物业和员工的用工合同10篇

物业和员工的用工合同10篇物业和员工的用工合同　编号：　劳动合同书　甲方（用人单位）　************物业管理有限公司　用人单位住所*********************下面是小编为大家整理的物业和员工的用工合同10篇,供大家参考。

篇一：物业和员工的用工合同

：

　劳 动 合 同 书

　甲方（ 用人单位）

　************物业管理有限公司

　 用人单位住所 *************************

　 法定代表人或负责人 ******

　企业法人营业执照号码 ***************

　 乙方(劳动者)

　性 别

　 出生年月

　 文化程度

　联系方式

　 户 籍所在地

　 实际居住地

　 居民身份证号码

　 其他有效证件名 称

　 证件号码

　合同履行地：

　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 及其它相关法律法规的规定， 甲乙双方本着自 愿平等、 协商一致的原则， 同意签订本劳动合同， 并共同遵守本合同所列条款：

　第一条

　合同期限及试用期 （ 一）

　合同期限 本合同为固定期限合同， 合同期限从

　 年

　 月

　日 起 至

　 年

　月

　 日 止。

　（ 二）

　试用期 试用期为一个月 ， 从

　年

　 月

　日 起至

　年

　 月

　日 止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准， 甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同， 必须提前三天书面通知甲方。

　第二条

　工作岗位和要求 （ 一）

　根据甲方工作需要， 乙方同意在甲方暂时安排的 *********小区

　从事 秩序维护员

　工作。

　 （ 二）

　在合同履行期间， 鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、 工作表现， 甲方可以适时、 合理调整乙方的工作岗位和工作区域， 乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

　（ 三）

　乙方应按甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准， 服从甲方对其工作成果的监督、 考核等处理， 并遵守甲方的规章制度。

　 第三条

　工作时间和休息休假 （ 一）

　甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间， 乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

　（ 二）

　因甲方行业的特殊性， 确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

　（ 三）

　在节假日 安排乙方工作的， 甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

　第四条

　劳动报酬 （ 一）

　甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。

　具体的薪资标准为：

　（ 1）

　乙方在试用期内工资为******元/月。

　（ 2）

　经甲乙双方协商一致， 乙方按照甲方考核转正后， 甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法， 乙方的基本工资确定为每月 *****元/月， 加班工资*****元， 工资总额为*****元/月。

　（ 3）

　乙方同意遵照甲方《员 工手册》 和《员 工绩效考核管理制度》 的有关规定进行考核， 乙方如果连续两个月 绩效考核不合格， 甲方有权对其做出再培训或调岗安排。

　如经培训或调岗后考核仍不合格的， 则甲方有权

　 对乙方做出降薪、 降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。

　（ 二）

　甲方以银行转账形式支付工资并按月 发放， 发薪日 期定为每月20 日 ， 逢节假日 时将顺延。

　（ 三）

　甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时， 甲方可以按照公司的相关规定适时、 合理地调整乙方的工资待遇。

　第五条

　劳动保护和劳动条件 （ 一）

　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　（ 二）

　乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

　第六条

　劳动纪律和规章制度 （ 一）

　甲方依法根据我国现有的相关法律法规、 政策制定的各项规章制度（ 包括《员 工手册》）

　作为本劳动合同的附件， 乙方签订本合同时， 已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员 工手册》， 乙方接受甲方各项规章制度（ 包括《员 工手册》）

　的约束。

　（ 二）

　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度， 服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务， 提高职业技能， 遵守劳动纪律和职业道德， 执行劳动安全卫生规程。

　如乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度及《员 工手册》， 给予相应的行政处罚、 经济处罚等直至解除本合同。

　 （ 三）

　乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续， 若因此造成甲方损失的， 乙方应予以足额赔偿。

　第七条

　劳动合同的变更、 解除、 终止、 续订

　（ 一）

　有下列情形之一的， 甲乙双方可以变更、 终止本合同：

　（ 1）

　在不损害国家、 集体和他人利益的情况下， 双方协商一致的；

　（ 2）

　本合同订立时所依据的客观情况发生了 重大变化， 经与 乙方协商一致的；

　（ 3）

　由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

　（ 4）

　劳动合同订立时所依据的法律、 法规已修改的；

　（ 5）

　法律、 法规规定的其他情形。

　 （ 二）

　乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除本合同：

　（ 1）

　在试用期间， 不符合甲方录用条件的；

　（ 2）

　女员 工在试用期内怀孕的；

　（ 3）

　严重违反甲方规章制度的；

　（ 4）

　严重失职， 营私舞弊， 给甲方利益造成损害的；

　（ 5）

　同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出， 拒不改正的；

　 （ 6）

　以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危， 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　（ 7）

　被依法追究刑事责任的。

　（ 三）

　有下列情形之一的， 甲方应当提前三十日 以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月 的基本工资后， 可以解除本合同：

　（ 1）

　乙方患病或者非因工负伤， 医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另 行安排之工作的；

　（ 2）

　乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；

　（ 四）

　本合同期满前， 甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的， 续签新的劳动合同。

　协商未成的， 本合同到期后自 动终止。

　（ 五）

　如乙方在本合同履行期限内提出解除合同， 除本合同另 有约定外， 甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

　第九条

　法律责任 甲乙双方应严格履行本劳动合同， 任何一方违反劳动合同中约定的事项， 给对方造成经济损失的， 应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

　第十条

　劳动争议的处理 （ 一）

　甲乙双方发生劳动争议后， 应先协商解决。

　协商不成的， 任何一方可以自 劳动争议发生之日 起向有管辖权的劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。

　对仲裁不服的， 可向人民法院提起诉讼。

　（ 二）

　甲乙双方发生劳动争议期间， 甲方不得有恶意处分、 惩罚乙方的行为， 乙方不得有故意损害甲方利益、 形象的行为。

　第十一条 附则 （ 一）

　本合同一式二份， 甲乙双方各持一份， 具有同等法律效力。

　（ 二）

　本合同自 双方签字盖章之日 起生效。

　（ 三）

　本合同未尽事宜甲乙双方可另 行签订书面的补充协议。

　甲

　 方（盖章）：

　乙方签名：

　负责人或代理人：

　 签章日期：

　签章日期：

篇二：物业和员工的用工合同

：LD-202189273

　甲

　方：_ _ ______________________ _

　乙

　方：_ _ ______________________

　签约地点：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____

　签约时间 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 用工合同模板十篇

　The content of this contract is only a reference for the parties.

　The specific terms of the contract may be added or deleted according to the actual situation.

　Do not apply them directly.

　用工合同十篇

　 用工合同篇 1

　 用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。

　 根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。

　 一、协议期限

　 本协议自二０_______年______月______日起至二０________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。

　 二、工作任务

　 1 根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在______部门（分店）担任_______工作。

　 2 因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排.如乙方认为难以适应调整,可申请辞职.

　 3 乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务.

　 三、劳动保护和纪律

　 1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及说明：本合同内容仅是提供给当事人的一种参考，具体合同条款视情况而定，可新增或删减某些条款，以实际情况做相应调整，切勿直接套用。文件为 word 版本，可下载编辑打印。

　培训,同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。

　 2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务.

　 3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪.

　 4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。

　 四、劳动协议的终止、解除、变更

　 1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前 30 天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。

　 2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议.

　 3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的,即可辞退。

　 五、违反协议承担责任

　 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正.

