国企八项规定整改报告7篇

国企八项规定整改报告7篇国企八项规定整改报告　部门关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告提纲一、不断强化思想武装　二、严守政治纪律和政治规矩　三、持之以恒纠正&ldqu下面是小编为大家整理的国企八项规定整改报告7篇,供大家参考。

篇一：国企八项规定整改报告

门关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的情况报告 提纲 一、不断强化思想武装

　二、严守政治纪律和政治规矩

　三、持之以恒纠正“四风”

　（一）是深入开展监督检查

　（二）是加大明查暗访力度

　（三）是扎实开展各项警示教育活动

　（四）是开展守廉助廉工作

　 正文：

　按照此次党史学习教育专题生活会要求，现将我局 2021 年贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神报告如下：

　一 、不断强化思想武装 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实******重要论述和重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及总局党委各项要求，切实加强政治理论学习，不断提高政治素养，深入学习和解读党的十九大和十九届中央纪委五次全会精神，积极参加党史学习教育，教育全体党员干部牢记党的宗旨，不折不扣的执行上级的决策部署。进一步严明政治纪律和政治规矩，增强政治警觉性和政治鉴别力，确保全局上下思想统一、步调一致、令行禁止。

　二 、严守政治纪律和政治规矩 持续加强对领导干部执行个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜等等

　 制度执行情况的监督，今年以来，婚丧事宜报告...人。节假日后，组织党委委员及各分局局长及时填报《各单位主要负责人节假日遵规守纪情况报告表》，共...余人次填报。同时着力推动政治监督具体化、常态化，严肃党内政治生活，对党委落实“三会一课”、执行有关议事规则等情况开展监督检查。严把党风廉政关口，整理填报 2021年政治生态档案，组织副股级以上干部...人填报廉政档案。严把选项人用人政治关、廉洁关、形象关，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。今年以来，出具党风廉政意见...人次，把好政治关和廉洁关。

　三 、持之以恒纠正“四风” （一 ）是深入开展监督检查 按照省局、市局贯彻落实中央八项规定精神实施细则要求，进一步完善落实办公用房、公务用车、公务接待等管理制度和党员干部婚丧喜庆报告等事项管理。针对吃拿卡要、违规收送节礼、违规使用公车和办公用房、违规大操大办婚丧喜庆事宜、违反工作纪律以及其他“四风”隐性变异和改头换面的问题，开展经常性的监督检查。

　（二 ）是加大明查暗访力度 经常性的开展明查暗访，针对发现的问题，加大曝光力度，发现一起点名道姓曝光一起。被各级明察暗访发现问题的，将严肃处理，绝不姑息。针对违反中央八项规定精神和“四风”问题突出、屡查屡犯的单位，实施重点解剖，严肃追究单位负责人的责任。今年以来，纪检组先后...次会同人事股及办公室等部门组成检查组，针对全体人员工作纪律执行情况、各单位疫情防控等情况进行了明察暗访。对

　 局机关及基层分局进行实地走访，对人员来往复杂场所的个人防护和环境清洁进行督导，要求各单位严格落实测温验码、佩戴口罩、通风消毒、“一米线”等常态化防控工作。

　（三 ）是扎实开展各项警示教育活动 今年以来，认真开展了“六个一”警示教育、“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育等活动，利用党委中心组学习，“三会一课”学习及党支部学习等多种形式，安排一次覆盖全员的专题学习。立足各岗位人员履职中的执法风险和廉政风险，开展了覆盖面 100%的谈心谈话活动，组织签订《履责守纪承诺书》...余人。利用党委中心组学习，“三会一课”学习及党支部学习等多种形式，组织全体干部职工、临聘人员对警示教育材料进行集中学习讨论，认清发案原因，深刻剖析利害，说体会谈感想，撰写警示教育收获感悟 80 余篇，并向组织进行郑重承诺，签订《个人承诺书》...余份。

　（四 ）是开展守廉助廉工作 积极拓展廉政文化形式，改进廉政教育方法，注重家庭、注重家教、注重家风，按照省局纪检组《关于进一步做好守廉助廉工作的通知》要求，结合我局工作实际，积极部署、精心组织，以“五个一”活动为重要抓手，扎实开展守廉助廉活动。及时组织开展专题学习24 次、300 余人次，向各单位推送 2 部警示教育片《代价》、《一碗饭香》，组织各单位负责人进行集中观看，并要求...个单位分别组织集中观看，组织开展廉政座谈会 1 次，面向全局干部职工及其家属发出廉政倡议，共发放《倡议书》300 余份，采取家中走访、线上走访和电话走访等方式，对全体干部职工进行廉政家访，实现廉政家访

　 100%全覆盖，组织签定“珍爱生命、珍惜职业、远离酒驾”倡议书300 余份。组织全体干部开展“严管就是厚爱”主题宣讲，围绕“严管为什么”“严管严不严”“管严怎么管”等内容，引导党员干部加强自我改造，提高党性觉悟，持续强化“不想腐”的自觉。

篇二：国企八项规定整改报告

公司党组织 2 2022 年上半年落实全面从严治党责任制自查报告

　上半年，**公司党总支坚决贯彻集团党委的决策部署，坚定扛起管党治党政治责任，扎实推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为**公司高质量发展提供了有力的政治保证和纪律保证。经过严格自查，现将 2022 年落实全面从严治党（党建）责任年中自查情况报告如下：

　一、2 2022 年上半年落实全面从严治党责任情况 年初以来，党组织坚持以《**公司党组织 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》为指引，全面落实新时代党的建设总要求，不断创新党建模式，持续提高党建质量，党建工作呈现稳步提升的发展态势。

　（一）坚持党的全面领导方面 党组织坚持和加强党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量党建引领高质量发展。

　一是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度。把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实。充分发挥党组织理论学习中心组龙头带动作用，深入学习贯彻落实党的十九大和******系列重要论述、最新讲话精神等主要内容，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，教育引领党员干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。上半年，党组织落实“第一议题”制度，传达学习各类重要文件、指示精神*次，共计*余项。

　二是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度。严格落实党建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，厘清党

　组织与其他治理主体的职责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定分公司重大事项，实现政治领导、思想领导、组织领导有机统一，把党的领导落实到各方面、各环节，推动分公司高质量发展、健康可持续发展。上半年，党组织召开会议*期，研究生产经营、党建工作、意识形态等事项*项，其中“三重一大”事项*项。

　三是强化基层建设，全面提高党支部建设质量。持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，切实把全面从严治党落实到*个支部、*名党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面提升党支部组织力，在基层工作中唱好主角、吹响“集结号”，成为党员和群众的主心骨，切实解决基层党建弱化、虚化、边缘化等问题，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

　（二）党的政治建设方面 党组织坚持旗帜鲜明讲政治，保持对党绝对忠诚。

　一是把握“两个确立”做到“两个维护”。始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，把“两个确立”内化于心、落实于行，带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，严格执行上级党委的决策部署，确保政令畅通、落实见效，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。

　二是落实党建责任，推进政治建企。认真履行党建主体责任，书记主动靠前站位，履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，坚持发挥“头雁”效应，以身作则、以上率下，敢于担当、勇于负责，不折不扣落实全面从严治党责任。积极推进政治建企落实落地，将党建工作纳入中心目标管理，与中心业务工

　作同部署、同检查、同考核，定期召开党建专题会议，层层签订全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书，落实党建工作责任清单，为分公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。截至 6 月，党组织已先后与各单位负责人签订各项责任书*份，全员廉洁从业责任书签订率达到*%以上。

　三是严明政治纪律，永葆政治本色。把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行党章党规，落实******在**届中央纪委六次全会上提出的“十个坚持”，坚决整治形式主义、官僚主义，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团公司党委请示报告公司重大事项。截至目前，**公司能严格执行报告制度，未出现瞒报、漏报、谎报重大事项情况。

　（三）党的思想建设方面 党组织坚持思想建党、理论强党，增强学习本领，把牢思想“闸门”，做共产主义理想的坚定信仰者、忠实实践者。

　一是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权。贯彻学习******关于意识形态工作的重要论述，以高度的政治自觉、有力的政策措施，保障意识形态工作的开展，落实意识形态工作责任制，逐级完善意识形态阵地管理制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。把意识形态工作纳入全面从严治党工作责任书，纳入领导干部年终考核的主要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，打好意识形态工作主动战。截至 6 月，向集团公司报送*次意识形态（舆情）分析研判报告，**公司疫情、舆情、社情平稳。

　二是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性。牢牢把握新时代党的建设和党的组织路线总要求，对照上级学习计划，结合工作实际，制定下发《2022年**公司党组织理论学习中心组学习计划》，明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容，运用理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等学习载体，

　结合学习强国 APP，强化推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。截至 6月，党组织中心组学习*次、集体交流研讨*次，中心组成员重点发言*次、撰写理论文章和心得体会*篇。

　三是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导。围绕党的二十大、疫情防控、重大活动环卫保障等重要工作策划开展主题宣传报道，加强意识形态阵地管理和建设，加大形势政策、先进典型的宣传力度，坚持正面舆论导向，传递正能量，弘扬新风尚，巩固壮大主流意识形态，不断赋予“时传祥精神”新的时代内涵，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围，筑牢意识形态安全防线。截至 6 月，**公司围绕“弘扬劳模精神、汇聚奋进力量”、安全月系列宣传报道等内容发布*篇公众号宣传报道文章，内容均符合意识形态要求。

