国企员工个人年度工作总结6篇

国企员工个人年度工作总结6篇国企员工个人年度工作总结　央企集团2021年度工会工作总结2021年，是中国共产党成立100周年，**集团在集团党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的支持及相下面是小编为大家整理的国企员工个人年度工作总结6篇,供大家参考。

篇一：国企员工个人年度工作总结

集团 2021 年度工会工作总结 2021 年，是中国共产党成立 100 周年，** 集团在集团党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司各项生产经营中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护职工合法权益，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，组织引导职工积极开展工会活动，推进公司民主管理、推进职工素质工程、推进公司经济发展，增强公司凝聚力和战斗力，助力公司各项工作再上新台阶。

　第一部分

　1 2021 年工作总结 一、提高政治站位，引领职工思想政治建设 主要做法及成效 1.抓党史学习教育，坚定理想信念。一是开展重温入党誓词活动。3 月 25 日，组织党员干部前往覃塘区三里镇罗村会议旧址，深入学习党史发展历程。全体党员重温入党誓词，接受党史熏陶，进一步强化了正确的理想信念，坚定不移听党话跟党走。二是开展“党员心声大家谈”活动。以读书分享会、座谈会、撰写心得体会等形式，组织党员回顾入党以来的心路历程，畅谈个人奋斗经历，分享成长故事、参加党史学习教育的收获和心得体会，真正做到学党史、悟思想、

　办实事、开新局。

　三是开展“党史故事大家讲”活动。5月 26 日到根竹镇汾水村曾屋屯，开展“百名书记讲百年党史 百名党员讲百场党课”党史专题宣讲，教育引导广大党员干部坚定理想信念、传承红色基因，做到知史爱党、知史爱国，用实际行动践行初心使命。四是开展“党史知识大家答”活动。要求全体党员每天开展线上答题活动，在“**宣传”微信公众号和“学习强国”等平台开设的“感党恩 跟党走·党史知识大家答”专栏进行答题，以党史知识问答的形式引导党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。五是将“党史教育”嵌入职工“疗休养套餐”。在2021 年的疗休养活动中，融合开展党史学习教育。组织职工唱红色歌曲、参观博物馆、中越人民革命烈士纪念碑等地，聆听英烈故事、感受当地深厚的文化底蕴，让职工们在放松身心的同时心灵得到洗礼，以更大的干劲、闯劲、钻劲继续拼搏。

　2.抓“学习跑”活动，引领职工听党话跟党走。根据自治区总工会和市总工会的工作部署，5 月中旬，我会积极发动职工群众通过“广西工会”微信公众号或广西工会 APP 登录“学习跑”小程序，进行报名参与活动。通过活动开展，广泛宣传，营造各族职工积极参与党史学习的浓厚氛围。**区总工会共发动职工参与学习跑活动 10496 人。

　二、强化自身建设，稳步推进工会组织建设。

　公司积极筹备成立工会，结合分公司项目分布广、地域分散的特点，与 ** 公司工会和 ** 总工会了解入会流程，及时与场站所在工会沟通交流，制定工会筹备工作方案，探索符合公司特色的组织体系。按照“职工之家”实体化建设标准，因地制宜建立职工活动中心，完善职工食堂、职工书屋等场所设施，发挥房间场地和设施设备作用，做到功能目标定位，使“职工之家”有形化、标准化，成为企业和职工情感沟通的纽带和桥梁。按照“实用、实际、实效”的原则，加强暖心驿站建设。

　三、坚持职工为本，在深化民 主管理中扎实作为 一是做好厂务公开工作，落实职工知情权、参与权和监督权。2021 年以来，公司坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，通过召开座谈会、征求意见会、个别交流等方式，深入调查研究，进一步明确了公开内容、公开范围、公开形式、公开方法，为职工知厂情、议厂事、建良言、献良策提供更加广阔的平台。同时积极探索民主管理、厂务公开的新形式、新方法，不断积累新经验，拓宽民主管理新渠道。

　做好困难职工帮扶解困工作。一是今年以来为 10 名困难职工发放生活救助共 2.6 万元，五一前夕发放 150 元/人的走访慰问品。截至目前，**区共有 10 户在档困难职工，无新增和脱困困难职工。二是点亮困难职工“微心愿”。我会开展了点亮“微心愿”活动，得到了爱心组织的支持，广

　西贵港市华隆超市有限公司积极联系我会，在微信平台上认领了 10 位困难职工的微心愿。5 月 12 日，广西贵港市华隆超市有限公司把心愿物品送到了职工们手中，实现他们的微心愿，帮助困难职工解决实际困难，不断增强职工的幸福感。

　四、以全国风电技能竞赛为抓手，助力企业安全生产 ** 集团持续深化“** 杯”劳动竞赛活动，举办 2021 年** 集团“** 杯”风机技术比武活动。本次技术比武 ** 员工全员参与，形成全公司学业务、当能手的良好氛围。通过笔试考试和实操选拔出 ** 余人进行集中培训，针对 ** 及 **系统理论、实操进行培训和技术比武，最终评比出 ** 名选手参加 ** 技能竞赛。此次技术比武共设置理论考试、** 实操、箱变实操三个竞赛环节，由 ** 和箱变技术专家出题，从严从难、实打实地考察选手的理论知识水平和实际操作能力，在基层场站形成了“比 学 赶 帮 超”的浓厚学习氛围，打造一支具备一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的高素质青年骨干队伍，为集团新能源板块的健康发展和助力集团建设成为 **x 贡献了新能源力量。

　五、以服务职工为中心，坚持在维护职工权益方面下工夫 一是加强职工之家、暖心驿站建设工作经验交流，以职工诉求为工作方向，着力解决职工工作生活实际问题。关心

　职工，全面落实好夏季“送凉爽”活动，为基层员工送去清凉物资茶叶、冰糖等慰问品；二是关心关爱女职工，做好文化素质培养。在“三八”妇女节来临之际，公司组织公司女职工开展美妆培训、趣味游戏等形式各样的主题特色活动，旨在提升广大女职工文化修养，提升公司凝聚力。三是为职工发放节日慰问品，增强了公司的凝聚力和向心力，极大地提升了职工的工作热情。助力打赢脱贫攻坚战，公司积极响应上级工会工作要求，通过元旦、春节等法定节日为职工发放慰问品，采购贫困户农副产品。

