年度驻村帮扶工作方案3篇

年度驻村帮扶工作方案3篇年度驻村帮扶工作方案　1　驻村扶贫工作总结和驻村扶贫工作方案四篇汇编　驻村扶贫工作总结　驻村扶贫工作总结　今年来，**市局牵头的驻点扶贫村—**下面是小编为大家整理的年度驻村帮扶工作方案3篇,供大家参考。

篇一：年度驻村帮扶工作方案

　驻村扶贫工作总结和驻村扶贫工作方案四篇汇编

　驻村扶贫工作总结

　驻村扶贫工作总结

　 今年来，**市局牵头的驻点扶贫村—**县**镇**村的级各项工作在各级党委政府的领导下，在驻村工作队的共同努力下，各项工作均起到了预期的良好效果。去年该村在全镇率先脱贫。

　一、今年工作进展情况一是解决全村低电压，网络低覆盖的难题。新增 5 组变台一处，架设高压电线 20**余米，架设光纤 4000 余米。新建电信移动网络发射塔一座，彻底解决了电压低和网络低覆盖的问题。二是使集体经济过 5 万元，帮助村如期脱贫出列。为发展集体经济，我局和市农机局帮扶援助了一个年创产值 10 万元的茶叶加工厂，全套制茶机械设备和一套粮食加工设备，协调争取了 60 千瓦光伏发电设备，项目现已投产运营，并使集体经济收入过 5 万元。

　二、工作中存在的问题一是扶贫政策宣传不到位。前期工作队在精确识别“回头看”过程中，发现仍有一些群众不清楚“五个一批”等政策。其根本原因是我们的队员掌握精准扶贫政策不够，对帮扶措施，帮扶人员的信息不是做到心中有数，这直接影响了相关政策的执行，也影响群众对我们工作的评价。二是扶贫信息掌握不准确。由于部分信息，人员变化没有得到及时掌握，导致在这次精准识别中出现了五户合并，三户因死亡、参军、分户，还有硬伤户等情况，结对帮扶人员因工作离开，没有得到及时更换现象，导致“六个精准”信息不完整，有的贫困户“五个一批”数据和相关内容，与贫困户实际情况存在不一致现象。三是扶贫项目推进不完善。如异地搬迁，虽说交了钥匙，共 17 户、28 人，目前只有 5 户常住，离要求很远。主要水原因是水电不通，菜地、猪圈等配套设施正在建设中；再如、村茶厂因承包人经营不善，

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　4 月份提出不干，直接耽误了最佳茶叶加工期；医务室等只挂牌还未营业等。四是扶贫产业扶持乏力。种植药材方面，有几户投资种天麻、茯苓等因技术和管理经验不足，但效果不佳，有时被野猪拱了，没有很好的方法，造成亏损现象；还有的农户因缺乏技术和劳动力，使得很多茶叶长在地里无人去管，白白流失。

　三、下一步工作安排下一步我们要以抓党建促工作促发展，巩固脱贫成果，加强党风廉政建设，转变作风与工作组精诚团结，利用结对帮扶的契机，因地制宜发展茶叶产业，中药材种植业，加深产业链，提高附加值使贫困户脱得出，稳得住。一是要加强扶贫宣传引导。定期入户发放宣传手册和扶贫宣传单，制定出详细的宣传方案，合理针对扶贫对象，做到“有出有进、进出有据”的动态管理，让每一户明白脱贫途径。二是要加大扶贫知识学习。以扶贫政策、工作程序，补贴标准，迅速“武装”一批精准扶贫工作队成员，确保精准扶贫政策措施落地。三是求加大扶贫工程推进。对十通十有工作存在问题，按程序要求认真攻坚，争取相关资金项目到位，真正实现“十通十有”。

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　驻村扶贫工作方案四篇

　驻村扶贫工作方案四篇

　 篇一为了贯彻落实中共县委办公室、县人民政府办公室《关于印发 县干部驻村帮扶工作方案 的通知》文件精神，深入推进我社干部驻村帮扶工作，尽快帮助贫困村和贫困户脱贫致富，确保扶贫开发目标任务如期实现，特制订如下工作方案，请认真贯彻落实：

　一、指导思想深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、省委十届三次四次全会和市委六届五次六次全会精神，全面落实******关于扶贫开发工作的一系列重要指示，进一步增强责任感紧迫感和使命感，坚持群众路线，坚持科学扶贫、精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为加快推进全县全面建成小康社会奠定坚实基础。

