文化宣传方案

文化宣传方案 文化宣传方案篇一：企业文化宣传方案企业文化，是企业综合实力的表现，是一个企业文明程度的反映而企业文化宣传工作不单单是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司下面是小编为大家整理的文化宣传方案 ,供大家参考。

　　文化宣传方案

　　篇一：企业文化宣传方案

　　企业文化，是企业综合实力的表现，是一个企业文明程度的反映而企业文化宣传工作不单单是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。

　　“注重人材，重视科研，为客户提供优质效劳”是宁波网之游网络科技的的宗旨。在这一宗旨的指导下公司尤其注重企业文化建设对公司进展的重要性。为了加大企业文化的宣传力度，增强其阻碍力，让员工充分了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容，特制定本实施方案。

　　一、组建企业文化建设领导小组以增强领导，公司各领导担任要紧负责人，增强号召力，起到导向作用。并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？借此机遇征求各方面的意见，幸免企业仅仅

　　依托职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

　　二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全部员工深切学习并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的成效，能够在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。

　　三、制定公司的文化墙：文化墙的内容能够包括以下几部份

　　1.“公司简介”是对公司进展情形的大体介绍，是让新进员工和外来人员了解公司的一个窗口。

　　2.理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司进展及行动的指导原那么，是公司的战略进展目标也是公司和员工一起追求的方向。

　　3.“公司大事记及荣誉”是公司进展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。

　　4.“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种确信，同时也是公司新老员工工作的动力和目标，是对所有员工的最好鼓励。

　　5.“公司动态栏”是关于公司近期进展目标及计划，和公司高层决策大体情形的表现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。

　　6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的大体架构及公司的大体人员情形，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道

　　7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。

　　8.“培训专栏”是公司增强员工素养，为员工职业生涯进展进行计划的最直接表现，也是员工自我进展所迫切需要的。由总公司企管部负责依照部门及公司培训打算拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工踊跃参与。

　　9.“文化活动栏”是公司进展员工业余生活，提高员工踊跃性，增强员工生活质量，增进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也能够是对职工的关切，生日祝愿，天气预报，生活健康小常识等。

　　10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。

　　四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。

　　五、开办公司内部刊物，进一步宏扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康进展。公司员工也能够投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与踊跃性，形成一种踊跃向上的气氛。

　　六、标准员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，增进全部员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

　　七、成立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设气氛，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收成到喜悦与欢乐。

　　八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，减缓疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。

　　九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河竞赛，联谊活动，旅行活动，技术比拼等增进员工关系、提升员工工作踊

　　跃性。

　　十、提倡亲情文化，实现企业的人性化治理，想方设法为员工排忧解难，成立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情形，认真落实规定，使员工感受到公司大伙儿庭的温暖。十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速进展的此刻，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部份。同时网络也能够作为员工与高层治理者交流的一个通道，设置总领导与员工交流版，员工能够用不计名的方式提出自己的一些方式和建议。

　　企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，咱们要坚持不懈、锲而不舍第切实抓出成效来。固然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。关于每一项打算均要严格落实，及时监督检查，关于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按时期做好各项工作流程，而且随着外部环境和实施进程中的转变及时做出必要的调整，不断进展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。

　　篇二：廉政文化宣传方案

　　为全面增强法院廉政文化建设，构筑反腐倡廉长效机制，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用，推动法院党风廉政建设和反腐工作的深切开展，依照《沿河土家族自治县XX年廉政文化宣传月活动实施方案》通知精神（沿纪发〔XX〕25号）和院党组的安排部署，决定在全院开展廉政文化宣传活动，结合我院工作实际，特制定如下实施方案：

　　一、整体要求

　　以党的十八大和第十八届中央纪委二次全会精神为指导，以司法公正、廉洁、高效为核心，以打造“廉洁勤政机关”为目标，把廉政文化建设和法院文化、队伍建设、审判执行工作紧密结合，充分发挥廉政文化在审判机关反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，尽力形成“崇法、尚廉、敏行、致和”的良好气氛，为以审判、执行工作为中心的各项任务提供靠得住的文化支撑和充沛的精神动力。

　　二、目标任务

　　通过开展廉政文化宣传活动，目标确实是要锻造一支忠诚、为民、公正、廉洁的法官队伍，打造一个廉洁、勤政的审判机关，增进法官和其他工作人员的廉洁自律，充分发挥廉政文化的整体功能，让全部干警把外在的纪律、法律约束转化为高度的自律，把外在的强制转化为内在的自觉，让自律意识在心底扎根，使廉洁司法成为全部干警的自觉行动，形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化气氛，增强荣誉感和凝聚力，为法院工作和队伍建设提供廉政保障。

　　三、活动时刻

　　XX年6月13日至6月30日

　　四、活动内容

　　一、组织集中学习。认真学习中共中央提出的八项规定及六项禁令、省委的十项规定、市委的十项规定和“六不准”和县委的十项规定和最高人民法院“五个严禁”规定、《法官行为标准》、《中华人民共和国法官职业道德大体准那么》等各项廉政规定。

