2022年党员发展对象培训心得7篇

发布时间：2022-05-13 08:10:02 浏览数：次

2022年党员发展对象培训心得7篇

2022年党员发展对象培训心得篇1

　　在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的街道2022年度发展党员工作总结范文，希望大家喜欢。

　　一年来，按照省、市、区委发展党员工作部署，XX街道扎实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，不断增强党员队伍生机和活力，现将发展党员工作汇报如下。

　　一、主要做法

　　(一)拓宽选人育人渠道，加强入党积极分子队伍建设

　　一是打破传统观念，进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见，择优确定重点培养对象，建立档案。特别要从一线的街道、社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。

　　二是改进工作方法，切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作，宣传党的政治主张，激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象，对教学科研骨干和各类拔尖人才，党支部要指定联系人加强培养教育。

　　三是突出抓好入党积极分子的教育与管理。在日常培养上，做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”，注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上，做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”，坚持分类指导，因人施教，实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上，做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”，对不符合条件的入党积极分子，要及时进行调整。

　　(二)严把发展党员程序，切实加强流程规范化建设

　　在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上，积极探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“入党积极分子设岗定责”的工作制度，全面推行党员发展“全程纪实”制度，建立健全工作机制，具体要突出“五个注重”：

　　一注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，定期组织公开推优和民主测评相结合的办法，把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。

　　二注重初审把关。各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查，做到审查前移。首先把好程序关，全面分析培养过程，发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关，深入进行考察，广泛听取群众意见，全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。

　　三注重扩大民主。在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节，必须都要实行票决制，采取无记名投票的方式进行表决。

　　四注重群众监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。

　　五注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合，全面检查与专项检查相结合，严肃查处发展党员中的违规行为，对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。

　　(三)探索推行激励机制，努力提高发展党员的质量

　　一是切实实行发展党员“承诺制”。入党积极分子在党组织确定其为发展对象前，要向党组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺，签订发展对象承诺书，并进行公示，同时，入党积极分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向党员群众进行口头承诺。

　　二是探索试行发展党员“服务积分制”。结合入党积极分子的实践培养，建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目，科学设置服务分值，将入党积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数，以此作为入党积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入党积极分子，党组织可以优先考虑其确定为发展对象，对积分未达到一定标准的入党积极分子，党组织不得将其确定为发展对象。

　　(四)落实党员分类管理，切实加强党的基层组织建设

　　一是分类加强班子建设。要针对不同情况，采取“调整、整顿、充实、提高”等方式，切实加强班子建设，要重视基层党务干部队伍建设。认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实提高党员的素质。

　　二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“街道年度党员干部教育培训”，积极采取走出去、请进来的方式，抓好农村党员干部的教育培训，提高农村党员干部的技能和“双带”的能力。

　　三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”，建立健全各项制度，努力实现基层党组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。

　　二、主要问题

　　一是个别党支部对发展党员工作重要性认识不足，认为不发展就没有责任，或者发展党员程序不熟悉资料不会填等因素，致使目前有的支部发展党员工作相对缓慢。

　　二是个别社区流动人口多，人员组成较复杂，其中，中短期租客的较多，选人育人难度很大，发展党员难度相对很大。

　　三是个别基层党务工作者业务水平有待提高，指导具体发展党员的力度较弱，需加强培训指导。

　　四是作为老城区，常住人口中老年人居多，户籍地年轻人多数流动出去打工，在工作所在地发展其党组织关系。

　　三、下一步工作计划

　　街道党建办下一步将会继续加强基层党组织的党建工作引领：

　　一是加强阵地建设，提升规范化建设水平。在市“两新”党委和区委组织部的指导下，联合区教育局，依托丹田教育公园，大力建设**党群服务中心，该阵地预计2022年初将正式投入使用，这将极大的方便明年街道的党员组织活动，提高街道的党史学习氛围。

　　二是突出学习培训，增强发展党员工作的重要性。强化党组织带头人培养和干部梯队建设，在坚持基层党建工作主业的基础上，将发展党员工作作为重中之重，通过年初定计划、过程跟踪考察、年底考核奖惩等方式，进一步强化主业意识，确保发展党员工作经常抓，切实提高党建人员业务素质，确保发展党员工作抓好抓实抓出成效。

