大力选树和宣传什么的先进典型9篇

大力选树和宣传什么的先进典型9篇大力选树和宣传什么的先进典型　先进典型宣传实施方案四篇　本文仅供参考　先进典型宣传实施方案（篇一）　为充分发挥先进典型示范带动作用，引导全区人员积极投入到**活动中下面是小编为大家整理的大力选树和宣传什么的先进典型9篇,供大家参考。

篇一：大力选树和宣传什么的先进典型

典型宣传实施方案 四 篇

　本文仅供参考

　先进典型宣传实施方案（篇一）

　为充分发挥先进典型示范带动作用，引导全区人员积极投入到 ** 活动中来，经研究决定，就挖掘、选树、宣传典型工作，特制定实施方案如下。

　 一、总体要求

　认真贯彻落上级会议精神，以***新时代中国特色社会注意思想为指导，通过建立先进典型培养、树选、宣传推广工作长效机制，在全区树选一批具有时代精神，引领社会风尚、传播文明力量的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升党员干部队伍整体素质，推动我区经济社会事业全面发展。

　二、选树原则

　（一）选择先进典型要体现时代性。要关注新形势和新要求，把握时代脉搏和鲜明特点，确保先进典型充分体现时代要求，具有较强的鲜活度。

　（二）树立先进典型要突出先进性。要以求真务实的作风、实事求是的态度，树立各村、社中具有较高道德水平和思想素质，树得起、立得住的先进典型。

　（三）培养先进典型要注重长效化。各村（社区）两委要结合实际，严格制定先进典型发掘、选树、培养方案，保证先进典型培养工作系统化、制度化、长效化。要认真核实先进典型的事迹表现，注重把关键时刻表现与一贯表现结合起来，确保典型事迹经得起历史和群众的检验。

　三、选树宣传重点 （一）助人为乐好人：主动给他人无私帮助，积极参加社会公益事业，赢得群众赞誉； （二）见义勇为好人：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全； （三）诚实守信好人：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺； （四）敬业奉献好人：立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，在工作岗位上做出积极贡献，取得较突出的成绩； （五）孝老爱亲好人：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人 四、组织领导

　（一）加强领导，落实责任。各单位要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署培树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力，形成典型源源不断、层出不穷，每个组织、每个人都争当典型的生动局面。

　（二）把握标准，注重成效。各单位要对先进群体典型和个人典型情况进行一次细致的调查摸底，全面掌握系统内先进典型资源情况。按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型。

　（三）精心选树，重点培养。各单位要紧紧围绕全局工作中心，制定切实可行的典型树选培养计划，注重在日常工作中收集典型的点滴事迹，进行图文并茂的记录，建立典型宣传储备库，做到发现一批、培养一批、储备一批。对确定为先进典型培养对象的，要采取谈心交流、学习培训、互动交流等多种形式和方法，切实加强对先进典型分类指导和培养引导，搭建培养典型、促进典型成长的良好的平台。

　先进典型宣传实施方案（篇二）

　各党支部及驻乡各单位：

　为大力宣传“道德模范、先进典型”事迹，提高广大干部和群众思想道德素质，在乡里营造“学模范、做模范”的舆论氛围，根据区委文件的部署和要求，结合我乡实际，乡党委政府决定开展道德模范先进事迹宣传活动。

　 一、指导思想

　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和******重要讲话为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为统领，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，用道德模范的先进事迹感召群众，在全乡形成知荣辱、树正气、促和谐的良好道德风尚。

　 二、活动主题“学道德模范

　做文明公民”

　三、活动安排

　1、第一阶段：宣传发动（** 年 3 月-4 月）

　全面动员和部署，并做好宣传发动工作。充分运用宣传栏、网站、微信平台等多种方式，大力宣传道德模范、先进典型等模范的成效、经验，大力宣传先进事迹，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导广大干部从我做起、从现在做起、从身边小事做起，使道德模范的高尚思想行为逐步转化为广大干部的自觉行动。

　2、第二阶段：学习实践（** 年 5 月-11 月）（1）道德讲坛：我乡将邀请优秀教师以及优秀班主任等先优人物在学校举办争创道德模范活动专题讲座，大兴学习道德模范、争创道德模范之风。（2）搜集推荐道德模范事迹读物：发动干部广泛搜集阅读有关道德模范事迹报刊、杂志和书籍等，营造争创道德模范的文化氛围。（3）与学校紧密结合从娃娃抓起，在灯台小学举行“学道德模范 做文明公民”主题班会，使“学道德模范 做文明公民”的观念深入学生心田。

　3、第三阶段：总结提高（** 年 12 月）认真总结主题教育活动的经验和成效，把主题教育活动融入文明单位等创建过程。针对我乡群众的思想道德现状，对发现的问题进行认真分析梳理，逐项制定工作措施。围绕爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，制定行业和单位的道德规范，引导全乡群众形成共识，建立道德建设的长效机制。

　 四、活动要求

　1. 加强领导，精心组织。乡党委政府成立“学习宣传道德模范先进事迹活动领导小组”，全面指导道德模范先进事迹的宣传工作。

　 2. 大力宣传，营造氛围。将通过网站、板报、宣传栏等多种形式和渠道广泛宣传报道道德模范的先进事迹，使争做道德模范活动深入人心，营造人人知道、人人参与、人人争做道德模范的良好氛围。

　3. 学习模范，注重实效。要积极学习道德模范的事迹，坚持把开展“学道德模范 做文明公民”活动与个人的实践相结合，不搞形式主义，不走过场，求真务实，注重效果。

　先进典型宣传实施方案（篇三）

　为进一步做好挖掘、选树、宣传先进典型工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动创先争优活动深入开展，根据市委创先争优的相关要求，结合我局工作实际，特制定本方案：

　一、目标要求

　大力培养选树民政系统有影响力的重大典型（个人或组织），以先进典型的力量激发民政系统广大党员干部干事创业的动力，充分发挥先进典型的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动丹阳民政事业又好又快发展。

　二、培树要求

　1、深入挖掘先进典型。注重挖掘民政系统开展业务工作的先进典型；既要注重培育树立集体典型、党建示范点典型、又要注重发现培养个人典型，增强先进典型的示范、引导作用，使广大党员干部学有标杆，干有榜样。认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐。对发现的先进典型要深入走访，认

　真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培树的对象。

　2、科学培育先进典型。要关心爱护先进典型，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，为典型成长创造条件。对树立的先进典型，及时予以表彰奖励，激励先进典型的积极性和主动性。

　3、准确提炼先进典型。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实语言阐释 深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学、增强吸引力、感染力、带动力。

　4、广泛宣传先进典型。充分利用电视、网络、报刊等媒体对先进典型进行广泛宣传报道，开设专栏、专版，对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、多角度、深层次的报道，确实形成规模、形成声势。

　三、组织领导

　1、加强领导。周密部署先进典型选树工作，制定实施方案，落实专人负责。把典型宣传工作与经常性宣传工作有机结合起来，共同推进。

　2、强化管理。建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查，群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。

　3、完善机制。要因地制宜，结合民政工作实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。

　先进典型宣传实施方案（篇四）

　为了认真学习贯彻全省农业工作会议、农村工作会议、全市经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观实践活动，全面推进全市农业更好更快的发展，结合我市农业实际，制定开展“抓典型、树品牌”活动年实施方案。

　一、指导思想

　以科学发展观为指导，紧紧围绕农业工作，以“创建典型、树立品牌、推广经验、共同提高”为原则，通过开展创建典型、树立品牌的活动，突出农业工作的“亮点”，达到相互学习、共同促进，全面提高的效果，推动全市农业工作整体水平的提高。

　二、活动范围

　局各科（室）站（除办公室和计财科）、局属各单位、各县（区）农业部门。

　三、工作目标

　通过实行“五个一”工作目标，即“抓好一个试点单位、培养一个先进单位、创造一套有益经验、打造一个特色品牌、争取一个上级先进”，更好的落实强农惠农政策、建设现代农业、加快农业科技进步、扩大农村需求空间、促进农民持续增收，确保实现 ** 年发展目标。

　四、实施步骤

　（一）组织启动阶段：(** 年 1 月 1 日——2 月 15 日) 成立领导小组。由局长帅歌柳任组长，局班子成员任副组长，局各科（室）站负责人为成员。领导小组下设办公室，何美珍兼任办公室主任。

　（二）宣传发动阶段：（** 年 2 月 16 日——3 月 31 日）

　1、召开动员大会。召开全局干职工、各县（区）农业系统动员大会，对“抓典型、树品牌”创建活动进行全面部署和宣传发动，在网上开辟“抓典型、树品牌”创建活动专栏，利用网络、简报等宣传阵地，向全市农业系统工作人员宣传“抓典型、树品牌”创建活动的意义、指导思想及工作要求，为创建工作有序开展营造浓厚的氛围。引导全体干职工正确认识“抓典型、树品牌”创建活动的目的意义，统一思想，调动各方面的积极性，确保全市农业系统干职工以饱满的政治热情投入到创建活动中。

　2、开展专题培训。利用网络、以会代训等方式进行全方位的宣传和基本理念灌输，安排专门的知识讲座，系统学习“抓典型、树品牌”创建活动的基本理论和创建方法。

　（三）全面实施阶段：（** 年 4 月 1 日——11 月 30 日）

　1、各科（室）站、局属各单位、各县（区）要结合自身特点，联系自身实际确定创建模式、创建方法，科学制定创建规划，有重点、有目标开展“抓典型、树品牌”工作。

　2、各科（室）站、局属各单位、各县（区）工作要根据局领导小组制定的“抓典型、树品牌”活动规范标准，有针对性的开展工作，在管理中“抓重点、破难点、创亮点”，全面推进全市农业工作“抓典型、树品牌”活动的开展。

　（四）总结提高阶段：（** 年 12 月 1 日——12 月 31日）

　1、市局领导小组办公室将按照“抓典型、树品牌”标准和要求，加强检查督促与考核评比，将工作中成绩突出，能够体现工作“亮点”的县（区）作为重点培育典型的对象，通过深入基层，深入一线，了解和挖掘典型经验和先进事迹，并给予指导和帮助，找出管理中存在的问题和薄弱环节，提出改进的意见和方法，提炼、总结成功的做法和经验，形成汇报材料，便于在全市推广学习。

　2、总结推广经验。对培育成熟的典型，要组织在全市进行先进经验的推广学习，进一步提高典型规范性和影响力。制定先进典型培养管理的长期规划，确保典型始终保持先进性，具有持久生命力，促进我市农业整体水平不断提升。

　五、具体要求

　“抓典型、树品牌”年活动涉及面广、要求高，全市农业系统要持之以恒，精心组织，密切配合，整体推进，务求实效。

　1、加强宣传，营造氛围。“抓典型、树品牌”年活动是创新农业工作，全面提升水平，促进全市农业更好更快发展的重要方法和手段。各科（室）站、局属各单位、各县（区）要充分认识到“抓典型、树品牌”工作的重要意义，并结合践行科学发展观、机关效能和创业服务等工作实际，创造性地开展此项活动，不断提高工作积极性和主动性，真正将此项工作抓紧抓实、抓出成效。

　同时，充分利用中央、省、市主要媒体和《江西农业》、《江西农业信息网》等宣传载体，大力宣传促进农业发展的政策措施，宣传农业系统的先进典型，宣传农业系统开展“抓典型、树品牌”年活动的新思路、新措施、新成效，让各项强农惠农政策家喻户晓、人人皆知，在全市系统营造“抓典型、树品牌”的浓厚氛围。

　2、加强领导，精心组织。全市农业系统“抓典型、树品牌”年活动由局“抓典型、树品牌”年活动领导小组统一组织协调，局“抓典型、树品牌”年活动领导小组办公室具体负责日常工作的组织实施。建立局领导班子成员联系分管部门工作责任制，推动局机关各部门的“抓典型、树品牌”年活动。各科（室）站、局属各单位、各县（区）农业部门负责人要将选树典型做为一项重要工作来抓，并最大限度的突出农业工作的“亮点”，全力抓好各个阶段、各个层面的典型选树工作。同时，要注意及时发现和解决树典型过程中存在的问题和困难，切实发挥引导作用，通过“抓典型、树品牌”活动的开展，带动全市农业系统工作人员形成学习、实践、创新、提高的良好风气。

　3、强化督查，注重实效。局“抓典型、树品牌”年活动领导小组办公室要创新督查方式，充分运用专项督查、明察暗访、受理效能投诉等手段，发现并解决“抓典型、树品牌”年活动中存在的突出问题。对工作不力的，要督促其及时纠正；对发现的问题，要责令其认真整改，确保“抓典型、树品牌”年活动抓出成效。市局将建立 “抓典型、树品牌”年活动督查通报制度，定期通报各科（室）站、局属各单位、各县（区）“抓典型、树品牌”年活动进展情况。

　4、“抓典型、树品牌”活动工作本身就是一种业务工作，是一项...

