政绩观心得体会烟草5篇

政绩观心得体会烟草5篇政绩观心得体会烟草　　第一，bai要坚持不懈地进行党的宗du旨教育，筑牢代表最广阔人民根本zhi利益的思想根底。dao　　关键是要坚持做到权为民所用、情为下面是小编为大家整理的政绩观心得体会烟草5篇,供大家参考。

篇一：政绩观心得体会烟草

　　第一，bai要坚持不懈地进行党的宗du旨教育，筑牢代表最广阔人民根本zhi利益的思想根底。dao

　　关键是要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要教育各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观点，

　　始终坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，用“三个代表〞重要思想来指导自己的一言一行。

　　第二，要坚持实事求是的科学态度。解放思想、实事求是是我们党的思想路线，也是衡量政绩必须遵循的科学态度和根本方法。要树立实践第一的观点，切忌浮光掠影，主观臆断。要具备尊重客观事实的勇气和无私无畏的精神，“不唯书、不唯上、只唯实〞，始终做到说老实话、办老实事、当老实官。第三，要不断改造主观世界，端正世界观、地位观和权力观。正确对待手中的权力，树立正确的权力观，这是实施正确领导的思想根底。因此，必须摆正领导者与人民群众的关系。一个干部在一个地方或一个单位当领导，最重要的是得到群众的认可和爱戴，这才是我们永远追求的目标。第四，要完善法规条例，从制度上解决问题。应建立一整套严密的组织监督与广泛的民主监督相配套的有效制度，把制度约束与群众监督、社会监督和舆论监督有机结合起来，使形式主义能得到及时的遏制。

　　同时，要完善奖惩制度，加大惩罚力度，对搞形式主义造成国家和人民生命财产损失与浪费的，要依法依纪从严处理，对有关领导及其上一级领导，实行责任追究制度。

　　第五，最后，要把好知人善任、选贤任能的用人关。要按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求，全面考察干部的德、能、勤、绩，努力建立科学系统的政绩考核标准，并且尽可能将政绩考核内容量化。要善于发现有“潜绩〞的干部，特别是那些在各方面条件较差的地方甘当无名英雄的干部。要善于识别热衷“显绩〞的干部，特别是那些有一定能力，也做出一定成绩，但有意夸大“政绩〞以到达个人升迁目的的干部。政绩考核结果要在一定范围内向群众反响，增强政绩考核结果的准确性和可靠性，以形成老实人不会吃亏，不老实的人占不了廉价，有实绩的人不会被埋没，投机钻营、弄虚作假的人不会被重用的客观公正的用人导向。“为官一任，造福一方〞。对领导干部来说，开展经济,造福百姓，应该也必须干出成绩。通过扎实勤奋的工作，为党和人民做出突出奉献、建立突出政绩，这是发奋有为的领导干部的应有追求。这里的关键是要搞清楚、弄明白，什么是真正对党和人民有益的实事什么是中看不中用的花拳绣腿不树立正确的政绩观，不仅科学开展无从谈起，而且还会急功近利、欺上瞒下，热衷于“形象工程〞、“政绩工程〞、“面子工程〞，劳民伤财、贻害子孙。

　　有的干部说话办事不怕群众不满意，就怕领导不注意;不怕群众不快乐，就怕领导不开心。还有一些干部，只抓那些容易出成果的“显绩〞，不啃“硬骨头〞;只关注局部利益，不顾及全局得失。他们树“政绩〞的目的，是给自己留名，为自己邀官。

　　这样的干部，不仅办不好事业，还损害了党的形象;这样的“政绩〞，不仅对百姓没有益处，还会阻碍国家开展大局。

　　共产党人的政绩，说到底就是实现最广阔人民的根本利益。当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面开展。

　　政绩观，是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用，包括干部的政绩为谁，树立什么样的政绩和怎样树立政绩的认识，是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本表达。党的十六届四中全会强调：坚持科学开展观和正确政绩观。