　（四）党的组织建设方面 党组织始终把严格制度、建强支部、提升素质作为头等大事来抓，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　一是严肃政治生活，严格制度执行。按照程序组织召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；落实党组织委员讲党课制度，推动“三会一课”、党员发展、党费交纳等工作规范化建设，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。截至 6 月，党组织按时召开民主生活会、督促各党支部完成组织生活会，党组织委员讲党课*次，其中廉洁教育党课*次。

　二是聚焦党建引领，建强支部堡垒。始终将党的政治建设贯穿于整体业务工作，高标准谋划、高效率推进党组织换届、组织委员配备、支部书记述职、规范党员发展、加强人才储备等重点工作，团结和带领干部职工围绕工作、服务大局、

　加压奋进，不折不扣落实部署、执行政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。2021 年度述职和民主评议工作完成。

　三是抓好管理教育，提升党员素质。坚持管在日常、严在经常，从最基础环节、最基本工作抓起，抓紧、抓牢党员的管理教育工作，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合《**人才队伍管理办法》，扎实开展项目经理人才培养工作，抓好中层干部档案、干部考核工作，加强领导干部教育培训和日常监督管理，进一步规范干部管理，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。同时党组织严格发展党员工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对表现突出的团员和入党积极分子优先发展，把好新党员入口关，确保党员质量，做好新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。截至 6 月，有预备党员*人、发展对象*人、入党积极分子*人。

　四是加强群团工作，强化党的领导。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。在集团公司及属地化群团组织的双重领导下，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领作用。

　（五）党的作风建设方面 党组织以永远在路上的政治自觉，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极营造风清气正的良好政治生态。

　一是清风助力，提升党员党性修养。围绕全面加强党员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升，进一步改进党员工作作风。党组织始终贯彻落实上级单位部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展作风整顿

　工作。半年来，所有干部职工都能按照工作需要开展工作，在各项工作中无违反作风建设有关规定的行为发生。

　二是警示教育，提高党员自律意识。严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。上半年，组织召开*次警示教育会议，重要节点谈话提醒*人次，向党员干部通报了多起违纪案件及查出情况，未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题情况，没有出现官商勾结情况。

　三是狠抓落实，提高党员政治责任。严格执行集团公司《2022 年信访维稳工作要点》，研究制定《**公司维稳应急处置预案》，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政领导齐抓共管新局面。综合运用传统媒体和新媒体手段，用正确的思想和文化引导员工向上向善，不断丰富职工的精神文化生活，营造团结和谐稳定的良好氛围。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议*次，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题，维护稳定工作和信访工作安全有序。

　（六）党的纪律建设方面 党组织坚持把纪律规矩挺在前面，不断强化纪律执行和规矩意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做讲政治、守纪律、懂规矩的明白人。

　一是突出抓好纪律规矩教育。坚持把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内

　法规，作为中心组学习研讨的必修课，作为党支部的必学内容，作为新提任干部廉政教育的必谈内容，作为领导班子和领导干部的必考内容，深入开展批评和自我批评，坚决批判抵制各种错误言行，对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改。把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，教育党员干部做“守纪律、懂规矩、敢担当、有作为”的模范。

　二是扎实开展警示教育活动。开展经常性的全面从严治党宣传教育，严格落实每季度一次的警示教育的制度要求，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育宣传月活动，组织党员干部观看《迷失的初心》《失重》《警钟》《零容忍》等警示教育片，及时传达违纪情况通报，覆盖到各级党组织及全体党员、干部，并组织党员干部认真学习讨论，以案为戒，汲取教训，自纠自查，立行立改。截至 6月，党组织召开警示教育活动*次，纪检委员讲廉洁教育党课*次。

　三是狠抓巡察反馈问题整改。围绕集团党委巡察反馈意见指出的 4 个方面49 项问题，通过组织召开巡察整改专题部署会、汇报会、推进会等形式，定期听取整改工作进展情况汇报，及时研究解决难点问题，确保巡察整改工作推进有力、见底到位、常态长效。截至目前，已完成整改 48 项，需要持续整改 1 项：**公司人才储备不够的问题，现正在积极开展内部培训和外部招聘工作，预计2022 年 10 月前完成整改。

　（七）全面从严治党方面 党组织发挥领导核心作用，落实“第一责任”，做实“一岗双责”，严格监督责任，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

　一是提高站位，强化统筹部署。严格落实上级党委各项部署，围绕 2022 年党建工作目标，研究制定《**公司党组织 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》，通过召开全面从严治党领导小组专题会、党组织会等形式，安排部署全面从严治党工作，积极推进全面从严治党工作与中心工作深度融合，奋力推动管党治党从宽松软走向严紧硬，确保各项工作始终走在前列。

　二是高标定位，压紧压实责任。坚决履行全面从严治党主体责任，自觉定位一流、主动对标先进，坚持将全面从严治党和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层签订责任书，层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，定期听取班子成员落实全面从严治党责任情况汇报和纪检工作汇报，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延...

篇三：国企八项规定整改报告

团）公司委员会关于巡视整改进展情况的报告

　根据市委统一部署，2021 年 9 月 2 日至 11 月 12 日，市委第三巡视组对 ** 集团党委开展了巡视“回头看”。2022 年 1 月12 日，市委第三巡视组向 ** 集团党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　一、提高政治站位，压实政治责任，坚定不移把巡视整改作为重大政治任务抓好抓实

　** 集团党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，并贯穿于巡视整改全过程，切实将思想和行动统一到中央、市委巡视整改要求上来，主动担起主体责任，坚持从政治上认领问题、从政治上看待问题、从政治上整改问题，以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的要求、最扎实的作风，不折不扣抓好巡视整改重大政治任务。

　（一）深化思想认识，强化组织保障。集团党委高度重视巡视整改工作，照单全收，认真整改，把巡视整改当成当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度政治自觉引领做好巡视“后半篇文章”。

　一是增强政治自觉。集团党委 4 次组织学习贯彻******听取十九届中央第七轮巡视汇报时的重要讲话精神、中央第十二巡视组巡视**市情况反馈会议精神和**同志在市委书记专题

　会议听取五届市委第九轮巡视情况汇报时的讲话精神，进一步深刻认识到巡视整改工作既是政治任务、又是改革任务、也是发展任务，进一步深刻认识到抓好巡视整改工作就是促进企业补短板、强弱项、增优势。

　二是加强组织领导。集团党委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，成立巡视“回头看”整改工作领导小组，集团党委书记、董事长担任组长，党委副书记、总经理和党委委员、监事会**任副组长，其他班子成员为组员，全面加强对整改工作的组织领导和督促协调；下设办公室，集团党委副书记任办公室主任，统筹协调整改工作。

　三是统一思想认识。1 月 27 日集团党委召开市委巡视整改专题民主生活会，集团党委班子成员围绕 4 个方面 16 个问题，把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，真刀真枪相互提出 57 条批评意见，既结合实际找问题、又结合自身找问题，进一步增强巡视整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　（二）压实政治责任，精心组织实施。集团党委认真开展巡视整改工作，逐条讨论、剖析根源、深刻反思，在全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标，做到真改、实改、改到位。

　一是注重抓住“关键少数”抓整改。2 月 8 日，集团党委书记、董事长专题召开市委巡视整改工作部署会议，全面启动巡视整改工作。会议要求集团班子成员切实落实“一岗双责”，具体抓好分管部门和所属各企业党组织相应问题整改，坚持问题导向，

　确保各项任务一抓到底、全面完成；要求集团各级党组织要承担本企业巡视整改工作的主体责任，企业“一把手”作为巡视整改工作的第一责任人，亲自抓、带头改，主动认领整改任务，推动本企业整改措施落地落实、问题逐项销号清零，全力以赴确保集中整改阶段取得明显的阶段性成效。

　二是注重全面系统抓整改。集团党委制定“1+2+12”整改方案，即：集团党委制定《**（集团）公司关于落实市委巡视“回头看”反馈意见整改方案》1 套总体方案；制定集团党委《关于落实选人用人专项检查“回头看”反馈意见整改方案》和集团纪委《关于落实市委巡视“回头看”反馈整改意见整改方案》x 套专项方案；** 户所属企业党组织根据反馈意见，对号入座，分别制定 ** 套整改子方案，形成上下联动、同题共答、举一反三的整改格局。

　三是注重统筹兼顾抓整改。集团党委把巡视整改与贯彻落实******重要指示批示精神，特别是对 ** 所作重要讲话和系列指示批示精神结合起来，与贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神结合起来，与贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，与党史学习教育结合起来，不断开创集团党的建设新局面；把加强党的领导和完善公司治理统一起来，充分发挥集团党委把方向、管大局、促落实作用，完善集团各级党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。

