新员工入职培训领导讲话心得6篇

发布时间：2022-10-07 19:50:05 浏览数：次

新员工入职培训领导讲话心得6篇新员工入职培训领导讲话心得　新员工入职培训感悟八篇　篇一?　今年八月份，有幸来到了**高速，初入**公司，为了让我们更快的了解公司、适应工作，公司对我们进行了为期下面是小编为大家整理的新员工入职培训领导讲话心得6篇,供大家参考。

新员工入职培训领导讲话心得6篇

篇一：新员工入职培训领导讲话心得

工入职培训感悟八篇

　篇一 ?

　今年八月份，有幸来到了**高速，初入**公司，为了让我们更快的了解公司、适应工作，公司对我们进行了为期五天的封闭式培训学习，让我从企业文化，，工作流程的多个方面对**公司有了一个系统而详细的了解，明确了高速工作的职业技能和素质要求，提高了我们对工作的责任感和使命感，让自己对可以更加从容面对新工作，更快的融入公司这个大家庭。

　第一、了解公司的企业文化和。

　企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业傲立的根本所在；则是一个企业的筋骨，是一个企业执行力的可靠保障。只有有了这些，才能使一个企业源远流长积厚流光，也才能更好的激发每个员工责任感与自豪感，为员工导向，提高企业的整体利益。

　通过培训，使我们理解了**公司的企业使命“经纬京畿大道，造福社会大众”的含义，也更清楚了**公司核心价值观“厚德载道，聚合致远”的意义，经过了对企业文化的学习，让我感觉到公司的氛围是有激情且有活力的，公司的企业文化不仅让我们可以在工作中学习到更多文化，还能激励我们更努力的去建设辉煌的明天。

　培训中还对**公司的考勤销假及奖惩制度进行了学习，我们了解了公司相关流程和手续，也知道了什么是可以做的而什么事情又是明令禁止的。“千里之堤，以蝼蚁之穴溃，百尺之室,以突隙之烟焚”，我们更不能因为自以为的小事，而去影响了公司的形象和利益，只有掌握了公司的，才能更好的去完成自己的工作，更好的为公司奉献自己的一份力量。

　第二、培训让我对公司工作有了基本认识与感知，同时学习了工作的操作规范。

　经过此次的专业培训，我大致了解了公司的主要工作，也明白我们以后的工作日常，使我对高速的认知得到了进一步了解。对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，不会像培训前一样，连公司的大多数职责与工作任务一无所知。而通过学习工作的操作规范，让我知道作为一线的基层工作人员，我们要坚持公司的服务理念“至亲至诚，乐善乐为”，时刻做到微笑服务、文明用语，将服务理念贯穿于工作的始终，使微笑服务和文明用语渗透到收费工作每一个环节。而在日后的工作中，还需夯实业务知识，把工作中的细节做得更扎实细腻，为公司营造和谐的收费环境贡献自己的力量。

　第三、培训的多元化，使培训更生动形象，快乐中进行。

　此次培训不仅对我们进行了专业知识的培训，而且从多方面拓展充实了我们的兴趣与才能。在培训中通过报社老师的讲解，我们初步了解了消息和通讯写作方法，明白了消息和通讯的特点与区别，并经过实践来体验消息稿和通讯稿的魅力，最终还通过老师的点评来查漏补缺，找到自身的不足。公司的老师还给我们讲解了 ppt 和 H5 制作的做法，并将他们总结的一些经验传授于我们，我们也在尝试制作中体验其中的乐趣。公司也通过组织拓展训练，让我们明白团结与创新的重要性，通过组织才艺展示，让我们更好的放飞自我，把最闪亮的一面得到展现。

　培训的课程内容丰富，由浅入深，深入浅出，我们可以体会到所有的课程安排是得到认真考虑，精心设计安排的。五天的课程虽然短暂，但我们却真实的学习到了工作中和生活中所需要的内容，并把

　我们这批新学员和公司紧密的联系在一起。我相信在不久的将来，我们会以优异的成绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡献。

　篇二 ?

　5 天的培训很快过去了，我们一起上课，吃饭，生活，仿佛又回到了上学的时光，相信无论将来我们是否被分派到同一个基站，这段经历都会一直保留在我的记忆中，成为一段难忘的人生经历。

　大家刚刚见面的时候彼此都不熟识，比较拘谨，放不开，领导们为了让大家迅速的认识彼此，打成一片，专门设计了好玩的参与性强的素质拓展活动，被分成三个组后，我进入了一个非常活跃的组，通过队员间的自我介绍我发现我们中间有市里的、有外县的还有其他市的，也算是来自五湖四海，此时此刻我们能聚在一起也算是一种缘分吧。最终我们一致给队伍起名“花果山队”，从设计队旗到玩游戏时每个人都积极的贡献自己的想法，建言献策，为了让我们的设计更好，为了让我们完成任务的时间更短。有一种默契和信任在游戏的过程中慢慢滋生，“一圈到底”需要队员互相帮助，不断总结，找出更快更好的办法，从而一次一次的刷新原来的成绩，而“跨海拾金”则需要对其他队友完全的信任，把自己交给队友才能捡到玻璃球。队员们的关系在紧张刺激的游戏中逐渐被拉近，欢声笑语中每个人都享受着自己的那份快乐，无关胜负。

　才艺展示给了大家宽广的平台来展示自己更多的可能性，可见公司是多么注重对员工才能的发掘，重视对人才的培养，真正兑现了公司的人才理念“为能者提供平台，给志者创造机会”。而我们新员工们也都展示了自己的一技之长，唱歌，跳舞，朗诵，弹吉他，书法，绘画，把才艺展示变成了一台精彩的联欢会。通过这次才艺展示我看

　到了每个人身上都有独特的闪光点，每个人都是与众不同的，有句话不是说吗“你只有和别人不同才能和别人不同，如果和别人相同也只能和别人相同”，所以从现在开始我们应该多注重自己对兴趣爱好的培养，这将为我们今后的生活乃至工作增添更多的乐趣。

　打开培训课程安排表我发现了公司安排的培训课程并不仅仅局限于对工作本身的培训，而是兼顾了员工的个人素质提升以及开展工作后职业技能的培养。第一天报社的记者就来给我们讲解如何写消息和通讯，还请了旅游学院的老师为我们培训礼仪，的确，没有规矩不成方圆，礼仪一向都是繁琐而复杂的，可小到坐立行，大到为人处世都不能没有礼。H5 是什么？以前我听都没听说过，经过公司精通设计的同事耐心讲解后我竟然也会制作简单的 H5 了，心里还有点小激动呢。感谢公司邀请专业人士为我们做个人素质提升的培训，这些都是我们平时难以接触到培训课程，对我个人来说是有很大帮助的。通过了企业文化以及收费业务知识培训，让我对我们**交投集团和**公司有了进一步的认识，企业精神是一种传承，是一群又一群像养护工黑师傅这样的楷模将**精神不断发扬。在今后的工作中我要向他们学习，热爱本职工作，不断提高工作能力，在工作中发光发热。

