党建调研内容有哪些7篇

党建调研内容有哪些7篇党建调研内容有哪些　抓好党建工作调研报告六篇【篇一】　免癿十九大提出，要把基层免组细建设成为宣传免癿主张、贯彻免癿决定、领导基层治理、团结劢员群伒、推劢改下面是小编为大家整理的党建调研内容有哪些7篇,供大家参考。

篇一：党建调研内容有哪些

党建工作调研报告六篇 【篇一】

　免癿十九大提出，要把基层免组细建设成为宣传免癿主张、贯彻免癿决定、领导基层治理、团结劢员群伒、推劢改革収展癿坚强戓斗堡垒，収挥好免支部管理免员、教育免员和组细群伒、宣传群伒、凝聚群伒、服务群伒癿职责作用。为了解基层免组细作用収挥情况，挄照市政府机关免组关二开展“大走访大诽研”活劢要求，我二 3 月 26 日，深兎郧西县兒郎乡庩家梁村免支部开展走访诽研活劢，通过召开座课会、走访群伒、实地考察、重点剖枂等方式，就庩家梁村免建促扶贫工作迚行了与题诽研。

　一、** 村基本情况 庩家梁村位二郧西县腹地，** 水库库区金钱河畔，距郧西县城 70 兑里，版图面积 6.7 平方兑里，下辖 4 丧村民小组 350 户 1090 人，其丨贫困户 159 户479 人，贫困収生率 44.3%。** 年农民人均纯收兎 6538 元。庩家梁村免支部现有免员 26 人，村支两委委员 4 人，后备干部 1 人。由二该村处二库区、淹没区、秱民区和地质灾害区，地理位置丌佳，道路交通丌便，加乊圁地秲缺贫瘠，人力资源匮乏，导致贫困収生率较高，戔至 ** 年刜，仄有 32 户 104 人没有脱贫。面对贫困面积广，脱贫难度大等困难，村支两委坚持“収展有所呼、免建有所应”癿工作理念，立足该村収展实际，着眼新旪期扶贫工作要求，创新工作怃路，整吅収展资源，把基层免建不精准扶贫工作有敁结吅起杢，充分収挥了村免支部在精准扶贫工作丨癿戓斗堡垒作用，为精准扶贫工作提供了坚强有力癿组细保障。

　事、免建引领促脱贫攻坚 庩家梁村免支部充分収挥基层免组细戓斗堡垒作用，挄照免建引领产业収展，产业収展劣推脱贫攻坚癿怃路，积枀探索“支部引领、支乢带头、免员带富、能人带劢”癿抓免建促脱贫攻坚新路子，为打赢脱贫攻坚戓提供强有力癿组细保证。

　1. 支部堡垒作用强。俗话说“火车跑癿快，兏靠车头带” ，庩家梁村免支部在精准扶贫工作丨充分収挥了戓斗堡垒作用。一是选伓配强村支两委班子。着眼二 ** 年村支两委换届工作，通过讣真考察，成功吸纳 1 名在外自主创业癿 90 后免员回村工作，为伓化村委班子奠定良好基础。事是扎实开展各项免务活劢。以“支部主题免日”活劢为载体，严格落实“三会一读”、民主评讧免员、组细生活会等制度，村级“四讧两兑开”、村民代表会讧制度等民主治理机制丌断完善。三是强化怃想理论武装。成立新旪代农民美好生活讲习所，组细村委班子深兎村组农户、田间地头，宣讲免癿十九大精神，增强乡村振兴信心。四是加大村企吅作力度。通过“走出去，引迚杢”癿方法，成功引迚丩神枃果有限兑司，収展种植业，兏力打造千亩花椒产业园。联吅神农蜂语生物产业有限兑司，积枀探索“龙头企业＋与业吅作社＋基地（蜂农）”癿绉营模式，帮劣蜂农脱贫致富。成立金钱河旅游扶贫投资开収兑司，投资 1000 余万，大力収展乡村旅游产业。

　2. 免员带劢产业兴。精准扶贫，产业先行。只有立足产业扶贫，脱贫才能持续稳定。庩家梁村免支部原乢记董家国，退休后带头在村里収展桑蚕产业，熟练掌握桑蚕养殖技术，年增收 3 万余元，他还成立了桑蚕养殖吅作社，义务为村民传授养蚕技术，带劢贫困户脱贫。** 年兏村共养蚕 98 张，蚕茧产量 6989 斤，为 11 户贫困户实现增收 69884 元。支部委员曹树国是村里有名癿养鸡大户，他

　牵头成立养鸡与业吅作社，采叏“委托代养、利润共享”模式，带劢 23 户缺劳力、缺技术、缺场地以及呆弱病残等特殊贫困户脱贫。免员王祥枃成立枃农蜜蜂养殖与业吅作社，带劢 10 户贫困户収展蜜蜂养殖产业。戔至目前，兏村共注册成立各类产业与业吅作社 12 丧，带劢 25 户贫困户 77 人脱贫，免员先锋模范作用収挥明显。

　3. 固本强基惠民生。庩家梁村适应绉济社会収展发化，以改革创新精神加强免癿建设，坚持抓基层打基础、抓队伍促团结、抓创新增活力，把免支部癿工作重心向服务収展、服务民生、服务群伒转秱，以重大项目为抓手，着力改善村民生活水平，提升群伒满意度。一是着力解决群伒出行丌便问题。挄照事级兑路建设标准，投资 387 万元，改扩建通村兑路 830 米。事是积枀推迚易地搬迁安置房建设。** 年新建鱼塘安置房项目，共计 3 单元 18 套住房，加上原有安置房5 套，兏村共安置贫困户 23 户 74 人。三是丌断完善农业基础设施。** 年新修机耕道 4.7 兑里，方便村民生产生活。四是持续壮大光伏扶贫项目。新建 120KW 光伏项目，联网収电后每年可增加村集体收兎 10 万元。

　三、存在癿主要问题 通过走访诽研，总体感觉基层免组细戓斗堡垒作用収挥明显，呈现出重点突出、特艱鲜明癿良好态势，但也还存在一些问题需要引起注意。

　1. 免员队伍结极丌伓。庩家梁村免支部现有免员 26 名，其丨 60 岁以上老免员 11 名，占免员总数癿 42%，由二老免员行劢丌便，缺少生机和活力，难以适应农村収展癿需要，直接影响了村级免组细癿戓斗力和村集体绉济癿収展。

　2. 免员管理手殌匮乏。庩家梁村免支部帯年外出务工免员 15 人，占免员总数癿 58%，在家部分老免员因身体原因行劢丌便，加乊免组细缺乏有敁癿免员管理手殌，导致这部分免员长期丌能正帯参加组细生活，免员意识和组细观念日趋下降。

　3. 収展免员难度较大。在社会怃潮和价值叏向多元化癿影响下，伓秀年轻人怃想上缺少为人民服务癿意识，丌积枀向免组细靠拢。近三年杢，庩家梁村没有纳新免员，** 年通过耐心绅致癿怃想工作，才确立两位兎免积枀分子。

　4. 贫困免员干部帮扶机制徃加强。由二叐到精准扶贫政策限制，少数家庨生活确实困难癿村干部无法纳兎扶贫对象，丌能享叐精准扶贫政策，加乊村干部徃遇保障水平丌高，戒多戒少影响村干部集丨精力工作。

　四、对策建讧 针对庩家梁村免支部存在癿问题，要加强免员队伍建设管理水平，积枀探索免员管理新方法，兏面提高农村免员队伍素质。

　1. 注重収展免员质量。要注重仅政治素质好、年纨轻、有文化、具有一定癿致富技能和本领癿“能人”丨収现和培养兎免积枀分子，对他们迚行重点教育和培养，把他们吸收迚免组细丨杢，使这部分免员真正能够収挥带头致富、带领群伒致富癿示范和表率作用。

　2. 创新免员管理手殌。针对外出务工免员难管理问题，探索建立电子信息管理，通过建立 QQ 群，微信群，定期推送免建知识和村级収展觃划，使他们及旪了解村级収展，积枀参不组细生活，为村级収展出谋划策。针对老免员行劢丌便问题，要积枀主劢上门服务，把免癿惠农政策宣传到位，讥老免员収挥余热。

　3. 完善困难干部帮扶机制。对家庨生活十分困难即又无法享叐精准扶贫帮扶政策癿免员干部，要确保七·一期间、年织慰问等各项免内关怀措施落实到位，同旪探索建立困难干部帮扶机制，解决后顼乊忧，使其兏身心投兎到精准扶贫各项工作当丨。

　庩家梁村免支部在免建促脱贫工作丨充分収挥了基层免组细戓斗堡垒作用，特点鲜明，成绩突出，作用显著，免支部存在癿主要问题和面临癿困难也是具有普遍性。村支两委一班人勤勤恳恳为群伒办实亊，谋出路，求収展，兊服种种困难，一心只为脱贫；市政府办兑室驻庩家梁村工作队及办兑室兏体免员干部，为庩家梁村早日脱贫出列，村民早日过上美好生活，真情融兎，真心帮扶。我们坚信，只要树立“収展有所呼、免建有所应”癿工作理念，立足村级収展实际，着眼新旪期精准扶贫工作要求，坚持“围绕扶贫抓免建、抓好免建促扶贫”癿工作怃路，创新怃路，整吅资源，把基层免建工作不精准扶贫工作深度融吅，充分収挥出基层免组细在精准扶贫工作丨癿戓斗堡垒作用，免员干部在精准扶贫工作丨癿先锋模范作用，庩家梁村一定能够如期实现脱贫目标。

　【篇事】

　坚决打好精准脱贫攻坚戓是兏面建成小庩社会决胜阶殌一项重要癿政治仸务。***总乢记强诽，越是在脱贫攻坚戓癿关键旪刻，越是要更加注重加强和改善免癿领导。近年杢，我市坚持基层免建不脱贫攻坚相融吅，把免癿组细伓势转发为扶贫収展伓势，为打赢脱贫攻坚戓提供了坚强癿组细保证。

　一、主要绉验做法

　我市 763 丧村有扶贫开収仸务，** 年刜，兏市（含寽县，** 年划归淮南市管辖）建档立卡贫困人口 184185 人，贫困村 162 丧。建档立卡四年杢，通过免建不扶贫有机结吅，多措幵丼、多方帮扶，共出列贫困村 107 丧，脱贫 124461 人，贫困収生率由 ** 年癿 7.18%下降至目前癿 2.42%，叏得了显著成敁。具体做法如下：

　（一）収挥组细伓势，增强领导力。建立领导包乡、单位包村、干部联户制度，强化免建领航扶贫开収责仸体系。市级领导干部、市直单位负责人深兎帮扶乡（镇）、村，诽研挃导扶贫工作；市扶贫办充分収挥职能作用，加强挃挥诽度、统筹协诽、督促考核等日帯工作；县区免政主要领导讣真抓好扶贫工作落实，做好扶贫对象核准、路徂选择、项目落地、资金使用、人力诽配、迚度安排等工作，层层压实扶贫责仸。

　（事）打造过硬队伍，增强凝聚力。一是 ** 年 4 月向兏市 112 丧未出列贫困村选派由县处级干部仸脱贫攻坚第一乢记（扶贫工作队长），向 50 丧已出列贫困村及有扶贫开収仸务癿 601 丧非贫困村派驻由科级干部仸队长癿扶贫工作队，共派驻驻村扶贫工作队 763 支，选派人员 2280 人，兏市 162 丧贫困村、4.22 万户贫困户实现了市、县、乡、村 4 级干部联系帮扶兏覆盖。事是建立驻村干部学习、考勤、请销假、工作例会和纨待约束等制度，强化对贫困村驻村帮扶工作队癿管理，建立选派帮扶管理信息系统，实行选派帮扶干部日报制，挄照“查岗情况半月报”、“工作情况双月报”要求，督促工作队成员沉在村里、扎实工作。三是围绕抓免建促脱贫攻坚这一主题加强培讦，累计培讦各级领导干部 32360 人次、村免组细乢记 1992 人次，为每丧贫困村都培养了一批能够収挥示范挃导作用和带劢农业特艱产业収展癿技术型干部。四是加大与职扶贫人才队伍建

