2022年党建工作务虚会发言材料10篇

2022年党建工作务虚会发言材料10篇2022年党建工作务虚会发言材料　党委书记在2022年党校校委工作务虚和任务部署会上的讲话范文党委书记在2022年党校校委工作务虚和任务部署会上的讲话范文　同志们：　今下面是小编为大家整理的2022年党建工作务虚会发言材料10篇,供大家参考。

篇一：2022年党建工作务虚会发言材料

书记在 2022 年党校校委工作务虚和任务部署会上的讲话范文 党委书记在 2022 年党校校委工作务虚和任务部署会上的讲话范文

　同志们：

　 今日召开校委工作务虚和任务部署会。这次会议的主题是巩固、深化、拓展‘富有 X 特色、走在全国前列的一流党校’建设成果，谋划推动新时代党校办学发展新格局，带领和推动全省党校行政学院系统高质量发展，在携手书写全面建设社会主义现代化 X 的精彩华章中作出党校更大贡献。我主要讲三个问题。

　一、2021 年工作的概要回顾和突出亮点

　2021 年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。我们党迎来百年华诞，如期实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，14 亿多中国人民在以***同志为核心的党中心坚毅领导下，镇静应对百年大变局和世纪大疫情，开启了全面建成社会主义现代化强国的新征程。对于我校而言，同样也是具有里程碑意义的一年。在省委正

　确领导下，校委带领全校教职工坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行******关于党校办学治校和干部教化培训的重要讲话和指示批示精神，坚持党校姓党根本原则，强化政治机关、政治学校意识，统筹抓好常态化疫情防控和主责主业，统筹推动业务工作和机关党的建设，各项工作取得了明显成效。会前，校院《2021 年工作总结》已印发给了大家，《总结》从学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想取得新成效、教学培训工作实现新突破、科研和新型智库建设有了新进展、队伍活力得到新提升、服务保障取得新进步、全省党校行政学院事业发绽开辟新局面、全面从严治校呈现新气象等 7 个方面对 2021 年工作进行了盘点。总的看，就是常规工作扎实有序、重点工作亮点纷呈、难点工作实现突破、全局工作迈上新台阶。突出亮点主要有以下 5 个方面。

　第一，聚焦主责主业，围绕中心服务大局的水平进一步提升。统筹抓好疫情防控和主责主业，不断提升服务省委、省政府中心工作的实力和水平。在教学工作上，全年举办常规主体班 32 期、培训学员 1600 余人；举办各类专题培训班19 期、培训学员 6471 人；举办红色教化短期培训班 105 期、培训学员 5060 人；X 干部网络学院完成党员干部在线培训53 万余人次，培训规模接着走在全国前列；严把在职探讨生

　培育质量关，新招录 937 人，毕业 802 人；各新并入校区举办各类班次 62 期，培训学员 6098 人，学员评价和社会影响进一步提升。特殊是圆满完成了全省市厅级主要领导干部、副厅级以上领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神集中培训工作，胜利举办了全省领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神，提高政治推断力政治领悟力政治执行力专题研讨班，得到省委领导同志的充分确定。在科研资政工作上，以国家哲学社会科学基金项目为重点，提高各类课题申报质量，注意提升结项率。全年立项国家哲学社会科学基金项目3 项，立项省部级项目 12 项，结项国家社科基金项目 4 项。围绕学习探讨宣扬阐释******重要讲话精神，在《光明日报》《学习时报》《X 日报》发表理论文章 50 余篇，其中，在《X 日报》理论版基本保持了每周一篇的发表频率，有力彰显了党校重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台的独特担当与作为。在各类学术期刊发表论文 152 篇，出版著作 6 部、编著 5 部，参编的《中国化的马克思主义党建理论体系概论》（党建读物出版社出版）一书获******重要批示。获全省哲学社会科学优秀成果奖 3 项，入选全国党校（行政学院）系统庆祝中国共产党成立 100 周年学术研讨会论文 2 篇。《领导论坛》刊发的调研报告获省级领导批示 68 篇次，其中省委、省政府主要领导批示 9 篇次。新时代党建创新与 X 实践探讨所获批成为首批省级重点培育

　智库。

　去年，校院在围绕中心服务大局中，还有一个重要方面就是结合党校职能，卓有成效、富有特色地开展了党史学习教化。根据党中心部署和省委统一支配，在省委第六巡回指导组有力指导下，校院深化学习贯彻******关于党史学习教化的重要论述，坚持把开展党史学习教化作为重大政治任务，锚定学党史、悟思想、办实事、开新局的目标，紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，根据学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，以务求实效、走在前列、当好表率为导向，高起点谋划、高标准推动。一方面，发挥表率作用，切实抓好自身的党史学习教化。坚持把***新时代中国特色社会主义思想、******关于党的历史的重要论述和关于党史学习教化的系列重要讲话精神作为开展好党史学习教化的根本遵循，读原著、学原文、悟原理、知原义。通过学习党史，加强思想引导和理论辨析，全校进一步强化了正确党史观，进一步增加了用党的奋斗历程和宏大成就鼓舞斗志明确方向、用党的光荣传统和优良作风坚决信念凝合力气、用党的实践创建和历史阅历启迪才智砥砺品行的思想自觉与行动自觉。另一方面，发挥校院职能，把开展党史学习教化与抓好主责主业紧密结合起来。充分发挥党校在党史学习教化中的主渠道作用、宣

　扬宣讲的主力军作用、探讨阐释的主阵地作用、党性锻造的熔炉作用、学好用好的示范作用，不断加强和改进党史、党性教学培训。全年主体班开设党史和党性教化类课程 180 余门，占全部课程比例的 30%。创新设立党史系列特色讲座，每周三晚开设百年党史系列讲座近 40 场，既丰富了学员的晚间生活，又提升了讲史鉴今、以史育人的成效。建立学员全方位参加机制，用好用活省党性党风党纪教化馆和小平小道纪念馆、***烈士纪念园等现场教学基地，组织学员开展课前讲红色故事、唱红色歌曲、读红色家书、谈党史感悟等党性熬炼活动，用形式多样的教学方式促进入脑入心入行，把一阵子的感动转化为一辈子的牢记，取得了很好的效果。党史学习教化期间，《学习时报》专题登载校院党史学习教化做法，省委党史学习教化简报先后 10 次报导校院状况，特殊是 7 月 19 日，党史学习教化中心第六指导组来校调研，对校院党史学习教化开展状况予以了充分确定。

　其次，深化改革创新，一流党校建设取得标记性成果。去年，在中心党校（国家行政学院）组织的全国党校（行政学院）系统第六届精品课暨第五届教学管理优秀奖评比活动中，我校选送的由万高隆同志主讲的专题《学习***法治思想 深化推动全面依法治国》获评全国党校（行政学院）系统第六届精品课，我校获评全国党校（行政学院）系统第

　五届教学管理优秀奖，双双实现历史性突破。全国党校（行政学院）系统精品课评比设立于 2011 年，教学管理优秀奖评比设立于 2013 年，均为每两年一届，是全国党校（行政学院）系统教学培训课程和教学管理的最高奖项，也是衡量党校（行政学院）办学水平的重要标记。自设立以来，两个奖项评比秉持宁缺毋滥原则，制定并遵循极其严格的标准和程序。我校和其他很多地方党校一样，虽然每次都细心组织、仔细打算，但都缺憾落选。多次落选，让我们看清了自身不足与差距，更激发了全校上下奋勉图强、攻坚克难、争创精品的剧烈自觉。本届精品课评比，全国党校（行政学院）系统共推送 60 门课程（其中中心党校 12 门、地方党校 48 门）参评。经中心党校（国家行政学院）组织全国专家集中评审，并报中心党校（国家行政学院）校委会批准，最终评比出全国党校（行政学院）系统精品课 23 门，其中中心党校（国家行政学院）入选 7 门、省级党校（行政学院）入选 12 门、副省级城市党校（行政学院）入选 4 门；本届教学管理优秀奖共有 47 家省级和副省级城市党校（行政学院）申报参评，最终 25 家获评优秀奖；同时获得两个奖项的省级党校（行政学院）12 家，副省级城市党校（行政学院）2 家。截至目前，全国党校（行政学院）系统尚未获评过精品课的省级党校（行政学院）还有 12 家。

　校委 2017 年初确立建设富有 X 特色、走在全国前列的一流党校奋斗目标，提出了创品牌、强主业、出成果、走前列的工作思路。在校委和全校教职工的共同努力下，这些年，我校办学条件不断改善，办学水平不断提高，治理水平不断提升新校区建成，建设项目荣获 2018-2019 年度第一批中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）；新校区投入运用，后勤保障、平安保卫有条不紊，办学硬件环境跻身全国第一方阵；在中组部组织举办的每两年一届的全国干部教化培训好课程评比中，连续每届都有两门课程入选；国家社科基金项目立项数量保持全国省级党校（行政学院）第一方阵；全国性重要理论研讨会皆有文章入选；在《人民日报》《光明日报》等重要报刊发表文章数量名列全省六家中国特色社会主义理论体系探讨中心前茅；校院刊《求实》重返 C 刊、《地方治理探讨》进入 C 刊扩展行列；新型智库影响力跃入全国省级党校（行政学院）前六名；获评全国文明单位、全国第一批节约型机关；2019 年校委班子被省委考核定为优秀等次这次在全国党校（行政学院）系统精品课和教学管理奖评比上取得突破后，给了我们很大的激励，得到了省委、省政府主要领导同志的高度评价和充分确定。现在，一流党校建设拥有了标记性成果；创品牌、强主业、出成果、走前列在方方面面均取得了可量化的成果，校院站上了新的更高台阶，一流党校建设自此迈入巩固、深化、拓展的新阶段。

