如何做好事业单位党务工作7篇

如何做好事业单位党务工作7篇如何做好事业单位党务工作　如何做好机关事业单位　党风廉政建设工作　党的十八大之后，以***为首的党中央将党风廉政建设提高到国家存亡的高度，在十八大报告中明确提岀下面是小编为大家整理的如何做好事业单位党务工作7篇,供大家参考。

篇一：如何做好事业单位党务工作

做好机关事业单位

　党风廉政建设工作

　党的十八大之后，以***为首的党中央将党风廉政建设提高到国家存亡的高度，在十八大报告中明确提岀了党风廉政的新定位、新目标和新要求。把党要管党、从严治党放在党风廉政建设首要位置，提出廉政建设首先要从党风抓起，以良好的党风带动廉政建设工作的工作新思路。机关事业单位是我国社会管理和经济发展的重要领域，而且具有一定的社会管理权利和行业优势，搞好机关事业单位的党风廉政建设对于促进国家经济发展，实现良好的社会管理，有着极其重要的意义。搞好机关事业单位党风廉政建设，应该重点做好以下四个方面的工作：

　一、开展廉政思想教育，提高党员干部党风廉政建设的自觉意识 建立廉政思想教育长效机制，持续有效地开展廉政思想教育,增强党员干部的廉洁从政意识是党风廉政建设的根本。开展廉政思想教育要从三个方面进行：一是对广大党员干部进行宗旨、理念教育。******曾强调指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂。”部分共产党员在日常生活、工作中出现各种问题，如作风问题，****问题，都是因为缺失了共产主义理想信仰，导致迷失了自我。通过多种形式的廉政思想教育，使党员干部进一步坚定共产主义理想和全心全意为人民服务的理念，继续保持艰苦奋斗的革命传统，继续保持和人民群众的血肉联系，自觉抵制资产阶级腐朽思想意识的侵蚀，一心为公，廉洁施政，不改初

　心，继续前进，矢志不渝为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。二是开展党规党纪教育，组织党员干部认真学习党中央关于党风廉政建设的工作战略部署。学习《中央关于关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党章和党规。明确应该做甚么，不能做甚么，提高党员干部的政策水平和自觉执行力。三是开展典型教育和警示教育。大力选树党风廉政建设中好的干部典型，为党员干部树立标杆和榜样。同时采取多种形式，开展腐败案件警示教育，如观看反腐倡廉电影、组织反腐倡廉辩论赛、反腐倡廉演讲比赛、反腐倡廉图片展、播放落马贪官的现身说法视频等，为党员干部敲响警钟。起到警示作用。

　二、加强制度建设，完善廉政建设制度体系 新时期覚风廉政建设，制度是关键，只有制度执行到位，才能实现标本兼职。加强制度建设，完善廉政建设制度体系，就是最大限度减少体制障碍和制度漏洞，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。一是要完善党内廉政工作制度建设。充分贯彻民主集中制原则，大力提倡党内民主，健全党内民主工作制度，认真开好党内生活会，开展批评和自我批评，最大限度的减少党内决策失误。防止党的干部腐败。二是创新廉政建设工作制度，推行党的纪律检查与行政监察的协调工作制度，反腐巡视常态化，建立干部约谈制度、廉政工作月报制度，完善举报制度等。三是结合行政业务完善行政管理制度，特别是涉及到财务、物资、招标采购、工程建设、干部使用等敏感经济和政治领域，要完善管理制度，创新管理方式。堵塞经济漏洞，减少腐败机会。通过以上三个方面的制度建设，形成完整的制度体系，促进廉政建设工作的开展。

　三、加大监督力度，完善反腐监督机制 有效的监督是遏制腐败，促进廉政建设的有效手段，完善反腐监督机制是廉政建设的常态化重要内容。完善监督机制要从三个方面进行：一是党的纪律检查机构和社会行政监察机关的依法、依规监督。这是监督机制的主体。二是人民群众的监督。通过人民代表大会制度，通过推行政务公开，通过单位职工代表大会制度等形式，实行对政府工作，机关事业单位行政事务进行监督。三是舆论监督。通过报纸、电台、电视台、政府市长热线电话、互联网平台等形式，发表群众的正确观点和建议，监督政府民生和市政工作。通过以上三种形式的有效监督，形成在“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调组织、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。遏制腐败行为，保证廉政建设工作顺利进行。

　四、加大惩治力度，形成反腐高压态势 反腐是廉政建设的前提，腐败是一切工作的拦路虎，必须彻底清除。就当前来讲，反腐应以治标为主，为治本赢得时间。而且要加大力度，保持高压态势。坚持既“打老虎”，也“拍苍蝇”，不留禁区，不论职务、地域、行业，以零容忍的态度，严肃查处腐败分子，营造不敢腐、不能腐的政治氛围。同时，要坚持反违规违纪,继续严格纠正“四风”，对于顶风作案，严重违纪者，严格查处，绝不姑息。反腐永远没终结，党风廉政建设永远在路上。通过严厉反腐，清除廉政建设的拦路虎。为廉政建设创作风情气正的政治环境。

　总之，党风廉政建设工作，是一项永久而艰巨的系统工程和历史任务，任重而道远，不是一朝一夕，我们要做好长期战斗的思想准备，要根据不断发展变化的形势，与时俱进，改进工作，在以***为首的党中央领导下，同腐败行为作长期艰苦的斗争，积极推进覚风廉政

　建设，为人民创造出风清气正的和谐社会环境，为实现党提出的“两个一百年”奋斗目标和实现民族复兴伟大的中国梦做出自己的贡献。

篇二：如何做好事业单位党务工作

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　治党新常态下

　"

