党员负面清单及整改措施3篇

党员负面清单及整改措施3篇党员负面清单及整改措施　党员个人负面清单篇一：党员个人整改清单.　一、负面清单　党员领导干部：　1、在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极下面是小编为大家整理的党员负面清单及整改措施3篇,供大家参考。

篇一：党员负面清单及整改措施

个人负面清单 篇一：党员个人整改清单.

　一、负面清单

　党员领导干部：

　1、 在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章；做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。

　2、 在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题，应当增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向公司党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。

　3、 在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作中要不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实作为领导的指示水平，充分发挥参谋助手作用。

　4、 存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求，能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。

　5、 存在听不进意见和建议的问题。工作中注意克服耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议；时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁；对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。

　6、 创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。

　党支部书记：

　1、 党支部理论学习不扎实，存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。解决方案有：召开支委会，认真研读“两学一做”学习教育内容；结合实际，制定支部党员学习计划，做到每月不少于一次党员集中学习；对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。

　2、 党支部成员对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务公司发展的目的。解决

　方案：对于上级和公司的重大战略部署，及时召开支部会议，坚持通过会议的形式集中研究，制定出切实可行的方案，最终达到服务公司发展的目的。

　3、 工作推进不够务实，工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，往往达不到预期效果。党支部书记对于各项工作的布置，严格落实责任人，在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，及时纠正，最终达到预期效果。

　4、 制度执行不够严实，存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。党支部书记工作中注意强调各项工作严格按照规章制度执行，保证工作质量，推动规章落实。

　5、 调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多。工作中多与党员群众座谈、谈心，尽量多的发现问题；对于发现和反映的问题，及时汇总，尽快给予答复和解决。

　6、 工作的开展缺乏计划性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。工作中应当结合实际情况做好工作计划和安排，计划要做到可操作性强。

　7、 听取员工的意见和建议不够或过于狭隘，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时支部成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。党支部书记在日常的管理工作中，要做到主动到各部门去了解员工的工作状态，解惑答疑，多听取员工对工作开展的意见和建议；支部之间要不断加强沟通，增强协作。

　8、 对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻，相关知识比较缺乏。支委成员要认真学习《党支部工作手册》，对于存在的问题及时进行沟通，促进支部各项工作的开展更顺利。

　9、 党员和员工业余生活还不够广泛。征询党员和员工意见和建议，组织一些积极向上的文体活动；争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。

　普通党员：

　1、 学习不够深入，政策理论水平不高。平日里努力提高自身能力、业务水平，

　认真学习“两学一做”学习教育要求，培养高度的事业心、责任心、爱岗敬业心。

　2、 思想不够解放，创新意识不强。要坚持教育培训，不断提高能力素质。创新

　培训理念、内容、方式。

　3、 政治敏锐性不强。端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。

　4、 组织纪律不强。时常自我反省，学习增强凝聚力和战斗力。

　5、 自我学习能力不强，对提升党性修养意识淡薄。要针对自己的缺乏慢慢来培

　养自我学习能力。

　6、 不思进取，安于现状。工作中注重提升思想觉悟，敢于硬碰、敢于较真、脚

　踏实地、真抓实干。

　7、 在工作中存在分工不细的现象。分工不细，导致会影响整个工作效率，党员

　应当从根本上认识到工作责任，提升集体荣誉感，培养奉献精神。

　二、改进措施

　1、 提升理论水平，牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做”要求，督促党员干部理论学习和思想培育，鞭策各党员领导干部、各党支部积极响应学习教育情况，切实学习党章党规，提升全公司党员的思想理论水平。

　2、 突出政治纪律，禁止搞党内的“小团伙”。针对政治纪律方面，对内要严正视听，惩戒“歪曲党史、军史”等错误，明确禁止拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违反政治纪律的行为。

　3、 强调组织纪律，严肃“老乡会”问题。在组织纪律上不能再打“擦边球”，对于公司内部组织、参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”等情况，严格按照党规党纪予以处分，严惩不贷。

　4、 强调廉洁纪律，让党员干部从“不敢腐”到“不想腐”。做好廉洁教育，明确界限，对于原有的“模糊地带”如操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为应当给予处分，严抓细节问题，从根本上提升党员干部廉洁意识。