　 2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。

　 六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。

　 七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

　 八、双方需约定的其他事项。

　公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。

　 用人单位:(签章)

　 法定代表人：

　 （或委托代理人）:

　 年月日

　 劳动者:(年月签章)日

　 用工合同篇 2

　 甲方乙方代表：姓名

　 住址

　 经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　 第一条本劳动合同期限为 1 年，自年月日起至年月日止。

　 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。

　 第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。

　 第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方________元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满 3 个月以上的以年为单位折合发放；参加工作不满 3 个月的不予发放。

　第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　 甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动

　 合同。

　 第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。

　 第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。

　 第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。

　 甲方（盖章）乙方（签名）

　 签订日期：年月日

　 用工合同篇 3

　 甲方(用人单位)_________

　 地址及邮政编码：_________

　 乙方(职工)_________

　 身份证号码：_________

　 住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村

　 邮政编码：_________

　 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

　 一、合同期限

　(一)本合同期限不得超过一年。

　 (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)

　 (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

　 二、工作任务和岗位

　 (一)乙方工作岗位(工种)_________.

　 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　 三、劳动时间与休假

　 (一)甲方实行国家规定的每日工作 8 小时，平均每周工作不得超过 44 小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过 3 小时，每月累计不得超过 36 小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

　 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

　 四、劳动报酬

　 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

　 (二)乙方工资形式、标准：

　 1.乙方的工资形式：_________;

　 2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);

　 3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

　(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额 1%赔偿乙方。

　 (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　 (五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

　 五、保险待遇

　 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

　 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

　 1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

　 2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

　 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

　 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

　 1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;

　 2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

　 3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

　 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

　(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

　 六、劳动保护

　 (一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16 周岁至未满 18 周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　 (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　 (四)乙方有权权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　 七、劳动纪律及奖惩

　 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　 八、变更、解除、终止劳动合同

　 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过 5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

　 (二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签

　字(盖章)

　 用工合同篇 4

　 甲方：（以下简称甲方）

　 乙方：（以下简称乙方）

　 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　 一、合同期限：本合同期限为年，自年月日至年月日止。

　 二、乙方工作内容

　 1、因工作需要，担任司机工作。

　 2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

　 三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。

　 四、乙方劳动纪律

　 1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自外出和离岗，否则，按旷工论处，确有急事需外出的，应先向领导请假。

　 2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

　 3、严格按规定定点停放车辆。

　 4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚；驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

　 5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

　 6、违反交通规则造成罚款一年内 3 次的，由单位负责，超过 3 次由乙方

　负担全额罚款。

　 7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同。

　 五、合同的变更、解除、终止、续订

　 1、本合同期限届满，即行终止。

　 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　 （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　 （2）未经同意私自出车的；

　 （3）不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的；

　 （4）旷工 3 天以上的；

　 5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

　 （1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；

　 （2）乙方不能胜任工作的；

　 （3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

　 6、乙方提前解除本合同，应提前 15 日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

　 7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　 六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

　 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　甲方：乙方：

　 年月日年月日

　 用工合同篇 5

　 物业用工协议甲方：XXXX 物业有限公司

　 法定代表人：

　 联系电话：

　 地址：XX 物业小区乙方(劳动者姓名)：

　 居民身份证号码：

　 联系电话：

　 住址：

　 按照相关规定，甲乙双方经平等协商，现订立本协议，共同遵守。

　 第一条本合同为定期合同日期自年月日至年月日止，其中试用期为个月。

　 第二条经甲方聘任，乙方同意在甲方担任 XX 物业小区项目经理工作。

　 第三条乙方应按照物业项目的要求，认真履行项目经理的工作职责，全面实施公司与服务方签订的《物业服务合同》，以优秀的服务品质，高超的管理艺术，严谨的工作作风，良好的专业素养，服务于业主和物业使用人。

　 第四条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点，乙方应在全天候、不间断、多层次的服务中恪尽职守，使公司的服务理念融入到业主的心里。

　 第五条物业服务工作所推行的是一种富有人情味的住宅文化，所以，业主构成的多元性和突发事件的不确定性，经双方协调每月乙方休息 2 天，在业主工作时间串休。

　第六条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训，乙方应在履行工作职责中，严格遵守甲方的各项规章制度，为创建标准化物业小区尽责尽力。

　 第七条甲方将按照国家劳动定额工资标准，按月向乙方支付工资。

　 第八条因乙方失职给业主或甲方造成经济损失的，其责任由乙方承担。

　 第九条乙方在职期间，不得从事与本岗位相关的工作，确有需要处理的事情，必须提前一周向甲方说明情况，经甲方协调好人员后方能离岗。第十条乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　 2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　 3、故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的；

　 4、被依法追究刑事责任的或其他违法行为。

　 第十一条甲方如故违反本合同约定的，应按照有关规定承担相应的违约责任。乙方如果违反本合同约定的，或乙方擅自离职造成甲方损失的，甲方将依法追究乙方经济责任。

　 第十二条本合同经甲乙双方协商一致可以解除，各自承担相应的责任。

　 第十三条：乙方在职期间不得向外泄露或出卖公司的

　 商业机密。

　 第十四条：乙方在合同履行期...

篇三：物业和员工的用工合同

保安劳动合同

　物业 保安劳动合同

　甲方（用人单位）：

　注册地址：

　法定代表人：

　电话：

　乙方（劳动者）：

　身份证号码：

　住址：

　户籍地址：

　电话：

　紧急联系人：

　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意就甲方录用乙方作为甲方公司保安人员，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），作为双方履约依据，以资共同遵守。

　第一章

　合同的类型与期限 第一条

　经甲乙双方协商一致，本合同期限按照以下第

　 项执行：

　1．固定期限劳动合同：即合同期限自

　年

　月

　日起至

　年

　月

　日止。

　2．以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲乙双方约定自

　年

　月

　日至完成

　工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止。

　3．无固定期限，自

　年

　月

　日起至法律法规和本合同约定的终止情形出现时即行终止。

　甲乙双方同意试用期自

　年

　月

　日起至

　年

　月

　日止，共

　个月，试用期工资为

　元。

　第二条

　乙方被录用条件为：

　1．政治素质：热爱祖国、诚实信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪守法，团结协作。

　2．业务技能：

　（1）具备基本法律知识，了解有关保安管理政策、规定。

　（2）具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力。

　（3）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题的能力。

　（4）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械的技能。

　（5）掌握一定的防卫和擒敌技能。

　3．身体：身体健康，无传染疾病，具备岗位需要的身高、视力等条件。

　4．文化：具备初中以上文化水平，特殊岗位应具备相应的文化业务知识和技能。

　5．年龄：

　周岁。

　6．其他：如合同有效期内甲方发现乙方上述条件存在隐瞒或者虚假情况，甲方可以随时解除本合同。

　第二章

　工作内容与工作地点 第三条

　乙方同意并服从甲方的工作安排从事保安员工作。该岗位工作任务与职责如下：

　1．执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。

　2．利用科技手段和设备执行保安服务任务。

　3．对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

　4．落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助处置。

　5．保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

　第四条

　甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　1．甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。

　2．乙方因技能、身体等因素达不到工作质量要求，不能胜任工作的。

　第五条

　乙方接受甲方所安排的工作内容及工作条件，履行职责，并有责任按照甲方的工作部署与安排按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

　未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　第六条

　乙方的工作地点为

　，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3 个月内），乙方应当服从。

　第三章

　工作时间与休息时间 第七条

　甲乙双方同意按照下列方式确定乙方的工作时间：实行三班制，每班8 小时，每周工作 5 天，每周休息 2 天，实行轮休调休。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