　 第三，落实全面从严治党政治责任，省委巡察和各专项检查反馈看法整改基本完成，校院政治生态不断净化、持续向好。校委加强对全面从严治党工作的领导，校委会会议定期专题探讨全面从严治党、全面从严治校工作，印发了校院《落实全面从严治党主体责任 2021 年度任务支配》，明确校委、常务副校院长、校委班子成员和部门主要负责人、基层党组织书记责任。仔细落实党风廉政建设工作责任制，大力支持驻部纪检监察组监督执纪问责，加大对贯彻执行中心八项规定精神和省委有关规定精神、干部人事、财务管理、物品选购 、因公出差、公务接待、公务用车、餐饮奢侈、会风会纪、学员学风等监督检查力度，对违反有关规定的人员赐予处分。加强党风廉政教化，在省纪委省监委的关切和帮助下，开好警示教化大会，以案释德、以案释纪、以案释法，警示党员干部以案为鉴，不做案中事，不成案中人。仔细落实巡察整改主体责任，省委巡察反馈的 4 个方面 39 个详细问题，基本整改到位，校院政治生态进一步净化。组织开展落实意识形态工作责任制专项检查，印发校院《网络意识形态工作责任制实施细则》《突发重大网络舆情（网络意识形态）应急处置预案》，常态化开展课堂教学政治纪律专项治理，切实加强校内网、校刊、校报、微信公众号等阵地建设和监管。建立健全学员管理委员会工作机制，激发学员自觉

　接受管理、主动参加管理的能动性，严格落实五不准的要求，学风、校风进一步向好。

　近年来，驻部纪检监察组对校委工作大力支持，对广阔干部严管厚爱。大家要充分相识到，驻部纪检监察组提出的要求、开展的工作是对校院工作和事业发展的支持与帮助，是对广阔干部的关切与爱惜。大家要一如既往正确相识、主动支持、全力协作驻部纪检监察组开展工作。

　第四，顺当完成深化事业单位改革试点任务，党校职能得到强化，新办学格局逐步形成。去年，校委的一项重要工作，就是完成深化事业单位改革试点任务。省委、省政府着眼于加强党校办学职能，把省直机关工委党校等 7 家党校、干校交给我们，我们有责任使各校区尽快地融入校院整个发展格局当中，有责任保证他们每一位干部职工的利益改而无损。一年来，这项工作顺当推动，各职能处室做好了对 7 家单位的档案管理、教学培训、机关党建、平安保卫、后勤保障等工作的指导、帮扶和协调，涉改人员的工资、社保、医保等转接工作顺当完成，干部职级晋升、职称聘任、职务调整等工作有的已经完成，有的即将完成。现在，我校形成了一校五区的办学格局，九龙湖主校区主要担当主体班干部教化培训任务，八一大道校区接着担当在职探讨生办学任务和

　各类安排外短期培训办班任务，朱湖路校区接着担当原省直机关工委党校担当的省直单位干部教化培训任务，祥云大道校区担当省直高校干部、工青妇干部教化培训任务，南京东路校区接着担当原省工商干校承接的干部教化培训工作。同时，对外培训部承接的部分短期培训业务也在南京东路校区举办。目前看，全体新并入教职工坚守岗位，做到了思想不滑坡、工作不断档，体现出了较高的政治素养和职业素养，特殊是一些有教研基础的同志，主动对标党校的教学要求，仔细开发新专题，努力呈现新作为。

　第五，加大工作指导力度，全省党校（行政学院）事业发绽开辟了新局面。着眼于切实把《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）规定和《X 省委关于全面提高全省党校（行政学院）办学水平的看法》（以下简称《看法》）等文件要求落到实处，校院聚焦教学、科研、决策询问、师资队伍建设等，加大工作指导和帮扶力度，推动全省党校（行政学院）事业高质量发展。尤其是在省委组织部的大力支持和有关省直单位的主动协作下，完成了对设区市、省直管县党校（行政学院）办学质量评估工作。一方面，督促地方党委全面加强对党校工作的领导，进一步压紧压实了地方党委办党校、管党校、建党校主体责任，把党校工作纳入党委整体工作部署和党的建设总体支配，帮助解决

　基层党校建设发展中的困难和问题，推动党校事业全面发展；另一方面，督促基层党校立足市域县域实际，找准定位，聚焦主业主课，提高办学水平，努力在高质量教化培训干部、高水平服务大局上呈现更大作为。

　总之，去年校院的工作，取得了较好成效，多...

篇二：2022年党建工作务虚会发言材料

4 篇 篇 2 2022 公司工作务虚会发言材料 、 开展“党员示范岗”创建活动实施方案

　2 2022 公司工作务虚会发言材料 供借鉴

　按照着眼公司发展全局，突出问题导向要求，结合 XX 公司实际，提出 2022 年工作思路。

　 2022 年，XX 公司将认真贯彻落实 XX 公司各项会议精神和工作部署，制定“12345”工作思路，转观念、抓重点、夯基础、提效率，不断提高服务公司、服务员工的水平，不断提升 XX 的效率，为 XX 公司高质量发展贡献 XX 力量。

　 1. 围绕绕一个中心：落实公司工作会会议精神要求，紧扣中心任务，确保公司党委、公司年度重点任务落地见效。同步深化 XX 公司基础建设工作，夯基础、补短板、提效率。

　 2. 追求两大目标：高质量、高效率

　 高质量。一是加强研究。加强工作的计划性、预见性和系统性，信息通畅、思路清晰、工作精准，提前做好应急准备，打有准备之仗。二是联合调研。针对部分影响公司发展大局和全局的问题，联合有关部门开展调研，拿出方案措施，为顺利推动实施，打有配合之仗。三是清单管理。及时梳理重点事项，制定周、月、季度工作清单，及时提醒、督办、落实，打有把握之仗。四是务求实效。坚持问题导向和结果导向，把生产保障、生活服务做出水平、做出质量、做出效果，打有成效之仗。

　 高效率。一是强化执行。增强责任心、提高执行力，做到“件件

　有落实、事事有回音”。二是过程控制。分出轻重缓急，抓住关键节点，及时跟踪了解工作进展，做好汇报、沟通、协调工作，稳扎稳打推动重点工作开展。三是力争出彩。自我加压，坚持高要求、严标准、实作风，确保全年业绩指标顺利完成。

　 3. 推进业务“三性”：系统性思考、科学性谋划、规范性运作

　 系统性思考：干什么?面对新形势新任务新要求，主动融入中心、服务大局，深入思考落实 XX 公司战略目标深化实施、高效落地的措施和抓手，提升自身综合素养的方法和载体。

　 科学性谋划：怎么干?在吃透上级精神的基础上，按照公司党委、公司部署安排，结合实际、主动作为、提前谋划，制定计划，列出清单，更好发挥作用，打造价值型保障单位。

　 规范性运作：干的怎么样?落实“首问负责制”，梳理规章制度，明确责任分工，讲究工作方法，形成流程规范，营造照章办事、有规可依、有据可循浓厚氛围，不断提高工作质量和效率。

　 4. 抓好四个关键

　 抓学习提升：一是提升政策理论，加强党的政策理论学习，深刻领会党的十九届六中全会、党的二十大、******对中国石油的系列重要指示批示精神，提高政治站位，学深悟透弄懂；二是认真研究集团公司、XX 公司相关制度要求和重要会议精神，指导和规范业务工作开展；三是落实 XX 公司各项安排部署，切实把领导讲话、重要会议精神领会透、把握准、落实好。

　 抓制度规范：一是严格抓好“第一议题”制、请示报告制、民主

　集中制等制度的落实，推动党的政治建设落到实处。二是对照 XX 公司规章制度，结合自身实际进一步梳理岗位制度目录集，不断规范工作流程标准。三是结合巡察问题整改，修订完善并严格执行“三重一大”决策制度、议事规则和决策程序，进一步规范工作流程标准，推动业务工作上水平。

　 抓落地见效：一是紧密围绕公司决策部署、重要会议精神，重点关注和年度重点工作任务，定期梳理、及时跟进、强化督办，确保落地落实。二是定期调研走访收集服务需求、工作建议、业务问题等，梳理后研究整理成工作清单，制定落实措施，确保责任不落空。

　 抓统筹协调：一是加强与 XX 公司沟通，准确把握公司要求，主动开拓发展空间；二是加强单位、部门之间沟通，形成整体工作合力；三是加强承包商沟通，着力解决相关问题，推动 XX 顺利完工。

　 4. 聚焦 5 大重点

　 （1）QHSE 管理：一是持续提升 QHSE 管控能力，围绕安全生产责任清单“照单履职”，同时做好消防、燃气、食品安全等安全检查、承包商管理以及职业病防治和员工健康管理。二是坚持把疫情防控作为常态化重点工作，严格落实 XX 公司各项疫情防控要求，做好疫情防控物资的储备，抓实、抓细、抓常疫情防控各项措施。

　 （2）维稳信访：一是深入学习贯彻******关于加强和改进人民信访工作的重要思想，进一步提升信访人员法治素养、和工作水平。二是落实好冬奥会、党的二十大期间安保防恐升级管控工作要求，维护好公司内部和谐稳定的发展环境。三是确保全年无不稳定群

　体性事件发生。

　 （3）离退休管理：一是持续做好移交后的服务工作和衔接补位工作，全方位落实好各项待遇保障。二是认真落实好统筹外费用合理发放，让离退休老同志始终感受到 XX 公司的关怀和温暖。同时不断加强政策宣传，为离退休老同志答疑解惑，切实提高服务质量。

　 （4）党的建设：一是严格落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，推进党建“三基本”与三基工作有机融合。二是认真落实组织生活会、“三会一课”、党员民主评议、谈心谈话、发展党员等制度。三是高度重视意识形态工作，强化思想引领和舆论宣传，牢牢把住舆情管控主阵地。

　（5）服务满意度度：一是持续做好中心业务等工作。二是巩固党史学习教育成果，持续推进“我为员工群众办实事”工作。三是从现有系统开始整合，实现“一卡通”管理。

　可供参考 开展“党员示范岗”创建活动实施方案 3 3 篇供借鉴

　为深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示 XX 公司良好的共产党员形象，提升 XX 公司的整体风貌，根据集团公司的有关要求，经 XX 公司党总支研究，决定在 XX 公司开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

　 一、指导思想

　 以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落

　实”两学一做”学习教育目标要求，通过开展“党员示范岗”创建活动，使 XX 公司党总支的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进 XX公司各项工作又好又快的发展。

　 二、工作目标

　 开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的活动。

　 1.提高党员的政治思想素质。通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

　 2.提高党员干部的科学管理水平。通过开展“党员示范岗”活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习，

　 努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。

　 3.提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展“党员示范岗”活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。

　 三、实施步骤

　1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

　 2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部、部室或项目部创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。