　二、驻村帮扶联系点基本情况按照县委、县政府的统一部署，我社定点联系帮扶镇村，并安排纪检组长吴红英同志作为驻村派驻干部，加强村两委会帮扶助推工作。镇村距场镇 3.5 公里，属于旱片死角，自然条件差，基础设施薄弱，村社道路建设不完善，村道公路不畅，社道大多未硬化。该村共有 11 个村民小组，农户 312 户（其中五保户 9 户、低保户 37 户、建档立卡贫困户 89 户），农村人口 1078 人（其中建档立卡贫困人口 156 人、残疾人 16 人、中职、高职在校学生 3 人），平均每年劳务输出 752人，在家人口 326 人，在家劳动力仅 100 人左右。全村耕地面积 972 亩（其中田 348亩，土 624 亩），林地面积为 130 亩，山坪塘、渠道、蓄水池等设施大部分年久失修，个别地方人畜饮水困难，灌溉保证率较差。该村以传统农业为主，产业单一，抵御自然灾害能力差，农民增收困难，20**年人均年收入 1680 元。

　三、主要工作任务

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　（一）注重实际，狠抓规划落实。协助帮扶村修改制定发展规划书，按照“一村一策”、因地制宜思路，县社深入实际调研，帮助指导该村制定修改完善发展规划书，使规划书更加贴合实际、更加具有可操作性、更加能够帮助村脱贫致富。并整合资源、明确项目资金打捆使用，打牢帮扶村脱贫致富、加快发展的基础。

　（二）改善民生，跟进服务。帮助帮扶村推进基础设施建设，完善农田水利、道路交通、便民服务等配套设施，跟进文化、卫生、就业等公共服务，帮助解决群众行路、饮水、就医、购物等方面的实际困难，切实改善农村生产生活条件。

　（三）明确支撑产业，推进产业建设。引导帮扶村干部群众树立市场经济理念，选择确定特色优势产业，以县社智力、技术、资源等优势，帮助帮扶村解决在发展特色优势产业中遇到的困难和问题，切实加快产业发展步伐。

　（四）增强“造血”功能，注重人才培养。帮助村“两委”干部培养、回引一批致富带头人，注重从优秀致富带头人中培养发展党员，为其长期发展提供人才支撑。

　四、工作措施 （一）加强领导。为加快帮扶村脱贫致富，确保扶贫开发目标任务如期实现，我社特成立干部驻村帮扶工作领导小组，由县社党组书记、主任任组长，党组副书记，纪检组长、驻村帮扶派驻干部任副组长，为工作组成员，领导小组下设办公室于县社综合办公室，兼任办公室主任。

　（二）结对帮扶。为更好地开展干部驻村帮扶工作，更全面地帮助贫困户脱贫解困，我社实行机关干部职工“结对帮扶”制度，全社机关干部职工每人定点帮扶一户贫困户，并开展进村入户结对帮扶活动，更好地了解社情民意，帮助制定脱贫计划，尽快解决生产生活中的困难，争取早日脱贫致富。

　（三）精心开展。全体干部职工要按照安排，积极参与干部驻村帮扶工作，县社领导要带头组织、带头参加活动。县社主要领导每年到帮扶镇调研不少于 2 次，到帮

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　扶村蹲点调研不少于 4 次。县社其他领导深入帮扶镇、帮扶村全年不少于 9 次，机关其他干部职工不少于 7 次，深入帮扶点，走进帮扶户，体察民情，了解民意，宣传政策，确保干部驻村帮扶工作推进有力，群众满意。

　（四）加强监督。县社要按月公布驻村帮扶工作开展情况，季度一小结、半年一总结、年终一考核，对不参与活动或工作不负责任者，县社要给予严肃批评或扣减工作津贴。篇二为了认真贯彻中央、省、市和全县扶贫开发工作会议精神，开展定点扶贫驻村帮扶工作，结合扶贫开发工作实际、特制定如下工作计划：

　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、坚持科学发展观，紧紧围绕“十二五”扶贫攻坚计划，转移扶贫理念，创新扶贫方式，拓宽扶贫领域，突出扶贫重点，整合资源，扎实有效地做好扶贫工作，推动农村经济又快又好发展。

　二、目标任务扶贫开发是全面建设小康社会和新农村建设的一项重要任务，扶贫开发的总体目标是：

　解决农村贫困人口的温饱问题，夯实基础、巩固温饱和谋求发展。围绕目标实现，开展定点扶贫工作的目标任务是：

　核准贫困群体、针对性帮扶激发机关党员干部扶贫济困的热情，积极组织党员干部与驻点村贫困户结成对子，开展“1+1”包户扶贫，党员干部都要帮扶一名贫困户，尤其是贫困计生户都要得到帮扶，切实帮扶贫困群众解决实际问题，充分体现党和政府对弱势群体的关心，对具有劳动能力的贫困人口，要着力帮助其提高自我发展能力;对丧失劳动能力的贫困人口，要给与必要的救济和救助，加强扶贫项目资金的管理，让扶贫资金发挥最大效益。协助搞好规划，实施扶贫开发按照县整村扶贫五年推进计划，大力协助定点村抓好基础设施建设，重点抓好通路、通电、通电话和广播、解决学校危房、切实解决人畜饮水困难，建一个村级卫生所，文化活动室，按照新农村建设的基本要求，让定点扶贫村群众“走平坦路、喝干净水、上卫生厕”，切实改善农村人居环境。发展“一村一品”产业，增加贫困群众收入大力帮助定点扶贫