篇二：大力选树和宣传什么的先进典型

典型树旗帜 榜样力量领潮头 ——许昌市审计局“五高四贴近” 培育和选树先进典型 文明审计需要榜样的力量， 身边的先进典型所凝聚的正能量是影响带动审计人员 牢记使命， 忠诚履职， 努力推进审计事业转型升级的法宝。

　今年以来， 结合深入开展党的群众路线教育实践活动和全国文明单位创建工作， 许昌市审计局以“五高四贴近” 为标准， 着力培育和选树四类先进典型，大力学习和宣传先进典型， 发挥先进典型的示范引 导作用，全面提高审计人员 的思想道德修养和文明素质， 进一步增强审计为民服务的能力。

　许昌市审计局围绕“审计业务高素质、 工作作风高效率、团结共事高姿态、 思想觉悟高境界、 廉洁自 律高要求”， “贴近审计工作、 贴近党委政府中心、 贴近工作实际、 贴近人民群众” 的标准， 认真选树四类先进典型。

　 一是突出培育审计业务典型。

　结合目 标管理考核、 民主评议、 被审计单位和群众满意度评价， 在全市审计系统选树一批业务尖子、 审计高手。

　二是突出培育工作创新的典型。

　注重审计工作创新和审计科研创新， 发现和选树一批创新典型， 大力宣扬其创新精神， 推广应用其工作经验和先进做法， 带动整体审计工作的创新。

　三是突出培育文明道德典型。

　通过“最美审计家庭” 评选等活动， 精心挖掘在审计工作中摸爬滚打、 历经风雨、 淡泊名 利、 意志坚强的工作典型。

　四是突出培育勤政廉政的典型。

　通过党风廉政建设考核、 民主测评、 被审计单位反馈等措施， 发现和选树一批勤政廉政的典型。

　开展选树先进典型工作以来， 局机关先后涌现出了 审计业务、 工作创新典型王开一、 文明道德典型王婵娟等一批先进典型， 他们的先进事迹发生在日 常审计工作中， 于细微中见精神， 在平凡中显伟大， 催人泪下， 催人奋进。

　为广大审计人员 提供了 鲜活的教材， 大家看的见、 摸得着， 更加富有感染力和号召力， 在审计机关形成了 学先进、 比先进、 赶先进的浓厚氛围， 为审计人员 创先争优注入了 精神动力， 成功激发了 广大审计人员 立足本职比贡献、 争一流、 创佳绩的内在动力。

　2014 年 11 月 28 日

篇三：大力选树和宣传什么的先进典型

far’um I百家论坛

　多形式选树先进典型 提升团队正能量

　徐建英

　(中国移动浙江有限公司萧山分公司

　浙江

　杭州

　31 1 202)

　【中图分类号 l G 2 5

　【文 献标 识 码 l A

　【文章编号 l 1 67 2—73 5 5(2014)1 8- 0275—01

　典型 的力量是 无穷的 ，一 个先 进典型就是一面旗 帜、一个

　标杆 ，就在 员工中确立 了一种 导向 、一个标 准。培养 、树立和宣

　传先进典型 ，既是社会主义核心价值观的有效体现 ，也是提升

　团队正能量的有效手段 ，对于推动形成企业文化 、强化企业凝

　聚力、提升 团队综合素质 ，促进移 动通信事业又好又快发展具

　有不可替代的示范和引领作用。

　一

　 多形式选树先进典型的重要性

　多形式树立先进 人物 典型是弘扬社会主义 核心价 值观的

　有效 方法 。在 不同的历史阶段 ，我党都把发挥先进典型的示范

　引导 作用作为凝聚士气的重要抓手 ，塑造 了一个又一个激励人

　们学习的榜样和典型 。榜样的力量是无穷的 ，通过身边的同事

　具体 、生动 的事 例对 员工进行思想政治教育 ，可以变抽象的说

　教为形象 的示范 ，这 比单 纯讲道理 更生动 、更直观 、更有说服

　力 ，从 而有效增强思想政 治教育的亲切感和 实效 性。

　多形式选树先进典型是加强企业文化建设的重要途径。移

　动企业文化的核心价值观 、使命 、愿景和行动纲领都是依靠全

　体员工通过 自身的言行来实现的 ，所 以移动通信企业文化的最

　直接反映者是 工作中最具体 的“人” 。

　先进典型就是代表着移

　动企业共 同价值取 向和行为准则 的先进人物 。当前 ，公 司加强

　企业 文化建设 ，同样需要多形式 培育和树立具 有移动企业特色

　的先进典型 。从 企业的先进人物 、先进典型中去发现和挖掘闪

　光的精神 ，聚集起来 ，融入到企业发展的进程之 中，就能不断地

　丰富企业 文化的 内涵 ，进一步增 强企业文化 的辐射 力和影 响

　力。

　多形式选树先进典 型是加强团队建设 的有效手段 。如何调

　动广大 员工积极性 ，激发其工作的激情和动力 ，选树先进典型

　就是 一个有力抓手。通过抓先进典型，树立标杆和旗帜 ，大力宣

　传和发挥先进示范作用 ，用先进典型的先进经验启迪 、引导、激

　励 员工 ，营造企业 内部 “ 比、学 、赶 、超 、帮” 的浓厚氛 围 ，激发广

　大员工立足本职 ，在 自己的岗位上 “出彩、出色” ，在 自己的岗位

　上创新 、创优 ，最终形成 “点亮～ 盏灯 ，照亮一 大片” 的效应。

　二 当前选树先进典型存在的主要 问题

　先进典型彰 显时 代精神 ，引领 奋斗方向 ，是企业发展的重

　要精神引领和智力支持。实践使公司认识到 ，管理者意识不强、

　典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、示范作用不强 、日常培养缺

　乏等问题 ，是导致典型不达标、不成型 、难 以发挥作用的重要因

　素 。

　把当典型作为福利 。没有认识到培养树立典型对于 引导 员

　工思想行为 、激发 员工积极性 、提升队伍综合素质等的重要作

　用 ，把选树当作福利 ，搞平衡轮流坐庄 。在 日常管理中不 主动选

　树 、少营造氛 围，很少用先进典 型来 引导和教育其他 员工。

　对典型宣传不够 。一方面不能多角度 、多侧面深度宣传 ，另

　一

　方面宣传载体运用不到位 ，没有充分利用 目前的短彩信 、展

　板宣传栏、OA 平台、飞信微信QQ群 、微博等 员工较多关注 、聚

　集的有效载体取长补短 开展 宣传 ，典 型宣传的覆盖面和影响力

　不够 。

　对典型培养关怀 力度不够 。典型的培养成长仅凭先进个人

　的 良好素质和不懈努 力，而缺少组织上 日常的关心关 爱、鼓舞

　激励 和指导帮助 。在 典型选树之后 ，也以表彰 、发文 等作为终

　点 ，评 比表彰一结束、文件一发就完事 ，不能很好地在巩 固提高

　上做文章 ，使部分典型只“热 了一 阵子”或停 滞不前 ，没能充分

　发挥其示范 引导 ，形成 “一花 引来 万花开” 的生动局面。

　三 、对基层多形式选树先进典型的探索与实践

　如何使典型选得准 ，树得住 ，立得牢 ，得到广大 员工的普遍

　认同 ，从而 实现 “满 园皆春”的局面 ，是典型选树工作需要把握

　的关键。针对上述问题 ，中国移动萧 山分公司党支部结合实际，

　开展一 系列的探索实践 。

　1、选树典型要有计 划、有策划

　中国移动 萧山分公 司党支部围绕公司中心工作 ，服 务公司

　长远发展 ，按年 度对公司的典型选树作 出统筹安排 ，制订工作

　计划 ，策划开展系列主题活动 ，选树各类身边典 型。201 3年 ，结

　合 服务提升年 ，开展 “美在移 动一 一我是青春 代言人” 主题活

　动 ，从生活的点滴 中寻找美 、宣扬美 ，凸显美 ，通过 “ 美在绽放 ”