　5、 重视群众纪律，肃清“吃拿卡要”。切实从思想上提升党员服务意识、奉献意识，从根本上提升群众满意度，大力打击“小官大贪”等侵害群众利益的

　腐败分子。

　6、 明确工作纪律，严抓“不负责、乱干预、泄秘密”问题。通过多种渠道，提升党员干部思想觉悟和理论水平，增进党员干部责任心，从思想上杜绝治党不严、疏于管理等问题。

　7、 严肃生活纪律，杜绝作风不正情况。注重党员干部提升自身修养，对于生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违背社会公序良俗问题零容忍。

　篇三：党员注意! 新版党纪处分条例对 6 种纪律列负面清单

　党员注意！新版党纪处分条例对 6 种纪律列负面清单 十八届__前的最后一次政治局会议，定了三件大事。一件事关“十三五”规划，其余两个都事关全面从严治党——《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》在会上被审议通过。

　这两大党内法规可不简单。在今年 1 月的中央纪委五次全会上，**x 就特别提到，要“着手修订党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例、巡视工作条例”。此后的大半年里，王岐山都在忙这事儿。5 月浙江调研、7 月陕西调研、9 月福建调研中，王岐山都提到了“修订条例”。在 7月 31 日，他又分别主持召开部分中央部委、中央国家机关部委党组主要负责人，部分专家学者座谈会，就修订廉政准则和党纪处分条例征求意见。

　王岐山如此看重这两大法规的修改，正是希望用制度的力量，真正实现从“不敢腐”到“不能腐、不想腐”。从目前透露的信息来看，新版《准则》《条例》相比过去有许多重大的修改，其中的 4 大变化尤其值得你关注。

　1、《准则》覆盖所有中共党员，普通党员纳入管理不留死角

　此前，《准则》的全名是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，很明显，主要针对的是党员领导干部。此次修订后，名称变为《中国共产党廉洁自律准则》，所针对的对象覆盖了全体党员，也就是说，普通党员也被纳入到了《准则》的覆盖范围。

　将普通党员纳入廉洁从政准则，太有必要。一直以来，总有些人以为我又不是大领导，只是 8700多万党员中小小的一个，哪里会管到我？这种侥幸心理和“小官巨腐”的产生不能说没有关系：中纪委网站文章显示，今年 1-8 月，北京市纪委共查处“小官贪腐”290 人, 涉案金额共计 3.23 亿元。“小官”身份与巨额贪污数字之间的强烈反差，为百姓痛恨。另外，“准则”一词是指行为或道德所遵循的标准、原则，有一定的示范和标杆意义。《中国共产党廉洁自律准则》覆盖全体党员干部，也是向全党明确了是非荣辱，明确划定了什么能做什么不能，有助于形成自觉自律、不想腐的氛围。如果普通党员有一天当上领导，其拒腐防变的思想防线也将更加牢固。

　2、纪法分开, 与现行法律重合的 70 多条全部剔除

　两大法规重新修订后的另一个明显变化就是：纪法分开。

　据统计，原《条例》的 178 条中，有 70 多条与现行法律有重复，有很多违纪的情形已经明显触犯了法律底线，新版修订后将这些全部剔除。

　这也一直是王岐山对纪委工作要求的核心：纪法分开，纪严于法、纪在法前。

　早在今年全国两会时，王岐山就提出，纪律是管党治党的尺子，纪律建设是治本之策。无数案例表明，领导干部往往是从违纪开始，进而违法。此后，王岐山又在多个场合强调“党纪”与“国法”不是一个概念，不能混同，王岐山曾明确：党纪不能替代国法但严于国法。现在，这一要求终于落实到了实践层面。此次的修订可以说是为党纪“减负”，去除掉重复内容，让党规更加明晰，举例来说，像“贪污、受贿”等词汇就很可能不再出现在党纪中，因为这些在刑法上全部是有罪名的。如果一名党员要等到违法了才受到纪律处分，明显说明了党纪失之于宽、失之于松、失之于软。

