执法领域专项整治工作总结3篇

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篇一：执法领域专项整治工作总结

执法司法不公问题专项整治活动工作总结与开展效能提升教育活动实施方案合集

　开展执法司法不公问题专项整治活动工作总结

　开展执法司法不公问题专项整治活动工作总结

　 自全市政法机关开展执法司法不公问题整治活动开展以来，我院根据文件精神和专项整治活动的工作安排，认真研究，扎实部署，迅速行动，确保专项整治活动落到实处、抓出成效。现将我院近期活动开展情况总结如下。

　一、加强领导，迅速启动我院的专项整治活动 我院结合工作实际，成立由党组书记、检察长任组长，其他院领导为成员的专项整治活动领导小组，领导小组下设办公室负责具体日常工作。

　一是结合我院工作实际，制定了专项整治实施方案，我院先后召开了院党组会和全院干警大会，对各阶段工作进行了具体安排。通过统一思想，提高干警对开展专项整治活动的重要性和必要性的认识。

　二是对侦监、公诉、反贪、反渎、控申、民行、刑事执行等重点部门的执法薄弱环节深入查找，对近年来所办理的案件开展复查，深入剖析执法工作中存在的不规范问题及其原因，使整治活动取得实效。

　二、深入查找剖析，树立规范执法的观念 执法司法不公问题是人民群众关注和反映强烈的问题，执法行为不规范容易产生司法不公乃至司法腐败的温床，从根本上说，是执法思想不端正，执法理念落后的结果。我院通过每月召开例会的方式，认真查找出了例如公诉人在参加庭审时着装不规范、案件流程信息公开不及时等方面存在执法不规范的问题，认真分析产生问题的原因主要是个别干警对开展专项整治活动存在厌烦情绪，对开展活动的重要性和必要性

　的认识不够深刻。在找到原因后，我院将围绕如何确保检察权的正确行使，做到提高法律监督能力，维护社会公平正义，保障执法司法规范化建设的正确方向发展。

　我们在工作中还存在许多的不足，离检察工作的实际需要还有较大差距，在下半年的工作中，我院将把开展执法司法不公问题专项整治活动与推进检察业务工作发展有机结合起来，使检察工作的各项执法活动步入规范、有序的轨道，让规范化执法成为促进公正执法的有力保障，在工作中规范办案程序、减少执法随意性。

　一是规范审查逮捕、起诉和查办职务犯罪的办案程序。在审查逮捕、起诉和查办职务犯罪过程中，融合了侦查资源整合、人民监督员和检务督察制度等内容，吸收安全办案、文明办案、廉洁办案等执法执纪相关规定，对责权范围、办案效率、案件质量等内容作规定，形成查办职务犯罪和办理审查逮捕、起诉案件的系统性操作规程。让起诉案件有罪判决率达 100%，不出现超期羁押、错案和办案事故，杜绝干警违法违规办案问题。

　二是规范与侦查、审判机关的协调配合制度。为保障诉讼活动顺利进行，加强与公安、法院的联系和磋商，并对公、检、法三机关相互关联的诉讼行为作出规范，明确各自的权利义务，避免相互扯皮，提高办案质量和效率，促进诉讼活动的规范进行。通过相互协调，提高审查逮捕、起诉办案率和庭审效率。

　三是统一干警的执法思想，在干警中牢固树立文明执法和保障人权的执法理念。在工作做到“三个统一”，即查办案件与促进发展、惩治腐败与保障人权、法律效果和社会效果的统一。

　四是树立干警良好的执法形象，从控申接待、出庭仪表、讯（询）问用语、着装制度、警车使用等方面建立规范，努力塑造规范办案、文明办案的执法形象。

　开展效能提升教育活动实施方案

　为进一步提高干部职工对促进效能提升重要性的认识，解决存在的执行力不强、工作效能不高、工作作风不实、服务意识不强等问题，全面提升机关效能，根据我市效能提升主题教育活动有关要求，局党组决定，从 6 月 20 日开始，利用两个月时间，在全局开展效能提升教育活动。现制订如下活动方案。

