北京居委会委员工资待遇20226篇

北京居委会委员工资待遇20226篇北京居委会委员工资待遇2022　台民[2008]89号　关于部分社区居委会增加委员编制的请示　王建东副区长：　2006年我区社区居委会整合以来，部分社区由于拆迁户回迁下面是小编为大家整理的北京居委会委员工资待遇20226篇,供大家参考。

篇一：北京居委会委员工资待遇2022

民[2008] 89 号

　关于部分社区居委会增加委员编制的请示

　王建东副区长：

　2006 年我区社区居委会整合以来， 部分社区由于拆迁户 回迁、 商品房开发， 管辖人口 较多， 社区居委会提出增加人员 、 经费申请。

　其中：

　 一、 洋中街道横街社区因群升国际所建商品房已交付使用， 住户陆续入住。

　现有住户 2570 户 7261 人； 福明社区户 数 2360 户 7083 人；两个社区管理上均感到吃力， 各要求增加 1 名 委员 。

　二、 宁化街道祥坂社区常住人口 2918 户 9321 人， 外来人口 1236 户 2953 人， 要求增加 2 名 计生委员 编制和经费； 长汀社区地域偏大， 地处城乡 结合部，卫生管理难度较大， 要求增加 2 名 卫生委员 编制和经费。

　三、 新港街道新港、 中选、 元一等三个社区居委会均为地域偏大， 人户 较多， 各请求增加 1 名 委员 。

　上述情况经我局派员 了 解、 核实， 拟同意洋中街道横街、 福明社区各增加 1 名 委员 编制； 宁化街道祥坂社区增加 2 名 计生委员 ； 宁化街道长汀社区增加 2 名 卫生委员 编制； 新港街道新港、 中选、 元一等三个社区各增加 1 名 委员 编制。

　妥否， 请批示。

　台江区民政局 二 00 八年五月 九日

篇二：北京居委会委员工资待遇2022

基发〔2006〕 2 号

　北京市民政局关于印发《北京市社区居民 委员会选举工作规程》 的通知

　各区县街道工作办公室、 民政局：

　为规范全市社区居委会选举工作， 根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《北京市实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》 和《北京市居民委员会选举办法》 的基本原则， 贯彻《中共中央办公厅、 国务院办公厅转发〈 民政部关于在全国推进城市社区建设的意见〉 的通知》（ 中办发[2000] 23 号）

　精神， 市民政局制定了 《北京市社区居民委员会选举工作规程》。

　现印发给你们， 请认真遵照执行。

　 二○○六年一月 七日

　北京市社区居民委员会选举工作规程　

　为了 加强城市基层民主政治建设， 规范我市社区居民委员会（ 以下简称社区居委会）

　选举工作程序， 保障广大居民群众的民主权利， 根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《北京市实施〈 中华人民共和国城市居民委员会组织法〉 办法》 和《北京市居民委员会选举办法》 的基本原则， 按照《中共中央办公厅、 国务院办公厅转发〈 民政部关于在全国推进城市社区建设的意见〉 的通知》（ 中办发[2000] 23号）、 市委市政府《关于建设和谐社区和谐村镇的若干意见》 文件精神， 结合北京市的实际情况，制定本规程。

　 第一章

　选举工作机构

　选举工作机构的建立及有效运转是社区居委会选举成功的组织保障。选举工作机构分为选举工作领导机构、 选举工作指导机构和社区选举工作机构。

　 第一节

　选举工作领导机构

　一、 市选举工作机构 （ 一）

　组成

　市政府成立社区居委会选举工作领导小组， 负责全市社区居委会选举工作。

　组长由主管副市长担任， 副组长由市政府主管秘书长、 市委组织部主管副部长和市民政局局长担任， 小组成员由市委组织部、 市委宣传部、市委农工委、 市人大内司委、 市人大法制委、 市政府办公厅、 市公安局、市监察局、 市民政局、 市司法局、 市劳动和社会保障局、 市人事局、 市政府法制办、 市信访办有关领导组成。

　领导小组办公室设在市民政局。

　（ 二）

　主要职责 1． 制定全市社区居委会选举工作方案。

　2． 宣传贯彻有关社区居委会选举方面法律法规和政策文件。

　3． 做好全市各项社区居委会选举准备工作。

　4． 召开全市社区居委会选举工作会议， 部署全市选举工作。

　5． 组织全市社区居委会选举工作培训， 重点培训区县和试点街道、 乡镇（ 地区办事处）

　选举工作人员。

　6． 指导和监督全市社区居委会选举工作。

　7． 受理居民群众来信来访， 及时纠正违法现象。

　8． 组织检查验收， 交流选举工作经验， 进行选举工作总结。

　二、 区县选举工作机构 （ 一）

　组成 区县政府成立社区居委会选举工作领导小组， 负责领导本行政区域内的社区居委会选举工作。

　组长由主管区县长担任， 副组长由区县委组织部、区县民政局领导担任， 成员一般由区县委组织部、 宣传部、 农工委、 区县人大内司委、 法制委、 区县政府办公室、 公安局、 监察局、 民政局、 劳动

　和社会保障局、 人事局、 司法局、 法制办、 信访办公室有关领导组成。

　领导小组下设办公室， 办公室设在社区居委会建设工作主管部门。

　 （ 二）

　主要职责 1． 制定选举工作方案。

　2． 做好选举前期社区居委会基本情况调查工作。

　3． 宣传贯彻有关社区居委会选举方面法律法规和政策文件。

　4． 部署选举工作， 培训街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　和社区选举工作人员。

　5． 组织试点选举， 总结推广试点工作经验。

　6． 指导检查本区县社区居委会选举工作。

　7． 向市选举办公室报送选举进展情况、 选举信息和报表。

　8． 受理居民来信来访， 及时纠正违法现象。

　9． 组织检查验收， 交流选举工作经验， 进行选举工作总结。

　 第二节

　选举工作指导机构

　一、 组成 街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　成立社区居委会选举工作指导小组， 成员由乡镇党委、 政府、 街道党工委、 办事处及有关部门负责人组成， 负责本辖区社区居委会选举的组织指导和监督工作。

　二、 主要职责 1． 制定选举工作实施方案并组织实施。

　2． 宣传有关法律、 法规和相关政策文件。

　3． 做好选举社区居委会情况的普查工作。

　4． 确定投票选举日 期。

　5． 培训选举工作人员。

　6． 选派选举指导员， 具体指导选举工作。

　7． 向区县选举办公室报送选举进展情况、 选举信息和报表。

　8． 受理选举工作中的来信、 来访。

　9． 承办选举工作中的其他事项。

　 第三节

　社区选举工作机构

　一、 组成 社区居委会选举工作由社区居民选举委员会主持。

　社区居民选举委员会一般由主任、 委员共5—9人组成， 具体数额， 由居民会议讨论决定， 但必须是单数。

　二、 产生 社区居民选举委员会由居民会议推举产生， 推举工作在社区党组织领导下由社区居委会主持， 社区居委会因故不能主持的， 由街道办事处、 乡镇政府(地区办事处) 派人主持。

　社区居民选举委员会设主任1人， 由社区居民选举委员会成员推举产生。

　提倡将社区党组织书记推选为社区居民选举委员会主任。

　社区居民选举委员会接受街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　社区居委会选举工作指导小组的指导和社区党组织的领导。

