体干部职工重新分工，使责任落实到人，充分激励干部职工的积极性。在新的制度下，文化馆工作人员的精神面貌得到很在的改善提高。

　 2、加强业务工作，全面开展群众文化活动。

　 （1）主办春节演出活动，其中包括新春文艺演出和学宫曲艺汇演。馆派出业务人员，精选及排练节目，力求为广大群众献上一台台好戏。

　 （2）举办**市首届少儿书画大赛。在各小学和幼儿园书画辅导员的协助下，我们共收集作品三百多件，评出一、二、三等奖若干名，并在春节文艺演出上作颁奖。这次大赛，旨在调动我市少儿的书画创作热忱，提高他们的创作水平。

　（3）做好文化广场演出工作。文化广场演出是文化馆工作的一个阵地，上半年我们配合市委宣传部抓好各大系统专场文艺晚会和全市性的专题文艺晚会，主要：元宵晚会、庆"三八"晚会、"历史名城和谐**"大型专题晚会、庆"五一"晚会、庆"六一"晚会等。

　 （4）精心策划，主办"5

　 第三篇：20**文化馆上半年总结下半年工作计划

　 抚顺市朝鲜族文化馆 20**年上半年工作总结

　 一、20**抚顺市朝鲜族文化工作研讨会

　 20**年1月7日下午2点由文化馆主办、在抚顺市朝鲜族第一中学会议室举行。邀请抚顺市朝鲜族各界人士，馆长做了去年工作总结，新的一年的工作计划，听取各界对我馆的建议和意见，了参加人数 40 多人。

　 二、20**抚顺市朝鲜族各界人士迎新春联欢会

　 20**年 1 月 18 日 9 点 30 分由抚顺市文化广播电影电视局、抚顺市民族事务委员会主办，抚顺市朝鲜族文化馆、抚顺市朝鲜族经济文化交流协会承办，在抚顺市朝鲜族第一中学礼堂。为了进一步弘扬民族文化，充分满足人民群众对文化生活的需要，为节日的抚顺增光添彩，举办《20**年抚顺市朝鲜族各界人士春节联欢会》。

　 三、20**年抚顺市朝鲜族春节文艺晚会

　 20**年 1 月 23 日下午 2 点在中国传统节日——新春佳节来临之际，为了满足群众的文化生活，由抚顺市朝鲜族文化馆主办、抚顺市朝鲜族歌舞研究会承办，邀请沈阳市的朝鲜族文艺团体在市委党校礼堂举办了 20**年抚顺市朝鲜族春节文艺晚会。将一台丰富多彩的文艺节目呈献给朝鲜族观众，以此，丰富了人民群众的节日文化活动。

　四、举办抚顺市迎新年朝鲜象棋沈抚对抗赛（民族传统象棋）。

　 为了进一步繁荣抚顺市朝鲜族人民的业余文化生活，弘扬民俗传统，为 6 月中韩文化周辽宁省朝鲜族象棋比赛作准备，由抚顺市朝鲜族文化馆主办抚顺市朝协文化分会承办在开发区举办迎新年朝鲜族 1

　 传统象棋对抗赛。

　 五、慰问抚顺市朝鲜族养老中心。

　 20**年2月16日上午10点由抚顺市朝鲜族文化馆、抚顺市朝鲜族经济文化交流协会组织朝鲜族各界人士到抚顺朝鲜族养老中心进行了慰问演出。为在那里生活的老人奉献了一台精彩纷呈的文艺圣餐，也给他们带去了慰问品，共同庆祝元宵佳节。

　 六、举办文艺骨干学习班。

　 从三月份开始，我馆派舞蹈干部到李石村开展健身舞蹈学习班。（时间：每周三、周五；

　 地点：李石村）

　 七、举办了抚顺市朝鲜族各界人士妇女座谈会。

　 为庆祝国际三·八妇女节，于 20**年 3 月 6 日在沙丁岛酒店举办了抚顺市朝鲜族各界妇女座谈会。

　 八、举办全国人大代表报告会。

　 20**年 3 月 23 日，在抚顺市朝一中举办了全国人大代表金竹花全国人大会议报告会。抚顺市朝鲜族社会各界、团体、企业的代表参加了此次报告会。

　 九、于5月7日，在西四路新抚区文化广场舞台，承办由抚顺市民委主办的抚顺市少数民族团结进步宣传月启动仪式少数民族文艺演出，演出从我市选拔的 9个少数民族优秀节目，观众达 500 余人。。

　十、5 月 31 日，协助新华朝小建校 60 周年暨校园艺术节活动。

　 十一、6 月 2 日，协办开发区少数民族建党 90 周年文艺汇演。十二、6 月 3日协办了前甸镇朝鲜族风情节活动。

　 协助顺城区前甸镇政府在前甸镇政府广场举办朝鲜族风情节文艺演出活动。此次活动是为了庆祝朝鲜族节日，为朝鲜族同胞举办的一次精彩演出。

　 十三、6月6日，承办了中国抚顺第二届中韩文化周暨20**年抚顺市朝鲜族民俗节。

　 这次活动由抚顺市文化广播电影电视局抚顺市民族事务委员会主办、抚顺市朝鲜族文化馆、抚顺市朝鲜族经济文化交流协会承办，于 20**年 6 月 6 日—12 日相继举办：

　 一、中国抚顺第二届中韩文化周暨 20**年抚顺市朝鲜族民俗节开幕式

　 6 月 6 日（端午节）9 时，在劳动公园，由市文广局、市民委主办，由市朝鲜族文化馆、市朝鲜族经济文化交流协会、韩国 st*重工抚顺公司、辽宁省朝鲜族音乐学会承办；

　 开幕仪式由省市领导讲话，开幕式文艺演出由我市的朝鲜族节目、辽宁省朝鲜族歌舞和韩国国平文化艺术团的文艺节目参加；

　 开幕式演出后由我市各单位的文艺节目参加广场文艺演出、娱乐等活动。

　 这次文艺节目由我市朝鲜族优秀文艺节目、沈阳市朝鲜族音乐学会及韩国国平艺术团的重唱、舞蹈、民俗乐器表演等节目组成，市委、市政府领导及省内外嘉宾亲临现场参加活动，观众逾 4***人。抚顺电台、电视台及日报、辽宁省朝文报、韩国

　 韩民族网站等媒体相继发送新闻报道，群众载歌载舞，在欢歌笑语中，度过了美好的一天，社会反响强烈。

　二、中韩文化周摄影作品展览

　 6 月 7 日 9 时 30 分，在市图书馆，由市文广局、市民委主办，由市朝鲜族文化馆、市朝鲜族经济文化交流协会、市图书馆、韩国光州广域市摄影协会承办；

　 由抚顺的优秀摄影作品、韩国光州市的摄影作品、各市朝鲜族文化馆选送的作品一同展览；

　 展览幅数共 85 幅左右，其中，中国作品 55 幅左右，韩国作品 30 幅。

　 三、中国抚顺第二届中韩文化周文艺演出

　 6 月 8 日晚 18 时 30 分，在雷锋休闲广场，由市文广局、市民委主办，由市朝鲜族文化馆、市朝鲜族经济文化交流协会、辽宁省朝鲜族音乐学会承办；

　 我市朝鲜族优秀节目和韩国国平文化艺术团的节目组成一台文艺节目在广场舞台表演，观众达 1500 余人。

　 四、辽宁省朝鲜族象棋比赛暨中韩象棋友谊比赛

　 6 月 11 日—12 日，在望花区塔峪镇大甸子抚顺新韩民俗村，由市文广局、市民委主办，由市朝鲜族文化馆、市朝鲜族经济文化交流协会、沈阳市朝鲜族象棋协会承办，由抚顺新韩民俗村赞助；

　 举行辽宁省朝鲜族象棋比赛，并邀请韩国部分棋手进行友谊赛；

　 省朝鲜族象棋比赛前八名与韩国象棋选手进行友谊赛。来自沈阳、鞍山、营口、葫芦岛等地的***名棋手参加比赛。

　 20**年 6 月 14 日

　 20**年抚顺市朝鲜族文化馆

　 下半年工作计划

　 一、协助市文广局完成抚顺市人民广场庆祝建党 90 周年大型群众歌咏活动。

　 二、协助市民委完成7月4日在抚顺市人民广场举办的抚顺市少数民族庆祝建

　党 90 周年文艺汇演。

　 三、抚顺市朝鲜族文化馆建馆六十周年活动

　 九月末，在建国六十二周年来临之际，为纪念抚顺市朝鲜族文化馆建馆六十周年，回顾历史，展望未来，拟编辑出版资料册《回顾抚顺市朝鲜族文化馆六十年》。并准备一台全省朝鲜族优秀文艺节目，展示给抚顺朝鲜族群众，纪念建国六十二周年和我馆六十周年。

　 四、继续办好朝鲜族舞蹈学习班，为各朝鲜族单位、协会、团体文艺节目的更新以及新老交替打下良好基础。

　 五、继续抓好朝鲜族文化艺术挖掘整理工作，掌握第一手资料，申报非物质文化遗产工作。

　 六、编排精彩纷呈、耳目一新的文艺节目，组织群众文艺团体到朝鲜族居住地开展广场及送文化下乡活动，在市区指定广场举办抚顺市少数民族文化专场活动，旨在宣传党的民族政策和新形势下腾飞的祖国新风貌和各民族大团结的良好局面。

　 七、人员参加 8 月份在沈阳举办的中国朝鲜族象棋比赛。

　 八、加强文化调研、文化信息收集整理，文化研讨。对全市文化

　 现状、今后文化服务发展方向进行多学科、多课题调研，确定一个行之有效的能可持续发展和繁荣的文化活动走向。

　 九、继续开展一系列形式多样、群众参与多、覆盖面广的群众喜闻乐见的节日文化活动。

　 十、继续举办抚顺市朝鲜族中小学朝鲜语作文、朗诵比赛活动。

　 十一、继续开展对外文化交流活动。

　 十二、努力完成好市委宣传部、文广局交办的临时性工作任务。

　抚顺市朝鲜族文化馆

　 20**年 6 月 14 日

　 第四篇：县文化馆上半年工作总结及下半年工作安排

　 今年上半年，为稳步推进‚旅游兴县‛战略及‚旅游品牌推广年‛活动，**中国**研究院在县委县政府的正确领导下，以面具阳戏、三棒鼓、民间绝技、苗文化等民族文化挖掘、整理、提炼、保护及传承为重要抓手，大力实施民族文化‚八个一‛工程，研究院各项工作在摸索中有了较大进展，现将上半年工作及下半年打算汇报如下：

　 一、上半年工作回顾

　 1.认真做好面具阳戏项目的收尾工作。面具阳戏是**年市民宗委确定由县民委实施的民族文化项目。为切实做好面具阳戏的迎检工作，我院组织专业人员深入小河桃坡村，现场观看阳戏表演，搜集文字、图片及音像资料，初步验收阳戏项目。与此同时，邀邀阳戏班主到研究院现场讲录阳戏唱词，对阳戏唱词进行了重点收集整理。目前正在对面具阳戏资料汇编成册。

　 2.切实推进三棒鼓项目。三棒鼓作为今年市上重点考核的民族文化项目，为做好该项目的迎检工作，研究院制定了详细的项目实施方案，召开了工作推进会，同时与偏柏乡政府衔接，摸清了三棒鼓的基本情况及表演人员，收集了一部分图片及音像资料，目前正在抓紧推进之中。

　 3.抢救性挖掘整理民间绝技。为把周县长交办的任务落到实处，研究院第一时间召开了专题会议，征求广大民俗专家的建议，制定了工作方...

篇二：文化馆三区人才工作计划

观察61随着改革的不断深化和社会环境的不断复杂，经济社会发展进入新常态，社会主要矛盾发生了很大的变化，文化馆服务职能的高效实现对推动社会发展提供文化保障。信息技术在文化馆业务工作和管理活动中的科学运用，推动了数字化服务模式的构建，数字化服务体系需要管理人员具备较强的专业素养和信息知识技能，这就要求文化馆要加强对人力队伍建设的重视，强化管理力度，推动数字化文化馆高效运行。一、数字文化馆概念及建设意义信息技术在社会生产生活中的广泛应用，推动了信息化时代的到来，数据信息实现了数字化形式的转变，并能够通过网络渠道实现信息的高速传递，为社会发展提供有效支持。数字文化馆是依托网络和信息技术优势，实现文化服务工作的线上开展，实现文化资源的高效共享，并能够与群众形成高效的互动，有效满足群众的文化需求，推动文化服务质量的提升 [1] 。数字文化馆的建设对推动社会文化建设起到积极作用，能够利用丰富的网络资源，充实文化服务内容，利用网络途径提升文化服务的覆盖面，有效适应群众的个性化发展需求，提升服务工作的科学性。同时利用网络渠道，能够有效打破时间和空间的限制，构建完善的社会文化服务体系，为精神文明建设提供有效支持 [2] 。二、文化馆人才队伍建设与管理现状人才是推动社会创新发展的关键动力，文化馆人才队伍建设与管理工作的科学开展，对推动文化馆发展起到关键作用。但是在实际的队伍建设管理中存在着一些问题，制约着队伍战斗力的提升，影响文化服务成效。一是队伍结构不够科学，基层文化馆组织构成较为固定，工作队伍结构不够科学，工作人员的年龄普遍较大，对先进的文化思想无法进行有效的学习，缺乏工作热情。同时招聘工作落实不够到位，无法满足基层文化服务工作需求。二是缺乏完善的管理制度，对工作人员的管理力度相对不足，缺乏长效管理机制，无法对相关管理制度进行及时的调整，对薪资管理、绩效考核和培训工作开展相对滞后，无法形成较好的队伍管理效果，无法保证管理制度的贯彻执行。三是工作人员的素质能力存在不足，文化服务工作具有较强的专业性，对工作人员的专业素养要求较高，而当前工作人员的素质能力存在不足，无法有效满足数字文化馆建设需求 [3] 。三、文化馆数字化人才的建设管理创新举措（一）加强重视和支持力度人才队伍建设和管理工作的高效开展对推动数字文化馆发展起到关键作用，文化馆要加强对人才队伍建设的重视，充分结合数字化发展需求，转变传统的队伍建设管理思路，推动文化馆现代化管理体系的科学构建。要提升主动意识，深入到数字文化服务工作，进行全面细致地调研，有效掌握人才需求，推动队伍建设的针对性开展。同时要提升创新意识，合理利用信息技术，建设完善的人力资源管理平台，优化岗位设置，科学配置人力资源，对队伍建设进行统筹规划，提升管理活动的科学性。（二）完善管理机制完善的人力资源管理制度是保证人才管理效果的重要基础，文化馆要充分结合数字服务工作实际，构建长效管理机制，对相关规章制度进行针对性调整，有效满足工作人员实际需求。要完善薪资管理，优化薪资结构，形成有效的激励作用，营造积极的文化服务氛围，激发工作人员的主动意识。同时要完善绩效管理，根据具体岗位职能，设置科学的考核标准，将考核结果与激励政策进行有效结合，形成有效的激励作用。（三）优化人才引进思路数字文化馆的建设对优秀信息技术人才的需求不断提升，在人才招聘工作中，要充分结合数字文化服务工作需求，科学制定招聘计划，完善招聘标准，积极拓宽招聘渠道，鼓励工作人员积极参与内部竞聘，并合理利用网络途径，拓宽招聘工作的覆盖面，对应聘人员的思想水平和专业素养进行准确的掌握，有效充实人才队伍。要加强对新入职人员的管理，科学分配工作岗位，强化入职培训。（四）强化培训教育职工培训工作的高效开展是推动职工和文化馆共同发展的重要途径，文化馆要充分结合数字文化服务工作情况，加强对职工培训工作的重视，将信息知识技能作为重要的培训内容，根据文化服务工作需求，科学制定培训内容，有效适应不同岗位职工的实际情况。同时要丰富培训形式，积极开展线上培训，合理利用网络资源充实培训内容，并与高校、社会培训机构和文化职能部门等组织进行高效合作，积极引进优质师资，强化师资力量，提升培训效果。除此以外，还要强化思想教育，提升工作人员的思想水平和服务意识。四、结语数字文化馆人才队伍的科学建设和高效管理对推动社会文化建设起到关键作用，文化馆要提升主动意识，加强对人才队伍的重视，充分结合数字化文化服务工作需求，积极引进优秀人才，强化人才管理，推动人才价值的高效实现。参考文献：[1]刘沙沙.新时代背景下文化馆人才队伍建设与管理的反思探索[J].大众文艺,2019(19):16-17.[2]袁恒艺.新时期文化馆人才队伍建设与管理模式的相关研究[J].文艺生活·文艺理论,2019(02):207.[3]谢晓红.新时期文化馆人才队伍建设与管理探析[J].神州,2019(13):275.基于数字文化馆的文化馆人才队伍建设与管理朱晓静（江门市蓬江区文化馆，广东　江门　529000）摘　要：文化馆是社会文化服务体系的基础构成，承担着重要的文化服务职能，对推动社会文化建设起到关键作用。信息技术的快速发展和网络的广泛普及推动了文化馆服务模式的转变，数字文化馆已经成为文化馆的主要发展方向，推动服务质量的提升提供有效支持。数字文化馆对人才队伍提出了更高的要求，通过对数字文化馆进行详细的阐述，分析文化馆队伍建设和管理工作中存在的问题，探讨科学的人才队伍建设管理策略，为文化馆发展提供有效支持。关键词：数字文化馆；

