创新理论学用不够整改措施7篇

创新理论学用不够整改措施7篇创新理论学用不够整改措施　理论学习不够深入的表现及整改措施报告材料33篇　理论学习不够深入的表现及整改措施11　根据区委宣传部、街工委统一安排，联系思想和工作实下面是小编为大家整理的创新理论学用不够整改措施7篇,供大家参考。

篇一：创新理论学用不够整改措施

学习不够深入的表现及整改措施 报告材料 3 3 篇

　 理论学习不够深入的表现及整改措施 1 1

　根据区委宣传部、街工委统一安排，联系思想和工作实际，我认真开展“学习党的理论，联系实际不够，有重形式倾向”问题的自查。重点自查“是否存在党的理论学习有重形式的倾向，是否存在专题研学联系实际不深入的情况，是否存在调查研究不深入不细致的现象，是否存在解决思想上、工作上突出问题不足的现象”，并深入分析问题产生根源，明确整改方向，坚决纠正理论学习的形式主义倾向。

　一、存在问题

　1、在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对***新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入,对马克思主义经典著作的学习研究不够。

　2、在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。在学习时仅仅只停留在看、读、记层面,留痕留迹不留心,存在敷衍应付思想。满足于浅尝辄止、一知半解,没有真正做到融会贯通。

　3、对******关于坚持和完善中国特色社会主义制度重要思想的学习、理解、把握不够。对新时代工作特点和规律的研究把握还不够深入,没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,在理论联系实际,用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化。

　二、问题产生根源

　1、对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。在抓工作时习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来，在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，无论是在学习还是工作中都还存在着形式主义、官僚主义的现象。

　2、对理论学习不深入，归根到底是思想认识有差距。在日常学习、工作中，满足于“拿来主义”，过多现学现用，学习缺乏系统性、持续性。有时由于其他事务繁杂，把“听过、看过、学过”当做“理解了、明白了、掌握了”，在主观上放松了对党的新思想、新理论、新要求的跟进了解和学习掌握，总是急用现学、零敲碎打。

　3、理论指导实践不够，深入调查研究劲头不足。由于自己是经济战线上的新人，工作业务性强、知识面广，在业务学习上牵扯精力较多，在融汇贯通运用理论学习成果去指导实际工作上做得还不到位，主动到矛盾多、困难大的地方研究解决问题少。

　三、下一步整改方向

　1、勤思深悟，久久归一。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。在空闲时间有效利用“学习强国”这一优质资源，及时学习掌握党的最新理论成果，不断提高自己的党性修养，不断提高自身整体理论素养和政策水平。

　2、强化学习，知行合一。不断强化自学，要针对自己在学习上存在的问题，从学深、弄懂、做实上下功夫，读原著、悟原理、学原文，一是紧跟支部学，在集中学习上下真功;二是业余时间学。有效利用业余时间扎实开展自学，在个人自学上下苦功。做到知、信、行合一。

　3、深入调研，学用结合。坚持在实际工作中以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习中国特色社会主义制度和国家治理体系 13 个方面的显著优势，提高理论指导实践的本领能力。深入基层调研，到群众中实打实了解情况，充分反映实际情况，使理论和实际工作方法融会贯通。坚持一切依靠群众，虚心向人民群众学习，善于从群众的议论中发现问题，提出解决问题的方针和政策，在新形势下努力创造发动与组织群众的新方式、新方法。

　理论学习不够深入的表现及整改措施 2 2

　一、存在的问题

　1、理论学习和基层各项政策了解不全面，在弄懂、吃透政策理论方面不尽如人意。

　2、村民认识度不够，对村里村民认识还不到位，有的村民只是听说我，不一定认识我。

　3、基层工作能力还不够，处理村里的事情有时候不够得体，看问题不够全面。

　4、纪律要求不够严格，对自已没有做到严格的纪律要求。

　二、产生问题的原因剖析

　1、理想信念不够坚定，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，钻研理论政策时间少，不愿花时间学习和思考，对学习坚持得不够好，工作忙起来就忘记学习。

　2、为民服务意识薄弱，对村民观点的认识和理解还有偏差，有时面对村民工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾，难以适应，缺乏**难题的主动作为和有效方法。做村民思想工作方法简单，针对性不强。

　3、执行纪律执行不严，执行组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员干部的条件严格要求自我，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。

　三、整改措施

　1、创新方式方法。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确职责、细化目标，真抓实干，以新理念新思想狠抓创新工作。

　2、加强作风纪律建设。牢记“作风纪律建设永远在路上”，严格要求自已，遵守工作纪律，始终坚持党的群众路线，深入群众中开展调查走访，主动听取村民的意见，帮助村民解决实际困难和问题。

　3、加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深刻理解把握党的新理念新思想，新政策，用理论加实际帮助村民解答国家基层政策。

　理论学习不够深入的表现及整改措施 3 3

　问题 1：创新思路和举措不足。

　具体表现：：缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多，教育和引导支部党员对党的理论学习不够。

　整改措施：牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，支部书记要带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　问题 2：各项活动缺乏融合。

　具体表现：支部活动和专业建设活动没有合理的结合在一起。

　整改措施：将党的理论学习和专业建设放在一起搞，将专业搞出特色，将党建工作落实到专业建设上来。

　问题 3：学习效果有待提高。

　具体表现：支部理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理论不深、对业务的学习不钻，熟悉程度、灵活运用程度不够、支部未形成浓厚的学习氛围。

　整改措施：强化政治理论和党史业务学习。在身体力行上不断有新进步，结合业务学习，突出重点、有的放矢。支部书记要带好头学号政治力量；要定期召开支委会议，要根据党员各自不同情况提出不同学习要求。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，

　保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度；建立学习考核制度，对党员学习效果在适当时候进行抽查。党支部定期向党员推荐读书书目，鼓励党员多读书、读好书。加强时事教育，利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，提高党员综合分析问题的能力。

　问题 4：相关制度不够健全。

　具体表现：支部对党员教育管理措施不力，监督机制不够完善。对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

　整改措施：进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，引导党员在组织生活会上敞开思想、联系工作、结合问题，实事求是地开展严肃、认真的批评和自我批评活动，健全党内监督机制、帮助党员进步。

　问题 5：党员与群众互动不足。

　具体表现：与同学间的联系不够，学生党员与同学之间的互动不够。

　整改措施：建立党员先锋模范作用，在主题党日活动、思想交流会中可以邀请积极性较高的同学参加。定期组织学生党员深入班级宿舍。学习和生活上，都起到榜样带头作用.仅供参考

篇二：创新理论学用不够整改措施

乏创新,整改措施

　 缺乏创新,整改措施

　篇一：个人工作整改措施

　 个人工作整改措施

　 通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整改措施。

　 一、个人存在问题和不足

　 1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

　 2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

　 3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

　 二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

　 1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素

　质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意

　识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

　 2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

　 3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，

　做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

　 总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

　篇二：个人整改方案

　 民主生活会问题整改措施

　 职务 姓名

　按照**县党的群众路线教育实践活动领导小组要求和部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改方案。

　 一、政治不够坚强方面

　 1、政治坚定性不强

　 整改措施：一是注重政治理论学习，不断提高自身的政

　治水平和思想觉悟，从大局出发，自觉地遵守政治纪律，从讲政治的高度，深入开展反分裂教育，防范和打击民族分裂主义和非法宗教活动对学校的侵蚀和渗透，预防和纠正党内团结和民族团结方面存在的问题，扶正祛邪，讲团结，反分裂。二是在大是大非问题上敢于发声亮剑，大胆揭批。