　 3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

　 4.动态管理。各党支部、部室和项目部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

　 四、设岗程序

　1.岗位设置。各党支部、部室和项目部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

　 2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在 80%以上。

　 3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

　 4.确定岗位。各党支部、部室和项目部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

　 五、创建要求

　 1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

　 2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

　 3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是保持党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。各支部要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领党员、干部，积极创建群众满意单位，争做群众满意党员。

　 六、组织领导

　 1.加强组织领导。各党支部、部室和项目部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。

　“党员示范岗”创建活动，由 XX 公司“两学一做”学习教育领导小组办公室组织实施，各党支部、部室和项目部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。

　 2.创新开展活动。各党支部、部室和项目部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用，推动“两学一做”学习教育深入开展。

　 3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用宣传栏、微信等平台大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。

　开展“党员示范岗”创建活动实施方案 3 3 篇供借鉴

　为充分发挥全局共产党员的先锋模范带头作用，树立良好的党员形象，进一步加强基层党组织建设，开创人社党建工作新局面，全面推进我局的党建工作，根据我局实际，特制定本方案。

　 一、指导思想

　 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全完善党员长期受教育、永葆先进性的长效机制；以内强素质、外树形象、服务群众、奉献社会为宗旨，全面提升人事劳动工作的质量和水平。

　 二、目标任务

　 以创建“党员示范岗”为动力，充分发挥我局广大党员的示范、带动和辐射作用，推动整体工作。党员要以“创建高绩效机

　1 关、做人民满意公务员”为重点，强化宗旨意识，明确责任要求，提高创新能力，努力做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效，突出党员身份，强化组织观念，参加组织活动，增强责任感、使命感和光荣感，在宣传党的路线、方针、政策，团结职工群众，维护职工和企业合法权益。

　 三、实施步骤

　 1、宣传发动。通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，切实把开展活动摆到重要议事日程。党员要结合各自的岗位，在各自的岗位上勇当先锋，让党员的先进性在工作岗位上体现出来。

　 2、制定标准。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；四是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”；“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合下列标准：

　 （一）热爱本职，责任心强，工作业绩突出。

　 （二）熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平

　 （三）依法行政，秉公办事。

　 （四）遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录。

　 （五）脚踏实地，办事高效，深受群众和领导好评。

　 （六）举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。

　3、开展评选。对照县机关工委“党员示范岗”的评选标准，组织推荐评选。

　 4、总结表彰。对先进典型予以表彰，并积极地进行宣传，在我局营造创建“示范岗”的良好氛围。

　 四、相关要求

　 充分调动广大党员参与“党员示范岗”创建活动的主动性和创造性，把活动的成果放到实践中去检验，运用到党的先进性建设各项工作中，努力做到“两个结合”。

　 一是要把“党员示范岗”创建活动与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制相结合。引导广大党员积极投身“党员示范岗”创建活动，立足岗位、敬业奉献、创新发展，将活动与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制结合起来，使保持共产党员先进性教育的成果在“党员示范岗”上充分体现出来。

　 二是要把开展“党员示范岗”创建活动与党员的日常教育管理相结合。为进一步深化创建活动，不断强化基层党组织和广大党员的认识，在创...

篇三：2022年党建工作务虚会发言材料

公司领导班子 2 2022 年民主生活会

　对照检查材料

　 一、上年度民主生活会整改措施落实情况

　（见专题报告）

　 二、存在的主要问题

　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　 1.在加强理论武装、学思践悟上不够全面深入。领导班子能认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，但政治理论学习的自主性和积极性不高，在领会精神实质方面“学懂、弄通、做实”还有差距。比如，在党委会和中心组学习时较常满足于安排的学习，挤时间学习的劲头不足，静下心来思考得不深入，在“读原著、学原文、悟原理”的方面做得还不够好。

　2.在理论联系实际、学用结合上还有差距。对中心各项工作面临的新形势、新要求分析研究还不够，运用理论指导实践、**难题的效果不够显著，在推进中心供电服务体系建设、内部改革、省管产业发展等方面的重点工作时缺乏系统思考。

　 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题， 心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。

　 1.大局观念还需进一步加强。部分班子成员对分管领域规划考虑得较多，对其他业务考虑得少，缺乏站位全局谋划工作的意识，这在一定程度上影响了整体工作推进的质量和效果。

　 2.组织生活制度执行不够严格。班子成员能够积极参加民主生活会，也能够以普通党员身份参加所在支部的组织生活，但较注重形式上的参与，对业务工作谈的多，对学习感悟谈的少，没有真正从思想上“融入”。

　 （三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。

　 1.调查研究不够深入。班子成员能够经常性地深入班组、施工一线调研指导工作，座谈听取汇报较多，面对面与职工群众交流较少，调研的覆盖面不够宽，对一些突出问题，如进一步缓解基层“业绩指标排名、结构性缺员、优质服务投诉”等方面压力的了解不深、分析

　不透，提出解决措施的针对性、指导性不够强。

　 2.推进工作抓落实的劲头不足。今年以来，班子积极开展“我为群众办实事‘五心’”专项行动，但站位全局高质量服务群众的意识还不够，还不能完全跟上群众的需求。比如，在基层班组减负、青年成长成才方面的长效机制还不够完善，工作措施不够具体详细，效果还不够明显。

　 （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。

　 1.工作标准要求不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，对日常得心应手的工作抓得多，遇到棘手的问题时结合实际思考研究不够，站得不高、看得不远，站在宏观大局上考虑问题不足、措施不新。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪，一定程度上降低了工作标准，满足于过得去、不出错。

　 2.克难攻坚意识不够强。面对当前越来越高的工作要求，存在“求稳怕乱”思想，没有从更高标准、更好成效去思考、解决工作中深层次的难点问题，挑重担、啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，在打造企业文化示范点打造、选树优秀典型代表、扩大新闻宣传影响力、扩宽青年干部成长渠道等方面缺乏有力举措。

　 （五）带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对

　形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。

　 1.党建工作责任落实不到位。班子成员按照职责分工各司其职，能够履行党建“一岗双责”，一定程度上存在“重业务、轻党建”的现象。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，党建与业务工作的结合点、切入点还不够精准，推进党建工作仍是与业务工作同步安排为主，满足于完成上级党组织布置的工作任务，以党建工作推进业务工作水平提升的缺乏内生动力。

　 2.党风廉政建设力度不够强。党风廉政教育多以开会、谈话的方式进行教育，对干部职工批评教育多、严厉问责少，缺乏“动真格”的狠劲。基层支部党建工作发展不均衡，自主创新的主动性不强，长效考核机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。

　 三、原因剖析

　一是深入学习提高的主动性不够强。工作繁忙时对理论学习的重要性认识还不足，在日常工作中普遍把更多放在了促业务发展、抓业绩指标上，对习新时代中国特色社会主义思想和十九大系列会议精神的系统学习、全面研究还有差距。虽能认真参加集体学习，但学习效果“水过地皮湿”，静下心来思考研讨的时间较少；个人自学较常依靠组织安排，多停留在初浅层面，放松了对政治理论和业务知识的深入学习钻研。

　 二是践行宗旨使命的坚决性不够强。班子成员能够积极深入基层调研，但在调研中较多了解职工群众的工作状态、思想状况，对其生

　活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够；

　 调研时间通常安排较紧，与职工群众交流的时间不够多，覆盖面不够宽，对他们的利益诉求了解得不够充分，在解决职工群众困难问题的跟踪落实方面做得还不够，“人民电业为人民”的宗旨意识有待进一步加强。

　 三是勇于担当作为的积极性不够强。当前各项工作要求越来越高、压力越来越大，有时把工作标准定位在不出错、不走偏上，解决问题中存在畏难的心态。对新常态下如何更好地推进公司改革发展、探索解决影响制约高新区工作深层次问题方面的自我加压还不够，有安于现状、平稳过关的思想，缺乏“涉深水、破坚冰”的决心，不愿下功夫真抓、深抓。

　 四是加强纪律约束的自觉性不够强。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准，对一些苗头性、倾向性问题存在监管、督导不到位的情况，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查和考评，对照全面从严治党的标准还有差距。

　 四、整改措施

　（一）在理论武装上作出表率，紧密结合实际抓好落实

　强化政治理论学习和理想信念教育,把讲政治摆在首要位置，围绕学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和省公司第二次党代会精神重点内容，认真制定落实党委理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人学习相结合、带头领学与交流研讨相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻

　炼的全过程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。改变原来只啃书本、不重实践的单一学习方式，通过网络学习、参观游学、培训宣讲等形式不断提高学习成效，学以致用、知行合一，将组织生活延伸到中心各项工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。

　 （二）在政治建设上对标看齐，坚决贯彻上级党委决策

　不断强化守初心、担使命的政治定力，始终把政治建设摆在首位，自觉增强政治判断力、领悟力、执行力，工作中坚决贯彻上级党委决策，勇挑重担、敢于碰硬，在矛盾和问题面前敢抓敢管，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对各种孬风邪气坚持原则、敢于较真。严格落实“一岗双责”，加强监督和自我监督，层层传导压力，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，有事必管、失责必问、问责必严，真正把全面从严治党的要求落实到中心各领域各方面工作。坚持党管干部原则，突出政治标准选人用人，坚持党组织对国有企业的选人用人导向，努力锻造一支对党忠诚、精干实干、勇于创新、团结友爱、清正廉洁的中层干部队伍。

　 （三）在担当作为上真抓实干，努力推动中心高质量发展

　牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，持续开展党委领导成员联系点工作，加大基层调研指导频度与力度，走进基层、走近群众，面对面与职工群众交流工作、生活情况，了解职工群众所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到“重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群

　众、廉字当头取信于群众”，在调研的基础上认真梳理产生问题的症结和根源，制定相应的解决措施，明确责任人和完成时限，做到问题发现一个、解决一个，不搞花架子，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，真正做到脚踏实地、真抓实干。

　 （四）在党风廉政建设上以身作则，持之以恒抓好作风建设

　对照中央“八项规定”、《准则》、《条例》，坚持管业务必须管廉政的原则，牢树红线意识和底线思维。压紧压实“两个责任”，完善党风廉政建设“两个责任”清单，把反腐倡廉建设贯穿于企业生产经营、供电服务、工程建设等各个环节。加强监督执纪，以“马不离鞍、缰不松手”的定力，反复抓、抓反复的韧劲，“钉钉子”精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能。完善正向激励和容错纠错机制，对业绩突出的干部给予充分褒扬，着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、有为有位的成长环境，激励全体干部职工遵规守纪、敢于担当、奋发有为，时刻守住廉洁自律底线，做好本职工作，将全部精力投入到中心提质增效这一目标上来。