　职业丽人秀 、“美在瞬 间”摄影展示来宣扬正 能量 ，突 出职业丽

　人内秀于心，外化于行的职场形象，绘制亮丽的职场风景线。

　2014年 ，针对敬业与美德价值观 ，开展十大骄傲人物评选活动 ，

　评选 出五位移动先锋 、五位道德标兵 ，从敬业与道德两方面构

　筑 了分 公司“精神高地 ” 。

　2 、多渠道发现 、多举措培育典型

　多渠道发现主要表现在 ：一是在 日常工作 中发现典型 。通

　过企业 召开的服务工作周例会 、月度经营 活动分析会 ，专题工

　作会议 等，及时挖掘总结会议 中有关单位和部门总结的好做法

　好经验 ，及时发现某一方面或整体表现 “好”的单位、个人 ，如企

　业的“ 计件业 务能手 ” 、“ 网络维护能手” 等都是这样发现 的。二

　是在工作调研中发现典型 。建立 公司领导联系 经营单位 、一线

　班组制度 ，总经理接待 日制度等 ，领导班子成 员及部门相关人

　员定期不定期进行专题调研。根据调研 重点，选树 了“最美移动

　人”等一批典型。三是在总结评比中发现典型。公司除积极参与

　上级组织的评比表彰外 ，还坚持每 月选树各 岗位业务能手 、服

　务 明星 ，选树 优秀共产党 员、双 文 明先进个人 、安全生 产卫士

　等 ，为及时发现典 型搭 建了宽广平台 。

　多举措培育典型 ，主要表现在 ：一是强化对典型的激励。公

　司专门制定政策 ，对典型有培训 、荣誉疗休等奖励 ，获得各级荣

　誉的额外给予绩效加分 、宣传推广等 。二是加强对典型的教育

　引导。安排专人和典型谈话 ，对阶段性表现给予反馈评价 ，教育

　引导典 型在带头示范 上更好地作表率 。三是加强对典 型的管

　理 。公司建立 了模范 员工档案 ，及时跟进、支持 ，在 “转聘” 等工

　作 中优先推荐先进典型 ，平常注 意维 护典 型声誉 ，帮助提高能

　力和水平 ，努 力营造 当典型光荣的 良好氛 围。

　3、多形式宣传 、多角度学习典型

　先进典型真正被认可 ，被鼓舞是需要一 系列宣传 、造势等

　显性工作相 配合的。一是系统 策划 。要从荣誉的命名 、企业的表

　彰决定和号召全体员工学 习决定 ，到内外载体报道方案的制订

　等精心部署 ，如“最美移动人” 、“十大骄傲 ”人物的选树学习活

　动等。二是深度挖掘 。一方面要确保事实 、数据、业绩真实 ；另一

　方面要注重挖掘典型在精神上的闪光点。三是 内外联动 。企业

　内外联动宣传 、相互推促 ，能够形成宣传工作的倍增效应 。公司

　通过召开表彰会 、组织巡 回报告 、召开座谈会等学 习典型 ，带动

　员工。四是 创新形式 。在充分利用 内部 信息 、文件 、宣传栏、征

　文 、演讲等传统形式的基础上，萧 山分公 司党支部还利用微博

　“幸福萧山Z M C C ” 、幸福萧 山微信公众号平台 手机短彩信报

　等新媒 体进行宣传 。

　中国移动萧 山分公司通过多种形式学习典型 ，使广大干部

　职工真学、真信、争当典型 ，推动整体提高进步。一是到现场学 。

　俗话说 ：百闻不如一见 。有针对性地组织 员工到典型单位去 ，到

　典型个人所在的 岗位去 。组织 了“ 十大骄傲人物 ”在湘湖学院现

　场讲解， “最美移动人”到各区域进行现场巡讲 ，组织业务相关

　人 员到业务能手所在地现场观摩等 ，通过现场实地去参观 ，不

　仅帮助学习者验证先进经验的真实可靠性 ，而且有利于开阔视

　野 、激发学习动力。二是客观地学。在组织学 习先进典型的过程

　中，既要总结、提炼、归纳 、宣传先进典型的精神 品质 ，更重要的

　是 归纳总结先进典型的工作方法 ，加 以推广应用 。三是创新地

　学 。必须落实在行动 中，落实在具体工作上 ，要在具体指导和落

　实效果上多想点子、多做探索 ，如形成经验总结推广 、现场手把

　手教会、演示演练，同时加强过程管控和结果考核等 ，不断采取

　内容丰 富、形 式活泼的学 习方法 ，确保扎实有效 。四是学 以致

　用 。一方面在为先进典型创造 良好成长条件的 同时 ，要给他们

　压担子 ，正确引导 他们 变压 力为动 力，以 自身的“一 点亮 ”带动

　周 围的 “一大片” ；另一方面对普 通员工要用典型 引路 ，积极引

　导他们对照身边先进典型 ，找短处 、看差距 ，增强 自身危机感 ，

　真正把广大员工通过学 习典型激发 出来 的热情和积极性 ， 引

　导到立足本职 、为移动通信事业而奋斗的 实际工作 中去 。

　东方企业文化

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篇四：大力选树和宣传什么的先进典型

91qywhzzs@163.com工会天地先进典型具有强大的辐射作用和引导作用，通过先进典型的挖掘、培养和宣传，能够弘扬时代精神，营造良好氛围，是党建思想政治工作的有效载体。企业向来非常重视先进典型的选树和宣传， 以油田为例， 多年来油田一直通过 “双文明建设先进个人” 、“劳动模范”、“岗位能手”、“工人先锋号”等评选，以及深入开展的“创先争优”、“比学赶帮超”、“一转双创”等活动，大力营造了学先进、赶先进的良好氛围，推动了油田持续有效和谐发展。一、选树先进典型的重要意义1.选树典型是时代发展的需要。

　前进需要航标， 学习需要榜样。面对市场经济给人们思想和生活方式带来的巨大冲击，社会上出现了一些不正之风和消极腐败现象，在个别人的头脑中，是与非、善于恶、美与丑的界限被模糊了，个人主义、享乐主义、拜金主义等被相当一部分人所追捧。面对这种情况，必须大力宣传模范人物和先进典型事迹，用他们坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修养，唱响主旋律，占领主阵地，宣传科学观念，传播先进文化，塑造美好心灵，帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，教育引导广大干部职工学习先进，弘扬正气，立足岗位做贡献。2. 选树典型是企业和谐发展的内在需求。构建和谐企业离不开和谐的工作环境，和谐的工作氛围是企业完成各项工作任务的首要条件。要推动企业各项工作更上新台阶，实现更大的发展，需要深入研究、准确把握新形势下职工思想活动的特点，积极探索和改进党建思想政治工作的方式方法。3. 选树典型是企业文化建设的重要内容。企业文化代表企业共同的价值判断和价值取向，是干部职工所达成的共识，表现为企业的愿景、价值观、行为准则和企业多年沿袭下来的优良传统。企业的使命、愿景、价值观是依靠企业每一名员工来体现和实现的，而先进典型是代表着一个企业共同价值取向和行为准则的先进人物，选树典型和塑造典型就是按照时代发展的要求寄予典型以时代精神，按照企业的价值观寄予典型以先进思想，并鼓励和指导典型践行企业的行为准则和道德规范。选树的典型如果代表了大家的价值取向，大家就会认可，如果符合了企业的行为准则，大家就会赞同，如果体现了企业的人文传统和习惯，大家就会感到亲切，这样的典型具有榜样作用，大家会自觉地向他们学习。当企业精神和行为规范集于一身的典型人物成为全体员工学习的榜样并且蔚然成风的时候，企业文化的氛围也就自然形成了。二、把握选树先进典型的基本要求1. 选树典型要具有先进性。不同时期选树典型的具体标准可能不一样，但归结为一条共同的标准就是先进性。先进性的本质是代表主流价值观，是典型本身的内在要求，在政治素质、道德标准、精神风貌、工作能力等方面必须有突出的表现和业绩。一个典型就是一部教科书，一把丈量尺，其作用在于示范、引导和辐射。先进典型树得准、叫得响，人们可以从中汲取营养、受到熏陶、得到启迪。2. 选树典型要突出时代性。选树典型要与时俱进，反映时代要求，突出时代特征，体现时代精神。不同时代的典型是引领那一时代人的典范和旗帜，是那一时代引导舆论、推动工作的重要力量。在树立典型时，应注重挖掘典型人物的时代特点，突出时代特征。上世纪 50、60 年代的先进典型邱少云、雷锋、焦裕禄等，是为国分忧、艰苦奋斗、无私奉献、不怕牺牲的崇高品质的化身；80 年底的先进典型罗健夫、张海迪等，是自强不息、刻苦学习、努力工作的杰出代表；90 年代之后树立的孔繁森、牛玉儒、任长霞等典型人物，集中体现了新时期共产党员的优秀品质和浩然正气。所有这些先进典型所表现的最集中一点，就是他们的崇高精神和优秀品质的时代性，符合当时人们的价值取向和时代要求，每个典型都是那一时代社会大主题的具体体现。3. 选树典型要把握群众性。先进典型要来自群众，既有职工群众的一般特征，又有自己突出的先进事迹。只有根植于职工群众这片沃土的先进典型， 职工群众才感到可亲、 可信、 可学、 可赶。因此，在选树典型时，要深入基层，广泛调查研究，挖掘具有特殊意义、群众公认的典型。同时，对典型事迹进行周密调查，挖掘出典型事迹中所具有的对人们有强烈号召力、感染力的闪光点，这些事迹越真实、离群众越近，就越感人，在广大干部群众的心目中就越伟大、越高尚，留下的印象就越深刻。要善于从群众中发现典型，在工作中总结典型，在实践中推广典型。要广泛征求群众的意见，增加选树典型的透明度，扩大群众对选树典型的知情权、参与权，真正做到先进典型群众评、群众树、群众学。三、加强选树先进典型的宣传推广1. 坚持实事求是，展现真实。先进典型之所以能打动人，是因为他们源自生活、来自群众，更是因为他们真实可信。每个人都有一定的判断能力，大家认为事迹真实可信，才会接受这个信息。

　因此， 宣传典型切忌人为拔高、 溢美作秀， 典型一旦脱离实际，非但起不到示范和带动作用，还可能使人们产生逆反心理，起到相反的效果。所以在宣传典型时应注意从具体环境条件中把握典型事实，平凡小事展现崇高精神，做到内容真实准确、细节生动鲜活、事件合情合理、评价适度适当。2. 坚持形式多样，营造氛围。要整合宣传资源，坚持传统媒体和新兴媒体相结合，除以宣传栏、电子屏、内部刊物、座谈会等形式取得广大干部职工认可外，还应积极利用报纸、电视等新闻媒体的优势，并加大网络宣传力度，多管齐下，拓展典型宣传的渠道，扩大典型宣传的渗透力和影响力，使先进典型的模范事迹广为传播，使大家真正能够受到教育、得到启迪。3. 坚持群体效应，全面推广。发现典型、宣传典型，出发点和落脚点都在于推广和应用，通过典型的示范引导，使个别的积极因素转化为倍增的群体效应，收到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。因此，在大力宣传的基础上，要按照抓典型立足推广、注重实效， 学典型重在实质， 贵在行动的要求， 做到每树一个典型，都能对实际工作有较大的推动。

　作者简介：张运槽 (1984.5-)，男，汉族，河南省安阳人，本科，文秘，政工研究。浅议先进典型的选树与宣传张运槽

　中原油田物资供应处 利用法律手段保护自身的合法权益不受侵犯，是法治社会中劳动者最基本，也是最有效的维权方式。当前，在劳动关系领域，企业有法不依，违法不究的现象还广泛存在，作为弱势群体的劳动者，靠个人力量难以与企业不法行为抗争，对此，企业工会作为工人维权组织，应当发挥自身优势，监督和制止企业违反劳动法的行为，支持和帮助劳动者依法维护自身合法权益。工会劳动法律监督的出现即是对上述要求的响应。所谓工会劳动法律监督，就是指各级工会组织依法对我国劳动立法、执法和用人单位遵守与执行劳动法律、法规的活动或行为，进行参与、评价、检查、监督、矫正及提出处理、责罚建议的全部活动的总称。工会劳动法律监督作为一种社会监督，与国家机关对法律实施的监督相比具有非强制性和监督形式多样性的特点。它的作用在于弥补国家监督的不足，及时发现和反映政府、企业因决策失误或违法行为所造成的局部或个体失误，维护职工合法权益，从总体上缓解社会矛盾，维护社会经济关系的稳定和良好的社会生产秩序。从监督方式来讲，主要有对劳动法律实施情况进行检查、监督；接受职工的举报、检举和控告；限期整改或提请有关部门依法处理；支持职工依法申诉或提起诉讼等。一、企业工会劳动法律监督工作中存在的问题（一）监督意识不强监督，从某种意义上讲，就是站在企业的对立面，防止和纠正企业违法和不当行为。由于历史和现实的原因，某些企业工会存在着不敢也不愿监督的情况，忘记或忽视了工会的维权职责，把调解劳动者与用人单位的矛盾放在首位，成了用人单位与劳动者之间的“和事老”，在企业侵害职工权益时，有些企业工会甚至站在企业一方，忘记了工会的维护职责。（二）监督权利无保障工会进行劳动法律监督是《工会法》、《劳动法》赋予工会的法定职责和权利。但在实践当中，企业工会的组织和建设、工会工作的开展常常要依赖于企业，比如，工会的办公设施、经费等要由企业提供，工会工作的开展需要企业配合。由于许多方面受制于企业，工会往往很难履行监督职责，如现实中已经出现企业工会**因为维护职工利益而与企业发生冲突被企业解聘的案件。加之工会法律监督属社会监督，本身不具有强制性，监督有赖于企业和政府有关部门的配合，而当前企业和政府由于某些原因，在配合工会法律监督上作的不够好。这就使的工会的监督权利无法实现。（三）监督机制不健全企业工会劳动法律监督是市场经济条件下企业工会履行维护职能的基本方式之一，这一职权的行使和职能的有效发挥需要建立完备的监督机制，只有作到机制完备，才可能使监督工作长期、有序、有效的开展。但就目前情况来看，一些企业工会还没有形成一套完善的监督机制。如有条件的工会未建专门的劳动监督委员会；某些工会缺乏或未配备专业的法律人员，监督者因不熟悉劳动法律法规，难以真正有效的发现问题，纠正不法，支持和帮助职工依法维权。二、加强企业工会劳动法律监督工作的对策（一）强化监督意识强化监督意识，从某种意义上讲，就是强化工会的维护意识。中国工会产生于解放前，在当时的环境下，工会在团结广大职工，与资本家等剥削阶级作斗争，争取和维护工人阶级利益方面发挥了很大的作用。解放后，随着社会主义改造的完成和工人阶级主人翁地位的确立，劳动关系矛盾不在突出，企业工会的主要工作也发生了转移。但社会主义市场经济的建立，使劳动关系与计划经济体制下相比，发生了很大的变化，劳动者与企业之间因劳动关系发生矛盾的情况时有发生，劳动关系中劳动者作为弱势群体的身份特点显现。在这种社会背景之下，工会的维护职责再次成为工会的立会之本。企业工会应当强化法律监督意识，真正发挥起工会在市场经济条件下的维护职能。（二）依法履行监督职责，维护监督权利《工会法》、《劳动法》等法律法规对工会的法律监督职责和权利都做了规定，对有关单位和个人违法妨碍工会行使监督职责也规定了相应的法律责任。应该说，这为企业工会行使职权提供了坚强的法律后盾。工会在开展监督工作时，应当勇敢的拿起法律武器，维护自己正当权利的行使。从国家和政府的角度来看，国家应当重视工会的法律监督工作，加强对工会依法履行职责的保护力度，因为工会劳动法律监督职能的有效发挥对保护劳动者利益，维护社会的安定团结，推动劳动法治的发展和完善都有着重大意义。