　　根据我们党的性质和宗旨，我理解，共产党人正确政绩观的根本内涵就是为民、开展、求实。为民，就是要把实现好、维护好、开展好最大多数人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终坚持立党为公、执政为民。

　　

　　

篇二：政绩观心得体会烟草

　　烟草行业反腐倡廉学习心得体会范文

　　鉴于反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，党中央出台了《建立健全惩治和预防腐败体系____年工作规划》，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设，体现了党反腐倡廉的决心，这是提高我们党执政能力必不可少的重要一环。

　　《工作规划》中提到的发扬艰苦奋斗、求真务实之风、讲实话、察实情、办实事、求实效，切实改进国有企业领导人员作风，纠正一些国有企业领导人员在公务活动中奢侈浪费、违规公款消费，重大问题个人说了算，以及职工困难漠不关心等群众反映强烈的问题，切实反映了新时期反腐倡廉工作的重心。烟草企业作为垄断的国有企业，领导干部就更有责任把《工作规划》融入到我们的工作当中，把反腐倡廉这项工作作为一项长期的工作来抓。

　　烟草管理部门既要承担生产经营组织职能，又要履行行政执法职能，而且实行专卖专营，权力相对集中，责任十分重大，稍有不慎，就容易被拉拢腐蚀。这就要求领导干部要时刻保持清醒和警惕，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。

　　一是要慎欲。近几年来，烟草行业的经营效益大幅度提升，干部职工要树立正确的政绩观，把取得的成绩主要归功于国家的专卖专营政策和宏观经济环境的改善，正确处理收入分配期望值与现实可行性存在较大差距的突出矛盾和问题。在日常工作中，领导干部更要增强拒腐防变的能力，一定要自重、自省、自警、自励，时刻经得起诱惑的考验。

　　二是要慎权。要把权力看成是一种责任，而不是给个人的特权;把权力看成是奉献，而不是方便个人索取的工具;把权力看成是重托，而不是贪图享受的条件。正确对待权力，慎重使用权力，既是对党的事业负责，也是对自己的政治生命负责。严格依法经营、廉洁从业、倡导民主管理的风尚，形成以制度管人、以制度管物、以制度管事的长效机制，积极投身到反腐倡廉的建设中来，铸造烟草企业拒腐防变的强大阵营，构建稳定、健康、和谐发展的责任烟草。

　　烟草行业反腐倡廉学习心得体会范文

　　反腐倡廉教育在惩防体系建设中起着由表及里、入脑入心、潜移默化的作用，是构筑拒腐防变思想道德防线的有效途径。三明烟草行业近年来坚持以“六个一”为载体，认真抓好全面的经常性反腐倡廉教育工作，有力地推进了全市党风廉政建设和反腐败工作，但通过调查研究，发现三明烟草行业基层单位在反腐倡廉教育工作中存在几个不容忽视的问题。

　　一、当前反腐倡廉教育工作中存在的问题

　　1.针对性不强。表现在一些单位的反腐倡廉教育工作层次不清、对象不明，把对领导干部的教育和对一般干部职工的教育混为一谈，没有突出反腐倡廉教育的层次性;有的单位把在党员干部中开展的教育活动搞成了员工全员教育，冲淡了重点;个别单位在对干部职工进行反腐倡廉教育活动中，注重表面形式，不讲实际效果，致使反腐倡廉教育走过场。

　　___系统性不强。一些单位没有把反腐倡廉教育作为一项长期的、战略性的系统工程来抓，没有把教育工作上升到制度建设的层面来要求和落实，工作安排

　　上依赖上级安排部署，上级要求干什么就干什么，对教育的内容、时间、方法、要求等没有系统规划，其结果是有计划，没落实;有布置，没检查;有要求，没成效。有的虽然制定了计划、建立了制度，但不完善，没有制定适合本单位特点的反腐倡廉教育工作的长期规划和分阶段实施的具体意见，致使整体教育效果还不能尽如人意。

