任前考察怎么考察9篇

任前考察怎么考察9篇任前考察怎么考察　选拔任用干部考察方案三篇　选拔任用干部考察方案1　根据《**集团寿阳化工干部管理规定》和有关干部考察工作的要求，制定本方案。　一、指导下面是小编为大家整理的任前考察怎么考察9篇,供大家参考。

篇一：任前考察怎么考察

任用干部考察方案三篇

　 选拔任用干部考察方案 1

　 根据《**集团寿阳化工干部管理规定》和有关干部考察工作的要求，制定本方案。

　 一、指导思想和原则 以*****和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法，结合本系统竞争职位的不同特点，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为市局党组识准用好干部提供准确依据。

　 考察工作坚持以下原则：

　 1、党管干部原则;

　 2、德才兼备原则;

　 3、群众公认原则;

　 4、公开公正原则;

　 5、好中选优原则。

　 二、考察对象 按照演讲测评实施办法，即：1 选 1、2 选 1、3 选 2、4 人以上选 3 的办法，人教科初步确定考察人选，经市局党组研究决定考察对象。

　 三、考察内容 主要包括德、能、勤、绩、廉和家庭关系、社会关系等，具体内容如下：

　 (一)思想政治素质。一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治

　鉴别力和政治敏锐性;

　 二是考察干部实践“****”重要思想，落实科学发展观，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现;

　 三是考察干部的权力观、地位观和利益观，看能否经受住名、权、利的考验;

　 四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现，大局意识如何，是否遵守党的政治纪律;

　 五是考察干部的思想道德品质和心理素质。六是考查干部的家庭和社会关系，看夫妻关系是否和睦，是否孝敬老人，社会交往是否纯正，有无傍大款等低级庸俗的现象。

　 (二)组织领导能力。主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力，在实际工作中综合协调、开拓创新、应变决断、组织实施的能力，尤其是处理突发事件及复杂问题的能力，以及个人的实践经验、发展潜力等。

　 (三)工作作风。一是考察干部的事业心、责任感及改革创新意识;

　 二是考察干部坚持群众路线、深入实际、调查研究、求真务实的情况;

　 三是考察干部执行民主集中制的情况，主要看作风是否民主，能否认真开展批评和自我批评，虚心听取不同意见;

　 四是考察干部的团结协作精神，看其相容性如何，能否与同志合作共事，包括与自己有不同意见的同志一道工作。

　 (四)工作实绩。主要考察干部履行岗位职责和体现科学发展观要求的工作绩效情况，全面了解其工作思路、工作措施和发挥的具体作用等。

　 (五)廉洁自律。主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央和省、市局关于廉洁自律有关规定的情况，以及生活圈和社交圈的情况。

　(六)群众公认度。主要了解群众对干部思想政治素质、工作思路、工作能力、工作作风、工作实绩及社会形象的认可程度，对其提拔是否同意等。

　 四、考察方法及程序 在市局党组的领导下进行，由人教科组织实施。

　 (一)公布考察工作方案 制定公开选拔科级领导干部考察工作方案，经市局党组研究确定后，向全系统公布。

　 (二)组织考察

　 1、组建考察组。由人教科、监察科人员组成考察组，负责对考察对象进行考察。考察组组长由人教科科长廖治同志担任。

　 2、发布干部考察预告。市局人教科通过网上公布干部考察预告和考察时间，以及考察组的联系方式，接受社会监督。

　 3、实施考察

　 (1)工作总结。考察对象认真总结近三年以来的学习、工作等情况，形成书面工作总结(2000 字左右)。

　 (2)个别谈话。个别谈话由考察组组织进行，参加谈话的人员范围，根据干部考察工作要求和考察对象所在单位情况，由考察组确定。谈话时要问清谈话人对考察对象是否同意提拔的态度。考察对象在现职岗位任职不满半年的，要到其前一个工作过的单位采取个别谈话的方式，向有关知情人员了解情况。

　 (3)撰写考察材料。考察组在综合分析和集体研究的基础上写出考察材料，考察组成员集体签名。

　 若考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、计划生育等方面存在重大问题或隐瞒个人真实情况的，实行一票否决。

　 选拔任用干部考察方案 2

　 考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：

　一、组织考察组，制定考察工作方案;

　 二、同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;

　 三、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

　 四、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根

　 据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察;

　 五、综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;

　 六、向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况，并交换意见;

　 七、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织(人事)部门汇报，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。

　 选拔任用干部考察方案 3

　 为了全面推进学院教育教学管理上水平，进一步加强学院的干部队伍建设，逐步实现科级干部的合理配置和岗位交流，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和临发〔20**〕12 号、临发[20**]29 号文件的规定，结合学院实际，特制定工作方案。

　 一、指导思想

　 以科学发展观为指导，全力推进学院干部队伍管理的科学化、民主化和规范化，逐步形成“人才脱颖而出、干部能上能下，梯队结构合理，队伍充满活力”的用人机制，充分调动广大干部职工的积极性，努力建设一支能够适应高职教育

　教学发展需要的高素质干部队伍。

　 二、基本原则

　 1、党管干部原则;

　 2、任人唯贤、德才兼备原则;

　 3、群众公认、注重实绩原则;

　 4、公开、平等、竞争、择优原则;

　 三、岗位设置及职数

　 根据《关于临汾职业技术学院机构编制的通知》(临编发[20**]31 号)、《关于临汾职业技术学院设置内部科室的批复》(临编办发[20**]127 号)以及市委组织部《关于同意调整配备干部的批复》(临组复字[20**]17 号)，全院共设置科级岗位***个，其中：正科级岗位***个，副科级岗位***个。

　 1、学院党政职能机构、教学辅助机构副职和直属二级机构正职***个，为正科级领导职务;内设机构正职***个，为副科级领导职务。

　 2、教学业务机构副职***个，为正科级;专业教研室主任和办公室主任共***个，为副科级。实行聘任制，聘期三年。

　 四、任职条件

　 1、具有履行职责所需要政治理论水平，具有坚定的政治信念，坚决执行党的基本路线和方针、政策，在教学、科研、管理等工作中勇于改革，实绩突出。

　 2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的方针、政策与本部门的实际结合起来，创造性的地开展工作。

　 3、有强烈的事业心和责任感，具有部门管理的实践工作经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

　 4、依法办事，廉洁奉公，团结同志，以身作则，能自觉接受党和群众的批评

　与监督。坚持党的民主集中制原则，作风民主，顾全大局。

　 5、一般应具有大专及以上学历，其中，担任教学业务机构正科级领导职务的应具有大学本科及以上学历或取得中级以上任职资格。

　 6、近三年的年度考核中连续为称职以上等次。

　 7、没有违反计划生育政策;没有受到党纪政纪处分。

　 10、身体健康，能坚持正常工作。

　 五、任职资格

　 1、年龄要求：正科级干部一般在50周岁以下(19**年1月1日后出生)。其中，担任教学业务机构领导职务的可放宽到 52 周岁(19**年 1 月 1 日后出生)。

　 副科级干部一般在 40 周岁以下(19**年 1 月 1 日后出生)。其中，由一般干部提任副科级领导职务的应在35周岁以下(19**年1月1日后出生);担任教学业务机构领导职务的可放宽到 45 周岁(19**年 1 月 1 日后出生)。

　 2、资历要求：提任正科级职务的，应当任副科级职务两年以上;提任副科级职务的，大学本科毕业生应具有3年以上、大学专科毕业生应具有5年以上的工作经历。

　 3、优秀学科带头人(副教授以上任职资格)和民主党派成员、无党派人士的年龄要求按有关规定适当放宽。

　 4、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。越级提拔的，应当报市委组织部审批。

　 六、组织领导

　 科级干部选拔任用工作在院党委统一领导下进行，学院成立“科级干部选拔任用工作领导小组”，组成人员如下：

　 组 长：秦国杰

　副组长：王福成

　 成 员：郭运德 武丙云 周锦明 高运昌

　 领导小组下设办公室，具体负责组织实施和日常事务。

　 办公室主任：周锦明(兼)

　 办公室副主任：高运昌(兼)、马温才

　 市委组织部将派工作人员全程参与监督指导。

　 七、工作程序

　 1、公开岗位，全院动员。

　 召开全院干部大会，公布设立的岗位，宣布实施方案，进行全院动员，充分调动符合条件的干部积极报名。

　 2、个人报名，资格审查。

　 全院在编(含下属两所医院)符合条件的干部均可自愿报名，由本人如实填写《科级干部选拔任用报名表》。

　 资格初审合格，经院党委集体研究后，名单在全院予以公示。

　 3、民主推荐，确定对象。

　 分批次召开民主推荐大会，提供符合任职条件的干部名册。参加大会推荐的范围为：正科级干部推荐大会由学院副科级以上干部及下属单位班子成员参加;副科级干部推荐大会由全院全体干部及下属单位班子成员参加。

　 民主推荐按职位等额设置，对不同职务层次人员推荐票分别统计，综合分析。

　 民主推荐的结果将作为组织推荐参考的重要依据之一，在民主推荐的基础上，党委集体研究确定考察对象。

　 4、组织考察，注重实绩。

　 按正、副科级岗位职数设置，等额确定考察对象。考察不合格者，岗位空缺，

　不再替补。考察组由学院组织人事、党办、纪检监察等部门有关人员组成(考察方案另定)，对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，形成书面考察材料。

　 5、集体研究，提名报批。

　 按照有关规定，院党委集体研究提出科级干部拟任岗位意见，报市委组织部履行职数审批手续，并在全院范围内进行任前公示。公示结果不影响任职的，按有关规定，履行任职手续。

　 八、组织纪律

　 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》中纪律和监督的各项规定。提拔对象要自觉遵守干部选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，不准搞非组织活动，不准请客拉票，对违反有关规定者一经查实，立即取消其选任资格。工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，不准弄虚作假，封官许愿，严格执行保密制度和回避制度。对违反纪律的有关责任人，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。

　 九、其他

　 1、合校前原任正科级职务的人员，没有选拔任用到科级领导职位的，原则上保留原工资待遇，不再担任原领导职务。

　 2、新任干部必须按照党委规定的时间到任，否则视为自动放弃。

　 3、本实施方案在院党委统一领导下，由领导组办公室具体组织实施。仅适用于本次科级干部选拔任用工作。

　 4、未尽事宜，由院党委集体研究做出决定。

篇二：任前考察怎么考察

部任职考察材料

　干部任职考察材料

　 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：干部任职考察材料第二篇：**x 同志科级干部任职考察材料第三篇：干部任职考察推荐材料第四篇：干部任职考察推荐材料—考察材料第五篇：任职前考察材料更多相关范文正文第一篇：干部任职考察材料

