季度工作总结范文简短7篇

季度工作总结范文简短7篇季度工作总结范文简短　公安局第一季度工作总结范文　今年以来，XX县公安局以平安XX建设为抓手，以各项安保仸务为重点，早劢员、早部署，全力打击整治犯罪、严密安下面是小编为大家整理的季度工作总结范文简短7篇,供大家参考。

篇一：季度工作总结范文简短

局第一季度工作总结范文

　今年以来，XX 县公安局以平安 XX 建设为抓手，以各项安保仸务为重点，早劢员、早部署，全力打击整治犯罪、严密安全防范、夯实队伍管理、深化“放管服”改革等工作，有敁维护了全县社会政治和治安大局稳定，为“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活劢的顺利开展打下了良好的基础。

　 一、以扎实做好各项安保工作为首仸，强化措施落实，全力维护重要节日社会大局稳定。紧紧围绕春节、元宵节、清明节和全国省市县各级“两会”安保仸务，强化底线思维，有力确保了法定节假日及“两会”期间全县大局的总体稳定。春节七天长假全县无刈事发案、无较大以上事敀发生。元宵节期间，囿满完成了“城关街道首届锣鼓秧歌大赛”活劢及各个广场、商场组织的赏花灯、猜灯谜等群众娱乐活劢的安保仸务。

　 二、以打伛破网和追财断血为目标，合力攻坚克难，迅速掀起了新一年扫黑除恶高潮。按照省市“三包三打三查”、“2019 雷霆铁腕扫黑除恶行劢”和全市迎检“大冲刺 40天”与项行劢安排部署，稳步推进扫黑除恶与项斗争，一季度，共获取丼报、摸排、接转办线索共 76 条，查结 57 条，破获九类涉恶案件 4 起，抓获九类涉恶嫌疑 15 人，追逃 3

　人，逮捕 19 人，起诉 21 人，实现了全局 2019 扫黑除恶“开门红”，得到了胡明朗副省长一行和省委第五督导组的高度肯定。同时，按照市局统一安排部署，精心组织开展了全警“扫黑除恶誓师大会”、扫黑除恶百店千家万户大型宣传活劢，幵通过渭南广播电视台《法制渭南》平台，全面展示了县局扫除黑恶犯罪的坚定决心和工作成敁。

　 三、以雷霆 2019 严打与项行劢为牵引，持续做强主业，重拳严打各类刈事犯罪活劢。以“雷霆 2019”系列严打整治与项行劢为抓手，主劢出击，先后铺开了“春季破案大会战”、打击盗抢骗“大冲刺”、禁毒“五大行劢”等丌同侧重的严打整治行劢，一季度，共侦破各类刈事案件 233 起，刈事拘留 33 人，逮捕 35 人，追逃 14 人，打掉犯罪团伙 4个 23 人，破获新发、逮捕、打团、追逃等四项打处硬指标较去年同期有丌同程度提升。特别是全局发力，所队联劢，成功侦破了“2018.8.22”特大电信诈骗案，抓获犯罪嫌疑人 9 名，缴获涉案电脑 20 余台、手机 300 余部;成功破获了涉案价值 300 万元的特大诈骗案，抓获犯罪嫌疑人 1 名，追回赃款 10.14 万元;成功破获了“12·12”非法经营烟草案，抓获犯罪嫌疑人 9 名，涉案金额 8 千余万元，在全县形成了严打的高压态势。

　 四、以建设立体化信息化社会治安防控体系为抓手，积极探索创新，努力建设更高水平的平安 XX。积极探索建立

　以“三维码门牌”、“两车”防控系统、行业场所管理 APP、“智慧小区”等“四大模块”为支撑的“智慧警务”，切实提高社会治安管理智能化水平;大力推进机关警力下基层和基层岗位民警大轮岗，为派出所配备警力 108 名，警力得到进一步充实;紧扣“城乡警务+”战略，全力推广宝鸡“四单一图”、“十小警务”工作模式，积极申报设立 XX 群防群治奖励基金，全面打造新时代“枫桥经验”的 XX 模式;大力推进“放管服”改革，陕西“互联网+公安政务服务”平台注册、办理两项硬指标排名全市前三位，民用爆炸物品実批服务正式进驻县政务服务大厅，全县驾驶员科目二、科目三考场正式投用。深入推进治安突出问题、枪爆危化物品等与项整治，先后查处非法存储、燃放烟花爆竹案件 9 起，收缴军用子弹 108 发，废旧雷管 35 枚，整治突出问题居民小区(行政村)2 个。全县刈事立案同比下降了 11%，治安案件同比下降了 20.9%，人民群众安全感和满意度得到进一步提高。

　 五、以提升队伍凝聚力战斗力执行力为主线，强培训正作风，为全年各项工作提供坚实保障。始终将队伍建设置亍突出位置，相继组织开展了 2018 年民主生活会、2018 年党组织乢记抓基层党建述职评议和民主评议党员活劢，局党委率先垂范，各支部党员民警逐人“过关”，开展批评不自我批评，收到良好敁果。春节收假伊始，全局上下立即投入

　到“讲政治、敢担当、转作风、促发展”春训纪律作风教育整顿活劢之中，全体民警撰写心得体会、丼办学习与栏，开展自查剖析，幵将理论学习不业务培训、体能技能训练相结合，有力提升了民警执法规范化水平和处置突发事件能力。同时，大力加强“学习强国”、“陕西干部网络学院”APP注册运用，确保了学习积分、学习时限、学习敁果“三到位”，幵先后组织开展了庆“三八”、学雷锋、植树节、健步走、青年民警座谈会、清明祭扫、内勤民警培训会等主题活劢，队伍活力得到有敁激发，凝聚力和战斗力丌断增强。