　另外，此次修订也是为党纪“加码”，在法律底线之前更为党员划定了一条纪律底线，从小错抓起，动辄则咎，这样才能有效堵塞小错酿大祸的漏洞，从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道。

　3、突出政治纪律，严惩拉帮结派等违反政治规矩行为

　对于《条例》来说，突出政治规矩是又一亮点。12 日的政治局会议指出，“严明党的纪律，要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置。”

　今年 5 月,王岐山在浙江省调研时也曾提出，修订党纪处分条例要突出两个重点，一个是解决“纪”、“法”不分的问题；第二个就是把严肃政治纪律和政治规矩突出出来、具体化。

　怎么具体化？在一次中央纪委监察部网站的在线访谈节目中，中央纪委研究室理论研究处处长苏静提到，“有些干部聚在一起搞同乡会、同学会，黄埔一二三期什么的，看似漫无目的，其实是醉翁之意不在酒，是要结交情谊，将来好相互提携。这就不符合规矩了。”对这种现象，苏静明确指出，“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，这是纪律所明令禁止的，搞了就是违反政治纪律。”

　可见，无论是借同学会、同乡会等拉帮结派还是明目张胆地搞团团伙伙,这些都是违反政治规矩的具体表现。有专家指出, 这次修订将重点突出把纪律和规矩挺在前面的要求，并把没有成文制度规定的政治规矩纳入到处分条例里面去。

　4、树“高线”划“底线”, 对生活纪律等 6 大类开负面清单

　对于“底线”，大家这两年一定不陌生。不管是“老虎”还是“苍蝇”，他们的落马与被拍无不都是因为触犯了底线。

　要说原因，倒不是因为他们不怕查，而是在其看来，现行党纪党规还存在一些模糊地带，因此即使犯了事儿也可以搪塞过去。

　现在不一样了。修订后的《条例》将旧版中的各类纪律事项整合成了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律 6 大类，纪律的重要性得到突出。更重要的是,此次修订还开列了“负面清单”。也就是说，以后哪些事不能干，会非常明确标示出来，非常具体。如此一来，那些仍抱有侥幸心理的党员干部可要小心了。

　“底线”之上是“高线”，这个“高线”就是《准则》。旧版的《准则》针对廉洁从政行为分八个方面规定了 52 个不准。52 个，多吗？好像不多，但还真不好记。王岐山就曾在多个场合提到，几乎没有人能够完整地把“52 个不准”全背下来。

　与之相比，新修订的《准则》则旨在告诉广大党员“要”做什么、“该”做什么，而不再是“不准”做什么。正如王岐山所说，“公民不能都踩到法律的底线上，党员也不能全站在纪律的边缘，依规治党必然要求以德治党。”而这一道德“高线”也并非脱离实际、高不可攀，而是一个实事求是“看得见、摸得着的高标准”。

　一个道德“高线”,一个纪律“底线”，12 日的政治局会议对这两个问题进行了“一揽子”解决。此间关系恰如王岐山在修订廉政准则和党纪处分条例征求意见座谈会上所指出的，全面从严治党要管全党、治全党，准则应成为执政党廉洁自律的宣誓和向人民的承诺，党纪处分条例应成为从严治党的一把尺子、广大党员的基本底线和遵循。

篇二：党员负面清单及整改措施

员个人查摆问题及整改清单

　 党员个人查摆问题及整改清单

　党员个人查摆问题及整改清单分别是怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

　党员个人查摆问题及整改清单序号 查摆问题类别 问题具体表现 整改措施 整改时限 1

　 意识淡化问题 深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦头的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任，一种自觉行动。

　深化学习，提高自己。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习，不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增长自己的才干。要坚持理论联系实际，开动脑筋理性思考，在理性思考中活化

　思维，提高境界。

　立即整改 长期坚持 2 精神不振问题 工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够。工作的劲头不足，效率还需提高。二是在“深”字的体现上不够。没有做到深入实际，超前服务，及时服务，细致服务的工作达不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求，高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过的去，不求过得硬，甚至放低标准，认为自己能力有限，只要尽心尽力就可以了。四是在“实”字的体现上还不够。工作上的实干精神还不够强。自己办事急，说话直，工作上还有急躁情绪。

