创建无烟单位机关工作汇报6篇

创建无烟单位机关工作汇报6篇创建无烟单位机关工作汇报　西店卫生院创建无烟单位工作情况　为认真贯彻落实《关于广泛开展无烟单位（医院、学校）　创建活动的通知》（甬爱卫办[2010]7号）　精神下面是小编为大家整理的创建无烟单位机关工作汇报6篇,供大家参考。

篇一：创建无烟单位机关工作汇报

卫生院创建无烟单位工作情况

　为认真贯彻落实《关于广泛开展无烟单位（ 医院、 学校）

　创建活动的通知》（ 甬爱卫办[2010] 7 号）

　精神， 同时为了 更好的营造文明和谐的工作氛围， 我院对照“创建无烟医院” 标准， 积极开展了 “无烟医院” 创建活动， 全面落实了 禁烟工作任务， 现将工作开展情况总结如下：

　一、 健全组织机构， 切实加强对控烟工作的领导。

　为了 创建无烟医院工作及时、 有序开展， 我院成立了 以院长为组长， 副院长为副组长， 各科室负责人为成员 的西店卫生院创建无烟医院领导小组， 明确责任， 负责指导创建工作的落实。

　在院领导小组的领导下， 创建无烟医院办公室， 制定了 在各科室的紧密配合、 协助下， 将控烟、 戒烟工作与全院的德育纪律、 工作业绩等工作相互渗透、 相互促进， 形成有机统一体， 使得我院禁烟活动开展顺利。

　二、 加强宣传教育， 切实增强控烟工作深度。

　我院采取 LED 滚动屏幕显示， 张贴宣传标语、 办黑板报、 宣传厨窗展示， 召开专题会议、 开展禁烟知识竞赛活动等形式， 在职工、 患者和服务对象中间， 深入开展有关吸烟危害健康及控烟知识宣传， 全面营造控烟氛围。

　（ 一）

　召 开专题会议。

　组织召 开卫生院职工禁烟专题会议，对各级“禁烟及创建无烟医院” 相关文件、 吸烟的危害与好处、劝阻吸烟的方法技巧及戒烟的方法等知识进行了 认真的培训， 使全体干部职工充分认识吸烟是一种不文明、 不健康的生活行为，大部分职工自 觉戒烟， 做控烟的表率， 努力做到自 己不吸烟， 劝

　诫别人也不吸烟。

　有吸烟史的职工能够深刻反省错误， 承诺远离烟草。

　（ 二）

　加大宣传力度。

　在病房、 诊断室、 办公室、 走廊等多处张贴“禁止吸烟”、 无烟办公室等标志牌 20 余张； 世界戒烟日 ，在镇街道中心设立宣传点， 以“珍惜生命、 远离烟草” 为主题开展了 禁烟知识宣讲活动， 全面营造控烟氛围， 为创建“无烟医院”打下了 坚实的基础。

　（ 三）

　设立戒烟门 诊。

　为了 给群众提供方便， 我院设立了专门的戒烟门诊， 为群众提供各种控烟知识的宣传、 讲解和指导，以全面提高群众控烟知识的知晓率。

　 （ 四）

　控烟监督员 ， 控烟巡查员 的成立。

　为了 对我院禁烟情况进行监督， 对吸烟者进行指导和帮助， 我院成立了 控烟监督员 ， 控烟巡查员 每月 进行检查。

　 （ 五）

　设置室外吸烟区。

　为了 避免吸烟人员 给他人带来危害， 我院特别设置了 室外吸烟区。

　三、 建立健全的规章制度， 切实提高控烟工作质量。

　为了 确保禁烟工作取得实效， 我院出台了 一系 列控烟考评奖惩制度， 我院将严格按以上制度办事， 对在规定的无烟区内吸烟的人员 进行讲解、 劝阻。

　对违反控烟相关制度者， 对照奖罚 制度进行处罚。

　控烟工作关系 到卫生院全体干部及其家属身体健康和生命安全， 任重而道远。

　为此， 我们将不遗余力， 再鼓干劲， 再上措施， 进一步查漏补缺， 将控烟工作进行到底。

　 2012 年 4 月 15 日

篇二：创建无烟单位机关工作汇报

机关创建工作实施方案

　为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据 ** 市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

　一、工作目标

　通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。2022 年底前创建成无烟示范机关。

　二、组织领导

　成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定 1 名控烟监督员）。控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。

　三、创建内容

　无烟机关创建内容以《** 市无烟示范机关标准及评分表》（见附件 1）为准。

　四、创建步骤

　无烟机关创建工作共分三个阶段：

　（一）宣传准备阶段

　（2022 年 7 月 13 日—7 月 29 日）组织学习中共中央办公厅、国

　务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《** 市控制吸烟条例》《** 市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　（二）实施创建阶段