　第八条

　乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。

　第四章

　劳动报酬 第九条

　乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。甲方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几部分组成：基本工资、

　、

　；其标准分别为

　元/月、

　元/月、

　元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　第十条

　甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条的规定支付乙方工资报酬。

　第十一条

　加班计发工资基数为

　元/小时，事假扣除标准为

　元/天，病假扣除标准为

　元/天，旷工扣除标准为

　元/天。

　第十二条

　甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月

　日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，由乙方在指定银行领取。

　第十三条

　甲方不得随意、无故克扣乙方工资。有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：

　1．甲方代扣代缴乙方的个人所得税。

　2．甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用。

　3．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

　4．因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可以从乙方的工资中扣除。

　5．法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

　第五章

　社会保险和福利待遇 第十四条

　甲方根据国家和地方政府有关规定为乙方办理社会保险。

　第十五条

　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方政府有关规定执行。

　第十六条

　乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方政府有关规定执行。

　第十七条

　甲方为乙方提供以下福利待遇：

　1．

　。

　2．

　。

　3．

　。

　第六章

　规章制度与劳动纪律 第十八条

　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　第十九条

　甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知乙方，乙方应严格遵守。

　第二十条

　乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动， 并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　第二十一条

　甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。

　第七章

　劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十二条

　甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　第二十三条

　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　第二十四条

　甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与

　培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　第八章

　劳动合同的变更、解除和终止 第二十五条

　本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。

　第二十六条

　乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方应及时通知乙方解除本合同。

　第二十七条

　乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同：

　1．乙方未能在

　天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及其他相关手续的。

　2．乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等；应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　3．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。

　4．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。

　5．乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损

　元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

　6．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

　7．乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　8．其他情形：

　。

　第二十八条

　除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告即解除劳动合同并不给予补偿：

　1．连续旷工 3 天或一年累计旷工 6 天以上。

　2．对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。

　3．对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴力及其他不法行为，危害人身安全的。

　4．挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。

　5．私自接受业主和客户馈赠的。

　6．服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。

　7．盗窃公私财物的。

　8．连续两次在群众测评中被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的。

　9．利用社会不良力量解决公司内部问题的。

　10．蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的。

　11．其他：

　。

　第二十九条

　乙方在工作中因工作方法简单粗暴或工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。

　第三十条

　乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。

　第三十一条

　乙方在试用期内解除劳动合同应提前 3 天通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方 3 天的工资作为补偿。试用期满一方提出解除合同时如未能提前30 天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为补偿金。

　第三十二条

　有下列情形之一的，合同自行终止：

　1．合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

　2．当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

　3．甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

　4．乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

　5．乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由、乙方脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过

　天的。

　6．乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

　7．法律法规规定的其他情形。

　第九章

　经济补偿与赔偿

　第三十三条

　乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：

　1．乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效的。

　2．本合同订立时，因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的。

　3．本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失的。

　4．乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失的。

　5．乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失的。

　6．乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失的。

　第三十四条

　除按本合同规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

　第三十五条

　乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中相应扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　第三十六条

　甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余工资。乙方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。

　第十章

　培训服务期与竞业限制 第三十七条

　如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。

　第三十八条

　如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。

　第十一章

　劳动争议处理 第三十九条

　双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应自争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

　第十二章

　其他规定

　第四十条

　甲方依法制定的下列规章制度作为本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力：

　。

　第四十一条

　本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　第四十二条

　本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，从法律、法规和规章制度。

　第四十三条

　本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。

　第四十四条

　乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙...

篇四：物业和员工的用工合同

：

　_______________

　物业公司保洁员聘用合同 甲 方：

　___________________________

　乙 方：

　___________________________

　签订日期：

　_____ 年 _____ 月 _____ 日

　甲方: 乙方：

　身份证号：

　联系电话：

　甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：

　一、 甲方为乙方配备必备的工具、器械，创造良好的工作环境。

　二、 甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。

　三、 甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。

　四、 乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，认 真工作，遵纪守法，爱护公物，圆满完成甲方布置的工作。

　五、 双方签署合同后，甲方将按每月 元工资标准发放给乙方，发放时间为下月 日。

　六、 乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。

　七、 乙方岀现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：

　1 1、 经常迟到早退，无故旷工的； 2 2、 工作效率低下，服务不及时的； 3 3、 不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的； 4 4、 仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；

　5 5、 拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的； 6 6、 向主管谎报考勤或出工不出力的； 7 7、 工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的； 8 8、 其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。

　八、 乙方工作服费用由甲乙双方共同承担，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用 由乙方全部承担。

　九、 乙方违章发生的任何事故 ，甲方概不承担责任；乙方违章给甲方造成损失的 ，给予甲方赔 偿。

　十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作岀书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守 的，应向甲方支付违约金 0 500 元一 0 1000 元。乙方给甲方造成的损失超岀违约金部分，乙方另外 给予甲方赔偿。

　十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品 及其他不属于乙方所有的物品后， 自觉离开。不办理交接手续的或丢失、 损坏、挪用以上物品的, 甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。

　十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

　甲方签字: 乙方签字: 签字时间: 年 月曰

篇五：物业和员工的用工合同

劳务派遣合同样本

　 我国的劳务派遣经济是一个新的商机,发展迅速,潜力巨大,同时又存在竞争无序、缺乏规范等问题。物业劳务派遣合同是怎样的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的物业劳务派遣合同范文，感谢您的欣赏。

　物业劳务派遣合同范文一

　劳务输入单位(甲方)：

　地址：

　劳务派遣单位(乙方)：

　地址：

　户名：

　开户行：

　帐号：

　依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事项达成一致意见，签订本合同。

　第一条 根据甲方要求，甲方所需劳务派遣人员实行自行招聘方式。

　第二条 甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。乙方劳务派遣人员应严格遵守甲方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务。

　第三条 乙方必须做到随时满足甲方的工作要求，制定

　完善的工作标准、质量标准、安全卫生标准、管理标准和考核标准，并报甲方审定后执行。

　第四条 服务内容

　(一)派遣人数：

　乙方根据甲方的要求，为甲方派遣 名劳务派遣人员，为甲方提供服务。

　(二)工作地点：

　(三)工作内容及：

　(三)派遣到甲方的劳务人员的要求：

　第五条 甲方的权利义务

　(一)在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作，并根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所等;

　(二)甲方协助乙方方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方原因导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任;

　(三)提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作;

　(四)按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣人员劳务费;

　(五)乙方劳务派遣人员在甲方工作期间，发生各种突

　发情况(如严重违反乙方规章制度、失踪、违法犯罪等)，甲方应及时通知乙方。甲方与劳务派遣人员解除、终止劳务关系，需书面通知劳务派遣人员，递交乙方办理退工手续;

　(六)除本合同约定的劳务费用外，甲方不承担乙方劳务派遣人员的其他任何费用;

　(七)甲方不承担任何乙方劳务派遣人员劳动用工相关连带责任。

　第六条：乙方的权利义务

　(一)根据甲方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员;

　(二)按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续;

　(三)为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在甲方方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领等相关手续;

　(四)为劳务人员配备制服及基本装备，负责按时发放劳务人员的工资及按时缴纳其相关社会保险，工资发放单及社保缴费凭证复印件按月交甲方备查;