　　二、开展廉政教育。组织全部干警到我院党风廉政警示教育基地进行警示教育，观看警示教育片。由院领导结合反腐倡廉形势要求对法官及其他工作人员进行廉政教育，达到警示作用，把所要提倡的廉政理念与行为准那么灌输到每一名干警的头脑中。

　　三、营造廉政气氛。在机关办公区、审判区悬挂廉政警语格言、廉政漫画和完善党务审务公布栏，在办公电脑上设置廉政屏保，节假日给干警发送一条廉政短信，踊跃营造一种浓厚的廉政文化气氛，让廉政文化深切每一名干警的内心。

　　四、组织廉政知识竞赛、文体竞赛。引导干警养成高雅的生活乐趣，让文明、健康的活动形式占据干警八小时内外阵地，使廉政文化入眼、入耳、入心，渗透到广大干警的学习工作每一个环节。

　　五、开辟“廉政文化栏”。将廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作上墙，普遍开展廉政文化建设的学习交流，展现我院机关廉政文化建设功效。

　　7、增强对全部干警的纪律作风日常监督治理，组建审务督查小组，并在业务部门设立兼职廉政监察员，以审务督查和

　　廉政监察促司法公正、廉洁。

　　五、组织领导

　　一、提高熟悉，增强领导。要充分熟悉开展此项活动的重要性和必要性，把此项活动作为反腐倡廉工作的一项重要内容抓实抓好，切实增强组织领导，坚持党组统一领导、党组成员分工负责、纪检监察组织和谐、部门各负其责的原那么。成立以党组书记、代院长肖印海为组长，党组成员为副组长，机关各工作部门和人民法庭负责人为成员的廉政文化宣传活动领导小组，领导小组办公室设在纪检监察室，负责廉政文化宣传活动的组织和谐、监督落实等具体工作。

　　二、联系实际，弄好结合。机关各工作部门和人民法庭在廉政文化宣传活动中，要注意从实际动身，做到教育与文化结合，要把廉政文化宣传建设与成立健全惩处和预防腐败体系相结合，与

　　“政法干警核心价值观”教育实践活动和

　　“机关作风整顿”活动相结合，与落实中央和省、市、县关于廉洁从政的各项要求相结合，与审判执行和队伍建设等工作相结合。通过廉政文化宣传活动的开展，增进审判、执行工作的公正廉洁与高效。

　　篇三：创业文化宣传方案

　　创业理念是创业实践的先导，创业精神是创业文化的核心。全民创业实践

　　增加顾客对你的信任：

　　(信任是人际之际的一种大体关系,是相信某人在某事上的处置能力。)

　　一、不要拐弯抹角

　　二、告知顾客事实，不要说“实话对你说”这会让顾客紧张

　　态度要真诚，争取对方的好感；在谈话中，要面带微笑，表情愉快；注意对方的优势，适当的给予赞美。

　　3、当顾客说话的时候注意倾听

　　4、站在顾客一方多为顾客考虑，要有信心；能够为对方着想，分析带给他的利益最大化。

　　五、教给顾客最好的支付方式

　　六、告知他并向他证明你们会提供售后效劳

　　7、让顾客颔首

　　诱导客户能够回答确信的话语

　　激发顾客的好胜心

　　给顾客提供必然的竞争

　　：

　　向顾客证明他不是唯一的买家，告知他其他和他情形相同的买家成功的例子。

　　幸免负面信息

　　一、不要以为你比顾客精湛

　　二、不要告知顾客负面的信息（顾客希望一切都专门好，不要说关于竞争对手，你自己，你们公司......等坏话）

　　3、在商谈的进程中，不可与客户猛烈争辩

　　对痛楚的逃离

　　宣传拥有这套价值观/评判系统的益处，没有它们会产生的坏处。此刻的商品宣传也意识到这一点了，他们会跟你讲，你用了那个商品能够取得那些益处，1，2，3。若是你没有拥有呢，你会损失那个，损失那个，会有如此风险，显现那样困难。为了幸免你的损失，你只要出到多少钱，就能够够解决何等大的问题。

　　对文化来讲呢，确实是持有这套评判系统皈依了这套学说，你能够上天堂，能够成神，成佛，取得永生。不然会去阴间变成鬼魂，下地狱，打入十八层地狱，受尽小鬼的折磨。

　　有针对性的宣传：

　　文化宣传和商品推销度应该注意宣传对象是什么，需要找准宣传定位，贴合人的心理来进行。对各类年龄时期的人都能够有针对性的进行宣传。挖掘出各个年龄时期人们的心理需求和生理需求，从那个动身来一点点攻破信众的心理底线，促成交易，灌输相应的价值观。给小孩看的广告，成人不喜爱有什么关系？给女人看的广告，男人不喜爱有什么关系？给农人看的广告，城里人不喜爱有什么关系？给俗人看的广告，高雅之士不喜爱有什么关系？给外行看的广告，内行不喜爱有什么关系？