　机关事业 单

　工作柳常敏(安徽省阜阳市园林管理处 ， 安徽阜阳 236000 )摘要 ：

　建党与党建统一于中国共产党的历史与现实 ， 自宣布中国共产党成立之日起 ， 也就正式开始了党的

　建设 ， 即要管党治党 。

　从严治党是党的建设中一以贯之的精神和原则 , 党的建设布局和内容从与时代契合的角度

　来说 ， “ 全面 ” 也是党的建设的题中之意 。

　因此 ， 全面从严治党是党的建设的精神内核和优良传统 。

　从建党之初到

　现在一个世纪的光阴 ， 党的建设伟大工程的布局是在实践中渐次完成的 ， 在此意义上构成全面从严治党的动态建

　构 。

　鉴于此 ， 本文主要分析全面从严治党新常态下如何加强机关事业单位党建工作 。关键词 ：

　从严治党;机关事业单位 ； 党建工作1 引言善于从实践中总结经验教训是中国共产党成长 、 发展

　过程的重大特点 ， 也是党的建设伟大工程的重大特点 。

　中

　国共产党具有强大的自我革命特质 ， 究其根本 ， 在于中国

　共产党真正坚持了初心和使命 ， 真正坚持了作为无产阶级

　政党的性质和宗旨 ， 故能实现在全面从严治党的征程中坚

　持真理 、 改正错误,不断开创时代伟业 。

　建党一百周年之

　际 ， 有着九千多万党员的强大政党 ， 以全面从严治党的伟

　大工程凝心聚力 ， 踏上新征程 ， 在百年未有之大变局中开

　新局 ， 必能带领中国人民在中华民族伟大复兴的道路上开

　创辉煌的未来 。2 机关事业单位开展党建工作的重要性目前,在逐步发展进程之中 ， 机关事业单位的工作内

　容尤为繁杂 ， 所牵扯到的工作范围也在逐步变广,得要充

　分发挥自身职能 ， 以此来更好的为社会提供一个更高水

　平 、 更为优质化的服务 。

　在党建工作实施的过程之中 ， 可

　以直接性提升党员工作的向心力 、 凝聚力与积极性 ， 推动

　党员来将最大化价值发挥岀来 。比如 ， 党员干部积极参与

　到党建活动与思想政治建设的有关活动之中 ， 在此过程之

　中来逐步强化自身的服务意识 、 创新意思与责任意识 ， 由

　此来显著提升党员的认同感 。

　在全方位熟悉并了解单位

　党员诉求与需求的层面之上 ， 来推动党员工作和思政工作

　的融合 ， 从而来协助党员积极解决工作中所碰到的难点问

　题 ， 保障工作得以顺利实施 。

　机关事业单位进行党建工

　作,得要保障在发展之中秉承党的领导 ， 保障发展路径符

　合党的方向 ， 推动各部门人员意识到自身职责 ， 并做好岗

　位工作 。

　党建思政工作的顺利实施 ， 尽快了解到党员的思

　想变化情况 ， 来将基层党组织的作用优势发挥岀来 ， 从而

　来真正的保障机关事业单位的职能得以有效发挥 。3 全面从严治党新常态下事业单位党建工作存

　在的问题3.1 忽视思想政治与党建工作随着我国政府对党建工作的重视 ， 各机关事业单位都

　逐渐开展了党建工作 ， 然而部分机关事业单位领导接收到

　的党建工作信息不足 ， ， 对单位员工的思想政治工作不够重

　视 ， 认为机关事业单位只要循规蹈矩地经营与发展就行 ,

　并不具备创新发展的意识 ， 更加难以跟上当前信息时代的

　发展脚步 。3.