　(五)乙方应对每位劳务派遣人员进行身体检查，发现有家族遗传疾病或其它隐性疾病的不得向甲方派遣，如乙方

　劳务派遣人员因此突发疾病致其死亡或伤残的，甲方不承担任何责任;

　(六)对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助甲方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育;

　(七)乙方派遣到甲方的所有员工，在合同期限内乙方在未征得甲方同意下不得调换、调动;

　(八)乙方有权对甲方劳务派遣服务区域存在的隐患提出合理的书面整改意见。双方确认后，甲方应及时整改，乙方需留给甲方一定的整改时间，整改时间一般为 15 天、在整改时间内劳务派遣服务区域隐患由乙方重点清洁。因甲方未能按双方商议的整改时间采取相应措施，造成的损失由甲方负责。对工作中发现的问题隐患和不安全因素，应立即报告甲方管理人员并积极配合处理;

　(九)根据合同约定，为甲方做好服务，取得服务费用。

　第七条 相关费用及支付方式

　(一)乙方管理费用：每人 元/月;

　(二)服务费：甲方每月应向乙方支付劳务派遣服务费为 元。(大写：

　);此费用包含乙方派遣人员的劳务费、福利及其社保费、劳务费用代开发票产生的税金;

　(三)遇国家法定节日需要安排正常上班的，按宁夏回族自治区最低日工资标准的 300%支付上班人员的加班工资。

　(四)费用的结算方式、支付时间:

　 服务费用按月结算:乙方应当于次月的号前向甲方提供上月正式的劳务费发票及各项费用结算明细，甲方应在收到乙方开具的正式劳务发票及费用结算明细后 10 日内将本合同约定应支付的劳务派遣服务费用以转帐的形式支付给乙方。

　第八条 合同期限

　本合同有效期限为贰年，自 年 月 日起至 年 日

　止。在协议期内，乙方与劳务派遣人员终止、解除劳动合同 关系的，派遣人员与甲方的劳务合同关系自行终止、解除。

　第九条 合同的变更及违约责任

　(一)在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可对本合同未尽事项进行增项;

　(二)可以视甲方服务情况增减劳务派遣人员，同时增减劳务派遣服务费用;

　(三)在合同有效期内单方无故提出终止合同的，须向对方支付合同总额【合同期限内应支付的劳务派遣服务费用】10%的违约金;

　(四)乙方未履行本合同约定的劳务派遣服务内容时，甲方有权拒绝支付当月劳务派遣服务费用，有权单方解除合同，并追究乙方合同总额【合同期限内应支付的劳务派遣服务费用】10%的违约金;

　 (五)甲方逾期支付劳务派遣服务费，须向乙方支付每日 5.0‰的逾期付款违约金。甲方逾期 30 天未支付劳务派遣服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任;

　(六)甲方指派劳务派遣人员从事本合同约定的劳务派遣服务职责范围外的工作，由此造成的对劳务派遣人员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责;

　(七)乙方劳务派遣人员在本合同约定的服务内容为甲方提供服务时因过失行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿甲方直接经济损失的 70%，甲方承担 30%的责任。乙方劳务派遣人员在本合同约定的服务内容为甲方提供服务时因故意或失职行为造成甲方经济损失的，乙方承担直接经济损失的 100%。

　第十条 合同的续签、终止

　在本合同期限届满前，如果当事人一方欲续签本合同，应提前 30 天以书面形式通知对方。经对方同意后，双方协商另行签订书面合同。

　第十一条 不可抗力

　本合同在履行过程中，若遇有政府行为或不可抗力的因素致使本合同无法履行的，按实际天数支付相应费用，双方当事人应按有关法律规定及时协商，及时修改、变更合同内容，变更协议与本合同具有同等法律效力。

　第十二条 争议的解决方式

　 甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　第十二条 其他约定事项

　(一)劳务人员应严格履行甲方相关制度规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度，乙方派遣所有的劳务人员须服从甲方管理;

　(二)工伤事故的处理：

　1.乙方须为劳务派遣人员代缴工伤保险金;

　 .在履行劳务过程中，劳务派遣人员如发生伤亡事故：

　(1)若乙方未代缴劳务派遣人员工伤保险，由乙方承担全部赔偿责任，并负责进行解决，甲方给予配合;

　(2)若乙方已代缴劳务派遣人员工伤保险，依照《工伤保险条例》等有关工伤法律法规规定，有单位承担工伤赔偿责任的，甲方承担 30%的赔偿责任，乙方承担 70%的赔偿责任;

　(三)劳务派遣人员因违反规章制度及工作时间以外造成伤、残、亡，所发生的费用由劳务派遣人员本人及家属承担，乙方协助处理善后事宜;

　(四)在履行劳务过程中，甲方如与劳务人员发生争议和纠纷，由乙方负责进行调解。

　第十三条 附则

　本合同一式四份，双方各执二份，自甲乙双方签字盖

　章之日起生效，两份合同具有同等法律效力。

　甲方：

　乙方：

　法定代表人 法定代表人

　或授权代理人：

　或授权代理人：

　年 月 日 年 月 日

　物业劳务派遣合同范文二

　甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________

　单 位 类 型___________________法定代表人(或负责 人 )___________________ 登 记 注 册 地___________________ 邮编___________________

　 乙 方 ( 实 际 用 工 单 位 ) 全 称______________________________________

　单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登 记 注 册 地

　乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

　一、协议期限

　本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前 30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。

　二、派遣岗位、人数和期限：

　 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

　(1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　(2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　 、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

　 、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

　三、工作时间和休息休假

　1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

　 、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

　 四、劳动报酬

　1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

　 、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

　 、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( )方式：

　(1)员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 规定执行。

　(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

　(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位 90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

　 、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。

　、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

　五、社会保险

　1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　 、双方商定，员工的社会保险按照下列第( )方式结算：

　(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

　(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

　 、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。

　 、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行

　为，有权提出批评、检举和控告。

　 、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

　 、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

　 、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。

　 、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承...

篇六：物业和员工的用工合同

：

　YB- - HT- - 011836 有关物业劳动的合同范本

　 Model contract on real estate

　 甲

　方：

　乙

　方：

　签

　订

　日

　期：

　年

　月

　日

　 文档中文字均可自行修改

　编订：YunBo Network

　实用 Practical 专业 Major 精品 Quality

　编号：YB-HT-011836

　第 1 页

　有关物业劳动的合同范本

　 物业劳动合同范本

　 甲方：**物业有限公司（以下称“甲方”）

　 地址：

　 法定代表人：

　 乙方：____（以下称“乙方”）

　 身份证号码：

　 家庭现住址：_______

　 户籍地址：________

　 联系方式：________（固定电话）_______（移动电话）

　 紧急联系人：______联系电话：_______

　 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以说明：本合同书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。

　实用 Practical 专业 Major 精品 Quality

　编号：YB-HT-011836

　第 2 页

　下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。

　 第一章合同的类型与期限

　 第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第项执行：

　 （1）固定期限劳动合同：即合同期限自年月日起至年月日止。

　 （2）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于_____工作完成时终止。

　 （3）无固定期限，自____年___月__日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。

　 甲乙双方同意试用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__个月，试用期工资为：___.

　 第二条录用条件为：

　 1.学历文化：______.

　 2.身体状况：______.

　 3.工作技能：______.

　实用 Practical 专业 Major 精品 Quality

　编号：YB-HT-011836

　第 3 页

　4.团队精神：______.

　 5.其他：______.

