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企业HR公式汇总

发布时间：2022-08-14 10:00:04 浏览数：次

　　企业HR公式汇总

　　1、新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数

　　2、补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数

　　3、离职率(主动离职率/淘汰率=离职人数/在职总人数

　　4、异动率=异动人数/在职总人数;

　　5、人事费用率=(人均人工成本*总人数)/同期销售收入总数

　　6、招聘达成率=(报到人数+待报到人数)/(计划增补人数+临时增补人数)

　　7、人员编制管控率=每月编制人数/在职人数

　　8、人员流动率=(员工进入率+离职率)/2

　　9、离职率=离职人数/((期初人数+期末人数)/2);

　　10、员工进入率=报到人数/期初人数

　　11、离职率=离职人数/(期初人数+录用人数)×100%

　　12、员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资=月固定工资/ 21.75天

　　13、当月应得工资=每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例

　　备注：当月应工作天数 = 当月自然日天数-当月休息日天数

　　当月有效工作日 = 当月应工作天数-全无薪假期

　　14、当月实际工作天数调整比列 = 21.75天/当月应工作天数:

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