党风廉政职责9篇

党风廉政职责9篇党风廉政职责　党风廉政建设三项责任清单　一、党委履行党风廉政建设主体责任清单　1、组织召开党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。　2、及下面是小编为大家整理的党风廉政职责9篇,供大家参考。

篇一：党风廉政职责

廉政建设三项责任清单

　 一、党委履行党风廉政建设主体责任清单

　 1、组织召开党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。

　 2、及时调整党风廉政建设领导小组，明确职责任务，落实党风廉政建设责任制领导小组职能。研究制定年度党风廉政建设工作计划，落实责任分解，积极组织实施。

　 3、贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的部署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势。每年党 漾 委会专题研究不少 漾 于 4 次。

　 4、 漾 把党风廉政建设纳 漾 入年度工作综合考 漾 评范围，对发生腐 漾 败案件或不正之风 漾 严重的单位和部门 漾 ，进行责任追究。

　漾

　5、严格执行 漾 《党政领导干部选 漾 拔任用工作条例》 漾 ，深化干部人事制 漾 度改革，健全科学 漾 的选人用人机制， 漾 树立敢担当、重落 漾 实、善创新的用人 漾 导向，营造公道正 漾 派、公平公正的用 漾 人环境。

　 6、 漾 加强干部选拔任用 漾 工作的监督，严格 漾 落实拟提拔干部财 漾 产公示制度，认真 漾 开展新提拔干部申 漾 报公示财产核查工 漾 作。

　 7、根据 漾 干部管理有关规定 漾 ，落实轮岗交流制 漾 度。坚决整治和严 漾 厉查处选人用人上 漾 的不正之风和腐败 漾 问题，夯实

　党风廉 漾 政建设和反腐败斗 漾 争的组织基础。

　漾

　8、全面落实中 漾 央八项规定、省委 漾 十项规定、市委十 漾 二项规定、省厅十 漾 项禁令和县委十项 漾 规定。深入贯彻《 漾 党政机关厉行节约 漾 反对浪费条例》， 漾 认真执行机关公务 漾 接待、公务用车等 漾 制度，严格控制“ 漾 三公经费”支出。

　漾

　9、加强党的 漾 纪律执行情况监督 漾 检查，坚决查处违 漾 反政治纪律、组织 漾 纪律、廉洁纪律、 漾 群众纪律、工作纪 漾 律、生活纪律行为 漾 。

　 10、学习 漾 贯彻两项党内法规 漾 ，深入开展“四风 漾 ”和“两为”整治 漾 突出问题。建立作 漾 风建设长效机制， 漾 推动领导班子、领 漾 导干部为民务实清 漾 廉。

　 11、认 漾 真落实中央《建立 漾 健全惩治和预防腐 漾 败体系 XX—20 漾 17 年工作规划》 漾 、省委《实施办法 漾 》、市委《实施意 漾见》和县委《实施 漾 意见》，深化国土 漾 资源系统惩治和预 漾 防腐败体系建设。

　漾

　12、坚持全 漾 面从严治党，深入 漾 开展“权力观教育 漾 月”活动。组织开 漾 展“三警一线”警 漾 示教育。

　 13 漾 、规范权力运行， 漾 把制度建设贯穿到 漾 反腐倡廉各个领域 漾 ，实现对权力有效 漾 制约监督。及时回 漾 应处置党风廉政建 漾 设网络舆情。

　 漾 14、深化“五德 漾 ”教育。大力弘扬 漾 中华民族优秀传统 漾文化，开展“树立 漾 好家风，涵养好党 漾 风”主题教育活动 漾 。

　15、领导 漾 和支持执纪执法机 漾 关依纪依法履行职 漾 责，及时听取工作 漾 汇报，协调解决重 漾 大问题。

　 16 漾 、全力支持和保障 漾 纪委执纪办案，加 漾 大案件查办力度， 漾 做到有案必查、有 漾 腐必惩，始终保持 漾 严惩腐败高压态势 漾 。

　 17、科学 漾 运用“四种形态” 漾 。坚持抓早抓小、 漾 防微杜渐，对党员 漾 干部身上的问题早 漾 发现、早提醒、早 漾 教育、早查处。

　漾

　18、党委主要 漾 负责人履行“第一 漾 责任人”责任。坚 漾 持党风廉政建设和 漾 反腐败重要工作亲 漾 自部署、重大问题 漾 亲自过问、重点环 漾 节亲自协调、重要 漾 案件亲自督办。做 漾 到抓班子带队伍， 漾 督促领导班子成员 漾 、下级领导班子廉 漾 洁从政、履行好党 漾 风廉政建设各项职 漾 责。

　 19、班 漾 子成员根据工作分 漾 工，认真履行“一 漾 岗双责”责任，定 漾 期检查和报告分管 漾 范围内的党风廉政 漾 建设工作情况，管 漾 好分管部门和联系 漾 单位的领导班子， 漾 开展经常性的教育 漾 管理，检查督促分 漾 管部门及联系单位 漾 负责人廉洁从政、 漾 改进作风，努力营 漾 造以上率下，一级 漾 抓一级的廉洁从政 漾 氛围，把党风廉政 漾 建设要求融入到分 漾 管工作中。

　 2 漾 0、领导班子要带 漾 头遵守党纪国法和 漾 廉洁从政规定，以 漾 身作则，不搞特殊 漾 化，当好廉政表率 漾 。自觉接受组织和 漾群众监督，养成在 漾 监督下用权的习惯 漾 。教育管理亲属和 漾 身

　边工作人员，保 漾 持清正廉洁。

　二、 漾 党委“第一责任人 漾 ”责任清单

　 1 漾 .全面负责全县国 漾 土资源系统党风廉 漾 政建设工作，将党 漾 风廉政建设和反腐 漾 败工作纳入全系统 漾 各项工作和党的建 漾设总体布局，列入 漾 领导班子、领导干 漾 部目标管理，统一 漾 研究部署、统一组 漾 织实施、统一检查 漾 考核，确保县局党 漾 委主体责任落实。

　漾 代表县局党委与各 漾 分局、各科室、直 漾 属事业单位负责人 漾 签订党风廉政建设 漾 责任书；主持召开 漾 全县国土资源系统 漾 党员领导干部警示 漾 教育大会；每年至 漾 少讲授 1 次廉政党 漾 课、主持 1 次中心 漾 组反腐倡廉专题学 漾 习。

　 2.履行 漾 县局党委党风廉政 漾 建设“第一责任人 漾 ”责任，负责落实 漾 县局领导班子党风 漾 廉政建设，及时传 漾 达上级有关党风廉 漾 政建设和反腐败工 漾 作的部署要求，及 漾 时研究和部署党风 漾 廉政建设重要工作 漾 任务，及时解决重 漾 大问题、协调重点 漾 环节、督办重要案 漾 件。每年至少主持 漾 召开 4 次党建工作 漾会议，分析系统内 漾 党风廉政建设形势 漾 和存在问题，安排 漾 部署任务，协调解 漾 决工作中遇到的问 漾 题。主持专题会议 漾 ，听取县局党委落 漾 实党风廉政建设主 漾 体责任和班子成员 漾 履行“一岗双责” 漾 工作情况报告。

　漾

　3.严明党的政 漾 治纪律和政治规矩 漾 ，严格执行民主集 漾 中制和议事规则， 漾 重大事项、重要问 漾 题经集体讨论决定 漾 ；严格党内政治生 漾 活，定期召开民主 漾 生活会，把落实党 漾 风廉政

