集团公司2022年党委工作总结12篇

集团公司2022年党委工作总结12篇集团公司2022年党委工作总结　　2022年公司党委上半年工作总结范文务实创新发挥职能为公司三个文明协调发展作贡献__年是公司加大企业内部改革力度、全力扭转安全生产不下面是小编为大家整理的集团公司2022年党委工作总结12篇,供大家参考。

篇一：集团公司2022年党委工作总结

　　2022年公司党委上半年工作总结范文务实创新发挥职能为公司三个文明协调发展作贡献__年是公司加大企业内部改革力度、全力扭转安全生产不利局面、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上，统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以安全稳定为基础，以经营管理为中心，以优质服务为宗旨，全力配合实施公司职代会制定的以夯实一个基础，实现两个确保，提高三个能力，实施四项工程，建设六个环境为主要内容的“一二三四六”工程；全面落实公司党委提出的“围绕一个中心，突出两个重点，实施三个工程，培树四个形象”的工作目标，公司的党建工作和谐发展，收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获“__市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号，公司党委被评为“___先进___”、__市“___委”、“__省先进基层党___标兵”和“全国先进基层党___”，同时，船营供电分公司党支部被__市委授予“先进基层党___”荣誉称号。一、上半年主要工作情况1、党的___建设进一步加强建设坚强有力的党___，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党___建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干___伍建设三个方面入手，党的___建设得到进一步加强。加强基层党___建设。根据公司多种产业改制重组的实际情况，组建了吉电集团党委、___，并重新明确了吉电集团党委的管理职能；建

　　

　　立和完善先进性建设的长效机制，重新修订了《__供电公司党员发展及管理制度》、《__供电公司党___“三会一课”制度》。结合公司基层现场办公会精神和公司党员队伍，特别是基层党___中存在的问题，研究制定了《__供电公司关于加强基层党___建设的指导意见》，进行有针对性地指导，使党的___建设工作常态化、规范化；继续坚持基层党___工作量化考核制度，完善了基层党___工作考核办法，对不合理和不完善的地方进行了调整和修改，使考核细则更加合理、规范，更加科学。

　　加强领导班子和干___伍建设。公司党委充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党委始终把加强领导班子和干___伍建设这项工作放在重要的位置，以创建两级“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持___领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和___决策；班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题；重新修订了《__供电公司党委___会制度》，坚持定期开展___会，开展经常性批评与自我批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干___伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部署的

　　上半年对试用期满的___名中层干部进行了逐一考核，对存在问题的中层干部进行了提醒谈话，并将综合测评情况反馈各有关单位，起到警示的作用；在全体中层干部中开展“六查六改进”和树立“四个概念”论文研讨活动，强化干部学习和提高，增强执行力，促进工作作风转变；开展创建“四好”领导班子活动，对__年度“四好”领导班子和优秀“四好”领导班子进行了命名和表彰，对优秀“四好”领导班子成员给予奖励，制定了__年创建“四好班子”实施方案。上述一系列的措施，推动中层干___伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。

　　党建工作喜结硕果。几年来，公司的党建工作得到了市委的充分认可和高度评价，在今年上半年全市推荐__省先进基层党___标兵和全国先进基层党___工作中，公司作为全市唯一的企业，被市委推荐到省___，作为“__省先进基层党___标兵”和“全国先进基层党___”的候选单位。

　　__月__日，省___、市___对公司党建工作进行专项检查考核。检查组听取了公司党建工作的总体情况，公司党委围绕企业中心营造氛围，通过实施“四个工程”、营造“四个安全”，为企业发展提供思想和___保证，为地方经济振兴做贡献，达到“五个满意”，促进公司各项工作与党建工作的协调发展，实现社会效益与企业效益双赢的做法和成果的工作汇报，体现了公司党建的优良传统、扎实的工作基础、多年工作的连续性和创新发展的成果。检查组观看了公司党建工作纪实专题片《这里的党旗分外红》，听取了党委信息管理系统的介绍，查看了党建基础资料，召开了由供电、农电、生产、机关及一线党员代表参加的座谈会，倾听干部员工对公司党建工作的评价，使检

　　

　　查组对公司党委工作有了进一步的了解和掌握。检查组对公司特色鲜明的党建工作倍加赞赏。检查组成员一致认为，__供电公司的党建工作创新务实，效果突出，给人耳目一新的感觉，在延吉、__两个地区的六个受检单位中，__供电公司是抓的最好，效果最突出的。因此，__供电公司党委能够获得“全国先进基层党___”和“__省先进基层党___标兵”这两项党建工作的荣誉桂冠是当之无愧的。

　　第二篇：公司党委上半年工作总结公司党委上半年工作总结

　　__年是公司开展"精益管理、降本增效"的管理提升年，更是公司党委在逆境中勇于担当、敢于拼搏的关键年。上半年，公司党委按照上级党委的部署和要求，紧紧围绕公司中心工作，融入大局，服务企业，带领全体干部职工逆势扬帆，在制度建设、文化融合、和谐建设等多个方面取得了进步，为公司科学发展提供了坚强保障。

　　一、加强班子建设，打造学习型企业。上半年完善了"三重一大"决策制度、《党委议事规则》、《___改进工作作风密切联系群众实施办法》，提高了领导班子科学决策水平，进一步推动了班子全体转变工作作风，提高执行力，着眼全局，提高驾驭能力。召开了领导班子___会，提高党___的凝聚力和战斗力，促进党内的团结和帮助干部的健康成长。另外多次利用中心组学习时间，___党员干部深入研究了___大报告，学习了改进作风密切联系群众八项规定、集团党组中心组学习领导讲话等。为全面准确地把握___大精神实质，用___大提出的新思想、新观点、新目标武装头脑、指导实践、推动工作，党委聘请了市委党校教授为中层干部和党员___多人专题讲解___大精神。通过

　　

篇二：集团公司2022年党委工作总结

　　2022年公司党建工作总结报告2篇

　　一、思想政治建设XX年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的**大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。（一）加强领导班子建设，不断提高领导水平。公司领导班子非常重视理论学习，把学习党寻范文上的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。今年以来，公司党建领导全面学习了党的**大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。（二）加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质1、坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才；其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

　　开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。XX年，公司党建党支部组织以**大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

　　2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。XX年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励；有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如XX年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为

　　本的理念！最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和

　　办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了**“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖！

　　（三）开展各种各样的活动，提升企业凝聚力1、XX年，为了进一步弘扬企业文化，提高员工素质，增强企业凝聚力，我们开展了各种各样的活动。如5-8月份，公司党建开展了“安全、质量百日赛”活动，在形式多样而又不失生动的各种竞赛活动中牢固树立员工的安全意识和产品质量意识，着力提高产品质量，推动了企业管理规范化的进程。在“以人为本”理念的指导下，公司党建领导定期慰问困难职工，帮助他们解决生活、思想、工作等方面的难题2、认真听取干部职工意见和建议，及时制定整改措施。为了增强凝聚力，营造良好的工作氛围，公司党建定期组织召开党支部会议和职工代表大会，充分发挥党支部和工会的作用，最大限度的吸收、分析公司党建全体职工的合理化建议并参照这些合理化意见制订了详尽的整改措施。同时开展多种形式的政治思想工作，加强对党员干部的管理，不断提高全员综合素质，增强凝聚力。（四）我公司党建思想工作存在问题

　　**成立四年多以来，我公司党建党支部即积极开展各项工作并取得了一定的成绩，很多群众都对党多了了解和向往，很多员工积极向党组织靠拢，表达了进步的要求和愿望，但是我们发展党员的力度不够，工作仍需改进，仍需继续加强对“****“和**大会议精神的学习，进一步落实科学发展观，为构建和谐和谐**作出更大的贡献！

　　2篇同志们：2022年党建工作会议的主要任务是：认真贯彻总厂2022年党建工作会议和六届三次双代会精神，围绕生活服务中心首届五次职工暨会员代表大会工作部署，坚定信心，真抓实干，融入中心，发挥作用，为实现中心全年经营服务目标，促进中心持续健康发展而团结奋斗。一、2022年工作回顾2022年，生活服务中心党委在厂党委的正确领导下，以深入开展创先争优活动为统领，紧紧围绕中心年度目标任务，融入中心，创先争优，服务大局，降本增效，有力促进了中心年度任务的圆满完成。（一）夯实基础管理，提升团队素质。中心党委坚持以基础管理“四化”思路和“五个一”工作法统领中心党建工作。一是坚持制度管理。“五个一”工作法已经成为指导党群日常工作的基本准则;“五个明确”理念先行，“两个融合”措施保证，“分类指导、量化考核、绩效挂钩、月月兑现”十六字管理办法,促进了创先争优和基础党群工作标准化、常态化。二是加强班子建设。民主生活会制度、“三重一大”集体决策制度、集体领导与个人分工负

　　责相结合制度不断强化，做到了“地位上互尊、思想上互通、职责上互补、工作上互促”。三是加强组织建设。党员发展系统规划，党员教育制度规范，本年度中心发展党员4名，转正4名。通过坚持一贯的推行党建工作制度化，制度管理指标化，指标考核及时化，及时兑现公开化的基础管理模式，中心党委基础工作扎实规范，认真务实蔚然成风，党员队伍状态良好，党建工作名列企业前茅。2022年朝霞西区党支部荣获山西企业基层组织建设标杆党支部，中心党委被评为先进基层党委。

　　

篇三：集团公司2022年党委工作总结

　　国企2022年度工作总结范文

　　岁月流转，时间飞逝，硕果累累的2022年已悄然过去，充溢盼望的2022年已然降临，我们年度工作总结写好了吗?下面是我搜集整理的国企2022年度工作总结范文，欢送阅读。