　　三是严格程序规范，保证发展党员质量。严格按照发展党员流程，对入党积极分子、发展对象、预备党员等环节认真把关，落实集体讨论、公示等环节。同时加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，帮助他们提高觉悟，克服缺点和不足。对积极分子定期进行考察，及时掌握思想动态和工作表现，针对不同的情况采用不同的形式进行教育。

　　四是坚持“自愿入党”的原则，积极主动关心、培养有进步、有意愿向党组织靠拢的党外群众。

2022年党员发展对象培训心得篇2

　　为进一步做好新形势下发展党员工作，提高发展党员质量，确保发展党员工作有领导、有计划地进行，根据《党章》《中国共产党发展党员工作细则》和区委组织部的有关要求，结合我镇实际，制定20__年度发展党员工作计划。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的__大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，不断提高发展党员工作的科学化水。

　　二、总体计划

　　我镇20__年度计划发展党员14名。其中，发展45周岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上，高中以上文化程度的占85%以上，基层生产一线的占65%以上，妇女党员占30%左右，确保各村（社区）党支部在20__年度发展1-2名新党员。

　　三、工作要求和主要措施

　　各党支部在发展党员工作中要严格坚持标准，严格工作程序和纪律，重点做好以下几个方面的工作：

　　（一）严把“入口关”，注重新发展党员质量。各党支部要严格按照党章规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则》要求，突出政治标准，落实政治审查，坚持把发展新党员质量放在首位，严把党员“入口关”。坚持“五不发展”，即：没有参加党的基本知识培训的不发展；入党积极分子没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。

　　（二）突出重点，做好新发展党员结构倾斜。一是学校、文化体育、医疗卫生等单位党组织要加强在教学科研骨干、学术带头人和高学历高职称人员等各类拔尖人才中发展党员，做到科研前沿有党员，学术骨干有党员。二是对连续3年及以上未发展党员的村要加强培养和发展党员力度。三是注重从村委会干部、村级后备干部、农民工、返乡大学生、种养大户、致富能手以及积极参加志愿活动的优秀青年当中发展党员。四是“两新”组织要加强入党积极分子培养工作，注重在管理骨干和技术骨干中发展党员，影响和带动“两新”组织广大员工积极靠党组织，实现“两新”组织发展党员有序推进。

　　（三）严把程序，严肃发展党员工作纪律。在发展党员工作中，各党支部要严格按照发展党员程序，坚持好中选优，认真做好入党积极分子推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入党手续，预备党员教育管理、考察转正等环节，落实好预审、审批、谈话、“票决”、“三备案”、“五榜公示”，防止“带病入党”和亲发展党员，严禁异地发展党员和突击发展党员。各党支部确定入党积极分子后要向镇党委备案；入党积极分子经支部委员会讨论同意并报镇党委备案后方可列为发展对象；发展对象并经镇党委预审合格后，才提交支部大会讨论，支部大会对发展对象采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。镇委将对各党支部发展党员工作进行监督，对不坚持标准、不按规定履行程序，培养考察失职、审查把关不严的党组织及有关责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收进党组织的党员一律不予承认。

　　四、组织领导

　　（一）高度重视，落实工作责任。各党支部要把发展党员工作纳入重要议事日程，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”的原则，落实发展党员责任追究制。各党支部每半年要对发展党员工作计划的落实情况进行自查，并针对存在的问题及时提出解决的办法。镇委每半年对各党支部发展党员工作进行检查督导。同时，镇党委将加强党员档案的管理，指定专人负责，实行一人一档管理。

　　（二）强化指导，加大培训力度。镇党委将加强对党支部书记和党务工作者业务培训与指导，组织学《党章》《中国共产党发展党员工作细则》等相关文件，准确把握新时代党的建设关于做好发展党员工作的新要求，确保发展党员工作规范、严格有序。

　　（三）明确任务，抓好计划落实。各党支部要结合实际，研究制定本支部20__年度发展党员工作计划，及时上报入党申请人、入党积极分子、推荐发展对象、接受预备党员、预备党员转正材料。