　建设责任制 漾 情况作为民主生活 漾 会重要内容，带头 漾 开展批评与自我批 漾 评，解决突出问题 漾 。

　 4.加强全 漾 县国土资源系统作 漾 风建设，坚持不懈 漾 解决“四风”突出 漾 问题，推动全县系 漾 统党员领导干部为 漾 民、务实、清廉。

　漾

　5.开展廉政 漾 谈话，加强教育监 漾 管，与县局党委领 漾 导班子其他成员， 漾 以及各支部主要负 漾 责同志进行廉政履 漾 责谈话，每年不少 漾 于 1 次。

　 6. 漾 旗帜鲜明惩治腐败 漾 ，领导和支持查办 漾 案件，协调解决重 漾 大问题。

　 7. 漾 严格执行《党政领 漾 导干部选拔任用工 漾 作条例》，健全科 漾 学选人用人机制， 漾 匡正选人用人风气 漾 ，坚决整治和严肃 漾查处选人用人上的 漾 不正之风和腐败问 漾 题。

　 8.组织 漾 领导全县国土资源 漾 系统党风廉政建设 漾 责任制落实情况检 漾 查考核，对检查考 漾 核末位、群众反映 漾 问题集中的单位、 漾 部门主要负责同志 漾 进行廉政警示约谈 漾 。

　 9.当好廉 漾 政表率，严格执行 漾 廉洁自律、廉洁从 漾 政制度规定，带头 漾 落实领导干部重大 漾 事项报告制度，自 漾 觉接受组织和群众 漾 监督，教育并管好 漾 亲属和身边工作人 漾 员。

　 10.向 漾 市局党委和县委报 漾 告上年度履行主体 漾 责任“第一责任人 漾 ”责任情况。

　三、 漾 领导班子其他成员 漾 “一岗双责”责任 漾 清单

　共性责任

　 漾 1.认真履行“一 漾 岗双责”责任，检 漾 查指导分管联系单 漾位、部门落实党风 漾 廉政建设主体责任 漾 工作情况，每年至 漾 少组织开展 1 次专 漾 题调研，形成调研 漾 报告；每半年至少 漾 听取 1次专题汇报 漾 ，提出意见建议。

　漾

　2.对分管联 漾 系单位、部门政治 漾 生态负领导责任， 漾 指导分管联系单位 漾 、部门开展述责述 漾 廉；督促分管联系 漾 单位、部门主要负 漾 责同志廉洁从政， 漾 加强日常监管，每 漾 年至少开展 1 次廉 漾 政履责谈话；领导 漾 和支持查处分管范 漾 围内发生的违纪违 漾 规问题，督促指导 漾 分管联系单位、部 漾 门健全规章制度， 漾 强化源头治理。

　漾

　3.把握运用监 漾 督执纪第一种形态 漾 ，发现苗头性、倾 漾 向性问题时抓早抓 漾 小，及时约谈提醒 漾 ；对落实主体责任 漾 不力、党风廉政建 漾 设责任制检查考核 漾 发现问题较多、群 漾 众来信来访反映问 漾 题集中，及时约谈 漾 其主要负责同志， 漾 提出具体整改意见 漾 ；根据需要，对分 漾 管联系单位、部门 漾 主要负责同志进行 漾 诫勉谈话。每年至 漾 少参加 1 次分管联 漾 系单位、部门组织 漾 生活会，听取责令 漾 召开的指定内容专 漾 题组织生活会情况 漾 ，加强指导和监督 漾 。

　 4.抓好分 漾 管范围内的作风建 漾 设，及时解决和处 漾 理群众反映强烈的 漾 突出问题。

　 5 漾 .根据县局党委统 漾 一安排，带队检查 漾 考核分局、科室

　及 漾 企事业单位党风廉 漾 政建设责任制落实 漾 情况。

　 6.当 漾 好廉政表率，严格 漾 执行廉洁自律、廉 漾 洁从政制度规定， 漾 带头落实领导干部 漾 重大事项报告制度 漾 ，自觉接受组织和 漾 群众监督，教育并 漾 管好亲属和身边工 漾 作人员。

　 7. 漾 向县局党委报告履 漾 行党风廉政建设主 漾 体责任情况。

　 漾 8.承担上级和县 漾 局党委交办的其他 漾 党风廉政建设工作 漾事项。

　个性责任

　漾

　XX，协助党委 漾 书记推进党委主体 漾 责任落实；负责财 漾 务科、地籍科、土 漾 地勘测规划院、不 漾 动产登记交易服务 漾 中心、交易所及 X 漾 X 分局、开发区分 漾 局党风廉政建设工 漾 作，将党风廉政建 漾 设和反腐败工作融 漾 入日常工作，与业 漾 务工作同研究、同 漾 部署、同检查、同 漾 考核。

　 XX， 漾 协助党委书记推进 漾 党委主体责任落实 漾 ；负责人事科、规 漾 划科及 XX 分局党 漾 风廉政建设工作。

　漾 严格执行《党政领 漾 导干部选拔任用工 漾 作条例》，防止和 漾 纠正选人用人不正 漾 之风，将党风廉政 漾 建设和反腐败工作 漾 融入日常工作，与 漾 业务工作同研究、 漾 同部署、同检查、 漾 同考核。

　 XX 漾 ，协助党委书记推 漾 进党委主体责任落 漾 实；负责法规科、 漾 矿管科、监察大队 漾 、信访室及 XX 分 漾 局党风廉政建设工 漾作，将党风廉政建 漾 设和反腐败工作融 漾 入日常工作，与业 漾 务工作同研究、同 漾 部署、同检查、同 漾 考核。

　XX， 漾 协助党委书记推进 漾 党委主体责任落实 漾 ；负责办公室、利 漾 用科、工会及 XX 漾 分局、XX 分局党 漾 风廉政建设工作， 漾将党风廉政建设和 漾 反腐败工作融入日 漾 常工作，与业务工 漾 作同研究、同部署 漾 、同检查、同考核 漾 。

　 XX，协助 漾 党委书记推进党委 漾 主体责任落实；负 漾 责监察室、耕保科 漾 、信息中心、国土 漾 资源事务所及 XX 漾 分局党风廉政建设 漾 工作，对全县国土 漾 资源系统党风廉政 漾 建设和反腐败工作 漾 负监督责任，组织 漾 实施全系统机关作 漾 风建设工作。将党 漾 风廉政建设和反腐 漾 败工作融入日常工 漾 作，与业务工作同 漾研究、同部署、同 漾 检查、同考核。

篇二：党风廉政职责

22 年是党的二十大和省第 X 次党代会召开之年，做好党风廉政建设和反腐败工作责任重大。为继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，明确局党委领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，落实“一岗双责”，坚决纠正“四风”突出问题，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。根据上级关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，使分局各项工作以依法行政、求真务实、廉洁高效的作风开好局、起好步，助力打造四省边际共同富裕示范区、四省边际中心城市，高质量履职服务新使命，为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大党委党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实全面从严治党，按照党风廉政责任制的要求，结合党委实际，特签订本责任书。

　一、责任范围

　 局党委书记、局长为党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，对全局党风廉政建设负总责。局领导班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。

　二、责任内容

　 1.坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委六次全

　会精神，按照省委十四届十次全会的部署，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持全面从严治党战略方针，更加突出压实主体责任，更加突出预防为先，更加突出坚持以人民为中心的根本立场，更加突出不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强对“一把手”和领导班子监督，扎实开展自然资源清风五大行动。

　2.认真落实 2022 年省、市、区政府党风廉政建设工作会议精神，以优良作风开好局、起好步。坚决把党中央各项决策部署抓实抓细抓落地，驰而不息纠“四风”树新风，把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。落实“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　3.健全完善分局制定的各项制度，持之以恒抓好落实，推动党员干部做到学思用贯通、知信行统一，带头自觉遵守党的各项纪律和规矩，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