　（2022 年 7 月 30 日—11 月 10 日）

　1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。

　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　（三）考核申报阶段

　（2022 年 11 月 11 日-11 月 15 日）控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。

　五、工作要求

　（一）提高认识，加强宣传。

　机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标

　语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。

　（二）明确目标，狠抓落实。

　各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。

　（三）实施考评，强化奖惩。

　控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。

　附件：

　1.** 市无烟示范机关标准及评分表 2.无烟示范机关承诺书 3.** 创建无烟示范机关倡议书 4.** 控烟工作制度 附件

　1:** 市无烟示范机关标准及评分表项目评估标准得分 一、组织领导（16 分）1．本机构有职责明确的控烟领导小组，2分；2．各部门有职责明确的控烟工作负责人，2 分，机关内各处室负责人负责做好本处室工作人员工作场所禁烟监管，督促处室吸烟工作人员签订工作场所禁烟承诺书，4 分；3．将无烟示范机关建设作为机关建设的重要内容，建立健全控烟工作制度，6 分；4．领导干

　部带头在公共场所禁烟，2 分； 二、控烟考评制度（6 分）1．本机构有控烟考评奖惩制度，2 分；2．有控烟考评奖惩标准，2 分；3．有控烟考评奖惩记录，2 分； 三、无烟环境布置及室内全面禁烟（40 分）1．本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5 分；2．本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10 分；缺 1 处扣 2 分；3．本机构室内场所（含楼梯间、电梯间、车库等所有室内空间）完全禁止吸烟，21 分；每发现 1 个烟头扣 1 分；发现吸烟者 1 次扣 2 分；每发现 1 个工作人员在室内吸烟扣5 分；4．室外吸烟区设置规范合理，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4 分；设置不符规范，扣 2 分，无引导标识，扣2 分； 四、控烟监督巡查（20 分）1．机构内设有控烟监督员和巡查员3 分；2．对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3 分；3．有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4 分；4．有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4 分；5．工作人员及时劝阻吸烟 6 分，有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣 6 分； 五、控烟宣传教育（10 分）1．单位通过设置宣传栏、播放宣传视频、发放宣传资料等形式开展经常性的控烟宣传，6 分；2．开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少 2 次，4 分；少 1 次扣 2 分；3．在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。

　六、为员工提供戒烟帮助（8 分）1．掌握机构所有员工吸烟情况，4 分；2．为员工提供戒烟帮助，鼓励员工戒烟，4 分；

　七、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助（倒扣分）1．机关内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助，发现一处扣 2 分。附件 2:无烟示范机关承诺书本单位自即日起，全面建设室内无烟环境，承诺做到：

　1.领导干部模范带头，全体工作人员自觉遵守禁烟控烟规定，不在机关室内吸烟；及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为； 2.积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，在单位入口处摆放禁烟控烟宣传资料，在机关办公场所张贴醒目禁烟标识，鼓励吸烟工作人员采取有效方式戒烟； 3.机关内部禁止销售或提供烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助促销相关活动； 4.机关任何公务活动不提供烟草制品，不使用或变相使用公款支付烟草消费；机关工作人员参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟； 5.对违反规定在公共场所吸烟的工作人员，取消评优评先资格，给予批评教育。单位：（公章）年月日附件 3：** 市海洋发展局创建无烟示范机关倡议书各处室、单位及其工作人员：吸烟有害健康，特别是在室内公共场所和工作场所吸烟，不仅危害自身健康，而且严重危及他人健康，污染公共环境。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》《国务院关于实施健康中国的意见》均明确提出把各级党政机关建设成无烟机关。为响应党中央、国务院号召，为大家营造一个健康、优美、舒适的工作环境和公共环境，向全市社会各界展示党政机关的良好形象，推动全市无烟环境建设。值此第 33 个世界无烟日来临之际，我们倡议：

　1.各处室、单位工作人员要充分认识公共场所禁烟的重要意义，

　模范遵守中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》《** 市控制吸烟条例》禁烟有关规定，带头不在室内公共场所和工作场所以及电梯、楼道、餐厅等公共区域吸烟，以实际行动作出表率，自觉维护法规制度权威，自觉维护党政机关和领导干部形象。

　2.各处室、单位工作人员要成为“全面推行公共场所禁烟”的义务宣讲员和推行相关法规的志愿者，积极向身边工作人员和亲友宣传吸烟的危害，主动、耐心地劝阻违反法规的吸烟者，推动文明风尚的形成。

　3.机关公务活动中严禁吸烟。公务活动中不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、不敬烟、不劝烟、不送烟。