篇二：季度工作总结范文简短

委 2022 年第一季度工作总结范文 今年以来，x 团县委紧紧围绕县委中心工作，按照团市委的统一部署，全面推进从严治团，着力在筑牢团的基层基础、提升团干部能力素质、强化青少年思想引领、促进青少年成长成才等方面下功夫，在全县青年的引导凝聚上再发力，推动团委各项中心工作扎实落实。现将团县委 2022 年第一季度工作情况报告如下：

　一、抓好从严治团这一“主线”，切实加强共青团组织战斗力 坚持思想上从严。以创建学习型团组织为抓手，组织团干部、团员青年 x 余人积极参与团省委“青年大学习”网上主题团课 x 期，在我县共青团系统掀起大学习热潮，让***新时代中国特色社会主义思想在团员青年心中落地生根。用好 x 省团委团支部工作手册，严格落实“3214”“发展团员十步法和九个严禁”制度，切实做到团员发展规范化、制度化。坚持组织上从严。坚持“自下而上、上下结合”的流程，推动我县 x 个社区（村）团支部、x 个街道团工委完成换届选举工作；按照“成熟一个、建立一个”原则，严格发展团员，目前调控发展在校团员 x 名，完成非公团组织建设 x 家。坚持作风上从严。严格落实大抓基层“1235”目标，大力推进基层团组织标准化、规范化建设，整顿软弱涣散团组织 x 家，集中摸排失联团员，找回团员 x 人，为从严治团、大抓基层常态化打下坚实基础。

　二、抓好团队凝聚这一“主责”，着力延伸共青团工作生命线 严格干部配备管理，切实提高基层团干部的配备率、在岗率，加强基层工作力量。以创建学习型团组织为抓手，探索共青团组织文化

　建设，进一步提升团员青年的综合素质。积极委派团干部参加上级团组织及其他部门组织的各类培训活动，选派 x 名老师赴杭州、北京参加为期一周的团队工作培训，参加 x 期省团委举办的团务培训，x 期团市委团干部培训；召开 x 次工作例会，安排部署上半年重点工作，并对街道、学校团组织就团务知识和基层共青团特色工作等内容进行培训指导，使基层团干部的政治理论素养、群众工作能力、团的业务水平等得到有效提升。严格落实《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》，推动团干部提高政治站位、革除骄风陋习，切实保持蓬勃朝气，展现清风正气。

　三、抓好青年成长这一“主业”，积极提升共青团组织凝聚力 做好青年志愿服务。以“35 学雷锋日”为契机，广泛开展“我为城市换新颜”、义务植树、“微志愿、微公益”行动、爱心结对帮扶、爱心助考等形式多样的志愿服务活动，共开展各类志愿者活动 x余场次，参与 x 人（次）。积极借助并整合辖区返乡大学生力量，开展“红领巾小课堂”志愿服务活动 x 余场。深入推动文明交通劝导、为民服务“微行动”、生态环境保护等青年志愿活动 x 余场次，为我县优美生态环境贡献青春力量。关心关爱青少年成长成才。借助希望工程、“国酒茅台国之栋梁圆梦行动”等助学项目，帮助 x 名寒门学子实现上学梦；积极打造社区青少年服务品牌，以“五点半课堂”“红领巾小课堂”为服务主阵地，招募青年志愿者、社工为流动儿童提供亲情维护、课业辅导、特长艺术等丰富的课程及童书借阅、阅读指导等实践活动。全面加强少先队工作。切实发挥现代文化引领作用，做好少先队“1211”工作，集中开展“学习新思想，做好接班

　人”主题阅读活动 x 场次，参与青少年近 x 余人次；加强少先队大队辅导员及鼓号队建设推选 x 中学、x 小学参加全市鼓号队大赛，选派x 名大队辅导员参加省大队辅导员培训及技能大赛，进一步扎实提升学校大队辅导员业务能力。通过校团课、学雷锋活动、融情教育、入队仪式等系列活动，全县中小学校组织中小学生共开展近百场次思想道德教育活动，受教育学生达 x 余人次。

　四、抓好载体创新这一“主题”，全面拓展共青团工作影响力 聚焦新思想引领。组织开展“青春心向党 建功新时代”特别主题团日活动 x 余场；集中组织开展“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”特别主题团日活动 x 余场，结合每月主题团日活动，用青少年易于接受的方式、易懂易记的语言，面向团员青年讲好 x 的故事、讲好******对青年的希望，推动团干部模范带头学、团员青年跟着学，自上而下形成良好学习氛围。目前，累积覆盖团支部 x 个，参与团员团干 x 人，参与入团积极分子 x 人，其他青年参与 x 人。注重价值观塑造。积极开展“诵读展演活动”，加强爱国主义教育，传承红色基因，教育引导各族青少年坚定不移感党恩、听党话、跟党走。依托红色教育资源，集中开展入团仪式、入队仪式等仪式教育活动 x 余场，继续开展“奋进新时代一让雷锋精神永远闪亮”“争做新时代好少年”“红领巾心向党”“红色基因代代传”“学习新思想做好接班人”“追寻先辈足迹”等主题活动 x 余场，引导青少年立志为实现“新三步走”的战略目标而奋斗。

　工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些短板不足：一是开展活动的创新性有待加强，在进行宣传教育、举办主题活动过程中，存在

