银行党建品牌创建方案8篇

银行党建品牌创建方案8篇银行党建品牌创建方案　1以党建促合规活动方案　为深入贯彻落实党的十九大精神和集团、总分行党委工作部署，我行积极以新思路、新机制、新理念谋划和推进党建工作，确下面是小编为大家整理的银行党建品牌创建方案8篇,供大家参考。

篇一：银行党建品牌创建方案

以党建促合规活动方案

　 为深入贯彻落实党的十九大精神和集团、总分行党委工作部署，我行积极以新思路、新机制、新理念谋划和推进党建工作，确立党建工作在我行工作中的引领地位。根据合规部制定的工作方案，本周我行开展了系列“党建+内控合规”活动。

　一、开展“强引领·促合规”系列宣讲 为贯彻落实 XX 分行近期下发的《XX 银行 XX 分行内控合规手册》和《XX银行 XX 分行员工违规积分管理办法》，引导全行员工坚守风险合规底线，我行开展了“强引领·促合规”系列宣讲。我行合规部制作了宣讲材料，深入营业部和太西支行对合规手册和违规积分管理办法进行了要点解读，通过宣讲，进一步强化了我行内控合规管理，引导全员明纪律、守底线、倡合规、稳发展。

　二、开展反洗钱培训工作 为切实履行反洗钱义务，进一步提升我行反洗钱工作有效性，近日，我行对辖内两营业网点开展了反洗钱专题培训。本次培训结合《XX 银行 XX 分行内控合规手册》中反洗钱方面内容，对内外部检查发现问题、责任分配及管件控制措施等方面作了深刻剖析，培训内容与反洗钱工作紧密结合，对我行反洗钱工作有较强的指导意义，对员工有着针对性的教育意义。

　三、全面启动案件警示教育工作 为进一步增强我行员工合规意识，营造合规文化氛围，防止案件发生，根据长治银保监分局下发的《长治银行业金融机构案件警示教育活动工作方案》要求，我行召开了 XX 银行长治分行案件警示教育活动工作动员会。

　会议全面部署了案件警示教育活动相关工作，明确了组织保障和职责分工，

　 2 并对各阶段工作提出了具体要求。我行将通过开展警示教育活动，引导全员以案为鉴、以案代训、以案促改，教育和警醒员工心存敬畏、行有所止、坚守底线、克服侥幸，增强守法守纪意识，根植“合规出效益”合规理念，持续营造不能为、不敢为、不愿为的良好合规文化氛围，纵深推进全行内控执行力建设及“413 合规行动”，为实现“平安 XX”总体目标保驾护航。

　四、举行“强引领·促合规”知识竞赛 为贯彻落实长治银保监分局关于开展银行业金融机构案件警示教育活动工作要求，增强我行员工反洗钱意识，结合总行“413 合规行动”方案，我行本周举行了“强引领·促合规”知识竞赛（初赛）。

　本次竞赛通过全员学习内外部相关文件制度，引导和督促全员学习岗位合规要求、业务风险点及监管检查重点，依法合规操作，廉洁自律从业，提高了员工知风险、识风险、化风险、抗风险的能力，保障全行经营管理的高效稳健发展。

　我行将持续开展党建+内控合规工作，全面加强我行内控体系建设，坚持问题导向，抓好行为管控，对违规违纪苗头当头棒喝，从违规违纪行为中吸取教训。强化党建引领，遏制违规行为，达到“强合规管理、创平安 XX”的总体目标。

篇二：银行党建品牌创建方案

2022 年银行党建工作计划 3 3 篇 范文

　按照 ** 银行行党委的工作要求，现将某银行工会部 ** 年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作计划安排如下：

　 1、文明优质服务工作

　 对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年 4 月，按照新 ** 届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《** 银行分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在 20** 年 x 月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

　 同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年 x 月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖 200 余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。

　 新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订

　的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。

　 2、业务技能培训和测试工作

　 组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于 9 月份 IT 蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月 9 日至 18 日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行 500 余名员工踊跃参加，实际测评40 余场，实际参测 800 余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有 200 余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近 100%。

　 20** 年 x 月 x 日至 x 日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有 516 名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达 717 人次，与上年相比，增加 56 人次。其中，一级能手 247

　人，二级能手 159 人，三级能手 216 人，合格 134 人。合格率100%，晋级率 81%。一级能手数在上年 216 人的基础上，新增了 31 人，超额完成了省行核定的 206 名一级能手指标任务。

　 3、IT 蓝图上线投产期间的服务工作

　 下半年，IT 蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近 20 万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好 IT 蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10 月 7 日，我行的蓝图上线工作顺利结束，全行的有效客户投诉也控制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。

　 4、对外宣传工作

　 在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大

　分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近 30 份，登载率 100%。

　 需要重点说明的是，去年末，我行被**省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合**日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在**日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。

　 5、职工权益工作

　 按照分行党委的工作安排，我部于今年 3 月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。

　 6、党务工作

　 按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并及时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。

　 同时，根据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并组

　织参加市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。

　 2 2.2022 年银行党建工作计划

　一、深入学习党的精神，保障各项决策部署的贯彻落实

　 今年我行将深入开展政治纪律教育，进一步增强党员干部政治意识、大局意识，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。把党员干部的思想统一到党中央的重大决策和重大部署上来。

　 通过学习，使广大党员干部进一步增强贯彻落实 **** 的自觉性，真正把 **** 的要求落实到金融改革发展上来，落实到支行的各项具体工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理疑难问题的能力几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、解决新问题、创新工作思路。把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来，把开拓进取精神同科学求实态度结合起来，更加坚定地树立和落实 ****，为全面建设小康社会，支持地方经济发展创造良好的金融环境。

　 二、大力开展党性修养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设

　 增强党员队伍的素质和能力，提高基层央行的履职能力和水平，是党风廉政建设的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建设和反*斗争，必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进

　行，为顺利完成各项工作任务提供保障。要通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建设，教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行 ****，充分发挥模范带头作用，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。

　 1、大力加强党性修养教育。以庆祝建党 **x 周年为契机，积极参加上级行组织开展的“******”活动，着力加强支行全体党员对党章、党史、党的性质和宗旨的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念，切实增强责任感、紧迫感和危机感，以坚强的党性，保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位，执行到位。

　 2、进一步抓好《廉政准则》的学习宣传。采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种形式，广泛深入地开展学习活动。把学习贯彻《廉政准则》与创建学习型党组织、作风建设等活动有机结合起来，真正做到深入理解、融会贯通;把学习贯彻《廉政准则》作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，督促党员干部把学习贯彻《廉政准则》融入到工作、生活的方方面面。

　 3、继续积极开展以“四个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。注重增强廉政文化的影响力，在教育的针对性上下功夫，组织开展主题鲜明、形式多样的廉政教育活动。一是开展“四个一”活动，即：“一把手”讲一次廉政教育课，领导干

　部写一篇廉政心得，开展一次全体党员“廉文荐读”活动，开展一次全体党员廉政知识测试活动。二是组织全体党员开展“爱岗敬业、廉洁从政”心得体会征文活动、廉政书画摄影活动。三是在全体党员干部中开展“强党性、严党纪、正党风”主题教育活动，邀请有关领导专家作警示教育报告，组织全体党员开展捐款献爱心活动等。

　 三、开展“创先争优”活动，切实加强党的组织建设

　 1、深入开展创建“学习型党支部”活动。把创建“学习型党支部”纳入“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动中去，不断增强“学习工作化，工作学习化”的理念。积极探索生动活泼的学习方式，紧密联系实际，注重学习效果，确保学习质量。

　 2、支部和各党小组要严格党内生活，加强和改进党员教育和管理，不断改进工作方法，丰富活动内容，增强党组织的凝聚力和战斗力，努力把支行党组织建设成为团结带领干部职工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。

　 一是认真开展每年一度的民主评议党员和评选“一先两优”工作。

　 二是严格执行“三会一课”制度。

　 三是认真执行按时交纳党费制度。党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季汇总后交给支部，支部按季上交中支机

　关党委，并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进行通报公布。

　 四是认真做好新党员的培养、考察、发展工作。今年计划发展 1-2 名党员，支部要认真做好入党积极分子的思想教育和培养工作，及时掌握了解他们的思想、工作、学习、生活等情况，帮助他们坚定理想信念，端正入党动机，接受党组织的考验。支部组织的党课教育和各党小组的政治理论学习及其他政治教育活动，应邀请他们参加，以调动他们的工作热情和积极性，并在活动中得到教育和提高。

　 在新的一年里，通过扎实开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以锐意进取的精神，为深化金融改革，认真履行基层央行职责，圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。

　 2 3.2022 年银行党建工作计划

　20** 年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。

　 一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动

　 ⒈、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”

　活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。

　 ⒉、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。

　 ⒊、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。

　 二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断提*部职工的综合素质

　 ⒈、抓好作风整顿教育，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严

　明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。

　 ⒉、采取多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的原则，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，提高文化素质。

　 ⒊、加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。

　 三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平

　 ⒈、做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好 20** 年度工资总额计划及调整计划;及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等工作;进一步规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性;加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。

　⒉、加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作;及时采集、录入和维护保险统筹信息;严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作;按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作;积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求...