　3.开展一线职工疗休养活动。2021 年以来，积极组织参加自治区总工会组织的职工疗休养活动，根据市总工会文件安排，分配给我区的名额 115 名，共 7 期，目前已完成 4 期。我会开展一线职工疗休养活动坚持面向基层，坚持公开、公平、公正，突出一线的原则，此次一线职工疗休养活动，优先安排一线新冠肺炎疫情抗疫人员，以及到社区开展新冠肺炎抗疫工作的职工。

　4.为职工（农民工）送健康体检活动。为加大职工普惠服务力度，让职工关注身体健康，做好疾病预防，切实维护好一线职工安全健康权益，25-26 日，我会与陆川疗养院联合，到**区环卫所为 280 名职工（农民工）开展上门免费体检活动。

　5.“工会进万家”调研走访慰问活动。根据贵港市总工

　会《关于印发<贵港市总工会关于开展“工会进万家”调研走访慰问活动的工作方案>的通知》要求，我会积极开展调研走访慰问活动。发放慰问金共 3.57 万元，慰问各级劳动模范（先进工作者）、广西五一劳动奖章获得者、贵港工匠等；慰问在档困难职工 10 人，共 0.6 万元。

　6.工会四大品牌活动。一是送温暖活动，春节前慰问各级劳动模范和先进工作者、困难职工共 191 人，慰问困难企业 3 家，走访慰问军民共建单位**区消防大队，发放慰问金额合计 14.2 万元。二是送清凉活动，为 3160 名户外工作者发放清凉饮品，投入经费共 7.5 万元。三是金秋助学活动，为 5 户困难职工 7 名学生发放助学金 2 万元，每名学生赠送一个行李箱。

　六、常抓疫情防控，排查职工队伍稳定风险 公司坚持把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，密切关注疫情态势，积极采取多项措施，在做好病毒消杀防护的同时，高度关注特殊时期全体职工的心理健康情况。疏解员工压力、调节工作情绪。对于一直坚持在岗工作的职工给予重点关注，公司组织各单位负责人、党支部，每天排查精神焦虑或者状态低迷的职工，并组织谈心，了解职工心中疑惑，及时帮助职工化解情绪，团结动员广大职工群众凝心聚力、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战。深入调查研究，全面掌握情况，精准排查风险，及时发现苗头，妥善化解矛

　盾，积极推动问题解决。经过全面排查，截止目前未发现职工队伍稳定风险隐患。

　七、弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”工作情况 按照集团“五一”劳动奖章，“** 杯”活动评选工作要求，公司本着倾向一线原则至下而上开展评选工作，最终 **公司获得“工人先锋号”优胜班组，**x 获得“五一”劳动奖章。

　八、加强领导，周密部署开展“工会进万家”调研走访慰问活动。

　** 集团高度重视“工会进万家”调研走访慰问活动，站在“热烈庆祝中国共产党成立 100 周年”的政治高度，将慰问调研工作抓紧、抓实、抓出成效。一是召开专题部署会，要求各单位要高度重视，必须由各单位负责人牵头督办、协调推进，确保为广大职工群众办好事、办实事、办成事；二是下发《关于开展“我为职工办实事”实践活动的通知》，要求各级领导干部和各单位负责人履行职责，精心组织，倾心倾力做好调研工作，为广大职工群众办好事、做实事、解难事，并要求各单位要因地制宜，就“我为职工办实事”进行广泛地宣传宣贯，要一边汇总一边解决并定期进行系统回顾，对工作成效、工作亮点进行总结；三是加强监督检查，** 集团党总支将不定期地采取随机抽查，对职工反映强烈的问题或不担当、不作为的行为严肃问责，保证为广大职工群

　众办好事、办实事、办成事，奋力推动 ** 集团各项工作高质量发展。

　九、强化自身建设，稳步推进工会组织建设 目前，** 集团结合公司项目分布广、地域分散的特点，与 ** 公司工会和 ** 总工会了解入会流程，及时与场站所在工会沟通交流，制定工会筹备工作方案，探索符合公司特色的组织体系，目前已积极筹备成立 ** 集团工会，选优配强工会委员。按照“职工之家”实体化建设标准，因地制宜建立职工活动中心，完善职工食堂、职工书屋等场所设施，发挥房间场地和设施设备作用，做到功能目标定位，使“职工之家”有形化、标准化，成为企业和职工情感沟通的纽带和桥梁。按照“实用、实际、实效”的原则，加强暖心驿站建设。

　第二部分

　2 2022 年工会工作设想 2022 年，** 集团工会将在***新时代中国特色社会主义思想指引下，积极配合上级工会组织和公司党总支，抓紧抓实职工管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，依法维护职工合法权益，促进职工队伍的和谐稳定，提高职工队伍的整体素质，搭建成长成才的平台，在公司各项活动中培养适应新时代、具备新技能的复合型人才。

　2022 年是落实十四五规划承上启下之年，也是为全面推动公司改革转型、实现企业高质量发展，努力完成公司今年

　的生产经营目标，公司工会 2022 年工作指导思想是：牢牢把握工人运动时代主题，贯彻落实公司党委和上级工会工作部署，切实融入中心工作，全面履行各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好聚民心、汇民智、解民忧、暖民心等工作，团结带领公司广大干部职工积极投身公司改革发展主战场，展现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺利实现，贡献积极的力量。

　一。

　、加强思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走。

　 1.工会作为党领导的工人阶级的群众性组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的忠实代表。我们要始终坚持和改善党的领导，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，自觉担负起引领职工听党话跟党走的政治责任。要把学习贯彻党的十九大精神作为工会干部教育培训的重点内容，进车间、进班组。公司两级工会要坚定做好政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实做好各项工作。