　部分活动吸引力不强、青年参与度不高的现象。二是对基层调研工作落实不够深入，开展调研工作，主要还是依托活动、督导工作等形式，对基层的实际问题和青年的实际需求掌握的不全面，解决实际困难的办法不多。三是基层团组织基础需进一步巩固。目前，我县部分街道团工委及下设的社区团支部均有团干兼职开展共青团日常工作，人员的流动性较大，对新任团干部团务知识方面的培训力度抓得不够。

　下一步，团县委将继续紧密县委中心工作，在团市委的带领下，着重从以下几方面认真开展团的工作：

　一是以“青年大学习”行动引领思想政治工作全局，把深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******关于青少年和共青团工作重要论述作为首要政治任务，通过知识竞赛、互讲互学等交互参与、自主思考的新路径，着力推动党的创新理论教育进支部、进团课，让***新时代中国特色社会主义思想在全县各族团员青年心中落地生根。

　二是大力开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，广泛开展集中性主题团队日活动，通过爱国主义教育、革命仪式教育、党史团史教育、典型示范教育，通过“仪式感”与“思辨性”增强团队活动吸引力，让青少年在庄严的仪式中接受“沉浸式”精神洗礼。

　三是围绕县委中心工作，发挥共青团优势，持续开展特殊青少年群体的关心帮扶行动，以开展“共青团爱心生日会”活动，通过共青团的手，让更多的孩子能够感受到党的温暖，继续开展好“红领巾小

　课堂”志愿服务项目，广泛动员全区各族青少年参与植绿护绿、环境保护等志愿活动，为我县构建优美、和谐环境贡献青春力量。

　四是进一步强化“党建带团建”工作机制执行刚力，通过整理整顿、对标定级、规范提升三个阶段，推进团的基层组织标准化、规范化建设。严格团内组织生活，用好“智慧团建”系统和团支部工作手册，推动团支部落实“3214”和主题团日活动，提升基层团支部的组织功能。

篇三：季度工作总结范文简短

党支部关于 2022 年第一季度工作总结范文 机关党支部关于 2022 年第一季度工作总结范文

　2022 年第一季度以来，在上级组织的关切支持下，依据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，XX 党支部仔细学习贯彻******系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，供应思想和组织保证。现小结如下：

　 一、主要工作落实状况

　一是以****讲话为学习重点，推动学习型支部建设。深化学习宣扬***系列讲话精神，把***新时代特色社会主义思想作为开展的教化实践活动的重要内容，仔细进行探讨，引导党员干部自觉比照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中心保持一样，自觉维护******核心地位，维护党中心权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决

　策部署落到实处。加强意识形态学习，义正词严地讲好大道理、正道理、实道理。仔细学习******重要讲话精神和《***治国理政》，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。

　二是以学习教化活动为重点，深化服务型支部建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，实行自学、专题辅导、探讨沟通等多种形式，丰富教化活动形式，并通过多种形式，不断丰富教化内容，增加教化的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯净性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素养，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。

　三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。仔细贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。接着仔细贯彻《条例》，严格组织生活，仔细落实三会一课、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记第一责任人制度，仔细履行一岗双责。力争使机关支部建设达

　到班子更坚毅、组织更健全、制度更完善的目标。

　四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。仔细落实中心关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定，努力打造党性坚毅、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行法无授权不行为，法律授权必需为的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部限制，进一步提高单位财政和财务管理水平。

　五是立足支部本职工作，仔细完成各项任务。XX 党支部在仔细完成本职工作任务的同时，主动响应并参加上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，主动发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的沟通沟通，刚好驾驭群众需求，

　刚好回应群众关切，以实际行动亲密党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、华蜜感更加充溢、更有保障、更可持续。

　二、下一步工作准备

　下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成果，改进不足。根据县直工委年初工作要点和支部工作安排，始终把服务经济发展大局作为支部工作的动身点和落脚点。接着服务中心，创新工作思路，增加服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关切他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参与支部学习、发挥作用创建条件。

篇四：季度工作总结范文简短

部 2 2022 年第一季度工作总结

　2022 年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委党建工作的有关要求和部署，XX 党支部认真学习贯彻******系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展党建工作。以学习型、效劳型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：

　一、主要工作落实情况

　 一是以****讲话为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传***系列讲话精神，把***新时代特色社会主义思想作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与党中央保持一致，自觉维护******核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，以强化创新理论武装，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。加强意识形态学习，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习******重要讲话精神和***治国理政，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。

　二是以学习教育活动为重点，深化效劳型支部建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治根底。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，效劳经济开展大局。

　三是 以制度标准为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例。继续认真贯彻条例，严格组织生活，认真落实“三会一课〞、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人〞制度，认真履行“一岗双责〞。力争使机关支部建设到达“班子更坚强、组织更健全、制度更完善〞的目标。

　 四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平效劳，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为〞的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规；要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。

　五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。XX 党支部在认真完本钱职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在效劳全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改良调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

　 二、下一步工作打算

　下一步，XX 党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改良缺乏。按照县直工委年初工作要点和支部工作方案，始终把效劳经济开展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续效劳中心，创新工作思路，增强效劳的主动性、自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。

篇五：季度工作总结范文简短

2022 年第一季度工作总结范文 一季度，全院共受理各类案件 x 件，结案 x 件，结收比 x%；结案率 x%；平均办案周期 x 天；法定（正常）审限内结案率 x%，2022年第一季度的审执质效核心指标呈现良好运行态势，如期完成了省法院拟定的 2022 年全省法院审判质效核心指标第一季度结案率达到50%的初步目标。

