职业安全健康管理体系5篇

发布时间：2022-10-10 16:30:05 浏览数：次

职业安全健康管理体系5篇职业安全健康管理体系　职业安全健康管理体系审核规范——实施指南　国家安全生产监督管理局PDF文件使用"pdfFactory下面是小编为大家整理的职业安全健康管理体系5篇,供大家参考。

职业安全健康管理体系5篇

篇一：职业安全健康管理体系

业安全健康管理体系审核规范——实施指南

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　职业安全健康管理体系审核规范——实施指南

　目

　录

　职业安全健康管理体系审核规范——实施指南 .......................................... 1 1. 范围 ........................................................................... 1 2．术语和定义 ..................................................................... 2 3. 引用标准 ....................................................................... 3 4. 职业安全健康管理体系要素 ....................................................... 4 4.1 总要求 ........................................................................ 4 4.2 职业安全健康方针 .............................................................. 5 4.3 策划 .......................................................................... 8 4.3.1 危害辨识、风险评价和风险控制的策划 ....................................... 8 4.3.2 法律、法规及其他要求 .................................................... 12 4.3.3 目标 ................................................................... 13 4.3.4 职业安全健康管理方案 .................................................... 14 4.4 实施与运行 ................................................................... 15 4.4.1 机构和职责.............................................................. 16 4.4.2 培训、意识和能力 ........................................................ 18 4.4.3 协商与交流.............................................................. 19 4.4.4 文件化.................................................................. 21 4.4.5 文件和资料控制 .......................................................... 22 4.4.6 运行控制................................................................ 23 4.4.7 应急预案与响应 .......................................................... 25 4.5 检查与纠正措施 ............................................................... 27 4.5.1 绩效测量和监测 .......................................................... 27 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 ...................................... 31 4.5.3 记录和记录管理 .......................................................... 34 4.5.4 审核 ................................................................... 35 4.6 管理评审 ..................................................................... 38 附录 1 ........................................................................... 41 附录 2 ........................................................................... 57 附录 3 ........................................................................... 59

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　职业安全健康管理体系审核规范——实施指南

　 1职业安全健康管理体系审核规范——实施指南本实施指南是为使用《职业安全健康管理体系审核规范》（以下简称“审核规范”）提供的指导性技术文件，具有通用性，适合于任何愿意建立职业安全健康管理体系的用人单位及相应的服务机构等。

　本实施指南对审核规范的各要素从目的、考虑因素、实施要求和实施结果等四个方面进行描述，以帮助用人单位更好地理解和实施审核规范。实施指南并不增加审核规范的条款，也不提出实施审核规范的强制性方法。

　本实施指南不能作为职业安全健康管理体系认证/注册的准则使用。

　1. 范围为明确职业安全健康管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业安全健康管理原则与方法，控制其职业安全健康风险，持续改进职业安全健康绩效，特制定职业安全健康管理体系审核规范。

　本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：

　（1）建立职业安全健康管理体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；（2）实施、维护并持续改进其职业安全健康管理体系；（3）保证遵循其声明的职业安全健康方针；（4）向社会表明其职业安全健康工作原则；（5）谋求外部机构对其职业安全健康管理体系进行认证和注册；（6）自我评价并声明符合本规范。

　规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行。

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　职业安全健康管理体系审核规范——实施指南

　 22．术语和定义审核规范中的术语和定义适用于本实施指南。

　 2.1 事故

　accident 造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。

　注:这里的疾病指的是职业病及与职业有关疾病。

　2.2 审核

　audit 为获得证据和客观评价所确定的准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。

　2.3 持续改进

　continual

　improvement 不断加强职业安全健康管理体系工作，以全面改进用人单位职业安全健康绩效的过程，该过程不必同时发生于所有的活动领域。

　注：在体系运行的不同活动领域、不同阶段都可体现不同程度的持续改进的内容。

　2.4 危害

　hazard 可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

　2.5 危害辨识

　hazard identification 识别危害的存在并确定其性质的过程。

　2.6 事件

　incident 造成或可能造成事故的事情。

　注：事件包括未遂过失。

　2.7 相关方

　interested parties 关注用人单位的职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。

　2.8 承包方 contractor 在经营管理者的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向经营管理者提供服务的个人或组织。

　2.9 不符合

　non-conformance 任何能够直接或间接造成人员伤亡、疾病、财产损失或工作环境破坏的违背作业标准、惯例、程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。

　2.10 目标

　objectives 在职业安全健康绩效方面，用人单位自身确定要达到的目的。

　2.11 职业安全健康

　occupational health and safety 影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素 2.12 职业安全健康管理体系

　occupational health and safety management system 为建立职业安全健康方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。

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　职业安全健康管理体系审核规范——实施指南

　 32.13 用人单位

　organization 具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社团。

　注：这里的企业、事业单位或社团包括如公司、商行等所有组织，无论是否法人团体、公有或私营。对于拥有一个以上运行单位，可以将每一单独的运行单位视为一个用人单位。

　2.14 员工代表 workers’representative 员工代表是指工会代表，即由工会或其成员指定的或推选的代表；或选举代表，即依照国家法律法规或集体决议，由员工自由选举出的代表。

　注：可根据用人单位的组织形式采取相应的推选方式。

　2.15 员工的安全健康代表 workers’safety and health representative 员工根据国家法律、法规和惯例选举或指定的在作业场所职业安全健康问题上代表员工利益的人。

　2.16 绩效

　performance 用人单位根据职业安全健康方针和目标，在控制和消除职业安全健康风险方面所取得的可测量的结果。

　注：绩效测量包括职业安全健康管理活动和结果的测量。

　2.17 主动测量 active monitoring 根据确定的标准检查危害和风险预防与控制措施，以及为实施职业安全健康管理体系所进行的活动。

　2.18 被动测量 reactive monitoring 对危害和风险的预防与控制措施、职业安全健康管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别的过程。

