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2023年国企度选人用人工作情况报告

发布时间:2024-03-16 13:24:01 浏览数:

下面是小编为大家整理的2023年国企度选人用人工作情况报告,供大家参考。

2023年国企度选人用人工作情况报告

    2021年,XXX始终坚持党管干部原则,严格按照XXX集团党委对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求,围绕公司“一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相关规定,把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁作为标准,树立正确的选人用人导向,规范执行干部选拔任用程序。同时,根据《XXX(XXX)投资有限公司领导人员管理规定》(XXX党发X号),修订印发了《XXX有限公司干部管理规定》(X字X号),

一、2021年度干部选拔任用基本情况

2021年,XXX选拔任用部门正职X名,并按规定向XXX集团党委报备。根据三项制度改革要求,中层管理人员退出X名,降职降薪X名,完成“能上能下、能进能出、能增能减”目标。

    二、严格落实选人用人工作标准

严格按照干部选拔任用工作流程,扎实推进选人用人工作。在干部选拔任用过程中,坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主,坚持把党管干部原则贯穿到选人用人工作全过程。

(一)坚持标准和原则。坚持正确的选人用人导向,充分体现民主、公开、竞争、择优。突出德才兼备、以德为先,注重政治标准;
突出事业为上、业绩导向,注重组织认可;
突出人岗相适、人事相宜,注重任人唯贤。

  (二)把沟通酝酿、民主推荐作为干部选拔任用的重要基础环节。严格进行任职资格审查,坚持知事识人,全方位、近距离了解人选情况,为选人用人提供有效依据。严格执行民主推荐和个别访谈等程序,扩大群众参与度,广泛听取群众意见。

(三)严格执行组织考察程序。制定工作方案、成立工作组、发布考察预告和公式,接受广泛监督,全面掌握考察对象的思想政治表现和综合素质能力情况,全面审核考察对象的“三龄两历一身份”情况,全面了解考察对象的廉洁自律情况,经考察组综合研判后,提出任免建议。

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