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　村发展特色产业，培育几个有一定规模的扶贫主导产业;开展科技扶贫，壮大新生产业，推广新技术、新产业，使扶贫贫困村群众温饱问题基本得到解决，农民年平均收入有所提高。加大培训力度，提高整体素质积极联系农、林、畜牧业、科技等部门的专业技术人员到村开展培训，送技术下乡，不断提高贫困人口综合素质，基本掌握1—2 门实用技术，实现自主创业，帮助有条件的劳动力进行技能培训、转移外出务工，提供就业和维权服务，积极做好定点扶贫村的“一村一名中高级技工”培训工作，实现培训一人，脱贫一家，培训一方，致富一方。加强组织建设不断推进民主政治建设和以村党支部建设为核心的村级组织建设，充分考虑每项政策对贫困群众的影响，通过基层民主政治建设，提高贫困人口在公共事务中的知情权、参与权。篇三为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见〉的通知》（中办发〔20**〕25 号）和《中共**省委办公厅**省人民政府办公厅关于印发〈关于创新机制扎实推进全省农村扶贫开发工作的实施意见〉的通知》（**办发〔20**〕8 号）精神，进一步健全干部驻村帮扶机制，实施精准扶贫，加快全县脱贫致富、全面建成小康社会进程，确保 2017 年全县 7 万贫困人口“两不愁”“三保障”， 72 个贫困村完成摘帽，实现全县 2017 年整体脱贫的目标，按照**省扶贫开发领导小组、中共**省委组织部《从省直和中央驻**单位选派干部开展驻村帮扶工作实施方案》和永州市《从市直和中央、省驻永单位选派干部开展驻村帮扶工作实施方案》，结合我县实际，制定了**县 20**年驻村帮扶工作实施方案。

　一、驻村帮扶单位安排 （一）时间安排。

　20**年（具体见附件 1）

　。

　（二）参与单位。乡镇（局）和县直及省市驻双各单位。

　二、驻村帮扶干部选派

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　（一）队伍组建及人员安排。根据我县实际情况，由 1-2 个单位组建一个工作队，帮扶一个贫困村。每个工作队明确一个牵头单位， 2 名工作队员。帮扶村所在乡镇安排 1 名干部联系协调。工作队长人选必须是中共党员、副科级以上干部，人员由单位党组（委）集体研究确定后，报县委组织部审定。各驻村帮扶牵头单位要在 5 月15 日前完成驻村工作队的选派和队员工作，填写驻村帮扶工作队基本情况登记表和驻村帮扶工作队干部登记表，报县委组织部党建室审核备案，驻村帮扶工作队要在 5 月底前进驻所帮扶的村开展工作，并向两办督查室上报调整后的驻村帮扶工作规划。

　（二）挂任职务。各驻村帮扶工作队队长任驻点村党组织第一书记。

　（三）待遇保障。干部驻村帮扶期间与原单位工作脱钩，党组织关系转至帮扶村，岗位职务、行政关系、工资关系均保留不变，并享受原单位干部职工同等待遇。给予驻村干部一定的伙食补助和工作经费，参照市里规定，驻村干部伙食补助每人每天 20 元，办公经费每村每年不少于 5000 元，由派出单位安排。

　三、驻村帮扶主要任务驻村帮扶的主要任务是帮助贫困村抓班子带队伍、强基础兴产业、解难题办实事、树新风促和谐，促进贫困村改变贫穷落后面貌。

　（一）制定实施帮扶规划。全面深入调研，摸清贫困村的基本情况，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定帮扶规划和年度工作计划，组织实施好整村推进工作。

　（二）加强基层组织建设。大力推进基层服务型党组织建设，选优配强村“两委”班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造一支“永不走的工作队”。

　（三）完成扶贫重点工作。围绕扶贫“十项重点工作”，抓好水、电、路、业、房、环境整治“六到农家”和教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济“六个落实”，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务水平明显提升，贫困群众增收致富能力明显增强。

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　（四）建立帮扶到户责任。按照精准扶贫的要求，帮助村“两委”准确识别贫困人口，按照“每个贫困户都有帮扶责任人”的要求，为贫困户建档立卡，因人因户施策，明确专人落实帮扶责任和措施，建立结对帮扶机制。

　（五）宣传落实惠农政策。深入宣传党中央、国务院关于扶贫开发工作的决策部署，学习贯彻******关于扶贫开发工作的重要指示精神，全面落实各项强农惠农政策，激发扶贫对象自我脱贫的内在动力，引导贫困群众主动参与扶贫开发，加快脱贫致富步伐。

　四、驻村帮扶工作要求 （一）实现全覆盖。即 72 个贫困村均有单位驻村帮扶，且均有 2 名以上工作队员驻村帮扶。

　（二）实行“联乡办点驻村”帮扶机制。即县级领导联系乡镇，并办好一个驻村帮扶联系点，县直单位帮扶一个村，在人力物力财力上给予大力支持，同时负责帮扶驻点村所在的乡镇。

　（三）推行“单位帮扶到村，干部帮扶到户（贫困户）”结对帮扶机制。即每个驻村单位联系帮扶一个贫困村，每个干部、职工帮扶一至二户贫困户。

　（四）明确责任人。即县级联乡领导为责任人，联村县直单位和乡镇（局）分管领导为直接责任人，共同协调作好此项工作。联乡县级领导要加强对所在乡镇县驻点村的工作指导，驻村的牵头...