　在供电公司 2 2022 年党建宣传工作务虚会上的讲话

　同志们：

　刚才，传达了省公司 2022 年党建、宣传工作务虚会会议精神，2 个部门、9 家单位作了发言，大家交流了工作经验，分析了面临的形势任务，提出了明年的工作思路和举措，对公司党建、宣传工作提出了很多好的建议。请党委党建部做好整理研究，把成果体现到 2022年工作部署之中。

　 下面，我讲三个方面的意见：

　 一、充分肯定公司 1 2021 年党建、宣传工作

　2019 年，公司各级党组织坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，认真落实省、市公司党委各项决策部署，党建工作取得新成绩新成效。

　 （一）强化政治建设，突出了一条主线。公司各级党组织始终把政治建设摆在首位，推动国网公司党组、省公司党委重大决策部署在公司落实落地。选派 184 名党员、成立 1 个临时党总支、7 个临时党支部，圆满完成第七届世界军人运动会保电任务。深化“全员反违章，大家来找茬”“营商环境大家创，服务增效先锋行”等主题实践活动，党建工作政治引领作用得到充分展示。开展“三型两网、世界一流”奋力争先学习实践活动，青创项目“神奇心跳、农网天眼”获得国网公司第五届青年创新创意大赛金奖。

　 （二）强化工作实效，聚焦了一个主题。围绕 12 个字的总要求和 35 个字的目标任务，公司上下扎实开展党史学习教育，四项重点措施落实到位，两级党委中心组开展学习 170 余次，形成调研成果220 余项，完成整改措施 190 余条。国网公司党组党史学习教育第三巡回指导组到公司进行调研指导，对公司党史学习教育给予充分肯定。国网公司、省公司党史学习教育简报先后 7 次刊载公司工作经验。

　 （三）强化政治体检，经受了一场考验。去年 11 月，省公司巡察组进驻公司开展了一次全面巡察。各级党组织把巡察作为检验公司党建工作成效，发现问题与短板，推动管党治党进一步走向严紧硬的一次重要契机，强化担当、主动作为，全力配合巡察组开展工作。从最后的反馈结果来看，一方面，公司党建工作经受住了考验，没有出现原则性重大问题，基本实现了我在去年党建专业巡视巡察整改推进会上提出的目标；另一方面，各级党组织通过这次巡察，明确了标准、发现了问题、推动了整改，也得到了一次充分的锻炼。

　 。

　（四）强化从严治党，担当了一份责任。围绕提升党建工作质量，我们不断规范党建工作领导小组运作机制，持续完善党建对标考核体系，深入开展党建工作健康体检和整治党建形式主义问题，基础管理不断加强。举办“强根筑魂·先锋堡垒”等 13 期培训班，基本队伍建设得到加强。深化“我的支部我的家”主题实践，党建案例《“支部建家”培养卓越党员》入选国网公司《旗帜领航》丛书。推进“青安先锋”专项工作，党建与业务持续内嵌融入，相关典型作法被省公司工作动态推介。

　（五）强化宣传引导，彰显了一种价值。各单位党组织严格落实意识形态工作责任制，不断巩固壮大主流舆论阵地，全年在央视、新华社、国网公司及以上主流媒体发稿 200 余篇。策划实施主题宣传，举办“电靓美好生活”公众开放日活动，深化“社会公共舆情信息共享联盟”应用，舆论环境更加优化。围绕建党 100 周年等重大主题，广泛开展党内主题实践活动。承办黄冈市道德讲堂总堂，被市委宣传部定为示范样板。召开公司第三次团代会，组织“金种子”典型巡讲13 场，服务青年成长成才。通过这些工作彰显出了党组织的价值，也创造了我们党建工作的价值。

　 当然，我们工作中还有很多可圈可点的地方，各项成绩可圈可点，亮点纷呈。这和党建部门、各单位的周密组织、辛勤工作是分不开的，也体现了我们队伍的素质和能力。

　二、科学谋划好 2 2022 年工作

　 从中央层面看，党的十九届六中全会作出一系列重大部署，健全

　完善党的全面领导、全面从严治党制度的目标。加快国资国企改革，推动国有资本布局优化调整；落实减税降费政策，降低企业用电、用气、物流等成本提出了具体要求。中共中央、国务院指出将在电力等重点行业和领域，放开...

篇四：2022年党建工作务虚会发言材料

部长在 2022 年省第十四次党代会上的发言范文 组织部长在 2022 年省第十四次党代会上的发言范文

　 省第十四次党代会是在踏上全面建设社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军新征程关键时期召开的一次非常重要的会议。组织部门要持续在学懂弄通悟透省第十四次党代会精神上下功夫，推动党代会部署任务与实际工作深度融合，为走出具有时代特征高原特色**特点的高质量发展之路供应坚毅组织保证。

　 一、把坚决捍卫两个确立作为首要政治任务。聚焦政治建设首要任务，擅长从政治上思索和谋划组织工作，始终把学习贯彻领袖思想作为第一议题，把实行******重要指示批示精神作为政治要件、政治任务和政治纪律。深化结合六个一活动，切实把抓好党代会精神学习宣扬贯彻作为当下最重要的政治任务，融入干部人才和基层组织建设等各项工作，推动省第十四次党代会精神真正深化基层、深化人心，在**大地落地生根、开花结果。

　 二、把筑牢人民至上理念作为根本政治立场。践行以人民为中心的发展思想，坚持项目创新与工作创优结合、软件建设和硬件建设并举、加强队伍建设与提升服务水平并重，推动抓党建促乡村振兴。举办新型农牧业经营主体带头人、

　生产经营性职业农牧民等培训班，提高村支部书记和农牧民党员抓党建、促发展、强服务实力。用好中心财政扶持政策，激励扶持农牧民发展特色农牧业、乡村旅游、庭院经济，推动集体经济收益达到10万元以上的村较上一年增比超过5%，年底达到 67.59%以上，不断增加农牧民群众获得感和华蜜感。

　 三、把建强干部人才队伍作为必备政治实力。坚持党管干部人才原则，把政治标准放在首要位置，不断优化干部选育管用体系，加强领导干部跟踪了解和班子日常分析研判，用足用好激励干部担当作为 25 条措施，发挥改革发展一线、乡村振兴主战场培育熬炼干部蓄水池作用，加大机关年轻后备干部与基层干部沟通力度，让有为者有位，为担当者担当。编制**州中长期人才发展规划，用好人才 27 条新政，健全人才引用育留全链条体系，主动引领各行业人才投身**高质量发展。

　 四、把织密建强组织体系作为重要政治责任。持续巩固提升组织体系建设三年行动成果和以评促建活动成效，常态化开展懦弱涣散党组织排查整顿和不合格党员排查处置。严把党员入口关，注意从返乡高校生、退伍军人、乡贤能人中培育党员后备干部，提升党员队伍建设质量。实施州党群服务中心二期党建项目，实现党群服务与村社区政务、公共文化服务共建共享。实施两新组织党建工作示范引领工程，打造 10 个小个专党建工作示范点，扩大党在新兴领域的号召

　力、凝合力、影响力。

　 五、把严守政治纪律规则作为显明政治本色。牢记******提出的崇尚对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德的重大要求，坚持围绕中心、服务大局不动摇，将百年党史作为干事创业的才智源泉，将对党忠诚作为组工干部的第一位要求，持续加强组织部门自身建设。结合深化作风建设、狠抓工作落实专项行动，不断锤炼组工干部严守为政纪律规则的过硬作风，增加组工干部主动学习、调查探讨、从业履职等实力，建设一支业务通多面手的高素养组工队伍，为提升组织工作高质量发展供应队伍保障。

篇五：2022年党建工作务虚会发言材料

2022 部署开展“揭榜领题”工作总结汇报发言材料

　XXX 委组织部在全旗部署开展“揭榜领题”工作以来，锚定“建标领题、对标破题、达标解题、创标答题”四个着力点，面向全领域、各层级，着力推动理论武装、基层组织、干部队伍、人才队伍等工作提档升级、提质增效，不断开创阿拉善右旗组织工作新局面。

　锚定建标领题，精准赋能补“弱点”。坚持目标导向与问题导向相结合，强化求解思维，以求解破难题，奔着问题去、对着问题改，使“求解”的问题更加“优解”，从而带动组织工作整体水平提升。将“揭榜解题”项目作为年度工作“头号工程”，实行“一个项目、一个挂帅领导、一个牵头科室、一个工作方案、一杆子抓到底”的“五个一”推进机制。强化全年组织工作“一张表”思想，聚焦落实“揭榜领题”认领的 12 个项目，54 个工作目标，细化梳理具体举措 136 项，在精准发力中推动各项目标任务高质量推进、高效能落实。落实“月检查、季调度”机制，加强工作指导，定期调度问效，及时校正偏差，确保定一件干一件、干一件成一件。坚持系统观念，把握基本面，固牢长板，补齐短板，实现组织、干部、人才三个轮子一起转。

　锚定对标破题，提质增效破“难点”。谋深做实“项目化推进”工作模式，对照全区全盟“全面争优先”项目书，以

　“揭榜领题”工作法，持续完善工作操作指南，努力在落实上精准发力、落地见效。围绕打造“阿右旗党建”品牌，强化效益观念和目标意识，通过召开全旗组织工作务虚会、党建工作会和“揭榜领题”部署会议，细化梳理全旗组织工作要点难点，推动组织工作闭环管理、高效落实。持续完善用好“三查两评一测”政治素质考察标准化流程，全方位、多角度、近距离考准考实领导干部政治素质；准确把握人才发展新趋势新特点，以“三引进一培养”推进人才工作“强心活点”，激发阿拉善右旗人才工作点上活力；探索加强新业态、新就业群体党建工作，抓实基层党建“三强三优”、推进“最强党支部”建设提质升级，不断提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。

　锚定达标解题, , 攻坚克难消“盲点”。思想引领“培根铸魂，把思想淬炼、政治历练、党内政治生活贯穿干部培养全过程。深入实施***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，联合宣传部和人民教育科技有限公司创新打造“党员干部能力提升云课堂”培训品牌，不断提升干部教育培训工作质效。认真落实新时代好干部标准，围绕“五个是否”、用好“六个方法”，打好树立导向、容错纠错、关心保障三套“组合拳”，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；探索加强新业态、新就业群体党建工作有形覆盖向有效覆盖转变，实行取数、比对、筛核、分解、摸排“五

