街道落实全面从严治党责任情况汇报7篇

街道落实全面从严治党责任情况汇报7篇街道落实全面从严治党责任情况汇报　落实全面从严治党主体责任情况报告范文三篇　落实全面从严治党主体责任情况报告(一)　县纪委：　根据《中共**县委关于进一步强化党风廉政建下面是小编为大家整理的街道落实全面从严治党责任情况汇报7篇,供大家参考。

篇一：街道落实全面从严治党责任情况汇报

全面从严治党主体责任情况报告范文三篇

　落实全面从严治党主体责任情况报告(一)

　县纪委：

　 根据《中共**县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见》云委发〔**〕13 号和《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于印发**年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法》云委办发〔**〕95号规定，现将我街道党工委及主要负责人履行**年度全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议意见整改情况报告如下：

　 一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任情况

　 一坚守政治担当，压紧压实领导责任

　 坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的“牛鼻子”来抓，层层传导压力、落实责任。营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组织领导，将全面从严治党和反腐败工作作为党工委工作的重要内容，摆到突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，每季一次专题听取纪委工作开展情况汇报，及时研究工作中遇到的矛盾问题，亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，年初制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分

　工》，将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。与各行政村签订《党风廉政建设责任书》，开展街道领导班子成员和村党支部书记“管好自己、管好干部”的“双管”承诺，做到人人都有责、人人都知责，变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方面，每季度向街道党工委书记汇报履行“一岗双责”情况，带头廉洁做表率。在机关干部层面，对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核，严格奖惩，促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面，推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在普通党员层面，做好日常管理，结合“三会一课”制度，逢会必讲党风廉洁建设，变年头岁末抓为常态常抓。

　 二严抓思想教育，深入推进源头治理

　 思想是行动的先导，是“总开关”。元和街道在推进党风廉洁建设工作中，坚持以教育为先、预防为主的原则，从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教育。结合“两学一做” 学习教育，“干净干事创新业”活动，把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、新修订《中国共产党章程》等党内法规、党的十九大精神等，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，党政班子成员讲党课 22场次，专题学习 13 次，切实担当和落实好从严治党的主体责任。积极引导街道党员进一步加强党性教育、提升党性修养，补足“精神之钙”，筑牢思想防线。二是注重宣传引导。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉

　政教育内容和信息，截止目前累计发送信息 200 余条。同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。三是推行“传帮带”。即推行“导师带徒”制度，每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任“导师”。通过定期思想、工作汇报，使年轻干部做到能力提升与品行培养并重。注重及时提醒，一发现苗头问题就及时“拉警报”，一碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪，从源头构筑防线。

　 三严把干部素质，选齐配强干部队伍

　 街道党工委始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是健全制度严格程序。坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，一方面，扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部推荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面，积极探索能上能下的干部任用机制，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共推荐县管后备干部 3 名、聘任中层干部 1 名，进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面，纪工委严把干部任用廉政审查关，全程参与研究和监督，对有不良反映的实行“一票否决”。坚持把贯彻落实干部选拔任用《条例》同落实党风廉政建设责任制有机结合，探索完善了干部岗位目标管理和考核办法。二是严把源头关。一方面，以村级组织换届为契机，坚持把选优带头人、建强领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村“两委”换届时，选用政治素质好、懂经营会管理、“双带”能力强的优秀人才任村主职干部，着力配强班子。目前元和街道 18 个行政村的主职干部中均有有产业发展经验、经商务工等经验，其

　中**师傅 10 人。另一方面，加强对村务监督委员会工作的指导和督查，切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会，要求村监会主任汇报工作、交流经验和表态发言，强化培训学习，提高村监会主任业务能力，防止“不愿监督”“不会监督”“不敢监督”。目前召开工作例会 4 次、专题培训 6 次。

　 四从严执纪发力，保持高压态势

　 街道党工委始终坚持把纪律挺在前面，积极为纪工委履职提供有利条件，旗帜鲜明的支持纪工委工作。一是打铁必须自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力量、提升纪检监察干部履职能力，是监督执纪问责的前提。元和街道配备纪工委班子成员 5 名，其中，书记 1 名，专职副书记 1 名，其他委员 3 名。在年龄结构上衔接紧密，有效避免了年龄结构断层;在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责，切实增强了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来，处分党员 2 名，其中党内警告 1名，留党察看 1 名，通报批评 8 人，书面检查 13 人。同时，聚焦街道重点工作，加强对中央八项规定精神、纪律作风和重点工作落实情况的督查，今年以来共开展政风肃纪检查 26 次，针对在“百日攻坚”“木玩童话小镇”“剿灭劣 V 类水”“消除集体经济薄弱村”等重点工作建设过程中出现的责任意识不强、工作推进不力等问题，对相关人员进行约谈，并黄榜公布。三是用好巡察利剑。全力配合县委基层作风巡查工作，街道巡查的 9 个村，巡查发现问题 410 条。为了督促解决被巡查村存在的问题，对问题进行全面梳理和分析研究，街道召开问题交办

　会、问题反馈会，明确了村级整改的具体责任人和整改时限，逐条逐项抓整改，确保整改工作不留死角。同时也将调查核实和整改任务落实到街道三资办、住村干部、被巡查村联系领导等相关人员，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。截止目前已基本完成 9 个村调查核实任务，巡查发现的 410 条问题，现整改基本到位，提醒谈话 86 人次，批评教育 28 人次，书面检查 13 人次，通报批评 8人次，责成退回违规违纪资金 47742 元。

　 二、关于街道主要负责人履行“第一责任人”职责情况

　 一树立廉政意识，统筹推动工作。作为街道的主要负责人，自觉做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，主动研究街道的党风廉政建设工作计划和具体措施，坚持做好党风廉政建设的源头防腐工作，健全公务接待制度、公务用车管理制度，规范街道各村社区的村务居务管理和“三资”管理制度。

　 二履行第一责任，抓细抓实工作。主持召开党工委会议，专题研究部署全面从严治党重要工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;审核签批党风廉政建设分工、党员违纪处分等有关重要文件，与各村社区、班子成员、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书。

　 三定期接访群众，掌握廉政动态。重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。特别是今年换届选举期间，反映候选人各种不宜情况，亲自研判，亲自协调查处，既正风肃纪，又维护社会稳定。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。

　 四加强查办力度，严惩违纪行为。加强案件查办，提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工

　作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪工委开展工作。

　 五自觉遵纪守法，带头清洁自律。自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。从不公车私用，从不重大事项个人说了算，认真贯彻民主集中制原则，重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党工委研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，自觉把自己乘车、职务消费等情况纳入纪检监察部门的监管视线，主动接受社会各方面的监督，维护自身的良好形象，为广大干部作出了表率。