　　国企2022年度工作总结范文一2022年是**公司稳定开展，各项工作取得长足进步的一年，更是公司继**年扭亏为盈后保持持续盈利良好开展态势的一年。**年**公司将完成生铁85万吨，转炉钢120万吨，钢材96.7万吨，实现利润1.55亿元;主要经济技术指标全面提升和进一步优化;在这一年里公司党委紧紧围绕生产经营开展这个中心，以加强党建工作为重点，充分发挥党的政治核心作用，以提升职工队伍整体素养为目标，确保职工队伍稳定为根底，以主题教育活动的开展和党员五高为启程点和落脚点，促进各项工作的工作全面开展，经过一年的实践取得了较好的成果，现将**公司党委**年工作详细总结如下：一、扎实开展提升执行力、推动精细化主题教育活动。1、建立健全体党员、干部和职工的学习制度并抓好落实，造就一支安康向上的职工队伍。**年**党委要求各支部坚持开展好三会一课制度，统一思想，统一行为，统一相识，管理干部每月进展一次政治理论学习，重点学习《赢在执行》、《细微环节确定成败》等方面的内容，通过学习提升执行力，推动精细化进程;对广阔职工每个季

　　

　　度进展一次形势教育，结合每个季度生产经营状况和市场趋势对广阔职工进展发动和教育，鼓舞职工士气，到达千斤重担人人挑，人人肩上有指标的效果，全年共组织干部理论学习14个场次，形势教育4次，公开党课3次，通过各种学习教育，使干部和职工队伍整体素养又了一个较好的提高，为造就和造就一支有文化，懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的根底，促进了生产经营顺行。

　　2、广泛开展形势教育，学习和践行活动。**年公司党委广泛深化地开展形势教育活动，依据实际形势须要和集团公司党委的部署支配，结合**和**开展了细致的学习，要求党员干部立足本职岗位通过学习，开展指责与自我指责深刻相识自身的缺点和缺乏，同时党支部结合形势教育和政治理论学习引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，踊跃开展相关内容的传播和专题党课教育，在教育广阔党员干部的同时加强对全体职工的教育，取得了较好的效果。在全公司上下快速掀起社会主义荣辱观学习的热潮，使活动深化广泛的绽开，各支部把社会主义荣辱观教育作为支部一项重要工作和长期任务，在生活区设立传播标语牌，并且在班前会、党员大会、打算平衡会等广泛进展传播和教育，使成为广阔党员干部和职工的根本行为准那么，用自己的模范言行为广阔职工群众作出了表率，引导职工从点滴做起，从身边做起转化为自觉行动，通过活动的开展提高了广阔职工的思想道德素养，增加了敬业爱岗的意识。

　　3、大力弘扬铁山精神，结合**实际，探究工作新路子。铁山精神是酒钢企业文化的精华，也是支撑酒钢改革开展取得辉煌成就的法

　　

　　宝。**从建立到此时此刻的5年里在铁山精神的支撑下，缔造了一个又一个奇迹，特殊是**年我们面临04年紧要亏损的局面，一举实现了扭亏为盈，并保持了持续盈利的良好开展态势，这无不是在铁山精神的鼓舞下，**全体干部职工努力拼搏的结果。**年我们面临严竣的市场压力，充分发挥**的区位优势，资源优势，市场优势，紧贴市场抓商机，克制重重困难，通过加强内部管理，降低生产本钱，在挖潜增效上很下功夫，在剧烈的市场竞争中做细、做精，贴近市场，适应市场改变，将日常工作中的每一个细微环节，每一件小事，都能融入到实现**公司的总体开展目标和阶段性任务中，实现了社会效益和经济效益最大化，也以实际行动给予了铁山精神以新的时代内涵，为**的开展创出了一条新路子。在**年9月份集团公司离休老干部先后两批到**公司进展调研，经过现场走访、工序参观和座谈沟通对**公司的总体开展趋势充溢信念，认为集团公司在山西建厂采纳东进战略的决策是特别正确的。

　　二、强化管理考核，全面夯实根底管理工作。1、结合**实际，踊跃开展壮大党员队伍，提升党的基层组织战斗力。目前，**公司所属10个党支部、党员188名，但党员分布不均衡。在日常生产工作中，我们踊跃引导和造就教育，踊跃传播党的路途、方针及其先进性，不断提升广阔职工的思想道德觉悟，鼓舞职工自动自发的做好各自的工作，着重在一线的干部、职工中开展党员并将表现突出的同志进展重点的造就，吸纳成果突出、符合条件的同志入党，**年又有近50余名同志向党组织递交了入党申请书;公司党

　　

　　委也踊跃联系酒钢党校的教师来到**对入党踊跃分子进展入党前的培训，使他们再一次承受了系统的党的根底学问教育;目前**年造就的17名踊跃分子都已开展为预备党员，今年预料还有24名思想进步、工作努力的同志也将参加党组织，极大的充溢了**公司的党员队伍。

　　2、谨慎组织，细心筹备，顺当召开了**公司第一次党代大会。**公司遵照集团公司党委的统一部署，于**年4月17日18日召开了中共酒钢集团翼城钢铁公司第一次代表大会。会上选举产生了**公司第一届党的委员会和委员会，大会的顺当召开极大的鼓舞了广阔党员，为进一步加强基层党支部建立，夯实党建根底工作，使**公司各项工作迈上新台阶打下了坚实的根底。

　　3、细化党委目标管理考核细那么，严格管理考核制度。在抓党的建立、促开展实力方面，**公司党委以**年全公司的根底管理年为契机，进一步细化党支部目标管理、达标升级和党委目标管理考核的落实。**年**公司党委在支部目标管理考核方面采纳每月一检查，逐月有工作支配的方式，根底工作得到了进一步加强，使支部工作有了一个新的提高。

　　三、谨慎开展效能监察活动，做好纪检和党风廉政建立教育工作。

　　1、谨慎开展效能监察活动，为**公司的技术攻关、技术改造奉献力气。**公司党委通过深化了解，提出了三项效能监察工程，分别是全年炼铁铁水产量85万吨，炼铁喷煤比到达125公斤/吨，全年轧

　　

篇四：集团公司2022年党委工作总结

　　2022年公司党建工作总结

　　我公司党建工作在区___正确领导下，按照从严治党的总体要求，紧贴公司各项工作实际，以学习贯彻___新时代中国特色__***和党的___大精神为主线，以推进“___、___”主题教育为核心，以党建工作责任制为抓手，以党建重点工作为落脚点，夯基础、强支撑、聚能量、促工作，党___的思想、___、作风、制度建设取得长足发展，党员干部的“四个意识”显著提升。

　　一、注重思想引领，扎实开展“___、___”主题教育。区__关于对“___、___”主题教育工作安排部署后，我公司高度重视，及时召开支委会议，部署安排各项工作，并成立党建工作领导小组，由支部书记、董事长王怀德任组长，领导小组下设办公室，由党群办公室负责开展日常督导、___工作。二季度，公司__***学**__次、集中研讨___次；观看___电影___次、现场实践教育活动___次。二、夯实党建基础，增强基层党___凝聚力和战斗力。一是有序推进支部换届选举工作。___年是换届选举年。根据区直属机关工委要求，公司党支部严把换届选举工作流程时间节点，严格按照选举程序和换届工作流程，选强配齐党支部支委委员，确保公司党支部建设规范有序、党___坚强有力，党建工作顺利开展。二是加强党___规范化建设。结合公司合并改革，同步规范党支部设置和党员管理。完成了党支部选举工作，配齐配强了党支部书记、委员；加强党支部书记及党务工作人员理论学习，强化了做好公司党建工作的责任感和使命感。三、提高政治站位，不断加强党的政治建设。一是涵养___。全面掀起党员积分管理、“___”学习热潮，并开展管理员培训，定期通报排名情况，“___”app平台已成为党支部___名党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。二是防范政治风险。落实___责任制，公司每半年召开___次专题会议，研究___，加强___阵地的建设和管理，强化责任意识、阵

　　地意识、旗帜鲜明开展___领域斗争。公司定期开展党员干部思想动态（范本）分析。

　　四、强化责任约束，推动全面从严治党向纵深发展。一是压实主体责任。认真落实区委《___深化落实全面从严党主体责任的意见》，结合公司自身实际，细化实施方案，全面实施主体责任清单化引领、项目化推进、动态（范本）化考核。二是深化廉政建设。召开公司干部职工大会和落实从严治党主体责任暨警示大会，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，___支部书记和副职、分管领导和各部室负责人逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。三是开展“三个一”活动，促进巡视整改。集中开展一次党内法规学习；深入传导压力上一堂案例警示教育课；发放一批从严治党书籍。

　　

　　

篇五：集团公司2022年党委工作总结

　　2022年上半年公司党委党建工作总结今年以来，___城市投资集团有限公司（简称城投集团公司）认真贯彻落实市党委决策部署，进一步深化国资国企改革，紧紧围绕市下达的经营任务，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持党建领企、制度管企、人才兴企、技术强企、文化扬企工作思路，以党建工作年为契机，把党的建设优势贯穿到生产经营各个环节，把方向、管大局、保落实，上下一心，主动作为，较好地实现了上半年预期目标。一、完成的工作及好的方面一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部、___党支部、___党支部、___党支部___个党支部，党员管理做到全覆盖;通过民主选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、___能力强的党员担任支部书记，配齐配强___个党支部委员，明确职责、合理分工。同时以党建工作年为契机，以领头雁红细胞堡垒三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，投入___元打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度六有党员活动室，推行党务公开，规范三会一课，制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、___观看《___筑梦市》《抗疫中的___员》专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部堡垒作用、党支部书记领头雁作用和党员红细胞作用，切实压实各支部书记

　　二是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实双向进入、交叉任职的领导体制和法___理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和___总___在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《三重一大制度实施办法》等___项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。

　　三是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进三项制度改革，明确五定方案（即定编、定岗、定员、定薪、定责），建立跳起来摘桃子的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避干多干少一个样，干好干坏一个样情况，实现各大板块都有指标、每个员工都有任务的考核管理模式。坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《___领导干部选择任用工作条例》，优化公司高中低人才结构，选拔中层以上管理人员___名，引进业务成熟人才___名，新进大学生___名。加大对新入职大学生员工的培养和管理，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。

　　四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实___新时代中国特色__***，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，深入研讨省委副书记、政法委书记___在市调研时的讲话精神和市领导调研讲话要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。党委班子成员通过中心研讨发言、党员___学习、上党课等方式，宣贯