　干部任职考察材料

　对 **x 同志的考察材料

　根据部领导的指示精神，我们考察组于 XX 年 4 月 12 日和 13 日，深入到 x x 大学，时 **x 同志进行了工作考察，现将考察情况综合如下：

　**x,女，汉族，1976 年 5 月 25 日出生，辽宁昌图市人，大学本科学历、社会学学士学位，讲师职称，1996 年 6 月加入中国共产党，1998 年了月大学毕业后分配到 ** 大学公共管理系任教。XX 年 5 月任校团委副书记，XX 年 11 月任团委书记。

　该同志自参加工作以来，十年如一日，时刻以一个共产党员的标准从各方面严格要求自己，无论是当教师还是搞行政，都能尽职尽责，出色地做好本职工作，并做出了一流的工作业绩。

　 有很高的思想政治素质。在思想和工作部署上能够与党中央的重大决策部署保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，讲学习、讲政治、讲正气。有较强的政治敏锐性，能够自觉围绕学校的中心工作、结合团组织的特点开展工作与活动，自觉将团的工作置于党委领导之下，勇于抵制校园内各种不健康、不正确的思想倾向，倡导主流意识、主流文化，发挥了党的助手与后备军的作用。富有改革创新意识，团组织的工作扎实而富有生机

　工作勇于创新，业绩突出。在当教师期间，认真钻研教学业务，是省级精品课“行政管理学”课题组成员之一，她的课程被评为学校青年教师教学成果二等奖，连续三年被学校评为优秀教师。在任校团委副书记、书记期间，能够认真研究新时期大学共青团工作的特点与规律，经常深入团员学生之中调查研究，寻找加强基层团组织建设、发挥团组织作用的有效途径。坚持以党建带团建，主动争取党组织的领导与支持，健全了各级团的组织。认真开展团员先进性教育切实加强团干培训工作，积极开展向党组织推荐优秀团员入党的工作，团员团干队伍建设有了明显提高。几年来，先后组织各级团组织和广大团员开展了“诚实宁信，从我做起”活动、“大手牵小手，关爱女童”活动、“传承文明，阅读经典”读书活动、“保护母亲河，美化我家园”环保活动、“传递爱心，感恩社会”活动等十多项主题活动，引导厂大团员、

　学生积极参加社会实践，激发了他们关心他人、关心学校、关心社会的意识与热情。积极支持并组织参加团市委举办的各项大型活动。几年来，大学团委先后被评为全市、全省五四红旗团委、全省共青团工作先进集体，涌现出 1 个全国五四红旗团支部；有 5 名团员被推荐获得全市、全省 “五四青年奖章”,有 5 名团干部被推荐获得全市、全省“优秀团干部”荣誉称号；先后 3 次在全市、全省共青团工作会议上介绍了先进经验。**x 同志于 XX 年被团省委授予“全省五四青年奖章”称号。

　在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，**x 同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能给予支持，为团市委各项大型活动的成功举办做出了突出贡敲。有较强的组织领导能力。

　严谨自律，作风扎实。生活上节俭朴素，不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，从不以职务的便利贪图个人利益，无论是与学校打交道还是与同事相处从不计较个人得失。她为人谏虚谨慎，谦和低调善于听取他人意见，善于博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，在领导和同事中有较高威信。

　认真学习，提高修养。**x 同志勤于学习并且善于学习。她十分注重加强政治理论学刁，全面系统掌握邓小平理论和

　“三个代表”重要思想精髓，学习党的基本理论、基本路线，坚持理论联系实际，理论指导实践。切实加强文化知识的学习，XX 年就自费参加了北京师范大学的硕士研究生学习，目前已撰写完成了毕业论文，即将参加答辫平时十分注重 i1读报纸杂志，不放过点滴学习的机会，刻苦钻研电脑知识，还在网上开设了自己的博客，努力从各方面夯实自己的文化功底。她的知识面很广，并且在文学、社会学、伦理学等方面具有一定的造谓。她善于思辫，有较强的文字和口语表达能力，讲话的逻拜性很强。参加工作以来，她先后在国家、省市级报刊上发表个人署名文章和论文 13 篇。

　存在的不足：由于 **x 同志 XX 年来始终没有离开学校，社会知识和社会经验有所不足；性格有些内敛，公关能力略显不足

　这次考察，我们严格按照党政领导干部考核规定的程序和要求进行。首先在学校中层干部和机关干部中进行了民主测评，然后选择 XX 年干部，符合团市委书记的任职条件，特向市委提出任职建议。第二篇：**x 同志科级干部任职考察材料

　**x 同志考察材料

　**x，男，1979 年 09 月出生，汉族，**市原万盛区人，1999 年 9 月参加工作，XX 年 11 月加入中国共产党，本科学历。历任村党支部书记，镇党委委员、纪委委员、党政办主

　任，区人大代表、区经信委规划投资科科长等职务。该同志德、能、勤、绩、廉的主要表现如下：

　一、德：该同志在企业负责人事行政工作期间，能有效处理好 600 余员工的绩效考核；在担任村党支部书记期间得到全村 2600 余人高度认同；在担任镇党政办主任期间，能有效协调领导之间、科室之间、领导与科室之间的沟通协调与合作；在参与煤电化产业、镁产业、机械产业发展工作及担任区经信委规划投资科科长期间，得到服务对象和同事高度认同。这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素质修养。

　二、能：该同志自参加工作后的近 13 年间，经历了 5个单位、11 个部门的多岗位锻炼，同时还兼任过多个社会职务，无论在哪个单位、部门还是岗位，都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。

　三、勤：该同志进入机关工作 4 年以来，没有休息过公休假，除病、丧等特殊情况外，没有请假、缺勤。干工作不分上班、下班，白天、黑夜，勤勤恳恳、兢兢业业。特别是XX 年，全年未休过一个完整的法定节假日。

　四、绩：该同志在农村工作期间，带领全村干部群众实现了社社通水泥公路、户户通自来水，有效改善了 2600 余人的生产生活条件；在镇政府工作期间，承担了整镇人饮工

　程建设、多条公路改造和南天门风电场前期工作任务，有效改善万余人生产生活条件并成功将南天门风电场列入全市规划；在区发改委挂职期间，参与了资源型城市转型发展规划编制和政策争取的具体工作；在煤电化办工作期间服务了30 万吨甲醇、10 万吨二甲醚和万盛电厂二期工程等重大项目；在经信委工作期间为南天门风电场项目的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极贡献。

　五、廉：该同志能严格把握热情服务与依法办事的尺度，敢于抵制歪风邪气。能做到办事不推诿、遇难不回避，不贪、不占、不损害集体利益，清正廉洁。

　该同志在近三年年度考核中，除 XX 年借调使用当年为称职外，其余两年均为优秀。在进行民主测评时，有 x 人参加民主测评会，有 x 人赞成其担任经济发展局产业发展科科长，有很好的群众基础。

　该同志存在的主要不足是：由于长期处于高负荷、高压力工作状态，忽视了劳逸结合和身体锻炼。

　考察组人员：

　年月日第三篇：干部任职考察推荐材料

　干部任职考察推荐材料

　关于同志拟任职务的考察推荐材料

　县政府办系统党委并报县委：

　 ，女，年月出生，汉族，大学文化，中共党员，县镇人，年月在县教育局参加工作，现系县政务服务中心管理干部。

　该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想；认真学习国家政策法规

　；刻苦学习专业知识，特别是通过县委党校青干班的培训学习，思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。

　政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇，自觉维护党的团结与统一。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级政府的指示精神，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　业务能力较强从学校到机关，从执鞭任教到事务管理，是一个很大的跨度，她能够很快适应工作环境和工作职责的转变。几年来通过自身的主观努力，积累和丰富了一定的工作经验，政务服务工作有条不紊，内务管理井井有序，操作电脑灵活快捷，所分管的工作从未出现过差错，完全能够胜任独当一面的工作。

　勤恳爱岗敬业政务服务中心是县委县政府的工作形象窗口，早出晚归，坚守岗位是最基本的要求。几年来她没有迟到早退现象，而且大部分时间是她先到岗开门，最后一个下班关门，对工作兢兢业业任劳任怨，经常加班加点废寝忘食，把工作放在第一位，甚至带病坚持工作，从不怕苦叫累，不计较个人得失。

　 工作成效显著无论是站窗台宣传讲解答疑，还是在办公室主管财会业务，还是接待来访人员导办，都是十分热心热情深受群众的好评。工作服从安排，不论分内分外主动干，干一行爱一行专一行，千方百计完成或超额完成领导交办的任务，受到各级领导的充分肯定，××年以来多次被县人民政府评为优秀工作者。

　品德行为端正同志之间，与领导之间能团结共事，和睦相处，不挑拨矛盾，不惹事生非，关心他人，助人为乐，不图名利，不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局，在女同志多的单位能做到这点是难能可贵的。体现出她的高尚情操和良好风范。

　鉴于该同志德、能、勤、绩方面的突出表现，又有吃苦耐劳的精神，基本具备了科级领导干部的条件，特别是适合乡镇领导工作（本人愿意去乡下锻炼），特此推荐上级党组织，望予以考查。

　县政务服务中心第四篇：干部任职考察推荐材料—考察材料

　关于同志拟任职务的考察推荐材料

　县政府办系统党委并报县委 女年月出生汉族大学文化中共党员县镇人年月在县教育局参加工作现系县政务服务中心管理干部。

　该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论

　以及“三个代表”重要思想认真学习国家政策法规刻苦学习专业知识特别是通过县委党校青干班的培训学习思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。

　政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇自觉维护党的团结与统一。

　能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策贯彻落实上级政府的指示精神在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

　业务能力较强从学校到机关从执鞭任教到事务管理是一个很大的跨度她能够很快适应工作环境和工作职责的转变。

　几年来通过自身的主观努力积累和丰富了一定的工作经验政务服务工作有条不紊内务管理井井有序操作电脑灵活快捷所分管的工作从未出现过差错完全能够胜任独当一面的工作。

　勤恳爱岗敬业政务服务中心是县委县政府的工作形象窗口早出晚归坚守岗位是最基本的要求。

　几年来她没有迟到早退现象而且大部分时间是她先到

　岗开门最后一个下班关门对工作兢兢业业任劳任怨经常加班加点废寝忘食把工作放在第一位甚至带病坚持工作从不怕苦叫累不计较个人得失。

　工作成效显著无论是站窗台宣传讲解答疑还是在办公室主管财会业务还是接待来访人员导办都是十分热心热情

　深受群众的好评。

　工作服从安排不论分内分外主动干干一行爱一行专一行千方百计完成或超额完成领导交办的任务受到各级领导的充分肯定××年以来多次被县人民政府评为优秀工作者。

　品德行为端正同志之间与领导之间能团结共事和睦相处不挑拨矛盾不惹事生非关心他人助人为乐不图名利不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局在女同志多的单位能做到这点是难能可贵的。体现出她的高尚情操和良好风范。