　人才队伍；

　建设；

　管理作者简介：朱晓静（1985—　），女，汉族，湖南邵阳人。主要研究方向：

　群众文化。。

　。. .。

　。

篇三：文化馆三区人才工作计划

局人才工作汇报总结 5 5 篇

　文旅局人才工作汇报总结 （一）

　为深入贯彻******同中央新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实中共中央、国务院印发的《中长期人才发展规划(2016-2025)》，进一步加强和改善党对工作的领导，巩固和扩大党执政的人才群众基础，切实保障人才合法权益，推动*县人才事业发展，根据我县文化旅游行业工作实际，现将我局人才工作开展情况汇报如下: 近年来，我局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人为目标，充分发挥联席会议的优势和职能，努力创造良好条件和环境，积极促进青少年健康成长，着力推进人才事业发展，引导广大人才努力在建设繁荣富裕、文明和谐、美丽宜居现代化新景泰的伟大实践中再立新功。

　一、工作开展情况 近年来，我局围绕县委、县政府对人才工作的要求和青少年的实际需求，突出重点，整体推进，逐步建立健全全县文化旅游行业人才培养教育机制，不断完善人才工作的政策保障机制，着力创建青少年服务全县文化旅游事业发展机制，逐步构建景泰人才积极投身文化旅游事业的工作新格局。

　(一)搭建文化交流平台，积极引导广大人才投身到各类文化培训展览活动中 一是以文化惠民活动展演、“三区”、新时代文艺宣传队、戏曲进乡村进社区进学校、乡村百姓春晚等为载体，引导广大人才深入各乡镇、各村开展文化惠民演出活动，宣传党的十九大、十九届四中全会精神、***新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、文化繁荣等方面的知识，让群众登台展示才艺，变“送”文化为“种”文化，变扶贫为扶“智”。二是充分发挥全县文艺特长和爱好的人才作用，开展以唱歌、舞蹈、非遗项目传承保护为内容的免费开放展览培训。

　(二）丰富文化活动载体，积极引导广大人才参与到全县大型文艺活动中 自去年以来，先后举办了多项文艺演出等活动和赛事，通过一系列文化惠民活动的开展，充分展示了全县经济社会各项事业取得的新成就，丰富了广大城乡人才的精神文化生活，树立了良好的风尚，展现了良好的精神面貌。

　(三）依托旅游节会的举办宣传，积极引导广大人才参与到全县旅游事业发展中 组织旅游企业参加了“黄河明珠·魅力白银”（西宁）旅游专场推介会、第十五届深圳文博会、“5.19 中国旅游日主题宣传”等活动;积极对接天津市西青区考察团来我县就开辟旅游绿色通道、促进旅游消费扶贫等工作进行考察调研，实现了文化旅游企业客源互送、利益共享。认真做好“请进来”宣传，邀请北京、天津、深圳、长沙、呼和浩特等地旅游大 V 来黄河石林大景区采风创作，云南电视台都市

　频道《大口马牙周末秀 说走就走》来我县取景拍摄，面向全国观众展示景泰县悠久的历史文化和独特的自然风光;成功举办节会活动，形成“以节促旅，以会兴旅”的旅游宣传模式;二是成功举办“自由呼吸·拥抱春天”黄河石林自驾游、“五一自驾游·乡村快乐行”自驾游等节会活动，“以节促宣”“以节带销”模式取得显著成效，有效激活旅游产业，激发我县旅游消费市场活力。

　(四）借助体育赛事举办，积极引导广大人才参与到全县体育事业发展中 去年以来，我县加强对全县青少年体育事业发展的规划指导，加强青少年体育运动场所建设，积极组织和举办适合青少年特点的群众性体育活动。2019 年，我县持续改善城乡群众体育活动场地面貌，引导更多群众投入到体育健身活动中，积极营造健康的运动生活方式。持续开展“三晒三比三赛”系列活动;稳步推进景泰县第四届运动会筹办工作。体育协会工作不断发展，目前我县正式注册的协会有足球协会、围棋协会、羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会，积极指导各社会体育组织注册和协会发展工作。

　二、存在的问题和不足 (一）对全县人才工作认识不足，重视程度不够;(二）帮助人才成长成才的体制机制还不够健全;(三）帮助人才成长成才的氛围还不够浓厚。三、下一步工作打算 针对以上存在的问题，下一步我局将把全县文化旅游行业人才工作与其他业务工作同部署、同安排、同落实，积极开辟和创新方式，

　努力为文旅行业人才成长成才提供帮助，切实发挥好广大人才在推动全县文化旅游事业发展中的作用: (一）在完善公共文化服务体系过程中凸显人才作用。以巩固国家公共文化服务体系示范区创建成果为契机，宣传、号召、组织广大人才积极投入到挖掘、整理地方优秀文化业态、实现多业态融合发展工作中来，把公共文化与乡贤文化、孝道文化、非遗文化、红色文化、丝路文化、“文化+”相结合，不断丰富完善公共文化服务体系。

　(二）在全域旅游发展过程中凸显人才作用。积极引导广大人才加快推进景泰县国家全域旅游示范区创建工作，加快推进黄河石林大景区基础设施提升建设项目和景电水利风景区五佛寺主题公园建设项目，持续推进旅游厕所革命。加快城区景区化、乡镇景点化、村居景观化、景区智慧化进程，全面推进旅游品牌创建，不断完善旅游配套服务设施建设，积极培育旅游新型业态，加强旅游市场营销，实现从景区旅游向全域旅游的转变。

　(三）在文化旅游对外宣传过程中凸显人才作用。积极引导广大人才深入挖掘我县黄河文化、丝路文化、红色文化等不同文化主题，打造形成黄河风情、丝路古迹、影视拍摄、生态休闲、乡村体验、红色文化等 6 条主题突出、文化彰显的景泰文化旅游精品线路;坚持“走出去”与“请进来”相结合，积极组织文化旅游企业参加重大节会，开展各类文化旅游宣传活动，主动适应互联网时代新趋势，把网络宣传、移动终端宣传作为旅游宣传营销的重要阵地，积极运用“互联网+”，着力构建文旅官网、微信平台、电商平台有机结合的新媒体网络宣传矩阵，打造旅游市场开发新引擎，全方位利用好乐途、携程等

　各类知名旅游媒体和抖音、快手、今日头条等新媒体,构建多层次、全方位的宣传营销体系。

　(四）在推进公共服务内容均等化过程中凸显人才作用。引导广大人才积极参与到各类丰富多彩的文体活动中，繁荣活跃群众公共文化。持续抓好全民阅读“书香景泰”普及工作，促使全县“乐读书、善读书、读好书”蔚然成风，围绕乡村“飞阅”计划的推广和落实，不断优化全民阅读的软硬件环境，实现阅读资源共享，建立覆盖全县的全民阅读体系;以图书馆总分管制为基础，继续完善总分馆共建共享机制，实现公共文化普惠均等;持续加大地方文化刊物创办力度，积极建立景泰地方文化数据库;全力做好明长城抢救性加固工程等重点文保单位保护修缮工程;继续推动文化体育有机融合，开辟公共文化与体育融合发展新模式，促进公共文化大繁荣大兴盛;建立旅游大数据平台，不断推进重点旅游场所免费无线网络覆盖工程、旅游咨询系统建设和网络订购服务，为游客提供更加便捷的信息服务﹔在各大旅游场所制作安装景区导览、景物介绍、文明提示、安全警示等标识牌，进一步完善全县旅游标识系统。

　(五）在加快推动文艺精品创作步伐过程中凸显人才作用。引导广大人才要围绕“发现景泰之美、创造景泰之美、宣传景泰之美”，精心编排推出歌舞、景泰小曲、秦腔、音乐会等更多根植百姓生活、群众喜闻乐见的文艺作品，创作出一批反映景泰历史文化、展现景泰自然遗产、文明成果、发展历程和当代成就的美术精品。

　(六）在推动全县文化旅游产业健康发展过程中凸显人才作用。引导广大人才坚持目标导向、问题导向，在充分做好调研的基础上，科学编制《景泰县文化和旅游发展十四五规划》、《长城国家文化公

　园（景泰段>专项规划》、《黄河上游景泰段文化旅游发展专项规划》等规划编制工作。把“十四五”文旅产业总体规划与国民经济、土地利用、生态文明、黄河上游高质量发展以及其它产业规划有机统一起来，打出“组合拳”、奏响“大合唱”，为文旅产业发展开辟更多空间。

　 文旅局人才工作汇报总结 （二）

　尊敬的各位领导、同志们：按照会议的安排，现将我县文体广电和旅游领域人才队伍建设情况向大会做以简要汇报。

　一、文化旅游人才建设基本情况 1.局机关及局属部门情况：我局下辖晚霞湖景区管理处、文化馆、乞巧文化演艺中心、美术馆（仇池书画院）*个事业单位。截至目前，文体广电和旅游系统共有在编在岗干部职工*人，其中局机关*人，霞湖景区管理处*人，文化馆*人，乞巧文化演艺中心*人、美术馆（仇池书画院）*人；局机关编制数*名，其中行政编制*名，参照公务员管理*名，事业编制*名。实有工作人员*名（含军转*名。无编制），其中局长*名，副局长*名。非领导职务中，四级调研员*名，三级主

　任科员*名。四级主任科员*名。专业技术人员中，中级职称*名，初级职称*名。

　2.乡镇综合文化站情况：我县*个乡镇综合文化站现有在编文化专干*人，有“三区人才”文化工作者*人。

　3.“三区”人才支持计划文化工作者情况：根据省文化厅《关于印发“三区人才”文化工作者专项工作实施方案的通知》精神，我县县招聘了*名热爱农村文化事业的文化服务志愿者，同时从文体广旅系统单位选派了*名业务精通、工作能力强的文化工作者，经过业务培训后，安排到乡镇综合文化站服务，加强了乡镇综合文化站的工作力量。

　4.文化旅游企业情况。一是我县目前有*县张琴绣艺有限公司、*县包集绣艺文化产业发展有限公司、*县七夕文化旅游传播有限公司、*县乞巧文化产业发展有限公司、*县乞巧文化演艺中心*家文化产业示范点。二是在示范点的辐射带动下，各类文化产业协会得到了蓬勃发展，目前已成立了*个村级刺绣协会。三是当前有*家酒店，其中大哥大酒店、聚金阁酒店、聚缘酒店为三星级酒店。四是全县“农家乐”总数已达*户，有民乐山庄、鸿运生态园两家三星级农家乐。五是有陇南润华旅行社分社、康辉、秦文化、百事通、盈科四家旅行社服务网点。

　5.农村文化能人情况：当前，全县有云华山文化艺术研究会、老年诗书画研究会、弘艺书画协会等民间诗书画群团组织*余个，涉及人员*余人；有*县秦腔协会、稍峪乡影子腔“复兴班”等文艺表演团体*余个，涉及人员*余人；有广场舞协会、太极拳协会等体育健身表演团体*余个，涉及人员*余人；有县级以上非遗传承人*人，其中省级*人、市级*人、县级*人。

　二、近年来所做的工作 我县依托旅游资源丰富、独特的优势，把文化旅游产业作为支柱产业重点培育和发展，不断加强旅游产品开发，加大宣传营销力度，加强旅游与文化融合，大力改善旅游发展环境，不断提高文化旅游服务质量和水平。

　2021 年以来，全年接待游客*万人次，同比增长*.*%；实现旅游综合收入*万元，同比增长*.*%；其中：乡村旅游接待人数*.*万人次，同比增长*.*%，乡村旅游综合收入*.*万元，同比增长*.*%。旅游产业成为我县经济发展中最活跃的产业之一。新增旅游就业人数*人，新增旅游接待能力*张（床位）。在旅游接待总人数中，仅国家*A 级旅游景区晚霞湖接待人数达*.*万人次，旅游产业已逐步成为我县经济发展中最活跃的产业之一。

　1.突出抓好导游员人才队伍建设。坚持实施“励导计划”，以理论培训、技能比武、以赛代训、日常培训等多种形式培养金牌导游员（讲解员），带动提升导游员队伍的职业素养和整体形象。

　2.组织开展好文化旅游人才培训工作，突出抓好四个层面的人员培训工作。一是开展文化旅游行政管理人才培训，重点提升行业管理能力。每年集中培训区旅游行业人员。二是开展文化旅游经营管理人才培训，重点提升行业监管、企业管理能力，提升一线从业人员的服务技能。每年集中培训景区（点）、旅行社、星级饭店、旅游商品生产等企业管理人员。三是组织乡村旅游从业人员培训，提升乡村旅游经营水平。以乡村旅游带头人、星级）农家乐、民宿客栈经营管理和服务人才为重点，组织开展专题培训和专项考察。四是着力加强乡村文化能人培养。每年开展各类辅导培训*多场次；在第八届、第九届巧女儿节前夕举办了两期全市非遗培训班；整合培训资源，开展妇女刺绣培训工作，着力打造“巧嫂”“巧妹”“巧汉子”劳务品牌，带动了农村妇女就业创业和增收致富。

　3.加大政策支持力度，不断强化非物质文化遗产传承保护工作。制定出台传承人认定及保护办法，申报命名省级传承人*名、市级传承人*名、县级传承人*名、“乞巧世家”*户、“乞巧之家”*户。形成了师徒传承、团体传承、学校教育等多种形式全方位、多层次培养传承体系。在非遗领域，乡村文化能人层出不穷。

　4.下大力抓好文化旅游新业态人才队伍建设。支持、鼓励文化旅游企业参加各类培训活动，积极培养文化旅游营销策划、文化创意、电子商务、规划咨询等新业态人才。

　5.以文化产业发展，带动乡村文化能人递增。成立了*县乞巧文化产业发展有限公司，建成了“乞巧坊”文化旅游产品电商旗舰店和全县*多家乞巧文化产品网店，开发了*县乞巧电商平台和“淘*”商城，全力加快乞巧文化产品的开发、宣传和销售。目前，以刺绣女红为主，剪纸、书画为辅，策划研发了“乞巧坊”*大系列*多个产品，成立了*个村级乞巧刺绣协会。*年至今，全县妇女电商创业者开办网店*家（淘宝平台冠级网店*家），微店*家，电商销售额达*万元。文化旅游产品沿着系列化、规模化、市场化模式发展。

　三、存在的问题和下一步的工作打算 一是文化旅游品牌企业不足，市场竞争力较弱。二是城市旅游服务功能不够完善，缺乏专业文化旅游人才。三是文化旅游管理和服务体系尚不健全，高素质的旅游人才相对匮乏。在以后的工作当中，我们将从以下六个方面强化文化旅...