　（三）优化工作机制，全程跟进督导。集团党委把巡视整改

　工作落实情况作为集团各级领导干部展示“政治三力”的重要依据，强化整改工作督导落实。为此，集团党委建立挂单整改机制、专题会议机制、督查督办机制 x 个工作机制。

　一是严格落实挂单整改机制。集团党委建立整改台账，要求集团总部各部门、各企业党组织每周定期更新汇总前期巡视整改工作进展情况，动态分析整改成效，对已整改完成的工作进行销号；每周定期收集汇总前期已完成工作的佐证材料和未完成工作的过程资料，并将 ** 件佐证材料按档案管理要求整理归档，形成巡视整改专项档案 ** 卷。

　二是严格落实专题会议机制。集团党委或领导小组定期召开专题党委会或工作会，研究突出问题，促进整改落实，召开 x 次党委会中研究巡视整改涉及的工作事项，召开 x 次专题会议研究巡视整改工作推进情况。

　三是严格落实督查督办机制。集团领导班子重点对集团总部相关部门和所属二级企业党组织整改方案的制定、措施的落地、整改的质效、完成的时限等方面开展针对性督导，成立 x 个督导组深入 ** 个部门、** 户企业开展巡视整改专项督导、专题民主生活会或组织生活会督导、党建工作督导等。

　（四）注重标本兼治，建立长效机制。集团党委注重把巡视整改工作与持续改进工作作风、提高管理水平、促进企业高质量发展紧密结合、统筹推进，注重解决体制机制方面存在的问题，既在治标上下功夫、又在治本上做文章，既聚焦“当下改”，也

　注重“长久立”，推动整改成果运用常态化、制度化、规范化。

　一是完善制度建设夯基础。集团共拟定或修订《建设项目招标管理办法》《中介机构选聘管理暂行办法》《境外企业外派产权代表管理办法》等 **x 个制度，制定《2022 年境外企业管理人才培训方案》《2022—2025 党员发展规划》《关于强化萨固密集团监督考核的工作方案》等 ** 个方案。

　二是完善管理流程控风险。集团引进总法律顾问着力加强合规管理和防控法律风险；完善合同审批工作流程，明确对外合同签订事项实现全覆盖审核，并由总法律顾问独立发表专业法律意见，目前对外合同事项审核率达 **%；明确对于包括股权投资等在内的重大事项，需经集团领导和总法律顾问联审联签。

　三是加强日常监督促长效。集团党委贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，督促、协助上级“一把手”抓好下级“一把手。集团纪委修订并印发《** 集团纪委关于强化政治监督的责任清单》，将各级“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，坚决防止边改边犯、反复反弹。

　二、坚持问题导向，做到立行立改，确保巡视整改任务取得实效

　集团党委坚持问题导向，对标对表，按照“四个融入”的整改要求，对照市委巡视反馈意见，分解细化为具体整改事项和整改措施，按照点面结合、分类施策、统筹推进的思路有力有序推动整改工作，立行立改，真改实改，不折不扣确保巡视整改工作

　落到实处，取得了阶段性成效。

　（一）关于落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面的整改落实情况 集团党委始终在政治上思想上行动上同以***同志为核心的党中央保持一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，兑现市委“三个确保”政治承诺，结合实际确保党中央重大部署贯彻落实到位。

　1．坚持以新发展理念引领集团高质量发展。

　一是强化发展规划落地。制定集团“十四五”发展规划，按照市国资委确定的“两主一新”产业定位，坚持产业聚焦、资源聚集、管控聚力、转型聚能的“四聚”工作方针，突出“消费品”和“国际化”两个特点，在丰富内涵、展现价值上下功夫，持续推动建设高质量发展的轻工跨国产业集团。

　二是开展规划执行评估。按照“专精特新”和品牌化、差异化、特色化的发展要求，集中召开多层次多场次汽车零部件板块、生活类轻工产品板块战略规划评估及高质量发展专题会，分析评估 x 户相关企业战略规划执行、战略举措推进情况；开展传统产业转型升级暨竞争力分析，编制完成企业竞争力分析报告。

　三是推进重点项目实施。结合集团实际，动态调整完善“十四五”规划项目，制定 2022 年重点投资项目进度计划表，建立集团重点项目跟踪督办协调机制；重新梳理集团战略性新兴产业目录，拟定集团战略性新兴产业发展布局；同时大力推进所属企

　业技改扩能项目、迁（扩）项目、智慧建设项目、高端防水卷材项目等论证或实施。

　四是提升研发创新能力。细化分解重点任务，将 2022 年创新工作指标纳入企业负责人经营业绩考核。截至 2022 年 5 月，制造类企业研发费用投入强度达 **%，新产品产值占工业销售收入比重达 **%。

　2．坚持以国企改革三年行动为契机深化国企改革。

　一是推进混合所有制改革。全面分析评估集团全级次国有独资、全资企业混合所有制改革可行性，在已制定的《**（集团）公司所属企业混合所有制改革推进实施方案》基础上，对 x 户全资或控股企业探索实施混合所有制改革。今年 4 月在 ** 联交所开设专栏发布 x 户企业混合所有制改革招商信息，6 月就所属企业混合所有制改革及资产重组事宜与意向方进行多轮沟通和商谈。

　二是盘活低效无效资产。推进 x 户混改企业股权清退；x 处重大土地房屋资产征收工作取得阶段性成效，x 处重大土地征收工作全面完成；主动协调 ** 联交所开设 ** 集团资产处置专栏，多渠道、大力度盘活低效无效资产；重点推动商业资产处置变现和抵债房屋盘活。

　三是提高经营效益。将资产处置盘活要求纳入相关企业负责人 2022 年度经营业绩考核目标，下达“两金”占比考核控制指标，将年度经营目标纳入对所属企业年度经营业绩考核指标，结

　合经理层任期制和契约化管理要求，纳入对所属企业负责人的考核评价管理。

　3.坚持以预防为主提升防范化解重大风险能力。

　一是做好总体债务风险管控。加强资金计划统筹调度和动态平衡管理，压降有息负债规模，加大防范化解中长期债务清偿风险的工作力度。截至今年 5 月，有息负债较去年同期下降 **%，资产负债率控制在 **%左右，中长期融资比例保持在 **%左右。

　二是强化个体债务风险化解。对境外企业实行“借款+担保”总额控制，通过加强资金统筹、结构优化、经营改善等多种方式确保境外企业资金自我平衡；对境内企业推进存量盘活，通过结构调整、以资抵债、租售并举等方式推动 x 户所属企业债务风险化解。

　三是紧盯重点安全稳定防控。2 月 18 日集团召开年度安全工作会，就全年安全环保稳定重点工作进行安排部署。重点针对x 个可能存在稳定风险事项分别制定 x 套《稳定工作预案》，并开展 ** 次现场安全检查；推进所属企业与当地政府签署《征收项目框架协议》，已完成 ** 户职工住房确权，正推进住房困难职工群体相关诉求的解决，全力确保社会稳定大局。

　四是强化意识形态阵地建设。制定并完善《集团党组织意识形态工作责任制实施细则》，层层明确意识形态工作主体责任、监督责任、第一责任、“一岗双责”，将意识形态工作纳入“两个责任”工作清单，作为谈心谈话、党建督导、民主生活会、领导

　干部述职重要内容；同时制定《意识形态阵地管理办法（试行）》《员工网络行为管理办法（试行）》，对新媒体、连续性内部资料、论坛讲座和外宣材料等各类意识形态阵地管理作出明确规定，督促企业完成涉及的意识形态问题整改。

　（二）关于落实全面从严治党战略部署方面的整改落实情况 集团党委认真落实全面从严治党主体责任，党委书记切实履行第一责任人责任，班子成员履行好“一岗双责”；集团纪委强化政治监督和日常监督，深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，切实抓好重点领域和关键环节的监督工作，把纪律和规矩挺在前面，持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，打造风清气正的良好政治生态。

　1.坚决扛起全面从严治党主体责任，层层压实管党治党政治责任。

　一是强化政治理论学习。深入学习贯彻******关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，教育引导集团各级领导干部深刻把握党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，重点对** 户二级企业党组织落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度情况进行了现场督导，并将所属企业党组织理论学习情况纳入 2021 年度党组织书记抓党建工作述职。

　二是配齐配强纪检队伍。目前集团总部及所属企业按照《关于落实市管企业纪检监察体制改革实施意见和工作方案》要求已基本配备到位纪检人员，并抽调所属企业纪检干部到集团纪委挂

　职锻炼，开展集团纪检干部学习培训。

　三是加强“三重一大”制度执行。完成所属二级企业“三重一大”制度、党组织会议议事规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则等制度执行情况的监督检查和企业自查工作，梳理出 4 方面共性问题，并要求企业立行立改。

　2.坚决扛起“第一责任人”责任，以上率下发挥引领示范作用。

　一是加强对同级和下级的监督。集团党委书记、董事长坚持每季度专题听取集团班子成员落实“一岗双责”情况汇报和落实巡视整改责任的工作汇报；审阅 ** 户所属及代管企业领导班子书面述责述廉报告，督导所属企业巡视整改工作。

　二是带头发挥表率作用。集团党委书记、董事长带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，重新修订《集团总部差旅费管理办法》等，要求集团领导班子成员及所属企业班子成员严格规范执行领导人员履职待遇、业务支出等相关管理办法；带领领导班子集中学习个人有...