　鉴于该同志德、能、勤、绩方面的突出表现又有吃苦耐劳的精神基本具备了科级领导干部的条件特别是适合乡镇领导工作本人愿意去乡下锻炼特此推荐上级党组织望予以考查。第五篇：任职前考察材料

　任职前考察材料 ※※※同志考察材料 ※※※女汉族生于※※年※月四川大英人研究生文化程度※※年※月参加工作※※年※※月加入中国共产党现任※※※※※※职务。身体健康。

　个 人 简 历 ※※. ※—※※. ※※ 某单位学习或任职情况 ※※. ※—※※. ※※ 某单位学习或任职情况 ※※. ※—※※. ※※ 某单位学习或任职情况 ※ ※. ※—※※. ※※ 某单位学习或任职情况 ※ ※※. ※— 某单位学习或任职情况。

　注三个月以上学习培训经历要定入简历 家庭主要成员及重要社会关系 配偶※※※生于

　※※年※月中共党员单位及职务 子女※※※生于※※年※月中共党员单位及职务 父亲※※※生于※※年※月中共党员单位及职务 母亲※※※生于※※年※月中共党员单位及职务 德 才表 现 政治立场坚定党性原则强。该同志努力践行“科学发展观”深刻领会党的十七大和十七届三中全会精神能认真贯彻执行党的路线方针政策并自觉运用到实际工作中。“**”期间年龄尚幼未参与任何帮派和****“六·四”****中不信谣、不传谣认真坚守工作岗位坚决反对“***”等邪教组织。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。

　敬业勤奋尽责履职。该同志始终把全心全意为人民服务作为人生的价值取向坚持立党为公执政为民在任船山区委副书记期间平均每年下基层 100 余天掌握了基层情况切实为群众解决生产生活的实际困难。任市旅游局局长以来面临市争创全

　国...

篇三：任前考察怎么考察

干部任职考察材料 任职以来，本人在市委和市政府的正确领导下，在市纪委和科协党组的具体指导下，以深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和***新时代特色社会主义思想为主线，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉提升政治站位，待岗不歇业，无位不无为，以更高标准和更投入的姿态，踏踏实实、兢兢业业出色地完成好市委和科协党组交办的各项工作和任务。

　一、忠于信、诚于敬，不断夯实提高政治素养。高度的忠诚源于坚定不移的信仰和发自内心的崇敬。本人更加深刻的认识到“两个维护”和“四个意识”、“四个自信”的极端重要性。强化理论武装，以知促行、知行合一，自觉做到坚定不移高举旗帜，把系统学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务，往深里学、往心里学，在入眼入耳的基础上做到入脑入心。主动参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年参加政治理论学习 X 次，抄写读书笔记 X 篇，撰写心得文章 X 篇，自觉学习省委 X 届X 次、X 次和市委 X 届 X 次、X 次全会精神，在更加深刻具体学习掌握党的十九大精神中找准工作定位，明确政治方向。认真履行党建责任，积极以普通党员身份参加支部党员大会、扶贫村支部联建、X 讲习所等各项党建活动，落实“三会一课”制度。严肃党内政治生活，严格遵守党章党纪党规，落

　实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等。在意识形态方面，始终坚持弘扬主旋律传播正能量，把践行社会主义核心价值观贯穿自身生活学习工作，注重用微信互联网等新媒体宣扬新思想、新风尚。X 年，由于纪检监察派驻机构改革，本人不在担任纪检组长和科协党组成员的职务。本人能够站位大局自觉看齐，坚决拥护组织决定并积极调整心态保持政治定力，做到初心不改、干劲不减，以更加饱满的热情扎扎实实做好上级交办的工作和任务。

　二、干于行，净于心，持续保持廉洁勤谨作风。踏踏实实做事，干干净净做人是立身做人的基础，更是党员领导干部的操守。X 年本人认真参加廉政教育学习，学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，对纪委下发的关于廉政建设的有关通知、规定、要求和典型警示案例，做到了学习不过夜，执行不超时，警示不走心。认真开展“讲家史、立规矩、正家规、传家训”主题教育活动。认真参加了“以案促改”专题警示教育，对狄治民黑社会性质组织团伙及其保护伞违法犯罪案件集中进行了学习剖析。通过廉政教育使“不想腐”的思想根基越筑越牢。始终扛起“一岗双责”，在布置落实工作中，把廉政风险防控作为重要关口前置考虑，每项工作都能分析风险点并提出防范措施，对分管工作和交办任务始终坚持落实报告请示和重大事项集体研究决定、公开公示等制度，对分管部室工作人员坚持定期和重要节点廉政谈心谈话，咬耳扯袖红脸常态化。认真

　落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，“五查五促”省委巡视反馈问题整改等工作能够坚持问题导向，结合自身结合工作深入查摆，逐条对照并制定切实可行的整改台账进行整改。牢固树立法治思维严格运用法治方式推动工作落实，无论分管纪检监察工作还是科普工作，自己都能把尊法学法守法用法贯彻都每项工作和任务的全领域全过程。例如对分管的科普工作，X 年指导科普部对科普教育基地、科普大篷车等工作做了认真梳理研究，依据《科普法》出台了多项管理措施办法，明确规范了工作程序和工作标准。

　三、担于力，当于时，努力争创先进业绩。本人根据党组安排分管的科普工作点多面广、头绪繁多，事务性、基础性强。X 年带领科普部人员克服人少事多，经费逐年下降工作标准不断提升等困难，以担当有为的精神，多方协调积极谋划，推进科普工作开展，全年在全民科学素质提升、青少年重点人群科普活动开展、科技助力精准扶贫助推乡村振兴战略等方面取得了一定的工作成效，受中国科协表彰 X 次，省科协表彰 X 次，科普教育基地、精准扶贫、流动科技馆巡展等多项工作在省科协工作会议上做典型发言。积极发挥全民科学素质办作用，工作成效不断提升。组织开展全民科学素质网络竞赛活动，参赛人次达 X 余万；开展 X 市第一届科普成果奖评选活动，联合市卫计委开展“X 市首届健康科普能力大赛”活动；开展青少年机器人竞赛、青少年科技创新大赛、青少年高校科学营等活动；创建 X 省科技活动特色学校 X 所，举办“大象杯”青少年科技创新实践竞赛和校园科

　技节等丰富多彩的科技竞赛活动，在青少年群体中大力弘扬崇尚科学、鼓励创新的理念。科技助力精准扶贫助推乡村振兴成效显著。实现科普大篷车、流动科技馆在国家级贫困县的全覆盖；组织科技工作者深入农村一线，为贫困群众提供技术政策咨询、技能培训等惠农服务，对接建档立卡贫困户X 户 X 人；打造一批特色养殖基地，围绕需求，精准对接，实施订单式培训促脱贫，开展农村电商技能人才培训，推动助力工程提质升级转型，全年培训 X 余人、科普 X 余人，有力促进了村域电商经济发展。全国科技工作者日、科技活动周、“三下乡”、食品安全周等主题科普活动形式多样，丰富多彩。组织全国科普日活动，市四大班子领导出席，科技工作者代表、科普志愿者以及社会各界群众近千人参与。X 个县市区，X 大、X 装备院、X 海洋馆等科普教育基地十九个分会场，开展了 X 项丰富多彩的科普活动。市科协和多个县区受到中国科协和省科协的表彰。参加巡察工作成绩突出。去年 X 至 X 月，本人第三次被市委巡察办抽调，作为市委第一巡察组副组长负责对市财政局的巡察。工作中，牢牢把握政治巡察定位，勤思善为，尽职尽责，敢于较真碰硬，不怕吃苦流汗，在装满屋子堆积如山的票据和文件资料中抽丝剥茧发现问题，在一遍遍和风细雨又不失规矩的谈话中把脉诊断，带领小组人员对财政局进行了全面深入的政治体检。巡察期间督促上交违规资金上百万元，查处移交违纪违规线索数十条，出色完成了巡察任务，受到市委巡察工作领导小组和市委领导的认可。

　领导干部 2021 年任职考察工作汇报材料 任职以来，本人在市委和市政府的正确领导下，在市纪委和科协党组的具体指导下，以深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、＿＿精神和新时代特色社会主义思想为主线，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉提升政治站位，待岗不歇业，无位不无为，以更高标准和更投入的姿态，踏踏实实、兢兢业业出色地完成好市委和科协党组交办的各项工作和任务。

　一、忠于信、诚于敬，不断夯实提高政治素养。高度的忠诚源于坚定不移的信仰和发自内心的崇敬。本人更加深刻的认识到“两个维护”和“四个意识”、“四个自信”的极端重要性。强化理论武装，以知促行、知行合一，自觉做到坚定不移高举旗帜，把系统学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务，往深里学、往心里学，在入眼入耳的基础上做到入脑入心。主动参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年参加政治理论学习 n 次，抄写读书笔记篇，撰写心得文章篇，自觉学习省委届次、次和市委届次、次全会精神，在更加深刻具体学习掌握党的十九大精神中找准工作定位，明确政治方向。认真履行党建责任，积极以普通党员身份参加支部党员大会、扶贫村支部联建、讲习所等各项党建活动，落实“三会一课”制度。严肃党内政治生活，严格遵守党章党纪党规，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等。在意识形态方面，始终坚持弘扬主旋律传播正能量，把践行社会

　主义核心价值观贯穿自身生活学习工作，注重用微信互联网等新媒体宣扬新思想、新风尚。年，由于纪检监察派驻机构改革，本人不在担任纪检组长和科协党组成员的职务。本人能够站位大局自觉看齐，坚决拥护组织决定并积极调整心态保持政治定力，做到初心不改、干劲不减，以更加饱满的热情扎扎实实做好上级交办的工作和任务。

　二、干于行，净于心，持续保持廉洁勤谨作风。踏踏实实做事，干干净净做人是立身做人的基础，更是党员领导干部的操守。年本人认真参加廉政教育学习，学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，对纪委下发的关于廉政建设的有关通知、规定、要求和典型警示案例，做到了学习不过夜，执行不超时，警示不走心。认真开展“讲家史、立规矩、正家规、传家训”主题教育活动。认真参加了“以案促改”专题警示教育，对狄治民黑社会性质组织团伙及其保护伞违法犯罪案件集中进行了学习剖析。通过廉政教育使“不想腐”的思想根基越筑越牢。始终扛起“一岗双责”，在布置落实工作中，把廉政风险防控作为重要关口前置考虑，每项工作都能分析风险点并提出防范措施，对分管工作和交办任务始终坚持落实报告请示和重大事项集体研究决定、公开公示等制度，对分管部室工作人员坚持定期和重要节点廉政谈心谈话，咬耳扯袖红脸常态化。认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，“五查五促”省委巡视反馈问题整改等工作能够坚持问题导向，结合自身结合工作深入查摆，逐条对照并制定切实可行的整改台账进行整改。牢