　 六强化执纪监督，筑牢廉洁防线。通过建立完善制度、加强考核和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村社区主职干部廉洁从政。通过举行廉政党课学习、集体谈话、案例教育等多种廉政警示形式教育、激励党员干部，筑牢思想拒腐防线。在日常工作中通过明察暗访、定期不定期的形式开展监督检查，利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。

　 三、主要负责人执行廉洁自律有关规定情况

　 一切实增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。坚定理想信念，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一年来，本人能自觉加强学习，结合党的十九大报告学习，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》等党纪党规，自觉加强世界观的改造，树立正确的人生观。

　通过学习，进一步增强了明辨是非和防腐拒变的能力，无论在工作中，还是生活中，能始终带头遵守党风廉政建设责任制规定，时刻检讨自己的言行，要求别人做到的，自己首以身作则，要求别人不能做的，自己坚决不做，始终如一地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真执行上级党委的决策部署。

　 二坚定理想信念，带头执行党的各项纪律。

　 在遵守政治纪律方面，认真贯彻落实***同志系列重要讲话精神，以及中央省市县委的重大决策部署，严格遵守党章党规，坚决维护党的团结统一，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　 在遵守组织纪律方面，带头执行民主集中制，始终坚持集体领导，不搞“一言堂”;在研究全镇重大事项时，认真听取班子成员意见建议，按程序依法依规依纪由集体研究决定;认真组织召开民主生活会，在班子成员中带头开展批评与自我批评，模范执行请示报告、领导干部个人重大事项报告制度。

　 在遵守廉洁纪律方面，深入学习《准则》、《条例》，带头遵守带头维护党规党纪，坚决反对享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，不多占办公用房，不出入私人会所，不持有各类会员卡;严格按照党政领导干部选拔任用工作“十不准”要求，无违规选拔任用干部情况。

　 在遵守群众纪律方面，认真践行群众路线，真心实意地解决群众最关心、最直接、最现实的问题。深入各行政村开展专题调研十余次，着重查处群众身边的不正之风和腐败问题，发现和解决群众在社会保障、精准扶贫等方面问题，处置率达 100%，用反腐倡廉实际成果提升群众的“获得感”。

　在遵守工作纪律方面，坚持严以律己始终做到勤政廉政，认真贯彻落实中央八项规定，自觉践行“三严三实”,带头抵制“懒政怠政为官不为”等思想，确保各项工作不悬空、不走样。

　 在遵守生活纪律方面，注重家庭、家教、家风，带头尚俭戒奢、艰苦朴素，认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，教育和管好配偶、子女和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。

　 四、上年度主体责任评议意见整改情况

　 根据县纪委关于**年度元和街道党工委落实全面从严治党主体责任情况的反馈意见，元和街道党工委高度重视，坚持问题导向，聚焦整改落实。确保件件有着落、事事有回音。

　 一针对党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报未定期召开的问题。坚持每季度至少召开一次党风廉政专题会议，对街道党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究、单独记录。定期开展班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促抓好分管领域的党风廉政建设工作。切实将党风廉政建设与项目征迁、“治危拆违”、剿灭劣 V 类水等重点工作同部署、同督办、同考核、同落实。**年至今，元和街道党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报均按期定时召开，共召开党风廉政专题会议 5 次，“一岗双责”履行情况汇报 4 次。

　 二针对层层签订履行党风廉政建设主体责任书执行不到位的问题。将责任压力向班子成员、基层党组...

篇二：街道落实全面从严治党责任情况汇报

社区全面从严治党主体责任

　情况 报告

　县委：

　今年以来，** 街道在县委、县纪委的正确领导下，以思想建设为先导，以作风建设为抓手，以反腐肃贪为突破口，以建章立制为保障，以组织建设为基础，以正风肃纪为重点，将加强基层党组织的建设与“大会战、大赶考、大走访”三大行动相结合，全面落实从严治党主体责任，为辖区内经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。现将简要汇报如下：

　一、抓思想教育，将党风廉政教育贯穿始终

　深入学习贯彻党的十九大精神及十八大以来中央各项决策部署，不断强化各级党组织和党员干部践行“四个意识”的自觉性，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以习近

　平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威。扎实开展“两学一做”学习教育和党风党性党纪教育，分别在机关、农村、社区和“两新”领域开展学习贯彻十九大精神、“三全三联”大走访、** 铁军“志不求易，事不避难”创新实干大赶考、“干净干事创新业，忠勇担当铸铁军”作风建设专项活动、创建国家级卫生县城和省级示范文明县城等各类主题活动，把全面从严治党要求落实到每个支部、每位党员。全面落实《准则》《条例》，把问题整改贯穿于学习教育全过程，在规范党内政治生活、加强党内监督方面持续用力，以实际行动落实全面从严治党要求。狠抓村监会队伍建设，主持召开村监会干部业务培训会，对村监会队伍日常工作和考核提出明确要求，充分发挥教育监督作用。组织村主要干部学习街道制定的村干部廉政建设制度，对今年四个基层作风巡查村反馈的问题进行分类学习，加强思想教育，增强防范意识。今年以来，累计开展廉洁自律教育 30多次，开展组织生活会和民主生活会 58 次，查摆问题 84 条，整改 80 条；全体党员查摆问题 1476 条，整改 1400 条；机关和村社干部签订“进一步改进作风严守底线坚持高线”个人承诺书 171 份。

　二、抓组织建设，不断加强基层队伍建设

　一是强化组织领导。加强对纪检监察工作的领导，全力支持纪工委履行执纪监督职责。党工委定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析工作情况，对重大事项和重点工作集体决策部署，带头解决监督执纪中遇到的困难和问题，为纪工委顺利开展工作提供组织保障。严格落实班子成员“一岗双责”，定期听取班子成员履行“一岗双责”工作汇报，要求班子成员严格抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，检查督促联系村干部改进作风，履行全面从严治党职责。深化“三转”工作，严抓纪检干部的选拔使用、学习培训工作，鼓励街道纪工委干部到县纪委顶岗、业务抽调，不断提高业务水平，对街道纪工委书记分工情况进行清理规范，支持纪工委书记履主责抓主业。

　二是强化组织队伍建设。把全面从严治党主体责任具体化，以 18 个村社和 28 个党组织组织换届为机遇，抓好选人用人关口，选优派强党风廉政建设第一责任人和村社监督会成员，层层落实党风廉政建设责任。把建设“村干部廉洁示范”街道作为街道大赶考重要目标内容，在加强教育、完善制度、强化督查、严格考核、落实责任等方面全面发力，在落实八项规定、规范“三资”管理、严格工程管理、规范民主议事等重点工作方面有新作为，取得新成效。组织街道干部学习党风廉政业务知识，积极参加县里统一组织的党风廉政业务测试。每月听取各村村社大赶考工作情况汇报，每月