　（三）完善劳动法律监督机制就当前各企业劳动法律监督机制建设和运行情况来看，主要应当完善以下几方面内容：第一，完善组织建设，有条件的企业工会应当建立起劳动监督委员会，没有条件的，应当尽量配备懂法律的劳动法律监督员，专门从事企业劳动法律监督工作。

　第二，建立完备的监督制度，坚持监督工作的常效性和主动性。如，对企业执行劳动法律法规情况的检查要制度化、长期化；建立和完善支持会员申诉和维权制度等。第三，完善与企业（用人单位）的沟通机制，利用多种渠道及时发现违法行为，反馈监督意见，督促企业整改。总之，劳动法律监督是新时期中国工会面临的新挑战和新课题，发挥好这一职能，是时代赋予中国工会的神圣使命，应当受到各级工会组织的重视。参考文献：[1] 关彬枫，邹震：《工会劳动法律监督员手册》，企业管理出版社 2004 年 2 月出版对加强企业工会劳动法律监督的几点思考王 静

　四川机电职业技术学院（攀钢党校）

　浅议先进典型的选树与宣传浅议先进典型的选树与宣传作者：张运槽作者单位：中原油田物资供应处刊名：企业文化（下旬刊）英文刊名：Culture Orporate年，卷(期)：

　引用本文格式：张运槽 浅议先进典型的选树与宣传[期刊论文]-企业文化（下旬刊）

　2014(1)2014(1)

篇五：大力选树和宣传什么的先进典型

讲稿：深入践行“五个坚持”

　着力提升“三服务”质量水平

　各位领导，同志们：

　根据市委办年度党建工作安排，值此“七一”建党节来临之际和全国上下掀起喜迎二十大热潮之时，由我为市委办系统全体党员干部上一节党课。下面，我就围绕市委办系统如何贯彻落实******在“5·8”重要讲话精神，以“深入践行‘五个坚持’ 着力提升‘三服务’质量水平”为题，为大家讲述一下我在市委办系统工作近二十年的体会和感悟，不当之处，也请大家多批评指正。

　******在“5·8”重要讲话中提出的“五个坚持”重要要求，是党办工作的根本指针，是强化干部队伍建设的根本要求，也是提升“三服务”工作质效的根本遵循。市委认真贯彻落实，市委主要负责同志对全市党办系统深入学习贯彻******“5·8”重要讲话和视察广西“4·27”重要讲话精神、忠实践行“五个坚持”提出明确要求。一直以来，市委办公室系统全体党员、干部始终把深入学习贯彻******“5·8”重要讲话精神作为立职之本，牢牢把握党办政治属性，高质量服务保障市委深入贯彻落实******视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，积极发挥参谋辅政、统筹协调、督促检查、运行保障等作用，持之以恒推动“三服务”事业高质量发展，努力打造让党放心、让人民满意的政治机关、模范机关，为凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献党办力量。

　一、突出政治品格，坚定对党绝对忠诚的政治信仰 在坚持“两个确立”、做到“两个维护”中践行忠诚。对于党办干部来说，做到对党绝对忠诚首要的就是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，时时事事处

　处做到“两个维护”，在谋划工作、筹办活动、起草文稿、审核材料、信息报送、督促检查时，都要以符合“两个维护”为第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，确保任何时候任何情况下都做到绝对忠诚、绝对可靠。

　。

　在强化理论武装中筑牢忠诚。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，结合推动党史学习教育常态化长效化，坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，全面系统学习贯彻******视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，及时跟进学习******关于“五个必由之路”等最新重要论述，带头在学懂弄通做实上下功夫，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践力量，进一步增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。

　。

　在严守政治纪律中坚守忠诚。严守政治纪律是党办干部对党绝对忠诚的集中表现。要着力加强对党忠诚教育和党章党规党纪教育，发挥好党内政治生活的熔炉作用，教育引导党办干部时刻铭记共产党员身份，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，确保政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。

　二、提升业务能力，增强服务大局的行动自觉 在“参谋有道”上有新思路。聚焦落实******视察广西时提出的“四个新”总要求，围绕建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，主动思考铸牢中华民族共同体意识、积极服务建设中国—东盟命运共同体、扎实推动共同富裕等事关广西发展全局和长远的重大问题，眼观六路、耳听八方，强化形势政策分析和研判，拿出更多创新思路、务实举措，当好党委的参谋助手。持续推动文稿提质增效，善于调动各方资源，整合力量打好重要文稿“攻坚战”，多出精品力作，更好以文辅政。发挥好党委信息主渠道作用，有效统筹各类信息资源，加强

　信息研判，提升信息质效，为党委决策提供全面丰富准确的信息参考。大兴调查研究之风，聚焦党委关心、社会关注、群众关切的课题深入开展调研，在基层一线发现问题、研究问题、解决问题，提出务实管用的对策，为市委把方向、谋大局、定政策、促改革多提“金点子”、多出“大主意”。

　。

　在“协调有方”上有新理念。充分发挥党办牵头抓总作用，树牢“兜底意识”，坚持主动靠前、能动协调、全程跟踪的工作理念，进一步健全完善、用好用活四家班子秘书长联席会议机制，加强上下级之间、同级之间、军地之间的联络沟通，在统筹协调市委重点工作、重要事项、重大活动上把握好节奏，科学配置各方资源、调动各方力量、关注各方关切，形成上下畅通、左右协同、齐抓共管的工作格局，推动全市各级各部门围绕市委工作大局同频共振、形成合力。

　在“督查有效”上有新提高。紧紧围绕贯彻******重要指示批示和党中央重大决策部署、自治区第十二次党代会精神以及推进全市重大项目建设和重要民生事项等，健全完善与有关部门联合开展政治监督和政治督查工作机制，用好信息化平台，着力加强督查工作制度机制建设和方式方法创新，对督查事项实行清单式管理、跟踪式推动、销号式验收，努力“督”在点子上、“查”在关键处，不断提高督查工作的针对性、权威性和实效性。

　在“保障有力”上有新作为 。对标对表新时代党中央和市委对党办工作的新部署新要求，着眼于常态化、周期性的工作规律和特点，不断优化制度规范、重塑工作流程、完善运转程序，使每个岗位都有标准、有流程、有责任、有监督，进一步提升服务保障的科学化、规范化、精细化水平。积极适应新形势下信息化发展趋势，统筹推进全市党办系统信息化建设，不断完善功能齐全、上下一体的电子政务内网，持续提升办公效能。

　三、坚持从严从实，强化极端负责的工作作风

　自觉追求精益求精。发扬绣花精神和工匠精神，经常性开展精品公文、精彩会务、出彩文稿等评鉴分享活动，引导党办干部杜绝“差不多”“可能会”“大概其”等态度，无论办文办事办会，都一丝不苟、严谨细致、精益求精，认真对待每一项工作，不厌其烦地把好每一道关口。

　持之以恒紧抓快干。始终秉承执行第一、落实为重的理念，强化马上就办、雷厉风行的作风，发扬案无积卷、事不过夜的精神，对市委关注的重要事项保持前瞻思考、及早谋划研究，对市委交办的各项任务坚持干字当头、一抓到底，敢于正视矛盾、直面问题，确保在关键时刻冲得上去、紧急关头豁得出来、困难面前经得住考验。

　始终坚持求真务实。党办部门要坚持严肃认真、实事求是的工作态度，带头讲认真、讲务实，大力整治形式主义官僚主义，切实为基层松绑减负，推动全市各级各部门脚踏实地、真抓实干，不摆花架子、不摆官样子、不做表面文章，真正把措施落细、让工作落地，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风确保党中央和市委各项决策部署落到实处、取得实效。

　四、坚守价值追求，弘扬敬业奉献的高尚精神 。

　培育甘于奉献的精神。我们党是世界上最讲奉献精神、最有奉献精神的政党。党办干部要更加自觉讲奉献、作贡献，大力发扬默默无闻的螺丝钉精神、任劳任怨的老黄牛精神、甘当配角的绿叶精神、鞠躬尽瘁的春蚕精神，不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好“三服务”工作。

　。

　增长尽责奉献的才干。坚持在学习中提高理论素养，在实践中提升工作水平，做到干一行、爱一行、学一行、专一行，努力成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质党办干部。要发扬斗争精神，事不避难、义不逃责，敢于攻坚克难，善于开拓创新，在新征程中彰显新担当，在新时代中展现新作为。

　营造鼓励奉献的氛围。准确把握新时代党办工作特点，通过有效的工作机制来倡导奉献、鼓励奉献、保障奉献，营造浓厚的敬业奉献氛围。在政治上关心干部的成长进步，树立鲜明正确的选人用人导向，让奉献的干部受重视、得重用。用心用情用力解决好党办干部的现实困难，消除后顾之忧。大力选树和宣传践行“五个坚持”、敬业奉献的先进典型，发挥榜样的示范带动作用，推动形成人人乐于奉献的良好局面。

　五、强化德纪约束，永葆清正廉洁的政治本色 。

　坚持严管不松劲。严格落实重大事项请示报告和领导干部个人有关事项报告等制度，完善“八小时之外”监督提醒办法，加强对党办干部社会交往的监督，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。特别是要从严从实加强年轻党办干部教育管理监督，强化日常跟踪了解，经常咬耳扯袖、提醒告诫，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　坚持立制不逾矩。结合推进“清廉**”建设，扎实建设“清廉党办”，健全完善全方位全过程监督管理的措施和办法，建立发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，不断增强纪律约束力和制度执行力，教育引导党办干部恪守清廉、永葆清正。落实谈心谈话制度，做到“一把手”谈话提醒全覆盖，重要岗位、重要任务、重要节点谈话提醒全覆盖，党办干部廉政家访全覆盖。

　坚持修德不越线。教育引导党办干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养积极健康的生活习惯，崇尚简单质朴的生活方式，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。督促党办干部严格家庭家教家风，既要以身作则、严于律己，又要以廉齐家、树好家风，从小事小节上、一点一滴中涵养优良家风，坚决不越底线、不踩红线。

