三年工作总结抓基层党建,促脱贫攻坚3篇

三年工作总结抓基层党建,促脱贫攻坚3篇三年工作总结抓基层党建,促脱贫攻坚　2020年全年组织工作及抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作总结及计划范文　同志们：　按照会议安排，下面我就全年组织工作及抓党建促决战决胜脱贫下面是小编为大家整理的三年工作总结抓基层党建,促脱贫攻坚3篇,供大家参考。

篇一：三年工作总结抓基层党建,促脱贫攻坚

20 年全年组织工作及抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作总结及计划范文

　同志们：

　按照会议安排，下面我就全年组织工作及抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作讲三方面意见。

　 一、2019 年工作回顾

　 2019 年，在县委坚强领导下，全县组织系统在服务大局中提升政治站位，在狠抓落实中砥砺初心使命，在聚力攻坚中强化责任担当，推动我县组织工作取得了新成效。一是主题教育扎实开展。坚持从群众最急最忧最盼的事情入手，着力实施“旧账清零”等“三大行动”，排查整改各类问题 XXXX 项，中央第一巡回督导组、省委第三巡回指导组到我县调研时对工作均给予充分肯定。二是基层组织建设全面强化。规范提升村级党群服务中心 XX 个，创建“五星支部”XX 个，打造党建示范村 XX 个，整顿软弱涣散和后进村党组织两批次 XX个，完成 XXX 个县直党组织和 XXX 个乡镇党委直属支部平稳换届，推动了基层党组织政治功能和组织力全面强化。三是干部队伍持续加强。全年从扶贫领域中提拔重用干部 XX 人，树立了鲜明的选人用人导向。结合党政机构改革，选优配强科级领导班子，全面解决了干部混岗、选任制公务员登记等疑难问题，稳步推进公务员职务与职级并行制度落实。四是人才工作有效推进。全年引进硕士研究生学历以上人才 XX 名，评选专业技术拔尖人才和本土人才 XXX 名，推出了 XXX、XXX 等一大批有影响力的乡土人才助力脱贫攻坚，形成了全县上

　下关爱人才、重视人才、依靠人才的浓厚氛围。同时，我们用心做好老干部工作，党员电教和组工干部队伍建设等工作也取得新成效。

　 这些成绩的取得，是县委正确领导的结果，是各乡镇党委和县直各单位党组织大力支持的结果，是全县组工干部辛勤付出的结果。在此，我代表县委组织部，向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!

　 回顾一年来的工作，我们更加深刻地体会到，党的组织工作是党的全部工作的基础，是贯彻路线的保证、实现路线的工具。只有坚持服务中心大局，始终围绕县委中心工作在哪里，组织工作就跟进到哪里，才能为全县经济社会发展提供坚强保障。只有坚持正确用人导向，始终严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，才能使选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。只有坚持补齐工作短板，始终盯着问题干、追着问题走，聚焦薄弱环节，敢于揭短亮丑，才能推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。只有坚持不断创新突破，始终着眼在“强基固本”上下功夫，在“提质增效”上做文章，在“党建载体”上求突破，在“强抓落实”上见实效，才能全面提升党建工作质量。

　 在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到目前工作中还存在的一些问题和不足。一是在基层组织建设方面。农村党支部书记的整体年龄偏大，带富能力偏弱。村支部书记、村委主任“一肩挑”占比仅为 XX%，距离省、市要求的到明年换届时原则上全部推行“一肩挑”，还需要付出更大努力。二是在干部队伍建设方面。个别干部担当精神、担当能力还不强，甚至存在“自满”“等靠”“安逸”等不良心态，从脱贫攻坚连战临战的状态看，总攻冲锋、

　攻坚拔寨的气场还不够强。三是在人才工作方面。乡土人才在引领产业发展、助力决战决胜脱贫攻坚方面作用发挥还有欠缺。对于这些问题，我们要高度重视，认真研究解决。

　 二、2020 年工作任务

　 2020 年是全面建成小康社会目标的实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战的收官之年，是夯实乡村振兴战略基础的发力之年，做好今年组织工作责任重大、使命光荣。2020 年我们要坚持以抓党建促决战决胜脱贫攻坚为重点，着力建强基层组织战斗堡垒，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力增强人才队伍活力。重点抓好以下三方面工作。

　 (一)提升基层党组织的政治功能和组织力

　 今年我们要着力构建“三领三村五服务”的基层党建工作体系，即：激活“村党支部书记头雁率领、驻村第一书记尖兵带领、乡土人才示范引领”的党建引领核心力量，打造“善治乡村、平安乡村、文明乡村”的“三治”并进示范乡村，建设“民生服务、文化服务、健康服务、科技服务、金融服务”等五大高效便民服务平台。