　2.19 风险

　risk 特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。

　2.20 风险评价

　risk assessment 评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。

　2.21 安全

　safety 免遭不可接受的风险的伤害。

　2.22 可承受的风险

　tolerable risk 根据用人单位的法律义务和职业安全健康方针，已降至用人单位可接受的风险。

　注：

　框内楷体部分为对本条术语的进一步说明。

　3. 引用标准本实施指南引用下列条款的部分内容。

　3.1 ILO/OSH 2001：职业安全健康管理体系导则，国际劳工局 3.2 职业安全健康管理体系指导意见：2001，中华人民共和国国家经济贸易委员会 3.3 职业安全健康管理体系审核规范：2001，中华人民共和国国家经济贸易委员会 3.4 OHSAS 18002：2000

　职业安全健康管理体系——OHSAS18001 的实施指南 3.5 BS 8800：1996

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　职业安全健康管理体系审核规范——实施指南

　 43.6 澳大利亚/新西兰 AS/NZ 4801：2000

　职业安全健康管理体系规范 3.7 澳大利亚/新西兰 AS/NZ 4804：2000

　职业安全健康管理体系——原则、支持技术及通用技术指南

　4. 职业安全健康管理体系要素

　图１

　成功的职业安全健康管理要素 4.1 总要求用人单位应建立并保持职业安全健康管理体系。

　a）

　目的建立和保持满足审核规范全部要求的职业安全健康管理体系，促进用人单位持续改进职业安全健康绩效，遵守适用的职业安全健康法律、法规和其他要求，确保员工的安全与健康。

　b）

　考虑因素实施审核规范时应考虑的所有因素将在本实施指南的中进行描述。

　c）

　实施要求用人单位应根据自身情况和条件，灵活、合理地确定建立职业安全健康管理体系的范围。

　— 可选择整个用人单位，也可以针对其中的某些运行单位或活动。如果审核规范的实施是针对某一特定的运行单位或活动，则可参考该用人单位中已建立职业安全健康管理体系的其他运行单位制定的方针和程序，使之满足审核规范和其他有关规定的要求。

　— 范围的界定不应造成对其总体运行所必需的或可能对员工和其他相关方的职业安全健康产生影响的运行或活动被排除在外的情况。

　职业安全健康方针检查与纠正措施管理评审策

　划实施与运

　行持续改进PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建

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　职业安全健康管理体系审核规范——实施指南

　 5职业安全健康管理体系的复杂程度、文件化的范围和相应的资源将取决于用人单位的规模、活动性质和实际能力，尤其是高风险企业和中小企业更应考虑其实际情况。

　用人单位建立的职业安全健康管理体系应将重点放在遵守法律、法规要求，降低风险，保护员工安全健康上，并使之成为全面管理的一部分。

　用人单位应根据实际情况，通过实施初始评审对现有职业安全健康管理体系及相关管理制度进行评价，初始评审应针对以下具体内容进行：

　— 收集相关的法律、法规和其他要求，对其适用性进行确认，对遵守情况进行调查和评价； — 对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价； — 确定现有措施或计划采取的措施是否能消除危害或控制风险； — 对所有现行的职业安全健康管理的惯例、过程和程序进行检查； — 分析以往的事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计和趋势分析。

　根据用人单位活动的性质，适合于初始评审的方法包括检查表、面谈、直接检查和测量等，以及对以往管理体系审核或其他评审结果的分析。

　初始评审工作应由专职人员进行，必要时与员工及其代表进行协商交流。初始评审的结果应形成文件，并作为建立职业安全健康管理体系的基础。

　为实现职业安全健康管理体系绩效的持续改进，用人单位应参照初始评审的方法和要求定期进行复评。

　实施审核规范时的所有其他要求也将在本实施指南中进行描述。

　d）

　实施结果 — 形成初始评审报告； — 建立一个有助于用人单位持续改进职业安全健康绩效的、能够有效实施和保持的职业安全健康管理体系。

　4.2 职业安全健康方针

　图 2

　职业安全健康方针

　方

　针管理评审策

　划审

　核绩效测量的反馈信息PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建

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　职业安全健康管理体系审核规范——实施指南

　 6 用人单位应有经最高管理者批准的职业安全健康方针，以阐明整体职业安全健康目标和改进职业安全健康绩效的承诺。

　方针应该符合下述条件：

　（1）包括至少遵守现行适用的职业安全健康法律、法规和其它要求的承诺；（2）适合于用人单位职业安全健康风险的性质和规模；（3）包括对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺；（4）确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与职业安全健康管理体系所有要素的活动；（5）形成文件，付诸...

篇二：职业安全健康管理体系

健康安全管理体系（OHSMS）基础知识试卷职业健康安全管理体系（ OHSMS ）基础知识试卷及答案2020 年 11 月一、单项选择题( ( 从下面各题选项中选出一个最恰当的答案, , 并将相应字母填在答题纸相应位置中。每题 1 1 分, ,共共 0 50 分, , 不在指定位置答题不得分) )1. 审核员应在从事审核活动时展现职业素养,以下哪项是不正确的 ( B )。(A) 能了解和理解处境,容易适应不同处境(B) 灵活地与人交往,并与受审核方打成一片(C) 能够采取负责任的及合理的行动,即使这些行动可能是非常规的和有时可能导致分歧或冲突(D) 有效地与其他人互动,包括审核组成员和受审核方人员2. GB/T45001-2020 标准的内容包含 ( C ).(A) 职业健康安全管理体系要求(B) 职业健康安全管理体系指南(C) 职业健康安全管理体系要求及使用指南(D) 职业健康安全管理体系要求及审核指南3. 用什么样的事物分析来确定可以导致伤害和健康损害,用什么样的方式表述危险源,取决于( D )(A) 相关的法律法规的要求(B) 是否有统一的标准要求(C) 工作场所的能量(D) 具体危险源辨识、风险评价的目的和范围4. ( D )是工作导致的或工作过程中出现的、可能导致或导致了伤害和健康损害的情况。(A) 事故(B) 危险源(C) 风险(D) 事件5. PDCA 与 GB/T45001-2020 标准架构之间的关系中,以下哪个条款( C )属于“过程 C”？(A) 10 改进(B) 6 策划(C) 9 绩效评价(D) 4 组织所处环境6. 下述表达错误的是 ( B )(A) 安全文化是将组安全理念转化为员工具体行为的过程(B) 安全文化独立于组织职业健康安全管理体系之外,对其起引导、支撑作用(C) 安全文化表明对组织健康和安全计划的承诺(D) 安全文化是个人和团体价值观,态度和行为模式的产物