　 2 党建工作浮于形式“ 三会一课 ” 机制的提岀可以直接性的促使我国基层

　党组织工作与党员学习进步 。

　如今 ， 以基层党组织走访调

　查的方式 ， 来分析岀一小部分桑组织结构分散面积广泛 、

　党组织人员流动性大 ， 组织党员集中学习很难 ， 随即便会

　导致 “ 三会一课 ” 机制流于形式 ， 使得党建工作无法落到

　实处 。4 全面从严治党新常态下加强机关事业单位党

　建工作的途径4.1 用新时代中国特色社会主义思想武装全党***新时代中国特色社会主义思想为 21 世纪的马

　克思主义 ， 这是属于中国特色社会主义理论体系的重点所

　在 ， 这当然也是马克思主义中国化的最新成果 。

　思想建

　党 、 理论强党是党的伟大创造和优良传统 。

　思想建设是党

　的基础性建设 ， 是解决信仰缺失问题 、 坚守共产党人精神

　家园的根本 。

　思想建设的首要任务是坚定理想信念 ， 理想

　信念是共产党人的精神之 “ 钙 ” ， 理想信念的核心是党的全

　心全意为人民服务的根本宗旨 。4% 加强党风廉政建设 ， ， 落实从严治党主体责任各级党组织得要主动承担起全方位从严治党的主体

　职责 ， 党组织书记必须要将党风廉政建设第一责任人的职

　责工作抓好 。

　党委全方位监督 、 纪委专责监督 、 党委各部

　门职能监督 、 党组织日常化监督 、 党员民主监督的职能 。强化执纪监督 。

　把违反政治纪律作为纪律审查的重

　点 ， 加大各类违法违纪案件查处力度 ， 构建不敢腐 、 不能

　腐 、 不想腐的体制机制 。

　驰而不息整治 “ 四风 ” ， 坚决查处

　侵害职工群众利益和不作为 、 乱作为问题 。

　要有效运用

　“ 四种形态 ” ， 把纪律和规矩挺在前面 ， 对苗头性 、 倾向性问

　题早发现早解决 ， 让全公司党员干部知敬畏 、 存戒惧 、 守

　底线 。4% 加强党员党史观教育新形势与过往不同 ， 不仅会带来新的机遇 ， 还夹杂着

　一系列的挑战 。

　事业单位在组织党建思想教育活动的时

　候更应该坚持加强对党员正确党史观的教育和培养 ， 依照

　实际情况来进行党史教育活动 ， 并积极实施学史明理 、 学

　史增信 、 学史崇德 、 学史力行,学党史 、 悟思想 、 办实事 、 开

　新局 ， 争取使每个党员都明白 “ 我们是从哪里来的,要到哪

　里去 ” ， 把党建思想教育贯彻到党建活动中去 ， 以防出现理

　论脱离实际的情况 。4% 持之以恒正风肃纪在作风建设方面 ， 驰而不息 , 始终坚持群众路线 , 厚植

　党执政的群众基础;其次在纪律建设方面 , 着重加强政治

　纪律 、 组织纪律,严肃生活纪律 、 工作纪律 、 群众纪律与廉

　洁纪律等等 。

　以党群关系为核心的党的作风关系党的生

　死存亡 。

　党的十八大以来 , 落实中央八项规定精神 ， 纠正

　“ 四风 ” 问题 , 坚持 “ 三严三实 ” 等活动成效显著 、 不断深化 。

　5 结语我国事业单位是以基层单位为重要组成部分 , 且事业

　单位数量较多 。

　随着时代进步 , 只有事业单位也面临全新

　的发展机会 , 而在业务拓展以及服务质量提升的过程中 ,

　事业单位管理人员应该重视党建工作

　充分提升单位人员

　的思想政治觉悟 , 增强单位人员的社会责任感与工作责任

　感 , 进而促进事业单位的积极健康发展 。

　由此可见 , 本文

　的研究也就显得是十分的有意义 。参考文献郭丹丹.全面从严治党提升机关事业单位党建工作科学化水平

　才智

　2018(27):242.李艺.如何加强新形势下机关事业单位党建工作祖国 ， 2017

　( 19 ": 115 W 122孟涛.全面从严治党提升机关事业单位党建工作科学化水平

　智库时代 ,2017(12):8 + 10.400

　4 4

　 锋绘 丄 2021 年第 3 期

篇三：如何做好事业单位党务工作

思想前沿Ideological front2017.05针对事业单位特点积极开展党建工作探析袁苏惠（滨海县丁字港船闸管理所

　江苏

　盐城

　224500）摘要：党的十八大报告中，中国的国家******强调要加强党支部建设，以强化党组织队伍。基于目前的时代环境特征，事业单位呈现出各种新的特点。就需要在党建工作中不断地创新，以通过发挥党组织的作用，使得事业单位的凝聚力提升，各项工作得以顺利开展起来。本论文针对事业单位特点积极开展党建工作进行研究。关键词：事业单位；特点；党建工作在市场经济环境下，政治经济体制不断地完善，事业单位的管理就要进一步规范化。面对事业单位党建工作中所存在的各种问题，就需要认真分析事业单位特点，在此基础上开展党建工作，做到党建工作符合事业单位的发展要求。一、事业单位开展党建工作中国所存在的问题（一）事业单位的党建工作存在着片面性事业单位对党建工作给予了高度重视，往往流于口头宣传，很少落实到实际工作中。一些事业单位的领导往往是对经济工作予以强调。经济工作属于是基础性工作，但是，要更好地完成经济工作，就要发挥党建工作的作用。由于一些领导干部认为党建工作抓不抓都不会影响大局，就会对事业单位的职工产生错误的引导，认为抓理论学习是一种形式，还会影响本职工作[1]。比如，在党支部组织学习的时候，一些事业单位职工就会产生消极情绪，当然也无法获得良好的学习效果，更不会将党组织的工作思想落实到本职工作中，使得党建工作内容形式化，无法发挥实效性。（二）事业单位的党建工作中对党员的教育存在单一性开展党建活动中，在对事业事业单位的党员进行教育的过程中，教育内容中包括上级单位的要求，也包括事业单位自身所具备的特点。在党建工作的时间安排上，要停止工作集中进行是很难的。党建工作的主要内容是对事业单位的党员开展思想政治教育。但是，无论是党建工作内容，还是党建工作形式，都是以完成任务为主要目标，并没有落考虑到所能够发挥的效果，就是党建工作人员在工作中处于消极被动的状态。面对党建工作中所存在的问题，虽然打破了单一的说教形式，而是以形式多样的教育活动形式展开，但是，并没有做到寓教于乐，而是娱乐活动发挥着喧宾夺主的作用，使得党建活动成为了组织党员职工的娱乐活动。党员职工在参与活动的过程中，体会不到自己接受了教育，也没有收获，而是一味地沉浸在生动活泼的娱乐环境中。党员更多地被娱乐活动所吸引，就意味着党建教育活动失去了意义。（三）事业单位的党建工作中没有强调配合性事业单位党建工作所发挥的作用是督促党员在工作中发挥先锋模范作用。事业单位与机关的党组织之间存在着一致性，如果在党建工作中仅仅是被动地接受指令开展工作，将工作内容以及所了解的问题向机关负责人汇报，就会导致工作缺乏配合性，而仅仅是按照上级的质量完成工作任务，并报告任务。在工作中没有做到具体问题具体分析，也没有融入自己的思想[2]。一旦在工作中遇到问题，也不会积极主动地解决问题，使得党员的先锋模范作用没有得到发挥，也不能够在职工群体中树立威信。事业单位的党建工作中没有强调配合性，就会导致工作中缺乏协调性，由此严重制约了事业单位的发展。（四）事业单位的党建工作中没有将廉政监督落实到位事业单位中有很多的经济实体，在党建工作中就要发挥监督作。但是，在事业单位的具体工作中，往往过于强调经济开支，而没有将廉政监督落实到位，就会导致出现腐败问题后无法积极采取措施处理，这就必然会给一些腐败分子留下可利用的空间，存在着侥幸心理。二、从事业单位特点出发开展党建工作的有效策略（一）事业单位党建工作要具有全面性事业单位的党组织开展党建工作，就是要发挥基层党组织的作用。在具体点工作中，要考虑到事业单位的特点，明确党的领导要进一步完善，就要发挥事业单位的党组织的作用，党建工作的展开是重要的途径。事业单位的党组织也是党与事业单位的党员职工联系的桥梁。强化党的建设，就要求党建工作要全面展开，落实到具体的工作中，而不能仅仅停留在口头宣传上。（二）事业单位党建工作中对党员的教育要互动展开党建工作中对党员的教育要打破单一的局面，而是做到将教育融入到活动中，以活动丰富教育内容，注意不可以过于强调活动而使得教育被忽视，无法发挥教育作用。党员的教育活动要对党员具有足够的吸引力，在活动开展的过程中，要将活动的主题明确，所有的活动都围绕着主题展开[3]。诸如，体育活动、文娱活动、社会劳动以及阅读活动等等，都要发挥陶冶党员职工的情操的作用，帮助他们养成健康的习惯、培养他们有益兴趣，过程中可以起到一定的党的宣传教育的作用。以活动形式展开党员的教育，就是打破单向的教育，而是促进双向互动，党员在接受教育的过程中可以发表自己的观点，在评判自己的过程中可以起到自我教育的作用。教育中，要多引入实例，引导党员将自己与实例中的党员之间对比，以发现自己的不足之处，可以起到督促党员不断学习，自我完善，逐渐地实现自我提升。通过这种双向交流的方式，可以使得教育发挥整体效能，特别是教育工作中党员的民主意识增强，就会以平等的观念看待问题，做到相互尊重，通过讨论之后达成一致意见，如此便在认识的层面实现了统一，各种矛盾儿也会得以化解。（三）事业单位党建工作中要注重协调性事业单位党建工作中，要提高工作质量和工作效率，就要注重协调性，促进沟通交流，从事业单位发展的角度探讨问题和解决问题。将党建会议充分地起来，发挥会议的协调作用[4]。同时还要在日常工作对党组织议事各项内容明确，强调议事的方式、规则和方法等，充分利用制度协调各方面的问题，按照规定展开工作，以做到各项工作落实到位。（四）事业单位党建工作要发挥党内监督智能党建工作中，要积极地组织党风廉政教育活动，让党员领导干部正确地行使自己的权利。在教育工作中，要做到宣传教育与督促指导相结合，做到所有的工作都公开透明。党委书记要能够走入到基层中，都与事业单位的职工沟通交流，以强化廉政建设，净化事业单位的环境。三、结语综上所述，事业单位党建工作的质量关乎到国计民生。要使事业单位的党建工作切实地发挥作用，就要对目前的事业单位特点准确把握。在开展党建工作中，要从事业单位特点出发展开，使党建具体工作逐步落实，与事业单位的工作有效结合，并创新思路，使事业单位的党建工作具有时效性。【注释】[1]李建军 .对于事业单位党建工作问题的探讨 [J].经济管理（文摘版）,2015(01)：279—279.[2]林颖 .论新媒体在事业单位思想政治工作的运用探讨 [C].决策论坛——管理科学与经营决策学术研讨会”论文集（下）,2016.[3]夏茂子 .浅议加强并改进事业单位党建工作的新途径 [J].中小企业管理与科技 (中旬刊 ),2015(01)：52—53.[4]沈欢 .新形势下事业单位党建工作创新的探索与实践 [J].经营管理者 ,2015(11)：364—364.万方数据