　固树立法治思维严格运用法治方式推动工作落实，无论分管纪检监察工作还是科普工作，自己都能把尊法学法守法用法贯彻都每项工作和任务的全领域全过程。例如对分管的科普工作，年指导科普部对科普教育基地、科普大篷车等工作做了认真梳理研究，依据《科普法》出台了多项管理措施办法，明确规范了工作程序和工作标准。

　三、担于力，当于时，努力争创先进业绩。本人根据党组安排分管的科普工作点多面广、头绪繁多，事务性、基础性强。年带领科普部人员克服人少事多，经费逐年下降工作标准不断提升等困难，以担当有为的精神，多方协调积极谋划，推进科普工作开展，全年在全民科学素质提升、青少年重点人群科普活动开展、科技助力精准扶贫助推乡村振兴战略等方面取得了一定的工作成效，受中国科协表彰次，省科协表彰次，科普教育基地、精准扶贫、流动科技馆巡展等多项工作在省科协工作会议上做典型发言。积极发挥全民科学素质办作用，工作成效不断提升。组织开展全民科学素质网络竞赛活动，参赛人次达余万；开展市第一届科普成果奖评选活动，联合市卫计委开展“市首届健康科普能力大赛”活动；开展青少年机器人竞赛、青少年科技创新大赛、青少年高校科学营等活动；创建省科技活动特色学校所，举办“大象杯”青少年科技创新实践竞赛和校园科技节等丰富多彩的科技竞赛活动，在青少年群体中大力弘扬崇尚科学、鼓励创新的理念。科技助力精准扶贫助推乡村振兴成效显著。实现科普大篷车、流动科技馆在国家级贫困县的全覆盖；组织科

　技工作者深入农村一线，为贫困群众提供技术政策咨询、技能培训等惠农服务，对接建档立卡贫困户户人；打造一批特色养殖基地，围绕需求，精准对接，实施订单式培训促脱贫，开展农村电商技能人才培训，推动助力工程提质升级转型，全年培训余人、科普余人，有力促进了村域电商经济发展。全国科技工作者日、科技活动周、“三下乡”、食品安全周等主题科普活动形式多样，丰富多彩。组织全国科普日活动，市四大班子领导出席，科技工作者代表、科普志愿者以及社会各界群众近千人参与。个县市区，大、装备院、海洋馆等科普教育基地十九个分会场，开展了项丰富多彩的科普活动。市科协和多个县区受到中国科协和省科协的表彰。参加巡察工作成绩突出。去年至月，本人第三次被市委巡察办抽调，作为市委第一巡察组副组长负责对市财政局的巡察。工作中，牢牢把握政治巡察定位，勤思善为，尽职尽责，敢于较真碰硬，不怕吃苦流汗，在装满屋子堆积如山的票据和文件资料中抽丝剥茧发现问题，在一遍遍和风细雨又不失规矩的谈话中把脉诊断，带领小组人员对财政局进行了全面深入的政治体检。巡察期间督促上交违规资金上百万元，查处移交违纪违规线索数十条，出色完成了巡察任务，受到市委巡察工作领导小组和市委领导的认可。

　领导干部五年述职报告 本人任届以来，在区委、区人大常委会的正确领导下，紧紧围绕区委的工作部署和区人大常委会确定的工作目标，依法履职，服务大局，求真务实，努力工作，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大和十九大精神，较好的完成了人大分管工作和工会各项工作任务。现将本人五年来履行职责情况报告如下：

　狠抓理论学习，自身思想政治水平实现新提升 我始终把学习放在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，跟进学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神及******系列重要讲话精神，积极参加“两学一做”学习教育、“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习领会***新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实******视察重要讲话重要指示结合起来，与工作实际结合起来，在联系实际的过程中不断筑牢理想信念的根基，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　强化履职担当，扎实推动各项工作迈上新台阶 人大工作依法履职 一是依法审查审议财经方面工作报告。依法听取和审议相关部门工作报告，为强化人大对我区国民经济和社会发展

　计划执行情况、区级财政预算情况和审计工作的监督，在每年上半年都要对当年上半年财政预算执行情况的报告、上半...

篇四：任前考察怎么考察

部 民 主 推 荐 、 任 前 考 察 工 作 实 施 方 案

　根据乡镇领导班子换届和干部队伍建设需要，经县委研究，决定对县直部分空缺岗位进行配备。为切实做好此次干部民主推荐和任前考察工作，按照省委组织部《党政领导干部民主推荐工作办法(试行)》、《党政领导干部任前考察工作办法（试行）》要求，特制定实施方案如下：

　一、指导思想 通过民主推荐和任前考察，全面、准确地了解有关干部的工作表现，综合分析评价其所取得的成效及存在的问题，为加强领导班子建设和选准用好干部提供翔实、准确的依据。

　二、主要任务 对部分县直单位拟提拔重用人员进行民主推荐和考察。

　三、方法步骤 （一）沟通。考察组组长与单位主要负责人沟通民主推荐和考察工作具体事宜。

　（二）民主评价和民主推荐。

　①民主评价。民主评价在民主推荐会上进行，先民主评价再进行民主推荐。会议由单位主要负责人主持召开，考察组组长作动员讲话，公布选拔原则、推荐职位及岗位职责、任职资格条件、推荐范围，对进行民主评价和民主推荐工作提出具体要求，发放《民主评价表》。参会人员对所有符合资格条件人选进行客观分析、综合比较，填写

　 《民主评价表》。②民主推荐。发放《民主推荐表》，根据民主评价比较、分析和评价的意见，填写《民主推荐表》。参加推荐的人员范围为：单位领导班子成员、中层以上干部、二级单位主要负责人，离退休干部代表 X-2 人。3X 人以下的单位全体干部参加推荐。

　民主评价表和民主推荐表可一次发放、分别填写、整体收回。

　（三）个别谈话推荐。由参加个别谈话人员根据民主评价比较、分析和评价的意见，推荐自己认为该职位最合适的人选，并说明推荐的理由。参加个别谈话推荐的人员参照民主推荐会议范围确定。

　( ( 四) ) 确定考察 对象。民主推荐、个别谈话结果汇总后，应立即将结果报告县委组织部，研究考察对象。考察对象确定后，应提交考察对象所在单位党组织讨论通过，在沟通一致的基础上实施考察。

　（五）发布考察预告。考察组向社会公布考察对象、考察时间、考察组组成人员及联系方式等有关情况。

　( ( 六) ) 查阅干部档案。在开展考察前，考察组应认真查阅考察对象的干部档案，重点查阅“三龄两历一身份”、家庭主要成员和重要社会关系等基本信息，以及年度考核、受表彰奖励和党纪政纪处分情况，了解掌握其基本情况和一贯表现。

　( ( 七) ) 查阅工作资料。组织考核对象填报重点工作项目清单，对照考察对象重点工作项目完成情况，查核反映工作项目

　 论证决策过程的资料，重点分析调研论证是否充分，决策是否依法、民主、科学；查核反映工作项目推进落实过程的资料，重点分析组织协调能力、担当精神、工作作风和解决突出问题等情况；查核反映工作项目实际成效的资料，重点印证工作思路是否正确、项目决策是否科学和推进落实是否有力等情况，对每个项目逐一列出正向、反向评价意见。

　( ( 八 ) 个别谈话。请谈话对象对照考察对象的思想工作总结、工作项目完成情况和相关评价要素，对考察对象政治品德、履职尽责、干事创业、廉洁自律等情况进行评议，注意听取考察对象上级领导机关有关领导、所在单位领导成员的评价，客观梳理正向、反向评价意见。座谈范围不低于参与民主推荐人数的 6X%。2X 人以下单位全体干部参加座谈。

　( ( 九) ) 深入调研。①根据工作需要，请重点工作项目的组织者、参与者、协作单位和其他相关人员，对照工作项目实施过程和相关评价要素，对考察对象工作能力、担当精神、实干作风等情况进行评议，客观梳理正向、反向评价意见。②根据实际情况，考察组或组织部分专家或委托相关主管部门、绩效管理部门、监督部门，对考察对象负责的重点工程、重大项目、重要工作项目的质量和效益进行实地查核和评审，客观梳理正向、反向评价意见。③请工作项目的建设者、协作者、服务对象（受益群众）的代表，分别对工作项目进行评议，客观梳理正向、反向评价意见。根据工作项目的内容，分别请相关主管部门、绩效管理部门、监督部门，特别是纪检监察、法院、检

　 察院、信访、巡视、审计和涉及“一票否决”事项相关部门，就有关具体工作项目逐项进行评议，客观梳理评价意见。

　( ( 十) ) 延伸考察。考察对象在现单位工作不满两年或者发现问题苗头未能准确掌握的，应当到原单位进行延伸考察，着重对其政治品德、履职尽责、干事创业和廉洁自律等情况进行民主评价和谈话核实。

　( ( 十一) ) 专项调查。对考察中群众来信来访、纪检监察机关和组织（人事）部门受理的有关举报，以及反映考察对象的有关问题进行调查核实。对实名举报、反映问题线索清楚、内容具体的，必须会同纪检监察部门进行认真查核，并形成专项调查材料。

　( ( 十二) ) 听取有关方面意见。考察时应当听取考察对象所在地方或单位组织（人事）、纪检监察机关、机关党组织的意见，并请纪检监察机关出具考察对象廉政情况说明。

　( ( 十三) ) 同考察对象面谈。采取集体面谈的方式，进一步了解考察对象适应职位能力、思想作风、发展潜力和心理素质等方面的情况，印证不同考察环节的评价意见，核实反映的有关问题。

　( ( 十四) ) 综合分析考察情况。考察组及时梳理汇总考察情况，分别形成考察对象重点工作项目考察情况清单，政治品德和廉洁自律考察情况清单，以及履职尽责、干事创业考察情况清单，并由考察组集体研究，全体考察组成员署名。考察组对照考察情况清单，综合分析考察对象的德、能、勤、绩、廉和

　 岗位匹配度等情况，并与其一贯表现进行比较、相互印证，经集体分析研究后，形成综合评价意见和书面考察材料，考察材料经考察组集体研究确定后，由考察组全体成员署名。

　（十五）研究决定。考察组根据考察情况研究提出人选任用建议，并向县委组织部部长办公会汇报，经部长办公会研究后提出任用建议方案，报县委重要人事任免协商小组审定，最后提交县委常委会决定。