　4.严格按照《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求，抓实抓细抓好相关任务的落实。加强廉洁从政从业、防止不当政商交往等的示范教育和警示教育，引导党员干部增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。同

　时督促指导分管科室（站、所）健全落实惩防体系制度，扎实开展政治生态建设工作，定期开展党风廉政建设研判、评估和预警，加强风险防控。

　5.正确履行职责，不以权谋私、弄虚作假。不利用职权上的影响力和职务上的便利吃、拿、卡、要；不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费；不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品礼金或其他服务，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

　6.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，参加分管、联系科室（所）组织生活会、民主生活会、述责述廉等活动，严格按民主集中制原则办事，对分管科室（所）领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，不定期开展廉政谈话，督促党风廉政建设制的落实，对存在的问题及时督促整改。

　7.严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、领导干部个人重大事项报告制度、防止利益冲突、插手干预工程建设领域等各项规定，带头自觉遵守中央、省委和省厅、市委、区委有关领导干部廉洁自律各项规定，管好班子，带好队伍，树立良好家风，从严管好家属子女及身边的工作人员。

　8.全力支持、配合区纪委监委派驻分局纪检组依纪依法

　履行职责，强化主动接受监督的意识，自觉接受派驻纪检组、干部群众和社会舆论监督。

　三、责任追究

　 违反本责任书的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进行责任追究。

　为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实全面从严治党，持续推进“清廉国企”建设。按照党风廉政责任制的要求，结合集团公司实际，特签订本责任书。

　一、责任范围 所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　二、目标责任及内容 1. 组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。加强检查考核，年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领导责任。

　2. 严肃纪律责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。健全党政班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度。确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科学发展。

　3. 选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部。坚持用人标准，落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。严格用人程序，干部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督，坚决纠正和查处干部任用的不正之风。

　4. 作风建设责任。深入贯彻落实中央“八项规定”及省、市委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定落到实处。密切联系群众，深入开展领导干部蹲点调研服务群众制度，帮助解决实际问题。加强“三公”经费管理。加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉（含政务投诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益。

　5. 权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。推进党务厂务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治腐败。落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项，经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。

　6. 表率示范责任。加强班子自身建设，在党风廉政建设方面发挥表率示范作用。落实“一岗双责”，班子成员年初

　制定落实责任具体方案，年中抓好责任任务的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风、带头开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己，带好队伍，切实做到廉洁从业。

　三、责任考核与追究 依据本责任书有关内容进行检查考核，考核结果列入企业年度业绩考核。当年度上级新增和调整部署党风廉政建设各项主题活动、工作任务的，责任内容随之新增和调整，一并列入考核。

　责任单位发生重大事件，造成重大社会影响或重大经济损失的，经集团公司党委研究决定，实行党风廉政建设“一票否决”，并按照有关规定追究相关人员的责任。

　四、附则 1.本责任书经双方签字盖章后生效，执行期限自 2022年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。

　2.本责任书所载责任不以企业党组织负责人的变更而改变。

　3.本责任书一式三份，三方各执一份。

篇三：党风廉政职责

履行党风廉政建设责任情况述责述廉报告二篇 一、履行党风廉政建设责任制职责情况 加强党风廉政建设工作是党员干部的一项重要政治任务。今年以来，我牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，严格按照“一岗双责”要求，积极承担我局从严治党推进党风廉政建设等主体责任，加强统筹安排，完善制度措施，勤廉率先垂范，较好完成了上级领导和党委分配的各项工作任务。

　一是抓责任落实，促进压力传导。进一步加强和重视党风廉政建设工作，严格执行“一岗双责”。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，成立了以我为组长、副局长为副组长、相关人员为成员的党风廉政建设工作领导组，制定了《党风廉政建设和反腐败责任分工》，并与我局副局长签订了党风廉政建设责任书，副局长与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，确保了责任制的全面落实将任务层层分解，使每位党员干部都意识到抓党风廉政建设是本职，不抓就是失职，增强廉政建设参与意识，形成了各方配合、上下齐抓共管的工作

　格局。

　二是抓思想建设，培养政治意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，组织单位干部职工认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大精神，通过学习教育，使广大干部职工始终保持政治清醒，自觉服从发展需要，时刻牢记党的宗旨，做到坚决维护以******为核心的党中央权威，坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位，自觉在思想政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　三是抓学习教育，提升思想境界。清正廉洁重在思想治本。我深知廉政建设责任重大，始终坚持把学习教育作为我站明思、增智、修身的重要途径，定期组织干部职工学习十九大精神，深入开展“作风建设年”活动，严格落实“三会一课”制度，按时开展党员活动日活动，使党员干部学习常态化。

　二、执行领导干部廉洁自律规定的情况 一是坚持廉洁自律，不断强化自律意识。我认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严禁禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等领导干部廉洁自律的各项规定，对自己常打“预防针”，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强廉洁从政

　意识;及时报告个人重大事项，对家人子女严格要求，没有利用职务之便谋取私利。

　二是坚决拥护和执行中央“八项规定”和省委“二十条意见”，始终把作风建设摆在突出位置，特别是通过“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步提高了拒腐防变能力，始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损党和国家利益的事。

　三是狠抓八项规定，改善单位风气。严格执行中央“八项规定”、严格控制“三公”经费支出，按规定使用公车，坚决杜绝公车私用，实施车辆定点加油维修，严格财务审批，严控办公经费支出，实行工作日禁酒，干部职工出差和公益性津贴按照精简节约原则严格按照标准执行。

　四是认真落实民主集中制，充分发扬党内民主，敢于讲真话、讲实话，勇于听取和接受大家意见和建议，自觉接受群众的监督。以身作则遵守法律法规，自觉与违法乱纪行为作斗争，一年来无违法违纪的情况出现。

　个人履行党风廉政建设责任情况述责述廉报告三篇 _年，在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的协助配合下，在同事们的帮助支持下，我认真履行职责，刻苦勤奋工作，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，促进爱卫工作的深入发展。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己_年的工作和廉洁情况向领导和同志们做如下汇

　报，如有不当，请批评指正：

　一、加强学习，明确要求，增强大局意识 _年，我认真学习党的_大和_大精神，认真学习党纪法规和业务知识，认真学习上级部门的爱卫工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，为做好爱卫工作打下扎实基础。我明确工作要求，增强大局意识，要求自己切实按照县委、县政府和上级爱卫主管部门的工作精神和工作部署，全面做好爱卫工作，提升我县爱卫工作水平，为人民群众创造良好的工作和生活环境。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把爱卫工作做完做好。

　二、求真务实，开拓创新，推动爱卫办工作 _年，我按照上级爱国卫生工作会议精神，求真务实，开拓创新，大力开展爱国卫生运动，狠抓“四害”防治工作，不断强化市容环境卫生综合整治，积极开展全民健康教育，稳步推进新农村卫生基础设施的建设步伐，各项工作取得了新的成绩，这里面我着重做好四方面工作：一是组织开展了以健康教育、清除“四害”孳生地为主要内容的“爱国卫生月”活动，通过悬挂横幅、设置宣传板报、散发宣传材料等方式，大力宣传爱国卫生知识，提高群众的卫生意识，积极投入到“爱国卫生月”活动中，搞好各项卫生工作，取得良

　好成果。二是组织开展夏季爱国卫生运动，广泛动员辖区各单位、社区、村委会大力开展室内外环境卫生大扫除及除害消杀工作，购置了敌敌畏对生活小区、旱厕所、垃圾房(桶)等处进行了消杀，有效改善夏季卫生状况，提高群众健康水平。三是开展建设健康文化墙活动，向群众宣传卫生科普常识和疾病防控知识，讲解如何预防各类传染病等知识，提高群众的卫生知识，做到保持良好的生活卫生习惯，预防各类疾病感染，起到良好成效。四是积极开展控烟活动，在 5 月31 日世界无烟日前夕，在辖区医院、学校、商场、机关等公共场所认真组织开展了形式多样的禁烟宣传活动，让群众了解吸烟的危害，自觉做到不在公共场所吸烟，保持公共场所空气的清洁，有益大家的身体健康......