篇三：银行党建品牌创建方案

2022 年银行党建工作计划范文 3 3 篇 范文

　20__年以来，__支行党委在__农商银行总行党委和区委、区政府的正确领导下，积极贯彻落实科学发展观，深入学习党的十八届三中、四中全会会议精神，积极响应总行党委号召，以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓实干，始终坚持“稳健经营，稳步发展”的经营理念，以“金纽带”春天行动为契机，以全市银行化改革为目标，积极落实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银行改革不断深入，实现了党建工作与业务发展的有机结合，持续推进全区业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康发展。

　 一、坚持党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营

　 一年来，我行在业务工作发展的同时，积极发挥党组织的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业务经营指标都取得了骄人的成绩。

　 二、坚持做好新形势下党的思想建设

　 （一）我行积极扎实推进学习型党组织建设，结合党的群众路线教育实践活动，不断通过学习教育提高党员干部党性修养和工作能力。有组织有计划的学习马克思主义、毛泽东思

　想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，不断提高党员干部思想政治理论水平。根据省联社及总行活动指导意见和实施方案要求，全区积极下发了学习教育材料，并配发了详细的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学习教育活动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，安排了不少于 3 天学习时间；一方面组织各党支部每周两天进行集中学习，支部成员相互交流学习心得，分享学习所得。全区以党章和党的十八届三中全会精神、****一系列重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定材料为重点，组织党员认真学习中国特色社会主义理论。为进一步落实好学习教育阶段工作要求和目标，总行多次组织全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动开展情况作了进一步强调，督促全区党员干部认真落实好集中学习和自学要求，保质保量完成好学习教育阶段工作；二是坚持理论学习和实践教育相结合，全面打造党的群众路线教育实践活动多种学习教育的平台。按照区委工作部署，于 2014 年 4 月 4 日上午，我行部分干部职工代表手持扫帚、铁锹等卫生清扫工具，走上街头，充分发扬不怕脏、不怕累的精神，对负责的路段进行了集中清扫，对进一步改善城市环境、提升城市形象起到了积极的作用。清明节当天下午，我行党委积极组织全体中层党员干部前往__烈士陵园进行清明祭扫活动，通过向先烈敬献花篮、参观纪念馆、瞻仰烈士陵墓、重温入党誓词等形式，深切缅怀革命先烈的丰功伟

　绩，对党员进行深刻的爱国主义教育。同时，我行还积极利用多媒体及网络，组织广大党员干部和职工参加学习党的群众路线教育实践活动专题视频讲座，观看了《焦裕禄》等多部影视片，有效的促进了我行党的群众路线教育实践活动深入开展。

　 （二）坚持“三会一课”制度不断加强政治业务学习。党员组织生活会，支部委员会，均以集体学习与自学、思想回顾和工作小结、批评与自我批评等形式认真开展。将好的做法、好的想法、好的风气及时给予肯定和表扬，对不成熟的做法、不良的倾向和歪风及时予以批评和制止。同时将我行的当前任务、业务经营情况、面临的困难及时向全区党员通报，培养全区职工的主人翁精神，从而在全行内部营造了一种积极向上的良好氛围，增强员工的凝聚力，进而保障全社各项工作的顺利开展。

　 三、坚持做好新形势下党的组织建设

　 （一）加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。

　 （二）新党员的发展严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综

　合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。

　 （三）积极开展民主生活会、组织生活会。在会上，我支部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服务态度、办事效率及业务能力等方面进行了深刻的反省和剖析，发现了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改措施：一是要深入学习省联社及总行的各项规章制度，努力学习金融业务知识和银行财会制度，在日常工作中认真细致，谨慎小心，避免错误，减少误差；二是改进应对突发事件的能力，对日常工作应有一定的预见性和必要的计划性；当日事、当日毕，避免工作拖沓，提高工作效率；三是牢固树立风险意识、危机意识、竞争意识，全心全意抓业务，一心一意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，团结协作，埋头苦干，开拓创新；四是要更加牢固树立服务三农的意识，进一步改进工作作风、改善服务态度，提高工作效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广大农民朋友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。

　 四、以转变作风为工作重心，不断提高党风廉政水平

　 一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防_体系建设。年初，我行与中层干部签订了《2014 年党风廉政建设责任书》50 份，通过党风廉政建设责任制，抓好领导干部廉

　洁自律，促进我行作风纪律长效机制建设。制定《党的群众路线教育实践活动学习教育配档表》和《作风建设巩固提升年学习计划表》，为全面落实党的群众路线教育实践活动和作风建设巩固提升，我行认真制定实施方案，并配置切实可行的活动配档表，确保活动取得实效。

　 二是以“抓优质服务，创优良环境，全力提升农村金融服务水平”为主题，不断强化内部管理，提高服务质量，全面提高柜台服务质量，为客户提供优质便捷的窗口服务，组织全区规范化服务评比活动，设立了“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，形成优质服务红旗流动机制，在工作中亮出身份，自觉接受群众的监督，组织开展“青年文明号”“巾帼示范岗”等文明创建活动，进一步提高了自身的服务质量和文明服务水平。

　 五、以落实党建制度为着力点，不断提升党建工作水平

　 认真贯彻党内政治生活准则，特别是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制度，抓好活动阵地建设。按照总行工作要求，年初及时开展领导班子述职述廉工作，客观全面详实的对当前工作的开展进行了述职，述职中体现了成绩，认识到了不足，对于今后的方向有了更加明确的认识。同时，紧密结合群众路线活动要求，根据省联社《关于做好全省农村信用社第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（X

　农信联党办〔2014〕8 号）和__办事处《关于开展谈心交心活动的通知》要求，为更好推动全区谈心交心活动有效深入开展，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础，我行于2014 年 6 月 6 日、7 日在全区开展谈心交心活动，主要负责同志与班子每个成员谈话、班子成员相互之间谈话、班子成员与分管部室、基层营业机构主要负责同志之间谈话。领导班子和中层人员积极按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，一丝不苟地完成对照检查材料的撰写。同时，积极落实领导班子成员与网点联系制度，深入一线，开展调查研究工作，一方面注意掌握党员干部的思想作风，一方面积极指导和帮助基层业务发展，深入基层，联系职工，有效提高了领导班子的创新能力和决策水平。

　 六、创新党建工作载体，不断提高金融服务水平和层次

　 一是坚持创新服务方式，不断拓宽农村商业银行服务范围。按照信用工程建设工作要求，全区广泛发动，扎实推进信用工程建设，将信用工程作为夯实信贷管理基础的重要抓手，不断提高支农服务水平。全面实现客户贷款上柜台，大大解决了农民贷款难问题，有力改善了农村信用环境。大力普及银行卡、POS 机具，全面实现电子机具全覆盖，积极宣传推广个人、企业网上银行、手机银行等新的结算方式，通过强有力的措施，使农村支付结算环境大为改善，进一步提升农村金融服务水平。

　二是全力助推第一书记工作，不断创新支农服务方式。我行党委多次到张庄社区开展走访调研工作，调研方面包括社区人员结构、信用情况、产业结构、资金需求等方面，对于张庄社区目前的状况、需要解决的问题、今后发展的重要方向，都有较全面深入的掌握，总行党委对于第一书记工作给予充分支持和关心，对其工作中存在的难处，在程度上给予落实和满足，截至目前总行帮助第一书记筹集资金 8.5 万元，主要用于社区办公场所整修改造、完善社区基础建设等，该社区耕地面积 970 亩，河岸荒滩 150 亩，水利条件优于，结合该社区现有产业和自然资源，总行帮助第一书记，积极引导村民发展种植业、养殖业，做好荒滩承包、手工艺品加工等，不断优化该社区产业结构，有效促进了社区增收增效。

　 三是是深入开展公益性活动，积极打造公益文化。积极组织员工进行义务献血、结队帮扶、捐资助学、慈心一日捐等活动。为社会奉献一份爱心，发挥党员先锋模范带头作用。在今年 5 月我行组织开展的慈心一日捐活动中，党员干部带头捐款，全区干部职工捐款 ** 元，201x 年 11 月积极响应区委区政府“慈心一日捐”活动，全区党员干部向区慈善总工会捐款合计 ** 元。通过开展公益性活动，加强了党员党性教育，使全区精神文明建设和信合文化建设得到进一步加强。

　 七、以科学发展观为指导，不断推进员工队伍建设

　一是加强培训，不断提高员工业务素质，201x 年我行结合省联社及总行视频培训进行了高管、综合、财务、信贷、安保等方面各类培训共 10 余场次；参加人数达 400 多人次，二是积极鼓励干部员工在岗自学，使员工综合素质得到进一步提高。三是以考促学，倡导科学规划。按照总行有关工作要求，总行党委高度重视，201x 年 6 月 7 日，区人行五楼南会议室，积极组织全区开展教育实践活动统一测试，参加考试人员 44 人，考试人员为党委班子成员以及中层以上党员领导干部。80-90 分11 人，90-100 分 33 人，本次考试平均 92 分，通过统一测试，进一步检验了全区群众路线教育实践活动学习教育实际效果，为不断改进工作方法，完善学习教育机制，创造了良好条件，也为引导全区中层党员干部发现自身不足，为下一步强化学习教育奠定了基础。