　2.公司两级工会要继续高度重视新型冠状病毒疫情防控，把思想和行动统一到上级决策部署上来，深刻认识做好疫情防控的重要性。工会干部要精准落实疫情防控的各项措施，要结合实际开展工作，充分发挥工会在疫情防控中的重要作用。

　3.公司两级工会要大力宣讲社会主义核心价值观，弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、

　甘于奉献”的新时代劳模精神。两级工会要努力加强对职工的正面引导，聚集正能量，进一步激发职工主人翁意识，更好地发挥公司职工的主动性、积极性、创造性。

　（一）提高政治站位，提升服务意识，更好服务于工会工作。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中和五中全会精神，贯彻落实******关于工人阶级和工会工作的系列重要论述，引导工会干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开展职工代表和工会干部学习培训，全面提升工会干部、职工代表政治理论和思想文化素养，适应新形势下工会改革和创新需要。

　（二）丰富文体活动，创造和谐良好企业氛围。在工作之余组织文体活动，举办篮球赛、羽毛球赛、足球赛等，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工体质，增加职工知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。

　（三）助力职工成才，深入开展 ** 职业技能竞赛系列活动。进一步落实集团工会《关于深入推进“** 杯”劳动竞赛活动实施意见》，结合实施“人才强企”战略，大力推进“职工素质工程”，培育工匠精神，通过竞赛，发掘企业工匠，为选树“** 工匠”培育人才。

　（四）以职工需求为导向，着力替职工说话办事。积极开展扶贫解困活动、送温暖活动，以单亲女职工家庭、患重

　大疾病家庭、子女上学困难家庭为重点帮扶对象，在元旦、春节等节日期间，实施定期送温暖活动，坚持不让一名困难职工生活没有着落。

　（五）继续把“我为群众办实事”作为“工会进万家”实践活动的重要内容，始终把讲政治摆在第一位，做细做实“我为职工办实事”工作，突出将职工群众亟待解决的实际问题落到实处。** ...

篇二：国企员工个人年度工作总结

纪检委员 2022 年度个人述职报告范文 国企纪检委员 2022 年度个人述职报告范文

　 2021 年以来，在集团党委、纪委的正确领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习党的十九届五中、六中全会和中纪委十九届六次全会精神，全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。现将 2021 年工作报告如下：

　一、2021 年工作总结

　（一）聚焦责任落实，完善工作机制

　一是统筹谋划工作。年初，支部书记与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》，将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是明确职责分工。成立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组，明确支部班子成员抓党风廉政建设工作分工，推动全面从严治党主体责任落到实处。

　 （二）聚焦学习教化，筑牢思想防线

　一是抓集中学习。印发《公司 2021 年党员教化培训工作安排》《公司纪检工作人员学习制度》《纪检工作人员学习安排》等，明确了学习内容、学习方式与组织形式，进一步提升党员、纪检队伍的政治理论素养和业务水平。先后组织学习了党章党规、十九届五中、六中全会精神、XXX 七一重要讲话及指示批示精神、《中国共产党党内监督条例》《审查调查课程讲义》等内容，通过主题党日、三会一课等多种形式，教化引导党员坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中心保持高度一样。2021 年，共组织开展了 x 次党员大会、x 期党课、** 次主题党日，党员党性修养持续提升。二是抓个人自学。充分引导党员运用学习强国 App、微信公众号等平台，了解党建要闻、创新视角，学习先进典型，进一步坚决信念、鼓舞士气，更好地汇聚干部职工团结奋进的强大正能量。

　（三）聚焦干部管理，严格选人用人

　一是从严从实管理监督干部。擦亮监督探头，紧盯权力

　运行的廉政风险点，督促一把手和领导班子充分履职尽责，推动全面从严治党责任落实落细。今年开展集体廉洁谈话 X次，班子成员与中层干部谈心谈话 X 人次，纪检委员与班子成员谈话 X 人次，任前谈话 X 次，深化运用监督执纪第一种形态进行提示谈话 X 人次。二是强化干部队伍建设。坚持党管人才原则不动摇，引育并举，为公司高质量发展打牢人才基础。严格实施干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减三项制度，今年以来共聘请 XX 人、提拔运用 X 人、职务调整 X 人，按程序严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关，努力形成能者上、平者让、庸者下的正确选人用人导向。三是统筹协调行政人事、财务、成本、纪检、审计、法务等各职能部门监督力气，探究构建大监督体制。成立了大监督体系运行工作领导小组，由支部书记任组长，支部委员任成员。下设办公室，由纪检委员任办公室主任。通过将监督检查工作统一部署、风险共担、机制联动、信息共享，建立权威高效制衡的监督治理体系，实现监督职能一体化，为公司高质量发展及战略目标的实现供应坚毅纪律保障。

　（四）聚焦作风建设，营造清风正气

　一是抓好阵地建设和管理。依托 OA 平台、上墙宣扬等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，宣扬党建学问、党纪

　党规、廉洁文化等内容，建好舆论阵地；加强对工作微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展供应坚毅的组织保证。二是开展警示教化活动。仔细落实中心八项规定及实施细则精神，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，发布廉洁提示，先后开展平安清廉过春节激浊扬清过廉节等主题警示教化活动，观看《巡察利剑》《党史中的纪律⑦艰苦奋斗，我们党的传家宝》等教化片，确保警钟长鸣、自律在心，营造风清气正的办公环境。三是围绕党史学习教化，将学习党史、党纪、党规和思廉践廉紧密结合起来，组织党员干部参观反腐倡廉基地，开展纪检教化学习月活动，时刻校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼，督促广阔党员干部廉洁从业，警钟长鸣。

　（五）聚焦队伍建设，发挥示范作用

　纪检委员主动入基层进行调研，与纪检干部、党员群众座谈，听取基层干部关于党风廉政建设工作状况看法建议，了解驾驭基层党风廉政建设和党员干部作风建设状况，刚好解决发觉的问题。今年，开展入基层调研 x 次，形成调研报告 x 篇，讲授廉政专题党课 x 次。参与支部学习 3 次，组织生活会 x 次，参加探讨探讨三重一大事项 x 项。切实抓好所担当的党风廉政建设任务，坚决防止灯下黑，党员领导干部