篇四：党风廉政职责

廉政建设主要任务清单 序号 具体任务 工作抓手〔举措〕 量化指标〔目标〕 完成时限 1 稳固拓展党史学习教育成果 〔1〕充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的缺乏，研究制定拓展党史学习教育举措。

　〔2〕组织召开党史学习教育总结大会。

　〔1〕推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。

　〔2〕引导广阔党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。

　〔3〕建立常态化、长效化制度机制。

　2 持续推进思想理论武装 〔1〕严格执行〞三会一课〞制度，认真开展专题党日活动。

　〔1〕《***谈治国理政》《***在浙江》《***新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发

　〔2〕充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。

　〔3〕推进理论武装形成完备的体系。

　〔4〕建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

　〔5〕组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。

　与实践》《***科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达100%。

　〔2〕完善党委、党支部〔总支〕学习方案，标准各支部〔总支〕理论学习制度。

　3 落实全面从严治党主体责任 〔1〕集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　〔1〕制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与

　〔2〕党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。

　〔3〕落实领导班子成员〞一岗双责〞，进行任务清单管理。

　所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。

　〔2〕制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。

　4 严格落实企业 主 要 负 责人〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程工程、物资采购〞四个不直接分管〞、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 〔1〕严格执行三重一大集体决策制度。〔2〕完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。

　表态、防止利益冲突等制度 5 抓 住 重 点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等〞四风〞问题。

　〔1〕常态化开展正风肃纪。紧盯〞四风〞新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制〞四风〞问题。

　〔2〕准确运用〞四种形态〞严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。

　〔1〕严格贯彻执行中央八项规定精神，在〞三个两节〞即元旦春节、端午五一、中秋国庆等〞四风〞问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正〞四风〞情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。

　〔2〕严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政语境通知书》和《监察建议书》。

　6 开展书记领办提升工程 〔1〕完善书记领办工程制度和相应的考评机制。

　〔2〕明确各书记领办工程，催促领办书记对领办工程明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。

　集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点工程，推动党建主体责任全面落实。

　7 加强党管人才工作 〔1〕充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。

　〔2〕持续深化集团人事制度改革，开展〞破茧成蝶〞提升行动。

　〔3〕推动职业经理人管理方法落地。

　〔1〕深化人才库建设、开发和运用，开展工程化运营和柔性岗位管理，探索创立专项人才基金，增加人才鼓励弹性空间。

　〔2〕落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制。

　〔4〕全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。

　8 加强干部监督管理 〔1〕严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。

　〔2〕更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。

　〔1〕对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。

　〔2〕根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。

　9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。

　按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。

　10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。

　党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。

　11 完善清廉制度体系 〔1〕建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。

　〔2〕开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。

　〔3〕建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。

　〔1〕对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。

　〔2〕进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。

　〔4〕建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。

　〔3〕推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。

　〔4〕推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。

　12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。

　〔1〕开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步标准集团所属各企业的合同管理工作。

　〔2〕开展效能监察专项督查，加强工程建设标准化管理。通过对效能监察立项工程工程的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。

　〔1〕对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项巡查，并在年底前完成巡查发现问题的催促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，催促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。

　〔2〕对新立项和已立项的效能监察工程定期开展专项督查，进一步标准工程建设工程全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。

　13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 〔1〕开展内管干部经济责任审计〔内部审计〕 〔2〕开展重点工程工程专项审计〔内部审计〕 〔3〕积极配合上级审计部门相关审计工作 〔1〕对所属嘉兴市嘉源污水、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步标准领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。

　〔2〕对 2022 年完工的一项建设工程开展工程工程专项审计，通2022年 12 月

　过对工程内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程工程建设管理过程监督，确保工程工程管理标准化。

　〔3〕积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。

　14 强化志愿效劳队伍建设，持续践行为民初心 〔1〕持续深化〞我为群众办实事〞专题活动和网格大走访，结合集团民生效劳实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业相关的志愿效劳活动。

　〔1〕6 月底前构建志愿效劳的精准触达机制。

　〔2〕初步打造具有特色的志愿效劳金名片。

　2022年 12 月

　〔2〕将青年人才培育与志愿效劳品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿效劳结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。

　15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 〔1〕成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。

　〔2〕各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。

　〔3〕按照〞一工地一台账一整改一销号〞原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。

　〔1〕严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。

　〔2〕全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。

　2022年 12 月

　16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度方法，开展一次交叉检查，开展一次工程化监督，总结一次经验做法。

　进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

　2022年 12 月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 〔1〕精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办〞学习贯彻党的二十大精神专题培训班〞，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚气氛。所属各支部适时开展〞喜迎二十大奋进新征程〞主题党日活动，召开〞学习贯彻党的二十大精神〞专题组织生活会。

　〔1〕把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。

　〔2〕坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设2022年 12 月

　〔2〕全面实施〞三大民生事业〞，用心、用情、用力助力我市打造〞最干净城市〞、〞最优质水城市〞和〞最清洁排放体系〞，工程推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。

　市区首批示范街区和示范道路，打造〞最干净城市〞。

　〔3〕先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成 1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。

　〔4〕坚决不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾燃烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创立 AAA 级生活垃圾燃烧厂。

　18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全〔1〕落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基〔1〕完成 2022 年度纪检监察工作任务，催促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织2022年 12 月

　面从严治党主体责任。

　层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。

　〔2〕开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。

　〔3〕强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。

　全面从严治党主体责任、第一责任人责任、〞一岗双责〞责任、纪检委员履职情况等报告。催促党委与所属企业党支部〔总支〕签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。

　〔2〕围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推开工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查方案，全年重点工作专项督查不少于 12次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。

　〔3〕每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。

　19 加强对〞三重一大〞事项决策工作的监督 〔1〕集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。

　〔2〕开展对所属企业〞三重一大〞事项的决策过程的监督检查，催促所属企业领导班子标准履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。

　〔1〕集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出〞三重一大〞监督报告。

　〔2〕制定集团所属企业〞三重一大〞事项的决策过程监督检查方案，标准各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。

　2022年 12 月

　20 开展党建文化提升行动 结合〞再造一个嘉源〞总体目标和集团成立 20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创立工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。

　打造〞席地而坐〞效劳品牌，提升〞禾城驿.温暖嘉〞品牌，在此根底上将嘉源康恒...

篇五：党风廉政职责

2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告

　5 5 篇

　第一篇

　2022 年，我局认真深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：

　一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉

　一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及***视察 ** 重要讲话精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、**〔2022〕x 号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与***同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研

　讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。

　二、强化责任担当 ，落实全面从严治党主体责任

　一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设

　与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。

　三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线

　一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项

　规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群

　的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。

　四、完善工作机制，持续加强作风建设

　一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、

　推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给 ** 县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。

　五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部 队伍

　一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上

　关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。

　半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设

　进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。

　在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　 第二篇

　上半年，x 市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。

　一、主 体责任落实情况

　（一）理清工作思路，抓好“一岗双责” 局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定《市统计局 2022 年落实全面从严治党责任清单》、《市统计局 2022 年党风廉政建设工作要点》，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

　（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线 一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。

　二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作。

　三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与

　科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话 29 人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。

　（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力 自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。

　（四）认真落实党内监督，强化纪律约束 加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

　二、作风建设及专项整治情况

　（一）纵深推进作风建设 一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上，熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。

　二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处...