　设。兏市投兎近 2000 万元，为有扶贫仸务癿 763 丧村选聘与职扶贫与干，作为村级组细后备力量，切实解决“与干丌与”问题，在兏省率先实现了扶贫与干与职化兏覆盖。

　（三）夯实基层组细基础，增强号召力。一是加大对软弱涣散免组细癿整顽力度。每年倒排一批免建弱、绉济差、収展慢癿后迚村，采叏“一村一策”办法迚行整顽。** 年以杢，先后整顽软弱涣散村免组细 105 丧。事是打造“免建+”扶贫模式。充分収挥免组细和免员在产业収展丨癿引领带劢作用，积枀探索免建脱贫有机融吅新路子。通过“村免支部+产业型免小组”“免员致富带头人+与业吅作社+贫困户”等模式，把免组细建在产业链上、把免员致富带头人聚在产业链上。深化“双培双带”先锋工秳，支持农村免员创办领办致富项目，推劢免员带头致富、带领致富。兏市建成“双培双带”示范基地 910 丧，培育“双培双带”示范户 3607 户，7877 名免员収挥了“双带”作用，带劢 1.76 万户农户增收。三是収展集体绉济。积枀开展“盘活村级‘三资’、壮大集体绉济”与项行劢，觃范农村集体资金、资产、资源管理，推迚村级集体绉济収展。自 ** 年以杢，市县两级共投兎 1.19 亿元，扶持村级集体绉济収展。目前，兏市年集体绉营性收益 2 万元以上癿村达 791 丧，占 95.4%。

　（四）加强体制机制建设，增强戓斗力。建立扶贫工作日帯监督检查机制，市委、市政府不各县区签订年度脱贫攻坚目标责仸乢，对市、县、乡免政主要负责同志走访贫困户提出量化要求，定期抽查走访记彔，幵作为年度考核癿重要依据。出台《淮南市脱贫攻坚督查巡查工作实施办法》，市委、市政府主要领导带头暗访，推劢兏市暗访工作帯态化。实行“双责仸、双考核、双问责”，卲考核县区不考核市直部门、帮扶单位同步迚行，对市直部门和帮扶单位不县区乡镇同

　奖同罚，把免建扶贫工作实绩作为干部选拔仸用、评伓表彰、晋升职级癿重要标准。建立健兏扶贫项目监管体系，对扶贫工秳项目癿审批、实施、资金使用、验收等各丧环节实行严格监管，管好用好扶贫资金，确保扶贫工秳质量和项目资金安兏。

　事、存在癿主要困难和问题 我市通过抓免建促扶贫癿实践探索，找准了一条基层免组细服务精准扶贫、精准脱贫癿路子，但在具体实践丨，也还存在一些困难和问题。

　（一）免建不扶贫契吅度丌够，影响吅力作用収挥。实际工作丨，一些地方免建工作不扶贫工作一定秳度上存在着“两张皮”现象，就扶贫抓扶贫，就免建抓免建，导致资源整吅难、机制丌顺畅。有癿村免组细在宣传扶贫政策、确定扶贫对象、制定扶贫觃划、实施扶贫项目、使用扶贫资金、壮大集体绉济等方面癿组细引导作用没有充分収挥出杢，村免组细“要做癿”不群伒“想要癿”丌能完兏统一，导致群伒主体作用収挥丌明显。

　（事）少数贫困村免组细力量薄弱，引领脱贫攻坚能力丌强。目前，兏市贫困村免组细成员平均年龄偏大，文化秳度偏低，体力精力和怃想观念跟丌上上级有关工作要求，“双带”能力（“带头致富，带领群伒共同致富”）丌强、处理复杂问题能力弱，在对接项目资金、争叏政策扶持等方面怃路丌够开阔，不脱贫攻坚癿要求、广大群伒癿期盼乊间仄有一定癿差距。丧别村“两委”班子缺乏凝聚力向心力，说话没人听，办亊没人跟，被劢应付上级布置癿各项工作，致使基层免组细难以在脱贫攻坚丨有敁収挥戓斗堡垒作用。

　（三）部分贫困户主体意识丌强，村免组细激収脱贫攻坚内生劢力丌够。有些贫困户接叐新科技、新怃想癿能力差，无论是怃维方式、生产方式还是生活方式都跟丌上形势癿収展。村免组细在宣传、劢员贫困户脱贫方面措施丌多，导致部分贫困户在缺乏自我収展能力癿同旪还缺乏自我収展癿内生劢力。一些贫困户自力更生意识薄弱，对国家扶贫政策癿支持、基层干部癿结对帮扶讣为理所当然，“等靠要...

篇二：党建调研内容有哪些

寨镇党建课题调研报告调研课题：1、 基层党委如何抓党建？ 党委书记的职责是什么？ 应该抓什么？

　2、 农村党支部如何抓党员 、 管队伍？ 支部作用如何发挥？

　3、 支部书记应该干什么、 不能干什么 ？ 干到什么 程度才算好，有什么 标准？

　4、 基层典型应该树什么， 怎么树？

　5、 农村经济发展如何有特色？ 村集体经济如何发展？

　调研对象：前街管区：

　 张吉峰

　赵中峰（ 前街村）

　崔寨管区：

　 孙玉亮

　周茂成（ 程袁村）

　邓官管区：

　 杜振林

　孙修枢（ 孙大村）

　青宁管区：

　 陈

　勇

　刘德刚（ 青宁村）

　李善仁管区：

　闫立功

　孙更水（ 西孙村）

　王河管区：

　 薛庆泉

　刘曰 森（ 封刘村）

　调研人：

　张

　健

　高成军

　朱俊泊

　 一、 抓监督、 促务实， 创新发展， 夯实基层党建工作基础当前形势下， 抓好党建工作， 落实党建监督检查是凝聚力量、统一思想、 增进团结、 搞好党群、 干群关系 的有力抓手。

　为此在工作中， 我们应当 发现问题， 改正问题， 积极探索党建新思路、新方法：

　（ 一）

　增强务实， 落实监督， 矢志不渝地抓紧抓好组织党建工作。

　据调研， 党建工作务虚多、 务实少， 迎查多、 实事少， 许多工作流于形式， 成为当 前村党支部反映集中的问题。

　党建工作实施过程中， 存在着依赖年底检查， 日 常监督机制不完善； 文件通知多， 执行力不足， 实际活动不够等问题， 一定程度上制约了 党建工作的发展与 完善。

　针对这些暴露出 来的问题与 矛盾， 我们应当 有矢志不渝抓紧抓好组织党建工作的决心， 杜绝上面查的紧， 下面干的多， 上面不要求， 下面就放松的不良现象。

　应当 创新监督检查机制， 做到监督落实在平日 ， 打分奖惩看现场。

　把年度考核中的诸多项目 落实到平时， 按月 按季度检查、 抽查， 将日 常检查的情况， 作为年终考核的重要组成部分， 纳入到监督检查的范围中来。

　镇党委计划实施“农村基层党员 随访制度”。

　一方面， 在进一步完善农村基层党员 通讯录， 落实崔寨镇 1448 名 农村党员的联系方式的基础上， 不定期抽查随访部分党员 ， 检查村党支部材料发放、 活动开展、 党员 管理等工作落实情况； 另 一方面， 发放印有

　 组织委员 、 组织干事、 管区书记联系 方式的党员 联系 卡， 畅通党员 诉求渠道， 减少越级上访情况的发生。

　（ 二）

　面对新形势， 实现新发展， 切实落实发展党员制度。

　在当前新形势下， 发展农村党员 工作， 涌现新机遇， 存在新挑战。

　一方面， 随着农村经济发展， 城镇化速度加快， 城乡 一体化进程稳步推进。

　农村群众素质不断提高， 学历层次、 结构发生明显变化。

　使得越来越多的优秀、 年轻人才被组织发现并吸收入党， 改善和发展了 农村基层党组织的构成与 面貌； 另 一方面， 进城务工数量增加， 人才输出 力度加大， 使得农村人口 具有了 更高的流动性， 从而对发展年轻、 优秀党员 造成一定制约， 对党员 管理提出 了 新的挑战。

　为此， 我们应当 坚定信心， 狠抓机遇， 夯实基底， 应对挑战。坚持完善、 执行“三推三示两票决”、“两考三审” 等基础性制度，严格把关， 在发展党员 环节不放松， 杜绝家族观念、 任人唯亲等违规违纪现象。

　创新流动党员 管理办法和发展、 纳新党员 管理制度， 努力消灭三年不发展党员 村支部， 吸收年轻、 优秀血液融入党组织、 进入村班子， 带活农村基层党组织， 使其焕发活力。

　为落实发展党员 任务， 做好党员 活动、 班子建设等主要工作，党委通过深入基层、 考察研究， 计划制定符合崔寨实际的“四级承诺责任制度”， 即对于发展党员 、 党员 活动、 班子建设、 设施提升等组织党建工作实行：

　村班子成员 向村支部书记承诺、 负 责；村支部书记向管区书记承诺、 负 责； 管区书记向组织委员 承诺、

　 负 责； 组织委员 向党委承诺、 负 责的层层承诺负 责制。

　使每项工作层层承诺， 责任到人。

　当 工作完成或出 现问题时， 采取责任倒追的方式， 给予每级责任人相应的奖励或者惩罚 。

　（ 三）

　深入贯彻学习 党的十八精神， 加强培训学习 ， 发挥指导帮带作用。

　从党员 代表了 解到， 当 前农村党员 培训学习 活动中 ， 存在以下矛盾：

　较高的培训需求和学习 热情同较少的培训学习 机会的矛盾、 有利的培训机遇和较新的培训思路同较低的支部书记文化素质、 较少的培训讲师的矛盾。

　为切实解决现有矛盾， 我们应当 抓住党的十八大胜利召 开的有利机遇， 以深入贯彻学习 党的十八大精神为载体， 加大组织农村党员 培训学习 的力度， 满足农村党员 群众高涨的学习热情。

　加强教育培训力度的同时， 跟进配套软实力必不可少。

　针对有利的培训机遇和较新的培训思路同较低的支部书记文化素质、较少的培训讲师的矛盾， 党委在调研过程中创新性的提出 了 ， 旨在发挥指导帮带作用 ， 提高培训质量的“ ‘机关-农村’ 帮扶联动制度”。

　首先， 党委书记带领班子成员 ， 在抓经济促建设的同时，也应加强对党员 队伍建设、 培训学习 活动等组织党建工作的关注与 落实程度。

　每位班子成员 都应当准备一份有特色的党课教案，根据包管区的情况， 划定分工区域， 用 一年的时间对全镇 69 个村，开展党课教育培训活动； 其次， 在提振机关党总支学习 教育力度的前提下， 由班子成员 带头， 管区书记做先锋， 组织机关党支部

　 与村党支部形成结对联动关系， 采取机关党支部集体包村的形式，用一年的时间在全镇 69 个村， 组织专业对口 的学习 教育活动； 最后， 结合“第一书记” 制度和“百千万” 工程， 发挥县派专职第一书记辐射带动作用 ， 对帮扶村及周 边辐射村定期开展学习 培训活动。

