教研部岗位说明书,菁选3篇

教研部岗位说明书1　　教学部是学校教学工作的重要职能部门和具体管理部门，根据学校发展规划与要求，进行教育教学的策划并负责落实教学、教研、课程开发和学生培养任务，保证教学质量。具体职责如下:　　1、负下面是小编为大家整理的教研部岗位说明书,菁选3篇,供大家参考。

教研部岗位说明书1

　　教学部是学校教学工作的重要职能部门和具体管理部门，根据学校发展规划与要求，进行教育教学的策划并负责落实教学、教研、课程开发和学生培养任务，保证教学质量。具体职责如下:

　　1、负责学校教育教学的总策划，对教育教学的总体实施情况和效果进行监督并改进。

　　2、组织制定全校教学计划和实施，监控实施过程并组织改进。具体负责审核本部教师的授课计划，组织本部的教学工作，监督检查教学各个环节的落实和执行情况，按照教学日程组织安排实训、考试和考查。

　　3、负责教学过程的安全管理。拟定教学工作计划和各教师的学期授课计划，组织教师开展相应的教研活动。布置教师规范备课，认真教学。具体负责教学工作的检查，不定期检查课堂教学和学生的学习情况，及时总结，交流教学经验，提高教学质量。做好学生的成绩考核、登记工作。

　　4、合理安排教师的学习、劳动、试讲和休息时间，编制课表，负责处理教师的听课、调课、补课、代课等项工作，组织好考试及补考工作，及时了解学生情况，定期和学生家长沟通学生在校情况。

　　5、注意掌握学生思想动态，及时反馈并提出加强思想工作的意见。

　　6、制定学生评优标准，并组织实施优秀学生的评选工作。

　　7、负责课程的开设和学生编班工作。

　　8、负责新课程的开发和专业教材的选用，积极组织开发校本教材。

　　9、负责教育信息收集和管理工作，根据本校实际积极学习和推广先进的教学理念，为教师提供信息和教育科研情报资料。

　　10、负责师资队伍建设的策划，组织实施，监控实施过程和效果并改进。提出师资配置计划，协助组织教师的招聘工作。具体负责对教师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见。

　　11、制定教师培训计划并组织实施。

　　12、组织教学设备、教材的采购计划和验证工作。

　　13、负责学校教室及室内固定资产、教具的管理。

　　14、组织教学竞赛和观摩活动，建立与管理教学档案、教师业务档案和学生成绩档案。

　　15、汇总审核教师系列工作量，负责学生作息时间及节假日的安排，教师系列寒暑假的安排。

　　16、负责协助人事部实施教职工内训的教学组织工作。

　　17、负责及时将开课情况通告行政部和销售部门。

教研部岗位说明书2

　　教研室是系教学人员按学科组建而成的以教学、科研为主要任务的基层组织。教研室主任在系主任、分管副主任领导下，负责本教研室的各项工作，并接受学院教务、科研等职能部门的业务指导。其主要职责是：

　　1．年初制定教研室年度工作计划，并认真组织实施。年末检查工作计划落实情况，写出工作总结。

　　2．组织本教研室成员认真制(修)订并执行教学计划、教学大纲，选编教材和教学参考书，编制、审核教学进度表。

　　3．安排本教研室成员的课堂和实验教学、科研工作任务，检查教学计划的执行情况和教学、科研任务的完成情况。

　　4．制定并实施本教研室的师资队伍建设、课程建设、实验室建设计划。

　　5．负责本室教师所教课程的考试改革、题库(试卷库)建设工作，负责审核试卷。期中、期末考试过程中，按照学院和系的安排，组织本教研室教师命题、阅卷、评分和分析试卷。

　　6．定期组织教研活动(如集体备课、听课、新教师试讲、观摩教学、专题报告、研究教学方法、改革考试方法、交流教学经验等)。每学期听课5—8节。

　　7。制定并组织实施教研室科研计划，组织教师积极开展科学研究和学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。

　　8．负责本教研室人员的考核，核定教学、科研工作量。

　　9．在系领导下，负责本教研室人员的政治学习、思想教育、新教师的教学指导及其它行政事务工作。

　　10．收集本教研室人员对学院、系教学、科研和管理工作的意见和建议，做好反馈工作。

　　11．自觉接受学院职能部门的业务指导，不断改进教研室工作。

　　12．完成学院和系交办的其它工作。

教研部岗位说明书3

　　1、采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部门。 2、建立并逐步丰富学大教育各学科题库(小、初、高各年级的各个主要学科如：数学、语文、外语、物理、化学等)。 3、聘请外部专家，为公司教师作专题讲座，开阔教师视野，提高教师对个性化理念的认识，从而提升学大个性化服务水*。 4、部分应聘老师复试。 5、建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检查制度执行情况。 6、常规教学工作检查。 7、组织教学评比及教研活动。 任职要求如下： 1、学历资格 本科或以上学历，重点院校教育或管理等相关专业 2、行业背景 重点学校教师或教学管理经理 3、从业年限 5年以上 4、知识技能 了解中小学教育形势、课改方向及历年考试趋势，对教育学、心理学、教育教学管理等方面有深入研究。 5、专业经验素质 工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；扎实而深厚的书面表达能力；一定的调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识

　　1.完成教研中心布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训；

　　2.制定各项备课、教学、教研、培训管理制度与计划，并实施完成；

　　3.教师的招聘、安排与调配，新教师试讲课的评价；

　　4.组织师资培训，总结推广评优课；

　　5.对教学质量进行全程追踪，做好定时不定时抽查工作；

　　6.开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作；

　　7.规范老师的日常行为规范，全职兼职老师的管理；

　　岗位职责：

　　1、全面负责校区的教学工作，保质保量地完成教学任务；

　　2、主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水*；

　　3、根据学生的生活及学习特点，因材施教，开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学，提升教育教学效果；

　　4、组织师资培训，总结推广评优课；组织教研活动，及时总结和推广教育、教学先进经验；

　　5、组织教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价，负责所有师资管理，稳定教师队伍；

　　6、教学质量的监控，教学进度的制定和协调，学期及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作

　　7、负责校区教师的激励与考核；

　　8、教学相关资讯的收集和处理等；

　　9、完成上级交待的其他事宜。

　　一：任职要求：

　　1、国家统招本科以上, 教育教学管理等相关专业，有多年从教经验者优先；

　　2、热爱教学管理工作，具有良好的职业素养,服务意识强，对中小学

　　教育及课外辅导行业有较深入的研究；

　　3、三年以上教学管理工作经验，教育教学等相关从业背景，具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力，有较为前沿的教学理念，良好的表达能力、应变能力和沟通协调能力，性格沉稳，能承受一定的工作压力；

　　4、具备一定的学科知识，英语基础扎实，口语标准；熟练使用办公软件；

　　5、有教材编写及课件制作经验者优先。

　　待遇：基本工资+绩效+课时费，五险，午餐补助、交通补助，2000~~8000元。我们将为您提供同行业极具竞争力的薪酬体制，为有能力和有目标的优秀人才提供足够的发展空间。

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