　4.积极开展“** 市无烟示范机关”创建活动，做到单位有禁烟制度，有兼职控烟巡查员，禁烟场所有明显禁烟标识，不摆放烟灰缸等烟具，营造争创无烟环境的良好氛围。

　5.开展形式多样的禁烟控烟宣传教育活动，主动学习和传播吸烟危害健康知识，提高防控烟草危害的意识和能力。关心机关工作人员健康，营造清洁优美的工作环境，鼓励吸烟的工作人员戒烟并提供戒烟帮助。

　6.拒绝烟草广告、促销和赞助行为，所有处室、单位内部禁止销售或提供烟草制品，无烟草广告。主动接受群众监督和舆论监督。创建无烟机关是在公共场所和工作场所降低二手烟危害的有效手段，是保护办事群众和机关工作人员的身体健康的有效措施，也是社会各界对党政机关文明办公的基本要求。让我们携起手来，共同行动起来，从自己做起，从现在做起，追求文明、健康、和谐的生活方式，拒绝

　烟草烟雾危害，珍爱生命!为创造清新、舒适的无烟机关环境作出应有的贡献。

篇三：创建无烟单位机关工作汇报

无烟单位实施方案

　1 1 为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推进公共场所和工作场所控烟工作，积极营造无烟环境，保障全体职工和人民群众身体健康，根据《关于印发霍山县 20XX 年无烟单位评分标准的通知》（霍爱卫中心〔20XX〕3 号）文件要求，决定在全局开展无烟单位创建活动，现结合实际，制定本实施方案。

　一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”号召，按照霍山县 20XX 年无烟单位标准，加强职工群众健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。

　二、工作目标 实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。

　三、工作措施 （一）健全机构，强化组织领导。

　1.成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负责人为成员。主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。领导小组下设办公室，工作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创

　建活动的开展，协调控烟措施等具体工作的落实（领导小组名单见附件 1）。

　2.成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。主要职责是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施落实情况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施落实情况，提出奖惩建议（控烟监督小组名单见附件 2）。（责任单位：岗责室、局属各单位）

　（二）完善机制，强化制度保障。

　1.制定单位控烟制度。按照《霍山县 20XX 年无烟单位评分标准》，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。（责任单位：岗责室、局属各单位）

　2.明确责任区域制度。明确无烟单位创建活动责任区域。局机关各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任。局机关办公区二楼大厅、过道、卫生间、茶水间、会议室等公共区域由岗责室负责。局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。

　3.建立健全监督机制。控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作第一责任人，全面负责本单位控烟工作；控烟监督小组和无烟单位创建领导小组办公室采取上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促检查工作，每月不少于 1 次暗访，并对督查情况进行通报；局领导和机关各股室、局属各单位主要负责人签订《禁烟承诺书》，以一定形式向社会公布，主动接受社会监督。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　（三）营造氛围，强化宣传教育。

　1.在办公楼入口处设立禁烟提示牌。办公楼内所有室内场所均为禁烟区域，均张贴禁烟标识和控烟监督电话。（责任单位：局属各单位）

　2.利用电子屏、宣传栏、网站等向工作人员宣传创建无烟单位工作和控烟知识等。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　3.制作发放控烟宣传资料和戒烟指导手册。举办科普讲座等主题活动，加强控烟健康宣传教育，营造宣传氛围。（责任单位：法制股）

　4.充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣传，营造良好的控烟氛围，促进干部职工控烟、戒烟。对在室内无烟环境建设方面的经验和案例进行宣传报道。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　5.各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　四、工作要求 （一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　（二）狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格按照《霍山县无烟单位评分标准》实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。

　（三）严格督查。局无烟单位创建工作领导小组办公室将定期组织对禁烟工作监督检查，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。

　 创建无烟单位实施方案

　2 2 为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据 x 市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

　一、工作目标 通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。**** 年底前创建成无烟示范机关。

　二、组织领导 成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定 x 名控烟监督员）。

　控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。

　三、创建内容 无烟机关创建内容以《x 市无烟示范机关标准及评分表》（见附件 x）为准。

　四、创建步骤 无烟机关创建工作共分三个阶段：

　（一）宣传准备阶段（**** 年 x 月 ** 日—x 月 ** 日）

　组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《x 市控制吸烟条例》《x 市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　（二）实施创建阶段（**** 年 x 月 ** 日—** 月 ** 日）

　1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。

　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　（三）考核申报阶段（**** 年 ** 月 ** 日-** 月 ** 日）

　控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。

　五、工作要求 （一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。

　（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。

　（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。

　 创建无烟单位实施方案

　3 3 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

　二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

　三、创建标准及目标任务 (一)将创建无烟单位纳入我所工作计划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

　四、工作要求 (一)保护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

　(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

　 创建无烟单位实施方案

　4 4 一、指导思想

　按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。

　二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监督员； (六)开展多种形式的控烟宣传和教育； (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； (八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