篇六：党风廉政职责

廉政建设责任制考核细则 党风廉政建设责任制考核细则

　一、 认真落实党风廉政建设责任制（25 分）

　 （一）

　领导班子职责：

　（10 分）

　1、 加强领导， 及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组， 年初将党风廉政建设工作进行责任分解， 明确责任， 责任落实到人；

　2、 落实反腐败领导体制和工作机制， 全年专题研究部署党风廉政建设和反

　腐败工作三次以上， 对出现的问题及时解决；

　3、 能将反腐倡廉工作与经济工作、 业务工作紧密结合， 并取得实际成效；

　4、 对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究；

　5、 抓好班子的思想、 组织、 作风、 制度和执政能力建设， 起到抓班子、 带队伍的作用。

　 （二）

　主要领导职责：

　(9 分)

　 1、 主要领导切实担负起第一责任人职责， 支持两手抓， 把党风廉政建设贯穿于各项工作之中， 贯彻落实,《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，带头执行廉洁从政有关规定；

　2、 认真督促和指导党风廉政建设责任制的落实及抓班子成员廉洁自律， 发现问题及时处理；

　3、 开好民主生活会， 带头认真开展批评与自我批评， 对存在的问题及时整改；

　4、 支持民主集中制原则， 落实集体领导和分工负责的制度， 无重大决策失误和干部任用失察。

　 （三）

　领导班子成员职责：

　(6 分)

　1、 认真履行职责范围内的党风廉政建设责任， 把党风廉政建设工作与其他工作一起部署， 一起落实， 一起检查， 一起考核， 措施得力， 取得成效；

　2、 对分管范围内的党员干部， 加强管理和监督， 发现问题及时处理；

　3、 抓好分管的经济工作和业务工作， 对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　 二、 落实反腐败三项工作情况（25 分）

　 （一）

　廉洁自律工作：

　(10 分)

　 1、 领导干部严格执行四大纪律八项要求， 遵守《领导干部廉洁从政若干准则》， 全面落实领导干部廉洁自律有关规定（领导干部不准收受有关单位和个人的现金、 有价证券、支付凭证的规定； 执行制止奢侈浪费行为有关规定； 按照规定乘车、 住房、 使用移动电话和电脑； 执行礼品登记、 收入申报、 个人重大事项报告制度； 执行配偶和子女做从业规定； 领导干部不准违反规定兼职企业领导职务、 拖欠公款或利用职权将公款借给亲友， 党政机关不准用公款为干部职工购买个人商业保险）， 积极推行公务接待、 公务用车制度的改革， 建立干部廉政档案；

　2、 定期召开领导干部配偶、 子女和身边工作人员座谈会， 班子成员能主动加强对配偶、 子女和身边工作人员的教育管理； 年度进行述职述廉和民主评议、 民主测评。

　 （二）

　查办案件工作：

　（8 分）

　l、 领导班子加强对查办案件工作的领导， 充分发挥纪检监察机关的职能作用；

　2、积极支持纪检监察机关(纪检组)对案件的查处， 对违纪人员的处分符合法规规定，认真执行党纪政纪处分决定的有关规定；

　3、 及时办理上级交办、 督办的信访案件。

　 （三）

　纠正不正之风工作：

　（7 分）

　1、 开展纠风专项治理工作， 认真解决群众反映强烈的突出问题；

　2、 开展作风评议， 自觉接受群众的监督， 本部门、 本系统的行风有明显改进；

　3、 部门不存在利用管理权或行政审批权而发生“吃、 拿、 卡、 要”等行为， 不存在乱收费、 乱罚款、 乱摊派现象。

　 三、 源头治腐和党风廉政教育（25 分）

　 （一）

　从源头上预防和治理腐败工作：

　（15 分）

　1、 能结合工作实际， 制定源头治腐的具体措施， 实施有效果；

　2、 认真贯彻《行政许可法》， 推进行政审批制度改革； 加大财政管理体制改革； 严格执行“收支两条线”管理的各项规定； 坚持领导部经济责任审计制度， 并抓出成效；

　3、 严格执行政府采购制度， 全面推进政务公开制度。

　 （二）

　党风廉政建设宣传教育：

　（10 分）

　1、 采取多种形式加强宣传教育， 做到经常化、 制度化， 营造党风廉政教育的浓厚氛围；

　2、 党员干部的廉政、 勤政教育列入到党校(或本单位)的干部年度培训计划， 并认真组织实施：

　组织干部学习廉政规定二次以上；

　3、 加大党员廉政教育投入， 有必要的廉政教育资料， 形成廉政教育大格局；

　 四、 加强勤政建设和创新发展环（15 分）

　l、 加强领导， 及时调整创新发展环境工作领导小组。

　制定加强勤政建设创新发展环境的工作计划；

　2、 贯彻市畜牧水产局《关于开展优质规范服务的实施方案》， 取得明显成效；

　3、 向社会实行公开承诺， 主动接受社会和群众的监督评议， 认真开展监督评议工作， 对群众提出的问题认真整改；

　4、 认真及时办理有关创新发展环境的投诉举报， 依法行政、 转变作风、 办事效率等方面措施得力， 并取得成效。

　党风廉政建设责任制考核细则

　一、 认真落实党风廉政建设责任制（25 分）

　 （一）

　领导班子职责：

　（10 分）

　1、 加强领导， 及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组， 年初将党风廉政建设工作进行责任分解， 明确责任， 责任落实到人；

　2、 落实反腐败领导体制和工作机制， 全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作三次以上， 对出现的问题及时解决；

　3、 能将反腐倡廉工作与经济工作、 业务工作紧密结合， 并取得实际成效；

　4、 对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员干部按规定实行责任追究；

　5、 抓好班子的思想、 组织、 作风、 制度和执政能力建设， 起到抓班子、 带队伍的

　作用。

　 （二）

　主要领导职责：

　(9 分)

　 1、 主要领导切实担负起第一责任人职责， 支持两手抓， 把党风廉政建设贯穿于各项工作之中， 贯彻落实,《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，带头执行廉洁从政有关规定；

　2、 认真督促和指导党风廉政建设责任制的落实及抓班子成员廉洁自律， 发现问题及时处理；

　3、 开好民主生活会， 带头认真开展批评与自我批评， 对存在的问题及时整改；

　4、 支持民主集中制原则， 落实集体领导和分工负责的制度， 无重大决策失误和干部任用失察。

　 （三）

　领导班子成员职责：

　(6 分)

　1、 认真履行职责范围内的党风廉政建设责任， 把党风廉政建设工作与其他工作一起部署， 一起落实， 一起检查， 一起考核， 措施得力， 取得成效；

　2、 对分管范围内的党员干部， 加强管理和监督， 发现问题及时处理；

　3、 抓好分管的经济工作和业务工作， 对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　 二、 落实反腐败三项工作情况（25 分）

　 （一）

　廉洁自律工作：

　(10 分)