篇四：文化馆三区人才工作计划

馆上半年工作总结和下半年工作计划

　 文章标题：文化馆 20XX 年上半年工作总结和下半年

　 20XX 年，我馆将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届三中、四中、五中全会精神，实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，构建和谐社会，努力建设山区文化大市。为全面发挥文化馆各项职能，文化馆新一届领导班子经多方采纳意见，制定各

　 种措施，旨在强化组织纪律管理、强化业务素质管理、强化攻关工作、强化培训工作，充分调动干部职工的工作积极性。[文章-/,到]

　 20XX 年上半年工作总结如下：

　 1、加强管理，制定考勤制度、卫生制度和业务奖励制度等各种制度，并就各人所长，对全体干部职工重新分工，使责任落实到人，充分激励干部职工的积极性。在新的制度下，文化馆工作人员的精神面貌得到很在的改善提高。

　 2、加强业务工作，全面开展群众文化活动。

　 （1）主办春节演出活动，其中包括新春文艺演出和学宫曲艺汇演。馆派出业务人员，精选及排练节目，力求为广大群众献上一台台好戏。

　 （2）举办**市首届少儿书画大赛。在各小学和幼儿园书画辅导员的协助下，我们共收集作品三百多件，评出一、二、三等奖若干

　名，并在春节文艺演出上作颁奖。这次大赛，旨在调动我市少儿的书画创作热忱，提高他们的创作水平。

　 （3）做好文化广场演出工作。文化广场演出是文化馆工作的一个阵地，上半年我们配合市委宣传部抓好各大系统专场文艺晚会和全市性的专题文艺晚会，主要：元宵晚会、庆“三八”晚会、“历史名城和谐**”大型专题晚会、庆“五一”晚会、庆“六一”晚会等。

　 （4）精心策划，主办“5·23”纪念毛泽东《在延安文艺座谈会上的讲话》发表 64 周年文艺晚会。

　 （5）抓好文艺创作。在广东省业余文艺创作评比中，我馆徐子明的作品《再干一杯》获得省三等奖；云浮市文艺作品评比中，徐子明的小品《再干一杯》获二等奖，陈玲的小品《认亲》获三等奖，黄斌的小品《夕阳情》获三等奖，梁辉荣的小品《一网情深》、李伙新的小品《亚灿米》获优秀奖。

　 （6）大力挖掘我市民间文化遗产。今年年初，文化馆林光华、陈羡梅主演的民间舞蹈《春牛舞》参加文化省民间艺术汇演暨云浮市南江文化节展演获得银奖；搜集、我市非物质文化保护成果，并组织材料报送云浮参加广东省非物质文化保护成果展，其中我市的《春牛舞》以及藤竹编织被选送参加广东省非物质文化保护成果展；组织人员编写《广东县域历史文化资源》丛书。

　 （7）开展辅导工作。我馆派出专业人员，开展各种辅导。其中对雅达电子厂、粤泷发电厂、交通局、供电局、地税局等单位派出舞蹈人员排练舞蹈。

　 （8）开办瑜伽培训班。

　 下半年工作计划：

　 1、抓好文艺演出活动。

　 （1）、根据市委宣传部的统一部署，开展好文化广场下半年的文艺演出活动。

　 （2）、抓好重大节假日的文艺演出活动。

　 （3）、搞好一年一度的农村文艺汇演。

　 2、继续联系并发掘业余文艺作者，抓文艺创作。积极创造条件，争取召开创作培训班，并请名家授课、点评作品。

　 3、继续配合文化“三下乡”活动，继续组织人员送戏下乡。

　 4、继续举办舞蹈、健身培训班。

　 5、继续举办第二届少儿书画大赛。

　 6、组织人员全面挖掘民间文化遗产。

　 市文化馆

　 二〇一四年五月八日

　 《文化馆 20XX 年上半年工作总结和下半年工作计划》，欢迎阅读文化馆 20XX 年上半年工作总结和下半年工作计划。

　 20XX 年，我馆将坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻十六届三中、四中、五中全会精神，实践"三个代表"

　重要思想，树立和落实科学发展观，构建和谐社会，努力建设山区文化大市。为全面发挥文化馆各项职能，文化馆新一届领导班子经多方采纳意见，制定各种措施，旨在强化组织纪律管理、强化业务素质管理、强化攻关工作、强化培训工作，充分调动干部职工的工作积极性。

　 20XX 年上半年工作总结如下：

　 1、加强管理，制定考勤制度、卫生制度和业务奖励制度等各种制度，并就各人所长，对全体干部职工重新分工，使责任落实到人，充分激励干部职工的积极性。在新的制度下，文化馆工作人员的精神面貌得到很在的改善提高。

　 2、加强业务工作，全面开展群众文化活动。

　 （1）主办春节演出活动，其中包括新春文艺演出和学宫曲艺汇演。馆派出业务人员，精选及排练节目，力求为广大群众献上一台台好戏。

　 （2）举办**市首届少儿书画大赛。在各小学和幼儿园书画辅导员的协助下，我们共收集作品三百多件，评出一、二、三等奖若干名，并在春节文艺演出上作颁奖。这次大赛，旨在调动我市少儿的书画创作热忱，提高他们的创作水平。

　 （3）做好文化广场演出工作。文化广场演出是文化馆工作的一个阵地，上半年我们配合市委宣传部抓好各大系统专场文艺晚会和全市性的专题文艺晚会，主要：元宵晚会、庆"三八"晚会、"历史名城和谐**"大型专题晚会、庆"五一"晚会、庆"六一"晚会等。

　 （4）精心策划，主办"5

　 抚顺市朝鲜族文化馆 20XX 年上半年工作总结

　 一、20XX 抚顺市朝鲜族文化工作研讨会

　 20XX 年 1 月 7 日下午 2 点由文化馆主办、在抚顺市朝鲜族第一中学会议室举行。邀请抚顺市朝鲜族各界人士，馆长做了去年工作总结，新的一年的工作计划，听取各界对我馆的建议和意见，了参加人数 40 多人。

　 二、20XX 抚顺市朝鲜族各界人士迎新春联欢会

　 20XX 年 1 月 18 日 9 点 30 分由抚顺市文化广播电影电视局、抚顺市民族事务委员会主办，抚顺市朝鲜族文化馆、抚顺市朝鲜族经济文化交流协会承办，在抚顺市朝鲜族第一中学礼堂。为了进一步弘扬民族文化，充分满足人民群众对文化生活的需要，为节日的抚顺增光添彩，举办《20XX 年抚顺市朝鲜族各界人士春节联欢会》。

　 三、20XX 年抚顺市朝鲜族春节文艺晚会

　 20XX 年 1 月 23 日下午 2 点在中国传统节日——新春佳节来临之际，为了满足群众的文化生活，由抚顺市朝鲜族文化馆主办、抚顺市朝鲜族歌舞研究会承办，邀请沈阳市的朝鲜族文艺团体在市委党校礼堂举办了 20XX 年抚顺市朝鲜族春节文艺晚会。将一台丰富多彩的文艺节目呈献给朝鲜族观众，以此，丰富了人民群众的节日文化活动。

　 四、举办抚顺市迎新年朝鲜象棋沈抚对抗赛（民族传统象棋）。为了进一步繁荣抚顺市朝鲜族人民的业余文化生活，弘扬民俗传

　统，为 6 月中韩文化周辽宁省朝鲜族象棋比赛作准备，由抚顺市朝鲜族文化馆主办抚顺市朝协文化分会承办在开发区举办迎新年朝鲜族 1

　 传统象棋对抗赛。

　 五、慰问抚顺市朝鲜族养老中心。

　 20XX 年 2 月 16 日上午 10 点由抚顺市朝鲜族文化馆、抚顺市朝鲜族经济文化交流协会组织朝鲜族各界人士到抚顺朝鲜族养老中心进行了慰问演出。为在那里生活的老人奉献了一台精彩纷呈的文艺圣餐，也给他们带去了慰问品，共同庆祝元宵佳节。

　 六、举办文艺骨干学习班。

　 从三月份开始，我馆派舞蹈干部到李石村开展健身舞蹈学习班。（时间：每周三、周五；地点：李石村）

　 七、举办了抚顺市朝鲜族各界人士妇女座谈会。

　 为庆祝国际三·八妇女节，于 20XX 年 3 月 6 日在沙丁岛酒店举办了抚顺市朝鲜族各界妇女座谈会。

　 八、举办全国人大代表报告会。

　 20XX 年 3 月 23 日，在抚顺市朝一中举办了全国人大代表金竹花全国人大会议报告会。抚顺市朝鲜族社会各界、团体、企业的代表参加了此次报告会。

　 九、于 5 月 7 日，在西四路新抚区文化广场舞台，承办由抚顺市民委主办的抚顺市少数民族团结进步宣传月启动仪式少数民族文艺

　演出，演出从我市选拔的 9 个少数民族优秀节目，观众达 500 余人。。

　 十、5 月 31 日，协助新华朝小建校 60 周年暨校园艺术节活动。

　 十一、6 月 2 日，协办开发区少数民族建党 90 周年文艺汇演。十二、6 月 3 日协办了前甸镇朝鲜族风情节活动。

　 协助顺城区前甸镇政府在前甸镇政府广场举办朝鲜族风情节文艺演出活动。此次活动是为了庆祝朝鲜族节日，为朝鲜族同胞举办的一次精彩演出。

　 十三、6 月 6 日，承办了中国抚顺第二届中韩文化周暨 20XX 年抚顺市朝鲜族民俗节。

　 这次活动由抚顺市文化广播电影电视局抚顺市民族事务委员会主办、抚顺市朝鲜族文化馆、抚顺市朝鲜族经济文化交流协会承办，于 20XX 年 6 月 6 日—12 日相继举办：

　 一、中国抚顺第二届中韩文化周暨 20XX 年抚顺市朝鲜族民俗节开幕式

　 6 月 6 日（端午节）9 时，在劳动公园，由市文广局、市民委主办，由市朝鲜族文化馆、市朝鲜族经济文化交流协会、韩国 stx 重工抚顺公司、辽宁省朝鲜族音乐学会承办；开幕仪式由省市领导讲话，开幕式文艺演出由我市的朝鲜族节目、辽宁省朝鲜族歌舞和韩国国平文化艺术团的文艺节目参加；开幕式演出后由我市各单位的文艺节目参加广场文艺演出、娱乐等活动。

　 这次文艺节目由我市朝鲜族优秀文艺节目、沈阳市朝鲜族音乐学会及韩国国平艺术团的重唱、舞蹈、民俗乐器表演等节目组成，市委、市政府领导及省内外嘉宾亲临现场参加活动，观众逾 4000 人。抚顺电台、电视台及日报、辽宁省朝文报、韩国

　 韩民族网站等媒体相继发送新闻报道，群众载歌载舞，在欢歌笑语中，度过了美好的一天，社会反响强烈。

　 二、中韩文化周摄影作品展览

　 6 月 7 日 9 时 30 分，在市图书馆，由市文广局、市民委主办，由市朝鲜族文化馆、市朝鲜族经济文化交流协会、市图书馆、韩国光州广域市摄影协会承办；由抚顺的优秀摄影作品、韩国光州市的摄影作品、各市朝鲜族文化馆选送的作品一同展览；展览幅数共 85幅左右，其中，中国作品 55 幅左右，韩国作品 30 幅。

　 三、中国抚顺第二届中韩文化周文艺演出

　 6 月 8 日晚 18 时 30 分，在雷锋休闲广场，由市文广局、市民委主办，由市朝鲜族文化馆、市朝鲜族经济文化交流协会、辽宁省朝鲜族音乐学会承办；我市朝鲜族优秀节目和韩国国平文化艺术团的节目组成一台文艺节目在广场舞台表演，观众达 1500 余人。

　 四、辽宁省朝鲜族象棋比赛暨中韩象棋友谊比赛

　 6 月 11 日—12 日，在望花区塔峪镇大甸子抚顺新韩民俗村，由市文广局、市民委主办，由市朝鲜族文化馆、市朝鲜族经济文化交流协会、沈阳市朝鲜族象棋协会承办，由抚顺新韩民俗村赞助；举行辽宁省朝鲜族象棋比赛，并邀请韩国部分棋手进行友谊赛；省朝

　鲜族象棋比赛前八名与韩国象棋选手进行友谊赛。沈阳、鞍山、营口、葫芦岛等地的 36 名棋手参加比赛。

　 20XX 年 6 月 14 日

　 20XX 年抚顺市朝鲜族文化馆

　 下半年工作计划

　 一、协助市文广局完成抚顺市人民广场庆祝建党 90 周年大型群众歌咏活动。

　 二、协助市民委完成 7 月 4 日在抚顺市人民广场举办的抚顺市少数民族庆祝建党 90 周年文艺汇演。

　 三、抚顺市朝鲜族文化馆建馆六十周年活动

　 九月末，在建国六十二周年来临之际，为纪念抚顺市朝鲜族文化馆建馆六十周年，回顾历史，展望未来，拟编辑出版资料册《回顾抚顺市朝鲜族文化馆六十年》。并准备一台全省朝鲜族优秀文艺节目，展示给抚顺朝鲜族群众，纪念建国六十二周年和我馆六十周年。

　 四、继续办好朝鲜族舞蹈学习班，为各朝鲜族单位、协会、团体文艺节目的更新以及新老交替打下良好基础。

　 五、继续抓好朝鲜族文化艺术挖掘工作，掌握第一手资料，申报非物质文化遗产工作。

　 六、编排精彩纷呈、耳目一新的文艺节目，组织群众文艺团体到朝鲜族居住地开展广场及送文化下乡活动，在市区指定广场举办抚

　顺市少数民族文化专场活动，旨在宣传党的民族政策和新形势下腾飞的祖国新风貌和各民族大团结的良好局面。

　 七、人员参加 8 月份在沈阳举办的中国朝鲜族象棋比赛。

　 八、加强文化调研、文化收集，文化研讨。对全市文化

　 现状、今后文化服务发展方向进行多学科、多课题调研，确定一个行之有效的能可持续发展和繁荣的文化活动走向。

　 九、继续开展一系列形式多样、群众参与多、覆盖面广的群众喜闻乐见的节日文化活动。

　 十、继续举办抚顺市朝鲜族中小学朝鲜语作文、朗诵比赛活动。十一、继续开展对外文化交流活动。

　 十二、努力完成好市委宣传部、文广局交办的临时性工作任务。

　 抚顺市朝鲜族文化馆

　 20XX 年 6 月 14 日

　 今年上半年，为稳步推进“旅游兴县”战略及“旅游品牌推广年”活动，** 中国 ** 研究院在县委县政府的正确领导下，以面具阳戏、三棒鼓、民间绝技、苗文化等民族文化挖掘、、提炼、保护及传承为重要抓手，大力实施民族文化“八个一”工程，研究院各项工作在摸索中有了较大进展，现将上半年工作及下半年打算汇报如下：

　 一、上半年工作回顾

　 1.认真做好面具阳戏项目的收尾工作。面具阳戏是 ** 年市民宗委确定由县民委实施的民族文化项目。为切实做好面具阳戏的迎检

　工作，我院组织专业人员深入小河桃坡村，现场观看阳戏表演，搜集文字、图片及音像资料，初步验收阳戏项目。与此同时，邀邀阳戏班主到研究院现场讲录阳戏唱词，对阳戏唱词进行了重点收集。目前正在对面具阳戏资料汇编成册。

　 2.切实推进三棒鼓项目。三棒鼓作为今年市上重点考核的民族文化项目，为做好该项目的迎检工作，研究院制定了详细的项目实施方案，召开了工作推进会，同时与偏柏乡政府衔接，摸清了三棒鼓的基本情况及表演人员，收集了一部分图...