　 完成时限：2014 年 9 月底前，并长期坚持

　 2、政治敏锐性不强

　 整改措施：一是加强思想学习，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，牢记党的基本路线、政治生活准则以及党的宗旨。二是在宗教管理上，本着对国家、民族、群众高度负责的态度，正人正己，揭穿宗教极端势力的伎俩和危害，正确引导信教群众，时刻保持清醒头脑，把做好宗教管理作为维护社会稳定的第一责任。敢于对不和谐声音和现象站起来制止、揭露，进行针锋相对的斗争，弘扬正能量，勇挑守土有责的重担。

　 完成时限：2014 年 9 月底前，并长期坚持

　3、政治鉴别力不强

　 整改措施：一是自觉加强党性修养，强化宗旨观念，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。二是切实发挥一名共产党员的模范带头作

　用，牢固树立公仆意识，把党的宗旨时刻牢记在心，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

　 完成时限：立查立改，并长期坚持

　 4、政治纪律不严

　 整改措施：认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区“十条规定”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

　 完成时限：立查立改，并长期坚持

　 5、政治执行力不强

　 整改措施：一是进一步提高认识，在统一思想、增强责任感上下功夫，认真履行工作责任追究制，加强自身工作责任心。二是坚决拥护党的各项方针政策并严格贯彻落实，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　 完成时限：立查立改，并长期坚持

　 二、“四风”方面存在的问题

　 （一）形式主义方面

　 1、脱离实际、听取群众建议较少

　 整改措施：加强群众观点学习，切实解决

　好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注

　重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。

　完成时限：2014 年 9 月底，并将长期坚持

　 2、学习主动性不强，缺乏创新意识

　 整改措施：一是进一步加强理论学习，不断增强理论知识，根据自身情况制定详细的学习计划，认真学习并做好学习笔记。二是进一步解放思想，不断创新工作理念、工作手段和工作机制。要不断总结和完善工作经验，及时提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　 完成时限：2014 年 9 月底，并将长期坚持

　 （二）官僚主义方面

　 1、服务观念不强，工作方法简单

　 整改措施：增强求真务实意识，实实在在为老百姓谋福利，作为一名党员领导干部，在今后工作中我将正确定位自己，立足岗位实际，以身作则，要努力加强与班子的沟通，把工作做细、做好，为建设平安和谐的伽师作出应有的贡献。

　 完成时限：立查立改，并长期坚持

　 2、不重视思想整治，不重视民生

　 整改措施：一是加强自身的道德修养健身，进一步完善自我，把加强党性修养融入到日常学习、工作、生活中。二是牢固树立共产党员的公仆意识，重视民生，严格遵守全心全意为人民服务的宗旨。

　完成时限：立查立改，并长期坚持

　 （三）享乐主义方面

　 1、进取精神不够，安于现状

　 整改措施：提高工作标准，更加严格要求自己，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

　完成时限：立查立改，并长期坚持

　 2、缺乏艰苦奋斗的精神

　 整改措施：坚定理想信念，增强宗旨意识，真正知荣知耻，树立正确的价值观，继承艰苦奋斗的优良传统，带头取消习以为常的特权，推动问题的解决和整改，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭，让人民群众看到实实在在的诚意和行动。

　 完成时限：立查立改，并长期坚持

　 （四）奢靡之风方面

　 1、自我约束力不强，缺乏勤俭节约意识

　 整改措施：增强勤俭节约意识，加强对日常事务性管理，严格控制费用，按照相关要求，做好公务用车配备、管理和使用工作。

　 整改时限：立查立改，并长期坚持

　 篇三：整改计划

　 “作风建设年”个人整改计划

　 茅箭区火车站小学

　龚举伟

　 “教师是人类灵魂的工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平，热爱教育事业，教书育人，为人师表。”这是《中小学教师职业道德》中要求的。是的，教师是学生学习的榜样，应该时刻注意自己的一言一行，虚心听取别人的意见，即时发现问题并解决问题。作为教师，还要有良好的工作作风，正确的教育思想，从各方面都做到典范作用。通过作风建设年的学习活动之后，对照自己，发现自身存在着许多不足之处。特制订以下整改计划及措施：

　 整改问题一：对学生的关心、爱护不够

　 整改措施：

　 由于我没有担任班主任，和学生接触的机会也不多，对于每个学生具体情况的了解不是很深，上课时，有的学生调皮捣蛋，影响了教学正常进行，这时我会批评他们几句，有时没有注意语言的艺术性，也许这已经伤害了学生的身心，也会导致师生关系不融洽。所以，在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想，面对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。

　课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏??，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。

　 整改问题二：教育理论学习不够；工作经验不足

　 由于平时工作忙，对于教育理论的学习时间较少，对于学习的理论知识还理解的不够彻底。所以我提出改进措施：

　 整改措施：

　 1、深化自己的专业知识，提高教育理论。不断地向其他老师请教，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。

　 2、刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。

　 3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。

　 4、主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。

　 整改问题三：工作作风不够扎实

　 也许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦，不会认真的做事。因此，我为自己定了一些改进方法：

　 整改措施：

　 1、认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。

　2、做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，不把工作当作一种负担，时刻改进工作方法，提高工作效率。

　3、工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。用“精细化”来严格要求自己。

　 整改问题四：工作缺乏创新意识

　 工作中经常按部就班，习惯于用老经验、思路办事，墨守成规，开拓创先意识不足，思想保守，一味求稳，满足于现状，止步于眼前的局面。工作习惯于照本宣科，仅满足于领导的部署，没有强烈的创新动机，没有确立创新目标。过去工作怎么干现在还怎么干，这就谈不上创新了。面对新情况、新问题、新挑战，缺少不断推进方法和举措等方面的创新，站的不高，看的不远，使工作不能体现时代性和创造性。

　 整改措施：

　 提高工作的创新意识既是一个动态发展的过程，又是一个错综复杂的系统工程。如何提高创新意识？我认为，要从更新观念入手，选择工作中难点、薄弱环节，大胆开展创新实践，狠抓落实，推动工作迈上新台阶。

　 1.远处着想，在更新观念中提高创新力。观念的创新是全面创新发展的前提和基础。思想解放过程就是一个创新思

　维能力的过程，也是提高创新力的先决条件。实现工作的创新发展，就必须要破除旧框框。一是要破除守旧的思想。积极主动地用创新的思维去突破一切不符合实际的老规章。二是要破除形式与内容相割裂的思想。创新不是简单的花样翻新，不是搞形象工程，而是要工作的形式与内容相统一，坚持形式为内容服务。三是要破除畏难的思想。要置身于当前的新定位、新机遇，从发展的大局出发，善于用开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟，大胆地吸纳一切有利于推动工作开展的先进理念和先进办法，只有这样，才能提高创新意识，提高创新力，才能在思想上实现质的飞跃。

　 2.新处着手，在增强学习力中提高创新力。创新的根源是学习。知识的竞争，根本上讲是创新的竞争。而创新的竞争，本质上又是学习力的竞争。要通过增强学习力，提高创新力。要勤于向书本学习理论，善于向实践学习经验，勇于向别人学习技巧。

　 3.难处着笔，在解决难点问题中提高创新力。要围绕工作中的难点问题，想新招，出奇意，以创新的思维、创新的方法去解决工作中的难点问题，以难点问题的解决，来锻炼创新力，带动整体工作水平的提高。