　创优服务，改进作风。发扬“认真负责，扎实苦干，干就干好“的优良作风，埋头苦干，为中心的发展作出自己的贡献。

　大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法，新思路，努力推进工作再上新水平。

　立即整改 长期坚持 3

　宗旨观念淡薄问题

　 自己距离党组织和群众的要求还有较大的差距，对待工作尚不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，想办法，常常消极等待领导的指示，说一步走一步。由于平时不够注重业务学习，工作能力提高不快，缺乏一种积极向上攀登的勇气，如在办公室工作中，只要求自己管好自己，没能起到带动周围人的作用，产生这些问题的原因主要是进取精神不强，满足于维持现状，缺乏刻苦钻研的精神，对新情况，新问题研究不够，使自己在某些方面的能力，水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

　严于律己，拼搏奉献。始终把自己的职业看作是对自己的一种“约束“，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处要严格自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴 做起，以中心为家，以实际行动做出表率。

　立即整改 长期坚持 党员个人查摆问题及整改清单序号 查摆问题类别 问题具体表现 整改措施

　整改时限 1

　 2

　 政治思想方面

　 工作方面

　 思想理论学习不够观念淡薄

　在工作上有时沾轻怕重，有时会有些懒散 加强政治理论的学习，从思想上、行动上与党中央保持高度一致，注重日常生活作风的养成，坚决抵制各种错误思想对自己侵蚀，做到生活待遇不攀比，要比就比贡献比业绩，自加压力，有意识的要求自己多学一点，学好一点，利用电视电脑报刊等媒体关心国家大事。

　 对待自己的工作应该一丝不苟，发扬不怕脏不怕累的精神，认真刻苦踏实工作，生活中团结同志，遵纪守法。加强专业技能方面的学习，保持良好的工作状态，把所学的知识融入到中作当中去，用知识提高自己的工作效率，为企业多做贡献。

　从今天开始至 2016/12

　 从今天开始至 2016/12 党员个人查摆问题及整改清单

　一、领导干部身体力行、以上率下

　 各级领导干部要重点对照******在全会上的重要讲话精神,对照《准则》规范、 《条例》规定和中组发〔2016〕27 号文件要求,带头学、带头做,带头查、带头改,认真查找在在理想信念方面、在党的政治纪律和政治规矩方面、在作风方面、在党的组织生活方面、在落实全面从严治党责任方面等 5 个方面 19 种现象上存在的问题和不足，建立问题清单，切实进行整改。引领和带动广大党员深化学习、争做“四

　讲四有”合格党员。

　1、在理想信念方面,重点查找是否存在信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙,在大是大非面前没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外等问题。

　2、在党的政治纪律和政治规矩方面,重点查找是否牢固树立“四个意识冶,自觉同以***同志为核心的党中央保持高度一致;是否存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义,口是心非、阳奉阴违,各行其是、各自为政,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策;是否搞小山头、小圈子、小团伙,投机取巧、拉帮结派;是否弄虚作假、虚报浮夸、隐瞒实情、报喜不报忧;是否拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承、做“两面人冶;是否任人唯亲、封官许愿、跑官要官、跑风漏气等问题。

　3、在作风方面,重点查找是否牢固树立宗旨意识,践行“三严三实冶,严格执行中央八项规定精神,坚决反对“四风冶;是否坚持民主集中制原则,坚决反对和防止独断专行,防止议而不决、决而不行、行而不实;是否察实情、出实招、办实事、求实效,存在不担当、不作为、敷衍塞责等问题;是否加强自律,慎独慎微,不搞特权,接受监督,注意家庭家教家风,教育管理好亲属和身边工作人员。

　4、在党的组织生活方面,重点查找是否牢记自己第一身份是党员,以普通党员身份参加党的组织生活,主动参加所

　在党支部或党小组活动,坚持讲党课,自觉交纳党费;是否认真参加民主生活会和组织生活会、民主评议党员,自觉进行党性分析,严肃认真开展批评和自我批评;是否坚持谈心谈话制度,坦诚相见,交流思想,主动接受党员、干部约谈;是否强化组织观念,坚持请示报告制度,是否存在不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的问题。