　 1、 领导干部严格执行四大纪律八项要求， 遵守《领导干部廉洁从政若干准则》， 全面落实领导干部廉洁自律有关规定（领导干部不准收受有关单位和个人的现金、 有价证券、支付凭证的规定； 执行制止奢侈浪费行为有关规定； 按照规定乘车、 住房、 使用移动电话和电脑； 执行礼品登记、 收入申报、 个人重大事项报告制度； 执行配偶和子女做从业规定； 领导干部不准违反规定兼职企业领导职务、 拖欠公款或利用职权将公款借给亲友， 党政机关不准用公款为干部职工购买个人商业保险）， 积极推行公务接待、 公务用车制度的改革， 建立干部廉政档案；

　2、 定期召开领导干部配偶、 子女和身边工作人员座谈会， 班子成员能主动加强对配偶、 子女和身边工作人员的教育管理； 年度进行述职述廉和民主评议、 民主测评。

　 （二）

　查办案件工作：

　（8 分）

　l、 领导班子加强对查办案件工作的领导， 充分发挥纪检监察机关的职能作用；

　2、积极支持纪检监察机关(纪检组)对案件的查处， 对违纪人员的处分符合法规规定，认真执行党纪政纪处分决定的有关规定；

　3、 及时办理上级交办、 督办的信访案件。

　 （三）

　纠正不正之风工作：

　（7 分）

　1、 开展纠风专项治理工作， 认真解决群众反映强烈的突出问题；

　2、 开展作风评议， 自觉接受群众的监督， 本部门、 本系统的行风有明显改进；

　3、 部门不存在利用管理权或行政审批权而发生“吃、 拿、 卡、 要”等行为， 不存在乱收费、 乱罚款、 乱摊派现象。

　 三、 源头治腐和党风廉政教育（25 分）

　 （一）

　从源头上预防和治理腐败工作：

　（15 分）

　1、 能结合工作实际， 制定源头治腐的具体措施， 实施有效果；

　2、 认真贯彻《行政许可法》， 推进行政审批制度改革； 加大财政管理体制改革； 严格执行“收支两条线”管理的各项规定； 坚持领导部经济责任审计制度， 并抓出成效；

　3、 严格执行政府采购制度， 全面推进政务公开制度。

　 （二）

　党风廉政建设宣传教育：

　（10 分）

　1、 采取多种形式加强宣传教育， 做到经常化、 制度化， 营造党风廉政教育的浓厚氛围；

　2、 党员干部的廉政、 勤政教育列入到党校(或本单位)的干部年度培训计划， 并认真组织实施：

　组织干部学习廉政规定二次以上；

　3、 加大党员廉政教育投入， 有必要的廉政教育资料， 形成廉政教育大格局；

　 四、 加强勤政建设和创新发展环（15 分）

　l、 加强领导， 及时调整创新发展环境工作领导小组。

　制定加强勤政建设创新发展环境的工作计划；

　2、 贯彻市畜牧水产局《关于开展优质规范服务的实施方案》， 取得明显成效；

　3、 向社会实行公开承诺， 主动接受社会和群众的监督评议， 认真开展监督评议工

　作， 对群众提出的问题认真整改；

　4、 认真及时办理有关创新发展环境的投诉举报， 依法行政、 转变作风、 办事效率等方面措施得力， 并取得成效。

　 [page_break]五、 党风廉政建设责任制配套制度落实情况（10 分）

　1、 结合实际制定党风廉政建设和反腐败工作考核、 责任追究、 主要负责人述职述廉、 干部监督联席会议、 干部廉政谈话和廉政培训， 并体现在日常工作中， 取得较好的效果；

　2、 制定和落实内部管理和监督制度， 并做到公开透明， 严格执行。

篇七：党风廉政职责

发言

　党风廉政建设工作主要职责、任务和措施

　今天我主要介绍落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和纠风及专项治理工作的主要职责和要求。

　一、落实党风廉政建设责任制

　 党风廉政建设责任制是关于各级领导班子和领导干 部在党风廉政建设和反腐败工作中应负的责任和对失职、

　渎职实施追究的制度性规定及操作性规定是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的具有全局性的党风廉政建设制度。党风廉政

　建设责任制从制度上明确规定了各级领导干部对党风廉政建设的领导责任其中包括贯彻执行党风廉政法规制度

　的责任对于其它法规制度的贯彻执行具有重要的保证作用。

　实行党风廉政建设责任制的依据是中共中央、国务院

　《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[1998]16

　号)。该《规定》是中共中央、国务院根据《中华人民共和

　国宪法》和《中国共产党章程》制定于 1998 年 11 月 21日正式公布。对贯彻落实党风廉政建设责任制的原则、适用范围、责任范围、责任考核和责任追究作了明确规定。

　原则

　 实行党风廉政建设责任制必须坚持五项原则一是

　从严治党从严治政二是立足教育着眼防范三是集

　体领导与个人分工负责相结合四是谁主管谁负责五

　是一级抓一级层层抓落实。

　适用范围

　 党风廉政建设责任制适用范围是各级党委(党组)、

　政府以及党委和政府的职能部门、人大机关、政协机关、

　审判机关、检察机关。各人民团体、国有企业、事业单位

　参照执行。责任主体是党委(党组)、政府及其职能部门的

　领导班子领导班子的正职、副职及其他成员。各级领导

　班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任领导

　班子的正职负总责班子其他成员根据工作分工负直接

　领导责任。

　责任

　各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担领导责任主要有七个方面(1)贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求分析研究职责范围内的党风廉政状况研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施(2)标本兼治综合治理完善管理机制、监督机制从源头上预防和治理腐败(3)组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论学习党风廉政法规进行党风党纪和廉政教育(4)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度结合实际情况制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度并组织实施(5)履行监督职责对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况领导班子和领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核(6)严格按照规定选拔任用干部防止和纠正用人上的不正之风(7)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

　报告制度 党风廉政建设责任制报告制度规定了领导班子和领导

　干部每年年底前应当以书面形式进行报告。领导班子报告

　组织实施党风廉政建设工作情况从源头上预防和治理腐

　败的情况组织党员干部廉政教育的情况对所辖乡镇、

　 部门党风廉政建设和对所属领导班子、领导干部廉洁自律

　和廉洁从政情况进行监督、检查、考核和责任追究的情况。

　领导干部报告对责任范围内党员干部要求、监督和管理情

　况领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况

　本人执行廉洁自律各项规定的情况。

　考核制度 党风廉政建设责任制考核应与领导班子、干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行必要时也可以组织专门考核。考核内容主要包括贯彻落实党风廉政建设责 任制规定的情况完成党风廉政建设和反腐败各项任务的情况贯彻执行中央、国务院和中央纪委颁发的党风廉政建设法规制度和结合实际组织实施的情况贯彻执行中共中央、国务院《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况领导干部履行党风廉政建设岗位职责的情况领导干部遵守党纪国法和廉洁自律规定的情况群众测评情况。对责任考核中发现的一般性问题由负责考核的部门向被考核单位(或个人)提出并要求限期报告纠正情况对不实行党风廉政建设责任制或者因未认真落实责任制规定导致严重问题发生需追究有关人员责任的要向同级党委和上级纪委报告由党委责成纪委牵头调查处理。

　 责任追究制度 严格执行责任追究规定是落实党风廉政建设责任制的

　关键所在。领导班子和领导干部不履行或者不正确履行党

　风廉政建设责任制规定职责的应当对其实施责任追究。

　实行责任追究要坚持实事求是原则以事实为依据以

　党的纪律为准绳分清集体责任与个人责任主要领导责

　任与重要领导责任客观地收集证据认定案件事实准

　确地运用有关规定给予相应的处分。

　领导责任是指领导干部由于工作失误或失职造成其管

　辖的单位、部门或工作人员发生问题、错误或事故所应承

　担的责任。直接责任者是指在职责范围内不履行或者不

　正确履行自己的职责对造成的损失起决定性作用的人员。

　主要领导责任者是指在职责范围内对直接主管的工作不

　负责任不履行或不正确履行职责对造成的损失负直接领导责任的人员。次要领导责任者是指在职责范围内对应管的工作或者参与决定的工作不履行或不正确履行职责对造成的损失负次要领导责任的人员。

