创建文明单位,打造矿山名片

发布时间：2022-11-04 09:50:03 浏览数：次

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山西大同煤矿集团晋华宫矿坚持以构建社会主义核心价值体系为根本，深入文明和谐创建活动，提高了员工文明素质和企业文明程度，近年来，这个矿连续6年保持省级文明和谐单位标兵的基础上，今年又喜获全国文明单位称号。

晋华宫矿在员工中广泛开展学理论、学时事、学科学、学文化、学业务活动，开展“三观”“四德”教育，在全矿打造“拼搏、安全、学习、忠诚、惠民、清正、创新、文明、团队”为主要内容的“九种品质”；凝聚发展的正能量，加强企业文化理念的宣传、灌输和渗透，组织员工开展班前安全宣誓、集体整队更衣出入井，培育员工的良好习惯和文明素养。强化精细化管理，重新修订完善了《晋华宫矿党群考核办法及考核标准》《晋华宫矿党群工作要点》等。

晋华宫矿开展“争做知识型员工、创建学习型组织”活动，矿党委中心组坚持每周五下午班子成员的政治理论学习不动摇，各基层单位坚持班前班后和活动日学习不动摇。组织员工广泛开展“学、练、比”活动，并与太原理工大学联合办学。近年来，全矿先后有30名员工被集团公司评为优秀人才，机掘二区掘进机班长郝志永、运输一区机电区长李效珍还分别在山西省煤炭行业“汾西杯”和“同煤杯”职工职业技能大赛上分获电机车司机和电机车修配工比赛第一名，并双双成为山西省“五一”劳动奖章获得者。

晋华宫矿开办党风廉政建设学习班，组织全矿科级以上干部系统地学习有关廉洁自律的各种规定，观看有关反腐倡廉教育片。同时，还为全矿科（区）级以上干部建立了廉政档案，严格了《晋华宫矿领导干部廉洁自律规定及实施办法》，修订完善了《晋华宫矿廉洁从业风险防控体系》。

晋华宫矿坚持把事关企业改革发展的各项政策、方案、重大决策的出台，通过会议、电视、公开栏等多种形式进行公示公开的同时，还始终坚持执行职代会议事制、矿领导与职工代表恳谈制，每一项重大举措的出台，员工群众都有着广泛的知情权、参与权、审议权和表决权。加大区队务公开监督检查力度，严格执行“五公开、五上墙、五签字”制度，确保了工资分配的公平公正。

晋华宫矿大力气加强秀美矿山建设，改善员工群众的生活工作环境。加大矿容矿貌整治力度，出台完善了《晋华宫矿环境卫生管理制度》《晋华宫矿矿容环境治理考核办法》等一系列管理制度和管理办法。

晋华宫矿走转型跨越发展之路， 2012年9月7日建成了总面积达40万平方米的晋华宫国家矿山公园。

晋华宫矿广泛开展群众性精神文明创建活动，大力实施一系列“民心工程”，加强社会治安综合治理，努力建设小康煤矿。晋华宫矿开展群众性文明创建活动，深入开展“学雷锋、树新风”活动，开展以“保稳定、构和谐、促发展”为主题的“和谐社区、品牌家庭”创建活动、以“环境优美、服务优质、管理有方”为目标的创建文明换班室、文明活动室、文明办公室、文明浴室活动，开展了以“争五好”为目标的创建文明工作面、文明盘区、文明巷道、文明硐室活动、“道德同煤你我同行”六个一实践活动和“季评十好、年评十佳”“道德模范评选”活动；每月开展精神文明建设一体化调研、督导、考核工作，使全矿精神文明建设的基础资料和基础工作得到进一步完善和大幅度提升，实现了模式化、程序化、规范化。

近年来，晋华宫矿还先后获得了中国煤矿康居矿、中国最美矿山、国家级安全文化建设示范企业、全煤思想政治工作先进单位、山西省造林绿化先进单位、大同市创建国家卫生城市先进单位、集团公司红旗党委、精神文明建设标兵单位、宣传思想工作标兵单位、绿化工作先进单位等多项荣誉称号。晋华宫国家矿山公园获得国际休闲生态旅游示范区、AAAA级旅游景区、中国游休闲产品等荣誉称号；井下探秘游被中国科协命名为全国科普教育基地。

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