　通过这次公司组织的入职培训，我收获良多，个人的综合素质有了提高，对公司的发展理念、精神以及即将从事的工作有了一定的认识。能够和这么多一同参加培训的同事们相处 5 天我感觉很荣幸，相信今后到了各自的工作岗位上我们也会像一家人一样互帮互助。我还结识了两个要好的朋友，三个人每天一起上课，吃饭，回宿舍，分享之前学习工作中的点点滴滴，无话不谈。能够参加这次培训，我觉得自己很幸运，感谢公司为我们搭建了这样一个学习的平台，让我们

　充实自己，雕刻自己。感谢为我们培训的老师们，他们尽心尽力地为我们做培训，都希望在有限的时间里传授给我们更多东西。更要感谢这些天一直陪伴我们的公司领导，同我们一起上课，吃饭，为了我们的安全还和我们一起住宿舍，辛苦了！作为一名即将入职工作的准**人，我非常自豪，在今后的工作中我要秉承着我们**人勇于担当，敢为人先的优良品质做好本职工作，为公司争做贡献。

　篇三 ?

　我是一名刚加入高速公路收费队伍仅仅十几天的一名新员工。在新入职的这段日子里，我从单位领导，班长,同事的相处中，了解到了收费站收费工作的性质和流程。在班长和同事的热心和耐心帮助下，可以熟练独自办理高速收费站收费业务。做到每一辆车核实车型，熟练识别真假钞，点钞，找钱，细心打票，唱收唱付。遇到问题及时请示班长，大大的降低了错误率。

　高速公路收费站是一个窗口单位，每个收费员不仅仅代表着收费站形象，还代表着一个城市的形象。这使我们都必须注重细节，时刻做到微笑服务，文明用语贯穿对话始终。提升自我修养是每个窗口单位从业人员都是研习的课题，为进一步提升收费员的文明意识以及服务能力，我们应该团结协作，互相帮助，以集体的利益为重，摒弃个人之间的小分歧。以文明服务队伍建设文明服务单位。这就要求收费员有认真负责的心态和服务能力的心态，扎实以优质文明高效的意识做好收费工作。倘若收费员自身素质不高，服务不到位，在一定程度上会造成客源流失，车主可能选择其他方式来避开高速公路收费员的服务。

　以上这些认识，让我坚定了要在小小三尺岗亭奋斗的决心，我

　也将努力做好收费员岗位职责的要求：一，爱岗敬业。严格要求自己对工作严肃认真，勤勤恳恳兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。做好收费工作，展现自我风采。二，加强学习，牢记专业知识，掌握收费的各项规定和岗位特征，更好地服务于工作。同时，也将掌握必要的法律法规知识，在收费工作中做好开导和解释工作，更好地履行岗位职责。三，收费站是个半军事化管理的单位，令行禁止雷厉风行是做好工作的有效保障，这也要求我们规范自己的言行。同时，也要做到廉洁奉公，保持自身的廉洁形象，绝不为蝇头小利所动。

　从进往后，小小三尺岗亭是我不断努力的地方，我要在这提现出我的人生价值。相信只要我努力就会有所成就，就会在这平凡的岗位上创造出不平凡的工作业绩。

　篇四 ?

　光阴荏在，日月如梭，短短十天的集训让我终生难忘，打开记忆的闸门，往事一幕一幕重新在脑海中上演，如此清晰，如此的真实，如此的亲切，如此的深刻，如此的感动。

　20XX 年 X 月 XX 号，带着对新生活新工作的好奇、激动和期待，我来到了北京 XX 学院。因为同一个方向同一个理想，在路上我结识了几个小伙伴，短短几分钟由素不相识到互相帮助，这份情谊让我很感动，最初的不安和紧张瞬间烟消云散，我明白在这里我不会孤单，有爱的地方就会有天堂。

　为了让我们更快的了解公司、适应新环境，从 XX 号开始，各种培训课程接踵而至，包括入职动员大会，聚餐、企业文化介绍，参观公司展馆，安全教育，廉政教育，财务介绍，素质教育，户外拓展等。再次步入校园，走进教室，熟悉的桌椅，熟悉的黑板，这一切让我思

　绪万千，可是再一看周围一张张陌生的脸庞和讲台前的各位领导，我清醒的认识到我不再是学生了，而是职员。这是我们的选择更是我们人生不可或缺且无法逃避的一课，无论如何也要坚定勇敢地走下去！各位领导的讲话和介绍让我们更了解自己的企业，尤其是当我们参观十九局总部展馆的时候，庄严肃穆的几个大字映入眼帘’只有历史和文化活着，这个企业才活着’,那种敬畏之心和自豪感瞬间点燃了我满腔的热血和斗志，能成为公司一员，我感到无比的光荣！看着照片里一幕幕艰苦的生活环境和不惧任何艰难险阻的革命先辈，我内心充满了敬佩和崇拜之情，我会带着这份荣耀和铁道兵精神努力工作，勇往直前！

　沙盘实验让我们切身体会到了经营公司的不易和艰辛，战略部署和财务又是多么的重要，也更好的锻炼了我们的默契和团结，作为财务总监的我，不免压力特别大，虽然只是模拟，但财务关系重大，容不得半点差池，我、李雪和丁常青认真做好事前、事中、事后的各项预算和决算，各个部门也积极配合参与经营决策，各司其职，各尽其能，最终我们团队取得了好成绩！在老师的带领下，我们开始一点点脱下自己武装的铠甲和厚重的包袱，逐渐打开自己紧闭的心扉，一天天融入这个温暖的大集体，一天比一天懂得爱懂得给予、包容和感恩，让每一颗心都得到了阳光的沐浴和润泽，红牌与黑牌效应更让我们深刻明白：人生需要双赢！渐渐我越来越明白林老师的良苦用心，这些看似变态的安排其实也是对我们的考验和磨炼，无规矩不成方圆，作为职场人，我们就应该严格要求自己，重守承诺，遵守公司，尊重自己尊重别人尊重集体。没有对与错，我选择，我快乐，我坚守！