　 第二章工作内容与工作地点

　 第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下：

　 该岗位的绩效考核办法为：

　 第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　 a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。

　 b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。

　 c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　 第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、

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　按量完成其本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　 第六条乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3 个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3 个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

　 第三章工作时间与休息时间

　 第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度：

　 第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。

　 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　 第四章劳动报酬

　 第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：

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　第十条双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为元/天。

　 第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。

　 第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资。但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税。（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用。（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。（4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

　 第五章社会保险和福利待遇

　 第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲

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　方按规定从乙方工资中代扣代缴。

　 第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

　 第十五条乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

　 第十六条甲方为乙方另外提供以下福利待遇：

　 第六章规章制度与劳动纪律

　 第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。

　 第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　 第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家

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　和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

　 第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　 第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　 第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　 第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　 第八章劳动合同的变更、解除和终止

　 第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工

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　资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更。未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。

　 第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。

　 第二十五条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同：

　 1.因乙方未能在 5 天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。

　 2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的。应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的。应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的。应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　 3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

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　4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成 1000 元（含）以上重大损害的。

　 5.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损 100

　 0 元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

　 6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

　 7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　 8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　 10.其他情形：

　 第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：

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　1、连续旷工 3 日或一年累计旷工 6 日以上。

　 2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。

　 3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。

　 4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。

　 5、私自接受业主和客户馈赠的。

　 6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。

　 7、盗窃公私财物的。

　 8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的。

　 9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。

　 10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的。

　 11、其他：

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　第二十七条乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。

　 第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。

　 第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。

　 试用期满解一方提出解除合同时如未能提前 30 天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。

　 第三十条具有《劳动合同法》第 44 条的情形的，合同终止。

　 第九章经济补偿与赔偿

　 第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：

　 （1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效。

　 （2）本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者终止

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　劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的。

　 （3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失。

　 （4）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失。

　 （5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失。

　 （6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。

　 第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

　 第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工

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　资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　 第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。

　 第十章培训服务期与竞业限制

　 第三十五条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。

　 第三十六条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。

　 第十一章劳动争议处理

　 第三十七条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协

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　商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　 第十二章其他规定

　 第三十八条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力：

　 第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律...

篇七：物业和员工的用工合同

公司劳务合同范本 甲方:** 物业有限公司 (以下称"甲方") 地址: 法定代表人: 乙方:____(以下称"乙方") 身份证号码: 家庭现住址:_______ 户籍地址:________ 联系方式:________(固定电话)_______(移动电话) 紧急联系人:______联系电话:_______ 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度,遵循自 楝 愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(  以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守。

　劈

　第一章 合同的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协  商一致,本合同期限按照以下第 项执行: (1)固定 拴 期限劳动合同:即合同期限自 年 月 日起至 年 月 ふ

　日止。

　(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的 褶 劳动合同。本合同于 年 月 日生效,于_____工 稽 作完成时终止。

　(3)无固定期限,自____年__ 殡 _月__日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止 缫 。

　甲乙双方同意试用期自____年___月__日起 赁 至____年___月__日止,共__个月,试用期工 磨 资为:___。

　第二条 录用条件为: 1.学历文化 ゎ :______。

　2.身体状况:______。

　3 掐 .工作技能:______。

　4.团队精神:____ 俨 __。

　5.其他:______。

　第二章 工作内容 煸 与工作地点 第三条 乙方同意并服从甲方的工作安排 变 ,从事___工作,该岗位工作任务与职责如下: 该岗 徘 位的绩效考核办法为: 第四条 甲方因工作需要,依据 屈 乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗  位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外 慧 : a.甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整 υ 及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,  乙方应予接受; b.甲方确因生产经营服务需要,可以  临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确  定;

　c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工  作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

　第五条 乙方 珑 应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成 榄 其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

　锊

　第六条 乙方的工作地点为_____,甲方因工作需 拘 要,有权临时调动乙方的工作岗位(3 个月内),乙方应 ｚ 当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单 俑 位工作(3 个月以上),双方应协商一致签订补充协议书  加以确认,该协议书将作为本合同的附件。

　第三章 工  作时间与休息时间 第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下 晃 列方式确定乙方的工时制度: 第八条甲方延长乙方工作  时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工  资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照国 刍 家的规定支付乙方工资报酬。

　乙方加班须征得甲方确认 蹄 同意,否则不视为加班。

　第四章 劳动报酬 第九条 胥 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳动 桕 报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为: 第十条 双方 氡 约定加班加点计发工资基数为___元/天,事假扣除标  准为___元/天,病假扣除标准为___元/天,旷工 泼

　扣除标准为 元/天。

　第十一条 甲方以法定货币形式 栓 按月支付乙方工资,甲方每月 日支付乙方上月的工资。

　塬 甲方按月将工资打到乙方帐户上,乙方在指定银行领取。

　乎

　第十二条 甲方不得随意、无故克扣乙方工资;但有下  列情况之一的,甲方可以代扣乙方工资:(1)甲方代扣 │ 代缴乙方的个人所得税;(2)甲方代扣代缴的应由乙方 剧 个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中 烬 要求代扣的抚养费、赡养费;(4)因乙方本人原因给甲 尿 方造成经济损失需要赔偿的,甲方可从乙方本人的工资中 逊 扣除;(5)法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其 费 他费用。

　第五章 社会保险和福利待遇 第十三条 甲 婵 方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续,按 н 时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分,甲方按 蕃 规定从乙方工资中代扣代缴。

　第十四条 乙方在孕期、 鼍 产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇,按生育保险、女 伤 职工劳动保护等有关规定执行。

　第十五条 乙方患职业  病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤 远 (死亡)的待遇及医疗补助费发放,均按工伤保险、医疗 册 保险及相关规定执行。

　第十六条 甲方为乙方另外提供 砸 以下福利待遇: 1、_______。

　2、____ 蝴 ___。

　3、_______。

　第六章 规章制度与 陟 劳动纪律 第十七条 甲方依法建立和完善各项规章制度 钕 ,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙方应  严格遵守。

　第十八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规 燠 、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

　奸

　乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活 安 动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　第十九条 甲 Ч 方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖 浑 惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和 谔 本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知 搔 解除本合同。

　第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害  防护 第二十条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳 俎 动安全卫生制度及其标准。乙方确认,甲方对可能产生职 鸨 业病危害的岗位,对乙方已经履行了告知义务,并做好劳 甭 动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作 症 流程与安全制度。

　第二十一条 甲方为乙方提供符合国 瑜 家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生  产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应 肘 严格按要求穿戴劳防用

　品。

　第二十二条 甲方对乙方进 怄 行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训, 散 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　第八  章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十三条 本合同 狲 履行中,在不违反法律、行政法规规定的前提下,根据平 晖 等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方可以就工资、岗位  、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一 茺 致,任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。

　第 ｛ 二十四条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或 坨 录用条件的,甲方可即时通知乙方解除本合同。

　第二十 晓 五条双方约定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即与乙  方解除本合同: 1.因乙方未能在 5 天内提供其被录用 濠 的相关资料,至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。

　2. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚 ：假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、  学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神 饣 病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未 试 声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或 墒 除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的 ∽ ;应聘前曾被

　劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在 络 应聘时未声明的等。

　3.严重违反甲方的劳动纪律、员 媲 工手册或规章制度。

　4.严重失职、营私舞弊给甲方利 招 益造成 1000 元(含)以上重大损害的。

　5.乙方系  特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损 10 槐 0 0 元以上事故的,除给予经济处罚或处分外,甲方还 用 可以随时解除合同。