　带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工做出正确示范，着力打造思想统一、政治过硬、本事高强、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。

　（六）聚焦企业文化，提倡精神文明

　围绕庆祝建党 100 周年这一主线，着力发挥省级文明单位示范引领作用，紧抓意识形态工作重点领域，开展企业文化系列活动，通过举办爱心助学、职工羽毛球赛、观看主旋律影片等活动，引导员工树立正确的价值观，营造凝心聚力、担当实干的干事创业的良好氛围。

　二、存在的不足

　一是面对当前新形势，纪检监察工作涉及专业学问越来越广，专职纪检干部综合素养要求高，工作压力越来越大，本事恐慌问题日益凸显。

　二是基层调查探讨的深度不够。尽管深化基层开展了调研，但对某些问题的深化分析和探讨不够，所提看法和看法不够精确，导致有些工作的针对性和实效性不强。

　三、工作安排

　（一）加强政治学习，强化思想武装。接着坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，持之以恒学懂弄通做实，不断深化对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和中纪委十九届五次全会精神的理解把握、实行。加强对各制度落实状况的监督检查，推动两个责任层层落实究竟。

　（二）保持高压态势，推动三不机制。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位的监督，发挥好监督执纪四种形态中第一种形态的治未病作用，坚持抓早抓小，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐三不机制。

　（三）加强廉政教化，做实警示教化后半篇文章。探究创新警示教化培训方式，进一步弘扬传统廉政文化，延长具有特色的廉政文化，使廉政文化扎根，提高党员干部廉政意识，推动党风廉政建设。

　（四）加强自我监督，锻造纪律铁军。加强纪检干部队伍思想建设和实力建设，通过自学、上级培训、专业训练苦练内功，不断提升纪检监察干部履职实力，强化纪检监察干

　部的日常监督管理，做到既敢于监督、擅长监督、又自觉接受监督，防止灯下黑，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

篇三：国企员工个人年度工作总结

以来，在集团公司党委、公司党委的正确领导下，** 分公司党支部认真贯彻落实党的十九大和十九届系列全会精神，学习领会***新时代中国特色社会主义思想，紧扣全面从严治党要求，围绕生产经营中心工作，深入开展党建活动，固本强基，开拓创新，为推动各项改革任务提供坚强的思想、政治和组织保证。

　一、工作开展情况 (一)坚持把政治建设摆在首位 持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，开展贯彻落实情况“回头看”，始终做到“三个带头”：

　1 带头组织党建活动。组织青年同志录制 ** 活动 MV；成立“红色广播站”，用声音传播“红色故事”；组织党员观看《初心系列》微动漫等影视作品以及《长津湖》爱国电影；重温入党誓词、入党志愿书；探访《红旗渠》、《直南党史馆》等红色圣地；举办磁州窑文化体验活动，从而更加坚定全体党员的理想信念，激发了在新时代赶考路上的昂扬向上、英勇顽强的奋斗精神。

　3 带头学习宣传“时代楷模”** 先进事迹。组织观看中宣部追授 **“时代楷模”发布会、交流心得、撰写原创诗歌《致敬 **》等活动，激励了广大职工以楷模为镜，向先进看齐，认真学习 ** 心系群众，奉献基层的赤子情怀。

　4 带头学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神。制定并落实《** 分公司学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神方案》，采取书记领学、党员自学、谈心

　得体会、答题测试、定制以十九届六中全会内容为主题的作品展板、项目党务公开栏公示等有效措施，让全会精神在 ** 分公司落地生根。

　(二)坚持把纪律规矩挺在最前面 全面加强党员干部党风廉政教育建设，组织学习中央八项规定，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，提高党员干部廉洁自律意识。将廉洁自律小视频、警示教育片、违法违纪案例等纳入《学习之窗》。利用集中学习、廉洁党课宣讲方式进行教育宣传，同时对党员干部、行政班子成员进行廉洁谈话，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。截至目前，共编辑下发《学习之窗》6 册，廉洁谈话 15 次，蓄足了牢记初心使命的顽强奋斗精神、担当精神和斗争精神。

　(三)坚持以制度建设为根本 认真执行公司《党支部标准化手册》相关制度，做实“四有一公开”制度，同步跟进新时代新征程的新要求，规范完善“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、党员政治生日、党员学习和发展党员等一系列组织生活制度。全面落实精细化、标准化管理，带领全员砥砺奋进形成了行之有效的工作机制。截至目前，按期转正党员 2 名，新发展党员 2 名，培养入党积极分子 3 名，主动递交入党申请书同志 12 名，召开支部委员会 9 次，为党员讲授专题党课 5 次，开展支部主题党日活动平均每月至少 1 次。

　(四)坚持党建与生产业务融合对接 常态化组织党员“进一线”，各承包领导、各党员在所承包区域进行挂牌、开展“安全生产 30 天攻坚”行动、多项高危技术专家论证会、组织全体职工学

　习《新安全生产法》、全国应急普法知识竞赛等多种形式活动，牢牢把握融合性要求，坚持把党的建设与项目发展、安全生产同步谋划、同步开展、同步完善，实现了党建与生产业务的融合对接，进一步激发全员工作的热情和活力。

　二、存在主要问题 回顾今年以来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍有一些方面做得不够好：

　1 创新理念不够。大部分工作还是按照上级党委的指示和要求去做没有真正发挥自己的主观能动性，创新意识不强。学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引力。

　2 由于本支部党员所在地较为分散，党组织制度不能够很好完善执行，管理松懈，支部组织生活还不够健全，“三会一课”制度坚持不够完好。

　三、下步工作打算 紧紧围绕“一个总要求、三个始终”，扎实推动 ** 分公司党建工作再上新台阶。

　（一）一个总要求 坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党的十九届六中全会精神走心走深走实。巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党史学习教育常态长效化，在理论学习、思想政治、清正廉洁等角度，全面贯彻落实党的建设要求，推动党建工作高质量发展。