　户外拓展项目更是一次对我们身体和心理的双重考验，让我记

　忆最深刻的一个活动就是穿过蜘蛛网，任何人不可碰到网否则关闭洞口不再通行，每个网只能通过一次，全体通过才算成功。当所有人来到蜘蛛网前时，都露出了绝望的神情，网太小了，几乎不可能全体通过，经过一番深思熟虑的部署后，决定先送两个有力气且比较瘦的男生过去，大家放下一切全身心投入战斗，小心翼翼，每成功运送一个大家就信心倍增，我是第三个通过的，当被托起的那一刻，我没有不安和紧张，我很信赖大家，完全放心地把自己交给他们，这种信任是多么的美好！每个人都积极参与，一起吃苦，一起奋斗不退缩，而作为本队唯一的女生的我只能在一旁干着急，一边为他们擦汗一边为他们保留最美好的记忆，终于我们创造了属于我们自己的奇迹，欢呼声，口号声响彻云霄，看着这一幕幕的画面，满心的敬佩、感动、骄傲和自豪。一天半的相处磨合让我们更加团结友爱信赖，我终于深刻体会到了’团结就是力量，这力量是天这力量是钢，比天还硬比钢还强！！！’最后一天的户外比赛更让我感悟到了为自己而战，为集体而战，为荣誉而战的快乐和使命感，我们不仅仅收获了奖品，更多是收获了爱和成长，我们的凝聚力更加强大，我们不是孤单的个体，我们是相亲相爱的一家人。

　这十天的培训虽已结束，但美好的记忆深烙我心底，团队的概念在我脑海深入骨髓，我热爱这个集体！感谢命运让我们相遇相知相伴，感激你们的关心和鼓励，让我更加坚强勇敢的做自己！我们因为彼此而变得更加完美。非常感谢各位领导和人资部不辞辛苦的组织这次培训活动，让我感受到了集体的温暖、组织的关怀和**XX 局欣欣向荣的活力。人生的课堂才刚刚启程，我将会在培训中学到的、领悟到的进行再消化和融汇到今后的工作实践中去，将爱的能量和铁道兵

　精神继续传承下去，时刻保持高昂的学习激情，不断充电完善自己，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。仰望星空，脚踏实地，携手并进，齐心协力，共筑我们的铁建梦，中国梦！

　篇五 ? ...

篇二：新员工入职培训领导讲话心得

工入职培训心得体会范文（1）

　作为刚踏入社会的实习生，站在人生的十字路口，我和大多数毕业生一样内心充满未知与迷茫。老师经常教导我们，毕业后的第一份工作犹如我们的启蒙老师，除了会教我们专业技能以外，还有职业素养、思维方式、工作态度等无形中形成的工作品质，而这些也将决定我们未来发展的高度。

　20** 年 x 月，我加入了 ** 公司，成为了集体中的一员。x 月 x 日，公司对近期入职的新员工组织了一场“新员工入职培训”，使我们对公司的历史渊源、组织架构、企业文化和规章制度都有所了解，同时对自身职业未来发展有了更深刻的认识。

　参加本期培训共有 x 位职场新人，我们大多数都是来自不同的学校不同的专业。培训伊始，公司的总估价师 ** 作为领导代表发言，向我们展示了公司的荣誉，并鼓励我们好好利用中估联行这个平台，向业内优秀的同行学习，提高自己的专业技巧与职业素养。公司的副总经理 ** 从人文关怀出发，鼓励我们不管在工作中还是生活中遇到问题和困难，都可以找公司的领导与同事进行述说等等，这无不体现公司对新同事的重视与栽培以及公司的人性化管理。

　公司的人事主管 ** 在开始正式培训之前，先通过互动小游戏环节让新同事认识彼此。坐在培训室的我们侃侃而谈，相互介绍着自己，都希望在最短的时间内让对方了解自己的

　经历。在整个环节中，我发现大家都是很优秀的，每个人都有自己的长处与特点，每个人身上都有值得学习的地方，在以后的工作中一定能够取长补短，共同进步。

　公司成立至今接近二十年的时间，从九十年代的脱钩改制，到二十一世纪成立了 ** 分公司，这个跨世纪的公司在永无止境的前进着。当然这一切都离不开公司秉承的经营理念“源清流洁，本盛末弘”，未来也会坚定不移地朝这个方向发展着。这也告诫我们年轻一代做人做事要踏实、正直、尊重行业职业道德和规范。

　在培训的尾声，最让我觉得有趣的是“职业性格测试”环节。** 主管按照我们每个人事先填写的调查问卷，分析测试结果，为我们每个人都分析了各自的职业性格，并详细阐述了各种职业性格的优势和劣势。这对于刚踏入社会处于迷茫期的我们来说，无疑是一笔宝贵的财富。有助于了解自身情况，在工作中充分发挥自身特长与优势，正视自身缺点与不足。

　最后，** 为我们讲述了财务部的一些注意事项。培训之前，我一直都觉得财务知识相对专业且遥远。但是通过培训，我发现财务事情虽然繁琐，但它就在我们身边，也让我明白了发票的重要性、发票的种类以及报销发票的粘贴等等，工作虽繁杂，有条不紊的工作也是公司所要求的。

　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我会坚持不懈的向

　前辈学习，做好本职工作，让自己满意，让公司放心。

　新员工入职培训心得体会范文（2）

　在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。

　培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们 ** 院的更大发展。这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。

　在听取了 x 院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心

　价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。

　在看到 ** 的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们 ** 院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。

　管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。

　正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一

　句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

　新员工入职培训心得体会范文（3）

　转眼间新员工培训已经结束了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的了解公司、适应工作。这次培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。

　通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己慢慢学习体会。在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。

　所有学员积极参与，无论是在平时听讲和游戏中，还是在最后的军训上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。五天的时间很短，但是这个过程让我体会很深、感触很深的是我的内心发生了变化。

　人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。没有低素质的员工，只有高标准

　的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。

　这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。

　新员工入职培训心得体会范文（4）

　我们的一生就像一列行驶的巴士，中途有许多停靠的站点，每到一个站点，就意味着一段人生旅程的结束，更是一段新征程的开始。怀着美好的期许和向往，我们有幸加入了** 集团这样一个有着 40 余年悠久历史、满载荣誉的团队，开启了我们人生新篇章，也是在这样一个全新的启程中，迎来了为期两天的 2020 新员工入职培训。