　 2 2022 年银行党建工作计划范文 2 2

　20__年支行党支部工作将围绕上级行“担当社会责任，做的银行”的战略，落实省市行“质效提升年”的部署，按照市行和支行 20__年总体工作要求，以及市行党务工作意见，坚持“服务战略、服务发展、服务员工”，在支行党支部的领导下，发挥党团组织的政治核心作用和广大党团员的先锋模范作用，为把我行建成客户首选的金融综合服务供应商、持续促进“三力”提升，提供坚强的组织保证、思想保证和舆论保证，全力助推支行经营效益和内部管理再上新台阶。

　一、切实开展教育实践活动“回头看”，巩固作风建设初步成果

　 （一）重点把住教育实践活动出台的“两方案一计划”，持续抓好落实整改工作。按照中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》精神和市行党委统一部署，组织对整改落实情况进行一次“回头看”。重点组织支行领导班子成员把住“两方案一计划”等整改措施落实情况，有针对性地拿出对策。基本完成的要明确巩固提高的具体要求；尚未整改的，要明确整改责任人、路线图、时间表，抓紧推进；对新出现的特别是“隐形”、“变种”的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展教育实践活动成果情况进行专项检查，要将践行“做的银行”战略目标、持续提升客户和基层一线的满意度作为检验教育实践活动成果的重要评价方法和依据。

　 （二）重点落实党员干部直接联系群众制度，持续推进改进作风长效机制建设。认真落实《江苏省分行关于党员干部直接联系群众制度的实施意见》，坚持将党员领导干部开展调查研究、建立联系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众意见等做为密切联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发

　挥党员领导干部的带头作用，将教育实践活动各项长效机制建设不断持续推进。

　 二、认真开展党员学习教育培训，打牢作风建设思想基础

　 （一）坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建设专题学习。贯彻市行党委关于《加强学风建设的意见》，落实支行支委会学习制度，把作风教育纳入集体学习内容，充分认识巩固和拓展教育实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势。

　 （二）开展党员经常性学习教育，抓好全行党员队伍的作风建设。采取专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教育方法以及发挥“道德讲堂”等渠道，在全辖党员，特别是党员管理人员中开展马克思主义群众观点特别是****有关重要论述的学习教育，开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品德教育和业务技能培训，开展社会主义价值观教育。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、增强党员意识、发挥先锋模范作用。党员学习教育还要着力于岗位能力培训，提升党员职业道德素养、专业技能和服务群众，凝聚人心的能力。

　 三、加强服务型党组织建设，夯实作风建设组织基础

　（一）落实基层网点党建工作机制。按照《省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建设的意见》精神，加强支行网点党组织和党员队伍建设。结合网点“职工小家”建设，试行“党员之家”建设进...

篇四：银行党建品牌创建方案

1 页 共 4 页 2022 企业单位年度 党建品牌创建方案 （完整版）

　为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会精神，落实党中央、股份公司及集团公司党委有关要求，打造公司党建工作特色品牌，激发党建工作活力，创立党建工作新格局，为企业实现高质量发展提供坚强思想和政治保障。

　一、 指导思想 高标准落实从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，着力提高公司党建工作水平，推动党建工作与生产经营深度融合，以党建引领发展、促进生产、强化管理，凝心聚力不断推进公司生产经营中心工作，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。打造党建品牌特色 激发党建工作活力。

　二、 组织领导 为确保创建活动取得实效，公司党委成立“蒲公英1+N”党建主题活动领导小组。

　组

　 长：党委书记、总经理 副组长：党委副书记、纪委书记、工会**

　 第 2 页 共 4 页 成

　员：公司领导班子成员、三总师副职、机关各部室负责人、各单位党组织负责人。

　三、创建目标 1、有鲜明的品牌名称：品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力、易懂易记。形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识。

　2、有完善的创建机制：有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施。

　3、有高标准的工作服务规范：建立工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高。

　4、有丰富的创建活动载体：精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、职工群众积极支持创建活动。

　5、有全新理念和深刻内涵：工作、学习、管理、服务理念先进，紧扣业务和党建中心工作。

　6、有良好广泛的影响：党组织和党员作用发挥好，得到职工群众的普遍认可，职工群众满意度高，具有示范导向和辐射作用，有一定的知名度和美誉度。

　四、工作内容 1、围绕服务中心创建：

　坚持“围绕中心工作抓党建、

　 第 3 页 共 4 页 抓好党建促发展”的原则，打造“1+N”党建品牌，从严从实抓好基层党组织建设，确保基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，党员的先锋模范作用进一步凸显，多层次、全方位推进公司党建工作提升，强化党在企业发展中的核心引领，扎实推进党建与公司业务工作深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展。

　2、围绕典型激活党建氛围：通过提高党员干部做好本职工作的能力和素质，发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作风，塑造具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。

　3、围绕服务矿厂和谐创建：通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和利益纠纷，创建出让领导放心、让群众信赖的党建品牌。

　4、围绕服务职工群众创建：通过建立健全党组织和党员服务群众、服务一线的长效机制，认真解决职工群众最直接、最现实、最关心的急难愁盼问题，创建职工群众拥护的党建品牌。

　5、围绕工作实际创建：根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕学习型、创新性、服务型

　 第 4 页 共 4 页 党组织和“六型”班组建设，推动各支部党建品牌创建工作走在基层队伍建设、能力作风建设等工作前面，充分发挥党建工作旗帜引领作用。

篇五：银行党建品牌创建方案

区税务局“冲锋舟”党建品牌（1）

　一、品牌介绍 x 区税务局地处于 x 市 x 区。回望过去，x 是深港文化之源，先后孕育出“东方之珠”香港和改革开放的“一夜名城”x，可以说，x一直流淌着冲锋先行的血液；立足现实，x 处在粤港澳大湾区的地理核心，是“双区”建设的前沿阵地，肩负了全面深度参与前海开发建设的光荣使命。结合****对 x 特区的殷切希望、总局党委确立的新时代税收现代化建设总目标、x 省委副书记、代省长、x 市委书记王伟中同志提出的“x 特区要勇当驶向中华民族伟大复兴光辉彼岸的第一艘‘冲锋舟’”以及市局 x 局长提出的“勇当税收现代化建设第一艘‘冲锋舟’”，x 区局党委深化完善“带好队伍”五大机制，创建“冲锋舟”党建品牌。

　二、品牌内涵 “冲锋舟”是指党员干部要像一艘“冲锋舟”一样，在各项任务面前义无反顾、冲锋在前，具体内涵包括“一个目标”和“双轮驱动”。

　一个目标：力争到 2025 年形成一套具有 x 税务特色的“八大机制”体系，站稳 x 税收现代化建设的“第一方阵”。

　双轮驱动：以“四向”为舵、“四干”为桨，做到“向党而行、向民而为、向上而进、向善而优”，“埋头苦干、真抓实干、奋力快干、创新巧干”。

　三、创建路径

　x 区局党委作为“冲锋舟”品牌的发起人、冲锋号的吹响者，切实发挥“头雁效应”，“冲在前”“跟我上”已经成为区局党委的行动自觉，书记带头调研，班子带头践行党史学习教育，扎实推进青年理论提升工程，区局党委始终走在前列，成为推动各项工作中最值得依赖的“主心骨”。

　建强一个“指挥部”，构建党委带动示范机制。党委书记带头对18 个基层科所进行全面摸底，为数字化转型改革打牢基础。通过进社区、讲税法、办学堂等形式引导青年常践行、促转化。

　依托一个“主品牌”，构建党建品牌创建机制。x 区局依托“冲锋舟”理念，创新开展项目创新大赛、LOGO 大赛、红色金点子、线上红歌等一系列主题活动，在活动中凝聚干事创业的共识，形成了争先创优的工作氛围，用解放思想的新成果为 x 税收现代化建设提供智慧和力量。

　搭建一个“主平台”，构建共建共享共赢机制。“冲锋舟”不是一叶孤舟，需要向外借力、形成合力，才能划得更快、走得更远。x区局突出税收治理的社会性，通过一系列举措认真落实“双重领导”管理体制和税务总局提出的“纵合横通强党建”机制体系要求，将税务部门“单兵作战”变为多方力量“共建共治共享”。

　唱好一场“重头戏”，构建创新经验探索机制。以“小切口”推动“大提升”的创新服务理念。探索实施“一窗两岗三区四即办”的“大服务”模式，实现办税服务厅平均等候时长从 5.1 分钟缩短至 3分钟，纳税人缴费人每月减少约 x 次“来回跑”。打造“1+N”的“数字化税务生态链”。探索建设 x 个智慧税务平台“税宝图”，打

　造“数智宝”系列 N 个辅助型应用，以数治税，构建“税收治理共同体”。推行与数字化转型相适配的征管模式。通过构建“1+9+N”税收治理等一揽子体系，顺利完成 x 万户纳税人管辖机构和 8 个主要业务系统的配套调整。

　明确一条“主脉络”，构建以民为本服务机制。x 区局把“为民办实事”作为一切工作的出发点和落脚点，向民而为，以“冲锋舟”理念引领各项税收工作，切实提升纳税服务质效。