　　

　　思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，确保上级决策部署落实落细。上半年，集团公司党委理论中心组学___次，党员___学___次;召开党委会___次，审议议题___个;召开董事会___次，研究决定投融资担保、股权处置、年度预算等重大事项___项。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题___会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。

　　二、存在的问题一是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够;有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题;有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情，推动工作不注重考虑政治影响。二是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够;有的普通党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加___活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。三、下步打算___年下半年，城投集团将以党的建设为统领，通过3311党员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。围绕十项课题，___党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研;通过特色主题党日、党员责任区示范岗10区+10+n岗，持续强化三基建设;建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党

　　

　　支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。持续强化党建思维，紧扣发展定位，深入推进《___》（第三卷）学习，突出抓好一推进一深化思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、革___化、年轻化、知识化、专业化干___伍建设、两个责任落实等七方面工作，力求在以企业改革发展成果检验党___的凝聚力和战斗力的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。

　　2022年上半年公司党委党建工作总结及下半年计划___年上半年以来，公司党委深入贯彻___新时代中国特色__***、党的___大、___中、三中、__中全会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党___的向心力、___力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。一、好的特点和做法（一）筑牢主阵地，让思想教育实起来。牢牢掌握___的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《___年度公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于___次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学___新时代中国特色__***、党的___中全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党___公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研

　　

篇六：集团公司2022年党委工作总结

　　2022公司党建工作年度总结__年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学___的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党___的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将__年全面的党建工作总结如下：一、明确目标，推进“四好班子”建设我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及___职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行___讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。二、加强管理，促进党___建设加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党___的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党___的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做管理上的骨

　　

　　干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

　　三、完善制度，加强党风廉政建设针对社会上存在的不正之风与__现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与__现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。四、文化引导，增强队伍凝聚力加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。___员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系；五、营造和谐，群团工作蓬勃发展在党建工作中，充分发挥群团___作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。六、__年工作安排1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和___保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会___在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。

　　

　　2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。4、维护职工权益，提高员工幸福指数要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。__年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。__年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的__，争取做出新成绩、新

　　

　　贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。

　　篇二：__年度，__公司在地区国资委党委的正确领导下，紧紧围绕以“投资、融资和资产管理”三大平台向“金融服务、实体经济、现代物流、土地储备”四大___为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化发展转型为中心来抓党建工作，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，深入学习《___》重要内容，扎实推进党员干___伍的全面建设，使党员干___伍的整体素质得到不断提高，促进各项工作取得了较好成效。现将一年来党建工作情况总结如下：一、加强班子建设，提高党员干___伍整体素质（一）加强支部班子建设。年初，公司党支部严格按照《党章》要求，改选支委委员，健全___生活，加强支部班子建设，严格落实“三会一课”工作制度，通过___形式，加强对党员教育管理，树立爱岗敬无私奉献的精神，通过加任务、压担子等方法措施，使党员干部能够变压力为动力，自觉完成工作任务，工作的积极性和主动性得到了很大提高，充分发挥投资、融资和国有资产经营管理“三大平台”职能作用，加强与区内外各金融机构的合作，拓宽了金融合作渠道，为地区经济发展提供更多融资资源；加大了参控股企业股权的投资管理力度，积极参与地区“__五”规划中的新能源、现代物流、土地储备和政府代建项目等重要工作。（二）加强干___伍建设。公司领导班子自去年底调整后，班子成员之间在转方向、调结构、促发展的过程中，班子成员始终走在职工的前面，讲团结、顾大局，以上率下，做好示范。（范本）工作中能

　　

篇七：集团公司2022年党委工作总结

　　**公司党支部2022年度工作总结

　　贵阳同兴塑钢**公司党支部2022年度工作总结二OO四年是同兴塑钢公司转变机制、深化改革的关键年。一年来，党支部认真贯彻执行党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神，贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神，以理论“三个代表〞的重要思想为指针，做到“党建工作与企业施工管理相结合；与企业消费经营实际相结合〞，狠抓班子建立、党风廉政建立、基层组织建立，在思想政治工作、“创先争优〞、创立“党员先锋工程〞活动及企业文化建立中获得了较好的成绩。企业开展犹如雨后春笋，充满了勃勃活力，开展势头良好。一、履行职责，保障有力党支部认真贯彻执行党的道路方针政策，保证监视国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工消费任务的完成，加强管理，进步经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中，始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会10次，对公司的开展战略、开展规模、开展目的，经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用，大宗物资采购、废旧物资的处理，安全生产、党风廉政建立等重大问题始终坚持集体讨论、民主决策，充分发挥集体的智慧和力量，减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分表达了在民主根底上的集

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　　中和在集中指导下的民主，形成了一个团结、和谐的工作气氛。今年２月，在上级党组织的关心下，给公司调派了专职党支部书记〔原党支部书记由总经理兼任〕，充实了班子的力量，增强了班子的实力，为全面开展各项工作提供了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃，具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体，个人利益始终服从集体利益，特别是在去年公司消费经营陷入低谷的情况下，他们没有互相抱怨，而是互相鼓励、互相支持，始终把谋求公司开展放在工作的第一位，在总结前期工作经历教训的同时，不断探究在新形势下企业开展的新思路，寻求新的经济增长点。今年以来，在对外追踪工程中，党政一把手携手跑市场，特别是对重大工程，如?西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵?施工工程〔该工程地点在广西、贵州、云南等省境内，工程总价330余万元〕等工程，党政指导亲自到工程地点进展施工调查，通过论证后，果断决策，承接了有关工程。2022年承揽任务420万元，完成施工产值250万元。二、加强党风廉政建立，促进党风根本好转党风廉政建立是党建工作的重点，如何保持党的先进性，表达组织的先锋队作用，一直是我们党在新的开展时期探究的问题。为了从根本上消除～发生的温床，企业党支部在建立中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。(一)加强纪律兴业，落实党风廉政建立措施为

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　　进一步抓好我公司的党风廉政建立和反～工作，今年年初制定了?二OO四年党风廉政建立措施?和?从源头上治理～的方法和措施?，成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会**任副组长7人组成的党风廉政建立指导小组，明确了党风信息员、监视员。制定了党支部书记、总经理、工会**、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉政建立责任制，制定了责任追究方法，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责〞的原那么，执行责任追究。(二)加强学习,进步廉政意识我们还按照上级纪委的要求，把学习?中国共产党党内监视条例〔试行〕?和?中国共产党纪律处分处分条例?作为今年党风廉政建立宣传教育的主要内容。从2022年4月19日开始，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个?条例?，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，实在履行一个共产党员的职责，标准自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。2022年4月13日，公司指导干部在机关十四楼参加了警示电教学习，观看了反腐片?绝路?，通过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁，深化地给大家上了一场生动的教育课，通过这个反面教材，要大家做到警钟长鸣，严格遵守执行党纪法规，认真学习两个?条例?，坚持党要管党，严肃党纪，防止～。2022年5月25日，公司党支部按照上级纪委的要求积极组队参

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　　加学习两个?条例?知识竞赛，向每个党员发放了竞赛学习资料，要求认真学习。竞赛过程中党员们积极参加场外答题，参组人员获得了竞赛三等奖的好成绩。公司通过对两个?条例?的学习，进一步推进反～工作的深化，确保各项工作安康开展。(三)开展专项治理活动根据一公司纪委转发的?中共中铁二局集团**公司委员会〈关于转发四川省国资委关于开展专项治理各级指导干部收送现金、有价证券问题施行意见〉的通知?〔股司一党发〔2022〕44号〕的通知精神，公司结合实际情况，开展了专项治理工作。自查了今年以来公司在执行党风廉政建立方面的情况，主要是按照制定的党风廉政建立措施和落实党风廉政建立责任制情况进展自纠。自查结果，没有发现公司指导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。开展专项治理活动，既是贯彻落实企业指导干部廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护指导干部、进一步深化指导人员廉洁自律工作的重要手段。能获得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年党风廉政自检工作中，发现了管理和制度上存在的破绽：一是财务管理。存在问题是会计、出纳都由１人兼任，不符合财经纪律要求；二是物资管理。存在问题是物资人员仅有１人，负责公司的物资采购、点收、帐务工作，缺乏有效制约机制；三是合同管理。在签订合同时，没有集体进展合同分析，带有盲目性。通过支委会提出方案并经总经理办公会通

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　　过，调整１人到财务部兼出纳，调配１人负责物资点收、做帐工作，并通过了合同分析的有关要求。通过采取措施，有效地防止了违纪行为的发生。通过开展各项活动，公司的党风廉政建立和反～工作获得好成绩。在2022年党风廉政建立自评中获得了95.5分的好成绩。三、开展宣传教育活动(一)抓通讯报道工作。信息的沟通是加强外界对公司理解的重要途径，是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。年初，成立了由党支部书记任组长7人组成的通讯报道组，明确了投稿原那么，制定了奖励

　　

篇八：集团公司2022年党委工作总结

　　2022年企业党委年度工作总结___年，在___公司党委的领导下，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，在支部全体党员的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到了完成，现将___年的工作总结如下：一、健全完善支部工作制度强化了支部基本制度和基本台账建设，制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的___生活制度》等___项制度。二、加强理论学习，提高党员素质针对野外项目分散的特点，为将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长，充分运用网络平台，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员，认真学习。通过学习，全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，增强使命感和责任感，做好本质工作，求真务实，发挥党员的先锋模范作用，保持与人民群众的血肉联系，使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。三、积极开展创先争优活动积极响应和执行___集团公司党委《___》，___支部党员认真学习，努力实践，与自身的岗位工作紧密结合，争创先进党支部、争当优秀___员。将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度。四、贯彻落实安全生产月相关要求针对部门年轻人多，新员工多，野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育，强化地质___工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。（范本）切实保障广大职工的生产安全。

　　

　　五、___开展支部内的问卷调查为了解广大员工的思想状况和实际困难，切实改善管理工作绩效，支部___问卷调查活动，反馈信息真实、准确，切实反应了一线员工的心声，为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