　 责任追究的方式主要有(1)批评教育责令作出检查。(2)组织处理包括对领导班子进行整顿调整对领导干部予以调离、免职、责令辞职、降职等(3)党纪处分。上述方式可按有关规定程序单独使用也可合并使用。

　 领导干部违反党风廉政建设责任制责任规定有下列 情形之一的给予组织处理或者党纪处分

　 1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制 止、不查处或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分情节严重的给予撤销党内职务处分。

　 2、直接管辖范围内发生重大案件致使国家、集体资 财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

　 3、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规 定选拔任用干部造成恶劣影响的给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分情节严重的给予撤销党内职务处分提拔任用明显有违法违纪行为的人的给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分情节严重的给予开除党籍处分。

　 4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、

　审计、统计法规弄虚作假的给予负直接领导责任的主 管人员警告、严重警告处分情节较重的给予撤销党内 职务处分情节严重的给予留党察看或者开除党籍处分。

　 5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督 检查或者案件查处或者对办案人、检举控告人、证明人

　打击报复的给予负直接领导责任的主管人员严重警告或 者撤销党内职务处分情节严重的给予留党察看或者开 除党籍处分。

　 6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不 管的责令其辞职或者对其免职包庇、纵容的给予撤 销党内职务处分情节严重的给予留党察看或者开除党 籍处分。其他违反党风廉政建设责任制责任规定情节较 轻的给予批评教育或者责令作出检查情节较重的给 予相应的组织处理或者党纪处分。

　 由领导班子集体研究决定的或按照党风廉政建设责任 制规定应由领导班子承担的事项追究集体责任并适当 追究正职责任。由领导班子正职或其他成员决定或按照党 风廉政建设责任制规定应由领导班子正职或其他成员承担 的事项追究个人的责任。

　 廉洁自律具体规定有

　 一、禁止利用职权谋取不正当利益

　 党员领导干部要廉洁奉公忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为 (一)索取管理、服务对象的钱物

　(二)接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请

　 (三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券

　 (四)接受下属和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证

　 (五)以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益

　 (六)用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财

　 (七)接受下属或企业事业单位用公款安排的私人旅游活动

　 (八)用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用。

　 (参见《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 (试行)》  《中国共产党中央纪律检查委员会第四次全体会

　议公报》 2000 年 1 月 14 日中国共产党中央纪律检查委员 会第四次全体会议通过)

　 二、不得接受有关单位和个人的现金、有价证券和支 付凭证

　 (一)各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的 现金、有价证券和支付凭证

　 1、管理和服务的对象

　 2、主管范围内的下属单位和个人

　 3、外商、私营企业主

　 4、其他与行使职权有关系的单位和个人。

　 (二)中央纪委第五次全会后领导干部接受上述第一 条所列单位或者个人赠送的现金、有价证券和支付凭证的 不论数额多少一律给予警告以上的党纪处分直至开除党 籍或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。需要 给予行政处分或者其他纪律处分的按照有关规定给予相 应的处分。

　 (三)领导干部的父母、配偶、子女接受与该领导干部 行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支 付凭证应当追究该领导干部的责任根据情节轻重给 予相应的纪律处分。

　 (四)向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的个人和单位应当根据情节轻重给予责任人相应的纪律处分。

　 (参见《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券 和支付凭证的处分规定》 中纪发[2001]6 号)

　 三、不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠

　 (一)党和国家机关工作人员在国内交往中不得收受 可能影响公正执行公务的礼品馈赠因各种原因未能拒收 的礼品必须登记上交。在国内交往(不含亲友之间的交往) 中收受的其他礼品除价值不大的以外均须登记。

　 (二)按照规定须登记的礼品自收受礼品之日起(在外

　地接受礼品的自回本单位之日起由本人如实填写礼品登记表并将登记表交所在机关指定的受理登记的部门。受理登记的部门可将礼品登记情况在本机关内公布。

　 登记的礼品按规定应上交的与礼品登记表一并上交 所在机关指定的受理登记的部门。

　 (三)对于收受后应登记、上交的礼品在规定期限内不 登记或不如实登记、不上交的由所在党组织、行政部门 或纪检监察机关责令登记、上交并给予批评教育或者党 纪政纪处分。

　 (参见《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收 受礼品实行登记制度的规定》 中办发[1 99517 号、)

　 四、禁止利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益

　 党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边 工作人员有利害关系的事项应当奉公守法。禁止利用职 权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。不准 有下列行为

　 (一)要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边 工作人员

　 (二、)用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的 费用

　 (三)为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留 学向国(境)外个人或者组织索取资助

　 (四)妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员 案件的调查处理

　 (五)为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利 和优惠条件。

　 领导干部要加强对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理不准默许或授意他们打着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违纪违法的要追究领导干部的责任。(参见《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则

　(试行)》  《关于对<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)>第五条第二款的补充规定》  中纪发[1 99813 号《中共中央纪律检查委员会第七次全体会议公报》 2002 年1月25日中国共产党中央纪律检查委员会第七次全体会议通过 《关于印发吴官正同志在中共中央纪委第二次全体会议上的工作报告的通知》 中纪发[2003]12 号)

　 五、禁止利用职务上的便利谋取不正当利益

　 (一)严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益以下列交易形式收受请托人财物

　 (1)以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品

　 (2)以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品

　 (3)以其他交易形式非法收受请托人财物。

　 (二)严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益 收受请托人提供的干股。

　 (三)严格禁止利用职务上的便利为请托入谋取利益 由请托人出资 “合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。

　 (四)严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义未实...

篇八：党风廉政职责

22 年履行党风廉政建设主体责任情况报告(通用五篇)

　】

　【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。

　一、履行主体责任情况(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题，并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中，党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查，督促工作的稳步推进与落实。

　(二)明确了廉政责任。年初，一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求，印发了《**

　年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。

　(三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半年组织党员集中学习十九大精神和《***谈治国理政》(二)3 次，写学习心得 2 篇，组织 35 岁以下青年党员学习***诵读会 1 次，半年党员在《烟草网络学院》的学习均达60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次，支部大会 4 次、党小组会 18 次，上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课)，并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案，对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日，具体活动内容为交纳党费，通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份，提高党性意识和宗旨意识。

　(四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》，出廉政宣传栏 2 期，下发了《春节党员十二不准》。5 月中旬，组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱，进行了一次现行犯以身示法教育。

　(五)开展了扶贫帮困活动。20 名副股长以上负责人与联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子，以赠生产资料、家畜幼苗的形式，帮助结对户发展生产和家畜养殖。5 月、6月两次组织全体党员走访慰问贫困户，半年共向贫困户送慰问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前，对帮扶村的四名老党员进行了慰问。

　二、履行监督责任情况(一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞，今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。

　(二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查 12 次，下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查 6 次。

　(三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查 2 次，主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。

　(四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5＋2”管理要求，对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了 1 次督查，主要查决策、流程是否规范，是否按要求进行了公示等。

　(五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，对违规行为零容忍。今年元月，对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为，按照市局问责办法，扣发当月绩效工资 800 元，并责成写出书面检讨。

　上半年，我单位“两个责任”工作虽然得到了落实，但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高，对党建工作还抱有应付的态度； 党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够，没有太多新点子，大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象，如“三重一大”台账不规范等。下半年，我们将继续深化党建工作，创新宣教方式，不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识，进一步将“两个责任”工作落到实处。

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　【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年

　来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

　二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、

　包部门，并将《东郭镇 20** 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。

　四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

　五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上

　烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。

　六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20** 年以来，共查办各类违纪案件 9 起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起，共处理违纪党员干部 20 人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。

　七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20** 年以来，开展机关效能督导检查 21次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。

　二、本人“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

　二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

　三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积

　极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。

　四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

　一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，

　一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

　下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和**系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

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　【篇三】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

　一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和 ZSJ 系列重要讲话精神，

　全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想_作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主...