篇四：国企八项规定整改报告

22 年国企公司党组织上半年落实全面从严治党责任制自查报告 提纲 一、2022 年上半年落实全面从严治党责任情况

　（一）坚持党的全面领导方面

　1．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度

　2．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度

　3．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量

　（二）党的政治建设方面

　1．是把握“两个确立”做到“两个维护”

　2．是落实党建责任，推进政治建企

　3．是严明政治纪律，永葆政治本色

　（三）党的思想建设方面

　1．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权

　2．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性

　3．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导

　（四）党的组织建设方面

　1．是严肃政治生活，严格制度执行

　2．是聚焦党建引领，建强支部堡垒

　3．是抓好管理教育，提升党员素质

　4．是加强群团工作，强化党的领导

　（五）党的作风建设方面

　1．是清风助力，提升党员党性修养

　2．是警示教育，提高党员自律意识

　3．是狠抓落实，提高党员政治责任

　（六）党的纪律建设方面

　1．是突出抓好纪律规矩教育

　2．是扎实开展警示教育活动

　3．是狠抓巡察反馈问题整改

　（七）全面从严治党方面

　1．是提高站位，强化统筹部署

　2．是高标定位，压紧压实责任

　3．是争先进位，抓落实促实效

　（八）以人民为中心的发展思想落实情况

　1．是践行服务宗旨，夯实政治根基

　2．是履行使命担当，助力乡村振兴工作

　（九）“一把手”责任落实情况

　1．是抓责任履行，压实管党治党政治责任

　2．是抓理论学习，提高接受监督自我约束的自觉

　 3．是抓家教家风，有效覆盖八小时以外监督

　（十）班子成员落实“一岗双责”情况

　1．是勤学善思，提高思想认识

　2．是勇于担当，坚持齐抓共管

　3．是率先垂范，保持清廉本色

　二、存在的问题

　1．是党建工作水平有待提升

　2．是服务中心工作还不够到位

　3．是落实主体责任还不够到位

　4．是思考党员发展工作还不够到位

　5．是规范化建设上投入精力还不足

　6．是在创新方法举措上还不够多

　7．是党员教育管理力度还不够大

　三、加强和改进措施

　1．是抓组织领导

　2．是抓政治学习

　3．是抓基层基础

　4．是抓监督检查

　5．是抓考核追责

　 正文：

　上半年，...公司党总支坚决贯彻集团党委的决策部署，坚定扛起管党治党政治责任，扎实推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为...公司高质量发展提供了有力的政治保证和纪律保证。经过严格自查，现将 2022 年落实全面从严治党（党建）责任年中自查情况报告如下：

　一、 、2022 年上半年落实全面从严治党责任情况 年初以来，党组织坚持以《...公司党组织 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》为指引，全面落实新时代党的建设总要求，不断创新党建模式，持续提高党建质量，党建工作呈现稳步提升的发展态势。

　（一 ）坚持党的全面领导方面

　 党组织坚持和加强党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量党建引领高质量发展。

　1 1 ．是强化理论武装，坚决落实“第一议题”制度

　把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实。充分发挥党组织理论学习中心组龙头带动作用，深入学习贯彻落实党的十九大和******系列重要论述、最新讲话精神等主要内容，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，教育引领党员干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。上半年，党组织落实“第一议题”制度，传达学习各类重要文件、指示精神...次，共计...余项。

　2 2 ．是强化党建引领，严格执行“三重一大”制度

　严格落实党建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，厘清党组织与其他治理主体的职责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定分公司重大事项，实现政治领导、思想领导、组织领导有机统一，把党的领导落实到各方面、各环节，推动分公司高质量发展、健康可持续发展。上半年，党组织召开会议...期，研究生产经营、党建工作、意识形态等事项...项，其中“三重一大”事项...项。

　3 3 ．是强化基层建设，全面提高党支部建设质量

　持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出基层党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，

　 切实把全面从严治党落实到...个支部、...名党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，全面提升党支部组织力，在基层工作中唱好主角、吹响“集结号”，成为党员和群众的主心骨，切实解决基层党建弱化、虚化、边缘化等问题，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

　（二 ）党的政治建设方面 党组织坚持旗帜鲜明讲政治，保持对党绝对忠诚。

　1 1 ．是把握“两个确立”做到“两个维护”

　始终将政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，把“两个确立”内化于心、落实于行，带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按制度程序办事，严格执行上级党委的决策部署，确保政令畅通、落实见效，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉。

　2 2 ．是落实党建责任，推进政治建企

　认真履行党建主体责任，书记主动靠前站位，履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，坚持发挥“头雁”效应，以身作则、以上率下，敢于担当、勇于负责，不折不扣落实全面从严治党责任。积极推进政治建企落实落地，将党建工作纳入中心目标管理，与中心业务工作同部署、同检查、同考核，定期召开党建专题会议，层层签

　 订全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书，落实党建工作责任清单，为分公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。截至 6 月，党组织已先后与各单位负责人签订各项责任书...份，全员廉洁从业责任书签订率达到...%以上。

　3 3 ．是严明政治纪律，永葆政治本色

　把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行党章党规，落实******在...届中央纪委六次全会上提出的“十个坚持”，坚决整治形式主义、官僚主义，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团公司党委请示报告公司重大事项。截至目前，...公司能严格执行报告制度，未出现瞒报、漏报、谎报重大事项情况。

　（三 ）党的思想建设方面 党组织坚持思想建党、理论强党，增强学习本领，把牢思想“闸门”，做共产主义理想的坚定信仰者、忠实实践者。

　1 1 ．是把好“方向盘”，掌握意识形态工作的领导权

　贯彻学习******关于意识形态工作的重要论述，以高度的政治自觉、有力的政策措施，保障意识形态工作的开展，落实意识形态工作责任制，逐级完善意识形态阵地管理制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。把意识形态工作纳入全面从严治党工作责任书，纳入领导干部年终考核的主要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，打好意识形态工作主动战。截至 6 月，向集团公司报送...次意识形态（舆情）分析研判报告，...公司疫情、舆情、社情平稳。

　 2 2 ．是筑牢“主阵地”，强化理论武装学习的成效性

　牢牢把握新时代党的建设和党的组织路线总要求，对照上级学习计划，结合工作实际，制定下发《2022 年...公司党组织理论学习中心组学习计划》，明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容，运用理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等学习载体，结合 …APP，强化推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。截至 6 月，党组织中心组学习...次、集体交流研讨...次，中心组成员重点发言...次、撰写理论文章和收获感悟...篇。

　3 3 ．是唱响“主旋律”，强化舆论宣传的正面引导

　围绕党的二十大、疫情防控、重大活动环卫保障等重要工作策划开展主题宣传报道，加强意识形态阵地管理和建设，加大形势政策、先进典型的宣传力度，坚持正面舆论导向，传递正能量，弘扬新风尚，巩固壮大主流意识形态，不断赋予“时传祥精神”新的时代内涵，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围，筑牢意识形态安全防线。截至 6 月，...公司围绕“弘扬劳模精神、汇聚奋进力量”、安全月系列宣传报道等内容发布...篇公众号宣传报道文章，内容均符合意识形态要求。

　（四 ）党的组织建设方面 党组织始终把严格制度、建强支部、提升素质作为头等大事来抓，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　1 1 ．是严肃政治生活，严格制度执行

　按照程序组织召开生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征

　 求党员、群众的意见；落实党组织委员讲党课制度，推动“三会一课”、党员发展、党费交纳等工作规范化建设，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。截至 6 月，党组织按时召开生活会、督促各党支部完成组织生活会，党组织委员讲党课...次，其中廉洁教育党课...次。

　2 2 ．是聚焦党建引领，建强支部堡 垒

　始终将党的政治建设贯穿于整体业务工作，高标准谋划、高效率推进党组织换届、组织委员配备、支部书记述职、规范党员发展、加强人才储备等重点工作，团结和带领干部职工围绕工作、服务大局、加压奋进，不折不扣落实部署、执行政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。2021 年度述职和民主评议工作完成。

　3 3 ．是抓好管理教育，提升党员素质

　坚持管在日常、严在经常，从最基础环节、最基本工作抓起，抓紧、抓牢党员的管理教育工作，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合《...人才队伍管理办法》，扎实开展项目经理人才培养工作，抓好中层干部档案、干部考核工作，加强领导干部教育培训和日常监督管理，进一步规范干部管理，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。同时党组织严格发展党员工作程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对表现突出的团员和入党积极分子优先发展，把好新党员入口关，确保党员质量，做好新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。截至 6

　 月，有预备党员...人、发展对象...人、入党积极分子...人。

　4 4 ．是加强群团工作，强化党的领导

　充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。在集团公司及属地化群团组织的双重领导下，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领作用。

　（五 ）党的作风建设方面 党组织以永远在路上的政治自觉，坚定不移推进党风廉政建设和反 FB 斗争，积极营造风清气正的良好政治生态。

　1 1 ．是清风助力，提升党员党性修养

　围绕全面加强党员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升，进一步改进党员工作作风。党组织始终贯彻落实上级单位部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，持续开展作风整顿工作。半年来，所有干部职工都能按照工作需要开展工作，在各项工作中无违反作风建设有关规定的行为发生。