　推出一个党风廉政典型作法或身边的事例，组织村干部交流学习，不断提升党风廉政建设的水平，强化基层干部队伍建设。

　三、抓作风建设，不断构建作风建设新常态

　一是纠治“四风”，持续改进作风。严格执行中央八项规定精神和省委、市委、县委若干规定，加大对“四风”问题的明察暗访力度，特别是公款吃喝、公款招待、党员会议用餐、会务用餐中使用烟酒等问题实行专项检查。同时，街道纪工委紧紧盯住街道干部下村用餐情况监督，发现问题及时提醒，并在一定范围内通报，党工委书记、纪工委书记带头示范，不接受公款吃请，严格村级零招待。今年 1-11 月累计整改全面从严治党方面的短板及“四风”方面的突出问题 18 个，办结正风肃纪交办单 2 个，开展作风效能督查 12次，提醒谈话 15 人，给予党纪处分 2 人，1 人开除党籍处分、1 人严重警告处分；严控各类经费开支，公务接待费用同比持平，公务用车费用下降 73%。

　二是加强农村基层作风巡查，深化村干部作风建设。完成了农村基层作风巡查 4 个村，通过建机制、深实施、强监督等措施，对巡查组所反馈的问题进行立行立改，不断深化巡查成果，不断深化村干部作风建设，为我街道创建“村干部廉洁示范街道”奠定扎实基础。

　三是发力大赶考，强化村干部廉洁建设。

　。我街道按照“志不求易，事不避难”创新实干大赶考要求，自我加压、拉高标杆，制定了创建“村干部廉洁示范街道”目标。现已健全村干部廉洁建设的相关规章制度，完成了东弄试点村的创建，并在全街道推广“廉洁示范乡镇”创建工作。同时，街道于x 月 x 日召开了创“廉洁示范乡镇”暨村监会年终工作会议，x 个村社村监会成员及街道相关科室共计 x 人参加，通过培训业务知识，传达村监会主任违法案例等，进一步提高街道村务监督工作整体水平，进一步强化村级民主监督，进一步营造“风清气正、廉洁高效”廉政氛围。

　四、抓执纪监督，强化反腐倡廉建设 一是层层压实责任 。制定党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见，细化任务分工，督促责任落实；制定党风廉政建设主体责任书，街道党工委书记与 x 个村社书记签字背书，以责任清单的方式，把八项主体责任的目标任务逐一明确细化，使任务落实有据可查、责任追究有章可依。开展村社书记党风廉洁建设主体责任制述职，传递压力、压实责任。

　二是抓好执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，立查各类违纪违法案件 2 起，结案 2 起，给予党政纪处分 2 人。同时，改进信访举报工作，实行信访包挂制度，对重要举报件筛选排查，及时掌握案件线索，全年共受理纪

　检信访举报 1 件次，共办结信访件 1 个、案件 2 个、正风肃纪交办单 2 个，回复村级信访件 3 个，在重大活动期间信访维稳信息工作日报表 16 次、周报表 20 次。

　三是强化巡查监督。采取上下联动、横向结合，全面巡查和专项巡查相结合的方式，对党风廉政建设主体及“第一责任人”履责、重点工作责任落实情况、村社监会履职情况等进行全方位、多角度的监督。街道党工委书记亲自部署了街道 19 大战役；亲自督办“九大战役”执行情况和信访件、案件、交办单 5 个；亲自过问街道干部改进作风建设、街道干部督查制度执行情况等工作；亲自协调街道各种困难问题16 个；听取班子成员“一岗双责”履职情况汇报和村党支部书记党风廉政述职 2 次，专门上党课 5 次。街道纪工委监督126 条村社大赶考目标开展进度，督查各项重点项目进展 28次、村社“三资”情况 18 次、“三公经费”支出 2 次、干部履职情况 12 次，督查结果均较好。18 个村社监督会均按照“清单+台账”要求，全面落实“日监督、月汇总”制度，对村社日常事务进行了全面监督，充分发挥了村社监督会的监督职能。今年以来，累计开展监督事项 77 个，调查核实问题 25 个，监督强农惠农政策措施落实、“三务”公开情况等各类事项 3000 多次。

　回顾一年来的工作，虽然我们在落实全面从严治党主体责任上取得一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距。主要表现在：党风廉政建设“两个责任”落实不到位，管党治党不够严格，查办案件、责任追究力度不够，对一些重点领域重点岗位重点人员盯得不紧，执纪监督不到位。

　下步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。

　一是持续深入贯彻十九大精神。按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，推动全面从严治党工作“严紧硬”。

　二是坚定不移地推动主体责任落实。更加突出党风廉政建设和党建第一责任人的带头表率作用，全面落实“一岗双责”，全力支持纪检监察机关履职尽责，把全面从严治党主体责任执行到位、落实到位。

　三是加大查办案件力度。建立健全查办案件组织协调机制，增强办案工作合力，严肃整治和查处发生在群众身边的腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势。

　四是营造干净干事的政治生态。深入贯彻“忠勇担当铸铁军，干净干事创新业”作风建设专项活动精神，咬定目标、持续用力，持续释放正向激励效应，撸起袖子加油干，勇当“中国 **·和美 **”发展的排头兵。

篇三：街道落实全面从严治党责任情况汇报

20 年度 街道 履行全面从严治党主体责任情况报告

　2020 年，X 街道党工委深入学习和贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，以党章为遵循，以纪律为戒尺，以忠诚为品质，聚焦主业主责，强化监督执纪问责，坚持“六重六严工作法”，街道党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为推进“水韵田园，商服小镇”建设提供了坚强的思想、政治和纪律保障。

　一、党工委履行全面从严治党主体责任和相关工作制度执行情况 （一）重机制严抓从严治党，“一岗双责”压紧压实。严格执行党风廉政建设责任制，全面实施“两个责任”全程纪实制度，下发《X 街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了街道“两个责任”考核评价体系和评分标准。坚持民主决策制度，完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的街道班子成员议事规则和决策程序，对街道党风廉政建设、三重一大等工作均经领导班子充分研究讨论，充分发扬党内民主，推进决策的科学化、民主化，增强领导班子凝聚力，营造了团结和谐的气氛。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，开展廉政约谈 103 次，传达廉政会议精神 75 次，组织廉政学习 29 次，开展廉政工作督查 47 次，领导干部“一岗双责”意识不断增强。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，

　组织街道全体党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会及十九届中央纪委四次全会精神，并结合党章党规党纪深入开展对照检视，并联动开展“九整治一提升”工作，建立街道上下齐参与的良好整治提升工作局面，各项整治工作均有力推进。