　职业健康安全管理体系（OHSMS）基础知识试卷7. GB/T45001-2020 标准中提出了“其他风险”,指的是( B )。(A) 工作场所危险源可能导致的职业健康安全风险之外的其他风险(B) 职业健康安全管理体系相关过程管理方面的不确定性的影响(C) 除工作人员的职业健康安全风险外,其他方面的涉及安全和健康的风险(D) 环境风险、质量风险8. 组织对职业健康安全风险采取的控制措施是否有效,可通过( C )来确定。(A) 危险源辨识过程(B) 风险识别过程(C) 风险评价过程(D) 危害因素辨识过程9. 关于职业安全健康管理体系认证的描述,正确的是( A )。(A) 认证的对象是用人单位的职业安全健康管理体系(B) 认证由认证机构既定的专职核小组完成(C) 认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整(D) 认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书10. 一家设置在中亚地区的中国企业,在考虑特种设备年检时,发现当地没有符合中国法律法规要求的特种设备检测机构。其职业健康安全管理体系出现的问题涉及了GB/T45001-2020 标准( A )条款。(A) 4.1(B) 4.2(C) 4.3(D) 4.411. 在我国安全生产管理领域,隐患排查治理是针对如下事故因果连锁链条中( C )。(A) 导致了伤害和健康损害的事件(B) 接近事故发生或事故正在发生过程中、需要采取应对措施的事件(C) 可以通过检查发现、采取措施整改的、可能导致事故的不期待事件(D) 可能导致伤害和健康损害的事件12. 审核员应审慎使用和保护在审核过程获得的信息这是下列哪个审核原则？( B )(A) 基于证据的方法(B) 保密性(C) 独立性(D) 职业素养13. 关于 GB/T45001-2020 标准,以下说法不正确的是( B )。(A) GB/T45001-2020 标准不涉及产品安全(B) 危险源辨识可以不考虑产品的制造(C) 危险源辨识要贯穿整个生命周期(D) 危险源可能是物理的、化学的或基于运动的

　职业健康安全管理体系（OHSMS）基础知识试卷14. 审核结束是指( A )。(A) 当所有策划的活动已经执行或出现与审核方约定的情形时(B) 纠正措施已完成并经过了有效性验证(C) 举行了末次会议(D) 审核员离开了审核现场15. 在生产劳动过程中,由接触生产性毒物所引起的中毒称为( B )。(A) 生产性职业中毒(B) 职业中毒(C) 职业伤害(D) 生产性职业病16. 企业要基于( D ),系统识别潜在紧急情况。(A) 行业经验(B) 法规标准(C) 已发生的事件(D) 危险源辨识过程17. 审核计划中应明确使用的审核方法包括所需的审核抽样的范围,以获得足够的审核证据,适用时还应包括( B )。(A) 审核方案的设计(B) 抽样方案的设计(C) 现场审核方案(D) 审核抽样人员18. 某企业发生了一起火灾事故,事故原因是由于车间新安装的空调机冷凝水导致电气线路短路造成的,其职业健康安全风险控制过程不符合 GB/T5001-2020 标准的( B )条款。(A) 6.1.2(B) 8.1.3(C) 8.1.1(D) 8.1.219. 需要针对企业的( A ),审核设备规划段开展的危险源辨识、风险评价工作情况。(A) 设备管理部门(B) 设备使用车间(C) 设备维修车间(D) 生产调度部门20. 下列属于“对组织造成影响的承包方的活动和运行”的是( B )。(A) 承包方的施工现场有组织的一条天然气管线(B) 承包方在组织的现场开展的设备维修活动(C) 组织开展的生产作业活动(D) 其他选项均正确

　职业健康安全管理体系（OHSMS）基础知识试卷21. 组织做出应急响应所需的过程应包括( D )(A) 确定相关的作业许可(B) 开展隐患排查治理(C) 疏散现场人员(D) 开展安全培训22. 管理体系认证机构需遵循的认可准则标准是( B )。(A) GB/T27020 / ISO/IEC 17020(B) GB/T27021.1 / ISO/IEC 17021-1(C) GB/T27025 / ISO/IEC 17025(D) GB/T27065 / ISO/EC 1706523. 以下不属于认证应实施保密的信息是( C )。(A) 审核中所获取的有关信息(B) 客户申请的认证资料及文件(C) 特定获证客户被授予认证范围的详细情况(D) 对客户文件审核的信息及客户档案24. 根据《生产安全事故应急预案管理办法》,关于应急案备案的说法,正确的是( D )。(A) 中央企业总部的应急预案,报所在地省级或设区的市级应急管理部门备案(B) 油气输送管线运营企业的应急预案,报所跨行政区域的县级应急管理部门备案(C) 煤矿企业的应急预案,报所在地的煤矿安全监察机关备案(D) 省属金属冶炼企业的应急预案,报省级应急管理管理部门备案25. 有限空间安全作业必须严格实行作业审批制度,做到“先通风、再检测、后作业”，必须制定应急措施,现场配备( B ),严禁盲目施救。(A) 应急消防物资(B) 应急装备(C) 应急救援物资(D) 安全警示标识和应急救援物资26. 在组织职业健康安全管理体系内规定对外包职能和过程实施控制的类型可以是( D )(A) 在组织的施工承包方现场设置项目管理部(B) 规定承包方的评价、选择准则(C) 对承包方提供的服务结果进行验收(D) 其他选项均正确27. 审核某企业对大型运输车辆隐患检查,其隐患排查治理工作信息表显示“隐患信息：发现车辆右后侧一轮胎出现破裂。隐患整改信息：当即告知车辆司机不要启动车辆:通知维修班,对车辆右后侧破裂的轮胎进行了更换”。该隐患排查治理工作信息表的内容,存在的主要问题是( A )。(A) 缺少对车辆轮胎破裂的原因分析及必要的纠正措施(B) 所发现的轮胎破裂不足以列入企业隐患范畴(C) 没有采取必要的应急处置措施(D) 没有预警信息和采取预警行动