　三、组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：

　组长：朱志杰 副组长：解海萍、刘运升、庄宁 成员：张光福、黄琦、王纪、王斐、王昭明、庄允颢、李文韬、刘修运、谢茹、李振海、陈华林、蒋晓松 控烟巡查员：权蕊、杨振、孟郭、吴长岭、李孟泽

　领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。

　四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传动员(20XX 年 5 月) 1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。

　中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。

　2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。

　各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。

　3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。

　中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。

　(二)自查自评、全面整改(20XX 年 6 月) 1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。

　2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危

　害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。

　3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。

　通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。

　4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。

　单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。

　(三)克难攻艰，力争达标(20XX 年 7 月) 各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。

　(四)总结经验，巩固提高(20XX 年 8 月) 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。

　五、工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。

　(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。

　(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。

　 创建无烟单位实施方案

　5 5 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组长：全面负责创建工作 副组长：董俊红负责协调创建工作 成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各所室设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责...

篇四：创建无烟单位机关工作汇报

创无烟单位工作总结 犍为县卫生执法监督大队 2016 年创建无烟单位工作总结 为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下：

　一、组织管理落实到位 1、成立组织机构 今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督 员 员，负责定期和不定期开展监督、巡查。

　2、健全控烟 制 制度。

　大队根据实际情况，制定并下发《犍为县卫生执 法 法监督大队 2016 年创建无烟单位工作计划 》。从组 织 织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细 规 规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职 工 工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵 守 守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面 前 前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。

　3、完善奖惩条 例 例。

　为切实履行控烟制度，大队特制订并下发《控烟工 作 作考评奖 惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考 评 评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合 ， ，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有 效 效的开展。

　二、硬件保障设施齐全 1、张贴禁烟标志 。

　。

　在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所 均 均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟 草 草、烟缸等相关物品。

　2、设置户外吸烟区。

　在办公 大 大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性 、 、合理，得到了全体职工的肯定。

　3、开设宣传阵地。

　 利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等 多多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟 教 教育。

　三、宣传教育深入人心 大队通过加大宣传教育 力 力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康 开 开展，收到了良好的效果。

　1、利用宣传橱窗，向职工 和 和社会宣传吸烟有害健康等

　知识，多渠道、多途径、多形 式 式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展戒烟咨询 ， ，帮助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意 义 义，增强大家控烟意识；利用“无烟日”的契机，向群众 介 介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等。使 得 得群众进一步参与禁烟、控烟工作中。

　2、通过主题宣 传 传让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体 以 以及掌握避免吸烟的方法，并让职工回家劝说自己的家人 不 不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民 众 众养成良好的行为习惯作表率。

　四、监督检查扎实有效 1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行 监 监督、检查。大队领导带头控烟，自觉遵守大队控烟制度 ， ，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有 力 力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。

　2、大队控 烟 烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作 ， ，杜绝吸烟行为，发现问题及时上班领导小组处罚并进行 公 公开检查，提醒大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。

　通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整洁 ， ，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣传教育，广 大大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强， 单 单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队 的 的良

　好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、 树 树新风的社会风尚。今后，我队决心继续加大控烟力度， 为 为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力 营 营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更 大 大的贡献！

　犍 为 县 卫 生 执 法 监 督 大 队

　二 O 一 O 年十 月 月八日 孝义市园林绿化局 创建无烟单位自评工作总结 根据孝义市创建国家卫生城市指挥部《关于在全市开展无 烟 烟单位创建活动的通知》和孝义市人民政府办公室《关于 印印发的通知》的要求，我局积极行动起来，及时转发了相 关 关文件精神，对下属相关单位提出了要求，联系实际制定 下 下发了《 孝义市园林绿化局关于 2016 年控烟工作实 施 施方案》，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导各下 属 属单位做好创建无烟单位的相关工作，对照《孝义市无烟 单 单位标准》要求的相关细项，我局认真开展了自查自评， 现 现将工作开展情况总结如下：

　一、领导重视，机构健全 我局成立了以张孝生局长为组长的控烟工作领导小组，全 面 面负责，协调各部门工作。相关科室和人员明确分工，在 领领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。

　并 并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟情况进行监督 检 检

　查。局领导身先士卒，带头不吸烟。局机关干部职工对 来 来访人员不敬烟，并做到积极劝阻客人不吸烟。相关控烟 制 制度齐全，控烟措施得力，确保无烟单位的创建。

　二、 制 制定方案，措施有力 我局制定了《孝义市园林绿化局全 面 面禁烟工作实施方案》并 建立了一套较完善的规章制度 ， ，如《孝义市园林绿化局控烟工作制度》、《孝义市园林 绿 绿化局禁烟奖惩制度》、《 孝义市园林绿化局控烟考评 奖 奖惩标准》等，为无烟单位的创建打下了良好的基础并提 供 供了制度保障。