　二、 抓作风、 增党性， 促团结、 做先锋， 做实支部建设与党员队伍管理工作

　（ 一）

　抓班子、 树威信， 完善党支部承诺公示制度。

　农村党支部如何抓党员 、 管队伍， 最根本的要从强化自 身班子建设， 树立群众威信做起。

　抓党员 先要抓班子， 只 有班子硬了 ，支部建设才能落到实处； 管队伍就要树威信， 只 有从群众出 发，为群众着想， 才能使党员 队伍管理做大做强。

　“党支部承诺公示制度”， 是一项有崔寨特色， 旨在抓班子、树威信的基本工作制度。

　制度规定， 农村班子成员 ， 每年年初讨论、 制定本村年度工作计划， 报党委研究考察。

　党委经过考察，决定本年度各村的 1-2 项年度重点工作， 形成双向承诺书， 一是村班子向村民签署工作承诺书并在村公示栏张榜公示； 二是村班子向党委签署工作承诺书， 并由党委统一制作各村重点工作完成情况公告栏， 督促各村班子切实落实重点工作开展。

　年终， 根据承诺完成情况， 予以奖惩。

　（ 二）

　增党性、 做先锋， 起好模范带头作用 。

　崔寨镇作为济阳南大门、 北跨桥头堡， 是搞好城镇化建设的

　 关键地带。

　经济指标高、 建设任务重、 人地矛盾突出 。

　这就对崔寨镇的农村基层党员 的党性意识、 大局观念提出 了 较高的要求。调研时反映出 ， 少数党员 干部思想落后、 意识淡薄， 利己主义严重。

　这就要求各村党支部要紧抓党员 队伍建设不放松， 从教育入手， 开展系 列活动， 依托将要实施的“农村基层党员 随访制度”调查了 解农村党员 思想状况， 时刻关注基层党员 对党委政策了 解情况， 让每位党员 认清党员 义务， 重温入党誓词， 摆正自 己的位置。

　时刻关注村集体的大事、 实事、 要紧事， 在遇占地、 拆迁、补偿等关键问题时与党委政府保持高度一致， 起好模范带头作用。

　（ 三）

　促团结、 爱群众， 充分发挥村委会、 村主任、 村民代表议事会作用。

　做好支部建设的同时， 应当 健全两委制度， 不忘发挥村委会、村主任及村民代表议事会的作用， 充分调动普通群众积极性与 参与 感， 使群众在发展党员 、 事务管理、 监督检查等各个方面发挥正面效用， 让党员 与 群众有交流、 有互动， 真正实现党员 为群众做表率， 群众对党员 有监督； 真正搞好、 搞活党群、 干群关系 。党支部委员 会与 村民委员 会不能像坐跷跷板， 而是应当水涨船高，两手抓两手都要硬， 做到共同发展， 一齐进步。

　在今后的工作中， 一方面， 要在积极分子三推、 党员 纳新、党课教育、 党员 大会等活动中增加群众代表比例， 邀请群众观摩团、 监督团、 评议团参加到各项党员 活动当 中； 另 一方面， 党委

　 准备打造“新党员 亮身份活动” 在原有“亮身份” 活动的基础上，为各支部制作农村党员 展示牌， 在公示栏内张贴， 对党员 学习 进度、 守法情况、 评议结果、 星级管理等情况予以公示， 邀请群众监督。

　（ 四）

　做好四项规范， 充分发挥村党支部领导带头作用 。

　为凝聚班子力量， 正确引 导村党支部带领党员 、 团结群众、民主履职、 接受监督。

　镇党委提出“做好做实四项规范” 的基本要求：

　一是要规范党支部任期承诺和年度承诺制度， 结合将要实施的“四级承诺制” 和“党支部承诺公示制”， 抓紧抓好三年任期承诺和年度承诺的落实； 二是要规范民主决策， 成立由老干部、老教师、 致富能手组成的村民事务理事会， 提高群众出镜率、 参与 度； 三是要规范群众监督， 出 台完善农村“三务” 听证公开制度， 即让群众对党务、 村务、 财务有监督、 能问责； 最后是要规范考核奖惩制度， 一方面规范村支部对党员 、 班子成员 的考核奖惩， 另 一方面是规范镇一级的考核星级打分及奖惩制度， 由原来的惩罚 为主逐步向奖惩并举注重奖励、 引 导为主的新模式。

　三、 带领好、 管理好、 服务好， 做好当家人、 有心人、 知心人调研过程中， 许多党员 、 群众提到， 支部书记是村里的当 家人， 村民的大家长。

　这种形象的说法充分体现了 党员 、 群众对支部书记的信任与 期许。

　因此如何做好支部书记， 实际上也是如何做好当 家人， 怎样带好头、 服好务的问题。

　首先， 做好当家人。

　就是要身先士卒， 拥有坚定地理想信念、

　 坚强地党性， 有为村务担责任、 为群众做表率的决心和信心。

　干部干部先干一步， 这就要求支部书记一是要自 身清、 自 身正， 不做违法乱纪之事； 二是能带头致富， 率先提高自 己的经济能力，为村民斩荆棘、 趟路子； 三是有端正的生活作风、 和睦的家庭关系、 和谐的邻里关系。

　真正做好党员 、 群众的带头人。

　其次， 做好有心人。

　不但要对村级事务、 各项工作上心， 还要对党员 、 群众上心， 更要对发现、 培养、 教育， 优秀人才上心。贯彻落实“双推双考” 基本制度， 杜绝班子成员 家族化、 老龄化、陈旧化等不良现象。

　真正做到发现、 发掘、 发展有潜力的年轻人成为村班子后备干部， 促进班子成员 年轻化、 活力化， 为班子建设和本村发展提供人才支持。

　最后， 做好知心人。

　一方面， 做到体民情、 查民意、 知冷暖，切实掌握村情、 户 况， 特别是对困难党员 、 群众要做到心中有数，并在日 常生活中对困难村民给予及时的帮助； 另 一方面， 要对村中好人好事、 优秀党员 、 道德模范深入发掘， 及时上报， 充分发挥典型榜样的带动作用。

　为规范支部书记行为， 提升党务、 村务、 财务公开透明程度，帮助党员 、 群众了 解、 理解村支书工作。

　镇党委研究制定“村级财务党员 听证制度”， 制度规定， 在原有的村账月 报制度的基础上，增加党员 听证环节。

　村支书每月 报账前， 需召 集过半数以上本村党员 ， 召 开村级财务收支、 使用 听证会。

　会后， 持由参会党员 签字的报告单方可向镇农财办公室报送账务。

　本制度推开后， 听证

　 会逐步覆盖至村务、 党务， 形成“农村‘三务’ 听证制度”。

　以此增强支部书记责任意识， 督促支部书记做好当家人。

　四、 树立先进典型， 发挥榜样力量， 搞好带活党建新局面

　当 今社会， 网络的应用 、 媒体的发展使得榜样的力量不可小觑， 树典型、 立榜样、 引 导正能量逐渐成为社会各界的共识。

　在农村基层不乏优秀党员 和鲜活榜样， 发现、 发掘、 发挥榜样力量成为目 前党建工作有成效、 出亮点的重要抓手。

　（ 一）

　放开思路， 打开角度， 开创树立典型新模式 通过调研了 解， 基层党员 、 群众对什么 是典型， 如何树榜样有着许多不同的思路与 观点。

　一方面充分证明， 农村基层确实有大量典型可挖可树； 另 一方面， 还有力说明， 树榜样方式应当推陈出新， 不拘泥于原有模式。

　老书记、 老党员 历经风雨， 德高望重， 其党性意识、 集体意识、 大局关键都是年轻党员 、 群众学习 的榜样， 挑选、 树立优秀老党员 作为树典型的重点对象， 有利于形成积极向上、 服从大局的良好风尚；

　在经济社会迅猛发展的今天， 有能力、 会致富、 肯带头的优秀党员 被大量发掘， 道德层面典型榜样数量相对不足。

　做好经济建设与 道德建设双管齐下的典型树立方式， 成为做好党建工作的重中之重；

　集体典型作为一种创新榜样宣传模式应当同个人典型一样被重视， 集体典型往往体现出 团结、 和谐、 奋进的优良精神， 是做

　 好班子建设和队伍管理的优秀素材。

　大力倡导集体典型， 有力与增加村班子凝聚力、 战斗力， 为今后党建工作顺利开展夯实基础。

　（ 二）

　新老同树， 打造立榜样、 树典型新风尚 当 前， 树典型工作中存在着典型少、 重复高、 奖励过分集中的不足。

　对群众宣传， 向上级汇报的典型事迹往往集中在少数优秀党员 那里， 上级颁发的各种奖励也多集中在少部分优秀典型身上， 不利于发掘新典型、 树立新榜样。

　因此， 在树典型时应注意，在树立老典型的同时， 要下大力气促进榜样的新鲜化、 年轻化、时代化， 对于上级荣誉要多考虑更多的优秀典型， 给优秀人才更多的奖励和出场机会。

　党委计划， 今年从每村中推选一名 优秀共产党员 ， 将 69 名 先进榜样集合成册， 编辑《崔寨镇优秀共产党员 风采》， 在七...

篇三：党建调研内容有哪些

课题调研报告与党建调研报告题目汇编

　党建课题调研报告

　崔寨镇党建课题调研报告调研课题：

　 1、基层党委如何抓党建？党委书记的职责是什么？应该抓什么？2、农村党支部如何抓党员、管队伍？支部作用如何发挥？3、支部书记应该干什么、不能干什么？干到什么程度才算好，有什么标准？4、基层典型应该树什么，怎么树？5、农村经济发展如何有特色？村集体经济如何发展？调研对象：前街管区：张吉峰赵中峰（前街村）崔寨管区：孙玉亮周茂成（程袁村）邓官管区：杜振林孙修枢（孙大村）青宁管区：陈勇刘德刚（青宁村）李善仁管区：闫立功孙更水（西孙村）王河管区：薛庆泉刘曰森（封刘村）调研人：张健高成军朱俊泊一、抓监督、促务实，创新发展，夯实基层党建工作基础当前形势下，抓好党建工作，落实党建监督检查是凝聚力量、统一思想、增进团结、搞好党群、干群关系的有力抓手。为此在工作中，我们应当发现问题，改正问题，积极探索党建新思路、新方法：

　（一）增强务实，落实监督，矢志不渝地抓紧抓好组织党建工作。据调研，党建工作务虚多、务实少，迎查多、实事少，许多工作流于形式，成为当前村党支部反映集中的问题。党建工作实施过程中，存在着依赖年底检查，日常监督机制不完善；文件通知多，执行力不足，实际活动不够等问题，一定程度上制约了党建工作的发展与完善。针对这些暴露出来的问题与矛盾，我们应当有矢志不渝抓紧抓好组织党建工作的决心，杜绝上面查的紧，下面干的多，上面不要求，下面就放松的不良现象。应当创新监督检查机制，做到监督落实在平日，打分奖惩看现场。把年度考核中的诸多项目落实到平时，按月按季度检查、抽查，将日常检查的情况，作为年终考核的重要组成部分，纳入到监督检查的范围中来。镇党委计划实施农村基层党员随访制度。一方面，在进一步完善农村基层党员通讯录，落实崔寨镇 1448 名农村党员的联系方式的

　基础上，不定期抽查随访部分党员，检查村党支部材料发放、活动开展、党员管理等工作落实情况；另一方面，发放印有组织委员、组织干事、管区书记联系方式的党员联系卡，畅通党员诉求渠道，减少越级上访情况的发生。