　2 2 ．是警示教育，提高党员自律意识

　严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于作风建设的有关要求，时刻防范“四风”隐形变异新动向，紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头

　 和倾向。坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。上半年，组织召开...次警示教育会议，重要节点谈话提醒...人次，向党员干部通报了多起违纪案件及查出情况，未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题情况，没有出现官商勾结情况。

　3 3 ．是狠抓落实，提高党员政治责任

　严格执行集团公司《2022 年信访维稳工作要点》，研究制定《...公司维稳应急处置预案》，明确领导责任，定期研判意识形态工作和职工思想状况，主要领导担负起“第一责任人”职责，分管领导各司其职，加强员工队伍管理，形成党政领导齐抓共管新局面。综合运用传统媒体和新媒体手段，用正确的思想和文化引导员工向上向善，不断丰富职工的精神文化生活，营造团结和谐稳定的良好氛围。截至目前，召开维稳信访领导小组专题会议...次，未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题，维护稳定工作和信访工作安全有序。

　（六 ）党的纪律建设方面 党组织坚持把纪律规矩挺在前面，不断强化纪律执行和规矩意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做讲政治、守纪律、懂规矩的明白人。

　1 1 ．是突出抓好纪律规矩教育

　坚持把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条

　 例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为中心组学习研讨的必修课，作为党支部的必学内容，作为新提任干部廉政教育的必谈内容，作为领导班子和领导干部的必考内容，深入开展批评和自我批评，坚决批判抵制各种错误言行，对执行“六项纪律”、坚持“五个必须”、反对“七个有之”等情况进行监督检查，发现问题，坚决整改。把政治纪律政治规矩挺在...

篇五：国企八项规定整改报告

企业 2 2022 年上半年落实全面从严治党

　主体责任情况报告

　 2022 年上半年，公司党委认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及全国“两会精神”，切实履行全面从严治党主体责任，管班子带队伍作表率，用全面从严治党实际效果保障公司“十四五”提质增效高质量发展。

　一、总体情况

　（一）强化组织领导，不断夯实工作责任。党委专题研究全面从严治党工作 3 次，召开了 2022 年党建暨纪检监察工作会议，部署落实了全面从严治党主体责任清单，对集体清单和领导班子个人×份清单，实施清单管理，严格履职记实。党委委员汇报了主体责任落实情况。对党建目标责任检查考核×次，通报各党支部排名情况。

　（二）坚持政治引领，营造良好政治生态。把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，印发落实了《2022 年党委理论学习中心组和党员干部政治理论学习计划》，党委中心组学习交流×次。党委集体学、党员互动学，领导率先宣讲十九届六中全会、全国“两会”精神。落实了宣传思想工作要点，围绕疫情防控、ETC 推广宣传、安全生产等工作，在市级以上媒体刊发××余篇。落实意识形态工作要求，审批审核登记备案报告会、研讨会等××余次。组织开展了开

　展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，第 34 个爱国卫生月活动，进一步开展向 6 名“身边榜样”学习活动。推进集团公司标识宣贯和布设，开展集团司歌传唱活动。对疫情防控工作责任落实、集采平台推广运用等重点工作进行了××次监督检查，发现不足安排立即整改。

　（三）加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。选举产生了第一届党委委员和纪委委员。开展了书记抓基层党建述职评议考核，下发考核评议结果通报。专题民主生活会细化整改措施××条，深入推进整改。组织开展了专题组织生活会和民主评议党员工作，××名党员评为优秀等次、××名党员评为良好等次。做好党员发展工作，转正××名。坚持月缴季清，共收缴党费××××元。召开了公司第一届工会会员代表大会第一次全体会议。组织开展了学雷锋、植树、庆“三八”妇女节主题活动等活动。

　（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。严格执行《运营管理公司 M5、M6 层级管理人员选拔任用办法（试行）》，按照国企领导人员“二十字”要求，坚持把政治标准放在首位，在改进优化选、育、用、管上下功夫，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了《公司干部队伍综合研判报告》，建立公司 M7 人员无任用推荐人才储备库，并从人才库提任副科级干部 5 名；制定了《公司关于部分干部选任调整方案》，将在同一岗位或同一职级工作三年以上的 7 名副科级干部进行交流轮岗。

　（五）抓好廉政教育，深入推进作风建设。印发了公司《关于深化纪律建设的实施意见》，对深化纪律建设学习贯彻落实、疫情防控、食堂管理、小微权力清单操作规范、集采平台推广运用以及安全生产百日整治情况等情况进行了××次监督检查，检查整改问题××项。开展了公车使用以及集团党委巡察反馈问题等自查自纠，紧盯春节、五一、端午等重要节点，纪委书记对关键少数、重要岗位负责人开展廉政谈话××次；观看廉政文化纪录片《廉鉴》和警示教育片《阳春面》《零容忍》，增强了党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。发挥“企地共建”平台作用，带领纪检监察干部赴××县纪委开展座谈交流、参观学习。利用××清风苑微信群、手机短信等方式向站股级以上党员干部累计发送了×××条廉洁提醒信息，发布廉洁过节公开信×××封。

　（六）当好示范表率，管好班 子带好队伍。党委认真执行民主集中制和议事决策制度，领导班子成员坚持述职述廉制度，带头执行中央八项规定，纠正“四风”问题，按照规定配备公务用车。严格落实民主集中制和党委议事规则，召开党委会××次，研究审议疫情防控、安全生产、干部使用、养护工程、收费机电等工作××项；严格执行请示报告制度，党委主要领导每季度向上级纪委报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发挥好示范带头作用。一季度未发现领导干

　部和党员干部违纪违法问题。

　二、第一责任人履责情况

　（一）压 实全面从严治党责任。把全面从严治党责任制纳入目标管理，将责任分解到班子每个成员。坚持听取党委委员、党支部书记汇报党风廉政建设和“一岗双责”落实情况。组织检查听取工作汇报，研究重要事项，积极推进。

　（二）坚持民主集中议事制度。对养护工程招标、干部任免等工作集体商议，并对相关重要工作以会议纪要形式记录备案，形成会议纪要××份。

　（三）注重教育引导防范工作。组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪党规，积极到联系党支部宣讲全国“两会”精神，做到了党员干部全覆盖。经常性地开展思想教育，下基层调研党建工作××次。认真落实廉政谈话制度，每月与相关单位、科室负责人谈心谈话，做到教育为先，警醒为先。

　（四）规范队伍管理制度体系。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业“好干部”标准，审查干部突出政治合格。严格干部选任程序，对××名新提拔的科级干部进行谈话。

　（五）坚持以身作则示范带头。自觉执行《廉洁自律准则》、中央八项规定精神及其实施细则等制度规定，严格按照有关规定如实向组

　织报告个人重大事项。严格公车使用规定，无公车私用现象，出差费用、电话费用报销严格按规定办理。纪律意识、规矩意识比较强，能够自警自省、慎独慎微，在干部职工中做好表率。

　三、存在问题

　一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是有的党支部创新不够，党建活动形式比较单一。

　四、下一步工作打算

　一是抓实政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部重点学习领会******重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。

　二是落实党建主体责任。强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。

　三是夯实基层党建基础。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“党建融”工作，提升活动成效，形

　成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。

　四是严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。

　国有企业落实全面从严治党主体责任情况报告

　今年以来，**** 党委全面深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以政治建设为统领，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，着力强化理论武装，夯实党建基础，持续转变作风，坚持把管党治党工作与安全生产、经营环保、疫情防控等工作同部署、同检查、同考核、同落实。现将全面从严治党主体责任落实情况汇报如下。

　一、提高政治站位，强化思想引领，始终把党的思想政治建设摆在首位

　1. 强化理论武装，不断推进***新时代中国特色社会主义思想往深里走、心里走 、往实里走。一是领导干部带头学。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，积极组织中心组学习，全年累计中心组学习 24 次。二是基层组织深入学。充分利用“三会一课”“主题党日”深入学习先进思想和会议精神，并把主题党日与实际工作相结合，贯彻落实上级安排部署重点工作，6 个党支部全年共开展主题党日活动 72 次，有效促进工作落实。三是党员群众广泛学。通过专题会、班前会、微信群等多种形式，采用集体学习、个人自学、督促学习等方式，组织党员职工群众学习 400 余人次，让精神传达到每一名党员职工群众。

　2. 提高政治站位，把***新 时代中国特色社会主义思想落实到行动中。一是建立完善党委会“第一议题”制度，认真落实重大事项请示报告制度，制定《党委会议事规则》，加强对“三重一大”制度的落实和关键岗位、重点环节的管控。全年共计召开 12 次三重一大会议，研究确定 13 项重大事项。二是严肃党内政治生活。严格“三会一课”、主题党日、党员领导人员双重组织生活等制度，带头学习政策理论知识，提升了党内政治生活质量。三是全面抓好疫情防控。突出责任意识，构建党支部、党小组、党员三级防控架构，成立 4 支先锋队，采取“封、查、疏、消、包”五字管理法，做到宣传教育、体温检测、消毒消杀、口罩佩戴、分餐措施、阻隔措施“六个全覆盖”，全面抓好