篇五：文化馆三区人才工作计划

局人才工作总结 篇一：市文化局 XX 年人才工作总结

　XX 年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市人事部门的有力指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实《新余市“十一五”时期加强人才队伍建设的意见》和《新余市关于进一步加强高层次人才工作的若干规定》，树立科学的人才观，大力加强以文化行政人才、文化艺术专业人才为主体的文体人才队伍建设，着力营造了有利于优秀文化人才大量涌 猿 现、健康成长的良好氛 芳 围，实现了文化人才总 闭 量稳定增长文化人才队 请 伍素质明显提高，为文 沼 化事业发展提供了组织 旬 保证、人才保证和智力 棵 支持。全市文体系统现 肆 有正高职称专业技术人 撂 员 2 人，副高以上职称 拭 27 人，中级职称50 屹 人。

　 一、实施“人 谢 才兴文”战略，建立健 城 全人才工作新机制

　 肯 繁荣文化事业壮大文化 玉 产业，提高文化竞争力 充 ，关键靠人才，靠队伍 瘤 。我局从“人才兴文” 詹 战略高度，一向重视文 黎 化人才队伍的建设，专 压 门召开了局党组会议、 莹 研究布置人才工作，采 未 取多种措施，切实推进 形 文化人才队伍建设。一 猖 是成立了局人才工作领 殃 导小组，由局党组书记 殷 、局长万

　新安亲自担任 看 组长，亲自抓人才工作 案 ，此领导小组作为局党 潦 组领导下的文化人才工 择 作的决策研究和组织协 滁 调机构，进一步加强了 蕾 对我市文化人才队伍建 杂 设的总体掌握和综合指 巩 导。二是摸清文体系统 保 人才现状。我们在全系 涤 统范围内开展了《全系 挣 统文化事业单位人员情 津 况统计》、《全系统专 拆业技术人员职称与年龄 符 、学历情况统计》、《 瞥 全系统文化事业单位工 戌 作人员学历变动情况统 盲 计》，从制度上保证本 凝 系统建设一支政治强、 题 业务精、作风正、人员 盈 稳定、一专多能、门类 娶 齐全的高素质文化人才 围 队伍。三是把人才工作 址 纳入年度工作计划和“ 朱 十一五”文化事业发展 假 规划，把实施“人才兴 销 文”战略作为文化工作 傣 的重点，大力开发人才 脓 资源，切实推进和加强 嘎 文化人才队伍建设。

　卸

　二、拓宽人才培养渠 比 道，建立健全人才培养 允 机制。

　 在文化行政 庶 人才培养方面，我局按 鼻 照文化人才培训规划， 悸 以加强行政管理能力为 诽 重点，以建设高素质人 其 才队伍为目标，一手抓 梁 思想政治教育，把学习 鸯 贯彻“三个代表”重要 日 思想作为重要内容；一 馒 手抓知识更新和业务培 茹 训，重点开展以胜任本 抨 职工作为目标，以创新 搞 能力为核心的能力培训 绩 。一是加大智力投资， 给 采取送出去的办法，选 皖 拨人员外出培训。去年 粤 安排了三位同志进京参 蒜 加高级艺术人才培训班 巷 ，同时我们还根据工作 壬 要求，多次选送人员参 旺 加市以上党建、财会、 杯 信息等方面的学习和培 熙 训，进一步提高了

　相关 谋 人员的业务素质和工作 超 能力。二是鼓励干部积 促 极参加成人高考、自考 伍 、函授等学习。不断提 蜡 高自身文化素质，我系 赞 统现有一大部分干部通 涨 过这一种途径取得了本 孕 科及研究生文凭。三是 爱 以短期培训、集中学习 筒 等方式，开展理论及业 毋 务知识学习，促进大家 陵 业务水平的不断提高。

　要 四是为文艺人才提供施 统 展才能的舞台。去年我 护 局配合中心工作举办了 臭 25 场大型群众文艺活 泛 动，通过举办各类广场 柏 群众文化活动，为各类 愧 文艺人才创造了充分展 蓄 示自我、表现自我的大 首 好舞台，涌现了一大批 抢 业余文艺骨干，发现和 须 培养了一批具有表演才 贼 华的优秀文艺人才。

　崇

　三、深化干部人事制 柳 度改革，建立健全人才 忌 选拔引进机制。

　 我 症 局以公开、平等、竞争 判 、择优为导向，从扩大 灭 干部选拔任用中的民主 盛 、抓好领导班子建设、 霜 加强后备年青干部队伍 脊 建设、加强干部人事制 苇 度等建设四个方面，深 蛹 化文化单位人事制度改 齿 革，建立公开选拔、竞 蜒 争上岗的用人机制，形 铝 成能者上、庸者下的人 舆 才竞争环境，大胆起用 奋 高素质专业人才。一是 沉 注重人才的选拔。建立 跟 能上能下、动态管理的 狂 选人用人机制，为优秀 颗 人才脱颖而出开辟“快 歌 车道”。08 年我局将 碉 下属单位市歌舞剧院副 碍 院长、市歌舞剧院艺术 忧总监、市歌舞剧院艺术 押 副总监三个职位公开竞 渝 聘，将优秀人才选拔到 白 领导岗位。选拔过程中 鸳 ，我们严格按照组织程 脏

　序，通过笔试、面试、 抢 民主测评及德能勤绩综 至 合考察，将优秀人才推 硬 荐到管理岗位。二是注 折 重人才的引进。针对文 磅化系统干部队伍专业人 毋 才现状，去年我们会同 吻 市人事局等，向社会公 翘 开招聘了 12 名舞蹈声 碉 乐专业人员。这一重点 汗 人才引进措施，为市歌 砰 舞剧院打造成我省地市 渝 级一流演出团体提供了 续 强大的人才资源。

　 黎 四、坚持德才兼备原则 厕 ，建立健全科学的人才 鲁 考核评价机制。

　 科 盈 学的人才评价机制是科 点 学选人的基础和依据， 尧 是激励人才干事业的重 法 要手段。首先，我局把 挨 年度考核作为考察评价 灭 文化人才的重要手段和 使 途径，通过年度考核， 法 发现人才队伍中存在的 便 主要问题，并采取有效 死 办法加以解决。其次是 邻 为优秀人才的脱颖而出 净 创造良好的成才环境。

　贾 我局注重营造以事业留 遍 人的良好环境，为人才 仲 提供干事业的舞台，不 障 断给他们提供参与重大 质 活动重要工作岗位上实 群 践锻炼的机会，使他们 祟 的聪明才智在实际工作 讣 中得到充分发挥，出色 弱 地完成任务，从而增强 萎 了干事业的成就感和自 堆 豪感。其三是深化职称 痉 制度改革，通过对专业 玖 技术人员的能力、水平 份 做出科学评价，为使用 忿 人才提供依据，为人才 账 充分发挥作用和合理流 怖 动创造条件。

　篇二：临 宜 海市文广新局 XX 年人 霜 才工作总结

　 一年来 隆 ，我们紧紧围绕经济和 彬 社会发展大局，狠抓文 契化人才引进、培养、使 于 用三个环节，切实加强 设 文化人才队伍建设，注 洗 重各类人才的培养，继 胰 续深化人事制度改革， 脏为提升我市文化竞争力 散 提供了强有力的人才人 绩 事保证。

　 一是建立 附 了详实的文化人才信息 后 数据库。将全市文化人 盏 才的教育培养纳入全市 毋 人才工作的总体系，建 辗 立了详实的全市文化人 芬 才信息数据库，根据不 拥 同文化种类、不同年龄 枷 层次、不同地域单位， 篷 将全市文化人才的详细 榜 资料登记造册。全市共 哀 有 5000 余名各类文 抿 化人才的详实信息入库 兰 建档。

　 二是理清了 倡 文化人才工作思路，落 腥 实了文化人才发展计划 放 。制订并下发了临文广 嘱 新[XX]62 号《临 逆 海市文广新局XX—X 熏 X 年人才工作要点》， 绦 明确提出了实施“文化 亩 人才 123工程”。力 郎 争到 XX 年，培养 10 梅 名在省内外富有影响、 诚 专业水平较高的文化拔 偷 尖人才，200 名专业 选 优秀、有一定创作、表 呸 演能力、在台州文化领 浙 域享有知名度的优秀文 下 化人才，3000 名热 印 爱文化事业，对文艺创 蚂 作、表演、管理有浓厚 扛 兴趣，愿为文化事业发 短 展作出贡献的文化后备 中 人才与文化志愿者队伍 狮 。为了达到这一目标， 秩 一是每年选拔一类重点 哑 培养对象 50 名，年龄 贷 在 35—50 周岁，建 风 立培养、激励与考评机 气 制，为他们的发展搭建 辖 平台，提供机会。条件 喳 成熟的

　还将为他们建立 羞 专门的工作室，充分发 挝 挥他们文化主力军作用 查 与文艺传、帮、带作用 炸 ，带动第二类文化人才 咀 快速成长；二是每年选 厦 拔二类培养对象 400 守 名，年龄在 25—40 祟 周岁，建立培养、激励 肆 机制，采取请进来、走 煤 出去的方式，通过定期 琼 举办专业培训班、组织 麦 文艺采风活动与召开文 防 艺研讨会等形式，帮助 骤 他们快速成长；三是圈 洋 定 4000 余名年龄在 绪 18—35 周岁、对文 漂 化工作有兴趣、对文艺 酝 创作表演有基础的第三 联 类文化后备人才与文化 胰 志愿者队伍，建立培养 刑机制，跟踪他们的成长 旬 ，使之尽快向二类文化 泪 人才过渡，形成我市文 沂 化人才源源不断、梯次 茂 有序发展格局。

　 三 篙 是采取灵活多样的方式 木 培养人才。一是依托戏 薛 曲舞蹈学校，充分发挥 待 市文化馆、图书馆、博 雍 物馆继续教育基地作用 贮 ，做好“普及”工作， 潞 对在职人员进行岗位培 萝 训，转岗培训和业务培 熊 训。二是采取“请进来 幂 ，送出去”的办法，强 甄 化专业人才的培养工作 旬 。有重点地选送了 40 治 余名有发展前途的业务 恤 干部到浙江艺术学校、 桨 浙江传媒学院、浙江师 宙 范大学等大专院校学习 蝎 舞蹈编导、舞蹈教育、 医 导演、灯光、音响、文 兴 物鉴定、经营管理等专 需 业知识。聘请了 4名在 慌 省内外有一定影响的专 底 家、学者到临海排演重 环 大剧目、讲学、座谈指 锗 导，提升本系统文化业 粤 务干部的专业水平。三 辗 是通过举办、观摩重大 捏 艺术赛事、艺术活动， 质 并派人外出参与考古、 里 鉴定、图书管理等多种 薄 形式的学习交流，增

　加 赃 了本系统业务干部的专 蛀 业水平。四是建立了文 悬 化后备干部队伍。对年 尖 青干部，通过挂职锻炼 机 、轮岗等形式，促使人 旺 才尽快成长。一年来， 奇 我局结合基层班子的年 令 终考核、届满考核，要 置 求各单位推荐年青干部 据 ，并在班子考核中掌握 朗 情况，不断充实后备干 岸 部队伍。在日常工作中 绎 ，也有重点地安排后备 梳 干部参加业务学习和理 憋 论学习，强化训练他们 茸 的综合能力。五是大胆 躇 使用人才。对年青干部 异 能够做到大胆使用，严 择 格管理。针对文化系统 婪 专业性强，艺术、文博 除 、图书等各个专业差别 钓 较大，领导干部交流难 纲 等特点，加大对年青干 歼 部的培养力度，公开选 姓 拔机关中层干部和局属 秀 各单位的班子成员。一 例 年来，在局系统，先后 涵 有 9 名年轻后备干部走 乡 上中层管理岗位，独当 市 一面开展日常工作。

　卑

　四是采取“刚、柔” 序 结合的方式引进人才。

　匙 一年来，结合局系统对 颠 各类人才的不同需求， 禹 局党组采取“刚、柔” 沦 结合的办法，不拘一格 樱 引进人才。对于文艺编 窒 导、创作等领域的重点 桂 人才，主要采取“柔性 稚 引进”方式，即采取短 打 期聘用的方式，通过签 展 订短期合同，引进智力 糊 型人才 5名；而对于定 营 编定岗的专业人才，则 鱼 主要采取“刚性引进” 倾 的方式，从应届大专院 络 校的毕业生中通过公开 瞩 招考的方式引进了 2 名 诱 图书与文博管理专业的 村 人才。

　 五是成功举 欢 办了一系列重大艺术活 淫 动，锻炼和造就了一批 易 专业艺术人才。今年以 辅 来，在市委、市政府的 续 重视和

　支持下，我局成 择 功举办了《XX 中国· 垂 临海江南长城节》开幕 在 式晚会、《XX 年临海 终 市农民文化节》、《新 艳 中国成立六十周年合唱 膝 比赛》等大型文化活动 垮 ，积极参与浙江省艺术 摹 节、台州市农民文化节 伙 、台州市第四届艺术节 帕 等活动，多项作品获奖 谱 。全年获省级金奖 4 项 直 、银奖 2 项，台州市级 岳 金奖 3项、银奖 12 项 跃 、铜奖 8 项的良好成绩 瘁 。临海艺术人才队伍得 乘 到了一次检阅，临海举 萎 办大规模文化艺术活动 嫂 的能力和水平也得到了 驮 提升。在文艺作品的创 锤 作、编排上也取得了明 笺 显进步，小品《冬日车 墟 站》几经加工，获省小 碉 品大赛表演金奖、创作 昧 金奖和最佳女演员奖， 勇 XX 年将冲击全国群星 悼奖，这是我市小品创作 堆 与表演首次获得的最高 砧 荣誉。排舞《美国摇滚 吊 乐》也获得省排舞大赛 雷 金奖，林慧俊油画作品 储《大家一起来》入选《 尔 璀璨山河——浙江省油 阉 画大展》等等，文艺创 厉 作呈现良好态势。

　 瓷 六是重视并加强了对外 膝 文化交流工作。今年第 曾 八届江南长城节期间， 尝 我们邀请了韩国横城郡 斋 御使梅艺术团、朝鲜牡 砒 丹峰杂技团等国外文艺 洪 团体来临海表演。通过 争 与他们同台协作，增进 燕 了我市艺术表演人才与 肘 两国艺术家之间的交流 蹿 与友谊，开拓了艺术视 榆 野。同时，我局组织的 呀 2 批次、32 人次的“ 倚 文化艺术交流考察团” 纸 也赴省内部分县、市、 胯区进行了较好的文化艺 逆 术交流与考察。考察团 壹 在全面了解当前的文化 滨 生态和文化政策的基础 愿 上，提出了富有建设性 张

　和可操作性的建议，引 麻 起市委领导的高度重视 摘 ，为我市进一步推进文 联 化交流提供了决策参考 众 。此外，省内外来我局 能考察学习的团体也日益 隔 增多，今年，先后来访 堪 的省内外文化团队共有 次 6 批次、130 余人次 猾 。

　篇三：洞头县文 镀 化广电新闻出版局 XX 匈 年人才工作总结

　县 婪 委组织部：

　 XX 年 球 以来，在县委、县政府 豆 的领导下，我局坚持以 阂 邓小平理论和“三个代 泵 表”重要思想为指导， 娱 认真贯彻执行中央、省 巍 、市、县关于人才工作 应 的部署，大力加强以文 嘶 化行政人才、文化艺术 雅 专业人才为主体的文体 也 人才队伍建设，着力营 吠 造了有利于优秀文化人 瞥 才大量涌现、健康成长 耙 的良好氛围，实现了文 呕 化人才总量稳定增长文 拯 化人才队伍素质明显提 绚 高，为文化事业发展提 窍 供了组织保证、人才保 谐 证和智力支持，全...