　培育一支“主力军”，构建人才孵化培养机制。“冲锋舟”的乘风破浪，归根结底在于“人”，特别是青年干部。实施“人才孵化”计划。着力打造“四团队一典型”，打造青年人才“选苗、育苗、墩苗”的成长培养体系，真正用“人才沙丁”搅活“一池春水”。实施“冲锋尖兵”计划。每年定期选拔培养一批高素质专业化人才，形成人才培养集聚效应；推动成立“红色冲锋队”“青年突击队”“党员先锋岗”“志愿服务团”，在各项税收事业中激活先行探索的力量。

　四、建设成效 政治统领、党建 引领的作用有效发挥，理念精神的引领性进一步凸显。在“冲锋舟”品牌的引领下，x 人旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，具有 x 特色的“八大机制”体系正在逐步建立完善。（八大机制：政治统领、坚强有力的党建领导机制；服务大局、严密规范的税费征管机制；精细服务、优质便捷的税费服务机制；精确执法、成熟完备的依法治税机制；精准监管、智能防控的风险管理机制；精诚共治、合作共促的协同治税机制；严管善待、活力迸发的队伍管理机制；政令畅通、高效运转的行政管理机制）

　践行初心、担当使命的要求有效落实，党建业务的一体性进一步凸显。“冲锋舟”党建品牌在数字化转型、税收征管、纳税服务等重大改革事项中，结出了“一窗两岗三区四即办”“‘湾区之窗’智慧办税厅”“数智宝”数字应用集群等累累硕果，党建工作和税收工作实现深度融合。

　带好队伍、干好税务的成效有效体现，人才强税的关键性进一步凸显。“冲锋舟”理念引领人向上向善，凝聚起广大干部职工想干事、能干事、干成事的广泛共识和强大正能量，x 税务人才在各个领域展现担当和作为。

　未来，x 税务将在“冲锋舟”品牌引领下，激励广大 x 税务干部以“冲锋”的姿态，学深、做实、先行，为高质量建设具有国际范的引领税收现代化建设的“x 版”、服务“双区”发展贡献 x 冲锋力量，在新的赶考路上书写让人民满意、不负时代的 x 税务答卷！

　x 税务分局“一先锋”党建品牌（2）

　一、品牌介绍 一先锋——第一税务分局党建品牌 “一”代表第一税务分局，也代表先手、第一，更意蕴着始终把加强党的建设摆在第一位。

　“先锋”代表先行者、排头兵，也契合张局长对一分局提出“把新标杆做扎实，永远做标杆”的要求。

　“一先锋”代表着一分局以党建为统领，弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神，以先行之为、担示范之任，在全市税收工作中和全国大企业税收工作中打头阵、当先锋、作表率。

　“一税先锋成就你我”代表着在党的引领下，一名党员就是一面旗帜，一分局全体党员干部牢记初心、以史为鉴，传承红色基因、发扬先锋精神，在为纳税人缴费人办实事进程中携手奋进、建功立业；在新时代税收现代化建设征程中阔步前行、共创未来。

　二、建设机制 为擦亮“一先锋”党建品牌，一分局弘扬建党精神、传承税务精神，建立了“12345”党建工作机制。

　“12345”党建工作机制 “1”：始终把加强党的建设摆在第一位 “2”坚持将党建品牌建设与践行初心、为民办实事相结合 “3”：紧抓领导干部关键少数、党支部关键阵地、青年干部关键群体 “4”：打造“守望初心‘创模范’”“智慧税务‘标兵岗’”“一企服务‘直通车’”“专业管理‘Brainking’”子品牌 “5”：开展“一片丹心”“一体同心”“一席春风”“一展菁英”“一廉清风”五项行动，全力推动 x 大企业税收工作上台阶、创一流 三、建设成果 开展“一片丹心”铸魂行动，争当“讲政治”的先锋。坚持将政治建设摆在首位，依托学习社、共建站、先锋队、初心堂，扎实推进

　各项党建工作开展。今年以来深入推进党史学习教育，学习贯彻******在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，弘扬践行伟大建党精神，不断增强“政治三力”。党建引领铸造先锋，分局获评 x 市第三届“党建杯”创新大赛一等奖，四分之三科室获得市级以上创岗荣誉，分局陕闪同志获评全国税务系统“最美税务人”，陈克泓同志家庭获评市“最美家庭”。

　（一）

　开展“一体同心”聚力行动 ， 争当“敢创新”的先锋

　在分局党总支的统一领导下，各支部围绕中心工作、结合职责分工，按照“发挥特色优势、服务中心工作”的理念，创新开展“一支部一品牌”活动，切实把党支部建强建好，不断提升支部组织力、凝聚力、战斗力。

　（二）

　开展“一席春风”为民行动 ， 争当“会服务 ”的先锋

　成立党员先锋队，坚持以大企业纳税人缴费人为中心，持续推出特色、智能、个性便民服务举措，打造全国领先的大企业税收服务和管理“x 样本”。

　特色化服务不断延伸。拓展“出口退税加速”“研发费用加计扣除事前审核服务”等白名单；推出“集团式”纳税信用精细提示服务；推进大企业复杂涉税事项“集中通办”。

　智能化服务水平快速提升。推广税企直连平台，实现企业所得税年度汇算清缴“一键秒级申报”；找准大企业需求提供“靶向服务”，其中为华润、万科等 6 户集团量身定制大企业税务管理服务书受到企业高度肯定。

　个性化服务模式更加多 样。推出 16 大项 26 小项针对大企业纳税人的服务举措，出台服务专精特新企业 10 条举措，全力服务企业发展、助力 x“双区”建设。

　（三）

　开展“一展菁英”育才行动 ， 争当“爱学习”的先锋

　按照 x 局长提出的“为年轻人搭建干事创业的平台，把新标杆做扎实，永远做标杆”的要求，坚持各类人才一体培养，建设高精尖人才队伍。

　攻坚克难培养专家型人才。建立金融业、房地产业、集团性事项、国际传播 4 个专家工作室，培养面向国际、面向现代化、面向未来的高精尖人才。

　以干代训培养专业化人才。探索形成线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结的“四位一体”训战结合培训模式，党员带队在2019 年“岗位大练兵、业务大比武”决赛中取得总成绩全国第三的好成绩。

　（四）

　开展“一廉清风”树廉行动 ， 争当“重清廉”的先锋

　坚持清廉为基，扎实推进“平安工程”，切实筑牢党员干部廉洁自律防线，营造风清气正的良好政治生态。

　领导班子当好廉洁示范，积极推动构建大企业税收风险管理一体化综合监督体系，着力打造上下联动同学廉、点面结合共话廉、内外互动齐促廉的工作格局。

　党支部筑好廉洁堡垒，推动支部“三会一课”与“会前学廉”有机融合，发挥党支部日常教育管理监督党员作用，着力打通全面从严治党“最后一公里”。

　青年干部扣好廉洁纽扣，组织青年廉洁养成行动，组织廉政谈话和廉洁宣誓，开展道德教育、纪法教育、廉洁自律倡议，帮助扣好税务职业生涯“第一粒扣子”。

　奋斗未有穷期，赶考仍在路上。第一税务分局将始终坚持以党建工作为引领，以“归零”心态、“冲刺”姿态、“赶考”状态，辛勤耕耘、勇往直前，下好“先手棋”，锤炼“一先锋”，全力推动新时代大企业税收工作高质量发展。

　x 区税务局“光明牛”党建品牌（3）

　近年来，x 区税务局多次获得市直机关级以上“文明单位”和“巾帼文明岗”等荣誉；在 x 区行政服务满意度调查排名中，多次名列驻区单位第一名，在 x 市第三方纳税人满意度调查中连续两年位居全市第二，为光明科学城和 x 北部中心建设提供“税动力”，在新征程上奋力推进税收现代化建设取得新发展新跨越。本期《党建品牌》专栏，让我们共同走近 x 区税务局“光明牛”党建品牌。

　一、品牌内涵 光明牛——x 区税务局党建品牌 “光明牛”源于“光明农场”的历史记忆，从本土特产光明牛奶中汲取灵感，传承了农场人自强不息、拓荒奋进的精神，是对 x 区从“菜篮子”到科学城辉煌蝶变的纪念和致敬。“光明牛”党建品牌于2020 年成功入选总局“文明花开新税务”税务文化典型案例。

　“为民服务孺子牛”——代表的是忠诚担当、脚踏实地、无怨无悔的服务精神，体现的是强烈的为民初心和使命担当。时刻牢记“以人民为中心”的发展思想，始终以纳税人缴费人的需求为工作导向。

　“创新发展拓荒牛”——代表的是开拓进取、敢闯敢试、敢为人先的开拓精神，根植于 x 区高质量高颜值打造世界一流科学城的创新土壤，在税收中心工作和各项改革攻坚中倡导“尖兵”思维，在急难险重任务中勇创新、敢突破。

　“艰苦奋斗老黄牛”——代表的是默默无闻、任劳任怨、持之以恒的奉献精神，围绕“双区驱动”，在思想建设、队伍建设中把“闯”“创”“干”融入奋斗精神、锤炼奋进意识，倡导和发扬“老黄牛”的毅力韧劲。