　 通过这次师作风建设活动，我发现自己原来还有这么多的不足之处，还需要不断的改进，我要进一步改变工作作风，

　提高教育理论和专业知识水平，提高教学效率。但是，这也是一个漫长的过程，需要坚持不懈，花更多的精力，需要不断的总结经验教训，大胆实践，勇于创新，这样才能提高自己的师德水平，为教学服务，为提高教师自身的综合素质服务。

篇三：创新理论学用不够整改措施

新意识不够整改措施

　 创新意识不够整改措施

　创新意识不够整改措施 篇一

　一、存在的问题

　1、求真务实，真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想，闯劲不足，开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够，以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，疲于应付;闭门造车多，实地考察少;凭空想象多，调查研究少，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。

　2、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，

　就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展的大局出发，编制部门的综合职能作用发挥不够充分，对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。

　3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分，对干部职工的工作生活关心不够。

　4、对外宣传力度不够，机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来，由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性，机构编制工作默默奉献多、后方保障多，其工作的重要性对外宣传少，外界了解不多不深。究其原因，主要是编办直接服务对象是行政事业单位，一般来说，与个人关系不大，受普通群众关注较少。

　5、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不够强烈，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。解决问题的办法不够多，思路不够宽。遇事凭经验，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思

　路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。

　二、整改措施落实情况

　(一)抓学习、提素质，努力提高党员干部综合能力。

　坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神，深入贯彻中央和区、市重大政策部署，用理论武装头脑，不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平，增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，组织党员干部写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。对专题调研报告、工作突出问题等，引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评，增强了学习的实效性，

　提高了党员干部的政治理论素质。

　(二)深入基层查实情、解民忧，服务群众

　积极深入基层，解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村，通过召开村民大会、进村入户等形式，深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，多方筹措资金，为学校、村和移民送去帮扶资金物资 3万多元。春节前后，领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等 8 户困难群众，并为他们送上价值 3000 余元的米、面、油等慰问品。筹措资金 1 万元，支持金星村进行环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资 3 万元、城关镇北郊社区资金 3000 元，用于改善社区办公环境，为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际，到渠口乡中心学校，开展“爱在起点，真情帮扶”慰问活动，为 80 余名师生送去价值 6000 元的慰问品，弘扬了爱心助学的传统美德，传承了机关文化。

　(三)加强对外宣传、提高编制部门知名度

　201x 年以来，我办在着力加强部门职责职能建设的同时，不断加大对外宣传力度，拓宽了人们了解机构编制工作的途径，把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规，提升机构编制部门形象，扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形式。积极向自治区机

　构编制网、《** 政府信息网》等信息平台投稿发送信息，大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容，让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作，助推机构编制工作取得新发展，再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示，将编制试行“阳光”化管理，提高编制管理工作的透明度。

　(四)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。

　班子成员严格按照分工，认真履行自己的职责，做到分工不分家，大胆开展工作，遇到问题，共同研究解决，在工作中大家心往一处想，劲往一处使，积极营造风清气正的工作环境，以实际行动树立了编办领导班子的良好形象，圆满完了年初制定的各项工作目标任务。

　总之，201x 年以来，我办认真整改存在的问题和不足，围绕中心，服务大局，不断创新工作思路，全力做好机构编制管理工作，各项工作取得了一定的成效。

　创新意识不够整改措施 篇二

　思想不够解放，创新意识不强。工作不够大胆，创新魄力欠缺。思想不够解放，创新意识不强。主要表现;坚持教育培训，不断提高能力素质。要创新培训理念、内容、方式。

　按照十七大提出的"勇于变革、勇于创新、永不僵化、

　永不停滞"的要求，为了进一步提高领导班子和领导干部的创新能力，今年以来，我们通过个别走访、召开座谈会等形式，采取由点及面、以面带点、点面结合等方式，认真分析和研究了各级领导班子和领导干部在创新能力方面存在的新情况、新问题，对于如何提高领导班子和领导干部创新能力进行了认真思考。

　一、存在的主要问题

　通过调研，总体感到：多数单位能够着眼形势任务发展，以科学发展观的要求为统领，用创新的思维分析和解决遇到的新情况、新问题，对实现区域经济社会又好又快发展起到了积极的推动作用。但是个别领导班子、领导干部在创新能力方面还存在着一些问题亟需解决。主要表现在三个方面：

　1、思想不够解放，创新意识不强。主要表现：个别领导干部缺乏创新的主动性，不想创新;满足现状，小进则满、小富则安，不愿创新;思想僵化、因循守旧、墨守陈规，不能跳出圈子看问题;面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案;甚至还有的在"创新"上作表面文章，忙于"唱新"、"编新"，把创新当作动听的口号，而没有将创新工作真正落到实处。

　2、工作不够大胆，创新魄力欠缺。主要表现：个别领导干部患得患失有顾虑，工作中，惯用老办法、老眼光看待

　和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新;困难面前，显得束手无策，有畏难情绪;在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求有功，但求无过;盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。

　3、知识不够全面，创新招法不多。主要表现：工作缺乏主见，人云亦云，迷信、沉醉于他人经验;不能将上级政策与本地实际有效结合，照抄照搬;习惯于凭老经验办事，满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案;在面对和处理复杂问题和局面时，习惯于在"是"与"非"、"行"与"否"之间进行简单的抉择，思维不开拓，视野不开阔，心有余而力不足。

　二、存在问题的主要原因

　个别领导班子和领导干部创新能力不强的原因是多方面的，既有主观原因，也有客观因素，但最主要的症结是以下几点：

　--责任意识不强，工作标准不高。个别班子、干部"为官一任、造福一方"的事业心和责任感不强，想问题、定决策、办事情首先考虑是对政绩有没有负面影响，创新成本有多大，风险有多高，会不会影响自己的乌纱帽;也有的认为，创新是上级和专门机关或者专家学者的事情，与己无关，自

　己只要干好本职工作，严格按上级的要求抓好工作落实就是最大的创新;也有的在解决问题、**难题中，怕冒风险、怕担责任、锐气钝化、能力不强。

　--自身素质欠缺，能力有待加强。个别领导干部忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成"书到用时方觉少"，遇到工作难题，尽管想创造性地开展工作，却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议;有的觉得需要提高的方面和需要学习的知识太多，跟不上时代的变化、形势的发展，造成了不知怎么学、学什么的现象;有的满足于工作能应付，问题能处理，不注重在工作中总结经验，摸索规律，影响了工作的创新与深化;这些问题导致个别领导干部不能创造性地开展工作。

　--联系群众不紧，作风有待深入。个别领导班子和领导干部不能主动深入到群众当中和群众打成一片，不能开展认真细致的调查研究，听取群众意见和建议，也不善于甚至不懂得，遇到问题主动深入到群众中摸实情，了解群众的所思所想，从而在群众中找到解决问题的答案。

　--奖惩机制不全，导致创新动力不足。在创新人才选拔使用的体制机制方面还有欠缺。特别是干部能上能下的任用机制还没有完全走开，造成了该"出"的干部不能及时出，该"下"的干部不能及时下，在一定程度上限制了创新型人才的使用。二是在调动干部创新积极性的体制机制方面还有待

　完善。领导班子和领导干部考核评价体系还需不断完善，特别是在创新绩效考核方面还需要进一步明确。三是在创新工作的监督体制机制方面还不够规范。尤其对存在着创新能力稍差、主动创新意识不强、用创新的思维解决问题积极性不高等问题的个别班子和干部。