　 一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民的要求，紧紧围绕“依法、高效、便民、务实、创新”这一主题，通过查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促办事高效；查作风浮飘，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新；查扯皮刁难，促优质服务，切实解决机关效能中存在的突出问题，使各单位和广大干部职工在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进，在人民群众满意度上有新提高，真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，促进我市环保事业的健康发展，不断优化经济社会发展环境。

　二、活动对象及目标我局开展效能提升教育活动的对象是：局属各单位及全体干部职工。

　通过效能提升教育活动，力求在以下五个方面取得成效：

　（一）机关作风和职能履行有明显改进。为人民服务的宗旨在各项工作中得到较好的体现。干部职工工作的主动性、创造性进一步增强，改革创新的意识和步子不断拓展。

　（二）机关工作效率有明显提高。机关工作运转机制向科学化、制度化、规范化更进一步。

　（三）干部职工素质有明显增强。通过教育、引导、规范，促进机关工作人员增强公仆意识，端正执政理念，提高自身能力，在德能、才能、效能等素质建设上力求新突破，取得新成果。

　（四）机关的服务意识明显提高。

　（五）群众对机关工作的满意度有明显上升。

　三、实施步骤从 6 月 21 日开始，利用 2 个月时间全面推进效能提升教育活动。活动分四个阶段进行：

　（一）学习动员阶段（6 月 21 日至 6 月 30 日）。利用 10 天时间对效能提升进行再学习、再动员。各单位要切实加强对教育活动的领导，明确负责人员，制订教育计划活动方案，做到有部署、有计划、有具体措施，集中时间深入开展以效能提升为主题的学习教育活动。重点学习禹州市委、市政府和局党组关于促进效能提升的有关文件和领导讲话精神。主要学习内容：

　1、领导讲话：许昌市委书记毛万春在市纪委五次全会上的讲话及《要想真学必须真干》、《为政之要贵在落实》、《落实之要贵在执行》等讲话，周庚寅同志在市纪委五次全会上的讲话、在市十一次党代会上的工作报告，张明山同志在市人大十二届四次会议上的政府工作报告，唐群喜同志在十一次党代会上的工作报告等一系列讲话精神。

　2、重要文件：《禹州市行政首长问责暂行办法》、《禹州市促进效能提升优化发展环境有奖举报暂行办法》、《禹州市环境保护局效能告诫暂行办法》、《禹州市环境保护局关于促进效能提升进一步优化经济发展环境的实施意见》。

　3、其它文献资料：余世维博士《执行力》、《没有任何借口》、《细节决定成败》等书籍，《没有执行力就没有竞争力》等专题讲座电教片。要结合学习活动的开展，在广大干部职工中深入开展“三我”（我离效能建设目标还有多少距离，我为优化发展环境做了些什么，我为禹州经济发展还需要做些什么）大讨论等活动，使全局

　干部职工思想上重视起来，行动上落实到位，学习上扎实有效，真正树立“为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行”的理念，使各单位和广大干部职工的执行力得到显著提高。

　（二）查摆问题阶段（7 月 1 日至 7 月 11 日）。重点搞好“五查五看”：查执行能力，看有无遇事“难”字当头、遇难“退”字当头、主观能动性差、消极依赖思想严重等问题；查工作效率，看有无办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题；查服务态度，有无敷衍塞责、应付差事、服务态度“横、冷、硬”等问题；查行政行为，看有无不依法许可、不履行告知义务、违规许可、违规收费等 13 种违反《行政许可法》的问题；查制度建设，看有无岗位责任制和五项制度不落实等问题。要充分利用环保网站、征求意见箱、举报电话、召开座谈会等方式，多方面、多层次围绕“五查五看”征求意见和建议，查摆工作中存在的问题。各单位对查摆出的问题要有记录、有备案、有分析。