　四、有关要求 （一）时间要求

　2XX6 年 X2 月 X9 日。

　（二）材料要求

　X、形成考核情况汇报。要求做到信息准确，情况真实，评价客观，言之有物。

　2、考察工作结束后，考察组应及时将考察情况清单、考察材料及谈话记录、专项调查材料等，在向部长办公会汇报前交干部科。

　（三）纪律要求

　各考察组要以高度负责的态度对待考察工作，严格遵守干部工作纪律，公道正派，实事求是。要认真负责，深入细致，全面准确地评价干部，增强保密意识，切实做好****，不得向无关人员谈论干部的是非长短，不得接收任何人以任何借口馈赠的礼品，树立良好形象，严格时间节点，按要求上报相关材料。

　 五、考察分组

　 中共北房县委组织部

　2XX6 年 X2 月 X9 日

篇五：任前考察怎么考察

部任前考察现实表现材料 3 篇 组工干部任前考察现实表现材料 政治坚定，对党绝对忠诚可靠。始终把学习作为提高政治修养、提升工作能力的重要途径。自觉践行***新时代中国特色社会主义思想，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。具备较高的政治觉悟和政治素养，能够在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　勇挑重担，全力服务中心工作。深度参与全市党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，参与起草市委相关意见、方案、领导讲话、总结汇报等综合材料和相关制度文件，组织筹备全市大会和各类协调会、推动会，协助圆满完成有关党内集中性教育。

　务实重干，踏实做好本职工作。严肃党内组织生活，推动党内民主生活、组织生活制度规范化，督促基层党组织严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，全面建成 X 个开放式组织生活示范基地。认真做好党员管理工作，围绕“四个合格”党员标准，深入推进党员积分管理、无职党员“一编三定” 和在职党员双报到双服务活动，不断加强和改进流

　 动党员管理服务，有效发挥党员先锋作用。着力做好全市党员信息库建设工作，不断提升党员队伍建设信息化水平。加强党员教育培训，先后组织全市农村（社区）党组织书记、革命老区党组织书记、优秀基层党支部书记等培训班 X 余期，直接培训学员 X 余名。强化党内激励关怀。先后评选了一批X 余名“X 式好党员好干部”，全市优秀共产党员和党务工作者，选树了一批像 X 等先进典型。在疫情防控期间，对表现突出的 X 个基层党组织和 X 名共产党员进行了表扬，有效激发社会各界抗击疫情的斗志和信心。

　开拓创新，勇于担当主动作为。党员组织关系排查过程中，克服电信运营商压力，在全省率先探索使用大数据平台和电信数据库进行查找，大幅提升查找率。负责驻村工作期间，多方协调有力保障市派驻村第一书记每村 X 万元的扶贫引导资金和每人每年 X 万元工作经费。主动对标省派第一书记标准，在全省率先将市派驻村第一书记补助由 X 元提升至X 元，得到省委组织部的肯定。

　服从大局，坚持原则，认真敬业，作风扎实，在工作中注重察实情、出实招、办实事、求实效，持续提升落实力执行力穿透力。尽职尽责，任劳任怨，经常加班加点，能够高质量完成部领导和科室长交代的任务。为人朴实，团结同志，认真做好廉洁家风建设，时刻保持清正廉洁良好形象。

　不足：有时拼抢精神还不足。

　政府办公室干部现实表现材料 一、善于学习，勤于思考，具有较高的政策理论水平 1 1 、注重理论学习。该同志政治立场坚定，能够认真学习党的路线、方针、政策，在思想上与党中央、与省、市、县委保持高度一致，保证了工作的政策性、原则性、科学性和指导性。

　2 2 、注重思考提高。能够通过总结思考，克服思想和工作中的片面性和保守性，全方位、多角度地为领导提供经济和社会发展中出现的新情况、新问题、新经验，提供与全局、与中心工作、与领导决策有关的动向性、政策性信息，为领导决策提供依据。

　3 3 、注重联系实际。能够灵活运用所学的政策理论知识指导工作实践，找准理论和实践的结合点，用观念的更新带动工作的创新，用学习水平的提高带动工作水平的提高。

　二、思路开阔，注重创新，具有出色的实际工作能力 1 1 、在材料撰写方面，始终坚持高标准、严要求，力求做到思想内涵丰富、逻辑思维清晰、事实结合紧密、文字表达准确。截至目前，共起草各类督察通报、汇报材料、工作四十余篇。

　 2 2 、在组织协调方面，认真协助分管主任做好各项业务工作，并注意把握领导意图和具体工作性质，做到预案充分，分工明确、条理清晰。同时，注重发挥科室人员的积极性和主动性，使科室人员紧密配合，团结协作，始终保持良好的精神状态，保证了各项任务的高质量完成。在此基础上，还不断加强与县内各有关部门的沟通联系，相互配合默契，促进了工作的开展。在全县三案交办大会、项目集体开工仪式等活动中均有良好表现。

　3 3 、在信息工作方面，与科室同志一道，不断挖掘县内好的经验做法、亮点工作、重要动态，及时上报。

　三、工作积极，态度端正，具有较强的拼搏进取精神 一是工作积极主动。有高度的事业心和责任感，能够立足自身岗位，不断增强主动服务、超前服务意识，尽可能的把工作做得超前一些、周全一些。

　二是作风勤勉务实。该同志工作勤恳，甘于奉献，经常性地牺牲休息时间开展工作，保障了所承担各项任务的高质量完成。同时能够时刻约束自己的言行，严格遵守廉政建设规定，从不利用工作之便或打着领导旗号为个人谋取私利。

　三是思想积极进取。从不满足现状，注重自身素质提高，能够时刻注意自重、自省、自警、自励，始终保持昂扬向上的精神状态，并充分体现在工作和生活的各个层面。

　四、严于律已，团结同志，具有良好的群众基础

　 该同志在工作上以身作则，自觉维护政府和领导威信，维护政府办公室形象，模范遵守组织纪律和各项规章制度。在生活上艰苦朴素，严格按照党员干部标准规范自己的言行，同时注重团结同志，爱护同志、帮助同志，在政府办公室树立了良好形象。

　五、存在的不足 因工作性质原因，多在机关内工作，对一些基层情况掌握不够全面、清晰，还需进一步加大深入基层的力度。

　拟提拔中层干部个人现实表现材料 一、思想政治坚定，善于自我提高，注重品格修养。该同志一直以来能够严守政治品德，遵守职业道德，坚持对党忠诚老实，对单位尽职尽责，对家庭忠诚负责，时刻以一个高标准、高素质的共产党员的要求来要求自已。通过常年坚持每天早上班一小时学习，提高理论水平，牢牢把握正确的政治方向，增强贯彻落实党的方针、路线和政策的自觉性和坚定性，特别是注重学习****系列重要讲话，选读党的政策、理论。同时，以解决实际工作中存在的具体问题为出发点，加强经济、社会、产业等方面专业知识的学习，丰富积累，提高了自己服务县委、服务基层、服务群众的工作水平。

　 二、大局意识较强，服务意识突出，善于推进落实。在 x局任职以来，坚持服务本局本系统工作重心，以高于上级领导要求为基本目标，不断提高负责科室工作的层次和水平。一是坚持服务上级系统。紧抓上级部门交办事项求的落实，加快节奏，加大力度。几年来，完成上级交办工作 570 件，全部做到了按时反馈、按时办结。

　二是坚持服务工作大局。每年以落实全局中心工作为重点，及时对全局重点工作进行详细的责任分解，逐项列出全局各科室的任务清单，全年跟踪汇总。

　三是坚持服务基层。能够不折不扣的承担联系基层的各项急难险重的任务，在信访稳定、环保攻坚、城区环境等网格化任务中不走过场、全力推进，圆满的完成了县委和县领导交办我局的工作任务。

　三、工作有激情、办事讲效率，作风务实高效。在工作中，坚持把维护我局的形象放到第一位，坚决按照严细深实快好的要求，切实转变作风，摆正心态，坚持做到务实高效、真抓实干。

　一是时刻 保持工作激情。能够按照激情+技能的要求，与本职工作的性质紧密结合，特别是在抓工作落实的过程中，注入激情，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，扎扎实实把我局的工作落到实处。

　二是时刻注重工作效率。一方面牢记今日事今日毕的要求，坚持工作落实的第一时间，不等不拖不靠抓落实。另一方面，牢记严细深实快好的工作标准，做到从负责科室口出去的每个情况都及时，每篇报告都真实，

　 每个数字都准确，为领导决策提供依据。

　三是时刻培养团队精神。在工作中，坚持带好负责科室队伍，发挥团队作用，带头执行工作纪律，坚决不做一件违背原则的事，坚决不说一句没有党性的话，坚决不干一件有损于局党委赋予工作职责的事，为本局工作人员作表率，打造出了一支稽查铁军。

　四、清正廉洁，作风正派，能够率先垂范。该同志坚持自重、自警、自省、自励，以共产党员标准严格要求自已。

　一是自我教育。按照中央八项规定的要求，坚持自学******提出厉行节约反对浪费的重要批示精神，学习县委严格遵守廉洁自律的各项规定，在思想意识里，形成了坚决抵制歪风邪气的自觉。

　二是自我约束。严格按照党风廉政建设责任制的具体要求，尤其是在小节细节方面，洁身自好，修好私德，不该做的不做，不该说的不说，老老实实为人，清清白白做事，不假借领导名义和利用权利之便为自己和他人谋取不正当利益。

　三是以身作则。作为中层干部，特别是科室负责人，能够严格遵守办公室的八项规章制度，按程序办事、按制度行事，不做任何违反工作纪律的事，标准的执行了本局的工作要求。

篇六：任前考察怎么考察

任前考察档案审核的方法及步骤

　 干部任前考察是干部选拔任用的重要环节，档案审核是把好选人用人关口的重要内容。具体工作中，要对照《干部任前考察档案审核情况登记表》(附后)，严审细核。

　首先，将干部的姓名、性别、政治面貌根据最新《干部任免审批表》填写完整。单位及职务填写为现所在单位和现任职务。

　第一部分干部基本信息及相关材料审核情况 这部分通过最早材料记载、最新《任免表》记载将出生时间、参加工作时间、入党时间和民族进行比对，进而分析是否存在不一致的情况。

　(1)出生时间最早材料记载指的是干部档案中明确记载有出生时间的材料中落款时间最早的一份材料。

　怎么能最快的找到档案中的最早材料？ 打开档案目录，目录中有一栏“材料形成时间”，对比档案中所有材料的形成时间，找出形成时间最早的一份材料。打开材料，核对材料中是否有出生年月的记载。将材料中记载的出生年月和材料名称填写到表格中。找到的材料可分为两类情况：