　三、提高创新能力的几点思考和建议

　创新能力的高低是责任心、事业感的直接反映，是自身素质的直接体现，也是不断完善和健全相关制度的结果，提高领导干部的创新能力，必须从多角度、多途径入手，才能达到有效提高创新能力素质的根本目的。

　(一)坚持教育培训，不断提高能力素质。创新能力不是与生俱来的，更不是职位有多高，能力就有多大，必须经过艰苦学习，不断磨砺，反复实践。提高领导班子和领导干部创新能力，必须以教育培训为基础，不断丰富领导干部的知识结构、提高开拓思维、创新工作招法的能力。

　1、要创新培训理念。思想是行为的先导，加大对各级的教育培训力度，必须要有正确的教育培训理念作为前提。要树立整体开发理念。教育培训中，要坚持全面推进，整体开发的理念，要确立大开放、大教育、大培训观念，使提高创新能力素质的培训工作"运行线"始终围绕党委、政府和各单位的"需求线"展开，与地区经济结构相匹配，与产业升级相适应。不仅要把提高领导班子和领导干部创新能力作为教

　育培训的重要内容，使各级的能力素质得到全面的提高，同时，还要大力提高主管部门和每个施教者的施教水平、整体素质和创新能力，形成全方位、立体式、宽领域、开放型的教育培训体系。要树立可持续发展理念。制定工作规划要坚持阶段性工作和经常性工作有机统一，当前工作和长远工作的有机结合，立足现实，着眼未来，认真分析当前及下一步工作中存在和可能存在的各种问题，科学把握工作发展的总体趋势及其不断出现的新情况、新问题，增强工作的预见性、前瞻性、系统性。同时，还要教育各级领导干部，勇于摈弃不合时宜的观念、制度、做法和模式，真正做到把继承和发展、推陈和出新统一起来，不断提高各级的创新意识。

　2、要创新培训内容。教育培训要根据领导干部本职工作中"需要什么学什么、缺少什么补什么"的原则，有针对性地开展，达到提高能力素质，固强补弱，全面提高的目的。要加强思想政治素质培训。要在各级领导班子和领导干部中，深入开展邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、树立社会主义荣辱观教育培训，进一步引导广大干部用发展的马克思主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高各级领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的水平和推进经济社会又好又快发展的本领。

　要强化胜任本职的技能培训。根据各级各类干部履行

　岗位职责的要...

篇四：创新理论学用不够整改措施

习创新理论不够深入的整改措施

　 学习创新理论不够深入的整改措施

　个人整改方案，该怎么做呢？看看下文，希望对你有帮助。

　根据全县保持共产党员先进性教育活动的安排部署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定个人整改方案：

　一、指导思想

　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，对照自身党性分析材料，按照边整边改逐步完善提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员的先进模范。

　二、整改重点

　(一)学习不够深入，政策理论水平不高。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。坚持学习还不够自觉。在学习时间上随意性大，计划性不强。政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够。

　(二)思想不够解放，创新意识不强。用创造性的思维

　方式去做创造性的工作不够。在平时工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班，不能大胆创新，勇于开拓。

　(三)缺乏与干部职工的交流与沟通。密切联系干部、职工做的不足，平时对干部职工平时要求的多，对他们的工作、学习、生活关心的少，不能经常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。

　(四)党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。自觉接受党风廉政教育的意识不强，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。如对于来客招待有时执行的不严格。

　(五)调查研究做的不够。深入开展调查研究时间较少，也不系统，对保护区一些情况还是不能做到了如指掌，协助主要领导决策分析还欠缺第一手资料，参谋助手作用发挥的不够好。

　(六)领导艺术和领导水平有待于进一步提高。工作方法有时不够恰当，不够策略，有时不够讲究方法。在抓工作上抓的过细，不利调动其他同志的工作积极性和提高效率。

　三、整改的目标及措施

　(一) 针对学习不够深入，政策理论水平不高的问题。

　1、整改目标：认真按学习计划进行学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高，。

　 2、整改措施：

　(1)认真遵守我场制定的各项学习制度，严格学习考勤和学习纪律，充分发挥党员领导干

　部的模范带头作用。

　(2)制定年度学习计划，合理安排学习内容。首先，要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其次要根据工作需要和自己实际，加强自然保护区、林业等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。

　(3)积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每年写读书笔记 1 万字以上，心得体会 3 篇以上。

　(4)在工作中要安排充足的时间坚持理论学习，坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”、“两促进”、“双丰收”。

　3、整改时限：从现在起制定学习计划，学习计划于 5月底前完成，并认真加以落实。计划明年底完成在**参加的***学习;计划用 2 年的时间完成会计本科专业自学考试剩余的*门课程。

　(二)关于思想不够解放，创新意识不强的问题。

　1、整改目标：思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，能用全新的思维方式，

　与时俱进地开展工作。

　2、整改措施：

　(1) 树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

　(2)利用一切机会(如到中国林科院学习等机会)，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。

　(3)在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。

　(4)在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。

　3、整改时限：从现在开始，加强学习，按照我场的总体安排，利用机会到林科院等科研院所及湿地类型保护区学习充电，创新思路，开创性地开展工作。

　(三)关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。

　1、整改目标：采取多种形式加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，达到促进个人素质提高、改进工作的目的。

　2、整改措施：

　(1) 建立并坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意

　见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。

　(2)加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。

　3、整改时限：力争在先进性教育活动结束前，与干部职工谈心 1 次，以后每半年与干部职工及班子成员至少开展1 次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

　(四)关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。

　1、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。

　2、整改措施：

　(1)加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。

　(2)加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　(3)严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

　(4)自觉接受组织和职工群众的监督。

　 3、整改时限：在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。

　(五)关于调查研究做的不够的问题。

　1、整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。

　2、整改措施：

　(1)加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治理论和业务水平。

　(2)认真执行调查研究工作制度，结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，选准影响保护区发展的题目，加强调查研究。做到每年写出 1-2 篇高质量的调研文章。

　(3)在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

　3、整改时限：2016 年 5 月底前做好今年的调研计划，年底前完成 1-2 篇调研文章，并将调

　研工作常抓不懈。

　(六)关于领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。

　1、整改目标：领导艺术和领导水平要有明显提高。

　2、整改措施：

　(1)加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结

　合，不断提高领导水平和领导艺术。

　(2)改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

　3、整改时限：2016 年年底前，学习 1-2 部关于提高领导艺术和领导水平的著作，并将其作为一项基础性工作，边学边改，稳步提高。

篇五：创新理论学用不够整改措施

学习创新理论不够深入的整改措施 学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。以下是小编为大家搜集提供到的有关学习创新理论不够深入的整改措施范文。欢迎大家阅读 根据全县坚持共产党员先进性教育活动的安排安排，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正毛病，纠正缺陷，提高觉悟，增强党性，创新发展的目 的 的，制定个人整改计划：

　一、指点思想 以马列主 义 义、毛泽东思想、邓小平 理 理论和“三个代表”重要 思 思想为指导，对比《党章 》 》及《新时期共产党员先 进 进性标准》，按照与时俱 进 进的要求，对照自身党性 分 分析资料，按照边整边改 逐 逐渐完美提高的整改要求 ， ，针对个人存在的问题和 不不足，不断修改过错，纠 正 正毛病，学习先进，扬长 避 避短，真正达到提高觉醒 ， ，增强党性，实行职责， 言 言传身教，创新发展的目 的 的，争做新时期共产党员 的 的先进模范。