篇六：大力选树和宣传什么的先进典型

Enterprise Civilization文化文明•文明建设加大先进典型培育选树宣传力度 持续壮大石油英模群体文 /张国强党的十八大以来，******多次 就发挥榜样的力量作出重要论述。他特别 强调，伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业 需要榜样引领。经 过 5 0 年的艰苦创业、 快速发展，中国石油长庆油田已成为我国 最大油气田和陆上最大天然气管网枢纽， 并连续七年高产稳产5 0 0 0 万吨以上， 生动践行了“我为袓国献石油”的初心使 命。长庆油田党委历来高度重视典型选树 工作，用先进典型最鲜活的教材、最直观 的导向，示范和激励广大干部员工扎根西 部、砥砺奋进，为改革发展弘扬了主旋律，

　凝聚起正能量。选树宣传先进典型在长庆油田公司 的实践先进典型不仅仅是一种荣誉，还是员 工群众看齐的标杆，更是企业的宝贵财富。(一 ）注 重 “三原则”，强化典型选 树一是遵循时代性。

　选树先进典型，必 须深刻把握在不同时期所确立的路线、方 针、政策和中心任务，了解不同形势的需要， 站在时代的高度，按照时代的要求选树， 确保典型选树主题突出、与时俱进。在近 半个世纪攻坚克难的发展历程中，长庆油 田英模辈出，成立之初选树了“铁人师傅 王化兰” “长庆铁人王文汉”等一大批苦 干实干的创业先锋型典型模范；快速发展 阶段选树了“英雄女采油工”罗玉娥，“中 国石油榜样”谢银伍、张文正，“集团公司 十大标兵”刘玲玲等一大批敢闯敢拼、爱岗敬业的先进模范。近年来，杨义兴、程少 春等一大批新时代“长庆工匠”脱颖而出。

　一代代长庆英模树立起不同时期鲜明的油 田标杆，以先进典型为参考系，感染带动 大家向先锋看齐、向榜样学习，为长庆油田 的发展壮大发挥了示范引领作用。二是确保先进性 。始终把先进性作为 典型选树的先决条件，把基层的呼声、群 众的意愿、社会的反响作为重要依据，积 极运用年度考核、党员评议、民主测评结 果 ，结合员工推荐、领导推荐、组织推荐 意见，广泛发现先进典型。高度关注技能 大赛、技术比武、业务竞赛等竞技类比赛 中脱颖而出的优秀员工，并作为先进典型 的重点考察对象。注重听取纪检、组织、 人事、安全等部门的意见，确保典型政治 过硬、本领高强，经得起广大员工群众和 时间的考验。三 是坚持多样性 。建立完善典型辈出 的工作机制，注重在油田各个层面、各个 系统发现不同工种的先进典型，绘制典型 英模群像。在长庆英模集体中，有的是扎 根一线，默默奉献的“无名英雄”；有的 是刻苦钻研，不断创新的“科技尖兵”； 有的是精细管理、幵源节流的“管理能手”； 还有积极践行社会主义核心价值观的“道 德揩模”。他们的工作岗位、生活经历各 有不同，但他们身上散发传播着的向上、 向善、敬业、奉献的光和热是一致的，都 是石油工人“可亲可敬可信”形象的生动 缩影。( 二 ）下 好 “三步棋”， 强化典型刻画一是下好先手棋，增强先进典型的引 领力 。把握时机，抓重大节庆纪念曰的典 型选树，以 “五一” “七一”等重要节 点为契机，选树了一批事迹突出、群众公 认的先进典型，激励广大干部员工见贤思 齐 、奋发有为；坚持找准切入点、结合点， 组织新闻媒体、艺术家进长庆，推出了一 批 “有油味” “带汗味” “接地气”的文 化产品，在宣传油田发展改革成果的同时， 讲好讲活长庆典型故事，在油田内外产生 了品牌效应，做到了典型引路、模范带头、 凝聚合力。二是下好强手棋，增强先进典型的影 响力 。继承创新“三推法”选树先进典型。

　打 造 了 “长庆英烈、长庆铁人、长庆金花、 长庆红旗”等 4 9 个英模和集体，评选出 五 届 共 2 9 0 个 “感动长庆”先进典型， 发 挥 “中国石油榜样” “感动石油人物” 等平台作用，推荐郭秀玲、张文正、谢银 武 、杨义兴获评“中国石油榜样”，杨孝兴、 杨义兴获评中国石油“感动石油人物”， 形成具有强大示范作用的英模群体。三是下好活手棋，增强先进典型的辐 射力。

　发挥先进典型“点燃一盏灯，照亮 —大片”的辐射作用，组 织 “传承弘扬石 油精神，推动二次加快发展” “身边人讲 身边事、身边事感动身边人”先进典型故 事巡讲、经验交流会、座谈会等树典型学 典型活动，让更多人了解典型、学习典型。

　比如：2019年 幵 展 的 “总经理给劳模先 进送画像”活动等在油田内外传为佳话。7 6

　Enterprise Civilization文明建设•文化文明 U(三 ）实 施 “三激励” ，加大典型培 养一是在政治上关怀。强 化典型成长成 熟 ，要为典型的成长不断创造良好的条件 和氛围，帮助他们永葆先进风采，实现“水 涨船高”。比如：坚决给邢仙茹、周阿妮、 惠新阳等一大批先进典型“压担子、搭平 台、促成长”，使英模不断提升，走上领 导岗位，做 到 了 “树英模更用英模”。二是在工作上关心 。长庆油田已建立 8 个省级、23个公司级、2 4 个厂级劳模（工 匠 ）创新工作室，打造创新成果519项 、要提升重大英模典型选树宣传“仪式感”， 更高规格关心、关怀、关爱典型模范，树 立全油田崇尚典型、学习典型、争做典型 的鲜明导向。二是必须优选角度 。

　就是要善于以敏 锐的眼光、独到的视角选择具有特色的典 型。要积极向兄弟单位取经，汲取经验， 借助独具长庆油田特色、烙印的革命老区 文化及第一大油气田、低渗透油气田效益 开发模式等油田之最，来打造先进典型， 积极选拔出与企业地位相符合的高层次典 型。持续报道、曰积月累，形成强大声势，做 到重大先进典型人人皆知、家喻户晓。三 是 突 出 一 个 “精”字 。对老典型要 进 行 “深加工” “精包装”，可 采 用 “英 模精神论坛” “英模报告文学” “英模故 事讲述”等多种形式，使老典型更具时代 内涵、人 文 情 发 挥 更 大 作 用 。对新典 型 ，要坚持精心培育，不断锤炼，促其成 熟 ，采 取 “抓住一个闪光点、挖掘一条事 迹链、弘扬一个精神面”的方法，使新典 型接地气、沾泥土、带露珠，更具说服力 和教育力。国家专利7 7 项。每年仅是对杨义兴创新 工作室，就投入百万元经费，支持其加快 创新实践。三是在生活上关爱 。干部与先进典型 结成帮扶对子，形成了解决实际困难的长 效机制，通过送政策、送技术、送温暖等 方式，及时了解他们的冷暖疾苦，最大限 度地为典型外出、培训等提供便利，积极 解决典型及其家属遇到的实际困难，使其 感受到组织温暖，心无旁骛干事创业。新时代加强先进典型选树宣传的思 考和建议—流的企业，必须有一流的形象和一 流的典型，并以此发挥“外树形象、内聚三 是 必 须 拓 展 宽 度 。

　就是要着力在 “油田二次加快发展”的进程中，抢抓机 遇 、拓展思路、开扩视野，打造新时期长 庆英模集体。要多层次挖掘典型，扩大典 型选树的覆盖面；要大规模选树典型，着 力挖掘选树“三个一批” ，即 “一批锐意 创新、迎难而上的企业家和优秀经营管理 者”典型，一批 “科技英才”和气田先进 典型，一批 “爱岗敬业、拼搏奉献”的劳 动 模 范 和 “石油名匠”典型；要多渠道培 养典型，在急难险重任务中，对取得突出 成缋的单位和个人，及时进行总结表彰， 快速形成可复制、可推广的样板。(二 ）突出"三个重点”，在持续宣 传上花大力气( 三 ）搭 建 “三个机制” ，在典型培 养上出实举措一是建立健全先进典型选树机制。积 极探索将典型选树工作纳入企业党建考核 体系，发 挥 “指挥棒”作用，促使各级组 织积极落实主业主责，把抓典型、树典型、 育典型作为自己义不容辞的职责，实现典 型选树工作与企业各项工作同频共振。二是探索先进典型培养联动机制。进 一步密切与国务院国资委宣传局、地方宣 传部等上级新闻宣传主管部门和地方宣传 部门联系，努力使企业的新闻宣传和先进 典型纳入国家、行业和地方整体之中，变 “独奏”为 “合唱”，通过整合资源、统 筹协调，形 成 “拳头效应”。不懈的思想合力”的作用，为油田二次加t央发展凝心 聚力、激发合力。一 是 突 出 一 个 “新”字 。坚持与时俱 进 ，在油田加快发展、高效稳产、二次加三是强化先进典型日常管理机制 。应 全面清理、核实各类荣誉、录入信息系统，( _ ) 瞄 准 “三 个 维 度 “，在发现典 型上下深功夫一是必须提升高度。就 是要提高政治 站位，理直气壮地宣传国有企业持社会 主义方向取得的丰硕成果和先 Jfe进典型为“亮丽名片：到犟立体、更全面、更幵放的国：快发展等企业每个发展阶段，都必须及时持续调整宣传思路、创新宣传方式方法、提升宣传效果，把握典型宣传的时代脉搏和鲜明特点，使选择的典型衮分体现时代感 、鲜活度。

　‘"二 是 突 出 一 个 “恒”字。要尽快建立梯次合理、素质优良、新老衔接 分层级、分 专 业 的 “企业典型库”。不断 健全典型回访制度、典型跟踪培养制度、 典型激励制度等，使典型管理工作规范化、撕 賊 化 、编辑：马成维）7 7

篇七：大力选树和宣传什么的先进典型

开展选树先进典型工作的实施方案 3 篇

　关于开展选树先进典型工作的实施方案

　为进一步贯彻落实我区“树正气、转作风、促发展”活动的有关精神，根据我局的活动方案要求，经局党组研究，决定在我局开展“树正气、转作风、促发展”活动先进典型评选活动，现制订以下实施方案：

　 一、目的意义

　本次活动旨在积极倡树正气，切实转变作风，有效促进发展，发掘和培养为全局工作做出突出业绩的先进典型，全面展示他们爱岗敬业、无私奉献、坦荡正派、奋发向上的精神风貌和典型事迹，进一步激发全局干部职工干事创业的积极性，为**区经济社会发展再立新功。

　二、评选范围

　 全局在职干部职工

　三、评选条件

　 1、坚持以“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动严格要求自己，对党和人民的事业无限忠诚；

　2、对工作有强烈的事业心和责任感，牢记党员的义务和责任，工作创新，勤政敬业，为我区城建事业做出过突出贡献，在党员干部中有很高的威望，具有典范作用的党员干部；

　3、善于听取群众意见，全心全意为人民服务，真正为群众办实事、办好事、

　解难题，一心为民，忠于职守，在群众中有一定影响力；

　4、在住建局工作满一年以上，年度考核在称职以上的在职干部职工有资格参加评选。其中，年度考核获得过“优秀”等级的、获得过区级以上先进等荣誉称号的优先；

　5、诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　四、评选类型

　本次活动推选共出先进典型 2 名，先进个人 6 名。

　五、评选程序

　 第一阶段 推选申报（2013 年 6 月 3 日前）

　以科室为单位进行推选，科室人员多于 5 人者适当增加名额（具体名额附后），全局共推选出 16 名候选人。各科室务必于 6 月 3 日下午 5 点前将推选出的候选人员名单报送局活动办公室，监察法规室负责对候选人的个人情况进行审核。