　社区居民

　选举委员会产生后发布居民会议公告。

　公告式样如下：

　 × × 社区居民会议公告

　经居民会议推举， 成立社区居民选举委员会， 负责主持本社区第× 届居民委员会选举工作。

　现将社区居民选举委员会成员名 单公布如下：

　主任：

　× ×

　 委员：

　× × ×

　 × ×

　 × × ×

　 × × ×

　× × 社区居民会议（ 加盖社区居委会公章）

　 年

　月

　 日

　 三、 主要职责

　 1． 开展宣传、 动员工作。

　2． 依法制定选举工作方案。

　3． 培训选举工作人员。

　4． 组织选民登记， 审查选民资格。

　5． 对流动人口 参选问题提请居民会议讨论。

　6． 组织选民提名 候选人， 审查候选人资格， 公布正式候选人名 单。

　7． 公告选举日 期、 时间、 地点及选举方式。

　8． 主持投票选举， 公布选举结果。

　9． 报送选举信息和统计报表。

　10． 总结选举工作， 建立选举工作档案。

　11． 主持社区居委会工作交接。

　社区居民选举委员会坚持少数服从多数的原则， 其履行职责， 从组成之日 起至新一届社区居委会召开第一次会议时止。

　四、 社区居民选举委员会的变更 居民会议应事前对社区居民选举委员会成员因故出现缺额或不能履行职责的情况制定递补或补选的办法。

　1． 社区居民选举委员会成员如被确定为社区居委会成员正式候选人，其社区居民选举委员会成员资格自 行终止。

　若因此使社区居民选举委员会成员人数为双数或少于5人的， 应及时按照社区居民会议的决定进行递补或补选。

　2． 社区居民选举委员会个别成员辞职或因故不能履行职责的， 可从原推选的候选人中按得票多少递补。

　3． 社区居民选举委员会主任缺额， 需由社区居民选举委员会重新推举一名 主任主持社区居民选举委员会工作。

　4． 社区居民选举委员会集体辞职或因故不能履行职责时， 由居民会议讨论， 重新推选产生社区居民选举委员会并发布公告， 其推选方式如前。重新推选的社区居民选举委员会主持本社区选举的后续工作。

　第二章

　选举准备工作

　选举准备工作， 是做好社区居委会选举工作的前提。

　应精心组织， 认真准备， 为选举工作顺利进行奠定良好基础。

　选举准备工作主要包括基本情况调查、 制定选举工作方案、 选举部署、 培训选举工作人员和宣传动员等。

　 第一节 基本情况调查

　一、 调查方法 市、 区县、 街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　应当分别成立调查组。

　市级调查主要采用统计报表调查、 重点调查方式进行。

　区县调查可以采用抽样调查、 典型调查、 重点调查等方式进行。

　街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　应当对本辖区所有社区进行全面调查。

　二、 调查的主要内容 1． 各社区的本市常住人口 数、 户数、 居民小组数、 居民小组长数、居民代表数等。

　2． 各社区居委会成员的现有职数、 性别、 年龄、 文化程度、 政治面貌， 任期内的罢免、 辞职、 补选情况， 社区居委会成员持有社区专职工作者执业资格证书情况， 社区居委会班子工作状况、 社区居务公开情况、 居民群众对社区居委会成员的评价、 意见及信任程度等。

　3． 社区居委会与物业公司、 业主委员会关系如何， 存在矛盾的社区的基本情况。

　4． 居民已有上访现象发生或有上访倾向的社区的基本情况。

　5． 城乡结合部地区、 新建小区、 外来人口 聚居区、 外国人居住区的基本情况。

　6． 新建居住区已入住居民的小区情况。

　7． 上次社区居委会选举的经验和存在问题。

　8． 所辖社区是否参加本次选举情况及原因。

　三、 研究制定预案 根据调查了 解的基本情况， 结合当前建设和谐社区的新形势， 研究本次选举工作可能出现的新情况、 新问题， 确定重点难点社区， 并提出解决问题的办法和对策。

　对不参加选举的社区， 需报区县政府批准， 报市选举工作领导小组备案。

　 第二节 制定选举工作方案

　一、 选举工作方案

　市主管部门制定社区居委会选举工作意见， 明确社区居委会选举工作时间安排和选举工作要求等， 经市政府同意下发。

　各区县政府依据市社区居委会选举工作意见， 结合本地实际情况， 制定社区居委会选举工作方案。

　街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　要根据区县社区居委会选举工作方案， 结合实际， 调查研究， 制定本地区的社区居委会选举工作实施方案， 并报区县社区居委会选举工作领导小组批准。

　实施方案内容应包括：

　1． 明确选举的指导思想。

　2． 建立选举工作指导小组和办事机构。

　3． 确定选举日 期。

　4． 明确选举工作各阶段的具体要求。

　主要有：

　宣传动员的内容和具体办法； 指导社区选举工作的具体措施， 明确职责， 落实选派指导员的责

　任； 制定对重点社区的指导措施以及选举工作中可能发生问题的处理预案；对新当选社区居委会成员的培训计划等。

　 社区居民选举委员会要根据区县、 街道办事处、 乡镇政府 （ 地区办事处）的实施方案， 结合本社区实际， 制定选举工作计划安排。

　二、 选举经费 选举工作经费是搞好选举工作的物质保障。

　各级政府应将社区居委会选举工作经费纳入当年财政预算， 由同级财政部门专款拨付本级选举工作机构。

　选举经费应做到专款专用。

　 第三节

　选举部署

　根据全市统一部署， 市、 区县、 街道办事处或乡镇政府（ 地区办事处）应分别召开选举工作会议， 部署选举工作， 并组织选举试点。

　一、 市社区居委会选举工作会议 参加人员：

　市社区居委会选举工作领导小组成员单位领导； 市选举办公室人员及联络员； 各区县选举工作主管领导和社区居委会主管部门相关领导。

　会议内容：

　部署全市社区居委会选举工作、 确定选举工作要求等。

　二、 区县选举工作会议 参加人员：

　区县、 街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　主要领导、

　区县选举工作机构人员、 联络员及相关人员等。

　会议内容：

　传达上级有关选举工作的会议精神和文件要求； 部署选举工作； 研究选举中可能出现的问题等。

　三、 街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　选举工作会议 参加人员：

　街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　主要领导， 选举工作指导小组成员， 选举办公室工作人员， 区县、 街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　选举指导人员， 各社区党组织负责人和社区居委会主任。

　会议内容：

　传达上级关于选举工作的会议精神和文件要求； 宣布选举工作实施方案并强调重点选举程序； 确定派往各社区的选举指导员名 单，并明确职责、 任务； 协商确定各社区选举时间。

　 四、 选举试点 为规范选举， 及时总结经验和发现问题， 区县可以选择 1 至 2 个街道办事处进行试点， 街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　可以选择 1－ 2个不同类型的社区进行试点。

　试点中出现的问题， 要及时研究解决， 特殊情况应及时上报。

　 第四节

　培训选举工作人员

　市、 区、 街要举办不同层次的选举工作培训。

　市负责各区县选举工作骨干的培训， 区县负责街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　及重点难点社区选举工作骨干的培训， 街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）

　负责社区居民选举委员会成员的培训。

　一、 培训对象

　 区县选举工作领导小组成员； 街道办事处、 乡镇政府（ 地区办事处）的选举工作指导小组成员； 社区居民选举委员会成员及工作人员。

　二、 培训内容

　 1． 选举相关法律法规和上级有关选举政策文件。

　2． 有关选举工作文件、 规定及选举工作实施方案。

　3． 有关选民登记、 提名 候选人、 组织选举大会、 监票、 唱票、 计票、办理委托投票及统计选举结果等操作方法和注意事项。

　4． 选举试点的经验及有关问题的处理。

　5． 选举工作总结及整理选举档案的有关知识。

　三、 培训方式 举办专题培训班、 召开选举现场观摩会等方式。

　 第五节 宣传动员

　一、 主要内容

　 1． 《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《北京市实施〈 中华人民共和国城市居民委员会组织法〉 办法》、《北京市居民委员会选举办法》、《中共中央办公厅、 国务院办公厅转发〈 民政部关于在全国推进城市社区建设的意见〉 的通知》（ 中办发[2000] 23...