　（二）重反腐严抓执纪监督，纪律审查实招见效。坚持有腐必反、有贪必肃，今年以来发现问题线索 22 件，立案14 起，查办了结 1 起省扫黑办督办的扫黑除恶问题线索。采取案件承办“零积压”、案件受理“零推诿”、办案过程“零距离”、案件查办“零差错”、查办结果群众“零埋怨”的“五零”阳光办案法，不断提高案件办理质量，率先完成案卷规范化建设。实践监督执纪“四种形态”，做到关口前移、抓早抓小，2020 年警示提醒约谈 16 人，诫勉谈话 3 人。扎实开展农村涉纪信访工作，成立农村基层涉纪重信重访“挂牌销号”清零专项行动领导小组，今年以来展群众涉纪信访核查 11 件，已办结 10 件，连续 2 年率先完成市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作。

　（三）重宣教严抓“四风”整治，干部作风严实深细。持续开展形式主义官僚主义集中整治、清风除弊、严刹“吃喝风”等系列行动，召开专题会议 16 次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查 39 次，整改力行立改问题 12个。深入实施点题式纪律督查，围绕重点工程和中心工作落实，开展点题式纪律督查，约谈机关干部和村两委成员 53人次。持续管控廉政风险，定期组织机关和村党员干部参加

　廉政普法教育，集中开展了“5.10”思廉月、“铁纪先锋”等系列活动，廉政风险预警体系进一步完善，累计发送警示短信、微信 5000 多人次，取得较好的社会效应。

　（四）重问责严抓作风巡察，震慑效应持续释放。强化问题导向，用好巡察“利剑”，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度。深入开展农村基层巡察和交叉巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸，2020 已开展 3 轮共 7 个村的巡察工作，发放民主测评、问卷调查、征求意见表 420 余份，走访相关人员 31 人，查阅账册、记录、案卷等材料数量 87 份，召开座谈会议 22 次，开展个别谈话 58 人次。2020 年因巡察发现问题警示约谈 6人，工作提示性谈话 4 人，督促被巡察村党支部立行立改问题 13 起。

　（五）重制度严抓靶向监督，村级财务规范管理。首创“点题式”纪律督查，通过“立题＋解题＋破题”三步走，铁纪护航上级党委政府和街道中心工作，今年以来开展“点题式”督查 39 次，整改立行立改问题 12 个。加强村级行政权力规范化建设，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，严格执行《浙江省村级集体资产和财务管理公开规定》和《椒江区村经济合作社财务管理制度》等有关规定，印发X 街道《关于进一步完善农村集体“三资”管理的意见》，对重大支出项目、重点工程和专项资金使用及工程验收进行全程监督，加强财务支出的审批，规范程序。今年已召开靶

　向监督工作专题会议 3 次，开展工作督查 5 次，立行立改相关问题 3 起，起到了面上震慑作用。加强廉政风险防控，规范基层权力运行，全面深化基层“最多跑一次”改革，街道本级自有及下放可办事项 324 项，全部实现“最多跑一次”，街道、村（社）年办理事项达 30 万余件。

　（六）重提升严抓品牌建设，铁纪先锋创新实践。通过建设“党课讲廉、文化宣廉、警示促廉、答题固廉”四大板块，多层次打造“铁纪先锋”清廉宣教平台。开办“清廉 X”讲堂，邀请纪检监察系统和职能线办为基层党员干部现身说法谈廉；编印“清廉 X”警示教育口袋书；建立街道和村级“清廉 X”宣传教育阵地，建成街道廉政文化阵地、三丰村党群服务中心廉政展厅；组织开展 8 期专题活动，不断完善风清气正的农村基层政治生态。党建薄弱村基层治廉等相关工作被《中国纪检监察报》刊登，并在新华网、浙江日报、浙江新闻等市级以上媒体发表基层治廉经验文章 45 篇。

　二、专项问题整改落实情况 （一）抓好主题教育检视整改。围绕主题教育开展中发现、群众反映强烈以及巡视巡察反馈的问题，召开专题会议研究部署，列出问题清单，形成整改台账，项目化推进主题教育走深走实。目前，街道 9 个后进村党组织全部落实“四个一”帮扶机制抓好整转工作，其中 4 个村已完成整转，完成 8 个五星级党群服务中心创建；梳理企业困难问题 100 余条，已协调解难 80 余件；以区“双 60”项目攻坚为抓手，实现经七路断头路和锦绣大地复垦两大项目破难销号。

　（二）落实区委巡察意见整改。强化问题导向，用好巡察“利剑”，完成三丰、沿海、优良、和平、光辉、飞龙等 6个村的巡察任务，着力整改并严肃查处巡察中发现的相关问题，2020 年因巡察发现问题警示约谈 6 人，工作提示性谈话4 人，督促被巡察村党支部整改问题 13 起，并完成向区委巡察办报告巡察情况工作。

　（三）推进专项治理问题整改。开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠，将专项治理工作纳入街道、村两级“两个责任”清单，成立督查专责工作组，对街道扶贫领域干部执行中央八项规定精神等方面的情况进行全面督查，严格扶贫领域资金申请审核、拔付发放、检查验收等环节，规范扶贫资金项目管理，确保扶贫资金精准发放。抓好基层减负工作，对街道微信公众号、工作微信群进行统一清理，规范各村机构牌子、上墙制度，精简合并各类会议，降低基层负担，提高行政效率。深入开展扫黑除恶”专项斗争，对 7 名曾经受过刑罚的村两委干部实行劝退，对 1 名不称职的村主职干部进行免职处理。

　（四）规范主体责任检查整改。根据区纪委《对 X 街道党工委 2018 年度履行全面从严治党主体责任情况的评议反馈意见》，我街道对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改落实方案，明确整改目标和整改时限，并将整改落实情况形成报告，及时上报区纪律检查委员会。

　三、存在的问题与不足

　（一）理论联系实际不够紧密。街道各级能深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，但同时也存在着解读“八股化”，不接地气现象。虽能按要求组织各项学习活动，但形式不新，方法不多，学习的自觉性、主动性不足，缺乏刻苦钻研的精神，理论联系实际不够，在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，习惯于用老办法、老套路工作，跟不上形势的发展和变化。

　（二）党员先锋作用发挥不足。部分党员理想信念不够坚定，爱党、忧党、兴党、护党的意识有所退化，满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。部分党员模范带头作用不明显，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，特别是在一些重点工程实施中，一旦触及自身利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；有的党员不仅不履行党员职责，参加酒局牌局、封建迷信活动，严重损坏党员队伍形象。部分党员岗位先锋作用发挥不明显，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，未能及时跟上新时期农村发展，在面对重重工作压力感叹无奈情绪增多，信心不足、斗志不高、不敢担当，勇挑重担、鼓劲少。