　第二阶段 大会评选（2013 年 6 月 5 日）

　召开全局干部职工大会，从 16 名候选人中评选出 8 名先进个人。

　第三阶段 研究确定（2013 年 6 月 6 日）

　局活动领导小组召开会议，局党务、政务监督领导小组参与全程监督，结合个人综合表现，以票决形式从以上 8 人中确定 2 名先进典型，6 名先进个人。

　六、总结表彰

　召开表彰会，为这以上 8 名同志颁发荣誉证书，并制作光荣榜，在局院内公示，号召全局干部职工学习并同时举办专题先进事迹报告会，进一步推进全局机关“树正气、转作风、促发展”的深入开展。

　七、具体要求

　（一）各科室要高度重视，加强对评选工作的组织领导，以客观公开、公正和高度负责的态度，认真做好这次评选工作，真正把积极向上、一身正气、作风优良、工作扎实的优秀干部推荐上来。

　（二）加强宣传，营造氛围。局办公室要通过板报、公示栏、召开会议等形式进行多方位的宣传，努力在广大干部职工中营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

　 （三）各科室把推选上报的候选人，经主管领导同意签字后，在规定时间内将材料报送到局活动办，推荐材料不符合要求的，取消评选资格。

　（四）8 名先进代表必须同时提交个人先进事迹材料，1000 字以上，一式三份，按时间要求报活动办公室。

　关于开展选树先进典型工作的实施方案

　 一、指导思想

　深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区教育系统和我校的“创先争优”活动主题，按照“五好五个模范”标准要求，选好一批叫得响，过得硬的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，使广大党员、干部群众学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，积极营造崇尚先进、积极向上，争创一流的工作氛围，为

　实现我校又快又好的科学发展提供坚强的组织保证。

　二、培养原则

　（一）坚持围绕中心，服务大局。培树工作要坚持紧紧围绕我校教育教学改革，有利于维护团结和谐，有利于创先争优发展氛围。

　（二）坚持近期与长期相结合。培树的典型既要符合教育发展需要和时代特点，又要经受住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。

　（三）坚持新典型与老典型相结合。既要注重挖掘受过上级表彰的老典型，又要注重培树近期涌现的事迹突出，有培树潜力，发展势头较好的新典型。并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

　三、典型类别和培树标准

　要突出抓好培树工作，形成特色鲜明、影响力大、带动力强的典型群体。

　（一）先进基层党组织典型。按照“五好”党组织的标准，出色的完成党章规定的党的基层组织基本任务，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定，在推动教育发展、服务群众、凝聚人心、促进教育和谐发展方面发挥战斗堡垒作用，各项工作取得成绩突出，得到党员和群众的普遍拥护。

　（二）优秀共产党员典型。模范履行党章规定的义务，自觉遵守职业道德和社会公德，努力争当学习钻研的模范、为人师表的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范和遵纪守法的模范。履职尽责、无私奉献，工作业绩突出，模范作用发挥得好，受到广大党员群众的赞誉。

　四、培树步骤

　（一）发现典型

　1．在今年我校荣获优秀党员中优中选优。

　2．党支部充分发动党小组成员，努力发掘那些符合典型标准，为我校发展做出突出的先进典型。

　（二）制定培树方案

　培树方案的编写，要抓准先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。用鲜活的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐述深刻道理，用鲜活的事例解释事物的本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

　五、培树措施

　（一）大力宣传

　在编写好先进典型事迹的基础上，利用学校宣传媒体进行广泛的宣传并积极主动向新闻媒体推荐宣传。通过宣传报导，激励广大党员干部、教师的工作热情，努力形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，切实起到树起一面旗，带动千千万万的作用。

　（二）加强组织领导、注重成效

　先进典型的培树工作是创先争优活动的重要具体内容，是搞活活动的激励机

　制，学校的培树工作由学校支部总领，各校也要以严谨的态度、高度负责的精神，精心组织、科学安排、周密部署，切实做好培树典型的发现、培植、宣传、总结工作，并对先进典型的个人在生活、工作上多关心、多支持，为先进典型的不断进步和提高创建好条件。

　关于开展选树先进典型工作的实施方案

　 根据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》（x 办文[2017]x 号）精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》（x 食药监党[2017]x 号）和县食药局《关于印发加强履职尽责工作方案的通知》（x 食药监党[2017]x 号）要求，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管行业供给侧结构性改革，提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动。现制定如下活动方案：

　一、活动主题

　选树先进典型、争当排头兵

　二、选树目标

　深入开展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。着力营造“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，不断推进食药监管工作发展的强大气场。

　（一）弘扬务实重行、真抓实干的好作风。结合“作风建设年”活动和“履

　职尽责”工作要求，认真践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动作用，强化主动作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革创新解难题、干净高效干成事的浓厚氛围。

　（二）提振争创一流、勇于担当的精气神。以先进为榜样、为标杆，学习和践行业务精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流业绩，争做行业标兵，推动食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推动全县经济社会转型跨越发展。

　（三）营造比学赶超、学习先进的好氛围。全系统要将“选树先进典型、争当排头兵”活动贯穿全年工作始终，融入到食药监管日常工作中，以先进典型为参照，比主动作为精神、比改革创新勇气、比真抓实干作风、比拼搏奉献品质，赶超先进，赶超标兵、赶超一流、争当排头兵。

　三、选树原则

　（一）坚持近期与长期相结合。将近期选树和长期宣传示范相结合，选树的典型既要符合食药监管工作发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，更能发挥远期带动示范作用。

　（二）坚持老典型与新典型相结合。本次选树，即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重选树当前党建和食药监管工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合选树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。

　（三）坚持本级选树与向上推荐相结合。既要在本系统开展选树典型活动，又要及时向上级部门推荐。县食药局将对选树的典型通过内部通报、单位宣传栏、实体榜、新媒体等进行广泛宣传，并择优向县活动组委会办公室推荐上报，在更大范围内扩大食药监管系统的社会影响力。

　四、选树标准

　（一）争做作风建设排头兵。选树对象应作风过硬，具备“四个意识”，在开展“作风建设年”活动中作风转变明显，发现并改正存在的懒、庸、推、慢、浮等不良作风；在“两学一做”学习教育中成效突出，思想解放、境界提升；在“履职尽责”督促检查工作中谋实事、破难事、抓大事，担负责，作风扎实，工作成效突出。

　（二）争做绿色发展排头兵。选树对象应认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五位一体”的发展理念，在日常监管工作中创先争优，在推进省级食品安全城市示范创建，推进食药监管工作机制创新等方面具有一定成效和影响力。

　（三）争做服务群众排头兵。选树对象应秉公用权、情系群众。能够定期深入一线、深入基层，访民情、解民忧，具有正确的群众观和服务观，在解决群众难题、服务群众致富、服务行业发展中具有一定的代表性和影响力。

　（四）争做精准扶贫排头兵。选树对象应思想政治素质好、政策水平高、组织协调能力强、专业技术精、热爱精准扶贫工作，充分发挥自身专业优势，为精准扶贫对象出主意、找项目、传技术，精准扶贫实绩突出，扶贫点贫困状态显著改善。

　（五）争做履职尽责排头兵。选树对象应爱岗敬业、热爱本职、忠于职守，工作精益求精，任劳任怨，工作实绩突出，业务素养较高，专业技术过硬，在推动食药监管行业供给侧结构性改革中贡献突出。

　（六）争做其他方面排头兵。选树对象在遵纪守法、见义勇为、家庭和睦、志愿服务、爱岗敬业、道德风尚等其他方面有突出表现也可参加选树。

　五、方法步骤

　本次选树活动从 2017 年 4 月开始至 12 月底结束，贯穿于全年。

　（一）组织宣传发动。4 月下旬，县食药局制定评选活动实施方案，下发开展活动通知，活动正式启动。各乡镇食药监管所、综合执法大队、局机关各科室要按照要求认真做好选树的宣传和组织工作，层层发动，组织本部门党员干部积极推荐身边的优秀人物，并做好宣传报道和上报工作。

　（二）指导开展选树。各部门要切实挖掘、提炼、整理、总结好的典型，确保事迹的原创性、真实性和可读性。选树对象需报送 1500 字以内的先进事迹材料，先进事迹推荐表和 1 张可用于媒体发布的照片，县食药局领导小组组织专人进行审核，根据上报的先进典型择优评选出“一、二、三”等奖，对好的典型、好的榜样进行表彰，并将事迹集中整理汇编成册，持续不断地在全系统开展选树活动。

　（三）加强宣传展示。县食药局及时将先进典型、先进事迹在县局网站上发布，邀请先进代表到县局做宣传教育，组织系统党员干部学习行业标杆，聆听先进事迹，对照先进典型，开展专题讨论，全面查找自身不足，努力向标杆看齐，在本系统内掀起“学标杆、追标杆、争一流”的热潮，不断提升个人形象和食药监管行业整体形象。

　六、工作要求

　（一）加强领导，落实责任。县食药局成立“选树先进典型、争当排头兵”活动领导小组，由沈兴华同志总牵头，人事监察科具体落实。要立足长远，注重谋划，确定专人负责做好活动的发动、推荐、选树、宣传、学习、争当等各个环节的工作，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。

　（二）把握标准，注重成效。按照县委、县政府统一部署，将“选树先进典型、争当排头兵”活动作为“喜迎十九大，争创新业绩”主题实践活动的重要内

　容，作为深入推进“两学一做”学习教育的重要载体，作为“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作的重要抓手，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型选树工作健康有序推进。

　（三）健全机制，强化考核。县食药局对活动开展情况进行不定期的检查和通报，各二级单位、各科室要进一步完善工作机制，建立健全典型发现选树、跟踪培养、典型激励等制度。先进典型的选树工作将纳入年度工作考核、确保这项工作落到实处，取得实效。

篇八：大力选树和宣传什么的先进典型

先进典型

　 典型(diǎn xng)，原指模范或模型;后来引申为最具代表性的人或事物。________今天为大家精心准备了培树先进典型，希望对大家有所帮助!

　培树先进典型

　培树先进典型 发挥示范引领

　 近年来，阿坝州以典型引领、示范带动、以点带面、整体推进为抓手，积极推进民族团结进步创建工作。通过打造示范点、示范单位，定期表彰模范集体和先进个人，使全州民族团结进步创建工作形成了点上开花、面上结果的示范创建格局，涌现出一批富有特色和亮点的模范集体和先进个人，使各族干部群众民族团结进步意识植根于心，外化于行。

　 培树先进典型，探索创新形式固化于制。坚持把典型带动作为民族团结进步创建工作的重要抓手，大力选树、培育州级民族团结进步创建工作示范典型。成立阿坝州评比达标表彰工作协调小组，先后印发《阿坝州评比达标表彰活动管理办法》《阿坝州民族团结进步模范评选表彰办法》《阿坝州民族团结进步先进集体先进个人评选表扬办法》等相关规章制度和文件。制定完善州级示范单位测评体系和考核办法，规范评审命名流程、方式方法。逐步形成了省、州、县(市)三级逐级命名的选树先进典型机制，定期评选表彰民族团结

　进步模范集体民族团结进步模范个人阿坝好人民族团结之星，共有 338 个模范集体、1008 人受到国家和省、州表彰。培育创建了一批民族团结进步基地，示范单位、示范科室、示范岗，截至目前，阿坝州创建国家级示范县 1 个、示范单位 4 个、基地 3 个，省级示范县 5 个、示范单位 18 个，基地 3 个，州级示范(先进)单位 1136 个。打造了阿坝州局、阿坝州政府政务服务中心等 55 个州级创建活动示范点。培育了一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，树立了一批民族团结进步标杆，使民族团结进步培树和表彰先进典型活动实效化、长期化、制度化。