　　六、坚持凝心聚力，鼓励党员群众发挥主人翁精神___青年职工的发展，主动与支部员工谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、___的研究氛围，鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成百花齐放、百家争鸣的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。

　　在支部内，鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式，促使青年人才的发展和成才，致力于培养适应___需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担任重要角色，施加压力，推动其快速成长，满足公司又好又快发展的迫切需求;努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出，着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的___队伍。

　　七、___开展以野外工作随想为主题的征文活动以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司___事业甘于奉献的热诚。

　　八、积极培养入党积极分子规范党员发展工作，加强入党积极分子梯队建设，在党员发展方面严格把关，对入党积极分子指定专人培养，正确引导，本着成熟一个发展一个的原则，___年发展预备党员一名，吸收积极分子___名。

　　

　　九、不足和计划一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强政策执行能力、科学决策能力、___协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

　　二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条背靠背谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队，促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。

　　三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在支部范围内开展规范化党小组、学习型班组竞赛活动。同时做好完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会，促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性，为公司可持续发展培养骨干。

　　___年支部受到了公司各级党委的表彰。支部荣获集团公司党委先进基层党___荣誉称号，___名同志荣获集团公司优秀___员，___名同志分获___公司优秀___员和先进工作者的光荣称号。___年我们将继续努力，在公司党委的正确领导下，深入贯彻上级指示精神，以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情，以昂扬的精神状态，立足本职工作，争创先进党支部，继续以打造资源发展先锋队，争当___找矿排头兵活动为指导，引导全体党员群众立足岗位，提高工作质量与工作效率，积极构建和谐___。

　　2022年企业党委年终工作总结

　　

　　__年，是集团公司发展历程中极不平凡的一年。一年来，煤炭市场受宏观经济低迷、产能急剧释放、进口煤大幅增加、新能源严重冲击、环保要求日益提高等五大因素影响，供需严重失衡，煤价急转直下，集团公司全年煤炭综合售价同比降低___元，由此导致损失利润___亿元，煤炭产业罕见地出现利润亏损;同时，在煤炭“___”中被掩盖的管理深层次矛盾和问题开始显现，寺家庄“1·___”七人死亡事故损失巨大、影响恶劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意识不强等惯性思维和行为定势与严峻的经营形势格格不入。面对外患内忧，集团公司团结带领广大干部职工，沉着应对，主动出击，外谋发展，内强管理，反危机攻坚战初战告捷，企业在逆境中实现了蓬勃强劲发展。主要体现在：

　　一是提前两年实现“双千亿”目标，成功跻身世界企业5强。坚持发展才是硬道理，营业收入突破__亿元，不仅提前两年跻身双千亿俱乐部行列，而且历史性地跨入世界企业5强，几代阳煤人前仆后继，历经___多年殚精竭虑，呕心沥血，终于如愿以偿地进入世界企业第一方阵。

　　二是加速企业转型升级，开创“园区式、一体化、循环经济”发展新模式。紧抓国家行政审批权限下放及___省转型综改试验的有利时机，以煤炭产业链延伸和就地转化为目标，打破现有产业壁垒，在全国规划了九个百亿级循环经济一体化产业园区，将煤炭生产、转化、利用、销售有机融为一体，为企业可持续发展奠定了百年基业。

　　

篇九：集团公司2022年党委工作总结

　　2022年企业党建工作总结范文

　　效劳党建强团建务实进取创先锋**果蔬供给链成立于1999年，系专业从事果蔬供给链管理与效劳的集团化民营企业。**团支部成立于**年7月，现有团员18人。目前，**公司有35岁以下青年35人。该企业先后被评为“**市农业产业化重点龙头企业〞、“海关优先通关a类企业〞、“国家**a级物流企业〞、“全国柑橘出口优秀企业〞等。在企业开展的同时，**始终注重为员工营建良好的成长成才环境，力争以先进思想武装员工头脑，先后成立**党支部、团支部，通过党、团建工作，丰富、进步员工的思想素质，为建立和谐企业、和谐社会做出努力。企业屡次被评**区“文明单位〞、“扶贫济困先进单位〞，**党支部被评为**区先进党组织等称号。

　　一、坚持党建带团建**团支部在理论学习与理论中，始终与党支部保持一致，党团分工不分家，协力共进，效劳全局，从思想上、组织上、工作上做到无缝衔接，从而做到“三个统一〞。一是思想上衔接，统一认识。**党支部始终将团员青年思想政治教育工作当作一项重要工作，要求团组织在理论中用心部署、认真组织学习。在深入领会贯彻党的相关精神上，团组织紧跟党组织，共同参加专题讨论，共同参加集体学习，共同收看会议实况，共同推出结合板报专刊，积极在团员青年中开展理想信念和思想政治教育。二是组织上衔接，统一行为。团支部是党支部的后备力量，为培养优秀青年、开展壮大党支部提供有利的保障。四年来，**团支部向党支部了多名优秀团员，经过党支部的培养与考察，现已开展预备党员2名、正式党员2名。围绕企业消费中心，团支部定期在公司党支部指导下召开会议，针对如

　　何在竞争中拓展业务保持业绩，锻炼自身促成长等方面进展讨论，鼓励全体青年团员勇于应对挑战，化挑战为机遇，奋勇向前。三是工作上衔接，统一步伐。一直以来，**党支部、团支部注重以亲情为主线、活动为载体，开展丰富多彩的活动。团支部配合党支部，因地制宜地开展了一系列合适青年职工的文娱活动，如协助党支部组织员工开展“温馨家园〞摄影图片展、协助党支部组织全体员工参与登山活动等，推进具有**特色的企业文化建立，让企业更加充满活力，使员工更富工作热情。

　　二、以团的自身建立为立足点团的组织建立是共青团工作的根底和保障。随着**子公司遍布全国各主要果蔬产区，**团员地域分布日益广泛，在管理、团建工作开展上存在不易，对此，**团支部积极开展一系列工作，加强团的自身建立，快速高效地建立健全团组织机构。第一，通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表等信息档案，在五四青年节推出首次板报，公布了团支部团员名单。第二，在**分公司成立团小组，做到分公司在哪团组织就在哪。第三，在党支部的指导下，选拔了综合素质较高，对共青团工作较成熟，热心团工作的团干队伍。团支部成立后，按照团章的要求，对组织纪律和规章制度进展学习和贯彻，确保可以严格执行，获得一定的成效。

　　三、以培养青年成才为落脚点**团支部成立至今四年，是一支年轻的队伍，有着开拓进取、勇领先进的精神。公司团组织始终把培养青年成长成才作为工作的落脚点，结合公司自身情况，务实开展效劳青年的各项工作，着力进步广阔团员的业务和思想素质。团支部把定期召开例会的议题和青年关心的热点问题相结合，每次会议选择一个讨论主题，比方如何提升公司员工的综合素质和待遇问题；如何拓展

　　业务，保持公司业绩涨等，通过话题讨论，理解企业员工的现实需求。为建立一支积极向上、斗志昂扬的团员队伍，团支部成立了青年之家，将青年文化活动和青年之家相结合，统一部署，同时，订阅了??、?读者?等刊物，为团员青年提供丰富的精神食粮。团支部积极发动团员青年踊跃为**公司内部刊物，投稿，既为公司的信息宣传起到了积极的推动作用，也锻炼了他们的写作才能，为进步团员青年的文化素养，展示个人才华提供了舞台。团支部还结合人力资源部，对青年员工进展工作技能的培训，通过不同类型的培训，逐步进步员工的工作素质。

　　四、以彰显青年活力为带动点企业青年员工都有着丰富业余文化生活和效劳社会公益的需求。企业团组织为满足企业青年员工的需求，彰显青年的热情和活动，团支部积极考虑、创新工作形式，先后组织全体员工到公司同安水果物流基地参观、组织公司员工参加海峡两岸高校赛艇挑战赛拉拉队、组织团员和青年员工参加文明城市义务交通督导活动、组织员工参加植树活动等。同时，党支部、团支部积极号召全体员工参与社会慈善和公益事业，为社区老年大学捐款办学，为“爱心超市〞捐款捐物，为市慈善会、红十字会等提供捐款或爱心物资等，增强员工的社会责任感。12内容。

　　

　　

篇十：集团公司2022年党委工作总结

　　国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划

　　国有企业2022年党建工作总结及2022年工作计划2022年，集团公司党委在市委、市国资委党委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务，从严贯彻新时代党的建设总要求，主动围绕中心、服务大局，扎实开展集团公司党建各项工作，为集团公司转型升级发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。现将2022年工作总结和2022年工作计划报告如下：一、2022年工作总结(一)狠抓思想政治建设不松懈，推动新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻落实纵深发展集团公司党委切实履行全面从严治党主体责任，坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为企业的首要政治任务和长期战略任务来抓，切实增强政治意识，着力抓学深悟透、学用结合。

　　

　　1.严格落实党委中心组学习制度，强化领导班子思想政治建设

　　集团公司党委把《谈治国理政》(

　　三是积极运用新媒体平台开展学习教育。在利用传统的专家报告会、研讨座谈会、党员大会、党课、班组讨论会、企业内刊《等形式进行学习教育的基础上，积极组织在职党员下载使用XX先锋APP等新媒体平台，鼓励党员通过APP软件在线学习必修课视频和参加党的十九大精神学习竞赛，进一步强化党员理想信念。

　　(二)深入实施先锋引领固根守魂行动，激发组织创造力集团公司党委以先锋引领固根守魂行动为抓手，推动企业党建与中心任务深度融合，进一步激发党组织的创新能动性与活力，为企业改革发展凝聚强大合力。1.推进实施固本强基行动，强化党组织的主体作用一是建立健全党建目标考评机制，激发基层党建活力。集团公司党委将基层党建工作量化为基本、创新激励、负面约束三个方面指标体系54个考评项目，与所辖党支部签订《党建工作目标管理责任书》，强化责任倒逼机制，有效传导抓党建工作的压力。同时，从严开展专题组织生活会和民主评议党员工作，党支部查摆问题数163条，评选出216名优秀等次党员，进一步强化了党员理想信念教育，牢固树立四个意识。集团公司11名市管领导干部以普通党员身份积极参加组织关系所在党支部的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。