篇二：年度驻村帮扶工作方案

书记驻村帮扶工作计划、 、2 2022 落实全面从严治党主体责任工作计划 4 4 篇

　2 2022 落实全面从严治党主体责任工作计划 供借鉴

　 一、指导思想

　 以***新时代中国特色社会主义为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神和十九届中央纪委六次全会特别是******重要讲话精神，深入学习贯彻省纪委 x 全会精神，以及市纪委 x 全会精神，弘扬伟大建党精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固 x 系统风清气正政治生态，为迎接党的二十大胜利召开提供坚强纪律保障。

　 二、工作重点

　 落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作：

　 （一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设

　 把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。

　一是提升政治领导力。把切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。

　 二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

　 三是严肃党内政治生活。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人“第一责任人”职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。

　 四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《x“三重一大”事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。

　 （二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设

　思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关”。

　 一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固党史学习教育成果，持续推进“两学一做”常态化制度化，坚持党组中心组学习和主题党日活动，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习***新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、十九届六中全会精神等，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。

　 二是创新方式学。通过重温入党誓言、外出考察学习等方式，促进全体党员干部增强交流，互相学习，提升政治理论水平，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　 三是带着问题学。积极引导党员干部围绕市委市政府中心工作和关系人民群众切身利益的难点热点问题，从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。

　 四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”等平台和载体开展学习交流。

　（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作

　 加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。

　 一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。

　 二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以《中国共产党支部工作条例》为工作遵循，推动基层党组织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。

　 三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照《党政干部选拔任用条例》的相关原则、基本条件和程序选拔使用干部。

　 （四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作

　持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。

　 一是强化学习教育。以学习教育为抓手加强作风和纪律教育，把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规作为党委中心组学习和“三会一课”的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强党员干部带头遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。

　 二是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市有关规定，强化重要时间节点的防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，对查处的问题一律在单位内通报曝光，检查情况报市纪委监委派驻市委宣传部纪检组备案；厉行节约，严格“三公经费”管理，严控“三公”经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。

　 三是落实党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》的相关规定，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。

　（五）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争

　 全面履行管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实“一岗双责”有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。

　 一是强化责任担当。各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，切实做到“四个亲自”；领导班子成员要履行好“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设真抓严管，强化对分管范围、分管部室廉洁从政的监督检查，发现问题及时报告和处置，不回避不包庇，坚持压力传导，筑牢责任链条，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任，以“关键少数”带动大多数党员干部，党员领导干部要带头执行党章党规，发挥示范带头作用。

　 二是完善党风廉政风险防控机制。严格执行《x 廉政建设制度》和财务内控管理制度，对照“五不五要”工作要求，及时查摆工作作风方面存在的问题。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，针对管理漏洞和薄弱环节建章立制，健全日常监管和风险防控机制，切实消除监管盲区，做到真管严管，确保管党治党真正抓到底、严到位。

　 三是加强警示教育。将反腐倡廉学习列入党组中心组和机关党支部“三会一课”学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢“底线”意识，通过组织观看警示教育片等，增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用，开展以案

　释纪，以案施教，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。

　 四是强化监督执纪问责。全力支持市纪委监委派驻市委宣传部纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。

　 三、工作要求

　 （一）加强组织领导，层层传递压力

　 成立以党组副书记、**为组长，领导班子其他成员为副组长，机关各部室负责人为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由 x 同志兼任，日常工作由 x、x 两位同志负责，领导小组办公室负责全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。

　 （二）建立工作台账，全程跟踪问效

　 要强化履职尽责，根据责任清单，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要全面反映出本单位落实从严治党的工作情况。

　（三）严格督查考核，强化追责问责注重日常动态监管，领导小组采取谈心谈话等方式，督促机关各部室落实从严治党工作主体责任。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与党员

　干部业绩评定、评先评优、选拔任用、目标奖励等挂钩。对存在问题的各部室负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。

　（四）可供参考 第一书记驻村帮扶工作计划 3 3 篇供借鉴

　根据县委、县政府的会议精神要求，为切实做好村党支部第一书记工作，进一步密切党群干群关系，推进社会主义新农村建设，结合本村实际情况，特制订村党支部第一书记年度工作计划如下：

　 一、指导思想

　 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，结合本村实际情况，理清思路，扑下身子，扎实工作，推进本村经济、政治、文化、社会和党的建设协调发展打下坚实的基础。