　（三）整改提高阶段（7 月 12 日至 7 月 31 日）。各单位要针对查找出的问题，认真进行梳理，本着查出什么问题就整改什么问题、什么问题突出就集中解决什么问题的原则，制定整改措施，从群众最关心的环境热点难点问题进行整改，务求整改实效。整改要坚持实事求是、循序渐进，对需要立即整改和能够立即整改的要立即整改到位，一时不能整改或需要时间进行整改的要制订出整改时间进度表和阶段性整改目标。整改工作要建立台帐，与查摆出的问题相对应，做到有记录、有措施、有结果。

　（四）建章立制阶段（8 月 1 日至 8 月 20 日）。各单位要根据工作特点和实际，建立完善各项工作规章制度和工作规程，形成机关效能提升长效机制。要突出制度的针对性、实效性、操作性。重点是完善落实责任制和政务公开、服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究五项制度，落实干部职工“四禁四倡”，即：禁止工作日午间饮酒；禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏；禁止参与赌博等有损形象的活动；禁止以各种名义公款旅游度假和出入娱乐场所；大力提倡节约节俭办公；提倡文明用语；提倡参与健康向上的文体活动；提倡做学习型干部职工。各单位要结合环保职业

　道德规范，把工作任务、工作目标细化量化到每一个岗位、每一个人，把工作任务、工作进度、完成时限列成表格，建立工作台帐，逐步完善绩效考评机制。

　四、活动要求（一）加强领导。各单位要提高认识，端正思想，把效能提升教育活动当作转变作风、实施效能革命、提升工作效能的一项重要工作来抓，切实加强对效能提升教育活动的领导。局党组成立以党组书记、局长李丙午为组长的专题教育活动领导小组，具体负责教育活动的组织领导工作。各单位特别是局下设的三个二级机构也要建立活动领导组织，单位责任人是效能提升教育活动第一责任人。要对教育活动做到有专门负责人员、有专门活动方案、有具体安排部署、有切合实际的活动内容、有活动总结和建立效能提升长效机制的具体工作意见，整体上取得扎扎实实的活动效果。

　（二）强化督查。局活动领导小组要加强对各单位教育活动的督查指导，对好的做法和经验在全局进行推广，对活动组织不力、责任人不重视、活动效果差、效能提升不明显的单位要按照《禹州市环境保护局效能告诫暂行办法》等有关规定对该单位及相关人员进行效能告诫。活动结束后，各单位要将活动开展情况形成书面总结报局活动领导小组。

　（三）注重实效。

　1、要紧紧围绕当前开展的整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，开展专题教育活动，引导干部职工把效能提升与环保中心工作相结合，与做好本职工作相结合，以教育促认识，以认识促效能，以效能促发展。

　2、坚持整体推进，重点突破，把效能提升贯穿始终。要围绕求真务实、转变机关职能、规范行政行为、提高办事效率、推动工作落实的整体要求，通过教育活动，调动工作人员的积极性，激发干部职工自我教育、自我改进、自我提高的内动力，重点在提高执行力、提升工作效率、提高服务质量上取得新突破。

　3、坚持边教育，边查摆，把整改贯穿始终。要通过集中学习教育、自我查找不足，发掘各单位和工作人员自身存在的突出问题，认真加以改进，并在建章立制、建立效能提升长效机制上下功夫，达到以制度办事、用制度管人、靠制度推动机关效能提升的目的。

篇二：执法领域专项整治工作总结

委监委开展政法队伍教育整顿监督执纪执法工作总结

　 一、聚焦政治监督，做到“两个维护”，紧盯“关键少数”，压紧压实党组（党委）主体责任、直接责任

　 一是各级纪检监察机关自觉担负起“两个维护”重大政治责任，开展政治监督。通过加强监督检查、持续督促提醒、开展党内政治监督谈话等方式，向教育整顿的***个主责部门班子尤其是“一把手”反馈信息，进行中肯、客观、全面评价，督促其组织广大干警深入学习贯彻***法治思想，深入贯彻******在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持全面从严管党治警，围绕“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”。