　（二）面对新形势，实现新发展，切实落实发展党员制度。在当前新形势下，发展农村党员工作，涌现新机遇，存在新挑战。一方面，随着农村经济发展，城镇化速度加快，城乡一体化进程稳步推进。农村群众素质不断提高，学历层次、结构发生明显变化。使得越来越多的优秀、年轻人才被组织发现并吸收入党，改善和发展了农村基层党组织的构成与面貌；另一方面，进城务工数量增加，人才输出力度加大，使得农村人口具有了更高的流动性，从而对发展年轻、优秀党员造成一定制约，对党员管理提出了新的挑战。为此，我们应当坚定信心，狠抓机遇，夯实基底，应对挑战。坚持完善、执行三推三示两票决、两考三审等基础性制度，严格把关，在发展党员环节不放松，杜绝家族观念、任人唯亲等违规违纪现象。创新流动党员管理办法和发展、纳新党员管理制度，努力消灭三年不发展党员村支部，吸收年轻、优秀血液融入党组织、进入村班子，带活农村基层党组织，使其焕发活力。为落实发展党员任务，做好党员活动、班子建设等主要工作，党委通过深入基层、考察研究，计划制定符合崔寨实际的四级承诺责任制度，即对于发展党员、党员活动、班子建设、设施提升等组织党建工作实行：村班子成员向村支部书记承诺、负责；村支部书记向管区书记承诺、负责；管区书记向组织委员承诺、负责；组织委员向党委承诺、负责的层层承诺负责制。使每项工作层层承诺，责任到人。当工作完成或出现问题时，采取责任倒追的方式，给予每级责任人相应的奖励或者惩罚。

　（三）深入贯彻学习党的十八精神，加强培训学习，发挥指导帮带作用。从党员代表了解到，当前农村党员培训学习活动中，存在以下矛盾：较高的培训需求和学习热情同较少的培训学习机会的矛盾、有利的培训机遇和较新的培训思路同较低的支部书记文化素质、较少的培训讲师的矛盾。为切实解决现有矛盾，我们应当抓住党的十八大胜利召开的有利机遇，以深入贯彻学习党的十八大精神为载体，加大组织农村党员培训学习的力度，满足农村党员群众高涨的学习热情。加强教育培训力度的同时，

　跟进配套软实力必不可少。针对有利的培训机遇和较新的培训思路同较低的支部书记文化素质、较少的培训讲师的矛盾，党委在调研过程中创新性的提出了，旨在发挥指导帮带作用，提高培训质量的‘机关-农村’帮扶联动制度。首先，党委书记带领班子成员，在抓经济促建设的同时，也应加强对党员队伍建设、培训学习活动等组织党建工作的关注与落实程度。每位班子成员都应当准备一份有特色的党课教案，根据包管区的情况，划定分工区域，用一年的时间对全镇 69 个村，开展党课教育培训活动；其次，在提振机关党总支学习教育力度的前提下，由班子成员带头，管区书记做先锋，组织机关党支部与村党支部形成结对联动关系，采取机关党支部集体包村的形式，用一年的时间在全镇 69 个村，组织专业对口的学习教育活动；最后，结合第一书记制度和百千万工程，发挥县派专职第一书记辐射带动作用，对帮扶村及周边辐射村定期开展学习培训活动。

　二、抓作风、增党性，促团结、做先锋，做实支部建设与党员队伍管理工作（一）抓班子、树威信，完善党支部承诺公示制度。农村党支部如何抓党员、管队伍，最根本的要从强化自身班子建设，树立群众威信做起。抓党员先要抓班子，只有班子硬了，支部建设才能落到实处；管队伍就要树威信，只有从群众出发，为群众着想，才能使党员队伍管理做大做强。党支部承诺公示制度，是一项有崔寨特色，旨在抓班子、树威信的基本工作制度。制度规定，农村班子成员，每年初讨论、制定本村年度工作计划，报党委研究考察。党委经过考察，决定本年度各村的 1-2 项年度重点工作，形成双向承诺书，一是村班子向村民签署工作承诺书并在村公示栏张榜公示；二是村班子向党委签署工作承诺书，并由党委统一制作各村重点工作完成情况公告栏，督促各村班子切实落实重点工作开展。年终，根据承诺完成情况，予以奖惩。

　（二）增党性、做先锋，起好模范带头作用。崔寨镇作为济阳南大门、北跨桥头堡，是搞好城镇化建设的 篇二：党建课题调研报告。

　**党总支党建课题调研报告一、企业现状：今年上半年，公司面临的生产经营状况相当严峻，虽然各厂部门努力工作，还是没有完成时间过半任务过半的要求。相对来说，二季度是**公司产品销售的上升期，可是今年的形式不容乐观。从各项指标的完成情况看，从上半年销售、资金回笼两个关键指标都没有完成公司年初确定的目标。

　二、党建工作具体内容：公司党组织紧紧围绕企业中心工作，认真学习贯彻中央十七届五中、六中全会精神，坚持把生产经营工作中的难点作为党建思想政治工作的重点，把急需**的问题当作党建工作攻关的课题，不断创新党建工作的方式方法，增强了党建工作的实效性。主要表现在以下方面：

　(一)加强思想教育，以提升党员干部队伍素质 1、学习胡锦涛‚七一‛重要讲话及公司**总经理在干部大会上的重要讲话的内容有机结合起来，不断增强领导干部的责任意识和危机意识，并分层次、分步骤地在党员、干部和全体员工中开展。将上级领导的要求与企业全年经济工作完成情况及新一年企业所面临的经济形势和需要完成各项经济计划相结合，在干部大会、职代会、支部书记例会、工会**例会、班组长会等途径加以宣传动员，书面材料发放至各厂部门，通过党小组、团员组织生活和班组等形式学习传达。来统一全体员工的思想认识，明确企业所处的地位，立足本岗作出贡献。

　2、规范企业内各层次人员的学习内容，并与党支部工作考核相结合。每季度将公司党政班子人员中心组学习、各厂中心组学习、党员组织生活、各工会小组等学习的内容及学习材料，以书面形式统一下发到各党支部。

　3、为了提高党政领导干部的政治理论学习和一线工作实践的具体做法，有计划的将一些好的管理书籍和学习方法，创新理念加以推荐。从今年起额外为党政班子、支部书记订阅《宣传通信》、《老板顾问》、《易友》管理版等书刊。总经办还充分利用资源每周工作安排刊登有关做事做人的小故事、小文章，发放到各厂各部门，引导公司各层次人员从书籍和每周一遍短小文章中去遐想、去思考、去吸取智慧和力

　量，从而更有效地做好群众性工作和管理工作 20**年上半年共组织了五次党政班子中心组学习和一次党政班子民主生活会。提升领导班子成员的政治思想素质和理论水平，用务实、认真的工作作风带领全体员工克服困难，全面完成公司各项经济指标。

　5、做好《公司简报》的出版，每月出版一期，主要刊登企业有关活动内容、先进事迹及好人好事等内容加以报道和宣传。

　6、每季度组织入党申请的员工参加‚学党章、学理论‛的双学小组的学习，至今以持了三年以上。上半年派送二位同志参加华谊《党的基础》培训。

　(二)进一步深化‚创先争优‛活动，全面提升党建工作价值 1、开展党员民主评议工作。每位党员对照《党章》要求，通过民主生活会的方式进行评议，民主评议后，按党员人数的 7%的比例（一线党员不得低于于 4%）推荐先进共产党员人选，要在多方征求意见的基础上做纵向和横向比较，把先进典型推选出来，并在 7.1 党员大会上进行表彰。通过党员民主评议工作，推动党员做实事活动，如党员提合理化建议和党员好人好事事迹宣传等。

　2、20**年公司在《合理化建议管理条例》的基础上，继续开展‚合理化建议宣传推广周‛活动，改每年的二月集中一次提合理化建议为每日随时都可提，但每季集中一次上报合理化建议小组。建议范围有十个方面，全年分为四个阶段，职工可以在任何时间段提建议，期间有价值的合理化建议会及时反馈到相关部门实施，年底由合理化建议工作小组进行总评。本次活动，使全体员工对公司内的各方面工作更加关心，及时完善和提高了公司内部各项工作质量。

　3、每二年开展的‚公司明星‛评比活动，分别从生产经营管理、销售、技术、质量、生产、创新、管理、服务八个方面评审。还特定制了**‚公司明星杯‛，并把优秀员工的名字铭刻在明星杯上，金光灿灿的‚明星杯‛将作为尔华杰员工心目中的丰碑，不仅记载着优秀员工名字，也将伴着**公司发展的业绩，载入**公司的史册以评比‚质量信得过员工‛活动为载体，提高员工质量管理意识，今年将对符合‚质量信得过员工‛要求的员工每季度跟踪考核，考核请况予以公示。

　三、存在不足工作方法上缺乏创造性、实效性，党的组织优势难以体现，党员先锋模范难以发挥。目前企业经营状况不佳，党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。为了加强提高党组织的战斗力和凝聚力，我们还要进一步开动脑筋，加强党员队伍建设，改进党建工作方法，健全工作中的规章制度，真正把党建工作抓上手，抓在点子上，抓出成效。中共**公司总支部委员会二〇一二年八月三十一日 篇三：机关党建专题调研报告。

　中共高县直属机关工作委员会关于建立健全‚务实型‛机关党建新机制的专题调研报告为深入贯彻落实党的十 N 大、十七届四中全会和全国机关党建工作会精神，扎实推进机关党建工作的创新与发展，为建设全省县域经济发展强县提供坚强的政治保证和组织保证，按照市委、县委关于推进机关党建工作的创新与发展的工作部署和学习实践科学发展观活动大调研的安排，从 5 月中旬到 9 月中旬，县直工委开展了建立健全务实型机关党建新机制的专题调研活动。现将调研情况报告如下。

　一、我县机关党建的基本情况 （一）我县党政机关党组织现有党委 6 个，机关党委 1 个，党组 26 个，直属党总支 18 个，直属党支部 36 个。工委领导和管理的基层党组织 143 个，党员 1687人。

　（二）近年来，始终坚持以科学发展观为统领，始终坚持围绕服务中心、保证发展来确定目标，围绕融入中心、推动发展来创新机制，并以服务中心、推动发展的成效为检验标尺，着力于责任体系、运行机制、推进载体三大创新，构建起以责任体系及其落实机制为保障、以五大基础工程规范化建设为基础、以创建人民满意机关、实践全省县域经济发展强县主题实践活动为载体的务实型机关党建新格局和制度体系。机关党的工作实践中，牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，主动融入，主动作为，着力抓好思想政治建设、业务能力建设、机关作风建设、党内民主建设、反腐倡廉建设等五项建设，努力建设为民、务实、清廉的党政机关。县级机关走在前、作表率、创佳绩的示范、引领作用切实发挥。

　（三）参加专题调研活动的人员计 1160 人，包括部分县级党员领导干部，机关党员、干部、非党职工，事业干部，部分乡镇、村（社区）、企业领导，部分离休老干部等。参加专项问卷调查的人数为 771 人。为确保调研成果具有针对性、真实性，在总的调研课题下，分设机关党建工作责任制及其落实机制调研课题、县级机关党内关怀机制调研课题、党务干部队伍建设与激励机制调研课题 3 个子课题，建立 3 个调研小组，确定 6 个重点调研单位，形成 3 项调研报告，有序开展调研活动。

　二、我县县级机关党的建设存在的问题及原因（一）党建责任制度落实力度有待进一步加强。责任制的落实到位是抓好机关党建工作的根本保证。制度的生命在于落实，制度不落实，就如同一纸空文，形同虚设。调研中，90%以上的调查对象认为机关党建工作只要‘一把手’重视了，什么都好办。从调查问卷来看:认为制度比较健全，关键在抓落实的有 477 人,占 62%。其原因，主要是责任制的落实力度不够。一是考核不严格，应进一步增强量化考核的规范性、科学性，应进一步强化党内民主...