　这次培训分为两天，第一天培训主要内容包括了解 **企业发展史与产品行业地位及企业变革背景，进行团队精神培养，学习 ** 文化、集团重要规章制度与安全知识。第二

　天全体新员工分批参观集团文化馆和安全教育中心。虽然入职培训时间并不长，但在这短短两天的学习中，却让我们更进一步感受到 ** 文化的魅力所在并巩固了自己的基础理论知识，使大家的认知得到了更新、团队精神得到了升华、情操得到了陶冶。

　奋斗创造幸福，责任重于泰山，“**”二字取自于此。首先集团副总经理 ** 为大家讲述了 ** 发展史和 ** 文化，带大家回顾了 ** 集团自 19** 年之初开始，历经 ** 余载的接力前进，从一个五小工业逐步发展壮大成长为如今中国建材五百强企业。资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息！** 人在“致良知”这种伟大力量的指引下形成了苦干、硬干、实干的 ** 奋斗文化。随后副总经理 ** 结合自身工作经历，与我们交流分享了个人在 ** 工作 ** 年来的工作感受与经验，“学而不思则罔”，要想在以后的工作中有好的发展，必须改进自己，时刻谦虚谨慎、虚心学习时刻保持一颗学习的心，活到老，学到老，广泛地、深入地、创造性地学习，这样才能锻炼自己，积累知识，实现自身的快速成长。努力成为 **事业的参与者、见证者和推动者。

　“致良知”是 ** 文化之魂，“择善明德，笃行致远”是** 文化之纲。集团总经理助理、运营中心总经理 ** 带领大家学习 ** 董事“2020 年首次干部集体学习”讲话，深入阐述“致良知”思想再学习、再实践必要性，做到择善而从，

　知行合一。任何事情都要付诸于行动，达到知行合一，不能光说不练、言行不一、表里不一，并带领大家共同学习了集团重要规章制度。随后 ** 对全体参训新员工进行了安全知识培训，** 经理以国家法律、行业规章为切入点，介绍了安全教育培训的重要性，结合企业安全生产特点、目标以及事故类型对安全生产、劳动防护、安全意识和安全案例进行了讲解，大大增强了大家的安全意识，深刻认识到安全生产的重要性，进一步加深了全体学员的安全责任感，为今后做好自身本职工作及自我安全意识防范奠定了坚实基础。

　培训第二天我们集体参观集团文化馆和安全教育中心，去感受 ** 文化，加强巩固理论知识。在解说员 ** 和 ** 的详细介绍下，我们进一步了解了 ** 的历史沿革和企业文化，恍惚间我们仿佛又重新走过了这几十年的风雨征程，一同见证了 ** 这 ** 年的波澜壮阔。这些娓娓道来的起起落落，一幅幅珍贵的照片影像记录，让我切身感受到了老一辈 ** 人“牺牲小我，成就大我；乘风破浪，砥砺前行”的精神。让我深刻感受到了作为 ** 人的自豪，在见证了企业的日益壮大的同时也深刻体会到了 ** 创造今日成绩的艰辛，提升了自己的个人境界。

　为期两天的入职培训结束了，再次感谢公司给予的这次培训机会。“靡不有初，鲜克有终”；不忘初心，方得始终，变化的是时代，传承的是精神。我们 ** 的旗帜是“为员工

　谋福祉、为社会做贡献”，我们要承接前辈 ** 人的精益求精，励志进取，无所畏惧的工作精神，在今后的工作实践中，持续保持高昂的学习激情，不断补充知识、努力在致良知精神力量的带领下，使自己成为一名适应公司发展的优秀员工。为 ** 更辉煌的明天而奋斗！

　新员工入职培训心得体会范文（5）

　“人在一起叫聚会，心在一起叫团队”在培训开始投影幕上显示这句话的时候我的内心便有了很深的触动！是啊，心的凝聚力是最不容小觑的。心不在一起就如一盘散沙不堪一击，心在一起有凝聚力的团队则是虎狼之师所向披靡。在本次的学习中了解了 ** 村这个充满革命气息的村落。从开始的贫穷到后来的艰苦创业再到现在实力雄厚的 **，这也充分体现了 ** 村人民敢闯敢拼的革命精神。

　19** 年 ** 董事长提出了“发展经济，环保先行”的理念。在 20 世纪 90 年代的中国工业正是大步伐前进的阶段，人们对环保的理念还很模糊。我们的领导首先提出了环保的全新理念和企业未来发展的新方向，** 董事长的学习力和思考力是值得我们每位员工学习的。勤奋是伴随一个人终生的一笔财富，学习是永无止境的。只有不断学习和改革创新才能跟上时代的节拍、与时俱进。我个人认为学习力本质是竞争力，当今世界是一个充满竞争的时代，学习新的知识接受

　新的理念，才能更好地提升整个团队的实力。

　“致良知”是我们的企业文化。自加入 ** 以来参加了几次相关学习，也充分的认识到 ** 对企业文化的重视和关注。企业文化是企业的精神支柱，一个企业只有具备优秀的企业文化，才可能成为市场的有力竞争者。而 ** 的“致良知”无疑是最适合我国国情与企业发展的的智慧思想。在现今高速发展的我国，企业能以员工为本，以良知为领路者带领大家一路前行。这是踏实的，我为能加入 ** 而感到庆幸！

　后续集团的同事又带领大家实地参观了企业的文化馆，讲解员讲解的非常精彩和到位。对水泥的发展史和企业的发展历程有了进一步认识，看到一张张照片和过去的老物件年代感尤为强烈。在安全中心也学习了很多安全知识，轻松的氛围和实际操作体验，在学习的同时也深刻体会到安全的重要性。

　这次 ** 学习之行收获颇多，未来我们与企业一路成长，一路收获，创建更美好的 **！

　新员工入职培训心得体会范文（6）

　在园区的规划展示馆，一件件装备模型、一段段精彩视频，讲述着历届 ** 人的故事，把人们带入了那段波澜壮阔的岁月…… “哪里有油田、炼厂，哪里就有 ** 制造的装备!”** 集

　团宣传部部长 ** 自豪地介绍说，** 集团是始建于 19** 年的老牌国企，由国家“一五”期间 ** 个重点项目中的两项合并而成，曾累计填补新中国石化装备百余项技术空白，创造了上百项“中国第一”和“中国之最”，被誉为“中国石化机械的摇篮与脊梁”，荣获“装备中国功勋企业”称号。这种“共和国长子”的情结绵绵不绝，这种“红色基因”刻骨铭心。上世纪90年代，**经历了长达10年艰难困苦的日子。一位老...