2022年党员发展对象培训心得篇3

　　为认真做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，增强党员队伍生机与活力，根据中央和省、市组织工作会议精神，结合我区党员队伍实际，按照《XX年**市发展党员工作指导意见》要求，现就我区制定XX年市区发展党员工作计划：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十x大、十x届x中全会和******重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政本事建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，按照《**章程》的要求，在“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针指导下，遵循“进取引导，重点培养，认真考察”的工作思路，坚持增加总量与保证质量相统一，准确把握新时期党员标准，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断夯实党执政的组织基础，为全面打造“幸福完美新安宁”供给坚强的组织保证。

　　二、目标要求

　　XX年全区发展党员的指导性计划是：全年发展党员**名左右。其中：发展妇女党员占35%左右，发展35岁以下的党员占65%左右，发展高中以上文化程度的党员占90%左右，发展工作、生产一线的党员占90%左右。经过有计划地发展党员，使全区党员队伍结构进一步优化，数量趋于合理，质量明显提高，先锋模范作用更加凸显。

　　三、主要措施

　　全区各级党组织要紧紧围绕市委发展党员工作要求和全区组织工作要点，切实做好发展党员各环节工作。

　　（一）坚持标准，始终把政治标准放在首位。各级党组织要严格按照《党章》规定的党员标准发展党员，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的梦想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不一样群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、本事素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

　　（二）打好基础，大力实施源头培育工程。各级党组织要继续把发展党员工作的着力点放在入党进取分子队伍建设上，从源头上保障党员发展质量，要坚持规模适度的入党进取分子队伍。要从不一样群体、不一样行业入党进取分子的特点出发，开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨，懂得党的组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。

　　（三）突出重点，着力强化党员发展中的薄弱环节。要把发展工人、青年知识分子群体、各类人才和生产工作一线的先进分子入党作为发展党员工作的重点。针对社区、“两新”组织青年入党进取分子较少的实际，采取有力措施，切实解决发展党员不平衡的问题。在涉农社区，要及时把优秀涉农社区干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手吸收到党内来，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手；在城市社区，要重点在社区工作人员、共青团员和各类社区志愿者队伍中发展党员；在“两新”组织中，要重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，进取稳妥做好在出资人中发展党员工作，注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干；在教育卫生科研行业，要注重吸收那些党性观念强、业务水平高、爱岗敬业的优秀分子入党。

　　（四）严格把关，努力提高党员发展工作质量。要坚持《党章》规定的党员标准和条件，按照《**发展党员工作细则》规定的程序，认真落实发展党员预审制、公示制、职责追究制度，坚持成熟一个发展一个，真正做到不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、不票决的不发展、不培训的不发展、材料不齐全的不发展。对在发展党员工作中不坚持党员标准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严肃处理，防止“带病入党”。强化发展党员工作职责追究制，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接职责人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对违反《党章》和有关规定发展党员的典型案例要及时进行查处和通报，对违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性。

　　四、工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。发展党员工作是党的建设经常性、基础性的工作，全区各级党组织要从巩固和加强党的执政地位的高度，充分认识发展党员工作的重要性、紧迫性，切实增强政治职责感和历史使命感，加强组织领导，强化工作措施，不断提高发展党员工作质量。要注重加强对基层党组织书记和党务干部的业务培训，确保发展党员工作的规范性和严肃性。

　　（二）明确职责，狠抓落实。各党（工）委要把发展党员工作列入基层党建工作目标管理，做到职责到人、职责明确。要按照党建工作目标职责书要求，在认真总结XX年发展党员工作的基础上，研究分析党员队伍结构、入党进取分子队伍结构，结合各自实际，研究制定XX年发展党员工作计划，严肃认真、扎实有效地做好发展党员工作。

　　（三）坚持标准，严格程序。各级党组织要严格按照《党章》规定的党员标准和安宁区XX年发展党员指导计划发展人数，全面衡量，做到成熟一个，发展一个。要建立党员发展质量保证体系，对发展对象，必须要进行全面综合考察，要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，异常是在关键时期的表现。严格党员发展程序，坚持和完善发展党员民主公开制度，增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

2022年党员发展对象培训心得篇4

　　发展党员工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有组织、有计划地进行。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选国企党支部2022年发展党员工作计划模板，希望大家喜欢。