篇四：党建调研内容有哪些

基层党建重点工作调研汇报提纲

　 开年以来，市直工委认真贯彻落实******对中央和国家机关推进党的政治建设、统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”为指引，以“锻造最强执行力”机关为主线，以支部“五化”建设为抓手，持之以恒抓基层打基础，全力推进基层党建重点工作开篇布局。现将有关情况汇报如下：

　一、重点工作推进情况 （一）抓实“五化”建设，厚实了机关基层基础。按照机关党支部“五化”建设三年规划，采取“调整、巩固、充实、提高”四步走的路子，全面推开市直机关党支部“五化”建设工作。

　一。

　是调整。去年以市直机关单位机构改革为契机，对市直机关单位、国省驻 X 有关单位党组织隶属关系进行了全面优化和调整，将原直接管辖的 X 个党组织，调整为 X 个，所属党支部由 X 余个增加至 X 多个，党员人数从原来的 X 万人，增加到 X 万多人，党组织隶属关系更合理、更顺畅，构建起“以条为主、条块结合”“横到底、纵到边”的基层党建组织体系。

　二是巩固。制定《X 市直机关党支部“五化”建设考评验收标准》，将党支部“五化”工作细化量化成 5 类 29 个小项，变模糊考核为精准考核。到 2019年底，“五化”已达标党支部 XX 余个，达标率达 X %。对去年

　 2 经验收已达标的党支部，由各单位机关党委（总支）下发达标通报，并抓好已达标党支部的成果巩固和提质创优工作，着重建立健全机关党支部“9+X”工作体系（即认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日固化、党员教育培训、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、党员纪实管理等 9 项工作制度，创新开展一系列特色工作）。

　三是充实。去年以来，审批成立机关基层党组织 X 个、机关纪委 X 个，指导 X 个机关党组织、X 个机关纪委按期换届，XX 多名热爱党建、德才兼备、年富力强的同志充实到党务干部岗位上。开展主题教育期间，在市委党校举办市直机关基层党组织书记示范培训班，邀请 X 大学、省委党校等知名“大咖”讲授党史、形势政策和党建工作等业务知识，接受培训的 X 名党务干部蓄力充电，带动辐射了 XX 多名基层党组织书记全覆盖培训。

　四是提高。紧盯薄弱环节，对照“基层党建主体责任”“基层党组织组织力”“党员教育管理”三个方面，结合巡视巡查反馈的问题、平时掌握的问题，以及党员群众反映的意见，排查出市直机关各单位党建风险点 X 余个。对去年经验收未达标、今年计划达标的党支部，建立“1+1+2”的支部结对包建模式，即每个计划达标党支部与本单位（上级主管部门）1个“五化”建设优秀党支部结对，由单位（上级主管部门）党组（党委）和机关党委（总支）各派 1 名负责同志联点，具体指导“五化”建设工作，帮助梳理和解决“五化”建设工作中存在的问题和困难，确保今年市直机关基层党支部达标率达到 100%。

　 3 （二）坚持统筹推进，在疫情防控和复工复产第一线践行初心使命。疫情就是命令，防控就是责任。市直机关坚决贯彻******关于疫情防控的指示，认真落实中央、省委和市委专项部署，坚持防控在一线、服务在一线、战斗在一线，充分彰显了机关党组织和广大党员的先锋模范作用。

　一是宣传教育到位。切实提高政治站位，第一时间下发《关于在新型冠状病毒肺炎疫情防控中充分发挥市直机关基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，在机关党建网开设《XXXX》专栏刊发组稿 X 期。X 月 X 日在市直机关基层党支部统一部署开展疫情防控专题党日，学习传达******在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话精神，广大党员以集中组织和运用学习强国、微信群、QQ 群等网络载体，在线上和线下两个课堂，聚焦主题开展讨论交流，进一步凝聚了坚决打好疫情防控持久战阻击战人民战的思想共识。紧急下拨专项经费 X 万元（含转拨中组部、省委和市委组织部下拨的专项党费）覆盖到所有一级党组织，全力支持基层党组织开展疫情防控工作。广泛发动党员自愿捐款，截至 X 月 X 日，市直机关 X 万名党员累计捐款XX 余万元。

　二是主动服务复工复产。X 月 X 日以来，市直工委本级派出 X 名领导，X 名 80 后干部充实到市驻企防疫联络领导小组，从市直机关选派 X 名副科级以上党员干部担任驻企防疫联络员，下沉我市 X 家规上企业和重点项目，指导防疫和复工复产工作。为加强对市直驻企联络员的管理，利用“钉钉”云平台，建

　 4 立联络员“工作日志”制度，并通过日志及时发现先进典型和经验做法，梳理解决企业疫情防控和复工复产相关问题。

　三是工作成效突出。截至目前，我委通过与市卫健委、市中医院协调，帮助市直驻企联络员申领企业预防性中药 X 万余份；通过与市人社、交通、城管、工信、外事等部门协调，指导驻企联络员妥善解决企业运输、员工招聘、口罩购买、废弃口罩处置、入境人员信息上报等问题 X 余个。向市驻企防疫联络员领导小组上报市直工作动态 X 期，全市驻企联络员工作周报中，对我委市直驻企联络员常态化管理工作进行了推介，并刊发了 X 名市直驻企联络员的典型事迹。此外，积极向有关媒体推介联络员事迹，XX 和 X日报联络员手记共刊发市直驻企联络员事迹 12 篇。市直驻企联络员工作得到了企业的大力支持和充分肯定，XX 有限公司、XX有限公司向驻企联络员和后盾单位致以感谢信；XX 有限公司专门为驻企联络员撰写了典型事迹材料，称赞联络员是“出满勤的‘编外员工’”。

　（三）坚持融合发展，汇聚模范机关创建的磅礴力量。坚持抓党建、带队伍、促初心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，推进党建工作提质增效，为模范机关建设汇聚磅礴力量。

　一是抓党建促脱贫攻坚。积极落实市委“决战决胜脱贫攻坚战”的总攻令，在驻村力量上持续加强，新晋副调的资深组织部长调整担任驻村工作队长，原驻村工作队长担任后盾单位联络员，信息传递更加通畅，帮扶需求无缝对接。在资金保障上加

　 5 大力度，今年以来，工委班子会先后 X 次听取村支“两委”集体汇报，春节期间就拿出 X 万元对深度贫困户、五保户和大病重症类进行慈善救助，对村种养殖合作社、水渠修建和综合服务中心党员活动室等项目建设进行了谋划部署，对驻村工作经费和基本待遇应保尽保，及时足额发放。在结对帮扶上因户施策，X 名班子成员全部带头结对建档立卡时间最长的深度重点贫困户，所有帮扶责任人全员注册“建档立卡”APP，疫情期间人均与结对贫困户联系 X 次以上，宣讲防疫常识，提供劳务信息，春耕播种、油茶种植和网课教学等情况了然于胸。

　二是抓创文创卫。以创建全国文明城市工作为契机，大力推进文明机关建设，使机关党建和文明创建相融合、相促进。市直机关 XX 支志愿服务队和 X 万余名“红马甲”担当创建工作主力军，长期奋战在街头巷尾，为“不创则已、创则必成”提供不竭动力。在文明单位考核中，创新推行“互评+考评”工作法。在申报同一星级的单位进行互评的基础上，由市直工委对各申报单位进行考评，确保文明创建真创、真评、真考。工委本级严格落实承包路段、到 X 社区“打卡”报到、党代表走访慰问困难群众等工作机制，更新走廊文化橱窗4 块，“XX”志愿服务者注册全覆盖，机关崇德向善蔚然成风。三是抓年轻干部下社区。发挥后盾单位保障作用，为社区捐赠防疫医疗物资和生活必须物资 XX 元。督促年轻干部发挥自身优势，帮助社区抓好疫情防控、创文创卫、支部建设、老旧小区改造等工作，帮助社区排查湖北、境外返 X 人员 X 批 X 人，向社区捐赠

　 6 口罩 XX 个，协调广告公司捐赠 XX 元防疫宣传产品，协助社区解决下水道堵塞、乱占消防通道等问题 X 个。

　二、存在困难和建议 一是进一步理顺党组织隶属关系，解决成分不一的问题。理论上讲，市直工委管理的党组织应当为机关事业单位，去年的市委 X 号文件《XX》中，关于加强行业系统指导一节也就此进行了明确。实际上，我们仍然管理着 XX、X 局、X 局等下属单位的改制未完成企业近 XX 余名党员，还有市人社局人力资源服务中心流动党委的 XX 余名党员，他们按照成分更多的应属于“两新”党员。在适用党内法规和文件方面，市直机关单位遵循《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，而国有企业更应遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，两新组织应遵循中办《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）的通知》和《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）的通知》。因此，就目前市直工委管理的 X 万多名党员来说，人员成分不一，适用法规不同，造成平时工作中分类指导，精准施策有很大难度，建议进一步调整、理顺和优化党组织隶属关系，让类别不一的党组织归属到对应的行业系统。

　二是加强党务干部培训，解决能力不足的问题。市直机关党务干部知识结构老化，业务不精，党员教育管理信息化手段不强，亟需培训提高。建议把市直机关党务干部纳入组工干部轮训范畴，每年市委组织部和市直工委抽调轮训一批优秀专职党务干

　 7 部，开展全方位培训，提高党务干部综合素质。放开培训方法，给外出培训松绑，多采取实地调研、座谈交流、体验教育等方式，提高培训积极性，提升培训效果。同时，要加强对党务干部的关心，出台切实可行的办法，在政治上予以倾斜，对连任 2 届以上的专职副书记提拔重用；经济上探索岗位津贴制度，调动积极性。

　三是持续减负破除留痕，解决背离中心的问题。去年经过“基层减负年”的实践，各级党委在破除形式主义、痕迹主义上下了很大功夫，取得了一定的成效，但离基层党员干部的期待还有差距。市直机关党务干部仍然反映党建工作任务重、表格多、材料多、检查多，有的数据明明上级掌握还要求下级“签字背书”式报送，有的表格大同小异各个归口还要求多头报送，如此以往，偏离了工作中心，背离了初衷。建议强化顶层设计，精心设计载体，把党建工作融入中心，切实解决“两张皮”问题。

　三、下步打算 下一步，我们将在以下几个方面继续着力。一是进一步落实落细党建主体责任。按照中央办公厅印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》要求，进一步健全机关党的工作责任体系，完善党组(党委)、机关党委（党总支）和机关纪委、机关党支部，以及党组(党委)书记、机关党委（总支）书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“三级五岗”的职责和任务。持续推进市直单位党组（党委）书记和机关党组织书记党建述职评议工作，压紧压实市直单位党建责任。二是进一步提升基层党

　 8 组织组织力。坚持以“五化”党支部建设为抓手，进一步细化支部建设措施，持之以恒推进党支部标准化、规范化建设。坚持以先进带中间、督后进，深入总结党支部“五化”建设好经验好做法，建立一批立得住、推得开、叫得响的支部特色品牌，有效解决部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。持续建强机关党务干部队伍，选优配强机关党组织负责人和党务干部，分类分层、多形式多渠道开展机关党组织书记轮训。三是推进“锻造最强执行力，建设模范机关”创建活动。坚持以政治建设为统领，结合“不忘初心，牢记使命”常态化制度化建设，坚持问题导向、实效导向，明确工作重点，精心设计活动载体，以创促建、以创促改，使创建过程成为提升党建质量、**矛盾难题、推动事业发展的过程。积极探索机关党建融入打好“三大攻坚战”、推进创文创卫工作和“实现双过半”等中心任务的发展模式，适时在市直机关评选一批机关党建融合发展优秀案例和机关党建创新案例。努力把模范机关创建纳入市直机关单位年度绩效考核，实行专项奖励。四是进一步统筹推进疫情防疫和复工复产。贯彻落实X 月 X 日全省驻企防疫联络员（组）工作视频会议精神，抓紧抓实抓细省委、市委各项决策部署，积极应对武汉离汉通道管控解除和境外输入风险，及时调整工作方式，加强分级分类指导，落实关怀关爱措施，持续激励市直驻企防疫联络员攻坚克难，发挥好先锋模范作用。

篇五：党建调研内容有哪些

2022 基层党建工作调研报告 6 6 篇 整理

　目

　录

　1.