篇三：新员工入职培训领导讲话心得

培训学习心得体会汇报人：

　LEARNING EXPERIENCE AND EXPERIENCE

　书籍阅读 01 读书分享 02 心得体会 03 好书推荐 04 目录 CONTENTS

　PART 书籍阅读 01

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　PART 读书分享 02

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　PART 心得体会 03

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　PART 好书推荐 04

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　感谢您的观看汇报人：

　LEARNING EXPERIENCE AND EXPERIENCE

篇四：新员工入职培训领导讲话心得

工入职培训心得 3 篇

　新员工入职培训心得(一)

　走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。

　在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。

　感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。

　医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生：1、对医院忠诚，有团队精神;2、有职业责任感;3、加强沟通，有亲和力;4、有永不言败的进取精神。

　军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以改变，所以这次军训让我从身体上和心理上都得到了提高和锻炼，从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发现自己很多不足的地方急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。

　短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

　新员工入职培训心得(二)

　 8 月 5 日到 8 月 9 日，我们进行了为期一周的岗前培训。这次培训内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。作为一名新护士，经过这次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的大家庭，为今后的工作做了很好的铺垫。

　医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始，曾志羽院长给我们作重要的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。医院能够健康持续发展，我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织文化是一种集体认同感，集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，实现医院的又快又好的发展。优秀的医院文化，才能增强医院的核心竞争力，实现组织的目标。优秀的医院文化，能够凝聚每个职工的力量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量，为病人提供更好的医疗服务。

　以院为家，培养高尚的道德情操。只有把医院当作家，我们才能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医院实现更快更好的发展。医院是我们工作的地方，与同事朝夕相处，充分发挥主人翁精神，团结协作，才能为病人提供更好的医疗服务，让病人满意，让家属满意。高尚的道德情操对医护工作者尤其重要。在工作岗位上，我们应该不辞劳苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的护理服务，为提高医院医疗水平做出应有的贡献。这就是我所理解的“大医大德，至臻至善”。

　了解医院的各种规章制度。通过培训，我们了解了医院基本的人事制度，为将来的职业生涯作更好的规划。同时，也积极参加规范化培训，提升业务能力。继续教育是一个提升自己水平的很好的平台。只有学习，才能保持进步，才能为病人提供更好的医疗服务。作为医院的一员，我们也要了解医院的财务制度，绩效奖金的分配和报账的流程。这些都让我更加了解自己工作的环境和制度。

　计算机技术快速发展，加速了信息化。医院投入大量的人力、物力和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。信息化中，我们应该注意****，就是关心信息安全。工作使用的账号要注意保护密码，防止他人盗用，危及信息系统安全。

　沟通的能力真的很重要。在实际工作中，我们要与各种人员进行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟通能力，对工作十分重要。对病人，良好的沟通，有助于病人配合治疗，提高病人的满意度。对同事，良好的沟通，有助于工作的开展和创造和谐的工作环境。

　母乳喂养有许多好处。当今食品问题频发，尤其是婴幼儿奶粉问题。这些问题食品，对婴幼儿的发展特别不利。母乳喂养，有助于避免问题奶粉，提高婴儿的免疫力，同时也对母亲有好处。在平时的母婴护理工作中，我们要给母亲讲解

　母乳喂养的各种好处，让更多的婴儿食用母乳，让他们健康快乐成长。

　医保知识的学习也让我受益良多。首先，我自己也了解到了医保的各种利民措施，更好地合理的使用医保。同时，我也了解了作为一名医务工作者，需要遵守各种医保规定，为今后更好开展工作。了解这些医保知识，我们能够为病人讲解医保的各种好处，也为病人解释各种费用的问题。这样才能为医保病人提供更好的医疗服务。

　急诊科的老师给我们讲解心肺复苏、院外急救、蛇伤救治知识。这些是很基本的急救知识，我们在日常护理工作中要熟练使用。老师很生动地给我们讲解了这些基本的知识。从这节课里，我学到要学会这些技能，才能更好地为病人服务，尽最大的努力挽救人民的生命财产。医院感染的预防与控制知识的学习，我认识到，要努力避免病人感染，就要学习感染的预防与控制。这些只是都对今后的工作特别有帮助，提高业务水平，提高自己的能力。

　消防知识真的很重要，通过这次学习，我懂得了如何在发生火灾的时候，如何使用消防器材，如何逃生。这些知识对我们真的很重要，安全关系到生命。这些都是我们平时工作中必备的知识。

　医疗风险及医疗纠纷防范的学习让我医疗核心制度和病历质量控制的培训，让我学到了如何避免各种医疗风险和医疗纠纷。当今社会医患关系紧张，我们在日常工作中就应该极力避免医疗风险，避免出现医疗纠纷。这次培训也学习了如何进行病历的书写，对以后的书写病历特别有帮助。

　新职工宣誓是这次培训中一个环节。誓词是那么令人心血澎湃，鼓舞人心，给人激励，给人力量。是的，“我自愿做一名广西医科大学第一临床医学院、第一附属医院的职工。我坚决拥护医院的领导……”

　这次培训让我收获很多，作为医科大一附院的一名职工，要把医院当作家。

　遵守各项规章制度和熟悉各种基本的业务，学会沟通，培养高尚的道德情操。掌握扎实的业务知识，不断学习进取，为实现医院美好的明天而努力。

　新员工入职培训心得(三)

　光阴似箭，日月如梭，一转眼，我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的大学生，走上了社会，走进了医院，成为了一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系，如今我来到了佛山市第二人民医院并且很幸运成为了这个温暖大家庭中的一员。

　感谢院领导对我们的重视。通过参加这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防安全知识以及如何树立正确观念，创造价值人生大呢感有关知识，我受益匪浅，感触两多，自从工作以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中，过程有成功的喜悦，也有失败的辛酸，日益激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。特别是通过这次的培训学习，我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着一定的差距，自己不仅要有扎实的理论，熟练的操作，对病人还要有足够的爱心，耐心和热心等。

　我是一名仅仅工作两年的护士，还没有太多的临床经验，但我却一直在琢磨着如何当好一名护士，要怎样才能得到病人的信赖。或与在许多人眼里都认为做护士很简单，谁都可以去做。但参加工作两年多的我，发现要做一名优秀的护士真的不是那么容易，甚至有的人做了一辈子，最后还是没做好。

　作为一名护士，我认为应该有高度的责任心和主动服务的意识，在工作中不仅能够服从领导的安排，接受批评，还应该有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，有较高的专业水平。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，我们应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，为病者分