篇三：北京居委会委员工资待遇2022

管理（修订版）21世纪公共管理系列教材社 区 管 理(修订版）汪大海、 魏娜、 郇建立主编

　第2编 社区管理的主体复杂的社会工程多方参与、 共同管理按其性质可分为三类社区管理的四大主体政府组织， 如区政府及其派出机构街道办事处企业组织， 如物业管理公司介于政府组织和企业组织之间的中介组织， 如居民委员会和业主委员会街道办事处、 居民委员会、 业主委员会和物业管理公司

　第2编 社区管理的主体第2章 街道办事处与居民委员 会街道 办事处社区的市或市辖区人民政府的派出机关居民自我管理、 自我教育、 自我服务的基层群众性自治组织居民委员会预习案例居委会应该做什么？

　重点问题街道办事处的构成与建设街道办事处的构成与建设居民委员会的特征与任务居民委员会的特征与任务居民委员会的组织结构居民委员会的组织结构居民委员会的现状与改革居民委员会的现状与改革街道办事处和居民委员会之间的关系街道办事处和居民委员会之间的关系

　2. 1 街道办事处1954年12月31日源于源于解放初期解放初期“大跃进” 和“人民公社化”运动中运动中“*****”时期2. 1. 1 街道办事处的历史沿革1978年以后1949195419581966各地街道组织包括三种类型《城市街道办事处组织条例》街道办事处改建为人民公社街道办事处改组为街道“革命委员会”1978“革命委员会”恢复为街道办事处

　2. 1 街道办事处50年代创建初期50年代创建初期21世纪21世纪2. 1. 1 街道办事处的历史沿革工作对象的变工作对象的变工作对象的变工作对象的变作对象的变作对象的变化化化化“单位体制” 以外的社会闲散人外的社会闲散人员和家庭妇女扩展到辖区内所有居民和所有单位居民和所有单位工作任务覆盖面较小作对象的变作对象的变工作任务的变工作任务的变化化化化工作任务的变工作任务的变工作任务拓展到30多个方面100多项 .工作对象的变化工作对象的变化工作对象的变化工作对象的变化少则十人， 多则上百人

　主要职能是在街道居住区内贯彻执行政府的有关决定、 指示、 命令。

　它的职权是政府授予的强制性强制性和约束性和约束性2. 1. 2 街道办事处的性质与特点2. 1 街道办事处直接代表派出人民政府， 具体办理派出人民政府所委托的各项行政事务它是各种条条块块的结合点只办理与街道居民有关的行政事务和公共事务街道办事处街道办事处的性质的性质明显的明显的派出代表性派出代表性明显的明显的综合性综合性

　2. 1 街道办事处行政权力行政权力的局限性的局限性行政事务行政事务的繁杂性的繁杂性2. 1. 2 街道办事处的性质与特点管理工作管理工作的综合性的综合性管理工作管理工作的被动性的被动性管理服务管理服务的直接性的直接性特点特点是从其性质特点是从其性质中衍生出来的中衍生出来的

　2. 1 街道办事处办公室市政科计生办卫生科民政科办事处防汛防洪指挥部、 抗震救灾领导小组、 绿化委员会爱卫会、 红十字会计生领导小组、 计生协助会社区服务工作委员会、 双拥领导小组、 老龄工作委员会、 残联会2.1 .3 2.1 .3 街道办事处街道办事处的组织机构的组织机构综治办经济科文教科社会治安综合治理委员会、 防火委员会劳动服务所社区教育委员会、 青少年保护委员会宣传科纪工委组织科党工委精神文明建设委员会党办 妇联 团工委、 统战部街工会 武装部妇女儿童工作委员会民兵团合署办公的科室相关社区组织

　2. 1 街道办事处行政办公室行政办公室: :街道办事处的行政综合办事机构街道办事处的行政综合办事机构民政科民政科: :主要从事街道民政管理与公益事业管理的职能科室主要从事街道民政管理与公益事业管理的职能科室2.1.3 街道办事处的组织机构(具体职能)社会治安综合治理办公室社会治安综合治理办公室协助街工委、 街道办开展社区综合治理工作的常设机构协助街工委、 街道办开展社区综合治理工作的常设机构计划生育办公室是街道办事处主管计划生育工作的职能部门计划生育办公室是街道办事处主管计划生育工作的职能部门城市管理科是街道办事处履行城市管理具体运作的职能科室城市管理科是街道办事处履行城市管理具体运作的职能科室经济管理科是街道办事处主管经济协调发展的职能科室经济管理科是街道办事处主管经济协调发展的职能科室街道文化站街道文化站: :事业编制的内设机构， 是主管街道群众文化、 体育活动的部门事业编制的内设机构， 是主管街道群众文化、 体育活动的部门

　2. 1 街道办事处2.1 .4 2.1 .4 街道办事处的建设街道办事处在社区建设和管理中具街道办事处在社区建设和管理中具有重要的地位和作用， 客观上要求有重要的地位和作用， 客观上要求它具有较高的权威性它具有较高的权威性它具有较高的权威性， 具有协调辖它具有较高的权威性， 具有协调辖区内不同级别、 不同规模、 不同隶区内不同级别、 不同规模、 不同隶属关系的机关企事业单位和不同层属关系的机关企事业单位和不同层次的居民群众的能力， 但是， “单次的居民群众的能力， 但是， “单位体制” 的长期存在、 对“条条”位体制” 的长期存在、 对“条条”管理的过分强调以及街道立法的严管理的过分强调以及街道立法的严重滞后等原因， 都使街道办事处普重滞后等原因， 都使街道办事处普遍存在着“责大权小” 的问题遍存在着“责大权小” 的问题具有协调辖具有协调辖“责大权小” ：街道办事处的现状

　2. 1 街道办事处在改变街道办事处的派出机关性质的前提下在改变街道办事处的派出机关性质的前提下扩大其职权， 逐渐使其行使一级政府的职能扩大其职权， 逐渐使其行使一级政府的职能2.1 .4 2.1 .4 街道办事处的建设改革实践改革实践“两级政府，三级管理”：上海经验北京、 重庆、 杭州、 石家庄、 西安、 成都北京、 重庆、 杭州、 石家庄、 西安、 成都（ （2 2）

　规定了 街道办事处设立街道监察队）

　规定了 街道办事处设立街道监察队（ （3 3）

　组建了 由居民代表和单位代表组成的街道）

　组建了 由居民代表和单位代表组成的街道居民代表会议， 对社区重要事项进行沟通居民代表会议， 对社区重要事项进行沟通（ （1 1）

　扩大和明确了 街道办事处的职责）

　扩大和明确了 街道办事处的职责

　2. 2 居民委员 会改革发展改革发展4 4． ． 改革发展改革发展阶段阶段2.2.1

　2.2.1

　居民委员会的历史沿革2 2． ． 曲折发曲折发展阶段展阶段（ （1 9491 949－ －1 9681 968）

　）（ （1 9581 958－ －1 9761 976）

　）（ （1 9761 976－ －1 9861 986）

　）1 1 ． 初步． 初步建立阶段建立阶段（ （1 9861 986－现在）－现在）3 3． ． 调整调整改进阶段改进阶段

　群众性Title in hereTitle in here基层性Title in 由here性质决定《宪法》 第111条规定：

　“城市和农村按居民居住地区设立市和农村按居民居住地区设立的居民委员会和村民委员会，是基层群众性自治组织， ”《城市居民委员会组织法》 第二条规定：

　“居民委员会是居民自我管理、 自我教育、 自我服务的基层群众性自治组织2. 2 居民委员 会2.2.2 居民委员会的性质与特征居民委员会的性质Title in here自治性群众性Title in here地域性由特征

　2. 2 居民委员 会居委会居委会的地位的地位的地位的地位居委会居委会的地位的地位的地位的地位居委会居委会的地位的地位的地位的地位2.2.3 居民委员会的地位与作用是实现人民民是实现人民民主的重要组织主的重要组织形式形式是城市基层政是城市基层政权的重要依靠权的重要依靠力量力量是党和政府联是党和政府联系群众的桥梁系群众的桥梁和纽带和纽带