篇六：文化馆三区人才工作计划

人才工作总结 “三区”人才支持计划工作总结

　 近来年，为贯彻省市相关文件精神，使“三区”人才支持计划工作有效开展，我局认真动员部署，充分发挥文化志愿者自身专业特长，选派了 21 名优秀文化志愿者到甘孜州县乡综合文化站提供服务，为丰富基层群众文化生活，促进“三区”乡镇文化创新工作做出了一定贡献，充分展现了我市文化人才良好的精神风貌。现将我市近两年来“三区人才”支持计划工作总结如下：

　一、加强领导，精心组织

　 一是组 姆 织领导有力。我局充分认 耽 识到“三区人才”支持计 搬 划对“三区”文化发展、 漾 构建公共文化服务体系工 臭 作的重要性，为确保“三 拇 区人才”支持计划工作的 窒 顺利推进，我局根据省下 农 发的相关通知精神，研究 柬 制发了资阳市关于《边远 房 贫困山区、民族地区和革 乳 命老区人才支持计划文化 咽工作者专项实施方案》， 腰 明确了我市“三区”人才 曾 支持计划的目标任务、工 威 作原则、基本要求、保障 淹 措施等。每年我局就“三 梧 区人才”支持计划工作都 徽 要召开专题会议，成立了 起 “三区人才”工作领导小 怎 组。下设办公室，具体负 洽 责“三区人才”支持计划 饿 工作，为“三区人才”支 戳 持计划工作提供组织保障 谊 。局班子召开会议专题就 属 此项工作进行了部署，并 犁 向四个县（市、区）局下 姜 发了实施工作方案。二

　是 蟹 精心选拔人员。依据讲政 哨 治、守纪律、顾大局、品 红 德好、能吃苦、有特长的 契 条件，从市县文化馆、图 车 书馆、博物馆、文化市场 饥 综合执法大队等单位选派 赢 了 21 名业务骨干作为帮 姓扶人才，选派的文化工作 胡 者以文物保护管理、非物 娶 质文化遗产保护管理、文 景 化馆（站）管理、文化市 袄 场管理等专业为主。三是 恿 加强对选派人员的管理。

　生 要求每个下派单位制定帮 琳 扶计划，并将每个人落实 搞 到一个乡镇，明确帮扶项 插 目和帮扶任务。四是建立 贩 健全考核制度。市局采取 芯 不定期电话抽查的方式， 车 进行督促检查，并要求各 让 地各单位报送工作进展情 讯 况、帮扶工作图片、资料 雕 等。五是合理使用资金。

　页 选派工作经费在中央补助 挝 2 万的基础上，我们根据 壹 派员所在县、乡的具体情 画 况给予适应艰边补助，保 账 证资金使用规范，做到支 碗 出有据。

　二、着眼需求， 舷 突出特色

　 为使帮扶援 骸 助工作落在实处，下派人 溢 员深入帮扶一线工作岗位 烈 ，与支援文化骨干进行座 扦 谈交流，就服务工作开展 鹰 调查研究，对工作中存在 凰 的问题进行分析，研究解 眠 决方案，制定工作计划。

　饥 例如：市图书馆重点了解 圃 了炉霍县图书馆地方文献 唯 征集工作，为提升炉霍县 拍 县图书馆地方文献征集能 旨 力，更好地保存和利用地 乎 方优秀文献，市、县图书 腆馆共同讨论对地方文献征 痊 集采取的帮扶措施；市文 旦 化馆针对丹巴县文旅广体 助 局缺乏舞蹈编导、群众文 槐 化活动不活跃

　的问题，制 狠 订了详细的培养方案；从 肿 舞蹈编排的基本功入手， 飞 通过有针对性的培训，使 密 他们逐步掌握舞蹈编排基 峡 本技能，并对声乐、灯光 洲 、音响等专业进行进一步 诉 提高培训，逐步提高了丹 域 巴县群众文化活动整体水 侧 平。安岳县文物局突出挖 茂 掘红色文化、历史文化、 屿 优秀民俗文化资源，围绕 掉革命题材、历史文化题材 穆 等，帮助新龙县文旅广体 秒 局收集、整理、研究非物 况 质文化遗产，开展非物质 浮 文化遗产的普查、展示、 荒 宣传活动，指导传承人开 孽 展传习活动，收到很好效 滞果。

　三、真帮真扶，务求 触 实效

　 为增强针对性实 森 效性，我市各级文化单位 近 积极转变思路，整合资源 崎 ，加大帮扶力度。简阳市 迄 文体广新局发挥整体效能 抨 ，帮助所在乡镇综合文化 谩 站的服务更加标准化、规 涎范化和均等化；深入基层 笑 ，挖掘红色文化、历史文 陀 化资源，整理非遗资料， 局 关注新农村建设题材，着 炒 力打造具有本地特色的文 夷 艺作品和文化项目。市图 诺 书馆因地制宜，协助甘孜 荔 州各县图书馆打造具有当 赣 地特色的文化服务品牌， 汰 先后开展了三大类 12 项 视 活动，为 800 名群众、 饺 儿童提供了优质的专业服 贼 务，开展农家书屋管理员 吟 培训专题知识讲座 5期， 历 培训管理员 10 名、大学 巫 生村官志愿工作者 10 名 喳 ，为受援单位培训人员 3 题 0 余人次。乐至县文体广 庙 新局指导受援单位组建广 擅 场舞培训班，鼓励当地村 坷 民参加健身和文艺活

　动， 梗 每个项目专人专管，每个 清 月安排一次，每个季度进 擒 行小结，让扶持计划越做 靴 越好，越做越细。这些帮 再 扶一方面有力地促进了当 硕 地文化工作，另一方面也 旗 提高基层文化工作者的业 肋 务素质。

　 吉安市“三 盘 区”人才支持计划文化工 国 作者专项计划工作总结

　执

　为贯彻省厅相关文件精 仕 神，使“三区”人才支持 赠 计划工作有效开展，我市 笛 认真动员部署，充分发挥 靡 文化志愿者自身专业特长 漱 ，选派了 189 名优秀文 罚 化志愿者到 5 个县的县直 止 文化单位和 123 个乡镇 驳 综合文化站提供服务，为 跟 丰富基层群众文化生活， 喳 促进乡镇文化创新工作做 搁 出了一定贡献，充分展现 逃 了我市文化人才良好的精 案 神风貌。现将我市XX 年 症 “三区人才”支持计划工 蚂 作汇报如下：

　一、精心组 讶 织，周密安排。

　 一是 栈 加强组织领导。我市充分 帚 认识到“三区人才”支持 斩 计划对推进吉安文化大发 钠 展大繁荣、构建公共文化 肾 服务体系工作的重要性， 益 为确保“三区人才”支持 轧 计划工作的顺利推进，我 镑 市根据省里下发的相关通 聂 知精神，研究制定下发了 姑 关于印发《吉安市“三区 障 ”人才支持计划文化工作 绿者专项实施方案》的通知 燕 ，明确了我市“三区”人 帖 才支持计划的目标任务、 估 工作原则、基本要求、保 必 障政策等。我局就“三区 胯 人才”支持计划工作召开 帕 了会议，成立了“三

　区人 耗 才”工作领导小组。下设 桑 办公室，具体负责“三区 矣 人才”支持计划工作，为 赣 ”三区人才”支持计划工 六 作提供组织保障。局班子 佯 召开会议专题就此项工作 悬 进行了部署。紧接着，向 吴 相关县局下发了实施工作 姨 方案。二是精心选拔下派 镀 人员。依据品德好、守纪 狰 律、能吃苦、有特长的条 菇 件，从市县文化馆（群艺 冉 馆）、图书馆、博物馆、 抡 剧团、稽查大队等单位选 归 派了 189 名业务骨干作 席 为帮扶人才。三是加强对 褪 选派人员的管理。不但要 焊 求每个下派单位要制定帮 武 扶计划，而且将每个人落 假 实到一个乡镇（场），明 欣 确帮扶项目和帮扶任务。

　闷 四是建立健全考核制度， 真 市局采取不定期下乡抽查 馈 的方式，进行督促检查； 讯 要求各地各单位报送工作 押 进展情况、帮扶工作图片 音 、资料等。五是要求合理 逃 使用资金，切实保证资金 止 使用规范，做到支出有据 褂 。

　二、深入调查，突出特 糊 色

　 为使帮扶援助工作 攒 落在实处，我局深入 5 个 澈 定点县的一线工作岗位， 尾 与支援文化骨干进行座谈 樱 交流，就服务工作开展调 伯 查研究，对工作中存在的 鹏 问题进行分析，研究解决 腕 方案，制定工作计划。例 钮 如：市图书馆重点了解了 埂 万安图书馆地方文献征集 暇 工作，为提升万安县图书 屏 馆地方文献征集能力，更 读 好地保存和利用地方优秀 省 文献，市、县图书馆共同 饿 讨论对地方文献征集采取 晴 的帮扶措施；市采茶歌舞 绝剧院针对吉安县采茶剧团 鞋 无戏曲演员的情况，制订 歇 了在现

　有演员中培养戏曲 异 演员方案；从戏曲基本功 璃 入手，从简单的戏曲身段 镣 模仿，从采茶戏曲调唱腔 彰 学习等，通过有针对性的 柔 培训，逐步掌握采茶戏基 霜 本表演技能，并对舞蹈、 容 声乐、灯光、音响等专业 慨 进行进一步提高培训，逐 莽 步提高吉安县采茶剧团整 翘 体业务水平。遂川县博物 仟 馆突出挖掘红色文化、历 灰 史文化、优秀民俗文化资 薯 源，围绕革命题材、历史 盆 文化题材等，帮助制作李 雌 强将军生平事迹展、客家 讣 风俗展，为新江红六军团 旱 出发地遗址设计规划，进 谢 行实地测绘，并请赣州市 咒 大屋顶建筑保护设计有限 险 公司设计制订维修方案， 袒 同时在新江乡横石村走村 短 窜户征集了十几件革命文 诱 件，为遂川文化事业添砖 汛 加瓦。通过这些有针对性 穴 的措施为真正丰富基层群 永 众文化生活，促进县、乡 殿 （镇）文化创新发展作出 始 了贡献，充分展现了我市 样 文化人才良好的精神风貌 驮 。

　三、真抓实干，务求实 剁 效

　 为增强针对性实效 谈 性，我市各级文化单位积 斟 极转变思路，整合资源， 尖 加大帮扶力度。吉安市图 擒 书馆因地制宜，协助各县 就 图书馆打造具有当地特色 捂 的文化服务品牌，其中包 矽 括帮助井冈山市馆策划制 宁 定新馆“书画沙龙”运行 呼 方案；协助遂川县馆，利 嘱 用征集的文献资料，创办 从 特色品牌服务“狗牯脑茶 压 文化沙龙”，宣传、推广 卞 当地的狗牯脑茶文化；帮 净 助永新县馆收集、整理永 暑 新籍名人、将军的书稿、 穴 资料，充实和完善永新县 皱 馆的“名人将军室”。吉 墩 安市采茶歌舞剧

　院选派 4 妮 位同志赴万安县采茶剧团 傀 对现有演员进行培训辅导 定 ，重点是舞蹈创作编排和 蹄 演唱发声方法的指导培训 恿 。完成的教学作品有舞蹈 崭 《走向辉煌》、《情满天 雨 路》和《美人吟》，以及 腰 戏曲唱段《海滩别》、《 趾 为了谁》和声乐培训。市 贫博物馆结合全国第一次可 壕 移动文物普查，帮助井冈 镁 山市做好了 106 件（套 删 ）可移动文物普查数据采 信 集工作，为确保填报材料 思 准确，该馆工作人员从文 且 物的登入到建档再到录入 番 ，从文物的定名到材质再 衅 到尺寸及重量，一对一、 份 手把手地进行帮扶指导。

　佑 万安县文化部门发挥整合 蔗 效能，帮助所在乡镇综合 翅 文化站的服务更加标准化 燃 、规范化和均等化；深入 荷 基层，挖掘红色文化、历 炭 史文化资源，整理非遗资 概 料，关注新农村建设题材 眯 ，着力打造具有本地特色 逾 的文艺作品和文化项目； 武 尤其是万安县文化馆的帮 瘫 扶人员长期坚守在高陂镇 死 的田北农民画村，向群众 修 大力宣传农民画的保护、 湘创作、装裱等知识，并协 乡 助县里举办了全国第三届 造 农民画展，产生了极大的 狈 社会影响力。吉安县图书 塔 馆开展了三大类 12 项活 坯 动，为 800 名群众、儿 站 童提供了优质的专业服务 朋 ，开展农家书屋管理员培 汉 训专题知识讲座 6 期，培 灾 训管理员13 名、大学生 巡 村官志愿工作者 8 名，为 踏 受援单位培训人员30 余 疙 人次。遂川县文化馆指导 愤 大汾镇组建广场舞培训班 省 ，鼓励当地村民参加健身 六 和文艺活动，组织居民腰 酉 鼓队以及编排大汾“马头 型 灯”民间舞蹈等活动。每 呼 个项目专人专管，

　每个月 饭 安排一次，每个季度进行 曾 小结，让扶持计划越做越 毡好，越做越细。永新县文 挚 化馆采取全面辅导与重点 佛 培养相结合，对全县各文 刮 化站专干进行三期集体培 磊 训。这些帮扶一方面有力 腺 地促进了当地文化工作， 灶 另一方面也提高基层文化 喊 工作者的业务素质。

　四、 盏 存在的问题和建议

　 虽 肤 然今年的“三区”人才支 桓 持计划实施取得了较大的 耳成效，但仍存在着一定的 窘 不足之处，如：各地帮扶 骸 工作开展情况参差不齐， 红 喜忧参半；各文化志愿者 滁 开展基层文化工作创新性 袁 不足，难以充分发挥自身 颖 特长等；因资金不足，向 鞭 社会上招聘自愿者也无人 窟 参加；各定点县因为经费 异 不能到位，很多工作迟迟 父 不能展开。针对这些问题 葵 ，我们建议：一是文化部 肩 、文化厅能制定相关扶持 矗 大纲、提供相关培训用的 键 资料等，明确基层帮扶人 丰 员的辅导目标。二是将下 洋 派帮扶为主改为上派培训 镣 为主。市、县文化部门每 烷 年本身就会开展农村文化 鲜 “三项”活动和文化“三 弦 下乡”活动，常年会下乡 后 帮扶，因变下派帮扶为上 玫 派培训，可分专业轮流， 亨 先培训后帮扶，以提高帮 碱 扶效果。三是增强帮扶的 携 针对性。因地制宜，每年 琴 实实在在地帮助帮扶对象 霄 完成一两个项目，力求见 巴 实效，有实绩。四是希望 刊 帮扶要有连续性，上届未 极 完成的项目，下届应主动 黔 继续完成，确保帮扶效果 暂 。

　XX 年 12 月 4 日

　律 石家庄市教育局“三区” 又 人才支持计划教师专项计 摹 划工作总结

　 XX 年我 窑 省开展“边远贫困地区、 须 民族地区和革命老区”人 凶 才支持计划教师专项计划 龚 工作。为落实好“三区” 扎 支教工作，根据全省统一 奎 安排，去年 8 月石家庄市 叔 教育局选派了 73 名思想 酿 政治素质高、业务能力强 辉 的教师到平山、赞皇、灵 伍 寿、行唐县支教。半年来 寿 ，我们坚持深入县区学校 聋 督促检查支教工作，使之 靡 不走形式，不走过场，使 态 支教工作取得了较好成绩 镁 ，现总结如下：

　一、因地 喷 制宜，明确支教岗位

　 苏 根据省厅统一部署，我市 初 行唐、灵寿、赞皇和平山 凉 4 县为“三区”支教受援 氧 县，从 XX 年起至 202 疹 0 年每年从城区选派优秀 买 中小学教师到受援县支教 校 一年，去年选派了 73 名 霹支教教师。为推动义务教 杖 育均衡发展和促进“山区 凶 教育扶贫工程”工作，我 冠 市确定受援学校为“山区 碟 教育扶贫工程”项目小学 讯 和初中学校，同时，为使 遭 支教工作取得实效，我们 柬 首...