　　3.前瞻性不强。反腐倡廉宣传教育的内容没能很好地贴近本单位、本部门党员干部的思想实际，特别是针对本单位、本部门存在的问题进行教育，对党员干部触动不大。有的内容重复，有的理论枯燥乏味，不能激发被教育者的兴趣，教育效果不理想。从面上看，目前除了一些好的典型案例电视教育专题片外，可供基层选择的好的反腐倡廉教育的教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少。从一些单位开展反腐倡廉的实际看，不少单位也没有注意到教材的鲜活性问题，通常是简单地从政策条文、纪律规定到对个人的要求，照本宣科，教育内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和吸引力，难以引起受教育者的思想共鸣，往往是“入耳不入脑、入眼不入心”。

　　4.互动性不强。有的单位对反腐倡廉教育工作的要求比较低，未采取行之有效的教育方式和方法，一味简单地采用灌输的办法，不能把教育寓于丰富多彩的、为大家喜闻乐见的教育活动中，教育的方式方法机械教条，缺乏创意，大大滞后于反腐败斗争形势的发展和人们精神需求的日益增长。

　　5.协调性不强。反腐倡廉宣传教育具体工作由纪检监察部门来唱主角，其它部门仍是配角或者干脆是观众，布置给一些部门的工作，真正落到实处的不多。

　　二、抓好反腐倡廉宣传教育的对策

　　1.加强针对性，提高反腐倡廉教育的务实效能力。在教育对象和内容上，要因人施教，分层施教，增强教育的针对性和实效性根据不同的群体，不同的教育对象，确定不同的教育内容。对领导干部的教育，主要以世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育，理想信念教育，艰苦奋斗、廉洁奉公教育，党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育等为主要教育内容。对党员的教育，主要以世界观、人生观、价值观教育，理想信念教育，党的宗旨教育，廉洁从政教育，党的纪律教育，党的政治纪律和政治规矩教育为主要教育内容。对不同职业一般工作人员教育，主要以法制教育、社会公德教育、职业道德教育、爱岗敬业教育和社会主义荣辱观教育为主要教育内容。使教育内容更加贴近教育对象，更加贴近受教育者所处的社会环境，更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理，入脑入心，增强了反腐倡廉教育的针对性和实效性。

　　2.加强有效性，提高反腐倡廉教育的感染能力。要改变单一的灌输教育模式，强化主题教育、示范教育和警示教育，坚持主题教育与经常性教育相结合，针对一个时期党员干部中存在的突出问题，结合本单位实际，集中时间，认真开展主题教育月活动。坚持先进典型教育与警示教育相结合，一方面通过宣传本地区、本单位的先进典型，使党员干部看得见、摸得着，学有榜样、赶有目标。一方面通过学习腐败案件查处纪实和参观、收看、听取监狱**人员现身说法，剖析违纪违法案件，以案明纪，以案说法，警钟长鸣，增强了党员干部拒腐防变的自觉性。要坚持教育与疏导相结合，坚持教育与实践相结合，坚持教育与惩处相结合，

　　