　三、加大宣传 成效明显 通过以“世 界 界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题的宣传活动， 统 统一思想，明确要求，落实措施。贯彻无烟单位创建工作 评 评分细则的要求，努力做好机关内部的控烟和健康教育工 作 作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。

　加强控 烟 烟和健康教育，利用机关的宣传栏及多媒体手段，每次在 全 全局干部职工会上宣传卫生保健控烟知识，使干部职工增 长 长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消 除 除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和 健 健康水平。定期组织干部职工参加小型多样、丰富多彩的 体 体育和娱乐活动，让干部职工在轻松愉快的氛围中锻炼身 体体、增强体质、陶怡情操。通过这些教育宣传活动，全局 吸 吸

　烟者人数在逐渐下降，行成了自觉控烟的良好卫生习惯 。

　。

　根据控烟标准结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸 烟 烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸 烟 烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟 活 活动。

　四、人员到位，加大督查 我局控烟督察员督促 职 职工自觉远离烟草，积极宣传控 烟知识，做文明工作人 员 员。

　加强经常性有重点的阶段检查和考核，给对禁烟工 作 作有出色贡献的职工给予表扬和鼓励。

　经过自查自评， 我 我局对照《孝义市无烟单位评分标准》，综合得分 86。

　五、存在的问题和下一步工作打算 由于人们对使用烟草 危 危害的认识和地域、民俗有着一定历史渊源和局限性，这 给 给控烟工作带来了一定的困难，但是为了能够有效开展控 烟 烟工作，我局身先士卒，认真贯彻上级有关要求，积极开 展 展控烟工作，取得了一定的效果，但是离目标要求还有一 段 段距离，我们将在今后的工作中进一步提高认识，加强领 导 导，完善制度措施，开展有效宣传，巩固控烟效果，根据 创 创卫指挥部提出的意见和建议认真整改，提高工作效率。

　孝 义 市 园 林 绿 化 局

　 二○一二 年八月十三日

　创造无烟单位工作总结 为实现玉溪市卫生局创建无烟单 位 位工作目标，保障职工和群众的健康，促进机关和谐发展 ， ，根据《创建无烟医疗机构实施方案》的要求，制定本工 作 作计划。

　一、指导思想

　以科学发展观为指导，坚持 以 以人为本，关爱健康，引导我局职工积极参与控烟戒烟， 树 树立机关人员良好形象，营造健康向上、文明和谐的工作 、 、生活环境。

　二、工作目标 1、广大职工及其家属对 于 于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识 明 明显提高。

　2、在机关办公区域公共场合和工作场所吸 烟 烟行为得到根本性遏制。通过活动各项措施、制度的实施 和 和落实，到 2016年底，100%实现杜绝办公室、会 议 议室等工作场所吸烟行为，严格控制办公区、楼道等公共 场 场所的吸烟行为。

　3、创建 “无烟单位”。通过本次 活 活动各个阶段工作和自查自纠自评，达到 “无烟单位” 评 评审标准。

　4、通过制度建设和文明生活习惯的养成， 建 建立机关控烟戒烟工 作长效机制。

　三、主要措施 一 、 、成立“控烟工作领导小组”杨义局长任组长，有关职能 部 部门负责人为组员，要在全局形成一把手总负责，分管

　领 导 导抓落实，工作人员全力以赴的工作格局。领导小组下设 办办公室，王昀同志兼任办公室主任。负责组织、协调工作 。

　。

　二、明确职责任务，实行目标管理

　办公室负责制 定 定全局控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度和工 作 作总结；协调各科室开展控烟的宣传、教育工作；组织人 员 员进行月抽查、季度检查工作。

　各科室按照国家无烟医 疗 疗卫生机构标准，做好本科室的控烟工作，力求在室内场 所 所全面禁烟。

　三、强化宣传教育，提高素质 统一在办 公 公大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，办公室、会议室 等 等处张贴禁烟标志。

　通过宣传栏、例会和职工大会向全 局 局工作人员进行控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。

　向职工家属发放控烟宣传资料，宣传吸烟有害健康的医学 知 知识，告诫职工及家属禁止在院内吸烟。

　定期做好针对 在 在职职工的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职 工 工上岗前禁烟教育培训。

　四、加强领导，确保工作落实

　 控烟工作领导小组要深入科室，协调解决重点问题，对 控控烟工作要落实具体人员，发挥其组织协调、宣传教育、 督 督促检查职能。要开展经常性检查，检查讲求实效，将每 次 次检

　查结果作为考核各科室机关工作作风的依据。

　(来 自 自: 海 达范文网:社区创无烟单位工作总结)

　创建无烟单位工作总结 我院在上半年的创 建 建无烟单位工作中，取得了较好成绩。基本上达到了预期 效 效果，现总结如下； 在工作中，我们按年初的计划实施 ， ，加大宣传力度，开展多方面的健康教育活动，使群众提 高 高了认识，使我们的工作得到了落实。