篇七：文化馆三区人才工作计划

新局人才工作总结及工作计划

　 文章导读：制定全年人才培养计划，通过开展各类培训班、选派深造等形式加强人才培养。一是建立健全机关公务人员定期知识更新、业务进修、执法培训学习和继续教育制度。二是有计划组织歌舞团、文化馆文化专业人才赴专业院团深造...

　 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行中央、省、市、区关于人才工作的部署，大力加强文化人才队伍 莫 建设，着力营造有利于 诺 文化人才健康成长的良 栖好氛围，实现了文化人 守 才稳定增长和文化人才 课 队伍素质的逐步提高， 烯 为文化事业发展提供了 夜 人才保证和智力支持， 宙全区现有高级技术职务 戮 任职资格的人才 6 名， 昼 中级 29 名，初级 32 獭 名。

　一、加强领导，建 啪 立健全人才工作机制

　衔

　繁荣文化事业，提高 闽 文化竞争力，关键靠人 败 才，靠队伍。我局一向 喉 重视文化人才队伍的建 腔 设，专门召开局党组会 躁 议、研究布置人才工作 斗 ，采取多种措施，切实 胸 推进文化人才队伍建设 酪 。一是为加强对文化人 测 才队伍建设的综合指导 旁 ，党组指定马尘扬副局 胃 长亲自抓人才工作。二 盈 是摸清文化系统人才现 羔 状，积极做好文艺人才 寂 库登记工作。设计下发 腰 了全区基层文艺人才登 耽 记表，对基层文艺人才 粉 进行调查

　摸底，并对市 玖 属单位在区内的文艺人 迄 才进行摸底，经过梳理 甥 ，分门别类建立了包括 掖 声乐、舞蹈、越剧等文 哑 艺人才库名册。三是把 岔 人才工作纳入年度工作 臆 计划和“十一五”文化 盏 事业发展规划，大力开 蔚 发人才资源，切实推进 俩 和加强文化人才队伍建 撵 设。

　二、拓宽渠道，建 导 立健全人才培养机制

　编

　制定全年人才培养计 阎 划，通过开展各类培训 捆 班、选派深造等形式加 艺 强人才培养。一是建立 谊 健全机关公务人员定期 莲 知识更新、业务进修、 徽 执法培训学习和继续教 逊 育制度。二是有计划组 屏 织歌舞团、文化馆文化 附 专业人才赴专业院团深 鸵 造和赴基层进行采风创 衣 作活动。三是组织文化 迁 站干部、社区（村）文 衍 化干部实地学习参观东 哺 海明珠、金海岸文化阵 圾 地创建，培训非物质文 霓 化遗产普查工作；四是 搀 组织文化馆业务干部下 僚 社区、村落、企业、学 置 校进行声乐、舞蹈、摄 妙 影、戏曲等不同类别的 宛 艺术辅导。五是开展对 忻 各基层社区（村）文艺 钦 团队骨干进行声乐、舞 噪 蹈、戏曲、摄影等表演 剪 技能培训。

　三、加强管 驯 理，建立健全人才奖励 危 机制

　 出台《区文艺 耻 精品奖励办法》，对精 蝇 品实施剧目创编人员物 闷 质、精神奖励；组织开 翟 展全区优秀文艺团队、 函 优秀文化站干部和优秀 包 社区（村）文化干部的 壬 评选和表彰工作。开展 侮 文化人才服务基层回报 爹 社会活动。积极组织文 舒 化工作

　者下基层演出宣 又 传，为群众送出精神食 赠 粮。XX 年上半年，组 齐 织开展文艺下基层演出 电 40 场，其中下乡 19 柴 场、进社区17 场、进 得 企业 12 场（部分场次 娠 与下乡进社区重复统计 看 ）。截至 5 月份，我区 迭 基层组织的文化活动达 僳 518 次，观众达81 札 987 人。今年还积极 戊 引进高雅文化，开展“ 身 之夜”中外文化系列交 蛤 流活动。

　 另外，今 士 年上半年，文化系统的 叮 卢桂芳被评为区第六轮 撑 专业技术拔尖人才，张 插 德华、周建树被评为区 鸿 优秀专业技术人才。

　四 笨 、XX 年下半年工作思 堵 路

　 1、继续实施文 合 化人才工程，确保文化 超 大区建设工作的整体推 午 进。

　 2、继续落实 委 文化人才职称评聘晋升 盔 工作，并提供相应的服 榴 务与支持。

　 3、继 盏 续完善人才任用选拔制 氖 度。一是拟公开选调公 螺 务员 4 名充实到文化行 畜 政执法大队，加强文化 堰 市场的监管。二是选调 伟 1 名专业干部充实到文 到 化馆。三是考录 6 名舞 支 蹈演员充实到市歌舞团 奄 。四是聘用若干名舞台 主 技术营销策划人员充实 网 到文化中心，进一步开 娜 拓文化产业演出市场。

　偷

　4、继续关心文化 傣 人才工作环境、生活条 症 件，调动工作积极性， 虏 发挥创造性，为文化人 讹 才发挥作用提供优良的 敛 服务。

篇八：文化馆三区人才工作计划

t; 才智 /351人资社科 Human Resources & Social Sciences加强县级文化馆人才队伍团队建设的若干建议朱文元

　祁阳县文化馆摘要：“推动社会主义文化大力发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。”在今天，我国大力推进中国特色社会主义文化事业的背景下，县级文化馆现有人才力量已经远远满足不了当前和未来地方文化发展的需要。文章研究了我国目前县级文化馆人才队伍团队建设的现状，提出了加强县级文化馆人才队伍团队建设的若干建议。关键词：县级文化馆；人才队伍；团队建设；建议我国目前正在大力推进建设有中国特色社会主义文化建设。县级文化馆在基层文化建设中，对于引领地方文化建设，繁荣地方文化等方面发挥着不可替代的作用。要想做好县级文化馆工作，挖掘县级文化馆在地方文化建设中的潜力，离不开一支战斗力强的县级文化馆人才队伍。目前，我国县级文化馆在人才队伍团队建设方面， 存在很多不足之处， 如团队建设理念滞后， 制度不健全，团队建设资金不足，政府主管部门重视度不够等。县级文化馆要正视存在的这些现实问题，采取有效的措施解决这些问题。学术界也要对县级文化馆人才队伍建设开展调研，提出相应的解决方案。有鉴于此，笔者立足湖南省祁阳县文化馆工作的实际，浅谈一下在新时期加强县级文化馆人才队伍团队建设的几点建议。一、创新文化馆团队建设服务群众的思维，健全各项相关规章制度作为基层的文化管理部门，县级文化馆要适应国家和地方文化发展的需要，创新团队建设思维。要改变以往县级文化馆只是上级文化主管部门“传声筒”的做法，更加从基层群众文化实践出发，研究百姓目前文化生活的现状，进而重新定位人才队伍建设的目标。文化馆在建立优秀人才队伍的过程中，要立足群众文化，发展群众文化，一切围绕群众文化开展工作。这样才能够打造一支真正为百姓文化服务的高素质的团队。以笔者所在的文化馆为例，围绕群众文化，加强文艺骨干队伍建设，立足群众文化需要，推出精品文艺作品，把文化与当地民生建设有机结合，为繁荣当地文化发挥着积极作用。同时，还要建立健全县级文化馆人才队伍建设的规章制度，对原有规章制度的合理部分要在保留的基础上进行与时俱进的改变，对那些落后不合时宜的规章制度要大胆的改革创新。现有文化馆人才队伍建设的规章制度多是支离破碎的存在于文化馆其他规章制度之中，大多数地方文化馆还没有形成专门的人才队伍建设规章制度。只有完善的制度，才能够为团队建设提供切实的帮助。因此，县级文化馆要建立全新的人才队伍团队建设的规章制度，推动文化馆人力资源建设长远健康发展。二、立足群众文化树立团队建设目标，提高群众文化工作践行效率我国政府提出新的文化发展战略，更加注重发展人民群众喜闻乐见的大众文化，弘扬社会主旋律。因此，县级文化馆人才队伍的建设目标要立足群众文化需要而制定，即团队建设目标要服务于当地百姓文化生活的需要。只有立足当地文化发展实际，才能够制定切实可行的团队建设目标。以笔者所在文化馆为例，在上级文化主管部门的指导下，改变了以往文化馆团队建设只是侧重于对馆内工作人员业务素质培养的目标，更加关注适合当地文化发展需要的人才队伍建设和管理的目标的制定，提出了加强文艺骨干队伍建设、提升文化服务品位，真正服务当地文化繁荣需要的更高水平的建设目标。同时，要想做好团队建设，还要注重做好文化实践工作。文化馆人才队伍建设在制定更加完善的目标基础上，要通过扎扎实实的文化实践，去践行目标，并进一步创新发展目标和理念。具体做法，要通过把优秀的文艺作品推向市场，引领当地百姓文化建设的潮流。这样才能够进一步刺激县级文化馆做好人才队伍团队建设，创造更多精品文艺作品。总之，没有更高的目标意识，就没有更宽广的文化馆团队建设空间；没有扎实有效的文化实践，就不能够真正锤炼打造一支能打硬仗的文化馆人才队伍。三、吸引高素质人才加入，加大对现有人才队伍的业务培训人力资源是做好县级文化馆相关文化工作的基础，但是我国目前县级文化馆人才队伍团队建设中却出现人才青黄不接、专业结构比例失衡的现象，高素质文化人才更是紧缺。专业人才短缺是摆在每一个地方文化馆人才队伍团队建设中的突出问题。县文化馆需采用具体有效的措施解决当前亟待解决的问题， 具体做法：一是通过各种优惠措施，如优厚的福利待遇等，吸引更多艺术院校的优秀毕业生进入这一群体；二是对现有人才队伍的业务能力进行定期培训，提升他们文化素养和开展文化业务的技术水平；三是要在整个文化馆内部建立文化人才严格的考核制度，科学设岗。对做出突出贡献的集体和个人要大力表彰，必要时可以和文化馆工作人员的绩效工资进行挂钩，实行捆绑式评价。对一些工作不认真的成员要及时提出批评教育，促进他们尽快改变错误观念，提升文化业务能力。对待严重失职的工作人员要追究其责任，必要时清理出文化馆人才队伍。只有吸引高素质人才加入，才能够为县级文化馆人才队伍团队建设时刻提供新鲜血液。只有不断加强对人才队伍的业务培训，才能够真正提高整个团队的战斗力。只有科学设岗、优化人才队伍配置，这样才能够最终打造一支能够具有强大文化战斗力的县级文化馆人才队伍，更好地服务基层群众文化生活的需要。四、立足群众文化，建立县级文化馆人才队伍团队建设的长效机制县级文化馆人才队伍团队建设不是一蹴而就的事情，即使已经建立了比较完备的人才队伍体系，随着我国文化建设事业蓬勃的发展，也需要与时俱进，需要不断巩固创新，提升人才队伍团队各方面素质。因此，要立足当地群众文化生活发展的实际，制定长远的县级文化馆人才队伍团队建设机制。具体做法：一是要紧密结合社会文化主流价值观，树立文化队伍建设正确的指导理念；二是立足当地文化发展的特点，尤其是普通百姓文化发展需要，打造一支符合当地文化发展需要的高素质的人才队伍；三是对人才队伍成员及时培训、更新、淘汰，时刻保持强大的生命力和活力；四是建立长远发展规划目标，可以制定一年、三年甚至十年人才队伍团队建设目标，并采用具体的措施努力实现目标。总之，县级文化馆人才队伍建设要适时更新管理理念，立足当地文化发展的现状，建立健全创新文化馆管理模式，使文化馆人才

　> 才智 /352人资社科 Human Resources & Social Sciences（上接 350 页）传播到另一个“社区”；另一方面，由于社会化媒体具有聚合多种媒体内容的特征，便于将不同媒体形式之间的内容和信息进行传播和聚合，在短时间内将所需要传播的慈善救助信息呈现到网络能够覆盖的地方和用户面前，提高救助的及时性。2.3 调动社会大众的参与热情，培育人人可慈善的理念越来越多的慈善公益组织主要依托社会化媒体宣传自己的项目，动员人们的广泛参与。社会大众意识到慈善事业的发展不仅仅是政府和企业的责任，而且依赖于自己的支持和参与，通过多样化的社会化媒体形式以多种方式参与其中，如转发、评论慈善信息和内容、发起慈善公益项目、捐款等，并且在多种形式的参与中感受到爱的力量，感受到人人可慈善的理念。2.4 人们参与慈善的方式和渠道多元化、便捷化政府、企业、非营利组织、社会大众积极地运用社会化媒体发展慈善事业，能够扩宽人们参与慈善的方式和渠道，基于现代社会快节奏、高效率、碎片化等特征，社会化媒体能极大的利用人们的闲暇时间使其关注到具体的慈善救助和发展的活动中来，通过便捷的参与方式鼓励人们以自己的力量促进我国慈善事业的进一步发展。而且，社会化媒体能够充当资源链接的桥梁作用，在社会中营造出一个个爱的循环圈。2.5 提高慈善运行的透明度和社会公信力社会化媒体的运用可以极大的提高慈善运行的透明度和公信力。