　 一是坚持党建引领，织密筑牢基层组织体系。农村党建要坚持抓乡促村，围绕头雁率领、尖兵带领、人才引领，在强基固本上出实招。要发挥村党支部书记头雁率领作用。注重把农村致富带头人培养成党员，把党员培养成产业致富带头人，将党员致富带头人培养成后备干部。实施优秀村级党组织书记“1+N”结对帮带，推动基层党组织带头人由“头雁领航”到“群雁高飞”。要发挥驻村第一书记尖兵带领作用。通过“抓支部带支书”，督促驻村第

　一书记履行四项基本职责，落实驻村帮扶十条举措，严格执行第一书记管理制度，强化驻村第一书记“尖兵”作用发挥。要发挥乡土人才示范引领作用。建立“乡土人才数据库”，定期召开座谈会、联络会，加强沟通联络、经验交流。相关单位要落实好优惠政策，主动帮助解决实际困难，积极引导在外成功人士返乡创业，带领群众脱贫致富。县直党建要坚持党建工作和业务工作“一盘棋”，推进“党建+业务”融合提升。在座的各位委局长、院长、校长既是单位“一把手”，又是党组织书记，要切实履行好抓党建第一责任人责任，落实“一岗双责”制度，建立“三级四岗”责任清单，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。要以“逐单位观摩、全方位提升”活动为抓手，找问题，抓整改，促落实。要推动各领域党组织规范化设置、标准化建设。2020 年，我们要打造 XX 个“五星支部”。要扎实开展机关党支部与农村党支部结对共建“手拉手”活动，推动县直党组织与农村党组织，共学理论、共建班子、共促产业、共惠民生、共树新风。

　 二是强化“三治”并进，健全完善基层治理体系。坚持统筹推进，积极创建基层治理“三个乡村”。以创建“善治乡村”为抓手，全力推动自治工作。全面推行村支部书记通过法定程序担任村民委员会和村级集体经济组织、合作组织负责人，乡镇党委在村“两委”正职出现缺职补充时，全部推行“一肩挑”。健全“四议两公开”工作法重要决策事项清单，发挥党代表工作室作用，深入实施“阳光村务工程”，实现“一约四会”全覆盖。2020 年，我们要在全县选树 XX 个市级优秀村规民约示范典型，XX 个县级优秀村规民约示范典型。以创建“平安乡村”为抓手，全力推动法治工作。深化“一村一警”和“一村一法律顾问”，常态化开展“四官”服务进村活动，广泛开展“法律进乡村、进社区”活动，全面提高基层依法治理能力。以创建“文明乡村”为抓手，全力推动德治工作。用好乡村文化演出、农村社会组织、乡村道德观察员等队伍，加快新时代文明实践中心建设，成立乡风文明评审会，

　开展道德模范评选活动，结合文明“红黑榜”大力培育新乡贤，全面推动乡村移风易俗。2020 年，我们要实现县级以上文明乡镇达到 70%，文明村达到 50%的目标。

　 三是坚持服务进村，优化拓展基层服务体系。将提升便民服务功能作为夯实基层基础的一项重要举措，建设民生、文化、健康、科技、金融五大高效便民服务平台。建设民生服务平台。以保障基本、消除空白为重点，以水、电、路、气、公厕、网络等硬件建设为主攻方向，聚焦低保五保、民事纠纷、政策咨询、技能培训等与群众紧密相关的事项开展服务，明确办理、代办、约办、入户四种服务机制，建立全域覆盖、普惠共享的民生服务平台，满足全县群众不断增长的多层次多样化需求。建设文化服务平台。统筹建设党建广场、法治广场、百姓大舞台、党建游园等群众文化活动阵地。发挥新时代“三新”大讲堂作用，以党的政策理论、农业致富技术、先进典型经验分享等为重点内容，结合村情民意，开展多种形式的党建文化活动，丰富党员群众文化生活。建设健康服务平台。要发挥村级标准化卫生室和县乡村三级远程会诊平台作用，稳步提升医疗卫生基本公共服务水平。2020 年，完成 XX 个村(社区)标准化卫生室改造提升，县域就诊率达到 90%，实现“小病不出村，大病不出县”。建设科技服务平台。依托“博士服务团”和县域科技人才资源，积极组织科技特派员进村入户开展技术服务，实现 XX 个贫困村科技特派员全覆盖，全力推动精准扶贫和产业升级。建设金融服务平台。推动金融服务点入驻村便民服务站，在村(社区)建立网上服务站点，持续推动“户贷户用小额扶贫贷款”和“农村自主创业贷款”业务开展，大力发展普惠金融，打造“一门式办理”“一站式服务”综合服务平台，打通农村金融服务最后一公里，让广大村民“足不出村”即可享受到全面、安全、便捷、高效的金融服务。