　　为全面贯彻落实XXX关于农村工作总目标要求，深入落实XXX“两个坚定不移”和“强在基层、强基础上下更大功夫”以及视察XX“八个着力”等的重要批示精神，紧紧围绕XX***深入贯彻落实XXX关于XX工作总目标要求，切实把发展农民党员工作作为事关XXX社会稳定和长治久安的大事来抓紧抓好，着力解决XXX党支部党员发展数量少的突出问题，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的农民党员队伍，按照相关工作要求，结合XXX实际，制定本工作规划。

　　一、指导思想

　　XXX党支部发展党员工作的指导思想是坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，发展壮大农民党员队伍，不断增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断增强党员队伍能力、素质，不断增强党员队伍在维护社会稳定和长治久安工作中的发挥突出作用。

　　二、基本要求

　　1、发展党员工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有组织、有计划地进行。

　　2、突出政治标准，严格按照发展党员5个阶段、25个环节的程序要求，注重在农村优秀青年、致富能手、妇女、在村工作大学生发展党员。

　　3、发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，坚持成熟一个发展一个，确保XXX2022年发展党员不少于X名。

　　三、工作目标

　　XXX计划2022年培养入党积极分子X名，发展党员X名。实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在X%以内。

　　四、工作措施

　　1、抓好源头，打牢基础。

　　认真抓好入党积极分子的培养和教育工作：

　　一是要建立一支数量充足，结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。申请入党人数与发展对象的比例争取达到5：1以上;入党积极分子与发展对象的比例达到3：1以上。

　　二是要抓入党积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性，积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。

　　三是要抓好入党积极分子培训工作，每年不少于2期，通过培训使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件，党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决思想认识问题，为发展工作创造条件。

　　2、下功夫解决发展党员中的重点难点问题。

　　拓宽渠道解决农村党员发展难的状况。牢固树立不抓发展党员工作是失职，抓不好发展农村党员工作是不称职的思想。

　　3、严格把关，确保质量。

　　发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据，认真遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针。坚持有计划发展原则，入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度：使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。

　　4、加强领导，确保规划落实。

　　发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，党支部一把手要把发展党员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。

　　要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况、新问题，有针对性的加强对入党积极分子的管理，培养和教育，不断壮大入党积极分子队伍。要通过各种形式，积极宣传党的政治主张，启发、引导党外群众正确认识我们党，激发他们的政治热情，把他们吸引到党组织的周围。要充分重视抓好党的后备军和助手共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保XXX发展党员工作按时按质按量完成。

2022年党员发展对象培训心得篇5

　　优先选择此前已是入党积极分子，一贯表现好，已经在抗疫一线参加救治，符合党员条件的人员。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年全县发展党员工作专题培训班上的县长讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天，根据全县党建工作总体部署和年度发展党员工作指导计划，举办全县各乡镇(街道)党委组织委员和县直部门单位党务工作者发展党员工作专题培训班，进一步提高发展党员工作技能和本领。刚才，县委组织组织科长详实解读了发展党员工作流程。下面，我重点讲三个问题。

　　一、发展党员的政策依据与几个概念剖析

　　(一)政策依据

　　《中国共产党章程》是发展党员工作的根本遵循。

　　《中国共产党发展党员细则》是做好发展党员工作的具体纲领性文件。

　　中组部组织一局编印的《中国共产党发展党员工作流程图》，以及由党建读物出版社出版的《发展党员工作手册》《基层党务工作实用手册》可以作为发展党员工作参考用书。

　　县委组织部组织科总结历年发展党员的实践经验，编写的《中国共产党发展党员工作质量监控操作规程》，是体现地方特色的发展党员工作最具体标准，是全县发展党员工作的具体标尺、案头工具书，受到了基层党组织和广大党务工作者的普遍欢迎。

　　(二)概念剖析

　　1.入党申请人、入党积极分子、发展对象。这是发展党员工作中具有特定含义的三个概念。三者之间既有联系又有区别。对于要求入党的同志来说，这三者是其入党前逐步具备党员条件的不同阶段;对于党组织来说，是衡量要求入党的人培养成熟程度的标志。①从发展党员工作过程来看，凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人(一般应书面申请)，均称作“入党申请人”。②经党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会)研究决定，可确定为“入党积极分子”，党支部要将入党积极分子报上级党委备案，对他们一般应指定培养联系人，并有具体的培养教育计划和措施。③对经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，对其中准备近期发展的，列为“发展对象”。