　（三）基层组织建设不够扎实。支部书记抓党建工作能力还不高，个别党组织负责人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，对党务工作重视不够、组

　织不力、抓得不紧、被动应付，存在“抓中心忘党建”、中心任务和党的建设“两张皮”等现象，在传达贯彻上级决策部署时层层打“折扣”。个别党支部没充分认识到开展党组织活动的重要性，还存在“三会一课”制度不规范、记录不详实，主题党日活动未按时开展，党员应知应会内容不熟悉等问题，需要进一步严格党内民主生活。个别基层党组织对党员管理不够严格，没有尽最大努力去联系和服务每个党员，有些党员长期在外，属于半失联党员，不参加组织活动，不缴纳党费，部分党员在思想、行为上放任自流，极个别党员或团体长期与党支部对抗，内耗严重，削弱了党支部的凝聚力。

　（四）廉政风险防范有待强化。少数党组织管党治党的责任意识还不够强，个别党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争缺乏认同感和危机感，“四风”问题隐形变异、禁而不绝，反弹回潮隐患仍然存在。一些重点领域和关键环节腐败问题仍易发多发，基层“微腐败”现象不容忽视。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务、轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。内控机制执行力度有待提高，部分规章制度在实际操作中仍然存在随意性。机关干部在履行岗位职责过程依然有凭主观经验办事的现象，对重点岗位环节财经纪律监督检查和整改力度有待加强。机关正风肃纪督查力度不够，部分人员纪律规矩意识仍需加强。

　（五）纪律规矩维护还须加强。领导班子在落实“一岗

　双责”上还存在薄弱环节，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，执行各项纪律还不够严格，没有坚持高标准严要求予以问责。执行民主集中制不够规范，在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外的提出意见较少，一定程度上影响了集体决策的质量和效果。对干部管理存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，致使有的干部产生了惰性。抓作风建设有所“松劲”，虽然制定了不少规章制度，但落实的程度、执行的力度不够，有时存在“打折扣”现象。

　（六）基层纪检监察工作存在短板。涉纪信访难化解，近年街道重复、无理涉纪信访件逐渐增多，部分信访当事人借当前维稳的态势与政府博弈，企图满足不合理诉求，且基层纪检监察干部力量薄弱，对待涉纪重复信访事件缺少必要的处置手段和处置制度。监察对象难处置，街道监察办成立后，监察范围进一步扩大，监察对象也有了数倍的增多，但监察工作的盲区和难点也日渐显现，主要体现在纪法衔接过程中的被监察对象定性处理上，一些非党村务人员（出纳、网格员等）轻微违法违纪现象，缺乏政策支撑难以进行直接处理。基层纪检部门在公检法和纪检监察系统的内部数据信息渠道上获取的共享信息不足，特别是与公检法系统及涉及行政处罚的相关系统数据暂时还未做到实时共享，如公检法系统还未能直接查询或导出涉纪党员信息。基层纪检队伍薄

　弱，特别是监察体制改革后，监察对象和内容骤增，人员力量不足的矛盾更为明显。

　四、今后努力方向 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，不忘初心、牢记使命，坚持全面从严治党、依规治党要求，坚持网格宣教学廉、预警机制思廉、清风阵地育廉、创新考核崇廉、严格执纪践廉“五廉并举”，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，干在实处，走在前列，全力打造“清廉 X”。

　（一）抓深抓实主题教育。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以***同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保真正达到学懂、弄通、做实的效果。

　（二）推动“两个责任”落地生根。围绕十九大对各级党委、纪检监察组织、党的工作部门、党的基层组织等责任主体的新要求，不断健全党工委主体责任、纪工委监督责任和班子成员“一岗双责”具体清单，确保“一岗双责”和“五个一”制度落到实处。

　（三）抓实纪检监察主责主业。持续保持惩治腐败高压态势，用好《准则》、《条例》制度利器，把握运用监督执纪“四种形态”，加强反腐败源头管控，规范街道、村级行政权力规范化建设。巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，

　形成严管真管新常态。

　（四）创优“铁纪先锋”品牌。扎实推进“清廉村居”建设，持续深入开展基层作风巡察，深入开展“铁纪先锋”品牌创建工作，通过“铁纪先锋”清廉宣教平台的建立和功能辐射，进一步提升基层廉政工作的知晓率和参与率，将基层学廉、思廉、崇廉、育廉、践廉落到实处。持续打造出“铁纪先...

篇四：街道落实全面从严治党责任情况汇报

1 2021 年上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报

　今年以来，XD 街道认真贯彻落实区委全面从严治党主体责任的工作部署要求，压实主体责任、强化责任担当、加强执纪监督，营造了风清气正的良好政治生态。

　一、今年以来工作情况 （一）强化主体责任，从严管党治党。坚持压实“第一责任”，定期召开党政联席会和专题会研究部署全面从严治党工作。成立从严治党主体责任领导小组，制定出台《2021 年全面从严治党主体责任清单》《关于落实全面从严治党主体责任的实施方案》，确保责任落实到岗、明确到人。定期与党政班子成员开展廉政谈话，督促定期研究、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况；党政班子成员同分管的单位、网格支部书记开展廉政谈话共计 120 余人次。

　（二）强化作风建设，服务发展大局。发挥党员先锋模范作用，抽调精干力量组建党员突击队，围绕项目建设等重点工作，靠上攻坚、挂图作战。今年XD街道10个重点项目已开工9个，全部达施工图进度，固定资产投资、地方财政收入增速等经济指标均高于全区平均水平。XD 卫生院等 6 个基本建设类政府投资重点工程全部进场施工，市级河道A河省级美丽河道创建工程完成招投标，B河整治工程正在施工。落实“我为群众办实事”，镇村两级专门拿出 1200 余万元用于人居环

　境提升，启动对 33 个村庄约 39 万平米的通户道路全面硬化。落实“三会一课”制度，结合特色主题党日开展“一徽一评一品牌”和“微党建”服务活动 50 余次。创树示范标杆，聚力打造 C 小镇乡村振兴示范区，创新形成了乡村振兴“1234”模式，构建两区共建、三产融合的乡村振兴齐鲁样板；打造安置区建设精品工程，D 一期配套党建、医疗中心等投入使用，车位完成交付，入住率达 96.6%，群众居住生活条件极大改善，反响良好；二期及配套幼儿园均已动工。