　6.乙方同时与其他用人单位建立 麾 劳动关系的。

　7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养 窈 、公安机关收容教育的。

　8.乙方向甲方辞职或者经协 ㄌ 商被甲方解除聘用的。

　9.乙方以欺诈、胁迫的手段或  者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变 陬 更合同的。

　10.其他情形: 第二十六条 除甲方规 逢 章制度另有规定外,下列行为为严重违反甲方劳动纪律的 岖 行为,乙方具有下列行为的,甲方可不经预告给予解除劳 辋 动合同并不给予补偿: 1、连续旷工 3 日或一年累计旷  工 6 日以上; 2、对别人恶语中伤、辱骂,造谣生事, ︴ 诋毁公司或他人的名誉、信用的;

　3、对主管和同事使 脊 用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为,危害人身安全的; 〕

　4、挑拨是非,教唆、煽动他人怠工或者罢工,参与打 选 架斗殴的; 5、私自接受业主和客户馈赠的; 6、服  务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的; 7、盗  窃公私财物的; 8、连续两次在群众测评被排在后三位 坂 或被公司处理两次以上仍不改正的; 9、利用社会不良 、 力量解决公司内部问题的; 10、蓄意违抗公司或主管 抉 领导的合理安排或调遣,拒不服从工作分配的; 11、 琊 其他: 第二十七条 乙方因工作失职造成他人或自身人 钒 身伤害和经济损失的,由乙方自行承担责任并负责赔偿。

　荦

　第二十八条 乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。

　第二十九条 乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通 郭 知甲方,否则,甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。

　试用期满解一方提出解除合同时如未能提前 30 天书面通  知对方的,应当按乙方当年正常一个月工资的标准,支付 视给对方作为代通知金。

　第三十条 具有《劳动合同法》 拗 第 44 条的情形的,合同

　终止。

　第九章 经济补偿与赔 é 偿 第三十一条 乙方在下列情形下给甲方造成损失的, 汜 应当承担赔偿责任:(1)乙方因自身主观过错,以欺诈 躞 、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情 坡 况下订立或者变更劳动合同,导致本合同被确认为无效; 渍 (2)本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者终 及 止劳动合同的事实,给其他用人单位造成损失使甲方承担 ㄉ 连带责任的;(3)本合同履行中,因乙方主观过错或重 ╊ 大过失,给甲方造成损失;(4)乙方违反本合同约定主  动提出与甲方解除本合同,给乙方造成损失;(5)乙方 焙 因违反本合同中约定的保密义务而造成违约,给甲方造成 驾 损失;(6)乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务 棱 规定而造成违约,给甲方造成损失。

　第三十二条 除按 Ξ 本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的,凡属劳 缲 动合同法规定应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的 坂 标准支付经济补偿金给乙方。

　第三十三条 乙方欠付甲 崎 方任何款项,或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合 砉 同,给甲方造成任何经济损失,依照法律法规规定和本合 冢 同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资、奖金 议 及津贴、补贴等中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然 赃 有权就剩余部分向乙方追偿。

　第三十四条 甲方与乙方 薛 解除或者终止劳动合同关系时,

　应该按照甲方的规定办理 戗 好工作、办公用品、财务和其他交接手续,甲方在扣除本 蔺 合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。甲方应在法律 郧 规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种 打 关系转移。

　第十章 培训服务期与竞业限制 第三十五 胬 条 如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训, げ 应补充订立培训协议为本合同的附件,约定服务期和违约 恒 金。

　第三十六条 如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有 诘 义务保守商业秘密,双方应补充签订保密协议和竞业限制 具 协议为本合同的附件。

　第十一章 劳动争议处理 第三 衣 十七条 本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协  商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳 首 动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,按 蚯照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ベ 。

　第十二章 其他规定 第三十八条 甲方依法制定的 翔 下列规章制度作为属本合同的主要附件,与本合同条款具 瞠 有同等效力: 1、 2、 3、

　4、 第三十九条 栅 本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变 两 更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。

　第四十 棼 条 本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没 瘼 有约定的从法律、法规和规章制度。

　第四十一条 本合 瞑 同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起 ＊ 自动失效。

　第四十二条 乙方同意,在其处于联系障碍 袋 状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形 秫 )时,委托合同首部的"紧急状态联系人"作为乙方的受  委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相 矽 关文书的权限。

　乙方确认,甲方有关文书在无法直接送 菥 达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等  情形),乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达 瑭 地址。

　第四十三条 甲、乙双方另行约定条款: 1、 摔 甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无 ⅰ 异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额 蛤 和加班工资标准再追究对方的责任。

　2、 3、 4、 蹴

　5、

　第四十四条 双方确认,在签署本合同前已仔细 儇 审阅过本合同的内容,并完全了解本合同各条款的含义。

　第四十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双 乱方签字(或盖章)后生效。

　甲方: 乙方:(签字或盖 应 章) 法定代表人或委托代理人: 签订日期: 签订日 哭 期: 签订地点: 签订地点: 物业公司劳务合同范本 ｉ 相关文章：

　1.物业管理公司合同范本 2.公司劳务 辜 合同范本 3.用人劳务合同范本 4.学校物业管理合 玑 同范本 5.物业承包服务合同范本 6.其他合同范本 7.国际劳务协议合同范本 8.物业管理委托合同范本 9.公司劳务合同的范本 10.物业的租赁合同范本

篇八：物业和员工的用工合同

管理公司兼职劳务合同范本通用版

　——Any modifi cationoralter ationto the contract

　shall be made with the consent of both parties. 精品合同范本|可直接使用 合同编号：

　LD- - 27235

　甲

　方：_ _ ______________________

　乙

　方：_ _ ______________________

　签订日期：_ _ ____ __ _ 年 ____ 月 ___ _ __ 日

　物业管理公司兼职劳务合同

　 甲方：________集团________物业管理有限责任公司

　 乙方：(姓名)

　 身份证号码：

　 常住地址：

　 联系电话：

　 其他联系人：

　 鉴于乙方与________(单位)的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。

　 第一条 本协议于 20____年____月____日生效，至 20____年____月____日终止。

　 第二条 乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。

　 第三条 乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。

　 第四条 发生下列情形之一，本协议终止：

　 1、本协议期满的; 备注：合同是两个或以上当事人作出一致的承诺，更好地约束和维护签署人的权利与义务，从而订立的一种相互合作、相互牵制的契约关系，且在合同期间违反约定，须按约赔偿。文档为 word 电子版本，下载后可直接编辑打印。

　2、双方就解除本协议协商一致的;

　 3、乙方未按本协议履行其义务的;

　 4、乙方违反甲方规章制度的;

　 5、法律法规其他规定的。

　 第五条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 30 天通知另一方。

　 第六条 本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　 第七条 甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。

　 第八条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　 第九条 本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。

　 第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

　 甲方(公章) 乙方(签名)

　 年 月 日 年 月 日

篇九：物业和员工的用工合同

保洁员工用工合同 第 1 页 物业保洁员工用工合同 甲 方：

　乙 方：

　身份证号码：

　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定和学校实际情况，聘请身体健康，能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　一、合同期限 1.合同有效期：自

　年

　月

　日至

　年

　月

　日 止，合同期满聘用关系自然终止； 2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。

　二、工作内容、时间和待遇 1.乙方每天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上 8 点 30 分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物