　　2.“火线”入党。具体化为以下程序：

　　①选择拟发展党员对象。优先选择此前已是入党积极分子，一贯表现好，已经在抗疫一线参加救治，符合党员条件的人员。在支援一线提交入党申请书，或是此前已经递交入党申请书，一贯表现好，已经在抗疫一线参加救治，符合党员条件的人员，经党支部研究，报上级党委同意，也可列为拟发展党员对象。

　　②党支部派人与拟发展党员对象进行谈话。可以指派本单位在抗疫一线一同救治的正式党员与拟发展党员对象谈话，或是通过微信视频与拟发展党员对象进行远程谈话。谈话要形成相关书面材料。

　　③指定入党培养联系人。一般为2名正式党员，其中可指定1名同在抗议一线参加医疗救治的正式党员，对拟发展党员对象进行培养考察，指导拟发展对象写一份思想汇报。

　　④征求党员群众意见。党支部就拟发展党员意向，征求本单位部分党员和群众意见(党员、群众至少各5人)，以及同在抗疫一线参加医疗救治相关人员的意见，并以适当方式进行公示(时间5天)。经支委会(或党员大会)研究后，确定为拟发展对象。

　　⑤开展政治审查。党支部安排人员对拟发展对象进行政治审查，形成结论性材料。同时，可联系抗疫一线临时党支部为期出具医疗救治期间现实表现情况(相关手续可在疫情结束后再办)

　　⑥报上级党工委备案和县委组织部审查。党支部将通过政治审查的拟发展对象名单，报上级党工委备案。上级党工委研究同意后，将拟发展党员情况和考察结果，报县委组织部审查。

　　⑦召开党员大会讨论表决。上级党工委根据县委组织部审查意见，及时向党支部反馈报备结果。党支部及时召开党员大会，对吸收预备党员进行讨论表决，通过后，及时报上级党工委审批。

　　⑧组织入党宣誓。党支部及时将发展党员情况及上级党工委批复文件等入党材料发送给抗疫一线临时党支部，委托其组织预备党员入党宣誓。

　　⑨做好后续培养工作。对一线发展的新党员，由入党培养联系人继续做好培养教育工作。在其预备期期间，党支部要根据实际情况做好培训工作，如适时组织其参加县级培训班。

　　二、发展党员工作中经常遇到的共性与个性问题

　　发展党员主要有入党申请人初步培养、入党积极分子培养教育、确定发展对象、接收预备党员、预备党员教育考察转正等5个环节25道程序。但在发展党员工作中，常常会遇到以下41个问题：

　　(一)共性问题(24)