　越来越多的慈善公益组织将社会化媒体作为宣传、 动员、 筹资、反馈的主要平台，他们主动将慈善组织和项目的各方面信息展示出来，通过多样化的媒体形式传播给社会外界，便利了人们对相关项目和组织的了解和监督，有利于提高慈善组织和项目的透明度和社会公信力，有利于为我国整个慈善事业的发展营造出良好的社会氛围。3. 思考与建议社会化媒体对于我国慈善事业的发展既是机遇又是挑战。在社会化媒体时代，慈善事业只有紧跟时代的步伐，不断地创新和积极地使用各种社会化媒体形式，才能促进我国慈善事业的健康发展，社会化媒体已经成为推动我国慈善事业发展的新的、重要的支撑和力量。但是，其在助推我国慈善事业发展的过程中还有一些问题值得我们思考：第一，对社会化媒体中的慈善项目、活动运行的监督和慈善信息内容的核实问题；第二，一些草根慈善公益项目的规范运行和可持续性问题。因此，一方面，政府相关部门要加强对这些慈善组织、慈善项目和活动的监管，对于在社会化媒体平台中发布的慈善信息和内容的真实性和可靠性要进行核实，严厉打击那些侵吞善款的恶性事件，确保人们的善心不被恶意的利用，提高人们的参与热情和对与慈善事业的支持度和信任度，促进我国慈善事业的健康的发展，为其争取稳固的社会基础和公众支持；另一方面，要加强多重力量的合作和对接。一些由草根组织或者社会公众发起的慈善公益项目在引起了社会大众的关注和支持并且开始进入实际运作阶段时，可以加强与政府、企业、其他非营利组织的合作，集合和利用相关的资源，保证慈善项目和活动的规范化运作，增强人们对于我国慈善事业发展的信心。参考文献：[1] Antony Mayfield, What is Social Media[EB/OL].www.icrossing.com/ebooks. [2] 周秋光 , 曾桂林 . 中国慈善简史 [M]. 人民出版社 ,2006.[3] 王秀丽 , 郭鲲 . 微行大益——社会化媒体时代的公益变革与实践 [J]. 北京大学出版社 ,2013:24.作者简介：李小元，女，1990 年出生，籍贯为陕西省，西北大学哲学与社会学学院 2013 级社会学在读硕士研究生。队伍团队建设机制长期有效。五、政府相关部门加大对文化馆人才队伍建设的专项资金扶持力度县级文化馆人才队伍建设，需要大量人力、物力和财力的支持。政府相关部门要改变以往对文化馆建设重视不足的现状，加大对对文化馆人才队伍建设的专项资金扶持力度。在每年的财政预算中，要对县级文化馆建设，尤其是人才队伍建设设立专项财政支出。有了充足的资金，文化馆才能够引进更多高素质的人才，才能添置更多文化设施，开发出适合当地百姓文化生活需要的精品文化产品。县级文化馆在团队建设资金的获取方式上，除了依靠政府财政划拨以外，还要采用更多渠道筹集所需资金。笔者建议可以通过市场化运作手段，让更多企业和个人投资这一行业，这会极大拓宽资金的来源渠道。当然，要让社会力量进入县级文化馆建设是一件比较困难的事情，但只要县级文化馆主动出击，制定正确的引资策略，一定会取得明显效果。总之，县级文化馆在人才队伍团队建设中要正视资金不足这一瓶颈问题，采用切实可行的办法解决这一困难。总之，我国县级文化馆作为基层文化部门重要的组成部分，在服务基层文化发展的过程中发挥着不可替代的作用。在我国大力推进建设有中国特色社会主义文化事业的背景下，县级文化馆现有人才力量已经远远满足不了当前和未来地方文化发展的需要。县级文化馆在人才队伍的打造过程中，还要解决很多问题，要准备走一段比较长的道路。但是，笔者坚信，我国县级文化馆人才队伍建设在正确的国家文化建设理念的指导下，在政府和社会相关人士的关注与扶持下，主动积极探索，加强人才队伍团队建设，充分发挥县级文化馆基础职能作用，一定能够为建设文化强县做出应有的贡献，取得越来越好的成绩。参考文献：[1] 陆吉星 . 基层文化馆人才队伍建设的现状、问题及对策 [J].电影评介 ,2013(06).

　[2] 金重庆 . 关于基层文化馆人才队伍建设的思考 [J]. 大众文艺 ,2014(10).

　[3] 潘雪虹 . 浅论基层文化馆的发展 [J]. 新闻世界 ,2012(09).

　作者简介：朱文元，男，1960 年出生，湖南祁阳人，湖南省永州市祁阳县文化馆，馆员，大学本科学历，研究方向：群众文化管理。

　加强县级文化馆人才队伍团队建设的若干建议加强县级文化馆人才队伍团队建设的若干建议作者：朱文元作者单位：祁阳县文化馆刊名：才智英文刊名：caizhi年，卷(期)：

　引用本文格式：朱文元 加强县级文化馆人才队伍团队建设的若干建议[期刊论文]-才智 2015(3)2015(3)

篇九：文化馆三区人才工作计划

馆个人工作计划

　 篇一：2014 年县文化馆工作总结及 2015 年工作计划

　一年来，彬县文化馆在上级部门的领导下和省市群艺馆的指导帮助下，坚持以一年来，彬县文化馆在上级部门的领导下和省市群艺馆的指导帮助下，坚持以 ** 大精神和 **** 重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入基层，承办、协办了各类文化艺术活动，积极组织文艺骨干创作作品，参加盛市展览、演出，脚踏实地做好群众文化工作，完成了上级交办的各项工作任务。现将重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入基层，承办、协办了各类文化艺术活动，积极组织文艺骨干创作作品，参加盛市展览、演出，脚踏实地做好群众文化工作，完成了上级交办的各项工作任务。现将 XX 年工作总结及来年工作计划汇报如下：年工作总结及来年工作计划汇报如下：

　一、强化学习，完善制度，切实提高服务水平

　今年来，我馆始终把提高全馆人员业务素质作为推进工作的强劲动力，坚持常抓不懈，着力提高服务水平。一是坚持日常学习不放松，坚持周一例会业务学习及周三政治理论学习不动摇，及时学习党的政策方针及全县工作要求，并有针对性地开展业务培训。通过学习，全馆职工的政治素质和业务能力都得到明显提高，同志之间更加团结协调。在县委、县政府组织的优化投资环境、保障科学发展、深入学习实践今年来，我馆始终把提高全馆人员业务素质作为推进工作的强劲动力，坚持常抓不懈，着力提高服务水平。一是坚持日常学习不放松，坚持周一例会业务学习及周三政治理论学习不动摇，及时学习党的政策方针及全县工作要求，并有针对性地开展业务培训。通过学习，全馆职工的政治素质和业务能力都得到明显提高，同志之间更加团结协调。在县委、县政府组织的优化投资环境、保障科学发展、深入学习实践

　 科学发展观、争先进位跨十强三项活动中，我馆及时召开馆务会，认真安排部署，制定切实可行的实施方案，活动的扎实开展得到各部门领导的一致好评。同时严格考勤制度，完善工作守则、劳动纪律、安全卫生措施等。二是组织干部职工外出学习，开拓视野，增强敬业意识。今年科学发展观、争先进位跨十强三项活动中，我馆及时召开馆务会，认真安排部署，制定切实可行的实施方案，活动的扎实开展得到各部门领导的一致好评。同时严格考勤制度，完善工作守则、劳动纪律、安全卫生措施等。二是组织干部职工外出学习，开拓视野，增强敬业意识。今年 5 月份，我馆还组织全馆职工分两批赴北京考察学习，回来后全体同志都认真撰写了考察心得，圆满完成了各项学习任务。通过考察学习，使大家眼界更加开阔，精神更加振奋，工作更加主动。三是注重业余文化队伍建设，我馆除暑假举办各类培训班外，还加强了对城区中老年活动中心辅导、培训，在培训内容上根据辅导对象因地制宜、因材施教，为全县各类文化活动开展，打下了坚实月份，我馆还组织全馆职工分两批赴北京考察学习，回来后全体同志都认真撰写了考察心得，圆满完成了各项学习任务。通过考察学习，使大家眼界更加开阔，精神更加振奋，工作更加主动。三是注重业余文化队伍建设，我馆除暑假举办各类培训班外，还加强了对城区中老年活动中心辅导、培训，在培训内容上根据辅导对象因地制宜、因材施教，为全县各类文化活动开展，打下了坚实

　 的基矗

　二、配合中心，丰富活动，积极开展群文工作

　我馆积极配合县委、县政府中心宣传工作，组织、举办了各类文艺演出及展览、交流活动，极大地丰富了群众文化生活。今年来，我馆组织举办协办各类文艺演出我馆积极配合县委、县政府中心宣传工作，组织、举办了各类文艺演出及展览、交流活动，极大地丰富了群众文化生活。今年来，我馆组织举办协办各类文艺演出 4 次、各类文化活动次、各类文化活动 8 次，举办书法展览 3 次。

　（一）文化宣传活动

　（1 ）1 月 月 19 日，为迎接春节到来之际，我馆与彬州书画院联合义务书写春联，累计义务书写春联日，为迎接春节到来之际，我馆与彬州书画院联合义务书写春联，累计义务书写春联 100 余幅，为广大群众送去节日的祝福；余幅，为广大群众送去节日的祝福；

　（2 ）2 月 月 6 日，我馆任致远、张莉同志协助文体事业局参加了中国首届花馍艺术节，并荣获中国第一届民间花馍艺术节银奖、组织奖、优秀作品奖；日，我馆任致远、张莉同志协助文体事业局参加了中国首届花馍艺术节，并荣获中国第一届民间花馍艺术节银奖、组织奖、优秀作品奖；

　（3 ）2 月 月 9 日，为欢度元宵佳节，我馆举办了元宵灯谜晚会，共挂花灯日，为欢度元宵佳节，我馆举办了元宵灯谜晚会，共挂花灯 100 余盏，谜条 400 余条。参与人数达 XX； 人次，使广大干部、群众度过了一个愉快、祥和的元宵佳节；

　（4 ）从 3 月初开始，我馆王应涛同志协助市电视台拍摄了《守望登山》、《彬县过年》两个专题片，并先后在咸阳电视台魅力咸阳栏目和彬县电视台百姓生活栏目播出。月初开始，我馆王应涛同志协助市电视台拍摄了《守望登山》、《彬县过年》两个专题片，并先后在咸阳电视台魅力咸阳栏目和彬县电视台百姓生活栏目播出。6 月份，我县邀请中央电视台《国宝档案》栏目组来彬制作一期展现大佛寺历史风采，反映彬县历史文化的专题片，此项工作中，我馆派王应涛同志协助完成影像拍摄、脚本审阅等事宜。该片已于月份，我县邀请中央电视台《国宝档案》栏目组来彬制作一期展现大佛寺历史风采，反映彬县历史文化的专题片，此项工作中，我馆派王应涛同志协助完成影像拍摄、脚本审阅等事宜。该片已于 8 月 月 24 日、25 日在中央电视台四套《国宝档案》中播出。同月，我馆配合陕西农林卫视频道制作了《大佛寺梨枣木制品》专题片，利用这些视频资料，县电视台制作成《旋木人》在县电视台《百姓生活》栏目中播出；日在中央电视台四套《国宝档案》中播出。同月，我馆配合陕西农林卫视频道制作了《大佛寺梨枣木制品》专题片，利用这些视频资料，县电视台制作成《旋木人》在县电视台《百姓生活》栏目中播出；7 月份，由我馆干部辛亚莉、辛晓惠撰写脚本的《彬县煎汤面》由县电视台拍摄成电视专题片《回味煎汤面》，并在县电视台《百姓生活》栏目播出。月份，由我馆干部辛亚莉、辛晓惠撰写脚本的《彬县煎汤面》由县电视台拍摄成电视专题片《回味煎汤面》，并在县电视台《百姓生活》栏目播出。10 月份，协助县电视台拍摄了专题片《重阳节》，月份，协助县电视台拍摄了专题片《重阳节》，10 月 月 31 日至 11 月 月 1 日，协助凤凰电视台完成了《彬州古塔》及《彬县小吃》专题片的拍摄。日，协助凤凰电视台完成了《彬州古塔》及《彬县小吃》专题片的拍摄。

　 篇二：某某市群众艺术馆( 文化馆) 某某年工作计划

　某某市群众艺术馆 2011 年工作打算

　 2011 年是“ 十二五”规划的开局之年，也是全面推进我市滨海文化名城建设，实现文化大发展大繁荣的重要一年。坚持以邓小平理论和规划的开局之年，也是全面推进我市滨海文化名城建设，实现文化大发展大繁荣的重要一年。坚持以邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，解放思想、锐意创新，以群文辅导与创作为根本，以群文活动和培训为重点，以人才队伍建设为支撑，不断深入文化体制改革，为全市的文化大发展、大繁荣做出新的贡献。重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，解放思想、锐意创新，以群文辅导与创作为根本，以群文活动和培训为重点，以人才队伍建设为支撑，不断深入文化体制改革，为全市的文化大发展、大繁荣做出新的贡献。

　一、业务工作

　1 、立足工作实际重点组织实施“ 千百重点文化工程”努力推进我市基层公共文化服务体系建设。努力推进我市基层公共文化服务体系建设。

　2 、组织承办 2011 年某某市工商银行之春新年音乐会。

　3 、组织承办某某市 2011 年“ 元宵节民间广场文艺表演赛”。

　。

　4 、组织承办庆祝中国共产党成立 90 周年暨某某市第四届合唱艺术节。周年暨某某市第四届合唱艺术节。

　5 、组织承办某某市第十二届“ 港城之夏”文艺展演暨第七届沙滩演艺广场音乐狂欢节活动。文艺展演暨第七届沙滩演艺广场音乐狂欢节活动。

　6 、组织承办某某市少儿美术书法比赛展览活动。

　7 、组织承办 2011 年某某市戏曲票友大赛。

　8 、继续打造以阳光系列为主题的阳光文化品牌，适时

　 举办阳光系列专场演出活动。

　9 、组织搞好 2011 年度山东省群文理论评选和文艺作品创

　 作及音乐考级工作。

　10、做好省级第三批非物质文化遗产项目申报工作。继续完成非物质文化遗产影像集拍摄工作。、做好省级第三批非物质文化遗产项目申报工作。继续完成非物质文化遗产影像集拍摄工作。

　11 、适时举办文艺辅导培训班（研讨会）。

　12、以阳光女子乐团、群星艺术团为主体，搞好各类公益性文艺演出及文化下乡演出活动。、以阳光女子乐团、群星艺术团为主体，搞好各类公益性文艺演出及文化下乡演出活动。

　二、队伍建设

　1、以深入贯彻落实科学发展观为统领，进一步解放思想、开拓创新，通过一系列思想教育和专题知识讲座等活动。不断深化干部职工政治思想教育工作，努力提高干部职工的文化修养、职业道德和政治思想觉悟，营造良好的爱学习、勤思考的学习氛围和环境。做好全年财务收支、艺术档案、工会工作、水、电、通讯、卫生管理、老干部、会议安排、上传下达及日常接待外联工作、做好防火、防盗安全工作。、以深入贯彻落实科学发展观为统领，进一步解放思想、开拓创新，通过一系列思想教育和专题知识讲座等活动。不断深化干部职工政治思想教育工作，努力提高干部职工的文化修养、职业道德和政治思想觉悟，营造良好的爱学习、勤思考的学习氛围和环境。做好全年财务收支、艺术档案、工会工作、水、电、通讯、卫生管理、老干部、会议安排、上传下达及日常接待外联工作、做好防火、防盗安全工作。