　物业保洁员工用工合同 第 2 页 等。每周给楼道花盆浇水一次，周一至周五每天冲洗教学楼卫生间一次，每半月用盐酸冲刷便槽一次。

　2.乙方每天到校园各清洁区域巡查，发现地上有垃圾要及时打扫，保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净，特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。

　3.乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净 （办公楼不扫）。

　4.乙方每月自行安排时间，把花圃内的杂草、树枝剪枝成型，把剪下的树枝打扫干净，保持花圃原貌的花草造型。

　5.乙方每天工作时间 8 小时，节假日原则上早上 9 点前，下午 3 点 30 分前各一次，把校园卫生打扫干净后，才能自行安排休息。

　6.完成学校临时安排的其它工作。

　7.甲方按月支付给乙方 1200 元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。

　8.甲方每年年底按工作满一年支付给乙方 2000 元的保险金（不足一年不发），由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。

　物业保洁员工用工合同 第 3 页 9.乙方无固旷工，按每天 40 元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资 30 元（如有人顶班打扫，保证校园环境干净整洁可不扣）。

　三、乙方的法律义务 1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

　2.遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。

　3.爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。

　四、甲方的法律责任 1.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

　2.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。

　五、协议解除和终止

　物业保洁员工用工合同 第 4 页 1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项，双方协商解决。如学校重大政策变动、单位编制调整原保洁员回校上班，经双方协商可以终止本协议。

　2.乙方在聘用期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作懒散，怕苦怕累，经甲方教育仍不改正，在师生中造成恶劣影响，甲方可以解除、终止本协议。

　六、违约责任其他事项 1.协议签订后，甲乙双方必须诚信履约，任何一方无故擅自解除、终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。

　2.本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方盖章：

　 乙方签名：

　合同签订时间：

　年

　 月

　 日

篇十：物业和员工的用工合同

保安劳务合同范本

　 社区治安防范工作中,物业保安队伍具有人数多、与居民接触频繁、熟悉防范要求等优势,那么签订物业保安劳务合同需要注意什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的物业保安劳务合同范文，感谢您的欣赏。

　物业保安劳务合同范文一

　委托方(甲方)：

　住 址：

　联系电话：

　服务方(乙方)：

　住 址：

　联系电话：

　依据《中华人民共和国合同法》、《保安服务管理条例》等有关法律法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方自愿的基础上，经平等协商，就乙方为甲方提供保安服务事项签订本合同。

　一、保安服务区域、服务内容

　服务区域为：

　二、合同期限及合同终止

　1、合同期限为 年。自 01 年 月 日起至 01 年 月 日止。

　 、合同到期日 30 日前，甲方若有意终止保安服务合同，

　须以书面方式告知乙方， 逾期未能书面告知乙方的，且乙方愿意继续提供服务的，保安服务合同自动延续前款约定的1 个合同周期。

　 、合同终止日，甲方须向乙方支付终止日及以前所有未付的保安服务费。

　三、保安服务人员定员及每日/班次人员配置

　(一)保安服务人员配置人数为：

　1 人。

　(二)每日/工作时间为：

　小时，月休 天。

　(三)甲方若需要为服务项目增加保安服务人员，应提前 10 日以书面告知乙方。

　四、保安服务费数额及构成

　(一)保安劳务外包(代发工资)和服务费或管理费数额为：

　保安月服务费总额为: 贰仟伍佰圆整(￥2500 元)

　保安年服务费总额为：

　叁万圆整(￥30000 元)

　其中保安队员 500 元/月/人。

　(二)保安服务费构成：劳务外包(代发工资)和服务费或管理费(含保安员加班工资)、社会保险、保安器械(对讲机、橡皮棍、强光电筒、保安服装和标志标识等)。

　五、服务费支付时间及收费凭证和支付方式

　甲方按月支付给乙方服务费，每月 15 号前支付给乙方上月的保安服务费用，甲方以现金方式或转入乙方指定的银

　行账户。乙方提供收据给甲方。

　六、甲、乙双方的权利、义务

　(一)甲方的权利、义务

　1、委派专职或兼职的专业人员协助乙方对派驻保安员进行管理。

　 、监督、检查保安员的表现情况，对违纪的保安员，知会乙方主管人员进行批评教育工作，必要时通知乙方予以调换。

　 、为乙方派驻的保安员提供执勤服务等履行保安服务合同约定的职责所需的相关设施及条件(电风扇、取暖器等)，并确保服务区域内不存在危及人身安全的隐患。

　 、提供符合有关法律法规规定的消防设施，制定需要乙方保安员执行的内部安全防范规章制度;教育其员工配合和支持乙方保安员履行保安职责。

　 、乙方人员提出的安全隐患，甲方有及时处理的义务。同时采取有效措施落实防火、防盗、防破坏等安全防范工作。

　 、甲方安排乙方保安员从事双方约定的职责范围以外的工作，由此造成的对保安员或其它第三方的赔偿责任，由甲方负责。

　 、严格按照财务管理有关法律法规的要求，存放现金和贵重物品;重点部位做到人防、技防相结合，确保财产安全。

　(二)乙方的权利、义务

　 1、培训派驻的保安员严格履行双方约定的岗位职责，并遵守甲方提交的书面的与履行保安服务职责相关的各项规章制度，维护甲方的合法利益。

　 、甲方要求调换严重违反规章制度的保安员的，乙方确认后在 个工作日内予以调换。

　 、培训派驻的保安员对发生在执勤区域内的刑事、治安案件和其他灾害事故，应及时报告公安机关和甲方，并协助处理，采取措施保护发案现场，依法妥善处理发生在责任范围内的其它突发事件。

　 、为保安员配备全国统一的保安制服和基本的保安装备，负责保安员的工资、福利和相关保险。

　 、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保向甲方提供规范的保安服务。

　 、根据管理保安队伍的需要，对保安员进行轮岗调换，但应征询甲方意见。

　 、定期对甲方进行回访，了解甲方对保安服务的意见，对甲方提出的问题和合理建议，进行整改，将整改结果及时提供给甲方。

　 、加强人员的在岗培训、监督和管理，确保向甲方提供规范的安防服务和秩序维护工作，预防各类犯罪活动的发生。

　 、乙方人员应对各项工作记录完整有效;档案齐全。

　 10、乙方应当为派驻的保安员缴纳社会保险并承担工伤事故责任。

　七、工作要求

　1、派驻的人员必须符合以下条件：政审合格，品行端正，身体健康，五官端正，受过正规训练，着装上岗，佩戴标志，按服务作业要求和标准按照甲方合理要求进行服务与管理。

　 、区域内实行值班、登记、门禁、巡逻制度。

　 、派驻的人员必须认真维护甲方管理区域内的正常公共秩序，运用各种合法手段保证秩序维护区域的财产安全。妥善处理管理区域内的其它突发事件，防范治安、刑事案件的发生。做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故的“四防”工作。

　 、仪容、仪表、礼仪、着装、言谈和举止符合礼仪规范要求;服从安排，听从指挥，

　坚守岗位，文明执勤，礼貌服务，忠于职守，廉洁奉公，依法办事。

　 、维护消防设施、设备不发生损坏和丢失，性能良好，熟练使用消防器材及设备。

　 、严格按照甲乙双方商定的工作程序，工作标准实施秩序维护管理工作。

　 、制止捡、收垃圾人员、闲杂人员未经许可进入维护区

　域。

　 、接到火警、警情后及时到达现场，协助保护现场，并报告管理处与警方。

　八、其他约定

　(一)在甲乙双方确认的《保安服务方案》所列的范围内，因乙方的保安员在履行保安服务合同职责过程中的故意或严重失职行为导致甲方财物损失，经司法机关依法认定，乙方将依法承担相应的责任。