　根据观察和统计 ， ，半年中，戒烟的人数增加了很多，吸烟者准备戒烟的更 在 在上升。我院内有两名职工吸烟多年，在今年年中也成功 的 的戒烟。在他们的带动和影响下，周围的同事和朋友也有 很 很多的戒烟及减少吸烟支数。

　医院的患者及家属，来院 就 就诊和探诊的人中，有吸烟者，在我院人员的劝阻、制止 下 下，在警示牌的提示下，也自觉地节制和禁烟。

　经过领 导 导组织的监督检查，经过全院职工的共同努力，使我院的 创 创建无烟医院工作有了提升和起色。我院的环境、面貌有 了 了改善、为众多百姓营造了舒适、健康的场所，也为治疗 有 有关疾病起到了协同帮助，人民群众的健康素养有了提高 。

　。

　大营子乡卫生院 20160705

　创建无烟单位 工 工作总结 我院以医务人员全面控烟目标建设的工作思路 ， ，积极开展了“无烟医院”创建工作，不断完善医院控烟 工 工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全 社 社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿 色 色医院而努力。现将我院开展创建“无烟学校”工作总结 如 如下。

　一、领导重视，制度健全。

　1.成立了控烟领 导 导小组。

　组长：

　组员：

　控烟领导小组的主要职责， 是 是全面负责医院控烟工作。领导组下设办公室，具体负责 创 创建“无烟医院”日常工作。

　控烟监督员：。

　3.建 章 章立制。

　建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了 分 分工协作，责任到人，又有制度保障。

　二、广泛宣传， 全 全面动员。

　搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建 无 无烟医院的关键。我院广泛地开展了形式多样的控烟宣传 教 教育活动。使各行业工作人员、老百姓充分认识到在公共 场 场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工 自 自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别 人 人也不吸烟。

　1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传 材 材料等，对患者、学生、老百姓开展吸烟有害健康的宣传 教 教育，提高患者、学生、老百姓的控烟知识，培养学生从 小 小养成不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力 。

　。

　2.督促利用健康教育课，就控烟有关知识进行专题 讲 讲授。

　3 在各公共场合张贴了“禁止吸烟”标志牌，严 禁 禁吸烟。

　5.利用世界无烟日，组织全院职工，以“世 界 界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。

　三、公共场所，禁止吸烟。

　医院在药房、诊断室、会议 室 室、办公室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同 时 时要求进入医院一律不得吸烟，包括求诊患者。

　四、领 导 导带头，表率引领。

　院长带头不吸烟，齐抓共管控烟工 作 作。全体职工和患者共同参与控烟活动，人人争做控烟的 主 主人，相互监督，有力地提高了员工的禁烟责任感，增强 了 了控烟能力。

　总之，自我院开展创建无烟医院活动以来 ， ，不仅促进了我院健康教育、精神文明工作的建设，而且 提 提高了老百姓对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了 部 部分人群尝试吸烟及吸烟的行为；提高了全体职工拒绝香 烟 烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进员工及患者的 身 身心健康做出了一定的

　成绩。在今后的工作中，我们将继 续 续作好控烟工作，为创造一个清新的环境、一个清洁美丽 纯 纯净的世界而努力。

　苗河乡卫生院 2016 年 8 月

篇五：创建无烟单位机关工作汇报

卫生局关于创建“无烟医疗卫生机构” 工作的情况汇报 为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》， 全面贯彻落实达州市卫生局《关于印发〈达州市医疗卫生系统禁烟工作实施方案〉 的通知》 精神， 我市卫生系统对此项工作高度重视，加强了领导， 强化了宣传， 完善了措施， 严格督查考核， 狠抓了工作任务的落实。

　现将全系统控烟工作开展情况汇报如下：

　 一、 强化领导， 明确职责

　为认真贯彻落实国家四部局和全省关于在医疗卫生系统率先全面禁烟的决定精神， 为保障我市卫生系统创建活动的正常开展， 按照创建活动的内容和要求， 结合 《万源市卫生局 2010年工作要点》 工作安排， 我局专门制定了《万源市卫生局关于认真组织开展禁烟活动的通知》文件， 成立了由卫生局党组书记、 局长李敏同志任组长， 局班子成员、 市级医疗机构主要负责人为成员的万源市控烟领导小组， 进一步明确了各单位控烟目标、 各科室及负责人、 控烟监督员（巡查员）

　的各项创建工作职责和工作任务分工， 确保控烟各项创建工作落到实处。

　 二、 精心组织， 狠抓落实

　（一）

　提高认识， 明确目标， 分清职责

　3 月 22 日由李敏局长主持召开了局机关全体职工、 市级各医疗卫生单位主要负责人、 各乡 镇中心卫生院负责人参加的创建“无烟医疗卫生机构” 动员大会。

　会上传达了卫生部、 省卫生厅、 达州市卫生局开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神， 明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性。