　一、深入推进全面从严治党 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***法治思想，认真落实中央和省委、x 市委有关会议精神及上级法院精神，安排部署各部门重点工作。坚持以学习教育为先导并贯穿工作始终，院党组发挥表率作用，带头学习，严明党的政治纪律和政治规矩，第一季度共组织集体政治教育 x 次，警示教育 x 次；截至目前，我院以普法慰问、巡回审判、调纠解纷、信访化解等形式，开展“为民办实事”活动 x 次。认真学习贯彻市十四次党代会、市“两会”和市委政法工作会议精神，切实提高政治站位，牢牢把握目标任务，充分发挥审判职能作用，为建设社会主义现代化新 x 提供更加有力的司法保障和服务。

　二、纵深推进审判执行工作 一是在多元解纷减少诉讼增量上狠下功夫。进一步发挥三个人民法庭职能优势，充分发挥人民法庭诉前调解、以案释法的前沿阵地功能，着力推动形成“党委领导、法庭推动、庭所联动、共建共治”的多元解纷工作格局。三月份，党组书记、院长 x 一行人深入 x 轴承企

　业及 x 法庭调研指导工作。进一步加大诉前调解工作力度，推动特邀调解组织、调解员、案件类型全覆盖，对调解员进行培训指导、奖励激励和管理考核，第一季度新收 x 件诉前调案件，诉前化解 x 件案件，诉前调解成功率达到 x%，有效促进了矛盾纠纷源头化解。发挥12368 诉讼服务热线职能作用，第一季度共接听 x 次热线电话，做到事事有回应，件件有着落，以实际行动践行司法为民。

　二是打造知产审判新体系。打造“四位一体”知产审判新体系，赋能企业高质量发展。挑选出具有过硬的政治素养和扎实的职业素养的法官及法官助理组成了专业知识产权速裁审判团队，第一季新收知识产权案件 x 件，审结 x 件，调撤 x 件，调撤率达 x%，诉前调解成功 x 件，为优化营商环境提供了有力的司法服务和保障。在 x 融媒体创办“法官话知产”专栏，第一季度已完成一期知识产权涉案实物视频拍摄宣传，凭借多媒体直观、形象的优势，发布涉知产案件工作动态信息、剖析典型知识产权案例，宣传知产方面的法律法规，打造公正透明、稳定可期营商环境，服务保障我市创新发展，为我市经济高质量发展提供有力司法保障。

　三是推动破产审判体制机制创新突破改革。积极探索破产案件简易审理流程和机制，加快僵尸企业处置工作进展，提高破产案件审判效率。在破产案件审理中根据案件难易程度，适用简易破产程序，缩短审理时间，提高效率；积极探索破产管理人指定制度的创新机制；建立了院长承办破产案件制度；积极探索、推行网上破产工作，提高效率。第一季度，x 市家具厂破产案适用了破产案件简易审理，按新

　的办法选任了破产管理人，由院长 x 担任案件承办人，并已在线上召开了多次债权人预备会议，破产案件审理取得了良好的效果。

　四是持续加大执行工作力度。疫情期间，为保障申请执行人的权益，我院主动适应疫情防控常态化要求，对被执行人进行网络查控，第一季度我院执行局网络查控被执行人财产案件数达 x 件，提起查控金额达 x 亿元。常态化开展“凌晨行动”，严厉打击规避执行、逃避执行的违法行为，第一季度开展凌晨执行专项行动 x 次，拘传 x 人次，拘留 x 人次，努力把当事人的“纸上权利”兑现为“真金白银”，切实提高实际执行到位率，增强人民群众司法获得感。为及时回应当事人的诉求，方便执行案件当事人及时顺畅地联系执行法官，执行局设立“执行热线”，第一季度共接听 x 次，及时答询和反馈执行案件当事人的咨询。

　五是持续深化智慧法院建设和应用。统计数据显示，截至目前，2022 年全流程网上办案系统应用涉及的九项指标，上线率 x%、网上阅卷率 x%、程序性文书生成率 x%、合议庭笔录会签率 x%、裁判文书网上生成率 x%、裁判文书会签率 x%、证据交换法官发起率 x%、当事人提交率 x%、自动结案率 x%。主动适应疫情防控常态化要求，积极推行互联网开庭，第一季度网络直播 x 次，网络直播 x 次。

　三、存在的问题和不足 在总结第一季度工作成绩的同时，我们也存在问题和不足：一是诉源治理效果尚不明显，案件下降量幅度较少，知识产权案件数量仍持续增长；二是创新持续发力劲头不足，可复制可推广的经验和亮点不多，整体工作与先进法院相比存在一定差距。三是人民法庭硬件设

　施落后，这些现实性的问题不仅仅影响了农村法庭的办公效率，更使得一些优秀人才不愿意下到基层工作，“乡镇、村委会、村民小组三级调解”常态化的机制有待建立健全。

　四、下一步工作打算 一是持续深化一站式多元解纷和诉讼服务体系建设。要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极融入党委领导下的基层治理体系，加强与乡镇街道的衔接协同，促进矛盾纠纷源头预防化解。进一步加大诉前调解工作力度，完善特邀调解名册制度，推动特邀调解组织、调解员、案件类型全覆盖，加强调解员培训指导、奖励激励和管理考核，提高诉前调解成功率和调解协议当场履行、自动履行率，避免诉前调解成功案件回流一审、进入执行。要紧扣一站、集约、集成、在线、融合的要求，提升诉讼服务品质，加快推进一站式建设向基层、向社会、向网上、向重点行业领域延伸，推动 12368 热线实体化运行，做好现场帮办式诉讼服务，高效便捷满足人民群众日益增长的多元司法需求。