　 宣传先进典型，促进团结意识根植于心。典型是最直接、最直观的教材。近年来，阿坝州广泛开展民族团结进步创建先进典型全方面、多角度、多层面的宣传，积极引领全社会学习模范、崇尚模范、争当模范。邀请中央电视台、新华社、人民日报、《民族》杂志、中国新闻社、中国日报、中国网、四川日报、四川电视台、康巴卫视、四川新闻网等 170 余家媒体 800 余名记者进州采访，深入报道和宣传模范集体和先进个人的典型事迹，向外界刊播相关阿坝民族团结进步新闻稿件 8000 条(幅);在各创建单位运用宣传窗、黑板报、展板、LED 显示屏等方式营造舆论氛围，年以来，张贴宣传标语、灯杆道旗 1.8 万余条，设置大型户外广告牌 50 余处;通过开展各宣讲 9000 余次，举办各类表演活动 800 余场次，在各

　族群众中组织开展事迹报告会、经验交流会、典型人物座谈会，运用丰富多彩的文化、文艺活动形式，以形象、直观、情感的力量激励群众，让各族人民了解和熟悉典型，;同时，充分发挥工会、团委、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，引导各族干部群众时时讲团结，处处讲团结，事事讲团结，增强典型宣传的整体效应。让先进典型的事迹家喻户晓、深入人心，并学习转化为内在理念、观点、价值。各族干部群众对照先进找差距，做到思想上有触动、行动上有自觉、灵魂上受洗礼，使先进典型事迹深入人心。

　 弘扬先进典型，发挥模范效应外化于行。榜样的力量是无穷的，先进典型最具说服力、影响力和感召力。阿坝州通过弘扬民族团结进步先进典型，以身边的先进典型为榜样、引导、带动身边的人，把先进典型的崇高精神在实践中贯彻落实，体现到实际行动上。涌现出了一大批维护民族团结、勇于担当奉献、为民务实敬业的先进典型人物。如：交通部援藏干部张巍，用自己的脚步丈量了阿坝的山山水水，倾力倾智帮助阿坝破除交通瓶颈，架起了首都北京与藏区阿坝的连心桥;九寨的哥吴强，在 88 九寨沟地震当晚，不顾个人安危，驾车转移沿途受灾群众，自费为受灾群众购买食物，在年九寨沟县遭受特大洪涝灾害期间，带领车队持续往返为受灾群众送水，传递了守望相助的正能量;松岗村支部书记赵春秀发挥党员模范作用，带领群众发展产业、脱贫奔康，用

　自己的辛勤指数换来了村民的幸福指数等。全州像他们一样重视团结、维护团结、善于团结的模范集体和先进个人还有千千万万。形成了百花齐放、各绽异彩的示范创建生动格局，使全州各族干部群众学有目标、评有标尺、赶有方向，营造了民族团结进步创建工作中学先进、比贡献、促发展的浓厚氛围。典型引领、示范带动已成为巩固和发展阿坝州民族团结进步大局的有效途径，谱写了一曲曲民族团结进步之歌。

　 培树先进典型

　培树先进典型 增强文化自信

　 伊犁州精神文明建设工作综述

　 伊犁州以先进典型培树凝聚创建文明城市合力。通过搞活动、树典型、抓、做宣传，不断深化道德建设，全面提升人们思想道德水平和创建文明城市的积极性。

　 州直以道德模范、我推荐、我评议身边好人最美人评选活动为平台，建立了月度评选机制，发动各县市、各级文明单位每月推荐先进人物，挖掘典型事迹。截至目前，共选树各级各类道德模范、最美人物、身边好人等先进典型 2800余人，其中 1 人荣获全国道德模范荣誉称号，2 人获得感动中国人物，2 个家庭获得全国文明家庭，10 个家庭荣获自治区文明家庭，12 人荣获自治区道德模范荣誉称号，9 人当选自治区民族团结好少年，37 人荣登中国好人榜，178 人当选最美人，120 人荣获自治州道德模范荣誉称号，20 人荣获自治州十佳美德少年。

　开展道德模范走基层活动，组建先进典型事迹宣讲团，深入乡镇、街道、机关各部门进行巡回宣讲;举办了道德模范十佳忠诚卫士最美警嫂颁奖典礼;强化舆论引导，多层次、多角度宣传先进典型，让典型事迹广为传颂，形成人人争学先进、争当典型的舆论氛围。

　 在工作上、生活上关怀道德模范等先进典型。尼勒克县不仅为全国道德模范陈俊贵及其爱人解决了工作编制，还为其分配一套 98 平方米统建房。据不完全统计，州各级党委、政府为 8 位各级道德模范解决住房困难问题，为 38 人发放生活困难补助，为 40 余人解决就学、升学和就业问题，累计帮扶道德模范、最美人物等先进典型达 280 余人，帮扶投入资金、物资等价值 3692.7 万元。在全社会树立好人有好报的价值导向，改善了道德模范的生活条件，产生了良好的社会影响，激励了更多人争当先进、崇尚先进，为创建文明城市贡献力量。

　 近年来，自治州把学雷锋志愿服务工作作为深化群众性精神文明创建活动的一项重点工作，深入开展、扎实推进，逐步实行志愿服务活动统一规范管理，健全志愿者注册制度，扎实推进学雷锋志愿服务活动常态化、机制化。目前，州直已在全国志愿服务信息系统平台注册志愿者 20 余万人，志愿团体 543 个，暂居全疆第二位。

　 近年来，州各级党委、政府注重发挥文化的滋养涵育作

　用，增强文化自信，培育伊犁文化，推进智慧伊犁、健康伊犁、幸福伊犁建设，努力创建让人民群众满意的文明城市。推进惠民工程，提升文化气韵。促进伊犁文化向文化伊犁转变，为创建文明城市夯实文化根基。目前，全州共有博物馆1 个，纪念馆 1 个，公共图书馆 11 个，文化馆 11 个，文化站 123 个，艺术表演团体 13 个，完善了市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级公共文化服务网络。着力推进博物馆、体育馆、规划馆、美术馆等重点项目，提高四馆一站一室免费开放服务水平。实现文化信息资源共享工程村级基层服务点和农家书屋全覆盖。目前，州直广播电视人口综合覆盖率达到 95%以上。按照一村一月一场电影的目标，完成农村电影工程放映 9228 场次，送演出下乡 900 场次，惠及 20 万农牧民。争取国家、自治区体育彩票公益金支持地方体育事业项目资金 850 万元，实现 2 个乡镇农民体育健身工程在新源县和尼勒克县落地，实现第九批村级惠民生体育健身工程项目在州直 4 个县 15 个村立项建设。成功申报第四批国家公共文化服务体系示范区，成为唯一获得第四批国家公共文化服务体系示范区创建资格的地区，600 万元创建资金已拨付到位。坚持以文化人，提高文明素质。大力开展百日文化广场活动竞赛、文化惠民周、社区展演月等群众性文化活动，打造民俗文化旅游的文化名片。实施文化种在村居工程，依托乡镇(街道)、村(社区)两级基层文体活动阵地，以重大节

　日、纪念日、农闲时节为契机，每年组织开展文艺演出、书法绘画、联谊会、趣味运动会、体育竞赛等文体活动 1.5 万余场，每年惠及群众 60 万人。把送文化与种文化结合起来，积极开展演出进村居展览进村居竞赛进村居图书进村居电影进村居系列活动，让基层群众在家门口欣赏到优秀的文艺节目。每年组织开展祝福进万家春节下基层慰问演出、基层群众文艺会演优秀节目下基层巡演、迎新春图片巡回展等文化惠民演出共计 5000 余场，为基层送图书、光碟、年画等文化产品 16 万册(份)，同时组织专业力量进村居指导开展文艺展演、广场舞、邻里文化节、体育比赛、趣味运动会等文体活动 11 万余场。每年，全州开展群众性文化体育活动 5万余场次，弘扬传统文化，彰显民族精神，凸显城市文化，涵育城市文明，让人民群众在创建中共享发展成果，进一步增强人民群众的获得感幸福感。

　 培树先进典型

　培树先进典型促进基层党建工作

　 承德县联社党委开展先进典型推荐工作

　 十八大以来，以同志为核心的党中央提出了抓住关键少数这个概念。我们完全可以理解为在基层党建工作中要全力培树先进典型，让先进典型这些关键少数在党建工作中充分发挥示范作用，从而带动身边的党员群众投身到新时代建设中来。

　 承德县联社在建党 97 周年之际，为了集中反映新进代

　共产党人的精神风貌，充分展现信合人的风采，在全辖范围内开展评选五好党支部、党员示范岗、党员示范标兵、党员先锋岗、岗位技能先锋等先进典型，旨在让这些关键少数先进典型在工作中发挥模范作用，甘当服务群众的模范、爱岗敬业的模范;同时激励广大党员干部对标先进、比学赶超，充分发挥主观能动性，探索新形势下党建工作方法与途径，为新时期党建工作建言献策、形成合力，把农信社基层党建工作抓实、抓好。与此同时在基层党组织和广大党员干部中营造学习先进、争当先进的良好氛围，为农信社改革与发展做出应有的贡献。

　 为确保此次先进典型推荐工作的严肃性，县联社党委高度重视，要求基层支部要确保被推荐对象具有较强的代表性和先进性，确保每个被推荐对象都经得起党委、纪委的检验。最终由联社党委会进行复审确定最后入选人员。

篇九：大力选树和宣传什么的先进典型

简介：罗钟灵（1972—），男，湖北省电力公司政工部宣传处长。一、突出齐抓共管，规范典型宣传典型宣传是一项政治性、政策性、导向性很强的工作，必须建立党委统一领导、宣传部门统筹协调、各部门各单位共同参与、分工负责的工作机制，做到导向正确、配合密切、运转灵活。将典型宣传放在全局高度来认识，统一思想。近年来，党中央提出树立和落实科学发展观、加强党的先进性建设和执政能力建设、构建社会主义和谐社会、践行“八荣八耻”社会主义荣辱观等重大战略思想，国网公司党组提出要切实履行社会责任，加强企业内质外形建设等重大举措，极大地拓展了典型宣传的工作视野，丰富了典型宣传的工作内涵。我们突破传统思维定势和工作惯性，更加重视全面发挥先进典型的思想引导、精神激励和道德示范功能，更加注重用典型水平体现工作水平、用典型高度反映工作高度、用典型形象代表工作形象。公司上下认识到位，思想统一，步调一致。将典型宣传纳入职能体系来规范，落实责任。公司坚持完善典型宣传工作的等级化管理，落实工作责任制，做到职责清晰、分工明确，全面推进、重点突出。坚持公司党委统一领导，党委宣传部门统一组织协调，各部门选树各专业战线的先进典型，各基层单位在授权范围内树立自己的先进典型。对于一般先进典型，由各部门、各单位结合实际需要，重点宣传；对于重要先进典型，由党委宣传部门统一协调，有关部门参与，突出宣传；对于重大先进典型，由公司党委把握时机，专题部署，集中力量，内外结合，强势宣传，有效保证了各级各类先进典型及时推出。将典型宣传结合业务工作来推进，力求实效。注意将典型宣传贯穿于企业改革发展稳定工作的全过程之中，贯穿于企业中心工作和党建等重点工作之中，贯穿于相应的创建活动和表彰奖励之中，既充分发挥好各种先进典型的教育示范和激励引导作用，又不至于因为典型宣传影响中心工作。如在创建服务型企业的过程中推出“红马甲”、 “光满服务队”等优质服务品牌，在先进性教育活动中推出“抗冰抢险”先进典型群体和新时期共产党员的优秀楷模张文华等，在创建和谐企业的过程中推出“爱心使者”李元成，切实做到了“两不误、两促进”。二、夯实工作基础，培育先进典型胸中有全局，手中有典型，且有过硬的典型，是搞好典型宣传的重要前提。我们坚持把系统培育先进典型作为典型宣传的基础环节，认真做好发现典型、挖掘典型、总结典型、储备典型等工作，切实做到统筹兼顾，循序渐进，常抓不懈。善于发现典型。先进典型来自于实践、来自于群众、来自于基层。我们注重紧紧围绕中心工作，从生产和管理一线，在罗钟灵（湖北省电力公司，湖北 武汉 430077）摘要：树立和宣传先进典型，唱响时代主旋律，反映社会发展的前进方向和社会主流价值取向，是推进社会主义精神文明建设的必然要求。近年来，湖北省电力公司党委坚持用科学发展、和谐发展的理念统领典型宣传，按照“规范化管理、系统化培育、科学化定位、立体化宣传、动态化推进”的总体思路推进典型宣传，树立了如“抗冰抢险”先进群体、优质服务品牌“红马甲”、优秀共产党员张文华、全国“孝亲敬老之星”李元成等具有广泛影响的先进典型，有力地促进了企业的精神文明建设。关键词：先进典型；精神文明建设；实践与思考中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1003-8477 （2008）02-0184-03强化典型宣传 树立先锋楷模—— — 关于宣传先进典型推进精神文明建设的实践与思考湖北社会科学 2008年第2期·184·DOI:10.13660/j.cnki.42-1112/c.008952