　二、整改 重 重点 (一)学习不够深 入 入，政策理论水平不高。

　理 理论学习系统性不强，深 度 度广度掌握不够。坚持学 习 习还不够自觉。在学习时 间 间上随便性大，计划性不 强 强。政策理论水平不够高 ， ，应用理论去领导实际工 作 作不够。

　(二)思想不 够 够解放，创新意识不强。

　用 用创造性的思维方式去做 创 创造性的工作不够。在平 时 时工作中，执行多，创新 少 少，习惯于循序渐进，不 能 能大胆创新，敢于开拓。

　 (三)缺少与干部职工 的 的交换与沟通。亲密接洽 干 干部、职工做的不足，平 时 时对干部职工平时要求的 多 多，对他们的工作、学习 、 、生活关怀的少，不能常 常 常性的开展谈心运动，倾 听 听他们的看法、倡议少。

　(四)党风廉政建设方面 对 对自己要求的尺度不高。

　自 自觉接受党风廉政教导的 意 意识不强，对有关廉洁自 律 律规定的学习不够，有些 时 时候执行有关规定不够严 格 格。如对来客接待有时执 行行的不严格。

　(五)调 查 查研究做的不够。深入开 展 展调查研究时间较少，也 不 不系统，对保护区一些情 形 形仍是不能做到一目了然 ， ，帮助重要领导决议剖析 还 还欠缺第一手材料，顾问 助 助手作用发挥的不够好。

　 (六)领导艺术和领导 水 水平有待于进一步提高。

　工 工作方法有时不够适当， 不 不够策略，有时不够讲求 方 方法。在抓工作上抓的细 致 致，不利调动其余同道的 工 工作积极性和提高效力。

　 三、整改的目标及措施

　 (一) 针对学习不够 深 深入，政策理论水平不高 的 的问题。

　1、整改目标 ：

　：认真按学习计划进行学 习 习，学习要有显著功效， 学 学习中做到自觉、迷信、 全 全面、体系，使自身政治 实实践水温和业务水平有新 的 的提高，。

　2、整改措 施 施：

　(1)认真遵守我 场 场制定的各项学习制度， 严 严格学习考勤和学习纪律 ， ，充分施展党员领导干部 的 的榜样带头作用。

　(2 ) )制定年度学习计划，合 理 理安排学习内容。首先， 要 要更加自觉耐劳学习马列 主 主义、毛泽东思想、邓小 平 平理论和“三个代表”主 要 要思想，其次要依据工作 须 须要和自己实际，加强天 然 然保护区、林业等业务知 识 识的学习，不断丰盛自己 的 的知识，开辟自己的视线 ， ，扩大知识面。

　(3) 积 积极参加各种培训和集中 学 学习，坚持自学与集中学 习 习相结合，特殊是坚持自 学 学，进一步增添学习的自 动 动性和实效性。做到每年 写 写读书笔记 1 万字以上， 心 心得领会 3 篇以上。

　( 4 4)在工作中要支配充分 的 的时间坚持理论学习，坚 持 持在学中干、在干中学， 做 做到学习与工作“两不误 ” ”、“两促进”、“双丰 产 产”。

　3、整改时限：

　从 从现在起制订学习筹划， 学 学习规划于 5月底前完成 ， ，并当真加以落实。方案 明 明年底完成在**加入的 * ***学习;打算用 2 年 的 的时光实现会计本科专业 自 自学测验残余的*

　门课程 。

　。

　(二)关于思想不够 解 解放，立异意识不强的问 题 题。

　1、整改目标：思 想 想进一步解放，在工作中 可 可能战胜条条框框的束缚 ， ，创新意识明显增强，能 用 用全新的思维方式，与时 俱 俱进地开展工作。

　2、 整 整改措施：

　(1) 树 立 立开拓创新的精力，永葆 工 工作中的蓬勃活力和活气 。

　。要进一步更新观点，与 时 时俱进，开拓创新，工作 中 中勤于思考，多发明问题 ， ，多想措施，多前途子。

　(2)利用所有机会(如 到 到中国林科院学习等机会 ) )，积极走出去，不断宽 阔 阔视野，创新发展思路。

　(3)在工作中要充散发 挥 挥主观能动性，创新思维 方 方式，改进工作方法，提 高 高工作效率。

　(4)在 思 思维方法上冲破原有的教 训 训主义约束，想问题办事 件件破足实际，勇敢摸索我 场 场疾速发展的方式方法， 如 如在新时代如何开开办公 室 室工作新局势，促进我场 更 更快更好地发展。

　3、 整 整改时限：从现在开始， 加 加强学习，依照我场的总 体 体部署，应用机遇到林科 院 院等科研院所及湿地类型 维 维护区学习充电，翻新思 路 路，首创性地发展工作。

　 (三)关于缺乏于干部 职 职工交流与沟通的问题。

　1、整改目标：采用多种 情 情势加强与干部职工的交 流 流，

　认真听取他们的意见 和 和建议，到达促进个人素 质 质提高、改进工作的目标 。

　。

　2、整改办法：

　( 1 1) 树立并坚持按期与 干 干部职工谈心制度。每半 年 年至少与大众谈心一次， 关 关心职工干部工作生活， 倾 倾听他们的意见、提议和 批 批评，对人民的批驳虚心 接 接收，及时改正和整改。

　(2)加强班子成员间沟 通 通和谈心工作，交流思想 ， ，开展好批评与自我批评 ， ，彼此支撑，多做补台工 作 作。

　3、整改时限：力 争 争在进步性教育活动停止 前 前，与干部职工谈心 1 次 ， ，当前每半年与干部职工 及 及班子成员至少开展1 次 广 广泛谈心，并将谈心交心 活 活动长期坚持下去。

　( 四 四)关于党风廉政建设方 面 面对自己要求的标准不高 的 的问题。

　1、整改目标 ：

　：党风廉政意识明显增强 ， ，可以自觉执行党风廉政 有 有关规定。

　2、整改措 施 施：

　(1)加强对党风 廉 廉政建设有关规定的学习 ， ，进一步提高廉政意识。

　 (2)增强党性涵养， 在 在本身世界观的改革高低 工 工夫，从小事做起，防微 杜 杜渐，坚固建立准确的世 界 界观、人生观和价值观。

　要 要严格遵照党纪党规，从 思 思想上筑起抵抗腐朽思维 侵 侵蚀

　的牢固防线，自发抵 制 制各种腐败思惟的侵蚀。

　加 加强拒腐防变的责任感和 紧 紧急感。

　(3)严厉履 行 行党风廉政“四大纪律、 八 八项请求”等有关划定， 落落实好党风廉政义务制。

　在 在工作、生涯上严格要求 本 本人，敢于抵制各种不正 之 之风跟腐朽行动。

　(4 ) )自觉接受组织和职工群 众 众的监视。

　3、整改时 限 限：在工作生活中，从当 初 初开端长期保持廉政学习 并 并严格执行廉明自律各项 规 规定。? (五)对于考 察 察研讨做的不够的问题。

　1、整改目标：调查研究 工 工作不断深刻，力争解决 实 实际问题，增进各项工作 再 再上新水平。

　2、整改 措 措施：

　(1)加强政管 理 理论和业务常识学习，一 直 直提高政管理论和业务水 平 平。

　(2)认真执行调 查 查研究工作轨制，联合工 作 作实际，公道支配时间， 多 多深入基层，选准影响掩 护 护区发展的标题，加强调 查查研究。做到每年写出 1 - -2 篇高品质的调研文章 。