　步法”，全面摸清全旗 32 家新业态企业党组织建设基本情况和底数，核准基础信息，建立工作台账。

　锚定创标答题，用活载体创“亮点”。在“揭榜领题”破题解题过程中，系统化思维统筹“旧与新”的关系，找准“揭榜领题”项目的突破口、制约点。持续发展和完善“六个一”可视化考察工具等政治素质考察具体措施，设立“三查两评一测”政治理论测试专用题库，维护新增试卷 12 套。结合“双百”干部“双挂”交流工作和旗内年轻干部挂职安排，1 名苏木镇年轻干部到旗农业银行挂职，11 名旗直部门年轻干部到苏木镇党建办挂职锻炼。深入推行“旗域主题党日”模式，开展“找差距、补短板、强弱项、促提升”“严肃党内政治生活 净化党内政治生态”等主题党日活动。利用“驼乡 e 站”“阿右旗党建”等“线上”互联网媒介平台，搭载旗党群服务中心“线下”主阵地，主推党建订制服务，建立服务基层平台、搭建服务群众的便捷桥梁，实现网络微平台、党建大服务的功能效用。

　2 2022 部署开展“揭榜领题”工作总结汇报发言材料

　XXX 区紧扣“揭榜领题”重点工作任务，聚焦新业态、新就业群体党建工作，探索构建“党建引领、基础夯实、暖‘新’关爱、融入基层”工作网络，助力新业态、新就业群体党建工作健康发展。

　建好工作“指挥网”。突出党建引领作用，全面理顺“两新”工委隶属关系，建立“组织部门(两新工委)+行业党组织”工作模式，统筹指导推进新业态、新就业群体党建工作。依托市场监督管理局、商务局、网信办等行业主管部门，分别成立外卖骑手、快递物流、互联网等 6 家行业党建办，采取制定行业党建攻坚项目书、行业主管部门领导班子成员带头与相关企业结对联系等方式，压紧压实工作职责。建立新业态、新就业群体党建工作联席会议制度，将行业主管部门、街道党工委全部纳入会议范围，现已交流解决难点问题 20余个。

　织密基层“组织网”。联合行业主管部门和街道，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员，组织亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识”的“三找三亮”活动，全面摸清新业态、新就业行业基层情况，明确现有从业人员 3519 人，分类建立党建工作基础信息库。运用摸排情况，采取选派建、联合建、区域建、孵化建、群团组织先行组建等方式成立党支部

　8 个，选派党建指导员、驻企联络员 78 人，实现党建工作全覆盖。联合行业党建办，持续开展“春风送暖”基层大调研，一线指导、解答党建业务工作问题 30 余个，助力提升新业态、新就业群体党组织工作水平。

　打造多元“服务网”。整合多方资源，织密服务网络。联合行业主管部门成立“暖新”服务联盟，为从业人员提供心理咨询、法律援助、维护职工权益等服务。充分利用社区党群服务中心和行业党群服务驿站的服务功能，建设打造“红色加油站”，为外卖员、快递员、网约车司机等人员提供临时休息、充电应急等多种服务。发挥群团组织纽带作用与职能优势，及时组织关怀传递到基层一线，现已协调科尔沁区总工会，将韵达、中通、圆通、美团外卖等行业人员吸纳为工会会员。

　融入基层“治理网”。注重挖掘发挥新业态、新就业群体的自身优势，积极引导激励从业人员参与治理工作。分类制定《行业党建工作规范》和《从业人员工作标准》，引导从业人员规范执行安全驾驶、健康管理等工作要求，助力营造安全和谐社会环境。根据户外从业人员流动性强的“探头”特点，聘请优秀快递员、外卖员兼任“网格协助员”，发动“快递小哥”“外卖小哥”组建红色先锋队，开展文明劝导、隐患排查、疫情防控、志愿服务等活动 120 件次，协助解决问题 60 余个，全面提升从业人员的社会认同感与归属感。

　2 2022 部署开展“揭榜领题”工作总结汇报发言材料

　XXX市认真贯彻落实全区组织工作“揭榜领题”部署要求，坚持问题导向、系统谋划、重点突出，坚持下功夫、出实招、见成效，以优解破难题，以全解促提升，推动“揭榜领题”工作出成果出成效。

　 把握“制度之笔”，推动新业态、新就业群体健康有序。

　发展。面对新业态、新就业群体党建工作的新形势、新问题，二连浩特市发挥党建引领作用，制定《二连浩特市加强新业态、新就业群体党的建设工作措施》，明确各方责任，着力构建条块结合、上下联动的工作体系。发挥组织部门牵头抓总作用，压实行业主管部门“抓行业就要抓党建”责任，积极打造新业态、新就业群体党建工作示范点，建立“暖心驿站”。引导新群体人员共同参与社会治理、文明创建等工作，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，真正让制度建设助推新业态、新就业群体健康有序发展。

　紧握“提能之笔”，锻造忠诚干净担当的干部队伍。二连浩特市委组织部聚焦提升全市领导干部政治能力、抓经济促发展能力、专业化能力、处理复杂问题能力，创新开办“口岸夜校”，每周开展 1 次专题授课，每月进行 1 次成果检验，培训结束后进行 1 次研讨，推动业务知识学习全员覆盖、干部专业能力全面提升。围绕向北开放、口岸通关、教育发展、卫生健康、疫情防控等重点工作，精心策划、周密安排，广泛调研摸清需求，分级分类确定培训课程，精准推送培训主题 12 期，变党校“端菜”为学员“点菜”，有效避免“一锅烩”式培训。通过干部“夜校”，教育引导全市干部加强理论知识和业务知识学习，按照忠诚干净担当的标准，在推动口岸经济高质量发展等重点工作方面下足“绣花”功夫，成为干事创业、推动发展的表率。

　 抓牢“强基之笔”，建强完善基层服务发展“坚强堡垒”。各级党组织始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，打开工作思路、打破思维定势，全力强弱项、破难题、创特色。制定《关于强化基层组织建设推动新时代党建引领口岸基层治理实施方案》，细化成 50 项具体措施，作为“揭榜领题”工作的有力抓手和重要载体，全力打造特色党建品牌。抓实边境党建、国门党建，深化和拓展“三级党群服务中心”“党员中心户”“边境堡垒户”服务内涵，大力推进机关单位与嘎查、社区、非公领域党组织结对共建。坚持以党建共建为

　纽带，充分发挥口岸联合党工委协调沟通作用，统筹解决口岸党建、过货通关、疫情防控等工作中存在的困难问题，推动党务和业务工作互融共促。大力推进“五化协同、大抓基层”，巩固全国城市基层党建示范市创建成果，推进“最强党支部”建设提质升级，结合北疆模范机关创建活动，打造一批可看、可学、可复制的示范党组织。

篇六：2022年党建工作务虚会发言材料

大主任在 2022 年县委常委会工作务虚会发言材料 2021 年，在县委的正确领导下，牢记使命，攻坚克难，认真履职，积极开展人大分管工作和各项中心工作，取得了初步成效，下面我按照会议安排，就本人 2021 年工作主要情况、2022 年工作思路简要汇报如下。

　 一、2021 年工作成效

　 1. 围绕履行职责，深化财经监督。一是协助县人大及其常委会审查批准了计划、预算草案和计划、预算执行情况报告。二是加强与计划、财税部门的联系，依法对国民经济和社会发展计划及预算的执行情况进行监督，促进了计划、预算的依法执行。三是督促了审计发现问题的整改工作，提高了被审计部门财务的规范化运行水平。

　 2. 把握监督重点，提高监督实效。一是协助做好常委会行使重大事项决定权，初审了县园区污水管网建设项目、县城市公共交通场站建设项目、县水投公司并购、** 市至老城段公路改建工程项目等融资事项，为我县打好“六大攻坚战”提供了资金保障。二是开展了 2021 年上半年财税收入时间任务“双过半”走访调研活动，为人大常委会监督关注经济运行情况提供了依据。三是启动了对县统计局工作评议和满意度测评工作，促进被评议部门依法行政、勤政廉政，更好地为全县经济社会发展提供优质统计服务。四是开展了重点纳税企业情况专题调研，助推我县财源建设。

　 3. 做好中心工作，服务发展大局。一是大力推进挂点的两个六大攻坚战项目建设。其中县易地搬迁扶贫县城集中安

　置点建设项目已经完成了征地、项目设计、可研、环评、土方平整工程、地质勘查、房屋建筑设计等工作，总体进度比较理想，达到了项目年度计划要求；** 手机配件生产加工项目完成了工程勘探，厂房设计图纸、厂区围墙等工作。二是协助组长全面按时完成了县棚户区改造土地房屋征收第九组的土地房屋征收任务。三是扎实开展招商引资工作。目前,电子信息招商小分队已签约引进了 ** 电热有限公司，投资额 8000 万元;** 业发展有限公司项目，投资额 5000 万元，待过会签约。四是深入推进脱贫攻坚。狠抓挂点油田村整村推进扶贫项目实施，完成了通组公路、村部维修、空心房整治、太阳能路灯、光伏发电站、村部卫生所主体工程等项目建设；成立了果蔬农业合作社，完善了扶贫档案材料，对结对的 5 户贫困户实施了产业扶贫，目前，产业扶贫资金已全部发放到位。五是扎实开展了精准帮扶企业、安商、三城同创等工作。

　 二、存在不足

　 2021 年的工作取虽然得了一些成绩，但与上级要求还存在一定差距，主要表现在：** 手机配件生产加工项目投资方因主厂房从 ** 搬迁到 ** 新厂房，又在我县 ** 镇 ** 新村购买 20 部机器先行生产，导致资金紧张，投资力度不足，项目建设进度滞后; 江南女儿红酒厂项目（拟投资 2 亿元）因选址问题没有解决,签约不了,影响了电子信息招商小分队招商引资进度。

　 三、2022 年工作思路

　1 1 ．围绕大局，认真做好 人大 业务工作。要在工作中把握定南发展大局，找准人大财经监督工作与全县中心工作结合点，深刻理解和把握县委所确定的每项重点工作和发展大局，服从服务于发展大局。在依法做好计划、财政预决算监督日常工作的基础上，重点对财源建设、政府重大投资项目、专项资金使用管理与绩效等重大经济监督议题，采取多种监督方式，持续跟踪，促其见效，助推定南振兴发展。