　 二是盯住“关键少数”，突出以上率下。全市纪委监委紧紧抓住责任这个“牛鼻子”，一级抓一级与“一竿子插到底”有机结合，压紧压实各方责任，有效传导压力。在压实责任方面，纪检监察系统推动构建起整体联动、齐抓共管的责任体系。我们按照政法队伍教育整顿的要求，明确了政法队伍建设的责任体系，明确了党委主体责任、党委书记第一责任、政法单位直接责任和条线指导责任、成员单位协同责任、督导指导责任以及社会监督责任等上下左右协同联动的责任体系。各级党委书记不仅“挂帅”，而且“出征”，多次召开工作推进会、领导小组会议进行研究部署，调研指导工作，提出明确要求。党委“一把手”不仅“挂帅”，更要“出征”。教育整顿期间，各省（区、市）委书记多次召开工作推进会、领导小组会议进行专题研究部署，到市县调研指导，对抓好教育整顿提出明确要求。

　 三是突出查纠问题，强化政治担当。这次政法队伍教育整顿中暴露出的一系列

　问题，比如补记笔记问题，有的党委将近半年的时间，没有召开一次党委会，还有的党委一年不研究一次党风廉政建设问题，这次教育整顿中紧急补记笔记。再比如，还存在组织观念淡化、整体合力不强，议事规则和“三重一大”等制度形同虚设问题。无论是经济问题还是人事问题，无论是领导问题还是纪律问题，归根到底是政治问题，根源就在于政治意识不牢、政治立场出现偏差、政治责任没有上肩、党的领导作用弱化。所以抓整改，我们紧盯党组织政治担当薄弱这一根本问题，从政治站位、政治视角、政治立场、政治意识上分析问题本质，督促引导教育整顿单位自觉对照从严的政治要求，重点查看“两个维护”是否入脑入心，落实******重要指示和中央、上级组织决策部署的立场和态度是否坚决，自觉做到站稳立场、强化担当，说党言党、在党为党，坚决防止雨过地皮湿、敷衍了事、整改不力的情况。

　 二、聚焦“四风”监督，持续纠治问题，什么问题突出就整治什么问题

　 一是聚焦“四风”问题，扎实开展自查督查。我们针对前期干警自查自纠情况，少数干警在主动报告问题上存在避重就轻、避实就虚的现象，仍抱有以普通问题代替违规问题的侥幸心理。对此，我们督促政法各单位在查找顽疾上做实做细，加大组织查处力度，全覆盖开展警情核查、万案大评查、干警及家属信息排查、“减假暂”案件筛查等专项行动，新增“六大顽瘴痼疾”问题***个，其他类问题***个。

　 二是畅通渠道，认真开展线索排查。教育整顿期间，各地突出线索处置精准性，畅通举报渠道，建立完善问题线索会商、督办等工作机制，推动线索高效处置。针对案件质量评查、“减假暂”案件集中排查质量参差不齐的情况，个别单位还存在发现问题不深入、结果运用点到即止的现象，我们督促各地紧紧盯住评查出的瑕疵、不合格、劣质案件，以及排查出的问题案件，围绕发现的问题和线索按图索骥，做到由案及人、由事及人，精准锁定责任人员，依法依纪分类启动追责问责程序，真

　正用案件撕开口子、打开局面，严防大事化小、小事化了。

　 三是盯紧突出问题，切实坚持“五见”。从这次教育整顿***个部门来看，当前比较集中和突出的问题主要是党的领导弱化、担当落实不力、作风建设抓而不紧、抓而不实，从严治党治警压力传导不够、回应人民新期盼不够等几个方面，由此导致的思想建设、作风建设、组织纪律等重点领域问题仍然严重，我们紧紧扭住“四风”突出问题，紧紧扭住损害人民群众根本利益问题，紧紧扭住小圈子、小码头等不良政治文化，以铁的手腕、铁的作风、铁的纪律，坚决督导把问题改彻底、改到位。重点问题整改坚持了见人、见事、见单位、见处理结果、见责任追究的“五见”原则，督促整改单位和个人认真建立整改问题清单、任务清单和责任清单，逐项明确责任单位、责任人和整改内容、整改时限、整改措施、整改结果。