　。

　(3)在深入调查、 控 控制第一手资料的基础上 ， ，注重在“研究”上多做 文 文章，实现调查与研究的 同 同一，在解决实际问题上 狠狠下功夫。

　3、整改时 限 限：XX 年 5 月底前做好 今 今年的调研计划，年底前 完 完成 1-2 篇调研文章， 并 并将调研工作常抓不懈。

　 (六)关于领导艺术和 领 领导水平有待于进一步提 高 高的问题。

　1、整改目 的 的：引导艺术和领导程度 要 要有显明进步。

　2、整 改 改措施：

　(1)加强对 领 领导科学知识的学习，重 视 视理论与实际相结合，不 断 断提高领导水平和领导艺 术 术。

　(2)改良工作方 式 式，提高领导水平。要留 神 神工作办法，充足调动全 部 部干部职工的工作踊跃性 和 和发明性。

　3、整改时 限 限：XX 年年底前，学习 1 1-2 部关于提高领导艺 术 术和领导水平的著述，并 将 将其作为一项基本性工作 ， ，边学边改，稳步提高。

　 党的群众路线教育实践 活 活动开展以来，我按照中 省 省和委党组的要求，认真 参 参加委教育实践办和支部 组 组织的各类学习活动，把 自 自己摆进去，坚持问题导 向 向，通过对照检查、自己 反反省、群众反映、同志批 评 评等多种方式方法，查找 出 出自身存在的诸多问题。

　为 为切实达到“照镜子、正 衣 衣冠、洗洗澡、治治病” 的 的目标，现将个人整改方 案 案汇报如下：

　一、关于 理 理论功底不高存在问题的 整 整改方案 存在问题：一 是 是学习的自觉性不高。存 在 在以干代学的现象，特别 是 是当工作与学习发生矛盾 时 时，往往认为学习是“软 指 指

　标” ，可以往后推一推 ， ，从而导致学习的自觉性 不 不高，而且学习的系统性 不 不强，学习效果不佳。二 是 是学习制度坚持的不好。

　客客观上强调工作忙、压力 大 大和事务性工作较多，缺 乏 乏持之以恒自觉学习政治 理 理论的精神。三是学用结 合 合的关系没有处理好。在 理 理论体系把握上和“融汇 贯 贯通”地运用理论学习成 果 果去指导实际工作上不适 应 应，忽视了理论对实际工 作 作的指导作用，导致理论 学 学习与实际工作脱节，对 待 待理论学习，只满足于片 面 面地引用个别原理，而不 能 能有效地与实际工作紧密 结 结合起来。

　整改措施：

　一 一是不断加强理论学习， 通 通过学习中省和委党组的 各 各类方针政策，提高理论 认 认识水平。要坚持不懈地 学 学，原原本本地学，联系 实 实际学，带着问题学，学 深 深学透。同时加强业务知 识 识的学习，带着问题向书 本 本、向专家、向同志多学 多 多问。二是建立良好的学 习 习制度。

　持之以恒的自 觉 觉学习各类理论精神，要 力 力争做到 “五个有”， 即 即有相对固定的时间、有 学 学习计划、有学习记录、 有 有学习笔记、有学习成果 。

　。三是处理好学用结合的 关 关系。将理论与实际有机 结 结合起来，找好工作着力 点 点，力争做到想干、会干 、 、干好。

　二、关于工作 作 作风不实、求真务实的精 神 神不够存在问题的整改方 案 案 存在问题：一是接到 工 工作任务，有时首先想到 的 的是怎样

　尽快完成，而不 是 是怎样做到最好，特别是 任 任务多、压力大的时候更 是 是如此，有时存在着应付 以 以求过关的想法，影响了 工 工作效果，没有时刻以高 标 标准严格要求自己。二是 欠 欠缺创新意识，没有充分 发 发挥主观能动性，局限于 上 上级布置什么做什么，有 时 时产生的新想法也只是停 留 留于心动而无行动的状态 。

　。三是对有关的政策法规 研 研究不够，工作方法较简 单 单，同志间的思想交流不 多 多，深入基层调查研究不 够 够，对基层的工作指导和 督督促还不够深入，致使工 作 作效果不够理想。

　整改 措 措施：一是要进一步务实 创 创新，增强工作实效。坚 持持解放思想、实事求是、 与 与时俱进，在科学理论的 指 指导下，通过实现学习方 式 式、工作理念、工作手段 和 和工作机制的创新，最终 达 达到工作成效的不断提高 。

　。二是要不断总结和完善 工 工作经验，提出新思路、 新 新方案，拿出新举措，开 创 创工作新局面。始终围绕 我 我省农村经济社会的长远 发 发展和中心工作，认真贯 彻彻落实省委省政府和委党 组 组的各项决策和部署，严 格 格执行各项规章制度，尽 职 职尽责做好各项工作。三 是 是要努力做到善于克 服 消 消极思维、模糊认识所造 成 成的各种束缚，破除急躁 情 情绪，迎难而上，积极工 作 作。四是要善于从政治、 全 全局的高度认识事物，不 断 断完善和提高自己，脚踏 实 实地的投入到工作中去， 努 努力提高工作能力和服务 水 水平。

　三、关于群众意 识 识不强、为民服务的宗旨 不 不够存在问题

　的整改方案 存在问题：一是虽然也经 常 常下基层调研，但主动性 不 不强、不够深入，只注重 了 了解自己想要了解的问题 ， ，未能做到“从群众中来 ， ，到群众中去” ，没有关 心 心群众想什么、盼什么、 急 急什么、要什么，缺乏全 心 心全意为人民服务的宗旨 意 意识。二是在工作上对基 层 层情况的了解不够全面系 统 统，联系群众不广泛，直 接 接听取基层群众意见不及 时 时不全面，对基层群众生 活 活情况了解不全面。

　整 改 改措施：一是要进一步改 进 进工作作风，增强宗旨意 识 识，深入实际，联系群众 ， ，倾听群众意见，想群众 之 之所想，急群众之所急， 忙 忙群众之所需，同群众建 立 立起水乳交融的关系。二 是 是加强改造自己的世界观 、 、人生观和价值观，从思 想 想上、行动上树立起全心 全 全意为人民服务的公仆意 识 识。在工作上加强群众观 念 念，认识群众的首创精。

　四、关于勤政廉政不深， 廉 廉洁自律的力度不够存在 问 问题的整改方案 存在问 题 题：树立勤政廉政的宗旨 意 意识还不够牢固，在坚持 学 学习党员干部廉洁自律的 有 有关规定和自觉用党的纪 律 律约束自己方面还不够深 入 入。

　整改措施：要保持 思 思想道德的纯洁性，正确 对 对待权力、金钱、名利， 在 在生活上艰苦朴素，勤俭 节 节约，不奢侈浪费，不追 求 求享受;要进一步保持清 正 正廉洁，增强拒腐防变能 力 力。抗

　得起诱惑，耐得住 寂 寂寞，经得起考验，做到 自 自重、自警、自省、自励 ， ，做到在奢靡之风、享乐 主 主义和极端个人主义的...