　2. 2 居民委员 会2.2.3 居民委员会的地位与作用居民委员会的作用居民委员会的作用（ （3 3）

　）促进精神促进精神文明建设文明建设文明建设文明建设（ （3 3）

　）促进精神促进精神（ （1 1）

　）促进社促进社会稳定会稳定（ （2 2）

　）促进物质促进物质文明建设文明建设

　2. 2 居民委员 会1宣传宪法、 法律、 法规和国家的政策， 维护居民合法宣传宪法、 法律、 法规和国家的政策， 维护居民合法权益， 教育居民履行依法应尽的义务， 爱护公共财产，权益， 教育居民履行依法应尽的义务， 爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。2.2.4 居民委员会的任务2办理本居住地区的公共事务和公益事业办理本居住地区的公共事务和公益事业3调解民间纠纷调解民间纠纷4协助维护社会治安协助维护社会治安5协助街道办事处做好与居民生活利益有关的公共卫生、协助街道办事处做好与居民生活利益有关的公共卫生、计划生育、 优抚救济、 青少年教育、 安全防火等各项计划生育、 优抚救济、 青少年教育、 安全防火等各项工作， 把政府的社区管理工作落实到最基层。工作， 把政府的社区管理工作落实到最基层。6向街道办事处反映居民的意见、 要求和建议向街道办事处反映居民的意见、 要求和建议

　2. 2 居民委员 会由主任、 副主由主任、 副主任和委员共五任和委员共五至九人组成”至九人组成”居委会专职工作人员的设置居委会居委会各工作委员会的设置2.2.5居民委员会的机构设置工资待遇工资待遇工资待遇工资待遇《《城城市市居居民民委委委委居委会成员居委会成员的产生， 一的产生， 一的产生，的产生，般采用选举般采用选举的形式的形式居委会成员的产生召开居民会召开居民会议由群众议由群众选举产生选举产生员 员会会组组织织》 》规规定定其他群众性组织机其他群众性组织机构， 如社区服务构， 如社区服务志愿者分会， 外志愿者分会， 外来人员管理小组来人员管理小组设置六大委设置六大委员会员会

　2. 2 居民委员 会居委会居委会的现状的现状的现状的现状的现状的现状的现状的现状居委会居委会（ （1 1）

　居委会）

　居委会工作人员队工作人员队伍的素质偏伍的素质偏伍的素质偏伍的素质偏低低（ （2 2）

　居委）

　居委会工作人员会工作人员的待遇低，的待遇低，工作条件差工作条件差2.2.6 居民委员会的建设（ （3 3）

　居委会）

　居委会规模的设置滞规模的设置滞后于社区建设后于社区建设后于社区建设后于社区建设与管理的现状与管理的现状居委会居委会的改革的改革的改革的改革居委会居委会（1）

　调整居委会的组织体系（ （2）

　提高居委会工作人员的待遇， 改善办公条件（3）

　优化居委会工作人员结构， 提高其整体素质

　2. 3 街道办事处与居民委员 会的关系2.3.1 街道办事处与居民委员会应有关系指导指导指导、 支持和帮助居委会搞好组织建设指导、 支持和帮助居委会搞好组织建设支持和帮助居委会搞好组织建设支持和帮助居委会搞好组织建设1 .街道办事处与居委会应是指导与被指导关系指导、 支持和帮助居委会搞好制度建设指导、 支持和帮助居委会搞好制度建设指导、 支持和帮助居委会搞好思想建设指导、 支持和帮助居委会搞好思想建设2． 街道办事处与居委会之关系的体现

　2. 3 街道办事处与居民委员 会的关系1． 理论与现实的错位指导与被指导的关系变成了 领导与被领导的关系只能向政府负责只能向政府负责， 而不是向居民负责而不是向居民负责2.3.2 街道办事处与居委会的实际关系2． 重建街道办事处与居委会的应有关系（1）

　建立直接选举的、 非职业化的居民委员会（2）

　建立居民委员会与街道办事处之间的新型互动关系（3）

　构建居委会与专业社区工作机构的互动关系模式

　复习 思考题1 1 ． ． 街道办事处的性质是？ 主要包括哪些部门？街道办事处的性质是？ 主要包括哪些部门？2 2． ． 街道办事处的现状是怎样的？ 如何加街道办事处的现状是怎样的？ 如何加2 2． ． 街道办事处的现状是怎样的？ 如何加街道办事处的现状是怎样的？ 如何加强街道办事处建设？强街道办事处建设？3． 居民委员会的性质与任务是什么？居民委员会的性质与任务是什么？4． 居民委员会面临的问题是什么？ 如何居民委员会面临的问题是什么？ 如何加强居委会的建设加强居委会的建设？ ？5． 街道办事处和居民委员会的关系应该是怎街道办事处和居民委员会的关系应该是怎样的？ 为什么二者的关系会出现错位？样的？ 为什么二者的关系会出现错位？

篇四：北京居委会委员工资待遇2022

1

　社区工作者薪酬标准实施办法（试行）

　一、统一社区工作者工资标准的目的 社区工作者是基层社会治理与服务的重要力量，为保障基层工作提速增效，统筹解决我市社区工作者队伍建设存在的一些短板问题，改变薪酬待遇标准不一，且水平较低，绝大部分没有薪酬增长机制的现状，现制定社区工作者统一工资标准，并建立分级管理和适度增长机制。

　二、统一社区工作者工资标准的实施范围 本办法所称社区工作者是指社区党组织、居民委员会班子中的专职成员（以下简称社区“两委”成员），以及市、区组织、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员（以下简称社区专职工作者）。

　三、社区工作者薪酬标准 社区工作者的薪酬收入包含基本报酬、休息日及法定休假日考勤补贴和绩效奖励。

　（一）基本报酬 为体现工资待遇标准的合理性、公平性，综合考虑学历、职业资格、工龄和岗位等因素，社区工作者的基本报酬由岗位工资、薪级工资、工作补贴、保留工资四个部分组成。

　1.岗位工资：社区工作者按照所任岗位执行相应的岗位工

　资。月岗位工资标准为，社区正职 3400 元，社区副职 3100 元，正副职以外的“两委”成员和党建专职工作者 2800 元，其他社区专职工作者 2500 元。社区正职包括社区党组织书记、社区居委会主任，社区副职包括社区党组织副书记、社区居委会副主任。社区工作服务站站长、副站长分别比照社区正职、副职执行岗位工资。

　社区工作者岗位发生变化的，执行新岗位的岗位工资。

　2.薪级工资：主要体现社区工作者的工作表现和资历。

　新入职社区，社区工作者以入职社区前实际工作（劳动合同生效时间）并缴交养老保险的年限为依据计算起始薪级工资，每交满 12 个月为一年，每年 40 元；未交满 12 个月的，交满 7 个月及以上的按一年计算，不满 7 个月的按半年计算。

　入职社区后，根据工作年限和年度考核结果确定薪级工资。年度考核结果为合格及以上等次的社区工作者，每年增加1 个薪级（详见附表），于年度考核结束后的次年 1 月核增。社区工作者考核结果为不合格或基本合格的年度，不增加薪级工资。

　入职社区前有本市社区或村“两委”任职经历的，任职社区或村“两委”的工作年限可按入职社区后的薪级工资标准累计计算薪级。入职社区前的其他社区工作经历按起始薪级工资标准累计计算。

　3.工作补贴：包含学历补贴及职业补贴。

　取得国家承认的大学专科、大学本科、硕士研究生、博士

　研究生学历或学位的，每人每月分别给予 100 元、200 元、300元、500 元的学历补贴。

　取得国家承认的初级、中级、高级社会工作师职业资格证书的，每人每月分别给予 200 元、400 元、600 元的职业补贴。

　学历学位或职业资格发生变化的，工作补贴在获得新的学历学位证书或职业资格证书的次月执行。

　4.保留工资：社区工作者原工资低于按照本实施办法核定的工资，调整到按照本实施办法核定的工资；社区工作者原工资高于按照本实施办法核定的工资，高出的部分转为保留工资，并以每年增加的薪级工资逐年进行冲销，直到冲销完毕。