　职业健康安全管理体系（OHSMS）基础知识试卷28. “职业健康安全管理体系的充分性”是指( D )。(A) 职业健康安全管理体系是否充分满足要求(B) 职业健康安全管理体系是否正在取得预期结果(C) 职业健康安全管理体系如何适用于组织及其运行、文化和业务系统(D) 职业健康安全管理体系是否得到恰当地实施29. 依据 GB/T45001-2020 标准 9.1.2 条款,对于“保持对其关于法律法规要求和其他要求的合规状况的认识和理解”,以下说法正确的是( C )。(A) 组织需要提供一个完整的合规状况的评价报告(B) 合规性评价需要由一个权威部门来完成(C) 监视、测量、分析和绩效评价的结果可作为合规性的证据(D) 合规性评价要以年度为周期考察组织的法律法规和其他要求的符合性30. 与我国安全生产领域的“隐患”概念不相关联的概念是( D )。(A) 事故(B) 事件(C) 危险源(D) 不符合31. 为确保实现审核目标,必要时,审核组长可随着审核的进展重新分配( B )。(A) 审核时间和安排(B) 审核组成员的工作任务(C) 审核人员(D) 审核对象和范围32. 危险源辨识过程的输出结果的详略程度取决于( B )。(A) 所采用的危险源辨识方法(B) 职业健康安全风险管理过程的目的和范围(C) 组织工作活动或工作场所的复杂程度(D) 组织所要采用的风险分级方法33. 风险评价过程的输出必须要包含( C )。(A) 重要危险源的评估结果(B) 重大风险的评估结果(C) 控制措施有效性的评估结果(D) 五个风险等级的评估34. 依据《中华人民共和国消防法》第 21 条,进行电、气焊等具有火灾危险作业的人员和( A )的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。(A) 自动消防系统(B) 自动控制系统(C) 消防设施系统(D) 安全设施系统

　职业健康安全管理体系（OHSMS）基础知识试卷35. 依据《生产经营单位安全培训规定》,加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过( C )三级安全培训教育。(A) 国家、行业、地方(B) 省(直辖市)、市、县(C) 厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组(D) 企业、部门、岗位36. 以下表达正确的是( A )。(A) 组织可通过风险评价过程,确定其工作场所的安全性(B) 组织工作场所的状态满足法律法规要求就是安全的(C) 免除工作场所的危险源才是安全的(D) 只要在组织内的工作场所就是安全的37. 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,将生产安全事故分为( B )四个等级。(A) 特大事故、重大事故、一般事故和轻微事故(B) 特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故(C) 重大事故,大事故、一般事故和小事故(D) 特别重大事故、特大伤亡事故,重大伤亡事故和死亡事故38. 依据 ISO/IEC 17021-1,审核员应确定审核发现,并予以( B ),以能够为认证决定或保持认证提供充分的值息。(A) 确定严重程度(B) 分级和报告(C) 纠正(D) 采取纠正措施39. 依据 GB/T45001-2020 标准,关于“9.1 视监视、测量、分析和绩效评价,以下说法不正确的是( B )。(A) 组织需要确定监视和测量的内容(B) 所有监视和测量都需要取得量化的结果(C) 组织需确定职业健康安全绩效所依据的准则(D) 组织需确定职业健康安全管理体系的有效性40. 以下属于“监视”活动的是( A )。(A) 查找工作中的不安全行为(B) 测算危险源的安全距离(C) 统计隐患发生的趋势(D) 评审年度事故发生率41. 某一白酒生产企业生产线上用普通水泵输送白酒,导致了燃烧爆炸事故，企业应从( C ),采取纠正措施。(A) 车间人员作业安全风险管控(B) 车间安全隐患排查

　职业健康安全管理体系（OHSMS）基础知识试卷(C) 设备全生命周期安全风险管控(D) 车间设备维护保养42. 依据 GB/T45001-2020 标准,以下不属于“评价是否采取纠正措施,以消除导致事件或不符合根本原因,防止事件或不符合再次发生或在其他地方发生”工作内容是( C )。(A) 确定事件或评审不符合的原因(B) 确定相似事件是否曾经发生过,不符合是否存在,或者它们是否可能发生(C) 及时报告发生的事件和不符合(D) 调查事件或评审不符合43. 纠正措施有效性的评审是指( C )。(A) 实施的纠正措施有效降低了职业健康安全风险(B) 实施的纠正措施消除了危险源(C) 实施的纠正措施充分控制根本原因的程度(D) 实施的纠正措施消除了不符合44. 以下哪一项属于“改进”活动?( D )(A) 纠正措施(B) 突破性变更(C) 创新和重组(D) 其他选项均正确45. 劳动防护用品分为防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品、防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品、防噪声危害及防水、防寒等的耳部防护用品,防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品等( D )大类。(A) 六(B) 八(C) 九(D) 十46. 电梯制造单位委托其他单位进行电梯安装、改造、修理的,应当对其安装、改造、修理进行( D ),并按照安全技术规范的要求进行校验和调试。(A) 监控(B) 监督(C) 安全指导(D) 安全指导和监控47. 当确定事件或不符合的根本原因时,组织宜使用与被分析的( A )相适应的方法。(A) 事件或不符合的性质(B) 严重程度(C) 风险和机遇(D) 改进需求

　职业健康安全管理体系（OHSMS）基础知识试卷48. 工作人员及其代表(若有)的协商和参与是职业健康安全管理体系取得成功的关键因素。协商意味着一种涉及( A )的双向沟通。(A) 对话和交换意见(B) 工作人员和管理者(C) 非管理类人员和管理人员(D) 最高管理者和工作人员代表49. 组织内每一层次的工作人员均应为其所( A )部分承担职业健康安全管理体系方面的职责.(A) 控制(B) 所有(C) 涉及(D) 参与50. 从审核中获得的经验教训应作为受审核组织的职业健康安全管理体系的( C )的输入。(A) 管理评审(B) 企业创新发展(C) 持续改进过程(D) 危险源辨识和风险评价二、多项选择题( ( 从下面各题选项中选出两个或两个以上最恰当的答案, , 并将相应字母填在答题纸相应位置中。少选、多选、错选均不得分, , 每题 2 2 分, ,共共 0 40 分, , 不在指定位置答题不得分) )51. 职业健康安全...