　（二）三个始终

　1 始终把党建融入中心工作，提高履行党建责任执行力。将党组织建设深入到施工生产的每个方面，充分发挥党员模范带头作用。强化政治功能，提升组织能力，努力推动党建工作与生产经营的深度融合，充分体现基层党支部的战斗堡垒作用。

　2 始终加强党建指导不放松，激发支部战斗力。严格按照民主生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度，定期对党员组织生活、《党支部工作标准化手册》进行督导检查，确保党建工作记录到位，各项制度落到实处。精心组织，继续开展“抗疫战役党员先行”“党员微故事”等主题活动，让全体党员的先锋模范作用在急、难、险、重的岗位上凸显出来，不断增强党员的责任感、荣誉感和使命感。

　3 始终做好统战、群团等相关工作，增强队伍向心力。树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。着力打造青年文明号、青年突击队、青年志愿服务等“青”字号品牌，引导团员青年创新创效创优，为圆满完成“光热+”等项目施工任务提供强大动力。激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。

　“行之力则知愈进，知之深则行愈达”。下一步，** 分公司党支部将进一步强化责任意识、优化工作思路，紧紧围绕中心任务，狠抓党员思想作风建设，夯实党建工作基础，以“争当表率、争做示范、走在前列”为目标，发挥党支部战略堡垒作用和党员先锋模范作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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篇四：国企员工个人年度工作总结

021 年清廉国企工作总结 **深入贯彻党的 X 精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，为全面完成今年各项工作任务提供了有力的政治保证。

　一、上阶段工作总结 （一）抓好思想建设，发挥领导班子表率作用。以成立公司党工委为契机，发挥领导班子的表率作用，以改革创新的精神和求真务实的作风，突出党的先进性建设和执政能力建设，不断加强企业工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；严格落实意识形态工作责任制，把思想和行动统一到******关于意识形态工作重要讲话精神上来，主动抢占意识形态话语权，切实担负起党管意识形态的政治责任。

　（二）抓好政治建设，夯实党之根基。今年公司成立党工委，公司党支部认真学习和贯彻******系列重要讲话精神和党的 x 精神和中央、省市区委重大决策部署。坚决执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩。贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，在思想上政治上行动上坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位。

　（三）抓好组织建设，打造牢固堡垒。公司始终坚持党管干部原则，贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持德才兼备的选拔干部原则，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，突出政治标准，强化干部的政治敏锐性，把政治标准放在首位，对干部的政治表现考准考实。

　（四）抓好作风建设，强化担当作为。坚决贯彻落实上级党委政府重大决策部署、重要会议、重点工作，狠抓从严治党，严肃查处违纪违法情况，用好执纪监督“四种形态”，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍

　 作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。

　（五）抓好廉政建设，提升廉洁自律意识。认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化纪律执行，自觉履行“一岗双责”，完善规范，切实控制“三公”和会议等经费开支，加强职责范围内的党风廉政建设，严厉打击不正之风和腐败问题。7 月份廉政谈话 13 人次，上缴违规收取购物卡 1000 元。

　二、下阶段工作计划 （一）推动政治监督常态化。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。

　（二）持之以恒的推动“四风”问题整治。认真贯彻******“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。

　（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识。

　（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”决策实施办法，完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促企业完善财务管理办法，规范会

　 计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制度，完善大额资金使用审批流程。督促企业做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。督促企业加强内部管理，出台或完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。督促企业做好经营管理有关的制度建设，出台工程项目管理、投资决策、融资担保、等相关制度。

篇五：国企员工个人年度工作总结

录

　2022 集团公司国企监事执行董事党总支成员个人近三年工作总结

　国企公司总经理办公室主任近三年个人思想与工作总结

　2022 集团公司国企监事执行董事党总支成员个人近三年工作总结

　2018 年 11 月到*集团任职以来，本人坚决贯彻执行县委县政府决策部署，紧紧围绕经营任务和分管负责工作，以加快推动集团转型发展为目标，突出重点，狠抓落实，注重实效，各项工作取得一定成绩。现将近三年工作学习情况汇报如下：

　一、理论学习情况 任职以来，我坚持深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻《公司法》和关于国企管理方面的相关法规制度，着力适应新形势下国有资本投资运营公司改革发展的新要求，提高科学管理，创新管理的能力。同时，作为集团党委（党总支）委员，能够注重团结，维护大局，勇于担当，发挥作用。在思想上、行动上、工作上始终与集团党委保持一致，坚定理想信念，时刻维护集团的合法利益，坚持“一丝不苟，精益求精”的工作作风，认真履行自身职责，为不断推动集团高质量发展贡献自己的力量。

　任职以来，我坚持不断增强自己的工作责任心和紧迫感，刻苦勤奋、尽心尽职工作，牢固树立制度意识、规范意识、风险意识、服务意识和创新意识，严格按照集团战略规划和工作部署要求，努力完成各项工作任务。

　 二、工作完成情况 （一）2018 年 11 月-2020 年 1 月，任*集团监事、*金融控股集团有限公司执行董事，主要完成以下工作：

　集团组建初期，任务重、节奏快、头绪多，我能够按照集团统一安排和工作分工，做好分管领域内机构设置与人员配置工作，完善各项管理制度，努力完成集团下达的各项工作任务，为集团的快速发展贡献自己的力量。

　1、不断完善金融服务链条。作为集团公司监事，能够坚决执行县委、县政府决策部署，严格履行重大决策、选人用人等职能，为公司决策当好参谋助手。在金融板块工作上完成*国厚资产管理公司、*科技供应链、金融公司以及**运营中心的组建工作，禹众小贷工作审批手续已报至省金融监管局（筹建已同意，等待开业批复），同时将**县科技融资担保公司纳入金融板块， 2、完善*公司建章立制工作。一是逐步建立*集团董事会、监事、经营层等机构，规范公司治理结构，理顺治理体系，强化管理者的经营责任。增强公司的管理水平，构架法人防火墙理念，规范企业整体的管理和发展。二是为保障*集团合法、有序规范的运作，*集团先后制定《**三重一大制度》、《**董事长办公会工作制度》、《**总经理办公会工作制度》、《公车管理制度》、《信息报送制度》、《担保公司业务操作流程》等多种制度，为企业健康而良好运行提供了有力的保障。三是组织实施定岗定责，推行