　 (二)着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　今年我们重点要在激励引导上用劲发力，推动广大干部提站位、勇担当。要树立鲜明导向。注重在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重一线岗位上发现干部、锻炼干部、使用干部。加大优秀年轻干部培养使用力度，注重在工作中发现掌握一批优秀年轻干部。要注重优化结构。推进科级干部交流挂职锻炼，形成年龄梯次配备、来源渠道广泛的班子合理结构。统筹做好选调生日常培养管理、进一步加大女干部、少数民族干部和党外干部工作培养选拔力度。要强化激励约束。建立科级干部“实绩档案库”和“负面信息库”，强化干部日常监督管理。要聚焦能力提升。重点围绕脱贫攻坚和乡村振兴等内容开展培训，不断提升干部的能力素养。

　 同时，我们还要统筹做好编制管理、公务员管理和老干部服务等工作。编制管理工作要着力推进和深化事业单位改革、行政执法体制改革、经济发达镇行政管理体制改革等重点领域和关键环节改革。公务员管理工作要在严格职级职数设置的基础上，做好公务员首次职级晋升工作，实现公务员职级晋升工作常态化。老干部服务工作要落实好老干部政策待遇，组织引导广大老同志在全县中心工作中献策献力。

　 (三)着力集聚符合新时代发展需要的各方面优秀人才

　 要牢固树立“人才优先”理念，健全完善人才动态管理机制，以考核结果落实人才待遇。拓宽人才选拔渠道，逐步扩大乡土、金融、旅游等紧缺型人才规模。适时推出我县人才发展计划，实行“一人一策、一事一议”的人才培育、选拔、管理机制。做好人才津贴发放、“一卡通”待遇落实等工作。积极宣传各类优秀人才创新创业的先进事迹，着力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

　三、扎实做好抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作

　 目前，我县还有 XX 个贫困村、XXX 户 XXX 名贫困群众，脱贫攻坚任务依然艰巨。我们要把决战决胜脱贫攻坚作为今年组织工作的重中之重，进一步统筹组织资源，整合组织力量，发挥组织优势，在抓党建促决战决胜脱贫攻坚中展现新担当、新作为。重点做好以下几项工作：

　 1.抓好村级阵地提升。今年的阵地提升我们要拓宽思路，把建设庭院式阵地转变为建设开放型阵地，把便民服务站建到最显眼、最重要的位置，阵地各项功能都围绕服务群众展开，逐步拆除围墙，打通“隔阂”，避免村部机关化，进一步提升群众的满意度和幸福感。把村党建广场、文化广场、卫生室、便民超市等场所与党群服务中心建设有机结合起来，形成集便民服务、文化活动、运动健身、医疗健康为一体的综合性阵地，形成聚合效应。同时，严格落实挂牌值班开展便民服务制度，坚决避免村室阵地建而不用现象。

　 2.抓好新老第一书记作用发挥。按照中组部和省委要求，原计划今年轮换的贫困村现任第一书记继续驻村到年底。我县新选派的 XX 名第一书记，也已全部入村。要凝聚新老第一书记合力。引导原任驻村第一书记发扬连续作战、善作善成的作风，为打赢脱贫攻坚战再立新功;同时教育新派第一书记服从组织安排，尽快完成角色转变、进入战斗状态，配合好原任第一书记共同发力。要从严加强管理。乡镇党委要切实负起责任，不定期开展暗访督导，严肃工作纪律。及时了解第一书记的工作生活情况，帮助解决实际困难。要强化单位后盾保

　障。各派出单位要结合“扶贫日”定时入村，现场指导帮扶，从政策、项目、资金等方面给予重点支持，发挥自身优势，履行帮扶责任。

　 3.抓好村级干部队伍建设。落实村党组织书记县级备案管理制度，对村党组织书记实行“一人一档”建档管理。乡镇党委要逐一分析贫困村党组织书记履职情况，对极少数带富能力不强、脱贫攻坚工作不力的，要抓紧调整撤换。对村党组织书记缺职的，要通过从优秀返乡人员中“请”、从现任村“两委”班子中“挑”、从致富带头人中“选”、从招录为公务员或事业编制人员的优秀村支书中“派”等方式，因事用人、选优配强。把选育后备干部提上重要议事日程，提前指导其参与村内事务，确保关键时候能够拉得出、用得上，为明年村“两委”换届全面推行“一肩挑”做好准备。

　 4.抓好党组织软弱涣散村和脱贫攻坚薄弱村整顿。针对 XX 个党组织软弱涣散村和脱贫攻坚薄弱村，要坚持一村一策，因村施治，以选优配强带头人队伍、规范组织生活、提高阵地利用率、办理惠民实事、壮大村级集体经济等为切入点，推行“四个一”工作法，明确由包村县领导统筹指导、乡镇党委书记具体负责、包村单位结对帮扶，组织部门分包联系的整顿责任体系，严格按照标准完成整顿工作任务，确保不因村党组织问题影响脱贫攻坚大局。

　 5.抓好村级集体经济发展。各乡镇要因地制宜拓宽发展思路和发展模式，致力打造“一乡一业、一村一品”的镇域产业集群，加强收益管理，持续壮大村级集体经济。今年我们要总结推荐一批发展模式好、效...