　 2. 加强调度，加快挂点项目建设进度。一是科学调度，加快易地搬迁扶贫县城集中安置点项目建设。聚合力量，处理好二期（道路工程）征地拆迁、坟墓搬迁等遗留问题，为工程施工提供条件。积极协调设计单位、图审机构加快完成房建一期项目施工图设计调整和图审工作，同步开展各项前期工作，力争工程项目尽快开工建设，按时完成项目年度建设目标任务。二是加强服务，扎实推进杰凯诚手机配件生产加工项目建设。加强对企业的融资服务，帮助企业解决资金困难，督促投资方加大资金投入，确保企业早建成早投产。

　 3. 抓好落实，努力完成挂点中心工作任务。目标的实现,关键在于落实。目前，我县提前科学谋划了 100 多个 2022年六大攻坚战项目，作为一名领导干部，就要主动作为，勇于担当，创新方法，真抓实干，切实将县委决策部署落到实处，努力完成上级安排的各项工作任务，为建设生态、开放、幸福 ** 做出新的更大的贡献！

篇七：2022年党建工作务虚会发言材料

村支部书记在支部务虚会上的发言

　同志们！今天在这里召开 XXX 镇 XX 村党支部换届选举党员大会，我代表村党支部对四年来所做的工作做总结和汇报：

　一、加强班子建设，筑牢战斗堡垒：

　四年来支部共发展党员 5 名。在村党支部带领下，圆满地完成了四年来镇党委下达的计划生育、夏秋季禁烧、新农合新农保缴费，危房改造等上级安排的各项中心工作。并在三年中 2 次被评为先进支部和一次先进集体。

　二、加强基础设施建设，全面推进乡村振兴：

　（1）争取扶贫项目资金，修建村道 1500 米； （2）争取扶贫项目资金，修建村文化广场 2200 平方米，健身器材配套齐全； （3）争取项目资金，新建村委办公楼 386 平方米，办公设施配套齐全； （4）投资 2 万元，在村中主要干道安装路灯 27 盏，方便群众夜间出行； （5）争取项目扶持，铺设地埋管道 3000 米，扩大水浇地面积300 亩。

　（6）争取项目扶持，自来水管道改建工程将于 2014 年 11 月开工，解决群众吃水难题 三、环境卫生整治，美化村容村貌：

　四年来总投资 8 万余元，下大力气对全村环境卫生进行整治。购置垃圾箱等保洁设施，大力整治每条通组道路的环境卫生，并成立环境卫生长效保洁机制，彻底改善群众生活环境。一是投资 2.3 万元动用人力和大型机械对全村环境卫生进行彻底清理整治；二是投资9000元新建垃圾池 12 个；三是投资 1.92 万元新购买垃圾箱 16 个；四是投资 7000 元购买垃圾车一辆；五是每年投资 9600 万元雇用保洁员和垃圾清运人员 2 名，对全村进行保洁，并及时清运生活垃圾。

　四、调整产业结构，增加农民收入：

　1 种植核桃树 70 亩； 2、种植药材白芷 30 亩。

　五、招商引资，解决剩余劳动力就业问题：

　四年来，先后引进金穗新能源发展有限公司、泰顺建材有限公司、洛阳钰润编织有限公司来我村安家落户，解决了富裕劳动力问题。

　六、目前村内目前所存在的问题：

　（1）党员学习参学率低。从客观上来说，XX 村目前外出务工的党员较多，还有部分党员年老多病无法坚持学习。但从主观上说，支部的重视还不够，管理学习的制度还不够严格。

　（2）在党的群众路线活动的过程中，发现 XX 村的农业结构单一，村无集体企业。村无一项集体经济来源。

　（3）村内产业结构单一，没有任何支柱产业。应大力发展养殖业和种植业。

　四年来，在镇党委 政府的正确领导下，在在坐各位同志的大力

　支持下，取得以上成绩。我代表村支部对支持我们工作的各位表示衷心感谢！

　谢谢大家！

　 XX 村党支部

　年 月 日

篇八：2022年党建工作务虚会发言材料

2022 年基层党建工作推进会上的讲话汇编〔3 篇〕

　目录

　1.在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话 2.在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话 3.基层党建工作汇报材料

　在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话

　同志们：

　今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和时机。

　市直工委历来把创立基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从 X 年开展基层党建示范点创立以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，X 个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；X 机关党支部也参加到了创立单位的行列。

　刚刚听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创立工作思路好、措施好、实绩好，具备主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进度不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。

　回忆过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚

　持。第一，领导重视是强抓示范点建设的重要前提，必须努力力争、始终保持。开展示范点创立，必须主动力争单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参和，各大方面力量齐抓共管的良好环境和气氛，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，务实创新是强抓示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力**现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，效劳中心是强抓示范点建设的根本目标，必须紧密围绕、抓住不放。要坚不可破树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作安排、催促检查等各大方面做好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。

　下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：

　一、始终保持示范点建设一直以来的工作态势 从 X 年开展创立工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从〞创立达标〞转向了〞典型示范〞，工作内容从〞务虚为主〞转向了〞务实为主〞，工作方式从〞被动接受〞转向了〞主动探索〞。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本安排没有变，省委、市委

　关于强抓示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚决下定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创立以来一直以来的工作气氛、工作热情、工作力度，进一步细化创立工作，强抓创立措施的落实和稳固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。

　要珍视荣誉。创立基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推进基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创立单位时，按照根底较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的真诚关心关心，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到，成为示范点是一种荣耀、一种使命，从而格外珍视、格外努力。

　要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点外表文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。

　如果〞示而不范〞，那就好比是一个〞花瓶〞只能当摆设，失去了示范点的意义。

　二、不间断创造示范点建设新的丰硕成果 示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种奉献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评方法、考核管理暂行方法和创新鼓励方法，主要是以标准示范点的创立工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创立目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。

　要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三大方面努力。第一个是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常性工作中创造新的特色。第二个是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，到达理论和实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。

　要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法

　是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常性工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反应，便于宣传推介。

　三、努力发挥示范点建设固有的示范作用 党建示范点的创立过程只是手段，而示范推广到达普遍先进的效果才是示范点创立的根本目的。

　要着力带动。示范点单位和工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现创立一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能〞墙内开花墙外香〞。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。

　要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加强对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。示范点单位和上级主管部门也要加强对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。各示范点单

　位和责任单位负责人要强化主人翁意识，切实履行好职责，使创立工作真正取得实效。

　同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的工作。我们要振作精神、满怀信心，发奋有为、扎实工作，按照全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推进全市机关党建工作上新的台阶!

　在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话

　 同志们：

　这次会议，不仅是一次现场经验交流会，又是一次工作推进会，主要任务是总结交流市直基层党建示范点创立工作，贯彻落实省委、市委近期关于基层党建工作的一系列文件精神，研究安排下一步工作任务。刚刚，我们参观了 X 党建示范点创立现场，X 机关党委、X 党委分别介绍了他们示范点创立的主要做法和经验，X 党支部代表创立单位表达了参和创立工作的下定决心，值得大家学习和借鉴。下面，我就几项具体工作讲几点意见：

　一、关于基层党建示范点创立 市直机关从 X 年开始创立基层党建示范点工作，到现在已经有 X 个年头了。在此期间，市直工委坚持契而不舍地抓示范点建设，注重对示范点工作进行督查指导，屡次召开示范点创立工作会议，全力推进示范点建设，可谓是〞十年磨一剑〞。各示范点单位和责任单位也始终以强烈的责任感和使命感，在党组〔党委〕的高度重视下，锐意进取、真抓实干、乐于探索，坚持不懈地强抓基层党建工作，亮点纷呈，各有特色。成绩和经验来之不易，非常珍贵，要认真总结，好好运用。

　第一个是要深化认识，不间断增强示范点创立的积极性

　和兴趣。基层党建示范点顾名思义，就是在基层党建工作方面成为引领示范的典型。市直工委下辖 X 多个基层党组织，示范点目前还只有 X 个。一方面，是因为我们坚持标准、从严把关、优中选优；另一方面，也反映出市直基层党组织在开展示范点创立工作上还不太积极主动，有畏难情绪。而且，随着时间的推移，个别示范点单位在一定程度上出现了懈怠、疲惫的心理，甚至有滑坡、退步的迹像。长期以来，市直工委努力用创新的方法抓创立，立足示范带动抓示范点工作，可以说坚持不懈、坚决不移。我们要进一步增强争创一流的锐气、攻坚克难的勇气、持之以恒的韧劲，结合本单位本行业的特色和实际，培育工作特色，打造工作亮点，为市直机关选树培育一批可供学习、效行、借鉴的样板。尤其是现在还没有开展示范点创立工作的分工委、直属单位〔机关〕党委，要努力的去提高思想认识，认真制定方案，明确目标任务，选取 X-X 个党组织开展创立活动。示范点单位也要进一步做好稳固提升，保持市直基层党建示范点建设持久的生机和活力。

　第二个是要乐于探索，不间断增强示范点创立的科学性。拳头集中起来才有力量，工作做成品牌才有影响。在示范点创立过程当中，我们感到有些单位还缺少打造品牌的意识，虽然突出了根底工作，但是轻视培育特色，无视了对以往做法的总结和提炼。有的单位搞示范点建设投入了很多人

　力、物力和财力，但能给人留下深刻印象的突出成绩和工作亮点并不多，缺少真正能给人看、让人学的东西。所以说我们必须改变〞均匀用力〞的工作方法，不仅要整体工作推得开、有成效，更要在一、两项重点工作上求突破、有亮点。同时，我们鼓励创新抓示范点建设，并不是要求大家经常换频道，每年都搞新把戏。创新不是简单的全盘否认、推倒重来，有破有立是创新，继承发展也是创新；做到〞人无我有〞是创新，做到〞人有我优〞也是创新。示范点建设要取得创新成果，要对其他单位形成示范效应，就必须善于从原始的工作资料和具体的创新措施中捕捉亮点、发现特色、总结以往的经验、探索规律，并归纳形成系统的、完整的、在面上具备普遍指导意义和推广价值的创新成果。过来我们示范点工作已经积累了许多珍贵的经验，比方市规划局确立了〞三个示范齐创共建〞的目标定位跟进法；市人防办的〞三个三人防大讲台〞党员学习模式；市地税局的〞党建工作例会制、党建目标考核制、活动载体特色制〞推进法等等。下一步要对这些好的经验做法作进一步提炼和升华，使之系统化、标准化、科学化，使其他单位有借鉴、有启发、有促进。