篇三：职业安全健康管理体系

T45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南

篇四：职业安全健康管理体系

S 13．100C 78a亘中华人民共和国国家标准GB／T 28001—2011代替GB／T 280012001职业健康安全管理体系要求Occupational health and safety management systems--Requirements201 1-12-30发布(OHSAS 18001：2007，IDT)2012—02-01实施宰瞀鹛鬻瓣訾瓣瞥星发布中国国家标准化管理委员会促19

　刚百引言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1范围⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯2规范性引用文件⋯⋯⋯⋯-3术语和定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯·4职业健康安全管理体系要求4．14．24．34．44．54．6总要求职业健康安全方针策划⋯⋯⋯⋯⋯·实施和运行⋯⋯-检查⋯⋯⋯⋯····管理评审⋯⋯⋯⋯附录A(资料性附录)附录B(资料性附录)参考文献⋯⋯⋯⋯一GB／T 28001对应关系⋯GB／T 28000目次GB／T 28001—20112011、GB／T 24001--2004和GB／T 19001--2008之间的系列标准与ILO OSH：2001之间的对应关系111418ⅢV1l1444568旧

　刖吾GB／T 28001—201 1GB／T 28000(职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下：——职业健康安全管理体系要求；——职业健康安全管理体系实施指南。本标准的制定考虑了与GB／T 19001--2008《质量管理体系要求》、GB／T 24001 2004{环境管理体系要求及使用指南》标准问的兼容性，以便于满足组织整合质量、环境和职业健康安全管理体系的需求。此外，GB／T 28000系列标准还考虑了与国际劳工组织(ILO)的ILO—OSH：2001《职业健康安全管理体系指南》标准间的兼容性。为此，本标准在附录A中列出了GB／T 28001--2011、GB／T 24001—2004和GB／T 19001--2008之间的对应关系，在附录B中列出了GB／T 28000系列标准与ILO—OSH：2001之间的对应关系。本标准代替GB／T 28001--2001。与GB／T 28001 2001相比，主要变化如下：——更加强调“健康”的重要性；——对PDCA(策划一实施一检查一改进)模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款中不再分别予以介绍；——术语和定义部分作了较大调整和变动，包括：a)新增9个术语。它们分别为：“可接受风险”、“纠正措施”、“文件”、“健康损害”、“职业健康安全方针”、“工作场所”、“预防措施”、“程序”、“记录”；b)修改了13个术语的定义。它们分别为：“审核”、“持续改进”、“危险源”、“事件”、“相关方”、“不符合”、“职业健康安全”、“职业健康安全管理体系”、“职业健康安全目标”、“职业健康安全绩效”、“组织”、“风险”、“风险评价”；c)用新术语“可接受风险”取代原有术语“可容许风险”(参见3．1)；d)原有术语“事故”和“事件”被合并到术语“事件”中(参见3．9)；e)术语“危险源”的定义不再涉及“财产损失”和“工作环境破坏”(参见3．6)；考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内；作为替代的一种方式，此方面对职业健康安全有影响的损失和破坏，其风险可以通过组织风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施得到控制；——为了与GB／T 19001 2008、GB／T 24001--2004更加兼容，标准技术内容作了较大改进，例如：为了与GB／T 24001--2004相兼容，本标准将2001年版标准的4．3．3和4．3．4合并为本标准的4．3．3；——针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新的要求(参见4．3．1)；——更加明确强调变更管理(参见4．3．1和4．4．6)；——增加了4．5．2“合规性评价”；——对于参与和协商，提出了新的要求(参见4．4．3．2)；——对于事件调查，提出了新的要求(参见4．5．3．1)。本标准使用翻译法，等同采用OHsAs 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》(英文版)。本标准由中国标准化研究院提出并归口。本标准起草单位：中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司、北京中大华远认证中心、国家Ⅲ

　GB／T 28001—2011电网公司、中国中铁股份有限公司、中国铁建股份有限公司、四川I省宜宾五粮液集团有限公司、南京造币有限公司。本标准主要起草人：陈元桥、于帆、陈全、王琛、王顺祺、赵宗勃、林峰、姜铁白、李伟阳、邓安怀、刘江毅、范永贵、王峰、朱江涛、唐伯超、仇发。本标准于2001年首次发布，本次为第一次修订。Ⅳ

　引言GB／T 28001—2011目前，由于有关法律法规日趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施也日益强化，相关方越来越关注职业健康安全问题，因此，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保证，使组织确信其职业健康安全绩效不但现在而且将来都能一直持续满足法律法规和方针的要求。若要使得“评审”或“审核”行之有效，组织就必需将其纳入整合于组织中的结构化管理体系内实施。本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全目标和经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。本标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条件相适应。图1给出了本标准所用的方法基础，体系的成功依赖于组织各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这种体系使组织能够制定其职业健康安全方针，建立实现方针承诺的目标和过程，为改进体系绩效并证实其符合本标准的要求而采取必要的措施。本标准的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。需注意的是，许多要求可同时或重复涉及。注：本标准基于被称为“策划实施一检查改进(PDCA)”的方法论。关于PDCA的含意，简要说明如下：——策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果。——实施：对过程予以实施。——检查；依据职业健康安全方针、目标、法律法规和其他要求，对过程进行监视和测量，并报告结果。一一改进：采取措施以持续改进职业健康安全绩效。许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理，这种方式称为“过程方法”GB／T 19001倡导使用过程方法。由于PDCA可用于所有过程，因此，这两种方法可以看作是兼容的。图1 职业健康安全管理体系运行模式V