　 三、聚焦预防监督，严肃执纪执法，深化运用“四种形态”，始终保持严惩执法司法腐败高压态势

　 一是建立预防机制。各级纪委监委建立常态联络机制，每周召开碰头会，在教育整顿的自查自纠环节，我们营造“主动查与被动查不一样”的氛围，对***名民警主动交代问题，相关部门综合考量案件性质、情节、态度和影响，经专题研究，集体会商、监检协作，决定对其适用“第三种形态”，落实“自查从宽”政策，这也打消了不少干警心中的顾虑。自查工作中，我们集中指导全面梳理研判线索、案件。聚焦“四类查处重点”集中发力，并持续跟踪督促。教育整顿期间，全市共处理处分市县两级政法单位“一把手”*人、班子成员**人。

　 二是保持高压态势。教育整顿的作用能否充分体现，关键在于成果运用。各级纪检监察机关始终坚持严的主基调，强化以案促改、以案促治，持续涵养积极健康的政治文化。比如，在学习教育环节，检查并推广了某检察院党史学习教育的经验，部署开展了“纪律教育月”活动，通过举办党的纪律建设图文展、开展“漫画肃纪”

　活动、制作教育整顿手册等活动，强化纪律教育。这些都有效地保持了高压态势，推动了教育整顿工作的开展。

　 三是零容忍惩治腐败。在教育整顿前期，先后有 13 起案件已经查处，一批干警受到严肃处理，但对暴露出来的问题，有的部门没有引起高度重视，整顿教育反思还没有充分展开。我们坚持把整顿教育成果的运用摆在突出位置，做到“五个一批”：整顿并推动解决一批党的领导弱化的突出问题，整顿并推动解决一批“四风”突出问题，整顿并推动解决一批从严治党治警不力的突出问题，整顿并推动解决一批制度建设方面的突出问题，整顿并推动解决一批人民群众期盼的突出问题。解决问题从追责入手，其中追究*个班子责任，追究个人责任*人次。

　 四、聚焦法纪监督，坚持实事求是、依规依纪依法，坚持纪法情理融合、“三不”一体推进，精准运用“自查从宽、被查从严”政策，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一

　 一是整顿教育成果实现有效转化。在教育整顿中，我们紧盯成果转化督好为民办实事，始终坚持推进政法工作以人民为中心，开门搞教育整顿，让群众感受到实效是教育整顿的初衷。教育整顿让政法队伍面貌一新，如，教育整顿前，某县公安分局，自助报警系统存在有案不立、有案不查、缺乏监督等问题，作为教育整顿重大问题后，该局认真整改、全力更新，系统将全部刑事、行政警情详实同步推送至省警综平台，生成电子版接处警登记表，集中解决了警情流失、监管缺失难题，在方便群众的同时，实现了纪法的情理融合。

　 二是干警素质得到综合提高。教育整顿给政法队伍面貌带来变化的同时，也明显提升了政法干警践行为人民服务宗旨的自觉性。广大群众在电信诈骗犯罪打击防范、司法救助、信访包案等方面切身感受到了教育整顿带来的新变化新气象。在优化公共服务方面，政法系统主动为民办实事 1 万余件，在强化民生领域执法司法方

　面为民办实事超 1 万件。在打击电信网络诈骗方面，各方协调配合，加大办案打击力度和群众防骗宣传力度，破获案件数量等相关统计同比均大幅提升。

　 三是“三不”一体机制不断推进。教育整顿的有效开展，促进参与单位坚持“当下治”与“长久立”相统一，从建章立制入手，围绕教育整顿过程中暴露出的突出问题，找准找实政法队伍管理监督的短板漏洞，用制度形式把教育整顿中的好经验好做法固化下来。政法干部轮岗制度已经开始探索实施，探索形成了“管方向”“管权、管事”“管人”的一批制度成果；从规范执法司法自由裁量权入手，正在探索建立行之有效的监督体系，在正风肃纪、执法司法制约监督、素质能力提升、政法干部交流轮岗等方面建立了一批长效工作机制，有效推动了教育整顿成果长效化。