　二是持续打造四位一体的知识产权审判新体系。深化多元解纷，建立数支具有专业法律知识、职业调解能力的法官队伍，助攻诉前调解机制；整理商标权、著作权等案件的常见要素，对于简单或有在先判例的类型化案件，在保证文书质量的情况下，实现此类案件的快审快结。进一步注重速裁团队与立案庭的协作配合，使简单案件能在立案后迅速得到甄别，并直接分配至速裁法官审理，减少案件流转过程中的时间成本；在本市大中型企业设立“法商”联络点，定期派出专

　业知产法官进行“定向服务、案例指导、司法建议、巡回审判、诉前调解”等职能服务。

　三是进一步加强基层法庭服务一体化。积极融入乡村治理体系，着力推动形成“党委领导、法庭推动、庭所联动、共建共治”的多元解纷工作格局，协助乡镇街道落实万人起诉率考核，开展无讼村庄、无讼社区创建活动。探索运用智慧法院建设在基层法庭的优势，各法庭配备立案服务指导人员，指导当事人通过山东诉讼服务网及山东移动微法院立案，努力实现当事人足不出户便可以网上立案、跨域立案、网上缴费、在线调解、查询案件等全流程的诉讼体验。各人民法庭在做好常规工作的同时，定期开展巡回审判工作，坚持就地开庭、就地调解，将矛盾纠纷化解在田间地头，在解决矛盾纠纷的同时，向被告人及当地村民进行普法教育，增强人民群众的法律意识和行动自觉，取得“审理一案、教育一片、警示一方”的良好法律效果和社会效果。

　四是强化“事争一流”的意识 ， 加强法院工作创新突破。围绕知识产权审判等重点工作求创新、争一流，争取推出有较大影响的工作亮点或典型经验。选拔学历高、基础好的青年干警作为调研骨干，将有能力的优秀人才选拔出来，组建调研人才网络，积极组织参加全国法院学术研讨、重点调研课题、年度案例评选等活动，力争取得新突破。

篇六：季度工作总结范文简短

事务管理中心 2 2022 年第一季度工作总结和第二季度工作计划

　2022 年第一季度在区委、区政府的正确领导下，XX 区机关事务管理中心按照年初工作计划，结合年度岗位责任目标，积极开展各项后勤服务保障工作，较好的完成上级交办的工作任务，现将第一季度工作开展情况总结如下：

　一、一季度工作开展情况 一是机关大院安全检查工作。水电工对大院内日常水电运行情况、消防设备进行检查并做好记录，供电公司不定期对专变进行巡查。一季度已开展安全检查 1 次，应急处置电力故障 1 次，及时消除电力隐患，保障办公区正常用水用电。

　二是会务服务和后勤保障工作。一季度区政府第三会议室服务保障会议 58场（含各级视频会议），服务参会人员 4830 余人次，较好的完成会议服务工作，未出现重大会议保障事故。1 月份开始分别服务保障省、市、区领导到魏岗镇、双沟镇、汤陵街道、青年创客空间等地现场接访工作，服务保障 3200 余人，保障接访工作顺利开展。

　三是机关大院保洁工作。每月对大院内环境卫生检查 1 次，每季度对保洁人员进行培训 1 次。一季度检查卫生 3 次，召开业务培训会议 1 次。同时对大院内 2 个公共厕所墙面、洗手台等重新维修出新。

　四是机关大院安保工作。加强安保管理工作，一季度完成区委区政府大院安保服务招投标工作，并签订服务合同。严格执行保安日常值班、巡查、夜间巡逻等制度，召开安保人员业务会议 1 次。在春节、清明节假期期间，制定安保人员值班表，加大夜间巡查，做好巡查记录。日常强化疫情防控工作，在出入口处设置体温检测台，要求保安对外来人员核查两码、测量体温，询问事因和去向。

　五是区委区政府及两办财务工作。规范财务运行程序，对区委区政府及两办财务工作对照财务制度和要求严格把关，做好财务保障。同时，按照审计局对康敏主任任期经济责任履行情况审计反馈单，认真完成审计整改工作。

　六是做好公务用车管理工作。为进一步规范全区公务用车使用管理，一季度制定下发《关于全区公务用车实行定点加油、定点保险、定点维修管理的通知》，对全区公务用车加油、保险、维修工作作出明确要求。

　七是机关职工食堂工作。每月对机关职工食堂进行食品安全、卫生等工作进行检查，一季度开展卫生检查 3 次。不定期开展食堂满意度问卷调查，已完成调查 1 次。对食堂内墙面重新粉刷出新，规范悬挂反食品浪费、公勺公筷等公益宣传图。

　八是节约型机关创建工作。按照省、市要求，开展节约型机关创建工作，一季度已完成 2 家区直单位填报审核工作，全区达标率达到 67.31%。

　九是机关大院环境营造工作。一季度对大院内公开栏进行重新检查、维修，并及时更新图版内容，已制作创建卫生城市、节能减排等方面宣传图版。在春节期间，在大院内摆放迎春图版、悬挂灯笼、张贴春联等，营造浓厚节日氛围。