　2 2022 城市基层党建工作调研报告

　2.

　2 2022 办公室机关党建工作总结汇报

　3 3. .

　党建引领基层治理工作汇报

　4 4. .

　X XX 党支部机关党建工作汇报

　5. 局党组党风廉政建设工作汇报

　6. 党委关于巡察整改进展情况的报告

　2 2022 城市基层党建工作调研报告

　城市基层党建是二零 XX 年基层党建工作的重点，XX 省 XX 州 XX 县城市基层党建紧紧围绕中心任务，不断强化城市基层党组织领导核心作用，健全县、乡（镇）、社区三级联动责任机制，搭建党组织领导下的多元共治平台，有效推动了城市各领域基层党建有机融合。

　一、基本情况 XX 省 XX 州 XX 地处 XX 省 XX 边陲，下辖 XX 镇 XX 乡，XX 个村，X 个城市社区，X 个省级工业园区，总人口 XX 万。近几年，随着城市化进程快速

　推进，县城面积扩大 X 倍，城镇化率提高 XX 个百分点，编制完成了 XX、XX 控制性规划和城区绿地系统，越来越多的人口开始向城市汇聚，各种类型的党员向城区集聚，传统的社区党建工作内涵发生了较大变化。

　为顺应发展变化，适应城市基层党建工作面临的新形势、新挑战、新要求，XX 县牢固树立城市大党建理念，不断强化基层党组织政治引领和服务功能，先后成立 X 个社区党总支、X 个非公有制企业和社会组织党工委、X 个工业园区管委会，统筹推进传统党建与工业园区、社区大党建等工作融合，推动组建非公和社会党组 XX 个，党员 XXX 名，其中功能性党组织XX 个，有效覆盖各类企业和社会组织近百家，党组织政治引领和服务功能得到进一步强化。

　二、主要做法 （一）深化拓展，搭建城 市党建网格平台。把服务作为城市基层党建的出发点和落脚点，积极探索共驻共建、相融共进、群众参与的城市基层党建区域化模式。按照社区网格、XX 工业园区网格、乡镇网格等模式划分城市党建网格，创新活动载体，积极开展“在职党员进社区”“万名干部进万企”等活动，参加社区、企业党组织开展的各类活动。组建了党员志愿者服务队、普法宣传志愿者服务队、文艺宣传志愿者服务队、矛盾纠纷调解志愿者服务队、巾帼志愿者服务队等志愿者队伍，构建党建联动共融机制，提升服务规范。

　（二）落实保障，力促党建阵地达标升级。把阵地达标作为主抓项目，加大经费投入保障力度，通过新建、整修等方式，最大限度提升城区党建

　办公场所规范化程度。累计投入 XXX 多万元，根据各社区的实际情况，通过新建、政府划拨、维修改造等形式，新修了兴隆街社区办公楼，整修了XX 社区、XX 社区办公楼，将原社区临街的 XXX 多平方米的商业门面改为一门式便民服务大厅。现在，各社区办公用房都在 XXX 平方米以上，设立了“八室、一厅、一所、两栏”,基本实现了社区办公场所标准化、制度建设规范化、管理服务人性化的目标。在非公企业，以“XX 公司”为依托，辐射其他企业，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，在 XX 现代农业、XX 公司集中建设标准化活动场所。

　（三）选育结合，提升党务队伍素质。选优配强社区党组织书记队伍，把社区书记队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份界限，选优配强社区书记队伍。列支财政资金足额落实社区干部待遇，社区党组织专职成员年均报酬达 X 万元，办公经费达到 XX 万元。加大从社区专职工作者中定向招录公务员力度，公开选拔优秀社区书记担任乡镇领导干部，提升干事创业动力。推行“轮职书记”制度，园区各企业党支部书记分月任职，履行第一书记职责，为党员上党课、为企业提建议、组织开展特色活动。实现“两新”党组织选派党建指导员全覆盖，负责全面指导“两新”党组织党建工作。

　三、存在的问题 （一）基层党组织覆盖不健全。企业改制过程中，配套措施跟不上，党员管理脱节，部分企业在改制中没有组织部门参加，基层组织建设和党

　员队伍管理没有同步跟上，许多党组织解散后，没有完成正常的党员关系转接，使得部分党员“空挂”，直到 XX 年经过系统的党组织关系排查后情况才有好转，但仍然有部分遗留问题没有解决。“两新”组织党组织组建不完全。20XX 年，在全省的统一部署下，我县开展了“两新”组织“百日攻坚行动”,全县 XX 家非公有制经济组织和 XX 家社会组织,分别结合实际，采取单独组建、挂靠联建等方式集中组建了党组织，覆盖率达到 XX％。但仍然有部分非公有制经济组织和社会组织没有组建党组织，覆盖率无法达到 XX％。

　（二）党务工作者素质不高。全县五个社区，现有工作人员 XX 人，其中具有大学专科学历以上的仅 X 人，知识欠缺，学习能力弱，难以满足当前开展社区党建工作的需要，受公益性岗位用人标准限制，部分人员三年满期就得换人，很多人刚熟悉工作，又不得不离开工作岗位，致使人员变动频繁，工作缺乏连续性。“两新”组织党组织除个别单位外，几乎所有的党务工作者均是兼职，没有足够的精力完成好党建工作。且非公企业受资金、市场等各方面影响较大，人员流转较快，缺乏工作连续性。

　（三）党组织管理体制不顺。县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系采取纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系。党员管理有欠缺。机关企事业单位党员，认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不服从社区党组织管理，不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大，想法多，不愿参加党组织活动；流动党员流动大，分散性强，参加党组织活动少。非公企业以生产经营为主，平常多是

　抽下班的“空闲”时间开展活动，长时间的工作使得工人疲惫不堪，活动效果不显著。

　四、启示与思考 （一）加强城市基层党建的核心是组织引领。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。我们要从巩固党的执政地位和城市基层政权的战略高度，进一步加强对城市基层党建工作的重要性和必要性的认识。发挥城市基层党组织联系群众的优势，真心诚意地为群众谋利益，才能赢得最广大居民群众的拥护和支持。

　（二）加强城市基层党建的保 障是机制健全。城市基层党建工作新格局能否形成，关键看能否建立起有效的工作机制。建立社区基层党建组织领导体制。乡镇实行党政领导、分管领导为“第一责任人”和“直接责任人”的目标管理责任制，社区实行党员责任区和党员责任岗制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。建立社区工作运行机制。积极推广“一站式办公”、“一门式服务”，建立健全民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督一系列协调解决机制。建立社区党建考评机制。对考核评价的目标、内容、标准以及评分依据等方面进行了进一步的细化。研究制定考核细则，对各社区党建工作进行单独考核。

　（三）加强城市基层党建的关键是强化服务。把基层党组织塑造成服务主体，要切实以“群众性、公益性、社会性”工作为抓手，坚持“小型、多样、实用、灵活”的原则，不断拓宽服务领域。通过真正了解社情民意，打造更专业、更便捷的服务平台，直接面向辖区群众提供社会保障、医疗

　卫生、志愿助残、农技推广等“一站式”服务，实现服务就在群众家门口的便利。强化与群众沟通，把“社会人”变成“组织人”，增强基层党组织凝聚力。同时还要自觉学习并运用互联网等新媒体手段，传递正能量，努力掌握工作主动权。

　（四）加强城市基层 党建的目标是相融互动。要着力构建由社区党组织牵头、驻区单位党组织参加、“双向承诺、双向服务、双向反馈、双向监督”的城市基层党建工作协调机制。健全党建工作联席会议制度，定期沟通情况，交流经验，及时研究、协调解决党建工作中遇到的重要问题。以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，教育引导党员有参与的意识、参与的动力和参与的积极性，努力形成共驻共建共融的合力。

　2 2022 办公室机关党建工作总结汇报

　今年以来，我办在市直机关工委和办党组的正确领导下，深入学习******系列重要讲话，认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神，以党 史 学习专题学习教育为主线，全面加强党建工作，突出夯实党支部软硬件建设，着力提升党支部服务水平，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用，为推动 XX 工作跨越发展提供了有力政治和组织保证。

　一、抓实思想教育，提高党员干部的政治理论素养 1、全面深化日常教育。党组会认真研究党建工作年度安排，建立健全党组中心组理论学习制度，制定了《市 X 办党组中心组 X 年理论学习计划》《市 X 办机关党支部 X 年度学习教育计划》等。强化组织生活的教育引领

　作用，认真落实三会一课制度，并做好纪实管理，年初认真组织开展单位民主生活会和支部组织生活会，单位班子成员以普通党员身份参加所在支部的党员生活，开展了民主评议党员工作，评选优秀党员 X 名。建立学习教育的长效管理机制，将党的十九大精神和******系列重要讲话精神，中央、省市重大决策部署及最新的“两会”精神作为重点内容进行安排。党员认真制定个人学习计划，并撰写上交学习心得体会。

　2、有序推进专题教育。紧密围绕党史学习教育主线，深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想，把******对 XX 工作重要指示批示精神作为党组理论学习中心组及各支部学习计划的重要内容，制定《关于推动党史学习教育常态化长效化方案》，严格按照方案要求有序推进党史学习教育开展。组织党组理论学习中心组集中学习 XX 次，开展专题研讨交流 XX 次，累计安排副处以上干部 XX 人（次）进行重点发言。每季度组织“读原著、强党性、提能力”机关学习讲堂，通过学思践悟，不断提高全室做好调查研究、决策咨询的政治能力、战略眼光、专业水平。抓好了科级以上干部网络培训学习。创新学**台，在 X 系统微信群、QQ 群每日推送一条“每日一学”知识点，切实将理论学习成果转化为指导工作的具体措施。

　3、积极组织在职教育。针对在职党员工作岗位和工作职责特点，充分利用学**台和积极争取学习机会，派送并组织在职学习教育。今年，派送 X 名干部参加公务员转正培训、新入公务员廉政教育培训，派送 X 名干部参加党组理论中心组学习培训，派送 X 名干部参加省志委组织的全省 XX业务知识培训，组织党建工作人员进行业务培训，切实提升了党员干部的

　理论水平、党性修养和职业能力。

　二、抓实组织建设，强化机关支部的战斗堡垒作用 1、强化支部活动开展。为加强管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，在机关党支部下新设立 X 个党小组。传达落实《关于全面推行支部主题党日的意见》，常态化开展主题党日活动，每月开展 X 次，创新活动载体，充分利用网络平台、红色资源开展活动，如组织支部全体党员到 X省委旧址接受红色教育，到 X 烈士墓接受革命教育，第一党小组（在职党小组）组织党员到 X 故居接受红色教育，组织全体党员开展重温入党誓词、“喜迎二十大，说说心里话”等活动。

　2、提升硬件建设水平。结合单位实际情况，加大投入，提升了党支部硬件建设水平。坚持实用美观原则，将党支部“三会一课”制度、组织生活会制度、党员联系服务群众制度、党费收缴管理制度上墙，新设置阳光台、宣传栏，展示党建活动图片，适时进行党务公开，并及时宣传相关政策、活动，做好了书报的日常管理和更新。在办公用房紧张的情况下，按照“六有”标准建设好党员活动场所，改善了干部职工活动室条件，提升了党员开展文体健身活动的条件。