　二、品牌建设 2016 年，x 区局以“牛牛说税”漫画系列作品为发端，逐渐发展出以“牛牛说税”“税苗萌芽第一课”“牛牛微课”“牛牛育林”“牛牛倡廉”等五大明星产品为代表，以“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神为核心的“光明牛”党建品牌。

　“牛牛说税”是“光明税务牛”品牌的首个项目也是明星产品。本着让纳税人易懂、爱学税收政策的初衷，光明税务人制作了系列漫画作品，借漫画牛牛开展税法宣传，将税收知识、优惠政策、便民措施等通过漫画的形式传递给纳税人。以两只“税务牛”为主角，光明税务局打造出最实用的办税指南、最通俗的业务指引和最有趣的政策解说。同时，这也成为了 x 区局“便民办税春风行动”和税收宣传月的主阵地。

　“税苗萌芽第一课”是以普及税收法制、丰富税收知识为主题的公益教育活动。将税法宣传与青少年素质教育相结合，纳入了学校德育教育体系建设。“税苗萌芽第一课”宣传主题涵盖税收基础知识、税收与生活学习之间的关系、减税降费等内容，配套开展“我是小小税收宣传员”“亲自漫画创作”“税收征文”“税法云课堂”等系列活动，寓教于乐，播下“依法纳税、诚信纳税”的种子，提升青少年税法意识。

　“牛牛育林”是人才培养的主阵地。通过开展“弘扬牛精神，筑梦大愿景”青年辩论赛，成立“牛牛猎税务狮”小分队组团备考“三师”资格证等活动，为区局人才培养浇水施肥；举办“牛牛论坛”，鼓励青年干部为全局工作建言献策，激发干事创业热情；制定“青苗计划”，充分激发青年公务员人才潜力，进一步提高人才培养质效，助力育林工程。

　“牛牛微课”是青年文化活动的大舞台。“牛牛微课”包含“牛牛微课堂”“牛牛微党课”“鲲鹏讲堂”三个部分，通过定期开展讲座、文化沙龙，丰富青年干部的...

篇六：银行党建品牌创建方案

2X X 年 年 X X 市场监管局“市场卫士、服务先锋”

　党建品牌创建工作实施方案

　为贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，发扬 XXX光荣革命传统，进一步拓展和提升我局“红土先锋”内涵，推动党建与业务深度融合，根据市委组织部、市直党工委《关于实施“红领行动”党建品牌培育工作的通知》（X 委组通〔202X〕X号）要求，现结合市场监管实际，决定开展“市场卫士、服务先锋”党建品牌创建工作，具体方案如下：

　一、创建目标 积极探索党建引领发展的有效机制，结合“五个过硬”模范机关创建活动，打造自身的“红土先锋”党建品牌，以品牌促规范，以示范带全盘，增强基层党组织活力，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服务中心工作，推进市场监管事业改革发展，形成“党建好、业务好、党建与业务融合好”的新态势，为打造“有温度”的幸福 XX 贡献力量。

　二、创建内容 各党支部、全体党员干部要自觉提高政治站位，强化政治担当，从坚持和加强党的领导、夯实党的执政根基的高度，扎实推进党建品牌创建工作。各党支部要结合支部党员所在科室的业务职能，制定党建品牌创建计划，按照党建品牌创建任务项目清单（见附件）要求，扎实开展“四个一”品牌创建活动（确定一个品牌，制定一个计划，指定一个联络员，组织一系列主题党日活动），构筑“一支部一品牌”党建新格局。

　1.推动党建与业务深度融合。把坚持党的领导贯彻和体现到市场监管工作的各个领域各个方面，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。运用“机关党建＋”工作思维，积极创设机关党建服务中心工作的平台、载体。在支部范围内开展“党员业务骨干上讲台”活动，发挥党员业务骨干的示范引领作用，鼓励党员业务骨干上讲台、讲举措、讲制度、讲案例，加快党建与业务融合，形成以讲促学、以学促干的浓厚氛围，在完成中心工作任务中发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　2.自觉践行新发展理念。立足市场监管职责，积极创新推动发展，围绕依法行政和法治政府建设，健全市场监管体制机制，认真做好优化营商环境，大力营造公平诚信有序的市场环境，加快建设质量强省、知识产权强省，保护消费者权益，坚决守住食品、药品、特种设备、重点工业产品等安全底线等重点工作，推动常规工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。

　3.保护和激发市场主体活力。深入推进“放管服”改革、相对集中行政许可权改革及商事制度改革，在压减、提速、便利上下功夫，便民利企，不断增强市场主体活力。按照“互联网+政务服务”工作要求，推动行政许可事项“一网办理”，完善企业注销“一网服务”，扩大个体户全程智能登记范围，持续开展银行网点代办注册登记业务。

　4.培树先进注重典型示范。适时开展各类岗位建功活动和岗位技能竞赛活动，培树先进性强、代表性强、辐射力强的市场监

　管队伍先进典型，大力挖掘、宣传市场监管工作中的先进典型和感人事迹，积极宣传推送典型，充分发挥典型的正面导向作用，引导党员干部主动融入大局、服务大局，提升服务发展的能力，展示市场监管部门新形象。

　三、202X 年创建重点 积极培育党建品牌创建示范点，以品牌促规范，以示范带全盘，推动机关党建与市委中心工作、市场监管业务工作同频共振、互融互促，实现思路上创新、机制上突破、方法上变革，真正做到围绕业务抓党建、强化党建促业务。

　（一）创建“红土维权先锋”党建品牌 以机关 X 支部为依托，以 12315 消费者申诉举报指挥中心为平台，以“更好服务人民日益增长的美好生活需要”为主题，坚持以人民为中心，围绕聚集党员人才，打造专业的消费维权服务团队，引导广大消费者科学消费、理性消费，加大消费维权工作力度，推进消费环境综合治理，更好发挥消费对经济增长的基础性作用。

　1.组好创建队伍。“红土维权先锋品牌”创建工作以分管12315 举报指挥中心的领导为组长，12315 指挥中心主任为副组长，12315 指挥中心全体党员为日常工作人员的服务团队。

　2.抓好规范运作。制订“红土维权先锋品牌”创建方案，12315工作制度、工作流程图等，做到“五个有”：有一间固定的服务场所，有一套独具特色的服务项目，有一套工作运行机制，有一支固定的服务队伍，有一定的经费保障。

　3.突出行业特色。作为一支以保护消费者合法权益为主的服务团队，以“红土先锋党员工作室”为抓手，全体党员发挥先锋示范作用，带头加强学习，提升消费维权能力和服务水平。一要以五条市场监管投诉举报热线与“eXX”平台互动板块整合为契机，畅通诉求渠道，加强工作规范，认真做好消费者咨询、申诉、举报受理、处理工作,提升消费维权工作效能。二要加大《消费者权益保护法》宣传力度，指导、引导、督导消费环节经营者依法履行消费维权第一责任人的责任，增强经营主体的诚信守法意识。三要加大消费维权和 12315 宣传力度，深入开展 12315 进校园、进商场、社区等活动。四要加强消费教育引导工作，及时发布购物、服务、旅游等方面的消费提示和警示信息。五要加强12315 数据分析，针对消费维权热点、难点问题，提高数据分析的科学性、预见性和有效性，为市场监管提高依据。六要充分利用好“3·15 国际消费者权益日”重要节点，通过各种媒体宣传消费维权知识和市场监管部门在规范市场秩序，保护消费者权益工作方面的成效。

　（二）创建“不忘初心 执法为民”党建品牌 以综合执法支队支部为依托，巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导市场监管综合执法支队全体党员干部坚持不忘初心，执法为民，依法行政，提升市场监管执法公信力，树立市场监管综合执法队伍的新形象。

　1.健全办案机制。严格落实“五个统一、三项制度、两项规范”办案机制（实行五个统一：统一执法办案程序、统一执法文

　书格式、统一案件审核制度、统一案件研究制度、统一使用 1+N案管系统；落实三项制度：案件线索处置登记台账制度、案件（线索）移送登记台账制度、案件抄告登记台账制度；做到两个规范：规范案审会、专题会案件上会材料和规范案件案审会、专题会会议记录），把握案件查办节奏，规范紧凑办案流程，同步录入 1+N案管系统，加强三类台账的监管，抓好行政处罚案后整改事项，坚决避免重罚款，整改不落实的现象。

　2.拓宽执法领域。回应民生关切，根据职能从四个领域拓展系列案件查办：价格板块重点关注减税降负，关注电力收费，减轻企业负担；关注教育收费，减轻家长负担。质监板块重点关注产品质量安全，特种设备的监察监管。食药板块要落实“四个最严”要求，注重对接四品一械抽检结果运用，认真摸排案件线索，办理一批食品药品质量案件。工商板块重点关注保护消费者权益方面，包括房产销售领域侵害消费者权益方面，通讯行业侵害消费者权益方面。通过系列案件的查办，规范一个行业。

　3.规范执法行为。把严格依法执法与强化队伍思想政治建设统一起来，通过工作例会与党员大会相结合、业务学习与支部学习相结合、主题党日活动与项目建设相结合等方式，提升执法人员规范执法办案能力和廉洁自律意识，打造一支政治过硬、勇于办案、业务精通和干净担当的综合执法队伍，真正做到依法办案、执法为民。