篇六：创新理论学用不够整改措施

武装不够的表现和整改措施）

　范文（三篇）

　理论武装不够的表现和整改措施 篇一

　按照此次组织生活会的要求，我结合自身实际，认真查摆问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如

　一、存在的问题及表现

　1、在思想政治方面。能够主动进行“四个意识”理论知识学习，自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决，有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　 2、精神状态方面

　 一是开拓进取精神不足。面对工作中的难点问题，思考不多，研究不深，创新不够，办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次分析、思考不够，怕工作失误，冒风险、担心踩到红线，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。二是攻坚克难方面。虽然能够担当起责任，在分管领域推进工作、狠抓落实，总体上

　不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在某些工作协调解决中紧紧停留在严格执行公司党委的要求上，模范带头

　 发挥不够充分。三是谋在先的工作做的少，被动接受安排工作的做的多的问题较为突出，习惯于凭经验，按套路想问题办事情，对深层次问题解剖不够主动，对工作缺乏干劲，锐气不足，被动应付，标准不高，把关不严。

　 3、工作作风方面

　 一是工作中深入基层不够，联系群众不够紧密。与党外代表人士实际沟通交流较少，提取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象，八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定的精神问题没有起到很好带头作用，特别是身边不良风气，重视不够。

　 二、产生问题的原因分析

　1.思想理论学习不够到位。结合工作实际，总强调任务重、事情多、工作忙，总觉得业务工作落实更重要，对党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的理论学习不够，许多时候浅尝辄止。同时，学习计划落实不严格，理想信念教育坚持得不够，经常没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起，学习的实效性不强。

　2.纪律执行不够严格。纪律意识淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题，根本还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，导致实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

　 3.缺乏担当精神。缺乏对责任的敬畏，工作中出现了“惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事情时，对一些重大项目工作的的细节把关不够严格，后续督促、检查、问责不够及时严厉，使一些项目、一些事情落实不到位，不能满足基层群众要求。

　 三、今后的改进措施

　针对查摆的问题和原因剖析，结合实际，切实履行好自身职责，不断推动各项工作再上新台阶。

　 一是牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维拒党中央权威和党中央集

　中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。

　 二是改变作风、强化责任，提高服务能力。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。树立强烈的责任意思、深入实际、

　 三是深入基层，想群众之所想、之所思、之所急。努力做到克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，保持乐于吃苦，甘于奉献的精神，努力提高工作能力和服务水平。

　理论武装不够的表现和整改措施 篇二

　一、存在的主要问题

　(一)理念更新还不够快，思想先进性需进一步提高。一是缺乏先进的发展理念与群众工作方法，没有把高质量发展的工作标杆横在心里、抓在手里，相当一部分工作只求过得去，不求过得硬，甚至停留在被动应付层面上;二是政治教育业务素质薄弱。党务理论、法律法规知识掌握的不多，党支部思想教育工作存在较大的差距，实际工作效果并不理想，党支部一班人党性修养和组织能力不足都是阻碍党建工作的根本原因;比如，在党课教育方面，只是读读文件，念念

　要求，专题教育没有收到较好的效果;没有真正带动党员行动上的自觉，距离合格党员仍有很大的差距，党支部的战斗堡垒作用没有得到充分的发挥。

　 (二)日常学习没有摆到重要程序上来，集中学习有欠缺。一是党支部“三会一课”基本制度落实不到位，在党史学习教育活动中有缺课现象，没有做到融入日常，抓在经常;二是党支部班子之间相互提醒、批评与自我批评的氛围不足;存在“面子”思想，党员意识、政治纪律有待于进一步增强，在对一些工作中的不足和看法想法没有相互取长补短;三是对党员教育不足，党员在工作上和表率作用上，没有体现出党员的身份，党支部在组织纪律和规矩方面对党员的管理和教育存在一定的差距。

　 (三)联系员工不够紧密。一是虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能全面精准掌握所有员工的所想、所需、所求，影响办事的效率。二是有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，了解的很多情景都是纸上、对有些情况实际了解的不多、不透、不深、不广。所以，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时。三是工作方法不多，在党建工作方面存在不实。创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情景多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，有待增强。比如党支部组织的党员活动不多，没有调动起党员的带头作用，并且党支部支委存在

　“挂牌”情景，没有充分发挥各支委的岗位作用，致使党支部存在凝聚力薄弱，堡垒作用不强作风不力的情况。三是个别人员有好人主义思想，作风飘浮现象存在，为员工服务为员工办实事的思想贯彻的不够好，工作方法简单，不善于沟通，与员工交流不畅。

　 (四)学习与工作存在一定的形式主义。主要表现为学风不够扎实。没有将党史进行深入的学习和交流，习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，集中学习次数少、记录较多、效果不高，二是组织生活没有真正把思想交流落实好，主要表现为在党员和支委成员当中，谈心交心不够充分，相互提醒拉不下面子、怕不利于团结、怕影响和谐等思想顾虑等等;没有深层次地开展批评与自我批评，对相互的缺点和意见没有提出和改正，一团和气，相互监督和一岗双责意识成了一句空话。三是对员工的思想动态分析不够深不够细，平时对员工的学习、生活、工作关心较少。在落实职责方面：一是有时在工作上得过且过，工作方法单一，未能创造性地开展工作;比如发现党员存在问题时，没有经过组织谈话和教育的方法，做耐心的思想引导，只是进行了粗鲁的批评和考核，党员被动地理解处罚，根本没有真正地入心入脑，没有真正从思想上整改到位。

　 二、产生问题的原因分析

　以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原

　因。归纳起来，主要有以下四点：

　 (一)理论学习抓的不紧。支部成员平时忙于事务性工作，很多时间和精力用于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，党支部集中学习的制度执行不到位，有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国共产党历史和红色模范形象缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一起来，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉统一起来。

　 (二)党性锻炼有所放松。党支部党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但从党员角度看，在党性修养上，还存在“不拘小节”的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本事还不够强;坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，对身边的一些错误行为，及时批评和纠正的力度不是很大。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥，为全局服务、为基层服务、为总行分忧不够。

　 (三)担当意识还不强烈。当前，鸡西农商行正处于二次创业的关键时期，面临许多矛盾、困难和挑战，支部成员都有很强的实干意识，想干事、能干事。但有时怕担风险，能

　避则避，存在一推了之的现象，致使一些原本能够经过努力干好的工作完成不了，影响整体工作进度和支行形象。直面困难、迎难而上的勇气不足，应对复杂的转型发展任务，勇于承担、尽力解决不够。

　 (四)作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低，放松了对“严”与“实”的要求，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评开展少，相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致，工作精细化不到位，未能从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明，制度执行缺乏刚性，有的时候顾及人情面子，满足于完成指标任务，存在得过且过的心理，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远，工作进取性、主动性、创造性也没有充分发挥。

　 三、今后努力方向及整改措施

　对征求群众的意见，以支部委员会讨论并落实责任人，按时限进行整改落实外，重点还要做好以下几方面工作。

　 (一)全面加强政治理论学习。强化支部委员党史学习教育，做到自学与集中学习相结合，深入学习和探讨中国共产党党史，做到学史明理，学史增信、学史崇德，学史力行，支部要做好引导，努力提高支委一班人和全体党员的政治理论水平。

　 (二)转变工作作风，踏实深入基层。深入大堂当经理，

　深入基层柜面，主动向员工全面了解工作过程中的遇到的实际问题，关心员工的实际困难。要树立信心，正确履行权利和义务，以高度负责的态度和进取心参与支部工作，做到勤调研、勤分析、勤反馈、勤落实。

　 (三)要充分发挥支部班子整体作用。要认真抓好支委班子建设，加强沟通协调，增强团结协作，做好支委分工明确，各负其职，发挥作用;支部班子成员要听从党小组的指挥，充分发挥党小组在学习和各项活动中的作用。