　5、在落实全面从严治党责任方面,重点查找是否牢固树立抓好党建是最大政绩、抓不好是不称职、不抓是失职的意识;是否存在主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软等问题。

　二、基层党支部履职尽责、回顾检视

　基层党支部要对前段学习教育情况进行自查，重点是对党员队伍和基层党建两个方面整改情况进行一次全面的回顾检视。特别是要查看组织生活是否做到经常、认真、严肃;“三会一课”是否突出政治学习和教育、是否突出党性锻炼，集体学习是否围绕党章党规、系列讲话进行交流讨论;党员领导干部是否带头过双重组织生活;党员、干部是否掌握了党章党规、系列讲话的基本内容和基本要求，是否对标“四讲四有”查摆、整改了自身存在的问题，是否把坚定理想信念体现在做好本职工作上;党员组织关系排查等基层党建重点任务是否全面规范落实等情况。通过摸底排查，要找准查实基层党建工作还存在的突出问题，并以支部为单位建立突

　出问题整改清单。

　三、基层党员对账销号、查缺补漏

　广大党员要认真对照党章党规、对照系列讲话、对照“四讲四有”合格党员标准，在前期建立的负面清单基础上进一步对照 5 个方面 103 种表现形式结合党员个人思想、工作、生活实际，进行再查摆、再完善，并重新建立问题清单。

　四、有关要求

　1、全区各级党组织要高度重视，压实责任，精心组织，周密安排，务求实效。全区各级党组织主要负责同志要亲自抓，带头做，充分发挥示范带动作用。

　2、查摆问题要把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，切忌笼而统之、千人一面，切忌以工作问题代替思想问题、以集体问题代替个人问题、以泛泛问题代替群众反映的强烈问题。查摆的问题和整改措施要具体化，个性化，确保切实可行，在前期“运用负面清单、推动问题整改”工作的基础上进一步完善，确保问题整改到位。

　3、各级领导干部问题清单于 11 月 28 日前以党(工)委、党组为单位报区委“两学一做”学习教育协调小组办公室;基层党支部、党员问题清单于 11 月 28 日前以支部为单位报所在党(工)委审核、归档。

　1.党员个人查摆问题及整改清单

　2.党员个人问题清单及整改情况汇报

　3.党员个人问题清单整改情况表

　4.党员个人《问题及整改清单》

　5.党员个人存在问题自查清单

　关于党员个人问题整改清单

　7.党员队伍存在的问题整改清单

　8.党员个人查摆问题清单及整改措施台账

　党员存在的问题整改清单

　10.党员问题整改清单汇总表

篇三：党员负面清单及整改措施

面清单及整改措施

　 负面清单及整改措施

　没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

　领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施：

　一、存在的问题

　(一)谋事要实方面存在的问题

　1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。

　2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。

　(二)创业要实方面存在的问题

　1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。

　2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为监督检查。

　(三)做人要实方面存在的问题

　1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们工作中遇到的问题。

　2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。自查报告范文

　 二、原因分析

　(一)谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远

　(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

　(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。自查报告范文

　三、努力方向与整改措施

　1、加强学习教育。

　坚持和完善周五学习制度，努力转变工作作风，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮流主讲。坚持每月一次股室工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高标准、高质量民主生活会。要求党员干部特别是领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反

　对浪费重要论述摘编》这三本书籍之外，有计划的组织学习《身边的感动》系列丛书，并写出 1-2 篇高标准高质量的学习心得。达到改造世界观、人生观、价值观的目的，为提高党组班子凝聚力和战斗力，增强干事创业能力奠定基础。

　2、强化宗旨意识。

　坚持调查研究制度，班子成员每年确定一个重点调研课题，带头深入基层调查研究。使各项决策部署更科学更民主，更能代表最广大人民群众的根本利益。加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发干部队伍干事创业的热情和活力，营造团结友爱、奋发向上的工作氛围。进一步加强安全生产隐患的排查和检查，近期，县安委办已经制定下发了开展 10 项“百日”整治的通知，按照政府季度检查，各乡镇和部门一月一检查的要求，一步一步把工作抓落实。