　四、组织实施 1.坚持求实求效。把党建品牌创建与做好完成年度重点工作

　任务和党员、干部履职尽责结合起来，聚焦机关党建薄弱环节，聚焦基层党组织规范化建设和组织力提升的重点难点，以提高支部“三会一课”质量和增强各科室（单位）业务能力水平为着力点和突破口，坚持统筹兼顾、主动作为、有序推进，使每个步骤、每项措施都为中心工作服务，做到两手抓、两不误、两促进，大力提升机关党建服务大局工作质量。

　2.严格考核评议。机关党委将结合党支部达标创星考评活动，适时对各党支部党建品牌创建工作开展情况进行检查，使党建品牌创建过程成为提升机关党建质量、**发展难题、推动事业发展的过程。同时，党建品牌创建情况将纳入党建绩效考评、抓党建述职评议的重要内容，考评结果将作为评先评优的重要依据。

　3.注重营造氛围。要充分发挥市局门户网站、政务办公平台、微信公众号等宣传阵地的作用，搭建比学赶超平台，强化示范引领，总结交流、宣传推广好经验，并积极向红土先锋、XXX 等媒体报送信息，扩大党建品牌影响力号召力和覆盖面。

篇七：银行党建品牌创建方案

部党建品牌创建工作方案 3 篇

　 党支部党建品牌创建工作方案

　 在创建一支部一品牌方案中，不必全面简述支部所有功能，建议各支部侧重某一个方面，突出自己的特色即可，例如：综采三队着力创建“工匠型”型党支部，这就是一个很好的品牌，只要把如何创建“工匠型”支部介绍清楚即可。

　 一、创建背景

　 开头“为贯彻落实布尔台矿党委创建品牌要求。。。。。。”结合本支部现状，提出支部品牌的背景。说到上一级党委即可，这里不要长篇大论国家政策或者两级公司政策。

　 二、创建目标

　 目标要明确、具体。例如：“工匠型”支部的目标——提升党员的工匠精神，敬业精神，发挥好党员传帮带的作用，到达支部技术水平全面提升的目的。(最好要有一些前后变化对比和数据支撑)

　 三、品牌介绍

　 对品牌详细介绍。

　 四、具体措施

　 具体说明如何开展品牌工作，这里必须详细展开说明。例如：“工匠型”党支部创建工作，要有可支撑的具体保障措施，开展哪些具体工作，党员要干什么?支部要做什么?这些都要表述清楚才具有说服力，切记不要为了“创建”而撰写，要切合支部实际，可操作，严禁假大空。

　 五、取得效果(预期)。

　详细介绍。

　 党支部党建品牌创建工作方案

　 为深入贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》(中组发〔2016〕17 号)和《关于加强全省中小学校“一校一品”党建文化建设工作的意见》(苏委教组〔2017〕63 号)精神。学校党支部决定在全校党员中开展“依托“六重”平台 厚植党建根基”党建品牌创建活动。为提高创建活动的实效性，保证创建工作的科学化、制度化、规范化，结合本校工作实际，制定本实施方案。

　 一、指导思想

　 以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、*中全会精神，把落实******对江苏工作一系列重要指示精神作为一切工作的总纲和贯彻始终的主线，着力提高党支部的建设质量，发挥党组织的辐射、示范、引领作用，健全党建工作管理体制。

　 二、品牌名称

　 依托“六重”平台 厚植党建根基

　 三、工作目标

　 履行党建工作职责，潜心开展学校党建文化建设，精心落实基层党建“书记项目”，依托“六重”平台，贯彻落实全国和省、市、区组织工作会议精神，突出党建工作重点，落实全面从严治党的主体责任，夯实“党要管党，从严治党”的举措，全力营造风清气正的校园政治生态，助推学校工作的全面开展，给力教育教学质量提升，让人民群众有更多的教育获得感，让学校有较高的美誉度。用1 年左右时间建成“党建工作特色学校”。

　 四、组织领导

　 组 长：季中快

　副组长：陈万军 朱玉湖 薛维荣

　 成 员：司庚生 徐春宏 葛吉干 季银 王春林

　 五、途径措施

　 1.重学习。依据“三会一课”、党员活动日、相约星期六、每周的例会等契机，组织党员教师学习***新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，学党章党规，学系列讲话，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。引导党员教师把政治建设放在首位，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。倡议党员教师确立终身学习的意识，在学习中找差距，在学习中明规矩，在学习中长知识，在学习中守纪律，在学习中树形象，在学习中作表率，营造浓烈的学习之风，构建学习型基层党支部。

　 2.重反思。倡议党员教师立足岗位实际，对照党员先进性标准，以“学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量”为主题，深入开展“解放思想大讨论”活动，引导党员教师以新思想定向领航、与新思想对标找差、从新思想寻策问道，反思教育教学工作中的“痛点”、“难点”、“堵点”，着力解决“身体进入新时代，思想停在过去时”的问题。结合自身工作实际，反思自身的言行是否与党员身份相符，反思自身的师表形象是否优良，反思自身的工作量是否满负荷，反思自身的教育教学工作是否起到了引领示范作用，反思自身的工作业绩是否排在同仁前列，反思自身的家风建设是否到位，反思自身的清正廉洁是否守护到位。在反思中净化，在反思中完善，在反思中革新，在反思中前行。

　 3.重垂范。廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人。要求党员教师勤修凝聚力、战斗力、创造力、影响力、落实力、管理力。工作满负荷，实绩争一流，党员教师哨所前移，重心下沉，教己所学，教己所长，深入

　学科组，结合年级组，蹲点备课组，守护好自身的教改试验田，党员带着群众干，上级做给下级看，撸起袖子加油干，低调务实不张扬，不忘共产党人的初心和使命，一心办人民满意教育，让百姓有更多的教育获得感，让农村孩子乐享一片蓝天。

　 4.重教育。依托“三会一课”、“党员活动日”、“民主生活会”、“党员冬训”、“民主评议党员”等活动，强化党的纪律教育，坚持惩前毖后，治病救人，运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，营造良好的校园政治生态。立足学校党支部实际，着眼办人民满意教育的追求，引导党员教师弘扬正气，崇尚师德，远离有偿补课，远离校外教育机构，远离吃拿卡要，远离工作日饮酒，远离封建迷信，远离“黄赌毒”，远离庸俗文化，远离职称挂靠企业取酬，坚守道德底线，塑创党员优秀形象。要求党员干部心间存“公尺”，把宗旨守牢;眼里有“标尺”，把责任担起;头顶悬“戒尺”，把廉洁留住。守护规矩，廉洁从政，严格执行一把手校长“四个不直接分管”的规定，即：不直接分管财务，不直接分管工程招投标，不直接分管物资采购，不直接分管人事工作。日常支出先申请后办理，基建维修先报告后立项，绩效考核全员参与、阳光透明，职称晋升公正量分、择优推荐，评先评优、入党提干都坚持综合考核，实绩优先。关乎员工和学校发展的党务、政务都及时公示、接受监督、听取民意、修补不足。食堂管理“六个化”：运作规范化、管理民主化、帐目透明化、报批程序化、供货定点化、服务人文化。以此，多角度、全方位地营造廉洁的从政之风。

　 5.重服务。全体党员教师逐步确立了“党员就是服务”的理念，服务于学校教育教学工作，服务于师生发展服务，服务于教育教学质量提升，服务于学生的延时服务工作，服务于学校中心工作，服务于地方经济高质量发展，服务于“开放沿海、对接上海”战略，向服务要质量，向服务要形象，向服务要好评，向服

　务要廉洁，向服务要品牌，全力建构服务型基层党支部。立足校本实际，学校党组织凸现“育人为本，德育为先”理念，把育人工作放在各项工作的首位，锤炼班主任队伍,打造书香校园,强化德育体验,整合育人资源，全员育人、全科育人、全程育人、全面育人，凝聚智慧共同**“留守儿童管理”这一难题，用廉洁的文化浸润孩子，用宽广的胸怀包容孩子，用向上的校风陶冶孩子，用丰厚的学识涵养孩子，用优秀的作品鼓舞孩子，关注孩子生命的成长，为孩子夯就坚实的心路历程，让诚实、守信、廉洁、理解、包容等这些久违了的品德，融进孩子的血脉，刻进孩子的骨子，根植孩子的心田，成为孩子的潜质，期盼孩子阳光一路，幸福一生。

　 6.重创新。学校党组织建设立足创新求发展，要求党员教师创新教学方式，践行课堂“让学引思”，引导学生进入深度学习，引发学生深度思考，从而让核心素养落地;要求党员同志创新学习方式，带着问题学，带着思考学，带着激情学，带着反思学，做到“三个结合”，即集中学习与自主学习结合，理论学习与实践体验结合，个人学习与集中研讨结合;要求党员同志创新工作方式，走近同仁、俯下身子、学会沟通、用心倾听，走近孩子、真心服务、悉心引导、助力发展，走近家长、平等交流、共商良策、合力育人;要求党员同志创新思维模式，党员即服务，党员即引领，党员即标竿，党员即文化，倾力打造创新型基层党组织。