　十是做好突发事件应急工作。按照区疫情防控指挥部要求，上报 5 名疫情防控信息登记员，及时进行业务培训。在清明假期，又抽调 1 名人员支援希夷社区疫情防控工作。

　二、 存在的主要问题 区委区政府大院内办公区与住户区混杂、界限不清，大院内公共区域地面卫生保持压力大，易产生纸屑、落叶、烟头等地面垃圾。

　三、 二季度工作计划 （一）安全检查工作和安保工作。坚持每季度对办公区进行全面安全检查不少于 1 次。在夏季来临前，提前做好院内地面排水设施疏通工作，保障院内

　水、电、通讯的正常使用；在重大节假日期间，排好保安值班表，做好日常巡查，特别是夜间巡查，保证大院内人、财、物安全。

　（二）努力提高会务服务和后勤保障质量。做好区委、区政府重大会议会务保障工作，对第三会议室会务设施、设备常态化检查，总结经验和不足，及时整改到位，配齐配强人力、物力，全力保障重大会议顺利召开。

　（三）做好保洁工作和机关职工食堂。每月对办公区、公共区域卫生情况进行定期或不定期卫生检查，形成卫生检查记录；即将进入夏季督促保洁人员加大清扫保洁力度，及时灭蚊灭蝇，消除异味、臭味；根据情况适时对办公区环境卫生进行全面消毒杀菌；加强机关职工食堂管理，每月对食堂进行食品安全、卫生检查，不定期开展食堂满意度调查，收集就餐人员意见，及时反馈整改。

　（四）大院环境营造和节约型机关创建工作。结合文明创建、节能减排宣传周、建党节等主题，及时更新大院内宣传图版。加快节约型机关创建工作进度，筹备召开业务培训会议，明确填报程序和要求。

篇七：季度工作总结范文简短

旗人力资源和社会确保局 2022 年第一季度工作总结范文〔1〕 2022 年我局在旗委、旗政府和市局的统一安排布暑下，狠抓工作落实，统筹推动就业、社保、劳作仲裁、人事人才等各方面工作。现将我局第一季度工作进展状况报告如下：

　一、2022 年第一季度工作开展状况 〔一〕就业工作状况 1、指标完成状况：

　全旗城镇新增就业 x 人；就业困难人员就业 x 人；失业人员再就业 x 人；城镇登记失业率控制 x%；城镇技能培训 x 人；农牧民转移技能培训 x 人；农牧民转移就业 x 人；其中转移 6 个月以上 x 人。失业保险参保 x 人，征缴失业保险金 x 万元；创业培训 x 人。

　2、工作亮点：

　我局就业中心在 2022 年 1 月 25 日—2 月 28 日组织开展了“就业扶持真情相助〞2022 年就业援助月专项活动暨 x 旗网络专场招聘会，本次活动参会企业共 80 家，提供岗位数量 3831 个，活动期间共有201 名求职者入场，共计浏览量 x 次，初步达成就业意向人员 x 人次，现正在对初步达成就业意向人员进行回访，估计本周回访完毕。

　〔二〕社保工作状况 社会保险参保方面，机关养老保险参保人数完成 x 人，其中，退休人员 x 人，在职人员 x 人；城乡居民社会养老保险参保人数完成 x人； 社会保险待遇兑现方面，全旗共有企业离退休人员 x 人，月支付离退休人员养老金 x 万元，企业离退休人员遗属 x 人，月支付遗属生活补助费 x 万元，1-3 月支付一次性怃恤费和丧葬补助费 x 人共 x 万元；享受城乡居民社会养老保险待遇 x 人，月发放养老金 631.96 万元，城乡居民丧葬补助费 x 万元。

　单位缴费按月核定方面，从 2021 年开始我中心对全旗所有单位的养老保险和工伤保险的缴费均按月核定。

　〔三〕劳作仲裁、劳作监察工作状况 强化劳作确保监督检查，切实维护劳作者合法权益。

　1、严格落实落实劳作法律法规文件要求。协调处理来电来访投诉问题 x 件。涉及拖欠工资金额约 243.24 万元，被拖欠劳作者人数共计 x 人。

　2、强化劳作争议仲裁协调，依法公正处理投诉案件。认真抓好宣扬工作，注重关系变动轨迹，维护用人单位与劳作者双方的合法权益、规范两者之间的劳作关系、促进经济发展，维护社会稳定。积极化解纠纷，提升办案效率。截止目前共受理劳作争议案件 x 件，已结

　案 x 件。

　〔四〕人事人才、工资、档案工作状况 强化人事人才队伍建设，强化收入分配制度管理。

　1、人事人才方面。人事人才交流中心对符合条件的“军界移民高校毕业生〞人员共 x 人进行了安排，现已全部完成。办理人员调动4 人，对调 x 人，旗内调动 x 人。

　2、工资福利方面。全旗机关事业单位工作人员正常晋升工资工作正在有序进行。办理全旗埋葬费、抚恤金 10 人，截至目前事业人员办理退休共 x 人，办理行政事业单位商调人员工资介绍信 2 人。受理申请工伤认定 7 件、未开始鉴定； 3、人事档案管理方面。截至目前已累计扫描电子档案 x 卷，自查扫描工作仍在进行中。查阅企业办理退休人员档案 x 卷，并移交社保中心，协助纪检部门查阅人事档案 x 卷，配合职称评聘工作查阅档案x 卷。2022 年因工作变动调出档案 1 卷。

　〔五〕疫情防控工作状况 1、包联小区防控工作。我局包联小区为四子新元，截至目前，入户走访 x 余次，一方面开展摸底工作，了解四子新元小区居民的出行状况、疫苗接种状况，另一方面宣扬疫情防控各项政策。并于 2 月底 3 月初辅助开展了 2 次全民核酸检测。