　三是要着力带动，不间断增强示范点创立的辐射性。创立基层党建示范点的目的，就是通过标准化建设，培育一批基层党组织的样板，运用典型示范带动作用，推进面上整体党建工作水平的提升。不仅要〞独善其身〞，更要〞兼济天

　下〞，这是示范点的责任所在、使命所系。各示范点单位必须树立开明开放的观念，破除狭隘保守的思想，主动把个人的好经验、好做法奉献出来，让大家分享、共同受益。示范点单位和工委、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，在本行业系统甚至更广的范围形成强有力的辐射，做到墙内开花墙内墙外都飘香，带动本系统本行业基层党组织普遍提高、晋位升级，真正在市直机关形成 〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。

　二、关于民主评议党员 近几年以来，我们虽然在民主评议党员方面做了一些工作，但是，仍还存在着走过场、搞应付的现象，处置不合格党员工作还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，致使一些不合格党员仍然滞留在党内，损害了党员队伍的形象，削弱了党组织的战斗力。在工作中，大家还要坚持做到〞四个结合〞：

　1、要坚持党内评议和群众参和相结合。如果仅靠党员评议，处置不合格党员工作就难免带来一定的局限性，同时，不合格党员也难以做到心服口服。只有将党员评议和群众评议有机结合，才能更好的保证党员评议的客观性和公正性。在评议中可广泛采用背靠背评议、量化条件、打分划票等形

　式征求党内外群众意见，畅通党内外监督渠道，增强党员自我约束力，促进党员先锋模范作用的发挥。

　2、要坚持思想教育和组织处置相结合。对不合格党员进行处置，要坚持正面教育为主，先教育转化，后组织处理。贯彻从严治党的方针，区别具体的情况，分别采用限期改正、劝退、除名等方式进行妥善处置。但凡评为不合格党员的，必须由基层党委统一审查把关，市直工委审批并备案。对不合格党员处置方式确实定，要严格组织程序，严格处置条件，真正使处置工作到达党员认可、群众认可、本人认可。

　3、要坚持处置后进党员和整顿后进支部相结合。党员是党组织的〞细胞〞，两者相辅相成。后进支部必定存在后进党员，后进党员必定影响支部工作。只抓后进党员处置而无视后进支部的整顿，就没有抓住矛盾的主要方面。只有将后进党员的教育转化工作寓于后进支部的整顿之中，通过整顿后进支部来促使后进党员转化，通过教育转化...

篇九：2022年党建工作务虚会发言材料

街道基层党建工作务虚会发言材料基层党建工作思路打算

　XX街道20____年基层党建工作务虚会发言材料（基层党建工作思路打算）

　20____年，我将继续牢记“党工委书记抓党建的助手、组工队伍的带头人”这一职责，当好区委组织部抓党建工作的抓手，在区委组织部各业务科室具体指导帮助下，思想上再重视、行动上再迅速、措施上再细化，踏踏实实做好区委组织部和街道党工委安排的每一项工作。现将 20____年的思路和打算汇报如下：

　一、抓基础，促进党建工作规范运行

　（一）严格落实组织生活制度。每季度开展党务工作者“强党务促提升”培训班，坚持每月定主题，选派党建指导员列席主题党日、三会一课，督促各基层党组织规范开展组织生活，抓实三务公开等党的基本制度的落实，高标准严要求规范档案整理，保持每月“灯塔－党建在线”平台支部活动、三务公开上传率均达到 100％.

　（二）扎实党员队伍管理。进一步加强党员队伍建设，在街道广大党员干部中开展“党员干部联系服务群众年”活动，全体党员结对联系群众，定期开展走访慰问、谈心交流，引导

　街道广大党员干部充分发挥先锋模范作用，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意度。关注党员队伍建设，做实用活党员积分管理，从严从实抓好组织关系转接、发展党员等工作，严把党员发展关，高质量完成全年新发展党员任务，确保三年不发展党员村全部清零。

　（三）落实党内关心关怀。探索实施“党员暖心工程”，定期走访慰问建国前老党员和困难党员，传递组织温暖，高质量做好“七一”期间各项工作，建立健全党内关怀激励机制，加大对党员干部的激励、关心和帮助，营造浓厚的党内激励氛围。

　二、抓制度，完善基层党建工作基础

　（一）坚持周学习季度。进一步摆正位置、准确定位，从严管理组织办公室工作人员，坚持“不换思想就换人”，每周一三五召开早例会，安排重点工作，组织开展集体学习，强化科室人员的业务能力和专业知识水平，提高组织工作效能。

　（二）坚持月例会制度。坚持每月召开组织工作例会，传达学习重要文件和会议精神，安排部署当月组织重点工作任务，明确各项工作落实，督促工作落实，强化对日常工作任务完成情况的督促指导和跟踪掌握，全面提升基层党建工作水平。

　（三）坚持季考核制度。做实日常考核，对照日常考核标准，利用可视化平台和 e 支部系统对三会一课、主题党日等组织制度落实情况进行考核，每季度开展“村村到”“企企到”

　活动对村社区和两新组织党组织档案进行考核通报，并将考核结果与年度考核、村干部薪酬挂钩，倒逼基层党组织党建工作责任落细落实。

　三、抓特色，促进街道党建工作创新

　（一）巩固拓展基层社会治理成果。继续围绕党建引领城市基层治理、提升为民服务能力的目标，做实社区大党委，持续做好在职党员双报到工作，全面推进红色物业和红色业委会建设，成立 1－2 处物业企业党支部，培育 2－3 个党建引领城市基层治理示范点，促进党建引领城市基层治理水平不断提升。

　（二）做实 ** 两新组织综合党委。开办 ** 两新组织党建论坛，配强两新组织党建工作力量，持续做好两新组织党员分类管理工作，继续开展“**”党建活动，调整充实两新组织“** 工程”培育对象，按照“一集团一品牌，一支部一工作法”总结工作经验，提升 ** 党建工作，强化党建引领非公企业发展能力，持续擦亮“**”党建品牌。

　（三）进一步加强新兴领域党建工作。加强新兴领域党建工作，在现有 ** 行业党建成果的基础上，发挥“让网红跟党走”经验做法，做大“**”党建品牌，进一步提升 ** 党建示范点，全面提升党在 ** 领域的影响力。重点强化 ** 行业党建工作，将“**”作为党工委书记抓基层党建突破项目，建设快递小哥“** 驿站”3－4 处，巩固提升 **、** 党建示范点，打造 ** 行业党建展馆，推动党建工作在 ** 企业中有效融入。

　四、抓提升，积蓄经济社会发展动能（一）提升干部教育质量。巩固拓展党

　史学习教育成果，用好用活 ** 精神展馆、** 社区“** 馆”等辖区资源，加强党性教育，围绕重点中心工作，充实干部教育培训师资队伍，公.文思.享文.库出.品，突出政治训练、政治历练，联系干部培训需求，创新方式方法，打造 1－2 处现场教学点。

　（二）发挥党组织堡垒作用。加强软弱涣散村社区整治，分类施策，制定“一村一策”，严格落实“五个一”工作措施，做好驻村干部保障工作，街道包村干部每月到村实地调研，机关结对单位每季度开展现场办公，帮助解决实际问题。加强村社区党组织书记教育培训，动态调整充实一批专业化书记、专业化班子，发挥“头雁领飞”功能，提升乡村治理能力，深化村级事务规范化管理运行机制，以农村党组织建设的全面进步、全面过硬，促进农村社会治理水平的全面提升。

　（三）引育并重强化人才引领。着力推动人才培育工作，为各类人才搭建干事创业的平台，主动为企业和人才“牵线搭桥”，建设人才实训基地 2－3 处，开展 ** 街道籍在外人才座谈会、人才返乡交流会、企业人才需求座谈会等人才活动 6－8次，聚集人才发展动能。

篇十：2022年党建工作务虚会发言材料

2022 在全市农业农村工作务虚会上的讲话 、 组织生活会“ 四个对照 ” 个人剖析材料 2 2 篇

　2 2022 在全市农业农村工作务虚会上的讲话材料 供借鉴

　各位领导、同志们：

　 在这个承上启下的时间节点，我们利用一天的时间，采取这种虚实结合的方式，主要是通过大家谈，激发大家干，进一步把务虚的点子转化为务实的措施，推动我市“三农”工作持续快速健康发展。刚才，听了大家的发言，总的感觉是：工作有思路、发展有亮点、干事有激情、未来有希望。特别是 ** 同志，对“三农”工作思考得比较深、研究得比较透，就如何抓好全市“三农”工作，讲了很好的意见，我完全同意。请市农委认真归纳整理、消化吸收，融入到 2022 年全市农村工作会议报告之中。希望大家抓好这次务虚会成果的转化运用和精神的贯彻落实，努力开创我市“三农”工作的新局面。借这个机会，我结合自己的思考，再强调三点意见：

　 一、从思想上要切实深化“三种认识”

　 认识是行动的先导。在座各位都是我市“三农”工作的操盘手和引领者，只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位。对大家来讲，我觉得要切实深化这么三种认识：

　 一是要深化对重农担当的认识。“民之大事在农”。当前，经济进入新常态增速放缓。但越是在这个时候，“三农”压舱石的作用愈加凸显，在国民经济中的战略地位就会愈加重要。各地要始终坚持“重中之重”的战略思想，始终保持“重中之重”的工作定力，始终担负

　起“重中之重”的责任，用真感情、真投入、真落实抓好“三农”的各项工作。

　 二是要深化对上级精神的认识。中央提出了农业供给侧结构性改革的要求，省里明确要发展精细农业，我市 2022 年“三农”的发展必须在基于这样的大背景下来考虑和谋划，不能单独就农业来抓农业，要在抓好农业生产力发展的同时更加关注农业生产关系的研究和外部环境的改善。