　疫情防控工作。

　二、压紧压实责任，层层传导压力，确保全面从严治党向基层延伸

　1. 在完善机制、明确责任上抓延伸。完善责任传导机制。建立《履行全面从严治党主体责任清单》，明确党委集体责任 27 项、党委书记“第一责任人”责任 29 项、领导班子成员“一岗双责”责任 11 项，进一步推进“两个责任”全面落实。

　2. 在传导压力、担当担责上抓延伸。一是将党委全面从严治党主体责任清单下发到每个党支部，党支部根据清单要求抓好支部各项工作。二是按照一级抓一级、层层抓落实的原则，与班子成员、各部门负责人签订了全面从严治党目标责任书 21 份，严格履行“一岗双责”，增强了各级管理人员公仆意识。

　3. 在深化教育、筑牢防线上抓延伸。一是抓好意识形态工作。召开意识形态专题会议 2 次，每季度召开意识形态联席会议。二是深入推进主题教育。把主题教育向党支部延伸，向党员扩展，通过“三会一课”、主题党日等形式把上级系列安排部署，不折不扣贯彻落实到每个党小组、每名党员中去，确保每名党员全身心参与到主题教育全过程、各环节。三是开展警示教育学习。组织人员收看了《国家监察》专题片和《普法普规普管》警示教育片，开展“七五”普法教育。同时，抓好关键节点的廉洁自律，组织专题学习，围绕“十个严禁”以

　及廉洁自律的各项规定，早打招呼、早提醒，营造了干事创业、风清气正的浓厚氛围。

　三、完善工作机制，筑牢党建基础，着力提高党的建设工作质量

　1. 完善组织架构。按照各单位工作职能和特点，形成 1 个党群工作部、7 个党支部、16 个党小组的党委工作体系，同时根据目前班子分工，及时调整党建工作联系点，定期和不定期深入到联系点，及时掌握联系点的党建工作动态情况，分析研究解决存在问题，促进党支部各项工作上台阶。

　2. 完善制度体系。在抓好“三会一课”制度、主题党日制度、党建工作联系点制度等日常制度执行的基础上，强化党支部和党员的行为规范、监督考核，制定 **x 考核评价办法，进一步完善了“党支部+党员”考核体系。

　3. 推进“双细胞”建设。完善 12 个党小组，建设 30 个班组，并将党小组和班组按照工作性质配对，每个党小组对一个或几个班组负责，促进班组工作落实。强化“党员+群众”细胞建设，党员对各自支部内的薄弱人物主动认领、结对互助，从思想和日常生活、工作上形成全方位的关心帮助，消除薄弱思想和行为。

　4. 强化过硬支部。采取“每天一碰头、每月一检查，每季一考核、每年一评比”的“四个一”措施，强化党支部书记培训教育，提升党支部书记的业务技能和自身素质，建强支部带头人。同时不断完善硬

　件设施，发挥“传帮带”作用，建强战斗堡垒。

　5. 服务职工群众。健全完善服务基层领导小组，每天安排机关党员轮流值班，定期开展领导班子接访、法律咨询、民生咨询等咨询活动，最大限度地为职工群众提供各类便捷、高效的服务。

　6. 强化线上线下学习。完善了 ** 主题教育基地，引入二维码，把党规党纪、安全法规等形成二维码，供党员扫码学习；强化“学习强国”学习，每人每天学习积分不少于 ** 分。同时，加强“三会一课”“主题党日”等组织活动开展，确保实效。

　四、坚持用人导向，注重从严管理，着力打造高素质过硬干部队伍

　1. 坚持党管人才。今年以来组织青年职工参加了 **x 开展的二届一次 **x 创新答辩活动，入选 5 项五小创新，有 1 项获一等奖、2 项获二等奖、2 项获三等奖。

　2. 坚持党管干部。坚持“双推、双培、双选、双用”机制，建立完善年轻干部培养、选拔、使用、激励、储备全链条机制，及时发现、培养起用有基层实践经验的优秀年轻管理人员。拓宽选人用人渠道，从优化能力结构、优化年龄结构、优化专业结构入手，严格落实选拔任用全程纪实，实现工作流程化、流程模板化，选优配强干部队伍。

　3. 严格选人用人。严格按照上级有关文件规定，结合岗位需求和年度管理人员、后备人选的民主测评情况，通过动议、酝酿、推荐等

　流程完成对管理人员的选拔任用。

　五、严格监督检查，完善惩防体系，营造...

篇六：国企八项规定整改报告

企业 2 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

　2022 年上半年，公司党委认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及全国“两会精神”，切实履行全面从严治党主体责任，管班子带队伍作表率，用全面从严治党实际效果保障公司“十四五”提质增效高质量发展。

　一、总体情况 （一）强化组织领导，不断夯实工作责任。

　党委专题研究全面从严治党工作 3 次，召开了 2022 年党建暨纪检监察工作会议，部署落实了全面从严治党主体责任清单，对集体清单和领导班子个人×份清单，实施清单管理，严格履职记实。党委委员汇报了主体责任落实情况。对党建目标责任检查考核×次，通报各党支部排名情况。

　（二）坚持政治引领，营造良好政治生态。

　把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，印发落实了《2022 年党委理论学习中心组和党员干部政治理论学习计划》，党委中心组学习交流×次。党委集体学、党员互动学，领导率先宣讲十九届六中全会、全国“两会”精神。落实了宣传思想工作要点，围绕疫情防控、ETC推广宣传、安全生产等工作，在市级以上媒体刊发××余篇。落实意识形态工作要求，审批审核登记备案报告会、研讨会等××余次。组织开展了开展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，第 34 个爱国卫生月活动，进一步开展向 6 名“身边榜样”学习活动。推进集团公司标识宣贯和布设，开展集团司歌传唱活动。对疫情防控工作责任落实、集采平台

　推广运用等重点工作进行了××次监督检查，发现不足安排立即整改。

　（三）加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。

　选举产生了第一届党委委员和纪委委员。开展了书记抓基层党建述职评议考核，下发考核评议结果通报。专题民主生活会细化整改措施××条，深入推进整改。组织开展了专题组织生活会和民主评议党员工作，××名党员评为优秀等次、××名党员评为良好等次。做好党员发展工作，转正××名。坚持月缴季清，共收缴党费××××元。召开了公司第一届工会会员代表大会第一次全体会议。组织开展了学雷锋、植树、庆“三八”妇女节主题活动等活动。

　（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。

　严格执行《运营管理公司 M5、M6 层级管理人员选拔任用办法（试行）》，按照国企领导人员“二十字”要求，坚持把政治标准放在首位，在改进优化选、育、用、管上下功夫，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了《公司干部队伍综合研判报告》，建立公司 M7 人员无任用推荐人才储备库，并从人才库提任副科级干部 5 名；制定了《公司关于部分干部选任调整方案》，将在同一岗位或同一职级工作三年以上的 7 名副科级干部进行交流轮岗。

　（五）抓好廉政教育，深入推进作风建设，。

　印发了公司《关于深化纪律建设的实施意见》，对深化纪律建设学习贯彻落实、疫情防控、食堂管理、小微权力清单操作规范、集采平台推广运用以及安全生产百日整治情况等情况进行了××次监督检查，检查整改问题××项。开展了公车使用以及集团党委巡察反馈问题等自查自纠，紧盯春

　节、五一、端午等重要节点，纪委书记对关键少数、重要岗位负责人开展廉政谈话××次；观看廉政文化纪录片《廉鉴》和警示教育片《阳春面》《零容忍》，增强了党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。发挥“企地共建”平台作用，带领纪检监察干部赴××县纪委开展座谈交流、参观学习。利用××清风苑微信群、手机短信等方式向站股级以上党员干部累计发送了×××条廉洁提醒信息，发布廉洁过节公开信×××封。

　（六）当好示范表率，管好班子带好队伍。

　党委认真执行民主集中制和议事决策制度，领导班子成员坚持述职述廉制度，带头执行中央八项规定，纠正“四风”问题，按照规定配备公务用车。严格落实民主集中制和党委议事规则，召开党委会××次，研究审议疫情防控、安全生产、干部使用、养护工程、收费机电等工作××项；严格执行请示报告制度，党委主要领导每季度向上级纪委报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发挥好示范带头作用。一季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。

　二、第一责任人履责情况 （一）压实全面从严治党责任。

　把全面从严治党责任制纳入目标管理，将责任分解到班子每个成员。坚持听取党委委员、党支部书记汇报党风廉政建设和“一岗双责”落实情况。组织检查听取工作汇报，研究重要事项，积极推进。

　（二）坚持民主集中议事制度。

　对养护工程招标、干部任免等工作集体商议，并对相关重要工作以会议纪要形式记录备案，形成会议纪要××份。

　（三）注重教育引导防范工作。

　组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪党规，积极到联系党支部宣讲全国“两会”精神，做到了党员干部全覆盖。经常性地开展思想教育，下基层调研党建工作××次。认真落实廉政谈话制度，每月与相关单位、科室负责人谈心谈话，做到教育为先，警醒为先。

　（四）规范队伍管理制度体系。

　严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业“好干部”标准，审查干部突出政治合格。严格干部选任程序，对××名新提拔的科级干部进行谈话。