　定责到岗、定岗到人，确保人人有事干，事事有人干。

　3、顺利完成集团公司下达的各项工作任务。针对集团公司下达的年度经营目标任务，有计划有步骤的推动各项工作的开展，能够扎实推进历史遗留问题的化解及各项经营目标。通过对工作的不断推进，有效缓解县域工业企业融资难融资贵等问题，为我县支持工业发展，助力工业攻坚提供了重要保障。

　4、有序开展党建工作。*集团党支部在按照*集团党委要求，组织学习党的路线方针政策、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想及***系列讲话和党的十九大精神，持续加强作风建设和党性修养，激发担当作为。通过开展不忘初心、牢记使命主体教育,将党员干部焕发出来的热情，切实转化为干事创业、攻坚克难的实际成果，自上而下精神状态和工作状态进一步提升，服务意识明显增强。

　（二）2020 年 1 月-至今，任*集团董事、**执行董事，主要完成以下工作：

　1、探索业务新模式，积极推动业务新发展。探索开展中小担保公司工程履约担保业务，供应链公司探索开展供应链+担保+银行、供应链+银行业务模式，目前已华夏银行、徽行、本富村镇银行建立合作关系。

　2、争取牌照，努力推进新业务快速落地。收购保理公司及保险经纪人正在积极稳步推进中。小贷公司已经省金融监管局批准筹建，完成申请开业相关材料已报市政府审核。融资租赁公司

　并购已完成，目前已开展数笔融资租赁业务，同时建章立制、业务流程、专业团队搭建正在积极推进。

　3、全面深化合作，稳妥开展各子公司业务。中小担保公司与县科技担保公司已评级完成评级结果，县中小担保公司在疫情期间已完成经信厅融资担保业务降费奖补的工作。科技担保公司上半年完成加入政银担体系，已于*银行、本富村镇银行建立合作关系。在与*农商行达成意向合作协议，拓展了担保新品种并投放第一笔供应链加担保贷款，完成业务标准化制度建设，供应链公司完成供应链合作模式，与*农商行、本富村镇银行建立合作关系，*集团引入合作团队组建*金服公司，相关合作协议、合作方案已基本落地。

　4、持续推动制度建设，完善公司治理结构。**建立和完善了《*集团三重一大制度》、《*集团五大战略实施方案》、《重大请示报告制度》、《执行董事办公会议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《风险管理委员会议事规则》、《项目评审会议事规则》、《专题会议事规则》。完成对小微公司业务流程的而梳理再造，研究制定与其业务的一企一策清收方案。供应链公司已完成建章立制工作，完成了供应链绩效考核方案。*融租赁公司管理制度已完成。*国厚资产目前完成了《***国厚资产管理有限公司章程修正案》、《关于蚌埠新海投资管理有限公司变更股东代表暨董事的议案》、《公司业务操作流程及风险管理暂行办法》和《公司薪酬考核暂行办法》。

　 三、廉洁从业情况 任职期间，本人注重党性修养，严明组织纪律和政治纪律，慎独慎微，自我约束。深入贯彻中央八项规定精神，切实转变工作作风，坚决避免慵、懒、散现象。始终保持共产党员的良好形象，始终保持清正廉洁的作风。日常工作生活中，严格遵守《廉政准则》和各项规章制度做到清正廉洁，踏踏实实做人，干干净净做事，自重自醒、自警自励，时刻警醒自己，做到敬畏组织、敬畏权力、敬畏人生，保持健康的人品道德修养，自觉抵制各种不正之风。作为一名党员领导干部，时刻保持清醒的头脑，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实干事。

　四、存在的问题 任职以来，工作上虽然取得了一些成效，获得了一些进步，但还有不少需要改进和加强的地方：一是主动谋划工作上创新意识不强，缺乏敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不敢带头去干，缺少奋力开拓精神；二是学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决一些实际的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。

　五、下一步努力方向 （一）深化理论学习，创新工作思路。深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一

　种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力。当前，集团正处在多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越的关键时期和负重前行的爬坡阶段。我将结合集团运营发展的各种问题，学习政策法规，夯实政策理论、业务知识的基础;结合重大项目的实际难题，学习先进经验、科学方法，创新攻坚克难、打好硬仗的方式;结合自己知识的现实结构，学习与本职工作、具体业务相关的理论，缺什么补什么，哪里短哪里补，增强组织领导、推进工作的本领。

　（二）结合分管工作，培育专业人才队伍。进一步增强大局意识、责任意识，牢固树立以服务对象为中心的思想。培养一支政治坚定、业务精良、善经营、会管理，能够正确分析判断经济形势、具有较强应变能力和统筹驾驭全局的优秀金融企业管理队伍。建设好一只学历层次高、掌握现代金融知识、熟悉县域工作、善于开拓市场和经营管理、通晓市场规律思想道德素质高的业务经理队伍。建立一支技能精湛、操作合规，遵纪守法，有高尚道德情操的高素质员工队伍。

　（三）加强廉洁自律，强化自律意识。始终保持坚定的政治立场、坚定的理想信念。要做好表率，在日常工作生活中，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要强化战胜自我的胆识和魄力，加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气。要始终做到清正

　廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神。要牢记宗旨，廉洁自律，防微杜渐，不断增强自身免疫力。

　在今后的工作中，我将立足新目标，顺应新形势，按照“一主两翼”的发展战略，围绕本职岗位，认真履职尽责，优化发展思路，强化经营管理，提高服务质量在深入一线推进工作、深入实践促进发展中抓好各项工作任务的落实，为集团发展作出应有的贡献。

　国企公司总经理办公室主任近三年个人思想与工作总结

　近三年来，我先后担任办公室主任，党支部书记，党办、总经理办公室主任，第一党支部书记，浙行政综合部经理。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置；带领部门成员全心全意履职尽责，协调开展党政工团各项工作。着重抓好宣传教育工作，组织开展各类学习活动，努力营造企业文化氛围，积极树立公司良好形象。现将近三年思想工作情况总结如下：