　 六、步骤安排

　 第一阶段：制定方案，明确目标(2019 年 3 月 20 日前)。

　 结合学校实际，重点挖掘党建工作中的经验做法，结合学校文化特色，找准创建“一校一品”党建文化特色示范项目的切入点，制定党建文化特色示范项目创建方案，明确党建文化特色示范项目创建计划及年度工作目标。方案于 3 月 20日前报局组织人事科 407 室。

　第二阶段：组织实施，有序推进(2019 年 2 月～2019 年 5 月)。

　 结合学校实际，探索“一校一品”党建文化建设的路径和机制，充分发挥党建文化和校园文化的传承、导向、教育、滋养作用。按照创建方案，有序推进，在实践中找盲点、查不足、补短板，细化目标任务，促进工作落实。收集活动素材，建立台账资料，注重总结积累和深化提高，使“一校一品”党建文化的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大。

　 第三阶段：自查自评，自行申报(2019 年 6 月上旬前)。

　 对照《盐都区“一校一品”党建文化特色示范学校评估标准(试行)》，形成自查报告，填写《中小学“一校一品”党建文化特色示范学校创建申报书》。申报材料于 2019 年 6 月 10 日前报送局组织人事科 407 室。

　 第四阶段：接受验收，总结经验(2019 年 6 月底前)。

　 接受区教育工委考核验收。。

　 党支部党建品牌创建工作方案

　 为贯彻落实集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照宁夏水利水电工程局有限公司开展党建品牌创建工作的总体部署，经党支部研究决定，2020 年在公司机关业务部门开展“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：

　 一、指导思想

　 以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及自治区第十二次党代会精神为指导，以《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等为依据，以“******”和“*****+”要求为抓手，以转变作风为着力点，以培养人才为重点，以促进生产经营为要务，以群众满意

　为目的，通过党建品牌创建活动，全面提升党支部建设标准化、规范化建设，树立党组织和党员的良好形象，把深入开展“两化两强两创”活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕公司党委的中心工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把机关党支部建设成引领公司发展的先锋队，不断提升业务管理、业务服务水平，开创机关业务管理工作新局面。

　 二、品牌名称及标识、内涵及理念

　 党支部概况：

　 ****党支部与 2020 年 3 月 20 日换届改选完成，党支部由机关业务部门的***名党员组成。支部书记由***部门***兼任，支部副书记由***部门***兼任，支部委员还有**部门***、**部门***、**部门***等同志兼任。

　 (一)品牌名称及标识

　 “党旗引领、心系企业，推进高质量发展”

　 (二)品牌内涵

　 党旗引领，心系企业，追赶高质量发展。强人才，谋划长远发展;抓业务，提升经济效益;树品牌，提高影响力;促规范，同心协力抓管理;讲服务，深度融合促生产。通过开展党建品牌创建活动，全体项目党员打造成推动项目更好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。

　 (三)品牌理念

　 时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、爱企、敬业”的核心价值观;崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型党员干部;勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念;心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升公司发展新形象;努力打造“党旗引

　领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌。

　 三、创建措施

　 (一)突出一个主题，叫响品牌

　 突出“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”这一品牌主题，深入开展“两化两强两创””党建品牌建设活动，教育和引导广大党员干部在推进局公司事业发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。党建品牌创建是推进生产经营建设的一个载体，各党员要把创建“党旗引领、心系企业，追赶高质量发展”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护党支部的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得职工的信任和肯定。

　 (二)通过开展六大系列活动，打造品牌

　 1、认真组织开展支部换届选举工作。党支部依据《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，按照宁夏水投集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神及宁工局公司党委关于支部设置调整方案和工作部署，认真编写换届选举实施方案，从各部门自下而上推选候选人预备人员，按照程序进行上报请示。会前认真拟定会议流程，做好选举各项准备工作。选举工作开展有条有序，选举出新一届学历高、年轻化、能力强的支部班子。

　 2、开展学习型党组织活动。制定年度计划及内容，确定每月相对固定时间，开展活动内容围绕公司党委年度工作总体部署及公司生产经营重点工作。做到开展前认真计划具体内容，提交支委会讨论通过后实施。通过每月开展“三会一

　课”、“主题党日活动”及支部集中学习等形式，开展党员支部学习，学习党史等活动，学习《党章》、条例、******新时代中国特色社会主义思想理论及自治区十二次党代会精神和上级党组织的会议、文件精神，积极组织党员干部参加《学习强国》及观看《国家监察》、《叩问初心》和学习等活动，在开展活动过程中，做到活动内容贴近机关业务部门阶段性具体...

篇八：银行党建品牌创建方案

集团党建品牌创建方案范文（1 1 ）

　 一、指导思想

　通过全面、持续、深入开展“水务蓝映党旗红”党建品牌创建活动，构建“党性最强、作风最硬、服务最佳、形象最好”的具有集团特色的党建品牌，进行长期建设，提升品牌美誉度和影响力，塑造“胸怀大局勇担责、改革发展排头兵”的水务形象，将其打造成为全市及省内同行业知名党建品牌。通过品牌创建活动，不断增强凝聚力和战斗力，勇当改革发展的“排头兵”，为集团战略发展目标的全面实现夯实组织基础。

　二、创建板块

　“水务蓝映党旗红”党建品牌由“水务党员排头兵”、“第一时间看党员”和“规范化基层党支部”三个创建板块组成。

　（一）创建板块 1——“水务党员排头兵”

　设立 4 个创建称号：党员形象大使、党员奉献模范、党员攻坚标兵、党员创效能手。

　1.党员形象大使。党员深化党性修养，坚定理想信念，时刻以共产党员的标准严格要求自己，以身作则，廉洁自律，坚持宗旨意识，密切联系群众；在对外服务中，文明礼貌，热情周到，展现精神风貌，树立集团良好的社会形象。

　2.党员奉献模范。党员在本职岗位上，时刻摆正集体利益与个人利益的关系，工作面前主动干，困难面前主动上，吃苦耐劳，无私奉献，任劳任怨，勤恳敬业，以高觉悟、高风格凝聚共产党员的感召力。

　3.党员攻坚标兵。党员在本职工作中，发扬集团倡导的事不避难、实干苦干大干精神，勇于担当急、难、险、重的任务，敢

　于面对问题，主动请缨领命，善于**难题，敢想、敢干、敢试，拼搏进取，攻坚克难。

　4.党员创效能手。党员努力钻研业务、技术，发挥聪明才智，在生产创效、管理创效、节支创效等方面发挥先锋模范作用，积极探索、提出合理化建议，积极对外承揽业务，为集团增产增收、节支降耗贡献力量。

　（二）创建板块 2——“第一时间看党员”

　创建内容包括“党员在现场”和“党员亮身份”，倡导全体党员站在前、干在先，为职工群众做出示范表率。

　1.党员在现场。党员牢记肩负的责任和使命，发挥骨干和带头作用，做到“平常时候看得出来，第一时间冲得上去”，时时处处为群众做好表率，以自己的先锋示范行为影响、带动和团结身边的群众，凝聚信任感和向心力。

　2.党员亮身份。实行党员戴党徽、党员示范岗、党员公开承诺制度，工作时间统一佩戴党徽，设立“党员示范岗”，党支部书记与每名党员签订“党员公开承诺责任书”，时刻提醒广大党员自觉履行党员义务，发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用，真正让党徽亮出来、党旗飘起来、形象树起来。

　（三）创建板块 3——“规范化基层党支部”

　按照工作机制规范化、党员管理规范化、党建资料规范化的标准，建设规范化基层党支部，促进支部制度完善、运行规范、作用突出。

　1.工作机制规范化。各党支部健全党内工作制度，以开展好“两学一做”问题整改为抓手，规范“三会一课”、民主生活会、民主评议等党建组织生活，丰富“党建活动室”、“党员活动日”、“党务工作群”等载体和内容，努力建强“学习型、服务型、创新型”党组织。

　2.党员管理规范化。按照做“四讲四有”合格党员的要求，加强对党员的日常管理、教育引导和党员发展等工作，丰富学习教育载体和形式，把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用、团结带动职工群众的骨干力量，凝聚起干事创业的“精气神”。

　3.党建资料规范化。实行党建资料台账式管理，对党支部的日常活动开展情况分门别类建立台账，主要包括建立党员基本情况台账、党建活动台账、党员学习教育台账、发展党员工作台账、党费收缴情况台账等。

　市供水总公司党建品牌创建活动实施方案范文（2 2 ）

　为进一步发挥国有企业党建工作的引领作用和党组织的政治核心作用，实现党建工作与生产经营深度融合，全面提升党建工作水平，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推进企业高质量发展。结合公司实际，制定本实施方案。

　一、指导思想

　 以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和 XX 届四中全会精神，按照市委、市政府和上级党委的部署，以党员队伍的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为重点，用两年时间强力推进党建品牌创建活动，提升党建工作的内在动力和活力，把党组织建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为企业“打造中部地区供水标杆企业”和高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