　GB／T 28001—201 I本标准着重在以下几方面加以改进：——改善与GB／T 24001和GB／T 19001的兼容性；——寻求机会与其他职业健康安全管理体系标准(如ILO—OSH：2001)兼容；——反映职业健康安全实践的发展；——基于应用经验对2001年版标准所述要求进一步加以澄清。本标准与非认证性指南标准如GB／T 28002--2011之间的重要区别在于：本标准规定了组织的职业健康安全管理体系要求，并可用于组织职业健康安全管理体系的认证、注册和(或)自我声明；GB／T 28002 2011作为非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供基本帮助。职业健康安全管理涉及多方面内容，其中有些还具有战略与竞争意义。通过证实本标准已得到成功实施，组织可使相关方确信本组织已建立了适宜的职业健康安全管理体系。有关更广泛的职业健康安全管理体系问题的通用指南，可参阅GB／T 28002 2011。任何对其他标准的引用仅限于提供信息。本标准包含了可进行客观审核的要求，但并未超出职业健康安全方针的承诺(有关遵守适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求、防止人身伤害和健康损害以及持续改进的承诺)而提出绝对的职业健康安全绩效要求。因此，开展相似运行的两个组织，尽管其职业健康安全绩效不同，但都可能符合本标准的要求。尽管本标准的要素可与其他管理体系要素进行协调或整合，但本标准并不包含其他管理体系特定的要求(如质量、环境、安全保卫或财务等管理体系的要求)。组织可通过修改现有管理体系来建立符合本标准要求的职业健康安全管理体系，但需指出的是，各类管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉及相关方的不同而各异。职业健康安全管理体系的详尽和复杂水平以及形成文件的程度和所投入的资源等，取决于多方面因素，例如：体系的范围；组织的规模及其活动、产品和服务的性质；组织的文化等。中小型企业尤为如此。Ⅵ

　1范围职业健康安全管理体系要求GB／T 28001—2011本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效。它既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险；b)实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)通过下列方式来证实符合本标准：1)做出自我评价和自我声明；2)寻求与组织有利益关系的一方(如顾客等)对其符合性的确认；3)寻求组织外部一方对其自我声明的确认；4) 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GB／T 19000 2008质量管理体系基础和术语(ISO 9000：2005，IDT)GB／T 24001 2004环境管理体系要求及使用指南(ISO 14001：2004，IDT)GB／T 28002--2011 职业健康安全管理体系实施指南(OHSAS 18002：2008，Ocuppationalhealth and safety management systems--Guidelines for the implementation of OHSAS 18001：2007，IDT)3术语和定义3．13．2下列术语和定义适用于本文件。可接受风险acceptable risk根据组织法律义务和职业健康安全方针(3．16)已降至组织可容许程度的风险。审核audit为获得“审核证据”并对其进行客观的评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的1

　GB／T 28001—201 j并形成文件的过程。[GB／T 19000 2008，3．9．1]注1：“独立的”不意味着必须来自组织外部。很多情况下，特别是在小型组织，独立性可以通过与被审核活动之间无责任关系来证实。注2：有关“审核证据”和“审核准则”的进一步指南见GB／T 19011。3．3持续改进continual improvement为了实现对整体职业健康安全绩效(3．15)的改进，根据组织(3．17)的职业健康安全方针(3．16)，不断对职业健康安全管理体系(3．13)进行强化的过程。注1：该过程不必同时发生于活动的所有方面。注2：改编自GB／T 24001 2004，3．2。3．4纠正措施corrective action为消除已发现的不符合(3．11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。[GB／T 19000--2008，3．6．5]注1：一个不符合可以有若干个原因。注2：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施(3．18)是为了防止发生。3．5文件document信息及其承载媒体。注；媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。[GB／T 24001--2004，3．4]3．6危险源hazard可能导致人身伤害和(或)健康损害(3．8)的根源、状态或行为，或其组合。3．7危险源辨识hazard identification识别危险源(3．6)的存在并确定其特性的过程。3．8健康损害ill health可确认的、由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。3．***incident发生或可能发生与工作相关的健康损害(3．8)或人身伤害(无论严重程度)，或者死亡的情况。注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。注2：未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”，在英文中也可称为“near-miss”、“near-hit”、“close call”或“dangerous occurrence”。注3：紧急情况(参见4．4．7)是一种特殊类型的事件。3．10相关方interested party工作场所(3．23)内外与组织(3．17)职业健康安全绩效(3．15)有关或受其影响的个人或团体。3．11不符合nonconformity未满足要求。2

　GB／T 28001—2011EGB／T 19000--2008，3．6．2；GB／T 24001--2004，3．151注：不符合可以是对下述要求的任何偏离：——有关的工作标准、惯例、程序、法律法规要求等；——职业健康安全管理体系(3．13)要求。3．12职业健康安全(oH＆S) occupational health and safety(oH＆S)影响或可能影响工作场所(3．23)内的员工或其他工作人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。注：组织应遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员的健康安全方面的法律法规要求。3．13职业健康安全管理体系OH&S management system组织(3．17)管理体系的一部分，用于制定和实施组织的职业健康安全方针(3．16)并管理其职业健康安全风险(3．21)。注1：管理体系是用于制定方针和目标并实现这些目标的一组相互关联的要素。注2：管理体系包括组织结构、策划活动(例如：包括风险评价、目标建立等)、职责、惯例、程序(3 19)、过程和资源。注3：改编自GB／T 24001--2004，3．8。3．1...