　 (四)倾听群众的呼声。思想工作共同负责，扎扎实实地开展谈心活动，同时发挥党员的先锋模范作用，经常地及时地做好思想工作。经常性开展职工群众座谈会，听取群众的意见，关心职工的生活，对职工的疑问耐心回答，要努力做到遇事不推辞、不回避。

　 (五)树立先进典型，发挥榜样力量。

　 采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结身边典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党小组和先进人物。

　理论武装不够的表现和整改措施 篇三

　 按照此次组织生活会的要求，我结合自身实际，认真查摆问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如

　 一、存在的主要问题

　1、党性修养方面。一是党性修养不到位，政治理论学习不深入，浅尝辄止，不求甚解，使得有时候学习党的内涵不能完全吸收消化，只是看过就好，没有更深层次的去挖掘。二是缺乏大局意识，分析问题解决问题的能力明显不足。

　 2、纪律规矩方面。一是自我要求不严，安于现状，工作中思路打不开，害怕出错，按部就班，缺乏主动创新的意识。二是思想上容易松懈，总是习惯自己给自己找借口。

　二、存在问题的原因

　1、放松了理论学习。对政治理论学习掌握的不够扎实，对新形势、新问题和新任务不能从理论的高度去分析，不能运用新理论来指导实践。

　 2、敬业精神不够。干工作满足于日常工作，交代一件事就完成一件事，没有创新，遇到困难时有畏难情绪，总起来就是没有用一个高标准来要求自己。

　三、整改努力方向

　1、加强学习。要努力把对党章、党规、******讲话精神作为武装和提高自己能力的首要任务。要真正静下心来，坐得住，学得进，勤于思考，自觉在工作实践中接受锻炼和考验。

　 2、积极开拓进取，提高工作水平。今后工作中要多思

　考，善于总结，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

篇七：创新理论学用不够整改措施

政治理论学习不够深入整改措施方案 3 篇

　政治理论学习不够深入整改措施方案

　 一、 整改措施：

　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　1、强化“学习”意识。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。

　2、强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监督、严格把关。在财务检查中，坚持原则，守法执法，勇于监督，不怕打击报复，使财审工作发挥监督作用。

　3、强化“开拓”意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。

　4、努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

　5、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自己的贡献!

　二、查找存在的问题

　1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据单位布置的工作，说一步，走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。

　 3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。

　5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　政治理论学习不够深入整改措施方案

　马克思主义基本理论，是我们党的信仰之本、理论之源、事业之基。党员领导干部通过学习科学理论提高各方面的能力，不仅仅是自身生存和发展的需要，而且是一种历史和社会的责任;不仅仅关系个人的进步，而且关系党的事业的兴衰成败。然而，在实际工作中却常能听到一些同志把“理论学习不够”当做“口头禅”。有的在民主生活会自我剖析时，一说问题就是“理论学习不够”;在工作总结时，一说缺点也是“理论学习不够”。

　为何会出现理论学习“说起来重要、忙起来不要”的现象?主要是思想认识偏差所致。有的认为，学理论是“务虚”，不如学业务实用，学多学少难以看出来;有的认为，理论学习是“软指标”，难以衡量学习成效，学深学浅无关紧要。所以，不论在什么场合，都敢把这个缺点摆出来，觉得既不丢面子，又不影响进步，结果“理论学习不够”就成了“习惯套路”。

　然而，笔者要说，“理论学习不够”不合格。政治上的坚定来自理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。一个人不注重理论学习，必然思想“生锈”，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，容易受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀，以致偏离人生和事业前进的正确航向。从一些违法违纪者身上可以看到，他们之所以敢越党纪国法的“红线”、敢闯条规政策的“红灯”，成为人民的罪人，不能说他们没有干好工作的能力，主要原因是忽视理论学习，学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。

　基础不牢，地动山摇。党员干部打牢思想理论基础，靠的就是坚持不懈的理论学习和思想改造。现在，有的领导干部在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题上分不清是非，在工作中发生这样那样的偏差，关键就在于理论学习不够。由此而言，“理论学习不够”绝非一个“无关紧要的缺点”，而是一种错误，乃至是一种耻辱。那些把“理论学习不够”挂在嘴边的同志，应该对自身这个缺点真正警醒起来，既然发现“理论学习不够”，就要认真克服这个缺点，把学习落实到具体行动中去，对党的创新理论做到真学、真信、真懂、真用。对一级组织而言，需要大力营造理论学习的氛围，干部考评、班子考核都要把理论学习摆上第一位，看学了没有、学了多少、效果如何，确保选出的干部政治合格、信念坚定。还要敢于勤于问责。对学习不够的，哪些是职能部门没做到位、哪些是个人原因造成的，区分开来，该批评的批评，该整改的整改，从而坚决消除“理论学习不够”的生存土壤。

　一、在思想作风上：

　1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

　二、在工作作风上

　、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。一是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。

　、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

　三、在纪律上

　1、遵守乡政府的一日生活制度不是很严格，存在随大流现象。

　四、今后的努力方向

　1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策，正确对待目前**面临的

　困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。

　、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。

　、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处， 引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。

　存在问题的主要原因

　(一)政治理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来解决实际问题的能力欠缺。

　(二)宗旨意识有所淡化。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是片面追求经济效益，在实际工作中以事务工作、经济工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，满足于目标任务的完成，没有很好地从群众的角度去思考和统筹事业发展。

　(三)思想上自我放松。一是自认为自己受党的培养教育多年，基本党性觉悟和观念还是有的，只要按照上级的指示走，不犯原则性的错误，就会平稳度过。二是认为自己有一定的工作经验，也具备一定的政策理论水平，做好一般性工作的能力也是有的，再说，个人的事业也基本上到点了，没必要再化大力气去拼命干工作。

　(四)创新意识有所淡化。一是忽视了工作的积极性、主动性、创造性，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏

　创造 性开展工作，改革意识有待加强。

　四、今后的努力方向和改进措施

　针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在上级党组织和县委”群教”工作督导组的监督指导下，按照党员领导干部标准，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，带领全局干部职工，为推进我县事业向前发展，促进行业健康持续发展做出新贡献。

　 (一)加强理论学习 始终坚持把学习和掌握邓小平理论、”三个代表”重要思想和科学发展观、***同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以***同志为***的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到”八个带头”：带头开展学习调研，带头征求各方意见，带头做好对照检查，带头开展批评与自我批评，带头抓好整改落实，带头推动工作实践，带头加强联系指导，带头开展服务群众。

　(二)提高党性修养和觉悟 自觉学习党章和党的各项条例和规定，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个”总开关”问题，增强党性观念。

　政治理论学习不够深入整改措施方案

　 一、 在思想作风上：

　1、 理论学习 不够深入。

　对理论武装头脑的紧迫性认识不足， 理论学习不够重视， 学习自觉性、 积极性和主动性不足， 学习专题不突出， 针对性不强， 不分层次， 一般通读多，重点精读少， 做读书笔记更少。

　对理论的钻研不深入， 没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。

　对理论学习浅尝辄止， 不求甚解。

　理论联系实际不够， 学用脱节， 运用理论指导实践的意识不强， 没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、 观点、 方法来分析和解决问题、 指导工作、 提高工作水平。

　2、 理想信念有所淡化。

　对实现共产主义远大理想的长期性、 复杂性、 艰巨性认识不足， 对马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻， 理想信念相对淡化。政治敏锐性...

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