篇四：如何做好事业单位党务工作

6企

　业

　文

　化企业改革与管理

　2016年8月下摘　要：随着形势的不断发展，党建工作越来越精细化、网格化，基层党务工作也显得越来越重要，但实际上基层党务工作却还有许多问题亟待解决。本文指出了基层党务工作存在的一些实际问题，并进行了原因分析，提出了相应的解决措施，为进一步推动基层党务工作提供了有益参考。关键词：事业单位；党务工作；对策十八大以来，党的自身建设工作得到了进一步加强，许多观点、举措得到不断刷新，基层党建工作日趋精细化、网格化，基层党务工作的重要性也随之日益凸显。但在实际工作中，基层的党务工作却并不乐观，作为一名事业单位的党务工作者，笔者就存在的一些问题及对策谈谈自己粗浅的看法。一、存在的问题1.组织原则随意化党务工作的原则性非常强，无论是党员的发展和接收还是党组织的建立、换届选举、决策议事等，都有着严格的程序和要求标准，每一个环节、每一个步骤都必须按规定进行。但这些不得“越雷池半步”的组织原则逐渐被随意化，如发展党员每年规定硬性指标，有的写入党申请要靠组织做思想工作；入党程序简化，环节不齐，材料不实，审批不严；决策议事达不到人数要求；组织改选随意性大等等。2.组织作用严重弱化党总支、党支部有的一年到头就是发展几个新党员，根据上级要求开几个会，收收党费等，很难开展一些有效的思想教育、监督评议、解决矛盾等方面的工作，党组织形同虚设，其宣传和执行党的路线、方针、政策，管理和教育党员，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用严重弱化，党员组织意识模糊，党员的先锋模范作用难以发挥。3.制度落实形式化“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。根据制度要求，支部党员大会一个季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会议每月召开一到两次，党课每个季度上一次。但实际上，能不折不扣落实该制度的少之又少，大部分情况是做表面工作，靠虚假的学习和会议记录应付年度考核。民主生活会也是如此，批评和自我批评空话、套话连篇，言之无物，制度落实流于形式。4.党务干部边缘化基层单位普遍重业务轻党务，又缺乏党务工作人才，往往把业务相对较差的干部安排到党务工作岗位，久而久之，形成了一种错误导向，党务工作成了不受重视的闲差，党务干部也逐渐被边缘化，其工作热情和积极性难以得到充分发挥，一定程度上造成了党务工作的恶性循环。二、原因分析1.思想认识不到位勿庸讳言，在物欲横流、不良风气盛行的今天，社会道德、信仰普遍缺失，许多党员的思想认识严重滑坡。有的人入党动机纯粹就是为了仕途升迁，对党的性质、任务、宗旨和奋斗目标认识不清，理解不透，无视党纪、党规，导致思想和行动上的散漫。在社会环境的影响下，有的领导对党务工作不闻不问，党务工作成了一块“鸡肋”，得不到应有的关注和重视。2.监督考核不到位当前重行政轻党建的现象普遍存在，对日常的党务工作疏于督导，只要不出事就是合格。考核上多是采用听取汇报、查看资料、组织考评等方法，不实际、不深入，流于形式。考核结果运用形式单一，往往只是作为党务工作方面评优评先的重要依据，没有把党务工作的考核纳入单位整体工作考核体系，难以与干部的提拔重用、经济待遇等挂钩，监督考核体系惩处力不强，激励力度不够。3.教育培训不到位基层单位基本未设专职党务工作人员，党务工作一般归口到人事政工部门，党支部书记也大多由中层干部“兼任”，随着工作岗位的轮换，党务工作者的更换也较频繁，但相应党务知识的教育培训却跟不上。有的政工部门负责人或支部书记之前从未接触过党务工作，上任之后又得不到系统的培训，党务知识贫乏，党务工作自然难以开展。4.经费保障不到位党员的学习培训和教育管理、表彰先进、开展党组织活动、慰问和救济困难党员等都需要活动经费，但收取的党费部分要上交作统筹安排，财务预算划拨的专项经费不多且难以到位，基层党组织实际能支配的经费少之又少，使许多组织活动无法开展，党员的积极性、凝聚力得不到激发，党务工作缺乏活力。三、对策1.健全党建工作责任制强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善党委统一领导、组织部门协调牵头，各基层支部齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作领导体制。基层支部书记要牢固树立 “抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，切实履行抓好基层党建工作第一责任人的责任，通过规范三会一课、党员教育学习制度、党支部议事规则、党建工作述职等制度，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。2.完善监督考核体系进一步建立健全党务工作的督促、检查和考评机制，通过设立科学、合理的指标，把党务工作考核纳入单位整体工作考核体系，做到同检查、同考核，加强奖惩力度。要切实加强日常党务工作的监控，防止弄虚作假、走过场，对发现的问题要责令限期改正并进行严肃处理。年终考核时不能只听汇报、看资料，关键还要通过实地调查走访、座谈看工作实效，确保考核的科学性和有效性。3.加大教育培训力度一方面，要加强对普通党员的思想教育，着力增强党员先锋意识，全面提升党员政治思想素质，让每一个党员理解、支持并积极参与党务工作。另一方面，必需要加大对党务工作人员的培训和培养，特别是对新上任的党务干部，要及时进行全面的党务知识培训，尽快让党务干部成为“内行”和专家。同时，要根据形势发展的需要，进一步调整充实党务工作人员，有效地改善党务干部队伍的结构，为党务工作的顺利开展提供了人才支持和智力保障。4.提供活动经费保障根据党组织的年度活动计划，把党组织活动经费纳入年度财务预算，并根据实际开展情况及时拨付。对一些大型活动，要进行专题研究，拨付专项活动经费，确保党组织活动顺利开展。党组织在开展活动时要本着节俭原则，把组织活动的“规定动作”搞实、搞活，把“自由动作”搞出亮点、搞出特色，充分发挥组织活动在党务工作中的重要作用。参考文献[1]　李唯唯.对新时期事业单位党务工作管理改进的思考[J].科学与财富，2015， （30）：31.[2]　张丽芳.与时俱进，做好行政事业单位党务工作[J].传承，2012， （11）：40-41.事业单位党务工作存在的问题及对策刘迎春（郴州市国土资源局苏仙分局土地整理中心，湖南

　郴州

　423000）DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2016.3144

　网络出版时间：2016-09-01 11:30:55网络出版地址：http://www.cnki.net/kcms/detail/11.3793.F.20160901.1130.638.html