　一、深入加强学习，不断提升综合素质 坚持思想政治理论学习。学习党的十九大精神及******重要讲话精神，深入学习党章党规。注重知行合一，理论联系实际，坚持以人为本，全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想。坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。

　二、牢记初心使命，自律自省廉政守纪 时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己，立足本职，筑牢思想道德防线，严格按照公司制定的各项制度开展工作。认真落实岗位廉政风险承诺，自觉接受组织和群众监督，严格遵守法律、法规和各项廉政规定。在日常的工作和生活中，谦虚真诚，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪

　律性强，勤政廉洁，克己奉公，不弄虚作假。

　三、坚持党建引领，协助做好党务工作 协助公司党总支，完成各支部的党建阵地建设，并先后建成22 个暖心驿站。做好党建日常管理工作，加强党员教育管理。利用智慧党建系统，规范化进行会议签到、会议记录等。各支部常态化坚持“三会一课”制度，同时充分运用学习强国 APP、云平台等网络载体，督促党员干部跟进学好******重要讲话精神，切实让学习形成自觉，成为习惯。开展内容丰富的主题党日活动，丰富党员学习的途径。

　推进“三大活动”的组织开展。积极参加集团组织的社情民意大走访活动，跟随公司领导开展“八八战略”宣讲和部门调研。配合做好党日活动的组织开展，积极组织党员志愿者活动。做好党建品牌创建工作，以“排头兵”为党建品牌，围绕公司中心工作做好各项活动的组织实施。以微信公众号为宣传阵地，及时对党建活动中出色的支部、党员干部开展宣传，掀起了学赶帮超的热潮。以党建为引领，围绕中心工作开展“三服务”，各党支部党员骨干主动下基层了解用户需求，解决“急、难、愁、盼”用水难题，受到广泛好评。

　四、坚持正面导向，围绕中心开展宣传教育 结合公司生产经营热点开展宣传工作，坚持导向，突出重点，唱响主旋律，传播好声音，传递正能量，充分发挥宣传工作对内鼓舞士气、对外提高人气的作用。与电视台、电台等公共媒体建

　立联络，重大事件及时宣传。在抗寒潮工作中，及时联络组织公共媒体、微信公众号等进行全方位全时段提醒，起到了很好的宣传效果。制作各阶段重点学习内容的宣传资料、展板、宣传栏；根据上级要求做好控烟、垃圾分类、节约粮食等宣贯工作，印制相关印刷品发放至各部门，营造良好宣传氛围。

　五、关注舆情动向，加强行风监督力度 抓好“三来”处理，时刻关注舆情，根据相关要求做好市长电话交办单的受理工作,回复及时率100%，均做到工作流程清晰、台帐资料齐全、处理结果在时限内及时反馈。利用行风监督员平台，收集行风改进建议与意见，并督促回复整改。聘任了新一届的行风监督员，新增建设、卫生、行政执法、消防等行业主管或联系部门，新增乡镇政府代表与新闻媒体，以此加强行风监督力度，促进供水服务水平提升。

　六、发挥纽带作用，协助做好工会工作 充分发挥工会桥梁纽带作用，组织好一系列职工文体活动，锻炼职工身体，愉悦职工心情，调节紧张情绪，增强工作干劲；协助做好职工春节、生日慰问、一线员工高温慰问以及职工伤病丧事慰问，体现以人为本的企业文化。

　发挥好职代会作用，配合做好职代会的组织工作，企业年度工作目标和任务、与职工切身利益相关的重大事项、企业三公经费支出等由职代会审议、决策。领导干部在职代会上述职述廉，接受职工代表民主评议，作为年底考核的依据之一，充分体现职

　工参与企业发展、监督干部队伍建设的作用。

　七、严守法规制度，做好人力资源工作 严格按有关法律法规和制度，规范劳资薪酬及各类社保项目的管理工作；严格按有关法律法规和制度规范用工、分配程序，做到资料齐全、手续齐备；做好技术人员评聘考核、再教育工作；加强公司职工技能教育工作：一是开展新员工培训。认真安排好新员工入职培训，根据实际需要开展新员工的实习锻炼；二是强化中层干部教育。通过党校培训、党课教育、专题讲座等方式，提高全体中层干部的综合素质和实际工作能力；三是加强职工专业培训。组织开展水质、营业、检漏等专业培训和比武，在提升职工业务技能、专业素养的同时，也促进了企业供水服务水平的提升。

　存在不足 在深入学习上有差距，平时注重业务工...

篇六：国企员工个人年度工作总结

公司总经理办公室主任近三年个人思想与工作总结

　近三年来，我先后担任办公室主任，党支部书记，党办、总经理办公室主任，第一党支部书记，浙行政综合部经理。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置；带领部门成员全心全意履职尽责，协调开展党政工团各项工作。着重抓好宣传教育工作，组织开展各类学习活动，努力营造企业文化氛围，积极树立公司良好形象。现将近三年思想工作情况总结如下：

　一、深入加强学习，不断提升综合素质 坚持思想政治理论学习。学习党的十九大精神及******重要讲话精神，深入学习党章党规。注重知行合一，理论联系实际，坚持以人为本，全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想。坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。

　二、牢记初心使命，自律自省廉政守纪 时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己，立足本职，筑牢思想道德防线，严格按照公司制定的各项制度开展工作。认真落实岗位廉政风险承诺，自觉接受组织和群众监督，严格遵守法律、法规和各项廉政规定。在日常的工作和生活中，谦虚真诚，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪

　律性强，勤政廉洁，克己奉公，不弄虚作假。

　三、坚持党建引领，协助做好党务工作 协助公司党总支，完成各支部的党建阵地建设，并先后建成22 个暖心驿站。做好党建日常管理工作，加强党员教育管理。利用智慧党建系统，规范化进行会议签到、会议记录等。各支部常态化坚持“三会一课”制度，同时充分运用学习强国 APP、云平台等网络载体，督促党员干部跟进学好******重要讲话精神，切实让学习形成自觉，成为习惯。开展内容丰富的主题党日活动，丰富党员学习的途径。