　　1.时序错误较多

　　从确定为发展对象到接收预备党员的支部大会这两个节点间，密集出现的政审、预审、填写《入党志愿书》、接收预备党员公示等时间节点次序混乱、前后颠倒等情况较为普遍。

　　2.材料不尽齐全

　　⑴将应在申请入党环节递交的“个人情况汇报”与应在政审环节递交的“自传”混为一谈。

　　⑵政审、预审环节应产生的多份材料，存在或多或少的缺失情况，或不规范情况。

　　3.细节不够细致

　　⑴《入党志愿书》涂涂改改严重。

　　⑵其他材料细节处的不规范情况也五花八门，如过度模板化，有的甚至套了模板后忘了填数据。

　　⑶“入党志愿”内容照搬入党申请书。

　　⑷申请入党时间在不同处出现不一致。

　　⑸个人基本信息填写不全，本人经历时间断档。

　　⑹思想汇报篇数不足。

　　⑺党群座谈会记录没有时间、地点等必要信息。

　　⑻针对发展对象培训时间少于3天(或24学时)的问题或没有达到时限要求的问题。

　　⑼党委在发展对象预审、预备党员审批中，存在把关不严、简化程序的情况。

　　⑽党委审批预备党员后开展入党宣誓程序不规范。

　　⑾讨论发展预备党员时，通过举手的方式表决，未采取无记名投票的问题。

　　4.政审工作欠严谨

　　⑴政审工作中的与本人谈话、查阅本人档案两个环节缺失情况比较普遍。

　　⑵有的函调材料只有单位落款或盖章，缺少上一级党委盖章。

　　⑶有的缺少综合性政审报告。

　　⑷还有的政审时间在列为发展对象之前。

　　⑸发展对象自已去政审自己。

　　5.推荐、推优工作不完整

　　⑴在推荐、推优入党积极分子人选工作中，有的缺少党员推荐环节。

　　⑵没有在所有符合条件的对象中进行推荐。

　　⑶有的群团组织推优环节没有全面征求工会、团委、妇联意见。

　　⑷公推入党积极分子支委会、公推会(党员大会推荐、职工代表大会推荐)，公推发展对象支委会、公推会(党员大会推荐、职工代表大会推荐)、接收预备党员支委会、党员大会，预备党员转正支委会、党员大会，共8次会议记录不全。

　　⑸公推入党积极分子表决票、公推发展对象表决票、接收预备党员表决票和预备党员转正表决票，共4次表决票不规范不全。

　　⑹公推入党积极分子、公推发展对象、预备党员转正前公示，共3次张榜公示底稿不规范不全。

　　(二)个性问题(16个)

　　1.考察表和入党志愿书基本信息填写不规范问题

　　⑴籍贯只填写省份，政治面貌不规范。

　　⑵经历未从小学填起，起止时间有空档。

　　⑶入团情况、需要向党组织说明的问题等栏未填写完全，有空格未填。

　　⑷主要社会关系填写不规范。

　　2.格式文本对照填写不仔细

　　⑴“党支部确定为入党积极分子的意见”中，将“入党积极分子人选”写成“入党积极分子”。

　　⑵存在错别字。

　　3.入党积极分子身份多年，半年度考察意见不全

　　4.材料制作时间节点前后不对应

　　5.思想汇报日期间隔不准确

　　6.公示照片不清晰

　　7.入党介绍人意见未点明不足

　　8.支部与入党申请人谈话环节操作不规范

　　⑴支部未在一个月内派人与其谈话。

　　⑵谈话主体不对，或只有1人、或不符合要求。

　　9.支部大会决议问题

　　1、《入党志愿书》中支部大会决议有明显的改动痕迹。

　　2、接收预备党员的支部大会决议填写不完整。有的没有写明表决情况;有的没有注明预备期起止时间;等等。

　　3.党员转正决议填写不规范。有的没有写明表决情况;有的没有注明党龄从何时算起;等等。

2022年党员发展对象培训心得篇6

　　为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，坚持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的**大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

　　一、在入党进取分子队伍建设方面，建立健全入党进取分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织进取向各党支部推荐入党进取分子6名，扩大入党进取分子后备人选队伍。明确了入党进取分子培养教育的职责，党支部对每一名入党进取分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党进取分子的培养联系人。同时还建立了入党进取分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材（XX年修订本）》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党进取分子进行集中培训。

　　二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部根据入党进取分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

　　三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展党员职责追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。

　　四、XX年发展党员情景和XX年发展党员工作计划，XX年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党进取分子6人。XX年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党进取分子6-8人。

2022年党员发展对象培训心得篇7

　　公司党委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，采取多种方式，狠抓培养，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新集团公司2022年度发展党员工作计划范文，希望大家喜欢。

　　党委组织部：

　　公司党委按照集团公司党委的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，根据年初党员发展计划，加强领导，狠抓培养，严格程序，认真做好发展党员工作，圆满完成了本年度的党员发展任务。现将具体工作报告如下：

　　一、基本情况

　　2022年，按照年初集团公司党委组织部下发的《关于下发2022年度发展党员指导性计划的通知》精神，结合公司实际，共发展党员20名，其中，发展女性党员3名，35岁以下的优秀青年18名，占90%;大专及以上文化程度的16名，占80%。