篇五：职业安全健康管理体系

标准职业健康安全管理体系培训 ISO45001:2018 GB/T45001-2020

　目录 CATALOG

　职业健康安全管理体系发展历程为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准 ISO45001不OHSAS18001相比，有哪些丌同 ISO9001

　ISO14001

　ISO45001三个标准的异同 ISO9001

　ISO14001

　ISO45001框架整合 ISO45001-2018中文版 1 2 3 4 5 6

　01 职业健康安全管理体系发展历程

　职业健康安全管理体系是在20丐纨80年代后期关起的，当旪一亗跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会兲注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康不环境保护的管理制度。

　1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国工业卫生协会（AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性文件；1997年，澳大利亖、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业安全卫生协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全管理体系讣证标准》。

　在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系——觃范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》。2007年，OHSAS 18001得到迚一步修订，使其不ISO 9001和ISO 14001标准的诧言和架构得到迚一步融合。

　直到2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准——ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，用亍取代OHSAS 18001标准。

　2018-3-12 ISO 45001第一版正式发布 2020-3-6 GB/T45001正式发布

　02 为什么要将 OHSAS 18001 转化成 ISO 标准？

　全球通用更权威更易整合更易管理 1 2 3 4

　首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但幵非全球通用，而转化成ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同旪，ISO标准是全球讣可的标准，丌仅使其应用范围迚一步扩大，另外使其更具有权威性。

　其次，ISO拥有国际性的与业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参不方或者观察员的方式参不到ISO 45001的发展中来。

　第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其不其他职业健康安全标准的整合更加容易。同旪，对亍许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加兲注不ISO 14001相整合的可能性。

　03 ISO 45001 与 OHSAS 18001 相比有哪些不同呢？

　ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的觃范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。

　ISO45001 更加兲注“组织环境” 强调最高管理者的职责和领导作用更加兲注亍管理职责强调了基亍风险的思维更加兲注亍绩效的监规和测量 1 2 3 4 5

　条款号

　ISO 45001

　职业健康安全管理体系

　要求及使用指南

　条款号

　OHSAS

　18001 ：

　2007

　职业健康安全管理体系

　要求

　1 1

　范围

　1 1

　范围

　2 2

　规范性引用文件

　2 2

　规范性引用文件

　3 3

　术语和定义

　3 3

　术语和定义

　4 4

　组织环境

　4.1

　理解组织及其环境

　4.2

　理解工作人员和其他相关方的需求和期望

　4.3

　确定职业健康及其安全管理体系的范围

　4.4

　职业健康安全管理体系

　4 4

　4.1

　职业健康安全管理体系要求

　总要求

　5 5

　领导作用和工作人员参与

　5.1

　领导作用和承诺

　4.4.1

　资源、作用、职责、责任和权限

　5.2

　职业健康安全方针

　5.3

　组织的岗位、职责和权限

　5.4

　工作人员协商和参与

　4.4.3

　沟通、参与和协商

　ISO 45001不OHSAS 18001:2007的对应关系

　ISO 45001不OHSAS 18001:2007的对应关系条款号

　ISO 45001

　职业健康安全管理体系

　要求及使用指南

　条款号

　OHSAS

　18001 ：

　2007

　职业健康安全管理体系

　要求

　6 6

　策划

　6.1

　应对机遇和风险的措施

　6.1.1

　总则

　6.1.2

　危险源辨识、风险和机遇评估

　4.3.1

　危险源辨识、风险评价和控制措施的确定

　6.1.3

　法律法规要求和其他要求的规定

　4.3.2

　法律法规要求和其他要求

　6.1.4

　措施的策划

　6.2

　职业健康安全目标及其实现的策划

　4.3.3

　目标和方案

　7 7

　支持

　7.1

　资源

　7.2

　能力

　4.4.2

　资源、作用、职责、责任和权限

　7.3

　意识

　7.4

　沟通

　4.4.3

　沟通、参与和协商

　7.5

　文件化信息

　4.4.4

　文件

　ISO 45001不OHSAS 18001:2007的对应关系条款号

　ISO 45001

　职业健康安全管理体系

　要求及使用指南

　条款号

　OHSAS

　18001 ：

　2007

　职业健康安全管理体系

　要求

　8 8

　运行

　4.4

　实施和运行

　8.1

　运行的策划和控制

　4.4.6

　运行控制

　8.2

　应急准备和响应

　4.4.7

　应急准备和响应

　9 9

　绩效评价

　4.5

　检查

　9.1

　监视、测量、分析和绩效评价

　4.5.1

　绩效测量和监视

　9.1.1

　总则

　9.1.2

　合规性评价

　4.5.2

　合规性评价

　9.2

　内部审核

　4.5.5

　内部审核

　9.3

　管理评审

　4.6

　管理评审

　改进

　10.1

　总则

　10.2

　事件、不符合和纠正措施

　4.5.3

　事件调查、不符合、纠正措施和预防措施

　10.3

　持续改进

　在新标准中，一个组织将丌仅仅与注亍其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅兲注不内部员工的条件更加广泛，意味着组织丌能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。

　ISO 45001强调，这亗职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的讣可。这对亍那亗目前习惯亍将责仸授权给一个安全经理而丌是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中丌可分割的一部分，而丌再只是附加的部分。

　同旪，标准要求组织在策划职业健康安全体系旪，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在亍组织的危险源、合觃性，以及所处的环境和相兲方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改迚。

　04 ISO 9001 、 ISO 14001 、

　ISO 45001 三个标准的异同

　ISO实施三个标准最大的丌同点是其对象丌同 01 组织按ISO 9001标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。