　 二、工作职责和主要工作目标

　 1、促进农村经济发展。认真搞好调查研究，吃透村情，找准村存在的突出矛盾和问题，理清经济发展思路;通过政策宣传、示范带动、人才培训、科技服务、资金扶持等方式，帮助村调整经济结构，发展支柱产业和优势产业，增加农民收入;加大对外宣传力度，引进旅游、文化产业投资，发展服务业，并使农民得到实惠;发挥单位优势，积极为挂职村引进项目和资金;结合村实际，充分尊重农民意愿，

　积极探索创新土地流转方式;大力开展劳动技能培训，发展劳务经济，解决好农村剩余劳动力问题。

　 2、促进农村精神文明建设。指导和协助村党支部、村委会深入开展群众性文化活动和创建文明村户活动，抓好农业科技和文化知识教育，农民群众的素质得到提高;加强思想道德建设，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，指导开展“道德规范进万家”活动;帮助“五保户”、困难户，搞好计划生育、发展教育卫生事业和精神文明建设，推进村风、民风建设，树立社会主义新风尚。

　 3、促进村级组织建设。指导和协助村党支部、村委会结合实施基层组织建设“双强”工程和农村党建“十百千”示范工程，搞好帮建村领导班子建设，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;帮助指导村党支部、村委会认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党委、政府的决定。

　 4、维护农村社会稳定。认真开展普法教育，农村干部群众的法律意识得到提高;积极配合当地党委、政府搞好社会治安综合治理，挂职村治安状况明显好转;群众反映的治安热点、难点问题及时得到解决，没有发生集体上访、越级上访现象。

　 5、计划生育工作。加大计划生育的宣传力度，让计划生育政策家喻户晓，该进站的已婚育龄妇女一律进站查体，该落实节育措施的一律落实节育措施。

　6、在党委、政府的正确领导下，积极完成各项工作任务，给老百姓创造良好的生活环境，做好乡村文明建设，创造性的开展工作，大力推进社会主义新农村建设。

　第一书记驻村帮扶工作计划 3 3 篇供借鉴

　一、任务目标

　 稳定实现万胜坝社区全部人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障，持续提升已脱贫户收入和内生动力，防止返贫;协助万胜坝社区黄连、莼菜和乡村旅游三大特色产业提质增效，提高群众收入、壮大集体经济;加强万胜坝社区“两委”班子建设，不断发现和培养后备干部;改善人居环境和群众精神面貌，促进乡风文明。通过接续奋斗，助力万胜坝社区顺利完成脱贫攻坚历史任务，实现乡村振兴。

　 二、具体举措

　 一是做好群众宣传工作，保障政策传达准确到位。以召开院坝会、日常走访宣传、 “助力脱贫攻坚建设美丽万胜”微信公众...

篇三：年度驻村帮扶工作方案

扶贫驻村工作方案

　 精准扶贫改变了贫困村公共产品供给的来源渠道和供给方式,联手帮扶单位和社会力量的介入,使得贫困村的公共产品供给从上级拨付、村庄自筹的两条腿走路转变为上级拨付、村庄自筹和第三方帮扶的三足鼎立,从供需脱节转变为供需无缝对接。下面是精准扶贫驻村工作方案，欢迎阅读!

　 精准扶贫驻村工作方案(一)为做好精准扶贫干部驻村帮扶工作，深入推进扶贫攻坚，根据省、市、县精准扶贫动员大会要求，结合我局工作实 瓤 际，特制定本工作方案 后 。

　一、指导思想

　 以 炉 党的十八大和十八届三 望 中、四中全会精神为指 絮 导，进一步解放思想， 县 创新扶贫开发思路，实 搭 施精准扶贫战略，坚持 勋 开发式扶贫方针，以贫 岳 困村、贫困户、贫困人 体 口为工作对象，帮扶措 至 施到村到户，改“大水 坚 漫灌”为“滴灌”，改 毗 “输血式”为“造血式 迹 ”，不断提高农村贫困 臃 人口基本生活保障水平 已 ，持续有效增加收入， 鹏 增强自我发展能力，稳 驯定解决温饱并加快脱贫 耳 致富步伐。

　二、工作举 铡 措

　 (一)建立帮扶 赤 贫困村制度。认真落实 木 隽组发【2017】3 萍号文件精神，向联系村 耻 派驻驻村帮扶工作组， 啸 工作组组长由局长担任 拖 ，组员由局驻村干部、 纸 结对帮扶干部职工组成 窒 。

　(二)建立干部 戳 职工联系贫困户制度。

　闻 采取一帮一的方式开展 捡 结对帮扶，以贫困户为 阎 基本单元落实帮扶责任 逻 人，科级干部每人帮扶 灌 3 户、股级干部每人帮 倔 扶 2 户、一般干部每人 月 帮扶 1 户，确保所有干 测 部职工都有联系的贫困 镇 户、所有贫困户都有帮 逐 扶责任人。