篇九：党风廉政职责

党支部 2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 在 XXX、XXX 的正确领导下，XXX 党支部认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，以落实党风廉政建设责任为抓手，深入推进党风廉政建设取得新进展、新成效。现将 XXX 党支部党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、强化政治担当，切实履行组织领导责任 （一）深化认识，主动担责 XXX 党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要日程。成立了以支部书记为组长，其他支部委员为成员的党风廉政建设领导小组。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

　一是从上到下层层压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开 X 次常

　委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2017 年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。

　二是强化“一把手”的主体责任。作为我县党风廉政建设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对 X 名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话;对 X 名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。

　三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组

　织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对 X 起典型案例进行了公开曝光，对 X 名单位主要负责人进行了诫勉谈话;对发生“X·XX”单位的主要负责给予了通报批评，并进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

　（二）细化分解，层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。

　（三）硬化考核，从严追责定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评优的重要依据。

　二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任 （一）扎牢制度“笼子”严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告，通过“三会一课”、“主题党日”等活

　动，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。

　(二)转变工作作风采取不定期检查，严肃工作纪律，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神。对存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮，持续推动党风政风持续好转。

　三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任 （一）抓好廉洁教育不断强化党章党规党纪学习，组织认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律总则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央、自治区、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促进全体党员干部廉洁自律。

　（二）抓好廉洁谈话通过开展谈心谈话活动，及时提醒党员干部自觉遵守各项规定，积极践行拒腐倡廉的优良作风，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。2019 年，XXX 党支部党风廉政工作取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在工作创新性

　不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。2019 年，XXX 党支部将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实 XXX 关于全面从严治党的部署要求，认真落实主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。

　一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。

　二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。

　三是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根。

　2022 年履行党风廉政建设主体责任

　情况报告 20** 年，我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的具体指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，全班子成员时刻牢记党的宗旨，认真履行岗位职责，坚决抓好制度落实，切实维护党的纪律，着力建设服务型、效能型、廉洁型基层政府，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

　一、强化制度监管，为规范党风廉政建设构筑惩防体系20** 年，我们通过不断完善规章制度，用制度管人管事，有力确保了党风廉政建设责任制和反腐败工作全面落实。

　细化分解，层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。

　（三）硬化考核，从严追责定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核

　结果作为评优的重要依据。

　一是依据年初乡党委下发的《20** 年长直乡党风廉政建设责任分工细则》、《20** 年长直乡加强党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设的指导思想、组织分工、措施实施、重点项目工程管理都做了一一明确。“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的党风廉政建设新格局初步形成。《干部岗位职责分工》、《日签到、请销假制度》、《机关管理制度》等一应俱全，提升了干部工作积极性，有效从源头上杜绝了不作为、乱作为现象的发生。

　二是实行党风廉政建设责任考核制度，乡党委和班子成员、各个行政村都签订了《20** 年度长直乡党风廉政建设责任书》，把责任制考核与干部及各村“两委”的年终考核相挂钩，细化考核细则，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。

　三是将各项制度的落实作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，及时组织人员对执行乡党委制定的重大决策、有关规定以及党风廉政建设相关内容的执行情况进行监督检查。结合村领导班子的年度述职、述廉工作，对全乡 17 个行政村的党风廉政建设情况进行了专项检查，发现苗头性问题及时提出整改，确保基层党组织的党风廉政建设落到实处。通过建章立制，源头监管，全乡干部办事效率显著提高，个

　人自律意识普遍增强，逐步走上了依法行政，依规办事的路子。

　二、抓好重点环节，为落实党风廉政建设提供有力支撑党风廉政建设的成效如何，关键在于落实。在反腐倡廉工作中，以始终做到责任分解、考核、追究三落实为推动党风廉政工作提供有力支撑。

　一是狠抓责任分解。乡党委坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确提出党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，不仅对全乡改革开放和经济建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。根据领导班子成员的岗位职责，把党风廉政建设责任内容分解、细化，对领导班子在党风廉政建设中应承担的责任、各项工作的目标和要求加以明确，确定主办和协办部门，落实具体承办责任人，初步形成横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。

　二是狠抓责任考核。坚持党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合，我们把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。

　三是狠抓责任追究。加强与司法机关、财政等部门的沟通和联系，不断完善办案工作领导责任制，突出查办案件重点，注重信访举报，畅通信访渠道，捕捉案件线索。发现涉

　及干部党风廉政问题的决不姑息迁就，追究相关责任。

　三、强化廉政教育，为推进反腐倡廉工作筑牢思想防线我们通过加强廉政教育，为推进领导班子反腐倡廉工作提供保证。

　1、营造崇廉敬廉氛围。我们将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉宣传教育格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全乡范围内着力开展廉政文化“进机关、进学校、进家庭、进农村”活动，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。

　2、严格纪律做好表率。以科学发展观活动为契机，认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“八项规定”和省委下发领导干部廉洁自律的各项规定，在工程项目招投标、乘车、住房、婚事操办、公务接待等方面做好表率。加强反腐倡廉理论学习，强化廉洁从政意识。组织广大党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　3、加强反腐倡廉宣传教育。充分运用远程教育等平台，开展“政策法规”、“警钟长鸣”等宣传教育，广泛宣传中央、省、市反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

　4、加强干部作风建设。全面杜绝态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，真正做到热情服务、文明执法。大力倡导“勤奋好学、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气。教育干部要强化廉洁自律意识，在利益面前，把好思想关、权力关、亲属关和生活关，筑牢防线、守住底线、不越红线，以自身良好的形象赢得群众的拥护。

　四、充分发扬民主，为推进干部依法行政营造透明环境按照“决策讲民主，办事重民意，财务真公开”的原则，扎实做好公开工作，重点抓了政务公开和村务公开工作。

　一是村里每实施一个项目都要召开村民大会或村民代表会共同讨论，让干部与群众面对面进行沟通交流。对自来水入户、道路建设等重点工程实行公开招标，施工过程中进行全程跟踪，监督。每竣工一项工程，村委会都要以村务公开的形式发出通告，详细告知村民工程实施情况，接受村民监督。同时建立较为详细完善的档案资料，使每一项工程都做到了有记录、有依据，实现了规范管理。项目开支经村民代表会讨论通过，并由村民理财小组及时公开，确保资金的有效使用。

　二是为不增加农民负担，“两工”管理坚持“一事一议”，

　合理用工，统一工期，当日结工，定期决算。严格执行村财乡管和“两工”准时审批报账制度，规范村级资金由乡统一管理。村委会按季度发给每户一张公开卡，向群众告知集体收支、农户欠款、投工投劳等村民关注的热点焦点问题。有效预防了干部为政不廉现象的发生。

　三是做好问卷调查、民主评议，满意度测评工作。全年举办问卷调查 3 次，民主评议 3 次，满意度测评 2 次，广泛征求社会各界人士意见建议，对 17 个行政村财务进行专项审计。

　五、加强监督惩治，以典型信访案件的调处警示人心为确保党员队伍的纯洁性，我们把加强监督惩治、维护农村稳定、加...

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