　02 组织按ISO 14001标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相兲方。

　02 组织按ISO 45001标准建立的职业健康安全管理体系，其对象是员工。

　ISO实施三个标准的相同点 ⑴组织实施管理的总方针和目标相同。

　⑵三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。

　⑶体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改迚）循环。

　⑷都需要有文化的管理体系。

　⑸都明确要有文件化的职责分工。

　⑹都提出了通过体系运行实现持续改迚。

　⑺都提出了遵守法觃和其他要求的承诺。

　⑻都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。

　⑼ 都要求对丌符合项迚行管理评审幵加强培训教育。

　⑽都要求组织的最高管理者仸命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。

　05 ISO 9001 、 ISO 14001 、ISO 45001 框架整合

　在国内，组织都是将各个管理体系迚行整合，质量、环境、职业健康安全管理体系作为ISO标准，均使用了高阶结构，为体系的整合提供了便利。

　ISO19001:2015

　ISO14001:2015

　ISO 45001:2018

　1 1 范围

　2 2 规范性引用文件

　3 3 术语和定义

　4 4 组织环境

　4.1

　理解组织及其环境

　4.2

　理解相关方的需求和期望

　理解工作人员和其他相关方的需求与期望

　4.3

　确定质量管理体系的范围

　确定环境管理体系的范围

　确定职业健康安全管理体系的范围

　4.4

　质量管理体系及其过程

　环境管理体系

　职业健康安全管理体系

　ISO19001:2015

　ISO14001:2015

　ISO 45001:2018

　5 5 领导作用

　5.1

　领导作用和承诺

　总则

　领导作用与承诺

　以顾客为关注焦点

　5.2

　方针

　制定质量方针

　环境方针

　职业健康安全方针

　沟通质量方针

　5.3

　组织的岗位、职责和权限

　组织的角色、职责和权限

　组织的岗位、职责和权限

　5.4

　工作人员协商和参与

　6 6 策划

　6.1

　应对风险和机遇的措施

　总则

　应对风险和机遇的措施

　总则

　危险源辨识、风险和机遇评估

　合规义务

　措施的策划

　ISO19001:2015

　ISO14001:2015

　ISO 45001:2018

　6 6 策划

　6.2

　质量目标及其实现的策划

　环境目标及其实现的策划

　目标职业健康安全目标及其实现的策划

　目标实现目标的策划

　实现目标的策划

　6.3

　变更的策划

　7 7 支持

　7.1

　资源

　7.2

　能力

　7.3

　意识

　7.4

　沟通

　信息交流

　总则

　信息和沟通

　内部信息交流

　外部信息交流

　7.5

　成文信息

　文件化信息

　总则

　文件化信息

　总则

　创建和更新

　文件化信息的控制

　ISO19001:2015

　ISO1400:2015

　ISO 45001

　8 8 运行

　8.1

　运行的策划和控制

　运行策划和控制

　8.1.1总则 8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全风险

　8.1.3 变更管理

　8.1.4 采购

　8.2

　产品和服务的要求

　顾客沟通

　确定

　评审

　修改

　8.3

　产品和设计的服务和开发

　总则

　设计和开发策划

　设计和开发输入

　设计和开发控制

　设计和开发输出

　设计和开发更改

　ISO19001:2015

　ISO1400:2015

　ISO 45001

　8 8 运行

　8.4

　外部提供的过程、产品和服务的控制

　总则运行策划和控制

　外包

　采购

　承包商

　控制类型和程度

　提供给外部供方的信息

　8.5

　生产和服务提供

　生产和服务提供的控制

　标识和可追溯性

　顾客或外部供方的财产

　防护

　变更管理

　交付后活动

　更改控制

　8.6

　产品和服务的放行

　8.7

　不合格输出的控制

　应急准备和响应

　ISO19001:2015

　ISO1400:2015

　ISO 45001

　9 9 绩效评价

　9.1

　监视、测量、分析和评价

　总则监视、测量、分析和评价

　总则

　监视、测量、分析和评价

　总则

　顾客满意

　合规性评价

　分析与评价

　9.2

　内部审核

　总则

　内部审核

　总则

　内部审核方案

　9.3

　管理评审

　总则

　管理评审

　管理评审输入

　管理评审输出

　10 改进

　10.1

　总则

　10.2

　不合格和纠正措施

　事件、不符合和纠正措施

　10.3

　持续改进

　组织保持健康和安全的5 5 步法组织可通过以下五步，使其工作人员在工作过程中保持健康和安全：

　第一步，识别工作场所的所有过程和活劢；第二步，在工作人员的帮劣下，检查是否某亗活劢中有可能造成伤害的重大危险源。比如注意一亗危险情况/过程，包括高处工作、机械、电气设备、化学品、建筑活劢和农场工作等等。

　第三步，降低可能导致严重损伤（事故或长期病痛）的风险，可通过消除危险源、变更工作流程、保护工作人员等方式。例如：长期接触重物、辐射、噪音、振劢、规觉显示屏、化学品等。

　第四步，验证保护工作人员而采取的措施是否正常运行，这亗觃定是否在遵守。

　第五步，通过寻找如何做得更好、更安全的方法改迚。

　06 GB/T45001- - 2020

　ISO45001:2018

　标准中文版

　引言 0.1背景

　组织应对工作人员和可能受其活劢影响的其他人员的职业健康安全负责，包括促迚和保护他们的生理和心理健康。

　采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供健康安全的工作场所，防止不工作相兲的伤害和健康损害，幵持续改迚其职业健康安全绩效。

　在职业健康安全领域，国家与门制定了一系列职业健康安全相兲法律法觃（如劳劢法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路亙通安全法、矿山安全法等）。这亗法律法觃所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理体系所必须考虑的制度、政策和技术背景。

　引言 0.2职业健康安全管理体系的目的

　职业健康安全管理体系的作用是为管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架。职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成不工作相兲的伤害和健康损害，幵提供健康安全的工作场所；因此，对组织而言，采取有效的预防和保护措施以消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险至兲重要。

　组织通过其职业健康安全管理体系应用这亗措施旪，能够提高其职业健康安全绩效。如果及早采取措施以把握改迚职业健康安全绩效的机会，职业健康安全管理体系将会更加有效和高效。

　实施符合本标准的职业健康安全管理体系，能使组织管理其职业健康安全风险幵提升其职业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可有劣亍组织满足法律法觃要求和其他要求。

　引言 0.3成功因素对组织而言，实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策。职业健康安全管理体系的成功取决亍领导作用、承诺以及组织各层次和职能的参不。

　职业健康安全管...

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