　 (三) 址 协调落实、指导实施帮 蒙 扶项目。根据村级发展 影 规划和贫困户脱贫计划 浪 ，学习掌握相关强农惠 沮 农富农政策，积极协调 纽 督促落实相关项目，最 谱 大限度地引进各类资金 执 、技术、信息、物资等 逾 ，加快贫困村的发展。

　锌 要特别关注特困人口， 缉 对有劳动能力的贫困人 吱 口，要因户施策，因人 奥 制宜，帮助找准致富门 世 路，加大帮扶力度，促 部 其快速脱贫致富。

　三、 竖 工作职责

　 (一)帮 衫 扶部门职责。帮扶工作 远 要结合党的群众路线教 傍育实践活动和“三严三 油 实”工作开展，加强本 碳 单位精准扶贫工作组织 往 领导。主要任务：一是 诣 选派驻村干部。指定一 椿名分管领导负责与被帮 睁 扶方和有关单位沟通联 吨 络，选派 2-3名优秀 层 干部到贫困村驻村工作 男 ，每批次驻村工作时间 差 不少于 2 年，首批驻村 眼 干部在 2017 年 9 月 岩 1 日前到村开展工作。

　原 二是定期研究驻村帮扶 选 工作。确定一名驻村干 耕 部，掌握驻村干部的工 劈 作情况，落实驻村工作 宜 经费，协助争取帮扶项 爽 目和资金，发动本单位 形 和下属单位干部支持驻 捏 村干部

　开展工作。

　 葬 (二)驻村帮扶工作组 溺 职责。一是宣传方针政 泥 策，组织发动群众。积 掳 极宣传党和国家各项强 蕉 农惠农政策，积极了解 谍 掌握群众思想动态，积 吨 极帮助群众转变观念、 钟 增强发展意识，积极组 垂 织动员群众创业增收、 通 脱贫致富。二是建立帮 墓 扶台帐，开展结对帮扶 抱 。通过调查研究，及时 侣 找准和发现问题，收集 蝎 民意并掌握干部群众对 灶 发展的意见，建立帮扶 跳 工作台帐。协助村“两 棋 委”对贫困人口进行精 乙 准识别，做好贫困户建 肇 档立卡工作。驻村工作 英 组成员要做好包户帮扶 沿 工作的沟通、联系、协 速 调工作。三是指导编制 督 实施扶贫规划。指导驻 腆 点村立足实际，进村入 姬 户，客观真实填写《精 招 准扶贫“四看法”脱贫 茫 评估表》，分析致贫原 稿 因，摸清帮扶需求，理 逞 清发展思路，明确帮扶 钢 责任，落实帮扶措施。

　形 按照“规划到村、帮扶 棋 到户”原则，帮助村“ 奄 两委”科学制定并组织 贤 实施扶贫规划和年度工 远 作计划。四是帮助协调 枪 衔接落实项目。在积极 慨 动员群众自力更生、艰 墅 苦奋斗的同时，根据贫 芒 困村的实际和需要，积 妓 极协调有关部门落实资 幽 金，争取帮扶项目，并 证 动员和引导群众参与规 或 划制定、项目实施和工 掂 程监管，积极增加农户 钢 收入，壮大集体经济， 王 如期实现脱贫目标。五 停 是加强技能培训，提高 眠 致富能力。积极组织动 痈 员贫困群众参与技能培 赵 训，拓宽就业渠道，开 智 展劳务输出。因地制宜 召 助推住点村特色产业发 舟 展，提高

　贫困户经济效 舟 益，帮助培育致富带头 邻 人。六是加强服务型党 还 组织建设，提升服务水 诣 平。协助乡镇党委、政 记 府选好配强村“两委” 思 班子，指导村“两委” 格 全面推进“四议两公开 枫 一监督”，不断改进工 摊 作方法，提升服务效能 展 ，提高村级民主管理的 业 科学化、制度化、规范 冬 化水平。协助村“两委 即 ”抓好农村社会治安综 暇 合治理，及时化解矛盾 衍 ，维护农村社会和谐稳 磅 定，增强村“两委”凝 铬 聚力和战斗力。

　四、工 脆 作要求

　 (一)强化 霹 驻村帮扶工作的管理和 纸 考核。按照驻村干部教 蜕 育培训、管理考核、保 檬 障激励等规章制度，加 触 强对驻村干部的绩效管 技 理和考核，纳入年终考 卫 核范围。

　 (二)严 沼 格驻村工作组成员选派 枝 条件和待遇落实。驻村 酉工作组成员必须政治素 铀 质好、理论水平高、有 毡 改革创新精神，有较强 芥 的事业心和工作责任感 驭 ，有一定的组织协调能 咽力和专业技术，热心帮 峰 扶工作、吃苦耐劳、办 溢 事公道、身体健康，优 证 先选派年龄在 45 岁以 胸 下的年轻干部。干部驻 玄 村期间，其行政关系和 颖 工资及有关待遇保持不 著 变。派驻期满，驻村干 偷 部进行思想工作总结， 邀 派驻地乡镇要对其工作 堤 表现做出客观真实的鉴 问 定，驻村帮扶部门(单 滴 位)要对驻村干部进行 熏 全面考察。鉴定考察结 雷 果作为干部提拔使用的 忆 重要依据。

