2017-意识形态工作责任制落实情况汇报
下面是小编为大家整理的2017-意识形态工作责任制落实情况汇报,供大家参考。
2017年以来,高新区企业党委认真贯彻落实中央、省市区委关于意识形态工作部署安排,抓好意识形态工作是党的一项极端重要的工作,全面落实意识形态工作责任制,狠抓意识形态领域各项工作任务落实,真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。
一、压实主体责任
党组织书记认真履行“第一责任人”职责,班子成员履行“一岗双责”,自上而下形成齐抓共管良好局面。学习贯彻中央及省市区委关于意识形态工作的会议和文件精神,积极参加区专题培训班。
二、强化理论武装
一是中心组学习逐步完善。学习《***谈治国理政》第三卷、******在党史学习教育动员大会上的讲话精神、《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》。二是党员冬训取得实效。将“集中学习+个人自学”,“线上+线下”相结合,通过专题研讨、交流谈心相结合等办法,覆盖近6000名党员参加冬训。三是学好用好“学习强国”。选树3家区优秀党支部,4名外企党员为“学习达人”,评选学习先进集体43家,学习标兵170人。四是理论宣讲更加务实。学习用书发放覆盖316家党组织6000多名党员。邀请专家学者开展53场次党史宣讲,参加14337人。打造“红色直播间”,宣讲20次,受众11463人,通过“点单”进企业宣讲22次,受众1000多人。组织观看《守岛人》等教育片33次,党员全覆盖。外企党员政治生活馆接待参访279场,15972人。五是主题活动氛围深厚。开展解放思想大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等工作,举办解放思想大讨论主题论坛、“榜样的力量”演讲比赛、“点燃企业改革创新火种”云分享会等系列活动。
三、加强阵地建设
一是壮大主流思想舆论。锡新先锋公众号推送文章858篇,学习强国省级平台发布4篇,市级平台发布14篇,《党建“引擎”激活红色新吴》《外企助力高新区当好高质量发展领跑者》刊登在人民网、无锡日报等。拍摄《心·路》等宣传片,打造《战“疫”必胜》等微党课,。二是提升工作能力水平。举办两期红色讲师培训班,培育60位红色讲师。组织讲师团参观周新民党建工作室和苏州革命博物馆。开展党务工作者和入党积极分子培训班8次。
四、具体问题
(一)思想认识不到位
1. 重视不够。个别外企党组织存在“三会一课”党建活动不够完善、党员参与度不高,下发学习指导用书拖沓,心得体会交流较少书面留痕等不足。
2. 主动不够。高新区企业党委所辖外企居多,不同国度的企业文化背景对意识形态方面带来了影响,某种程度弱化了理论武装、理想信念等宣传教育,平均40%左右的党员未参加学习强国平台的学习,个别外企党员忙生产管理、重技术研发,对意识形态的打造,缺乏主动性、敏感性,影响了作为一名党员理想信念的坚定性。
(二)宣传教育不到位
1. 精准不够。 企业党委围绕每年的宣传重点积极开展各类宣传工作,开展了微党课、征文活动、视频制作等宣传活动,部分宣传的立意、表述及创作作品还不够准确。
2.氛围不浓。外资企业除了经营文化理念的不同,活动场地也比较紧凑,会议室共用性带来企业党建缺乏单独的活动阵地。同时宣传的内容过于单一,覆盖面不够宽,发挥企业党组织和党员自身的宣传教育功能不够。
3.宣传不足。缺少在开展意识形态工作过程中好经验、好做法、好成效及先进典型人物事迹的宣传,致使广大企业党组织和党员的认知度和参与度不够。
(三)工作方式不多样
1.队伍建设不到位。60名红色讲师专业能力有待进一步的提高。党建指导员意识形态工作成果运用不强,尤其是重点理论文章发表不多,党员干部业务工作与意识形态工作结合不强。
2.工作方式不全面。宣传教育引导多以灌输式为主,方式方法单一,持久性有待进一步提高。邀请专家学者讲座、结合实际开发课件不多,不利于企业党组织和广大党员干部深度理解、贯彻落实。
3.排查力度不深入。近年来企业党委协助区纪委严格依法依纪办事,共查处党的十八大以来的违纪党员7人,但对影响党员筑牢意识形态基础的宗教、反邪教等排查工作力度还要进一步加强。
五、对策措施
(一)落实意识形态工作责任。提高企业党组织和党员对意识形态工作重要性和紧迫性的认识,加强企业党组织班子成员履行“一岗双责”,将意识形态工作与企业党组织书记考核挂钩,层层压紧压实责任。今年是企业党组织换届年,通过采取对换届新任书记谈话制度,要求加大企业党员党纪党规教育力度,强化意识形态工作的责任担当。
(二)守好意识形态工作阵地。充分发挥“学习强国”学**台作用,深化拓展新时代文明实践站建设,开展爱国主义教育、志愿服务等活动。切实做好讲坛讲座管理,了解、督导各企业党组织、党员在宗教、反邪教等领域意识形态的情况,进一步守好意识形态前沿“主阵地”。
(三)凸显意识形态工作重点。紧跟形势和发展的要求,因地制宜、因势利导,着力宣传方针政策、典型经验、感人事迹和创新举措,不断巩固壮大主流思想舆论,聚集干事创业的正能量。
(四)强化意识形态领域队伍。稳定宣传思想队伍,组织好第三批“红色讲师”报名,逐年扩大人数,采取定期培训、交流学习、走出去、请过来等多种方式,提高从事意识形态工作的专业能力和素质,推动意识形态工作迈上新的台阶。
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