　2、不断深化内部机制改革，建立健全和完善的激励竞争机制、定岗定责明确岗位职责和任务，责任到人、考勤考绩、把日常考核和年终考核相结合力争做到绩效有差异，奖励分配有差别。、不断深化内部机制改革，建立健全和完善的激励竞争机制、定岗定责明确岗位职责和任务，责任到人、考勤考绩、把日常考核和年终考核相结合力争做到绩效有差异，奖励分配有差别。

　3 、完善各项规章制度，强化内部管理机制、调动广大

　 职工的工作积极性。营造勤奋创业、敬业爱岗、能干事会干事干成事团结和谐的工作氛围，不断提高干部职工的工作责任感、使命感和自觉性，为我市群文化大发展大繁荣作出职工的工作积极性。营造勤奋创业、敬业爱岗、能干事会干事干成事团结和谐的工作氛围，不断提高干部职工的工作责任感、使命感和自觉性，为我市群文化大发展大繁荣作出

　 应有贡献。

　4、不断加强人才引进和专业人员队伍建设，尤其是对年轻人的培养使用，逐步建立一支结构合理的专业和管理人才队伍。、不断加强人才引进和专业人员队伍建设，尤其是对年轻人的培养使用，逐步建立一支结构合理的专业和管理人才队伍。

　5 、完成市文广新局及省艺术馆交办的各项工作任务。

　 2010 年 年 11 月 月 23 日

　 篇三：331 馆陶县文化馆基层文化活动基地 2014 年度工作计划年度工作计划

　 馆陶县文化馆基层文化活动基地

　2014 年度工作计划

　2014 年，馆陶县文化馆在搞好各项日常工作的同时，将创建基文化活动基地作为一项重要工作来抓，下大力气抓好对农村（社区）基层的文化辅导培训工作。转变工作思路，调整、充实辅导员队伍，确定加强农村基层辅导工作的策略。年，馆陶县文化馆在搞好各项日常工作的同时，将创建基文化活动基地作为一项重要工作来抓，下大力气抓好对农村（社区）基层的文化辅导培训工作。转变工作思路，调整、充实辅导员队伍，确定加强农村基层辅导工作的策略。

　一、成立专业辅导员队伍

　馆陶县文化馆成立了由业务干部组成的辅导员队伍，辅导全县的基层文化，他们中既有专职群文辅导干部，又有大批离退休专业艺术人员和社会上有一技之长的文艺骨干。先由文化馆统一培训，按照任务下乡进行辅导。馆陶县文化馆成立了由业务干部组成的辅导员队伍，辅导全县的基层文化，他们中既有专职群文辅导干部，又有大批离退休专业艺术人员和社会上有一技之长的文艺骨干。先由文化馆统一培训，按照任务下乡进行辅导。

　二、重点辅导选好辅导点

　目前，馆陶县文化馆结合全县建设新农村文化示范村的要求，在全县确定了文化基础较好的目前，馆陶县文化馆结合全县建设新农村文化示范村的要求，在全县确定了文化基础较好的 16 个行政村作为辅导点，

　 这 这 16 个辅导点分别选择在条件不同的乡镇、街道，根据各地已有的优势及当地群众的文化审美需求，制定了不同的辅导内容和办法，采取以点带面、全面开花的工作策略，逐步形成一乡一品，各具特色。个辅导点分别选择在条件不同的乡镇、街道，根据各地已有的优势及当地群众的文化审美需求，制定了不同的辅导内容和办法，采取以点带面、全面开花的工作策略，逐步形成一乡一品，各具特色。

　三、注重实效开展好工作

　针对新的形势和任务，馆陶县文化馆要求每位辅导员，要提前制定出辅导计划和目标，要重视实际效果，以灵活多样的形式开展工作。每个辅导点都要明确责任人、分工和制定具体的辅导针对新的形势和任务，馆陶县文化馆要求每位辅导员，要提前制定出辅导计划和目标，要重视实际效果，以灵活多样...

篇十：文化馆三区人才工作计划

文旅局工作总结及 1 2021 年工作计划

　一、0 2020 年工作总结 （一）文化方面 1.全力推进国家公共文化服务体系示范区创建工作。召开全县公共文化服务体系示范区创建培训会，14 个乡镇分管领导、综合文化站站长、文物网格员代表、“三区”文化人才、群众文化服务品牌负责人、乡村文艺队伍负责人、乡土文化能人艺人、乡村文化带头人参加培训。报送《杏则村打造田园式阅读空间》《杏则村打造分布式露天小舞台》《土沃村创新非遗传承模式》《交口村打造“文化+文物+旅游”新模式》《传统庙宇变身基层综合性文化服务中心》5 个示范区创建创新案例。协助省厅对我市公共文化服务领域重点改革任务工作完成情况进行评估验收。

　2.规范基层建设，丰富文艺作品。深入全县乡镇，规范、完善村级文化服务中心建设，基本实现全县公共文化服务标准化、均等化。丰富文艺作品，创作了歌曲《喜气洋洋》、音乐快板《奋进新时代》、歌舞《锦绣飞旋》、情景剧《扶贫路上》和 MV《之恋》。建成“树理云”数字文化馆和数字图书馆；数字图书馆包括读者指南、讲座、展览、活动、公告通知、数字资源、数字图书、志愿服务八大板块，共有数字资源 20TB，其中电子书 5 万册共 10TB。数字文化馆包括精彩资讯、文化品牌、文化直播、业内培训、数字展厅、惠民院线、文化志愿、非遗传承八项功能。

　3.推进基层综合性文化服务中心建设。对我县乡镇综合文化站、村（社区）综合文化服务中心建设、使用、免费开放等情况进行整改提升。重点打造我

　 2 县在太行一号公路沿线点位——杏则村、下沃泉村、土沃村、交口村综合文化服务中心，合理设置并精心打造与周边环境匹配，便于村民和游客活动的综合性文化服务中心，将文旅元素深度融合。

　4.大力实施文化惠民工程。成功申报 2020 年度省群众文化惠民项目 4 项。其中，省群众文化服务品牌 1 个、省乡村群众文艺队伍（文艺小分队）35 支、省乡土文化能人艺人 17 个、省乡村文化带头人 35 个。开展县 2020 年“非遗”、戏曲、图书流动服务进校园活动，分别走进小学、学校、二中、城镇初中、中学。开展国家公共文化服务体系示范区创建暨文化文明志愿服务文艺、图书进校园、进幸福大院、进景区、进农村、进警营、进机关、进工地、进社区、进企业、进网站“十进”活动。开展免费送戏下乡 140 场，免费送电影下乡 1532 场。召开文化人才工作培训两场，14 个乡镇文化分管领导、综合文化站站长、文物网格员代表、“三区”文化人才、群众文化服务品牌负责人、乡村文艺队伍负责人、乡土文化能人艺人、乡村文化带头人等 300 余人次参加培训，为公共文化服务深入开展提供了人才队伍保障。

　（二）旅游方面 1.积极落实逆周期调节政策。实施了 A 级景区免门票、旅游住宿优惠、报销抵晋当日高速公路过路费和旅行社返点等逆周期调节政策，实现了游客翻番，旅游业迅速回暖的预期目标。3 月 1 日至 11 月 31 日，我县酒店核销消费券数量 184 张，核销消费券金额 5960 元，发票总金额 43709 元，游客总人数 226人,过路费车辆数 69 辆，总金额 7512.48 元。

　 3 2.加快推进龙头景区建设。加强历山景区、柳氏民居、湘峪古堡三个 A 级龙头景区建设，打造旅游核心品牌。历山加速推进与高新普惠对接，普惠旅游已提出转让股份意愿，历山景区已协调县文旅公司暂时接手运营，待高新普惠公司自身审计、股份改革完成后，再根据县政府安排对接历山景区的股份转让工作，目前景区经营状况良好。委托审计核算、资产评估、法律咨询三家公司对大唐文兴公司和柳氏实业公司完成资产评估，为下一步股权整合奠定了基础。湘峪古堡招商引资工作持续进行，北京山海文旅集团投资规划召开汇报会，县委政府主要领导及相关领导、部门领导听取了湘峪古堡下一步开发思路。湘峪古堡成功申报国家 4A 级景区。

　3.大景区建设。由中国城市规划设计研究院编制的《大景区总体规划和核心景区详规》已完成，按照“基础设施建设和业态招商同步推进”的原则，一方面继续完善国家森林公园的基础设施建设，一方面，搭建形成森林公园营运框架，为社会资本进入创造必要条件。

　4.全域旅游基础设施建设。县旅游集散中心已完成可研、立项、选址。10 座旅游厕所已全部完工，其中 3A 级 3 座，2A 级 4 座，A 级 3 座。

　5.旅游宣传。围绕“待开发的处女地”“中原大地后花园”“健康养老长寿乡”三大主题，成功在郑州、博爱、济源三个地市举办“清凉太行如画”中原城市群旅游推介会，全县 3A 级以上景区及县农林投公司对我县优势文旅资源和产品进行了全面展示和推介，参与人数 2000 余人，签约游客约 30 万人次。

　 4 6.大力发展乡村旅游。乡村旅游点发展基础设施建设和旅游营销两手抓，游客接待量远超去年同期。杏则村、豆庄村成功申报为省级 3A 级乡村旅游示范村。落实省委、省政府关于大力发展康养产业的战略部署和市“百村百院”行动计划，叫响擦亮“生态康养·如画”康养品牌，成立康养特色村建设指挥部,全力打造下四个康养特色村。

　7.旅游扶贫。制定了《A 级景区扶贫工作方案》，A 级景区共安排 39 名贫困户就业；与 110 户贫困户签订农产品代销协议，已发放代销定金 22000 元；组织旅游扶贫专项培训 2 次，线上辐射全县 14 个乡镇，线下培训共三期 110人，拉动景区周边贫困户 12 户 40 人发展农家乐旅游产业。

　（三）文物方面 1.完善文物保护工作机制。成立以分管副县长为组长，文物、公安、住建、国土、财政等部门为成员的历史文物保护工作领导小组，下设办公室在文保中心，负责统筹推进全县的文物保护工作；在四处国保单位（湘峪古堡、窦庄古建筑群、郭壁古建筑群、柳氏民居）设置文保所，聘请 122 名专职文物看护员、242 名文物网格员，明确任务，厘清职责，实现了文物保护县、乡、村三级网格化管理；县、乡（镇）、村、文保员层层签订《文物安全责任书》，建立“四级责任制”管理体系；认真落实文物保护“五纳入”（纳入当地经济和社会发展计划、纳入城乡建设规划、纳入财政预算、纳入体制改革、纳入领导责任制）和“四有工作”（有保护范围、有保护标志、有记录档案和有管护机构）要求，对县保以上文保单位划定保护范围和建设控制地带，树立标志碑作出标志说明，建立档案。

　 5 2.实施文物保护修缮项目。2020 年，我局共实施文物保护修缮项目 4 个，总投资 1704 万元，包括郭壁东院-雨花阁文物保护修缮项目、窦庄耕读院吕祖阁文物保护修缮项目、土沃洞沟村虞帝庙文物保护修缮项目和县城城隍庙文物保护修缮项目。

　3.强化文物保护宣传力度。在“文化遗产日”和“5.18 国际博物馆日”，依托新时代文明实践站（所）、图书馆、博物馆、农家书屋等阵地进行宣传。今年以来，所有国保、省保、市保、县保单位通过悬挂标语、制作宣传版面、发放宣传资料，不断加强文物保护宣传，群众文物保护意识逐渐增强，在全县形成了“保护文物，人人有责”的良好社会风尚。

　4.采取措施确保文物安全。积极开展文物安全检查。检查发现，中村镇上阁村市保单位舜帝庙侧墙上架设有管线，固定有煤气管道，现已拆除。端氏镇曲堤村在没有给文物部门提交书面请示的情况下，擅自拆除三普点文物霍惟准门楼，产生不良影响。经文物执法队核实，对村委做出了通报批评，更换了文物网格员，要求村委将拆除后的石构件摆放整齐、编号，现已用篷布蓬起，在条件成熟后再恢复门楼。

　（四）文化市场综合执法方面 开展网吧专项整治，组织召开创文问题反馈推进整改会议，公开《网吧标准化承诺书》，推行网吧标准化建设。开展娱乐场所专项整治，从“管理、服务、安全”三个方面强化对娱乐场所的管理，发放“讲文明，树新风”公益公益宣传海报、警示标识、三个规范海报 600 余张，为更好地促进行业规范有序发展奠定良好的基础。开展广播电视专项整治，综合执法的同时向群众

　 6 进行法律法规宣传，让广大居民了解擅自销售、安装和使用卫星电视广播接收设施属于违法行为，通过“双随机”联合执法，发挥行业职能，对卫星电视地面接收设施按照销售、安装和使用三个环节加强管理。

　二、1 2021 年工作计划 （一）实施文化资源普査，摸清“家底”，建好档案，构建准确权威、开放共享的文化资源公共数据平台。梳理挖掘历史文化名人历代作品和建筑资源，编辑整理古籍、名作、名篇，开展历史文化资源的基础性研究，加强研究成果的运用和推广。

　（二）以全国重点文物保护单位和省级文物保护单位为重点，切实做好我县古建筑、古人类遗址、传统村落、红色及抗战文化遗存、可移动文物等各级各类文物的保护研究工作。加大重要遗迹遗存、重大濒危文物的抢救性保护力度，进一步系统保护和展示乡村的文物古迹、文化习俗等。

　（三）从优秀传统文化资源中提炼题材，创作一批底蕴深厚、涵育人心的优秀文艺作品，传播文化，传承精神。

　（四）在创建国家公共文化服务体系示范区基础上，继续巩固县级文化馆图书馆总分馆制建设成果，完善“县两馆（文化馆和图书馆）、乡镇文化站、村文化活动中心”三级公共文化服务设施网络，保障县、乡、村三级公共文化服务数据和资源的上下联动和共享共建，进一步提升公共文化数字服务能力。

　（五）组织开展第五届赵树理文化旅游嘉年华系列活动。优化活动安排，促进文化旅游深度融合，扩大宣传范围，叫响“千年古县如画”品牌。

　 7 （六）加速推进龙头景区建设。聚焦历山、柳氏民居、湘峪古堡和四大重点景区，推进历山景区股份制建设，加强柳氏民居景区与文旅集团的对接工作，持续推进湘峪古堡景区招商引资，完成景区核心景区建设。

　（七）持续开展乡村旅游工作。依据全县乡村文化旅游特点和优势，结合康养特色村建设工作，精准定位，各有侧重，审慎落笔，高水准打造一批不同类型和体验的乡村旅游示范样本，并积极申报 3A 级乡村旅游示范村。

　（八）旅游基础工作。持续开展旅游厕所、旅游营销、旅游培训、智慧旅游等基础工作，确实提供旅游服务水平。

　（九）加强文保员和文物网格员业务能力培训，提高文保员、网格员履职尽责的能力。制定考核办法，对乡镇、行政村、文保员和文物网格员进行考核。

　（十）进一步健全文物保护工作机制，各部门、各乡镇要制定切实可行的文物保护应急预案。要积极配合公安部门，严厉打击文物违法犯罪活动和破坏文物行为，形成工作合力，确保全县文物安全。

　（十一）加大文物保护修缮力度。加大文物保护财政资金投入，主动争取上级部门资金支持，积极引导社会力度参与文物保护修缮工作。

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