　（五）坚持以身作则示范带头。

　自觉执行《廉洁自律准则》、中央八项规定精神及其实施细则等制度规定，严格按照有关规定如实向组织报告个人重大事项。严格公车使用规定，无公车私用现象，出差费用、电话费用报销严格按规定办理。纪律意识、规矩意识比较强，能够自警自省、慎独慎微，在干部职工中做好表率。

　三、存在问题 一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。

　二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是有的党支部创新不够，党建活动形式比较单一。

　四、下一步工作打算 一是抓实政治理论学习。

　以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部重点学习领会******重要讲话重要指

　示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。

　二是落实党建主体责任。

　强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。

　三是夯实基层党建基础。

　严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“党建融”工作，提升活动成效，形成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。

　四是严肃监督执纪问责。

　发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。

　2 2022 年上半年公司党支部党建工作总结

　 2022 年上半年**有限责任公司党支部在市**局、市**集团党委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全

　会精神，大大推动公司党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作基础，全面发挥党的领导核心和政治核心作用。结合深化“五型”政府建设和 2022 年“作风建设深化年”活动建设模范机关，为推动水利服务各项工作高质量发展提供了坚强组织保证。

　一、完成的重点工作

　1.加强组织建设,提升战斗力。公司组建后，经市**局党委批准成立了临时党支部,选举产生了 5 名支部委员，支部积极开展工作，及时做好了党员组织关系转接，并紧紧围绕公司生产经营开展工作，在日常工作和生活中依照规定讨论和决定公司重大事项，并且将党建工作按要求写入了公司章程。

　2.加强政治建设。认真组织党员干部学习***新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神、坚持学习教育常态化的制度化。

　3.制定了公司 2022 年度党建工作计划，做好了公司党建工作。上半年共组织召开 6 次支委会、2 次党员大会；开展了 6 次“主题党日”活动，并完成了 2021 年度组织生活会及民主评议党员活动。及时做好了党建云上的资料上传工作，根据上级党组织的要求制定了“打造让党放心，人民满意的模范机关”实施方案，并组织开展了专题读书班活动。

　4.以“作风建设深化年”活动为载体，促使公司全体党员干部更加自觉用党的创新理论武装头脑，做到学思用惯通、知信行合一。促进党的建设与公司业务工作相融合，做到作风建设与各项工作相互促进。

　5.继续抓好三化建设，完善了软硬件设施，全新打造了党员活动阵地，选优配强了信息员队伍，做好党建云平台的

　使用，做到了“能用、会用、管用”，进一步务实了基层党建基础。

　6.5 月 13 号，支部安排了一次党章党规专题学习，并组织党员干部进行了党章党规专题学习交流。

　7.切实抓好了“学习强国”平台学习，通过支部微信群，及时督促党员干部每天登陆开展自学。建立了“党员政治生日”台账，并通过谈心谈话、赠送生日贺卡等形式开展了“我的政治生日”活动；积极组织全体党员干部参加了“喜迎二十大党建知识答题”活动。

　8.认真做好入党积极分子的培养教育，上半年公司有一名优秀员工向支部提交了入党申请书，公司支部按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，及时召开支委会讨论，并安排 2 名支部委员与该员工谈心谈话，使该员工丰富了党的知识，提高了对党的认识。

　9.规范了党费收缴工作，及时做好了党费基数核定与收缴工作。

　10.加强意识形态工作的开展。高度重视网络安全保障工作，要求党员干部在网上、微信群、朋友圈等发言须遵纪守法，拥护社会主义制度。自觉维护社会公共秩序，积极开展“扫黑除恶”专项斗争，认真开展黑恶线索摸排，坚决铲除黑恶势力滋生发展土壤。

　11.抓好党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态，及时组织学习了廉洁萍乡简报以及《关于 3 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 4 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 5 起党员干部、公职人员酒驾醉驾典型问题的通报》等一系列文件精神。

　二、存在的问题

　上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍，推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是我们的工作与上级党组织的要求还有一定差距。

　1.部分党员干部政治意识不强，理论学习不主动、不积极。有的党员干部忙于业务性工作多，深入基层和党组织的要求有一定的差距，对新政策、新任务不愿学，不愿不敢创新。

　2.少数党员干部存在不主动、不担当、不作为行为，特别是在公司初建阶段，出现的问题和困难都比较多，少数工作人员碰到问题和困难有畏难情绪，等靠要思想严重。

　3.各项规章制度执行得到不到位，个别工作人员有不遵守工作纪律，会议有迟到早退现象。

　三、下半年工作安排

　（一）工作思路 我们要按照新时代党的建设总要求，立足企业实际，坚持问题导向，着力解决当前党建工作中存在的问题和不足，以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强政治保障。

　（二）工作重点 1.切实加强政治建设。依托政治理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。提高党员干部政治站位，始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，为迎接二十大胜利召开夯实基础。

　2.始终坚持固本强基。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等基本制度，不

　断规范党内政治生活，以深入开展“作风建设深化年”活动、主题党日活动、“打造让党放心、人民满意的模范机关”活动为载体，切实加强党员管理。

　3.持续加强作风建设。以“作风建设深化年”活动为契机，严格落实党风廉政建设主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，强化廉政文化建设。按照公司“作风建设深化年”实施方案的安排部署，扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作，着力解决个别干部怕、慢、假、庸、散问题。

　4.努力构建和谐企业，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者。为经营工作加油鼓劲，积极做好公司对外形象宣传。推动党建带动群团组织建设工作，开展职工喜闻乐见，参与度高的文化活动，为公司高质量发展提供有力的保障。

　 2 2022 年上半年公司全面从严治党（党建）工作总结

　 上半年来，在集团党组的正确领导下，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：

　一、主要工作情况 （一）提高政治站住，不断压实主体责任

　一是突出研...

篇七：国企八项规定整改报告

录

　公司 2021 年度落实全面从严治党主体责任报告 公司党委关于 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况的报告 城投集团落实全面从严治党主体责任情况报 告

　公司 2021 年度落实全面从严治党主体责任报告

　2021 年，**公司在集团党委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******系列重要讲话和十九届六中全会精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，严格落实全面从严治党主体责任，推进公司全面从严治党向纵深发展。

　一、坚持以党的政治建设为统领，切实扛起管党治党政治责任 一是压紧压实全面从严治党主体责任。加强党建工作部署，年初制定印发公司《党建工作要点》，对全年党建工作进行总体部署、明确思路。召开党委会研究部署全面从严治党工作，强化对落实全面从严治党工作的领导，布置并推动从严治党工作开展。各党组织班子，领导班子成员，各部门负责人，各支部书记分别制订《2021 年度落实全面从严治党主体责任清单和任务清单》，推动全面从严治党主体责任细化具体化，强化动态管理、过程监督，每季度做好履职纪实，确保各项工作落地落实。强化领导班子“一岗双责”管理，班子成员深入到基层支部、主管部门指导推动监督全面从严治党工作开展，每年 2 次进行总结汇报。

　二是营造积极健康的党内政治文化。制定印发公司《关于开展讲担当促作为抓落实持续深人治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021－2023 年）》，重点从六个

　方面深入整治。成立公司“专项行动领导小组”，党委书记、董事长余良任组长。6 月份依据专项行动方案，对公司整体政治生态进行分析。目前企业正面临改革和转型，企业发展也面临许多难题，公司领导干部通过开展“谈心谈话”主题活动，广泛了解职工思想动态，通过开展“**工匠”创新攻坚活动、对标企业12 字箴言优秀事迹、 “突破自我、追求卓越”迎国庆质量月活动、人员效能调研活动等激励职工担当作为，营造良好风气。认真做好党员领导干部年度履职廉政谈话、任前廉政谈话、日常提醒谈话等工作。党委书记同其他班子成员、各支部书记进行履职和廉政谈话，领导班子成员同分管部门主要负责同志进行履职和廉政谈话。认真落实关于召开民主生活会的部署要求，年初召开了2020 年度党员领导干部民主生活会，党委书记和其他班子成员依次进行了批评和自我批评，做到认真严肃、开门见山、直截了当、开诚布公，共提出批评意见 56 条。民主生活会基本达到了预期的效果，确保党内政治生活严肃认真，着力解决突出矛盾和问题，推动党内政治生态持续向好。

　三是加强政治建设，落实党建工作重点任务。3 月，公司党委周密安排部署，积极开展“回头看”工作，对存在的问题和差距及时提出整改措施，推动各级党组织坚决扛起政治责任、领导责任、工作责任，健全抓落实工作机制，确保******重要指示批示精神落地落实，形成公司《专项工作台账》；召开中央巡视组反馈意见整改任务推动会，下发工作安排通知，成立领导

　小组，制定任务分解和分工安排，确保整改有力有序推进；制定“不忘初心、牢记使命”主题教育成果重点任务计划清单，对任务逐项进行落实；组织开展“展现新作为、打造新**、干出新业绩”主题活动，力争市场化经营机制更加灵活，经营效益水平显著提升。制定公司《“国企党建质量工程”的实施方案》，不断提升党建工作质量，以高质量党建确保企业各项重点工作顺利完成并引领企业高质量发展。为深入贯彻******“七一”重要讲话精神，制定公司《关于在党史学习教育中开展“强党性、办实事、促发展”主题活动的实施方案》，教育引导广大党员干部把党史学习教育的落脚点放在学史力行上。