　　关于文化宣传来讲，其宣传对象首选儿童，未成年人为主体。那是因为未成年人的评判系统尚未最后定型，相对来讲比较容易同意不同的评判系统。对成年人来讲，那确实是超级痛楚的一件情形，对老年人来讲这就更困难了。可是成年人信奉了新文化的价值观以后能够躯体力行地参加到宣传中来。老人拥有的社会资源一样大于年轻人，一个老人同意，就更能带动一大帮人，因此文化宣传上对老人也应该下大功夫。佛教对老年人的争取是不余余力的。佛教对老年人的争取是超级成功的，因为它的六道轮回说法超级精湛地说明了死和处惩的问题。佛教常说放下屠刀立地成佛，***反而在这一点上做得不到位，估量与基督文化中并非重视权威有关。

　　*****那会儿，闹得最欢的确实是年轻人。要洗成人的脑，可是大手术。做了十连年的洗脑工作，最后仍是一朝就翻回来了。

　　包装：为宣传预备炮弹

　　文化的宣传，第一是包装。能够包装出各类文化宣传品，比如包装成一些动人的或是哲理性故事，包装成文艺大片，文学作品，包装成各类宣传口号。

　　百家争鸣时的那些寓言故事确实是这么来的。咱们为小小孩挑选的童话、寓言、故事书都或多或少有文化作用。

　　包装也要和宣传的理念、宣传对象相一致。针对小孩的宣传，那么趣味性，丰硕的色彩，空想类，动画片，都是比较好的特点。说理性也能够比较突出，直白。

　　针对大人的宣传，宏大精美的战争，幽婉曲折的爱情，科幻，哲理，需要的悄悄地进行洗脑。

　　商品的包装那就五花八门了，可是重要的一点确实是通过包装来转达与商品宣传定位有关的理念。比如转达红红火火喜临门，转达绿色健康的食物，等等，不一而足。

　　篇五：企业文化宣传方案

　　任何一个企业，文化是灵魂，是企业经营活动的“统帅”；

　　是企业行动的“思想指南”，在企业的经营进展中具有无法替代的核心作用。本文总结了企业文化宣传的7种有效方案。

　　企业文化宣传不是一个口号或口号，它是由公司的全部成员一起同意，付诸于实践的价值理念，并在进展进程中慢慢积存形成。

　　建设企业文化能够从改变观念→阻碍行为→形成适应，循序渐进。

　　建议分两个步骤：

　　一、透由高层主管讨论出公司期望达到之公司理念，并形成简要文字口号与含义说明；

　　二、依既定之公司理念可从先以下方面开始塑造：

　　1.外在形象塑造，形成适应"

　　①门卫，保安制服的统一，微笑效劳，文明礼貌用语，处置访客程序的标准。

　　②公司logo，文化口号的悬挂

　　③公司方针和政策的提倡

　　④人事鼓励制度的出台"

　　⑤公司治理层天天早上连番在公司门口和员工打招呼

　　⑥开展宿舍文化的竞赛

　　⑦新进干部座谈会，提倡公司理念

　　2.主管之教诲与阻碍企业文化对外推行的几种方案

　　任

　　何一个企业，文化是灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南”，在企业的经营进展中具有无法替代的核心作用。正如一个国家、一个民族必需

　　有凝聚力才能进展、壮大，一个企业也需要凝聚力，才能走向成功。有人以为，企业文化建设，只能在企业良好运营时进行，当企业显现问题时，就不能分心再弄文

　　化建设；还有人以为只要做好了内部文化建设就好了，却不知在文化治理时期，文化的阻碍涉及到企业行为的方方面面，企业文化的概念还应包括对外界的企业文化

　　宣传，让外界了解公司的经营理念与文化，以寻求更大的社会价值认同，现我就对外宣传企业文化做出以下几个方案：

　　①与周边社区开展联谊

　　会的活动：按期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。比如，以必然的时刻回访一个社区的顾客，要求员工到顾客家里或以打的形式邀请顾客

　　(最好是全家)到步步高或户外参加联谊会，活动以互动性为主，实施多样化的方式，像登山、文艺演出、商品介绍和特购价、文化宣传和能够采取教顾客跳舞和

　　其他知识等形式。

　　②印制有企业标志和企业文化的小生活用品，能够开展买赠活动：把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志，网址和经营理念等，如此能够达到对外宣传公司的目的。

　　③在公司开设一个募捐箱。顾客和员工消费后的找零能够志愿放入募捐箱内，等到必然的时刻，捐助给有困难的人。并在慕捐箱的隔壁写上捐助榜，何月何日，多少金额的钱捐助于哪里，让顾客和员工明白这些钱都流向何处，这也是一种企业文化。

　　④在公司大厅内放置电视机，播放公司的企业文化宣传、进展战略光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像，让顾客更直观的了解公司。

　　⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。

　　⑥发行厂歌，请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。

　　⑦张贴企业文化宣传口号，企业文化宣传画，在公司内部进行文化宣传。

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