篇三：政绩观心得体会烟草

　　烟草公司办公室主任树立正确的政绩观心得体会

　　烟草公司办公室主任树立正确的政绩观心得体会一颗公心两手准备树立正确政绩观***多次强调，“必须树立正确的政绩观，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树立政绩的问题。”我想，政绩观既是宏观的，关乎党和国家事业成败；也是中观的，关乎一方群众利益得失；更是微观的，关乎个人党性修养和格局境界高低。就机关工作人员而言，政绩观主要是中观和微观的。我们是办文办事的起草者和执行者，拟制文件通知的出发点直接影响基层单位的工作量和干部员工的获得感，制定考核制度的导向性直接关系基层单位的评先评优，撰写新闻通讯、材料总结中选用事迹素材的倾向性，又会导致基层单位亮点和成绩宣传的不平衡。我认为，树立和践行正确的政绩观，应当做到一颗公心、两手准备，做出让领导放心、让同事信任、让群众满意，经得起时间冲刷、经得起实践考验的扎实成绩。要有一颗公心。指出，“公在公心，公心归根到底是对党、对人民的责任心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私。”一是要坚持原则，立心要正。到市局机关工作一年多来，也遇到不少原则性问题，比如通报批评对象中有中层干部、有关系好的同事，执行制度时与部分同志相冲突，应该讲，都坚持了原则，经过沟通也得到了理解和谅解。我想，有岗位就总有一定的权力，权力无论大小，都是公器，公器不可徇私。二是要谋在全局、公在公心。机关人员是市局党组的参谋、部门负责人的助手，考虑问题天然应当站高一个身位、提高一个层级，无论做什么事，要谋在全局，从是否有助于单位长远发展、单位集体争光出彩的角度，去掂量揣摩；从增强市局党组公信力、树立担当负责高效的部门形象的站位，去谋划具体措施办法。

　　

　　三是要公道正派，公心公平。在一些集体性、普遍性福利中，要一视同仁，不能眼睛向上、给领导搞特殊、搞优先，这样只会适得其反，损害领导干部形象，损害部门形象，将好事变坏事，不利于增强广大干部员工的幸福感获得感。

　　要有两手准备，要有“甘为人梯”的准备。每个人都想打造自己的“硬核”竞争力，在工作中出色出彩，赢得属于自己的“高光时刻”。然而，工作总是具体的、纷繁复杂的，每个部门都有常规性维持性的日常工作，也有领导重点关注、有特色能出彩的大项任务；有打基础、做铺垫、增后劲的工作，也有短平快出成绩的工作。我们在承担具体分配的工作时，不能挑肥拣瘦、拈轻怕重、思前想后、畏首畏尾。其实，无论部门之间还是部门内部，都是“分工不分家”，你中有我、我中有你。我们要主动跨过事务界限的隐形鸿沟，无论是纵向上的工作流转，还是横向上的同步推进，都要少一些纠缠扯皮，多一些将工作“扶上马送一程”，共同将工作理顺畅、出质量、见实效。

　　坚持本着一颗公心做人做事，埋头苦干、自找苦吃，不事张扬、甘为人梯，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨砺，这样的人自然能做到“功成不必在我，功成必定有我”，创造出沉甸甸、响当当、硬邦邦的工作成绩。

　　

　　

　　

篇四：政绩观心得体会烟草

　　烟草大讨论活动心得体会

　　践行“两个至上”如何更好的开展中队工作烟草大讨论活动心得体会“牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的价值观”大讨论活动开展地如火如荼，影响深远。勿庸置疑，整个行业系统全力组织，大张旗鼓地落实这项大讨论的活动，其必要性与重要性由此可见一斑。活动之根本目的是要把员工的思想统一到“两个至上”上来，使每位员工理解如何在岗位上做到“两个维护”〔维护国家利益、维护消费者利益〕，自觉地让这个共同的价值观成为自己的行动指南，并在实际的工作中表达出来。

　　当前，面对构建和谐烟草的新任务，面对“又好又快”的新要求，我们要践行好“两个至上”，就必须不断加强作风建设，始终保持良好的精神状态。

　　随着烟草专卖执法理念向文明执法、依法行政、执法为民的转变，我们要把提高队伍执法水平和办案能力作为重点切实抓紧抓好。这个工作我们一要进一步转变观念，继续树立教育、学习的思想，提高自己学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。在当今知识经济时代，知识已成为管理的第一要素，因此，它要求我们专卖人员要不断加强学习，积累知识，提高自身素质，适应烟草行业参加WTO后带来的新挑战。我们要将学到的先进知识和超前的理念结合实际加以理性思考，充分运用到工作中去，创造性地开展工作。在市场经济条件下开展烟草专卖执法工作，我们不仅需要精通与烟草专卖相关的法律知识，具有较高的政策理论水平，还必须具备较强实战能力和应变能力等，我们务必进一步增强提高自身综合素质的