　忧。护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是确实非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治疗，七分护理。我们应该和患者多沟通，用微笑为病人服务，在于病人沟通时要讲究语言艺术，把握说话分寸，通过得体的护理，让患者感到关爱我深刻的体会到给与病人亲人般的关爱和关心，以及端正的仪表，不仅能提高我们的护理质量，给患者增加战胜疾病的信心，也使我们单调枯燥的工作有了特别的意义。

　护士不仅需要较高的专业技术水平，还应善于和病人交流，做好有关疾病的健康知识宣传教育，切实为病人解决实际问题，同时应尊重患者的人格，维护患者的权利，注重服务态度和服务质量的提高。在生活上，护士要养成良好的生活习惯，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。

　短短一星期的岗前培训学习在紧张的理论操作考试和欢快的师生谈心中结束了，我们不仅学到了很多理论知识，更多的是学到了如何去做好一名护士。我怀着希望，怀着对未来生活的憧憬，怀着对护理工作的无限热爱，怀着一颗感恩的心，立志成为一名优秀的白衣天使!为医院的发展尽自己的一份微薄之力!

篇五：新员工入职培训领导讲话心得

工入职培训心得体会(精选多篇) 第一篇：新员工入职培训心得体会

　##新员工入职培训心得体会这次##新员工入职培训，向我们全面阐述了##的概况、发展战略和历程、企业文化、规章制度及服务理念等内容，给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象，也让我对##有了全新的认识，更深层次的体会到了##精神。

　首先，在入职培训中让我感受最深的是##的企业文化，作为为中国龙头房地产企业、标标准化运营的精品地产领导导者，##并未以利益至上上，而是发展“民生地产 ” ”，立足于让普通老百姓都都能买得起房。企业文化是是一个公司发展壮大的根基基，我们选择了一个公司，，从某种意义上来说就是选选择了一种企业文化，所以以我们必须要认同它的企业业文化和核心理念。一个公公司如果没有一个它坚持的的企业文化和核心理念，必必定不能长久地发展下去，，必定会在社会发展的大潮潮中被淘汰。而##的艰苦苦创业、无私奉献、努力拼拼博、开拓进取的企业精神神，和精心策划、狠抓落实实、办事高效的工作作风正正是##先进的企业文化，，是##得以高速发展的主主要动力，也正是这种优秀秀的企业文化不断地给每位位##人提供养分，让我们们更好的成长。

　其次， # ##制度的严明亦令我感叹叹，所谓“无规矩不成方圆圆”，一个先进的工作团队队必然得有一套先进的管理理制度，紧

　密型集团化的管管理模式达成了##的三个个“确保”，就象培训中说说的确保了全国各地区公司司不走弯路、降低了投资风风险，确保精品模式得以不不折不扣的复制到全国，确确保企业文化成功地传承到到全国各地区公司，使全国国员工都能秉持##作风。

　。这是##集团得以实现高高速发展的基础，是实施

　 “规模+品牌”发展战略略模式的一大创举。

　另外外，##对员工个人修养的的要求让我印象深刻，当今今社会，部分成员修养缺失失，使得毒奶粉、地沟油等等不绝于耳，影响恶劣，给给社会造成了“道德危机 ” ”。##要求员工修身正己己，##的发展战略、品牌牌意识、精品意识和高层管管理团队的先进的管理思想想和超前的竞争意识，深刻刻的教育了我们。让我们真真正体会了一个成熟的现代代化大公司的核心竞争能力力和忧患意识，让我们认识识到了##公司的成功不是是偶然的，是因为有了英明明的核心领导及科学高效的的管理团队，让我们在面对对即将到来的实际工作中更更有动力，更有信心。崇高高的个人修养造就了先进的的团队，这正是##铁军令令世人瞩目战斗力的源泉。

　。

　通过这次培训，让我更更深层次的体会到了## 精精神，“志存高远，鼎成大大业”，##人艰苦创业的的精神深深地激励着我们，，年轻人勇往直前，也让我我觉得选择这个工作机会是是我人生中最正确的一个决决定，能与这样一支积极进进取的团队携手并

　进，让我我感觉无上光荣。千言万语语汇成一句话：作为## 的的一员，我骄傲！

　第二篇篇：信用社新员工入职培训训心得体会

　经过我我不断的努力，我终于成为为一名农村信用联社的正式式工作人员了，这是我多年年以来不懈努力的结果。

　我我也知道这意味着下半生都都将要不用再为我的饭碗发发愁了，但是前提是我不断断努力的工作，这是我已经经想到的，我会做好的！

　不不过新员工可不是那么好当当的！

　根据省联社对新新聘员工岗前培训工作的安安排，11 月 6日至 11 月月 22 日 ** 市农村信用社社一行 47 名新聘农村信用用社员工在省军区教导大队队进行了为期 15 天的岗前前封闭式军事训练和业务培培训。学员们普遍反映，火火热军营生活锻造了思想风风貌，培养了团队意识，增增强了集体主义精神，坚定定了自己的职业选择，树立立了爱社如家、爱岗敬业的的职业道德，了解了金融常常识，农村信用社工作要领领、程序和方法，强化了三三铁纪律，为员工尽快进入入角色，发挥了积极的作用用，终生难忘，受益匪浅。

　。

　一、熟悉了金融知识识，了解了农村信合。根据据培训安排我们实行训教结结合，在课堂上，学员认真真听各位老师的传教，记录录新的金融知识，相互请教教学习，做到当天问题当天天解决，特别是对培训资料料进行课后交流，提高了学学员的业务水平，经结业考考核，47 名学员表现、学学业、纪律合格。

　二、、领导重视，组织得力，准准备充分

　对新员工进行行岗前军训和业务培训是新新时期省联社规范管理员工工，科学开发和使用人才的的有效措施，是向现代企业业人才管理要效益的基础工工作。省联社领导高度重视视。军训和培训伊始和结业业，省联社党委书记、主任任、副主任、人力资源部和和教导大队的领导亲临动员员大会，对农村信用面临的的机遇与挑战和未来发展前前景进行了认真分析，对新新学员学习和军训提出具体体要求。在培训总结大会中中，省联社领导对淅员工在在新的工作岗位上提出了具具体的要求和希望，并对在在培训中表现优秀的学员进进行了表扬；省联社培训工工作组从组织到具体实施，，做到了组织有计划，管理理有方法，培训有步骤，检检验有考核，军训有活动，，每天有通报，最后有评比比，个人有总结，生活中关关心员工，纪律中严格要求求，定期和地市领队进行查查岗；教导大队领导和教官官对此次军训高度重视，精精心安排，针对学员的年龄龄性别制订了军训计划，选选派了有经验的优秀军官担担任教官。和学员一起出操操，率先垂范。受到了学员员好评，教导大队的领导对对训练结果也给予了高度评评价。