　重点难点工作中发现先进典型；紧紧依靠职工群众，从群众广泛一致的口碑中发现先进典型；紧紧依托基层组织，从突出的工作亮点、工作经验中发现先进典型。近年来，我们在群众的街谈巷议中发现了开展孝心服务、连续 23年坚持为孤寡老人奉献爱心的先进典型，连续 28年悉心照顾已故战友父母的先进典型，在重大抢险救灾中发现了挑战生命极限、确保主网安全的先进典型等。深入挖掘典型。在发现典型后，要进一步判别典型属性、提升典型的宣传价值，就必须深入调查研究，挖掘其形成背景、奋斗历程、感人事迹、突出贡献和社会价值等，以便真正把那些过得硬、叫得响、推得开的典型培育起来、宣传开来。在发现张文华这个先进典型之后，我们组织专班深入挖掘，搜集到大量的原始材料，整理出 36000余字的先进事迹采访材料、98条张文华同志言论摘要，使张文华作为好党员、好公仆、好领导的时代形象凸现出来、鲜活起来，为其后的集中宣传奠定了坚实的基础。总结升华典型。决定一个典型能不能立得起、稳得住、站得久，能不能产生广泛而深远的影响，关键要看典型本身和典型宣传所具有的思想性如何。我们注重以思想带事迹、以事迹展开思想，从群众反响最强烈、最能引起共鸣的角度切入，抓住人民群众最关心的问题，对典型的思想内涵进行提炼升华。如立足于立党为公、执政为民的时代要求，用张文华“群众是天、天大无边；群众是地，地大无沿”、 “我不能永葆青春，但能永葆清白”的思想引发人们对什么是共产党员的先进性、怎样保持先进性、怎样长期保持先进性的思考，使典型具有鲜明的个性特点和强大的感召力。系统储备典型。树立和宣传先进典型要注意点面结合、平衡适度，注意选择推出的时机、因时制宜。我们注意系统储备典型，一是结合中心工作需要全方位储备各个方面、各个层次的先进典型，如保持党员先进性的典型、优质服务的典型、科学发展的典型、爱岗敬业的典型、学习创新的典型等；二是考虑宣传效能全天候地储备先进典型，如典型人物、典型群体、典型经验、典型成果等；三是依靠各条专业战线储备先进典型，如劳动模范、文明标兵、岗位能手等，做到发现一批、培育一批、储备一批、宣传一批，确保典型宣传“长流水、不断线”。三、坚持有的放矢，定位先进典型树立先进典型，特别是重要、重大先进典型，要真正做到推得开、站得住、立得久，必须定位准确。树立典型的目的是什么？是面向哪个层次？典型的意义、精神、特点是什么？哪些事迹、成果、经验最能体现先进典型的精神本质，最易为群众所认可、接受？这些都必须在正式宣传之前明确。站在时代高度定位先进典型。宣传先进典型要紧扣党的路线方针政策，在时代背景、社会大环境下给典型以准确定位，用体现时代精神的先进事迹来吸引人、感染人、打动人。近年来，我们始终站在落实科学发展观、加强党的先进性建设、构建设和谐社会的高度，树立和宣传那些最能体现履行企业社会责任的要求、体现改革创新精神、体现以人为本理念、体现时代文明风尚等的先进典型。紧扣中心工作定位先进典型。企业的典型宣传具有直接现实性，集中体现在要能够促进现实问题的及时有效解决。因此，必须结合行业实际、企业实际，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，立足于解决重点、热点、难点问题定位先进典型。近年来，我们着眼于深化企业内部改革，宣传了一批改革创新的典型经验；着眼于提高各级领导班子和领导干部的治企能力，树立了一批学习创新、勤廉兼优的领导干部先进典型；着眼于解决一线技能人才缺乏、电网安全稳定压力增大的问题，树立了一批科技创新、岗位成材的先进典型，取得了积极的成效。立足群众认可定位先进典型。典型宣传在人民群众心目中公信力的高低直接决定着宣传效果的大小，只有深深扎根于人民群众之中的典型才是真实可信的。我们注意摆正“发言人”和“代言人”的关系，摆正“新闻语言”和“群众语言”的关系，做到既准确传达党委的宣传意图，又代表职工群众的声音；既有主流意识形态的支撑，又有人民群众的心理依据；既充分肯定典型的先进性，反映其不平凡的一面，又不任意夸大，还原其普通的一面，增强了典型宣传的鲜活性和可信度。突出道德情操定位先进典型。高尚的道德情操能够集中体现时代精神、深刻反映社会良知、迅速激发感情共鸣。我们不但注意选树在工作中业绩突出的先进典型，同样注重选树具有高尚道德情操的先进典型。2007年以来，公司隆重表彰和大力宣传开展“爱心活动”、实施“平安工程”中涌现出来的“爱心使者”、 “平安功臣”和“爱心·平安”品牌，为树立“八荣八耻”社会主义荣辱观提供了鲜活教材，起到了良好的道德示范和道德引领作用。四、把握最佳时机，宣传先进典型对于确定要树立和宣传的先进典型，特别是重大先进典型，要精心策划宣传方案，充分利用各种宣传资源，实现内宣外宣工作的互动和联动，营造全方位、多层次、立体化的宣传态势，形成舆论强势。先进性教育活动期间集中宣传“抗冰抢险”先进群体和张文华，在构建和谐社会的背景下集中宣传李元成即是成功的实践。党委集中领导，统一宣传基调。公司党委的意见具有高度的政治权威性和广泛的政治号召力，对于统一职工思想、动员职工学习、激励职工进取具有特殊的重要作用。2005年初，公司党委隆重表彰了抗冰抢险工作中涌现出来的先进典型，发出了弘扬“抗冰抢险精神”、投身新的创业实践的号召。·185·

　同年 7月 13日，公司党委作出《关于开展向张文华同志学习活动的决定》，号召全体党员学习张文华同志忠于党、矢志不渝的坚定信念，锐意进取、乐于奉献的精神风范，牢记宗旨、竭诚为民的优良作风，严于律己、廉洁奉公的高尚情操。2007年 8月 15日，公司党委发出《关于开展向李元成同志学习活动的通知》，号召员工学习李元成同志诺重如山、大爱无言、忠诚事业、无私奉献的精神。公司系统各级党组织认真落实公司党委的要求，把握宣传基调，迅速掀起了学习高潮，有效推进了学习活动的深入展开。传媒立体报道，形成宣传强势。当今社会，传媒渠道丰富多彩，各种媒体有不同的受众群体。因此，必须综合运用各级各类新闻媒体，一起发动，联合报道，使宣传尽可能向广大受众的视野中延伸，形成强大的宣传合力和立体的宣传声势。在有关各方的共同努力下，中央电视台、人民日报、新华社、中央人民广播电台、工人日报、中国国防报、湖北日报、湖北电视台、楚天电台等主流新闻媒体对“抗冰抢险”群体、张文华、李元成的先进事迹进行了突出报道，引起了良好的社会反响。我们整合行业和企业内部的宣传资源，网络、报刊、广播、宣传橱窗等一齐上阵，各级各类电力新闻媒体通过发评论、发消息、发通讯等进行连续报道，引起了职工强烈的思想共鸣。开展学习活动，烘托宣传氛围。一是组织先进事迹报告团。组织精干力量参加国网公司组织的“抗冰抢险”先进事迹报告团，为国网公司机关和国务院国资委机关职工作报告，得到有关部门和领导的充分肯定和高度评价。组织“张文华同志先进事迹报告团”，不但在公司范围内宣讲，还走进华中电网公司和省国资委机关，共组织报告会和观看报告会实况录像 342场，参加人数达 20800余人次，其中共作巡回报告18场。二是编写、制作宣传资料。制作了抗冰抢险专题片《雪山作证》，生动再现了气壮山河的奋斗凯歌。编制了《向张文华同志学习，保持共产党员本色》宣传图片、绘制了系列漫画《永远记住自己是一名共产党员》、印发了学习资料选编《时代先锋，学习楷模》，印制宣传画册《诺重如山，大爱无言》，集中展示了张文华、李元成的高风亮节和高尚情操。三是充分运用歌曲、舞蹈、文学、戏曲等文艺形式，拍摄了电视专题片《心碑》、创作了歌曲《民心当比泰山重》等，将先进典型事迹搬上舞台，走上荧屏，增强了感染力。四是开展学习讨论，通过网络论坛、专题征文、演讲会等形式，引导职工学习思考、畅谈体会，促进先进事迹深入人心。争取上级支持，扩大宣传影响。在独立搞好典型宣传的同时，我们积极向上级组织推荐先进典型，争取在更高层面上、更广范围内扩大典型的示范带动作用。中央先教办、中宣部、国网公司、湖北省委先教办、湖北省国资委对“抗冰抢险”和张文华的先进事迹的宣传给予了高度重视，对公司的典型宣传工作给予了有力的支持。中央先教办、中宣部新闻局专门下发文件，要求对抗冰抢险保网事迹给予重点宣传报道。湖北省委先教办把张文华列为省先进性教育活动的重大典型组织了突出报道。原湖北省委组织部长宋育英听取了关于张文华事迹汇报，并指示省委先教办要对学习宣传工作给予关注和指导。国网公司把抗冰抢险和张文华的先进事迹收录进《电网先锋》一书。党的十七大召开前夕，省主流媒体按照省委宣传部的安排部署，在“喜迎十七大·荆楚和谐数风流”先进典型宣传活动中，对公司“爱心使者”李元成的先进事迹进行了集中报道。五、坚持与时俱进，发展先进典型抓典型不是为了宣传而宣传，而是要通过典型宣传和开展学习活动，扬正气、树新风、鼓实劲，促进队伍建设，促进改革发展稳定的各项工作。因此，必须动态发展先进典型，使老典型不断丰富和拓展内涵，新典型不断涌现。组织学习推广先进典型，把落脚点放在推进工作上。

　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。公司在树立和宣传先进典型中注重把学习典型作为典型宣传工作的延伸，以点带面、以虚带实，推动各项工作的深入开展。一方面，认真搞好分类指导，用各种不同类别的先进典型引领各项专业工作，形成争先有动力、学习有榜样、对比有参照、赶超有目标的良好工作局面。另一方面，注意在普及过程中发现新典型、新经验，及时予以总结、推广，循环往复，逐步深化，使典型在面上不断结出丰硕之果。加强对先进典型的跟踪培养，激励典型长期保持先进性。先进典型能不能不断成长，能不能接受时间和实践的检验，不仅要靠自身的努力，也要靠组织的长期关注和跟踪培养。一方面，我们注意把面上推广典型...

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