　　

　　二是持续开展形式多样的党员集中活动日。集团公司党委积极引导各党组织充分利用市区红色教育资、示范基地、定点帮扶贫困村，围绕党性修养、红色教育、志愿服务、专题研讨等主题，灵活开展各项自选动作，实现开放式组织生活和实景党课，不断增强组织生活对党员的吸引力，提升支部的凝聚力和号召力。指导组织安排43个党支部开展460余次党员集中活动日活动，如参观红色教育基地、开展扶贫慰问和观看爱国主义教育影片《厉害了，我的国》等。

　　三是深入开展在职党员进社区双报到活动。集团公司党委鼓励所辖43个党支部和在职党员开展党员志愿服务的双报到活动，指导各党支部主动融入当地社区建设，结合业务特点、岗位职责等，以认领微心愿形式让在职党员利用业余时间在沟通社情民意、传达政策法规、改善社区环境、提供便民服务等方面继续发挥作用。截至2022年12月底，集团公司党委所辖党支部先后联合开展了15次在职党员进社区活动，进一步深化两学一做学习教育纵深发展，既充分发挥了在职党员在基层工作中的作用，又为在职党员更好地服务辖区群众搭建了平台，逐步形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的党员教育管理新模式。

　　2.坚持问题导向，认真研究制定落实集团公司基层党建工作存在问题整改方案，确保整改成效

　　

　　一是抓实集团公司党委书记落实两个主体责任述职述评问题整改。根据《市国资委党委关于2022年度市国有企业基层党建工作有关问题整改落实方案》精神，研究制定了《2022年我集团公司基层党建工作有关问题整改方案》，明确了4个方面整改内容。集团公司党委负责牵头抓总，全面掌握整改工作动态，及时研究解决难点问题。各级党组织和相关职能部门主要负责人对涉及本企业(部门)的整改任务负直接责任，亲自调研了解整改进展情况，亲自督查落实整改，确保12项整改措施落到实处，取得实效。

　　二是抓实市委组织部

　　一是严格落实述职评议要求。集团公司党委严格按照《市国资委党委关于印发市国有企业2022年度基层党建述职评议考核工作实施方案的通知》精神，扎实开展12个子(分)公司党组织负责人抓基层党建、党风廉政建设和意识形态述职评议考核工作。集团公司党委综合述职评议会上点评意见、现场测评和三个主体责任年度考核结果等情况，采取定性和定量评价相结合方式，按好、较好、一般、差四个等次，决定了6名党组织书记综合评定等次为好，6名党组织书记综合评定等次为较好，并将综合评定意见写入个人年度考核评价意见，归入本人档案，作为今后评先评优、选拔任用干部的重要依据。

　　二是坚持以问题为导向，从严从实抓好整改。督促各子(分)公司党组织制定整改落实方案，梳理分析^p自己查摆、会前督查、上级点评、党员评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。集团公司党委将对照清单，采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，通报整改落实检查情况，并通过建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制，把全面从严治党向纵深推进。

　　(三)实施精准帮扶，助力脱贫攻坚

　　

　　集团公司党委将党建与精准帮扶深度融合，充分发挥企业党委主心骨作用，领导企业积极履行社会责任，切实当好精准脱贫攻坚战后盾。

　　一是加大扶贫资金投入比重。集团公司党委专题研究制定年度帮扶方案，计划今年投入XX多万元帮助X个贫困村开发扶贫产业、集体经济、完善基建设施，共XX多个项目。截至目前，已出资XX万元援建帮扶XX个贫困村的村级光伏发电站项目、集体养猪场配套设施、优质水稻特色产业示范园、种桑养蚕和澳洲坚果产业等集体经济项目，援建改善XX小学教室、太阳能路灯、村党组织阵地建设等设施。

　　二是增强队伍力量。集团公司党委按照选派最能打仗的人的要求，精准选派X名驻村

　　集团公司党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败这一中心任务，围绕监督、执纪、问责这个主题，切实把党风廉政建设责任落到实处，为集团公司发展提供强有力的纪律保障。

　　1.制定主体责任清单，强化一岗双责责任落到实处。集团公司党委研究制定了《党风廉政建设主体责任清单》，明确领导班子党风廉政建设主体责任清单37项，9名班子成员共性清单11项;制定了《履行全面从严治党主体责任清单》，明确集团公司党委领导班子集体责任38项，主要负责人责任9项，领导班子其他成员责任10项。对以上主体责任清单实行严格动态管理，切实以身作则带好队伍。

　　2.深入开展党风廉政教育，营造清廉自律氛围。定期开展廉政教育和廉洁从业专题培训，将党性党风党纪和廉洁自律相关规定要求融入每季度的党委中心组学习、每月的党组织学习和部门日常业务知识学习中，强化廉政教育的实效性。坚持开展廉政提醒谈话，年内共对各子公司班子成员、工程建设重要部门、新提拔中层管理人员等XX人开展廉政提醒谈话，对扶贫相关党员干部、驻村

　　检查，未发现明显的违纪违规现象。年内开展了X次工作纪律、工作作风和考勤管理制度落实督查，对假期值班人员值班情况进行抽查，并对违反劳动纪律人员进行通报、处理。在重大节假日期间开展公务用车督查4次，未发生有违规使用公车情况。

　　4.强化监督职能，深入开展专项监督工作。加强三重一大决定制度落实情况监督，年内开展专项检查XX次、监督事项XX项。开展扶贫领域专项督查，不定期组织督查组深入贫困村，对驻村

　　2840人次，营造了良好的生产、生活环境和节日气氛，增强了企业凝聚力和战斗力。

　　2.组织开展志愿服务活动。集团公司党委积极组织各党支部、团支部开展邻里守望、植树护绿、清洁城乡、供水咨询服务、便民服务、无偿献血等形式多样的学雷锋志愿实践活动和社会志愿服务活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。年内，共组织开展学雷锋志愿服务活动20余次，逐步实现学雷锋志愿服务常态化。

　　3.大力实施送温暖工程，积极为员工排忧解难。组织员工参与医疗互助保障活动，为员工直系亲属提供丧葬补助，在重大节日期间为员工发放慰问品，进一步增进员工对公司的认同感与归属感,截至2022年11月底，累计开支工会经费XX万元。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制，积极与各基层单位协调沟通，深入细致做员工思想工作，切实做到预防、预警、化解员工劳动纠纷和矛盾纠纷。

　　(六)持续抓好意识形态工作，不折不扣落实主体责任集团公司党委把意识形态工作作为重点工作来抓，制定出台《网络舆情管理办法》《意识形态工作责任制实施细则》《贯彻落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的实施方案》等制度。组建网络舆情信息员和网评员队伍，目前有网络舆情信息员X名、网评员队伍XX名，实时监测国内主流媒体、重

　　

　　点网站及网络论坛、微博、博客等网络舆情，与新华社建立综合信息服务关系，积极、稳妥应对舆情危机。

　　二、存在问题(一)部分基层党组织抓学习形式单一。个别党支部在工作中不能合理地安排理论学习时间，部分党员以工作繁忙为由不积极参加三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织活动。(二)党建不够突出。虽然两学一做学习常态化制度化深入推进，集团公司党委持续针对窗口服务、项目建设、生产经营管理、职能管理部门的党组织打造党建品牌提出要求，作出具体安排，但是部分党组织还不能以工匠精神培育打造党建特色品牌，仍存在党建品牌作用发挥不明显，忽视品牌内容载体，品牌形式大于内容。三、2022年工作2022年，集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，围绕市委十二届三次全会精神，全面加强党的领导，压实党建责任，深度融入中心工作，切实把党的政治优势转化为企业发展核心竞争力，为实现集团公司奋斗目标提供坚强保证。(一)扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育

　　

　　严格按照上级党委有关要求，精心组织谋划好不忘初心、牢记使命主题教育的内容、形式和载体，围绕建国70周年重要纪念日，以专题座谈会、专题党课、摄影比赛、文艺汇演等多种活动形式，教育引导党员干部既要悟初心、明使命，为实现集团公司战略发展目标贡献力量。

　　(二)筹备建设党员教育培训示范基地深入开展党员教育提升年活动，建设一批功能各异、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地。按照有完备的站点配套设施、有稳定的管理人员、有健全的、有一套可看可学的示范经验、有明显的学用成果的党员远程培训教育五有标准，筹备建设一个实用管用的党员现代远程教育学用示范点，为集团公司各党组织党员教育工作提供示范、树立典型。(三)推进实施基层党组织党建标准化和品牌化建设工作继续深入实施支部建设升级行动，进一步巩固三严格三强化两规范工作成果，提升各党组织党员之家的软文化建设，不断增强党员之家教育、管理、服务党员的平台作用。积极引导各党组织打造党建品牌建设，严格按照

　　(四)深入贯彻脱贫攻坚重大决策部署精神，全力以赴打好脱贫攻坚战

　　一是突出党建引领，全面推行企业党组织与贫困村党支部建机制、促联动、破瓶颈、助脱贫结对帮扶行动，以提升组织力为重点，充分发挥农村党组织的战斗堡垒，引领发展壮大村级集体经济。强化党员带富，支持贫困村培育创业致富带头人，打造一支不走的扶贫工作队。二是创新帮扶举措，充分发挥企业资优势，采取一帮一、一帮多和一联一、一联多形式，在资金、项目、技术、人才等方面给予帮扶，形成精准扶贫攻坚合力。三是突出帮扶重点，聚焦深度贫困村，以发展产业为核心，以提高贫困村、贫困户收入为出发点和落脚点，因地制宜，精准施策，落实帮扶项目，保障资金投入，确保项目成效。

　　(五)压实两个责任，狠抓党风廉政建设围绕作风建设常态化、长效化目标，做好建章立制，编好制度牢笼，研究制定干部能上能下制度，出台关键岗位关键人员监管、党建工作问责等一系列制度、办法。实行党风廉政建设主体责任清单的动态管理和落实情况的督查，对各级党组织遵守党章党规、落实党的十九大精神等情况开展专项检查。坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，严防四风问题反弹回潮，保持风清气正的企业环境。加强对扶贫领域作风和腐败问题的