篇二：三年工作总结抓基层党建,促脱贫攻坚

建促脱贫攻坚工作总结

　近年来，X 严格按照中央和省市县委的决策部署，聚焦“强党建、促脱贫、抓开展、惠民生、保稳定〞这一主线，通过加强基层组织建设，完善贫困帮扶机制，加大财政资金扶持，强化工程帮扶等举措，进一步深化“X〞党建品牌，持续加大扶贫帮困力度，切实提高群众生产生活水平，有力有效地推动了“X〞目标实现。

　一、紧盯“五项〞重点，夯实根底筑堡垒 一是抓先锋模范。X 以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务，将党内教育从“关键少数〞向广阔党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，创新教育形式、拓宽学习渠道，引领党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，党员作用发挥平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，疫情期间，X 涌现出一批积极捐资捐物的优秀党员支持 X 防疫，X 党员干部自愿捐款总计 X 万余元支持国家防疫。二是抓效劳引领。深入开展“X〞活动，以X 为样板，在 X 推广在产业链、移民点上建立党组织力度，积极实施支部领办、党小组协办、党员帮办的脱贫示范工程，不断强化基层党组织的政治引领功能和效劳开展作

　用。三是抓后进整顿。加强后进支部的整顿和提档升级，按照不低于 10%的比例倒排后进村，施行“一个方案、一套清单台账、一名科级领导、一个工作专班、一抓到底〞的“五个一〞整改整治工作机制，实行软弱松散党组织动态清零。四是抓集体经济。大力推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户〞模式，以 X 等特色产业园区为带动，加快建设物流三产、电商扶贫等 X 个集体经济示范基地，今年 X 月光伏发电收益 X 元，一年来 X 集体经济分别积累 X 万元，各村集体经济均带动了 X 建档立卡贫困户稳定增收。五是抓标准化建设。以“千村示范、万村达标〞为抓手，围绕“7+1〞标准，对标对表重点着力打造X 在全市乃至全省叫得响的标准化示范点，在年底实现村级党组织标准化的全覆盖。

　二、实施“三大〞行动，配优班子强引领 一是在政治方向上“育好苗〞。依托 X 干部教育基地开办“红色大讲堂〞，面向 X 党员干部和后备干部队伍开展党性再修养再教育，通过主题党课宣讲、分享入党经历、追寻红色足迹、学习经典原著、重温入党誓词、缅怀革命先烈等方式，深入开展“大学习、大教育、大宣传〞活动X 场次，教育引导 X 筑牢理想信念基石。二是在能力水平上“施好肥〞。分批启动“五类人〞培训，实行网上培训X 场次 X 余人次，开展研讨交流、专题党课、主题党日、

　问卷测试等 X 余场次。实施了党组织书记和村级后备干部、农村党员档案标准化、精细化管理，采取个人自荐、群众举荐、党委择荐的方式，培养后备干部 X 名。三是在选拔任用上“剪好枝〞。坚持把政治标准放在首位，建立“两重用两不让〞〔重用担当实干、能力实绩突出的干部，不让干事的人吃亏，不让投机钻营者得利〕的用人机制，让履职尽责、乐于奉献的干部脱颖而出。制定出台了《X方法》，全面推行党建责任清单制度，强化“第一书记〞、村党支部书记抓党建促脱贫主体责任和第一责任人责任，通过月例会对干部履职情况进行常态化点评排名，对思想守旧、能力欠缺、工作落后的干部及时警示约谈和组织调整。

　三、聚焦“三化〞目标，示范带动争先锋 一是主题教育常态化。持续稳固“不忘初心、牢记使命〞主题教育学习成果，引导党员干部将理论学习与脱贫攻坚、信访维稳等中心工作相结合。不断拓展“主题党日〞、“ 民主议事周〞等党建活动开展，强化农村党员在开展产业、领办工程、创业带富方面的行动自觉，在实践中检验学习成效。二是效劳评星公开化。全面推行“设岗承诺·评星定级·标兵评选〞活动，把参与脱贫攻坚情况作为党员积分评星的重要依据，完善承诺、述职、评议、考核、公示的“五位一体〞工作体系，以公示打分的形式，

　引导广阔党员把更多精力投入到脱贫攻坚之中。三是培养管理标准化。探索建立开展党员“负面清单〞和班子成员一对多的联系培养机制，畅通农村党员入党的渠道，引导各行各业优秀分子向党组织靠拢，解决党员队伍老化、结构不合理等问题。充分发挥扶贫夜校和远程教育平台作用，积极开展党课培训班，培养锻炼年轻党员，提升基层支部的战斗力。