　（二）休息日及法定休假日考勤补贴

　对休息日及法定休假日轮班的社区工作者，应安排调休补休、发放休息日考勤补助。按照多劳多得、不同职务适用相同补贴标准的要求进行发放，具体发放标准、方式由各区确定并实施。

　（三）绩效奖励 绩效奖励包括绩效工资和综治奖、文明奖等项目，社区工作者绩效奖励总额不低于当年社区工作者薪酬总额（不含“六险一金”和休息日及法定休假日考勤补贴）的 25%。

　绩效奖励应根据社区工作者岗位、全年考核等次情况确定，合理拉开档次。绩效奖励可按月、季度、年度发放，具体发放方式由各区确定。

　四、建立社区工作者工资增长机制

　除按年度考核正常增长工资外，以本办法开始实施年份为基准，社区工作者的薪酬标准原则上每两年调整一次。以上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资作为参考依据，由组织、民政部门提出社区工作者薪酬调整方案，报请政府研究同意后实施。

　五、经费来源 五城区社区工作者的基本报酬所需经费（不含保留工资经费），由市、区两级财政按照各 50%的比例分担；市级财政根据五城区社区工作者休息日及法定休假日轮班制度实施情况，按照每人每月最高 300 元的标准给予补助；社区工作者的“六险一金”和绩效奖励所需经费，由各区统筹解决。

　六、实施区域

　 本办法在五城区（鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区）内试行实施。试行期间，五城区以外的县（市）区可根据当地实际参照执行。

　 七、实施时间

　本办法自 2021 年 1 月 1 日起试行。由市委组织部、市民政局、市人社局、市财政局负责解释，各地组织、民政部门负责组织实施。

　 八、 基本报酬标准表

　职务

　岗位工资

　（元/ / 月）

　工作补贴

　（元/ / 月）

　薪级工资

　入社区前

　入社区后

　正职

　3400 专科：100 本科：200 硕士：300 博士：500

　 初级：200 中级：400 高级：600 40 （元/年）

　下表 副职

　3100 两委 、 党建专职工作者

　2800 其他

　2500 薪级工资（元/ / 月）

　 薪级

　金额

　薪级

　金额

　薪级

　金额

　薪级

　金额

　1 1

　50 16

　1000 31

　2310 46

　4080 2 2

　100 17

　1075 32

　2420 47

　4210 3 3

　150 18

　1150 33

　2530 48

　4340 4 4

　200 19

　1225 34

　2640 49

　4470 5 5

　250 20

　1300 35

　2750 50

　4600 6 6

　310 21

　1390 36

　2860 51

　4730 7 7

　370 22

　1480 37

　2970 52

　4860 8 8

　430 23

　1570 38

　3080 53

　4990 9 9

　490 24

　1660 39

　3190 54

　5120 10

　550 25

　1750 40

　3300 55

　5250 11

　625 26

　1840 41

　3430 56

　5380 12

　700 27

　1930 42

　3560 57

　5510 13

　775 28

　2020 43

　3690 58

　5640 14

　850 29

　2110 44

　3820 59

　5770 15

　925 30

　2200 45

　3950 60

　5900

　附件 2

　街道（乡镇）事业单位公开招聘优秀社区 工作者暂行办法

　为贯彻落实中央和省、市关心关爱社区工作者的政策措施，调动社区工作者积极性，激励优秀社区工作者，探索街道（乡镇）干部队伍建设，根据《关于印发<关于进一步做好从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作的意见>的通知》（闽委组通〔2017〕94 号）以及事业单位公开招聘工作有关规定，制定本暂行办法。

　一、总体要求 严格按照“德才兼备、以德为先”的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持正确选人用人导向，把好干部标准落到实处。严格按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等中央和省、市有关文件规定，各县（市）区在编制限额内，根据街道（乡镇）工作需要和社区工作者队伍现状，合理设置岗位条件、考试科目和内容。

　本办法所称社区工作者是指福州市范围内社区党组织、居民委员会班子中的专职成员（以下简称社区“两委”成员），以及市、县（市）区组织、民政部门统一招聘的专职从事基层党建、社区管理和服务工作的人员（简称“社区专职工作者”）。

　 二、报考条件

　（一）优秀社区党组织书记、居委会主任（以下简称“社区主干”）报考应同时具备以下条件：

　 1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的相关资格条件。

　 2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

　 3.工作作风扎实，实绩突出，群众公认。任职期间个人或社区集体获得县级以上党委、政府表彰的（含县级以上劳模和优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等），或受设区市级以上工作部门表彰的，或个人被推选为县级以上层次党代会代表、人大代表、政协委员的。

　4.现任社区主干，且累计任职 5 年以上。社区党组织书记或居委会主任的任职年限可合并计算。社区党组织下设的下级党组织书记不列入招考范围。

　 5.具有高中、中专或以上文化程度。

　 6.年龄一般在 40 周岁及以下。对条件特别艰苦、环境特别复杂、贡献特别突出或长期在基层工作表现特别优秀的，经市委组织部批准，年龄可放宽到 45 周岁。

　（二）社区主干以外的社区“两委”成员、以及组织、民政部门统一招聘的社区专职工作者报考应同时具备以下条件：

　1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定的相关资格条件。

　 2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

　 3.工作作风扎实，群众公认。任职期间个人获得市级以上党委、政府表彰的（含市级以上劳模、优秀共产党员、优秀党

　务工作者等），或受省级以上工作部门表彰的，或个人被推选为市级以上层次党代会代表、人大代表、政协委员的。

　 4.现任社区工作者，且累计任职 5 年以上。

　5.具有大专或以上文化程度，取得中级以上《社会工作者职业资格》证书。

　 6.年龄一般在 40 周岁及以下。

　 （三）有下列情形之一的人员不得报考或取消聘用资格：

　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　 2.任职期间本社区发生重大责任事件的。

　 3.本人受过纪律处分的。

　4.任职期间本社区受到综治、安全生产等“一票否决”并在处理影响期内的。

　5.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的。

　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　三、招聘频率和数量 自 2021 年起，县（市）区组织人社部门可根据街道（乡镇）事业单位人员队伍建设需要、街道（乡镇）编制空缺情况，制定事业单位招聘方案（招聘频率原则上不高于两年一次）；招聘方案经市人社局核准后，县（市）区组织人社部门可自行组织从优秀社区工作者中招聘街道（乡镇）事业单位人员考试，也可委托市人社局参加全市事业单位公开招聘考试。

　四、招聘程序 招聘程序分为发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用。

　 （一）发布公告

　事业单位公开招聘工作主管部门在报名网站发布招聘公告。

　 （二）报名和资格审查 报名不设置开考比例，不收取报名费，每人限报 1 个岗位。

　 1. 报名。符合报考资格条件的人员到报名网站下载并填写《报名申请表》，提出报名申请，并提供身份证、学历、任职文件（当选证书）、表彰或荣誉等证明材料原件及复印件（一式两份）。每人只能报考一个岗位。县（市）区街道（乡镇）岗位仅面向本县（市）区范围内的现任优秀社区工作者。

　 2. 推荐。街道（乡镇）党（工）委审核后，根据综合表现，集体研究确定推荐报考对象。

　 3. 社区主干加分。对任职期间获得地厅级、省部级、国家级表彰或被推选为设区市、省、全国的党代会代表、人大代表、政协委员的，根据《社区主干表彰或荣誉奖励加分办法》（详见附件）分别按 4 分、6 分、10 分标准进行加分。受多次表彰的，以及被推选为多层次党代会代表、人大代表、政协委员的，以最高层次的表彰或荣誉为准，不累计加分。