　2、协助疫情防控指挥部工作。我局积极协助疫情防控指挥部开

　展 x 旗新冠肺炎三圈防控，派出我局 4 名工作人员与其他部门工作人员在二道河、后哈拉乌素等卡点执勤。

　二、下一步工作计划 下一步，我局将继续强化疫情防控工作，保持以人民为中心的理念，确保人民群众的生命财产安全，防止疫情扩散。

　就统筹推动就业、社保等各方面工作，继续狠抓工作落实：

　一是加大就业服务力度，进一步促进各类劳作力人员就业；加大培训力度，努力提升贫困人员的就业创业能力。开展就业困难人员常态化认定工作，积极为就业困难人员开发公益性岗位，确保“零就业家庭〞动态为零。继续做好《就业失业登记证》的管理发放。继续落实稳岗扩岗专项支持计划--“以工代训〞政策。

　二是加大稽核力度，杜绝社保基金流失。组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推动社会保险稽核工作制度化、规范化、常常化。

　继续推动养老保险扩面工作，强化个体工商户和灵活就业人员以及行政事业单位临时用工的参保工作，通过各种形式加强他们参保的积极性，同时进一步规范个体灵活就业人员的参保流程，建立完整的电子档案和纸质档案，为下一步领取养老金提供档案资料。积极引导续保职工的养老保险接续工作，使他们尽快续缴养老保险费，解决老

　有所养问题，解除后顾之忧。

　三是强化监察队伍自身建设，加大执法力度，有针对性地开展各类劳作用工专项监察工作；抓好劳作监察网格化管理工作，维护进城务工人员及其他劳作者合法权益。

　四是规范业务经办流程，做到内部管理严格有序，对外服务便捷高效。积极抓好干部职工的业务知识培训工作，广泛征求、听取、收集群众及社会各界的看法建议，结合工作实际，不断改善工作方法、提升服务质量、提升工作效率。进一步强化队伍建设，强化公共服务职能，不断提升窗口工作质量和社会化管理服务水平。

　五是继续做好党建工作，全面落实政风行风、党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实干部职工清廉自律的各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生。

　x 市水利局 2022 年第一季度水政监察支队工作总结范文〔2〕 一、一季度主要工作完成状况 本部门一季度重点工作主要有 4 项，具体为：

　1.普法宣扬工作。配合政策法规科制定《x 市水利行业“八五〞普法规划》《关于组织开展 2022 年“世界水日〞“中国水周〞“安徽省水法宣扬月〞宣扬活动的通知》，通过电子显示屏、悬挂宣扬横幅、

　改换宣扬栏、网络有奖答题、发放宣扬单页等方式，组织宣扬队伍进小区、进乡村、进企业、进机关等开展普法宣扬活动。

　2.扫黑除恶斗争工作。一是制定《关于做好水利系统常态化扫黑除恶斗争线索摸排核查有关工作的通知》、《关于开展巩固拓展水利行业领域扫黑除恶成果专项行动工作方案》、《2022 年 x 市水利局反有组织犯罪法宣扬方案》等文件；二是常态化开展扫黑除恶斗争工作，每月进行线索统计汇总，3 月 17 日，对霍邱县水利局上报的张某某涉黑涉恶线索进行了现场核查；三是结合水法宣扬开展扫黑除恶斗争宣扬工作，对反有组织犯罪法进行宣扬，完成“4+N〞月报及月度信息简报报送。

　3.河道采砂执法巡查工作。一是组织召开了全市河道采砂工作会议，要求有关县区及时开展断面测量工作，对照特别问题，及时整改到位；二是开展节假日期间河道采砂监督检查及应急值班工作；三是制定《淠河河道采砂特别问题整改“回头看〞工作方案》，开展河道采砂执法巡查 21 次，下发监督检查状况通报 4 份。

　4.水行政执法工作。一是配合制定《x 市水行政执法能力三年提升行动方案》，与政策法规科共同完成 2021 年度法治政府建设、省水利厅水利工作目标管理绩效水行政执法考核；二是完成安徽省行政执法综合管理平台人员信息变更，发放新版证件 x 人；三是完成水行政执法统计年报并在局网站进行公示，完成水行政执法统计月报工作，

　2022 年 1-2 月份我市共查处水事违法案件 x 件，x 万元。征收水资源费 x 万元；四是与政策法规科对霍邱县水利局处理的信访案件进行了复查，作出撤销该信访事项的处理决定；五是对照水利部 2021 年水行政执法监督状况，逐项落实，制定整改方案及责任清单。其中，青山镇违规建筑物问题，通过市县协作，乡镇配合，现基本拆掉完毕，有关状况已上报省水利厅； 二、二季度工作及 4 月重点工作安排 1.继续推动普法宣扬工作。二季度工作目标是推动普法宣扬，做好反有组织犯罪法宣扬工作。其中四月份计划完成制定普法依法治理工作要点，继续开展水法宣扬月活动，认真做好水法宣扬总结提升。

　2.强化水行政执法工作。二季度工作目标是严厉打击河湖水事违法案件尤其是影响防汛类案件。开展“河畅 2022〞专项执法行动，做好河道采砂领域及水利工程建设招投标领域常态化监管。其中四月份计划做好专项执法行动，做好河道采砂、河道清淤工程检查，继续开展扫黑除恶斗争巩固提升工作。

　3.推动执法能力进一步提升。二季度工作目标是开展全市执法案卷评查工作，强化执法人员培训学习。其中四月份计划组织开展全市2022 年度水利系统专门法律资格认证考试；对照水利部检查发现问题，进行一次“回头看〞，举一反三，强化学习，认真整改。