　1、找到的最早材料无出生年月的记载，只有年龄的记载。重新翻到目录查找次早材料，以此类推，直到找到有出生年月记载的那份材料。

　2、找到的最早材料中出生年月存在涂改情况。按照涂改后能看清的出生年月先填写到表格中，在后面涂改造假框中打勾，具体涂改情况在第四部分进行描述。

　注意：档案中的最早材料一般在四类第一小类学历学位材料、六类党团材料和九类第二小类中的任免材料中。

　《最新审批表》记载指的是任现职的《干部任免审批表》中记载的出生时间。是否认定指的是干部的出生时间是否已由管档单位进行了确认，相关确认的表格在五类中的政审材料中存放，需要核对查找。如果已认定在是的框内打勾，如果没有在否的框内打勾。依据材料是否齐全，指的是认定的结果是否有依据的材料，同时材料记载是否清楚，材料相关手续是否是完整的。材料是否涂改造假，这里，要将笔误、当时写错修改与刻意涂改相区分。如是笔误或当时写错修改，这里不需要注明，因此在否的框内打勾，如果是刻意涂改的，在是的框内打勾。

　怎么确定是笔误、当时写错修改还是刻意涂改？ 翻阅最早期的一批材料，一般的笔误、当时写错修改应该仅有一份，其余材料没有继续修改痕迹。而刻意涂改的，早期的一批材料应该均有改动痕迹。

　对于刻意涂改的，在是的框内打勾。

　(2)参加工作时间最早材料记载一般情况下指的是档案中的《转正定级审批表》中记载的参加工作时间。

　《转正定级表》保存在档案中九类的第一个小类工资材料中。个别人员因特殊情况没有《转正定级审批表》的，需要从参加工作的其他材料中查找确定。九类第二小类中存放《招工登记表》、《入伍登记表》、《公务员录用审批表》、《聘用合同》等材料。

　半类中存放《派遣证》、《分配通知》、工资关系转接等材料。

　（3）入党时间最早材料记载指的是档案中《入党志愿书》中支部大会同意通过确定为预备党员的时间。

　《入党志愿书》保存在六类中。

　（4）民族的最早材料记载指的是档案中明确记载有民族的材料中落款时间最早的一份材料。一般与出生时间最早记载为同一份材料。

　注意：

　第一部分其它表格内容的填写与出生时间的填写要求一致。

　第二部分学历、学位信息及相关材料审核情况 学历的规范填法有：

　中专、大专、大学、在职大专、大学、硕士研究生、博士研究生、XX 党校研究生（大学）、大普、电大本（专）科”、“自考本科（大专）”、在职研究生等。

　学位的规范填法有：

　学士、硕士、博士、在职硕士（博士）、XX 党校硕士、公共事业管理硕士、工商管理硕士。

　需要注意的是：

　1、“双大专“、“双学士”情况。获得两个专业不同的大专或大学学历，教育部门颁发了“双大专”或“双学士”证明，学历仍填写为大专或大学，“毕业院校及专业”填写为两个专业。

　2、各类成人高等教育学历问题。各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等）或通过高等教育自学考试形式取得的学历，符合相关政策规定的均予以承认。但在填写学历时应具体写明，如“电大本（专）科毕业”、“自学高考大专毕业”等。对此类学历认定，需把握四点：一是招生学校经教育部备案审定；二是参加全国成人高考，经省级招办审批录取；三是学生入学取得学籍；四是学完全部课程，考试成绩合格。

　3、党校学历问题。党校学历分为两类，一类为国民教育学历，是指经国家教育主管部门批准，纳入国家招生计划并参加全国统一考试录取在党校就读的学生所取得的学历，填入“全日制教育”栏；另一类是党校学历，均填入“在职教

　育”栏，并采取写实的办法，如在研究生、大学或大专，学历前加“中央党校”或“省（区、市）委党校”。

　根据档案材料中学历、学位材料填写全日制和在职学历、学位的名称、毕业院校、系及专业。主要材料是否齐全框的选择，要仔细审核档案材料，全日制学历包括报考表、政审表、学籍材料、成绩单、毕业生登记表等材料，有学位的还应该有授予学位的材料。在职学历、学位根据不同学校情况不同，学籍材料内容有所不同，要具体情况具体分析。在职学习一般学历、学位二者只有其一，我们在审核中要仔细鉴别，防止将学历填写为学位，或将学位填写为学历。

　怎么认定档案中的学历、学位是在职还是全日制？ 根据中组部答复，全日制教育的认定标准为：参加全国统一的升学考试、学习期间采取全脱产方式、未享受单位工资及福利待遇、毕业以后重新分配。同时满足以上条件，才可以认定为全 日制。除此之外的学历学位都认定为在职。通常情况下，没有参加工作之前的学历学位一般为全日制（不包括参加成人高考就读于成人院校）。一些人员参加工作后通过参加全国统一的升学考试、学习期间采取全脱产的方式考取了学历、学位，但由于享受了单位工资及福利待遇或毕业后仍回原单位工作而不能将学历、学位认定为全日制。

　第三部分干部身份审核情况 （1）参加工作方式 参加工作的方式共 8 种，统配、录（聘）用、招工、招干、军转安置、退伍安置、上山下乡和入伍。

　通常情况下，统配人员为技校、大中专毕业生；招工、招干、军转安置、退伍安置、上山下乡、入伍参加工作的在档案九类中都有相应的表格；通过录（聘）用方式参加工作的，档案中应该有录（聘）合同或登记表。

　（2）参加工作后起始身份 参加工作后起始身份有 3 种，干部、工人和其他。

　通过招干、大中专毕业统配、军转安置等方式参加工作的是干部身份；我们在日常工作中还会遇到人才储备、事业单位考录人员也属于干部身份。通过招工、退休补员、技校分配等方式参加工作的是工人身份。不属于这两种情况的属于其他方式。

　（3）现在身份 现在身份共 5 种。公务员、机关其他人员、参照管理机关（事业）人员、事（企）业管理人员、事（企）业专技人员。

　现在身份指在现单位所具有的身份，主要通过《公务员登记表》《参照管理机关工作人员登记表》《干部任免审批表》和工资材料进行审核。

　（4）取得现身份途径 取得现身份途径共 6 种，直接就业、工人转干、军转干部、公务员考录、调任、过渡。

　主要通过《转干表》《公务员过渡审批表》《公务员录用审批表》《干部任免审批表》等材料进行审核。取得干部身份的途径除以上 6 种外，还包括选举。如果在审核过程中发现没有与以上 6 种取得身份途径相对应的，可在空白处写明取得途径。因取得身份途径不明无法确定的，添加其他选项并勾选。

　第四部分考察组对档案审核情况及处理意见 这一部分，作为确定整卷档案有无问题的关键部分，需要对档案审核的整体情况进行说明。

　1、若第一部分中没有不一致和涂改造假，第二部分材料齐全且无涂改造假；第三部分中没有漏选项，且档案中再无其他问题。在审核情况和处理意见栏中填写“三龄两历一身份”无问题，考察组组长、审核人签字。这里需要重点说明一下，档案审核人必须有两名同志。

　2、如审核中发现了如三龄不一致、涂改、参加工作方式不确定或身份不确定等情况，需要在审核情况和处理意见栏将发现的问题写清楚。如果问题在前期

　审核中已解决，可写“已按照政策进行了认定”，其他没有解决的问题作为发现情况保留，并进行进一步调查核实。

篇七：任前考察怎么考察

察对象任前考察征求意见

　 考察对象任前考察征求意见

　篇一：拟提拔考察对象征求意见及民主测评表

　 拟提拔考察对象征求意见及民主测评表

　 姓名：职务：

　注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。

　2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。

　篇二：拟提拔考察对象征求意见

　及民主测评汇总表

　 拟提拔考察对象征求意见及民主测评汇总表

　 姓名：

　职务：测评日期：

　年

　月日

　篇三：考察拟提拔对象征求意见及民主测评表

　 考察拟提拔对象征求意见及民主测评表

　 姓名：职务：

　2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。

　表五：

篇八：任前考察怎么考察

要领导提拔考察怎么谈 考核考察领导干部谈话举例

　 计生委主任：综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言；药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最后一班 经 岗。生活作风扎实，在 膊 党风廉政建设上保持了 稀 一个老党员的廉洁自律 罐 操守；没有违反过党纪 符 政纪，始终保持良好传 燃 统作风。★副主任：政 输 治坚定，思想稳定，能 址 够忠实履行岗位职责， 快 工作积极肯干，肯下功 涯 夫钻研业务，运用“多 攒 数人管少数人”的自律 嫌 机制，开辟了新时期农 丛 村计生管理目标实现的 姚 新途径，效果明显，母 倾 婴安康保险走在全市前 好 列。具有较强的组织协 徘 调和工作能力，对分管 杨 工作尽职尽责，能吃苦 远 ，经常深入基层检查指 蛊 导工作，正确处理了工 梆 作和家庭关系。遵纪守 韧 法，尊敬领导，团结同 营 志，为人正直，作风正 缚 派，清正廉洁，不计较 贮 个人得失。不足：创新 蚜 意识要进一步加强。人 冈 大办主任：★素质较高 洁 ，能够贯彻落实党的路 迹 线、方针和政策，积极 墙 履行岗位职责，事业心 泪 和奉献精神较强。工作 翼 有条理，思路清晰，联 诣 系实

　际紧密，在县人大 野 常委会办公室主任岗位 扛 上找准了位置，切实负 宜 起了党建、综治、计生 渝 第一责任人责任，较好 苦 地承提了秘书、参谋、 匝 协调、服务和联络、宣 井 传等工作。注重加强党 郭 性锻炼，努力改造自己 序 的世界观、人生观和价 挟 值观，淡泊名利，守住 辙 清贫，耐住寂寞，努力 障 做到有苦不叫苦，有难 调 不叫难，有累不喊累， 使 受气不赌气。作风正派 鸦 ，廉洁守纪。★素质全 熊 面，有较丰富的领导经 焰 验和较高的领导艺术， 札 能驾驭全局，在推动上 田 固经济发展和改变山区 檀 面貌上倾注了心血和汗 汽 水，实绩明显，干群评 凋 价较高。服从组织安排 倦 ，从乡党委书记改任县 下 人大常委会办公室主任 但 ，角色转换快，工作积 雨 极，勤政爱岗，提高了 渔 服务效率。作风正派， 汲 胸襟坦荡，为人正直， 受 待人诚恳，处事公道， 奶 廉洁自律意识较强。希 问 望今后工作中进一步提 骋 高服务方法。

　 卫生 论 局长：综合素质高，政 写 治立场坚定，统筹能力 衷 强，能驾驭全局，切实 焦 履行了公共卫生职责。

　兵 工作思路清晰，开拓创 傲 新精神强，争取国债项 份 目资金大。能团结班子 战 成员共同奋斗，善于调 徽 动副职的工作积极性。

　慌 讲实话，干实事，求实 尹 效，踏实工作，较出色 泥 地完成了各项工作任务 十 ，连续多年实现了全县 轴 卫生工作新变化。作风 跳 民主，讲究方法。办事 敷 稳妥，生活朴实，关心 藕 体贴下属。为人谦虚、 涨 坦诚，胸怀宽广，谦洁 瞻 正派，不计较个人得失 垦 。★党委书记：能认真 兄 履行岗位职责，工作热 昼 情高，有魄力，敢说敢 巫 做，责