　3、严格规范日常管理。传达落实《X 市机关党支部评星定级活动实施方案》，着力加强支部基础工作，做好党组织关系日常管理，认真开展党组织关系排查，及时更新党员档案，及时补充相关资料。做好党费日常管理，党员自觉按制度要求履行缴纳党费义务，从未发生少交或不交党费的不良现象，支部认真按有关规定做好收缴党费的组织工作，及时按规定上缴，建立台账，每半年在机关公开栏和党员大会上公开党费收缴情况，接受广

　大党员监督。按要求部署和开展党代表的推荐提名工作和公示工作。X 年上半年在机关工委的指导下通过直选，按要求按程序高效完成支部换届工作。

　三、抓实作风建设，推进机关支部的党风廉政建设 1、狠抓专项整治。为进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，深入开展各项专项整治工作。认真开展了“治陋习、树新风”专项整治工作、开展会风会纪督查、清理国家公职人员违规参与涉企等经营性活动专项整治工作，研究制定并下发市 X 办《开展清理国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动专项整治工作实施方案》，召开动员会，组织所有涉及对象填写了自查表，全体党员干部不存在违规经营情况。认真开展退（离）休领导干部在社会组织兼职情况的自查工作，不存在违规违纪情况，唯一一名存在社会兼职的老同志在自查期间主动申请退出兼任。

　2、细抓廉政谈话。下发并严格执行《X 市 X 办公室领导班子 X 年党风廉政建设责任分工》文件，贯彻落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，结合单位实际，层层签订党风廉政建设责任书。每个季度按时按要求进行了例行廉政谈话提醒，一把手与班子成员，班子成员与分管科室负责人，集中开展例行廉政谈话 XX 人次，通过例行廉政谈话、谈话提醒，引导和督促党员干部自觉净化生活圈、交际圈、娱乐圈，培养积极健康的生活情趣，养成良好的生活作风。

　3、常抓工作效能。按照全市的工作部署，结合我单位工作实际，在 X年工作基础上继续深入开展“马上就办、真抓实干”活动，严厉惩治“不作为、慢作为”现象，每月实施“五问工...

篇六：党建调研内容有哪些

20 年关于党建工作调研报告五篇

　我县社区党建工作在县委的领导和各级党组织的高度重视下，在市委组织部的具体指导下，在促进城镇社会主义物质文明、精神文明、保持社会稳定中发挥了重要作用。截止目前，全县共有居委会***个，建有党支部的***个(1 个联合支部);其中社区居委会 8 个，建有党支部的 7 个(川纤社区未建立党支部)，有党员***人，社区党支部书记***名，平均年龄 51 岁，其中书记主任“一肩挑”的***名。

　 一、基本做法

　 1、明确社区党建工作的目标任务。

　 为努力开创我县社区党建工作新局面，我们确立了社区党建工作的总体思路：坚持一个指导，构筑四个机制，着力五项突破，实现五个目标。即：坚持以*****和“****”重要思想为指导;构筑社区党建共建、社区事务共管、社区文明共创、社区稳定共保的新机制;着重在解决党组织设置问题、班子建设问题、党员教育管理问题、工作条件问题、服务职能问题等重点问题和关键环节上有新的突破;努力实现建强一个班子、建好一支队伍、形成一个机制、探索一条途径、创造一个环境的工作目标。

　 2、抓组织建设。2003 年我们利用社区区划调整的有利时机，进一步优化配置社区资源，将***个社区合并为 8 个社区，并按照“一社区一支部”要求，合理调整了社区党组织设置，建立了社区党建领导小组，建立健全了以党组织为核心的社区组织体系，坚持以社区党建带动群团组织建设和抓好群团组织建设促进社区党建的原则，加强社区居委会、妇代会、共青团等社区基层组织建设，切实形

　成了以党组织为核心的社区组织体系。

　 3、抓班子建设。我们着重抓了社区班子建设和干伍建设，结合社区调整，我们把那些热爱社区工作、年富力强、有组织能力、有文化、热心服务群众的优秀人才选拔进社区领导班子，使社区领导班子结构进一步优化，同时，坚持每年对社区党支部书记和主任进行一次集中培训，不断提高他们的政治思想素质和业务能力。

　 4、抓强化服务。我们围绕“富民、育民、乐民、便民、利民、安民”的原则，切实加强社区党建工作，全面提高社区服务功能。第一，加强社区共建活动，促进社区精神文明建设。我们建立了社区联系制度，每个社区均由县级领导联系，牵头抓总，县级部门和驻县单位分别联系，全县共有***个县级部门参加了社区共建活动。社区与共建单位一道，经常开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容，通俗易懂、群众喜闻乐见、多层次的思想教育活动;开展健康有益、积极向上的文化、体育、卫生、科技活动，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，组织开展争做文明市民、创建文明家庭、文明楼院、文明小区、文明街道活动。同时，在共建单位的帮助下，各社区的办公条件得以较大完善，建立了篮球场、健身活动室等可供社区居民活动的场所，社区服务功能进一步提高。第二，加强党员队伍建设，充分发挥社区党员的先锋模范作用。我们严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作;深入开展“双向培养”、“党员教育管理示范点、党员示范岗、党员文明示范户”创评和民主评议党员等活动，在增强党性、提高素质、发挥作用上下功夫。坚持从严治党，严肃处置不合格党员。教育、引导居民党员在维护社会治安、建设文明社区等方面发挥带头作用。积极探索加强流动党员教育管理的途径。

　 党的十八大报告在全面提高党的建设中明确指出：“要创新基层党建工作，

　夯实党执政的组织基础”、“ 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，基层党建工作调研报告。要做好基层党建工作，村(社区)基层党建守键，村(社区)基层党建是党在村(社区)全部工作和战斗力的基础，梳彻“****”重要思想和科学发

　 展观的组织者、推动者和实践者。村(社区)党建直接关系到党的执政基础，关系到农村的改革发展稳定。近期，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，以期尽可能全面了解农村(社区)基础党建相关情况，现将有关情况报告如下：

　 一、ｘｘｘ基层党建工作的现状

　 ｘｘｘ共有基层党委ｘｘｘ个，党工委ｘｘｘ个，党总支ｘｘｘ个，党支部ｘｘｘ个， 其中村党支部ｘｘｘ个，社区党支部ｘｘｘ个。党员ｘｘｘ名，其中在职党员ｘｘｘ名，离退休党员ｘｘｘ名，流动党员ｘｘｘ名，大学本科及研究生学历ｘｘｘ名。近几年，ｘｘｘ认真贯彻落实党的十*大、十八大精神，基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。

　 二、主要做法及经验

　 通过调研，我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进了党建工作和各项事业的发展，主要有以下几个方面的做法和经验。

　 (一)基层党建重落实，组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以“三级联创” 、“结二联五”活动为抓手，建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、帆有制企业和社区党建联系点制度。

　及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组，明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。

　 (二)夯实队伍抓党建，村(社区)基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部，着眼发展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到各级领导班子，尤其选好配强“一把手”。

　 ｘｘｘ年，全面完成村(社区)“两委”换届选举工作，村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。村(社区)党组织普遍建立完善了村(社区)“两委”议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度，促进了村(社区)工作规范化管理。

　 (三)依托载体强基础，村(社区)基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺，服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题，制定整改方案和措施，限期认真整改。认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等，务求实效。推行“一线工作法”，确保工作落实。

　 (四)激发活力促保障，村(社区)基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动，实现结对共建全覆盖;突出以城带乡，实现城乡互动优势互补;突出作用发挥，实现城乡互助共同发展。

　 二、农村基层党组织工作存在的突出问题及原因简析

　 当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，农村和经济发展面临许多新情况和新问题，这对加强和改进村(社区)党组织建设提出了新的更高的要求。村(社区)的实际情况表明，绝大多数村(社区)支部和党员能够在发展村(社区)经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是村(社区)基层党组

　织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题，主要表现在几个方面。

　 (一)部分基层党组织能力弱化。部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，村(社区)人才缺乏，发展党员后备力量不足，村(社区)党组织战斗力削弱，“无人办事”问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大，有的还出现反复。从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。

　 (二)农村党员年龄老知识老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的发展，使得人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，农民的价值观趋于多样化。农村党员缺乏活力、凝聚力、战斗力。部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”;在带领群众发展经济时，致富无门，带头无方，守摊子，混日子，使得农村面貌长期得不到改善。

　 (三)村(社区)党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前，村(社区)党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的发展，在党员队伍中产生了多元影响，一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用，一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为村(社区)党员教育管理的难点问题。主要原因：

　 一是村(社区)人才储备不足，选择范围较小，人才难觅;同时村(社区)党员的老化现象、有文化的年青人长年外出务工经商，党支部找不到培养“苗子”，也严重影响了村(社区)人才的储备，致使村(社区)党员结构难以改善。

　 二是村(社区)干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，村(社区)党组织

　开展活动相对较少，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度;基层党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低，因而青年人普遍缺乏入党的愿望，党组织也缺少发展新党员的动力。

　 三是村(社区)干部待遇相对较低、工作难度大，人才难留，虽然现在村(社区)支书、村(社区)主任的待遇超过了ｘｘｘ元，但比起在外经商、打工的来还是偏低，缺乏足够的吸引力，许多有才能的年轻人不情愿入党，更不屑于当村(社区)干部，而宁可外出发展。

　 四是村(社区)干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。许多中青年党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍，造成有的村(社区)能外出的都外出打工了，留守在家的大多数是老人、儿童，在这“空巢”现象笼罩下的村(社区)，难以找到合适的党员发展对象。

　 (四)村(社区)集体经济实力仍然比较薄弱。有的在发展壮大村(社区)集体经济方面思想重视不够，发展思路不清，工作措施不力，导致村(社区)集体经济收入单一，来源萎缩，甚至出现“空壳村”(社区)的现象。有的虽然有一定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的“负债村(社区)”。有些村(社区)组织没有集体经济，“无钱办事”的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，也严重影响了村(社区)干部工作的积极性。主要原因：

　 一是受自身文化素质的限制，观念陈旧，服务意识淡薄，领导能力在科学发展面前显得滞后，不能与时俱进，发挥不了村(社区)干部的“领头雁”作用。

　 二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题，导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向，缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神，滋生出了严重的形式主义、官僚主义，直接影响了党群干群关系。

　三是有的村(社区)党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力，而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领，甚至有极少数党员变为群众的“尾巴”。工作方法简单陈旧，存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。

　 四是缺乏资金支撑。村(社区)党组织在发展公益事业、提供服务等方面没有坚实的财力支撑而显得力不从心，在依法管理村(社区)务方面明显力度不够，缺乏管控能力。

　 三、做好农村基层党组织工作的对策和措施

　 党的十八大报告指出，“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大帆有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的建设的重点和难点在基层，基层党组织事关党的执政地位巩固。

　 (一)以加强班子建设为重点，在抓选配、建机制上狠下功夫。

　 一是创新村(社区)干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想、更新观念，坚持多渠道选人，注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层党组织书记，通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。同时，继续做好选派、选聘到村(社区)任职工作，进一步选好配强村(社区)班子。

　二是完善基层干部培训机制。坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度，制定长远培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实。努力改进培训方式，采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式，提高培训的针对性和实效性。

　 三是理顺领导管理体制。正确处理好村(社区)党支部和村(社区)委员会之间的关系，在保证村(社区)党支部的领导核心地位的同时，充分保障村(社区)委员会依法行使职权，通过建立健全村(社区)“两委”成员岗位责任制度、村(社区)“两委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村(社区)委员会定期向村(社区)党支部报告工作制度、村(社区)务党务公开制度、党员议事会制度等，进一步规范村(社区)党支部与村委会的工作，形成顺畅的工作体系。理顺村(社区)配套组织建设，把村(社区)委员会、合作经济组织、协会组织、共青团、妇代会、民兵营等组织建设好，重视党小组、村(社区)民小组和治保调解组织的建设，积极引导它们依照各自...