　二、品牌创建目标

　（一）贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神。坚持新时期国企党建工作总要求，紧紧围绕公司生产经营管理、国有资产保值增值这一中心，紧扣“提高供水保障能力，提升供水服务水平”总目标，坚定不移的跟上党中央、上级党委的决策部署，贯彻落实好国有企业党建工作要求。

　（二）全力提升国有企业党的建设工作水平。扎实推进公司基层党建工作创新，加强党员教育培训管理，努力建设学习型、创新型、服务型“三型”党组织，切实让“党旗飘起来、党员站出来、阵地亮起来、作用强起来”。

　（三）扎实推动企业高质量发展。通过开展党建品牌创建系列活动，为各党支部和广大党员自觉融入公司发展主战场搭建有效平台，进一步增强党组织和广大党员在 职工群众中的影响力和带动力，更加密切党群、干群关系，从而带动企业经营管理和供水生产服务工作质效提升。

　三、品牌名称及理念

　（一）品牌名称

　碧水丹心

　（二）品牌理念

　 践行“提供专业供水服务、为提升用户幸福指数持续努力”的企业使命，主动担当，积极作为，不断增强党员干部党性修养，不断提高供水保障能力，不断提升供水服务水平，为用户提供省心、舒心、安心、细心的专业供水服务，为荆门市区域性增长极建设积极贡献供水力量。

　四、品牌创建活动内容

　（一）建设“省心”水厂。

　一是成立“党员突击队”，冲锋在前带队伍。建立一支以党员和入党积极分子为主力的突击队，在设备抢修、课题攻关（106项水质检测扩项、平衡水量供给和水量保障、QC 小组活动）、管理创新（编制设备设施技术手册）、安全风险源辨识和管控等关键环节中勇挑重担，攻坚克难，展示特别能吃苦、特别能战斗的“供水铁军”精神风貌，保障各项优质供水任务园满完成。

　 二是划定“党员责任区”，坚守一线站排头。选出先锋党员，将重要点位交给党员、困难区段包给党员、关键工序分给党员，做到“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”时时处处有党员，使党员成为生产一线的带头人。

　三是加快党员示范带头、群众广泛参与的水质安全防护网建设。积极推进水厂物防技防、巡察巡视、值班值守、外来人员管控、内部人员风险化解等水质安全防护工作，彻底消除水质暴恐可能性，全天候保障供水安全。

　（二）擦亮“舒心”窗口。

　一是亮明“店小二”身份，温馨服务立标准。建立窗口岗位服务标准，让每个党员在工作时佩戴党徽，佩戴工作牌，统一着装，在群众中亮相，带头执行标准化服务，接受广大用户的监督。

　二是设置党员示范岗，高效服务建品牌。在每个关键岗位设置“党员示范岗”，按照供水“微服务”管理的工作要求和党员守则，用心用力为用户服务，确保每项流程通畅，每项制度落实，每项措施落地，打造具备荆门特色的供水营商环境。

　三是创新党员志愿服务，贴心服务树形象。探索“党建+学雷锋志愿服务”的模式开展供水服务，将党组织活动、供水服务管理与学雷锋志愿服务相结合，积极开展不满意度调查整改、政风行风热线、为老弱孤寡服务上门等形式多样的服务活动，心系群众用水问题，着力解决群众用水难题，通过党员示范带动供水服务全面升级。

　（三）创建“安心”工地。

　一是项目党建“三同步”，红旗插在项目上。按照党建工作要求并结合企业实际，对于重点项目，党支部建立与项目部成立同步，党支部班子与项目班子组建同步，党组织管理与项目管理同步，做到“哪里有项目，哪里就有党支部”，充分发挥“一个支部一座堡垒”的作用。

　 二是典型选在工地上，示范引领作头雁。在管道抢修、管网安装过程中，鼓励“张华武”“王晓林”等党员带领先进班组，发挥吃苦在前、奋力拼搏、甘于奉献的先锋模范作用，在一线队伍里掀起做实事、出实效、勇担当的实干之风，将党建工作与安全质量工作深度融合，骨干力量向一线倾斜、重要问题在一线解决、重大成效在一线显现、良好形象在一线树立，全力推动项目建设。

　三是廉政文化进工地，红星闪在工地上。通过在工地现场设置廉洁公示牌，挂廉政图画、标语，观看反腐倡廉警示教育片等形式，让每名党员干部坚守底线，不踩红线，打造廉洁工地、干净项目。

　（四）打造“细心”机关。

　一是推进政治型机关建设。围绕守初心、担使命，组织祭奠革命先烈、参观红色教育基地、联合其他支部开展联学联做等党建系列活动，继承革命先烈优良传统，激发机关干部职工爱国

　奋斗的使命担当。从重实际、求实效中，加强职工思想政治工作，以优秀的企业文化孕育和谐，真正把企业建成风清气正的精神家园。

　二是推进学习型机关建设。围绕能力素质提升，树立“无小事、零差错、重细节”的理念，认真严谨细致做好办文办会各项工作。按年度计划严格开展公司、部门、班组三级学习教育培训，围绕党组中心组学习计划统筹安排专题讲座，做到培训工作全覆盖。通过公司集中集训、学习强国自主学习、外出交流学习等方式，加强机关干部职工知识储备和知识更新，更好适应供水岗位履职需要。

　三是推进服务型机关建设。坚持以优化供水服务为导向，做实上门走访企业活动，定期组织机关干部进园区企业，广听民意、汇集民智，积极回应企业关切。进一步完善制度建设，简化办事环节，规范办事程序，在向下级部署工作和下达任务时，应当明确提出时限要求，着力提升服务效率和执行力。

　四是推进示范型机关建设。推动党建和业务工作相互促进深度融合，积极开展党员先锋岗和服务群众标兵评比创优工作，切实提高机关党组织服务群众服务发展的质量。扎实开展“文明单位”、“文明班组”、“先进部室”、“先进工作者”、典型模范人物等先进典型评比活动，把党建工作成效转化为公司员工岗位练兵、建功立业的具体实践。

　五、实施步骤

　（一）品牌认定阶段（20XX 年 6 月）。公司党委前期已开展党建品牌创建工作，品牌认定为“碧水丹心”。各支部通过开展“一支部一品牌”工作已创建党建品牌。组织开展党建品牌创建大讨论，把党建品牌的定位过程转化为强化党员干部供水服务意识的过程，把活动开展成效体现到提高工作效率和服务水平上。

　（二）宣传发动阶段（20XX 年 7 月）。以激发党建工作活力为目标，通过网络、宣传栏、会议等形式，多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动，不断提高党员干部对供水党建品牌“碧

　水丹心”和支部党建品牌的知晓率、理解率和参与率，知晓、理解、投身创建活动。

　（三）制定规划阶段（20XX 年 8 月）。在确定党建品牌名称、明确品牌理念和品牌工作内涵的基础上，制定党建品牌创建活动工作规划、年度工作计划和具体工作措施。

　（四）全面培育阶段（20XX 年 9 月—2021 年 3 月）。认真组织开展品牌培育、品牌宣传、品牌服务等工作，不断丰富完善党建品牌内涵，利用网站、微信公众号、媒体、宣传栏等多种宣传方式，对党建品牌进行宣传、推介，扩大社会影响，充分发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。扎实开展党建品牌创建活动，不断强化党员服务企业、服务发展的意识，推进各项重点工作落实落地。

　（五）总结提升阶段（2021 年 4 月—2022 年底）。对照创建标准，进行自我评审（2021 年 4 月—5 月），从名称、主题、内涵及活动效果方面对党建品牌进行自我评估，总结提升。对各支部党建特色创建按照标准进行初审。开展上报评议（2021 年

　6 月—7 月），对审核通过的党建品牌所属党支部、党员的社会影响力、群众认可度和满意度进行评议。不断巩固深化（2021年 7 月起），在上级部门党委命名第一批党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌内涵，推动党建品牌创建活动深入开展。

　六、工作要求

　（一）加强组织领导。将党建品牌创建活动列入“一把手”工程，建立公司党委统一领导，各党支部积极创建的工作机制。成立公司党委书记、总经理陈永根任组长，党委其他成员为副组长，各支部书记为成员的公司党建品牌创建领导小组，小组办公室设在公司办公室，公司党委副书记、纪委书记徐黎明任办公室主任，小组办公室负责创建活动的组织领导和指导协调。

　（二）强化创建举措。要提高思想认识，认真统筹谋划，强化创建措施，切实抓好组织策划、计划制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，深挖党建工作特色亮点，确保党建品牌创建扎实有效开展。“一支部一品牌”建设工作作

　为绩效考核的重要内容，将纳入支部工作年度考核，没有按要求开展创建活动的支部将不得评选为优秀党支部，该支部的支部书记及支部委员将不得评选为优秀党务工作者、优秀共产党员。

　（三）突出供水特色。要紧紧围绕供水服务工作，紧密结合工作实际，不断创新活动方式、丰富活动内容，将党建品牌创建活动与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、优化营商环境工作相结合，推动供水各项工作创新发展。

　（四）注重宣传引导。要积极做好宣传工作，充分利用微信工作群、宣传栏、电子屏等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实发挥示范引导作用，让党建工作进入班组细胞，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。

　x x 市民政局 2 2022 年党建品牌创建工作方案范文（3 3 ）

　2022 年，x 市民政局...

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