　　

　　排查整治，聚焦扶贫驻村

　　

　　

篇十一：集团公司2022年党委工作总结

　2022公司党委宣传思想政治工作总结

　　___年是___公司负重爬坡的关键一年，公司党委在落实集团公司党委各项部署和要求的基础上，确立了“以学习贯彻科学发展观为首要任务，以抓好在建工程为工作的重中之重，以加强干___伍建设和规范经营管理为主要手段，促进“效益年”活动开展，推动企业全面建设，使___公司尽快摆脱困境实现强企富工”的总体工作思路。公司党委所属各级党___严格落实整体部署，在学习实践科学发展观，进行形势教育，加强对外报道，强化项目文化建设等方面，围绕生产经营的中心工作，密切结合实际，着眼于统一思想，凝聚力量，振奋精神，增强信心，正确引导舆论，保证了团队和谐、队伍稳定、生产有序。

　　一、___年主要工作回顾（一）积极主动做好“学习实践科学发展观”活动的宣传营造浓厚舆论氛围围绕开展深入学习实践科学发展观活动，积极主动开展工作，利用《___公司简讯》编发学习实践活动专刊___期，宣传橱窗___期，并拍摄了大量音像资料，并通过办公网络平台、___等手段即使传递到施工一线，及时宣传学习实践活动的重大意义，反映公司机关及所属各单位学习实践活动情况，宣传学习实践活动中的先进典型及好的经验，推动了学习实践活动深入开展。所属各单位也利用《简报》、宣传栏等各种载体和方式大力宣传学习实践活动的意义，通报学习进展情况。如石武客专项目部，通过讲党课和___职工观看企业管理、党建知识纪录片等方式，使全体职工接受科学发展观教育。津秦客专项目经理部，在食堂墙壁上开办专栏，张贴党员“学习体会”。

　　（二）不断完善中心组学习制度促使领导干部研究学习理论的规范化

　　结合深入学习实践科学发展观，进一步完善了中心组学习制度，从学习内容、学习方法方式、日常安排、___管理、考核反馈等方面，更加贴近实际，达到了学理论、提素质的目标。共___了四次学习，尤其是学习《科学发展观重要论述摘编》、《___同志在纪念党的___届___中全会召开___周年大会上的讲话》、“___”普法相关专题等方面，通过讨论思考题、谈体会认识，做笔记等形式，增强了党性意识、法纪观念。

　　（三）形势教育扎实有效提高了全员的大局意识团队精神在庆祝建国___周年的活动中，悬挂标语26副，___周年成就图片展一期，并通过文体活动，营造了良好的节日氛围。滨海项目管理部___了“青春风采”演讲比赛，工程施工管理部___了全公司___家单位参赛的“建业杯”篮球比赛，石武客专项目部___员工参观革___纪念馆……通过各种各样的活动，提高了全员的大局观念和团队精神。公司三位主管领导通过会议、现场办公等形式，宣讲公司形势，分析利弊得失，坚定了全体员工打好翻身仗的信念和信心，尤其经常将公司在各项目施工进展情况及时通报，并通过嘉奖、通报等形式奖优罚劣，使整体士气得到全面的提升。（四）重点项目思想政治工作稳步提高宣传报道工作有了一定程度的提高一是在石武客专、石武轨道板厂、向莆铁路项目、津秦客专、___地铁等重点项目上，通过开誓师会、动员会、表彰会等形式，统一了思想，凝聚了人心，鼓舞了士气，坚定了意志，形成了各项目大干快

　　上，比赶争创的氛围。全年共召开标准化管理暨文明施工现场会___次，百日大战动员会、总结会___次，开工动员会___次。制作了公司宣传片___部，向莆铁路施工专题汇报片___部。

　　二是加强了重点项目的报道力度，着力塑造企业新形象。按照公司主管领导的要求，公司宣传部宣传报道人员一半工作时间深入到施工一线，积极采编信息，编发公司简讯___期，全年在《中国铁道建筑报》发表1o篇，其中头条___篇、专版___篇，《中铁工人》发表___篇，头条___篇，工人日报、___日报、《企业政工》等报刊上发表___篇，新华网、___在线等网站发表___篇，___电视台出台新闻___条，汉沽电视台出台新闻___条，总计刊稿___篇/条。

　　三是通过树典型，开展系列宣传工作。按照公司党委的统一部署，重点整理总结了“石武建设功臣”李金锁，“扎根一线的优秀项目经理”华卫翔，“混凝土专家”杨雄利，“盾构领头人”房金财的事迹，并通过内部宣讲的形式，进行了全面的宣传。（五）企业文化建设有了质的提升项目文化扎根一线效果初显按照工程公司文化建设年及集团公司企业文化标准规范的要求，结合公司的实际，重点打造和弘扬了“迎难而上、坚忍不拔”的精神、“艰苦创业、戒免奢华”的作风、“诚信创新永恒，精品人品同在”的价值观和品行，提高了管理者的职业操守和责任心，提升了职工的忠诚度和归属感。在项目建设中，形成了“又好又快”石武客专特色的“石武速度”，具有艰苦创业的地铁项目文化等等。二、___年主要工作思路及措施

　　（一）基本思路1、紧密围绕公司党委的工作，全面落实党委的各种决议和要求，严格履行宣传部的职责。重点抓好党委中心组的学习的___安排，让全体职工第一时间了解党委的各项决议、要求。2、围绕公司改革发展的大局，以公司的改革、实践、探索和取得各种业绩为着眼点，积极开展对外报道和内部宣传教育，真正发挥宣传工作“外树形象、内鼓士气”的作用。3、深入一线，积极挖掘在施工生产中各种先进和典型事例，深入总结，树立典型。4、积极推动企业文化的建设，逐步从视觉系统的统一转移到理念系统建设的重点上来，发挥文化“软实力”在公司长远发展中的优势。5、发挥好《公司简讯》这块阵地的作用。通过不断的调整编辑理念，完善版式设计、充实内容，使其成为协助领导决策、沟通信息、反映职工心声的一个信息平台。（二）主要措施1、加强___领导，健全规章和通讯员网络。密切与所属单位党委、党工委、支部的联系，做好专职报道员和通讯员的教育培训工作，提高其业务知识和技能。加强与新闻媒体和上级宣传部门的通联工作，及时沟通信息，利用好各种资源。2、做好策划和整体部署工作。公司重大决策，董事会和党委的重要会议和决议，重点工程进展情况，典型人物和事件等作为统一规划和策划的重点，全程跟踪，多

　　

篇十二：集团公司2022年党委工作总结

　2022年公司党委工作总结及2022年工作安排范文汇编

　　2022年公司党委工作总结及2022年工作安排落实科学开展观发挥政治核心作用全面推进亿吨级煤炭基地建立──公司党委工作报告同志们：刚刚，学习贯彻了中央企业负责人会议和集团公司工作会议精神，**总经理代表公司行政客观总结了2022年的工作，重点安排了2022年的根本建立及消费经营任务。下面，我代表公司党委做工作报告。第一部分2022年党委工作简要总结2022年，是企业改革开展管理年，也是公司党委工作创新推进年。一年来，公司各级党组织以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深化学习贯彻党的十六届四中、五中全会和集团公司有关会议精神，围绕公司长远开展规划和建立亿吨级煤炭基地目的，以保持共产党员先进性教育为契机，突出抓好“两个团队〞建立，着力推进“四项工程〞，全面落实稳定工作责任制和党风廉政建立责任制，圆满实现了“三无目的〞，为完成公司全年各项任务提供了有力的保证。一、把握全局，突出重点，深化开展先进性教育活动二、加

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　　强指导，效劳中心，着力建立两个团队三、精心组织,整体推进,大力施行四项工程四、思想先行，强化保障，全面落实稳定和党风廉政建立责任制五、预防为主，群防群治，努力实现本质平安平安是煤炭企业的头等大事。一年来，本着平安为天的原那么，各级党组织、广阔党员充分发挥在平安消费中的战斗堡垒和先锋模范作用。一是加大平安监视检查力度，制定了平安“十条禁令〞，树立起“人人都是平安员〞的意识。二是在消费中构建起平安消费七道立体防线。三是进一步进步认识，树立了“在平安消费中无功就是过〞的思想。通过这几个方面的不懈努力，公司原煤百万吨死亡率连续三年实现了0的目的，充分表达了中央企业在平安消费中的排头兵作用。六、突出核心，构建特色，打造强势企业文化以集团公司文化为统领，联络公司实际，大力建立具有特色的企业文化。一是进展理念浸透。制定了公司?企业文化建立施行方案?和?关于开展企业文化推进年活动的安排意见?，召开了企业文化建立座谈会，明确了企业文化建立的方向、任务和目的等，并在职工中深化进展宣传和浸透，获得了新的成效，公司荣获全国企业文化建立先进单位称号。二是创新文化载体。矿报开拓了“班组前沿〞等特别栏目，印发了?春风?、?春潮?等文化期刊，制作大型标语、牌板，扩大了企业影响。各基层单位还编印了?露矿纵横?、?信息

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　　快递?、?选煤之声?、?井工天地?等内部刊物，大力宣传公司文化理念和先进典型，发挥了积极作用。三是创新活动形式。公司成功举办了平安文艺汇演、迎“七一〞歌咏比赛、消夏文化广场、双增双节绩效展览、职工业余篮球赛、排球赛、足球赛等活动，各基层单位也根据实际情况，举办了大量生动有益的文化活动，展现了企业形象和职工的精神风貌，大力倡导集团公司“爱国、敬业、务实、奉献〞的企业精神，并以此来标准、约束职工行为，锻造企业竞争优势，塑造企业良好形象。总结一年来的党委工作，成绩是主要的，但也存在一些问题与缺乏。主要表如今以下几个方面：一是观念、作风不完全在状态。在个别干部中，存在上岗不履职，在位不作为、乱作为的问题，缺乏大局意识、国企意识、效劳意识、责任意识。二是思想政治工作和精神文明建立仍存在很大差距。企业内部还存在许多不稳定因素，矿区治安还存在很多问题，恶性刑事案件仍有发生。三是工作考核落实不到位。很多工作方案性不强，落实力度不够，相应的考核没有跟上，没有起到应有的效果。四是党建工作还存在薄弱环节。个别基层党组织仍然软弱松散，制度不够健全，开展活动不够，发挥作用不力。五是企业文化建立仍然滞后。职工的观念仍然不能适应企业开展的要求，职工素质有待进步，企业的向心力、凝聚力有待进一步增强。这些问题都需要在今后的工作中加

