2022开展党建标准化建设典型经验材料【完整版】
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开展党建标准化建设典型经验材料
去年来,**局以党建工作标准化建设为总抓手,把“抓党建作为最大的发展、最大的责任”来创新激活,达到了组织领导标准化、规章制度标准化、活动阵地标准化、党建载体标准化、党员培训标准化的“五化”目标。在**系统党建创新项目评审中**局党建工作荣获优秀奖。
一、组织领导标准化,一个方向使劲。制定了《党建工作标准化建设指导手册》,始终把党建标准化工作列入党组的重要议事日程,注重依靠党组抓党建标准化。成立了党建工作领导小组,每季召开1次党建碰头会,专题分析研究党建标准化工作。成立了机关党委,对9个党支部组织了换届选举,明确工作职责,配齐配强党务干部队伍,形成了“机关党委-党支部-党员”的三级联动机制。组织领导标准化,为党建工作标准化建设提供了坚强的组织保证,做到了党组有号召,党组织就有行动,党组有要求,党组织就有落实,工作部署到哪里,党建标准化就延伸到哪里,党员作用就发挥到哪里。
二、规章制度标准化,一个尺度衡量。注重依靠制度促党建标准化。一是工作制度标准化。建立健全了《党员评议制度》、《党建工作标准化建设联点制度》等11个工作制度,特别是按照“一测试二审查三差额”的“123”工作法严格发展新党员,保证了队伍纯洁。二是考评机制标准化。制定了《基层党组织党建工作百分制考核办法》、《支部书记评先评优办法》等制度,定期督查,专项督导。三是工作机制标准化。认真落实民主评议党员机制,按照《民主评议党员和处置不合格党员》操作规程和“两议两公开”工作机制,按照“党员自评、党员互评、民主测评”进行了全面评议。
三、活动阵地标准化,一个整体谋划。把阵地建设作为重头戏来抓,按干部工资总额的2%作为党建工作专用经费。投资12万元改造党建活动场所,致力把各个支部建成基层党组织活动的“主阵地”、党群学习培训的“大课堂”、联系服务群众的“大本营”、先进文化的“传播台”。以第二税务分局为党建工作标准化建设示范点,借助新闻媒体、局内平台宣传造势,传播好声音,传递正能量。通过示范点的带动,激发争先热情,增强创造活力,进一步强化了基层党组织的战斗堡垒作用。
四、党员培训标准化,一个步子迈进。一是开展主题教育,发挥政治理论的引领作用。把“三严三实”“两学一做”、“一调两转”、“清 当前隐藏内容免费查看正在心”主题教育贯穿于党建教育的各个环节,结合中心组学习和“三会一课“,组织了6次党组书记讲党课、纪检组长讲案例等活动,党组班子围绕主题教育在联点支部各上了一堂党课;二是培育税务文化,发挥文化理念的熏陶作用。结合**地域文化特色,创建了“四竞兴税”(竞勤,竞廉,竞新,竞和)文化理念,融入到党建标准化建设的教育体系,以文化理念凝聚人心。三是提升干部技能,发挥教育培训的强能作用。开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动,把岗位能手培养成党员,把党员培养成岗位能手。去年来,有5名德才兼备的岗位能手加入了中国******,有2名优秀******员走上了领导岗位。
五、党建载体标准化,一个主题推进。紧紧围绕党建标准化搭建平台,创新特色。一是党建载体实用化。积极开展“双联”活动,党组成员联分局,支委委员联干部,党员联企业,要求每一名帮扶人员为帮扶对象解决2-3个具体问题。选派一名党员干部担任农村支部第一书记,做到常态化联系,全方位服务。二是党建载体规范化。开展“三型”党组织和“四有”党员争创活动,全体党员奋勇争先,努力使党的组织资源转化为税收发展资源、组织优势转化为税收发展优势。三是党建载体生动化。组建了40余人的“税苑春风”党员志愿者团队,开展“党员进社区”、“我为群众当义工”等活动,扶贫扶困,解忧解难;利用**微信平台,及时为纳税人解决涉税问题700余次。积极开展“大走访”活动,对内做到五必访,去年来先后走访300多人次,为纳税人解问题500余件,受到了社会各界的好评。
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