　任心强。具有大 吗 局意识和协作精神，正 亲 确摆正了自己的位置， 怎 积极配合支持局长工作 炬 ，全心维护班子团结和 裔 权威。善学习，勤钻研 击 ，懂财务，会电脑，文 晶 字功底好，主持党委全 驼 面工作有方法，党建工 事 作有起色；分管财务工 沏 作讲原则，严格按照财 关 经纪律和财务制度办事 坊 。为人直率，作风正派 锌 ，平易近人，能模范遵 龚 守机关的规章制度，廉 酣 洁自律意识强。不足：

　筒 工作任务重时脾气较急 么 躁。★副局长

　 ：个 盂 人素质较高，头脑灵活 疹 ，成熟稳重，维护班子 谩 团结，服从组织安排。

　割 工作严谨认真，事业心 豆 强，能够开拓创新，忠 缆 实履行岗位职责，经常 碘 深入基层解决实际困难 盆 ，敢于承担急难险重工 近 作，处理问题较圆满。

　赶 精通业务，善于学习， 樟 勤抓分管工作，思路清 栽 晰，见解独特，能够想 蛙 点子，出措施，较出色 稗 地抓好了民生工程建设 引 和疾病预防控制工作。

　佑 为人本份，待人真诚， 朔 乐于助人，作风正派， 沈 廉洁守纪。希望在今后 寨 工作中更大胆些。

　 牙 文广局副局长：能认真 骡 履行岗位职责，工作热 史 情高，责任心强，在文 援 化馆、图书馆、剧团被 紊 拆除的情况下，对自己 减 所分管的工作能想方设 骨 法开拓新的阵地，组织 氓 人员到乡村开展“三下 熊 乡”活动，参加市里“ 入 金土地杯”、“三个一 珊 ”文艺创作演了获二三 壤 等奖，参加省第二届少 接 儿美术作品展览获一等 隙 奖 18 个，二等奖 28 郊 个，三等奖 24 个，并 夷 获得优秀组织奖。为人 拣 诚实、本份，维护班子 占 团，支持配合

　主要领导 幽 工作。希望进一步加大 禄 对文化艺术中心筹建工 泉 作力度。

　 ★副局长 夯 ：能认真履行岗位职责 诱 ，业务能力强，对所分 插 管的新闻宣传工作能结 居 合永丰实际，适时地调 捞 整和开设新栏目，对一 肋 些宣传任务能在大家一 聘 起策划、审稿、监制， 豁 在对外宣传方面，较好 毅 地完成上中央、省、市 盏 新闻任务，；分管财务 震 能组织人员对下属单位 凡 近三年的财务进行全面 便 的审计，解决了一批遗 税 留问题。工作善于讲究 毙 方式方法，考虑问题细 冲 致周到，能团结同志一 咏 道工作。希望进一步加 蓖强税收工作，积极开辟 高 新税源。★纪检组长：

　黔 能认真履行岗位职责， 贮 服从组织安排，积极支 烛 持配合一把手做好招商 演引资和纪检、监察工作 气 。在开展招商引次工作 惟 中能吃苦耐劳，任劳任 代 怨，主动到沿海等地开 憾 展招商活动，积极邀请 栅客商来县考察。认真做 郁 好引资企业的服务工作 稀 ，帮助外资企业解决一 神 些实际问题在招商引资 诽 上取得了成效。为人正 弱直，待人热情，作风正 氧 派，廉洁自律。希望做 生 好招商引资工作的跟踪 豁 问效服务。★电视台台 叭 长：能认真履行岗位职 戎责，积极围绕县委、县 愿 政府各个时期的中心工 鸳 作组织开展内外宣传报 憎 道工作，台里全年在中 测 央、省、市电视台播出 湾用稿超过往年，为人忠 劝 厚本份，待人和气，作 庚 风正派，廉洁自律意识 郁 较强。希望在今后工作 笑 胆子更大些。

　 乡党 介 委书记：★素质全面， 樟 脑子灵活，驾驭全局的 衷 能

　力强，有较丰富的领 算 导经验和较高的领导艺 叼 术，工作思路清晰，能 网 开拓创新。能团结班子 汰 在员和发挥干部的工作 物 积极性。讲实话、干实 园 事、求实效，扎实工作 好 ，推动了全乡经济和社 茨 会事业大发展，招商引 前 资有实效，特色产业成 阴 规模，护税协税创佳绩 垃 ，林改工作成典型，基 缔 础设施大推进，干群评 够 价较高，作风民主，讲 膏 究方法，性格直率，为 鲜 人正派，廉洁自律。不 慰 足，下农村基层调研较 睬 少。★综合素质高，有 铆 较丰富的领导经验和较 漳 高的领导艺术，能驾驭 哀 全局，在推动全乡经济 勇 发展和改变上溪面貌上 吏 倾注了大量的心血，实 鸦 绩明显，干群评价高， 锯 敬业精神强，工作务实 室 ，勤恳扎实，能办实事 喜 。脑子灵，点子多，作 答 风民主，决策稳妥；在 研 山区工作多年，能守住 啼 寂寞，耐住清贫，为人 争 正直，待人诚恳，正派 眨 廉洁。★综合素质高， 蔓 统筹能力强，能把握全 槐 局，工作决策有长远眼 桶 光，能组织，善协调， 下 讲究方法，有开拓创新 揉 精神，带领干群较好完 暑 成了全年各项工作目标 索 ，政法、信访、农业产 患 业化等工作创新得到了 记 上级肯定；作风民主， 薛 善于听取各方意见；办 个 事稳妥，处理问题周到 舀 、圆满，为人谦虚、坦 曳 诚，胸怀宽广，做事公 续 道、公正，关心爱护下 岿 属，热心为群众办实事 战 ，在干群中威信高，廉 裤 洁守纪。

　 乡长：★ 则 能认真贯彻执行县委、 造 县政府的各项决策，并 缅 能结合本乡的实际抓好 淀 落实。作风扎实，能深 嚎 入各村了

　解掌握情况， 酪 摸清乡情、村情，熟悉 朱 农村经济管理和财税工 驮 作，能积极组织开展财 梅 税征收工作，超额完成 洋 了县里下达的财税任务 媚 。招商引资、公路建设 瑚 等工作成效明显。带头 掷 执行各项规定，财务管 欧 理较严。千方百计增收 沁 节支。积极支持乡党委 盂 书记工作，维护班子团 元 结，廉洁自律意识较强 缅 。希望在今后工作中胆 披 子更大些。★素质全面 欲 ，头脑灵活，能说会写 隋 ，具备把握全局的能力 腔 农村工作经验丰富，能 炎 独挡一面开展工作，任 枣 人大**、副书记，承 踩 担了乡长的职责，工作 预 实绩明显，完成财政、 泅 财税任务情况列全县前 姓 茅，党建、林改工作有 巷 特色，中心工作有突破 暂 ，工作大胆，有魄力， 衅 有方法，有点子，热情 蒙 高，作风扎实，为人正 笼 直、正派，是非分明， 秧 遵纪守法，廉洁自律。

　贸 ★经济工作能力强，业 刁 务熟，工作经验丰富， 兜 财经、财务管理到位， 拉 有较强的组织领导和统 孕 筹管理能力，配合书记 溺 抓全年各项工作任务的 帐 落实，有成效，有实绩 腰 ，工作大胆，有能力， 账 有魄力，思路清晰，有 诊 方法，能创新，推动招 溶 商引资，护税协税，新 脐 增税收有较大增长，农 匠 业产业化、基础设施建 稗 设等工作有大的推进。

　卤 性格直爽，为人正派， 昏 团结同志，廉洁守纪。

　凄

　常委副乡长：★长 窗 期扎根边远山区工作， 垒 毫无怨言。农村工作经 壶 验丰富，思路清晰，做 爬 事谨慎、细致，讲究方 溯式方法，分管农业、统 坤 计、土管和圩镇建设等 俞 工作能认真

　抓好落实， 贬 经常深入基层解决实际 香 问题。工作责任心强， 堆兢兢业业，踏实肯干， 益 为人忠厚本份，待人和 吟 气，处事公正，团结同 择 志，廉洁奉公。希望今 唤 后工作更大胆些。★综 芋合素质较高，政治可靠 蜘 ，成熟稳重，品行端正 验 。长期扎根基层工作却 墙 无怨言。协调组织和工 责 作能力较强，熟翻农村 痒工作，勤恳踏实，任劳 泊 任怨，农业工作有特色 桑 ，村业工作见成效。为 坏 人谦和、诚实，作风正 央 派，

　 乐于助人，尊 反 敬领导，团结同志，廉 制 洁守纪。希望在今后工 迅 作中胆子更大些。★个 轮 人素质较高，思想上进 朋 ，有较强的组织领导能 速 力，工作认真负责，善 峻 钻研，业务精，吃苦精 饱 神好，服从组织安排， 鉴 任劳任怨，以身作则， 摘 办事公道，农村工作经 霜 验丰富，经常深入一线 僳 ，不厌其烦抓好落实， 卖 农、林、水、畜牧兽医 尿 和商贸流通等工作大有 碴 起色。为人诚实厚道， 靳 团结同志，廉洁守法。

　蓟 希望在今后的工作中多 徒 加强与同事间的交流。

　若

　副乡长：★敬业精 萝 神强，工作踏实肯干， 据 对分管的各项工作能积 殷 极主动地抓好落实，具 铆 有较丰富的农村工作经 底验，有较强的解决实际 按 问题的能力，远成工作 牧 任务好，能经常深入基 错 层帮助群众解决实际困 天 难，为群众谋利益，办 闭好事，严于律己，团结 销 同志，能认真落实党风 猖 廉政建设的各项要求， 巾 做到勤政、廉政。希望 烟 今后能进一步加强学习 郑 。★个人素质较高，为 讯 人谦虚，擅于学习，有 樟 较强的领导能

　力和工作 吭 能力，工作认真负责， 繁 大胆泼辣，较好地完成 刽 了乡党委政府安排的各 贝 项工作任务。关心群众 搀 疾苦，能深入基层为群 眨 众办产事，办好事，责 治 任意识较强，工作中能 哟 以身作则，严于律已， 卧 作风正派。希望在今后 夸 的工作克服畏难情绪★ 换 极支持配合党政主要领 药 导工作，认真贯彻执行 抨 镇党委、政府的各项决 源 定，并能在实际工作中 笑 抓好落实。工作作风扎 颐 实，在开展招商引资工 乏 作中能出主意，想办法 葵 ，千方百计完成任务， 韵 进园项目多，成效明显 面 。吃苦精神好，任劳任 郊 怨，廉洁自律意识强。