篇五：如何做好事业单位党务工作

团队与组织建设 活力 2021 年党务工作涉及党的宣传与组织及纪律检查等事业单位内部的业务性和事务性工作，主要围绕党建工作与社会主义建设，开展相关的党员思想教育与党内监督等党内管理活动。但党务工作的开展不能一蹴而就、主观随意，需加强迎合新时期对事业单位发展的要求与党的领导服务标准等要素合理开展，加强工作形式与观念的创新，推动事业单位的现代化发展。一、新时期事业单位党务工作特点1．原则性事业单位内党务工作的原则性较强，要求党员本着以实践为基础与实事求是的工作态度，以秉公办事与刚正不阿的工作作风，纠正不良习惯，坚持自身的原则，同时坚持党的优良传统，维护党内的团结，从人民的角度出发，切实维护党和人民的基本利益。2．实践性在工作中，本着“实践是检验真理的唯一标准”的思想，时刻注意言行都代表着党与整个单位，坚持做到知行统一和主客观的一致。3．系统性党务工作涉及中央与地方及基层组织等层次的党务工作，也涉及纪检与宣传及组织等方面的工作。在整体的工作中，不但要服从党的要求与目标，更要保持各自的独立性原则。4．一致性事业单位开展党务工作时，需对党的领导机关与人民群众负责，保持二者的一致性，积极贯彻为人民服务的党的工作宗旨。5．创新性不同时期党务工作的方法与任务也存在明显的差异，需紧跟时代发展步伐，在维护群众利益的基础上，加强对党务工作的创新，以推动事业单位稳中求进发展。二、新时期事业单位党务工作改进措施1．加强工作形式与内容的创新作为基层事业单位的组织人员，需加强对各阶段党务工作目的与内容的明确，为群众与党员的顺利沟通交流建立互动平台，推动党务工作落地。根据事业单位群体的爱好与年龄及分类等情况，不断丰富党务工作主题与活动形式，加强党务工作活动与思想政治理论的整合，以尽快走近党员与服务群众。加强党务工作机制与党务组织结构的完善，参照国家现行的法律规定与党的方针政策，规范开展党务工作。根据事业单位的实际情况，建立健全监督管理制度，合理分配党务工作岗位及工作内容，尽快完善党务工作机制建设，实现权责利一体。完善与执行考核管理制度，确保基层党务工作的科学合理性。落实责任制，将工作任务落实到个人，便于党务工作出现问题时，有响应的责任人及时解决问题，避免出现问题处理滞后。2．融入以人为本理念提高党务工作的质量与成效，前提是不违背党的基本要求，保障党务工作目标不变，规范处理与解决工作中的问题。要本着具体问题具体分析的原则，更要坚持从群众的角度来解决问题，尊重与重视员工工作价值的发挥，实现服务质量持续改进。要引入以人为本的服务理念，预防管理失误，为党员提供良好的环境和服务。党务工作要做到透明化，体现民主性及公开性，广泛收集员工的意见想法，营造基层职工敢说、愿意说的良好氛围，激发员工的工作潜能与主观能动性，提高员工自我发展与事业单位发展总目标的关联度，在提高员工工作效率的同时，推动事业的稳定发展。为了使党务工作人员能够全身心地投入日常的工作中，需加强对其后顾之忧的解决，了解党务工作人员的困难与诉求等实际情况，采取有效的扶持措施帮助党务工作人员。3．加大监督力度事业单位在开展党务工作时，存在权利高度集中与监督缺失等问题，必然会出现腐败等状况。因此，事业单位应当加强实践经验总结与教训积累，尽快完善监督考核制度，确保组织政治的合格性，依据党的建设相关标准，加大党务工作的监督力度，加强对腐败等廉政作风建设问题的事前预防。事业单位应当加强思想教育，提高党员的思想认知度，发挥党员内部监督工作的作用价值，规避以往存在的不敢与不会监督等问题。利用网站学习与读书会等活动形式，加大教育力度，引导党员严格履行自身的职责，积极参与监督工作，促使监督体系逐步完善。党内民主也是党务工作不能忽视的重点，直接影响党各项工作的开展成效。因此，事业单位需提高党内监督工作的地位与执行力度，围绕创新发展的目标，革新党内工作方法，以规范落实各项决策工作。党务工作人员应当主动接受人民群众的监督与建议，提升其在广大群众中的形象，严格执行党新时期事业单位党务工作特点与改进措施蔡　青（天津市农业发展服务中心，天津　300061）［摘　要］经济社会的迅猛发展，对事业单位党务工作的开展提出了更高的要求。事业单位唯有加强思想建设，才能切实发挥为社会与群众服务的职能。当前，事业单位党务工作开展的难度与压力增大，需深入分析新时期事业单位党务工作特点，合理采取改进措施，以加速党务工作的转型升级。［关键词］新时期；事业单位；党务工作；改进措施。

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　29团队与组织建设 活力 2021 年赋予的职责，在做好本职工作的同时，加强对群众生活与工作等情况的关心力度，主动帮助群众解决困难，这也是党员该有的觉悟和义务。4．提高群众认知要想规范开展党务工作，还需提升人民群众对党务工作的认识。党的基础组织就是团结群众的战斗堡垒，应当在群众中贯彻落实党的先进理论与政策方针及党务工作。尤其是处于信息化时代的今天，团结群众与有序发展，成为事业单位开展党务工作的重要前提。基层职工加强对各因素内在联系的认识，更利于党务工作的规范开展，同时可将职工从传统的工作观念与态度中脱离出来，使其积极参与党务工作。事业单位管理工作的开展，应当保持个性化与创新化的特征，专注时代发展机遇，全面革新传统的党务工作方式，利用新的工作理念提升党务工作者的号召力。事业单位应根据自身发展的实际情况，尽快制定策略与计划，加大对党务工作的宣传推广力度，提高党务工作人员对党务工作的重要性的认识，推动事业单位工作者不断提高自身的党政思想建设。事业单位工作者只有提高自身的政治素养与思想素质等综合素质，才能发挥对基层群众的表率与示范作用，切实将党政思想的建设渗透与推广到基层群众中，积极发挥其凝聚基层群众等的作用，以此夯实党务工作开展的条件基础。5．加强组织建设首先，组建专业研究团队。党务工作的专业研究团队在建设和团结协作方面，需加强对组织架构的完善与岗位分工的细化。在专业方面，需各自负责党风廉政与统战团青及党员教育等。在层级方面，要求群众与党员及党委书记和党委委员等主体，都各具思想和认识。构建事业单位的专业研究团队，通过传统思想观念与做法的转变和坚强有力的领导，加强资源整合优化与高效利用，采取动利益与动权力及动体制等措施，高效解决有历史背景与根源的顽固性问题，规避以往普遍存在的不敢与不能解决的问题，推动党务工作打破发展瓶颈。其次，壮大党员队伍。依据提升干部队伍整体服务能力的根本宗旨，规范推进党务工作的队伍建设。还需通过多措并举的方式，不断提高干部队伍的综合素养与实力，如加大对党员的培训力度，或对事业单位中的重点发展对象开展思想培训教育活动等。完善培训内容，讲解党与国家的基本路线方针政策，强化党员的思想觉悟，纠正其入党的想法与动机，树立正确的价值观念，提高其服务群众与社会的热情。结　语新时期事业单位党务工作的环境更加复杂，工作难度更大，党务工作的要求更高。要想加强党务工作的改进，还需充分认识当前的局势，顺应社会与时代的发展趋势，采取发挥党组织引导作用与创新主导及壮大党员队伍等综合措施，积极应对新时期的新情况，放大党务工作的创新性、原则性及一致性等特征，切实提高事业单位的党务工作水平。参考文献：[1] 李玲君．新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析 [J]．青年时代，2019（15）：44-45．[2] 黄萍．阐述新时期事业单位党务工作特点与改进措施 [J]．企业文化（下旬刊），2019（10）：36-37．深入生产第一线，了解和掌握工作中的重点、难点，有针对性地开展工作，解决生产中出现的各种问题。要把解决思想问题与解决实际问题相结合，尽力为员工办好事、办实事，维护员工的切身利益。同时，开展丰富多彩的文化娱乐活动，全方位、多层次地做好关心人、凝聚人的工作，形成长期性、经常性、群众性、多样性的文化活动机制，以健康向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深入细致的思想工作激发职工的工作热情，提升发展动力和活力。党支部要从营造浓厚家庭氛围入手，加强职工之家、职工书屋、文化走廊的建设，并通过归纳提炼子女祝福、亲情寄语、职工生日提示墙，开展亲情面对面等活动，有效激发职工建家、爱家情怀，使职工真切享受到家的温馨和关爱，从而形成关心人、理解人、帮助人、激励人的良好氛围，体现党支部特有的人文关怀。四、突出齐抓共管人和人的个人形态是存在差异的，人们的思想和价值观也存在个体性差异。当人们没有统一世界观、人生观、价值观时，要让人们共同完成一件事，就需要花费很多的时间和精力，此时，人们会把太多的成本花费在协调与沟通上。然而，如果人们受到同一种文化的熏陶，认同这种文化，人与人之间的某些隔阂就不复存在。如果要减少形成战斗堡垒的成本，提高形成战斗堡垒的效率，党支部就要给予党员干部文化熏陶。比如，党支部需要让党员干部受到红色文化的熏陶，让党员干部认同红色文化，在遇到问题时，能够应用红色文化的准则要求自己。党工团齐抓共管就是坚持党建带动群团建，党组织领导工会工作，发挥工团组织的助手作用。党支部要以企业文化建设为载体，将企业管理、思想政治工作、精神文明建设和党建工作融为一体，充分发挥党组织领导工会、共青团组织的政治优势，指导它们按各自章程开展活动。在思想上，要定期组织党员参加政治理论学习，宣传党的路线方针政策，提高党性修养。工会、共青团要积极开展“形势目标任务责任”教育，动员组织全厂广大干部员工解放思想，开拓创新，凝心聚力，攻坚克难，攀登新高峰。在工作上，把党的活动与工团组织活动结合起来，指导工团组织围绕生产建设和员工队伍建设，广泛开展“职工之家”“创新创效”“青年岗位能手”“青年文明号”等活动，通过党工团齐心协力抓生产，抓精神文明建设，实现企业高质量发展。要突出自身建设、突出真抓实干、突出凝心聚力、突出齐抓共管，结合工作实际，融入安全生产抓好党支部建设，筑牢战斗堡垒，助推高质量发展，使党建工作与安全生产紧密融合，统筹兼顾，整体推进，形成相互促进、协调发展的良好局面。（上接第25页）。