　　自觉性。同时还要通过纪律约束，不断增强自己的依法行政和文明执法意识，逐步实现正规化管理、标准化办案。

　　二要始终保持求真务实的精神状态。树立正确的政绩观，坚持把工作当作事业干，把主要时间和精力放在工作上，经常深入实际、深入零售户当中去，及时了解、掌握和解决我们工作中存在的问题。要敢于直面矛盾和困难，注意克服工作中的骄躁情绪和畏难情绪，以及哗众取宠、急功近利、做外表文章和名利思想等形式主义。要坚持把对上负责和对下负责一致起来，尊重和维护消费者的正当利益，真正把为效劳工作落到实处。

　　三要始终保持艰苦奋斗的精神状态。坚持把“高调做事，低调做人”作为行为准那么，鼓励自己、标准言行，生活上低要求，工作上高标准。要时刻遵守上级廉洁自律的规定和要求，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响；耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，时刻做到自重、自省、自警、自励。

　　践行“两个至上”要有责任意识、诚信意识、和谐意识，落实到具体工作就是：凡事从自己做起，改良工作作风，提高工作效率，增强责任意识和忧患意识，要严格遵守“五条禁令”，做好对零售户的宣传，依法行政，文明执法，严厉打击“假、私、非”违法卷烟。自觉执行和服从上级安排决定，履行好自身的职责，营造以人为本、互学互帮、和谐的工作气氛；创新思路，狠抓中队内管，强化中队执行力，确保我中队各项规章落实到位，各工程标任务全面完成。

　　

　　

篇五：政绩观心得体会烟草

　　树立正确的政绩观-学习两个纲要心得体会（二）

　　转方式调结构领导干部要树立正确的政绩观唐山市环保局杨富___年___月___日—___月___日，我参加了唐山市委党校___年春季科级干部“调结构、转方式”主题培训班，通过课堂学习、交流讨论、实地考察、现场教学等形式，感觉收获颇丰。通过学习培训，使我进一步提高了政治修养和综合素质，深刻认识到了我市今后经济发展“调结构、转方式”的重要意义及所面临的紧迫任务。同时，通过参加培训，结识了一批专家教授和领导干部，从他们身上学到了很多东西，开阔了知识视野，拓宽了工作思路，提高了自身为人处事能力和___领导能力。通过这次学习培训，使我深刻认识到，地方经济社会发展，做好“转方式、调结构”经济转型工作，对于地方领导干部、部门领导来讲，首先树立正确的政绩观至关重要。一、充分认识树立正确政绩观的意义政绩是干部综合素质和个人能动性、创造性的综合反映，政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现。正确的政绩观是实践科学发展观的基础前提。科学的发展观与正确的政绩观相辅相成、紧密相关。科学的发展观引领着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。树立科学的发展观是解决当前经济社会发展中诸多矛盾和问题的基本原则，也是树立正确政绩1观的前提；而树立正确的政绩观则是实践科学发展观的重要保证。不坚持正确的政绩观，不可能落实科学的发展观。说到底，只有按客观规律办事，真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，才能更加自觉地坚持以经济建设为中心，更加自觉地促进社会全面进步和人的全面发展，更加自觉地促进经济社会的可持续发展。错误的政绩观及其危害政绩会导致很大的负面效应和损失。把政绩作为考察使用干部的主要标准没有错，然而，由于种种原因，一些干部的政绩观发生了扭曲和错误，搞沽名钓誉的“显性”政绩、急功近利的“暂时”政绩、___的“畸形”

　　政绩、弄虚作假的“注水”政绩，等等。这些所谓的“政绩”，因为不是实事求是，其危害是显而易见的，不仅损害人民群众的根本利益，影响党和政府的形象，而且会败坏社会风气。所以，必须树立正确的政绩观。