　四、凝聚“三方〞力量，汇齐合力促脱贫 一是持续激发群众内驱力。深入实施“X〞主题行动，积极开展道德评议、村民议事、教育培训等活动，持续为贫困群众送政策、送信息、送技术、送效劳，进行全方位的精神关心。大张旗鼓评选表彰“脱贫致富标兵〞等先进典型，深度宣传全贫教育培训基地，持续增强贫困群众“我要脱贫〞的志气和“我能脱贫〞的技能。二是不断提升干部帮扶力。实行“四支队伍〞每周一安排，每月一小结，每季一通报，每季一研判的脱贫“四个一〞工作机制，严格驻村工作例会、考勤纪实、督查通报等纪律要求，夯实工作责任，提升帮扶成效。定期组织实地考察观摩，办好“X〞，扎实开展“集中帮扶日〞活动，不断提升扶贫队伍对脱贫政策的认知和实践水平，打造“想帮扶〞“会帮扶〞的工作队伍，进一步催生聚力脱贫的新动能。三是充分调动协作力。积极开展“村村联建〞助推脱贫攻坚活动，

　深化与 X 帮扶单位 X 在产业承接、劳务输出方面的合作。主动加强与 X 的沟通联系，提升协作力度，拓展交流领域，多层次争取人才、技术、资金等方面的支持,进一步稳固对口帮扶工作成效。深入推进“爱心超市〞标准建设、长效运行，会聚更多帮扶力量共同助力脱贫攻坚。

　下一步，X 将聚焦******对 X 工作提出的扎实做好“六稳〞工作，落实“六保〞任务的重要指示要求, 坚持以新开展理念引领开展, 解放思想、抢抓机遇, 综合施策、精准发力, 紧紧围绕中省市县各批次的巡视考核反响问题与省市领导来 X 调研精神，全面落实“改〞的硬要求，坚决彻底整改抓党建促脱贫存在问题，总结经验，举一反三，精准把握“抓〞的着力点，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为脱贫攻坚优势，广泛凝聚脱贫攻坚合力，充分调动“战〞的积极性，鼓励引导基层一线扶贫干部担当作为、奋勇争先，真情关爱一线干部，不断改进作风抓落实，持续推进党员干部“不忘初心、牢记使命〞，深化“X〞主题实践活动，强化党建领航脱贫攻坚工作，全力推进村级党组织标准化创立工作，狠抓干部队伍作风建设，全面落实偏远村组最急需改善的道路、水利、电力、通讯等根底设施，深入开展乡风文明行动，全面改善村庄环境，常态化开展扶志扶智教育，激发内生动力，持续稳固脱贫成效。以“认识再升华、气氛再浓厚、

　措施再加强〞为目标，促进 X 经济持续稳定健康开展, 奋力开创新时代 X 新局面。

篇三：三年工作总结抓基层党建,促脱贫攻坚

抓党建促脱贫攻坚工作总结 乡镇抓党建促脱贫攻坚工作总结一、基本情况 永修是农业人口大镇。全镇总人口 39 万，其中农业人口 28 万。全镇共有 147 个建制村，“十三五”建档立卡的贫困村共有 19 个，涉及到 8 个乡镇。截止到 2017 年底，通过精心筛选，全镇共精准识别出建档立卡贫困户 3266 户，8615人，贫困发生率为%。其中：完全无劳动能力贫困户 888 户1412 人，有劳动能力能力贫困户 287 户 555 人，部分劳动能力贫困 2149 户 6315 人，因病致贫 1256 户 1345 慰 人，因残致贫 1047 户 1177 人，无 霎 房及危房 785 户 1939 人，就学困难 孰 891户 1324 人，并已全部建档立卡 对 、精心分类、精确衔接。

　二、主要做法 (一)建机制，重长效，切实落实工作责  任 1、建立了帮扶指导机制。制订了“ 想 领导驻点、部门包村、干部联户”帮扶制 湮 度，每一个乡镇有一名镇级领导驻点负责 醛 ，每个村有一名乡镇班子成员驻点负责， 吵 19 个贫困村每村各安排了一名镇领导挂 痞 点帮扶;同时整合并组织了 118 个镇直 鸬 和驻镇单位与 118 个村结成帮扶对子、 洽 2017 名党员干部与 3210 户精准扶 扩 贫户分别结成帮扶对子，进一步调整优化 丁 帮扶力量，做到了精准发力，聚力攻坚。