　3、健全管理机制。

　对查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有的“三重一大”、财务、考勤、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过群众认可的制度，纳入长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善，局党组坚持将作风建设新的规章制度贯彻到各项工作之中，认真组织学习宣传，及时修改完善内部管理制度，积极抓好新规的贯彻落实。制定并印发了《县安监局关于改进工作作风密

　切联系群众的规定》，修改完善了《考勤制度》、《机关办公制度》、《小车管理制度》、《财务管理制度》、《“三重一大”事项党组集体决策制度》、《勤政廉政制度》等内部管理制度，开展干部作风建设、行政效能建设、党风廉政建设和制度执行情况的监督问责，切实整治“慵懒散”和“门难进、脸难看、事难办”等问题。将修订完善的管理制度分发到人，做到人手一册。坚持每月对干部出勤、学习和“三公经费”支出、工作任务完成情况进行一次集中检查考评，发现问题及时纠正，并严格按制度兑现奖惩。

　4、着力解决服务群众“最后一公里”问题。

　根据全省 38 个问题中的第 30 个问题，“坚决纠正安全生产损害群众利益问题”县安监局将对安全生产损害群众利益行为进行全面清理、规范，加大公示力度，在重要路口、乡镇码头设立安全警示栏(牌)，按照湖南省安全生产委员会制定的“四大三基”要求，要切实搞好调查研究，根据县情安排好我县“四大三基”工作，今年计划完成安生乡、焦圻镇等 6 个乡镇的执法装备等基础实施建设。计划创建安福乡为省级安全生产示范乡镇，安生乡、焦圻镇为市级安全生产示范乡镇。进一步加强安全生产宣传教育，提高安全生产政策和安全生产知识的知晓率。加大安全生产事故举报快速处置工作力度，安排专人全天候值守 4312547 安全事故举报电话，及时受理群众举报，快速处置市民诉求，切实维护群众

　权益。

　5、切实转变作风。

　按照县委转变工作作风的要求，少发文、开会，多深入基层，特别是对我县工作滞后的安全生产“两化”创建，要集中精力，和工业局、工业园通力协作今年完成 3 家;烟花爆竹经营点布局已经进行，7 月 10 日前完成初审。班子成员坚持率先垂范，模范遵守各项纪律规定，加强对股室工作人员的纪律管理。凡规定中不允许的，率先不做，凡规定中要做到的，必须带头做到。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格经费支出管理，从严控制内部接待标准，自觉抵制超标准接待、同城非公务接待，对出差入住高档酒店的，一律不准报销住宿费。坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，并在去向牌上写明去向。对贪图安逸的班子成员和干部，严格按照中央 8 条、省委 9 条、市委 10 条、县委 12 条规定执行，对消极懈怠的、工作缺乏激情、创新意识不强、干事动力不足的干部实行“末位淘汰制”。

　6、坚持民主集中制。

　充分发挥党组统揽全局、协调各方的领导作用，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制。班子成员分工不分家，不搞个人说了算，不过“一言堂”，对于人事安排、工程项目、财务支出

　等方面的重大问题，要经过集体讨论决定，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策水平。进一步增强班子的战斗堡垒作用。

　领导干部不作为乱作为问题清单及整改措施：

　昨日，记者从市委组织部了解到，根据省纪委机关、省委组织部有关要求，我市出台《关于深化“三严三实”专题教育切实解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》(以下简称《实施方案》)，在“三严三实”专题教育中，深入排查、集中整治群众反映强烈的为官不为、执行不力、作风不实、为官乱为、贪腐谋私、执法不公等损害群众切身利益问题，坚决防止“四风”问题复发反弹，切实保障群众合法权益，维护党和政府形象，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，确保“三严三实”专题教育取得党和人民满意的实效。

　据悉，《实施方案》的主要任务是要集中解决为官不为、执行不力、作风不实、为官乱为、贪腐谋私、中饱私囊 6 类突出问题。在解决“为官不为”方面，重点是不敢担当、怕得罪人，在位不履职、履职不尽责，工作不在状态，“机关化”现象严重、部门利益至上，庸懒散浮拖等问题。“执行不力”，重点是贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力，讲客观条件多、主观努力不够，推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通等问题。“作风不实”则以不深入基层、不联

