领导越批评你越爱你,菁选2篇【完整版】

发布时间：2023-03-24 19:00:07 浏览数：次

领导越批评你越爱你1　　一、喜欢是表扬，爱是批评　　从行为上就能看出一二：当领导对你的行为仅停留于表面层面的话，说明领导对你还没有达到爱的地步，更说明你在领导那里还有不小的提升空间。有些人会不理解，下面是小编为大家整理的领导越批评你越爱你,菁选2篇【完整版】,供大家参考。

领导越批评你越爱你,菁选2篇【完整版】

领导越批评你越爱你1

　　一、喜欢是表扬，爱是批评

　　从行为上就能看出一二：当领导对你的行为仅停留于表面层面的话，说明领导对你还没有达到爱的地步，更说明你在领导那里还有不小的提升空间。有些人会不理解，为什么领导的批评就是爱呢？因为领导知道爱之深，恨之切的道理，如果领导觉得你没有那么重要，就不会对你作出批评的行为，万一因为批评把你给得罪了，影响了工作怎么办？暂不要以为领导的每一个批评都有爱的成分，要懂得筛选！

　　二、喜欢是客气，爱是直接

　　从言辞上就能看出端倪：客气，是实现人与人交往的基本因素，当领导对你还停留在客气的阶段，说明你跟领导之间还仅仅就是最*常的员工关系，如果是爱，那就不一样了。领导会对你作出更直接的行为，因为领导有识英雄，重英雄的能力，所以他不想因为自己的客气不直接而错失一位对自己将会有非常作用的英雄。那么当你在工作上获得的仅仅是领导的客气，你就要继续抓紧努力了，因为获得不到领导的爱，你就很难在职场上更加有出息！

　　三、喜欢是工作，爱是责任

　　从态度上就能看出优势：领导对你的喜欢，仅仅是出于工作上，你做的还可以，但爱却是职场中的一种责任。当领导愿意对你负责的时候，就说明你在领导那里已经得到了认可，领导可以喜欢自己对每一个下属，但并不一定对他们每一个都会负起责任，这就是领导爱你跟喜欢你的区别之一。所以如果你想从领导那里获得的爱的话，就要升级一下领导对你喜欢的状态了，你做好准备了吗？

领导越批评你越爱你2

　　和领导相处请牢记，这五方面越无情，领导越喜欢你

　　【1】在替领导把关上要无情。

　　只要是领导安排你把关的事情，一定要坚持自己的底线原则，不要有任何的人情在里面，即便是有人情，也一定把这个人情留给自己的领导，而不是自己去拿走这样的人情，在这件事情上越是无情，领导对你的认可度就越高。

　　【2】在处理问题上要无情。

　　处理问题上一定要秉持一个公正的原则，不要有任何的私心问题，就是问题，问题得不到解决，你的责任就没有办法推卸掉，所以在这件事情上越是无情问题解决的速度就越快，你的能力才能够凸显出来，这个时候获得领导的重用也就是顺理成章的事了，在领导看来也是水到渠成的。

　　【3】在结果的保证上要无情。

　　在职场上，这一天尤其重要，在结果的保证上，不要和领导讲任何条件，也不要管你付出了多么大的代价，这是你的天职，如果这一点也没有办法保证，还天天给自己讲情面，一定是自己砸自己的脚，这件事情越是无情，最终结果的"保证度就越高，领导就越重视你。

　　【4】在自我批评上要无情。

　　每个人只有自我批评，只有自我反省，才能够真正的认识到自己感觉不到的毛病，所以在这件事情上一定要残酷无情，不要怕丢人，更不要怕现眼，只有这样做，才能够获得领导绝对的信任，领导才敢交给你比较大的担当和责任。

　　【5】在监督检查上有无情。

　　如果领导已经很信任你了，把监督检查的事情交给你做，这个时候一定不要留任何的事情，哪怕你和同事之间的关系非常好，也要做到铁面无私，这既是做人的底线，也是对得起领导信任的一个基本回报，在这件事情上，你越是无情，反而会让领导越喜欢你。