　　二、应树立什么样的政绩观应树立什么样的政绩观为人民谋利益，这是由党的宗旨和“___”重要思想所决定的。忠实地代表人民利益，一切从人民的利益出发，是我们树立正确的政绩观的根本目的。如果违背了这个初衷，为了一己的私利去搞所谓个人“政绩”，那就违背了党的宗旨。树立正确的政绩观，应当牢牢把握以下几个方面要求：1、正确的政绩观要求政绩必须符合“三个有利于”标准。政绩的评判标准应以是否有利于社会生产力的发展，是否有利于综合国力的增强，是否有利于人民群众物质生活水平的提高为标准。政绩的取得必须着眼于实现经济社会的可持续发展，必须着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。不能搞“___”、鼓吹“gdp神话”，造声作势，追求个人“政绩”。2、正确的政绩观要求政绩能够经受时间的检验。在新的历史时期，领导干部把握好正确的政绩观，要对历史负责。取得的政绩必须经受得住时间的检验。在取得政绩的过程中，要始终坚持微观经济效益和宏观经济效益相统一，局部效益和全局效益相统一，经济效益和社会效益、生态效益相统一，短期效益和长远效益相统一。不能把政绩定位在即时效应上，动辄“大手笔”，缺乏谋求可持续发展的思考，不考虑自身优势和劣势，一味盲目决策、蛮干。因此，我们所要的政绩，必须是在科学发展观指导下所取得的业绩，是对党和人民高度负责，经得起实践和历史检验的实绩。3、正确的政绩观要求政绩必须得到群众的认可。政绩不是领导干部说有就有，上级评定多大就有多大的，而应得到老百姓的认可。用群众观点看政绩，就是要正确认识创造政绩为了谁、依靠谁、谁来评判的问题：是为人民群众谋利益，还是为个人谋私利；是真正把群众意愿放在第一位，还是把眼睛仅仅盯在上面，这是衡量领导政绩观正确与否的分水岭。树立正确的政绩观，说

　　到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民群众的根本利益作为创造政绩的最高目的。

　　三、怎样才能树立正确的政绩观树立正确的政绩观需要多方面努力，当前应着重在以下三个方面下功夫。1、加强学习，解决好世界观问题。世界观是“总开关”，决定着人们的人生观、价值观，决定着领导干部的权力观、地位观和利益观，同样决定着领导干部的政绩观。___人的世界观，就是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义。只有树立了人民群众创造历史的唯物史观，才能摆正个人利益与人民利益的关系，正确地行使手中的权力，自觉地坚持实事求是的思想路线，才能真正解决好当干部___、应该做什么的问题。从而自觉地把最广大人民的根本利益放在首位，自觉地用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩。2、建立健全科学合理的考核评价机制，用正确的导向引导各级领导干部树立正确的政绩观。建立科学合理的考核评价机制，全面、客观、公正地考核评价干部的工作成绩，既看经济建设的成果，又看社会进步的成果；既看经济增长的总量，又看人民群众得到的实惠；既看当前的发展，又看发展的可持续性；既看创造政绩过程中的能动性，又看客观条件的优劣；既看上级___的认可度，又看群众的满意度；既看领导班子的___作用，又看班子成员在___领导中发挥的作用。总之，建立科学合理的考核评价机制，有助于全面准确地评价干部的工作业绩，引导他们树立正确的政绩观。3、大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。求真务实，讲实话、出实招、办实事、求实效，这是树立正确的政绩观的根本任务。既要坚持从本地区本部门的实际出发，创造性地开展工作，又要牢固树立全局观念，增强自觉性，坚决杜绝“上有政策，下有对策”的不良现象；既要抓好当前经济社会发展中的突出问题，切实提高工作效率，又要着眼未来发展，建立长效机制，防止急功近利的短期行为；既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为，从而创造经得起群众检验、实践检验和历史检验的实实在在的政绩。

　　

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