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篇六：如何做好事业单位党务工作

INA VENTURE CAPITAL管理方略摘要：新时代基层事业单位党建工作环境发生了深刻的变化。分析这一变化，提出有效的应对措施，对不断提高党建工作水平、推进党建工作高质量发展有着重要的意义。

　本文对基层事业单位党建工作存在的问题进行了分析论述，提出了党建工作高质量发展的基本策略，供相关人员参考。关键词：基层党建 高质量发展 基本策略探讨新时代基层事业单位党建工作高质量发展的基本策略文 / 湖南省永州市涔天河水库和工程管理局 刘昌荣党的十九大旗帜鲜明地提出，要不断提高党的建设质量。新时代基层事业单位必须创新实施党建质量工程， 在明确党建目标、细化党建任务、压实党建责任等方面下功夫、出实招，推动全面从严治党向基层纵深发展， 打造一支过硬、 坚强的党组织队伍，为持续发展提供组织保障和力量支持。1、新时代基层事业单位党建工作高质量发展的前进方向新时代基层事业单位党建工作， 要在全面总结以往党建工作发展经验教训的基础上，结合实际，积极探索以新时代基层党建质量工程实施相关规范为工作遵循、以标准体系为工作牵引、以质量管理为工作路径、以考评激励为工作抓手的“质量党建”方案，推动党建工作由基本化、规范化向特色化、优质化方向发展，从而实现党建工作全面进步、党建质量全面过硬。

　建设质量党建工程，主要围绕以下目标实施：1）体系覆盖质量建设；2）组织生活质量建设；3）队伍建设质量提升；4）服务发展质量提升；5）要素保障质量提升。

　实现上述目标，须采取以下策略：1）增强政治领导力；2）强化标准引领力；3）强化基层组织力；4）增强队伍担当力；5）增强要素保障力。现结合基层事业单位党建工作存在的问题，提出推动党建工作高质量发展的基本策略。2、当前影响新时代基层事业单位党建工作高质量发展的主要问题2.1 党建意识不强。党建意识不强是基层事业单位党建工作比较普遍的问题， 主要表现为有的同志对党建工作的重要性认识不足，存在党建可抓可不抓的思想误区和业务优先、党建靠后的行动误区。2.2 责任落实不到位。多数事业单位党建责任体系和工作制度相对比较完善，但在实际执行、落实环节中还存在不少问题。

　有的同志对党建工作的重视度不够，推进措施不力，致使各项党建工作抓得不牢、不紧、不到位。

　有的同志认为党建工作属于思想意识范畴， 又没有明确的考核指标、 严格的考评机制衡量其工作质量高低，落实党建责任的积极性不高，抓党建工作的标准也随之降低。2.3 形式比较单一。目前事业单位正处在全面深化改革的重要时期，职工工作条件、生活方式发生了较大改变，其思想极易受到外界干扰而发生变化。

　仅采取传统的、单一的工作形式，不仅难以全面把握组织发展现状， 而且还会导致党建工作开展质量不高，一定程度影响着党建作用的发挥。2.4 主动性不够。

　当前事业单位党建工作还面临着部分同志抓党建的主动性不够的挑战。

　表现在：有的同志工作主动意识不强，被动开展工作的多，主动开展工作的少；有的同志纪律性差，自我约束弱，导致岗位工作质量不高；有的同志理想信仰不坚定，难以抵抗诱惑而腐败堕落；有的同志履职能力不强，工作效果差，等等。

　这些都影响着基层单位党建事业高质量发展。3、新时代基层事业单位党建工作高质量发展的基本策略3.1 切实增强党建工作意识。新时代推动党建工作高质量发展，必须注重在增强党建工作意识上做文章。要采取增加教育强度和加大培训力度等方式， 努力提高党员干部抓党建工作的综合素质，使其自觉摆正思想、端正态度、提高能力。

　具体策略：要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，充分发挥新理论武装头脑的作用；要提高政治站位，创建模范机关，积极推进党支部标准化和规范化建设；要加大与职工群众的联系，了解其思想和生活现状，帮助解决实际困难，增强组织向心力。3.2 全面落实党建工作要求。新时代推动党建工作高质量发展，必须注重在落实党建工作要求上出实招。

　要全面贯彻标准化体系建设理念，制定相应的质量党建标准。

　要围绕基层组织建设、党员教育管理以及党内组织生活等内容，制定具体的实施方案和建立相应的工作评价机制。

　要明确工作目标、细化工作任务，压实工作责任，做到环环相扣、闭环控制。

　要做好党建工作落实情况的检查，及时发现不足，采取优化调整措施，做到持续改进，不断提高党建工作质量。

　需要指出的是，在落实党建工作时，要采取项目化管理方法和完善的工作质量持续改进机制，加强对党建工作各个阶段和全流程的把控，才能实现党建工作的良性循环；要采取线上分析和线下检查的方法，加强质量评估工作，全面跟踪纪实基层党组织工作机制运行以及组织生活情况，才能实现对党建质量的有效把控。3.3 不断创新和改进党建工作形式。新时代推动党建工作高质量发展，必须注重在创新和改进工作形式上求突破，推进党建工作基本化和规范化发展。