　李敏局长要求各医疗卫生单位要加强对创建“无烟医疗卫生机构” 活动的领导， 认真落实各项创建措施， 确保各项创建工作落到实处， 不走过场。

　要认真按照创建工作标准， 保证卫生系统 2010 年 50%医疗单位创建为无烟单位， 2011 年实行全面禁烟， 实现无烟医疗卫生机构创建工作的目标。

　动员会议之后， 局控烟工作领导小组成员又召开工作会议， 对局机关如何开展创建工作的各项工作内容进行研究， 对创建活动的各项具体措施作出安排部署。

　 （二）

　抓住重点， 强化措施， 积极开展创建活动

　1. 设置禁烟标识， 室内工作场所和公共场所全面禁烟， 树立医疗卫生机构良好形象

　为实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标， 我局要求各级医疗卫生单位在办公区、住院部、 门诊、 会议室等处设置禁烟标识或禁烟标牌， 严禁摆放各类烟具， 在工作场所和公共场所实行全面禁烟， 特别是医院的儿科病区医务人员和病员陪伴家属均不得吸烟。

　市中心医院、 市疾病预防控制中心、 市中医院、 社区卫生服务中心等设置了室外吸烟区， 并设有明显的引导标识。

　下属各医疗机构在住院部大厅、 门诊部大厅、 楼梯转角处、 走廊、 病房、 会议室等处张贴规范的禁烟标志。

　通过以上措施， 让工作人员加强自我约束， 带头不在室内工作场所和公共场所吸烟， 不穿工作服在吸烟区吸烟， 室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少， 偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时， 也都被单位职工及时劝阻或清扫。

　实行全面禁烟后， 为服务对象、 门诊患者、 前来办事的其他人员以及本系统职工提供了一个良好的服务和工作环境， 也树立了医疗卫生机构的良好形象。

　 2. 通过开展控烟宣传教育和相关知识培训， 提高了全系统职工的控烟意识

　吸烟有害健康， 吸烟已经成为影响社会文明的一项公害。

　卫生系统各单位是民众健康服务的窗口， 卫生工作者是人民群众身心健康教育的指导者和带头人， 更应该带头宣传并积极实施好控烟各项工作。

　我局带头在广播电视、 政府门户网站等主要媒体上开展多种形式的控烟宣传和教育， 通过组织系统职工控烟知识专题培训， 控烟监督员学习培训， 市中心医院在院内视屏系统定期播放吸烟危害健康的宣传片， 对新入院的病人， 护士对其进行控烟教育，市疾控中心制发了《万源市疾病预防控制中心禁烟倡议书》， 并将禁烟工作纳入健康教育工作计划， 社区服务中心主办了控烟知识宣传专栏、 发放控烟宣传资料和控烟健康教育处方， 进行控烟的有关政策和制度、 烟草危害知识、 戒烟的益处、 劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育， 市二人民医院将禁烟教育纳入新上岗人员的岗前培训中， 自开展创建活动以来， 我局共举办职工控烟知识专题培训 2 次、 控烟监督员学习培训 2 次、 出专栏 5期， 通过开展宣传教育和相关培训， 全系统职工进一步了解了吸烟对人体呼吸系统、 心血管系统、 消化系统等方面的各种疾病危害， 被动吸烟对健康的危害， 使全体职工能够自觉遵守控烟工作制度， 不在室内办公场所和公共场所吸烟， 主动戒烟或减少吸烟量， 保持室内、 室外良好的工作和服务环境， 积极支持开展创建工作。

　 3. 积极开展世界无烟日宣传活动

　各医疗卫生单位充分利用每年的“5. 31 世界无烟日” 和各种健康教育资源， 广泛开展各种宣传活动， 大力宣传世界卫生组织《烟草控制框架公约》 和烟草对健康的危害， 不断提高全体干部职工的思想认识。

　加大对开展创建“无烟医疗卫生机构” 和控烟工作宣传， 号召广大医务工作者支持履约、 支持无烟医疗卫生机构的创建活动， 并在医务人员中开展“履行劝阻吸烟职责， 做控制吸烟的表率” 活动， 号召广大医疗卫生工作人员带头不吸烟， 不在患者面前吸烟， 并向患者普及吸烟有害健康知识。

　大力倡导“社会交往不敬烟， 公共场所不吸烟，当着他人不点烟” 的文明健康行为。

　动员吸烟者放弃吸烟不良嗜好， 积极参加戒烟活动。

　5月 31 日我局组织市中心医院、 市中医院、 市疾控中心、 社区服务中心医务人员 20 人在萼山剧场前开展控烟宣传和医疗保健咨询及义诊活动， 开展健康知识有奖问答活动， 向过往群众发放了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、 控烟知识、 控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料 8000 余份。