　（三）强化执纪监督，营造清正氛围。把执纪问责作为加强党内监督的重要抓手，推动全面从严治党纵向延伸。加强对重要节点、重要领域的专项检查，今年共查处群众身边的不正之风和腐败问题 2 起，党纪处分 2 人。抓好干部监督管理，围绕党工委中心工作，集中整治“四风”问题。严肃纠正党员干部违纪违法行为，今年以来，开展主体责任落实情况集中检查 2 次，开展监督教育和谈话提醒共 22 人次，党纪处分 23 人，问题线索 3 件，已办结 2 件，线索办结率为 67%。

　（四）强化学习教育，筑牢思想根基。围绕建党 100 周年、结合党史学习教育，组织党员培训 20 余次，推动党性观念、法纪意识入脑入心。深入开展廉政教育，组织党员干部集中收看警示教育片 3 次、参观区廉政教育馆 5 次，结合新任职村庄党组织成员培训，累计培训党员 400 余人次。针对村级权力运行的重点环节，聘请专家开展农村基层事务专项培训。

　（五）强化组织建设，提升党建质量。筑牢基层堡垒，深入开展基层组织建设年活动，圆满完成 18 个新村“两委”、经济联合社和 90 个网格党支部、经济合作社换届选举工作，选优配强了村庄发展带头人。全面做好换届“后半篇”文章，帮助各村全面梳理制度建设、新村运转、产业发展、维护稳定等各项工作。创新党建工作载体，研究开发“智慧党建云平台”，以信息化、网络化方法推进党建工作有效开展。

　二、存在的问题和原因分析 （一）责任压力传导还不够。工作督查落实亲自跟踪督导不多，全面从严治党工作上紧下松、层层递减现象一定程度存在，离“管在平时、治在严处”的管党治党工作要求还有差距。

　（二）党员作风改进还不彻底。平时在“双招双引”、重点项目建设、安全维稳等工作上投入精力较多，加强作风建设的方法不够多、不够实、不够硬，个别党员一定程度上存在思想不解放、执行力不强等问题。

　（三）抓干部队伍管理和纪律约束力度还不够。抓从严治党工作思路不够开阔，习惯于已有的监督考评等制度和培训方式，创新性开展工作不够。对纪律作风建设开会强调较多，动真碰硬不足。

　三、今后努力方向和整改措施

　（一）提高政治站位，全面压实责任。强化责任担当，牢固树立“四个意识”，深入学习全面从严治党有关法规，周密研究部署各项工作，构建起自上而下、环环相扣的全面从严治党责任体系。做好换届“后半篇文章”，加强村庄规范管理，落实“主题党日”“四日合一”和“阳光村务”，开展系列教育培训活动。

　（二）坚持转变作风，提升工作效能。坚持高起点定位，组织带领街道广大干部开拓进取、真抓实干。抓好项目推进，严格落实“施工图”管理。通过增加固定资产投资、新增税源等，高质量完成各项经济指标。结合“我为群众办实事”，持续推进人居环境整治，加快民生工程建设。以高度的责任担当抓好社会安全稳定等工作，坚守工作红线、底线。

　（三）强化纪律约束，狠抓廉政建设。开展党纪法规专题学习，进一步教育引导机关干部强化纪法意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。继续严格执行中央八项规定精神及实施细则，坚持纠正“四风”问题不止步，强化日常检查与专项督查、重点督查相结合的常态化检查考核机制，推动责任落实。

篇五：街道落实全面从严治党责任情况汇报

党工委落实全面从严治党主体责任的情况报告

　 街道党工委落实全面从严治党主体责任的情况报告

　 今年以来，大坪街道党工委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、区委关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，强化责任担当、切实提高站位，扎实推进全面从严治党在大坪落地生根，现将相关情况汇报如下。

　 一、2020 年工作情况

　 （一）坚持巩固深化主题教育成果，增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉

　 全面学习领会新思想。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党工委、理论中心组、支部主题党日“第一议题”，及时跟进学习宣传贯彻落实。专题学习研讨******关于落实全面从严治党主体责任系列重要论述 15 次，指导全街 90 个党组织和 2 千余名党员掀起贯彻学习热潮，推动全街上下进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，政治生态持续向好。严格对标中央市委区委要求，对主题教育中的“学研查改”好做法进行总结提炼，形成长效机制 4 类 5 项。严守政治纪律和政治规矩。精准把握政治

　建设的内涵，持续开展市委巡视渝中、区委巡察大坪整改工作“回头看”，针对坚决肃清***恶劣影响和____王立军流毒、营造良好政治生态梳理的 3 个方面 7 个问题，逐项抓好整改落实。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实领导班子参加“双重组织生活”制度。认真执行“三重一大”事项集体研究和末位表态制度，健全决策事项的督查跟踪机制，推进工作落实。在重大风险挑战中践行初心使命。深入贯彻******关于疫情防控和防汛救灾的重要指示精神，第一时间组织全街机关党员干部全部下沉社区参与疫情防控和防汛救灾，组建 12 支党员突击队，带动 300 余名党员志愿者主动请战。在防疫一线 32 名群众向党组织递交入党申请、9 名表现突出的积极分子“火线入党”。有序组织近 2 千余名党员自愿捐款支持疫情防控工作，把使命担当体现在行动上。

　 （二）坚决扛起主体责任，扎实推进党风廉政建设

　 抓主业责任落实。始终把抓党风廉政建设和反腐败工作作为党工委应尽之责、分内之事，分解细化《“廉洁渝中”建设 2020 年任务分解表》，建立贯彻区委全面从严治党实施意见的责任清单，月晒单、季督查、半年通报，确保领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”、意识形态及网络意识形态工作责任，一线党组织书记党建主责落实有力。抓关键少数作用。将落实全面从严治党要求纳入街道中心工作，利用

　“两个责任”监管系统和“廉情大数据平台”，及时对领导班子成员进行工作提醒，形成书记不松手、班子齐抓共管的良好局面。严格落实区委关于建立党支部工作联系点的要求，党工委书记带头联系重点提升和软弱涣散党组织，推动领导班子成员建立支部工作联系点 22 个。大黄路社区党委和重庆伟俊实业有限公司党支部按要求整顿验收。抓警示教育常态化。以“廉政文化教育宣传月”为契机，组织全街党员干部参观铜梁廉政教育基地参观、收看《一篙松劲退千寻》警示教育片。加强廉洁文化阵地建设，及时更新廉政文化公益宣传栏，继续开展“传承好家风好家训”主题宣传活动，利用社区公众号、LED 屏幕、廉政短信等宣传教育全面从严治党，营造浓厚氛围。