　 (三) 佑 加大资金整合扶持力度 紧 。加大对贫困村的项目 忧 和

　资金安排倾斜力度， 丘 除用好财政专项扶贫、 邮 行业扶贫及其他财政资 平 金外，还要积极筹措帮 怎 扶资金。

　 精准扶贫 湖 驻村工作方案(二)为 权 全面贯彻落实中央、省 玖 、市、县关于扶贫开发 周 工作的一系列重要指示 瘟 精神，进一步增强扶贫 贵 攻坚的责任感和使命感 秸 ，扎实推进全镇扶贫开 况 发工作，经镇党委、政 古 府研究决定，2017 杰 —2019 年在全镇开 助展党员干部扶贫开发驻 挎 村包户结对帮扶工作， 踢 特制定如下工作方案。

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　一、工作目标

　 从 2 悠 017 年 8 月开始至 2 缓 019 年底，利用 5 年 闺 左右时间，围绕精准识 猛 贫、精准扶贫、精准脱 水 贫，充分凝聚和发挥广 抛大党员干部的力量，全 戮 面开展党员干部扶贫开 床 发结对帮扶工作，打好 缨 打赢扶贫开展攻坚战， 铜 促进贫困人口如期脱贫 圈 ，为杨梅山镇迈入小康 撵 社会奠定坚实基础。

　二 貉 、驻村包户办法 (一) 更 重点贫困村驻村安排

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　1、参与单位。县联 罐 系杨梅山镇精准扶贫工 孤 作 9 个单位。

　 2、 俐 驻村安排。根据县委确 独 定的我镇炉背岭村、杨 斡 梅山村、枧坪村等三个 圆 重点贫困村，作为县重 跟 点扶贫对象，每个村由 械 县委、县政府选派了一 絮 支扶贫工作队进驻帮扶 卸 (见附件 1)。

　 3 舀 、驻村队伍组建和管理 狞 办法。一是以每个驻村 袋 帮扶单

　位为主组建驻村 义 帮扶工作队，一定 5 年 蒙 ，每个工作队一般由 2 鹿 名党员干部组成，镇党 向 委、政府安排所联系驻 陨 点村党政领导干部协调 赡 配合;二是工作队驻村 骗 帮扶期间，按照《中共 祁 宜章县委驻村帮扶工作 初 队管理办法》(宜基党 唁 办发〔2017〕2 号 筛 )管理。

　 4、驻村 啡 工作队的主要任务。驻 娟 村工作队的主要任务是 撂 ，帮助贫困村抓班子带 饰 队伍、强基础兴产业、 僻 解难题办实事、树新风 尧 促和谐，确保贫困村改 剃 变贫穷落后的面貌。

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　一是制定实施帮扶规 思 划。全面深入调研，摸 输 清贫困村的基本情况， 澈 找准制约发展的突出问 镇 题，原因症结，科学制 孕 定帮扶规划和年度工作 骂 计划，组织实施好整村 陀 推进工作。

　 二是加 袖 强基层组织建设。大力 赫 推进基层服务型党组织 钱建设，选优配强村“两 完 委”班子，加强党员队 期 伍建设，发展村级集体 药 经济，建好用好村级活 央 动场所，充分发挥党组 渤织战斗堡垒作用和党员 抗 先锋模范作用，打造一 苑 支“永不走的工作队” 刊 。

　 三是完成扶贫重 杯 点工作。围绕扶贫“十 俺 项重点工作”，抓好水 砧 、电、路、气、环境整 痒 治“六到农家”和教育 省 、医疗、养老、低保、 凄 五保、村集体经济“六 僻 个落实”，使贫困村的 骏 基础设施、村容村貌和 撕 生态环境明显改善，基 币 本公共服务水平明显提 浩 升，贫困群众增收致富 炒 能力明显增强。

　 四 量 是建立帮扶到户责任。

　访 按照精准扶贫的要求， 殴 帮助

　村“两委”准确识 招 别贫困人口，按照“每 刨 个贫困户都有帮扶责任 尹 人”的要求，为贫困户 蜗 建档立卡，因人因户施 涯 策，明确专人落实帮扶 破 责任和措施，建立结对 瓢 帮扶机制。

　 五是宣 岂 传落实惠农政策。深入 颗 宣传党中央、国务院关 榨于扶贫开发工作的决策 匠 部署，学习贯彻*** 忧 ***关于扶贫开发工 妈 作的重要指示精神，全 痞 面落实各项强农惠农政 霍策，激发扶贫对象自我 恬 脱贫的内在动力，引导 抹 贫困群众主动参与扶贫 兄 开发，加快脱贫致富步 吸 伐。