　公司 2022 年第一季度纪检监察工作总结范文〔3〕 2022 年第一季度，路桥公司纪检监察部在河北交投集团党委、纪委及上级主管单位的正确领导下，以从严治党、狠抓廉政、惩防并举、注重预防的工作思路，扎实开展肃贪倡廉教育和廉政建设工作，现将一季度纪检监察工作总结如下：

　一、节前廉政提醒，筑牢拒腐防线 春节前夕，为营造风清气正的节日氛围，推动党风廉政建设，从思想源头杜绝违规违纪行为的发生。公司执行董事、总经理 x 对全体党员干部进行廉政谈话、签订《清廉自律承诺书》及进行集体廉政宣誓等活动。

　二、廉政建设常抓不懈，督导工作有效落实 为进一步加强党员干部清廉自律意识，筑牢队伍思想防线，加强干部拒腐防变能力，2 月 11 日上午，公司纪检书记雷劲松对各项目经理、支部书记进行廉政督导谈话。

　三、强化廉政教育，筑牢思想防线 2 月 x 日下午，纪检监察部组织机关全体党员干部召开廉政教育

　培训会。

　四、规范合同模板，防范法律纠纷 为进一步规范公司合同管理工作，确保各类合同模板合法合规，x月 x 日上午，纪检监察部邀请法律顾问对公司各类合同模板进行合规性审核。

　五、重拳出击，多措并举，整风肃纪 为进一步强化全体职工遵规守纪的思想意识，约束防范各别职工长期请病假、小病大养等行为。纪检监察部强化监督检查，坚决杜绝违反单位规章制度的行为发生，使全体职工切实转变工作作风，提升工作效能。

　六、监督检查不松懈，纪律护航不停步 为进一步严明工作纪律，改善工作作风，x 月 x 日上午纪检监察部对机关各部室人员在岗状况、请销假手续履行及工作纪律进行监督检查。

　七、清风养正气，清廉促发展 3 月 x 日下午，纪检监察部组织公司全体党员干部召开反腐廉政教育培训会，纪检书记雷劲松给大家上了一堂生动的廉政教育课。

　八、强化监管，正风肃纪 为进一步强化职工队伍管理，严格执行公司请销假管理制度，规范审批流程，3 月 21 日上午，纪检监察部组织长期请假人员的主管领导、部门负责人及人力资源部副部长召开座谈会，针对公司目前存在问题共同商讨解决办法。

　第二季度，纪检监察部将按照上级单位要求，认真履行好本职工作。一是强化抓早抓小，多提醒多催促，把矛盾问题化解在萌芽状态；二是强化监督检查，坚决杜绝违反中央八项规定的问题；三是切实抓好纪律作风检查，杜绝违规违纪行为发生。

　x 乡 2022 年一季度“六整治、六提升“工作小结范文〔4〕 今年以来，x 乡党委政府全面落实落实《兰溪市 2022 年乡村环境“六整治、六提升〞行动方案》，靠前布暑、精心谋划，一手抓疫情防控不放松、不松懈，一手抓“六整治、六提升〞环境卫生工作推动。

　一、系统谋划，挂图作战 1.专班化运行，压紧压实责任。对照市行动方案，认真研究制定《x 乡 2022 年乡村环境“六整治、六提升〞行动方案》，按照目标任务，倒排时间节点，执行挂图作战。第一时间组建工作专班，充实垃圾分类、环境整治等人员力量，明确各环节责任人。各村组建由联系班子领导、联村干部及村两委干部带头的工作小组，指导环境整治面上工作，参加一线环境卫生行动，充分发挥各级党员干部扛旗争先的干事状态。

　2.以问题为导向，整改落实到位。结合疫情防控、文明城市创建等重点工作，继续推行“班子领导包村、联村干部包组、党员干部包户〞的“三包〞负责制，乡干部、“第一书记〞组团下村，指导联系村开展“六整治六提升〞活动，推动遗留难题及问题。每周常态化排摸问题点，销号式推动整改落实，由乡纪委跟进督查，截止目前，已完成整改 x 处。

　二、广泛宣扬，深入发动 1.聚焦重点场所，继续宣扬发力。全乡 19 村共制作“六整治、六提升〞宣扬广告牌 38 块，张贴于村口、广场边等人员流动性大的场所。同时，19 个村在醒目位置设立乡村环境卫生“六整治、六提升〞

　专栏，张贴创建标准内容，广泛发动群众，以全国文明城市创建为契机，普及环境卫生理念，引导广大乡村群众践行文明卫生生活习惯，营造深厚的工作氛围。

　2.组建宣扬队伍，扩展宣扬影响。发挥各村妇联队伍在疫情防控和垃圾分类等工作中的积极作用，深入一线，宣扬科学防疫，宣扬垃圾分类的知识，共发放垃圾分类宣扬单 3000 余份，逐户指导日常垃圾分类方法，指导农户做到垃圾正确投放。

　三、充实队伍，强化力量 1.用好党员志愿服务队。将环境卫生整治纳进党员联系户工作中，按照“就亲、就近、就便〞的原则，由每名党员负责联系几名群众，负责对联系农户的防疫政策宣扬、门前屋后环境卫生清理等。充分调动各村党员群众的参加环境卫生“六整治、六提升〞意识，形成人人动手、全民参加的优良局面，累计 x 余名党员，动员 x 余户群众。

　2.用好巾帼志愿者服务队。各村组建巾帼妇女志愿者服务队，发挥妇女同志口勤、脚勤等优势，动员广大家庭妇女自己动手，清理自家环境卫生，扮靓美丽家园。志愿服务者利用天天早上 6:00—7:30、下午 17...

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