　汁 应进一步加强对引资项 眶 目的跟踪问效工作。

　迅

　党委组织委员：★能 樟 认真贯彻落实党委政府 震 的各项决议，工作积极 饮 主动，有较强的工作魄 洗 力和工作能力；农村工 呵 作经验比较丰富。分管 皂 组织计生工作能独挡一 名 面抓好落实，工作成效 厘 比较明显，为人正直， 害 作风扎实，能深入基层 山 为群众办实事解难题， 阉 群众基础较好，工作能 怒 坚持原则，廉洁自律， 抵 自觉维护班子的团结。

　抱 应进一步加强组织业务 昂知识的学习。★个人综 展 合素质较高，头脑灵活 烤 ，思维活跃，能说会写 要 ，工作积极肯干，有责 银 任心，完成工作的质量 喇 较高。能自觉服从组织 溢 安排，吃苦精神强，善 宣 于学习，肯钻研，求上 霞 进，作风扎实，与同事 椭 关系融洽，为人谦虚， 浴 待人诚恳，廉洁自律。

　淋 希望在今后工作中加强 哀 与班子成员之间的沟通 养 。

　党委宣传委员：

　人 ★工作责任感较强，办 擒 事认真负责，对县里下 腥 达的工作任务能狠抓落 好 实。全面完在了党报党 年 刊征订任务，组组织协 壹 调能力较强，肯钻研， 忱 在新闻上稿、农村“十 纽 星级”文明户评选、村 盆 级党校建设、蹲村等各 业 项工作中能尽职尽责， 并 抓出成效。应进一步加 樱 强宣传业务知识学习。

　瞪 ★工作认真负责，能力 肯 较强，肯干事会干事， 斥 能够准确把握新时期宣 歉 传思想工作要点。积极 沪 围绕中心工作营造出良 携 好的舆论氛围，超额完 虐 成党报党刊征订工作， 纲 较好地完成新闻上稿任 哦 务，旅游和蹲村工作也 吞 有较大的起色。政治可 痪 靠，顾全大局，维护班 矮 子团结，廉洁自律意识 荷 较强。希望今后要进一 玄 步注意发挥下属工作积 难 极性。★个人素质较高 拐 ，思想上进，服从组织 挪 安排。组织协调和工作 裴 能力较强，头脑灵活， 凤 办事公道，勤奋务实， 绘 吃苦耐劳，能认真把握 喧 正确的舆论导向，新闻 掏 上稿有突破。积极抓好 患 分管工作，招商引资成 棉 效显著。品行端正，作 涛 风正派，待人诚实，乐 进 于助人，廉洁自律意识 乐 较强。不足...

篇九：任前考察怎么考察

前考察材料 ※※※同道考察材料 ※※※，女，汉族，生于※※年※月，四川大英人，研究生文化程度，※※年※月参加工作，※※年※※月加进中国我*党，现任※※※※※※。身体健康。

　个 人 简 历 ※※. ※—※※. ※※ ； ※※. ※—※※. ※※ ； ※※. ※—※※. ※※ ； ※ ※. ※—※※. ※※ ； ※ ※※. ※— 。

　家庭主要成员及重要社会关系 配偶：

　※ ※※※，生于※※年※ 月 月，中***员，单位 及 及职务； 子女：※※ ※ ※，生于※※年※月， 中 中***员，单位及职 务 务； 父亲：※※※， 生 生于※※年※月，中* * **员，单位及职务； 母亲：※※※，生于※ ※ ※年※月，中***员 ， ，单位及职务； 德 才 才表 现 政治态度坚 定 定，党性原则强。该同 道 道努力践行“科学发展 观 观”，深进领会党的十 七 七大和十七届三中全会 精 精神，能认

　真贯彻执行 党 党的线路方针政策，并 自 自觉应用到实际工作中 。

　。“***”期间年龄 尚 尚幼，未参与任何帮派 和 和****；“六·四 ” ”****中，不信谣 、 、不传谣，认真坚守工 作 作岗位，果断反对“* * **”等邪教组织。在 政 政治上、思想上和行动 上 上与党中心保持一致。

　敬业勤奋，尽责履职。

　该 该同道始终把全心全意 为 为人民服务作为人生的 价 价值取向，坚持立党为 公 公，执政为民，在任船 山山区委副书记期间，均 匀 匀每年下基层 100 余 天 天，把握了基层情况， 切 切实为群众解决生产生 活 活的实际困难。任市旅 游 游局局长以来，面临遂 宁 宁市争创全国优秀旅游 城 城市的紧急任务，淡化 星 星期天，忘记节假日， 近 近一年的“创优”期间 ， ，该同道带领班子成员 和 和全局干部职工实干、 苦 苦干；特别在“创优” 攻 攻坚阶段，坚持天天亲 身 身到现场指导和督查， 经 经常是加班加点、通宵 达 达旦、通宵达旦。该同 道 道数十次前往国家旅游 局 局、省旅游局汇报“创 优 优”工作，亲身带队， 反 反复踏勘迎检线路，采 取取点连线、线串点的方 式 式，把各项迎检点融进 到 到线路上，并催促制作 了 了“创优”市民须知、 海 海报、宣传手册等宣传 资 资料3 万多份，分发市 区 区各部分、各社区、学 校 校。有力地推动了“创 优 优”各项目标的完成。

　 开辟创新，驾驭全局 能 能力较强。该同道工作 思 思路特别清楚，善于创 新 新，能够捉住关键环节 和 和重点工作，驾驭全局 的 的

　能力较强。XX 年任 市 市旅游局局长以来，重 点 点抓好了四项工作。一 是 是全力以赴抓“创优” 。

　。遂宁 XX 年底正式启 动 动“创优”工作， X X X 年 11 月 5 日，遂宁 顺 顺利通过了国家旅游局 专 专家组的验收，并得到 了 了国家旅游局和省旅游 局 局的高度评价，XX 年 3 3月，中国优秀旅游城 市 市标志“马踏飞燕”落 户 户遂宁。二是全心全力 抓 抓营销。两年多来，围 绕 绕“树品牌、拓市场” 的 的工作思路，该同道扎 实 实组织展开了内容丰富 、 、效果明显的旅游宣传 营 营销活动。率队参加了 国 国际、国内旅游交易会 、 、西博会等重大国际、 国 国内旅游会展活动 18 次 次。组织举行 100 个 城 城市旅游战略同盟和 1 0 00 个旅行社合作同盟 启 启动仪式、全国 27城 市 市政协横向联系会和首 届 届观音故里旅游节等各 类 类旅游推介和现场促销 、 、旅游节庆活动 21 次 。

　。三是创新理念抓规划 。

　。创新理念、开阔视野 ， ，高标准规划“三大主 题 题旅游区”、“六大旅 游 游度假区”的 26 个旅 游 游产业发展项目，实现 “ “让心灵度假”旅游品 牌 牌形象产品化、体验化 、 、国际化；严格乡村旅 游游规划管理，邀请四川 旅 旅游规划设计研究院编 制 制《中国观音故里旅游 区 区整体规划》，对中国 观 观音故里创建旅游 4* * **景区发挥了积极作 用 用。四是扎实推动项目 建 建设。依托我市独特的 上上风旅游资源，精心组 织 织包装了观音湖、龙凤 峡 峡等 17 个重点旅游项 目 目；积极展开招商引资 ， ，前后引进的宁波赵氏 水 水艺园旅游有限公司投 资 资大英妻江漂游项目、 卓 卓筒井国际旅游度假区 项 项目、翔泰古玩市场等 正 正式开放营业，美宁公 司 司丘区牧

　场、三点水农 业 业旅游开发公司白鹭洲 生 生态休闲世界等项目已 开开工建设；龙凤峡中华 侏 侏罗纪、射洪子昂故里 文 文化旅游区等风景区开 发 发建设进度加快。两年 中 中，全市累计实现旅游 项 项目投资总额实现项目 近 近 10 亿元。

　作风深 进 进，工作实绩较为突出 。

　。该同道经过量岗锻炼 ， ，工作能力强，调任市 旅 旅游局工作几年中，各 项 项工作实绩明显。任市 旅 旅游局以来，认真贯彻 实 实施“商旅富市”发展 战 战略，牢牢围绕“创优 ” ”目标，扎实展开调查 研 研究，构成了《涪江流 域域经济带旅游发展》、 《 《关于三国文化旅游环 线 线遂宁板块旅游发展》 等 等调研报告，提出了围 绕 绕“整合开发、转型升 级 级、拓展市场、增进逾 越 越”的整体思路，加强 旅 旅游宣传营销，创新规 划 划策划，狠抓项目推动 ， ，强化行业管理，整合 各 各类分散的旅游资源， 集 集中打造出了以“八大 异 异景”为代表的遂宁旅 游 游景区，提炼喊响“让 心 心灵度假”的遂宁旅游 形 形象品牌。全市开发特 点 点旅游线路 12 条、特 点 点旅游商品 3 个系列 1 0 00 余种产品。遂宁成 功 功创建中国优秀旅游城 市 市，中国死海成为首批 “ “国家旅游名片”、“ 中 中国十大特点休闲基地 ” ”，中国文联、中国民 协 协命名遂宁市为“中国 观 观音文化之乡”，中国 观 观音故里正式荣膺国家 4 4***旅游景区，省 旅 旅游协会授与我市安居 区 区全省首个“特点旅游 商 商品生产基地”称号， 观 观音绣美行天下创建为 全 全省首个 4***旅游 商 商品购物点。全市新增 星 星级饭店 7 家，*** 景 景区 3 家，***农家 乐 乐 107 家。XX—X X X 年，全市

　接待游客净 增 增 250 余万人次,增 长 长比例%；旅游收进净 增 增亿元，增长比例％。

　遂 遂宁旅游收进增速排列 全 全省第三位，XX 年旅 游 游总收进可看由 XX 年 全 全省 13 位进进第 10 位 位，我市旅游产业实现 超 超凡规、逾越式发展。

　严于律己，清正廉洁。

　该 该同道能严格依照《党 章 章》、领导干部廉洁从 政 政的若干规定和党风廉 政 政建设责任制要求自己 ， ，严于律己、勤政务实 、 、廉洁从政，考察座谈 中 中没有不廉洁行为的反 映 映。

　不足：工作中有 时 时性情较急躁。

　民主 推 推荐、座谈考察情况：

　参 参加民主推荐※※人， 同 同道得推荐票，考察个 别 别座谈※※人，全部同 意 意该同道任※※※※※ 。

　。

　考察组意见：以为 ※ ※※※同道可以提拔任 用 用。

　考察组成员：

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