　具体策略：1）制定完善的工作制度，明确党建工作的目标和内容，细化工作职责和任务。

　增强党员之间的有效沟通和交流，搭建相应的活动平台，为其提供交流的机会，发挥党员的相互促进作用，不断提高党员自身素质以及工作水平，进一步规范党员的工作行为。2）创新和完善党组织工作方式，积极开展各类实践活动。

　结合当前的市场经济形势，积极组织开展党组织活动，不断提高党建工作质量和效率。

　通过构建完善的发展机制，实现理论和实践的有机结合，增强党建活动开展的效益。3）组织开展实践活动，提高党员理论知识的运用能力和综合素质水平。

　例如，组织开展服务基层群众活动，通过组织开展各类党内生活活动，密切与基层群众的联系，更好地了解其生活和工作现状，并为其提供相应的服务。3.4 努力提高党建工作信息化水平。新时代推动党建工作高质量发展，必须注重在提高党建工作信息化水平上下功夫。

　在实际工作中引入信息化技术，提高党建工作的信息化水平，既能够适应信息化时代的发展，又能够达到基层单位工作创新的基本要求。

　例如，引入大数据技术，为党建工作开展效果分析和决策制定等提供有力的支持，进而提升服务能力水平。

　再比如，运用互联网技术，搭建工作平台，实现数据以及信息的有效交流，提高党建工作效率和质量。4、结语综上所述，实现新时代基层事业单位质量党建和标准化建设目标，朝向全面进步、全面过硬方向发展，需要积极创新和完善各项党建工作。

　文中结合当前事业单位党 （下转第 185 页）180万方数据

　CHINA VENTURE CAPITAL建工作存在的问题，提出以下完善策略：切实增强党建工作意识；全面落实党建工作要求；不断创新和改进党建工作形式； 努力提高党建工作信息化水平， 推动党建工作进步，打造过硬党组织队伍。参考文献：[1]张超.探究强化基层事业单位党建工作的相关思考[J].智库时代,2019，(30):13-14. [2]曾维宣.探索基层事业单位党建工作发展新思路[J].管理观察,2019，(09):94-95. [3]刘建江.如何做好基层事业单位党建工作[J].共产党员(河北),2019，(04):32. [4]宋洁.论事业单位基层党建工作有效开展的途径[J].改革与开放,2018，(07):152-153.队的凝聚力，团队中的人员都必须有参与感，才能把工作做好。因此在对地质实验室的管理当中，不单单需要有明智的准确的领导者， 还需要各个部门中的工作人员的通力合作。地质实验室的日常工作当中，需要分析和研究的样品多且杂，为了保障样品的及时送检、采集以及加工工作的执行，因为过程多余冗长昂，工作人员无法顾及方方面面。

　这样的话，就需要对工作人员提高监督和管理， 各个部门也应该加强沟通和交流，严格把控样品的传递过程。

　同时在样品检测过程中，也要求检测人员全面满足客户的要求来选择检测的方式， 并且对整个检验过程，进行质评和质控，进而保障检测过程的质量，并且初步判断结果的有效性。因为以上这些原因，可以得出只有在地质试验室中增强全员参与感， 才能进而达到提高试验室的质量管理工作的质量。4.4 质量管理必须进行相应的监督地质试验室的质量管理想要达到好的效果就必须有一定的监督手段。

　也就是说要真正做好地质试验室的管理必须在做好制度的制定的基础上，加强对其的监督管理。对于监督的管理工程， 地质试验室可以设立一个监督管理部门来对实验室的工作进行监督。

　这一监督部门主要的工作大多集中在对实验室的测试技术和方式进行监督和审核、 审查客户送样的合格率和数量以及监督试验室功能的使用情况等等。

　严格地控制好试验室整个测试的精准程度，规范地质实验室工作人员的操作，才能充分提高检测工作的效率。

　所以，地质实验室应该重视好监督和管理的工作，在人员和样品的监督方面严加管理监督，提高自身的监督能力和手段，测定出合格的结果，达到降低测试失误和风险发生概率的目的。5、结语综上所述，实施好地质实验室的质量管理工作至关重要，这样才能提高地质工作室的工作效率。试验室只有保持进步的心，不断进步和反思，完善好自身的管理体系，进而达到确保检测数据精确性、保证检测工作的高质量，提升实验室的整体业绩的目的。参考文献：[1]王培力.地质实验室质量管理措施及发展分析[J].环球人文地理,2015,(12):75-75. [2]薛志坤.强化地质实验室质量管理策略[J].科技与创新,2015,(08):48-48. [3]王力.EXCEL 在地质实验室质量管理中的应用[J].黑龙江科技信息,2007,(02):28. [4]王烨.6σ 质量管理方法在地质实验室质量控制中的初步应用[J].现代测量与实验室管理,2011,(02):61-62,27. 管理方略的人员都能够更加重视自身的工作职责。长此以往，就可以落实国土资源的管理。在实际管理工作中，会存在一些职责权限不够明确的现象。对于这种现象，在处理时要严格地追问相关的责任所在，并对违法的单位和部门按照严格的规章制度进行处理。除此之外，想要使土地执法监察的效果更加理想化，务必要制定奖励机制，充分发挥相关部门和社会各界资源的功能， 使人们都能够为国土资源的保护与管理作出贡献。3.3 重视相关执法人员的综合素养国土资源管理部门要重视对土地执法监察人员的综合素养，认识到他们的工作水平与工作态度，对该项工作顺利展开带来的影响价值。

　在此基础上，给执法人员加强管理和培训，带领他们学习各种新型的管理体系和法律制度， 提高执法人员的执法水平与能力， 使他们可以充分地对国土资源分布以及相关法律进行了解，使土地执法监察人员具备较高的综合素养。

　此外，国家要支持该方面的工作建设， 加大对执法人员培训的资金支持，为国土资源管理工作的展开，提供足够专业的人才保障。3.4 加大对国土资源管理法律法规的大力宣传国土资源的管理和保护， 不仅仅是土地执法监察人员的职责，更要在所有人民群众的大力支持下，才可以构建更加美好的家园。

　那么，国土资源管理部门就必须要采取科学有效的方式，加大对国土资源管理法律法规的宣传力度。

　可以借助一些特殊的节日，对人民群众宣传土地资源保护的法律基础，带领人们认识到保护土地资源的重要性。现如今，互联网科学技术的发展以及广泛应用，使得消息的传播力度越来越大。

　那么，也可以加强应用网络上的诸多平台，从多种角度给人们展开法律法规的宣传教育。

　对于各种违法占用土地的情况和案例，要借助媒体对这些进行曝光，并引导人们要共同遵守法律法规的制度规定，养成良好的习惯，减少对土地资源的浪费与不合理使用的现象，共同为土地执法监察工作的顺利展开做出一定的贡献。4、结语综上所述，土地资源为人们的赖以生存和社会文明的进步，带来了很大的贡献。