篇三：执法领域专项整治工作总结

区交通运输局关于持续深化人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动的工作总结 为促进严格规范公正文明执法，回应群众关切问题，切实提升行政执法水平，提升人民群众获得感、幸福感、安全感。进一步解决人民群众反映最强烈的行政执法突出问题，按照党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，我局持续深化人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动。我局在全区范围内开展人民群众最不满意的交通行政执法突出问题承话整改活动。现将工作情况总结如下：

　一、总体要求 认真开展“我为群众办实事”实践活动，积极回应人民群众新要求新期待，系统研究谋划和解决执法领域人民群众反映强烈的突出问题，用心用情用力解决人民群众急难愁盼的具体问题，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，用法治保障人民安居乐业。

　二、高度重视，精心组织周密安排 我局高度重视本次承诺整改活动，及时组织专题研究，要求提高思想认识，深入贯彻落实中央、省、市、区法治政

　府建设相关要求，由局政策法规股牵头，相关部门具体落实本次承诺整改活动，要把本次活动作为促进严格规范公正文明执法、纵深推进法治政府建设工作的重要抓手。局政策法规股要加强对活动的统筹、协调、指导和监督，局属各相关行政执法部门把承诺整改活动和“我为群众办实事”实践活动有机结合，落实专人负责，有效提升行政执法质效。

　三、专题研判，精准确定整改问题 我局组织召开人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动专题研判会，全区交通系统执法单位相关同志，共同研判全区交通系统行政执法工作重点领域存在的突出问题，接照“大调解，大收集，大研判、大整改，大回访”五个步骤实施。重点围绕打击非法营运、超限运输等交通行政执法工作，在全区范围内组织开展交通行政执法社会满意度大调查，广泛听取人民群众意见建议，准确掌握人民群众反映最强烈、最不满意的交通行政执法突出问题，针对梳理出的突出问题向社会公开整改承诺，并加强跟踪监督检查，对整改情况进行大回访，进一步提高行政执法社会满意度。对提出的问题全面进行了分析和商讨。将重点领域、突出问题和典型案件，执法公示信息共享渠道不畅作为突出问题开展承诺整改。

　四、全面落实，积极开展专项治理 （一）各相关部门按照《行政执法监督通知书》要求，

　有针对性地组织召开专题会议，制定了整改落实方案，开展专项整治，办理典型案件，积极开展专项整改。一是开展重点领域专项整治。对交通领域存在的突出问题进行了专项整治。整治交通标识标线。依法严查重处客车超员、超速、疲劳驾驶、驾乘人员不按规定使用安全带等交通违法行为。二是进行突出问题集中攻坚。开展执法公示信息共享渠道不畅突出问题进行集中攻坚，梳理各系统实时有效资源，整改政务信息资源共享开放工作任务，促进平台数据库跨部门共享共用，有效促进了执法公示信息共享。三是办理典型案件。我局组织进行现场督办，确保把案件办成经得起法律和历史检验的铁案、精品案、和谐案。

　（二）回应群众关切。各部门要把持续深化人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动融入到党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中去，努力把承诺整改活动成效转化为“我为群众办实事”的行动力、落实力，做到让群众参与、受群众监督、由群众评判。

　（三）形成常态化机制。各部门要认真总结经验教训，常态化开展人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动。要加强问题收集研判，充分发挥行政执法监督作用，切实抓好制度建设和检查督导工作。各行政执法部门要抓实避虚，有的放矢，及时整改行政执法过程中的突出问题，积极落实群众迫切希望解决的行政执法困难。

　（四）加强正面宣传。各部门要通过门户网站、报刊、新媒体等多种方式，加强对活动的正面宣传，及时报道整改活动的经验做法和具体成效，进一步提高人民群众的参与度和满意度。

　五、全面总结，形成常态化机制 我局对交通系统执法部门开展承诺整改活动情况进行了监督检查，对活动开展情况进行全面总结，将人民群众最不满意行政执法突出问题承诺整改活动作为《XX 市 XX 区交通运输局法治政府建设实施工作方案（2021 年）》重要内容，纳入法治政府建设目标，严格考核，形成了常态化机制。

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