　三、计划严密，，责任下放，管理到位

　参加本次培训的 100 0 0 多名学员来全省各地，互互不相识，**x 市 ** 名名学员分编为 3 个连队，如如何管理好组织管理好成为

　为领和连长的重点，我们在在和连长充分沟通的基础上上，采取了“分区管理、纵纵横制约、及时通报、和谐谐共处”的管理理念，建立立了班长、组长和班组值日日制，每天利用休息时间做做游戏、唱军歌、谈理想、、排节目等进行一系列活动动，在学习中分班组赛成绩绩、做演讲、写简报，形成成了比、拼、赛、学的良好好氛围，我们地市领队积极极创造条件让学员自己组织织、自己创新、自我管理，，每天对学员进行 2—3 次次的检查，特别在晚上查岗岗做到有记录，做到在学业业务和培养创新与时俱进，，赢得了省联社管理工作组组和教导大队领导的一致好好评。

　四、培养适应各各种环境能力。本次培训条条件有限，增强了学员吃苦苦耐劳的精神和意志，提高高了生活自理能力，养成了了一日生活作息的良好习惯惯，使新员工在各种环境下下能尽快地适应了新的环境境，为农村信用社建立现代代金融发展创造新的贡献。

　。

　五、严格训练，训教结结合，注重各层次知识的融融会贯通

　1、培养了团团队精神。军营是一所大学学校，更是一个团结战斗的的集体，军事训练的课堂，，也是培养团队精神的课堂堂。我们 47 名学员虽然彼彼此还不很熟悉，但大家都都有一个共同的目标，一定定要取得优异成绩，不辜负负各级领导的期望。训练过过程中，人与人之间，组与与组之间，大家比学赶帮，，相互鼓励，共同提高。

　短短短几天，我们就形成了一一个团结战斗的集体，一个个奋发有为的集体，一个不不断进步的集体。

　2 、、加强了体能锻炼。这次军军训可以说是一次特殊课。

　。和官兵一起学习锻炼，使使我们和学员看到了他们讲讲政治、讲大局、讲奉献的的思想品质，看到了他们兢兢兢业业、一丝不苟、爱岗岗敬业的工作作风，看到了了他们艰苦奋斗、团结同志志、争创一流的精神风貌，，大家普遍反映，这一课深深刻感人，终生难忘。

　3、强化了纪律观念。军训训期间，全体学员统一步伐伐，统一意志，统一行动，，统一指挥，严格遵守部队队的各项规章制度，不折不不扣地听取教官指挥，给大大家上了一堂生动的组织纪纪律课，大家从中体会到，，任何人、任何单位如果没没有铁的纪律是不可能成就就一番事业的。

　这次军军训和业务培训在省联社领领导和军区大队的重视下，，在人力资源管理部门统一一管理下，经过广大学员的的努力，圆满完成了培训和和军训的各项任务，** 学学员取得了优异成绩，学员员们纷纷表示，要以这次军军训和培训为动力，以崭新新的精神面貌投入到信用创创业与发展中，创造信合发发展的辉煌明天。

　经过过这次军训，我知道了什么么是苦，什么是累，和工作作相比起来，现在的生活可可能是苦了一些，但是我认认为，这是做是极为有必要要的，我可以在今后的工作作中知道了曾经的苦，我就就有了前进的动力，我会在在我的新工作岗位上做到最最好的！

　第三篇：2 0 016 年度新员工入职培训训心得体会

　青春是是用意志的血滴和拼搏的汗汗水酿成的琼浆——历久弥弥香；青春是用不凋的希望望和不灭的向往编织的彩虹虹——绚丽辉煌；青春是用用永恒的执著和顽强的韧劲劲筑起的一道铜墙铁壁— — —固若金汤。满怀着对未来来的美好希望和对青春的美美丽憧憬，我们加入了中国国海诚西安设计工程有限责责任公司团队，做为一名新新员工于 2016 年 7 月 2 29 日我们共 36 人参加了了为期两天的新员工职前培培训，这次培训主要向我们们介绍了公司不平凡的发展展历程，解读了公司文化和和制度，并邀请公司领导参参与分享经验。短短两天的的培训时间，让我们更加了了解到海诚西安公司的发展展与壮大、认识到团队精神神的重要性

　培训时间虽虽短但我们受益匪浅、这都都归功于公司的合理安排。

　。第一天，总裁致辞，欢迎迎新员工。在新员工热烈的的掌声中我们海诚西安公司司的总经理翁伟民同志向我我们介绍了企业文化和公司司历史及发展,并让我们了了解了海诚西安公司的党组组织建设情况。下午，由公公司几位副总经理分别向大大家介绍了公司的现况，工工程承包、管理、设计、监监理、咨询的相关知识以及及如何能尽快适应公司环境境,怎样在海诚西安公司这这个大家庭中发挥团队协作作精神等方面知识。一整天天充实的学习使我们新员工工对公司的发展有了进一步步的了解，并且坚定了我们们来海诚西安公司的信念。

　。第二天上午我们饱含热情情学习了公司工程咨询项目目间配合以及项目勘察设计计等方

　面的知识，初浅的认认识了质量体系认证、技术术管理、技术贯标以及公司司计算机维护等情况，知道道了公司财务会计制度和一一些差旅费报销的相关规定定,掌握了商务礼仪方面的的常识,清楚了公司机构设设置及职能、员工手册，了了解了劳动合同签订及社会会保险制度。最后是大家自自由座谈，畅所欲言，不管管有什么困难或是疑问领导导都耐心解答，实实在在的的让我们感受到了海诚西安安大家庭的温暖。

　为期期两天的培训虽然结束了，，但是领导们殷切的教诲将将永远铭记于我们每一名新新员工的心里，为我们能尽尽早适应海诚立足海诚奠定定了坚实的基础。让我们明明白了做一个合格的海诚人人要有积极向上的心态，有有坚强的意志，有持之以恒恒和不懈努力的精神。在培培训的这两天里也让我们重重新对自己的人生坐标有了了定位，无论做什么都应该该脚踏实地，一步一个脚印印，不要被文凭所迷惑，学学历已不是人才的象征，在在竞争如此激烈的今天，唯唯一的办法是加入到这个竞竞争行列，适应环境，适应应社会。现在的我们犹如一一张白纸，青春的激情在渲渲染着色彩，我们要尽快的的发挥自己的特长，更好更更快的成长，尽快进入角色色的转变，才能更好的实现现自己的人生价值。能成为为海诚西安公司的一员我们们无比的激动，只有通过不不懈的努力工作来回报海诚诚对我们的信任和培养，相相信我们会为海诚西安公司司辉煌的篇章谱写灿烂的乐乐曲。