　推进“三大活动”的组织开展。积极参加集团组织的社情民意大走访活动，跟随公司领导开展“八八战略”宣讲和部门调研。配合做好党日活动的组织开展，积极组织党员志愿者活动。做好党建品牌创建工作，以“排头兵”为党建品牌，围绕公司中心工作做好各项活动的组织实施。以微信公众号为宣传阵地，及时对党建活动中出色的支部、党员干部开展宣传，掀起了学赶帮超的热潮。以党建为引领，围绕中心工作开展“三服务”，各党支部党员骨干主动下基层了解用户需求，解决“急、难、愁、盼”用水难题，受到广泛好评。

　四、坚持正面导向，围绕中心开展宣传教育 结合公司生产经营热点开展宣传工作，坚持导向，突出重点，唱响主旋律，传播好声音，传递正能量，充分发挥宣传工作对内鼓舞士气、对外提高人气的作用。与电视台、电台等公共媒体建

　立联络，重大事件及时宣传。在抗寒潮工作中，及时联络组织公共媒体、微信公众号等进行全方位全时段提醒，起到了很好的宣传效果。制作各阶段重点学习内容的宣传资料、展板、宣传栏；根据上级要求做好控烟、垃圾分类、节约粮食等宣贯工作，印制相关印刷品发放至各部门，营造良好宣传氛围。

　五、关注舆情动向，加强行风监督力度 抓好“三来”处理，时刻关注舆情，根据相关要求做好市长电话交办单的受理工作,回复及时率100%，均做到工作流程清晰、台帐资料齐全、处理结果在时限内及时反馈。利用行风监督员平台，收集行风改进建议与意见，并督促回复整改。聘任了新一届的行风监督员，新增建设、卫生、行政执法、消防等行业主管或联系部门，新增乡镇政府代表与新闻媒体，以此加强行风监督力度，促进供水服务水平提升。

　六、发挥纽带作用，协助做好工会工作 充分发挥工会桥梁纽带作用，组织好一系列职工文体活动，锻炼职工身体，愉悦职工心情，调节紧张情绪，增强工作干劲；协助做好职工春节、生日慰问、一线员工高温慰问以及职工伤病丧事慰问，体现以人为本的企业文化。

　发挥好职代会作用，配合做好职代会的组织工作，企业年度工作目标和任务、与职工切身利益相关的重大事项、企业三公经费支出等由职代会审议、决策。领导干部在职代会上述职述廉，接受职工代表民主评议，作为年底考核的依据之一，充分体现职

　工参与企业发展、监督干部队伍建设的作用。

　七、严守法规制度，做好人力资源工作 严格按有关法律法规和制度，规范劳资薪酬及各类社保项目的管理工作；严格按有关法律法规和制度规范用工、分配程序，做到资料齐全、手续齐备；做好技术人员评聘考核、再教育工作；加强公司职工技能教育工作：一是开展新员工培训。认真安排好新员工入职培训，根据实际需要开展新员工的实习锻炼；二是强化中层干部教育。通过党校培训、党课教育、专题讲座等方式，提高全体中层干部的综合素质和实际工作能力；三是加强职工专业培训。组织开展水质、营业、检漏等专业培训和比武，在提升职工业务技能、专业素养的同时，也促进了企业供水服务水平的提升。

　存在不足 在深入学习上有差距，平时注重业务工作多，读政治理论少，从实用角度学习多，从提高素质、自我完善考虑少，没有用理论全面武装自己、要求自己。此外，还需进一步提高站位，提升全局意识、大局意识，从公司层面乃至集团层面全方位考虑问题，并以此指导工作 。

　以下内容供参考:

　办公室主任干部任前表态发言 尊敬的各位领导、同志们：

　这次能被公司党组织推荐到综合办公室主任这个的工作岗位，首先，衷心感谢组织多年来的教育和培养，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢公司同事对我的信任和支持！这次任职对我来说，不仅是一种认同与肯定，更是一份希望和重托。我将把今天作为一个新的起点，认真履行职责，注重服务意识，扎实工作，创新实干。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

　一是加强学习，提高能力。坚持把学习作为履职尽责的第一需要，要始终做到对党忠诚，讲团结、讲奉献，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，牢记“两个确立”。同时，加强办公室业务知识的学习，熟练运用办公室工作技能，着力提升研究新情况、解决新问题的能力和水平。

　二是勤奋工作，认真履职。始终坚持工作上求真务实，坚持围绕民丰公司中心工作，认真做好办文、办事、办会等工作，主动发挥好综合协调、参谋助手、督促检查的

　作用，着力提升“三服务”工作的能力和水平。按照公司的要求，加强与各部室及上级单位的对接沟通，找准工作的切入点和契合点，在办公服务、后勤保障方面实现突破，实现管理科学化、规范化、制度化，促使公司各项工作稳步推进。

　三是加强沟通，团结共 事。在公司领导的坚强领导下，带领并依靠办公室全体职员努力工作，努力形成一种思想上互相学习、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持的良好氛围。在工作中处理好方方面面的关系，多站在对方角度想问题，大事讲原则，小事讲风格，切实推动各项工作落到实处。

　四是严于律己，清正廉洁。自觉履行党风廉政建设责任，以身作则，珍惜组织和群众的信任，坚持慎独、慎微、慎行，筑牢拒腐防变的思想防线，要从严约束、从严要求、从严警醒自己，时刻保持知敬畏、明底线的坚强党性和思想品格，始终高度廉洁自律，始终做到自重自省自警。

　同时，对于我个人的不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改正，不断提高自己的工作能力。我定当不负重托，永不懈怠，忠实履职，保持拼搏奋斗的精神、以饱满的热情投入到工作中去，希望我们在座的中层干部携起手来，昂首阔步、砥砺奋进，为民丰公司的全方位高质量创业发展作出应有的贡献！

　

　 谢谢大家！

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