　 4. 审核。县（市）区组织人社部门、民政部门分别对推荐报考对象的资格条件和加分情况进行审核，同时征求纪检监察、法院、检察、卫健、政法、公安、应急等有关部门意见。

　审核合格人员的基本情况、表彰或荣誉奖励加分在本县（市）区进行公示，公示期为 7 天。公示无异议人选确定为报名人选报送事业单位招聘工作主管部门。

　5. 准考证发放。准考证由县（市）区组织人社部门发放到每位报名人选。

　（三）考试 考试包括笔试和面试。由事业单位公开招聘工作主管部门统一组织命题、统一安排考试时间、统一阅卷评分。笔试和面试总分均为 100 分，各占考试总成绩的 50%。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

　1. 试题命制和阅卷。命题、阅卷工作由事业单位公开招聘工作主管部门委托市级以上具备资质的考试机构进行。

　 2. 考务组织。由事业单位公开招聘工作主管部门集中设置笔试、面试考点。报名人选按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

　3. 划定笔试成绩合格线。笔试结束后，将社区主干表彰或荣誉加分与笔试卷面成绩相加，形成笔试成绩（精确到小数点后两位，四舍五入）。笔试成绩合格线由事业单位公开招聘主管部门统一划定。笔试合格线和笔试成绩在报名网站公布。

　4. 确定面试人选。事业单位公开招聘工作主管部门从报考同一岗位且笔试成绩达到合格线的人选中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘名额 1︰3 比例确定面试人选。若出现末位拟面试人员笔试成绩并列的，则一起进入面试。面试前，县（市）区组织人社部门对面试人选进行资格复审，认真核对

　面试人选报名申请表及其身份证、学历、任职文件（当选证书）和任期内获得的表彰或荣誉等证明材料原件。资格复审通过之后，将面试人选信息在报名网站公示 3 天，公示的主要内容包括：报考岗位、姓名、准考证号、笔试卷面成绩、表彰或荣誉奖励加分、笔试成绩和排名。县（市）区组织人社部门负责将面试有关事宜通知到面试人选。

　 若面试人选放弃面试资格、资格复审不通过或查实有违法违纪行为的，取消面试资格，并从报考同一岗位且笔试成绩达到合格线的人选中，按笔试成绩从高到低的顺序递补面试人选（若实际面试人数已达到招考名额 1︰3 比例的，不再递补）。递补人员名单将在面试前公示。

　5. 面试组织实施。面试由事业单位公开招聘工作主管部门统一组织。面试测评办法、评分办法、考官抽调、考场管理、纪律要求按照事业单位公开招聘做法执行。面试以结构化面试为主。报考同一岗位的面试人选应安排在同一考官组使用同一套面试试题进行面试。

　6. 划定面试成绩合格线。报考者的面试成绩应达到 70 分以上，方可进入体检、考察。

　7. 考试总成绩排序。面试结束后，将面试...

篇五：北京居委会委员工资待遇2022

第 1 篇: 2022 年村务监督委员会履职情况报告

　 尊敬的领导、同志们：

　 有幸在 20XX 年，我当选了城区街道办_x 村村主任，全面负责村内各项工作，现将我任职这一职务以来的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。

　一、加强理论学习，提高思想认识

　 重视政治学习，抓好理论学习，积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习，善始善终参加河津市委党校的乡镇领导干部培训班，深刻领会党的__神，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。

　 注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务，同时能督促有关部门规范办事程序，依法行政。

　二、认真学习业务知识，发扬务实的工作作风

　 积极参加上级组织的人大、计生协会业务培训，还认真学习相关业务知识，全面掌握人大、计生协会的政策、法规，明

　确自已的岗位职责。讲究工作方法，能深入村请，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展。

　 三、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事

　 1、努力履行自己的本村换届选举的扫尾工作。深入群众，广泛听取人大代表和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，终于在 201X 年春节前后较好地完成了村委会的换届选举。

　 2、组织选举市镇人大代表，_成镇五届人大一次二次会议各项议程。加强领导，做好协调，提出市镇人大代表侯选人，对于难以协调的选区，能充分发扬_，在我市首次采用预选侯选人，终于如期选如数选举产生市镇人大代表。如期召开了宝盖镇第五届人民代表大会一次二次会议，会议开得_功。

　 3、充挥发挥各级人大代表的.作用，使征地工作有突破性进展，促进项目落地。通过组织代表深入的调查研究，寻找矛盾根源，加强宣传教育，积极主动落实村民的合理要求，化解疑虑，促进难点问题的解决。能监督检查镇村为民办实事、重点工程的进展，积极出谋献策，督促有关部门办理代表的议案建议，促进了全镇的市政程、企业工程建设的顺利进展，推进社会事业的全面协调发展。

　4、挂钩联系的客运中心项目、检测中心等，通过一阶段来的共同努力，能攻坚克难，理顺该村征地工作的基础上，组织镇村干部理顺有关拆迁补偿，让该村的市政项目能顺利进行。

　 5、组织搞好镇计生协会和指导村计生协会完成换届工作，组织成立镇生育关怀基金和督促各村成立生育关怀基金，我镇塘头村在全市率先筹集生育关怀基金 200 多万元，其他各村也相继建立生育关怀基金。在搞好协会日常工作的同时，注重抓好生育关怀典型点的建设。

　四、存在问题：

　 有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬;组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高;向上级领导和镇主要领导请示汇报较少;在平常的工作中较少开展批评与自我批评。

　 在今后的工作中，我会听取大家的意见，改掉我的不足，为全村人民造福。

　第 第 2 篇: 2022 年村务监督委员会履职情况报告

　 这半年以来，我坚持按照上级全面推行村务监督委员会制度的意见要求，加强村级民主监督工作，完善村务公开和民主管理制度，保障和推动“四议两公开”工作法的有效落实，现将这半年的工作情况述职如下:

　一、听取意见、不断完善自身工作。

　 我们广泛征求群众意见，完善各项规章制度，改进村务公开的办法，并做到件件有落实。定期或不定期的召开会议，听取监督委员会各成员的情况汇报。在听取意见中，力争自身工作不断完善。

　二、真抓实干，做好民主监督工作。

　 组织和带领本村干部群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好村务公开、民主管理工作。

　 1、当好农村工作的监督员。积极对救灾救济发放、发展党员等村级重大决策进行监督和指导，做到参与不决策、监督不越权。

　 2、对财务切实做好监督管理。每次下账要对所有的单据进行审核，对不符合规定的单据拒签退回，有效避免一些违纪现象的发生。

　 3、及时公开党务、村务。每季度对党务、村务、财务进行一次全面的公开，并对公开的内容进行审核，对涉及民生的事项及时通过农廉网或公开栏进行公开。

　 4、对村干部贯彻执行上级党委、政府决定的事项、热点问题、惠民政策的落实及村干部廉洁自律、述职述廉等情况进行监督。

　三、充分发挥村监督委员会职责

　 村务监督委员会一方面是管理员和监督员，监督村两委的工作，及时发现村务工作中的差错和问题并启动纠错程序，促进农村基层党风廉政建设。另一方面，是联络员和协调员，为村民答疑解惑、消除误解，同时向村两委反映村民对村务管理等方面的意见、建议，搭建起干群对话的平台和桥梁。

　 这半年的工作虽然取得的一定的成绩，但我们还会再接再厉，把小义井村监督委员会工作做到更好，为小义井村早日步入小康社会贡献自己的力量。

　第 第 3 篇: 2022 年村务监督委员会履职情况报告

　 各位党员、各位代表：

　 __村村务监督委员会自从成立以来，坚持求真务实，真抓实干，以一流的队伍，高度责任心，扎实业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政建设工作落到实处，不走虚套，真正尽到应负的责任，现将我 20__年上半年工作和廉洁自律情况汇报如下：

　 一、工作方面 一、工作方面;

　 1、全程参与“四议两公开一监督”工作，为保证我村“四议两公开一监督”工作落到实处，针对我村的一些重大决策事项，参与并给予合理建议，认真监督“四议两公开一监督”工作全过程。

　2、扎实履行村务监督委员会职责：自村监督委员会成立之后，村里的低保评定，大病救助办理，粮食补贴、良种补贴，村财务等全部纳入监督。除了参加村务监督委员会的学习之外，平时有两委工作，随时有，随时找人开会，争取做到事事参与，重大事项监督，切实做好村务监督的责任。