　第四篇：银行新员员工入职培训心得体会

　为了让新员

　工更快地地了解公司、熟悉公司的各各个业务，更好的适应工作作，公司特地对我们新员工工进行了为期 5 天的入职培培训，充分反应了公司对人人才的重视和培养。参加这这次培训的员工大部分都还还未成为我行的正式员工，，分别来自各个支行的不同同部门，大家都很珍惜这次次培训机会，培训当天都充充分的做好了准备，精神饱饱满的早早的来到公司门口口准备出发。

　这一次培训训的主要内容主要是对公司司各个业务的介绍以及公司司的一些规章制度和安全防防范知识的介绍，是我们对对公司的各项业务有了更深深的了解，并掌握了实际操操作中的一些非常有用的技技巧，对我们日后的工作起起到了非常重要的作用，最最后公司老总还对公司的企企业文化、企业现状、战略略规划等方面进行了精心的的讲解，是我们对公司的基基本运作流程有了更深的认认识，同时更加增强了我们们对公司未来发展的信心。

　。通过这次培训，让我们受受益匪浅、深有体会。

　培训的第一天，我们率先先来到了位于平山的野外扩扩展训练中心，这...

篇六：新员工入职培训领导讲话心得

工入职培训学习心得体会

　心得体会主要描述的就是对某件事情的感悟，关于新员工入职培训学习心得体会怎么写呢？今天整理了新员工入职培训学习心得体会，希望与大家分享。

　 20** 年的七月，对我来说是一个不平凡的时节，在这个七月里，我离开了曾经生活了十几年的学校，走上了社会;也离开了我曾经非常喜欢的城市重庆，来到了陌生的东莞，开始了我的寻梦之旅。

　也许每个人的梦想是各不相同的，实现梦想的途径也是千差万别的，但追求梦想的过程，却都是一样的艰辛和漫长，都需要付出无尽的努力。正是怀着对未来的无限憧憬和幻想，我来到了这个成就无数人梦想的城市东莞。

　工作是事先已经联系好了的，所以我不必像很多初来东莞的外地人那样，拼命的在各个招聘会之间穿梭，也不必为自己的住宿发愁，这些都是事先安排好了的。所以，我很感谢沿海，让我在初来咋到的时候，感受到温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。

　刚刚入职的一周，并没有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作环境，熟悉沿海地产，熟悉我们华南的开发项目，偶尔帮同事做一些简单的事情。详细的讲，就是帮策划部门整理了公司最近两年在报纸媒体上刊登的一些广告包括软

　文和硬广。还有，跟着同事走一些流程诸如活动审批之类的。此外，更多的是，熟悉公司的办公系统，了解公司的规章制度。在这里，非常的感谢我的入职引导人汪伟汪经理，他带我认识公司的新同事，熟悉公司的各种制度和管理，并帮助我尽快的适应这里的生活。同样要感谢的是，我的好同事刘昌刚同志，他陪我一起度过业余时间，告诉我工作或者生活的各种各样的细节，之认真之仔细，真的像大哥一样。最后，还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理，他对我严格要求，并认真解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。祝愿他们都有一个美好的前程，祝他们一生平安!

　在此之外，我还想简单介绍我们的项目。我们的项目是沿海丽水佳园，这是沿海地产在东莞开发的别墅项目，我们员工就住在这个别墅区，这让我有些暗自得意刚离开学校，就享受别墅生活，老天对我真的是格外的厚爱。但在得意之余，还是有点为这个项目操心。项目已经开发到了第三期。其中一期、二期为纯别墅区，小区濒临东江，在小区内部引进东江水源，组成一条流动的活水，增添了小区的灵气和品质，正所谓小桥流水人家，独栋联排叠加。由于一期、二期开发已经非常成熟和完善，各种配套设施和运动场所都比较齐全，这为我们的业余时间，增添了不少的乐趣。周末或者业余的时间，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那种酣畅淋漓的感觉，才晓得生命在于运动这句话的真谛。球打文和硬广。还有，跟着同事走一些流程诸如活动审批之类的。此外，更多的是，熟悉公司的办公系统，了解公司的规章制度。在这里，非常的感谢我的入职引导人汪伟汪经理，他带我认识公司的新同事，熟悉公司的各种制度和管理，并帮助我尽快的适应这里的生活。同样要感谢的是，我的好同事刘昌刚同志，他陪我一起度过业余时间，告诉我工作或者生活的各种各样的细节，之认真之仔细，真的像大哥一样。最后，还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理，他对我严格要求，并认真解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。祝愿他们都有一个美好的前程，祝他们一生平安!

　累了，还可以和朋友一起，来到东江边，一边聊天，一边欣赏着东江潮涨潮落，体验另外一种不同的美。当然，游泳爱好者，还可以选择在小区的泳池自在的畅游，国际标准化的泳池，同样会让你感受到运动之美、生活之美。

　一个星期的体验，也许并不足以感受到工作和生活的每一个细节，但这里带给我的的确是一个美好的开始。好的开始是成功的一半，愿借着这个好的开端，踏上我追寻梦想的征程。不管这征程是多么的艰辛和漫长，我都相信自己能够走得更好，因为在前进的路上，有你、有我!

　毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜!

　公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个充满活累了，还可以和朋友一起，来到东江边，一边聊天，一边欣赏着东江潮涨潮落，体验另外一种不同的美。当然，游泳爱好者，还可以选择在小区的泳池自在的畅游，国际标准化的泳池，同样会让你感受到运动之美、生活之美。

　力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!

　通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!

　这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声:真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!

　半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!

　半年过去，在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班

　后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功!

　一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。

　虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：

　一、培训的自我收获从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后 7 天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。

　经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧 2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管 4.材料的清理及维修 5.文明施工 6.鼎为后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功!

　一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。

　经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧 2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管 4.材料的清理及维修 5.文明施工 6.鼎为

　的整体租赁模式 7 看现场的技巧 8.报价分析的组成因素 9.怎样去做广告宣传 10 钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项 11.脚手架业务部可忽略的细节 12.影响脚手架整体租赁价格的因素 13.报价单的要求 14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。

　二、培训的自我评价

　通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对...

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