　二、夯实思想理论根基，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想 一是多措并举推动党史学习教育取得扎实成效。加强组织领导，层层压实责任。公司成立党史学习教育领导小组，下设办公室，负责统筹学习教育各项工作，制定了公司《开展党史学习教育的实施方案》。丰富学习形式，拓展活动载体。为迎庆建党百年华诞，制定印发《关于庆祝中国共产党成立**周年组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的工作方案》，充分利用公司宣传栏、项目显要位置以及企业网站、微信群等网络平台宣传营造浓厚氛围。组织广大干部职工集中观看庆祝中国共产党成立100 周年大会，认真聆听学习******发表的重要讲话。召开公司庆祝建党 100 周年大会，党委书记作党史主题宣讲，对公

　司”两优一先”先进集体和个人进行表彰。及时报道公司党史学习教育及活动开展情况，形成 17 篇简报在集团公众号等平台宣传报道。工会利用“职工讲习所”组织党史学习，在图书室设置理论书籍专柜，方便职工阅览。认真开展“我为群众办实事”活动。让党史学习教育成果真正落在解决群众的实际问题上，共梳理项目清单 5 大类 15 条。领导干部深入基层一线调研，听取职工群众意见，认真梳理查找，将基层的困难事、职工群众的烦心事记录下来，实行登记销号管理。领导班子成员带头开展“联系访户”，每人确定 1 个基层单位作为联系点，至少 1 户作为结对走访户，深度体察社情民意，帮助解决实际困难，密切党群干群关系。

　二是做好意识形态领域防范化解政治风险工作。认真贯彻落实集团党委意识形态工作要求，建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作体系，积极打造职工网上舆论阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权。注重完善制度，今年对《**公司党委意识形态工作责任制实施细则》进行了重新修订，制定了《**公司新闻舆论阵地管理办法》《**公司网络阵地管理办法》。全年 2 次召开会议对意识形态及网络意识形态领域情况进行分析研判，强化宣传引领，营造良好工作氛围，加强网络阵地的管理，确保新领域健康安全。把深入学习贯彻******重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务和“第一议题”。先后召开*次党委会，及时跟进学习******重要讲话和重要

　指示批示精神，传达学习党中央和各级党委重要会议、重要文件精神，结合工作实际，制定具体措施，坚决抓好贯彻落实。

　三、抓好组织力提升，强化基层党组织政治功能 一是切实加强教育培训。党史学习教育是今年党员干部教育培训的重点任务，领导班子共参加上级党委主办的网络培训 10次，理论学习中心组每月开展集中学习，组织参加两次集中三天的读书班，深入开展交流并形成研讨材料。组织支部书记参加市国资委举办的支部书记脱产培训班，组织预备党员参加市国资委举办的“筑基”培训班，党务人员积极参加集团组织的各类理论培训学习和业务工作讲解。深入开展“党课开讲啦”活动，注重发挥领导干部带头作用，结合党史主题，今年党员领导干部和各支部书记进行了 3 次共 17 场专题宣讲。党支部通过党员大会或录制小视频方式开展党员讲“微党课”等活动。

　二是严格规范执行党内组织生活制度。推动各级党组织和全体党员干部认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度。各党支部于 7 月上旬严格按照中央两个《答复》要求和集团相关文件部署召开了党史学习教育专题组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加专题组织生活会，带头开展批评与自我批评。大家都针对组织生活会查摆出的问题制定了整改措施，整改措施均在公开栏进行了公示。会后形成《专题组织生活会情况报告》上报集团党委组织部。

　三是切实加强党的基层组织建设。持续加强标准化党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部，推动基层党组织建设全面过硬。压实党建工作责任，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进基层党支部标准化、规范化建设。认真开展“五好”支部创建工作，按照支部创建标准制定创建方案，建立支部问题清单和整改清单。抓严抓实基层党组织书记，扎实开展 2020 年度党支部书记抓基层党建述职评议考核，强化各级党组织管党治党意识，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。不断激发支部活力，紧跟时代潮流，探索开展“互联网＋党建”工作模式，借助互联网、微信等新媒介，精心谋划和开展党建活动。

　四、加强纪律建设，持之以恒正风肃纪 一是抓经常性纪律教育。按照集团纪委要求，制定公司《开展国企、金融领域腐败问题专项整治工作台账》，全面开展失控失管问题专项治理。贯彻落实《加强政治生态建设重点任务》，通过传达上级文件、书记讲廉政党课、观看电教片、廉政基地参观等形式开展警示教育 14 次。坚持在节假日前发布廉洁过节通知，推动中央八项规定精神落细落实，重申“十严禁”纪律要求，常态化纠治“四风”问题，切实有效防治“节日腐败”，确保廉洁过节。党委书记结合当前反腐倡廉形式和公司政治生态建设，以《反腐败必须知难而进》为题讲廉政党课，对各级干部落实管

　党治党责任和廉洁纪律教育进行了强调提醒。强化对党员干部的日常监督监管，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来。注重与干部进行廉洁谈话，教育他们把纪律和规矩挺在前面，充分运用正反两方面典型实例进行引导和警示，增强谈话的针对性和实效性。同时纪检部门建立干部廉洁档案，督促其廉洁从业。

　二是抓严肃监督执纪问责。公司党委 3 月份专门制订《公司党委运用监督执纪“第一种形态”工作手册》并开展各项工作，对“第一种形态”的适用情形、实施主体、启动依据、方式运用程序等进行了详细规定，为在公司范围内运用监督执纪“第一种形态”提供了规范和依据。每月统计公司运用“第一种形态”情况，并向集团党办报送情况统计。纪检部门加强对基层党组织和党员干部日常教育管理监督，关口前移，筑牢“第一道防线”，推动党内监督常态化、具体化，最大限度防止党员干部犯错误，最大限度激励党员群众新时代新担当新作为，营造风清气正的政治生态。

　二、存在主要问题 一是有些领导干部在落实全面从严治党主体责任上工作抓的不严，对分管部门指导检查不够，“两个清单”任务制定和日常纪实与实际工作结合不够紧密，层层压实责任方面力度还不够大；二是在组织生活会上有的党员开展批评和自我批评不够全面深刻，提批评意见讲工作多、谈思想少；三是党员干部主动**

　问题和困难的招法不多，市场开发、提质增效、化解债务等方面只强调客观因素和外部环境，不发挥主观能动性。

　三、下一步打算 一、坚持党要管党、从严治党，进一步压实全面从严治党主体责任，落实好全面从严治党“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，增强企业的凝聚力与战斗力。把党建工作与中心工作紧密结合，避免党建业务两层皮。加强对公司全面从严治党各项工作的领导，针对当前党的建设、公司治理中存在突出问题发挥民主监督，切实提高科学决策、民主管理、依法用权的水平。不断提升党建工作标准化、规范化建设。

　二、汲取组织生活会存在问题的经验，今后召开民主生活会和组织生活会，严格按照要求深刻开展党性分析，严肃开展批评和自我批评。领导干部要严格执行双重组织生活会制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活，一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育。

　三、坚持用党的创新理论武装头脑，教育引导党员干部强化历史担当，激发改革创新、攻坚克难、锐意进取的内生动力。坚持用好“谈心谈话”，对党员干部不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病酿成大错误。健全考核评价机制，解决干不干、干多干少、干好干坏一个样问题。树立鲜明选人用人导向，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部优先培养使用。做好“**工匠”创新攻坚成果

　运用，继续弘扬精益求精的工匠精神，引导全体职工提振士气、苦练内功，营造讲担当、促作为、抓落实的良好氛围，为企业转型发展再创辉煌不断奋斗。

　公司党委关于 2021 年度落实全面从严治党主体责任情况的报告

　2021 年，**公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、十九届六中全会精神、******七一讲话和新时代全面从严治党总要求，坚决贯彻**集团党组、集团公司党委重点工作部署，加强组织领导，强化责任落实，细化目标任务，完善制度建设，努力做到敢管敢严、真管真严、长管长严，扎实推进各项任务落到实处，为公司高质量发展提供了坚强有力的政治保证、作风保证和纪律保。现将落实情况报告如下：

　一、基本情况 1.持续强化理论武装，进一步提高政治站位。公司党委持续跟进学习******系列重要讲话和对铁路工作重要指示批示精神，并及时把相关内容作为党委中心组学习、“三会一课”和职工政治学习的主要内容。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，深入开展党史学习，党委中心组成员紧紧围绕学习******党史学习教育动员大会、庆祝建党一百周年大会等重要讲话精神，围绕学习党的十九届六中全会精神，围绕学习百年党史，开展了 4 次集体学习研讨，举办 25 期读书班。党支部组织党员分别围绕学习******“七一”重要讲话、十九届六中全会精神等，通过开展学习研讨、上专题党课等形式，推动了理论学习走深走实，进一步提升了党员

　干部的政治素养。

　2.切实加强组织领导，进一步发挥“把管促”...

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