　 3、督促村务公开、党务公开、财务公开。村务监督委员会对两委党务公开和村务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督：对村级事务，尤其是“三资”的管理实施的监督，不管是财务支出还是收入，须有监督委员会的签字审核，做到花一分钱，收入一分钱，心中有数。列席两委班子重要会议，有权对村委会未经村民或村民代表会议未公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见。

　二、廉洁自律方面

　 能认真学习十八大精神，能经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好监督委员会主任职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己肩负的工作职责。严格执行“两公开一监督”制度。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定。没有违反廉政规定和制度的行为。在处理村务过程中，本人从来没有利用职务为己谋私利，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，不挪用公款私存、坐支

　以及搞个人经商行为。在村内事务活动中由本人经手的事务，一律经党支部集体研究同意，本人不自作主张。对分管范围内的廉政建设能抓好落实，我与村内的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，为别人做表率。

　 虽然上半年我们也做了一些工作，但是我认为与上级及群众的要求还存在一定差距，在今后的工作中，我将继续加强学习，认真做好每件事情的监督审批，为__村的和谐发展保驾护航。

　 村监委会主任述职报告 2

　 本人__，现任__村村务监督委员会主任。半年多来，在镇党委、镇政府的正确领导及村党支部的关心下，经过全体党员干部、群众的共同努力，__村村务监督委员会的工作有序开展，在维护群众利益、推进__村新农村建设等方面取得了一定成效。现将半年多来我村务监督委员会工作总结述职如下:有不妥之处，请批评指正。

　一、积极参加 学习培训，不断提高自身履职能力。

　 村务监督委员会成立后，为了更好发挥作用，我们村务监督委员会成员积极参加__镇党委政府举办的培训班学习，深入学习党在农村的惠农政策、法律法规、农村党风廉政建设以及村务监督委员会的职能知识等。经过学习培训，我基本掌握了

　党在农村的方针、政策，熟悉了监督工作流程，把握了监督要领和技巧，切实提高了监督的能力和水平，为维护村民的切身利益起到了一定作用。我的工作表现受到广大党员干部及村民代表的肯定，在×年×月×日村务监督委员会成员的测评会上，我的测评结果为:信任。

　二、廉洁自律， 不断加强自身思想道德修养。

　 廉洁自律、坚持原则是实施监督工作的重要品质和首要条件。因此，本人十分重视思想道德建设。工作中，我严格按照规章制度办事，严格履行监督职责，公开公正、公私分明，不徇私枉法，不滥用权力，把集体利益和村民利益放在首要位置。工作之余，我坚持学习党风廉政建设理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，在学习和实践中不断提高自身反腐抗腐的能力。

　 三、扎实推进工作，充分履行监督职责。

　 作为村务监督委员会主任，我深知自己责任重大。在履职期间，我坚持在村党支部的领导下开展工作，严格依法履行职责、实施监督，突出监督重点，充分发挥村务监督委员会成员的作用。

　 村务监督委员会成立以来，监督委员会成员各司其职、相互配合，积极参加村里财务收支报账审议会议，对村级各项开支进行认真审议，督促村“两委”在财务收支工作上趋于合理、

　规范。列席两委班子重要会议，认真做好记录，建立工作档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查。

　 “三资”问题事关村民的切身利益，管好了“三资”，是监督的关键。工作中，我们始终加强对村级集体资金、资产和资源管理进行监督，要求财务收支情况及时公开，接受广大村民监督，确保我村集体资产保值增值、资源有效利用、资金安全使用。

　 以上是我的村务监督委员会工作汇报，半年来虽然取得了一定的成效，但还存在很多不足之处。在今后的工作中，我一定认真对待、努力克服，进一步发挥监督作用，为推进我村社会主义新农村建设作出更大贡献。

　第 第 4 篇: 2022 年村务监督委员会履职情况报告 村务监督委员会履职工作报告范文一：

　 ** 村村务监督委员会自成立以来，坚持求真务实，以一流的队伍，高度的责任心，扎实的业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政建设工作落到实处，不走虚套，真正尽到应负的责任，现就 2013 年上半年工作汇报如下：

　 1、全程参与“一事一议”工作，为保证我村“一事一议”工作落到实处，针对我村的一些重大决策事项，参与并给予合理建议，认真监督“一事一议”工作全过程。

　2、扎实履行村务监督委员会职责：自我村村监督委员会成立之后，村里的低保名额发放、审批，大病救助办理，村财务等全部纳入监督。除了参加村务监督委员会的学习之外，平时有两委工作，随时有，随时找人开会，争取做到事事参与，重大事项监督，切实履行好村务监督委员会的责任。

　 3、督促村务公开、党务公开。村务监督委员会对两委党务公开和村务公开的时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督：对村级事务，尤其是“三资”的管理实施的监督，不管是财务支出还是收入，须有监督委员会的签字审核，做到花出一分钱，收入一分钱，心中都有数。列席两委班子重要会议，有权对村委会未经村民或村民代表会议未表决而自行决定的重大决策提出纠正意见。

　 4、我村建立了详细的工作记录档案，保障村务监督委员会的每项工作都有据可查，同时做好了档案保管工作。

　村务监督委员会履职工作报告范文二：

　 为进一步加强农村基层民主决策、民主管理、民主监督工作，我镇按照县纪律委员会的要求，在全镇推行村务监督委员会制度，现将实施情况汇报如下：

　一、成立组织，强化领导。

　 我镇现有 8 个行政村、1 个居委会、121 个村个民组，建立村务监督委员会 1 个，监督委员会共 11 人。我镇高度重视

　这项工作，成立了村务监督委员会工作领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪律委员会书记任副组长，设立了办公室，下发了实施方案，确保此项工作有组织、有步骤、有措施、有成效开展。村“两委”充分发挥主导作用，把此项工作摆上了重要议事日程，按照方案要求稳步实施，及时解决工作中出现的新情况、新问题，推动村务监督工作顺利开展。

　二、多措并举，狠抓落实。

　 (一)宣传动员，全面部署。我镇召开了党政联席办公会，镇、村干部大会，村“两委”会议，明确开展此项工作的指导思想、工作目标、实施步骤等内容，结合实际，作出全面部署。我们通过标语、公示栏、发放宣传资料、干部入户宣传等形式全方位、多角度加以宣传，共计印发资料 200 余份，张贴标语15 余幅，悬挂横幅 3 条，扩大加强村务监督工作的社会影响，调动广大村民参与的积极性和主动性，为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。

　 (二)严格程序，分步实施。我镇严格按照文件规定，开展村务监督委员会工作，一是民主推荐各村按实际情况分别召开党员大会或村民代表会议，经投票民主推荐候选人;二是资格审查，由镇纪律委员会牵头，组织包村领导、驻村干部对所包村的候选人人选进行资格审查;三是召开选举大会，各村分别召开村民大会或村民代表大会，采用差额选举办法，以无记名

　投票方式，选举...