　(二)任何一方得知损害发生时，应立即报警并通知对方。警方未到现场勘察取证之前，不得任意移动和破坏现场。

　(三)包括但不限于因下列情况造成甲方的财产损失，乙方不承担责任：

　1、因地震、战争、火灾、台风、暴雨、雷击、暴动、骚乱或其它不可抗拒因素造成财产损失的。

　 、他人持枪支、刀和棍棒等凶器侵犯服务区域;甲方债务民事纠纷;甲方人员自盗造成的财产或经济损失。

　 、无明显盗窃痕迹的盗窃事故;甲方自行盘点发现财物缺少等。

　 、私人物品及财物保管不慎造成失窃或损失等。

　(四)甲乙双方对在合作中获知对方的有关资料和信息，均有保密义务，未经对方事先书面许可，或有权机关、部门出具符合法律法规规定的强制性文书，不得向第三方泄

　漏、透露。

　(五)甲乙双方人员离职，或双方合同到期(包含违约)对方公司六个月内不得录用该人员。

　(七)向对方发送的与本合同约定、变动事项有关的书面文件、材料，须交对方办公室、综合部或财务部签收。书面文件、材料自签收日生效。

　(八)甲乙双方住址或联系电话若有变更，应立即以书面形式通知对方。因未通知对

　方变更信息导致另一方无法发送信函的，视为对方已知悉信函内容，由此造成的损失由未尽信息变更通知义务的一方承担。

　九、合同变更及违约责任

　(一)本合同在执行过程中，一方需要修改、变更合同内容时，由甲乙双方协商，协商一致所签订的补充条款为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　(二)本合同履行过程中，一方未按法定、约定事项履行义务或单方终止合同的，视为违约，违约方应向守约方支付相当于一个月保安服务费总额的违约金并赔偿损失。

　(三)甲方逾期不支付保安服务费的，须按应付服务费总额每日1%向乙方支付滞纳金;甲方逾期30天未支付保安服务费的，视为违约，乙方有权解除合同，甲方须向乙方付清所欠服务费和滞纳金，并向乙方支付相当于一个月保安服务

　费总额的违约金并赔偿损失。

　(四)合同到期后，甲乙双方仍履行职责时，合同条款仍然生效，但双方应及时协商订立新合同。

　十、争议的解决

　(一)甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决，协商不成或一方不愿意协商的，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。

　(二)本合同如有未尽事宜，双方可协商另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。

　十一、附则

　(一)本合同若有任何条款与法律对照成为无效或不能执行时，本合同其余条款条文的有效性、合法性及执行性不因此而受影响。

　(二)本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

　甲方(章) 乙方(章)

　法定代表人：

　法定代表人：

　或委托代理人：

　或委托代理人：

　签约日期：

　物业保安劳务合同范文二

　聘用单位(甲方)

　受聘单位(乙方)

　根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法

　规、甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同

　一、保安服务内容

　1、 甲方聘用乙方保安员，对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏工作，防止侵害甲方财产安全的行为发生，维护甲方的正常生产、工作秩序：

　 、 乙方保安员的岗位和具体勤务：

　二、甲方聘用保安员数量

　甲方聘用乙方保安员 名，甲方可根据实际工作需要，与乙方协商增减现有保安人员;

　三、服务期限

　1、服务期限

　 、服务起止时间自月日起至年

　四、服务地点：

　服务地址：

　五、服务费标准及付款方式

　1、保安服务费

　每月每人合计人民币：人合计元;人民币(大写)

　 、 保安服费实行(预、后)付制按 支付一次，以 方式支付，支付日期 。

　 、根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，国家法定节假日保安服务费，按正常服务费的百分之三百(含于工资中)支付：即每人人合计人民币(大写)：

　、甲方每年向乙方支付保安人员保险费(工伤、医疗、意外)：

　每人元，元人民币(大写)：

　甲方首次支付服务费时，付清本合同期限内全部保险费，由乙方具体操作投保事宜;

　 、遇有特殊情况，甲方指派保安员从事合同约定范围之外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和经济损失由甲方承担，其经济赔偿不在本条款(4)保险赔付范围内;

　六、工作时间

　1、保安员每周工作时间和休假天数按国家有关规定执行;

　 、甲方需要保安人员加班，必须经乙方同意，且保安员加班时间一般不得超过《中华人民共和国劳动法》关于加班时间的规定，并依法支付加班加时工资或安排同等时间补休;

　 、遇有抢险救灾的特殊情况不受本条款 1、2 款限制;

　七、双方的权利和义务：

　甲方的权利和义务

　1、 甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。凡不直接参与乙方保安员内部管理、勤务安排兵力调配和探家休假的安排工作。

　 、 因乙方保安员失职造成甲方财产损失，甲方有权依

　据国家有关部门出具的相关认定证明追究赔偿责任。

　 、 甲方应为保安员提供必要的工作、生活条件，免费提供保安员的食( )、宿( )。

　 、 甲方因特殊情况不能提供食宿的，应按以下标准支付给乙方保安员食宿、交通费用，保安员食宿、交通费用由甲方每次支付服务费时同时支付：

　 、 甲方协定保安员食宿、交通费用标准为：

　住宿费：

　每人每月 元， 人合计每月 元，人民币(大写) 伙食费：

　每人每月 元， 人合计每月 元，人民币(大写) 交通费：每人每月 元， 人合计每月 元，人民币(大写)

　 、 甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合;

　 、 甲方因特殊工作需要，需乙方对保安员作保安业务常规培训外的业务培训或技能培训的应另外承担相应的培训费用。同时如造成保安员加班加时的应支付相应的加班费;

　 、 甲方应为乙方保安员提供勤务范围合法的，切实可行的工作执行制度;

　乙方权利和义务：

　1、 乙方派驻甲方的保安员必须是经过北京市公安机关认可的培训机构统一岗前培训，持有《保安人员资格证》

　的合格保安员;

　 、 乙方负责替甲方支付保安员的工资和相关福利费用，配发北京市统一的保安制式服装。

　 、 乙方负责保安员的思想教育，业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理;

　 、 乙方负责保安员上岗时间、班次的安排和休假调配工作;

　 、 乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方提出改进意见，甲方应认真研究解决，甲方未采取有效措施造成经济损失的，乙方不承担责任;

　 、 乙方保安员有权拒绝承担合同范围以外的其它勤务，有权拒绝甲方指定的安保工作负责人以外的其他人员的直接指挥;

　 、 乙方应及时撤换甲方提出的不称职的保安员;

　 、 乙方应保证双方确定的保安勤务岗位不空岗;

　八、合同的变更、解除、终止和续订

　1、甲乙双方经协商可以变更本合同;

　 、乙方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，应及时通知对方。经双方根据具体情况确定违约方承担部分责任或全部免责;

　 、本合同期限届满即终止。一方要求续订，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定;如本合同期满前一

　个月，甲乙双方没有提出异议，视为本合同自动续延。

　九、违约责任

　1、在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为：所聘保安员总数 人，一个月的服务费 元;人民币(大写) 元整;

　 、甲方延迟支付服务费和加班加时工资，每延迟一日，应按延迟支付部分千分之二向乙方支付滞纳金。甲方延迟支付服务费用超过一个...

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