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　2、建立了督查考评机制。把抓党建促 曹 脱贫工作纳入单位年终考评、干部年终考 髌 核，甚至干部提拔重用考察范围，针对少 缦 数在抓党建促脱贫工作付出精力、心血，  并取得突出成绩的干部给予提拔重用，并 膣 树立标杆、广泛宣传。组建了由两办督查 驻 室、镇纪委、镇委组织部、镇扶贫和移民 傈 办联合督查的抓党建促脱贫工作督查小组 么 ，负责对全镇抓党建促脱贫工作全程跟踪 宕 督查，每周一次，切实做到脱贫攻坚工作 南 有人监督、有章可循、有错必纠。

　3、 璋 建立了述职问责机制。把抓党建促脱贫工 逭 作，纳入到年终的乡镇党委书记抓党建工 ⑶ 作述职评议内容，建立和完善了乡镇党委 弛 书记抓党建促脱贫工责任清单，对梳理出  来的问题，建立了问题整改台账，实行台 胺 账销号管理，对年度考核排名末两个乡镇 蛮 进行约谈。

　(二)强组织，重保障，切 凡 实发挥攻坚作用 1、扎实开展软弱涣散 摺 村党组织整顿工作。一是组织开展村党组 松 织书记集中排查选配工作。向各乡镇下发  了《组织开展村党组织书记集中排查选配  工作的通知》，重点对贫困村和党组织软 旺 弱涣散村党组织书记队伍情况进行全面排 彷 查，采取访谈党员群众、组织党员群众座 徙 谈、进行民主评议等方式，了解掌握村党 巢 组织书记履职尽责、廉洁自律、工作作风 孵等方面的情况，根据排查情况，贫困村及 胤 软弱涣散村党组织

　中需调整配齐村党组织 噗 书记 6 人，其中：建档立卡贫困村党组织 挑 书记需配齐 1 人。二是分类施治。针对确 绉 定的贫困村软弱涣散基层党组织，各乡镇 梢 下派工作组，指导整顿对象在广泛听取意 臂 见建议、认真查找突出问题、深入分析问 蹑 题成因，按照“一个对象、一个方案、一  套措施”的要求，分类制订整顿工作方案 ミ 。三是选派大学生村官加强班子建设。向 韭 4 个贫困村、3 个软弱涣散村选派了大学 稔 生村官，充分发挥大学生村官在扶贫工作 髟 的作用，当好“四员”(当好分析员、当 盲 好宣传员、当好信息员、当好先锋员)， 鲂 像燕坊镇岭上村支部委员梁斯杰积极为所 挡 结对的贫困户李富民申请民政救助，为其 垧 孩子申请助学金等方式保障了基本生活， 做 三溪桥镇杨垅村村委委员徐尤恕引导扶贫 呒 户罗明国与王学文加入黄岭村养鱼专业合 蓿 作社，通过合作社统一销售的优势来提高 曰 养殖效益。

　2、加强贫困村党员干部队 硖 伍建设。一是建立了村级后备干部库。每  个村按 1:1 的比例，确定村后备干部， 怡 19 个贫困村共充实村级后备干部 99 名  。二是建立贫困村级党组织书记档案镇管 鲆 机制和村“两委”干部档案乡管机制。贫 吃 困村的党组织书记档案由镇委组织进行归 搏 档管理，村“两委”干部档案由各乡镇党 愀 委归档管理。三是深入贯彻落实《201 糜72018 年全国党员教育培训工作规划 爪 》。积极发挥镇委党校、党员干部革命传 岷 统教育基地和党建示范基地的阵地作用， 巡 打造了党员创业就业技能培训、“党旗引  领乡村旅游”、党员科

　普致富工程等党员 卤 培训品牌。集中举办了村党组织书记、大 学生村官、驻村第一书记专题培训班，开 α 展以精准扶贫、涉农政策、党风廉政建设  、农村电子商务等为主要内容的培训，提 汊 升带头致富能力和履职水平。同时，各级 嫔 组织开展各类培训 20 期，集中对贫困村 落 的党员干部进行培训。四是出台了《关于 咧 进一步从严管理党员的实施意见(试行) 妖 》，从党员组织关系、党员档案、党员年  审、组织生活制度、日常教育、权利保障 Β 和处置不合格党员等方面细化业务指导。

　褰 五是推行“两重两差额，两访两控制”( 躏 重点发展“五个重点领域”和 35 岁以下 訇 年轻党员;差额培训、差额遴选;“五发 薨 展”回访、薄弱领域寻访;计划控制、调 睁 剂控制)的发展党员工作模式。探索推行 藁 农村发展党员备案回避制，党员结构质量 蔻 有明显提升。使贫困村党员队伍结构得到 迤 有效优化，党组织战斗堡垒作用得到进一 鼐 步加强。