篇六：北京居委会委员工资待遇2022

明确社区居民委员会职能职责的意见

　 为完善社区自治机制， 进一步明确社区居民委员会（简称社区居委会）

　的职能职责， 理顺社区与区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　的工作关系， 逐步建立职责分明、 责权一致、 依法办事、 民主自治的城市基层管理体制， 充分发挥社区组织的作用， 把建设平安和谐社区工作纳入制度化、 规范化的轨道， 现就社区居委会的职能职责及相关问题提出以下意见。

　一、 社区组织体系

　 社区组织主要包括社区党组织、 居民会议或居民代表会议、 社区居委会、 居务公开监督小组和社区中介组织等。

　社区党组织是社区工作和其他组织的领导核心， 负责在社区内宣传贯彻党的路线、 方针、 政策和国家的法律法规， 围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，深入推进固本强基工程， 开展在新的经济组织、 新的社会组织组建党组织工作，健全基层党建工作的各项制度， 建立社区党组织代表大会制度， 使不同行政隶属关系的党组织、 单位组织代表共商社区发展大计， 充分发挥党组织的政治优势、组织优势和广大党员的先锋模范作用。

　社区党组织的领导核心地位， 要在工作制度、 工作机制、 工作内容、 工作程序、 班子配备上都得到充分体现。

　社区党组织可按规定程序推荐其成员为社区居委会成员候选人， 通过选举担任社区居委会成员， 社区党组织负责人应通过法定程序竞选社区居委会主任。

　居民会议负责讨论决定涉及社区全体居民利益的重要问题和重大事项。

　经居民会议授权， 设立居民代表会议， 行使选举、 撤换和补选居委会成员以外的其他职权。

　社区居委会是社区居民自我管理、 自 我教育、 自我服务的基层群众性自治组织， 对居民会议和居民代表会议负责， 定期报告工作， 并接受其监督； 根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》 的规定， 在社区党组织的领导下， 依法履行职责， 根据社区管理要求建立健全各项制度、 章程和公约， 规范工作程序。

　居务公开监督小组由居民代表会议推选 5 至 9 人组成， 负责对社区居委会的居务财务公开情况、 社区居委会及其成员的工作等实行全面监督。

　社区中介组织是社区公益性服务性的社会团体和民办非企业单位， 是社区管理和社区服务的主要力量， 要逐步承接从政府剥离出来的部分社会职能， 承办各类社区服务项目。

　同时政府要切实加强对这类中介组织的管理、 指导和帮助， 制定扶持政策和措施， 充分调动中介组织拓展社区服务的积极性。

　二、 社区居委会主要职能

　 社区居委会必须接受党的领导和政府的指导， 依法行使自治职能， 其职能主要体现在以下四方面：

　 （一）

　民主选举。

　社区居委会成员由社区全体十八周岁以上有选举权的居民直接选举产生， 缺额时依法进行补选。

　有五分之一以上的十八周岁以上的居民、 五分之一以上的户或者三分之一以上的居民小组提议， 应当召集居民会议。

　居民会议有权撤换和补选居委会成员。

　政府及其派出机关无权撤换社区居委会成员。

　（二）

　民主决策。

　涉及本社区全体居民利益的重大事项， 应由社区居民会议或居民代表会议民主讨论决定， 重大事项主要包括：

　1．

　社区发展规划， 社区居务会财务预算和决算执行情况；

　2．

　撤换、 补选社区居委会成员（居民代表会议无此权）

　；

　3．

　社区公益事业的经费筹集办法、 资金及其使用情况；

　4．

　社区集体经济收益及其使用情况；

　5．

　社区集体经济项目的立项、 承包、 招投标方案以及社区公益事业的建设承包、 招投标方案；

　6．

　居民会议或居民代表会议认为应由其决定的涉及全体居民利益的其他重要事项。

　（三）

　民主管理。

　社区居委会依法行使民主管理权， 开展社区的便民利民服务， 协助政府搞好社区社会保障、 社区治安、 社区环境、 社区卫生、 社区计生、 社区文化、 社区教育等各项社会公共事务的日常管理工作， 执行落实社区居民会议和居民代表会议

　的决定、 决议， 加强对辖区内住宅小区业主委员会和物业管理公司的监督和管理。

　 （四）

　民主监督。

　社区居委会具有对区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　、 社区单位和社区内党员干部的行为进行监督和评议的权利， 对物业管理公司的工作进行监督和管理的权利。

　三、 社区居委会的主要职责

　 （一）

　宣传宪法、 法律、 法规、 规章和国家政策， 教育居民依法行使权利、自觉履行义务；

　（二）

　合理利用自然资源， 保护和改善生态环境， 维护居民的合法权益， 保护公共财产；

　（三）

　协助区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　开展民事调解， 社会治安、劳动就业、 公共卫生、 计划生育、 优抚救济、 青年教育、 外来人口管理、 环境综合整治、 安全生产等工作， 协助保护城市生态环境；

　（四）

　向社区居民会议或居民代表会议负责， 定期汇报工作， 努力完成其提出的各项任务；

　（五）

　办理社区居民的公共事务， 与辖区内有关单位开展共驻共建活动， 筹集本社区公益事业的资金， 管理和维护集体资产；

　（六）

　制定社区居民文明公约， 倡导家庭和睦， 尊老爱幼， 邻里互助， 加强对社区环境卫生的管理和监督， 净化、 美化、 绿化环境。

　发展社区文化教育、 科普等活动， 开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；

　（七）

　开展便民利民的社区服务， 坚持以人为本， 培养壮大社区志愿者队伍，不断提高社区服务质量和水平， 为社区提供养老、 救助、 优抚、 助残、 再就业等便民利民服务；

　（八）

　协助区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　做好社区内失业人员及离退休人员的社会化管理与服务工作；

　（九）

　会同业主委员会对本社区的物业管理和服务进行指导、 监督；

　（十）

　加强社区与社区之间的联系， 就共同关心的问题与政府及其他社区进

　行探讨、 合作；

　（十一）

　向政府反映社区居民的意见、 要求并提出建议， 组织居民对政府的各项政务进行民主评议和民主监督；

　（十二）

　依法积极发展社区民间组织， 协助区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　加强对社区民间组织的指导和帮助；

　（十三）

　严格按照国家有关规定进行社区财务管理， 定期向社区居民公布账目， 实行居务公开， 包括政务、 事务、 财务三公开， 接受居务公开监督小组和居民的监督；

　（十四）

　在国家法律法规和政策文件的允许范围内， 自主决定社区各项事务。

　 四、 社区居委会与社区相关组织的关系

　 （一）

　社区居委会与社区党组织的关系。

　社区居委会在社区党组织的领导下开展各项工作， 社区党组织在镇党委、 街道党工委的领导下， 发挥在社区的领导核心作用， 支持和保障社区居委会依法履行职责。

　（二）

　社区居委会与社区居民会议和居民代表会议的关系。

　居民会议和居民代表会议讨论决定涉及全体社区居民的公共事务、 公益事业等重大事项， 社区居委会是社区居民会议和居民代表会议的执行机构， 对社区居民会议和居民代表会议负责并定期报告工作。

　（三）

　社区居委会、 业主委员会与物业管理公司的关系。

　社区居委会应关心支持本社区的业主委员会， 搞好物业管理工作， 维护社区居民的合法权益。

　物业管理公司应当接受社区居委会的指导、 管理和监督， 支持和配合社区居委会做好社区管理和社区服务工作。

　物业管理区域内全体业主组成业主大会， 选举产生业主委员会。

　业主委员会有权聘请物业管理公司对其物业共有部分和共同事务进行管理， 社区居委会可以推荐符合资质的物业管理公司交由业主委员会决定聘用。

　暂未设业主委员会的社区可由社区居委会代行使业主委员会的职责， 选择物业管理公司， 并根据业主的要求对物业管理公司的工作给予指导、 监督和管理， 维护居民的合法权益。

　五、 社区居委会与区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　的关系

　 （一）

　区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　与社区居委会是指导与服务、 协调与监督的关系， 涉及社区工作的区政府职能部门、 镇政府（街道办事处）

　要重视社区工作， 在履行各自 职责、 搞好社区服务的同时， 按照平安和谐社区建设的要求指导社区开展各项工作， 并主动接受社区居委会的监督和评议。

　社区居委会要积极协助区政府职能部门、 镇政府（街道办事处）

　管理社区有关行政事务， 为依法行政、 落实政府目 标管理创造良好的社区环境。

　（二）

　根据责、 权、 利相一致的原则， 属社区居委会承担的工作职责由社区居民委员会负责履行， 区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　负责指导、 协调和监督。

　属区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　承担的职责应当由区政府部门、 镇政府（街道办事处）

　履行。

　对工作量较大、 持续时间长的行政事务或临时工作， 应按照“费随事转、 责随权转” 的原则， 给予社区相应的工作经费或补贴。

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