　　二、主要做法

　　公司党委高度重视发展党员工作，把发展党员计划的执行作为加强基层组织建设的重要措施，抓细抓实，促进了党员发展工作的顺利开展。

　　一是加强领导，落实责任。

　　按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和集团公司党委《关于下发2022年度发展党员指导性计划的通知》要求，公司党委结合公司党员数量、结构变化、分布以及各单位入党积极分子情况，下达了2022年度公司发展党员指导性计划，对集团公司下达的指标进行了分解。基层各单位党组织按照公司党委的要求，切实落实责任，每半年研究一次发展党员工作，在研究分析的基础上及时调整计划，从而较好地保证了计划的落实。各级党组织把党员发展的重点放在优秀专业技术人才、管理人才、高技能人才和生产、工作骨干、技术能手上，让生产经营中的骨干成为党员，让党员成为生产经营中的骨干，确保关键岗位、艰苦岗位有党员，逐步改善了生产一线党员偏少、分布不均、结构不合理等问题，使发展党员工作各项目标得到了较好的落实。

　　二是狠抓培养，确保质量。

　　公司党委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，采取多种方式，狠抓培养，确保了发展党员质量。各级党组织有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育、廉政教育，定期对申请人员、入党积极分子进行培养，不定期对学习情况进行考核。入党积极分子及时填写《入党积极分子培养考察登记表》，每季度撰写一篇思想汇报，并主动向党组织汇报思想状况。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，公司党委坚持每年举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。为确保入党积极分子学习有平台、有载体，各级党组织建立了QQ群、微信群等，通过网络新媒体及时将学习内容发送到个人，提升了积极分子学习的积极性和主动性。

　　三是坚持标准，严格程序。

　　公司党委在培养、考察、政审、审批等各环节上严格要求、严格把关，始终做到严格按照程序做好党员发展工作，确保了党员发展工作合法合规。严格入党积极分子考察。基层党组织每半年对本单位积极分子队伍状况作一次分析，做好调整和充实工作，并报公司组织部。坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后由上级组织派人到各支部征求群众意见，根据支部和群众的意见由党组织集体讨论，确定上报年度发展对象;对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序。严格发展对象培养考察。

　　坚持定期和发展对象谈话制度，培养人每季度谈一次以上，党支部书记每半年至少和发展对象谈话一次，了解发展对象的入党动机和政治觉悟、思想品质、现实表现和学习党的基本知识情况，指出存在的问题和努力方向。各级党组织还通过工作完成情况，了解发展对象的实际能力和表现，在实践中考察发展对象的政治表现和工作情况。坚持党员发展公示制。各级党组织对发展对象进行张榜公示，并通过召开座谈会等形式广泛征求党内外群众意见，将组织把关与群众监督结合起来，保证了新发展党员的质量。

　　加强预备党员的培养考察。预备党员每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况，并认真填写预备党员考察登记表。各级党组织坚持定期和不定期同预备党员进行谈话，不断提升预备党员的思想认识。严格实行发展党员票决制。对拟接收为预备党员的发展对象和拟转为正式党员的预备党员均采用无记名投票方式进行表决，参加支部大会的有表决权的党员必须超过应到会人数的半数，票决对象获得赞成票超过应到会有表决权人数半数的，才能接收为预备党员或转为正式党员。

　　三、存在的问题

　　公司党员发展工作虽然取得了一些成效，但也存在一些问题需要加以改进：

　　一是个别党组织对党员发展工作重视不够，对入党积极分子培养教育重视不够，影响了入党积极分子的成长;

　　二是个别党组织书记缺乏工作经验，对党员发展的程序不够熟悉;

　　三是在发展党员工作中存在着培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全、程序不够规范等现象，在一定程度上影响了发展党员工作的质量。

　　四、下一步工作建议

　　针对发展党员工作实际和存在的问题，为进一步提升基层党组织发展党员工作质量和效率，公司党委建议如下：

　　一是进一步强化基层党组织书记培训。党组织书记是基层党组织做好发展党员工作的前提和基础。建议集团公司党委举办基层党组织书记培训班，对从事组织工作的人员和基层单位党组织书记进行培训，使基层党组织书记进一步熟悉发展党员工作程序、了解发展党员应注意的问题等，不断提高基层党组织书记的业务素质和能力，为做好发展党员工作打好基础。

　　二是创新发展党员工作的方式方法。随着QQ、微信等网络平台的广泛运用，发展党员的一些环节可以更加方便快捷，建议尽可能地将一些网络平台、载体运用起来，规范起来，创新申请人员、入党积极分子的管理和培养考察，进一步提升发展党员工作效率。