　一旦土地资源受到伤害和非法占用，就会对人类的生存造成严重的威胁。

　国家要充分地发挥国土资源管理的职能，提高土地执法监察力度，严加处理各种违法使用土地的现象。

　同时，采用多种形式宣传国土资源保护的重要性，使人们都能够参与在该项工作当中，为土地资源的可持续发展与合理利用贡献出一份力量。参考文献：[1]崔晓旭.国土资源土地执法监察工作研究[J].乡村科技,2017，(24):179-180.[2]崔素明.国土资源执法监察存在问题及对策[J].科技经济导刊,2017，(11):125-126.[3]段虞忠,田瑞波.对国土资源执法相关问题的思考[J].农技服务,2016,(14):156.-157[4]陈钢.国土资源执法监察存在的困难及问题[J].中国管理信息化,2016,(14):199-200.（上接第 181 页）（上接第 180 页）185万方数据

篇七：如何做好事业单位党务工作

党务工作者就是在党建思想政治工作中涌现出来的政治素质高、 工作能力强、 成绩突出的党员干部， 也是我们广大党员干部追求的目标。

　为此， 本人根据自己工作实践和体会， 认为要从忠诚党的事业、 睿智凝聚力量、 勤于以德修身三个方面做起， 立足岗位， 争做一名优秀的党务工作者。一、 忠诚党的事业

　养成勤奋工作习惯党务工作者是基层党建工作的策划师和组织者， 是行政领导的好帮手， 是党员干部的表率， 也是群众的良师益友。

　首先坚定的信仰， 才能导航。

　人有灵魂， 共产党人的灵魂就是信仰， 为实现共产主义而努力奋斗。

　作为党务工作者要找准心中的“座标” ， 认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想，学习实践科学发展观， 树立正确的世界观、人生观和价值观， 立党为公， 执政为民，忠诚于党的事业， 全心全意为人民服务。其次， 党务工作者要摆正心态， 凭着自已的责任和良心去工作， 具有不怕吃苦、淡泊名利、 甘于奉献、 忠于职守、 爱岗敬业、 团结协作的精神和素质， 才能担负起时代的重任。

　党务工作者都是党组织多年悉心培养出来的干部， 代表组织行使权力，除了树立良好的职业道德外， 始终要以高昂的精神状态和激情投入到工作中去， 增强做好本职工作的自觉性和内动力， 创造性开展工作。三是把握好党务工作者的角色定位，养成勤奋工作习惯。

　党务工作者不能等同于普通党员， 要坚持“无功就是过、 平庸就是错” 的理念， 找准自己的位置， 支持和参与行政工作， 积极出谋划策， 心往一处想， 劲往一处使， 实现共同愿景。

　党务工作者所从事的工作是启发人教育人的工作， 必须经常深入到医生办公室、 宿舍等处调查研究， 进行走访谈心， 做暖人心工浅谈如何做一名优秀的党务工作者王英

　 徐州矿务集团第一医院旗山分院 作， 养成脑勤、 口勤、 手勤、 腿勤的工作作风。二、 睿智凝聚力量

　发挥战斗堡垒作用俗话说， 正人先正已。

　在基层， 多数党务工作者是党组织工作者、 党支部书记，是领导班子的“班长” 。

　自己的思想、 品德直接影响整个管理团队， 要有较高的境界， 自觉用高尚情操净化自己的灵魂， 做到思想上、 工作上和作风上向高标准看齐，生活上向低标准看齐。

　严于律己， 要求别人做到的， 自己一定要先行做到， 努力在思想、 业务水平和工作能力等方面走在前列， 以个人的人格魅力和工作作风， 树立形象， 增强党的凝聚力、 感召力、 亲和力。还要坚持原则， 不徇私情， 严禁生活腐化行为， 用光明磊落、 作风正派的行为去影响人， 从而树立党务工作者可亲、 可敬、可信的形象。党务工作者必须心装群众， 做群众的贴心人。

　要把实现好、 维护好、 发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点， 做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋， 使党务工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

　党务工作者把群众当亲人， 决不能侵占群众的利益， 不怕吃亏， 经常深入到家庭中去， 坚持家访等好的传统， 并利用 QQ等现代信息媒体， 与群众心连心， 做到知民情、 解民忧、 暖民心， 及时把党的温暖送到他们心坎上。火车跑得快， 全靠车头带。

　这个车头，在基层就是党支部， 一个党支部就是一面旗帜， 引领群众奋发进取的“领军人物” 。党务工作者要发挥战斗堡垒作用， 就必须用好团结这把“尚方宝剑” ， 分析和掌握每个成员个性， 学会包容， 发挥其优点，凝聚党员之心， 汇集集体之智， 迸发工作之激情。

　党务工作者要坚持民主生活会，经常开展批评与自我批评， 解剖自我， 加强交流沟通， 不搞结帮派、 拜把子等小团体， 坦诚相见， 建立深厚的纯洁情谊， 形成一个攻坚克难、 永不言败的过得硬团队。三、 勤于以德修身

　 打造党员先锋品牌******在全国组织工作会议上强调指出， 干部要勤于学， 敏于思， 认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系， 丰富知识储备， 完善知识结构， 打牢履职尽责的知识基础。

　党务工作者是践行党组织要求的领头人， 率先履行职责， 从勤于学习、 勤于实践、 勤于修身入手， 磨砺意志， 锻炼自己， 争做新时期一名优秀党务工作者。勤于学习是党务工作者增强党性、 提高本领、 做好工作的基本功。

　党务工作者要结合工作实际， 认真学习党的基本理论和路线方针政策， 不断提高自己的理论水平和政治素养。

　还要认真学习科学文化知识， 优化知识结构， 拓展知识层面， 导入现代心理学、 先进文化等， 丰富积淀自已的头脑和工作水平。

　特别是当前， 党务工作者要争做学习型组织的先锋， 运用学习型组织模式理论， 变革理念， 充电 “洗脑” ，激荡思维， 创新工作。勤于实践， 是提高党务工作者本领的有效途径。

　党务工作者来自人民、 植根人民、 服务人民， 要拜人民为师， 坚持问政于民、 问需于民、 问计于民， 向实践学习，不怕困难， 到一线工作， 体验生活， 洞悉群众的酸甜苦辣， 感悟人生， 激发工作积极性。勤于修身， 完善自 我， 彰显党务工作者的魅力。

　党务工作是虚功实做的系统工程， 需要持之以恒的耐心， 才能取得最佳的工作效果。

　人品又是党务工作者的“名片” ， 党务工作者就要敢于在自已身上动“刀子” 做文章， 整改身上的“坏毛病” ，学会换位思考， 宽容群众的个性缺点， 以德报怨， 凝心聚力， 正确引导他们拚搏大干。

　工作中勤于思考谋划， 发挥团队智慧，探索适合群众口味便捷有效的工作方法，为老百姓谋利益。

　同时， 要学会总结提炼工作的经验和不足， 反思自已的工作， 去粗存精， 并根据情况变化， 调整和改进自已的工作， 不断提升自己的素质和能力。责任编辑：

　蔡田丽思政前沿72 《中国职工教育》

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