　系群众、不了解实情，漠视群众疾苦，对群众办事态度冷漠、生冷硬推，不善于听取群众意见决策，以及与民争利、欺压百姓等问题为重点。“为官乱为”方面，重点是不讲规矩不按程序办事、乱收费乱罚款乱摊派、吃拿卡要、失职渎职，落实惠民政策缩水走样、以权谋私、优亲厚友，在征地拆迁和旧村改造工作中强占强拆、违规操作、弄虚作假等问题。“贪腐谋私”，重点是挤占挪用挥霍集体财物、私设“小金库”违规处理集体“三资”、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、贪污侵占征地补偿款和旧村改造资金、滥用权力中饱私囊，利用权力搭售商品、搭车收费、强买强卖、摊派消费、强设条件、指定购买等问题。“执法不公”重点包括选择性执法、随意性执法，以罚代管，滥用自由裁量权，办“关系案”“人情案”“金钱案”，搞权钱交易、徇私枉法，执法行为不规范、滥用职权，以及收受红包礼金、购物卡等问题。

　措施一：开展专项整治

　按照工作安排，我市将于 11 月下旬到 12 月中旬期间，深入开展损害群众利益问题专项整治，逐一核查群众来信来访反映的问题，并对排查出的问题，研究制定专项整治方案，逐项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理。此外，还将收集汇总发生在基层、根子在上面的问题，自上而下分解任务、明确责任，建立健全联动机制，以上率下、

　以下促上推动整改。

　措施二：持续深化正风肃纪

　根据《实施方案》，我市将持续深入开展中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府实施意见贯彻落实情况检查，保持正风肃纪高压态势，巩固拓展作风建设成果;同时加强政风行风建设和加强廉政风险防控。

　措施三：加大基层突出问题查办惩治力度

　《实施方案》中明确，我市将把纪律审查的重心转移到查处基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题上，集中查办十八大后群众反映强烈但仍不收敛不收手、顶风违纪以及小官大腐等问题线索，突破一批重点案件。在加大责任追究力度方面，我市将严格执行《成都市党风廉政建设责任追究办法(试行)》，坚持“一案双查”，对“两个责任”不落实、措施不到位、成效不明显、群众反映仍然强烈或连续发生严重损害群众利益问题导致恶性事件的部门和地区，区分情形，严肃追责;同时将开设网上“曝光台”，点名道姓通报典型案件，并适时向干部群众通报查处的不作为乱作为等损害群众利益问题;加强基层纪检组织建设，健全基层纪检监察机关纪律审查工作机制，完善片区协作办案、交叉办案等方式，提升基层纪律审查质量和效果。加强对下指导，对重点问题线索，实行提级排查、提级办理、指导办理、牵头督办、挂牌督办。

　 措施四：加强基层干部队伍建设

　我市将进一步规范选人用人制度，并将适时组织一次制度落实情况专项督查;进一步推动干部能上能下，坚决调整一批不胜任不称职干部和不作为乱作为、损害群众利益的干部;坚持整治为官不为和激励奋发有为相结合，注重从基层培养选拔干部，大力提拔使用受表彰的优秀基层党组织书记。

　措施五：加强基层干部教育引导

　根据《实施方案》，我市将进一步强化法纪教育、强化正面典型学习、强化反面典型警示、严格党内生活、加强常态教育，加强对基层干部的教育引导。

　措施六：深化基层民主，完善治理机制

　在深化基层民主政治建设方面，我市将坚持村(社区)党组织班子公推直选，完善“目标选人”、承诺践诺、民主评议等，促使基层党员干部牢固宗旨意识、主动接受监督;全面推进党务、政务、司法、厂务、村(居)务公开和公共事业单位办事公开，拓宽群众监督渠道。

　完善基层治理机制，坚持民事民定，严格明晰权责边界、规范村级公共事务运转，构建既相互制约又高效运行的“一核多元，合作共治”新型基层治理机制，压缩基层干部“乱为”空间。

　建立职责清单制度。推动建立基层干部行政权力清单、

　责任清单、负面清单“三张清单”，公开行使公共权力和便民服务事项的政策依据、权限范围、运行流程，规范履职行为。

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