　3、不断加大贫困村基层组织  保障投入。严格落实村干部“一定三有” 茗 政策，不断加大基层组织特别是村级组织 鸾 “三经费一场所”的投入。一是镇财政专  项列支党建工作经费。按每名党员 50 元 得 标准补助村(社区)党组织活动经费(省 脒 市镇2：3：5 配套)。行政村按不少于 饔 万元的标准落实村级组织工作经费情况，  并列入 XX 年的财政预算。二是镇财政按  每个行政村补助 5000 元用于提高村干 樽 部待遇(村正职工作报酬已提高到每月 1 肉 438 元，副职提高到每月 1150 元，  2017 年村

　党组织书记报酬达到农民人 ⒄ 均纯收入的倍，XX 年将提高到倍)，另 佗 按照村正职镇、乡、个人 4:3:3 和副  职 2:2:6 的比例，落实了村“两委” 炽 干部的养老保险待遇;按 500 元/年标 榱准向贫困村的村民小组长发放工作补助。

　ú 三是全镇所有的贫困村与其他建制村一样 苟 ，每年按 35 万元的标准统筹服务群众专 短 项经费。四是镇财政每年安排一定的基层 监 党组织办公和服务场所建设经费、村部建 簏 设经费，用于新建和维修村级组织场所， 部 至今，全镇 19 个贫困村都消除了无村级 世 活动场所。

　(三)抓举措，重实效，切 棰 实完成脱贫攻坚任务 1、实施农村党建 р 富民示范工程。立足我镇农业实际，在深 剪 化“党旗引领合作社”的基础上，融合“ М 党建+”的理念，出台了《加强和改进全 檄 镇农村产业党建工作的意见》，把党组织 崂 活动内容和形式直接延伸到农业生产的过 僮 程中，通过“领、带、促、推”等方式， 摞 走出了一条党建工作和精准扶贫、经济发 疬 展互动共融的新路子。在全镇推行农村党 璺 建项目“1+1+X”模式(每个乡镇实 政 施 1 个产业党建示范点项目、1 个村级组 虿 织规范化建设示范点项目及 X 个其他类别 滟 项目)，通过充分整合乡镇及各涉农部门 糗 资源，每年整合 300 多万元项目资金向 稗 贫困村倾斜发展产业，打造了艾城镇鹊湖 萏 村养兔、立新南岸村立体养殖、马口镇林 塾 丰村猕猴桃种植专业合作社、马口镇高丰 躞 村文森花卉苗木专业合作社、九合光明村 驹 蔬菜种

　植基地等共计 23 个。目前，全镇 围 已组建农村产业党组织 69个，发展农村 靠 致富带头人党员 94 名，培训农村党员 3 麟 000 余人次，辐射带动万余户群众增收 剖 致富。

　2、实施第一书记精准帮扶工程 孤 。把选派第一书记作为支持和加强基层党 豆 组织基础、实现精准脱贫的重要途径，采 嬷取三个注重选人、明确三个目标、发挥三 璎 项作用的“三个三”措施，管理用好第一 鹧 书记。在确定选派对象时，我们把熟悉基 傀 层的干部、有一定农村工作经验的干部和 菊 在农村产业发展方面有技术、专长或资金 缮 、信息有优势的干部选派到贫困村担任第  一书记，全镇向 19 个贫困村均选派了第 ┗ 一书记，明确驻村第一书记任职期限为两 披 年。各村第一书记以建强基层组织、为民 （ 办事服务、发展农业产业等三个主要目标  为己任，深入到贫困村摸清贫困底数，分 钱 析致贫原因，逐村逐户制定扶贫计划和扶  贫台账，成效显著。目前，19 个下派第 粞 一书记为贫困村提供产业信息 100 多条 踝 ，帮助争取扶贫资金 200 多万元，为群  众解决问题 180 多个，充分发挥宣传、 挖 服务、指导的作用。

　三、下步工作打算 1、进一步建强党组织，发挥党组织堡垒 潲 作用。继续抓好党组织班子、党员干部队 ｍ 伍、基层组织保障“三项基础”建设。切 绢 实加强对贫困村的组织领导，加强贫困村 脚 的党组织

　班子建设，配优选强党组织书记 钜 ，充分发挥党组织书记的领头人作用。进 耿 一步加大力度开展贫困村软弱涣散党组织 龚 整顿力度，以“三整三改”(整顿组织纪  律，改进工作作风;整治不作为不担当， 芡 改强责任意识;整理群众诉求，改善服务 络 方式)为主抓手，切实强化党组织示范引 葚 领作用。进一步加大对贫困村党员队伍建 鼎 设，结合“两学一做”学习教育，以学促 曳 做，切实让党员在精准扶贫工作发挥先锋 综 模范作用。

　2、进一步落实责任，加快 醐 推进脱贫攻坚进程。进一步完善帮扶指导 噫 、督查考核、述职问责“三项机制”，常 袷 态化推精准扶贫工作，压实抓党建促脱贫 肓 工作责任。进一步加强对抓党建促脱贫工 裾 作队伍的严管厚爱，对表现突出的干部要 优先给予提拔重用，确保扶贫工作形成一 】