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　　以研究解决。第二部分2022年党委工作重点

　　2022年，是落实公司“十一五〞开展规划的起步年。集团公司要建成亿吨级大型煤炭集团，我公司作为主要消费单位，任务艰巨，责任重大。广阔干部职工必须实在转变作风，树立高度的历史责任感和使命感，深化研究解决制约企业开展的突出矛盾和问题，全面进步公司的核心竞争力，努力创始新场面，创造新业绩。2022年，公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，结实树立和落实科学开展观，全面施行矿区开展规划，加强党的建立,充分发挥党组织的政治核心作用，为全面建立亿吨级煤炭基地提供坚强保证。总体目的是：建立“节约企业、阳光企业、绿色企业、平安企业〞。2022年，重点抓好以下几方面的工作：一、落实科学开展观，创立节约企业科学开展观是指导开展的世界观和方法论的集中表达。全面落实科学开展观，就是要用改革和开展的观点、方法解决消费经营中的矛盾和问题，建立节约企业。1、树立节约意识，明确节约目的。建立节约型企业，是贯彻落实科学开展观的根本要求，事关

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　　职工群众根本利益，事关企业的生存和开展。我们要树立节约意识，明确节约目的，尽可能进步企业的经济效益。一要节约资源。对不可再生的煤炭资源，要尽量细采、精采和多采，努力进步资源回收率，以最少的投入获取最大的产出。二要创新节约。做好资源重复利用，变废为宝，将煤炭开采产生的矸石、煤泥、煤灰等用来发电、提炼氧化铝、开展煤化工产品，做到最大限度的节约。三要艰辛奋斗。要牢记“两个务必〞，发扬艰辛奋斗的优良传统，实现最根本的节约。2、广泛发动，积极开展节约活动。公司各单位和广阔职工、家属，要积极行动起来，以进步资源利用效率为核心，以节电、节油、节水、节气、节材、节地、资源综合利用和开展循环经济为重点，广泛开展内容丰富、形式多样的资源节约活动，从如今做起、从我做起、从点滴做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮等。工会组织要充分发挥广阔职工群众的聪明才智，大力开展群众性的资源节约合理化建议、劳动竞赛、技术革新等活动。共青团组织要在青少年中开展资源节约宣传和理论活动，教育青少年从小养成节约习惯，做到人人节约，事事节约，促进企业可持续开展。3、实在加强指导，务求获得实效。加强宣传，营造气氛。要充分发挥新闻媒体的言论引导和监视作用，宣传建立节约型企业的重大意义、普及节约的根本

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　　知识和方式方法、宣传节约的先进技术、管理经历和先进单位、个人的事迹，努力营造节约气氛，要教育每个职工及家属过文明安康科学的生活，形成“节约荣耀、浪费可耻〞的社会风气。指导带头，做好表率。指导带头节约资源，既是建立节约型企业的重点任务，又是加强班子自身建立的重要内容。各级指导干部要在建立节约型企业中走在前面，自觉做节约的表率。狠抓落实，注重实效。要实在转变作风，深化调查研究，认真探究本单位、本部门资源节约的途径和方法，注意发挥典型示范作用，及时总结和推广经历，真抓实干，创新工作思路和工作方法，使建立节约型企业工作获得实效。二、加强民主政治建立，创立阳光企业企业政治建立的核心就是以人为本，重视员工的政治地位。要从政治上关心员工，尊重员工的权利、地位和人格，保证员工的知情权、参与权和监视权。要通过卓有成效的工作，形成员工的人格有人敬，员工的成绩有人颂，员工的困难有人帮，员工的疾苦有人疼的人性化**场面。〔一〕加大企务公开力度，深化推进“阳光工程〞1、进步认识,进一步发挥职代会作用。公司各级党组织和指导干部,要进一步进步认识,结实树立全心全意依靠职工群众办企业的思想，坚持和完善职工代表大会制度，进一步明

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　　确职代会表决的详细内容和范围，改良表决方式，逐步建立投票表决制，更好地发挥职工代表参政议政的作用，使职工感受到在国有企业最有地位、最受尊敬、最有前途、最有保障，实现对员工最大的尊重,增强其自豪感、使命感和责任感，进步职工的主人翁意识。2、总结经历，进一步深化企务公开工作。要精心总结施行“阳光工程〞中的好经历、好做法，并加以推广，按照“党政工团齐公开，谁不公开谁下台〞的原那么，拓展公开的内容，特别是在涉及企业经营、工程招投标、大宗物资采购、干部任用、分配制度等方面，要加大公开力度，主动承受职工群众监视，增强管理的透明度，进步凝聚力。3、健全机制，完善企务公开考核制度。要进一步健全企务公开工作机制，按照“四书〞制度的要求，实在加大企务公开的检查考核力度，在公开的工程、过程、结果等方面进展全方位的检查考核，并与精神文明建立考核相结合，严格落实责任，做到真考核、硬奖惩，确保获得实效。〔二〕深化送温暖活动，持续建立“暖心工程〞要继续深化“暖心工程〞建立，高度重视职工关注的热点、难点问题，努力解决职工群众最现实的利益问题和面临的实际困难，大力开展以“三进三问〞为主要内容的送温暖活动，突出三种帮扶，表达三方面的温暖。1、进一线班组，问是否有工作难题，送去支持和帮助，联

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　　络一个示范点，长期帮扶支持。各级党组织要经常深化基层班组，进展调查研究，解决一线职工思想、工作、技术、生活方面存在的困难，使其感受到组织的温暖。2、进困难家庭，问是否有生活难题，送去组织关心，联络一名困难职工，长期关心帮助。各基层党组织要抓好扶贫济困送温暖活动，表达生活温暖。特别是在节日期间，要摸清工伤病号、困难职工等弱势群体的底数，理解他们存在的实际困难，并进展慰问，表达组织的关心。3、进车间厂队，问文化建立情况，送去精神食粮，联络一个车间，进展文化帮扶。要大力改良车间、厂队的文化建立，将车间厂队作为企业文化建立的主阵地，积极开展生动活泼的文化活动，丰富一线职工的精神生活，送去精神温暖，表达文化关心。三、加强企业文化建立，创立绿色企业绿色代表希望，是生生不息、蓬勃向上的精神以及人与自然的和谐。加强企业文化建立，着重解决观念和环境问题,从观念的更新实现最根本的改变，为把公司做成百年老店，提供强有力的文化支撑。〔一〕加强企业形象建立，打造特色文化2022年，是公司“企业文化开展年〞。要加大企业文化建立的力度，将职工的思想行为,统一到企业开展上来,倡导团结、友爱、尊重、沟通的良好人际环境，不断提升企业的执

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　　行力、竞争力和凝聚力。1、强化宣传，统一思想，树立企业形象。要加强企业文化建立的宣传和教育，通过一系列企业识别系统的设计与施行，内强素质，外树形象，向社会公众展示企业的个性特征，树立崭新的企业形象。2、强化措施，整体推进，展示精神风貌。要按照集团公司企业文化的要求，制定详细的方法和措施，把企业文化建立作为一项重要内容，纳入长远开展规划，与公司的消费经营同步开展，整体推进。各基层党组织也要按照公司的整体安排，制定详细的施行方案，层层落实，使公司的文化理念浸透到广阔职工家属的思想深处，并转化为自觉行为，展示**人的精神风貌。3、强化载体，创新方法，弘扬先进文化。要进一步改善职工文体娱乐活动场所环境，创新活动内容、形式，大力弘扬绿色、文明、安康、科学的生活方式，一方面树立出产品、出精品的概念，以优秀的作品、先进的文化陶冶职工的情操；一方面精心总结现有的理论成果、理论成果和制度成果，汇编成册，并大力进展宣传，使公司的文化理念深深植根于职工群众心中，到达培养人、塑造人的目的。4、强化制度，凝聚力量，表达文化成果。要建立健全企业文化工作制度，加大企业文化建立的检查考核力度，落实企业文化建立责任制，并贯穿消费经营的始终。要坚持以人为

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　　本，加大资金投入，大力开展“全员本钱管理〞意识教育、平安文化教育、廉政文化教育、环境保护教育等活动，表达中央企业优秀的文化成果，增强广阔职工的自豪感和集体荣誉感，吸引更多的员工参加到企业文化建立中来。〔二〕树立生态环保理念，推进环境建立露天开采在保护资源的同时，也破坏了土地和生态，造成了自我开展与自然、社会的矛盾，影响了公司的开展。随着矿区消费规模的扩大，这种矛盾将更加突出显现，必须引起我们的高度重视。我们必须树立生态环保理念，加强环境建立，从环境上的改变实现对员工最大的温暖，促进企业与自然、社会和谐相处。1、转变观念，树立绿色企业意识。要建立资源节约型、环境友好型社会，对企业而言，就是采取有利于环境保护的消费方式、生活方式、消费方式，建立人与环境良性互动的关系。反过来，良好的环境也会促进消费、改善生活，实现人与自然和谐。因此，我们必须适应新情况，转变观念，树立生态环境保护意识，倡导环境文化和生态文明，构建协调开展的消费体系，打造绿色企业，实现可持续开展。2、加强管理，全面推进环境建立。要以建立旅游观光式矿区和全国文明社区为目的，加强矿区和生活区的环境建立，发动全体职工植树、种草，绿化、美化、香化、亮化工作生活环境场所，有方案、有步骤地“绿化〞企业，消费绿色产