　 （三）坚持紧盯问题精准发力，推进作风建设持续向好

　 开展专项整改“回头看”。坚持标准不让步，持续开展主题教育“8+2”专项整治“回头看”，大力整治“三多一懒”和“四风”问题，建立完善工作清单化、干部大学习等 11项制度，将制度落实情况纳入作风督查，强化自身建设。针对坚决肃清***恶劣影响和____王立军流毒、营造良好政治生态梳理的 3 个方面 7 个问题，逐项抓好整改落实。实事求是运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，用好第一、二种形态，把党风廉政建设情况纳入社区党委书记抓基层党建工作重要内容，经常性谈话提醒；坚持干部任前廉政

　谈话，一对一约谈中层干部和社区党委班子 40 余人次；拓展科级领导干部线上线下家访制度，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈。发挥好纪工委监督作用。充分发挥街道纪工委在疫情防控和防汛救灾等重大考验中的监督保障执行和促进完善发展作用，成立专项工作组紧盯责任落实、物资发放、信息排查等重点环节强化监督，倒逼街道党工委严格落实管党治党主体责任。坚持日常监督和专项督查相结合，对“四风”问题寸步不让，将收送电子红包、私车公养等隐形变异问题纳入重点监督内容。持续推动“两公开两承诺一评议”工作，开展惠民资金监管专项整治，确保低保对象、百岁老人、优抚对象、困难党员等 13 大类 35 小类群体的节日慰问发放到位。一年来，未发现班子成员配偶、子女及其配偶有违规经商办企业行为、未收到因班子成员重大事项报告不实的组织约谈函询、未发现班子成员利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

　 （五）坚持高线选人用人，营造干事创业良好氛围

　 把政治标准放在第一位，突出干事创业导向，选优配强科级领导干部 6 名、社区“两委”班子 6 名、基层党支部书记 3 名，抓早抓好社区“两委”换届研判，逐个社区听取意见建议，形成拟退出现职党委书记和下一届“两委”成员后备人选清单。把从严管理落到岗位上，强化执行力建设，在中心组学习、谈心谈话、“三会一课”、“周五学习会”等日

　常教育中融入执行力建设内容；推行“师带徒”“老带新”等培养模式，定期开展“大学习大讨论”，形成榜样引领、梯次培养；常态化研判廉政风险点，每季度开展一次机关社区干部研判，今年以来调整岗位 9 人、劝退 3 人。把关心关爱体现在细微处，常态化开展谈心谈话，坚持做到“四必谈”（新入职、提拔晋升、重大家庭变故、受到党纪政纪处分的），切实加强对干部队伍的思想性、苗头性、倾向性问题的关心提醒。加强干部职工心理服务和人文关怀，打造党建长廊、机关文化、共享书苑、职工健身房，各项活动蓬勃开展，干事创业氛围进一步浓厚，精气神有效提振。

　 二、存在的不足

　 一是对贯彻落实全面从严治党主体责任的思考不够深入，在总结分析研判问题和工作措施方面，针对性实效性有待提升。二是对整治“四风问题”，特别是形式主义、官僚主义仍存在时松时紧问题，致使慢作为现象未能完全克服。三是对廉政风险点常态化摸排管控方式手段有待丰富。

　 三、下一步工作思路

　 （一）进一步落实全面从严治党主体责任。聚焦文明城区建设、常态化疫情防控、经济社会发展等中心工作落实效果，加强清单化、项目化管理，完善工作闭环机制，以上率下，形成层层递进、层层落实的工作链条。

　 （二）保持整治“四风”高压态势。继续对主题教育“8+2”

　专项整治检视问题进行“回头看”，深挖问题根源，举一反三、以点促面，确保形成长效机制。

　 （三）实事求是用好监督执纪“四种形态”。提高运用“第一种形态”的频率，正确处理好“关键少数”和“全面监督”的关系，着力营造无错提醒、见错即谈、有错即纠的常态化约谈氛围。

　 （四）探索健全干部队伍廉政档案。将发现查处的干部违反中央八项规定精神、接受组织约谈函询等情况录入数据库，形成“红黄绿”三色表，进一步开展精细监管。

篇六：街道落实全面从严治党责任情况汇报

1 2021 年度落实全面从严治党责任报告

　 街道 2021 年度落实全面从严治党责任报告

　 今年以来，**街道党工委深入落实党的十九大及十九届历次全会精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央、省委、市委和关于全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作任务的部署要求，结合实际，周密部署，严抓落实，为街道各项事业实现更高层次新发展提供了坚实的政治保障。

　 一、工作开展情况

　 一是构建责任体系，强化履职担当。先后 12 次召开会议研究部署基层党建工作。制定党工委履行全面从严治党责任清单，压紧压实工作责任。建立班子成员定点包靠责任机制，进一步完善村干部绩效考核办法，将新冠疫苗接种、安全生产、生态环保等工作作为重要考核内容，共计扣发村干部绩效补贴**人次。进一步完善党务政务村务信息公开，将**项为民办事清单全部予以公示，促进各项惠民政策落地落实。建立班子成员带头接访制度，一线接待来访群众，坚持谁接待谁化解原则，共化解矛盾纠纷**余起，全力保障社会和谐稳定。

　 二是坚持理论武装，增强政治自觉。先后组织党委理论

　学习中心组学习研讨**次，开展学习研讨活动**次。严格执行每周一次班子成员集中学习制度，严格落实“三会一课”、“阳光议事日”制度，党工委书记带头为**名新任职村干部上党课，带动各级培训党员**名。切实提高党员干部的政治意识和党性修养。严格落实意识形态工作责任制，组织意识形态工作和各项专题培训班**次，强化舆论阵地管控，处置不良舆情信息**余条，营造良好社会舆论氛围。

　 三是夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。严格按照选举程序，全面完成城市社区、村居“两委”换届工作，并实现“两升一降”。积极开展“五清强基”专项行动，清理规范村级各类合同**份。形成村（社区）债权、债务清理统计表，完成集体尾欠清收**笔、**万元，清偿集体债务**笔、**万元。整改**处人居环境整治问题，统一制作牌匾**块，累计清理牌子、版面**块。从四个换届入手排查，建立五本工作台账，摸排积案**起、**人；排查发现生态环境和安全生产问题**起，已全部整改完成。

　 四是狠抓作风建设，坚守纪律底线。深入开展党风廉政教育，组织党员领导干部集中收看《生态环境安全警示教育片》、《潍水镜鉴》等专题教育片**次。先后组织党员干部到渤海走廊等党性教育基地、警示教育基地实地学___余人次。严查各类违纪行为，运用监督执纪“四种形态”处理**人，组织处理**人次。认真落实党工委廉政谈话制度，同党员干