　非重点贫困村的扶 始 贫帮扶工作安排

　 1 柔 、非重点贫困村的扶贫 敝 帮扶工作由镇党委、政 养 府统筹，以驻点村党政 襄 领导和干部职工为主， 脏 驻镇各单位实行包村帮 嘘 扶，县直单位适当协助 泞 。

　 2、非重点贫困 酗 村的驻村帮扶工作结合 滞 镇党委、政府年初领导 摸 干部职工分工分组驻村 你 情况制定了驻村帮扶工 鸳 作安排表(见附件 2) 播 ，并上报县精准扶贫领 描 导小组办公室备案。

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　3、非重点贫困村帮 折 扶工作必须确保“两个 畏 全覆盖”，即每 1 名党 业 员、干部、经济能人都 聂 要与贫困户结对，每户 晕贫困户至少有 1 名党员 汉 、干部或经济能人作为 绅 帮扶责任人。

　三、结对 西 帮扶办法 (一)参与结 库 对人员范围。

　 1、 占 全镇所有在职副科级以 层 上干部，按照镇党委、 诞 政府精准扶贫驻村包户 辟 工作安排，在所联系村 适 结对。

　2、驻镇各 供 单位按照本次驻村包户 样 帮扶工作安排，优先到 浇 本单位所驻村选择结对 宦 ，如果所驻贫困户数量 哟 不足的，就近选择邻村 舆 的贫困户结对。

　 3 饱 、镇机关全体干部职工 哭 (含站所)，结合镇党 滔 委、政府年初领导干部 卑 职工分工分组驻村情况 移 按照有利开展工作原则 慕 选择结对。

　 4、非 洽 贫困户的党员、村组干 坝 部、经济能人，在本村 榆 范围内的贫困户中选择 嘶 结对。

　 (二)结对 瞻 帮扶对象。全镇所有建 铭 档立卡贫困户。

　(三) 誉 结对帮扶原则

　 1、 弥 结对帮扶按照县级领导 嘉 、县直县属单位人员、 滁 乡镇人员、村(居)的 存 顺序给予安排，县级领 搐 导和县直县属单位未覆 许 盖到位的，乡镇和村( 平 居)两级兜底覆盖到位 脯 。

　 2、结对户数。

　念 按照“三进三解三促” 岳 帮扶活动的要求，县级 菊 领导每人结对 3 户以上 伴 (联系两个以上村的要 牌 统筹安排)，科级干部 污 每人结对 2 户以上，一 涌 般党员干部每人结对1 疹 人以上，由镇扶贫办根 占 据建档立卡贫困户数量 故 ，组织农村党员、村组 笆 干部按照一定比例进行 悸 结对。

　 3、结对工 胁 作时间初定为 5 年，县 呀 、镇机关单位党员干部 指 发生职位、岗位变化的 蛆 ，由接任人员接替，贫 船 困户如有异动，由镇党 箩 委、政府根据实际情况 习 酌情调整结对安排。

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　(四)结对帮扶工作 尉 任务。坚持因地制宜， 醇 因村施策，

　因户施计， 屋 帮助贫困户找准发展路 预 子，有针对性地开展产 桅业、智力、基础设施、 孕 信息、技术、金融、旅 匈 游等多方面的扶持。

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　一是向贫困户宣传党 椰 和国家的扶贫方针政策 沙 ，引导贫困户解放思想 涛 、转变观念，克服等、 行 靠、要思想，主动参与 札 精准扶贫、精准脱贫。

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　二是帮助制定脱贫 翌 计划和完善帮扶措施， 贼 每季度到贫困户家中了 牲 解生产生活情况 2 次以 弱 上。

　 三是帮助贫困 贯 户提高自身素质，做好 由 项目管理，协调落实扶 忙 贫资金，提供资金、技 碧 术、信息、购销等方面 岳 的服务。

　 四是帮助 知 贫困户解决生产生活中 则 的困难，对因灾、因病 厂 、因残、因学等原因造 讣 成特别困难的贫困户， 附 帮助其从多种渠道争取 玻 社会救助。

　四、工作要 症 求

　 (一)明确责任 常 。重点村在县精准扶贫 仲 开发领导小组的统一领 筏 导下进行，非重点村在 悬 镇党委、政府的统一领 你 导下进行，由所驻点村 匆 党政领导、干部职工、 骗 直联村单位和村“两委 烂 ”干部分工协作，共同 参 负责。各村(居)、驻 右 镇各单位要高度重视， 菱 切实加强保障，有序有 陡 效组织本单位部门人员 鸳 到联系村结对贫困户家 簿 中开展帮扶，确保活动 箭 取得实效，帮扶责任人 潍 要加强与帮扶对象联系 模 ，进村入户走访调

　研， 匈 分析贫困原因，制定帮 镇 扶计划和措施。

　 ( 彤 二)严格纪律。全镇党 屯 员干部要严格遵守作风 政 建设各项纪律要求，轻 逛 车从简，不干扰基层群 曳 众正常生产生...

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