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　　品、打造绿色品牌。3、增加就业，维护矿区周边稳定。通过绿色企业的建立和投入，创造出更多的就业时机，并引入新的管理体制，在不增加公司定员的前提下，使更多的失地农民得到新的工作，实现安居乐业。四、加强和谐企业建立，创立平安企业加强和谐企业建立,实现企业平安消费、职工生活安定，是企业开展的根本途径,也是各级党组织应尽的职责。要围绕企业消费经营和改革开展,强化平安消费和治安管理,确保企业平安稳定。(一)加强平安消费管理,努力实现本质平安平安是人的最低需要,我们必须从讲政治的高度,充分认识平安工作的重要性,着眼于解决职工的思想、观念、行为、文化领域中的深层次问题，使员工的工作环境实现本质平安，感受到最大的温暖。1、加强分析研究，抓好平安教育。一是针对露井联采后平安工作出现的新情况、新问题，查找影响全局和部分平安的规律性问题，制定相应的防范措施。二是从人的本质需求出发，研究员工平安思想的形成、开展、变化原因和规律，有针对性地做好一人一事的工作。三是根据煤炭行业的特点，探究带有普遍性的平安规律，抓好平安教育。四是共性和个性相结合，提炼有特色的平安理念，让员工耳熟能详，长期

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　　坚持和遵守。2、发挥群团作用，强化现场管理。一是充分发挥群监员、青安岗等在平安消费中的积极作用，以反“三违〞为重点，积极开展平安竞赛活动，加大对平安隐患的排查力度，保障消费经营的正常进展。二是开展全员平安培训，做到持证上岗率到达100，再教育培训率到达100，进步全体职工的自我防护意识。三是构筑平安消费立体防线，党、政、工、团齐抓共管，家属子女同心协力，尽最大可能保障平安。3、严格责任追究，实现本质平安。公司各单位和安监、纪检等部门，要加大平安消费的监察、检查力度，按照平安质量标准化的要求，严格落实安生消费责任，坚决杜绝重大伤亡事故，有效控制零星伤亡事故。对事故责任人，要按照有关规定，进展严肃处理，保证实现平安目的，努力把煤炭消费这一高危行业变为平安行业，实现本质平安。〔二〕加强社会综合治理，全力保障矿区稳定要按照?创立“平安企业〞施行意见?的要求，全面加强社区综合治理，全力保持企业稳定，有效化解矛盾纠纷，把问题解决在企业内部，杜绝群访和越级上访，维护企业形象，确保职工生活安定。1、夯实根底，增强群防群治力量。各单位要认真贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障平安〞的方针，充分发挥基层党组织的作用，完善基层单位的综合治理机构，增强

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　　群防群治力量，健全群防群治网络体系，筑牢企业治安的第一道防线，开展“平安车间、平安厂队、平安楼院、平安社区〞创立活动，形成职能部门管理和人人参与治安防范的工作格局。2、深化宣传，加强社会治安防范。要加强法制宣传教育工作，拓展宣传面，广泛传播法律知识，弘扬法制精神，进步职工的法律素质，利用技术监控等现代化手段，扩大控制面，加大机动巡逻力量，加强突发事件应急才能，制定预防各类违法犯罪的有效措施，建立立体化、全天候的防范体系，进步整体防范程度，把治安隐患消除在萌芽状态，增强职工的生活平安感。3、标准制度，严厉打击违法行为。要以保卫部门为主，加强指导，落实责任，把创立平安企业活动纳入各单位的管理目的，建立健全标准的考核奖惩制度，加强治安形势分析和研究，加强对外来人员和暂住人口的管理和监控，加强信息情报的搜集分析，定期排查治安的难点和突出问题，严厉打击各类违法犯罪活动，为建立现代化一流矿区创造和谐的环境。4、健全体系，实在维护职工利益。要坚决防止和纠正各种损害职工群众利益的行为，健全矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，并形成体系，从源头上预防、减少矛盾纠纷的发生。加强社区治安形势分析和研究，完善社

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　　区治安评估预警和政法部门配合制约等工作机制，完善有效预防和及时发现打击的大保卫治安防范体系，不断增强群众的治安防范意识，大力弘扬见义勇为精神，形成维护治安人人有责的社会气氛。五、加强企业党的建立，实在提供坚强保证要实现建立“节约、阳光、绿色、平安〞企业的奋斗目的，必须大力加强企业党的建立，充分发挥党组织政治核心作用，不断进步指导企业开展的才能和程度，实在提供坚强保证。〔一〕发挥核心作用，加强先进性建立继续稳固和扩大先进性教育活动获得的成果，进一步加强党的基层组织建立，使党组织政治核心作用更加有力，党员先锋模范作用更加突出，为公司的改革开展提供有力保障。1、加强指导，落实整改方案。要高度重视，实在加强指导，在落实自身和公司整改方案的同时，加强对基层单位的指导督导。各基层党委都要按整改方案中的进度安排，把本单位、本部门的整改措施和内容列入日常工作方案，做到有序安排，稳步推进，确保整改工作获得实际效果。2、完善制度，建立长效机制。要按照建立健全先进性教育长效机制工作的有关精神，坚持“十二字〞工作方针，把制度建立纳入重要的议事日程，完善工作程序，加强基层组织建立和党员、干部的日常管理与教育，着重从加强党员学习

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　　培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联络群众效劳群众、党建工作督导检查等方面建立健全制度，结合实际，周密部署，实事求是，认真研究，形成完好的工作机制，稳固和扩大先进性教育活动成果。3、逐步探究，参与企业决策。公司各级指导班子要深化体会李荣融的讲话精神，逐步探究在建立和完善现代企业制度和法人治理构造条件下，党委参与企业重大决策的途径和方法，进步党组织发挥政治核心作用的才能，改良发挥作用的方式，完善工作机制，实在把好政治方向，保证党的方针政策得以贯彻落实。〔二〕健全惩防体系，实现廉政目的要根据中央?建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要?的要求，以构建惩治和预防腐败为主线，进一步落实党风廉政建立责任制，全面推进企业党风廉政建立。1、深化学习，贯彻施行纲要。要深化学习贯彻?施行纲要?，深化理解其精神本质，深化认识其重大意义，全面构建惩防体系。要按照公司制定的?施行方法?和?施行细那么?，健全指导和工作机制，抓好责任分解，形成指导人员、职能机构、管理部门齐抓共管的场面。2、严格纪律，标准经营行为。要严格落实?指导人员廉洁从业假设干规定?和中煤集团?十条禁令?，实行问责制度，标

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　　准经营者的从业行为，加强对工程招投标、大宗物资采购、干部任用等重大事项的监视，并形成制度。对管理过程中出现的腐败现象和行为，要加大惩治力度，大胆进展曝光。3、认真审计，强化效能监察。要按照客观公正、实事求是、坚持原那么的方针，建立完善的内部审计制度，加强对指导干部的任期经济责任审计和离任审计，在一定范围内公开审计结果，促进审计意见的落实；要通过完善效能监察制度，严格标准企业的消费经营和管理行为，监视企业决策、经营、管理上的破绽，并及时提出建议，促进企业安康、稳步开展。〔三〕加强人才队伍建立，打造高素质职工队伍要全面施行人才强企战略,以进步职工技能为切入点，创造条件，加强对员工的技能培训，为企业培养一支高素质的人才队伍。要让每位员工都能看到愿景、看到希望；要使每位员工进入状态，变被开工作为主开工作，变要我干为我要干，变执行任务为经营业务,实现对员工最大的关爱。1、强化素质，构建队伍培训体系。以创立学习型企业、培养学习型职工为目的，继续深化推进“素质工程〞、“蓝青工程〞建立，制定和落实员工队伍培训规划，倡导职工实行文明消费、文明工作、文明生活，引导职工终身学习，努力进步职工队伍素质。一要继续推进“五型〞班子建立，努力培养一支想干事、能干事、干成事、懂经营、会管理的高素质经营管理人才队伍；二要根据企业的需要，建立一支门类

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　　齐全、技术程度较高的专业技术人才队伍；三要建立一支熟悉消费经营、思想政治工作经历丰富、充满激情的党群人才队伍；四要继续深化“五好〞班组创立活动，建立一支凝聚力强、技术全面的班组长队伍；五要建立一支技术纯熟、操作才能强的高技能工人队伍。2、科学定位，建立分类考评体系。要运用成熟、科学的评价方法，以才能和业绩为导向，以岗位职责为根底，以绩效目的为核心，探究建立定量、定性相结合的考核评价体系，强化劳动技能鉴定，对经管管理人员、专业技术人员、党群工作人员、普通工作人员进展分类考核、分级考核，以理论检验员工的才能，建立排队鼓励机制，将复杂的问题简单化，从而到达凝聚人心，激发员工的积极性和创造性，促进员工和企业共同开展。3、自主创新，开展群众性创造创造活动。发挥科协等群众组织的作用，制定和完善技术管理方法、科技奖励方法，全面施行科技兴企战略，引导职工向科学技术的广度和深度进军，利用现有的财力、物力、人力，通过借用外脑，走产、学、研相结合的路子，广泛开展针对性和实用性较强的小改、小革、小创造、小创造、小建议等五小活动，引导和鼓励职工开展技术创新活动，营造“重创新，比奉献〞的良好气氛。4、强化管理，大力开发人力资源。要加强人力资源开发，从公司的长远规划出发，从可持续开展出发，按照用好在岗

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　　人才，留住有用人才，引进急需人才，培养后备人才的原那么，为将来着想，营造良好的人才成长环境，使人尽其才，各展所长，占领进步企业核心竞争力的制高点。同时在人才选拔上，要继续完善公开招聘、公平使用、能上能下、能进能出，充满活力的用人机制。同志们，２00６年的各项任务和目的已经确定，建立亿吨级煤炭基地的大会战已经打响，让我们统一思想，振奋精神，转变作风,进入状态，以非凡的勇气、高度的智慧和高超的才能，充分发挥党组织政治核心作用，为全面建立亿吨级煤炭基地提供坚强的保证！本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]

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