　部进行廉政谈话**余人次，引导全体干部筑牢思想防线。

　 二、存在问题及原因分析

　 一是化解群众诉求力度不够。群众工作不深、不透，导致信访诉求解决不彻底，维稳措施落实不到位，在处理信访问题的过程中出现了纰漏。比如，在处理**问题上，问题摸排出来了，也与业主进行了多次沟通联系，但仍出现了业主在重要时间节点出现了**上访的情况。二是督查问责不够有力,存在“重结果、轻过程”的管理问题。在制度执行过程中存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,特别在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、较真不够,导致制度执行过程中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。比如，党员违规违纪问题仍然较多发生。三是工作作风不够扎实。主要表现在抓任务落实的韧劲不足，一抓到底的狠劲不够，敢于较真碰硬的拼劲不强。比如，在环保督察问题销号过程中，存在求稳怕乱的思想，对违规企业下手不狠、出拳不重、执法不严，导致未能实现按期销号。

　 产生问题的原因主要是：理论学习不够深刻，没有把理论学习的成果转化为实际工作中的思路、办法和措施。对党建工作投入的精力还不够足，对当前的基层党建工作缺乏研究，创新机制上不够完善。抓党风廉政建设的意识不强。制度执行不够严，监督缺乏刚性，缺乏对如何加强干部人事管理环节的廉政风险防控工作的深入思考。

　 三、下步工作措施

　 一、加强制度建设，推动从严治党主体责任落实。紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的总体思路, 深入落实“一岗双责”，班子成员带头，抓好工作的推进落实。充分发挥街道、社区、村居三级党组织总揽全局、统筹协调的作用,明确职责任务,制定工作计划,召开联席会议,建立协调机制,形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的格局，层层抓落实。深入开展党员干部培训，强化对村“两委”干部的日常管理培训，强化村级党组织领导班子的服务意识，发挥好党员的先锋模范作用。加强基层组织建设，继续深入开展“五清强基”工作，确保基层堡垒更加坚强有力。

　 二、加强执纪监督，营造风清气正政治环境。研究制定党风廉政建设考核实施细则，进一步明确分工，落实责任。建立街道、社区、村居三级联动的、全覆盖的监察体系，及时研判、反映每个社区管理范围内的党员干部违纪问题，不断加大执纪检查和惩戒问责力度，做到线索早掌握，问题早解决。切实抓好“中央八项规定”的深入落实，定期开展警示教育工作，保持强有力的“拒腐防变”高压态势。

　 三、加强教育管理，打造过硬干部队伍。创新党员干部培训方式，对党员干部进行分层培训，帮助党员干部补长短板，消除缺项。建立并完善党组织书记的“两诺两议”、“双述双评”、“考核激励”等制度。抓好党内政治生活，进一步

　细化规范“三会一课”“主题党日”等要求，加强党支部工作和党员活动“痕迹管理”，督促党员领导干部参加好双重组织生活。从严抓好干部监督，坚持抓住“关键少数”，从小处着眼、细处着手织密干部监督网络，切实增强干部监督实效。

篇七：街道落实全面从严治党责任情况汇报

党工委 关于落实全面从严治党主体责任的情况报告（篇二）

　中共**市**区纪律检查委员会：

　根据**年 4 月 20 日**区纪委《关于对**街道党工委**年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见》，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，现将整改落实有关情况报告如下：

　一、严抓全面从严治党，主体责任意识压紧压实 全面落实主体责任报告制度。严格执行党风廉政建设责任制，下发了《**街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。全面实施“两个责任”全程纪实制度。根据《全面从严治党“两个责任”全程纪实制度》，明确了党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入“一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，街道班子累计开展廉政约谈 64次，传达廉政会议精神 12 次，组织廉政学习 68 次，开展廉政工作督查 32 次。

　二、严抓基层治廉育廉，“清廉村居”建设有序推进 街道党工委将“清廉村居”建设纳入履行全面从严治党主体责任的重要内容，召开班子会议专题研究，迅速制定方案、提出目标、明确任

　务，切实发挥牵头主抓作用。建立**街道“清廉村居”建设工作领导小组，制定下发《**街道“清廉村居”建设工作实施意见》，并及时召开全街道“清廉村居”建设动员部署会议，明确各村、各线办责任任务。选取了基层治理基础较好的街下村，开展了“清廉村居”试点建设，突出抓党建明目标、抓制度促履职、抓宣教强预警、抓治理谋发展、抓监督倡廉洁“五个抓手”，村党支部书记与村两委班子成员、党员签订廉政责任书，层层压实“两个责任”，通过开展党支部书记谈心谈话活动、纠风整改专项行动、组织签订廉洁家庭承诺书等方式，充实“八小时以外”监督抓手，着力构建风清气正的农村基层政治生态。

　三、严抓监督执纪问责，党员干部作风建设不断加强 持续保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃。1 至 5 月发现问题线索 15 件，处置 9 件，立案 4 件，结案 4 件，其中自办案件数 3 件。警告处分 1 人，严重警告处分 1 人，开除党籍处分 1 人，取消预备党员资格 1 人。扎实开展农村涉纪信访工作，建立“挂牌销号”清零专项行动领导小组，办结涉纪信访 3 件，完成市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作。驰而不息抓好作风建设。1 至 5 月召开专题会议 10次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查 35 次，整改立行立改问题 13 个，查处违反中央八项规定精神问题 2 起，党纪处理 2 人，解聘 1 人。深入实施点题式监督。1 至 5 月以来，围绕“多城同创”、“五水共治”、“三改一拆”、消防隐患整治和重点工程推进等中心工作，累计开展点题式纪律督查 37 次，查处各类问题数 30 多处，约谈机关干部和村两委成员 44 人次。点题式纪律督查得到了区纪委主要领导

　批示肯定。持续管控廉政风险。集中开展了 5.10 思廉月活动，并组织机关和村党员干部到**法院参加廉政普法教育。在重大节日、重要活动等关键节点，依托短信群发平台、党员廉政风险干预平台、机关群和党建群等微信平台，持续发送廉政信息，廉政风险预警体系进一步完善。

　四、严抓涉农领域监管，基层权力进一步规范运行 加强村级行政权力规范化建设，认真落实《浙江省村级组织工作规则（试行）》，深入开展基层权力运行“六化”模式机制建设，推行权力清单，优化权力运行流程，确保小微权力运行有程序、有规范、有依据。开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，持续实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，加强对各村扶贫资金等专项资金的监管，加强村级银行账户管理，规范村居开设银行账户程序，全面落实村居银行账户款项变动短信提醒。深化农村基层作风巡查，强化问题导向，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，街道调整了巡查工作领导小组，制订了巡查3 年工作计划和本年度工作计划，计划在本年度内完成 18 个村的巡查任务，目前已完成本街道晨光村、保家村巡查工作，推动全面从严治党向基层延伸。

推荐访问:街道落实全面从严治党责任情况汇报 情况汇报 落实 治党