　市爱卫办、 市妇联等单位在万源市职业中学开展了“拒吸第一支烟， 做永不吸烟的新一代” 签名活动， 市级各部门领导和该校师生约 4000 余人在布幅上签下了自己的名字， 同时发放“为了你的身体健康， 为了你的家庭幸福， 为了你的学习进步， 请拒绝吸烟” 为主要内容的倡议书 4000 余份。

　 4. 加强控烟监督

　通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训， 全系统职工明确了肩负的劝阻吸烟的责任和义务， 逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧， 并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。

　控烟监督员挂牌上岗， 在科室负责人领导下， 负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、 指导和劝阻吸烟等工作， 主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、 控烟健康教育处方， 同时认真做好工作记录。

　 5. 开展戒烟门诊服务， 不断推进创建活动

　 按照创建“无烟医院” 标准的要求， 市中心医院、 市中医院、 二人民医院、 社区卫生服务中心设立了戒烟门诊、 戒烟医生和戒烟咨询电话， 为吸烟者提供戒烟服务， 对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、 戒烟益处、 戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、 心理依赖、 改变行为习惯并提出综合干预措施， 鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。

　 三、 开展创建工作督促检查， 做好自查评估工作， 努力实现创建目标

　为了保证创建工作质量， 我局于 2010 年 9 月、 10 月成立检查组对各医疗卫生单位创建工作落实情况进行了专项督查， 对各单位开展全面禁烟、 控烟监督员的控烟监督工作、 控烟的劝阻和指导、 开展控烟宣传和健康教育、 开展戒烟门诊的工作情况、 控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等工作进行检查， 并对检查中发现的问题或不足之处要求及时整改完善。

　 自开展创建活动以来， 我们虽然做了大量细致的工作， 但离上级的要求还有差距， 吸烟人群、 吸烟现象依然有存在的空间， 我们深深的体会到， 创建无烟医疗机构活动既为广大医务人员提供一个良好的工作环境， 也为患者和服务对象提供了一个良好的服务环境， 单位的文明行医的形象也得到了提升。

　同时， 创建活动也是一项惠及全社会的公益活动， 培养健康生活方式、 移风易俗的一项长期任务。

　我们将更加积极地投身到创建活动中去， 在控烟工作中发挥示范带头作用， 为推动全社会的控烟工作贡献力量。

篇六：创建无烟单位机关工作汇报

2020 年 无烟政府机关 单位 创建工作总结

　根据 XX 县爱国卫生运动委员会办公室相关文件精神 ，我局对照《无烟政府机关标准》和《无烟政府机关评分标准》，加强公共场所禁止吸烟管理，推进无烟政府机关建设，努力营造健康文明机关环境。现将我局开展创建无烟政府机关工作总结如下:

　 1、组织管理落实到位。我局成立了控烟工作领导小组，由分管领导任领导小组组长，各股室负责人为控烟领导小组成员，并设置担任控烟监督员和巡查员三名，对机关进行控烟监督、巡查工作。发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值。根据实际情况，制定了农业农村局 2020 年控烟行动及无烟政府机关创建活动工作计划，同时科级以上领导干部每人签署了《领导干部带头在公共场所禁烟承诺书》，从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，把控烟工作纳入股室考评， 严格实施奖惩确保控烟工作。

　2、硬件保障设施齐全。在办公室、会议室、楼梯、走道等办公场所醒目位置设立禁烟标识，在办公区域门口设置灭烟区，同时要求会议室、办公室等公共区域内不能出现烟草、烟缸等相关物品。

　3、宣传教育深入人心。通过电视,广播、报纸、杂志、

　网络等媒体和会议形式，广泛深入持久的做好控烟、戒烟的宣传工作；利用世界无烟日、世界心脏日、国际肺癌日等卫生健康主题日积极开展控烟宣传。向个人和家庭普及吸烟和二手烟暴露的严重危害，引导不吸烟者不去尝试吸烟，吸烟者尽早戒烟，劝导家庭成员不吸烟或主动戒烟，不在禁止吸烟场所吸烟，教育未成年人不吸烟。发挥领导干部引领作用。领导干部要带头在公务活动中不吸烟、不敬烟；并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中，营造全民参与和监督控烟的社会氛围。

　通过“无烟政府机关单位”的创建活动，局机关所有领导干部全面禁烟；对局机关所有领导干部开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟领导干部应主动减少吸烟，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；领导带头戒烟；所有办公室、会议室等场所不设烟具；来客不设招待烟，领导干部彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟者戒烟；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。同时广大干部普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强。今后，我局将继续加大创建力度，严格执行各项创建工作，努力营造一个无烟文明的办公环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献。

　XX 局 2020 年*月*日

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