　 三是要深化对现代农业的认识。要在抓好传统农业推动农产品数量增加的同时，更加重视农产品质量提升，以及农业产业化和全产业链发展，真正把农业生产变成农业现代化的第一车间。同时，要加强农业生态环境保护。农业生态环境是承载农业发展的基础。近年来，我们扎实推进农村环境整治，整体上取得了明显成效，但个别地方仍然存在一些问题，今后在指导“三农”发展过程工作中，一定要更加重视农业生态环境保护。

　 二、在工作上要切实突出“四个重点”

　 “三农”工作的涉及面很广。刚才，** 同志讲得很全面。在这里，我想还重点强调一下这么几件事情。

　 要始终紧扣高质量发展这根主轴线。当前，我们听到、看到最多的两个关键词是高质量发展“农业现代化”。一个高质量、有效率的农业供给体系，不仅取决于生产环节质量和效率的提升，更取决于产业链各环节的协同和整个产业链效率的提升，也即从田间到餐桌各产业各环节的有效耦合。我们要始终坚定“四化”的发展方向，加快农

　业向规模化、高端化、智能化、服务化发展，进一步推动 x 由传统农业大市向现代农业强市转变。

　 要坚决打好“乡村振兴”这场攻坚战。市委市政府已经把乡村振兴纳入了 2022 年全市“四大会战”之一。我们一定要从讲大局、讲政治的高度，把乡村振兴作为第一民生工程，紧扣“两不愁、三保障”目标，按照“四个切实”“五个一批”“六个精准”要求，以超常规的举措攻克脱贫难关，坚决实现“三个确保”的目标任务，确保乡村振兴工作走在全省前列。

　 要深入谋划“美丽乡村建设”这篇大文章。我们已经在全省率先提出整市推进美丽乡村建设。市委市政府作出了这个决定，我们一定要抓紧抓好抓出成效，让美丽、幸福、小康覆盖全市所有农民。这里我要特别强调的是，在推进的过程中一定要注重落细落小，不能贪大求全。去年，我们就把厕所无害化、建房规范化、庭院绿色化、集镇整洁化、垃圾处理市场化作为整市推进美丽乡村建设的突破口，努力让文明成为习惯，让习惯更加文明，取得了较好成效。比如 x 市探索“绿色存折”机制，促进垃圾分类减量的经验做法，被中央改革办向全国推介。我们要结合自己的实际，不断推陈出新，注重循序渐进，通过持续努力，让农民富起来、农业强起来、农村美起来。

　 要不断激发“农村改革”这个源动力。在市委经济工作会议上，** 书记提出，2022 年全市在完成上级规定改革项目的基础上，要重点推进十大自主改革。其中直接涉及农村改革的就有项，分别是抓好基层治理创新，整市建设“无上访村（社区）”，加强信息化、法治

　化、网格化和实名制管理，推进完美社区、美丽乡村建设；抓好农村产权制度改革，推进承包土地“三权分置”；抓好 x 市“绿色存折”改革经验的总结推广，探索农村社区垃圾分类无害化处理新路子；抓好乡村区划调整配套改革，转变乡镇政府职能。我们一定要按照市委市政府的要求，充分尊重农民的主体地位和基层的首创精神，认真做好深化农村改革的工作。

　 三、在保障上要切实做到“三力齐发”

　 一是政策要“给力”。对农业这个相对弱势的产业，政策就像阳光雨露。我们一方面，要加强对相关政策的研究。目前，中央和省里关于发展农业的优惠政策很多，我们要深入学习，认真梳理，逐一落实。既要知其然更要知其所以然，把上面的政策最大程度地用好用活。另一方面，要加强“三农”工作的政策扶持。重视农业、发展农业不能只停留在口头上，更要落实在行动上。要从实际出发，出台一些优惠政策，拿出一点真金白银，进一步加大对“三农”工作的扶持力度。

　 二是服务要“全力”。任何一个产业在发展前进的过程中，往往都会遭遇一些成长的烦恼，农业尤其如此。解决成长中的烦恼，需要我们用优良的服务创造良好的成长环境。****谈治国，说“治大国如烹小鲜”，意思就是管理既不能过头，也不能缺位；既不能懈怠，也不能折腾。我们要从过去习惯于用行政手段推动工作，转到更加重视运用市场方法引导农业发展，多做一些服务工作，努力为“三农”发展创造宽松的环境，提供有力的支持。

　三是调度要“得力”。今天的会议，实际上也是一次调度会。下步，

　我们要按照市委市政府的统一部署和安排，紧锣密鼓抓推进、环环紧扣抓调度、严格以求抓考核，进一步形成强有力的工作推进机制和责任倒逼机制，进一步营造重视“三农”、服务“三农”的浓厚氛围，确保各项任务真正落地见效。

　可供参考 组织生活会 “ 四个对照 ” 个人剖析材料 供借鉴

　 根据《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，对照四个方面认真检视问题，深刻剖析原因，梳理明确改进措施，现对照检查如下：

　一、基本情况及认识 会前，本人通过参加单位集体学习、自学等方式，在会前认真学习了******“七一”重要讲话、第三次中央**工作座谈会、十九届六中全会精神和党章、《中国共产党组织工作条例》等规定学习篇目。

　通过学习，使我深刻感受到做合格党员、优秀党员，就要爱岗敬业、脚踏实地，就要真抓实干，就要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿全过程、各方面，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时作为预备党员，让我更加深刻地认识到我们党为国家和民族作出的伟大贡献，更加深刻感悟到我们党全心全意为人民服务宗旨，更加系统学习我们党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果，更加坚定了理想信念、明确了前行方向。

　二、存在的问题及表现 （一）对照党中央和******的号召和要求等方面的问题。

　 本人在工作之外，积极响应******的伟大号召，深入落实党中央的决策部署，以高标准来严格要求自己，时刻坚持把

　提升党性修养作为准则，但仍存在不足。

　一是在常学常新、真学真懂上还有差距。对***新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是在孤立地、零散地、局部地、浅显地进行学习，对“两个确立”决定性意义认识不深、理解不透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通。学习方法比较呆板，容易流于形式，开会时有时“照本宣科”，对重点内容只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

　二是理论学习效果不甚理想。为增强学习效果，通常以学讲话、读原著等的形式，直观地方式去学习，学习形式较为单一，对于理论与实践的深度结合还找不到结合点。比如在 2021 年开展的党史学习教育中，只注重接受史实，忽略树立正确的党史观，对正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物方面还有薄弱环节，不善于从历史经验中总结出应对困难与挑战的战略策略，未能充分地将学习党史的成效，全面转化为学会历史思维，培养历史眼光，把握历史规律，增强历史担当的成果。

　（二）对照新时代合格党 员标准方面的问题。

　作为一名党员，不仅要把本职工作做好，更重要的是服务好群众，提升群众的获得感、满足感。本人积极参加单位组织的各类学习活动及党务知识培训，不断提升服务水平及工作效率。经对照检查，

　发现还存在差距：

　一是责任感和使命感不够严实。在为人民谋幸福、为民族谋复兴的奋斗过程中，对“为了谁、依靠谁”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致责任感与使命感压得不实、扛得不牢。同时，没有经常性鞭策自身的思想和行为，对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究，理论根基也就不够稳固，导致学习宣传“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时，明显感觉自身的信心和能力不足。

　二是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。作为预备党员，自己始终坚持以身作则、表率带头地承担起自身工作责任，但在解决一些突出矛盾和历史遗留问题时，向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在谋划党建工作开展时，但因历史遗留问题多、前期工作交接等原因，对于党员发展、三会一课规范方面还存在薄弱环节，导致部分党建工作稍微滞后。

　三是理论联系实际还存在短板。通过集中学习、交流研讨、自学等方式，我深入学习了十九届六中全会精神，坚持对标对表，科学谋划本职工作，但是对于上级的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于如何结合实际，推动单位党建工作全面发展方面，还没有形成具有指导性、操作性的清晰思路。

　（三）对照入党誓词方面的问题。

　 作为一名预备党员，能时刻牢记入党誓词，工作中也始终把入党誓词贯彻落实在实际行动中，但认真对照，还存在以下问题：

　一是为民服务的意识还需增强。践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。比如，习惯于坐在办公室开展工作，前往各下属党支部指导党建工作也满足于必要的工作需要和领导工作安排，对指导党建工作过程中发现的问题，盯整改、盯解决不够有力、不够彻底。

　二是干事创业的真功夫还需淬炼。工作中，通过自己学、集中学等方式，努力提升自己业务能力，但是对新形势下做好党建工作还是习惯于自行摸索，向其他单位党务专干请教时缺乏打破砂锅问到底的韧劲，总觉得自己是一般干部，能做到履职尽责、把自己负责的工作做好就行，导致发现问题、解决问题的主动性不强。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面的问 题。

　革命先辈和先进人物是我们的榜样，他们身上所具有的伟大精神是我们前进道路上的精神支撑，本人通过观看宣传视频、撰写心得体会等方式，努力向他们靠齐，仍发现还需提升：

　一是汲取历史经验不够。坚持学习先进典型，学习榜样精神，但从中汲取历史经验力量还不都丰富，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对突发性的工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪，同时面对复杂的工作局面，沟通协调

　能力不足，在一定程度上影响了工作质量和效率。

　 二是斗争的精神有待加强。在一些复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，刚参加工作时那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。

　三、原因剖析 （一）理想信念还需加强。片面地认为只要不违纪、不违规，做好分内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己的素质要求降低，对理论学习有所放松，学习上钻得不深，研究不透。

　（二）宗旨观念需进一步强化。作为一名预备党员，全心全意为人民服务是自己的入党誓言，不只应记在心上，更应落实到行动上。但在遇到具体工作时，虽然站稳了为人民服务的立场，但在开展帮扶走访工作时，由于语言不通，没能全面了解和掌握群众的所思、所想所盼所需，有时工作没有做到群众的心坎里和关键处。

　（三）进取精神还需提升。有时缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，对新形势新要求把握不够，在日常工作中建言献策不够，思路不够开阔。

　四、今后努力的方向和整改措施 （一）持续加强理论学习，强化能力提升。持续强化党史学习，把党史学习作为必修课，灵活运用多种学习方式，加强党史学习成效，做到学思用贯通、知信行统一。进一步增强学习自觉，改进学习方法，注重在学懂、弄通、做实上下功夫。不断加强思想改造，确保自己在大是大非面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

　个维护”。

　（二）恪守为民之责，在全心为民、全力服务上做表率。始终把“以人民为中心”的思想落实...

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