　种大干快干、你追我赶的局面，使我镇贫 皎 困村能够尽早尽快的脱贫致富。

　3、进 祉 一步精准施策，全面完成脱贫攻坚任务。

　鳎 我镇在前期对贫困对象的基本情况进行了 淡 全面深入了解，精确分类，摸清问题和需  求清单的基础上，针对贫困人口不同的致 夭 贫原因，按照分类施策的原则量身定做帮 矛 扶方案，完善“七个一批”(产业发展脱 济 贫一批、转移就业脱贫一批、民政兜底拖 犁 贫一批、教育资助一批、医疗救助一批、 巨 安居保障一批、异地搬迁脱贫一批)的脱 ∩ 贫机制，继续实施好党建富民和第一书记 呛 精准帮扶“两项工程”，确保全镇 326 殚 6 户贫困户、8615

　人贫困人口在 20 Ｋ 17 年内实现基本脱贫。

　乡镇抓党建促 俄 脱贫攻坚工作总结旬阳县麻坪镇以“基层 治党组织建设提升年”活动为载体，结合当 酥 前脱贫攻坚主战场，三措并举全力做好“ 瘐 第一书记”驻村抓党建促脱贫攻坚提速增 媚 效，力保全镇贫困村提前脱贫摘帽，确保 砻 镇域社会和谐发展。

　一是高度重视，提 枭 供保障。镇上为确保 8 个村“第一书记” 痦 到岗到位，让他们“住得下、干得好、抓 茧 得实”，由党委书记亲自做好“第一书记 ⒅ ”工作交接，原则上不在兼任原单位工作 昏 ，实行专一负责驻村工作。同时，镇上在 茇 财力十分紧张的情况下，想尽一切办法妥  善安排好“第一书记”的生活、住宿、办 抠 公等方面，消除他们驻村的后顾之忧，使 鸱 其全身心投入到村上的发展，确保派的下  ，工作实。

　二是明确职责，制定目标。

　唤 镇上要求选派的 8 名“第一书记”快速到 焓 岗驻村工作，要迅速进入工作状态，召开 莩 好全体党员、村组干部、群众代表会，逐 ヒ 一与贫困户见面等多方式，详细了解村情 链 民意，听取群众意见，因村因地制定好脱 碍贫规划和年度计划，鼓励群众发展烤烟、 泫 蚕桑、茶叶、中药材及养殖业等快速致富 备 的产业，千方百计增加贫困户收入，使其 憎 早日脱贫奔小康，促进农村社会经济快速 呒 发展。同时，镇上要求“第一书记”，首 ㄛ 先要抓好村级党建工作，强化党

　员教育监 薷 督，提升党员服务意识，密切联系群众， 缃 使村级党组织科学化、规范化、健康化发 咋 展，促进村上其他工作提档升级，其次要 舳 协助村上化解矛盾纠纷、安全、社会维稳 僚 等其它工作，大力实施民生工程，切实做 窥 到为群众办实事、解难事、做好事。为了 俳 切实负起工作责任，镇上与“第一书记” 鹂签订驻村工作目标责任状，层层传导压力 ｑ ，使其“肩上有任务，心中有责任”，确  保工作效能高，出典型。

　三是强化考核 绯 ，严格要求。镇上为了使“第一书记”真 派真驻，在明确第一书记工作职责的基础  上，不断创新管理机制、注重实效，结合 草 实际，专门制定《麻坪镇第一书记驻村工  作考核办法》等规章制度，建立从严从实 铅 管理村“第一书记”工作记实、工作去向  、工作报告公示、日常工作考勤及工作目 肃 标责任完成情况等“五项机制”。同时， 幔 镇上为确保“第一书记”廉洁务实开展工 垸 作，和第一书记签订党风廉政建设责任状 糅 ，确保真驻村、真帮扶、真见效。

　乡镇 虿 抓党建促脱贫攻坚工作总结**乡位于x 瘩 x县东南部，与 **、** 县交界。全乡 呵 面积 ** 平方公里，人口 ** 户，**人 帮 ，辖 x 个村、** 个村民小组。近年来该 Ψ 乡在县扶贫局的大力支持下，扶贫攻坚工 痫 作取得了显著成效。自 XX 年以来全乡共 潮 启动实施了 **、** 等 7 个重点村建设 苟 ，共争取扶贫资金 398 多万元，重点建  设村组公路、农民用电、人畜饮水、

　产业 垭 开发、村容村貌等为主的民生工程项目， 棍 为该乡经济发展、增加农民收入起到了举 毯 足轻重的作用。人均收入由 XX年的 33  64 元增加到 X...

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