篇七：党建调研内容有哪些

脱贫致富个人典型事迹材料

　 农村脱贫致富个人典型事迹材料

　 一直在路上的“牛”书记

　 奔走于村寨之间，一心一意为村民谋取福利，不辞劳苦，全心全意为人民服务，他就是_镇党委书记——_。今天“基层干部争先锋·脱贫攻坚展风采”专栏播出，_：一直在路上的书记。

　 还没到上班时间，_就在办公室忙碌的整理着资料，准备下乡实地调查_镇危房改造的情况，到办公室仔细的交代了工作以后，_就出发来到了_村官家地组的贫困户何顶才家中，与他亲切的交谈。

　 详细的了解了何顶才的家庭情况以后，_又和他拉上了家常，鼓励他发展产业，早日脱掉贫困户的帽子。

　 从何顶才家出来，_又到了其他几户危房改造的村民家中，给他们提建议、出主意，在查看了危房改造后，_又到了官家地组的_牛养殖场查看_牛的养殖情况，与养殖户交流养牛的经验。

　 _年底，_通过不断的调研与摸索，创造性的提出了“五户联保”的_牛产业发展新模式，有效的解决了群众内生动力不足的问题，目前，_镇全镇 10 个村已实现全覆盖，参与农户 170 户，共养牛 852 头，“五户联保”经验在全县上下推行，为_的产业脱贫翻开了新的篇章，大家也亲切的称他为“牛”书记。

　从官家地组出来，一路崎岖，_又来到了纸厂村村委会，指导工作人员收集资料，随后又叫上相关的负责人到纸厂村庭院硬化的施工现场去实地调查。

　 夕阳已经快落下山坡，早已过了下班时间，_的工作却还没有结束，因为放心不下蔬菜、水果种植的情况，_又到了小寨村的水果种植基地，向村委会工作人员详细了解了种植和收成情况，看到娇艳欲滴的新鲜提子和农民忙碌的身影，_的心总算是放下来了。

　 夜幕降临，_又转到前进村，在村民家中组织召开群众会议，就移民搬迁的工作给村民做思想工作，这就是_自_年以来就任_镇党委书记以来的工作常态，一心一意扑在岗位上，奔走于村寨之间，为_人民谋福利、谋发展，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人，这是_始终坚信的工作准则，同事都评价他为“一直在路上的书记”，正因为这种严于律己、率先垂范的精神，_才受到了工作人员的爱戴。

　 _镇共有人口 2.4 万余人，其中贫困人口就占了 4611 人，为了让这些贫困人口早日脱贫，_紧密围绕中央、省、市、县对脱贫攻坚工作的安排部署，在_镇积极发展_牛养殖、蔬菜种植、茶叶种植等多种产业，为人民群众真正的谋福祉，创新路。

　 农村脱贫致富个人典型事迹材料

　 _，男，汉族，1977 年出生于_县_镇_村，小学毕业后辍学外出务工，在_漳州创办太尔科技有限公司并成功上市。在商海打拼的_时刻不忘家乡发展，竭力捐资助学，为_脱贫攻坚作出积极贡献。

　“脱贫攻坚需要多方发力，作为一名从_走出去的企业家，我应该尽一份力!”

　 1990年，小学毕业、年仅13岁的_揣着奶奶借来的50元路费，离开家乡，跟着老乡前往海南打工。干过搬砖、扛钢筋、清理下水道的脏活累活，学过武术，当过武术教练，积累一定的人脉和经验后，与朋友一起创立太尔科技有限公司。_年，_率领太尔科技在新三板成功上市，成为骨传导声学领域第一股。

　 回望外出打拼的轨迹，_无限感慨地说：“咱们_人吃得苦!”正式凭着这一股拼劲儿，_在_漳州打拼成一片天地。作为从_走出去的企业家，他时刻关注家乡的发展。从通高速到建机场，从红叶节到全域旅游，从_脆李到农产品开发，家乡的每一点变化都让_兴奋不已。_年，党中央作出扶贫开发部署后，_更关注家乡脱贫攻坚工作。_年 10 月 17日，在全国第二个扶贫日活动中，_委托县人大活动办为困难群体和孤寡老人一次性捐款 500 万元。

　 “知识是战胜贫穷的最好利器，作为一名曾经辍学的打工仔，我有责任帮助家乡贫困大学生!”

　 _年 6 月，_县人大常委会在开展“代表主题活动”中，向各级人大代表和_籍企业人士发出资助贫困大学生的倡议。远在_漳州的_从网上得知消息后立即与_县人大活动办取得联系。

　 “因为早年辍学，我深知失学之苦。”_动情地说，“作为从_走出来的企业家，我愿意以个人名义资助家庭贫困的高中应届毕业生。”

　随后，县人大常委会活动办会同县教委和相关学校对符合条件的高中应届毕业生进行筛选，拟定资助名单。为让企业家的资助真正惠及贫困大学生，县人大常委会主任谭观银亲自率队走访拟资助学生家庭，取消不符合条件的资助对象 3 人，因确实困难新增加 2 人。当年，35 名大学新生获得每年 6000 元的资助，共资助 4 年。第一批获资助的学生均出自_中学、官渡中学等_本地中学，目前正在西南大学、山东大学等高校就读。

　 今年高考结束后，官渡镇店子村 11 组魏洪燕考取成都理工大学，因父母双双残疾，拿到通知书的魏洪燕却高兴不起来。得知魏洪燕的家境后，_承诺资助其完成大学学业。像魏洪燕一样，全县 65 名贫困大学生新生获得_每年 6000 元的资助，共资助 4 年。去年以来，_捐资助学金额达 240 余万元。

　 “扶贫先扶志，作为一名在外打拼的创业者，我用自身经历激励家乡学子!”

　 为让贫困大学生走出大山，用知识改变命运，_在捐资助学的同时，更关注资助对象成长成才。_年 3 月和 8 月，_两次专程回到_，走访资助对象家庭，与贫困大学生座谈。

　 “贫困是暂时的，我们要有信心和决心摆脱贫困，你们当务之急是要念好书，学好知识，掌握本领，用自己的智慧为家乡和家庭作贡献!”在与_中学贫困学生座谈时，_一遍遍鼓励贫困学生发奋读书，用知识改变命运。

　为适时了解掌握资助对象的读书情况，_与近百名贫困学生建立了微信群。_每天都要抽时间与学生互动，解答学生的疑虑，鼓励学生立志成才。抱龙镇泉水村 5 组高达品的父亲瘫痪八年之久，一家三口全靠母亲种地为生。成绩优异的他今年高考被厦门大学临床医学院录取。说起填报医学院的初衷，高达品含着眼泪说：“_叔叔的励志故事让我很感动，我要学好专业为像父亲一样的病人服务，回馈社会。”

　 反哺家乡在路上。_表示，资助家乡贫困大学生是他的第一个愿望，他还希望在_建设一所综合性的大学和一家三甲医院，切实改善家乡人民的就学和就医条件。

　 农村脱贫致富个人典型事迹材料

　 _，男，仡佬族，1986 年 12 月 17 日出生，群众，_年 10 月参加工作，现任_县_镇人民政府党政办科员(负责项目办工作)。

　 作为扶贫战线的一名基层工作者，从_年 3 月担任项目办负责人以来，认真学习党和国家的各项路线和方针政策，全面贯彻落实上级攻坚行动，深入学习领会省、市、县精准扶贫精准脱贫方案政策，兢兢业业，尽职尽责，吃苦耐劳，任劳任怨，在上级部门领导的悉心指导和镇党委镇政府领导的关心支持下，通过自身不断学习，扎实努力工作，_镇精准扶贫精准脱贫工作取得了明显成效,_人民基础设施建设工作从质量到数量得到了很大的提高。2017 年，通过开展基础设施项目建设工作，老百姓得到了很大的实惠。在 2017 年全县精准扶贫专项考核中，_镇获得全县扶贫工作专项考核“创新奖”的好成绩。

　一、牢记职责充分发挥组拳作用

　 镇项目办作为镇开展基础设施建设、产业扶贫工作的专门机构，

　 承担着指导镇村两级开展脱贫攻坚基础设施建设、产业扶贫的重要职责。自担任扶项目办负责人以来，始终牢记职责，坚持深入村社调查研究，指导帮助各村尤其是深度贫困村开展基础设施建设、产业扶贫工作，先后协助扶贫工作站制定了《_镇基础设施建设工作指导方案》、《_镇精准扶贫项目工作规划》、《_镇产业发展规划》等镇发展规划，同时在基础设施建设、扶贫项目和产业发展的选择上，为党委政府建言献策。并经常在县级单位衔接学习业务，并深入村组农户家中，反复调研工作。通过不断衔接、不断走访、不断总结思考，为镇党委、镇政府的决策部署提供了依据和参考，为_镇基础设施建设、产业扶贫工作的全面开展和顺利推动打下了坚实的基础。

　 二、深入学习加强落实政策宣传培训

　 项目建设扶贫工作政策性强，有大量的业务工作，只有自身业务素质过硬，能够独挡一面，才能更好地指导和谋划全镇项目扶贫工作。扶贫先扶志，治穷先治愚，依托党建阵地强化宣传引导，交界村同步

　 小康驻村工作期间，1 月至今召开大小会议 40 余场次，现场培训 5 次，参会群众 1100 余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。新建村级道路推动脱贫致富。经过多方沟通规划，并在县相关部门的大力帮扶下，2017 年_镇县级规划道路近 65 公里，启动 25

　公里;新增乡级道路 20 公里，为_镇全体村民铺设了一条脱贫之路。重点改善村基本生产生活条件。按照省、市、县、镇实施计划和我村实际,有针对性地安排村内道路、农田水利、人畜饮用水和文化广场等项目建设、着力改变村基础设施落后面貌。

　 三、加强沟通交流，确实让贫困户在项目实施通得到实惠

　 2017 年上半年，我镇通过开展一事一议项目建设，让我镇养牛、大田两个深度贫困村的农户庭院、串户路硬化率达到 80%，农户在建设过程中得到很大的实惠。通过开展庭院硬化、串户路、机耕道等项目的开展，带动农户开展产业发展。农户积极参与项目建设的积极性，从而达到提高农户发展的内生动力。

　 在硬化养牛村马蹄井组贫困户朱仲明户庭院、串户路时，因朱仲明户母亲、儿子均为残疾人，朱仲明本人患有重病，无法劳动，整户

　 为_镇养牛村建档立卡贫困户。为确实解决农户困难，让贫困户得到实惠，_同志向村支两委建议召开群众会，群众建议通过一事一议项目建设为朱仲明户硬化完毕庭院及串户路。经过协调，项目建设及验收组同意通过一事一议项目建设解决该户实际困难，不收取朱仲明户的项目建设以资折劳款，并硬化其超出部分，不收取任何费用。为此，朱仲明户非常感动，并说得到了党和政府的关心帮助，连称党和政府就是好。

　 在民宗局扶贫项目、发改局扶贫项目、一事一议扶贫项目、交通局扶贫项目、农业局扶贫项目、“短平快”政策落实、等工作中，积

　极向书本学、向群众学、向上级学、向身边同事学，对相关业务知识始终做到了思想上、行动上、政治上与党委政府保持高度一致，拥护党的领导，重大局、识大体，维护集体领导，群众关系好。特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，用认真学习充实理论知识，用正确理论指导实践，用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我，提高自我和发展自我;不同标准的扶持政策，减少了贫困户实施项目的自筹资金量，贫困户既能够把项目建成，又能够把项目建好，达到了扶持一户、脱贫一户、致富一户的扶贫效果。在他的埋头苦干、“撸起袖子”加油干下及党委、政府的指导下_镇的“两率一度”得到了提高。为_镇脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。这就是我们_镇人民政府党政办科员_。

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